开拓创新务实奋进
开拓创新务实奋进
努力办好让人民满意的教育
在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协和社会各界的大力支持下，根据《登封市人民政府关于加强政府自身建设的意见》（登政…2009?19号）文件，登封市教育局全面贯彻党的教育方针，落实“一二三四五六”教育振兴战略，努力争创人民满意的政府部门，不断提高行政效能，深化教育改革，提高教师素质，促进科学发展，努力办好人民满意的教育。现将具体情况汇报如下：
一、创新管理机制，全面实施教育振兴战略
为准确把握登封教育改革与发展的脉搏，2005年，市人大、市政协及教育局专门组织有关人员，深入基层进行了为时四个月的调查研究，完成了“登封教育现状分析与对策”这一调研课题，出台了《全面振兴登封教育的实施意见》、《登封市新一轮农村中小学布局调整实施意见》等一系列文件。近年来，教育局相继出台了33改革措施，立规以束，以研兴教，建立健全了“一二三四五六”教育振兴战略。“一二三四五六”教育振兴战略即：一是坚持一条治教方略。认真实施“树立起自信心，激发出积极性；向课堂要效益，以质量论英雄；用表率带作风，靠实干出成效”的三十六字治教方略。二是坚持“两手抓”的工作思路。一手抓制约教育发展的热点难点问题，理顺大家的情绪；一手抓基础工作，为登封教育的腾飞打好基础，修好路。在抓基础工作上，一
手抓教育投入，改善办学条件；一手抓内部管理，走内涵发展之路。在内部管理上，一手抓队伍建设，按“思路清、眼光远、胸怀广、胆子大、作风实”十五字方针提高领导干部素质；一手抓机制建设，靠机制保障工作的有序运行。三是推进三大改革。落实“新、细、实”工作作风，由经验型向创新型转变，由粗放型向精细化管理转变，由应付型向务实型转变；改管理为“三个三”，就是“三严”政策（严格学籍管理、严禁私自招生、严禁招收往届初中毕业生复读）、“三限”政策（高中招收择校生限分数、限钱数、限人数）、“三生”政策（高中招生实行分配生、推荐生、保送生）。“三严”政策的实施，减轻了市区学校招生压力，稳定了招生秩序；“三限”政策的实施，提高了高中段生源质量；“三生”政策的实施，促进了城乡教育的均衡发展，调动了农村办学的积极性。改单纯的知识传授向知识与技能、过程与方法、情感态度价值观的三维目标转变，强力推进新课程改革。四是着力打造四项工程。即教育硬件建设工程、教师素质提升工程、信息化建设工程和校园文化建设工程。五是坚持管理即服务这一理念，把服务基层作为天职，严格推行机关作风“五项制度”。即周一、三、四、五无会日制度、挂牌上岗制度、首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度。六是健全“六大机制”，即目标考核与督导评估机制、名师机制、教学教研机制、分配机制、奖励机制和用人机制。靠机制说话，靠机制办事，靠机制推动工作。
通过一二三四五六教育振兴战略的实施，登封教育系统聚了人气、鼓了士气；消了怨气、树了正气。学校管理规范有序，校园文化内涵深厚，教师素质明显提升，干事创业的氛围日益浓厚，教育教学的良好氛围已经形成。
二、加强基础建设，大力改善办学条件
为创造教育发展的良好平台，我们重点做了四方面工作。一是抓好农村新一轮布局调整。自2006年7月以来，登封市新一轮农村中小学布局调整各项建设共投入资金9860.1万元，增加学校占地面积152870平方米。目前，共撤并中小学105所（初中20所，小学85所）。通过新一轮布局调整，优化了城乡教育资源，有力地促进了教育公平。二是加大学校建设工程。2009年，对我市8所学校的厕所进行建设改造，共建设改造厕所2506.83平方米，建沼气池724.64立方米，总教投资240万元；为9所学校装备实验室设备及教学仪器，总投资294.46万元；教育信息化建设步伐不断加快，新增多媒体室300多个；实施2009年寄宿制学校建设工程，建设唐庄初中宿舍楼1567.15平方米、徐庄中心小学食宿楼2105平方米，总投资160万元；积极推动2009年市政府“十件实事”工作，滨河路小学扩建教学楼工程正在进行主体建设，市区新建小学选址在市区书院河路与南环二路交叉口西南角，占地28.28亩，已完成前期筹备工作，准备破土动工；为全市51所小学配备体育器材，总投资25.5万元；为聋哑学校建设一栋综合楼，建筑面积1392.65平方米，投资100万元；投资200万元，完成聋哑学校功能
教室教学设备配备工作；为登封中专建设一栋实验楼，建筑面积4061.4平方米，投资400万元；积极推动东区学校建设工作，学校选址在东区龙腾大道东侧、玉带路北侧，占地118亩，已完成立项、可研、环评、勘界等工作，正在积极准备勘察、设计、施工及监理招标等工作；积极开展中小学校舍安全工程工作，根据中小学校舍安全工程实施方案，已完成校舍的排查、鉴定工作，并制定了校舍建设改造的年度规划，通过排查鉴定，我市中小学校舍达到抗震设防要求的有13.2万平方米，需要加固的有39万平方米，需要拆除重建的有33.6万平方米。三是义务教育经费得到了保障。我市对义务教育阶段公办学校学生和民办学校贫困生实施免费教育。春季共有69510名学生享受免费政策，免费资金1291.2万元，秋季共有74979名学生享受免费政策，免费资金1397.2万元。四是提高义务教育中小学生均公用经费标准。2009年，登封市按照每生每年小学330元、初中530元的标准（含取暖费30元），拨付学校公用经费。高中生均公用经费由150元，提高到180元。
三、深化人事制度改革，不断提高教师素质、
一是加大教师培训。2009年，举办了教师素质讲坛7期12场，培训教师13000人次，举办中小学教师普通话强化培训班，培训教师320名，举办中小学教师教育技术能力培训4期，培训人员320人，计算机应用能力初级、中级共培训340人；名师工程建设，通过业绩审定、课堂展示和面试答辩等程序，评选了第一届教学标兵30名，第三届教学能手
115名，名师的示范带动作用进一步得到了发挥。二是加强师德师风建设。开展了以“我为祖国站讲台”为主题的教育活动，通过集中学习、师德征文、演讲比赛、师德“三评”（学生评教师、教师评教师、家长评教师）等活动，引领和促进广大教育工作者依法执教，自觉遵守师德规范，把崇高师德内化为自觉价值追求和行为取向，真正做到学高为师、德高为范。三是进行教师业务素质测试，2009年8月15日、16日，教育局组织全市4669名教师进行了业务素质测试。测试成绩按学校、个人分别排出名次，在全市进行了通报，使每一个单位和个人清楚自己的知识储备在全市同学科教师中所处的位置，形成了教师争学、比学的良好氛围。四是深化人事制度改革。进一步完善了教师聘用制度，2009年暑假，教育局再次修订完善了教职工聘用制度，结合登组发…2009?26号文件有关精神，在全市所有学校全面开展了教职工全员聘任活动。2009年我市办理退休教师手续460人（其中有310名是符合提前退休条件的教师），同时解聘、辞聘教师10人。积极推进引才引智工程，优化我市教师队伍结构。2009年，招聘了90名师范类硕士研究生和本科毕业生，又合同签约了110名特岗教师，全部分配到我市农村中小学，有效缓解了教师结构性缺编问题。五是加大校长培训力度。近年来，我们先后举办了北师大校长高级研修班、西南师大校长研修班和山东大学校长研修班，还多次派校长赴西安、上海等地交流学习，更新了校长的办学理念，提高了校长的办学水平。六是推行基层述职制度。各乡镇区办
中心学校校长、普教专干，中心初中、中心小学校长，局直各单位校长、业务副校长，教育局机关各科室负责人定期向局党委进行了述职。述职评议结果作为对教育系统领导干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的主要依据。目前，已有126人次进行了述职，我市这一做法得到了郑州市教育局的赞赏和推广。
四、全面实施素质教育，走内涵发展之路
一是努力构建了“二三三一”德育模式。“二”即落实两个常规：《中小学德育工作规程》和《班主任工作常规》，第一个“三”即坚持歌声操声读书声“三声”回归校园，第二个“三”即开展经典诵读、行为规范和校园文化建设三个示范校创建活动，“一”即每一所学校结合自身特点，在1-2年内创出一个方面的特色。二是推行中招理化生实验操作考试暨体育测试工作。为保证考试的公开、透明，我市公开发布观摩信息，邀请部分市人大代表、政协委员及100名学生家长代表分别到测试现场进行了的观摩和指导，社会各界对我市2009年中招体育理化生实验操作考试的组织和成效给予了高度的评价。三是实施“分段式均衡生源”招生办法。为使三所高中（一中、实验高中、嵩阳高中）向内部挖潜，提高竞争力，提升教学质量，根据目前我市市区三个示范性高中的硬件设施、师资力量、教学教研水平、教学成绩等已基本均衡的现状，通过下乡调研、召开听证会等方式，我市今年中招实施了“分段式均衡生源”招生办法，即按照保送生、统招生、择校生三个层次录取。2009年8月7日，我市
召开了新闻发布会，以现场抽签的形式为三所示范性高中均分了生源。四是进行中小学评价体系改革。2009年，我市对小学评价改单一的文化课考评为综合评价(六个方面:文化课测评占50%，督导评估、校园文化建设、行为规范示范校、国学经典诵读、小学生运动会各占10%），评价指标的改革，进一步推进了我市素质教育的实施。五是建立并完善了推门听课制度。登封市教育局把各级领导推门听课作为提高课堂效益的一个着力点，把工作重心下移到班级，下移到课堂，校长及班子成员坚持每周听推门课，教育局不定期进行督察，在全市各学校通报。通过推门听课制度，提升了教师的教学水平，达到向课堂要效益的目的，优化了课堂教学。六是加强校本教研工作。加强学科建设，努力构建课堂教学模式。深入开展课堂教学达标评优活动，进一步完善教育教学质量监控与评价体系，确保教育教学质量的稳定、可持续提高。2008年，郑州市第四届校本教研工作推进会圆满召开，我市校本教研工作得到郑州市教育局及与会同仁的一致好评。
五、教育教学成绩显著，教育质量步入强势上升通道
一是高考成绩大面积提升。2009年高考，我市本科上线首次突破2000人大关，达2159人。其中，普通类上本科线1854人，比2008年1359人增加495人，增长率为36.42%，比2005年680人增长近3倍；上重点线人数214人，比2008年139人增长53.95%，嵩阳高中应届生冯梦柯以最高分为664分，超重点线97分，被北京大学本硕连读录取。专科上
线人数4294人，比2008年的3748人增长到546人，增长率为15%；比2005年1471人增长2823人，增长率为192%。按县市万人上本科线比率，我市达到万分之29.43，超过了新密和巩义（新密万分之26.6，巩义万分之28.18）。二是职业教育全面提高。不断创新办学模式，2009年8月，登封中专与少林寺武僧文武学校合作办学，设立了登封市中等专业已学校登封校区；职业教育教学质量稳步提升，2009年，职业教育对口升学上省定大专线415人，41人考取本科。共完成农村实用技术培训10期，共计46608人次。进一步规范了民办学校的管理，坚持民办学校年检制度，民办教育出现了蓬勃发展的可喜态势。三是义务教育规范有序。在全市小学生中开展了文明习惯常规管理，在初中学生中开展了尊重教育，加强了校园文化建设。在全市中小学校广泛开展了经典诵读活动、书香校园活动和少林拳进课堂活动，中小学生的综合素质有了整体提升。2009年，在郑州市第十届运动会上，教育局承担了登封市青少年组的篮球、田径、乒乓球、幼儿体操、成人健身秧歌和成人广播体操六大项的比赛，共参加了875名运动员、教练员及工作人员，获得了107块金牌、1014分，为登封市代表队获得县市团体总分第一名，金牌总数第一名，奖牌总数第一做出了巨大贡献。四是学前教育蓬勃发展。我市共有幼儿园75所，公办14所。其中：省级示范园1个，郑州市示范园3个。近年来，我市组织开展保育员职业资格培训工作，对不合格幼儿园取缔，提高了幼儿教育质量。目前，初步形成了以公办幼儿园为骨干和示范，
以民办幼儿园为主体的办学格局。
为办好人民满意的教育，促进登封教育的又好又快发展，争创人民满意的政府部门，市教育局贯彻执行党和国家的教育方针、政策及法律、法规，切实做好党风廉政建设和信访稳定工作，高度重视机关作风建设，全面提高了全市教育管理水平和服务质量，努力办好每所学校，关注每个学生，开拓创新，务实奋进，使登封教育驶入了发展的快车道，展现给人民一派勃勃生机的繁荣景象。
勤学、务实、奋进心得体会
勤学·务实·奋进 ——参加第三期政工干部培训班心得体会 池州支队吴义珩 2012年3月30日至4月9日。第三期政工干部培训班开班了。我有幸作为池州支队本期八名参训学员之一参加培训。现结合本次培训经历谈谈几点感受如下： 一、基本情况 培训地点设立在解放军南京政治学院，这里环境优越、学风浓郁、历史厚重、人才辈出。这为未来9天的培训工作提供了良好的前提条件。培训班采取全封闭式管理，145名来自全省各支队的不同职务的学员，学在一起、住在一起、吃在一起，大家共同学习，共同提高。本次培训班还依托解放军南京政治学院雄厚的师资力量，构成了强大的知识网络体系，进行了全面系统的授课。在这里我受益良多，不仅增长了知识，还扩展了思维，为未来的工作指明了方向提供了参考。是不可多得的学习充电机会。 二、学有所获 （一）端正了学习态度，知识结构进一步完善。 我是一名大学生入警干部，党的基础理论匮乏，政治敏感度不高，政工方法不足，而我们社会在发展，时代在进步，带动部队的政治工作也日趋快速的发展，我更加深刻地领会到自身的不足。这就要求我不断学习，不断进步，同时也对我提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，找准自己重心，发挥“海绵精神”，挤出自己一切可容纳的空间，吸收一切有利的知识；另一方面要从实际出发，结合当前中队的实际情况，例如“政工工作条例”、“基层党务工作的要点”等，通过培训，不仅解答了我的疑惑，同时更让我对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为中队指导员，必须不断提高自己的政工素质和业务能力，从自己做起，从现在做起。在培训学习中，我也学到了不少领导艺术和工作方法，作为公安消防部队的基层干部，要更好团结战友、鼓舞部队、攻坚克难。同时，我也认识到了，越培训才
共青团工作总结引领青年笃于务实开拓创新锐意进取
共青团工作总结：引领青年笃于务实开拓创新锐意进取 XX年我院团委在上级团组织的指导下，在学院党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照“五四红旗团委”的创建标准和学习型、实践型、服务型组织建设的要求，紧紧围绕我院党委、行政XX年工作要点，以对我院青年学生思想引领和成长服务为两大任务，在思想政治教育、团的自身建设和青年团员综合素质拓展等方面取得了一定成绩，现将工作总结如下。 一、一年来的工作回顾 高举旗帜，进一步深化对我院团员青年的思想政治教育以科学发展观为指导，以社会主义核心价值观教育为切入点，使我院青年学生不断增强在党领导下走中国特色社会主义道路的信心，增强建设祖国的责任感和使命感。 ．以科学发展观为指导，通过主题团课、形势报告、专题讲座、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛，新生入学教育、职业规划教育和毕业生毕业教育等形式，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观。 ．以重大节庆为契机，积极开展主题活动，如先后开展了“五四”创先争优评选、“五月的鲜花”第二届红歌演艺，
新生歌咏比赛，“祖国在我心中”国庆系列活动，重阳敬老．活动，“儒商杯”传统经典诵读大赛等主题活动，从而加强对青年团员的爱国主义教育、文明修身教育、感恩教育和诚信教育，引导学生学会做人、学会做事。 ．努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径：一是通过QQ群，信箱，短信，面谈等方式加强与青年团员的沟通、咨询、答疑和指导工作；二是建立多种信息反馈渠道，定期召开团员代表座谈会，每学期开展一次团员思想动态的调查分析，把问题解决在萌芽状态。三是以团支部管理为平台，促进班集体建设；四是充分利用《中国青年报》、《年轻人》杂志、校园板报、广播等青年舆论阵地，以及建立校园青年网页，充分发挥其对先进人物、先进事迹和先进经验宣传导向作用。 ．以提升团学干部综合素质为重点，实施青年马克思主义者培养工程，认真抓好“常规+主题”教育，不断加强学生干部队伍建设，同时发挥学生党员、入党积极分子先锋模范作用。 ．充分发挥各级团组织的作用。高度重视敏感时期和重大活动期间的校园稳定工作。进一步完善信息反馈、校园舆情分析检测等工作，及时掌握学生动态。在学校党委的统一领导下，做好突发事件的应急处置等工作，确保校园和谐稳定，XX年我院青年团员中无一例影响校园稳定的事件。
求真务实聚人心 开拓创新务实效
求真务实聚人心开拓创新务实效 临汾新医院项目部党支部工作汇报总结 我项目部承建的临汾新医院建设工程，是争创“鲁班奖”和安全文明标准化工地的省市重点工程，于2010年8月1日正式开工建设，在公司、分公司领导和上级部门的关怀与支持下，经过一年多紧张的前期土建配合施工，现各工号的电气、管道、通风等制安逐步全面展开。 临汾新医院项目部自成立伊始就设立了项目党支部， 2010年10月项目经理苗沛杰被任命为党支部书记，现有党员5人，今年发展入党积极分子8名，入党申请人1名。党支部认真贯彻公司党委、分公司党总支工作会议和职工代表大会精神，以项目安全生产，提高经济效益为中心，实事求是，开拓进取，全面推进党组织建设，不断提高支部的凝聚力和战斗力，为项目部各项工作的顺利开展提供了有力的思想保证。 一、强化学习，创建学习型党组织，全面落实党员教育。 近年来，党支部把加强管理人员的学习作为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。党支部通过组织党员、入党积极分子每月一次的学习，使党员们充分认识到学习科学发展观的重要性，同时通过引导和开展灵活多样的学习讨论活动，使学前“要我学”的思想转化为现在“我要学”的思想，从而克服了学习讨论存在的“重复”“厌倦”的消极情绪，消除了“懒”“怠”的不良心理。在学
习过程中，大家交流学习信息，畅谈心得体会，互通有无，积极学习查阅科学发展观知识百题，结合分公司、项目部实际情况，每个管理人员都从自身出发，站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议，为全面深入学习科学发展观奠定了坚实的基础。 党支部坚持每月“三会一课”制度，按时召开组织生活会和工会小组活动会，加强对党员干部的教育，开展批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。为提高项目党员素质，加强廉洁奉公教育，2010年，支部在项目部范围内认真开展了学习《党章》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。支部把学习贯彻党章及党纪政纪条规纳入党支部今年的一项重要学习内容，学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党申请人员参加学习。在整个活动中，大家不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众参与其中。党员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。结合分公司、项目部实际情况，每个管理人员都从自身出发，站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议，为创建学习型党组织奠定了坚实的基础。 二、积极创建文明“三区”，加强项目内部环境改造。 在2010年冬季来临时，为保证全体职工过上温暖的寒冬，按照公司、分公司的要求，冬季严禁采用明火和碘钨灯等取暖，项目
求真务实,开拓创新解读
求真务实开拓创新 三严三实”是习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出，要求“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”不难看出，“三严三实”的标准与要求言语朴实却寓意深刻，既是对党员领导干部作风建设的谆谆告诫，又是新时期党员领导干部的为政之道、施政之德、成事之要、为人之本。 今年5月，XX以《践行“三严三实”，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展》为题讲专题党课，在党课报告中强调，XX“三严三实”专题教育要以“践行三严三实，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展”的主题，突出公司特色，切实做到“八个结合”，确保专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误、两促进。标志着XX“三严三实”专题教育正式启动。 “三严三实”是一个整体，严以修身是基础，重在涵养自我；修身的核心是律己，旨在遵纪循矩；作为党员，修身和律己的成果，具体体现在做人、谋事、创业，突出体现在依法依规用权，为人民、为党的事业用权。严以律己是立身之本，更是为政之基、成事之要。严以律己检验着严以修身成效，只有严以律己，才能严以用权。对领导干部而言，律己不严，不仅自己身败名裂，更会损害党的形象。 第一，要做到四个不忘，在思想上进一步严以律己
一是心中有党不忘恩。“没有共产党，就没有新中国”，中国共产党是中华民族的先锋队，中国特色社会主义事业离不开党的坚强领导。我们党员是在各级党组织的关怀和关心下，一步一步成长起来的，更不能忘记革命先烈的伟大功绩，不能丢失党的光荣传统。要自觉遵守党的纪律，坚决服从组织领导，与党中央保持一致，与公司党委团结一心，遇事多请示，办事多汇报，不搞占山为王，不搞团团伙伙，自觉用党的思想理论武装自己的头脑，牢记党的教导，忠于党的事业，充分发扬“求真务实、敢于担当、乐于奉献、勇于创新”新时期商洛移动精神，争当先锋，发挥作用，为公司业务发展做出贡献。 二是心中有责不懈怠。“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只有“个个负起使命”，才能实现国家和民族的大复兴、大振兴。我们要牢牢把握“心中有责”这一从政之要，强化担当意识，敢于负责、敢于担当，真正做到守土有责、守土尽责。我们要熟悉自己的职责、忠于自己的职责、履行自己的职责、胜任自己的职责，把自己的职责记在心上、扛在肩上、做在手上，挂图作战、靠前指挥，努力做好移动全业务支撑工作。 三是心中有戒不妄为。“党纪严于国法”，我们共产党人更要心存敬畏、手握戒尺，做讲规矩、守纪律的表率。要加强对道德信仰、理想信念、法规法纪的学习，从心灵上构筑拒腐防变的“防火墙”，增强抵御腐败的能
严谨务实勤勉刻苦提高工作执行力
严谨务实勤勉刻苦提高工作执行力 （工程分公司李欢）对于我们员工来说执行力就是我们是否能够按时按质按量完成自己的工作任务。在工作中，首先我们要有强烈的责任心和进取心，没有较强的责任心在我们工作当中就会出现纰漏，工作就会出现错误，我们对工作的执行力度就不会得到预期的效果。进取心强弱决定执行效果的好坏，没有强烈的进取心，工作能力就不会得到提升，自身的业务素质也不会得到提高。因此，我们要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自身的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。 要提高执行力，我们必须要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，对工作埋头苦干、兢兢业业，克服好高骛远、作风漂浮的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，干一件成一件，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。还要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。这样才能有力的提升我们的执行力。要提高执行力，就要努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的
不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些工作时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。 提高执行力就要做到面对困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。 认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好，拉里·麦克默荒有一句话这样说：
积极进取 开拓创新 求真务实
采掘二队上半年工作总结 冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司采掘二队是一支敢打硬仗、特别能战斗的职工队伍，是怀来矿业公司主力采煤队。建队以来，他们发扬煤矿职工特别能战斗精神，真抓实干，顽强拼搏，为公司圆满完成各项工作任务做出了卓越的贡献。今年五月份被张家口市工会授予“工人先锋号”荣誉称号。采掘二队上半年取得了原煤产量37669吨，掘进进尺：1775米的好成绩，实现了任务双过半，并且在生产过程中没有三违和工伤事故的发生，开创安全、生产双丰收的良好局面。 合理采掘布置，理顺采掘关系，提高煤炭产量，打造“生产先锋号”。 一是科学合理布置本采区的采掘关系，保证采掘正常衔接，实现稳产高产。该队所处的南西二采区地质条件十分复杂，煤层呈缓倾斜和急倾斜两种形式赋存，现有的采煤方法只适合急倾斜煤层开采，而对于缓倾斜煤层来说开采起来十分困难，很容易造成煤炭资源的流失。针对这种情况，该队调整采掘部署，对于缓倾斜煤层，采用三掘一回、以掘代采的方式，加大掘进的力度，放大断面以掘保采；对于急倾斜煤层采用液压支柱铰接顶梁配合深孔爆破的采煤工艺，大断面一次放顶煤，从而实现本队稳产高产。 二是优化生产工艺流程，推广使用新工艺，提高劳动效
率，实现效益最大化。采掘二队的领导班子根据煤层的赋存情况，在急倾斜煤层采用了深孔爆破采煤方法，在工字钢巷道使用铰接顶梁支护大断面一次放顶煤，取消了以往的小代巷，即减少了生产工序降低了生产成本，又提高了采煤的安全性。使用新型的采煤方法，为采掘二队的稳产、高产，为超额完成怀来矿业公司制定的生产任务奠定了基础。 三是合理配置人力资源，优化劳动组织，提高工效。采掘二队紧紧抓住人是第一劳动力这个关键环节，合理的分配人员，真正的做到不浪费劳动力，人人都尽心，人人都尽力，提高功效、提高产能、提高效益，开创文明生产、和谐生产的局面。 四是广泛开展多种形式的劳动竞赛，调动职工积极性。采掘二队以创新、创先、创优、创建“工人先锋号”为目标；以质量标准化上等级，打造优质品工程，培养技术能手，提高业务水平为结果，积极开展劳动竞赛，从而提升了广大职工的技术力量，提高业务水平。开展劳动竞赛以来，调动了职工的劳动积极性，三个班组齐头并进，勇与拼搏创下了成立该队以来日产418车，三人掘进3.5米的最好成绩。——按照张矿集团“安全健康管控体系”的要求，认真开展隐患排查治理和风险评估，打造“安全先锋号”。 一是加强职工安全思想教育，狠反“三违”提高职工安全意识。每天在开班前会的时候，队值班领导都会向职工宣
求真务实是工会工作创新的灵魂
求真务实是工会工作创新的灵魂
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求真务实是工会工作创新的灵魂求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中，非常重要的一点，就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。 求真务实开展工会工作：创新是灵魂，坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏买地，必须追求内容和形式的完美。现就从事的工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识： 一、维护职工权益要用求真务实的态度 《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。胡锦涛总书记说
严谨务实勤勉刻苦 提高工作执行力
严谨务实勤勉刻苦提高工作执行力（工程分公司李欢）对于我们员工来说执行力就是我们是否能够按时按质按量完成自己的工作任务。在工作中，首先我们要有强烈的责任心和进取心，没有较强的责任心在我们工作当中就会出现纰漏，工作就会出现错误，我们对工作的执行力度就不会得到预期的效果。进取心强弱决定执行效果的好坏，没有强烈的进取心，工作能力就不会得到提升，自身的业务素质也不会得到提高。因此，我们要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自身的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。 要提高执行力，我们必须要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，对工作埋头苦干、兢兢业业，克服好高骛远、作风漂浮的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，干一件成一件，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。还要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。这样才能有力的提升我们的执行力。 要提高执行力，就要努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些工作时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百
竞聘演讲稿 ：勤奋务实、开拓创新(通用版)
编号：YB-JH-0843 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 竞聘演讲稿：勤奋务实、开拓 创新(通用版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.
竞聘演讲稿：勤奋务实、开拓创新 (通用版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经 验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众 以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 今天，我很高兴能够参加这次竟选。首先感谢公司领导给予我们这次参加竞选的员工展示自我和施展才华的机会!班长实行公平、公正、公开地竞聘上岗，这是我公司深化人事制度改革的重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与，我将珍惜这次提高自己和锻炼自己的机会。勇敢地来竟选，接受大家的考验。 我叫，现年岁。年进厂，当年被分配二部综合班组工作。到至今共参与配合研发放大和本车间所生产品种30多种，由于产品多，我在这里不介绍了。多年来，在各位经验丰富的领导和同事的亲切关怀和悉心指导，使我在工作能力和思想上得到了很大进步。工作
银行员工敢于亮剑-勇于担当-在求真务实中开拓创新《胜者思维》读后感
敢于亮剑勇于担当在求真务实中开拓创新 ——《胜者思维》读后感 近期，我对《胜者思维》一书进行了深入研读。纵观全书，作者以“胜者”为出发点,结合历史大格局,以极其广阔的视野、磅礴的气势,生动客观的阐述了领导者应当具备的各种能力,里面引用了中国以及其他领导者在不同时期、不同地点对不同事件的不同处理方式及其所带来不同的结果，以危机领导战略，思维制胜之道，决策核心思考为重点，破解当今世界制胜之道。 人们常说“不以成败论英雄”，不能成者为王、败者为寇。但是，不管哪个时代，不管从军、从政、从商，什么都可以替代，唯有胜利无法替代。任正非说：“除了胜利，我们已经无路可走”。这就是胜者思维。即便在最黑暗、最失败、最无望的时刻，他们内心也有一杆胜利的旗帜呼拉拉飘扬。 “一头狮子带领的一群羊，可以打败一头羊带领的一群狮子”。对于一支队伍而言，将的作用是无可替代的，一把手能够轻易改变这支队伍的气质，从而影响战争的胜负。任何机制无论如何严密、完善，最终仍然无法取代危机中人的意志、洞察与决断，尤其是危机处理中的领导者。所以，自古以来，古今中外对“将”的要求都很高。从孙子兵法的“智信仁勇严”到西点军校的22条军规，都体现出对“为将者”的高标准、严要求。美国国会众议院军事委员会曾经提出过四条标准：1.必须具有分析能力，能够超越孤立的事实或者某一领域专长，看到并整理出事物之间的相互联系；2.必须是实用主义的，能够有意识地重新构建
自己的战略模式，使之符合形势和实际的需要；3.必须具有创造性，经常要挑战现状；4.必须接受过多种教育，是通才，而不是专才。这些是为将者必备的能力。 通过认真阅读，结合工作实际，个人认为要在当前日益严峻复杂的形势下，做好分行各项经营管理工作，领导干部要着力做到以下四点：一要敢于亮剑。林彪有句名言：“战术有千百条，头一条就是肯打。”离开了肯打，纵然理论妙笔生花，也全是白扯。一名指挥员，一名将军，一名领导，若是没有强烈的吞掉敌人的企图心，而只有强烈的要求提拔的企图心，绝对不是一名优秀的将军和领导。只有领导具有好战精神、不服输的精神，即使是带领一群绵羊也能爆发出惊人的战斗力。 带队伍就是带“欲望”。领导干部要强化市场意识和竞争意识，面对同业竞争日趋激烈，要发扬敢拼、敢战的勇气和魄力，在各项业务的营销管理中敢于亮剑、勇于亮剑、善于亮剑。要带出求胜的欲望，使得他们不断学习，牢固树立市场竞争意识，增强危机感和紧迫感，不断提高业务知识及操作技能训练，提高自身的综合业务素质。通过抓关键点，使员工个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个单位有机地统一起来，凝聚成一种奋发向上的合力与整体优势，以此激发出员工的工作积极性、工作热情和工作创造力，成为员工一心一意工作的动力。 二要勇于担当。决策者越是敢于担当，前方将士越是勇于担当。作为一名决策者的关键素质。在面对困难时，如果为将者不敢担责，临阵畏缩，那么战争的结局必然是失败。在冲锋陷阵的时候，只有将军以身作则、以上帅下，才能促使下属正常发挥，甚至超常发挥。 领导干部要学会运用辩证思维、系统思维、法治思维、底线思维方法分析解决问题，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面
敬业勤奋、务实感恩
敬业勤奋务实感恩 记李强《优秀员工》观后感近日，在全国企业界兴起一波李强《优秀员工》学习热。我有幸在入职不久后接受到这场洗礼、培训。观后，我思想为之震动，简单朴素的语言蕴含着深刻道理，可这看似简单易行的道理落实到执行层面却显得那么艰难。 一、回首过去，展望明天，珍惜眼前。 昨天已经过去，明天尚未到来，只有今天真真切切。世界上有三种人，一种人对过去百感交集，深刻悔恨当初，回味过去。一种人，对未来充满憧憬幻想，踌躇满志，展望未来。一种人，珍惜眼前，努力拼搏，不让自己生活在过去的悔恨和未来的美好幻想中。李强老师的一席话令人深思，发人深省，扪心自问，我们有多少时光在回忆过去，有多少时光在憧憬未来，又有多少时光在勤奋务实的抓住现在。 生活在过去，只会令我们在无尽玩味自己所失所得而无尽痛苦、欢喜。幻想未来，只会令我们在无尽的幻想中挥霍青春，到头来让梦醒成为幻影。只有珍惜现在，务实工作、内提素质，外提形象，我们在让工作、生活更加真实，让成功、成就更加触手可及。 二、勤奋学习，用心做事，做精做长。 勤奋学习、用心做事是一种人生态度，是人步入成功殿堂的阶梯。正如李强老师所讲的，?找到正确的学习方向，勤奋学习，用心做事，每天进步一点点，成功将离你我不再遥远?。每天进步一点点，说起容易，可是如若真让你我长期坚持，可谓不简单。正如李强老师所说：
?不简单的含义就是把简单的事情不断地坚持，一直坚持到别人放弃，你就变成了不简单?。因此，我们只有勤奋学习，坚持用心把把每件大事做细，把每件小事做好，不断提升自我，锻造自己的核心竞争力才能成就自我，成就企业，成就未来。当然，学习不是目的，只有学以致用，把所学到的东西真正地运用到的企业的生产实际中，转化为生产力，转化的企业的效能才算成功。?心在哪里，收获就在哪里?，既然我们已经来到公司，只要我们把心落下，努力工作，用心做事，就一定会成功的。 以前在学习人力资源的相关课程中，我经常听到如是说法：?人力资源工作包含三大主项工作：第一，吸收、选拔好人才资源，即外部招聘，内部选拔；第二，监督、考核好人才资源即一手抓培训考核，另一手抓监督绩效；第三，合理配置好人力资源即用人所长，高效利用。?回想起来非常有道理，尤其是第三条不仅仅是人力资源部门的工作，更是我们作为人才所应重点培养的能力。尺有所长、寸有所短，只有善于利用自己的长处，尽量发挥自己的长处，坚持将事情做精做透，将擅长做成行业领先，我们才能获得职场成功。因此我们要学会自我评测，把握所长，坚持将自己的优势做精做长，努力是自己成为职场成功人士。 三、敬业专业，低调做人，高调做事。 努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越
开拓创新务实奋进
开拓创新务实奋进 努力办好让人民满意的教育 在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协和社会各界的大力支持下，根据《登封市人民政府关于加强政府自身建设的意见》（登政…2009?19号）文件，登封市教育局全面贯彻党的教育方针，落实“一二三四五六”教育振兴战略，努力争创人民满意的政府部门，不断提高行政效能，深化教育改革，提高教师素质，促进科学发展，努力办好人民满意的教育。现将具体情况汇报如下： 一、创新管理机制，全面实施教育振兴战略 为准确把握登封教育改革与发展的脉搏，2005年，市人大、市政协及教育局专门组织有关人员，深入基层进行了为时四个月的调查研究，完成了“登封教育现状分析与对策”这一调研课题，出台了《全面振兴登封教育的实施意见》、《登封市新一轮农村中小学布局调整实施意见》等一系列文件。近年来，教育局相继出台了33改革措施，立规以束，以研兴教，建立健全了“一二三四五六”教育振兴战略。“一二三四五六”教育振兴战略即：一是坚持一条治教方略。认真实施“树立起自信心，激发出积极性；向课堂要效益，以质量论英雄；用表率带作风，靠实干出成效”的三十六字治教方略。二是坚持“两手抓”的工作思路。一手抓制约教育发展的热点难点问题，理顺大家的情绪；一手抓基础工作，为登封教育的腾飞打好基础，修好路。在抓基础工作上，一
手抓教育投入，改善办学条件；一手抓内部管理，走内涵发展之路。在内部管理上，一手抓队伍建设，按“思路清、眼光远、胸怀广、胆子大、作风实”十五字方针提高领导干部素质；一手抓机制建设，靠机制保障工作的有序运行。三是推进三大改革。落实“新、细、实”工作作风，由经验型向创新型转变，由粗放型向精细化管理转变，由应付型向务实型转变；改管理为“三个三”，就是“三严”政策（严格学籍管理、严禁私自招生、严禁招收往届初中毕业生复读）、“三限”政策（高中招收择校生限分数、限钱数、限人数）、“三生”政策（高中招生实行分配生、推荐生、保送生）。“三严”政策的实施，减轻了市区学校招生压力，稳定了招生秩序；“三限”政策的实施，提高了高中段生源质量；“三生”政策的实施，促进了城乡教育的均衡发展，调动了农村办学的积极性。改单纯的知识传授向知识与技能、过程与方法、情感态度价值观的三维目标转变，强力推进新课程改革。四是着力打造四项工程。即教育硬件建设工程、教师素质提升工程、信息化建设工程和校园文化建设工程。五是坚持管理即服务这一理念，把服务基层作为天职，严格推行机关作风“五项制度”。即周一、三、四、五无会日制度、挂牌上岗制度、首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度。六是健全“六大机制”，即目标考核与督导评估机制、名师机制、教学教研机制、分配机制、奖励机制和用人机制。靠机制说话，靠机制办事，靠机制推动工作。
求真务实,开拓创新
求真务实，开拓创新 当今世界的主题虽然是和平与发展，但国外敌对势力对我国的渗透、遏制不但没有停止，反而有越演越烈之势；国内民族分裂势力的蛊惑宣传、欺骗并裹挟部分不明真相的群众，并 且二者相互勾结进行的有组织、有预谋的如“金水桥”等针对无辜群众的“打砸抢”式的破坏活动，不仅撕裂了我国民族之间的感情，破坏了我国稳定的和平局面，影响了我国“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的国际、国内环境，更是威胁到了我国的和平统一。他们进行的欺骗性宣传、“打砸抢”式的破坏活动，使立场不坚定、认识不清楚的人产生了摇摆和迷茫。那么，作为一名民族地区的高中思想政治教师能否发挥思想政治教育“主阵地”的作用，让学生特别 是民族学生树立科学的“三观”，把民族团结融入学生的血液中，让学生像保护自己的眼睛一 样维护民族团结？只有这样，国外敌对势力和国内民族分裂势力才会无机可乘。那么，我们 如何做到并促进民族团结呢？ 一、加强学习，提升认识水平 要充分利用并挖掘政治教育资源，发挥思想政治课的优势，逐步培养并形成高中学生正 确的“三观”。要引导学生对国家性质、民族政策等知识的学习，理解并遵守宪法等从国家层 面保证并促进民族团结的法律规范；也要教育学生从我国历史发展的过程中认识到我国从古 至今都是统一的多民族的国家，在长期的历史发展过程中形成的“各民族一家亲”的民族关系 增强了各民族情感联系的纽带，促进了国家的统一和繁荣。中华民族的伟大复兴及中国梦的 提出，即是向全国各族人民发出的号召，起到了凝聚共识、团结全国各族人民的作用。要实 现民族复兴和中国梦，就必须搞好民族团结这一基础，因为民族团结关系到中华民族的生死 存亡、国家的统一和稳定，关系到各民族的根本利益。只有充分认识到民族团结的重要性， 才能把这种认识自觉转化为促进民族团结、打击外来势力的干扰、反对国内分裂势力的破坏、保护各族人民根本利益的坚定力量。“合则两利，斗则两败俱伤”，十九世纪中叶到新中国成 立期间，由于国内矛盾引发的军阀混战给帝国主义造成了可乘之机，使中华民族遭受了千百 年来巨大的耻辱和苦难。所以要避免悲剧的重复，只有“心往一块想，劲往一块使”，只有各 民族团结了，国力强大了，才能从根本上避免历史悲剧的重演。 二、在实践中体会、感悟，使维护民族团结成为自觉行动 我国历来都是统一的多民族国家，在长期的历史实践过程中形成的“少数民族离不开汉族，汉族离不开少数民族”的思想已深入人心。高中生在日常的班级、邻里之间、社区生活中，应多讲有利于民族团结的话，多做有利于民族团结的事；在学习过程中，以主题班会、小论 文竞赛、志愿者服务等实践活动为载体，提升学生的辨析能力。作为生活在民族地区的高中生，都受益过国家促进民族地区发展的特殊政策，以及兄弟地区为民族地区建设做出的无私 援助。2013年2月5日，习总书记来到东乡族自治县楞沟村，看望并了解了民族群众的生活，表达了对民族群众的亲切关怀和殷切期望。在宣传民族团结模范如阿里书记——孔繁森、临 洮人民的好县长——柴玉芳、把拥军鞋送到天安门国旗护卫队的临夏回族鞋匠——喇震洲的 过程中，可通过深入了解、宣传、学习民族团结模范，进一步体会、感悟民族团结典范的崇 高品质，对促进民族地区发展呕心沥血、鞠躬尽瘁的精神，从而提升维护民族团结的自觉行动。 三、创新发展，从我做起 “三股势力”、“民族发展不均衡”等问题随着形势的发展而变化，所以，社会实践要求我 们要用创新思维发现并解决“苗头性”的问题。伟人曾说过：“我们遇到的问题都是发展过程中 的问题，我们必须用发展来解决这些问题。”我们要用马克思主义关于民族与发展的理论、科学发展观为指导，用发展的成果不但要巩固“各民族一家亲”的民族关系，而且更要解决“民族 发展不均衡”、“民族与宗教”等民族问题。因为我们党的宗旨是全心全意为人民服务，我们的 发展是为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，所以，发展，特别是民族地区的发展，是解决民族问题的维一正确途径。民族团结不是抽象的，而是具体的。高中生不但思想 活跃、热情高，并且是社会主义事业的接班人和建设者，所以我们应有意识地利用班级、学
以求真务实创新的精神做好工会工作
以求真务实创新的精神做好工会工作 求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药，工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中，非常重要的一点，就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。 求真务实开展工会工作：创新是灵魂，坚持立党为公、服务员工是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏买地，必须追求内容和形式的完美。 一、维护职工权益要用求真务实的态度 维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。群众利益无小事，工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装
着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；二是创新规范服务工作程序，我中心通过沟通宣传，让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式，做到了事事有着落及管理精细化；三是表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。工会组织一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用；四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事；五是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的格局。
关于开拓创新的名言
关于开拓创新的名言 1、新世纪的钟声回荡大地、新世纪的太阳冉冉升起。展望末来，东风更浩荡，春光更明媚。学校愿望与全体师生向着新世纪并肩同行，潮着现代化、信息化的社会共度风雨、同沐阳光。在新的一年，进一步启动信息化工程，推进素质教育，提高教学质量，抓住机遇，开拓创新，去夺取包大胜利。 2、开拓创新、追求卓越是晨辉公司的宗旨，本着人性化的服务，建立网络化的营销体系，不骄不躁地努力充实新的一天。 3、开拓知识，创新服务。 4、朋友！对手磨练我们的意志，让我们发奋图强，对手锻炼我们的精神，让我们开拓创新。感谢对手吧，是他让我们走向辉煌！
5、新的一年里，要继续认真学习十七大文件精神，以三个代表思想指导工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为学校的发展做出新的努力。 6、要想获得成功，就要有一种强烈的创新和开拓意识。怎么样才能做到这一点呢?那就是从我们未知的零月入手，向别人没有涉足的地方迈进。只有这样，才能在你所设计的领域中，成为一个开拓者，并会留下闪光的足迹。 7、市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新。具体的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女地，大胆地按照自己的意愿开拓、塑造自己心目中的文明世界。作者：颜建中 8、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。作者：〖熊彼特〗奥地利经济学家
9、这种精神主要表现在四个方面：第一白手起家艰苦奋斗的创业精神；第二不等不靠依靠自己的自主精神；第三闯荡天下四海为家的开拓精神；第四敢于创新善于创新的创新精神。 10、信心什么是信心，信心是精神。信心事勇气。信心是干劲。信心是拼搏。信心是振奋。有了信心就是富翁。失去信心就是穷人。对于生活充满信心，生活会有情有趣，五彩缤纷。对学习充满信心，学习会刻苦专研，努力奋进。对工作充满信心，工作会爱岗敬业，开拓创新。对爱情充满信心，爱情会好事多磨，美梦成真。对健康充满信心，身体会强身去病，永葆青春。信心不是花环锦簇的常胜将军，在生活的辞海里，恐惧是它的敌人。一旦恐惧打败了信心，就会六神无主，落魄失魂。不要恐惧要信心，要信心伴你走过灿烂的人生，一直走到日落黄昏。 11、当我们使用着现在的高科技产品时，又有几人会去咏叹那些科学家，若不是他们的开拓创新，我们今天又如何能有这样多姿多彩的生活？
做一个勤奋、务实的班主任和生管老师讲话稿
做一个勤奋、务实的班主任和生管老师讲 话稿 各位老师： 晚上好！ 今天我们召开新学期第一次班主任、年段长、保卫科工作会议强调相关的工作要求。首先感谢大家能承担这些工作岗位，谁都知道，担任班主任、年段长、保卫就意味着要肩负更多的责任，要牺牲更多的课余时间，要做更多所谓吃力不讨好的事情，但对一所学校，生管、保卫又都是必不可少的岗位，一个好的班主任、生管老师对学生的成长帮助的意义是不言而喻的，所以在座的大家是任重而道远。我今天主要讲三点： 一、转变观念、要有极积向上的工作态度。 教师的社会地位低，收入低是摆着的现实，我本人工作20年了还是中级职称，而班主任、保卫又是教师中最幸苦的、最累的，偶而发些牢骚是非常正常的，但若老是不能摆正心态，整天抱怨社会、抱怨学校、抱怨现实，很容易陷入消极的误区，不论对工作还是对自己的生活是只有坏处没有好处的，既然我们改变不了现状，怨天尤人又有何用？魏书生老师说：“我们教师要做的，不是等条件好了再干，
不是等待地位高了再干，也不能等学生爱学习了再干，而是要面对现实，从实际出发，从改变自己出发。”教师的收入偏低，社会地位不高这是事实，但我们抱怨解决不了这个社会问题！还不如调整自己，让自己心情愉快些，魏书生老师最让人感动的是他积极向上的人生态度，不论生活环境和社会环境如何变化，他始终都把自己的心态调整到最好，让自己的乐观态度感染身边的每一个人，他说“人的心态应该摆正，要多改变自己，少埋怨环境，不能要求环境适应自己，只能让自己适应环境”。我们已经承担了班主任、生管保卫工作岗位，就要尽可能的把身心融入到这份工作中去，《每个孩子都是天使》的作者倪颖娟说的非常让人感动：“家长把希望放在我的手心，我深感沉甸甸的分量。让每个生命都在教室里开花，是我朴素的理想。于是，我像一位农夫，静静地坚守在自己的教育麦田。”我们不一定能达到这样的理想化高度，但我们把自己的目标定义为为了每个孩子都能够前进一步，把教育当作是自己的事业而不仅是养家糊口的职业，每天乐观的面对生活，也一样能充实自己，解放自己！ 二、加强学习、提高我们的理论水平。 加强学习不是口号，确实是我们工作的需要，我们常说外行的不懂教育，不知我们学校的现状，但凭心而论我们对教育的认识又有多深呢？假期卢佳参老师去山东参观了新教育的现场观摩后感慨说我们真是太落后了，这既是指我们主管部门的教育理念落后，更是自我反省我们教育工作者的自我认识太肤浅，这不是一两句话就能说清楚的。这次学校布置同读一本书的书目是《一间可以长大的教室》，
党员要做求真务实开拓创新的模范
党员要做求真务实、开拓创新的模范 掌握重点：求真务实，就要重实际、说实话、务实事、求实效，在实际工作中坚决反对形式主义，反对虚报浮夸，反对掩盖问题；开拓创新，就要有敢为人先，勇破陈规，求新求异，不断进取的精神，注重提高理论思维能力，树立好的精神状态，善于吸取和总结群众的创新成果。求真务实、开拓创新，是党的优良作风，是一种可贵的精神状态，也是共产党员先进性的重要标志。坚持求真务实，反对形式主义、虚报浮夸求真务实，就是要时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。如果说实事求是是我们党的思想路线的核心，那么求真务实就是贯彻党的思想路线的基础。只有坚持求真务实，从客观真实的情况出发，才能得出符合实际的结论，找出解决问题的办法。回顾中国革命、建设和改革的历史，可以说我们各项工作的成功和胜利，无不是坚持求真务实的结果；而出现大大小小的挫折和失误，也无不是因为背离了求真务实。因此，胡锦涛总书记明确提出：“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”。坚持求真务实，首先要反对官僚主义、形式主义。当前，应该说大多数党员干部能够求真务实，努力为群众办实事、好事。但是，也不能不看到，在党员干部中也确实存在着不少与求真务实精神相背离的东西。有的作风漂浮，即使下去搞调查
研究，也是“按图索骥”，“坐着车子转，隔着玻璃看”；有的整天沉溺于发文件、开大会，忙于各种剪彩、首发、颁奖等应酬活动，追求“电视里有影，广播里有声，报纸上有名”；有的习惯于高高在上，迎来送往，以会议落实会议，以文件落实文件，表面上热热闹闹，实际上空空洞洞。这些官僚主义、形式主义的东西，劳民伤财，毒化了社会风气，扭曲了党的形象，损害了党同人民群众的血肉联系。毛泽东同志在延安整风时说：“这种作风，拿了律己，则害了自己；拿了教人，则害了别人；拿了指导革命，则害了革命。总之，这种反科学的反马克思列宁主义的主观主义的方法，是共产党的大敌，是工人阶级的大敌，是人民的大敌，是民族的大敌，是党性不纯的一种表现。大敌当前，我们有打倒它的必要。”其次，要反对虚报浮夸。党中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》强调：“坚持讲真话、报实情，力戒浮躁浮夸。”然而在实际生活中，有的同志却染上了严重的浮夸之风，经常把一分成果说成十分成绩，把预想的胜利当成已经到手的成功，甚至弄虚作假，把豆腐渣说成一朵花。有的领导干部为了创造“政绩”，得到提升，动辄开兴师动众的“现场会”，上气魄不凡的“大项目”，实际上这些有很多是中看不中用的东西，给别人和后人留下的是沉重的包袱和难以化解的“后遗症”。从１９５８年“亩产万斤粮”的“大跃进”到十年“文革”浩劫，我们吃“浮夸风”的亏已经够多够重的