资产运营公司2014年工作思路-14

资产运营公司2014年工作思路-14
资产运营公司2014年工作思路-14

2014年工作思路

(2014年1月)

资产运营公司

根据局党组的统一部署和要求,资产运营公司确立了2014年度工作思路。明年的重点工作、创新工作主要有以下几项。

一、探索推进公益性资产市场化运营

推进政府购买服务,是各级政府贯彻落实十八届三中全会《决定》、创新完善公共服务供给模式、加快建设服务型政府的重大举措。按照局党组的统一部署,资产运营公司已在政府购买服务平台建设方面先行一步,于2013年成立了以提供公共服务为主营业务的全资子公司———公共资源管理服务公司,并将资产运营公司名下体育中心、公园等公益类资产分步转让给公共资源公司,搭建起了政府购买服务、公益性资产市场化运营的平台。2014年,重点是按照国务院办公厅《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》、省财政厅《关于积极推进政府购买服务工作的通知》和市政府《关于加强公益性资产运营工作的意见》等文件要求,以公共资源管理服务公司为依托,开展好公益性资产的市场化运营。

运营过程中要做到“三个明确”:一是明确运营范围。主要是资产运营公司购建、公共资源管理公司购买或政府投资形成并委托运营的公益性资产。2014年重点对文化中心、体育中心、水系

及部分原建设部门管理的公园绿地等公益性资产开展运营。二是明确运营方式。主要方式包括自营、委托运营、购买服务等方式。三是明确管护经费支付方式。对公共资源管理服务公司直接运营的文化中心、水系等资产,采取市财政直接核拨管护经费方式。对原先由市体育局、住建局管护的资产,由市体育局、住建局提出管护经费预算,市财政将管护经费核拨至公共资源管理服务公司,公共资源管理服务公司采取委托运营、自营等方式进行运营,首先在形式上实现产权与管护主体的统一。条件成熟后,由公共资源管理服务公司直接运营。

通过实行公益性资产市场化运营,争取实现“三个转变”:一是转变公益性资产运营模式。公益性资产由以政府为主导的事业单位运营模式,逐步转变为以市场为主导的企业化运营模式。二是转变公益性资产经费运行模式。公益性资产运行经费从单一的财政拨款,逐步转变为以政府购买服务收入为主、资产运营收益为补充的多元化经费保障格局。三是转变政府服务模式。政府相关职能部门由直接管理公益性资产,逐步转变为政府部门负责监管、企业主体统一运营。通过公益性资产市场化运营,最终实现政府职能更加理顺、运营机制更加科学、公益服务更加优良、社会公众更加满意的目标。

二、积极构建多元化的融资筹资机制

坚持把融资工作摆在资产运营公司发展的重要位置,争取在融资多元化方面实现新突破。一是加强融资计划管理。制定科学

合理的年度融资计划,控制好融资规模,2014年控制在60亿元左右。二是积极拓宽融资渠道。灵活运用中期票据、短期融资券、企业债、政策性贷款、商业贷款等多种融资工具,开展多元化融资,逐步建立起以市场化融资为主、政策性融资为辅、商业化融资为补充的融资机制。2014年一季度计划发行三期企业债,募集资金23亿元;计划首次发行中期票据,融资20亿元;启动四期企业债发行和短期融资券注册的准备工作;开展资产支持票据注册发行的前期调研。三是推动化解区县欠款问题。根据与相关区县签订的借款协议,对不能按期还款的区县,计划与局属相关单位和科室一道,采取资产抵债、体制扣款等多种方式,加大借款催收力度。2014年,力争区县和其他单位当年不形成新的拖欠,并能消化部分以前年度欠款。

三、发挥新区建设主体作用推进重点项目建设

2014年,资产运营公司及子公司投资建设的项目共56个,计划总投资149.32亿元,当年计划投资62.19亿元,项目建设的重点在新区。新区计划总投资124.03亿元,当年计划投资55.75亿元。主要建设6个中心(文化中心、金融中心、云计算中心、太平洋在线服务中心、资金清算服务中心、消防调度指挥中心)、2座公园(黄土崖湿地公园、齐盛公园)、2条水系(新区景观水系、上海路防洪景观河)、1所学校(新区学校)、1所幼儿园(市实验幼儿园新园)、1处公租房(幸福城公租房)和部分道路、绿化等基础设施。新区外,重点实施南水北调续建配套工程及部分

道路基础设施建设,当年计划投资6.44亿元。对以上项目,资产运营公司将按照“履职尽责、完善手续、控制投资、稳步推进”的原则组织实施。一是落实代建项目精细化管理措施。继续采取委托代建模式管理建设项目,明确投资主体与项目代建单位的责任。按照“抓两头、控中间” 的要求,严把工程建设项目投资概算和决算两个关口,控制工程投资中间过程。细化和分解现场投资控制计划,建立工程现场管理体系。二是完善子公司项目建设管理模式。2014年,资产运营公司子公司(包括房屋开发公司、保障房公司)计划实施的建设项目共10个,计划总投资71.12亿元,当年计划投资24.24亿元。对资产运营公司子公司的建设项目,将继续完善权属企业自主管理模式,由子公司作为项目的建设和责任主体,独立承担项目建设的法律责任,并接受审计、监察等部门的监督。三是积极推进BT项目建设。2014年,资产运营公司对采用BT方式建设的清算服务中心、消防调度指挥中心等2个项目,要充分利用好社会资金,加快推进项目建设。具备条件的,继续探索“BT”建设模式。

四、支持对外投资企业做大做强

截止2013年底,资产运营公司对外投资企业达31家,投资额超过20亿元,其中控股企业11家。2014年,资产运营公司要统筹运用各种政策资源,支持对外投资企业做大做强。一是分类推进六大产业板块发展。1、地产物业板块。重点实施各公益类项目和其他商业经营类地产项目,推动地产物业板块业务收入和开

发利润快速增长,打造资产运营公司的管理样板。2、组建金融事业部和能源部。以鑫润担保公司、产业投资公司、一卡通公司为主,组建金融事业部,2014年鑫润担保公司注册资本要达到10亿元,年内在保余额要达到30—50亿元:一卡通公司重点做好分支机构建设,提高发卡量和市场占有率。以城市燃气公司和其控股的博山、淄川、沂源三家企业为主,组建能源事业部,支持其通过扩大市场份额,提升盈利能力。3、对城市功能设施开发板块,重点盘活金路通公司现有资产,增强自身造血功能,并适时对剩余土地进行开发,增加经营收入。4、充分运用国家扶持政策,支持文化创意、节能环保领域的子公司发展壮大。二是加强子公司管控。建立控股子公司“定员、定岗、定责、定标准、定薪酬、定奖惩”六定制度,继续执行会计委派制,落实重大事项报告制度,签订年度经营目标责任书,监督检查内控制度执行情况,逐步实现对控股子公司的集中统一管理。做好外派董监事的管理,依法管好对外投资。三是积极探索建立职业经理人制度。选择鑫润担保公司等部分控股子公司建立推行职业经理人制度,面向社会公开招聘职业经理人,其中鑫润担保公司职业经理人招聘公告已于近期向社会发布。

五、全面建立现代企业制度

深入学习贯彻党的十八届三中全会关于国有企业改革的有关要求,进一步完善公司现代企业制度。深刻把握使市场在资源配置中起决定性作用这条主线,以健全协调运转、有效制衡的公

司法人治理结构为基础,以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,提升公司发展质量。一是进一步健全和完善公司法人治理结构。根据《公司法》和现代企业制度的要求,进一步完善企业经营激励约束机制,探索建立与市场经济要求相适应的员工薪酬制度。深化公司人事制度改革,使企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。扎实开展“制度建设巩固年”活动,在公司工作的每个方面和各个环节实现制度无缝隙涵盖。二是适时推进集团化建设。经过10年的发展,资产运营公司资产已突破500亿元,通过企业债、中期票据等债务金融工具的利用,已成为社会公众公司,初步形成了集团化公司的框架。随着公司规模的不断壮大和经营发展的需要,计划择机实施集团化建设。2014年,重点做好调研和方案的制定,条件成熟后,再分步实施。三是加强企业文化建设。以构建管理规范、运转高效、勤政廉洁的国有企业集团为目标,加强队伍素质教育和工作作风建设,打造一支与公司职能任务相匹配的高素质团队。健全公司工会、共青团、妇联等群团组织,积极开展丰富多彩的载体活动,增强公司的凝聚力、向心力,提升公司的竞争力。

公司经营计划和预算管理工作分析

公司经营计划和预算管理工作的回顾与改进措施 公司投资管理部总经理张晓歌 公司从2001年开始在所属企业和单位全面实施经营计划和预算管理,几年来,在公司管理层的重视和各经营管理单位的全力支持和配合下,公司的经营经营计划和预算管理工作取得了较大的成绩,但也还存在一些不足。下面,我着重汇报一下经营计划和预算管理工作取得的成绩以及改进措施。 一、公司经营计划和预算管理工作的主要成绩 (一)、建立了公司经营计划和预算管理的组织体系 2001年公司增发工作完成以后,公司决策层站在公司长远发展的战略高度,提出在公司范围内全面推行经营计划和预算管理。为了加强对预算管理工作的组织领导,公司首先成立了由公司经营班子全体成员、各分子公司一把手和总部主要部门负责人组成的公司经营计划和预算管理工作领导小组,龙总亲自挂帅,担任组长。此后,根据工作需要,公司又先后成立了由毛小平财务总监担任组长,由公司投资、财务、审计和人力资源部门组成的公司经营计划和预算编制工作小组和考核工作小组,分别负责预算编制和考核的执行工作。根据职责不同,公司将预算单位分为经营中心和管理中心,逐步建立了以各分、子公司总经理、财务总监为经营中心预算管理责任人、总部各部

门负责人为管理中心预算管理责任人的责任主体,层层分解落实公司的经营计划和预算管理目标。投资管理部是公司经营计划和预算管理的常设职能部门。2005年,根据强化预算考核工作的要求,公司管理层决定将预算考核职能从投资管理部分离出来,由公司审计监察部独立行使,形成预算编制、日常考核与年终考核相互制衡的监督机制。至此,公司形成了有领导、重执行、有序、高效的经营计划和预算管理工作的组织体系,从组织上确保了预算管理工作的顺利推进。 (二)、统一了经营单位对实行全面预算管理的思想认识 在推行预算管理的初期,由于公司、分子公司大都脱胎于文化事业体制,一部分经营管理者并没有认识到推行预算管理对企业发展的重要意义,对预算管理有一定的抵制心理,表现出“编”预算,“做”计划的消极态度,没有将预算管理提高到合理配置资源要素,确保实现企业利润目标的战略高度来认识,预算编制工作走过场,凑数字,结果制定的目标经不起实践的检验,目标和结果南辕北辙,差异性很大。针对这一实际情况,公司领导十分重视,通过多次召开预算管理工作的专题会议,进行思想动员,每年的工作会议,都把预算的执行情况和预算安排为重点进行部署,公司预算编制工作小组和有关职能部门,也通过各种形式的宣讲、培训和一定的组织手段,强调预算管理工作的重要性。通过几年来的辛勤工作,逐步提高了各级经营管理者对预算管理工作重要性的认识,使大家认识到预算管理是将企业的决策目标及其资源配置以预算的方式加以量化,并使之得以实现的企业内部的重要的管理活动和过程,是现代企业管理的重要组成部分,

安全管理工作思路及措施

安全管理工作思路及措施 富裕县励志民族中学 为确保学校安全,做到时时有人管,处处有人管,事事有人管,构建学校 全员安全管理网络,明确安全工作目标,落实安全责任,制定本管理方案。 一.认清形势,明确安全工作的重要性 对于集中办学规模宏大的寄宿制学校来说,安全是学校的一条生命线,离 开了安全,学校的所有工作皆成一句空话,必须把安全工作放在首位。安全是 开展教育教学等学校工作的前提和保障。因此,学校领导及全体师生都要牢固 树立“安全第一,预防为主”“安全重于泰山”的意识,切实做到“一岗双责”即在现有岗位,既负责好本岗位相应的责任,还要负责好本岗位的安全管理工作。充分利用班会、循环例会、国旗下讲话、校园广播、宣传窗、月末大舞台、各种比赛等阵地,在全体师生中,进一步增强安全工作的法制观念,加强学校 安全和谐建设,切实做好安全和谐工作。安全是前提,和谐是保障。最大限度 预防学生违法犯罪及学校意外安全事故的发生,维护学校安全、稳定,创造良 好的安全秩序、和谐的育人环境。必须做到层层把关,处处落实,将管理制度,工作责任落实到具体责任人。按照上级要求,结合我校实际,通过签订安全工 作责任状,以做到领导落实、岗位落实、措施落实。 学校安全预防管理实行人防、技防和物防相结合。具体又分为教学安全、 教育安全、住宿安全、交通安全、饮食安全、设施设备安全、防火、防暴力、 防盗、防震、防拥挤踩踏安全等。 二、工作目标 坚决杜绝各种事故,尤其是重、特大伤亡事故,确保全校师生人身安全、 校产安全。努力创建省级安全和谐校园,使全校师生在安全、和谐、愉悦的环 境中工作、学习和生活,让领导放心、家长认可、师生满意。 三、管理机制 实施“安全层级目标管理责任制”,要求“谁主管谁负责;谁在岗谁负责;

加强固定资产统计工作计划

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 加强固定资产统计工作计划

加强固定资产统计工作计划 一、加强考核引导,完善考核办法。根据省政府对各市州全社会固定资产投资考核办法的具体要求,对固定资产投资考核内容作相应修订。固定资产投资考核由投资增长率、县(区)完成投资对全市完成投资贡献率、投资目标完成率、引进区外资金实际到位占当地完成投资比重四项指标构成,总分100分。投资增长率,是反映年度投资规模和投资增长的指标,使用前三年平均投资作为基数来测算投资增长率。投资增长率=[(当年完成全社会固定资产投资/前三年完成全社会固定资产投资平均数)-1]×lOO%,指标权重分值30分;县(区)完成投资对全市完成投资贡献率,是指在县(区)完成全社会固定资产投资中,除去中央、省属工业企业投资后的县(区)自身完成投资与全市县(区)完成投资总额同口径的比值。县(区)完成投资对全市完成投资贡献率=(县区完成投资/全市各县区完成投资总额)×100%,指标权重分值15分;投资目标完成率,是反映年度投资目标完成效果的指标。投资目标完成率=(当年完成全社会固定资产投资/当年全社会固定资产投资责任目标)×100%,指标权重分值25分;引进区外资金实际到位占当地完成投资比重,是指各县(区)在国内本地区以外招商引资实际到位数和实际利用外商投资数占本地当年完成全社会固定资产投资的比重。引进区外资金实际到位占当地完成投资比重=(当年国内招商引资及利用外商投资实际到位额/当年完成全社会固定资产投资)×lOO%,指标权重分值30分。 二、健全统计登记制度,做到应统尽统。根据《省统计管理规定》 第 2 页共 5 页

发改局年度经济工作计划

发改局年度经济工作计划 一、继续加大固定资产投资工作力度 一是目标责任再落实,联动推进再提升。重点结合20xx年中央经济工作会议精神, 科学、合理下达区级各部门固定资产投资、向上争取项目资金、重大项目等指标任务。进一步加大各项任务的督查督促,再进一步加强责任追究;定期跟踪各部门相关指标任务完成情况,严格实行“谁分管、谁督办”和“一个领导、一套班子、一抓到底”的投资格局。二是专人负责再落实,项目入库再抓紧。我局将继续发挥好牵头作用,进一步加派人手、合理分工,认真研究固定资产投资双规制度,做好新政策下的固定资产投资工作。同时,在入库项目梳理上,多想办法,尽可能多的申报入库项目,确保投资工作稳步推进。三是要素保障再提高,外部环境再优化。进一步加大对经营性项目土地闲置的清理力度,限度盘活存量土地;加强银政企项目对接,组织召开重点项目融资对接会;加大向上汇报力度,积极争取上级项目资金支持;督促指导各相关单位切实解决项目前期及建设中的困难和问题,切实提高土地、资金等要素保障水平,为项目储备、新开工、建设创造条件。 二、着力抓好宏观经济监测工作 一是收集并分析20xx年国民经济和社会发展执行情况,编报20xx年计划建议草案。二是坚持季度分析国民经济运行情况,及时、准确、全面地收集各方信息,为区委、区政府的正确决策提供有力参考。三是做好“十三五”规划编制准备工作,深化重大专题研究;组织开 展《规划纲要》的研究起草工作,明确指导思想、指标体系、重大产业布局、重大基础设施建设等,形成规划纲要框架。四是抓好项目建设工作。做好全国新增1000亿斤粮食生产能力达 川区20xx年田间工程收尾工作,按程序审计、结算,确保顺利通过验收;做好20xx-20xx年 全国新增1000亿斤粮食生产能力项目方案编制工作;继续跟进村民自建项目建设和革命老区 项目的申报前期工作;到今年12月底,努力完成全区高标准农田建设总体规划(20xx-20xx 年)编制方案报省发改委备案。五是积极向上争取资金项目。牵头做好农业、经贸项目向上争取资金和项目工作,力争更多的项目挤进国家、省计划“盘子”。 三、切实加强政府投资项目稽查工作 一是开展项目监管及其相关法规政策的学习、宣传活动。二是切实加强重大民生项目、基础设施项目、重点建设项目的专项稽察工作,认真落实重大项目定期报告制度,积极会同财政、审计、监察(检察)等部门切实加强对全区重大建设项目进行重点稽察,督促完善相关资料和手续,确保项目依法、高效实施。

医院2013年工作总结及2014年工作思路

嘉祥县中医院 2013年工作总结和214年工作思路 2013年在县委、县政府、县卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下,我院全面贯彻党的十八大精神,以二甲等级医院复审为契机,强化科学管理,突出内涵建设,健全各种规章制度,改善就医条件,打造中医特色专科,积极开展治未病服务。保持医院快速发展的势头,较好的完成了当年的各项工作。使医院管理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。现将2013年工作总结如下: 一、2013年完成经济工作指标: 截至11月15日全院出入院病人10026人次,业务总收入2200余万元。 二、狠抓政治思想工作,落实党风行风建设。 2013年我院扎实开展了“作风效能建设提升年”活动,创建“人民满意基层单位活动”,“三好一满意”活动,严格贯彻执行省、市、县《关于对贯彻落实中央八项规定》的通知县市卫生局关于加强卫生行业作风建设的十项规定。首先明确领导班子成员在行风建设中的任务和责任分工,形成齐抓共管的领导格局和工作机制;建立责任追究制度,把行风工作纳入领导干部考核目标管理。其次是加强医德医风和职业道德教育,全面动员,全员参与,教育广大

医务卫生人员牢固树立全心全意为人民服务的思想,强化职业责任、职业道德、职业纪律,增强服务意识。对卫技人员职业道德年度进行考核,并与各种奖惩挂钩。三是坚决纠正医药购销中的不正之风。规范药品及卫生设备采购行为;严格执行省卫生厅《关于制止医疗卫生人员收受“红包”扣责任追究的规定》及其他有关规定,坚决查处临床促销费、开单费、统方费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等问题,做到合理检查,合理用药,合理收费;严禁收受患者“红包”。四是医院办公室、护理部组织,院长参加,邀请各科病人及病人家属代表召开行风建设座谈会,征求意见建议并及时解决,2013 年共召开座谈会4次,80余人参加;长年请社会各界领导职工担任行风监督员,就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查,共计测评2次,医院综合满意率96.6%,医院职工对医院测评2次,综合满意率96.7%。 三、强化医院内部管理,加快医院发展步伐 (一)坚持科技兴医,重视人才培养和科研工作。首先,根据我院业务发展和工作需要,充实了中层干部队伍,为医院发展增添了后备力量。实行主诊医师负责制,加强年轻同志的带教,构造三阶梯人才队伍,接受本科生5人,送出进修学习2人,参加西学中研究生班学习36人。鼓励年轻医生进行提升

全面预算管理的七个制定思路

全面预算管理的七个制定思路 (https://www.360docs.net/doc/214421554.html,) 导读:本文主要介绍了制定全面预算管理制度的七个思路,其主要内容包括:总则、预算的组织机构、预算的编制、预算的管理体系、预算的控制与分析、预算的考核与激励及附则。 全面预算管理制度主要内容包括:总则、预算的组织机构、预算的编制、预算的管理体系、预算的控制与分析、预算的考核与激励及附则。全面预算按预算期的长短分为年度预算和月度预算。年度预算的期限从当年1月1日至当年12月31日,以企业的经营目标为依据,以下属公司销售预算为起点,编制全年的销售、生产、采购、费用、资本性支出等预算,组成年度预算。年度预算的总目标必须分解落实到每个季度,列出季度目标,便于季度检查以确保年度目标的实现。年度预算是制定季度目标的重要依据。月度预算的期限从当月月初至当月月底。根据年度预算和月度经营情况,编制月度资金预算,用于公司资金平衡和费用管理。 一、总则 全面预算管理制度是根据企业发展战略,逐层分解,对其总部各个部门以及下属公司下达经营目标,全程管理其经营活动,并对其实现的业绩进行考核与评价的内部管理会计制度。通过全面预算管理,管理层可以及时发现和解决企业经营过程中遇到的问题,适时制定出强有力的经营应对策略,提高管理水平,构筑企业的核心竞争力。全面预算管理的目的在于以一系列的预算、控制、协调、考核为手段,管理企业生产经营活动全过程,最终实现企业的战略目标。全面预算管理体系是由一系列预算及差异分析表格、相应制度和说明组成的,根据企业经济活动前后衔接、相互关联、有序排列形成的一个完整的报表体系,它完整地体现了企业对未来经济活动的预期,通过将经营结果与预算进行分析、比较,可以对企业经营活动中实行过程控制,促进企业经营目标的完成。 现在购买长松《组织系统工具包》,即送万元超值优惠重磅大礼。 二、预算的组织机构 全面预算管理组织机构一般包括总经理办公会议的预算专项会议、财务部以及预算责任体系。总经理办公会是实施全面预算管理的最高机构,在预算组织机构中居于核心地位,以预算专项会议的形式审议或审查各项预算事项,听取预算实施结果的分析汇报,总部参加会议的主持人是公司总经理;与会人员是总会计师、副总经理、公司各部门经理。全面预算管理组织机构的常设部门为财务部,由其负责预算相关事项的日常处理和预算的整理汇编。 总经理办公会是全面预算管理的最高机构。其职责为:组织公司有关部门论证并决定年度经营目标;决定公司的预算政策,并根据预算政策决定预算方针;根据经营目标,审批公司年度预算;每季度末听取公司预算执行情况的汇报,审议各部门提出的预算调整方案。

工作思路和措施

热力车间下一阶段的工作思路和措施 -----尚慧明为实现热力系统长周期安全稳定运行和经济运行的目标,结合公司年中工作会议精神,针对车间的现状,经过深入的研判、思考、分析,热力车间下一阶段的工作思路和措施如下: 一、加强劳动纪律管理,确保员工队伍稳定 员工遵章守纪是确保安全生产的基础,没有铁的纪律,无法保证正常的生产秩序,车间在劳动纪律管理上前一阶段有点松懈,导致部分员工出现迟到、早退现象。为彻底杜绝此类现场发生,严格劳动纪律管理,采取的措施为: 1、在组织全体员工认真学习动力厂、车间劳动纪律、绩效考核管理的基础上,车间主任、管理人员每天参加班组白班、四点交接班,每星期组织不少于三次劳动纪律的抽查,车间值班干部每晚要进行2次抽查,将检查及处罚结果第一时间进行通报,使员工形成遵章守纪的良好习惯,在九月底前彻底消除习惯性的违张违纪现象。 2、加强对车间管理人员、班组长的管理。管理人员、班组长违规将加倍进行考核,出现两次调离管理岗位。9月底组织一次车间管理人员及班组长测评,不合格的撤职。制定班组长动态管理办法,实现末位淘汰,提升班组长的责任心。有重点的培养后备管理人员,把真正车间敬业爱岗、认真负责的员工提升到管理岗位。 3、车间主任每月参加班组全会,关注员工关心的重点热点问题,深入现场及时解决员工工作、生活、思想上存在的问题,构建和谐的员工队伍。 二、以安全标准化、无泄漏工厂创建为主线,实现现场安全文明生产

按照公司无泄漏工厂验收标准九项三十三条内容、安全标准化车间验收标准细则十二项考核标准,结合公司、动力厂推进计划,车间将根据职责分工列出详细的整改计划,制定出责任人、整改时间,逐条逐项进行整改。车间每周一下午召开周例会,落实上周工作完成情况,安排布臵本周工作,充分调动管理人员、班组长工作积极性,依靠全员抓点检、抓备用、抓设备切换,提高设备健康水平。在10月底之前实现现场安全文明生产。 三、认真分析当前设备、生产系统的缺陷,制定消除措施 通过对近年来设备、生产状况的认真的分析、调查,结合车间当前生产实际,存以下缺陷。 1、余热锅炉系统 1.1 脱硫塔已运行三年内壁结垢严重,通风量减少,塔本体、进口烟道存在渗漏。塔内供液管受高硫焦腐蚀严重,明年采暖期结束后必须安排为期一个月的大修。 1.2 脱硫池、沉淀池、钢烟道都存在渗漏现象,脱硫池内壁贴砖几乎全部脱落,沉淀池处理过无数次渗漏依然严重,副塔出口至旁通烟道闸板阀钢烟道腐蚀严重,需彻底进行更换。以上三个问题和脱硫塔处理同步进行。 1.3受高硫焦的直接影响,余热锅炉本体管路腐蚀较严重,低温段省煤器运行周期为一年,今年四月份进行了更换,因订货生产周期较长,现在就必须着手准备一组。 1.4 环保设施运行压力大,SO2难以实现达标排放,由于现在使用高硫焦超过设计的3-4倍,SO2无法达到环保要求的850mg/ NM3的标准,每月面临省、市环保检查2-3次,通过频繁降低大窑下料量勉强能达标。应向公司打说明实际情

项目办年度工作总结及工作计划(标准版)

项目办年度工作总结及工作计 划(标准版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0743

项目办年度工作总结及工作计划(标准版) 项目办年度工作总结及工作计划 2013年,全镇围绕市委、市政府在全市组织“十大”工程,强力推进重大项目建设,加快建设现代国际旅游城市步伐工作目标,继续强化项目建设在经济发展中的支撑作用。大力招商引资,着力抓好带动经济发展的突破性项目和改善群众生产、生活的实事项目,快速推进我镇的基础设施和城镇化建设。现将2013年项目工作总结如下: 一、指导思想和工作目标 2013年,是全面贯彻落实党的xx大精神,深入学习“xxxx”重要思想的一年。这一年,项目办在党政班子的正确领导下,以招商引资和项目开发为中心,以项目建设和管理为重点,以优化项目投资环境为基础,以为项目服务为己任,突出抓好了招商引资、固定

资产投资、小城镇建设等项工作,认真落实社会主义荣辱观,以科学发展观为统领,以建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会为总目标,坚持以人为本,服务、管理好重点项目建设,做精做强招商引资工作,促进城镇容貌旧貌换新颜,吸引更多游客,努力推进项目建设与旅游业发展的科学融合,为我镇实现“三最”目标及建设“两个重镇”夯实基础。 二、2013年工作思路 1、加强领导、强化措施、完善机制 一是镇党委、政府不定期召开项目专题会议,研究分析项目推进中存在的难点和重点问题; 二是做到项目工作年初有计划、阶段有部署,年终有总结,加大检查督促力度,确保各项工作顺利开展; 三是完善领导分工负责制,做好项目跟踪服务;强化部门分工协作制,做到项目服务到位,积极性、主动性显著增强,营造良好的投资环境,服务意识有了明显提高; 四是及时召开重点项目工作调度会,分析各大项目推进中存在

管理部的工作思路及改进措施

管理部的工作思路及改进措施 1 2020年4月19日

管理部的工作思路工作计划 一、管理部的定位 管理部处于承上启下的地位,是联结领导跟基层员工的桥梁,协调各有关部门关系的纽带,保持公司内部工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的地位和作用,实践表明,公司的各项政策能否在基层不折不扣的得到贯彻落实,后勤工作是否有保障有力,很大程度上取决于管理部的工作是否得力和有效。概括的讲,管理部的主要职能就是“服务”,在吴总的直接指挥下,管理部不断的完善企业管理系统,根据公司的现状,制定了企业的管理目标和保障措施,对各部门为实现整体的工作目标进行相关活动进行必要的组织、协调、指导、宣传、监控和服务。 具体定位有: 1.辅助决策,深入调查研究,联系员工,及时、全面、准 确地发现新问题、新情况,本着实事求是的原则,及时 向上级领导提出解决问题的意见和建议,为领导决策提 供参考; 2.督促检查,协助吴总对重大决策,会议决议、重要工作 以及领导批办执行情况进行督办,抓好落实; 3.人力资源管理,做好人员的招聘、培训、考核、劳动和 合同管理及档案工作; 2 2020年4月19日

4.会议管理,协助并组织各办公会议的召开,做好会议纪 要,整理重要的会议纪要做好传达; 5.建章立制,协助吴总组织拟订全公司的规划、章程和制 度,家里和健全各项制度,实现科学管理,负责检查各 项规章制度的落实与实施; 6.综合协调,做好公司的后勤、宿舍、卫生等的管理,组 织并安排各项活动,做好公司与上级部门和外单位的协 调工作,协调全公司员工的思想活跃工作; 7.公文管理,根据公司领导的指示,负责起草行政方面的 综合性文件,负责全公司文件拟稿,核稿,打印。公司 各部门请示、报告、汇报的送批、送阅。负责宣传报道 工作,内部沟通,保证上情下达和下情上报; 8.事务管理,负责公司宾客的接待、假期值班、大事记编 写、办公文具的采购和配备等,负责快递信函的收发工 作,做好办公电话、网络等设备的管理工作;负责车辆 的管理。 9.档案管理,做好上级和公司机密文件、资料、领导核心 会议有关的保密工作,负责普通档案的收集、整理、保 管、统计和建立相关的档案管理。 二、管理部内部组织机构及职能划分 3 2020年4月19日

固定资产盘点工作计划定稿

关于2016年度固定资产盘点工作计划 的通知 各部门: 为更准确的反映我公司当前的资产状况、做到帐实相符,切实满足新三板公司年报审计和财务信息披露的标准和要求,我公司必须对固定资产进行一次彻底的盘点,因此需各部门密切配合,为了本次盘点工作圆满完成,特制定本固定资产盘点工作计划 一、盘点总体要求 资产管理员必须严格按照盘点计划规定的盘点程序步步到位,对固定资产进行分类,认真填写盘点明细表,保证不漏盘和重复盘点,与各部门账面资产核对,并在明细表上标注出哪些资产盘盈或者哪些资产盘亏,对盘盈、盘亏、毁损及报废的资产必须查明原因并以文字说明,由部门领导在盘点明细表及文字说明材料上签字,确认盘点结果。 二、盘点范围 湖北博士隆科技股份有限公司所有固定资产 三、盘点步骤 按部门进行盘点工作,盘点工作和整理资料工作交错进行。计划如下: 1、由管理中心、资产管理部、技术部、质控部、财务部抽人成立盘点小组;具体成员为:王超、王华珍、曾晓芳、行政部人员待定

2、各部门将本部门使用的固定资产进行自查登记(见表1),在2017 年1月10日前完成,各部门将登记表填写好后交给王超整理汇总; 3、设备管理部制作固定资产盘点表(见表2),王超以资产明细账为基础,按照使用部门进行分类,编制固定资产盘点表; 4、按部门进行实地盘点,然后把实地盘点的固定资产登记在盘点表 (见表2),盘点方式为使用部门资产管理人员(或指定人员)盘点,资产管理部和行政部安排的人员复盘,财务中心安排的人监盘,盘点 工作2017年1月15日-2017年1月17日展开; 5、整理盘点底稿,财务部门从固定资产管理模块导出固定资产明细表,和固定资产实际盘点数进行核对,核实盈亏,发现问题及时上报解决,2017年1月20日前完成。 6、为了更好的管好用好公司的固定资产,维护固定资产的安全和完整,防止固定资产流失,建议各部门设置一名兼职资产管理员。 希望这次盘点工作得到各部门的支持。 财务管理中心 2017年1月3日星期二

2014年工艺技术管理工作思路

2014年工艺技术管理科工作思路 2014年工艺技术管理科将秉承全面为生产经营服好务的同时,提升专业管理水平。以争创公司技术管理先锋为目标。把技术监督管理和分厂(部室)自主管理有机结合,通过对分厂(部室)技术管理过程和动作监督,全面落实技术管理。加大对技术管理人员的培养和监督考核,注重技术管理队伍的建设,围绕建设创利中心开展技术管理工作。 一、工艺技术管理 工艺技术管理主要的工作重点是做好操作法及指标管理,工艺更改评价管理、“四新”运用管理等基础管理。本年度工艺技术管理要求将做到异常分析和落实整改率均达到100%;结合工艺管理的任务,本年度将重点从以下方面开展工作: (一)指标管理 管理思路:强化指标管理,落实抽查和定期检查制度。指标发生异需及时查明原因制定解决措施并进行跟踪。 具体方法及要求: 1、对公司指标进行分类分级管理,建立工艺指标管理台帐,进行周分析和月度分析; 2、每月要求分厂指标作为分厂重点关注指标,要求分厂对这些指标建立工艺台帐,对异常情况进行统计和原因分析。每天14:00以前将工艺台帐更新后发到生产管理部,由生产管理部汇总到公司级工艺指标管理台帐中。 3、生产管理部负责对分厂重点关注指标日常管理情况进行抽查,每天随机调取1~2个指标运行情况进行核对。 4、对连续出现超标10天以上指标进行升级汇报,由生产管理部工艺组及时组织论证和指标控制范围进行调整。 5、利用工艺简报的平台,将每周公司指标运行情况通报。

管理思路:工艺更改严格遵循审批制度,对工艺更改情况进行效果评价。 具体方法及要求: 1、完善工艺更改审批管理办法,对工艺更改进行分类分级审批。明确工艺更改包括的范围,划清工艺更改与技术优化项目的界限。 2、建立工艺更改台帐,对工艺更改的原因、结果进行全程的追踪;增加工艺更改考核办法,对更改效果进行评价。建立相应的考核体系。 3、每季度对更改情况进行清理;对临时更改的时间进行限定,对永久更改项目定期修订对应的操作法和操作规程。 (三)异常管理 管理思路:异常管理包括生产异常、指标异常和消耗异常等,从工艺技术管理的角度查找发生异常的原因。 具体方法及要求: 1、发生异常后,要求工艺人员及时到现场了解情况,收集相关数据信息。全程参与到异常原因查找和分析中去,并提出自己的分析判断。杜绝分析原因时发表什么“**怎么说……”、“**如何分析的……”言论。 (四)工艺纪律检查和整改落实管理 管理思路:坚持工艺纪律的执行情况检查的同时,加大对分厂(部门)自主工艺技术管理情况的督查,督促分厂强化工艺技术基础管理。 具体方法及要求: 1、工艺检查以定期每月综合检查、专项检查和每天不定期抽查为主; 2、明确每次检查的内容,目的和检查方法,建立标准化的检查记录表格。并对检查的原始记录进行存档。对不符合项目除进行通报的同时,需下达书面的更改通知单。 3、建立整改台帐,对整改情况进行追踪,对整改效果进行评价。

年度经营计划与全面预算管理

年度经营计划与全面预算管理(Annual business plan&Overall budget management ,简写为ABP&OBM )是在世界管理大师彼得?德鲁克的"目标管理”的: 础上进行优化 与改良而衍生出来的产品。她帮助企业解决“开源与节流”两个根本问题, “年度经营计划”就是目标管理的实践版,帮助企业达成各项目标,帮助企业实现“开源” 的目 的;而“全面预算管理”则如同“节流”,帮助企业全面控制成本与费用。通过 “开源”与“节流”帮助企业一方面达到创收的目标,另一方面控制成本与费用的目标,从而最终实 现企业盈利。 1、形成团队共识 帮助企业及各部门建立明确的年度、季度、月度目标,让公司全员目标清晰方向一致;让企业经营 者了解公司核心工作是什么,让其不忙乱。 2、作业有依循 将目标作为各部门、岗位作业之方向,再帮助各部门、岗位建立达成目标的作业内容,确保各项目 标达成。 3、利于“绩效管理” 帮助企业建立绩效管理机制与激励机制,来检讨各项目标的达成情况,从而做到“奖优汰劣”之目的。 4、实现企业盈利 一方面通过目标计划掌握目标达成(即公司营收预算),另一方面通过“全面预算管理” (即成本预算与费用预算)掌握各项费用支出,帮助企业老总全面、预期掌握公司运营与财务状况。 ABP&OBM 能解决公司哪些问题?

a)帮助企业建立目标体系,形成团队共识 帮助企业及各部门建立明确的年度、季度、月度目标与岗位责任,让公司全员目标清晰方 向一致;让企业经营者了解公司核心工作是什么,让其不忙乱。 b)帮助企业建立作业依据 将目标作为各部门、岗位作业之方向,再帮助各部门、岗位建立达成目标的工作作业内容,确保各项目标达成。 c)帮助企业导入“绩效管理” 帮助企业建立并导入绩效管理机制与激励机制,来检讨各项目标的达成情况,从而做到 “奖优汰劣、奖勤罚懒”之目的。 a)帮助企业建立全面预算管理 在帮助各部门、岗位达成目标的同时,合理控制成本与费用,基本实现营收与预算完全在企业领导的掌控之中。 b)帮助企业最终实现“盈利” 一方面通过目标计划掌握目标达成(即公司营收预算),另一方面通过“全面预算管理” (即成本预算与费用预算)掌握各项费用支出,帮助企业老总全面、预期掌握公司运营与 财务状况。 4、企业成功推行ABP&OBM需要哪些资源(成功的因素)? a)态度的改变(1)公司高层要有变革的决心 (2)企业愿意打造成一个学习型组织,企业老总愿意学习 (3)企业遵循“循序渐进、持续改进;而非一蹴而就”的长期作战的准备

固定资产盘点工作计划

固定资产盘点工作计划文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

关于2016年度固定资产盘点工作计划 的通知 各部门: 为更准确的反映我公司当前的资产状况、做到帐实相符,切实满足新三板公司年报审计和财务信息披露的标准和要求,我公司必须对固定资产进行一次彻底的盘点,因此需各部门密切配合,为了本次盘点工作圆满完成,特制定本固定资产盘点工作计划 一、盘点总体要求 资产管理员必须严格按照盘点计划规定的盘点程序步步到位,对固定资产进行分类,认真填写盘点明细表,保证不漏盘和重复盘点,与各部门账面资产核对,并在明细表上标注出哪些资产盘盈或者哪些资产盘亏,对盘盈、盘亏、毁损及报废的资产必须查明原因并以文字说明,由部门领导在盘点明细表及文字说明材料上签字,确认盘点结果。 二、盘点范围 湖北博士隆科技股份有限公司所有固定资产 三、盘点步骤 按部门进行盘点工作,盘点工作和整理资料工作交错进行。计划如下: 1、由管理中心、资产管理部、技术部、质控部、财务部抽人成立盘点小组;具体成员为:王超、王华珍、曾晓芳、行政部人员待定

2、各部门将本部门使用的固定资产进行自查登记(见表1),在2017年1月10日前完成,各部门将登记表填写好后交给王超整理汇总; 3、设备管理部制作固定资产盘点表(见表2),王超以资产明细账为基础,按照使用部门进行分类,编制固定资产盘点表; 4、按部门进行实地盘点,然后把实地盘点的固定资产登记在盘点表(见表2),盘点方式为使用部门资产管理人员(或指定人员)盘点,资产管理部和行政部安排的人员复盘,财务中心安排的人监盘,盘点工作2017年1月15日-2017年1月17日展开; 5、整理盘点底稿,财务部门从固定资产管理模块导出固定资产明细表,和固定资产实际盘点数进行核对,核实盈亏,发现问题及时上报解决,2017年1月20日前完成。 6、为了更好的管好用好公司的固定资产,维护固定资产的安全和完整,防止固定资产流失,建议各部门设置一名兼职资产管理员。 希望这次盘点工作得到各部门的支持。 财务管理中心 2017年1月3日星期二

固定资产投资计划管理办法

固定资产投资计划管理办法 (初稿) 第一章总则 第一条目的 为强化×××有限公司(以下简称公司)固定资产投资计划管理,提高投资效益,结合公司实际,特制定本办法。 第二条范围 本办法适用于本企业基本建设项目、更新改造项目、零星固定资产购臵、设备更新、小型技术措施项目、技术开发项目等凡是能形成固定资产的投资项目的计划管理。 第三条基本任务 贯彻本企业发展战略,按照客观要求,正确安排全公司固定资产投资总规模,合理安排各种建设项目的投资比例和投资使用方向,使各种资源要素得到合理配臵。统筹规划安排新建、扩建和更新改造以及科研开发、设备更新、零固购臵等项目的投资,加强固定资产投资项目的质量、进度、费用三大控制,努力提高投资效果。在科学预测的基础上,为公司的发展方向、发展规模、发展速度提供依据。 第四条归口管理 综合管理部归口管理全公司基本建设、更新改造项目、零星固定资产购臵、设备更新、小型技术措施及技术开发等固定资产投资项目的计划编制与计划控制,做好公司固定资产投资的综合平衡和统筹安排。负责固定

资产投资项目的立项与计划下达,牵头组织或参与项目全过程的跟踪管理;控制固定资产投资总规模和建设项目工程内容与总概算;协调固定资产投资建设工作。 第五条计划的分工实施 公司重点的基本建设项目、更新改造项目由公司组建建设项目工程指挥部负责组织实施。一般的基本建设项目、更新改造项目、小型技术措施项目、技术开发项目、设备更新项目、零星固定资产购臵由建设管理部、设备管理部、总工办以及有关生产厂等部门或单位组织实施,综合管理部参与管理并总体控制。 第二章基本建设和更新改造项目投资计划的管理 第六条立项申报: 6.1根据企业中长期发展规划所提出的固定资产投资项目,在分析当前企业生产经营形势及急需发展的投资项目的基础上,由综合管理部负责提出总体方案,在下一年一季度内编制出下一年度公司固定资产投资项目前期准备工作计划,广泛听取意见,集思广益,提高决策的准确性与合理性,组织公司技术委员会进行技术经济论证,提交公司总经理办公会讨论通过后,上报公司董事会核准,综合管理部予以立项。 6.2各生产厂、部门根据生产经营实际状况,提交拟建基本建设和更新改造项目申请,需说明立项原因、技术方案、需要增加的设备、投资估算及经济评价。于每年8月底前报综合管理部,由综合管理部报请公司技术委员会进行初步技术经济论证,对提出的投资项目在工艺成熟性、技术先进性、

2013年工作总结与2014年工作思路【爆款】.doc

2013年工作完成情况与2014年工作计划 (XXXXXXX) XXXX成立于2012年12月,通过近一年的运作,目前公司各项工作渐渐步入轨道。2013年,通过广大员工兢兢业业的工作,在合理科学的企业制度与公司敢为人先的理念促使下,我公司较好的完成了各项工作任务。下面,对我公司2013年工作情况总结及2014年工作思路汇报如下: 一、2013年度工作任务完成情况 (一)各项经济指标超额完成 公司在2013年年初制定的目标为:工程投入量XX亿元,自营收入XX万元,营业利润 XX万元;预计2013年年底可完成工程投入约XX 亿元,自营收入 XX万元,营业利润 XX 万元,超额完成工作计划。 (二)工程管理有序推进 2013年我公司在手管理项目共计X大项,各类项目均为市、区重点工程。项目建设周期紧,任务重,工程工艺复杂,难度较大。以上项目中,预计至年底,可实现项目完工X个,结转项目X个。截至12月份,我公司累计发出各类联系单、通知单等XX余份,协调各类矛盾XX项以上,现场检查并整改各类工程质量、安全问题XX余项,解决各类专业技术难题多项,同时向各兄弟单位提供技术支持多次。实现工程现场问题整改率100%,整改及时率100%,全年度未发生质量安全事故。XX公司将立足于工程项目“精抓细管”这一根本,不断突破创新,力求做到管理效能最大化。

秋季会战后,我公司根据大会要求,重新倒排工期,修改主项计划,专项会议讨论,确保项目能按时完工;加强各项目工地安全文明检查力度,派专人进行项目工地巡查,及时督察通报,及时整改,事后进行检查追踪;针对各项目在施工过程中出现的各类难题,实行内部技术讨论及专家共同论证制度,拿出最优解决方案,应用在各工程项目。 (三)成本节约初见成效 XX公司内设的成本合约部主要负责合约起草、审查办理及签证造价预核定工作。截止目前,累计处理各类合同XX 余份;通过方案优化和工程量审核,累计节约工程造价约3XX 万以上。在日常的工作中,成本合约部造价人员对每一个项目的施工图纸及变更方案,均要做到熟悉、熟知。对图纸设计中可能存在的造价变动,提出意见建议,做好相关预案;及时会同技术管理部门商议,提醒各现场施工管理人员予以关注,做好预防工作。对于数额较大的施工方案严格审查,合理寻找性价比较高的替代方案优化施工,节约施工成本。 (四)专家库成立取得进展 2013年4月,公司成立专家库并且取得了实质性进展。以文化服务中心为例,在该项目的基坑支护方案进行设计时,施工单位申报的施工方案涉及工程造价约XX余万元,我公司通过专家库专家会审,发现该方案存在较大的优化空间。针对这一情况,我公司另行委托设计单位进行了方案优化设计并通过镇江市专家组论证通过。通过该方案的优化,一次性节约工程资金约XX万元,同时较大的缩短了工程施

生产经营及固定资产投资计划议案

生产经营及固定资产投资计划议案 生产经营及固定资产投资计划议案 议案生产经营及固定资产投资计划议案 生产经营及固定资产投资计划议案 天然气公司XX年生产经营及固定资产投资计划议案 各位股东、股东代表: XX年公司生产经营及固定资产投资计划(草案)是在认真分析、总结XX年计划完成情况的基础上,按照省政府对天然气产业发展的总体安排,结合公司董事会的要求,本着以市场为导向,以安全生产为中心,以强化管理为基础,以提高科技水平为手段,以经济效益为目标的指导思想编制而成,具体内容如下: 一、生产经营计划(草案) 一)外销气量:181500万立方米。 二)营业收入:198070万元。 其中:主营业务收入:196526万元;其他业务收入:1544万元。 三)总成本费用:159948万元。 其中: 1、原材料:121150万元; 2、输气成本:26771万元; 3、其他业务成本:754万元; 4、管理费用:6017万元; 5、财务费用:3831万元; 6、销售费用:320万元;

营业税金及附加:1105万元。 四)投资收益:447万元。 五)利润总额:38569万元。 六)税后利润:32784万元。 七)大(维)修、更(技)改项目计划:其中: 1、大(维)修项目:计划费用1100万元。其中: 1)大修项目:完成分析仪器大修、场站及跨越防腐工程、机场跨越大修工程、车辆大修,共计4项。计划费用150万元。 2)维修项目:完成场站维修、办公自动化系统维修、生产运行系统维修、物业管理系统维修、物资管理系统维修,共计5个大项(13个小项)。计划费用950万元。 2、更(技)改项目:完成靖边压气站照明设施改造、泾河分输站改造、咸阳站新科供气支路改扩建、应急指挥及网络视频会议(系统设备部分)、智能巡检信息系统、西安基地动力中心搬迁改造等项目,共计20项,计划费用3354万元。注:其中费用百万元以上的项目共计6项,计划费用2861万元,需由公司提交可行性研究报告、设计、概算等基础资料,由董事会批准后实施。 3、上年度结转项目:完成阀室改建为分输站工程、场站(工艺、计量、自控)改造、延安基地扩建工程等,共计7项,计划费用7642万元。 八)主要技术经济指标: 1、输差 2%; 2、设备完好率 98%; 3、泄漏率 3 ;

资产运营公司2014年工作思路-14

2014年工作思路 (2014年1月) 资产运营公司 根据局党组的统一部署和要求,资产运营公司确立了2014年度工作思路。明年的重点工作、创新工作主要有以下几项。 一、探索推进公益性资产市场化运营 推进政府购买服务,是各级政府贯彻落实十八届三中全会《决定》、创新完善公共服务供给模式、加快建设服务型政府的重大举措。按照局党组的统一部署,资产运营公司已在政府购买服务平台建设方面先行一步,于2013年成立了以提供公共服务为主营业务的全资子公司———公共资源管理服务公司,并将资产运营公司名下体育中心、公园等公益类资产分步转让给公共资源公司,搭建起了政府购买服务、公益性资产市场化运营的平台。2014年,重点是按照国务院办公厅《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》、省财政厅《关于积极推进政府购买服务工作的通知》和市政府《关于加强公益性资产运营工作的意见》等文件要求,以公共资源管理服务公司为依托,开展好公益性资产的市场化运营。 运营过程中要做到“三个明确”:一是明确运营范围。主要是资产运营公司购建、公共资源管理公司购买或政府投资形成并委托运营的公益性资产。2014年重点对文化中心、体育中心、水系

及部分原建设部门管理的公园绿地等公益性资产开展运营。二是明确运营方式。主要方式包括自营、委托运营、购买服务等方式。三是明确管护经费支付方式。对公共资源管理服务公司直接运营的文化中心、水系等资产,采取市财政直接核拨管护经费方式。对原先由市体育局、住建局管护的资产,由市体育局、住建局提出管护经费预算,市财政将管护经费核拨至公共资源管理服务公司,公共资源管理服务公司采取委托运营、自营等方式进行运营,首先在形式上实现产权与管护主体的统一。条件成熟后,由公共资源管理服务公司直接运营。 通过实行公益性资产市场化运营,争取实现“三个转变”:一是转变公益性资产运营模式。公益性资产由以政府为主导的事业单位运营模式,逐步转变为以市场为主导的企业化运营模式。二是转变公益性资产经费运行模式。公益性资产运行经费从单一的财政拨款,逐步转变为以政府购买服务收入为主、资产运营收益为补充的多元化经费保障格局。三是转变政府服务模式。政府相关职能部门由直接管理公益性资产,逐步转变为政府部门负责监管、企业主体统一运营。通过公益性资产市场化运营,最终实现政府职能更加理顺、运营机制更加科学、公益服务更加优良、社会公众更加满意的目标。 二、积极构建多元化的融资筹资机制 坚持把融资工作摆在资产运营公司发展的重要位置,争取在融资多元化方面实现新突破。一是加强融资计划管理。制定科学

安全管理工作思路及措施

安全管理工作思路及措施 为确保学校安全,做到时时有人管,处处有人管,事事有人管,构建学校全员安全管理网络,明确安全工作目标,落实安全责任,制定本管理方案。 一.认清形势,明确安全工作的重要性 对于集中办学规模宏大的寄宿制学校来说,安全是学校的一条生命线,离开了安全,学校的所有工作皆成一句空话,必须把安全工作放在首位。安全是开展教育教学等学校工作的前提和保障。因此,学校领导及全体师生都要牢固树立“安全第一,预防为主”“安全重于泰山”的意识,切实做到“一岗双责”即在现有岗位,既负责好本岗位相应的责任,还要负责好本岗位的安全管理工作。充分利用班会、循环例会、国旗下讲话、校园广播、宣传窗、月末大舞台、各种比赛等阵地,在全体师生中,进一步增强安全工作的法制观念,加强学校安全和谐建设,切实做好安全和谐工作。安全是前提,和谐是保障。最大限度预防学生违法犯罪及学校意外安全事故的发生,维护学校安全、稳定,创造良好的安全秩序、和谐的育人环境。必须做到层层把关,处处落实,将管理制度,工作责任落实到具体责任人。按照上级要求,结合我校实际,通过签订安全工作责任状,以做到领导落实、岗位落实、措施落实。

学校安全预防管理实行人防、技防和物防相结合。具体又分为教学安全、教育安全、住宿安全、交通安全、饮食安全、设施设备安全、防火、防暴力、防盗、防震、防拥挤踩踏安全等。 二、工作目标 坚决杜绝各种事故,尤其是重、特大伤亡事故,确保全校师生人身安全、校产安全。努力创建省级安全和谐校园,使全校师生在安全、和谐、愉悦的环境中工作、学习和生活,让领导放心、家长认可、师生满意。 三、管理机制 实施“安全层级目标管理责任制”,要求“谁主管谁负责;谁在岗谁负责;谁在场谁负责;谁主办谁负责、谁签批谁负责” 分层负责,分级落实,分块管理。脉络为:校长→副校级领导→各处室主任→各处室副主任(外雇人员、在校的经营者)→教研组长(班主任)→老师→学生 四、具体措施

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