领导干部权力清单经典.doc

领导干部权力清单、责任清单、负面清单一览表单位（部门）：姓名：职务：

“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单

“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度（一）加强组织领导研究部署党风廉政建设工作年初召开局党委会，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。制定完善清单根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。落实党风廉政建设主体责任报告制度对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪委报告履行主体责任情况。（二）健全工作机制建立向下传导机制与经信系统基层党组织签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主体责任情况汇报。（三）选好用好干部干部选拔任用严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。报告个人有关事项落实领导干部个人有关事项报告制度。

责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度查处选人用人不正之风落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。（四）抓好作风建设严明政治纪律和政治规矩、组织纪律年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行纪律规矩情况组织1次监督检查。严格执行作风建设各项规定深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；年底开展自查。健全改进作风长效机制认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1 次。（五）领导和支持办案支持执纪执法机关履职加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。坚持抓早抓小全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。

大学权力清单和责任清单制度

浙江电大开化学院有关文件和规章制度汇编二〇一三年九月

校训求知有为求实创新

教职工职业道德规范依法执教敬业爱岗服务学生严谨治学科学管理团结协作廉洁从教为人师表

开电大〔2013〕6号关于印发《浙江电大开化学院规范权力运行工作的实施方案》的通知各处室：《浙江电大开化学院规范权力运行工作的实施方案》已经院务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。浙江电大开化学院二〇一三年四月二十四日

浙江电大开化学院规范权力运行工作的实施方案为认真贯彻落实《中共开化县委办公室、开化县人民政府办公室关于印发〈关于开展规范县级机关部门权力运行工作的实施方案〉的通知》（〔2013〕33号）文件精神，结合我院实际，制定本工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实科学发展观，按照《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》的总体要求，切实增强依法行政意识，加强制度建设，规范行政行为，强化对行政权力运行的监督和制约，全面推进依法行政，切实维护教职工和学员的合法权益，不断提高依法行政的能力和水平。二、工作目标通过依法依规科学确权，规范完善权力流程，全面公开权力信息，加强权力监督制约，建立健全决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力公开透明运行机制，逐步实现我院权力“规范运行、高效运行、阳光运行”。三、工作内容 1、清理法定职权，规范权力运行流程。一是清理法定职权。根据职权统一和高效的原则，参照机构改革“三定”

方案，对各处室、岗位的职责和权力进行认真清理，力求做到家底清、权责清。二是编制职权目录。在清理规范行政许可、非行政许可审批等行政事权的基础上，编制《部门行政职权目录》，以制度形式固化职权清单。三是建立岗位责任制。按照决策、执行、监督适度分离的原则，合理划分分管领导、内设机构的职责、权限、工作程序和目标要求，并落实到具体岗位和责任人，形成适当分工、相互制约又协作配合、相互协调的权力结构。四是绘制权力运行流程图。以规范运行、提高效能、简明清晰、便民利民为准则，进一步优化各项业务流程，绘制权力运行流程图，并通过门户网站、政务公开栏等渠道及时向社会公布，方便学员办事，接受学员监督。五是要健全权力民主运行机制。遵循权力运行制度化、民主化、程序化原则，进一步完善领导班子议事规则及财物、人事、工程、行政审批、物资采购等方面的规章制度，实行“一把手”末位发言制度，做到依法行政、发主决策、严防专权。 2、推行“三个不直接直接分管”，建立科学合理分权机制。通过对权力和适当分解和下放，形成互相制衡与分权机制，明确“一把手”主要职责是行使决策决断权、领导监督权，副职主要职责是行使管理权和落实权，以防止个人专断、权力滥用。认真落实领导分工负责制，在明确主要领导负总责的前提下，积极探索推行部门主要领导对人事、财务、项

领导干部严以用权问题清单及整改措施

领导干部严以用权问题清单及整改措施下面小编为大家带来领导干部严以用权问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读学习。在工作中我也存在一些问题，如联系群众意识不强，一是虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是与同事谈心少，交流少，没有真正了解他们的思想和工作思路，有时对同事提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给予一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。努力方向：今后在工作作风上，按照三严三实要求，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。修身”和“律已”的目的都是为了更好更正确地“用权”。首先要充分认识“严以用权”和“忠诚干净担当”的时代内涵，树立正确的权力观;其次要建立健全科学合理、严密有效的权力

运行机制，坚持民主集中制，强化内控制度建设，按规则、制度行使权力，规范企业行为，加强内部监督巡查，严格考核和问责，严以用权不逾矩;最后，要在谋事创业中大胆用权、干净干事;正视存在的问题，在集团发展大局中真抓实干，忠诚担当有作为。严以用权”和“谋事创业”相辅相成，既要“严以用权”也要“大胆用权”，勇于直面矛盾，敢抓敢管;既要“谋事创业”也要“干净干事”，乐于清廉为民，忠诚履职;既要“忠诚老实”也要“担当有为”，善于解决问题，不辱使命。严以用权存在问题我们的各级领导管理人员主流是好的，但也有一些不容忽视的问题和倾向，一是权力观偏差，没有很好地坚持民主集中制的问题; 二是制度不健全，管理不到位的问题; 三是谋事创业不实，执行力打折扣的问题; 四是创新意识不强，得过且过不担责的问题; 五是内部监督不够，考核问责草草了事的问题。各级领导干部必须把“三严三实”要求落实到企业改革发展、生产经营、内控管理、党建工作以及各级干部为人做事的方方面面，要按照集团年初制定的工作部署，坚持从实际出发谋事创业，敢于担责，同心同德，扎实工作，切实抓好“三个平台”建设和提升“四个能力”：

医院领导权力清单

医院领导权力清单据统计，截至2016年底，全国共有公立医院12708所。虽然不到全国医院总数的一半，但仅2016年，28.5亿门急诊人次占医院总门急诊人次的87.1%，1.48住院人数占医院总入院人数的84.2%。显然，公立医院是整个医疗服务体系的主体，其管理体制改革自然会引起社会的广泛关注。近日，国务院发布了《关于建立现代医院管理制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)，对公立医院管理作出制度安排。到2020年，基本建立现代医院管理制度。这将给医院、医务人员和人民带来什么变化? 过去，公立医院的所有权和经营权界限不清，政府举办和监督公立医院在不同程度上有时缺位、有时越位。对此，在国新办7月26日举行的专题发布会上，国家卫计委副主任、国务院医改办主任王贺胜表示，政府对公立医院是“九龙治水”，公立医院的自主权也没有很好地落实，管理比较粗放。这次《指导意见》以问题为导向，明确了建立现代医院管理制度要坚持政事分开、管办分开的基本原则。“落实政事分开，核心是厘清政府和医院的权力清单。”王贺胜强调，政府要把主要精力放在管方向、管政策、管引导、管规划、管评价上，该放的权要放、该收的权要收；医院依法依规享有自主经营管理权。

至于管办分开，王贺胜则指出，“核心是厘清举办和监管权力清单”。公立医院要按照《指导意见》明确的权力清单落实公立医院经营管理自主权——行使内部人事管理、机构设置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等。为了确保医院实行民主管理和科学决策，全心全意为人民健康服务，《指导意见》明确“医疗质量安全、医疗费用以及大处方、欺诈骗保、药品回扣等行为是重点监管的内容”。中国人民大学医改研究中心主任王虎峰教授告诉记者，以控制公立医院特需服务规模为例，《指导意见》明确提供特需服务的比例不超过10%。患者满意度关系到医护人员考核《指导意见》基本原则之一是坚持以人民健康为中心。“这就要求各级公立医院将公平可及、群众受益作为出发点和立足点。”中国科学院院士、北京协和医院院长赵玉沛认为，要全方位、全周期保障人民健康，增强群众改革获得感。事实上，患者的满意度是考核医护人员的内容之一已被列入《指导意见》，而医护人员的考核将直接与他们的薪酬水平、岗位聘用、职称晋升等挂钩。增强群众改革获得感是坚持以人民健康为中心的题中应有之义。在《指导意见》中，全面开展便民惠民服务是20项重要改革任务之一。国家卫计委卫生发展研究中心主任、党委书

领导严以用权方面问题清单及整改措施

领导严以用权方面问题清单及整改措施严以用权就是领导要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。下面小编为大家带来领导严以用权方面问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读学习。领导严以用权方面问题清单及整改措施篇一：严以用权方面具体表现：执行民主集中制不到位，会议发言需更加积极主动，对分管单位的管控需加强。严以用权方面存在问题清单： 1，权为民作用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性，艰巨性不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。 2，对违反作风建设相关规定的现象监督不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。 3，权力"家庭"嗮得不充分，接受群众监督的方法和措施还在待于进一步和完善。简政放权的具体措施仍需进一步落实。 4，把权力真正用在为民办实事解难题上的力度不够。存在有些部门比特遇，比消费，比办公条件的现象。整改措施： ①加强调查研究，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面掌握公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解矛盾，

在公司决策过程中积极主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态。 ②积极协助公司健全完善决策程序和制度，推进公司决策科学化、规范化、民主化。 ③提高统筹发展的能力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。领导严以用权方面问题清单及整改措施篇二：严以用权方面存在问题清单：一：权力偏差，没有很好地坚持民主集中制的问题; 二：制度不健全，管理不到位的问题; 三：谋事创业不实，执行力打折扣的问题; 四：创新意识不强，得过且过不但责的问题; 五：内部监督不够，考核问责草草了事的问题; 整改措施：各级领导干部必须把"三严三实"要求落实到企业改革发展，生产经营，内部管理，党建工作以及各级干部为人做事的方方面面，要按照集团年初制定的工作部署，坚持从实际出发谋事创业，敢于但责，同心同德，扎实工作，切实抓好"三个平台"建设和提升"四个能力"; 一是做好棚户区的改造省级融资平台，抓好品牌建设，提升稳健发展能力; 二是大力推动创新驱动战略平台，激发内生活力，提升创新发展能力;

领导班子承担5类25项主体责任

领导班子承担5类25项主体责任主要领导不直管人事财务采购招标本报讯记者马雪荣通讯员李国超报道日前，市委办公厅印发了2014年《中共昆明市委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》。清单中明确了市委领导班子承担的5类25项主体责任和市委领导班子主要负责人的12项责任。市委领导班子的5大类责任包括：加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导；选好用好干部，防止发生选人用人上的不正之风和腐败问题；健全维护群众利益的工作机制；强化对权力运行的制约和监督；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。市委领导班子的25项主体责任有：每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败斗争；主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次；严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》；严格执行干部任期制和研究干部任免事项时主要负责人末位发言制；严格执行领导干部任前廉政谈话制度；加强廉洁从政教育和廉政文化建设；认真落实“五级联动”群众诉求工作机制；市级领导干部每季度至少1天到信访接待场所接待群众来访；每年排查2次管辖范围内的疑难复杂信访诉求；公开职权目录和权力运行程序；完善领导干部述廉制度；建立常委班子成员之间常态化的谈话提醒制度；坚决查处违反中央八项规定及省委实施办法、市委实施细则的行为；健全各级党委反腐败协调小组运行机制；高度重视巡视移交的问题线索；优化执纪执法环境，不干涉具体案件的查处等。市委领导班子主要负责人则要承担12项责任，如：主要负责人应当管好班子，带好队伍，管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率；亲自签订党风廉政建设责任书，亲自动员部署；严格执行主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究重大事项时实行末位表态制度；带头坚决执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市实施细则；实行“六个一律”，对收送红包的，一律先免职、再处理；制定年度党风廉政建设责任制检查考评标准、指标体系；领导和支持纪委聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务；实行“一案双查”；督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”等。通知要求，全市各级党委(党工委、党组)要对照《中共昆明市委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》，结合工作实际，认真制定本地区、本部门、本单位的责任清单，细化和明晰主体责任具体任务、目标要求和主要措施，党委讨论研究后要向社会公开。各级各部门制定主体责任清单情况和落实情况均要向市委、市纪委专题报告。通知强调，全市各级党委(党工委、党组)要牢固树立改革、发展、稳定、反腐“四位一体”的理念，紧紧抓住落实党风廉政建设责任制这一龙头，坚决落实党委主体责任，党委“一把手”要负总责，其他班子成员要履行“一岗双责”，把主体责任扛稳、抓牢、做实，确保党风廉政建设各项任务落到实处，努力营造风清气正的良好氛围。

领导班子2016年度重点工作项目清单

领导班子2016年度重点工作项目清单单位：鄂州市人民防空办公室项目类别项目名称目标任务和工作措施责任主体完成时限备注党建工作1、加强党员干部理论学习，增强理想信念，以十八大、十八届三中、四中、五中全会精神指导工作实践目标任务：加强学习，从严落实党建责任。工作措施： 1、强化办党组中心组学习制度，全年开展中心组学习不少于12次。 2、健全并完善理论学习监督考核、述学考学等相关制度，坚持把理论学习和解决问题结合起来，营造比学赶帮的浓厚氛围。 3、按照“抓好党建是最大的政绩”要求，强化全办党建工作主体责任，积极落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制定《党建工作问责制》，对责任不落实、工作不到位的问题要认真严肃处理，对相关责任人要追究责任。 4、组织办全体县级干部参加市委组织部的 “十八大、十八届三中、四中全会、五中全会精神”专题学习培训班。靳国民、黄跃进 2016年年底

2、加强监督，从严开展党风廉政建设目标任务：构建积极防范、有效监督、严格管理相结合的廉政风险防控体系。工作措施： 1、深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，在机关、二级单位党员干部中掀起学习贯彻“两部法规”热潮。 2、进一步落实廉政教育制度、党内决策监督机制和领导干部个人重大事项报告制度，实行腐败风险预警防控制度。 3、在人防网站建立主任信箱，重视对湖北阳光信访平台的运用，重视社会监督，畅通信访和举报渠道。 4、建立和完善协调办案机制，办机关纪检工作人员坚持有案必查、查案必严，一案双查、违纪必究，保持惩治腐败的高压态势。靳国民、黄跃进 2016年年底 3、组织建设目标任务：建设宗旨意识高、服务作风好、凝聚力强的基层党组织。工作措施： 1、结合“两学一做”专题活动，进一步提高党员干部思想素质，牢固树立宗旨意识，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，模范践行群众观点和群众立场。 2、严格落实管党治党责任，进一步健全完善黄跃进2016年年底

X局领导干部个性化责任清单2018

北京X局X局管理局XX处领导干部个性化责任清单

为进一步贯彻落实从严治党要求，扎实推进北京X局X 局管理局XX处党风廉政建设和反腐败工作，压实全面从严治党主体责任，加强XX处全面建设，促进局“三类五金”X 局资金管理事业新发展。根据局全面从严治党工作要求，制定管理部领导干部个性化责任清单。一、协助局领导贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责XX处的党风廉政建设和反腐败工作，保证局党风廉政建设各项工作任务在XX处的落实和完成。 1、严明政治纪律，严守政治规矩，以高度的政治责任感，切实担负起统一领导、全面落实的主体责任。 2、及时传达学习并认真贯彻落实中央和市委、局党委关于加强党风廉政建设的各项决策部署，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律及作风建设各项规定，推进从严治党主体责任向基层延伸。二、加强对XX处的党风廉政建设的组织领导，提高政治站位，以首善标准落实全面从严治党责任，每半年至少召开一次专门会议，研究布置XX处的党风廉政建设工作，逐级传导压力，层层压实责任，经常开展遵纪守法，廉政勤政教育。 3、结合支部工作实际，每季度主持召开1次专题研究党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设各项工作，

切实把党风廉政建设工作与科技重点工作同研究、同部署、同检查、同考核。 4、研究制定领导干部党支部书记责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，细化分解党风廉政建设重点工作任务。年初制定《管理部支部党风廉政建设责任书》、《党员廉政承诺书》、《管理部岗位目标责任书》和《管理部职工廉洁自律承诺书》和，按照书记主管、班子成员分工负责的原则，按照管理部党支部与党员、书记与班子成员、主任与业务组长，业务组长和一般员工逐级签订责任书或承诺书，做到责任到人，承诺到人，层层压实，全面覆盖。 5、严格落实北京X局X局管理局财务管理、公务用车、公务接待、办公用房等制度规定，积极配合局相关职能部门监督检查。三、掌握XX处的党风廉政现状，加强职责范围内各项工作落实的监督检查，不断提高发现问题的能力，严肃责任追究，对工作中出现的苗头性，倾向性问题要及时进行防范和解决，重大问题及时向局领导汇报，报告，认真负责地处理接到或者转办的群众来信来访，支持配合纪检监察等执纪执法部门开展工作。 6、畅通群众信访诉求渠道，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，严肃查处收受服务管理对象的礼物、礼金、有价证券等问题。