校区绩效考核方案---课程顾问

校区绩效考核方案---顾问

顾问：____________ 考评时间：_________ 得分：___________

备注：

1、绩效考核每月月底进行，根据自己和主管双向评分而计算综合得分；

2、绩效工资500元为基数*得分%，作为最终的绩效工资，包含在员工的底薪中；

3、绩效均值优秀者，作为薪资调级及年终最佳顾问的主要依据；

4、绩效考核所设置的项目将根据实际情况可由校长每月初进行适当的调整，并及时公布；

5、绩效低于40分绩效工资为0。

备注：2020.5.15修改，2020.6.1开始试行