专科护士培养与考评制度

专科护士培养制度

为更好的贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，进一步加强我院专科护理人才力量,提高我院专科护理水平,根据《专科护理领域护士培训大纲》相关要求，特制定北京协和医院专科护士培养制度。

一、指导思想

以深化医药卫生体制改革为中心，以全面加强人才培养为重点，密切结合我院工作实际，夯实基础工作、增强专科力量、优化人才结构、完善学科建设，推动护理工作稳步发展。

二、培养对象

护理专业大专及以上学历，具有5年以上临床护理实践经验，3年以上本专科工作经验，热爱护理事业的注册护士。

三、培养目标

（一）掌握护理学及相关学科的理论知识，熟练掌握专科护理操作技能，能解决本专科护理领域的难点与重点问题。

（二）具备一定专科教学能力，能够指导其他护理人员开展业务工作，提高医院的专科护理水平。

（三）具有一定的科研水平，能结合专科临床护理实践，开展护理科研，撰写有价值学术论文或综述，同时促进护理质量的不断改进。

四、培养方案

（一）院内培养：根据临床实际需要，护理部及片区护士长协调科室内、科室间骨干专科轮转及定向培训。

（二）学会等机构培养：根据医院发展总体需要及科室人力情况，经科室推荐，护理部审核，每年选派专科骨干参加中华护理学会、北京护理学会等学术机构举办的专科护士培训班。

（三）境外培养：根据医院总体发展，每年选派骨干赴境外进行专科培训。

五、培养计划

（一）每年拟选派30-60名护士骨干进行专科培训。

（二）根据临床需求，以重症、造口/伤口、骨科、消毒供应、静脉治疗、糖尿病、血液净化、（母婴保健）助产、急诊急救、手术室、肿瘤等专业为培养

重点。

（三）专科护士培养以学会等机构认证培养为主，结合境内外培养以及院内培养。

六、专科护士的使用

（一）专科护士负责疑难重症患者护理并参与院内外护理会诊。

（二）定期对全院护理人员提供专科培训和专业指导，并对专科护理有关工作提出完善和改进的建议。

七、追踪评价

（一）护理部建立专科护士技术档案，记录参加培训情况。

（二）定期对专科护士的业务水平、教学科研水平以及工作表现进行评价。

（三）评价与专科护士的绩效考核挂钩。

专科护士培训基地管理规定

经中华/北京护理学会等培训机构认证审核，我院相关专科护理领域（重症、

造口/伤口、骨科、消毒供应、静脉治疗、糖尿病、血液净化、助产、急诊、手

术室、肿瘤、老年等）成为专科教学基地，承担专科护士的培训工作。

一、培训目标

按中华/北京护理学会等培训机构要求接收相关专科护理领域专科护士，并

给予相应的专科学习指导，完成相应的培训工作，为全国输送紧缺的护理专业专

科人员，促进国家护理人才建设，进一步提升护理团队的专科化、专业化品质。

二、管理制度

严格按照及遵循学会等培训机构教学计划，根据具体要求组织及完成培训工作。对接收的护理专科培训项目人员集中进行入院教育培训。

（一）对接收的护理专科培训项目人员实行教学评价双向考核制度。

（二）除国家法定节假日外，专科学员在院培训学习期间有特殊情况的，需

履行请假制度并遵守各学会等培训机构的统一要求。

（三）专科学员学习过程中如有表现欠佳或不服从管理等特殊情况，及时与

各学会及培训机构取得联系，有效解决及处理相应问题，同时我院保留清退学员

的权利。

（四）加强学员学习期间安全管理，如专科学员本人发生职业暴露等意外伤

害事件，其责任及费用需专科学员本人承担。

（五）密切与学会沟通，及时更新学会等培训机构调整的护理专科培训内容，

有效落实护理专科培训任务。

三、工作流程及规定

（一）根据中华/北京护理学会等培训机构各专科护士来院实习协调会通知，

我院委派相关管理人员参会，按中华/北京护理学会等培训机构下发的实习文件

（包括培训时间、培训科室、培训要求等）接收专科护士来院培训工作。

（二）专科护士来院学习期间佩戴胸卡，由护理部统一组织介绍医院整体情

况并集中进行人文素质教育，统一安排入科室时间，做好专科护士的专业理论和

临床护理实践培训工作。

（三）做好专科护士满意度调查的意见反馈工作，更好地改进护理专科护士培训管理工作。

（四）按中华/北京护理学会等培训机构培训要求进行相应的专科培训学习指导，辅导学员完成相应的专科培训作业，进行相应的理论考核及客观结构化多站式临床考核（OSCE）等，保证学员的培训效果与培训质量。

（五）专科护士临近结业期间，办理各专科护士的结业手续、评价、总结、反馈等工作。

（六）根据反馈做好专科护士培训教学基地的持续改进工作。