婴童行业总结

婴童行业总结
婴童行业总结

实习总结及职业生涯规划

一:个人成长

其实年前实习后已经交了一份总结报告了,但是经过年后又一个月的实践与锻炼,我觉得有必要再一次回顾自己的成长路程。

每天都是我们新的开始。对于一群刚刚步入社会,步入婴童行业的我们,我们经历了一个从新鲜感,到激情学习,再到查漏补缺,再到感到迷茫困惑,再到有了调整心态努力做好自己的想法。每天在门店做活动,重复做着相同的事情,虽然身体感觉到有些疲乏,但是我感觉心灵的成长是显著的,这可以从四个方面去说,一是想事情的思路方法,二是做事情的细节细致上,三是做事情的主动性,四是自身学习和沟通能力。

回想在湖北黄石的时候,当时的我可以说是一个想问题简单,思维单纯,行动力不强的小毛孩,每天晚上开会的时候,我内心都感觉到很沉重,一切看起来那么陌生,那么困难。开会过程中,每个人要对今天做的事情进行概括,然后针对自己做的好的事,做的不好的事进行分析,最后提出改进方法。我首先负责的是注册,虽然培训时,对E本通的操作进行了系统培训,但是真正到了市场上,遇到的问题还真不少。第一天做活动时,当谭总要我把E本通拆了包装装上支架,我拆开包装后,面对一堆零件,先装什么,再做什么,我困惑了。谭总过来示范了一遍给我看后,自己有事就先忙去了,回来后看到我装上的E本通,批评了我一顿,因为我装的E本通不规范。纠正了之前没有注意的细节后,谭总没有说什么了。经过四天的实战后,我的注册速度快了很多,积极主动性也改善了不少。店里的无线网络也是一个很纠结的问题,每当我要对顾客进行注册时,无线网络断了,只好拿个本子登记顾客的资料,并与店老板协商维修无线网络的事情。后来接受了冲调奶粉的任务。控制水温,控制温水和奶粉的量,也是一个摸索的过程。在浙江宁波实习的时候,冲调奶粉时发现我们奶粉杯底沉淀现象严重,每次给顾客品尝我们的奶粉时,心情确实很没底,都会摇晃的时间久一点,当顾客发现问题质疑我们时,我们只能解释水温较低或者这是个别现象。

谈谈想问题的思路方法上的改进。首先是对自己的定位,在实习过程中逐渐找到了自己的定位,发现自己还是很有做销售的潜质,第一是自己外表具有亲和力,深得妈妈和宝宝的喜爱,店长和导购对我也是很认可的;第二,自己做事细致认真,有责任感,具有吃苦耐劳的精神,虽然在实习期间有些地方表现的欠佳,但是我会积极努力改进。第三,我有随时随地学习前辈经验的意识,并努力转化为自己能力,这种能力在实习过程中都可以察觉得到。

然后是思考问题的程度得到了提高。以前的我只看到了问题的发生,或者想到的解决办法不是很满意,经过时间的锤炼,自己每天进步一点点,思考问题的能力得到了加强。第一,有了自己明确的主见,知道自己该做什么,什么不该做。第二,统筹全局的能力得到了加强,做好自己事情后,如果自己有时间去帮帮队友;对每天的任务有一个规划,并预见会发生的困难,以及缓解的方法。

最后是自己做活动的过程中的方式方法了,比起先前刚实习,方法更成熟了,这可以从吸引顾客注册、发传单、给顾客冲调奶粉以及导购这四个方面来说。发传单要与路人有眼神交流,态度诚恳,为路人考虑把传单放入包里。对于顾客注册要以利诱之,让她了解我们英氏奶粉的卖点。冲调奶粉则水温和奶粉浓度要控制好,宝宝的口味一般偏淡,妈妈的口味会浓一点。导购是一门很深的学问,看人说话,看顾客注重的是奶粉的什么,注重经济,我们就推思美悦,或者提出现在的双倍积分和买一送一活动;对质量看的较重,我们就要着重我们的品质。总之,要让消费者信服,产生购买欲望。与顾客交流也要顾问型,语气和缓,态度诚恳,言语专业。

谈谈自己做事情细致方面的改进。在以前的实习过程中,毛毛躁躁也是我一个显著的不足,做事不细致认真,带来的后果是很严重。锻炼还是可以提升自己的能力,在奉化莼湖做活动的时候,和队友在摆促销台时,我发现我们促销台下面四周的宣传胶纸脏的入不了眼,

于是主动用抹布认真的擦了一遍,擦完之后,亮堂了许多。细致,是我们必须锻炼的一种能力,细节决定成败,在今后的实习过程我会更加加强这方面的素质。

自己主动性的提高主要来自于我们的忧患意识,担心自己做不好工作,总是想着不断改进,不断实践。公司给了我们实习锻炼的机会,我就应该牢牢把握住,把工作做好,争取早日转正。

自身素质也在实习过程中加强了不少,虽然这种素质相对来说,提升的难度大、幅度小,但是自我感觉得到了突破,善于替顾客着想,与顾客交流更细腻。学习能力上反思的更多,挖掘自己的短板,提高自己的素质。对于别人的建议,深刻思索,寻求改进方法。前辈在指导过程中做的好的方面,积极吸收并转化为自己的能力。

二:职业生涯规划

上面提到了我具有做销售主管的潜质,我相信经过几个月的实习,我可以胜任这份工作,所以我选择往销售主管这方面发展;对于工作地点,我的第一想法是南方,北方的气候我不习惯。当然,在一位平易近人的省区经理下做事,能学到更多的东西也是我的规划。现在的我们必须不断学习,不断调整,不断改进。

到现在为止我们也做了很多场活动了,我希望换一种方式来锻炼,就是每人管几家门店,负责与店长、导购沟通,查看仓库进销存,熟知经销商回款流程,希望得到领导批准。

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2013.3.19

2021-2025年中国童鞋行业高端市场开拓策略制定与实施研究报告

可落地执行的实战解决方案 2021-2025年中国童鞋行业 高端市场开拓策略制定与实施研究报告 让每个人都能成为 战略专家 管理专家 行业专家 ……

报告目录 第一章企业高端市场开拓策略概述 (8) 第一节研究报告简介 (8) 第二节研究原则与方法 (9) 一、研究原则 (9) 二、研究方法 (10) 第三节研究高端市场开拓策略的重要性及意义 (11) 一、重要性 (11) 二、研究意义 (12) 第二章市场调研:2019-2020年中国童鞋行业市场深度调研 (13) 第一节童鞋概述 (13) 第二节我国童鞋行业监管体制与政策法规 (13) 一、所处行业分类及依据 (13) 二、行业主管部门 (14) 三、行业主要法律法规 (14) 四、行业主要进入壁垒 (16) (1)品质要求壁垒 (16) (2)设计研发壁垒 (17) (3)品牌建设壁垒 (17) (4)渠道资源壁垒 (18) 第三节我国童鞋行业主要发展特征 (18) 一、制鞋行业经济特性 (18) 二、行业周期性、季节性与区域性特点 (19) (1)周期性分析 (19) (2)季节性分析 (19) (3)区域性分析 (20) 三、制鞋行业产业链 (20) 四、上游行业供给分析 (21) 五、下游行业需求分析 (21) 六、行业风险特征 (21) (1)市场竞争加剧 (21) (2)消费者对鞋子款式偏好变化较快 (21) (3)品牌、注册商标被仿冒的风险 (22) 第四节我国童鞋行业发展现状分析 (22) 一、中国童鞋市场发展状况 (22) 二、中国童装市场发展特征 (22) 三、高端童装市场需求爆发奢侈品大牌加码布局 (23) 第五节中国童鞋市场发展存在的问题 (24) 一、童鞋产品质量抽检结果不尽人意 (24) 二、产业急需升级 (25) 三、品牌价值与销售模式创新 (26) 第六节我国童鞋行业竞争状况分析 (26)

教育培训机构工作总结

教育培训机构工作总结 不知不觉我已到xx教育报道了6个月了,记得第一天跟着队伍去现场看时我感觉自己什么都不会、不懂真的很没用,想到了自己之前的几份工作都是靠自己摸索自己学的想想都害怕因为那样太累了,一个上午我就在会场傻呆过去了,同事都是新面孔我又不了解对方,不知问他们问题他们会不会乐意告诉我教我,可是让我惊喜的是中午在饭桌上队伍的兄弟姐妹们主动的教我到会场该做什么不该做什么,晚上赵老师还教我怎么算4个9的数学题,我很感激这些帮助过我的兄弟姐妹们,那天我就对自己说在以后的工作中一定要认真负责不能辜负他们对我的期望。 现在我觉得在这里的工作环境比较的轻松,即使工作有点繁忙有点累,但是和同事之间相处的是那样的融洽那样的愉快,在工作中我慢慢发现我更适合做会场助理这一职位,因为我喜欢有挑战性的工作,会场助理在最后要面对的是不同的家长提的不同的问题,是考验一个人的应变能力,和销售能力及语言技巧的难题。 在这6个月里我也总结了一下有关面对家长该怎么应对的心得,我记得在12月份时业绩做得很差劲,我却跟自己解释说:“我不会、、、、、,因为、、、、,我的计划没完成,因为、、、、、”我总是在找借口,在抱怨。 但我从未意识到给自已找借口的同时,我已经变得相当的消极了。其时祸根就是我们自已了。说起我的转变也很有意思,我无意中听到的一句歌词“不经历风雨,/3221788(使用请双击此处删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用怎能见彩虹”是啊风雨过后就一定会有彩虹,所以我不在找任何借口并对自己充满自信,其实在任何岗位上只要你把心态放好,对自己和身边的人还有所在的团队都充满信心相信你和团队都会成功。 心得二:要客第一,合理安排时间,做有价值的家长工作,当然要做到这点会场助理必须学会察颜观色,作为一名会场助理我们的时间是有限的,在会场所有的家长都是有希望成交的,而在这短短的时间里个个都不放过,从而浪费了大量的时间在那些购买欲望不强的人身上,首先要对家长作个分析类,从而在最短的时间内找出重中之重的家长,举例说明比如在课堂中讲师在上面讲课,那会场助理和主持就应该站在会场观察底下的家长,用你的眼睛和你的第六感去寻找下面带头骚动的家长然后记住他,等到销售时就拿着教材去向他推销只要搞定他那其他的家长就不用你在废口舌一个一个的介绍推销了,这就是在最短时间销售更多的教材的意思,东西是死的人是活的,办法是用不尽的,就看你勤不勤快肯不肯动脑思考问题,这也决定了你对工作的一个态度。 心得三:知彼解已,先理解家长,再让家长来理解我们,在进行完与家长和第一次亲密接触后,我们一定会碰到许多难缠的家长,误解也会产生储多问题。 当遇到这样的一些障碍时,我们不能先去抱怨家长,他们不够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些家长的,虽然达不到百分之百的成功率,但我们经过一些方式的努力后,事实证明我们将大多数的家长,争取回来了。如何先理解家长呢? 那我们必须先要进行区分对待,对于新接触而抗拒的家长来说,关键在于别太在意他说什么,甚至可以认为他们这只是一种托辞罢了(别忘了,家长他的思想也/3221788(使用请双击此处删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用会随时在变的,永远没有一成不变的家长)。我们只需记得我们得将我们产品的优点亮点告诉他。你会很惊奇的发现家

2013年中国玩具及婴童产业简析

2013年中国玩具及婴童产业简析 中国是玩具和婴童用品(手推车/学步车、汽车安全座、婴童装、婴童鞋、童床及婴童家具、喂养用品、洗护用品等)的制造(65%以上)及出口大国,也是消费大国。 玩具出口贸易中,六大产区可占90%,其中广东占50%以上。2011 年玩具一般贸易占出口总额的32%,相比08 年有显著提升,其中浙江一般贸易占本产区玩具出口总额的82%,广东和山东一般贸易各占7%,产业结构地区性差异明显。欧美日及中东、香港是主要出口目的地。近年来,欧美、美国、加拿大、巴西、台湾等国家和地区均出台新的法律法规和安全标准,玩具出口门槛继续提升。此外,宏观经济波动影响显著。

尽管国际玩具巨头的品牌体系相对更成熟、更完善,但2009 年本土(或合资合作)品牌已能在国内市场品牌知名度中占到前十的五席。本土玩具制造商及本土消费者的品牌意识均在增强。 2012 年末中国15-64 岁劳动年龄人口比重首次下降,老年人口占比继续上升,0-14 岁人口比重与上年持平。目前全国约有2.2 万0-14 岁人口,占比16.5%; 在近三十年的下降通路中,近三年此比例趋于稳定,也印证了2007 年起的第四次生育高峰——同时因平均生育年龄后移而尚未结束。同时,2006-10 年间,城镇0-14 岁人口比重的提升略超过农村

地区——人口红利尽失,但消费群结构向好。在第四次生育高峰后半段,“单独二胎”政策呼声增强;若政策放行,将改变目前“量减质增”的客基现状。 杭州《每日商报》称,2011 年中国婴童市场总规模约为1.15 亿元,预计未来5年将保持年均15%的增长,则至2015 年有望达2 万亿元规模——按2.2 亿客基简单计算,人均年花费约5000 元,约占当年城镇家庭可支配收入的8%、城镇家庭消费支出的11%。而中国玩具和婴童用品协会2011 年调查显示,2011 年全国城镇家庭年度平均

母婴店活动小结

开母婴用品店,很多朋友或许想过,就在自家小区门口,开一个母婴用品店肯定很不错。开母婴用品店,想要在开店初期就能赚钱,那可不是一件容易的事情,只有必备了五个法宝,才能出奇制胜。那么,是那五大法宝呢? 开母婴用品店关键一:选址选社区要看成熟度 母婴用品店若能傍着大医院,尤其是妇产医院,生意当然不错。不过,大医院周边通常也是商业中心,租金昂贵,投资少说也要数十万。但选址社区有些不仅要看居住人口,还要看“成熟度”。老社区出生率不够,新小区入住率不够。建议选择大型社区,既有数万常住人口,又有建设中的新小区,能保证5到10年的婴儿持续出生量。而具体在社区的哪个位置也有讲究。 开母婴用品店关键二:产品品种丰富,品牌精致 母婴店要尽量满足顾客一站式购物的需求,但新手入行,开店面积往往不大。品种要配齐,品牌要精选。婴儿用品分类细致,每一类精选两三个主打品牌即可。即便是销量最大的奶粉、纸尿裤,也不要超过5个品牌。品牌上得太多,资金占用量大,库存风险大。经营者可制定“平效”指标,即每平方米销售面积应带来多少销售额,若某些产品销量长期上不来,就要果断下架。 开母婴用品店关键三:陈列分区清晰,引导流向 例如您的店有100多平方米,中间两排货架可分别卖保健品、食品和日用品、玩具;左侧靠墙摆奶粉,右侧靠墙是服装,店堂后部卖纸尿裤。这样分区清晰,相关联的产品就近摆放是基本原则;纸尿裤是必需品,但利润低,放在最后会引

导顾客经过保健品、玩具等非必需品,增加高利润产品的购买机会;奶粉集中陈列,方便顾客对比选购;婴儿日用品体积小,价格高,放在进门的地方,店员好照看,防止被人“顺手牵羊”。新店开业时,一定要把奶粉、纸尿裤放在最显眼的地方,吸引顾客进店。等有了稳定的客户群,可以通过陈列,有意引导顾客流向。 开母婴用品店关键四:促销赠品要有“价值感” 促销活动可以调动顾客的购买欲。不过,促销门槛要合适,过高显得没有诚意,过低则投入太大。母婴用品店最常用的形式是购物达到一定金额后送赠品,赠品选择要有技巧。奶粉、保健品有保质期,当保质期过半或跨年销售时,要赶紧促销出清,比如买三罐新鲜日期的奶粉,赠一罐老日期的奶粉。还可选择新品的试用装做赠品,让顾客体验。玩具也是常见的赠品,它们成本低,价值感高。 开母婴用品店关键五、使用电脑软件来管理店铺 开母婴用品店因商品太多且部分商品有保质期,自己人工管理很累,请人又成本太高。可安装使用下飞蝶母婴用品店管理软件,让电脑来帮您管理,既不易出错、又省人工成本。飞蝶母婴店软件支持条码扫描枪、小票打印机、钱箱、会员卡积分、打折、预充值与付款、会员生日软件自动发祝福短信等。可一键查任意指定时间内的(例如:每日、每月、每年)指定商品的销售量、利润、库存、存货总金额、提成、商品过期信息等等。还赠送母婴店专用商品条码及价格库(1万多种商品信息),不用您一个个输入,直接导入使用。软件分有单机版、连锁版

婴童市场分析

婴幼儿用品市场调研报告 https://www.360docs.net/doc/239254525.html, 美容化妆品网 2010-5-21 【大中小】【打印】【进入论坛】文∣王强 2009年,与竞争白热化的成人化妆品市场相比,婴幼儿用品市场却依然波澜不惊。 但是,2009年爆出的一则新闻让我们的眼光又一次投到了婴幼儿用品市场上: 2009年3月12日,美国安全化妆品运动组织在网站上发布一份报告。报告称,该组织在对美国市场中常见的48种婴儿卫浴产品进行检测中,如婴儿浴液、肥皂等,发现其中有23种产品含有少量甲醛,32种含有“1,4二氧杂环乙烷”,其中有17种产品同时含有这两种物质。这些含有有毒物质的产品,有妙思乐、帮宝适等,还有强生。 一系列假冒伪劣产品的丑闻给消费者信心以重创。作为中国最大的婴儿护肤产品和其他婴儿护理用品厂商的强生公司,2008年在婴幼儿用品领域占据了中国69%的市场份额。此次强生的危机,也让其他竞争者看到了机会。 婴儿用品市场特征 市场容量大 数据统计,中国每年有2000至3000万婴儿出生,其中8至36月龄的婴幼儿约为4500万,儿童为3.2亿,针对0至4周岁婴幼儿,消费群体就有8000万。据中国第五次人口普查发布的统计公告,中国0至3岁新生儿用品家庭月消费为900多元,加上广大农村城镇地区婴幼儿消费,中国的婴幼儿用品市场每年将超过1000亿元的市场规模。而目前这个市场

却只开发了20%。并且据预测,在未来15年内,国内婴幼儿用品市场有较稳定数量的目标消费群。由于居民生活水平显著提高,对婴幼儿产品的支出能力和水平不断增长,加上城镇大多数家庭现在只有一个孩子,婴儿食品,婴儿玩具,婴儿服装,婴儿护肤品,婴儿药品和保健品,婴儿教育,每一类都是一个巨大的市场。 竞争对手少 在国内,婴幼儿用品市场仅为少数几个品牌所统治,尚未出现百家争鸣的现象。其中强生依靠其强大的实力成为商超渠道的霸主,而贝清依靠大量的网络宣传推广,线下促销活动和孕婴店密集铺市,成为孕婴店首选品牌。 渠道多样 商超占据70%市场份额,而孕婴专卖店为12%(孕婴专卖店以本地连锁为主),新兴渠道如网购和目录销售占据18%市场份额,但新兴渠道增长幅度最大。 竞争压力小 各品牌竞争不激烈,终端操作还停留在推销的层面上:强生是唯一投放电视广告的婴幼儿护肤品牌。而在终端卖场没有厂家做促销活动,上促销员和投放终端宣传物料,在孕婴专卖店也只是贝清经常做特价,贝清虽然在网上做了大量的宣传推广,但线下的促销活动和终端投入很少。 价格普遍偏低,市场呼唤高端品牌出现。 商超、孕婴店和目录销售渠道价格分析(武汉市场) 品牌强生(元)贝清(元)嗳呵(元)欧润芙(元)100ml沐浴露7.5 23 100ml洗发精9.5 21 200ml洗发精15.5 29 28 98(250ml) 32 27 98(250ml) 200ml沐浴露11.9(300ml 沐浴露) 100ml润肤油19.4 23 138 100ml润肤露16.4 23 60g特润滋养霜22.3 23(45g) 38 25g特润滋养霜10.3 4.5g润唇膏25 45g护臀霜21.5 32(35g)23.7 98(100ml)200ml洗发精泡泡型78

中国童鞋市场调研报告范文

2011-2015年中国童鞋市场调研与投资战略咨 询报告 报告简介 近年来,随着我国经济的不断发展,人们生活水平的提高,父母对孩子的穿着打扮越发精细,越来越时尚,精神和物质上的投入更是与日俱增。早在几年前,中国即将进入第四次生育高峰期,中国婴童产业已经成为仅次于美国的婴童产品消费大国。这些都为中国童鞋产业打开了发展新天地,童鞋产业的发展迎来了另一个高峰期。 中国报告网发布的《2011-2015年中国童鞋市场调研与投资战略咨询报告》共十六章。首先介绍了童鞋相关概述、中国童鞋市场运行环境等,接着分析了中国童鞋市场发展的现状,然后介绍了中国童鞋重点区域市场运行形势。随后,报告对中国童鞋重点企业经营状况分析,最后分析了中国童鞋行业发展趋势与投资预测。您若想对童鞋产业有个系统的了解或者想投资童鞋行业,本报告是您不可或缺的重要工具。 本研究报告数据主要采用国家统计数据,海关总署,问卷调查数据,商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局,部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据,企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等,价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

报告目录、图表部份 目录 第一章童鞋基本概述 第一节童鞋简述 一、童鞋特色元素分析 二、童鞋分类及标准 三、童鞋尺码对照表 第二节童鞋其它阐述 一、童鞋的设计 二、童鞋的品种 三、童鞋的功能 第三节童鞋产业链分析 第二章国际童鞋行业基本概况 第一节国际童鞋行业现状分析 一、国际童鞋行业发展成熟度分析 二、国际童鞋主要品牌及其特征分析 三、国际童鞋生产与消费情况分析 四、品牌童鞋市场动态分析 五、童鞋进出口贸易分析 第二节国际童鞋部分国家就地区运行分析 一、美国 二、欧洲 三、日本 第三节2011-2015年国际童鞋市场趋势分析 第三章中国童鞋行业运行环境分析 第一节国内童鞋经济环境分析 一、GDP历史变动轨迹分析

关于教育培训行业工作总结

关于教育培训行业工作总结 我镇根据开学初制定的农村党员现代远程教育培训计划的要求,本年度对全镇所有在职职工和各村党员群众进行了系列培训,经过培训取得了一定的效果。现就 我镇远程教育培训工作做以下简要总结: 一、健全机构,完善制度,各项保障有了新加强。 一是镇党委政府根据需要对远程教育工作领导小组成员进行了变更,形成主管主抓,层层落实的良好局面,将各项工作落实到人;二是将远程教育工作列入乡镇组 织工作年度计划,把开展远程教育工作列入党建日常工作当中;三是各村也分别健 全领导小组,保证村支部书记亲自抓,确保远程教育工作的正常开展;四是根据实 际情况,修订健全了《农村党员干部现代远程教育设备管理制度》、《播放人员 职责》、《农村党员干部现代远程教育学习制度》等多个规章制度,各站点制成 版面上墙,规范了对远程教育工作的管理,使远程教育工作有章可循,保证了各 项工作的有序开展。 二、强化素质,选配能人,队伍建设提上新水平。 我们注重把那些政治素质好、文化水平高、年富力强、专业技术水平较高的能人挑选充实到站点工作岗位,压滤机滤布利用大学生村干部”的资源,我镇安排大学 生村官为所负责村社的管理员工作。他们懂电脑、脑子灵、信息面宽、知识水平 相对较高。我镇继续加强培养力度,使他们精通远程教育工作相关知识和技能。三、完善设施,提高档次,基础建设迈上新台阶。 一是定期深入有远程教育的站点进行摸底检查,严格按照防火、防盗、防雷、防潮、防尘;教室好、桌凳好、灯光好、线路好、环境好的“五防五好”要求,对各站 点存在问题提出了整改意见,并明确整改时限督导整改。二是各村在村级组织活 动阵地的重建中,对站点的建设做到了提高档次,建精品站点的新要求。 四、因地制宜,有的放矢,学用结合提升新境界。 我镇地处城郊结合部,近几年来,随着企业的不断增多,我们及时调整工作思路,按照“内容更丰富、形式更灵活、效果更明显”的要求根据农民需求有针对性的安 排远程教育播放内容。一是为“创先争优”活动搭建良好学习平台。结合“创先争优”活动安排,适时利用远程教育网络集中开展教育活动,通过收看辅导讲座,创先 争优活动汇总涌现的先进典型,让党员干部深入学习了xx在中央政治局集体学习 时发表的重要讲话精神和创先争优中的各项要求,扎实深入开展创先争优活动, 充分发挥基层党组织和党员服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用, 营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。二是积极开展党员群众致富 能力培训。各村针对党员群众办企业热情较高的实际,安排了市场经济知识讲座 等内容,引导群众获取各类致富信息和实用技术,破解致富难题。三是努力提高 党员群众综合素质。着眼将远程教育网络建成农村精神文明建设和民主法制建设

【母婴护理培训总结】母婴护理培训心得

【母婴护理培训总结】母婴护理培训心得 学校母婴护理(月嫂)培训总结 20xx年x月x日XX市职业技能鉴定管理中心在xx鉴定的这批母婴护理学员于20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日在我校参加的母婴护理培训班。我校邀请了资深母婴护理专业老师授课,现场实操,手把手教学,让每一位学员都能掌握专业的月嫂知识和技能。该批学员平均年龄45岁,都为女性,尽管这批学员年龄偏大,但她们的学习热情高涨,很少有请假的,由于培训期间刚好赶上流感,好多学员都带病坚持上课,有的甚至利用中午休息时间去输液,生怕少学一点点。她们花费这么多时间精力来学习母婴护理(月嫂)基本都是为了掌握一项技能,在社会中能够有一席立足之地,而且月嫂工资还高。通过此次培训学习,学员们普遍反应受益匪浅: 学员:xx经过这段时间在xx月嫂培训,我感到受益匪浅,对月嫂这个职业有了更深层次的了解和认识。知道怎样更好地去照料产妇和刚出生的宝宝,让宝宝得以吃得饱、睡得好,健健康康地长大,产妇的护理及身心的健康得以恢复,这次培训对我的一生都受用,都难忘。 学员:xx通过这次的培训使我们懂得了婴幼儿的护理、婴幼儿在每个阶段的不同特点。产妇在产前和产后的护理、饮食搭配、生活中应注意的事项,这些我以前是不知道的,通过老师的精心讲课使我知道我们以后要学的知识很多,要不断提升自己,才能适应社会。

学员:xx我是六零后出生的,在宝宝出生的时候,“做月子”一般都是家里母亲照顾,根本不知道怎么去护理,就单纯认为不要让孩子磕碰到、吃饱,给产妇把饭做好就行了,经过培训老师的讲解,了解到月嫂工作的职责对婴儿护理的手法,怎么样对待婴儿,对婴儿的喂养及婴儿洗澡应注意的事项还要照顾产妇的心里想法等等。 ……由于临近过年,只有部分学员去各家政公司登记表示想接活,大部分学员都准备过完年再说,个别学员已经有了订单。 学员xx:经别人介绍,我已经有一个订单了,预产期正月初十,工资8500元,由于之前我做过育婴师(小婴),再加上此次的专业培训,我感觉信心满满。我打算做几年月嫂储备大量月嫂知识和工作经验,以后年龄大了往月嫂培训师方向发展。 学员xx,刚学完没有经验,我准备先接一些小婴的单子,干一年半载有点儿经验了再接月嫂的单子,挣点儿钱以后想去北京发展,从“58到家”、“好孕妈妈”等网站了解到在北京做月嫂要求更高,需要多方方面面的专业知识,比如催乳、产后修复等等,边做边学吧!各家政公司表示,对于刚培训出来的月嫂学员,他们不会直接安排他们接月嫂活,会先给她们一些照顾小婴的单子,而且要求她们一定要持证上岗。 该批学员都参加了市职业技能鉴定管理中心组织的母婴护理(月嫂)专项能力鉴定考试,考场秩序井然,三位考评员老师一对一进行考试,大部分考生表现都很优秀,边做边说,思路清晰,表述全面、完整,操作规范、熟练。个别考生虽然此次考试所考的几项内容老师

婴童行业总结

实习总结及职业生涯规划 一:个人成长 其实年前实习后已经交了一份总结报告了,但是经过年后又一个月的实践与锻炼,我觉得有必要再一次回顾自己的成长路程。 每天都是我们新的开始。对于一群刚刚步入社会,步入婴童行业的我们,我们经历了一个从新鲜感,到激情学习,再到查漏补缺,再到感到迷茫困惑,再到有了调整心态努力做好自己的想法。每天在门店做活动,重复做着相同的事情,虽然身体感觉到有些疲乏,但是我感觉心灵的成长是显著的,这可以从四个方面去说,一是想事情的思路方法,二是做事情的细节细致上,三是做事情的主动性,四是自身学习和沟通能力。 回想在湖北黄石的时候,当时的我可以说是一个想问题简单,思维单纯,行动力不强的小毛孩,每天晚上开会的时候,我内心都感觉到很沉重,一切看起来那么陌生,那么困难。开会过程中,每个人要对今天做的事情进行概括,然后针对自己做的好的事,做的不好的事进行分析,最后提出改进方法。我首先负责的是注册,虽然培训时,对E本通的操作进行了系统培训,但是真正到了市场上,遇到的问题还真不少。第一天做活动时,当谭总要我把E本通拆了包装装上支架,我拆开包装后,面对一堆零件,先装什么,再做什么,我困惑了。谭总过来示范了一遍给我看后,自己有事就先忙去了,回来后看到我装上的E本通,批评了我一顿,因为我装的E本通不规范。纠正了之前没有注意的细节后,谭总没有说什么了。经过四天的实战后,我的注册速度快了很多,积极主动性也改善了不少。店里的无线网络也是一个很纠结的问题,每当我要对顾客进行注册时,无线网络断了,只好拿个本子登记顾客的资料,并与店老板协商维修无线网络的事情。后来接受了冲调奶粉的任务。控制水温,控制温水和奶粉的量,也是一个摸索的过程。在浙江宁波实习的时候,冲调奶粉时发现我们奶粉杯底沉淀现象严重,每次给顾客品尝我们的奶粉时,心情确实很没底,都会摇晃的时间久一点,当顾客发现问题质疑我们时,我们只能解释水温较低或者这是个别现象。 谈谈想问题的思路方法上的改进。首先是对自己的定位,在实习过程中逐渐找到了自己的定位,发现自己还是很有做销售的潜质,第一是自己外表具有亲和力,深得妈妈和宝宝的喜爱,店长和导购对我也是很认可的;第二,自己做事细致认真,有责任感,具有吃苦耐劳的精神,虽然在实习期间有些地方表现的欠佳,但是我会积极努力改进。第三,我有随时随地学习前辈经验的意识,并努力转化为自己能力,这种能力在实习过程中都可以察觉得到。 然后是思考问题的程度得到了提高。以前的我只看到了问题的发生,或者想到的解决办法不是很满意,经过时间的锤炼,自己每天进步一点点,思考问题的能力得到了加强。第一,有了自己明确的主见,知道自己该做什么,什么不该做。第二,统筹全局的能力得到了加强,做好自己事情后,如果自己有时间去帮帮队友;对每天的任务有一个规划,并预见会发生的困难,以及缓解的方法。 最后是自己做活动的过程中的方式方法了,比起先前刚实习,方法更成熟了,这可以从吸引顾客注册、发传单、给顾客冲调奶粉以及导购这四个方面来说。发传单要与路人有眼神交流,态度诚恳,为路人考虑把传单放入包里。对于顾客注册要以利诱之,让她了解我们英氏奶粉的卖点。冲调奶粉则水温和奶粉浓度要控制好,宝宝的口味一般偏淡,妈妈的口味会浓一点。导购是一门很深的学问,看人说话,看顾客注重的是奶粉的什么,注重经济,我们就推思美悦,或者提出现在的双倍积分和买一送一活动;对质量看的较重,我们就要着重我们的品质。总之,要让消费者信服,产生购买欲望。与顾客交流也要顾问型,语气和缓,态度诚恳,言语专业。 谈谈自己做事情细致方面的改进。在以前的实习过程中,毛毛躁躁也是我一个显著的不足,做事不细致认真,带来的后果是很严重。锻炼还是可以提升自己的能力,在奉化莼湖做活动的时候,和队友在摆促销台时,我发现我们促销台下面四周的宣传胶纸脏的入不了眼,

杭州国际婴童产业园项目规划

Hangzhou International Baby Industry Park Project Plan 杭州金色未来创业投资有限公司(版权所有) 投资未来·金色管理 Invest in the future· Golden management 二〇一〇年一月 January 2010

目录Contents 一、项目背景与条件 (3) I. Backgrounds and conditions of the project (3) (一)杭州国际婴童文化园基本情况 (3) i. Basic information of Hangzhou International Baby Cultural Park 3 (二)园区综合分析 (5) ii. An overall analysis of the park (5) 二、杭州国际婴童产业园区总体规划及项目建设方案 (10) II. The overall plan of Hangzhou International Baby Industry Park & Project construction plan (10) (一)园区总体规划 (10) i. The overall plan of the park (10) (二)项目建设方案: (15) ii. Project construction plan (15) 三、具体实施措施 (16) III. Specific implementation measures (16)

一、项目背景与条件 I. Backgrounds and conditions of the project 婴童产业是指以0-12岁婴幼儿及产妇、孕妇为主体需求及导向的产业,包括幼婴童日常相关产品的物质生产,以及婴童教育、娱乐、健康等服务内容,是当代中国社会经济领域中蓬勃发展的朝阳产业之一。 近年来,围绕打造“婴童产业之都·生活品质之城”行业品牌,杭州婴童产业发展迅猛。随着杭州市委市政府关于《杭州市婴童产业五年行动计划》的出台、杭州婴童国际产业园项目的规划建设,未来杭州将大幅度加强“中国婴童产业之都”的品牌建设。 The baby industry refers to the industry that focuses on the needs of kids from 0 to 12 years old, as well as that of the pregnant women and mothers who have newly given birth to babies. Its services range from the production of daily products relevant to babies and young kids, to contents such as education, entertainment and health of babies. It is one of the flourishing sun-rise industries in social and economical field of contemporary China. In the recent years, baby industry in Hangzhou has been developing rapidly by sticking to the target of establishing the industrial brand of “Capital of baby industry and city of quality life”. As the planning for the construction of Hangzhou International Baby Industry Park--- A Five Y ear Project of Baby Industry in Hangzhou was launched by the government, Hangzhou will speed up the process of building itself into “Capital of Baby Industry in China”. (一)杭州国际婴童文化园基本情况 i. Basic information of Hangzhou International Baby Cultural Park 杭州国际婴童产业园位于杭州钱江经济开发区内,拟规划建设成为集商贸、制造、文化、教育、科技、旅游等功能于一体功能的现代化婴童产业文化园区。由杭州金色未来投资创业有限公司进行总体的规划、融资。杭州国际婴童文化园首期计划用地为500亩。

童鞋行业发展的趋势

未来童鞋行业发展的趋势 随着我国从第四次生育高峰期向第五次生育高峰期迈进,童鞋产业的发展将迎来新的高峰期。第六次全国人口普查显示,我国目前总人口为13.7亿多人。按照现有的人口推算,我国下一个阶段的最高出生率大约出现在2016年,人口峰值为2028年,这一时期也将迎来第五轮"婴童潮"。这个阶段也是国民消费能力、消费意识的不断提升和城市化进程的推进阶段,这个时期的幼儿父母大都是80后,对子女的穿衣打扮更加注重,因此,童鞋产业将迎来新的黄金发展期。 童鞋产业应看准商机,积极准备迎接黄金发展期的到来。首先应当转变设计理念,关注童心和童趣。童鞋设计不同于成人产品设计。年轻的父母更倾向为孩子购买个性化、富有时代特征的产品,孩子们也会喜欢贴近自己生活的形象化产品。因此一定要根据孩子心理变化和父母需求,实现美观与实用的统一,满足不同年龄段孩子的需要。 第二,应当加强安全标准。新一代的父母往往对童鞋健康和安全给予更多的关注,由于孩子正处于成长的阶段,生产出穿着舒适、材料安全环保的鞋子也应当是企业立足的基础。应选择吸湿、透气、伸缩和无毒无污染的原材料,工艺流程要注重节能、降耗和环保,实现安全性和舒适性等的统一。 据尚普咨询发布的《2013-2017年中国童鞋市场调查报告》显示:未来五年我国童鞋产业将逐步进入黄金发展期,我国童鞋业面临着前所未有的商机。相关企业应当未雨绸缪,做足准备。从现在开始转变设计理念,关注细分市场,注重生产过程和产品的健康环保,积极迎接全新的行业市场局面。 童鞋行业前景预测分析报告是在对童鞋行业的历史发展现状、供需现状、竞争格局、经济运行、下游行业发展、下游行业市场需求等分析的基础上,对童鞋行业的未来的发展趋势、市场容量、竞争趋势、细分下游市场需求等进行研判与预测。 童鞋行业前景预测分析报告主要分析要点包括: 1)预测童鞋行业市场容量及变化。市场商品容量是指有一定货币支付能力的需求总量。市场容量及其变化预测可分为生产资料市场预测和消费资料市场预测。生产资料市场容量预测是通过对国民经济发展方向、发展重点的研究,综合分析预测期内童鞋行业生产技术、产品

教育培训机构教师工作总结

教育培训机构教师工作总结教育培训机构教师工作总结20xx年我局取得安全生产教育培训资质后开展培训工作的第二个念头,也是我中心独立运行的头一年。在这一年中,我中心以党的十七大精神为指导深入贯彻落实“科学发展观”,时刻以“安全发展”为主体思想,紧紧围绕全州安全生产工作总体目标,加强安全生产教育工作,为提高全州生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员的综合素质,减轻职业危害,防范伤亡事故,确保安全安全生产形势持续稳定好转,根据有关安全生产法律法规的规定,按照年初工作计划,有序开展安全生产教育培训。本年度共计举办各类培训班6期,其中下基层及企业现场办班共4期,惠及全州各个企业,培训学员达646人次,考核发证率100%。为不断总结经验,找出工作中的不足,更好的开展好以后的工作,现将一年来的工作做以下简要总结: 一、几点经验与做法: (一)牢固树立为基层企业服务的安全教育理念,提高自身安全教育培训水平。由于我们安全生产监督管理部门监管的对象多,所涉及的行业范围广,是属于典型的“点多,面广”,由于我中心组建时间周期较短,工作人员不具备相应的专业知识技术,安全教育培训工作也是件很有挑战性的工作,我中心在边开展工作,边总结积累经营,工作人员和

培训教师了解掌握和更新知识的同时,牢固树立为辖区内基层企业服务的宗旨,及时为他们送去安全生产工作新知识,为企业排忧解难,力争做到“三为”既(为企业送去安全生产的理念,为企业送去安全生产法律法规和新政策,为送去企业在生产经营过程中遇到困难的解决思路和好方法)。倡导工作人员置身到企业中去,及时了解他们目前需要什么,想要解决什么问题,尽一切力量体现我中心服务企业的宗旨,以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作能力。 (二)提高安全教育培训实效性,采取灵活多变的教育培训模式。 总结过去一年来的每次培训方式经验基础上,积极探索灵活方便的安全教育培训方式,采取“请进来与走出去”的安全教育培训模式相结合,改变过去单一化的安全教育模式。所谓“请进来”就是把生产经营单位里应该参加取得安全资格证的相关人员统一集中在某点上按照规定的时间和内容进行统一授课,严格教学和管理,从而达到安全教育培训目的的培训形式;所谓“走出去”就是中心根据安全教育培训要求,组织相关老师到企业进行统一授课,严格教学和管理,尽力降低教育培训成本,从而达到安全教育培训目的的培训形式。我中心在确定每期培训方式之后哪个按照《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)的要求,认真抓好落实,增强服务意识,最大限度为企业提供便利条件,

母婴护理培训总结

学校母婴护理(月嫂)培训总结 2018年x月x日XX市职业技能鉴定管理中心在xx 鉴定的这批母婴护理学员于2017年xx月xx日-2018年xx月xx日在我校参加的母婴护理培训班。我校邀请了资深母婴护理专业老师授课,现场实操,手把手教学,让每一位学员都能掌握专业的月嫂知识和技能。该批学员平均年龄45岁,都为女性,尽管这批学员年龄偏大,但她们的学习热情高涨,很少有请假的,由于培训期间刚好赶上流感,好多学员都带病坚持上课,有的甚至利用中午休息时间去输液,生怕少学一点点。她们花费这么多时间精力来学习母婴护理(月嫂)基本都是为了掌握一项技能,在社会中能够有一席立足之地,而且月嫂工资还高。通过此次培训学习,学员们普遍反应受益匪浅: 学员:xx经过这段时间在xx月嫂培训,我感到受益匪浅,对月嫂这个职业有了更深层次的了解和认识。知道怎样更好地去照料产妇和刚出生的宝宝,让宝宝得以吃得饱、睡得好,健健康康地长大,产妇的护理及身心的健康得以恢复,这次培训对我的一生都受用,都难忘。 学员:xx通过这次的培训使我们懂得了婴幼儿的护理、

婴幼儿在每个阶段的不同特点。产妇在产前和产后的护理、饮食搭配、生活中应注意的事项,这些我以前是不知道的,通过老师的精心讲课使我知道我们以后要学的知识很多,要不断提升自己,才能适应社会。 学员:xx我是六零后出生的,在宝宝出生的时候,“做月子”一般都是家里母亲照顾,根本不知道怎么去护理,就单纯认为不要让孩子磕碰到、吃饱,给产妇把饭做好就行了,经过培训老师的讲解,了解到月嫂工作的职责对婴儿护理的手法,怎么样对待婴儿,对婴儿的喂养及婴儿洗澡应注意的事项还要照顾产妇的心里想法等等。 …… 由于临近过年,只有部分学员去各家政公司登记表示想接活,大部分学员都准备过完年再说,个别学员已经有了订单。 学员xx:经别人介绍,我已经有一个订单了,预产期正月初十,工资8500元,由于之前我做过育婴师(小婴),再加上此次的专业培训,我感觉信心满满。我打算做几年月嫂储备大量月嫂知识和工作经验,以后年龄大了往月嫂培训师方向发展。 学员xx,刚学完没有经验,我准备先接一些小婴的单子,干一年半载有点儿经验了再接月嫂的单子,挣点儿钱以后想去北京发展,从“58到家”、“好孕妈妈”等网站了解到

婴童行业现状及未来十年发展趋势

婴童行业现状及未来十年发展趋势 不平凡的近十年婴童业发展,存在着潜在问题 在展望未来十年之前,我先对婴童行业的上一个十年的现状做一个简短的回顾。婴童行业上一个十年,也可以说是婴童行业所谓发展的十年。回顾中国婴童行业的过往10年,对以全国代理、省级代理、地区代理等批发代理模式的摧毁性打击同时,对百货公司、大卖场等零售渠道的倒逼性攻击,以及中国婴童行业内部的并购整合,均构成了过去10年中国婴童行业的发展,并将逐步开始进入资本时代。 在市场表现方面,则呈现出:批发、代理商或面临倒闭或另谋出路(个别转型为婴童零售商);婴童行业零售连锁企业跑马圈地成风,跨区域拓展,大有“忽如一夜春风来,十店百店扎堆开”之势。批发、代理商成为婴童行业的超级“难生”,零售商成为婴童行业的快乐“女生”。品牌商(产品商)成为婴童行业的像是“追星族”。资本运营商成为婴童行业的×ד未势”。 在渠道商方面:婴童店已经开满了全国各个省市,部分省市开进了乡镇级市场。不管从单店的面积、店铺的数量还是从婴童店的专业程度,都在逐年提升。大到婴童百货、小的社区便利店,包括到目录直销到网络销售多种销售模式相结合。年零售额在亿元以上的零售企业大约在20家以上。有近十家企业接受了风投,并且以更快的速度来扩张,门店越开越大。由于近2-3年来,资本进入中国婴童零售连锁企业后开始进入同业并购时代。从乐友的并购开始,到贝贝熊借助资本力量的大举并购。从2005年以前平均50平米左右店,到现在平均店铺400平米的店,以及1000平米以上的婴童用品综合店在全国已经超过500家,全国数百家企业开始四处“跑马圈地”。 在品牌商(产品商)方面,从第11届CBME孕婴童展?童装展了解到,我们的品牌商(产品商)涵盖衣、食、住、行、吃、用、玩、乐等范围,届时超过1500个品牌将在这一届展览会参展,参展品牌达4000个,专业观众预计人数达20万人。将吸引了包括内地、台湾、香港、韩国、日本、澳洲、欧美近八十多个国

中国童鞋市场经营模式分析

中国童鞋市场经营模式分析 据统计,目前我国16岁以下的儿童达3.8亿,约占我国总人口的四分之一,而且每年大约有2700万的新生儿降生。到2010年新增儿童达四亿。随着人们生活水平的提高,家庭的开支有40%是孩子消费。特别是我国独特的独生子女政策决定了这个特殊年龄段的消费者是当今社会最具潜力的消费群体。如果发展儿童事业,近四亿的消费,16亿人关注的产业将意味着一个怎样的市场? 孩子的成长与运动是分不开的,而运动中磨损最多的是鞋子。个性化的消费时代教会了孩子对运动休闲时尚的挚爱,他们呼吁拥有广阔的童鞋自由空间,拒绝平庸、拒绝单调!儿童消费尚处于启蒙阶段,市场切入点仍在初建时期,杂货铺式的商店仍是大多数地区主流形式,同行业还没有绝对领先的品牌。 儿童消费市场正在快速增长,市场能提供的产品尚且不能满足需求,阳光少年带来的绝对是阳光行业!传统意义上,儿童的定义是16岁以下。随着市场的不断细化以及儿童和青少年的发育情况都与以前大有不同,因此一般的童鞋销售,以14岁以下人群为主体。业内人士认为14岁以下儿童,按照其不同的发育阶段可以分为3个部分,0—3岁婴儿期、3—6岁幼儿期、6—14岁儿童期,各个时期销售重点也各有不同。 目前,根据有关数据统计,童鞋产品每年有近300亿元的市场容量。随着现代人们的生活水平越来越高,父母对子女的生活投入越来越大,儿童消费呈现出明显的个性化、购买主动化的趋势。所以,童鞋的市场空间将逐年高速递增。 如何抓住巨大的童鞋市场,如何利用市场机遇完善严重过时的代理营销机制,迅速成为领导市场的品牌和商业代理机构,是摆在所有童鞋代理商面前的一个难题。 一、童鞋的几类营销模式 儿童服装鞋帽遵循了成人服装鞋帽市场的操作规范,进入市场领域有多种途径。 1.批发营销 一般做品牌的代理经销商,取得某个区域内的独家代理经营权后,在区域内比较集中的品类批发市场设立销售点,以便通过自然形成的产品消化渠道发展分销商,销售产品; 这种方式具有成本低,利用市场自然形成优势销售产品的优点。但这种方式发展的分销商品牌忠诚度低,分销经营不专一,品牌推广无法完成。 各品牌厂家一般给总代理商的平均折扣在4折左右,总代理商批发分销商一般维持在6折左右,再扣除各种营运成本如店租、人员费用,这样一来,总代理商的经营毛利润率在10%左右。 2.卖场设立专柜 卖场设立专柜是一条迅速建立品牌地位,形成品牌形象的捷径。一般为较大区域总代理商操作,以便建立较高的品牌价值,对于树立分销商及消费者的信心,具有非常重要的作

培训机构教务老师工作总结范文.doc

【个人简历范文】 不断地学习教学方法向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己。下面是整理的范文,欢迎查阅! 【第1篇】教育培训机构老师工作总结 20xx年,我校在市教育局有关业务主管领导的关怀和指导下,在全校师生的共同努力下,严格遵守国家的各项教育法律法规,认真贯彻落实党和国家的各项政策措施,以人为本,实事求是,以构建和谐社会为切入点,不断创新教育管理机制,切实加强教育教学研究,继续深化教学体制改革,努力提升“xx”品牌社会效益。 现将我校20xx年度的各项工作情况作出如下总结 一、基本情况 xx培训中心位于xx经济技术开发区长江西道15号兴龙大厦,下设三个不同大小的培训教室1号培训室可容纳400人,2号培训室可容纳100人,3号培训室可容纳30人。各培训教室环境整洁,设备先进,配套设施齐全。年度累计课程达45门,培训课时数将近1800课时,参与培训人数达300人。 二、教师队伍建设 过去一年中加强了教师队伍的建设,出台《讲师管理办法》,组织教师进行各方面的学习和交流,注重塑造良好教师形象。定期对教师进行“内训师ttt培训”,以提高教师的业务能力,师德修养的培养,让教师有文明从教、科学施教的意识,规范教师的教育行为和工作方式,在教学中积极运用新课程的理念指导自己的教学行为,促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响的教师。 三、与时俱进,健全和完善“xx”品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的发展变化,为确保学校的办学生命力,我们一直努力地探索和创立自身的办学特色,并力求赢得社会的认可和学员的好评。现我们已初步建立具有我校特色的“xx”品牌效益,并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善“xx”特色教学体系(课程满意度调查、行动计划表等)。 四、建立健全学校办学及日常工作管理制度 一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度,是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。对此我们高度重视,建立了一整套的岗位职责和管理制度(学校教学、行政、学生管理、安全管理均有严格且可操作性的管理制度),并根据学校的发展变化,不断完善和调整充实,且严格实施,落实在日常的教育培训的全过程中。 五、规范与完善教师教育教学行为准则 教师资源是学校发展的重要资源,优秀的教师更是学校发展的不竭动力。我校一直相当

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