各层级安全生产目标管理责任书 覆盖各部门、各层级 完整版本
总经理与安全管理员的责任书
为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司总经理（甲方）与安全管理员（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、指标控制
（一）乙方应控制如下指标：（40分）
1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。
2、全公司全年生产中火灾事故为零。（10分）
3、全公司全年生产中轻伤事故不超过2起，直接经济损失不超过5
万元；（5分）
4、职业病人数控制为零。（5分）
5、安全生产员工教育、培训完成率100%。（5分）
6、安全事故隐患整改率100%。（5分）
7、特种作业持证上岗率为100%。（5分）
8、危化品泄漏爆炸控制为零。（5分）
（二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分）
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（10分）
2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（10分）
3、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（10分）
4、组织或者参与本单位应急救援演练；（10分）
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（10分）
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（5分）
7、督促落实本单位安全生产整改措施。（5分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给
予处罚年度安全奖的20%--60%。
2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。
5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
6、设置年度安全考核奖暂定为1000元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（总经理）签字：乙方责任人（安全管理员）签字：年月日年月日
安全管理员与行政部负责人的责任书
为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司安全管理员（甲方）与行政部负责人(乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下:
一、指标控制
（一）乙方应控制如下指标：（40分）
1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。
2、火灾事故为零。（10分）
3、轻伤事故不超过0起，直接经济损失不超过0万元；（10分）
4、职业病人数控制为零。（5分）
5、安全生产员工教育、培训完成率100%。（10分）
6、安全事故隐患整改率100%。（5分）
（二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分）
1、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备，把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容，在工资和和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。（5分）
2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。（5分）
3、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;负责对外签订各类合同文稿的审核工作;总体上负责公司的质量认证工作;（5分）
4、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导处理;（5分）
5、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;（5分）
6、广泛宣传和贯彻国家有关安全生产方针、政策;协助公司领导及时贯彻安全生产指示，转发上级安全生产文件及资料等。（5分）
7、对新人厂人员及时组织厂级安全教育，经三级安全教育考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工进行安全技术教育及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评定;（5分）
8、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；协助做好伤亡事故调查工作，参加因工丧失劳动能力的人员的鉴定工作。
（5分）
9、做好特种作业人员的选用及人员调动工作，组织员工进行体检。（5分）
10、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动;负责公司外部形象的塑造，提升企业知名度;（5分）
11、健全安全保卫、食堂及宿舍等后勤管理制度，认真做好要害部门安全生产及保卫工作；（5分）
12、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。（2.5分）
13、部门负责人同时对本部门安全生产负责。要抓好本部门安全建设，树立安全生产人人有责的意识，遵守各项劳动纪律，开展安全业务知识培训教育，不断提高本部门的安全管理水平。（2.5）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给予处罚年度安全奖的20%--60%。
2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。
5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
6、设置年度安全考核奖暂定为1000元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（安全管理员）签字：乙方责任人（行政部负责人）签字：年月日年月日
行政部负责人与部门员工的责任书
为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司行政部负责人（甲方）与部门员工(乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）
1、协助部门负责人做好安全生产、精神文明等辅助性工作。（20分）
2、参与安全生产的宣传教育工作，及时宣传报道安全生产方面的好人好事，协助安全部门利用多种宣传形式开展宣传工作。（20分）
3、及时印发、转发、传达有关安全生产的文件，与各部门进行沟通、信息传递。（20分）
4、积极做好外来客户的接待工作。（10分）
5、认真做好相应安全会议、教育活动等书面记录。（20分）
6、协助部门负责人做好安全劳保用品的登记、发放等。（10分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
2、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
3、考核采用100分制，安全管理100分。
4、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
5、设置年度安全考核奖暂定为300元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（行政负责人）签字：乙方责任人（部门员工）签字：年月日年月日
行政部负责人与门卫的责任书
为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司行政部负责人（甲方）与门卫(乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）
1、上班期间，对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效，员工放行条需上交行政部备查。（20分）
2、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。（20分）
3、对工厂大门区域内的卫生负责，总体保持清洁，无杂物。（10分）
4、严格执行公司物资进出厂的管理规定，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行，不得循私情随意放出，并检查物、证是否相符。所有设备出厂必须由主管领导以上人员开具的放行条方可放行。（直接入公司大仓库的设备除外）（20分）
5、工作时间内集中精力，不得缺岗，不喝酒、不打瞌睡，需在大门区域内加强巡查，大门处不得有闲杂人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知行政部或主管领导，应保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。（10分）
6、注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。（10分）
7、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防报警电话及消防设备设施等。（10分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
2、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
3、考核采用100分制，安全管理100分。
4、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
5、设置年度安全考核奖暂定为300元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（行政部负责人）签字：乙方责任人（门卫）签字：
年月日年月日
行政部与食堂炊事员的责任书
为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司行政部负责人（甲方）与食堂炊事员（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下
一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）
1、必须每年定期健康体检，体检合格后持证上岗；积极参加本部门组织的各项安全生产活动，不断提高自身的安全意识、素质。（20分）
2、严格执行《食品卫生法》，遵守公司各项安全卫生管理制度。（20分）
3、严格按照规范的加工操作程序进行操作，及时维护和保养所用的机械设备，做好日常安全用电、用气工作。（20分）
4、搞好清洁卫生，保证食品加工过程中的卫生；生熟菜用具必须分清，餐具做到清洗、消毒，防止食物中毒发生。（20分）
5、饮事员在工作时间内自觉穿戴工作服、工作帽、口罩，保持衣帽干净整洁；食堂内卫生应每天打扫，每周一次大扫除。（20分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
2、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
3、考核采用100分制，安全管理100分。
4、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
5、设置年度安全考核奖暂定为300元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（行政部负责人）签字：乙方责任人（食堂炊事员）签字：年月日年月日
安全管理员与采购部负责人的责任书
为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司安全管理员（甲方）与采购部负责人（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、指标控制
（一）乙方应控制如下指标：（40分）
1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。
2、火灾事故为零。（10分）
3、轻伤事故不超过0起，直接经济损失不超过0万元；（5分）
4、职业病人数控制为零。（5分）
5、安全生产员工教育、培训完成率100%。（5分）
6、安全事故隐患整改率100%。（5分）
7、危化品泄漏爆炸控制为零。（10分）
（二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分）
1、对所管辖范围内的安全生产工作负责，建立健全部门安全规章制度和操作规程。（10分）
2、熟悉公司所采购的原材料的特性、性能，索取供应商资质文件；采购的劳保用品必须符合规格标准，保证劳动防护用品的质量和作用。（10分）
3、对批准的安全设施所需材料应纳入采购计划，及时保证供应。（10分）
4、对危险物品进行采购、运输、保管和发放时，必须符合相关安全技术要求和储运安全要求，并索取MSDS和安全标签等技术资料。（10分）
5、负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，向公司及时提供使用情况。（5分）
6、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的采购质量全面负责。（5分）
7、负责对客户资料及客户相关文件进行备份保存，以防丢失、并做好公司的保密工作，防止公司的商业机密外泄。（5分）
8、部门负责人要抓好本部门安全建设，树立安全生产人人有责的意识，遵守各项劳动纪律，开展安全业务知识培训教育，不断提高本部门
的安全管理水平。（5分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给予处罚年度安全奖的20%--60%。
2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。
5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
6、设置年度安全考核奖暂定为1000元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（安全管理员）签字：乙方责任人（采购部负责人）签字：年月日年月日
采购部与采购员的责任书
为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由采购部负责人（甲方）与采购员(乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）
1、积极参加公司各项安全生产活动，积极学习相关安全知识，严格遵守各项安全生产规章制度。（20分）
2、熟悉和掌握各种原辅材料的性能和用途等知识。（20分）
3、根据部门负责人的任务完成采购所需物品并进行登记。（20分）
4、积极协助部门负责人跟进采购进度。（20分）
5、根据各部门任务进行采购工作。（10分）
6、按职责规定完成本岗位的采购任务及相关指标。（10分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
2、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
3、考核采用100分制，安全管理100分。
4、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
5、设置年度安全考核奖暂定为300元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（采购部负责人）签字：乙方责任人（采购员）签字：年月日年月日
安全管理员与生产部负责人的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司安全管理员（甲方）与生产部负责人（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、指标控制
（二）乙方应控制如下指标：（40分）
1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。
2、生产中火灾事故为零。（10分）
3、轻伤事故不超过1起。直接经济损失不超过3万元。（5分）
4、职业病人数控制为零。（5分）
5、安全生产员工教育、培训完成率100%。（5分）
6、安全事故隐患整改率100%。（5分）
7、特种作业持证上岗率为100%。（5分）
8、危化品泄漏爆炸控制为零。（5分）
（二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分）
1、组织部门及车间人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等工作中，应同时研究安全生产问题，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标。（5分）
2、编制生产计划的同时，在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况；安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。（5分）
3、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。（5分）
4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。（5分）
5、负责本企业各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。（5分）
6、负责制定和修订各类设备设施使用、维护保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施；负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作，协助办理
特种设备的注册登记。（10分）
7、在制订或审订有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保有效实施。（5分）
8、组织本部门的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。（10分）
9、部门负责人同时对本部门安全生产负责。要抓好本部门安全建设，树立安全生产人人有责的意识，遵守各项劳动纪律，开展安全业务知识培训教育，不断提高本部门的安全管理水平。（10分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给予处罚年度安全奖的20%--60%。
2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。
5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
6、设置年度安全考核奖暂定为1000元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（安全管理员）签字：乙方责任人（生产部负责人）签字：年月日年月日
生产部与车间主任的责任书
切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由生产部负责人（甲方）与车间主任（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、指标控制
（三）乙方应控制如下指标：（40分）
1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。
2、生产中火灾事故为零。（10分）
3、轻伤事故不超过1起。直接经济损失不超过3万元。（5分）
4、职业病人数控制为零。（5分）
5、安全生产员工教育、培训完成率100%。（5分）
6、安全事故隐患整改率100%。（5分）
7、特种作业持证上岗率为100%。（5分）
8、危化品泄漏爆炸控制为零。（5分）
（二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分）
1、保证国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。（10分）
2、参加公司和部门组织的安全会议、安全教育培训等安全活动。是本车间安全生产第一责任人，对本车间的安全生产负全面责任；贯彻执行各项安全法律、法规、规定、制度和标准，认真抓好车间安全生产工作。（10分）
3、组织制订并实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。（10分）
4、组织对新工人进行车间级安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。指定专人负责新工人劳动安全监护工作。（5分）
5、熟悉本车间班组所用的设备、工具的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行检查，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告车间主任得以解决。（5分）
6、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确合理使用劳动保护用品和灭火器材，确保疏散通道和安全出口畅通。
（5分）
7、有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。（5分）
8、发生事故后要保护好现场，立即上报部门负责人并如实反映事故情况，不得隐瞒。做好宣传处置工作。认真落实预防措施，对车间班组发生的事故险情和违章行为，做到“四不放过”。（5分）
9、建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。（5分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给予处罚年度安全奖的20%--60%。
2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。
5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
6、设置年度安全考核奖暂定为1000元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（生产负责人）签字：乙方责任人（车间主任）签字：年月日年月日
车间主任与班组长的责任书
为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由车间主任（甲方）与班组长（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、指标控制
（一）乙方应控制如下指标：（40分）
1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。
2、生产中火灾事故为零。（10分）
3、轻伤事故不超过1起。直接经济损失不超过3万元。（5分）
4、职业病人数控制为零。（5分）
5、安全生产员工教育、培训完成率100%。（5分）
6、安全事故隐患整改率100%。（5分）
7、特种作业持证上岗率为100%。（5分）
8、危化品泄漏爆炸控制为零。（5分）
（二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分）
1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本班组贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，是本班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产负直接责任。（10分）
2、组织制订并实施班组相关安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。（10分）
3、组织对转岗人员和新工人进行班组级安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每月一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。（10分）
4、组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。（5分）
5、组织本班组员工开展班组安全达标活动，负责每天班前、班中和班后安全检查。注意职工的劳逸结合，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项。（5分）
6、检查本班组工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。（5分）
7、及时报告本班组作业现场发生的事故，注意保护现场。（5分）
8、建立安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥班组安全人员的作用。（5分）
9、积极参加岗位技术练兵和事故预案演练；加强安全自我保护，切实做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。（5分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给予处罚年度安全奖的20%--60%。
2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。
5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
6、设置年度安全考核奖暂定为500元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（车间主任）签字：乙方责任人（班组长）签字：年月日年月日
班组长与员工的责任书
为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由班组长（甲方）与班组员工（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）
1、在班组长的领导下做好本岗位的安全生产工作，在工作中必须坚持安全第一，预防为主的原则。积极参加各种安全活动，努力学习安全生产知识，提高安全生产水平。坚决杜绝违章作业和冒险作业，对不符合安全规定的作业指令有权拒绝，对不符合安全条件的作业场所，有权拒绝工作。（20分）
2、正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。（10分）
3、必须熟悉本岗位的设备及工艺规程。（20分）
4、掌握本岗位的防火要求及消防器材的使用方法。（10分）
5、掌握本岗位容易引起伤害和中毒的简单自救方法。（10分）
6、如发现不正常现象要及时处理，认真记录，如处理不了的要及时向班长或有关人员反映，共同进行处理。（10分）
7、上班时间严守岗位，严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的事。（10分）
8、严格执行安全生产规章制度，熟练掌握本岗位作业指导书、操作规程和应急救援预案。（10分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
2、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
3、考核采用100分制，安全管理100分。
4、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
5、设置年度安全考核奖暂定为300元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（班组长）签字：乙方责任人（班组员工）签字：年月日年月日
生产部与仓库的责任书
为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由生产部负责人（甲方）与仓管员（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）
1、严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。（10分）
2、积极服从工作安排，自觉维护公司及本部门利益。（10分）
3、确保所管辖的责任区无火灾事故、无安全事故发生；（10分）
4、上岗前按要求正确使用和穿戴劳动防护用品。（10分）
5、严格遵守和执行危险化学品管理要求，对因存放混乱而导致事故的，负直接责任；不同种类的危化品必须分类分开储存，确保安全。（10分）
6、仓库各类物资入库验收必须人到现场，查验数量、重量及质量，确保无误并办理书面手续。（10分）
7、物资出库必须做到“三对五核”制度：对提单、货卡、实物；核品名、规格、包装、数量及重量。（10分）
8、分析发货与库存的动态变化，协助其他部做好发货计划，合理安排发货。（10分）
9、坚持日常仓库内工作巡查制度，及时发现存在问题并妥善处理。（10分）
10、熟悉和掌握各类物资的性能、主要用途及必要的消防安全措施。（10分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
2、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
3、考核采用100分制，安全管理100分。
4、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
5、设置年度安全考核奖暂定为300元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（生产部负责人）签字：乙方责任人（仓管员）签字：年月日年月日
安全管理员与设备部负责人的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司安全管理员（甲方）与设备部负责人（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、指标控制
（四）乙方应控制如下指标：（40分）
1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。
2、火灾事故为零。（10分）
3、轻伤事故不超过1起。直接经济损失不超过2万元；（5分）
4、职业病人数控制为零。（10分）
5、安全生产员工教育、培训完成率100%。（5分）
6、安全事故隐患整改率100%。（5分）
7、特种作业持证上岗率为100%。（5分）
（二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分）
1、部门负责人同时对本部门安全生产全面负责。要抓好本部门安全建设，树立安全生产人人有责的意识，遵守各项劳动纪律，开展安全业务知识培训教育，不断提高本部门的安全管理水平。（10分）
2、组织部门人员学习安全生产法律法规和安全生产管理制度。定期召开本部门安全生产会议，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标。（10分）
3、定期组织本部门安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改工作。（5分）
4、积极参加各项安全生产活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程。（5分）
5、负责组织对设备设施、消防安全装置的维护、定期检测、检验、校验工作；正确使用、妥善保管各类劳动保护用品、器具和防护用具、消防器材等，并协助相关部门做好日常检查维护工作。（5分）
6、不违章作业并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥并及时向主管领导报告。（5分）
7、负责对公司的机械、动力、电气设备、仪表、管道、通风排风设施、生产性建筑物以及防雷、防静电装置的安全管理，并指导车间及班组协助做好设备设施日常检查及维护保养工作，确保其性能良好，安全运行、使用。（5分）
8、发现设备设施隐患问题应及时解决，并做好记录；不能及时解决的上报主管领导并采取有效防范措施；发生事故时要立即组织抢救并保护现场。（5分）
9、制订或审定有关设备采购计划、设备改造方案。组织编制设备、动力装置的大、中修项目的安全措施计划和安全信息工期方案，确保大、中修工程的安全和质量；（5分）
10、负责对设备、动力事故的调查、分析、统计、上报，参加有关设备、动力重大事故的调查工作。（5分）
二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）
1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给予处罚年度安全奖的20%--60%。
2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。
5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
6、设置年度安全考核奖暂定为1000元。
三、责任考核时间
1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（安全管理员）乙方责任人（设备部负责人）签字：签字：
年月日年月日
各层级安全生产目标管理责任书 覆盖各部门、各层级 完整版本
总经理与安全管理员的责任书 为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司总经理（甲方）与安全管理员（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下： 一、指标控制 （一）乙方应控制如下指标：（40分） 1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。 2、全公司全年生产中火灾事故为零。（10分） 3、全公司全年生产中轻伤事故不超过2起，直接经济损失不超过5 万元；（5分） 4、职业病人数控制为零。（5分） 5、安全生产员工教育、培训完成率100%。（5分） 6、安全事故隐患整改率100%。（5分） 7、特种作业持证上岗率为100%。（5分） 8、危化品泄漏爆炸控制为零。（5分） （二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分） 1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（10分） 2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（10分） 3、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（10分） 4、组织或者参与本单位应急救援演练；（10分） 5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（10分） 6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（5分） 7、督促落实本单位安全生产整改措施。（5分） 二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖） 1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给
予处罚年度安全奖的20%--60%。 2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。 3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。 4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。 5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。 6、设置年度安全考核奖暂定为1000元。 三、责任考核时间 1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。 2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。 3、本责任书一式二份，双方各执一份。 甲方责任人（总经理）签字：乙方责任人（安全管理员）签字：年月日年月日
公司各部门安全生产目标责任书
XX车间安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一预防为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障企业财产、职工人身安全、切实保证企业稳步健康发展，特定立此责任书。 一、主要安全指标： 1、因工死亡事故和重大火灾事故0。 2、重大交通事故0。 3、重大机器设备伤人事故0。 4、职业病发生率目标0。 5、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。 二、安全管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，冲压车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。 2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。 3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。 4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。 5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。 6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率90%。 7、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单
位必须按工伤处理事故的报告程序逐级上报。 8、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 9、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。 10、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。 11、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。 12、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。 14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。 三、奖惩制度 严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。 四、此责任书有效期一年 安全管理最高主管责任单位 负责人：负责人：年月日年月日
各级的安全生产目标责任书
各级的安全生产目标责任书 关于签订“安全目标责任书”的实施意见各部门、员工： 为认真执行我公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，我公司进行各级别、部门、车间签订“安全目标责任书”，希望各单位结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。 附：各级人员签订的《安全目标责任书》__ 2017年__ 总经理安全目标责任书为认真做好我公司2017年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，特制定总经理安全目标责任书。 一、工作目标1、火灾事故为零； 2、压力容器爆炸事故为零； 3、人员重伤、死亡事故为零； 4、职业病发生率为零； 5、事故隐患整改率98%； 6、安全教育培训参加、合格率100%； 7、特种设备持证上岗率100%；
8、特种设备登记注册率100%； 9、主机设备完好率﹥98%； 10、现场职业危害因素检测合格率100% 二、责任内容1、总经理是公司的安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。建立、健全本单位安全生产责任制。 2、组织公司认真贯彻落实党和国家有关安全生产、劳动保护的法律、规范、标准及上级有关安全生产的指示、规定。 3、组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 4、向全公司作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 5、切实保证对安全生产的投入，将安全投入纳入公司成本管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，保证安全生产在人、财、物等方面的投入，对重大隐患和薄弱环节要亲自主持落实整改，及时消除安全生产隐患。 6、组织制定、批准、发布公司各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划及公司级的事故应急救援预案。 7、组织制定实施和完善本单位的生产安全事故应急救援预案，组织成立应急救援领导小组，定期进行演练。 8、组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法。每月深入现场（特别是关键装置和安全重点部位等）了解掌握安全生产情况不少于1次，及时发现和纠正“三违”现象，严格落实隐患整改措施，责
公司各部门安全生产责任书范本
公司各部门安全生产责任书范本 “安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施。下面是小编给大家整理的公司各部门安全生产责任书范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司各部门安全生产责任书范本1 为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保__乡域企业财产和员工安全健康，本企业与__乡政府签订以下安全生产目标和任务责任书。 一、安全生产目标 1、无重、特大及死亡事故发生。 2、工伤事故(直接经济损失3000元以上)为零。 3、火灾事故为零。 4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。 二、安全生产责任 1、企业负责人是安全生产主体责任人。遵循贯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。 2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传贯彻执行各级党委政府有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作。 3、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。 4、检查督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。 5、定期组织对本企业进行安全(防火)检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报乡政府安监站。 6、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂
安全教育，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作。 7、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通;负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。 8、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。 9、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。 10、如实向乡政府或上级安监部门报告安全生产事故。接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。 __乡人民政府：(盖章) 负责人：(签字或盖章) 公司：(盖章) 责任人： (签字或盖章) 二0__年__月__日 公司各部门安全生产责任书范本2 为加强本公司安全管理，保障宾客及本公司员工人身、财产安全，根据《消防法》和《深圳市社会治安防范责任条例》的等有关规定和“谁主管、谁负责”的工作原则，结合我公司实际，特制定本责任书。 本责任书由公司各部经理与公司签订。各部门领导要将签约的内容分解落实到基层班组、员工，做好本部门与班组、员工的签约工作，形成领导亲自动手，真抓实管，一级抓一级，层层负责，明确综合治理的任务、目标，创造良好的经营、工作、生活秩序。 一、部门安全责任人资格 本公司各部门的经理为本部门安全负责人。 二、安全责任人职责 1、严格遵守有关法律、法规，按照公安、消防、文化等部门的安全防范管理要求，主管本部门的安全防范工作。 2、制定本部门安全防范目标、措施，细化责任制，要求落实到班组、个人。
安全生产目标责任书(各岗位人员)
主要负责人安全生产目标责任书 一、职责 1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制； 2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程； 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 4.保证本单位安全生产投入的有效实施； 5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患； 6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定； 8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； 9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案； 10.及时、如实报告生产安全事故； 11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况； 12.法律、法规、规章规定的其他职责。 二、目标
（1）安全生产目标 1.重伤、死亡重特大安全事故、火灾发生率为0； 2.重大设备事故为0； 3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）； 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%； 5.安全生产责任事故为0； 6.确保年度安全投入足额保障。 （2）安全教育目标 1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%； 2.“三级”安全教育率100%； 3.在职员工安全教育培训率100%。 （3）职业健康目标 1.有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核办法 依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明
各单位、各处室、全员安全生产责任书
安全生产管理责任书 山东省路桥集团有限公司 二○○六年七月
部室安全生产管理责任书 甲方：山东省路桥集团有限公司 乙方：山东省路桥集团办公室 为做好安全生产管理工作，根据《山东省高速公路有限责任公司安全生产管理办法》和《山东省高速公路有限责任公司安全生产责任制实施办法》规定，签订本责任书。 乙方负有下列安全生产管理职责： 1、组织本处室员工严格贯彻执行国家有关安全生产法律法规以及公司、分公司安全生产规章制度，严格按照安全操作规程和安全技术规范，使用和操作各种设施、设备; 2、组织制定分公司办公行政系统的安全生产工作计划和规章制度，并监督贯彻执行; 3、负责组织分公司办公行政系统的安全生产教育与岗位培训； 4、负责指导分公司机关办公楼治安保卫和消防工作； 5、负责分公司印鉴和档案安全管理； 6、指导分公司办公行政系统公务用车行车安全； 7、指导分公司机关食堂的饮食卫生安全工作; 8、组织分公司机关值班备勤工作。 甲方按季度对乙方进行安全生产管理考评，对于发生的安全生产事故进行责任认定，并依据公司《安全生产责任制实施办法（试行）》对乙方进行奖惩。 本责任书责任期限自签订责任书年度的元月一日至十二月三十一日。 甲方（代表）签字：乙方签字： 签订日期：年月日
处室安全生产管理责任书 甲方：山东省高速公路有限责任公司鲁西分公司 乙方：鲁西分公司政治处 为做好安全生产管理工作，根据《山东省高速公路有限责任公司安全生产管理办法（试行）》和《山东省高速公路有限责任公司安全生产责任制实施办法（试行）》规定，签订本责任书。 乙方负有下列安全生产管理职责： 1、组织本处室员工严格贯彻执行国家有关安全生产法律法规以及公司、分公司安全生产规章制度，严格按照安全操作规程和安全技术规范，使用和操作各种设施、设备； 2、组织制定分公司政工系统的安全生产工作计划和规章制度，并监督贯彻执行; 3、负责组织分公司政工系统的安全保密教育与岗位培训； 4、积极组织开展群众性安全生产活动； 5、协助工会组织在安全生产方面的重要监督作用； 6、协助行政加强基层安全建设； 7、负责及时组织新进入分公司人员的安全教育，经考核合格后方可上岗； 8、协助有关部门组织特殊工种、安全重点岗位人员的资质审查工作，杜绝无证上岗； 9、会同资产安全处做好对分公司员工的安全技术教育和技能培训工作； 10、把安全工作的业绩纳入员工晋级和奖励考核的内容； 11、在各类用工协议中应写明安全方面的条文，并会同有关部门执行。 甲方按季度对乙方进行安全生产管理考评，对于发生的安全生产事故进行责任认定，并依据公司《安全生产责任制实施办法（试行）》对乙方进行奖惩。 本责任书责任期限自签订责任书年度的元月一日至十二月三十一日。 甲方（代表）签字：乙方签字： 签订日期：年月日
安全生产层级责任书(通用10篇)
安全生产层级责任书（通用10篇）安全生产层级责任书1 1、强化安全管理工作。公司实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。 2、建立安全组织网络。各部门、车间选配素质高，业务精的安全生产专（兼）职管理人员。 3、实行安全生产目标管理。认真执行国家及上级管理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。 4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。要采取有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。 5、每季定期召开会议，研究本部门的安全工作，检查、督促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等情况，并有专门书面记录。 6、安全工作纳入经济责任制考核。 7、贯彻抓生产必须先抓安全的原则，经常进行安全工作现场检查，巡视并处置“三违”现象。切实解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用的安全性和可靠性。 8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护设施。 9、坚持安全第一的方针。当生产、设备、效益与安全发生矛盾时，坚持安全为主。 10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。 11、加强特种作业人培（复）训工作和特种设备检查、检验。
在实施工程项目时，必须严格执行安全生产与主体工程“三同时”。 12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。全面执行员工“三不伤害”的安全承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前（后）三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。 13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应及时赶赴现场，指挥抢救工作，配合做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、准确向上级领导汇报。 无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无物资重大失窃案件；千人负伤≤5‰； 生产现场粉尘合格率达到80%以上。 各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故控制情况书面报告。报告包括以下内容： 1、现状 （1）安全管理实施情况 （2）因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况 （3）重大隐患治理情况 2、安全工作的创新与特色。 3、体会和教训 4、下阶段安全工作打算 公司对各部门、车间安全管理有关责任人进行考核，凡发生事故的车间和部门，对安全责任人按有关规定处罚。 从签约之日起至下一次签约日止。
各层级安全生产责任书
各层级安全生产责任书 此文档word版本下载后可任意编辑修改
目录 项目经理与项目书记责任书 (4) 项目经理与项目副经理安全责任书 (6) 项目经理与项目总工安全生产责任书 (8) 项目经理与项目总经安全生产责任书 (10) 项目经理与物资设备部安全生产责任书 (12) 项目经理与财务部安全生产责任书 (14) 项目书记与综合办公室安全生产责任书 (16) 项目主管安全副经理与安全管理部安全生产责任书 (18) 项目总经与计划合同部安全生产责任书 (20) 项目总工与测量队安全生产责任书 (24) 项目总工与质量管理部安全生产责任书 (26) 项目总工与工程技术部安全生产责任书 (28) 项目总工与试验室安全生产责任书 (30) 项目副经理与环保协调部安全生产责任书 (32) 项目副经理与工区主任安全责任书 (34) 项目物资设备部与材料员安全生产责任书 (36) 项目测量队与测量员安全生产责任书 (38) 项目综合办公室与厨师安全生产责任书 (40) 项目计划合同部与计量员安全生产责任书 (42) 项目综合办公室与驾驶员安全生产责任书 (44) 项目试验室与试验员安全生产责任书 (46)
项目质量管理部与质量员安全生产责任书 (48) 项目安全管理部与安全员安全生产责任书 (50) 项目工程技术部与技术员安全生产责任书 (52) 项目环保协调部与环保协调员安全生产责任书 (54) 项目工区主任与作业班组安全责任书 (56) 项目工区班组与作业工人安全责任书 (56)
项目经理与项目书记责任书 甲方：麻竹高速公路宜城至保康段MZTJ-4合同段四分部一工区经理 乙方：四分部一工区书记 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保施工生产的安全，按规定搞好安全防护措施，把安全生产落实到实处，做到讲效率必须讲安全，抓生产必须抓安全。出现安全事故负担相应的经济损失和刑事责任。因此，双方特签订本工程项目施工安全生产责任状。 一、甲方的安全生产责任： 1、对项目部的安全生产工作负全面责任。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规程和标准，有效落实公司的安全生产责任制度、各项安全生产管理制度和操作规程，根据实际情况组织制定本项目部安全生产管理制度实施细则、消防安全责任制度和其他员工的安全生产责任制，并将防火、防爆等工作落实到有关部门及人员。 3、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施的审批、施工项目安全技术交底和设施（设备）的验收、特种设备定期检验的规定，保证安全生产费用的专款专用。 4、按规定设立安全管理部门并配备专职安全生产管理人员，应督促其经常深入现场开展安 5、组织各类安全生产检查，定期研究承包和分包项目施工中的不安全问题并加以解决。 6、根据公司制定的安全事故应急救援预案成立应急组织，保证应急人员、物资和设备的到位及完好，并定期进行训练和演习。 7、保证项目部所有人员（包括临时用工）人员都必须经过相应的安全培训并考核合格，持有效证件上岗工作。 8、伤亡事故发生后要立即组织抢救，并保护好现场，按照有关程序及时报告，在职权范围内按照“四不放过”的原则主持或参与事故的调查与处理。 9、配置消防设施和器材、设置消防安全标志，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。 10、为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为从业人员交纳
各部门安全生产目标责任书
各部门安全生产目标责任书 安全第一，在社会的企业或者学校等活动室，一定要注意安全，有关部门也要签订责任书明确自己的职责。下面是小编给大家带来的安全责任书范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧 各部门安全生产目标责任书(一) 生产部经理安全生产目标责任书 一、生产管理部经理安全生产职责： 1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作; 4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持; 5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度; 6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况; 7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议; 8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查; 9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题; 10、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作; 12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标： 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 4、按规定出席安全生产工作会议达90%。 5、为安全生产提供资源及时率达100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期： 总经理签字：日期： 各部门安全生产目标责任书(二) 销售部人员安全生产目标责任书 一、业务部人员安全生产职责： 1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达; 4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全
公司各部门安全生产责任书5篇
公司各部门安全生产责任书5篇 公司各部门安全生产责任书1 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。 一、公司总体目标与指标 1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零; 2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零; 3、全年火灾事故发生率为零; 4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零; 5、设备设施完好率达95%以上; 6、事故隐患整改率达95%以上; 7、从业人员上岗前培训率为100%。 二、职责 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。 2、对本部门员工进行经常性的安全意识教育,配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。
3、做好本部门的日常安全检查,参加公司安全大检查,发现安全问题,及时向领导报告,并落实措施，整改到位。 4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作，确保消防器材安全有效。 5、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责，认真完成本职工作。 6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。 7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。 8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。 9、及时完成公司布置的有关工作任务。 三、考核 1、考核时限为X年1月1日至X年12月31日。 2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。 四、奖罚 1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。 2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。 公司负责人签字： 部门(车间)负责人签字： X年__月__日
各岗位安全生产责任书(13篇)
各岗位安全生产责任书（13篇） 各岗位安全生产责任书 各岗位安全生产责任书（精选13篇） 各岗位安全生产责任书篇1 为加强公司内部安全生产工作的领导，以高度的政治责任感和求真务实的工作精神加大安全生产的管理和监察力度，确保公司内部安全与稳定，依据《北京市商业零售经营单位安全生产规定》、《企业事业单位内部治安保卫条例》及相关法规，制定本责任书。 一、指导思想 (一)公司内安全生产管理工作坚持以人为本的原则，贯彻安全第一、预防为主的方针，把预防安全生产事故放在安全生产管理工作的首位。杜绝所有安全生产事故的发生，把隐患消灭在萌芽状态。 (二)公司所属各门店店长、防损维修经理及其他各部门经理为本单位安全生产的第一责任人。 二、工作目标 (一)强化企业内部管理，做好全方位安全生产工作，力争全年不出现各类刑事案件和治安伤亡事故。 (二)认真贯彻落实《北京市商业零售经营单位安全生产规定》
及时发现、消除隐患，杜绝各类事故。 三、具体要求 (一)治安保卫 年度安全生产目标责任书范文三篇年度安全生产目标责任书范文三篇1、建立健全以各部门、各门店为单位的治安保卫工作制度和治安保卫责任制，落实各项管理责任制度。 2、要根据形势要求和工作特点，对员工进行经常性法律、法规和深入细致的思想教育工作，发现不安定因素及时调解，把问题、矛盾消灭在萌芽状态，真正做到看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。 3、严格各项规章制度，对现金、票据、印鉴、有价证券和备用金要落实领用登记、使用保管制度。备用金不得超过银行规定的限额。节假日期间应当增加值班力量，确保销货款安全。 4、每日业务终止后，专职值班人员、保安人员应当与值班经理共同对营业现场进行巡视清场，检查门窗、刀具、电器设备，存包处、垃圾桶以及各类不安全隐患，并认真做好清场交接班记录。 5、加强对企业内部治安工作的日常巡查和重点部位的检查，发现违章及时纠正，确保企业内部安全。 6、对保安人员和专职值班人员要加强教育管理，提高安全防范意识和责任心。 (二)消防安全
各部门安全生产目标责任书
各部门安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司财产及全体职工的生命安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20xx年安全生产目标责任书。 工作目标： 1.安全事故为“0”。 2.职业病事故为“0” 3.伤害事故为“0”。 4.安全隐患的整改率达100% 。 5.职工工作、生活环境符合国家法律。 6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。 7.法规规定的各项卫生标准。 二、工作任务： 1.企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时，
计划、布臵、检查、总结、评比安全生产工作。 2.批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。 各部门安全生产目标责任书2 根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。 一、必须做到安全生产，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。 二、安全生产要求 1、员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。 2、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 3、职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技
各级组织安全生产目标责任书
企业负责人安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订该安全生产目标责任书。 一、工作目标： 1.人身伤亡事故为零。 2.重伤事故为零。 2.火灾事故为零。 8.职业病事故为零。 5.急性中毒事故为零。 6.轻伤率小于3‰。 二、工作任务： 1、企业法定代表人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。 3、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查企业行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。 4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。 5、企业必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。 6、认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。 7、坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。 8、加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理。并及时报告有关部门。 9、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。 三、附则 1.本责任书长期有效。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。 责任人（签字）：监证人（签字）： 年月日年月日
各岗安全责任书
公司安全主任(安全员)安全生产责任书 北京空港华燊燃气公司本着谁在岗谁负责的原则,认真执行安全生产责任制,保证安全稳定运行,公司与安全员签订以下责任书。 一. 在子公司经理的领导下,监督、检查本公司贯彻执行国家有关安全生产的法律、法 规和国家、行业的标准、规范情况及执行公司安全生产管理制度的情况; 二. 严格组织、贯彻、执行公司《安全管理指引》的各项有关规定和要求; 三. 负责本子公司《安全管理手册》的编写制定,经子公司经理批准后组织实施、执行 及监督检查; 四. 监督子公司拟订安全生产计划,并监督落实实施,保证各种安全防护设施齐全、灵 敏、有效; 五. 监督、检查子公司安全生产运行的全过程: 六. 监督、检查子公司生产设备的安全生产和维护、保养; 七. 监督、检查子公司员工的安全操作及对用户安全用气的监督管理; 八. 监督、检查用户的宣传、检查、维修和安装、改装、更换等作业,确保作业安全; 九. 监督、检查子公司置换、通气点火作业方案和实施作业,确保作业安全;
十. 监督、检查运行中突发事件及设备突发故障的抢修作业; 十一. 监督、检查收费员和运行人员做好用户用气的安全检查工作; 十二. 负责子公司运行人员的安全教育和技术培训、指导工作; 十三定期参加公司组织事故应急救援演练预案演练工作。 以上内容本人将严格执行。 北京空港华燊燃气公司:员工签字: 日期:日期 公司运行主任安全生产责任书 北京空港华燊燃气公司本着谁在岗谁负责的原则,认真执行安全生产责任制,保证安全稳定运行,公司与运行主任签订以下责任书。 一. 负责子公司生产运行、稳定供气的安全管理和设备的安全维护、保养及员工安全操 作、用户安全用气的管理; 二. 认真执行公司《安全管理指引》,协助子公司安全主任(安全员)编写子公司《安 全管理手册》,经子公司经理批准后组织实施。 三. 严格执行岗位操作规程,保证各种安全防护设施齐全、灵敏、有效; 四. 安全生产运行计划的拟订,并组织实施落实:保证各种安全防护设施齐全、灵敏、
各级组织的安全生产目标责任书
集团公司 2023年安全生产目标责任书 为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各部门及在职员工签订《安全生产责任书》，以资遵守。 甲方：公司主要负责人 乙方：生产部负责人 一、年度安全目标 1、千人负伤率低于0.5‰； 2、重伤和死亡事故为零； 3、多人中毒及社会性灾害事故为零； 4、重大火灾和恶性爆炸事故为零； 5、重大设备事故和重大质量事故为零； 6、事故上报及时率100%； 7、安全生产自查活动完成率100%； 8、各类台帐健全率100%； 9、安全隐患整改率100%。 二、目标责任书内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6.组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 9、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 10、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全生产职责： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
公司各部门安全生产目标责任书12篇
公司各部门安全生产目标责任书12篇 公司各部门安全生产目标责任书1 根据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化职责，确保完成年度安全生产目标任务，__市国有资产管理委员会与__公司签订本职责书。 一、安全生产事故控制目标 1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票否决”。 2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。 二、安全(生产)管理专项职责 1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期发展规划，保障职工健康与安全;把安全生产工作纳入对企业负责人的.业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。 2、加强督导检查，加强企业安全生产管理机构建设，建立健全安全生产“三项制度”，认真组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实企业安全生产主体职责。 3、加强安全生产监督检查规范化建设，继续对“安全生产
监督检查规范化实施手册”进行修订和完善，努力实现本企业安全生产监督检查工作的规范化。 4、加强典型培养，要以“安全生产标准化、规范化达标，承诺制度建设，安全文化建设，班组安全管理”为主要资料，抓好典型培养工作。4月底前，将确定的典型名单报市国资委。6月底前，完成1家典型的培养，召开现场观摩会，推广经验，示范引路。 三、安全管理共性目标 1、强化安全生产职责制。认真落实_办发1号文件精神，严格落实企业安全生产主体职责。主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中的重大矛盾和问题;分管领导每月要组织召开协调调度会，研究、部署、推动本部门、本系统安全生产工作;其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核，确保安全生产工作的有效落实。 2、进一步加强安全生产制度建设。结合本企业安全生产工作实际，建立并不断完善安全生产工作制度，全面落实安全生产职责制，推动本企业安全生产工作走上制度化、规范化、常态化轨道。 3、加强安全生产组织机构建设。成立由主要领导任组长的
各部门责任书范文与各部门责任人(部门负责人)安全生产职责
各部门责任书范文与各部门责任人（部门负责人 ）安全生产职责 各部门责任书范文 为认真贯彻执行酒店总经办对安全工作“预防为主、保证安全、优质服务”的指导方针，切实加强对安全工作的___领导，落实酒店安全生产责任状，增强酒店各部门的安全意识，确保责任制落到实处，保证酒店各部门顺利完成对客人的服务，酒店特与各部门签订安全工作责任书。 第一章总则 一、安全保卫工作要紧紧围绕酒店总经办的总体安全工作目标、规划来开展，确保各项工作能顺利完成。酒店保安部业务上实施领导，各部门负责部门安全具体工作的领导、___、管理与实施。 二、事件（故）等级区分： 1、一般事件（故）：发生火灾造成的损失在___元以上___元以内的且影响部门正常运作的；因部门监督管理不力，造成客人对酒店重大投诉的（旅游局投诉）；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店___的损失在___元以上___元以内的； 2、较大事件（故）：发生火灾造成的损失在___元以上___元以内的且影响较坏的；因部门监督管理不力，发生客人或员工轻伤，给酒店造成较大影响的；出现个体政治性事件，造成较大影响的；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店___的损失在___元以上___元以内的； 3、重大事件（故）：发生较大治安、刑事案件，主要责任在部门给酒店造成较坏影响的；因部门监督管理不力，发生客人或员工重伤给酒店较坏影响的；发生火灾造成的损失在3000--___元之间的；出 第1 页共20 页
现一般政治性事件，造成很大影响的；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店___的损失在3000--___元之间的； 4、特大事件（故）：发生重大治安、刑事案件，主要责任在部门并给酒店造成极坏影响的；发生客人或员工___，部门报告处理不及时或措施不得力给酒店声誉造成极坏影响和损失的；因部门监督管理不力，出现客人或员工死亡给酒店造成极坏影响的；发生火灾造成的损失在___元以上的；出现严重政治性 事件，造成极大影响的；酒店物品损坏、丢失泄漏酒店___造成损失在___元以上的； 第二章权力和义务 一、酒店的权力和义务 （一）权力 1、对各部门的安全设施设备的配备和安全的工作指导、检查、考核，并提出奖惩建议或意见。 2、对各部门的安全设施设备的管理和员工安全培训实施业务上的指导。 3、有权集中酒店各部门的安全员，组建应急处理队，应付各种险情。 （二）义务 1、制定、完善酒店安全、保卫工作的规划、管理制度等。 2、要加大对各部门安全员的培养力度，在全年安全员和部门领班、主管、经理进行四次以上的培训或轮训。 4、积极保持同各级公安部门、消防部门的互动，按照三级防火责任制对各部门进行安全突击检查。 二、部门的权力和义务：
2023年安全生产目标管理责任书范文（精选10篇）
2023年安全生产目标管理责任书范文（精选10篇） 2023年安全生产目标管理范文篇1 为进一步贯彻执行上级关于加强安全生产工作的各项决定，落实安全生产领导责任制，实现本单位经营目标和安全生产目标，根据《中华人民共和国安全生产法》、《_____省安全生产条例》及《__________有限公司安全生产责任制考核办法》、__________有限公司安全管理的要求，签订本责任书。 第一条对责任单位安全生产工作要求 1、实现责任书规定安全生产量化目标; 2、健全、完善和落实各级安全生产责任制; 3、按有关法律法规要求建立和完善安全管理组织机构、配备人员; 4、健全、完善和落实各项安全生产规章制度; 5、及时传达和组织实施上级有关安全生产的精神、要求和部署; 6、定期(每季度至少一次)组织召开安全工作会议，对上一阶段安全工作进行分析、总结，研究和部署下一阶段安全工作。 7、对下一级单位安全工作进行协调、指导、监督和检查; 8、组织开展各类安全生产检查并及时整改安全隐患; 9、对人员、设备设施、交通、消防、食品卫生、作业过程和环境等的安全管理; 10、对委托、承包或代理人、承租人的安全生产工作进行监督管理; 11、完善各类安全生产，做好演练; 12、按有关规定及时报告安全生产事故、事故调查及对有关责任人的处罚; 13、积极开展各类人员的安全教育与培训; 14、完善安全生产基础性工作，健全安全生产档案管理; 15、组织对责任单位及其责任人进行考核，根据考核结果给予相应的奖励或惩罚; 16、法律、法规规定的其他事项。
第二条责任单位安全生产管理目标 (一)本单位无发生死亡3人及以上安全生产责任事故。 (二)达标量化控制目标 1、职工工伤事故重伤率≤0.5‰; 2、职工工伤事故死亡率≤0.3‰; 3、一次设备责任事故直接经济损失≤50000元; 4、工程、公务、交通车船无发生同等及以上责任死亡事故; 5、无发生因道路、桥梁、隧道等构筑物因施工、管理瑕疵致人伤亡事故; 6、无发生一般及以上火灾事故。 (三)按照法律法规及上级有关文件精神，管理目标发生变化的，以变化后的为准。 第三条责任单位安全生产第一责任人责任 1、保证本单位安全生产投入的有效实施; 2 、督促、检查本单位的安消除安全生产事故隐患; 3 、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案; 4 、及时、如实报告本单位安全生产事故; 5 、组织制定本单位安全生产工作年度计划，主持召开本单位安全生产工作专题会议，分析安全生产工作形势，部署阶段性工作; 6 、认真传达贯彻上级有关文件精神，部署日常工作时应有明确的安全生产工作要求; 7 、重视安全生产管理机构的建设及人员配备; 8 、法律、法规规定的其他事项。 第四条责任单位安全生产直接责任人责任 1、定期组织召开本单位安全生产工作会议，及时分析本单位安全生产工作面临的形势，向第一责任人提出本单位安全生产工作存在的重大问题及解决办法; 2、组织人员对纳入本单位安全生产管理责任范围的各单位进行年度考核、评比、总结; 5、督促纳入本单位安全生产管理责任范围的各单位建立健全安全