华为软件精英挑战赛赛制说明v1.21
【2018最新】关于华为客户经理的面试经验分享-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 关于华为客户经理的面试经验分享 先说下本人的基本情况，本人是非985/211的机械电子专业硕士一枚，坐标：杭州。从参加座谈会到签三方已经有一段时间了，现在回过头来想想，其实能跟华为签约真的蛮意外的，可能是缘分到了。 作为学渣的我一直都不想做技术，自己的兴趣也不在技术上，所以从8月底开始就一直关注和准备着互联网运营、传统行业的管培或者销售管培相关的岗位，也经历了阿里面试后的满心期待，结果被拥抱变化的失落和失望，在一次又一次的打击之后，我为秋招做好了持久战的准备。 然后，华为10月13号的面试来了，从下午一点到7点，从群面到最后一关的英语测试，到晚上9点左右接到第二天参加座谈会的通知，我知道我拿到华为offer了，一切都那么突然，没有一点点防备，也没有一丝顾虑，offer 就这样出现~~~~，突然有点无所适从！ 华为网申 我网申挺早的，华为一放出校招的消息我就申请了，那个时候我还在积极准备其他互联网公司的内推和面试，然后听同学说华为校招就开始了，我就顺带网申了华为。 这里建议不要网申太早了，因为身边出现通知性格测试的时候很多很早网申的没有收到短信，而其中不乏很多参加过华为精英挑战赛的人，更搞笑的是我还有同学接到华为招聘组的电话，问我同学为什么不去参加性格测试，我同学说没有收到短信，结果招聘组的人说后续给他安排，然后就没有然后了。 至于其他的没什么多说的，还是强调下：经历和项目要真实，尽量要跟自己网申的岗位相匹配，具体化、数据化呈现，不要写那些比较虚的东西，比如写自己的兴趣爱好，我自己比较喜欢长跑，所以我就这样写： 长跑（坚持夜跑1年，一次6公里，并参加杭州国际马拉松），你们写office软件的时候，不要写什么精通熟练什么的，还不写上自己使用这些软件多长时间，2年还是3年来的有效果。 华为性格测试
2017华为软件精英挑战赛
▌背景 大视频解决方案中，视频业务体验非常关键，视频内容如何有效传送到最终消费者是决定视频体验好坏的核心环节。 ▌本次赛题基本描述 在给定结构的网络中（如：xx城市的电信网络），为了视频内容快速低成本的传送到每个住户小区，需要在这个给定网络结构中选择一些网络节点附近放置视频内容存储服务器。需要解决的问题是：在满足所有的住户小区视频播放需求的基本前提下，如何选择视频内容存储服务器放置位置，使得成本最小。 ▌本次赛题通用性描述 网络结构模型：给定一个由若干网络节点（例如路由器、交换机）构成的网络结构无向图，每个节点至少与另外一个节点通过网络链路相连（网络链路特指两个网络节点之间直接相连的网络通路，中间没有其他网络节点，相当于无向图中的一条边），一个节点可以将收到的数据通过网络链路传输给相连的另一个节点，节点本身的转发能力无上限。每条链路的网络总带宽不同（例如某条链路的总带宽为10Gbps）。而每条链路承载的视频传输需要按照占用带宽的多少收取对应网络租用费，每条链路的单位租用费均不同（例如某条链路的租用费为1,000 元/Gbps，即1K/Gbps）。某条链路上被占用的带宽总和不得超过该链路的总带宽。 消费节点：给定的网络结构中有部分网络节点直接连接到小区住户的网络，每个小区住户网络在这个给定的网络结构图中呈现为一个消费节点，不同消费节点的视频带宽消耗需求不同。 视频内容服务器：视频内容服务器存放视频内容（如：电影影片、电视剧等），视频内容服务器的视频数据流可以经由网络节点与链路构成的网络路径流向消费节点，视频内容服务器的输出能力没有上限，可以服务多个消费节点，一个消费节点也可以同时从多台视频内容服务器获取视频流。部署一台视频内容服务器需要费用成本（例如300,000元/台，即300K/台），所有服务器的成本均相同。 比赛程序内容：请你设计一个程序寻找最优的视频内容服务器部署方案：从网络结构模型中选择一部分网络节点，在其上/附近一对一的部署视频内容服务器，视频内容服务器与对应的这个节点直连，与对应的这个网络节点之间的通信没
华为企业届实习生招聘消息.doc
华为公司2018届实习生招聘信息优先招聘公告 华为是全球的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营 、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决 方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务， 并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为约有18万名员工，业 务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。 华为深信未来将是一个全联接的世界。华为与合作伙伴一起，开放合作，努力构建一个更 加高效整合的数字物流系统，促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融，激发每个 人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能，推动世界进步。华为期待胸怀世界、坚韧平 实、洞见新知的你加入！ 优先招聘简介：
华为江苏山东区域2018届校园招聘优先招聘，面向江苏山东区域应届毕业生、选择在南京 参加面试的海外留学生开展的提前招聘，需满足以下基本条件： 1、完成华为校园招聘官网简历注册、并投递第一意向岗位 2、全日制应届毕业生 国内应届生毕业时间为2018/1/1-2018/12/31 海外留学生毕业时间为2017/1/1-2018/12/31（备注：留学生需选择面试地点为南京） 3、通过优先招聘简历筛选 同时我们将优先邀请参加2017年华为实习生招聘、软件精英挑战赛、销售精英挑战赛、网 络技术大赛、创想杯开发者大赛等竞赛获奖同学、以及校园俱乐部和校园大使推荐的同学 参加优招。 参加华为优先招聘可以获得: 同等条件下优先录用的机会、更高的Special Offer可能性、 通过优先招聘还可以获得部门、工作岗位、工作地优先选择的权利。 优先招聘计划：
哪些商赛值得参加
哪些商赛值得参加？ 商赛主要分为三类，分别是案例分析类、市场营销类和财务金融类，接下来兔小希挨个给大家介绍一下。 1. 案例分析类：主办方多为咨询公司。通常是提供一个基于现实情况的案例背景，并根据公司的定位来给定分析要求。 举个栗子：“贝恩杯咨询案例大赛”。大赛得到了全球领先的管理咨询公司贝恩公司的大力支持。着眼于高校中咨询人才的挖掘和培养，致力于为参赛选手提供一个实际应用咨询知识和技能的平台。参赛队伍将在比赛中完成对给定案例的分析。比赛分为初赛、复赛和决赛3轮。 2. 市场营销类：主办方多为快消公司。要求参赛者完成营销策略分析、实体销售和展示汇报等环节，因而整个比赛周期较长，常在一个月左右。 举个栗子：“宝洁商业精英挑战赛”。由世界快消行业巨头之一的宝洁公司主办，分为创意赛、实战赛、总决赛三轮。决赛优秀个人将参加宝洁群英汇，与国内顶尖高校优秀选手和宝洁公司高管面对面交流，获得校招实习绿色通道和丰厚奖金礼包。 3.财务金融类：主办方多为四大、证券公司、银行和部分知名企业。与案例分析类比赛相似，多以提供案例背景为主，但主题偏向于财务、金融与税务方向，对专业性知识有一定要求。举个栗子：“华为财务精英挑战赛”。是华为公司面向全球大学生提供的一个“专业深度、企业实战、全球视野”的财务竞技平台，分为校内挑战赛、区域校际挑战赛、全球总决赛三个阶段角逐胜负。华为财挑的设计领域包括但不限于财务分析、战略分析、行业分析、审计。 除了举例的几个商赛以外，还有很多高含金量的商赛我们可以参与 1-2月： 宝洁总裁练习生挑战赛CEOChallenge（商业营销组、数据与信息技术组） 欧莱雅校园市场策划大赛Brandstorm 3-4月： 毕马威企业文化案例分析大赛 奥纬咨询案例大赛 华为财务精英挑战赛 贝恩杯咨询启航案例大赛 5-6月： 德勤：数字化创新精英挑战赛、税务精英挑战赛 联合利华未来商业精英挑战赛（3-6月） 9-10月： 专业资格课程个案分析比赛（QP）案例分析大赛 11-12月： 安永税务精英大赛 雀巢营销大赛 商赛应当怎么准备？
“洗脑”32种方法
“洗脑”32种方法 1. 拉练——团队精神的杀手锏45公里的行军，尤其是在夜里，对于长期蛰伏于办公室的员工，无异于一次人生二万五千里长征，这是LG电子革新培训中最后一夜的考核。每组员工必须在规定的8小时内到达，并且不能有一名员工掉队。拉练路线都是空旷或者偏僻的野外，足以让员工感觉到孤独感和恐惧感。这是LG建立团队精神最为有力的杀手锏。 2.爬山——颠峰战将训练营4天3夜的“巅峰战将训练营”已经成为明基培训中的一个传统保留项目。台湾明基团队中的中高层管理人员每年都要分批攀登海拔4000多米的台湾当地最高的山峰——玉山。这个活动最重要的目的是使员工对明基的公司文化产生认同感。经过这次刻骨铭心的培训，很多员工的团队观念都会有很大改观。 3.五星级宾馆——塑造精英意识员工出差必须住五星级酒店，坐出租车必须是当地最贵的出租车，否则，公司财务人员将不给员工报销更为便宜的费用，这是宝洁员工出差报销费用程序的规定。毫无疑问，宝洁人精英主义的文化就是通过这样的方式区别于其他公司。 4. 誓言、口号——记住核心理念沃尔玛的员工在进入沃尔玛之时，都会跟着主管发下如下誓言：“从今以后，每当有顾客走近我身边3米，我就会微笑，看着他的眼睛，并去招呼他，我敢向萨姆（沃尔玛创始人）发誓。”而LG的员工每天都要喊各种口号。 5. 股票奖励——做公司的真正主人设置“诱导”员工相信公司理念的机制（财务或时间方面的投资），公司利用员工认股计划鼓励员工购买股票与公司成为利益共同体，促使员工在心理上高度认同。有什么方法能比让员工用自己辛苦赚来的钱购买公司的股票，成为公司的主人更让他们相信组织呢，宝洁，就是这样为“员工”洗脑。 6.内部杂志——公司就是你的家百安居建材连锁公司拥有自己的内刊《橙风》。这份内刊除了对百安居（中国）的重大消息、新闻进行报道之外，更多的是关注员工，介绍员工的优秀事迹，交流成功经验。而GE的公司杂志《GE LIFE》，办刊的宗旨就是告诉你：GE就是你的家，要为建设家庭努力工作。 7.卡片、照片——无处不在的提醒强生员工卡片正面是中英文的员工信息，背面是公司的核心理念。GE的员工任何时候，都会随身携带写着GE理念的卡片。迪斯尼的公司到处都张贴着“米老鼠”“唐老鸭”“白雪公主”“七个小矮人”的照片，在沃尔特。迪斯尼的眼中：童话的创造者必须生活在童话中。
销售精英挑战赛
湖南工业大学销售精英挑战赛 策划书
目录 一、前言 二、活动总概述 1、活动主办方、承办方 2、活动目的 3、活动形式 4、活动对象 三、活动安排 1、时间安排 2、活动地点 3、筹备安排 4、活动概述 四、活动机构 1、活动筹备机构 2、活动人员分配 五、晚会现场 六、经费预算、赞助方案 七、附录
一、前沿 湖南工业大学是一所以工科为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的多科性大学。是株洲地区首屈一指的综合性大学. 在校学生将近5万人，新生力量河西校区拥有工大将近1/2的消费群体（26000余人），特别拥有是有大型学院12个，学校附近众多商家，学校对面的庞大居民小区，拥有巨大的市场潜力。 而属于我们财经的辉煌有： 百事“盖世群英”株洲赛区比赛由我们承办； 外联部自编自导的服装SHOW轰动河西； 飞鸿电讯T-台show是外联人不朽的创意； 2009级“北大医疗”迎新晚会这是我们的成绩； 联合科佳QQ电脑城成功举办的一系列迎新活动，是我们的自豪； 更有中国电信独家赞助的“3G“翼”起来·中国结·文化街”卷席整个工大一夜的灿烂，创造了湖南工业大学户外综艺活动的辉煌； “科佳QQ电脑城暨康师傅冰红茶之梦想的舞台”大型迎新K歌大赛，更是新一代外联人辉煌的传承！ 更有的是与恒安集团、长沙百事可乐有限公司强强联手盛世打造“心相印·欢乐街”被誉为是河西最好的校园综艺活动..... 二、活动总概述： 1、活动主办方：湖南工业大学 2、活动承办方：湖南工业大学财经学院团总支、学生会 3、活动主题：展现自我，点亮自我，挑战极限，做销售精英
4、活动目的：为了丰富校园文化生活，给同学们一个真正展示自我风采和加强同学与人的沟通技巧，提高广大同学的社会实践能力，迎合二十一世纪的销售精英理念，我们举办销售精英挑战赛，旨在打破常规，创造奇迹，拼搏非凡业绩，打造未来快消销售行业领军人才。 5、活动形式：销售精英实战竞赛、销售精英挑战赛表彰晚会 6,。参赛形式：只接受团体报名（5人组团） 6、活动对象：参赛选手湖南工业大学全体在读学生 三、活动安排 1、活动时间： 参赛报名阶段：2011年4月25日---2011年5月12日 销售精英挑战赛开幕式：2011年5月14号 销售精英挑战赛实战：2011年5月14号—2011年5月22号 销售精英挑战赛闭幕式暨表彰大会：2011年5月24日晚上 2、活动地点： 参赛报名阶段：二食堂、五食堂、校门口处三大报名地点 销售精英挑战赛开幕式：包设楼129报告厅 销售精英挑战赛实战地点：湖南工业大学河西校区、师专校区、河东校区、河西校区附近所有商家、及对面居民小区 销售精英挑战赛闭幕式暨表彰大会：河西校区4-5栋篮球场 3、筹备安排： 前期工作：做好宣传工作，于学校醒目地点张贴海报、横幅、工大BBS发帖、班级宣传、亲自到市场营销专业班级宣传。
【留学生招聘会】聊一聊我的华为客户经理special offer之路
【留学生招聘会】聊一聊我的华为客户经理special offer之路先说下本人的基本情况，本人是非985/211的机械电子专业硕士一枚，坐标：杭州。从参加座谈会到签三方已经有一段时间了，现在回过头来想想，其实能跟华为签约真的蛮意外的，可能是缘分到了。作为学渣的我一直都不想做技术，自己的兴趣也不在技术上，所以从8月底开始就一直关注和准备着互联网运营、传统行业的管培或者销售管培相关的岗位，也经历了阿里面试后的满心期待，结果被拥抱变化的失落和失望，在一次又一次的打击之后，我为秋招做好了持久战的准备。然后，华为10月13号的面试来了，从下午一点到7点，从群面到最后一关的英语测试，到晚上9点左右接到第二天参加座谈会的通知，我知道我拿到华为offer了，一切都那么突然，没有一点点防备，也没有一丝顾虑，offer就这样出现~~~~，突然有点无所适从！ 网申： 我网申挺早的，华为一放出校招的消息我就申请了，那个时候我还在积极准备其他互联网公司的内推和面试，然后听同学说华为校招就开始了，我就顺带网申了华为。这里建议不要网申太早了，因为身边出现通知性格测试的时候很多很早网申的没有收到短信，而其中不乏很多参加过华为精英挑战赛的人，更搞笑的是我还有同学接到华为招聘组的电话，问我同学为什么不去参加性格测试，我同学说没有收到短信，结果招聘组的人说后续给他安排，然后就没有然后了。 至于其他的没什么多说的，还是强调下：经历和项目要真实，尽量要跟自己网申的岗位相匹配，具体化、数据化呈现，不要写那些比较虚的东西，比如写自己的兴趣爱好，我自己比较喜欢长跑，所以我就这样写：长跑（坚持夜跑1年，一次6公里，并参加杭州国际马拉松），你们写office软件的时候，不要写什么精通熟练什么的，还不写上自己使用这些软件多长时间，2年还是3年来的有效果。 性格测试： 销服类的岗位没有笔试，只有一个性格测试，现场有两次机会，做完之后，拿着小条给现场的工作人员，他们会给你查下你过没过，没过的直接回去再做一次。其实按照真是的自己选就好了，没什么技巧，我看到其他人的面经说即使是投机取巧最后过了，在后面几轮面试的时候也是会参考性格测试的，看你面试表现是不是跟性格测试相匹配，不过这点我没有考证过。 群面：
中山大学优秀学生奖学金评选细则
中山大学旅游学院专项奖学金评选细则 第一章总则 第一条为进一步落实学校奖励管理的有关规定，根据《中山大学本科生奖学金管理办法》（中大学生〔2017〕23号）、《学生工作管理处关于优化本科生奖学金体系方案》和《学生工作管理处关于开展2017-2018学年度本科生奖学金评选工作的通知》（学生〔2018〕445号）的相关条文，并结合本院实际情况制定本细则。 第二条本细则适用范围为中山大学旅游学院全日制本科生。 第三条评选过程坚持公平、公正、公开原则。 第二章申报专项奖学金的条件和要求 第四条根据《中山大学本科生奖学金管理办法》第八条规定，学生申请所有奖学金项目应该具备以下条件： （一）遵守宪法和法律，热爱社会主义中国，拥护中国共产党的领导； （二）遵守学校规章制度； （三）尊师爱校，无损害学校声誉的言行； （四）孝敬父母，诚实守信，遵守社会公德； （五）刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能，评选年度内无不及格科目； （六）关心集体，团结同学，热心助人，积极参加学校、班级、宿舍等集体活动，积极参加公益活动； （七）积极锻炼身体，身心健康，学生体质健康测试合格； （八）评奖年度未受学校通报批评或违纪处分。评奖年度受处分且下一年度解除处分的，只影响本年度评奖，不影响下一年度评奖。 除上述条件外，申请各类奖学金还需符合该项奖学金的特定条件。 第五条根据《学生工作管理处关于开展2017-2018学年度本科生奖学金评选工作的通知》，奖学金设置将根据学校“院系办校”改革要求，下放专项奖学金的设置和评审。院系可根据学校分配的专项奖学金总金额，结合学科特色和人才培养的实际需要，自行确定专项奖学金的奖励方向、奖项名称和获奖条件等，奖励金额可设为1000元/人或2000元/人两档。 根据旅游学院的特色，设置以下四种奖励方向：包含学术创新奖、道德风尚
【针对2016届毕业生】华为集团财经2015财务精英挑战赛
【针对2016届毕业生】华为集团财经2015财务精英挑战赛 华为公司集团财经主办的“深沉的远征者”财务精英挑战赛开始啦！ 你和人生赢家只差一个比赛的距离，6万元现金大奖、直通校招面试绿色通道、与华为财经高管面对面交流、一切的一切只为财智过人的你！ 一、公司介绍 华为集团财经随着华为公司一同成长和壮大，经过20多年风雨历程目前已成为业界领先的全球性财务组织。集团财经致力于成为公司值得信赖的伙伴与价值整合者，持续发展财务能力，提供高质量的财务信息和集成的解决方案，支撑业务有效增长，确保财务稳健，促进公司安全运营。 更多信息请点击：https://www.360docs.net/doc/207636716.html,/zlmb.php 二、活动相关简介 华为财经财务精英挑战赛是由华为公司集团财经体系独家赞助主办的。本项赛事旨在为中国各高校在校的财务类专业学生提供一个专业的财务竞技平台，在参加比赛获得丰厚回报的同时，也充分提升了自己的专业实践能力，为今后的职业发展打下了良好基础。 三、参赛条件 所有参赛者必须为2016年毕业的财务类相关专业、全日制在校本科生、硕士研究生，学校不限； 四、活动举办方 华为集团财经 五、报名流程 登陆活动官网（https://www.360docs.net/doc/207636716.html,）----进入“活动专题”----进行“网申报名” 六、比赛流程
初赛报名（个人）：4月18日—5月10日 初赛线上笔试（个人）：5月6日—5月12日（具体见邮件通知） 复赛面试：5月23日—6月7日 复赛后方案制作（团队）：7月份（具体见邮件通知） 决赛特训营（团队）：8月下旬（具体见邮件通知） 七、比赛奖励设置 初赛获胜者：精美礼品一份 复赛决胜者：参加深圳总部为期三天的决赛特训营 决赛获胜者（决赛特训营）： 一等奖：6万元奖金/队； 二等奖：4万元奖金/队； 三等奖：2万元奖金/队； 优秀奖：1万元奖金/队。 进入决赛的同学将获得华为财经2016届应届生招聘绿色通道待遇。 活动官网：https://www.360docs.net/doc/207636716.html,，还在等什么，快快报名吧！
实用的大学生职业规划范文合集三篇
实用的大学生职业规划范文合集三篇 大学生职业规划篇1 我叫张曼，来自于中北大学信息与通信工程学院的大二学生。我喜欢微笑，因为我向往快乐的生活；我喜欢奋斗，因为我追求无悔的青春。我的格言是，自信的女孩永远最美丽。无角逐，不青春！无奋斗，不收获！一个人应该拥有一颗勤奋不息的心，走向人生，融入世界，去追求成功的喜悦，从而激扬愉悦的人生。大学是一个由学生到职场人士完美转变的过程，参加“赢在校园”是对自己大学一年半生活的一个总结，更是一个探求自身职业发展之路，展现自我的一个好机会。很高兴与全国的小伙伴们一起分享我的大学生活，共同发现与寻找我们的“职场核心竞争力”。 我曾迷茫，曾轻言放弃，但我始终怀着一颗向往未来的心走在大一的奋斗路上。大一时，参加了“外研杯”英语演讲比赛（优秀奖），中北大学第一届英语辩论赛，取得第二名的好成绩。在这期间我认识了外教，这给我以后的生活带来了很多乐趣。 大一时的我还是礼仪队的一员，对于女孩子来说追求美的过程也是一种青春。 而年轻不只仅有对美与梦想的追求，我对自己的要求是十分严格的。大一寒假时，我在电子厂工作了一个月，早班晚班流水线12个小时的做工，我想过放弃，但我选择坚持到底。因为青春，是一种磨练！ 我本科的专业偏技术方向，自学网页设计语言及软件，并学以致用，为我所在社团制作了简单精美的网页介绍。周末，我更喜欢在实验室里埋头苦干，掌握先进PCB技术。学电子的女生逻辑能力和动手能力很强的哦！在学习之余，我更加爱好社团活动，组织户外素质拓展，参加电子俱乐部的学习小组….青春是大家一起挥洒的汗水，青春是大家一起流淌的热泪。 从大一起坚持做自己的职业生涯规划。做过很多兼职与实习，家教，发传单，市场推广….令我最最刻骨铭心的是大一暑假做销售的
2017华为软件精英挑战赛初赛题目
初赛赛题 1 比赛问题定义 背景：大视频解决方案中，视频业务体验非常关键，视频内容如何有效传送到最终消费者是决定视频体验好坏的核心环节。 本次赛题基本描述 在给定结构的G省电信网络中，为了视频内容快速低成本的传送到每个住户小区，需要在这个给定网络结构中选择一些网络节点附近放置视频内容存储服务器。需要解决的问题是：在满足所有的住户小区视频播放需求的基本前提下，如何选择视频内容存储服务器放置位置，使得成本最小。 本次赛题通用性描述 网络结构模型：给定一个由若干网络节点（例如路由器、交换机）构成的网络结构无向图，每个节点至少与另外一个节点通过网络链路相连（网络链路特指两个网络节点之间直接相连的网络通路，中间没有其他网络节点，相当于无向图中的一条边），一个节点可以将收到的数据通过网络链路传输给相连的另一个节点。每条链路的网络总带宽不同（例如某条链路的总带宽为 10Gbps）。而每条链路承载的视频传输需要按照占用带宽的多少收取对应网络租用费，每条链路的单位租用费均不同（例如某条链路的租用费为1,000元/Gbps，即1K/Gbps）。某条链路上被占用的带宽总和不得超过该链路的总带宽。 消费节点：给定的网络结构中有部分网络节点直接连接到小区住户的网络，每个小区住户网络在这个给定的网络结构图中呈现为一个消费节点，不同消费节点的视频带宽消耗需求不同。
视频内容服务器：视频内容服务器存放视频内容（如：电影影片、电视剧等），视频内容服务器的视频数据流可以经由网络节点与链路构成的网络路径流向消费节点，视频内容服务器的输出能力没有上限，可以服务多个消费节点，一个消费节点也可以同时从多台视频内容服务器获取视频流。部署一台视频内容服务器需要费用成本（例如300,000元/台，即300K/台），所有服务器的成本均相同。 比赛程序内容：请你设计一个程序寻找最优的视频内容服务器部署方案：从网络结构模型中选择一部分网络节点，在其上/附近一对一的部署视频内容服务器，视频内容服务器与对应的这个节点直连，与对应的这个网络节点之间的通信没有带宽限制、也没有通信成本。提供的部署方案需要使得视频流从视频内容服务器经过一些网络节点和链路到达消费节点，并满足所有消费节点的视频带宽消耗需求。 在满足所有消费节点视频带宽消耗需求的前提下，使得耗费的总成本（视频内容服务器部署成本+带宽租用成本）最低。部署方案不仅需要包括部视频内容服务器的节点位置，而且还要包括每个消费节点与所有视频内容服务器之间的网络路径以及路径上占用的带宽。 比赛胜负规则 若给定的网络拓扑模型不存在满足条件的方案，则输出无解，程序运行时间越短者胜出。若存在满足条件的方案，则成本越低者胜出。若两个方案的成本相同，则程序运行时间越短者胜出。 补充说明：
【管理和营销】万字长文,华为销售全套打法
?客户关系与其他关系有什么不同？ ?如何管理客户关系？ ?如何让客户关系助力企业发展？ 各位好！我今天分享的主题是《如何让客户关系成为公司的第一生产力？》 在生活中，我们有各种各样的关系：亲戚关系、同学关系、夫妻关系、朋友关系、客户关系等。 其中，客户关系相比其他的关系有一些特殊性，具体体现在三个方面： 第一，客户关系是基于商业目的的协同关系。客户关系好不好，体现在商业目标是否能够达成。 第二，客户关系体现在支持度上。客户关系区别于普通的商业合同买卖，客户不会因为和你关系好，就与你签协议或者私下承诺把项目给你。 第三，客户关系是与客户构建基于商业目标的心灵契约。在客户关系拓展的过程中，客户也会追求信任度更高、更放松的沟通方式。 可以说，客户关系就是企业与客户之间基于商业目标构建的心灵契约。
为了构建好这个心灵契约，首先，我们要做到“有趣、有亲和力”； 其次，要“有用”，要带给客户有价值的东西； 最后，也是最重要的，要有诚信，一定要让客户觉得你值得信任。 前言：“精英销售” V S “流程型销售” 接下来，我们一起来看下“精英销售”模式和“流程型销售”模式。 1.“精英销售”模式 现在有些公司，特别是初创公司，采用“精英销售”模式与客户建立关系，往往会出现四个常见现象： 现象一：公司业绩过度依赖于销售精英，优质客户都被销售精英掌握，客户信息高度集中。一旦精英销售离开公司，就会严重影响公司业绩。 现象二：老板自己就是销售精英，客户关系牢牢掌握在老板手上。即使他想交出去，也难找到很合适的人，使得老板很疲惫。
作为“销售精英型”的老板，需要用80%的时间处理项目以及与客户会面，没有足够的时间静下心来做更重要的事。 并且很多老板自己本身就是销售出身，客户关系做得很好。但最后发现没培养出销售梯队，很多项目交不出去，即使勉强交出去也达不到预期效果。 现象三：客户只认个人品牌，不认公司品牌。因为所有承诺和承诺的兑现，都是由销售精英个人完成的，所以在客户眼里，只有个人品牌。 现象四：业务不连续或业绩不稳定，客户随销售人员的流动而流失。流失一个人不可怕，可怕的是因为没有很好的晋升通道，造成整个销售团队的流失。 （图源网络） 根据以上现象，我认为采用“精英销售”的方式会在客户层面、组织层面、运作层面分别出现“一多、二少、三无”的问题。 “一多”，指的是过度依赖销售精英，造成客户关系私有化。 “二少”，“第一少”是缺少立体式的销售支撑体系，“第二少”是缺少有效的管理和评价机制。
全国高校商业精英挑战赛国际贸易竞赛知识赛模拟练习题一
全国高校商业精英挑战赛国际贸易竞赛知识赛模拟练习题一 一.单项选择（每题0.5分，共20分） 1．按下列术语中的（）条件达成的交易，卖方向买方及时发出装船通知最为重要。 A. FOB B. CFR C. CIF D. DAT 2.据《2010年通则》的解释，在按CFR术语签订的合同下，买卖双方之间风险划分的界限是（）。 A．装运港船舷 B. 货交承运人 C. 目的港船舷 D. 装运港船上3.租船运输大宗商品，按CIF Singapore条件成交，卖方不欲负担卸货费用，应报价（）。 A．CIF Singapore Liner Terms B. CIF Singapore Landed C. CIF Singapore Ex Ship’s Hold D. CIF Singapore Ex Tackle 4.如果国际货物买卖的双方在买卖合同中作出了同国际贸易惯例不符的规定，则（）。 A. 该合同无效 B. 双方应该依惯例履约 C. 该合同一定有效 D. 该合同合法时双方应按它的规定履约 5.《Incoterms? 2010》中，CIF与CIP的区别是（）。 A. 只是交货地点不同 B. 只是风险划分界限不同 C. 只是适用的运输方式不同 D. ABC都是 6.根据《2010年通则》的解释，FOB、CFR、CIF的主要区别在于（）。 A.交货地点不同 B.风险划分界限不同 C.买卖双方所承担的费用不同 D.所订合同的性质不同 7.在CIF条件下，Bill of Lading对运费的表示应为( )。 A．Freight Prepaid B．Freight Collect C．Freight Pre-payable D．Freight Unpaid 8．在进出口业务中，能够作为物权凭证的运输单据有( )。A．Rail Waybill B．Bill of Lading C．Air Waybill D．Parcel Post Receipt 9. 预约保险以（）代替投保单，说明投保的一方已办理了投保手续。 A. B/L B. Shipping advise from abroad C. Mate's receipt D. Sales contract 10.我某公司与外商签订一份CIF出口合同，以L/C为支付方式。国外银行开来的信用证中规定：“Latest shipment 31st, May, L/C validity till 10th, June.”我方加紧备货出运，于5月21日取得大副收据，并换回正本已装船清洁提单，我方应不迟于（）向银行提交单据。 A．5月21日B．5月31日C．6月10日D．6月11日11．某批出口货物投保了CIC 的WPA，在运输过程中由于雨淋致使货物遭受部分损失，这样的损失保险公司将（）。 A. 负责赔偿整批货物 B. 负责赔偿被雨淋湿的部分 C. 不给于赔偿 D. 在被保险人同意的情况下，保险公司负责赔偿被雨淋湿的部分
第五届“赢在AA”大学生创业精英挑战赛赛事细则
第五届“赢在AA”大学生创业精英挑战赛赛事细则 一、营销实战赛 根据初赛报名情况，创新创业学院组织专家对项目计划书进行评审，遴选出优秀团队进入营销实战赛。 1.时间：2016年11月26-27日，具体日程安排另行通知。 2.地点：西山操场三岔口 3.形式：各团队在一定区域和时间内对创业联盟提供的商品进行推广销售，要求团队充分展示市场拓展及点对点营销能力。 4.要求： ①各团队抽签决定其在活动时营销的商品种类。 ②各团队参赛前从主办方处领取物品，核对清单，需签字确认。活动过程之中需尽妥善保管商品的义务，做到不遗失，不损坏。 ③营销比赛共两天，结束后，团队均需和主办方沟通，返还剩余商品，核对清单等。 ④各团队在营销过程中可以充分发挥想象力，使用任何不违反法律法规、校规的方式进行营销，除主办方提供的帐篷桌子凳子等，其他营销物品需要自己准备（海报等主办方可适量提供）。 ⑤团队营销的利润暂为主办方保管，赛后用于公益事业。 5.评分细则详见附件1 6.营销实战赛结果：统计第二轮比赛总分，决出10支团队进入决赛，同时根据微信得票数（微信投票自公布入围参加营销实战赛团队之日起至11月27日23:59:59，关注“AA创客驿站”微信公众号，回复“投票”即可参与投票，禁止刷屏行为，一经发现取消比赛资格）评选出最佳人气团队。 二、决赛 1.时间：2016年12月10日，具体日程安排另行通知。 2.地点：讲堂群110
3.形式：PPT展示与演讲+提问答辩+提供关键词测试创业思维， 4.创业思维测试说明：提供若干个与创新创业相关的关键词，由团队抽签选择其中5个，团队围绕关键词讨论，并派出一名代表进行一分钟的阐述。 5.评分细则详见附件2 6.决赛结果：统计总分，决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖4名，现场颁发荣誉证书，奖金随后发放。
2019华为软件精英挑战赛-编译运行环境说明-v1.0
编译运行环境说明 v1.0 1. 操作系统 ●运行环境操作系统为64位Linux操作系统。 ●Linux Version 3.10.0-327.62.59.83.h96.x86_64 ●CPU：Intel(R) Xeon(R) Gold 6151 cpu @ 3.00GHz ●内存：2GB 2. C/C++编译环境 ●make：GNU Make 4.1 ●cmake：cmake version 3.7.2 ●gcc：gcc 6.3.0 ●g++：g++ 6.3.0 3. JAVA编译环境 ●java version 1.8.0_191 4. Python运行环境 ●python: 3.5.3 ●absl-py 0.7.0 ●algorithms 0.1.3 ●altgraph 0.16.1 ●astor 0.7.1 ●astroid 2.2.4
●atari-py 0.1.7 ●baseline 0.2.1 ●bleach 3.1.0 ●certifi 2018.11.29 ●cffi 1.12.2 ●chardet 3.0.4 ●Click 7.0 ●cloudpickle 0.8.0 ●cmake 3.13.3 ●config 0.4.0 ●configobj 5.0.6 ●configparser 3.7.3 ●coverage 4.5.2 ●cycler 0.10.0 ●dill 0.2.9 ●future 0.17.1 ●futures 3.1.1 ●gast 0.2.2 ●gevent 1.4.0 ●glfw 1.7.1 ●graphviz 0.5.1 ●greenlet 0.4.15 ●grpcio 1.19.0 ●gym 0.12.0 ●h5py 2.9.0 ●html5lib 1.0.1 ●idna 2.8 ●imageio 2.5.0 ●isort 4.3.13
信息科学与技术学院2020届毕业生免研加分细则
信息科学与技术学院 2020 届毕业生免研加分细则 根据《西南交通大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作细则》（西交校教[2019]159号），制订此加分细则。最终加分结果以学院推免领导小组会议和学校通过为准。 一、学院推免生工作小组要对拟推荐为免试研究生的学生进行综合评议，根据规定的加分标准确定加分。综合评议加分标准如下： Ⅰ.参加指定学科竞赛（竞赛参照“二”中列出目录）获得全国赛最高奖项的团队， 按照参赛报名顺序，在符合规定条件的前提下，第一、第二、第三参与人可直接加分或获 得直免生答辩资格；所有（除获得全国赛最高奖项的团队第一、第二、第三参与人获得直 免生答辩资格外）参加学科竞赛获奖的团队，按照参赛报名顺序，第一、第二、第三参与 人按照相应加分标准申请加分，第四、第五参与人在相应加分标准基础上乘 0.5 的系数， 其他参与人不加分； Ⅱ.参赛报名顺序的认定依据“三确认原则”即获奖证书、指导老师、参赛队员三者 同时确认。若获奖证书尚未颁发，必须有权威部门签字盖章的证明； Ⅲ.其他科创活动包括由教学指导委员会或其他学术组织等举办的学科类竞赛及大学生课外科研训练等科创活动，文艺、体育及其他社会类竞赛不能作为其他学科竞赛加分； Ⅳ.设置特等奖的各类学科竞赛，获奖加分分值按获奖等级依次顺延（如某赛事最高 奖项为特等奖，获得该赛事特等奖同学按一等奖分值加分；获一等奖同学按二等奖分值加分；获二等奖同学按三等奖分值加分；获三等奖的同学不加分）。
二、参加国家级或省级学科竞赛获奖申请加分仅限于以下列表中的竞赛：
注 2： Ⅰ.同类学科竞赛获奖加分不重复计算，取最高获奖等级； Ⅱ.同一项目参加不同类别竞赛获奖加分不重复计算，取最高获奖等级； Ⅲ.对于参加其他具有较强国际影响力的学科竞赛或国内具有较强影响力的学科竞赛，可参照国家级学科竞赛标准，经专家组认定、推免生遴选工作领导小组审定后执行； Ⅳ.学科竞赛目录每年根据实际情况进行调整，由教务处统一发布。 三、参加其他由各专业教学指导委员会等部门主办的各类学科竞赛，加分规则如下：
第七届管理咨询精英挑战赛参赛须知
“新生命杯”第七届管理咨询精英挑战赛 参赛须知 一、报告格式说明： 报告构成要件包括：封面、目录、正文、附件、封底等。为确保咨询报告的专业性与规范性，大赛组委会现对报告格式做简要说明： (一)封面/封底格式（见附件1、2）：为保证大赛的公平性，本次大赛所有报告均采用匿名评审，所有参赛团队均采用统一封面。 (二)目录格式：由于报告篇幅较长，应在正文之前编排目录，由报告的篇、章等序号、名称和页码组成。 (三)正文板式：正文字体为宋体(英文字体为Times New Roman)，字号为小四号，行距用固定值23磅；页面设置为:上2.54CM，下2.54CM，左3.18CM，右2.54CM，页眉1.5CM，页脚1.75CM。 （四）标题格式（见附件3）：一级标题用二号黑体加粗(段前段后20磅，行距为多倍行距2.41，居中)，二级标题用三号黑体加粗(段前段后15磅，行距为固定值23磅，居中)，三级标题用四号黑体加粗(段前段后10磅，行距为固定值23磅，首行缩进2个字符，两端对齐)。四级标题用小四号宋体（行距为固定值23磅，首行缩进2个字符，两端对齐）。 （五）篇幅要求：参赛作品应力求思路清晰，结构完整，突出重点，简明扼要，切忌长篇累牍，填充过多不必要的文字，初赛作品页数控制在70页之内（包括封面和封底在内）。 二、报告打印及装订说明
（一）纸张：报告打印用纸一律为A4型号。 （二）打印说明：考虑到大赛公平性，同时为了节约大家的成本，提交的纸质版作品除了必要的图表外，一律采用黑白打印，正文部分双面打印。 （三）装订说明：将封面，目录，正文，附件及封底依次整理好，在报告书左面装订成册，注意排版规范，字迹清晰，纸面干净、整洁。 三、报告提交说明： （一）电子档：各参赛队于4月1日--4月7日（17：00以前）期间将初赛作品电子版（word 03版本）发到guanlizx2013@https://www.360docs.net/doc/207636716.html,（仅限西财赛区）；发送文件名称一律为：团队编号+报告名称 （二）纸质档：各参赛队于4月7日下午14:00—17:00将初赛作品打印稿和参赛报名表各一份交至通博楼A409办公室（仅限西财赛区）。 四、报告评选说明： 由校内相关专业资深老师组成初赛评委团，所有报告均由评委团评委根据统一的评审细则进行严格评比。 五、注意事项 （一）本次大赛最终解释权归大赛组委会所有，组委会对所有参赛小组提交的稿件保留编辑、重印和出版的权利。 （二）所有参赛队的作品中均不能出现指导老师和团队成员的名字，否则视为弃权处理！ （三）所有参赛团队都必须一并提交电子档和纸质档参赛作品，否则视为弃权处理！