文明办公管理工作规章制度

文明办公管理工作规章制度

文明办公是指在工作过程中要遵守规范,遵循一定的规定和制度。呈报给您的是关于办公管理工作规章制度的文稿,内容如下:

一、办公环境文明规范

1.1规范员工进出办公室,禁止奔跑、喧哗以及故意大声喧闹。

1.2保持办公区域整洁,做到桌面干净、无杂物,将文件及时归档、整理。

1.3合理利用垃圾分类桶,将废纸、废塑料等垃圾分别扔进相应的垃圾桶内。

1.4提倡节约用电,离开时必须关闭电脑、打印机等办公设备,减少不必要的能源浪费。

二、办公秩序规范

2.1遵守上下班时间,不得迟到、早退,不得擅自调整上下班时间。

2.2工作交流应有规律,遵循上级下达任务、下级汇报完成情况的原则。

2.3会议纪要、工作报告等文档要求准确、明确,不得故意模糊、遗漏重要信息。

2.5禁用手机、社交软件等与工作无关的通讯工具。

三、保护办公设备规范

3.1使用办公设备如电脑、打印机、复印机等时应轻拿轻放,避免摔

坏或损坏。

3.3离开工位时应将桌面清理干净,关闭电脑、摘掉耳机等个人物品。

四、保护办公信息安全规范

4.1严禁私自查阅、复制、传播涉密文件和信息,必要时应遵循相关

保密制度。

4.2办公电脑密码需定期更换,不得将密码告知他人。

4.3禁止擅自外传公司业务文件、资料,不得将公司资料带离办公室。

五、办公礼仪规范

5.1敬业待人,对上对下员工都要有礼貌,不进行人身攻击或侮辱性

言语。

5.2同事之间要互相帮助、尊重,并保持良好的团队合作精神。

5.3办公室中禁止吸烟、大声喧哗、嚼口香糖等使人感觉不舒服的行为。

5.4遇到上司、客户、来访者要主动提供帮助,礼貌待客,积极为人

服务。

以上是办公管理工作规章制度的内容。任何违反以上规章制度的行为

都将受到相应的纪律处分。希望每位员工能够遵守规章制度,营造和谐的

办公环境。只有在文明办公的前提下,我们才能更好地开展工作,提高工

作效率,为企业的发展做出更大的贡献。

办公室日常纪律管理规章制度7篇

办公室日常纪律管理规章制度7篇 办公室日常纪律管理规章制度篇1 一、办公室管理条例 第一章总则 第一条为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。 第二章细则 第二条服务规范: 1、仪表:公司职员工应仪表整洁、大方; 2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注释对方,微笑应答,切不可冒犯对方; 3、用语:在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗; 4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待; 5、电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 第三条办公秩序 1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。 4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁,公司公共设施则由办公室

负责定期的清洁保养工作。 5、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时,员工应立即向办公室报修,以便及时解决问题。 第三章责任 本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行,违反此规定的人员,将给 予50-100元的扣薪处理。 二、办公室物资管理条例 第一章总则 为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规 定,此规定的执行部门为办公室。 第二章物资分类 1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。 2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等 3、管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等 4、个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资; 5、实物资产:物资价格达300元以上,如:空调、计算机、摄像机、照相机。第三章办公用品物资采购 1、公司办公用品物资的采购,原则上由办公室统一购买,属特殊物资经办公室同意,可由申购部门自行购买。 申购物品应填写物品申购单,300元以内物品申购交部门经理同意,办公室 批准;300元以上(含300元)部门主管同意,办公室审核,总经理审批。 2、物资采购由办公室指定专人负责,并采取以下方式: 1)定点:公司定大型超市进行物品采购。 2)定时:每月月初进行物品采购。 3)定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。 4)特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。 第四章物资领用管理 1、公司根据物资分类,进行不同的领用方式:

办公室管理规章制度(十四篇)

办公室管理规章制度(十四篇) 第一条进入公室必须着装整洁,坐姿端正。树立良好的.公司形象和 个人形象。 第二条在办公室内应做到言谈举止适当得体,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 第三条爱护办公室的各项设施,不得随意乱扔纸屑,烟头等垃圾,随 时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 第四条不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭. 第五条不得在办公室开展与办公无关的活动。办公室物品为公共财产,应保护爱惜。 第六条工作期间电脑不得用于私人用途,不得用于游戏,聊天等其他 用途。 第七条办公室工作由办公室主管全面负责,其他部门予以配合。 第八条任何人不得随便翻办公室内的任何物品,更不能擅自将物品带 出办公室。 第十条办公室人员除了日常自己分管的工作外,要随时接受公司领导 临时安排的各种工作任务 第十一条办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门 之间起桥梁作用 第十二条公司所有人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触 的公司保密事项。

第十三条办公室有客户时,办公室文员要主动热情接待,领导的客人 要主动倒水。 为加强办公室人员工作行为管理,维护公司良好形象,特制定本规范 制度,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。 1、爱岗敬业,恪尽职守,认真负责的完成工作任务。对各项工作任 务不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要 迅速处理,并及时汇报办理结果,做到件件有着落,事事有回音。 2、严守工作纪律,遵守作息时间。不迟到,不早退,有事要请假。 不在办公时间串岗闲聊,不做与工作无关的事。 3、尊敬同事,待人真诚。同事之间友好相处,平等对待,虚心学习 他人的长处和优点,互相团结,互相帮助。 4、关爱集体,爱护公物。积极参加各项活动,维护企业荣誉和形象。 5、不断提高自身素质,刻苦学习,勤奋工作,主动承担任务,创新 工作方法,甘于吃苦,自觉奉献。 6、诚实守信,言行一致。做到“今日事、今日毕”,“当日情、当 日报”。 7、工作时间内不脱岗,迅速、准确、及时地做好上情下达,确保政 令畅通。 10、要遵守保密条例。不该说的不说,不该做的不做,不该问的不问,做到办事有规距,不能破规矩。 11、自觉保持办公环境的整洁有序,离开座位时,将椅子推进桌斗并 保持桌面洁净。

办公室管理制度十条

篇一:办公室日常管理制度10条 办公室日常管理制度 第1条为规范办公室的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,利于各项工作的开展,特制定本制度。 第2条遵守考勤制度,准时上班,按时下班。 第3条上班打卡后,不得外出办私事,如确有需要须事先报备。午休后应准时上班。因私打电话,必须简短,勿在办公室内接电话。 第4条上班时间内不得用餐、吃零食;不得玩手机;不得看与工作无关的视频。 第5条员工上班时,必须着装整洁、得体,不得奇装异服。讲究个人卫生,爱护公共卫生。个人所属的桌椅、设备、地板由各使用人自行清洁。保持物品整齐,桌面清洁。文明用厕,节约用纸,注意保洁。 第6条上班时间内,办公室不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 1 第7条爱党爱国,尊老爱幼。绅士风度,用语文明,礼貌相待;淑女气质,态度和蔼、待人热情。 第8条爱护公司财产和设备;发现损坏及时报修;因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗,检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开。 第9条遵守保密纪律,保存好各种文件资料,不得泄露公司机密。 第10条积极乐观,勿混混度日;不断进步,愿君早日成功。 篇二:办公室管理规章制度-详尽版 - 副本

办公室管理规章制度 第一章总则 第一条为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。 第二章细则 第一条服务规范 1. 仪表:公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3. 用语:在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中严禁大声喧哗。 2 4. 现场接待:遇有客人进入工作场所应礼貌问、答,热情接待。 5. 电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动代接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 6、进入办公区域,手机须转入震动状态,接听电话通话时声音保证对方听清楚而不影响周围人办公为宜。避免在办公区域内走动接听电话。 第二条办公秩序 1. 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系,在办公室禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3. 办公桌桌面要保持清洁、所有桌面物品摆放有序,长时间离开办公桌,桌面不得摆放书籍、文件等,重要文件、资料要随时存放,注意保密工作。

办公室管理规章制度13篇

办公室管理规章制度13篇 办公室管理规章制度篇1 为规范办公区域的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,利于公司各项工作的开展,特制定本制度:第一条员工应严格遵守考勤制度,准时上班按时下班,上下班时间按现有规定执行。 第二条上班打卡后不得外出吃早点或办私事,如确有需要须向直管领导报备,午休后应准时上班。 第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第四条员工上班时必须着装整洁、得体,不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合<基本服务礼仪标准>中的仪容仪表要求。 第五条办公时间因私会客需和直管领导报备,时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。 第六条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第七条上班时间内不得用餐、吃零食; 第八条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁;

第九条办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;随手清洁,及时归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所);严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。 第十条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟,吸烟的员工应注意他人的感受,控制吸烟量及避免在女性面前吸烟;冬、夏季开启空调期间,禁止在空调房内抽烟,须到有外窗的洗手间或指定场所进行。 第十一条工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外。 第十二条下班、或离开办公室30分钟以上的,须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备,午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内,关窗、锁门后方可离开。 第十三条遵守保密纪律,保存好各种文件及技术资料,不得泄露公司机密。 第十四条文明用厕,节约用纸,注意保洁。 第十五条办公区内不得擅自添加办公家俱。 第十六条爱护公司财产和设备,发现损坏及时向办公室报修,无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。 第十七条本制度自发布之日起实施。 办公室管理规章制度篇2 第一节总则 第一条为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高工作效率,特制定本制度。

办公室的规章制度范本5篇

办公室的规章制度范本5篇 办公室的规章制度范本精选篇1 一、公司员工应严格遵守作息制度。 二、上班打卡后不得私自外出办私事。 三、不得将无关人员随意带人公司,上班时不得做与工作无关的事情。 四、公司员工上班时须衣着整洁、得体。除午休时间外,一律着西装。女士不得穿着过于艳丽花哨或过于暴露的服装;不准穿着与工作环境不相符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。 五、办公时间不得因私会客;午休时间不得在办公区内搞文体娱乐活动;因私打电话必须简短。 六、办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天;不得使用不文明语言。 七、办公区及公共区域应保持环境整洁,办公用品摆放整齐,不得用餐、吃零食或嚼口香糖;不得随意摆放鞋、雨伞及其他私人杂物;严禁随地吐痰。 八、按规定时间到食堂用餐,不得饮酒。 九、下班或办公室无人时,须关闭所有电器,公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁人保险柜或抽屉内,关窗、锁门后方可离开。

十、遵守保密纪律,保存好各种文件及技术资料,不得泄露公司机密。 十一、墙壁不得乱刻乱画、加钉,打开水时严禁乱泼乱倒,剩茶水只准倒入开水间内水他的茶漏中。使用矿泉水机应保持有水状态。 十二、爱护公司固定资产,发现损坏应及时报修,无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。 十三、本制度由公司办公室负责监督检查执行情况。 办公室的规章制度范本精选篇2 1、办公室主任应当负责督促、检查行政部门对国家的方针政策、上级指示和经理办公会议决定的贯彻执行。 2、定期组织收集、分析、综合公司生产、行政各方面的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时向董事长、总经理汇报、请示工作,并定期向上级书面汇报。 3、根据总经理提出的指示,负责组织总经理主持的工作会议,安排做好会务工作。 4、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告,主动为总经理当好参谋。 5、组织起草总公司文件(对各职能科室以公司名义起草的文

办公室管理规章制度(14篇)

办公室管理规章制度(14篇) 办公室管理规章制度篇1 一、印鉴管理 1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。 2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文,都要仔细核实,并有详细的登记记录。 3、公司内不允许开具空白介绍信、证明,如因工作需要或其它特殊情况需要开具时,应经综合办主管签字后方可开出。 二、办公财产管理 1、综合办要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计划,严格控制办公费用支出。 2、办公用品由综合办统一购置、保管,未经批准不得随意购置(特殊情况例外)。 3、综合办严格执行办公用品领用手续,厉行节约,遵循领用定时、限额、限量原则。领用者应妥善保管并节约使用办公用品。 4、各部门要由专人负责领取物品,并在领取单上签字,由综合办登记造册保管。

5、各部门办公用品或财产要认真管理,实行部门领导负责制,办公财产在保修期内如有损坏由保修单位负责维修,保修期后如因部门原因或个人原因损坏、丢失,由部门或个人负责。 6、单位任何办公用品及财产不得流失或据为己有,否则,将追究相关人员责任。 7、因工作需要配备给个人的用品,在工作调动或离岗之前,必须归还单位。 8、综合办要将公司所有财物分类记入台帐,定期盘点、核查,并将核查情况汇总上报总经理。 三、会务管理 1、综合办须及时发出会议通知,并向与会者明确召开会议的时间、地点、参加人员、会议内容、目的以及与会人员须携带的文件材料和其它相关事项。 2、综合办须认真做好会议记录,并做到会议结束后的文件退收工作,会议文件的立卷归档,会议文件汇编,完善会务工作。 3、对相关部门执行会议决议情况进行督办,并将其执行结果注册归档。 4、内部会议必须做到保密。

文明办公室管理制度

文明办公室管理制度 文明办公室管理制度1 一、卫生整洁好 1、办公室地面干净,办公桌排放整齐。 2、办公室墙面干净,无乱贴乱写现象,无蜘蛛网等杂物。 3、办公室门窗干净,无积灰、无张贴物。 4、办公桌桌面干净,物品放置整齐,不放置与教学无关物品。 5、办公室内不放置自行车、电瓶车、躺椅、被褥等与办公无关 的物品。 二、安全节约好 1、节约用电,不开“无人灯”、“无人风扇”、“无人空调”。 2、无私拉乱接电线现象。 3、不在办公室烧煮。 4、不在办公室充电。 5、下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源。 6、无失窃、公物损坏等现象。 三、敬业爱岗好 1、办公室成员爱惜学校声誉,注意教师形象。无有损师德师风 的现象。 2、工作积极肯干、乐于奉献,无违反学校有关规章制度现象。

3、不窜岗,不在办公室聊天、吃零食。 4、无大声喧哗等影响他人办公的现象。 5、严格遵守学校作息制度,办公室成员无迟到、早退、旷工现象。 四、有下列情形之一的,该办公室不得评为月度文明办公室: 1、办公室成员中有严重违犯师德规范的。 2、办公室成员工作中出现严重教学事故的。 3、办公室成员在月度考核中有三人次以上违反学校作息制度的。 4、因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的`。 5、其他严重违反校纪校规的。 文明办公室管理制度2 一、严格遵守伙食管理委员会及办公室的各项规章制度。 二、办公室例会每周一次,办公室主任可依具体情况取消或临 时召开会议。 三、所有参加会议人员必须遵守会议时间,有事者须提前向主 任请假。迟到三次、请假三次均按旷会一次处理,旷会达三次者, 取消其办公室职务。 四、定期检查各部工作落实情况,针对各部办公室值班、清扫 工作、参加会议情况及各部的定期工作总结进行考核。 五、办公室负责伙管会物品管理和维护,对物品的使用进行登记。 六、伙管会制度、通知、通报、比赛结果、获奖情况等文件和 信息由办公室搜集整理和保管,非办公室人员不得擅自动用办公室

关于文明办公管理制度通知

关于文明办公管理制度通知 为进一步提升我单位的工作效率、凝聚员工向心力、倡导文明办公的核心价值观,现将制定并发布文明办公管理制度如下: 一、工作准时 1.所有员工必须按时到岗上班,不允许迟到早退,迟到者记录两次算一次旷工。 2.请假制度须严格执行,未事先申请请假的员工将按旷工处理,除非有特殊情况,必须向上级主管请示批准后方可休假。 二、工作纪律 1.禁止打瞌睡、聊天、看小说、玩手机等与工作无关的行为。 2.工作时间段内不得私自外出办事,如确有急事需要外出,务必向上级汇报。 3.上班期间不得私自接待外宾及亲友。 三、工作环境 1.工作区域内保持整洁,不得乱扔废纸、烟蒂等垃圾。 2.使用办公器材后,务必保持清洁并放回原位。 3.遇到突发事件,及时向主管领导报告。 四、工作待人 1.员工间应遵守基本的礼仪规范,任何形式的侮辱、诽谤、挖苦都是不允许的。

2.保持良好的团队合作精神,相互之间要有尊重和理解。 3.对上级反映的问题要诚实回答,积极配合上级工作。 五、工作效率 1.制定合理的工作计划,根据工作的重要性和紧急程度进行合理的安排。 2.善于沟通,及时与团队成员交流,遇到问题应该及时解决。 3.高效利用工作时间,提升工作效率,争取更多的提前完成工作任务。 六、文明用语 1.积极使用正能量语言,不传播谣言与负面言论。 2.言行举止要符合文明礼仪,保持良好的职业形象。 3.员工间相互交流要遵循礼貌原则,不携带个人情绪和情感进入工作 环境。 七、奖惩制度 1.鼓励文明办公表现优异的员工,每月评选表彰一次。 2.对于违反管理制度的员工,将给予相应的处罚,并予以通报批评。 3.在员工个人工资评定时,将文明办公作为重要考量因素,积极予以 表扬和奖励。 特此通知,望全体员工遵守以上内容,共同维护良好的工作环境和工 作氛围,提升工作效率。

办公室管理制度(通用6篇)

办公室管理制度(通用6篇) 办公室管理制度1 为了规范办公室管理,提高工作效率,依据公司《行政管理规范》制定本制度 一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。 二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。 三、未经许可,员工不得随意进入办公室,有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的权威性。 四、办公室须有专人值班,不得空缺。负责接听电话,接发传真和来访接待。 五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁,做到长话短说。 六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好请谢谢对不起再见. 七、办公室传真机、复印机由专人负责,出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话,不得传真复印个人资料。 八、行政人事部及时打印话费清单,掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。 九、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

十、公司电脑专人使用,并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。 十一、公司电脑及网络统一由专人维护保养,任何个人不得私自带盘上机操作及安装。 十二、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。 十三、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调,关窗,断电,锁门。 办公室管理制度2 为进一步改善大家工作环境,激发我们的工作热情,12月24日公司搬迁至双铁城,大家的办公环境有了质的改变。好的环境还需要大家的共同维护,以下几点请大家务必遵守: 1、工号牌:上班请佩戴好工号牌,桌位/桌位牌安排好、张贴好后请不要移动。 2、空调:空调开启时间段9:00-18:00,开启温度冬天建议在26-27摄氏度。下班后请关闭,极少数人员加班请尽量不开启空调。 3、灯光:请做到人走灯关。晴朗天气请不开启。 4、绿植:自己桌位上的绿萝自行浇水,公共区域上的每周五人事安排人负责。 5、卫生:自己桌面请及时整理,公共地面请保持干净整洁。垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。 最后一个离开公司的请检查所有的电源并关闭。

文明办规章制度

文明办规章制度 【篇一:文明办工作制度】 文明办工作制度 1、宣传党的路线、方针、政策,努力构建和谐乡镇; 2、负责起草,印发有关精神文明建设的各种文件、通知、计划、总结的材料; 3、调查研究精神文明建设新情况、新问题,及时向县精神文明提出建设性意见; 4、做好精神文明建设工作,督促、检查、落实各项文明创建任务; 5、为全镇文化产业的发展搞好指导、协调服务工作; 6、建立健全宣传工作组织网络,并配齐、配强宣传队伍,建立宣传工作档案; 7、完成镇党委、政府和县文明办交办的其他工作。 【篇二:文明办管理规章制度】 文明办管理规章制度 为了使文明办工作能够更好的开展和工作执行力的有效落 实以及规范督察员在日常工作中的行为准则,特制定本制度:(一)文明督察员应规范着装及严格执行文明执勤规定,工 作时必须佩戴红绣章,一次不戴罚款50元,二次不戴罚款200元,三次不戴罚款500元。 (二)严格按照我矿规定的作息时间上下班,迟到早退一次 罚款50元、两次罚款200元、三次罚款500元,上下班实行签到制,一次不签罚款50元、二次不签罚款200元、三次不签罚款500元。 (三)对下达的工作任务消极怠工或拒绝执行的一次罚200 元,二次500元,三次调离原岗位。 (四)凡是在日常工作中有吃、拿、卡、要等现象的督察员 一经查实立即调离本岗位。 (五)文明办工作人员休班必须写请假条,经领导批准后方 可休班,未经批准擅自休班者按旷工论处,旷工一次罚款200元、两次罚款500元、三次调离岗位,每人每月6个休班(特殊情况例外)。 (六)工作中能够积极发挥主观能动性的和及时完成上级交

办的各项任务的给予奖励100元,有重大影响的给予300元奖励。(七)其他没有规定的事项针对其情形而定。 (八)以上规定自2011年2月12日执行。 二矿文明办 2011年1月31日 【篇三:文明单位创建工作制度】 文明单位创建工作制度 一、组织领导制度 1、建立党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓 共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”,把“三个文明”工作,一起部署、一起落实、一起检查;建立健全精神文明建设目标管理责任制,将年度工 作细化、量化,层层分解,签订责任书,落实到系统和部门,形成 严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全精神文明建设各项制度和规范,把精神文明建设纳入制 度化、规范化、科学化的运行轨道,各项制度要落实到位。 4、建立精神文明办公室,配备政治强、业务精、作风硬的工作人员,认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立精神文明建设财政保障机制,落实文明办专项经费和各种教 育活动阵地建设的投入,确保精神文明建设健康发展。 二、分工负责制度 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制,明确分工、明确任务、 明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神 文明建设工作,并对主要的活动任务挂靠包干,负责落实。 3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构,主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作,并抓好具体任务的贯彻 落实。 4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能,在群众生精神文明创 建活动中发挥主体作用,担负起组织指导精神文明建设的共建任务。 三、会议制度 1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议,专题研究精神文明 建设工作,及时总结情况,研究决策,制定措施,促进工作有效开展。

文明办管理制度

文明办管理制度 1. 背景和目的 为了营造良好的办公环境,提高职工的工作效率和企业形象,制定本规章制度。本制度旨在规范职能部门的工作行为,要求部门成员履行职责,提高工作效率,倡导文明礼貌待人,塑造优良的职业道德和团队精神。 2. 适用范围 本制度适用于企业职能部门的所有成员。 3. 一般要求 1.职能部门成员应具备良好的工作态度,积极主动地完成工作任务,严 格执行企业管理制度和相关规定。 2.职能部门成员应时刻保持文明礼貌,遵循基本职业道德,尊重他人的 权利和尊严。 3.职能部门成员应树立团队意识,积极配合其他部门的工作,共同完成 企业目标。 4. 管理标准 1.工作准时:职能部门成员应按照规定的工作时间准时上班,并合理安 排工作时间,不迟到、不早退、不擅离职守。 2.工作纪律:职能部门成员应按照工作分配和任务要求,认真完成工作 内容,不懈怠、不敷衍、不拖延工作。 3.文明礼仪:职能部门成员应保持文明礼貌,不发表侮辱、恶意攻击他 人的言论,不进行暴力、歧视、性骚扰等不当行为。 4.机密保密:职能部门成员应严守企业机密,不泄露内部信息,不向未 被授权的人员提供机密文件或数据。 5. 考核标准 1.工作效率:考核职能部门成员的工作效率应综合考虑工作量、质量和 工作进展,保证工作按时完成。 2.协作能力:考核职能部门成员的协作能力应综合考虑与其他部门合作 的情况,包括有效沟通、协调冲突和及时反馈等。 3.纪律和秩序:考核职能部门成员的纪律和秩序应包括准时上下班、合 理安排时间、严格执行制度等方面。 4.专业素养:考核职能部门成员的专业素养应综合考虑技能和知识水平、 学习能力、创新能力等。

办公秩序管理规定(6篇)

办公秩序管理规定 一、目的 为了维护公司正常的办公秩序,使全体员工有一个良好的办公环境,树立企业整体形象,培养运作规范、文明高效的工作作风,确保日常业务正常有序的进行,特制订本制度。 二、办公室秩序管理 (一)严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定,工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉,严禁看电影、打游戏、吃东西。不得在办公区域内大声喧哗、打闹等,上班期间禁止做与工作无关的事情。以上情况一经发现罚款____元/次。 (二)全体员工上班时间必须佩戴工作证,未佩戴者罚款____元/次。 (三)进入他人办公室前应先敲门,得到允许后方可进入。 (四)员工个人物品应摆放整齐有序,保持个人桌面整洁,爱护公共物品。不得随意挪用他人物品,翻看他人文件及资料。墙面上不得乱涂乱画。 (五)上班时间公共办公区域禁止吸烟。无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。 (六)员工离开办公区域,柜子、抽屉应及时上锁。废弃的文件及资料应及时销毁,重要文件不得放在桌面上,阅后及时归档。 (七)不得在公共场所翻看公司文件、资料,谈论涉及公司秘密的问题,机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密。如有违反,视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分。 (八)午休时间员工不得占用会议室等公共区域,不得私自拔掉电话线。午休结束时,迅速恢复正常办公秩序。发现上班时间还在睡觉者罚款____元/次。

(九)公司员工上班时间禁止进行私人接待。确因家庭紧急情况而必须在上班时间进行私人接待的,统一安排至接待室。必须简短扼要,语音适度,严禁闲谈,高声喧哗。 (十)员工下班应及时关闭电源(电脑、电灯、空调、打印机、复印机)、 门窗等,整理好个人办公位的卫生,注意防火、防盗,下班未遵守规定关闭电源、门窗的,罚款____元/次。 三、仪表仪容规范 (一)员工上班应注意仪容仪表,着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐,不留奇怪的发型,不染两种或两种以上颜色的头发,上班时不准穿拖鞋(含拖鞋式凉鞋)。 (二)女员工不准穿奇装异服、背心装、露脐装、超短裙、吊带衫等。不准浓妆艳抹,佩戴过分夸张的首饰,不准涂色彩鲜艳和有图形的指甲,不准在公共区域化妆。男员工不准留长发、蓄胡须、穿短裤、背心等。 (三)前台工作人员,必须时刻精神饱满、坐姿端正。接听电话语气亲切、口齿清楚,用语标准。接待客人要礼貌、周全,客人来访应及时通报,进入领导办公室应先敲门通报,待领导允许后方可进入,并及时送上茶水。对推销员应礼貌拒绝,严禁其进入办公区域。 四、设备管理 (一)爱护公共设施,不乱写乱画,确保办公台面、墙壁、沙发、柜子、窗帘、门窗等不受污损,保持办公环境的清洁。 (二)在日常工作中树立节约意识。节约使用纸张,提倡草稿打印使用单面废旧纸张,养成正反两面使用纸张的习惯,正式文件双面印制。按需复印、打印文件、资料,减少多余份数。禁止擅自打印、复印与工作无关的文件和资料。 四、环境卫生

办公室规范化管理制度8篇

办公室规范化管理制度8篇 (实用版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如合同协议、演讲致辞、条据文书、策划方案、总结报告、心得体会、党建资料、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, this store provides various types of practical sample essays for everyone, such as contract agreements, speeches, document documents, planning plans, summary reports, insights, party building materials, teaching materials, essay encyclopedias, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

办公秩序管理制度(6篇)

办公秩序管理制度 第一条为规范办公室人员的日常工作行为,提高办公室人员的工作质量和工作效率,建立正常的办公管理秩序,做到令行禁止、高度执行、张弛相宜的办公氛围,根据公司的实际情况,特制定本管理制度 第二条适用范围:适用于亿波顺金属企业行政职员及课长以上管理干部。 第二章管理程序 第三条办公室工作人员要严格遵守纪律,按时上班,不得迟到、早退、旷工、不假缺勤、电话请假等违反劳动纪律行为,办公区内保持安静、物品摆放要求整洁有序,创造优美、文明、舒适的工作和办公环境。 第四条工作时间内要求办公人员必须坚守工作岗位,外出办事要向主管领导说明去向,并随时保持工作联系,办公室工作人员都要严格履行岗位职责,及时、准确地完成所承担的工作任务,做到日毕日清、日清日结,工作不积压、不拖延、不推诿,敢于承担工作责任。下面是办公人员工作参考准则,要求全体办公人员均遵照执行: ※今天的事情,今天办布置的事情,马上办 ※重要的事情,优先办限时的事情,计时办 ※能办的事情,尽力办琐碎的事情,抽空办 ※困难的事情,想办法所有的事情,认真办 第五条保持良好的工作秩序,办公区域内不得打闹、喧哗,正常工作时间内不得聊天、开庸俗玩笑、看报章报纸、听MP3音乐【下班时间可以听音乐提高情操】,上班内禁止打游戏、QQ聊天【正常业务上网除外】、吃零食、炒股票、做与工作无关的事情,要求管理干部做好榜样和模范带头作用,要求公司管理部做好监督和审察工作。

第六条建立工作请示或汇报制度,凡是在职权范围内的事情要积极解决,权限意外处理不了的事情要向主管领导逐级请示。凡是领导交办的工作,完成后必须向领导汇报办理工作完成结果,在工作保持紧密衔接、工作要求善始善终。 第七条协调和融洽部门间的相互关系,同事之间要求团结协作、友爱互助,互相帮助、互相学习、齐心协力做好办公室各项工作,办公区内简明和职务称呼是必要的,同事之间、上级下级之间要求采用职务称谓。 第八条工作期间要求使用普通话进行交流或洽谈,接人待物要求讲文明、有礼貌,进入领导办公室要先敲门得到允许后方可进入;对其它部门、基层和外来办事人员要热情接待,态度和蔼,答复问题要有策略 技巧,不得信口开河或带有随意性回答问题,要向领导请示报告或主动介绍到其他部门,能办的事情不推诿扯皮,不能办的事情要耐心说明情况,具体细则参照《办公职员形象礼仪规范》。 第九条自觉爱护公共设施和办公设备,个人资料严禁到公司复印机、传真机、打印机上使用,要求厉行节约,保持公私分明,办公用要求以旧换新。下班离开办公区域时,要求关闭窗户窗帘、显示器和办公设备的电源开关,整理文件资料和办公桌椅后方可离开。 第三章附则 第十条本规定由管理部负责制订并作解释说明,根据公司管理需要,适时作出修改,如果本条例规定与其他规定不相符者,以本条例规定作为执行依据。凡违反本管理制度者,严格按照《公司员工手册管理制 度》执行。本制度经公司领导审核批准,自下发之日起执行试运作时间为三个月,如果三个月内未进行调整,自动升级为正式执行版。 ____年____月____日 办公秩序管理制度(二)

办公室规章制度通用15篇

办公室规章制度通用15篇 办公室规章制度1 为制造一个干净有序的办公环境,增加工作人员的'责任感和归属感、推动局日常工作规范化、秩序化、树立全局形象,经讨论制定办公室值日制度篇,局内工作人员需严格执行: 一、值日时间 值日人员需在早晨7:30之前到达办公室,完成责任区域的卫生保洁。 二、值日范围 地面、桌、椅、打印机、废纸盒、电话、门窗、烟灰缸、污水盆等公共范围。 三、值日职责 1、桌椅、物品每次使用后摆放整齐; 2、准时清理茶水杯、烟灰缸; 3、打印纸张准时整理回收,杜绝铺张; 4、下班离开前关闭灯、空调等设备电源; 5、值日人员外出之前确定好替补人员,并报给负责人员。 四、卫生标准 1、地面无污物、污水、浮灰; 2、桌面物品摆放整齐,桌椅摆放端正; 3、电脑、打印机等设备无污迹、灰尘。 局内每位工作人员需留意个人办公桌面整齐,文件、物品摆放有序,保持区域卫生清洁。每周评比一次,最好与最差成果在局内群内公示,评比成果累计达三次最差者,在所属办公室连续值日一星期。 办公室规章制度2 为规范办公区域的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,利于公司各项工作的开展,特制定本制度: 第一条员工应严格遵守考勤制度,准时上班按时下班,上下班时间按现有

规定执行。 第二条上班打卡后不得外出吃早点或办私事,如确有需要须向直管领导报备,午休后应准时上班。 第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第四条员工上班时必须着装整洁、得体,不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合基本服务礼仪标准中的'仪容仪表要求。 第五条办公时间因私会客需和直管领导报备,时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。 第六条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第七条上班时间内不得用餐、吃零食; 第八条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁; 第九条办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;随手清洁,及时归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所);严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。 第十条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟,吸烟的员工应注意他人的感受,控制吸烟量及避免在女性面前吸烟;冬、夏季开启空调期间,禁止在空调房内抽烟,须到有外窗的洗手间或指定场所进行。 第十一条工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外。 第十二条下班、或离开办公室30分钟以上的,须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备,午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内,关窗、锁门后方可离开。 第十三条遵守保密纪律,保存好各种文件及技术资料,不得泄露公司机密。 第十四条文明用厕,节约用纸,注意保洁。

办公室管理制度

办公室管理制度 办公室管理制度(通用11篇) 办公室管理制度1 1、目的:为维护正常办公秩序,营造良好办公环境,提高工作效率,特制作本规定: 2、范围:公司办公室。 3、内容: 3.1公司员工应准时上班,并佩戴工作标识牌,必要时中午派人轮班留守。 3.2每位工作人员应着装整齐,仪态、仪表端庄,稳重大方。女士可轻妆淡抹;男生不留长发、胡须。穿戴修饰不可太前卫、另类。 3.3注意办公卫生及个人卫生。每日上班时整理、整顿好自己的办公用具及物品,依照公司规定的位置保存、摆放,下班时清理好自己的东西,关闭自己的电脑等办公工具的电源。 3.4上班时间不得做与工作无关的事情,严禁上网聊天、看报纸、吃零食等。 3.5接听客户电话尽量小声,不得大声喧嚷,应尽量说讲普通话,对客户讲话要讲究礼貌、热情。办公室电话铃声不得超过三下,如无人在电话机旁,其他附近人员应尽快帮助接听、转达。 3.6节约公司资源,不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。 3.7严禁在办公区域吸烟。 3.8尊重上司、讲究礼节,积极主动完成自己的本职工作,服从上司的工作安排,上司交待工作时尽量站立起来应对。 3.9团结互助,同事间友好相处,不搞办公室政治,虚心接受他人的意见、批评,日常行为讲究修养。 3.10办事讲流程,逐级反映工作中的问题,不越权处理事务或呈报事项。特殊情况,诸如事情紧急却未能及时处理或员工觉得问题解决不合理,员工可以行使越级上报,但一般须慎用。

3.11来访人员及公司职员必须穿拖鞋方可进入办公区域。 办公室管理制度2 为进一步改善大家工作环境,激发我们的工作热情,12月24日公司搬迁至双铁城,大家的办公环境有了质的改变。好的环境还需要大家的共同维护,以下几点请大家务必遵守: 1、工号牌:上班请佩戴好工号牌,桌位/桌位牌安排好、张贴好后请不要移动。 2、空调:空调开启时间段9:00-18:00,开启温度冬天建议在26-27摄氏度。下班后请关闭,极少数人员加班请尽量不开启空调。 3、灯光:请做到人走灯关。晴朗天气请不开启。 4、绿植:自己桌位上的绿萝自行浇水,公共区域上的每周五人事安排人负责。 5、卫生:自己桌面请及时整理,公共地面请保持干净整洁。垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。 最后一个离开公司的请检查所有的电源并关闭。 办公室管理制度3 为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度: 基本制度 1、进入办公室必须着装整洁。 2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。 5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上x月的工作总结。 6、办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。

办公室规章制度经典10条(精选10篇)

办公室规章制度经典10条办公室规章制度经典10条 一、制度名称:办公室安全管理规定范围:适用于所有 在公司办公室工作的员工目的:促进办公室安全、防范事故、保障员工生命财产安全内容:包括办公室安全设施的维护、 防火措施、防盗措施、应急疏散等内容 二、制度名称:办公室保洁规定范围:适用于所有在公 司办公室工作的员工目的:保持办公室环境整洁、卫生、舒 适内容:包括员工个人卫生管理、办公室日常清洁、公共区 域卫生、废纸、废品、垃圾处理等内容 三、制度名称:办公室资产管理规定范围:适用于所有 在公司办公室工作的员工目的:规范资产管理、防范资产损 失内容:包括办公用品和设备的使用、维护及报废管理、资 产管理实施细节要求及流程等内容 四、制度名称:办公室文件管理规定范围:适用于所有 在公司办公室工作的员工目的:规范文件的流转、保护重要 机密文件内容:包括文件的申请、审批、传阅、借阅、存档、销毁等内容 五、制度名称:办公室用餐管理规定范围:适用于所有 在公司办公室就餐的员工目的:规范办公室的用餐习惯,防 止食品中毒内容:包括食品安全知识的宣传、用餐时间的合

理安排、食品卫生规范及处理流程、餐具、厨房设备的清洁消毒等内容 六、制度名称:办公室通讯管理规定范围:适用于所有 在公司办公室工作的员工目的:规范公司内部通讯方式及保 障机密信息安全内容:包括电话、传真、电子邮件、即时通 讯等通讯方式规范及使用要求、信息保密和保密机制的建立等内容 七、制度名称:办公室迟到、早退、旷工管理规定范围:适用于所有在公司办公室工作的员工目的:规范工作时间、 促进员工办公室纪律内容:包括上下班时间、签到签退的要求、请假规定及流程、降薪扣减、责任追究等内容 八、制度名称:办公室外出管理规定范围:适用于所有 在公司办公室工作的员工目的:规范员工外出业务流程、提 高外出工作效率内容:包括外出申请、审批流程、出差时间、出差费用及报销规定等内容 九、制度名称:办公室知识产权保护规定范围:适用于 所有在公司办公室工作的员工目的:建立知识产权保护意识,防范知识产权侵犯内容:包括知识产权类型及知识产权保护 政策、知识产权保护流程、维权渠道及维权流程等内容 十、制度名称:办公室安全培训规定范围:适用于所有 在公司办公室工作的员工目的:帮助员工掌握安全知识、提 高安全意识、提升安全技能内容:包括办公室安全培训的频次、培训内容、培训方式及培训效果评估等内容

办公室工作规章制度6篇

办公室工作规章制度6篇 办公室工作规章制度(精选篇1) 1.按照规定时间上下班,(夏季)上午8:00—12:00,下午2:30—6:30;(冬季)上午8:00—12:00,下午2:00—6:00,严禁上下班迟到、早退,迟到早退者者按50元/次处罚。 2.工作时间内不准无故离岗,有事时须向部门或办公室负责人请假说明。 3.严禁上班期间玩游戏、看电影、浏览网页等一切与工作无关的事情。如一经发现,处50元罚款/次。 4.禁止上班期间串岗、闲谈,禁止在办公室内大声喧哗、打闹。 5.白天工作时间内不得饮酒,当天值班人员全天不得饮酒且必须保持手机24小时开机和通讯畅通,若发现饮酒者或不开手机者处50元/次。 6.保持办公室干净整洁,做好个人卫生,不准乱扔垃圾、故意损坏公物。 7.下班后或办公室无人时,应锁好门窗,避免物品被盗。 8.平时要按时按节点完成各自手头负责的工作,不准在工作时间内做一切与工作无关的事情,闲余时间内要加强学习。 办公室工作规章制度(精选篇2) 1、工作期间不得迟到、早退,对于迟到、矿工考勤记录较多的员工除规定扣罚外给以警告、面谈或辞退。

2、办公室人员上班期间严禁从事与工作无关的事情,如:玩游戏、上网浏览与工作无关的网页(工作需要除外)、吃零食等,发现一次扣罚20元。 3、接待外来人员要文明大方、不卑不亢、谈吐文雅、与客户协调工作要用礼貌用语(如:您好、再见等),自觉维护公司形象。 4、办公室人员禁止在办公区内吸烟,违者一次罚款50元;随地吐痰、乱扔垃圾、如厕不冲、乱扔纸屑等破坏公司整体环境的行为,违者一次扣罚100元。 5、工作时间离岗(超过15分钟以上1个小时以内),需向主管领导请示。 6、工作期间须穿戴工装,不穿工装者,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,以此类推。三次以上给予辞退处分。对着装不整齐者,提出警告,仍不改正者对部门负责人每次扣罚100元,责任人处罚办法见《罚则》。 7、办公室人员应加强团结、文明办公,杜绝吵架、斗殴事件, 8、办公室人员下班后要及时锁好门窗,切断电脑、风扇、空调等用电设施的电源。 9、打架斗殴者每次每人罚款500元、屡教不改者除扣除剩余工资外,坚决辞退。 10、破坏公司财物,乱踩乱扔破坏办公物品按价赔偿外一次扣罚100元。 办公室工作规章制度(精选篇3) 一、目的 为提高员工工作效率、建立良好的工作环境,杜绝扰乱正常办公秩序的行为,特制定本制度。

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