企业保安管理制度及岗位职责-精选五篇

1、企业保安管理制度及岗位职责

为维护公司资产安全,确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序,提高公司管理能力,特制订以下规定:

一、人员出入管理:

(一)外来人员

1、外来人员因事需进入公司,应主动出示有效证件,填写《访客登记表》,同时领取公司《访客证》,方可进入公司。外来人员没有联系到被访人,可在门卫指定地方等候。

2、对来访人员,要使用文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。

3、访客来访,问明情况,填写《访客登记表》,指定车辆临时停放处、同时向访客说明行走路线,方可进入公司。

4、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《访客登记表》,指引路线,并通知人力资源部。

5、夜间外来人员来访,无预约一律不准入内,不予接待。

6、未经总经理或公司部门领导同意,任何人不得将客人带入生产车间参观,拍照录像。

7、凡已与我公司解除劳动关系的,也将一律视为外来人员按以上第一条第二款的1、3 项的内容执行。如遇强行闯入者,门卫应立即上报公司相关领导处理。

二、保安人员的行为准则

1、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度,做好安全工作,衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。

2、严禁在值班室内打扑克下橡棋、聚会酗酒。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喊叫喧哗。

3、严格执行来访客人的登记,非本项目人员、车辆登记要严格手续,无合法身份

证件人员要与项目内部有关人员和部门联系,经同意后方能进入项目部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、上级主管部门)可免于登记,提供进入项目部的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与

值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要及时登记,通知、交送有关部门

和人员。

6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严

格检查。

7、本项目部人员、车辆晚上九点以后外出项目部大院要进行登记并写明出行事由。

8、严格按照值班表执勤,值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

9、值班、值勤人员要按时开启设防设施,设防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

10 、值班、值勤人员违反项目部门卫生管理制度的人、项目部将依据有关规定进行处罚。

二、物资出入管理

(一)公司物资

物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》,相关人员及部门负责人签字批

准后,门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。

(二)外来物品

1、供货商送货进入公司,应办理外来人员登记手续,出门时,门卫根据物品《入库单》凭证或主管部门开具的《出门单》,核对无误方可放行。

2、外来人员或车辆物品进入时,门卫管理人员需了解物品情况,如有危险品、易燃易爆品等须报公司级领导核准后方可进入。

三、车辆管理

1、公司领导(本公司车辆)外出时,门卫值班员需自行登记立即放行。

2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放,维持停放秩序。

3、进出车辆如有损坏公司财物,门卫值班室执勤人员应该立即报告公司综合部相关领导进行处理。

四、日常安全巡视管理

1 、巡视时间:夜间每两小时巡逻一次。

2、巡视时对厂区进行巡视应做到:多看、多听、发现可疑的人或事,应当及时处理和报告相关部门领导。

3、下班后对公司公共部位进行巡视,检查水电、门窗是否关闭。

4、如发现火灾隐患应立即采取有效措施,并及时通知相关部门领导。

五、门卫岗位职责及遵守的条例

1 、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2 、严格执行公司门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送相关领导。

6、做好大门5 米区域内卫生环境整治和清理。

7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。

8、执勤期间要做到大门随开随关,注意安全。

9、衣冠不整,穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。

10、值班人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴,

一旦发现严肃处理,如情况属实,每次处50 —200 元罚款。

六、本制度自颁布之日执行。

3、工地门卫岗位职责

1、思想集中坚守岗位,严格遵守国家的法律、法令,自觉遵守有关治安条例。

2 、上岗时不准擅自离开岗位,不准开小差、干私活。

3、严格把好门卫关,对进出物资和车辆必须凭证件及有关人员签字证明

方可放行,并且做好登记。

4、非本工地施工人员和车辆未经领导同意批准,一律不准入内。

5、本工地施工人员应主动出示出入证检查。并且要戴好安全帽,未戴安

全帽的门卫有权制止,不允许进入工地。

6、晚上值班轮流值勤,要做到勤巡逻,勤了望,勤观察,勤检查,发

现不正常情况及时向工程部汇报,采取可行措施,及时处理解决。

7、讲究文明礼貌,待人接物和处事应讲究方法,以理服人,敢于同不

良现象作斗争。

8、认真做好门卫内外的卫生保洁工作。

9、树立高度的责任心,立足本职岗位,具有良好职业道德和敬业精神。

10、如有违反现扬保卫制度者,按工地治安条例处罚。

4、工地门卫安全管理制度为了加强门卫保卫工作、特别制定本制度、望各施工班组遵照执行。

1、门卫值班人员应认真负责、坚守工作岗位、严格门卫制度,对现场实行封闭管理、值班时间不得擅自离开岗位、不得下棋、打牌等活动。

2、非工作人员未戴工作卡的不得进入施工现场、确因工作需要进入现场内的、必须按公司规定办理相应手续后才能进入施工作业区域。

3、准许进入施工现场的必须戴好安全帽,并要遵守现场安全管理规章制度,服从现场管理人员指挥。

4、门卫工作人员在一天24 小时中,必须有两人上班(具体人员内部安排)、

做好门卫管理工作。

5、严格执行工地办公室制定的人员进出制度、外来人员进入施工现场必须实行来访

人员登记手续,到施工现场推销产品的人员必须到工地办公室内办理事宜,若进入施工现场必须经过办公室领导同意后、正确佩戴安全帽方可进入。

6、不是送货的车辆一律不得进入施工现场,送货车辆一律登记车牌号码、离开时进行检查。

7、门卫工作人员由工地指派一名负责人、负责清点验收晚上进入工地的材料并及时报项目部办公室。

8、做好防火防盗工作,遇到无法处理的事情外,应及时报警。

9、各施工班组退场或移至其它工地的材料、工具等,必须报工地办公室同意,同时列出物品清单、清单必须有项目部管理人员的签字门卫才能放行。

报警电话:110 急救电话:120 火警电话:119

5、门卫管理制度

一、人员出入管理

1.对来访人员,使用“请问” 、“您是哪个单位” 、“您找谁?”、“您有预约吗?” “您有什么事?”“对不起”、“请出示有效证件” 、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。

2.外来人员因事需进厂区,门卫值班人员需联系综合管理部,经允许后,由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》,并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

3.未经公司综管部同意,任何人不得私自将车辆引入厂区,不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。

4.衣冠不整,穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司;

5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者,视同外来人员对待,不得私自

放入。

6.夜间外来人员来访,未经综合管理部允许,一律不准入内,不予接待。

、车辆管理

1. 公司车辆外出时,门卫值班人员需立即放行。

2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放,维持停放秩序。

3.进入车辆如有损坏公司财物,门卫值班人员应在维持现场的同时立即报告综合管理部。

4.外来车辆因公进入厂区,在经综合管理部允许后,应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》,并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。(综合管理部另行通知的除外)

5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况,不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品,由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。

三、物资出入管理

1. 公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》,相关部门负责人签字批准后,门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。

2. 供货商送货入公司,应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》,出厂区时,门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》,核对无误后方可放行。

四、日常安全巡视管理

1. 巡视时应做到:多看、多听、发现可疑的人或事,应及时处理并报告综合管理部相关人员。

2. 下班后对厂区公共部位进行巡视,检查水电、门窗是否关闭。

五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度,一旦发现后严肃处理,如情况属实,每次处以200 元罚款。

附件:《来访人员回执单》《物品放行单》《外来车辆及人员出入登记表》

附件:

外来车辆及人员出入登记表

来访人员回执单

物品放行单填写部门:填写日期:

企业保安管理制度及岗位职责-精选五篇

1、企业保安管理制度及岗位职责 为维护公司资产安全,确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序,提高公司管理能力,特制订以下规定: 一、人员出入管理: (一)外来人员 1、外来人员因事需进入公司,应主动出示有效证件,填写《访客登记表》,同时领取公司《访客证》,方可进入公司。外来人员没有联系到被访人,可在门卫指定地方等候。 2、对来访人员,要使用文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。 3、访客来访,问明情况,填写《访客登记表》,指定车辆临时停放处、同时向访客说明行走路线,方可进入公司。 4、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《访客登记表》,指引路线,并通知人力资源部。 5、夜间外来人员来访,无预约一律不准入内,不予接待。 6、未经总经理或公司部门领导同意,任何人不得将客人带入生产车间参观,拍照录像。 7、凡已与我公司解除劳动关系的,也将一律视为外来人员按以上第一条第二款的1、3 项的内容执行。如遇强行闯入者,门卫应立即上报公司相关领导处理。 二、保安人员的行为准则 1、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度,做好安全工作,衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。 2、严禁在值班室内打扑克下橡棋、聚会酗酒。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喊叫喧哗。

3、严格执行来访客人的登记,非本项目人员、车辆登记要严格手续,无合法身份 证件人员要与项目内部有关人员和部门联系,经同意后方能进入项目部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、上级主管部门)可免于登记,提供进入项目部的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与 值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要及时登记,通知、交送有关部门 和人员。 6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严 格检查。 7、本项目部人员、车辆晚上九点以后外出项目部大院要进行登记并写明出行事由。 8、严格按照值班表执勤,值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 9、值班、值勤人员要按时开启设防设施,设防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10 、值班、值勤人员违反项目部门卫生管理制度的人、项目部将依据有关规定进行处罚。 二、物资出入管理 (一)公司物资 物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》,相关人员及部门负责人签字批 准后,门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。 (二)外来物品 1、供货商送货进入公司,应办理外来人员登记手续,出门时,门卫根据物品《入库单》凭证或主管部门开具的《出门单》,核对无误方可放行。

保安的岗位职责(通用15篇)

保安的岗位职责(通用15篇) 保安的岗位职责 保安的岗位职责篇1 1、管控门岗人员和物品进出秩序; 2、监督员工遵守安全守则,规章制度; 3、巡查公司区域内的安全隐患; 4、维护公司区域的正常秩序,保护公司员工和财产安全。 保安的岗位职责篇2 1.要自觉维护本公司人员及物资的安全 2.对规定出入口的人员和物资进行监管,严格执行公司管理制度 3.加强对厂区设施、设备异常的管理,发现堵水、漏水、漏气、漏电等现象应立即通知相关人员处理 4.按规定巡逻厂区、生产车间及重点部位,监督员工的行为规范及工作纪律 5.协助进行消防器材的检查、维护、保养工作 6.完成上级安排的其它工作 保安的岗位职责篇3 1、认真贯彻执行公司安全保卫条例,规范遵守公司、工地制订的各项规章制度。 2、负责车辆及人员进出管理。

3、负责设施设备、建筑材料等物资看管,防止偷窃及维护区域安全。 4、负责检查和监督防火、防盗措施的落实。 5、负责监控员工、访客和其他人员出入。 保安的岗位职责篇4 1、查看安全监察中心录像和批阅,了解、掌握各班组工作情况; 2、每日巡查客户助理的着装、仪容仪表、礼节礼貌、岗位行为是否规范,及时纠正客户助理的违规行为; 3、制定客户助理部年度培训计划,组织客户助理按计划进行军体及业务技能培训和考核; 4、按时参加客户服务中心例会,与上级保持沟通,及时汇报和提出客户助理部工作所存在的情况及问题,征求上级给予解决和处理的意见; 5、主动与所辖区域的公安分局、派出所、居委会等政府单位取得联系,协调好双方关系; 6、制定和完善消防管理制度,检查各项制度落实情况; 7、安排督促好客户助理部开展消防设施的日检工作,每个季度组织人员对小区公共设施及各个商铺单元的消防安全情况进行全面检查、维护,及时整改消防安全隐患; 8、组织开展对小区业户消防安全的宣传教育和义务消防队员的防火知识、灭火技能培训、完成小区的年度消防演习; 9、每年(1-2)月份开展节前安全检查及防盗演练或紧急拉练;在(4-5)月份要组织员工积极对自然灾害(台风、暴雨、倒塌、防洪);在(7-8)月份开展

保安岗位职责(精选5篇)

保安岗位职责(精选5篇) 保安岗位职责1 为了更好地规范夜班保安人员管理,预防各类事件发生,保障公司财产安全,特制定本夜班保安工作职责, 1、必须严格交接班制度,做好一切交接班手续,接班后查验保安室安防器材是否完好,待办事项必须交待清楚,与交班人员一起巡视厂区一周,做好记录,无问题签字接班。 2、保安员必须忠于职守,语言文明,礼貌待人,做到不亢不卑。夜班原则上外人不能探访,值勤过程中如发现外来人员要仔细盘问其来目的,并通知保安队长,并做好登记。 3、上班期间严格遵守公司纪律,听从保安队长安排,不迟到、不早退。在上班过程中绝对不能出现脱岗,阅读小说,看报,听音乐,收音机,或睡觉,手机游戏等与工作无关的事情 4、登记夜班期间在店维修的各车牌号码。严控非有关人员驾车外出。公司所有物品放行,一律凭公司领导人签名的有效放行条.,认真核对物品名称和数量。 5、公司办公室、车间下班后,夜班人员要及时做好检查,内容包括:大厅门、空调、电脑,灯、饮水机电源,各办公室门

是否关闭,水龙头,洗手间是否存在漏水现象、如发现问题必须关闭或处理。 6、严格建立夜班巡逻制度,要保持高度警惕,要不定时巡视厂区、生活区四周要进行巡逻制度,规定每小时巡逻一次,在巡逻过程中做好厂区的防火、防盗工作,,检查门窗关闭情况,对发现的可疑情况及时排除,如遇重大问题必须即时通知保安队长处理。 7、夜间如果发生紧急情况必须及时处理,如员工发生急病或意外事故立即通知保安队长或行政部门负责人,妥善处理。 8、在7:00分以前必须将保安室内部、周围卫生清理干净,不许有烟头、方便袋等杂物。在天明时将生活区、车间、大厅所有保安灯、景观灯关闭。 9、下班前必须将本班情况向接班人员交代清楚,然后陪同接班人员巡视办公区,确认正常后然后签字交接。 保安岗位职责2 1、维持门口人员、车辆的进出秩序和本区域的公共秩序,注重礼仪礼貌。 2、负责检查进出门岗物品,防止物品丢失及危险品进入所管理区域。对进入管理区域的大件装饰、装修材料必须盘问和控

保安管理制度(精选十五篇)

保安管理制度(精选十五篇) 保安管理制度1 一.岗位职责 (一)、护管队队长岗位职责 1.主持全队工作,坚决执行管理处领导指令,带领全队人员依据各自职责,认真做好安全保卫工作。 2.了解护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准,掌握护管区内的护管工作规律及特点,加强重点岗位的安全防范。 3.处事公道,言行文明,对自身的缺点勇于改正,虚心接受工作建议和意见。 4.做好护管队的工作安排(包含训练、学习安排)。 5.经常检查各岗位工作情况。零点之后的夜间查岗每周不少于两次。 6.每周召开例会一次,每半月召开队务会一次。 7.及时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。 8.带领护管队配合其他管理服务工作,制止、纠正各类违章行为。 9.负责全队员工的内务管理和考勤工作。 10.完成上级交办的其他临时任务。

(二)、护管员岗位职责 1.服从领导、听从指挥,做到令行即止,遇事报告。 2.遵守国家法令、法规,做到依法办事。 3.了解本岗位职责和工作秩序,圆满完成工作任务。 4.监守岗位,保持高度警惕,注意发现可疑的人、事、物,预防治安案件的发生。 5.积极配合卫生、绿化、维修等其它服务,制止违章行为,防止破坏,不能制止解决的向管理处报告。 6.了解和爱护小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材,并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。 7.积极协助公安机关开展各项治安防范活动和行为,努力完成各项治安服务工作。 8.廉洁奉公,坚持原则,是非分明,敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。 9.认真完成领导交办的其它任务。 (三)巡逻员岗位职责 1.了解巡逻区内各种设备、物品的位置,发现设备、物品有移动等可疑情况,立即查明报告。

企业保安管理制度(精选5篇)

企业保安管理制度(精选5篇) 为了保障公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记 的管理,当好企业卫士,确保公司财产和员工的人身安全,特制定本管理 制度。 第一条必须严格遵守公司的各项规章制度,如有违反,则按《员工违 章处罚管理条例》进行处罚。 第二条为人正直,作风正派,以身作则,处事公正,对工作有高度的 责任感,不玩忽职守。 第三条保安必须提前十分钟到岗,做好交接记录,要有饱满的精神执勤。 第四条员工下班后,保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况,切实做好“四防”(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等 工作。 第五条保安夜间值班要高度戒备,做到每小时至少要在厂区巡逻1次 以上。 第六条外来人员无法表明身份或未经同意,不得进入厂区内。 第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养,对来宾、来访人员要文明问 询和主动引导。 第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,尤其时对夜间送货到 公司的客户或司机更要热情问候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂 验收货物。

第九条来访人员未经总经理批准,一律不得进入生产作业区或仓库参观。 第十条政府机关、人民团体或其他贵宾(外国客商),由总经理陪同时,不必办理入厂手续,单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后,保 安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前,须先到门卫室登记 对方身份和事由。出厂时,也须注明访客离厂时间。 第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面,有特殊 情况者,保安可代为通知当事者在厂门口见面。 第十二条非本公司车辆入厂,车中人员应在门卫室办妥登记手续才可 入厂,车辆须按规定停泊在公司指定的.地方。 第十三条货运车辆进出厂区时,需出具送货证明或《物品出门证》保 安方可放行,并通知仓库保管部门。 第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐,送交相关部门备查。 第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的,保安有权拒绝其入厂。 第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。 第十七条本制度由办公室制定并负责解释,经总经理批准后施行。 第十八条本制度自颁布之日起施行。 1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则,处处为厂的利益和声誉着想。 2、在巡逻值班时间定为当应某某某时至次日早上某某某时,巡逻人 员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里,违者一经发现,按旷工处罚。身体不

保安岗位工作职责五篇

保安岗位工作职责五篇 保安岗位工作职责一 1、坚持原则、尽职尽责,文明待客,严格出入,着装干净、举止端庄; 2、外来人员、车辆征求同意入厂后,应办理登记手续方可入厂。老板伴随的客人及执行公务的警车、消防车、抢救车除外; 3、外来人员、车辆若进入车间或库房,出厂时,门卫室人员必需打开车门进行检查,必要时可要求打开后备箱检查; 4、严格执行接待、会客制度,客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意; 5、公司选购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记;

6、物资及公司车辆出门必需有领导签字的放行条; 7、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参加消遣活动,不擅自离岗、空岗; 8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收,对急件、文件资料、发票要妥当保管并准时转送; 9、夜间应加强巡查,发觉厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或担心全状况,应准时实行补救措施,并于次日报告办公室查处。 10、完成领导交办的其他工作任务。 保安岗位工作职责二 1、负责公司来访人员、车辆检查、登记、引导工作。 2、负责公司邮件、信件、报刊的登记与签收。 3、负责厂区24小时值班,保卫公司财产平安,每日巡查准时发觉事故平安隐患并作出防范处理。

4、熟识企业门卫相关管理制度。 保安岗位工作职责三 1.遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,听从管 理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客; 2.严格执行门卫管理制度,坚持原则,一视同仁, 按制度办事; 3.坚守岗位,发觉问题准时处理、汇报; 4.不得酒后上岗或擅离岗位; 5.做好平安保卫及厂区的巡查工作; 6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记; 7.信件、报纸准时送至办公室; 8.执勤期间要做到大门随开随关,留意平安; 9.对门卫室内外的卫生做到洁净、干净,物品摆放 做到整齐、有序。 保安岗位工作职责四

公司保安的工作职责(5篇)

公司保安的工作职责(5篇) 公司保安的工作职责(篇1) 公司保安的作用: 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。 加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现可疑人和事,并逐出。监督员工遵守安全守则工其他规则。 加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之。 对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。 配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所留宿情况。 支持、协助门卫履行了责。 妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。 正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告。 公司保安岗位职责 一、保安人员必须贯彻“安全第一,信誉第一”的服务宗旨。 二、保安人员要认真做好大厦防火、防盗、防破坏、防事故发生等多项保卫工作,做到责任、措施到位,始终保持高度警惕,切实保障责任区的安全。防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出责任区,严格管理,对人员进出要做到“一问、二看、三观察”(即问明来去人员情况,进出原因,看清有关证件,观察言行是否一致,表现是否自然,行动是否正常)。对物资进出要认真严格的检查,要做到“三核对”(即:一对出门证和数量是否相符,二对是否由指定的签发人签发或加盖公章,三对是否经物业公司主管领导批准),确保责任区内安全和维护治安秩序。 三、保安人员要认真做好巡逻、检查、护卫等工作,预防责任区内 发生刑事案件和治安灾害事故,夜间巡逻要脚勤、手勤、脑勤,查出隐患,堵漏洞,认真做好巡逻记录(记明巡逻起讫时间,经过楼层、部门、区域,发现隐患漏洞注明处理情况)。预防和制止违法犯罪活动。

五、保安人员要妥善处置责任区内发生的有关治安事项,对一般违规违章进行教育,对违法犯罪活动的嫌疑人要严加提防。对发生刑事案件或其它突发事件要保护现场,并迅速报告有关领导及公安部门。 六、保安人员要做到在指定岗位上统一着装,佩带标志,立岗姿势端正,着装整洁,仪表端庄,礼貌服务,礼貌待人,礼貌用语,礼貌迎送,执勤中不讲脏话粗话,不粗暴无理,做到骂不还口,打不还手。 七、保安人员要认真执勤,遵纪守法,工作时间不擅离职守,不打瞌睡,不看书报。上岗前和执勤中严禁饮酒。 八、熟悉灭火器材的位置及使用方法,以及水、电、煤气总开关消防等设置,并且熟悉所有紧急联络电话,以便在发生紧急情况时能及时处理。 九、不准私自接受大厦任何租赁户给予的物品和现金,拾到失物,应认真登记造册,一律上交公司。 十、保安人员每月按时参加学习一次,不断提高自身业务水平。 公司保安的工作职责(篇2) 岗位职责 1、保安人员的工作由各片区根据本客户单位实际情况进行安排,保安队员必须服从片区主管的合理的工作安排及调整。保安队员在岗期间必须尽职尽责,相互配合,工作中不得以任何理由闹无原则纠纷。 2、值班的保安队员必须穿着统一的保安制服,佩戴值勤证,除夏季和特殊情况外,必须佩带武装带。保安队员不得留长发、蓄胡须。 3、保安队员值班期间不准看书、看报、看电视,不准将亲朋好友带到岗位上聊天,值班期间禁止饮酒。 4、值夜班时严禁睡觉、打盹,必须坚守岗位,开展巡逻。 5、在外执行安保任务时必须着装整齐,不得抽烟和相互聊天,不得做与执勤无关的事。执勤时要做到服从命令,听从指挥,举止端庄,文明礼貌。 6、工作中要严格遵守公司和客户单位的规章制度,要胆大心细,机智勇敢,发现有现行违犯罪要及时制止,对抓获的现行违法犯罪嫌疑人要及时扭送公安机关处理。 7、实行25米责任制。即将自己的防区向周边辐射25米,开展安全防范工作。

保安岗位职责制度5篇

保安岗位职责制度5篇 保安岗位职责制度1 1、向物业服务中心总经理定期汇报材料各项目保安工作进程,特别是保安员工的思想动态; 2、负责对各管理项目的消防、治安、车辆安全管理工作的检查与督导; 3、负责对各管理项目的保安队员工的培训工作,参与下属员工的绩效考核及聘用、辞退工作,并把相关结果及时汇报材料给服务中心领导; 4、协助各项目部经理工作,贯彻实施保安队岗位规范,确保管理处的治安、消防、车辆等安全工作正常运行; 5、负责组织对各项目保安队的军事培训和理论指导,对领班及保安员的绩效进行测量及考评; 6、负责指导对各新接项目的岗位设置及人员配置,并负责对配置人员工资和福利的核算工作; 7、负责调解保安员工纠纷,处理员工和客户投诉,安排员工业余文化生活; 8、负责收集相关社情治安信息,并根据实际情况做出应对预案; 9、负责制定各管理项目的日常管理规定,并监督各项目对公司制度的执行和落实情况; 10、定期主持召开部门办公例会,传达公司管理意见;

11、主动配合*机关的各项工作,定期进行各项保安管理的应急演练; 12、完成物业经理交付的其它任务。 保安岗位职责制度2 1、负责各责任区内的楼宇,通道,停车场,绿化地,车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。 2、负责管好进入责任区的车辆,保持道路畅通,车辆停放有序,检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样,发现可疑立即查证,以确保安全。 3、负责监控中心电视屏幕的监视工作,并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态,发现问题正确分析,果断决定,及时报告并与有关岗哨取得联系。 4、负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查,发现问题及时通知各服务中心进行处理。 5、负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放,在规定时限内不准施工,防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。 6、监督检查业主(住户)装修现场的治安消防情况,及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报 7、负责接受白天和夜间业主的投诉,并及时通知有关专业组进行处理,积极主动为业主(住户)排扰解困,业主(住户)反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映,争取尽早解决。 8、完成上级交办的其他任务。

保安管理制度及岗位职内容(7篇)

保安管理制度及岗位职内容(7篇) 保安管理制度及岗位职责篇1 第一条责任范围:适用于本公司全部所辖区域。第二条主要职责: 1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。-第三条岗位职责 (一)保安队长的工作职责: 负责保安队伍的建设、园区安全消防工作,负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定,及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管,及时传达、落实上级命令。具体如下: 1.负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。 2.制定各类突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件,如火灾、偷盗等立即报警,并迅速与消防队、治安办部门联系。 3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。 4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 5.密切保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡视管辖区域的安全工作,检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜,及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤主 要有以下内容: 5.1保安仪容仪表; 52当班保安值班日志及巡逻记录; 5.3物件签收事宜; 5.4人员、车辆、物品出入记录; 6.完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。 7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

保安的管理制度(精选5篇)

保安的管理制度(精选5篇) 保安的管理制度1 一、遵守国家法律、法令和法规,依法办事,认真学习有关的法律法规。 二、服从命令,听从指挥,加强组织纪律性,树立高度的组织纪律观念,工作中发现问题要及时请示汇报,自觉接受领导检查和群众的监督,如未及时上报后果自负。 三、上岗制度:不迟到、不早退,坚守岗位,文明服务,执勤时要注意风纪,做到服装整齐、仪表端正、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、热诚服务,坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情,更不能随意会客刁难、勒索、出言不逊等粗暴现象的发生。不准收取或索要他人的任何物品,更不能监守自盗。 四、接待制度:1、接电话时首先,喂、你好、请问您有什么可以帮到您、请稍等我给您转分机、对不起帮不了您2、接待来宾时首先,站起身来或坐立端正、您好、请问您找哪位、请稍等我给您联系、某某某下来接您、请在此等候;如去财务或找校长的联系确认后登记并指引路线。 五、交接班制度:每天早晚6:50着装整齐准时交接班,交接内容有:走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等必须当面查验清楚,发现问题急时提出并汇报给领导,值班人员做好记录,追究当事人责任。对于未完成的工作内容进行转交。 六、巡逻制度:巡逻过程中,须佩带电筒、对讲机等巡视器材。对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理,并通过对讲机向保安队长或值班领导报告。发现学生吵架的,应予以劝止,发现学生打架斗殴等情况时应及时向有关领导会报并控制住局面,待有关领导到现场 七、着装制度:上班时着保安服,着装整齐、清洁,不披衣、不惝怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有损形象的动作。 八、列会制度:每周五下午6:30准时召开全体保安会议,每个岗位只留一人留守岗位,列会主要议题:简要总结上周工作,安排下周工作,学习文件精神、传达相关信息,反馈意见或建议。会议应有会议记录,与会人员应做好要

保安岗位职责管理制度最新10篇

保安岗位职责管理制度最新10篇 岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 保安岗位职责管理制度1 1、对总经负责,组织领导治安保卫部工作,对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。 2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置,重点要害部位和设施布局的基本情况。 3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作,做好对保安的领导工作,调解大厦内各种纠纷。 4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程,定期检查执行情况,并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。 5、主持部门例会,传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。 6、配合物业顾问,抓好治安保卫部人员的管理和培训,监督检查警容风纪和工作落实情况。 7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况,处理大厦内各类治安案件,协调与主管公安机关和派出所的关系。 8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。 9、带头遵守公司的各项规章制度,以身作则,不许滥用职权 10、保安员的聘用,解聘提出建议。 保安岗位职责管理制度2 1、在保安部经理的领导下,安排本班各项具体工作。 2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。 3、检查本班各岗工作情况,及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况,并及时向上级汇报。 5、做好保安器材的交接和保管工作。 保安岗位职责管理制度3 1、负责维持大堂秩序,保证大堂出入口畅通。 2、密切注视大堂出入人员,劝离衣冠不整者及闲杂人员。 3、负责查验大件物品放行手续。 4、负责非大厦人员出入的登记工作。 5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。 6、巡查所辖区域的治安消防工作。 保安岗位职责管理制度4 1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作 2、负责监控室内的卫生清扫工作。 3、发现异常情况和可疑人员及时报告,并通知相应保安员到现场查看。 4、负责监控录像带的管理工作。 5、发现火警立即报告并按报警程序报警。 保安岗位职责管理制度5 1、负责指挥引导进出车辆,安排进入的车辆停放在指定位置 2、负责巡查车辆及车场设施情况,做好车况记录,对有损伤车辆请司机签名确认。 3、负责检查车场消防器材的完好情况,保持消防通道的畅通。 4、负责车场的安全管理,维持车场秩序。 5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。 6、做好当值期间的各项情况记录工作。 保安岗位职责管理制度6 一、门卫必须24小时有人在岗,按时登记交接班,不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。值班人员值班时,不准干私活。 二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必须锁上大门,严防学生出校园和外来人员随意进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。

保安管理制度及岗位职责10篇

保安管理制度及岗位职责10篇 最新保安管理制度及岗位职责10篇 管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,那 么一起看看保安管理制度及岗位职责怎么写吧!下面给大家分享最新保安管理制度及岗位职责10篇,欢迎阅读! 保安管理制度及岗位职责篇1 一、卫生制度 1、保安室是保安工作处所,非保安人员无正当理由不得入内,禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生,违者均按相关规定进行处罚。 2、保持保持室内的环境卫生,物品放置有序,未经同意,禁止他人物品存放在保安室。 3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接,并按正常程序对其负责。 4、无正当理由,保安室应24小时有保安员值守。 5、保安人员要保持个人卫生整洁,身上无异味,经常洗澡。 6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生洁净。

二、岗位职责 1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。 2、确保院内车辆的安全。 3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。 4、保安人员必须为人正直,作风正派,以身作则,处事公正,对工作有高度的责任感,不玩忽职守。 5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候,以礼相待并负责通知相关人员前来接待。 6、保安人员站岗和执勤时,须穿酒店规定的制服,佩戴员工识别证。 7、保安值班要高度戒备,加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并进行妥善处理。 8、加强防火活动,及进发现火灾隐患苗头,并消除之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱,定期对消防水管进行检查登记,如有发现有失效的应立即通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时,应及时上报主 管部门处理。 9、保安必须提前十分钟到岗,要有饱满的精神执勤。做好工作交接,正确记录当班值班笔录,及时提出相关工作报告。 三、门禁管理 1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。 2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查,拒绝检查不得出酒店。 保安管理制度及岗位职责篇2 一、目的: 为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度。 二、适用范围: 本公司所有保安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行; 四、值班规定:

工厂保安管理制度(通用5篇)

工厂保安管理制度(通用5篇) 公司保安管理制度篇一 第一条认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录,范文之管理制度:保安公司的管理制度,管理制度《保安公司的管理制度》,保安公司的管理制度 第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗执勤时间,由安全主管进行合理安排。 第四条执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级。 第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件,保安员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大。 第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情况严重的可直接与公安机关部门联系。 公司保安管理制度篇二 按照行为规范的要求,对违反规定的保安人员,为达到以惩为戒的目的,对有下列行为之一者,视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的,除罚款以外,给予警告一次。 1、迟到早退在半个小时以内的; 2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须,染发等); 3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁); 4、执勤时看书报等刊物,收听录音机及做与工作无关的其它事情; 5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用; 6、执勤时私自待客或容留非执勤人员; 7、不服从领导安排,不按时换岗,违反工作规定; 8、工作态度不认真、散慢,执勤中相互打闹;

9、违反行内规范的其它情形,且情节较轻的。 对违反行为规范要求,有下列行为之一者,视情节轻重,处以罚款50一100元,并给予警告一次。 1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的; 2、上岗前饮用含有酒精类饮品; 3、因工作失职,客户提出意见或不满的; 4、未经允许,私自与他人串班或离开岗位者; 5、不按时参加集体会议或集体活动者; 6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。 (一)、物业公司考勤管理制度全文内容 (二)、员工积分制度积分细则管理办法 (三)、公司绩效考核管理制度是什么 (四)、大学生宿舍卫生管理制度主要有哪些 (五)、员工宿舍卫生管理制度全文内容 (六)、公司差旅费报销管理制度及流程是什么 (七)、企业办公室考勤制度管理规定 (八)、公司考勤管理制度处罚的相关规定 (九)、公司员工差旅费报销管理制度全文 (十)、差旅费报销管理制度全文解读 对严重违反行为规范的要求,有下列行为之一者,按规定予以辞退。 1、一个月内受到三次警告处罚者; 2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者; 3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者; 4、私自动用客户物品或车辆的,对造成损失的,后果自负; 5、不服从管理,自行其事,顶撞辱骂领导者; 6、利用职权私自收受客户钱、物者; 7、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴,给公司造成不良影响者; 8、执勤时聚众饮酒、斗殴,给公司造成严重影响者;

保安岗位管理制度范本(精选7篇)

保安岗位管理制度范本〔精选7篇〕 保安岗位管理制度1 一、新招收的保安人员准备上岗,必须进展“应知应会”和“管理标准”教育的岗前培训,内容包括: 〔一〕、公安部及省、市有关保安效劳业的文件; 〔二〕、我国保安业与本公司〔本单位〕的现状; 〔三〕、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规; 〔四〕、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度; 〔五〕、本岗位保安效劳的根底知识等。 通过岗前培训树立保安职业道德和效劳意识,明确保安员的职责任务,掌握上岗“应知应会”的根本知识和应遵循的礼节和组织纪律。 二、保安员岗位学习指上岗后完本钱岗位保安任务,更好地掌握本职所需要的根本知识、技能和方法的进一步学习。学习内容包括: 〔一〕、保安根底知识,如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识; 〔二〕、处理各类社会矛盾的原那么和方法;

〔三〕、擒敌搏斗、防卫术的根本知识与技能运用; 〔四〕、法律的根本常识; 〔五〕、本岗位专业知识;如企业等保安效劳的专业知识。 一、坚持优质效劳、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉; 二、服从命令,听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务; 三、积极参加政治、业务学习和军事训练,不断进步政治觉悟、法制观念和业务技能; 四、依法办事,廉洁奉公。坚持原 保安岗位管理制度2 一、目的: 为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的平安,特制定本制度。 二、适用范围: 本公司所有保安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监视;总经理核准执行; 四、值班规定:

1、各岗位保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责; 2、热情接待来访人员,总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好; 3、督导员工打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况; 4、坚守岗位,不擅离任守,因事分开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室; 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电开关及仓库物资,保证重要区域的平安,防止意外事件的发生; 7、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理; 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生; 9、早上7:00翻开写字楼及办公室大门,晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向消费部的小门,于消费部上班前一小时翻开消费部的大门; 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作渎职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。 五、门禁制度

保安公司岗位职责(5篇)

保安公司岗位职责(5篇) 保安公司岗位职责1 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 2、维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。 3、加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现可疑人和事,并逐出。 4、监督员工遵守安全守则工其他规则。 5、加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之。 6、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或*机关报告。 7、配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所留宿情况。 8、支持、协助门卫履行了责。 9、妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。 10、正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告。 11、安保人员应做到: 1)服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示、报告。 2)坚守岗位、克尽职守,不脱离睡岗、不闲聊。 3)明辨是非,保持警惕,遇到复杂问题,多思多想,对周边情况仔细观察。 4)遵守制度,文明服务。注意工作方法,着装整洁、态度和气。

5)坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。 6)不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯个人隐私权。 12、完成安保部部长临时交办的其他任务。 保安公司岗位职责2 1、坚持贯彻执行总经理的'指示,做好总经理在保安工作上的参谋和助手,对香洲田园城的安全负有重要的责任。 2、有高度的责任感和事业心,有现代管理的经验。 3、敬业乐业,坚持原则、不徇私情、秉公执法,吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作,确保田园城的人、财、物的绝对安全。 4、负责制定、健全香洲田园城的安全保卫制度,部署保安部的工作计划安排和检查落实,审定各部拟定的岗位安全制度、规定,报请总经理批准后实施。 5、坚持香洲田园城保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持以身作则,最大限度地调动部门员工的工作积极性,并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。 6、维护香洲田园城内部治安秩序,经常巡视酒店各重要器材设备,确保设备处于良好状态。 7、组织调查内部发生的重大案件、事故,并向总经理提出建议,汇报查处结果。 8、负责本部门员工的工作分派,带领本部门员工努力做好工作,保

保安人员管理制度及岗位职责(精选10篇)

保安人员管理制度及岗位职责 一、目的 本制度制定的目的是规范保安人员的管理,确保其职责得到明确、合理的分配和执行,为公司的安全保障及正常的生产经营提供有力的支持。 二、范围 本制度适用于公司内部所有保安人员,包括外聘保安人员。 三、制度制定程序 1.确定制度的编写需求和编写的原则。 2.收集、整理相关的法律法规及公司内部政策规定。 3.确定制度名称、范围、目的、内容。 4.明确制度相关的责任主体、执行程序、是否需审批、出现问题时的责任追究等事项。 5.制定草案,经相关部门审核、修改、审批之后通过发布。 四、制度内容 1.保安人员招聘和录用制度:规定保安人员的招聘和录用程序、条件、资格、薪酬待遇等情况。

2.保安人员培训制度:规定保安人员必须接受的培训内容、方式、时间等情况。 3.保安人员岗位职责:规定不同岗位保安人员的具体职责、职务名称、职责范围及执行标准。 4.保安人员考勤、奖惩制度:规定保安人员的考勤制度、 考勤规定、迟到、早退等行为的处理办法、奖惩措施等情况。 5.保安人员安全制度:规定保安人员的安全管理标准、消 防和应急措施、防范措施、常见异常情况的处理方式等。 6.保安人员休息制度:规定保安人员的休息制度、休息 时间、休息室和床位等情况。 7.其他相关制度:针对保安管理中出现的其他问题或问题 情况,需要加强相关制度的规定和执行。 五、责任追究 对于保安人员违反本制度的规定和要求的情况,公司将采取相应的处理措施,根据违反的程度和情节轻重,给予纪律处分或者辞退等情况,涉及法律问题的应当依法处理。

保安人员管理制度及岗位职责 保安人员管理制度及岗位职责 一、目的 为了规范企业内部保安人员管理制度,确保企业安全稳定运行,提高企业安全保卫能力,特制定本制度。 二、范围 适用于企业内所有保安人员。 三、制度制定程序 经企业管理层讨论通过,方可实施。 四、法律法规及公司内部政策规定 1.《劳动合同法》 2.《劳动法》 3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》 5.公司内部保安管理规定 五、制度名称 保安人员管理制度及岗位职责 六、内容

公司保安岗位职责(15篇)

公司保安岗位职责(15篇) 公司保安岗位职责1 公司保安的作用: 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。 加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现可疑人和事,并逐出。 监督员工遵守安全守则工其他规则。 加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之。 对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。 配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所留宿情况。 支持、协助门卫履行了责。 妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。 正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告。 公司保安岗位职责

一、保安人员必须贯彻“安全第一,信誉第一”的.服务宗旨。 二、保安人员要认真做好大厦防火、防盗、防破坏、防事故发生等多项保卫工作,做到责任、措施到位,始终保持高度警惕,切实保障责任区的安全。防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出责任区,严格管理,对人员进出要做到“一问、二看、三观察”(即问明来去人员情况,进出原因,看清有关证件,观察言行是否一致,表现是否自然,行动是否正常)。对物资进出要认真严格的检查,要做到“三核对”(即:一对出门证和数量是否相符,二对是否由指定的签发人签发或加盖公章,三对是否经物业公司主管领导批准),确保责任区内安全和维护治安秩序。 三、保安人员要认真做好巡逻、检查、护卫等工作,预防责任区内 发生刑事案件和治安灾害事故,夜间巡逻要脚勤、手勤、脑勤,查出隐患,堵漏洞,认真做好巡逻记录(记明巡逻起讫时间,经过楼层、部门、区域,发现隐患漏洞注明处理情况)。预防和制止违法犯罪活动。 五、保安人员要妥善处置责任区内发生的有关治安事项,对一般违规违章进行教育,对违法犯罪活动的嫌疑人要严加提防。对发生刑事案件或其它突发事件要保护现场,并迅速报告有关领导及公安部门。 六、保安人员要做到在指定岗位上统一着装,佩带标志,立岗姿势端正,着装整洁,仪表端庄,礼貌服务,礼貌待人,礼貌用语,礼貌迎送,执勤中不讲脏话粗话,不粗暴无理,做到骂不还口,打不还手。

公司保安管理制度15篇

公司保安管理制度15篇 公司保安管理制度1 为树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的安全,加强本公司的保安勤务管理,特制定本办法,加强对水电消防设施的巡查,发现问题及时报告上级处理,对因工作失误者,追究其保安责任。 1.目的:为树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的安全,加强本公司的保安勤务管理,特制定本办法。 2.范围:本公司及物业管理公司的所有保安人员。 3.保安部管理制度 3.1.遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。 3.2.服从管理,听从指挥,廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子作斗争。 3.3.坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。 3.4.仪容整洁,讲究文明礼貌。 3.5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑、打闹,不准会客、打电话、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。 3.6.不准包庇坏人,不准准贪污受贿,不准徇私舞弊。 3.7.不准擅自带人进入单位宿舍,不准留宿客人。 3.8.爱护各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 4.保安部员工上班管理制度 4.1.严格遵守公司的各项规章制度。

4.2.着装整齐、仪表端庄、精神饱满、文明礼貌,不准便装、制服混装上岗。 4.3.按时上、下班,严禁迟到或早退。 4.4.服从命令,听从指挥,完成上级交给的任务。 4.5.坚守岗位,不擅离职守,因事离岗必须请示当值领班。 4.6.不准利用工作之便无故刁难顾客、业主和宾客。 4.7.不准利用工作之便动用公司财物。 4.8.严禁睡觉、喝酒、监守自盗。 4.9.加强对水电消防设施的巡查,发现问题及时报告上级处理,对因工作失误者,追究其保安责任。 5.保安部日常管理制度 5.1.保安部依据公司的《员工守则》对保安员进行管理,同时根据“严格培训、严格管理”的要求,在实施具体管理时更应强调保安工作的重要性。 5.2.保安员应“律人先律已”,如保安员违反公司纪律,一律从严处理。 5.3.对保安员的日常管理和培训工作由保安部经理负责,并向分管保安副总经理负责。 5.4.保安部例会每周一次,传达上级指导,小结工作及进行思想教育。 6.值班查勤规定 6.1.领班对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为。 6.2.查岗查夜的时间由领班自行安排,但白天不得少于二次,晚上不少于一次。

保安管理制度(15篇)

保安管理制度(15篇) 保安管理制度1 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条、认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不间断,其各班各岗执勤时间,由保安主管进行合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级。 第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件,保安员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情况严重的可直接与公安机关部门联系。 二、职责

一、责任范围: 适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的百思特网方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 ⑴负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。 ⑵制定各类突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。 ⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。 ⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 ⑸密切保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡视管辖区域的安全工作,检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

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