一个青年教师的专业成长与蜕变之旅

一个青年教师的专业成长与蜕变之旅
一个青年教师的专业成长与蜕变之旅

非常荣幸能与各位领导、专家聚首湖南省教师发展中心,共同分享《直击新课程学科教学疑难》丛书(以下简称《直击》丛书)的创作成果。《直击》丛书的作者团队中,既有在全国极具影响力的课程专家,也有各级优秀的学科教研员,更有来自一线的名优教师。今天,我站在这里,作为一线教师的代表发言,我知道,这既是对我的信任,更是对我的期盼,期盼年青的我,能更好地成长,更快地成长。

回想学校接到编写任务之初,余宪校长召集我校全体语文教师进行“教学疑难问题”的深入调研,征集、遴选了教学中遇到的109个疑难问题,进行归类整理,并开展了专题座谈会讨论甄别。通过反复推敲,最终,我们将小学语文教学涵盖的5大领域整合为4个专题,并提炼出22个具有代表性的疑难问题,“如何在识字写字中加强语言文字运用?”“如何体现学生的主体意识?”等等,这些问题紧紧围绕小学语文新课标的关键点展开,反映了一线教师的实际困惑。

随后,余校长确定了编写提纲,龚主任确定了编写体例。在作者会上,龚主任就编辑审读过的《直击》丛书样张中发现的问题和值得借鉴的地方,与我们进行了分析,并嘱咐我们:“在座各位都是学校的骨干力量、一线名优教师,一定要认真对待这次编写工作,来不得半点马虎。回到各自的学校后,要调动学校的教学骨干参与到研究、讨论中,将教学实践中出现的疑难问题进行分析和破解,共同总结出解决疑难的策略和方法,从而帮助更多的教师解决教学中的问题,厘清思路,明确方向。”

我负责编写的是本书第四章的后两节,语文综合性学习方面的内容。虽说只有两小节内容,但也着实让我体会到写作的不易。

语文综合性学习立足语文学科,强调语文学习资源的整合及学科间的融合,它本是学生学习能力的综合体现,是最重要的语文素养之一。在实际教学中,老师们却普遍不重视,对这一课程内涵与外延的理解也不够透彻,这一部分内容要么让学生自学,要么直接跳过,真正深入研究者为数极少。可以说,“如何区别语文综合性学习与相关活动课程”以及“如何开展语文综合性学习活动”是摆在广大语文教师面前的难题。对这一领域,我虽然有过一些思考与探索,也取得过一些成绩,但怎样才能让自己的个人实践具有普适意义,让思考尽量遍及语文综合性学习的每个角落,让那些来自一个个课堂、一次次阅读的经验闪烁出理论的光华?

在余校长的建议下,我把目光投向自己最初的语文综合性学习的成长之路。因为我深知,在教学实践路上,我曾遇到的疑惑,很可能就是老师们正在或即将面临的疑惑;我曾获取的智力援助,很可能就是老师们正在期盼的帮助。

2012年,我曾上过一堂语文综合性学习示范课《遨游汉字王国:有趣的字谜》。一节课下来,学生了解了谜语的基本组成,猜出了不少字谜,还知道了创编谜语的三条规则,可谓收获颇丰,然而评课时,余校长并不满意这样的设计。她认为学生的学习积极性没有充分调动起来,教师一味地牵着学生往前走。教师教得辛苦,学生学得乏味。如何解决这些问题?余校长、汪校长带领学校教研组长、骨干教师就我试教过程中出现的问题展开了数次讨论。在广泛听取了同事们的建议与认真思考后,我重新构思了第二稿教学设计,较之第一稿,第二稿更加注重研究的过程,从活动前的布置到活动中的探究、展示,以及活动后的总结,我都放手让学生自己提出问题、分析问题、解决问题,尽可能地腾出时间、让出位置,给学生提供用武之地。学生的学习空间拓宽了,创造的空间扩大了,学起来自然兴致勃勃。

是呀,为什么不将这一宝贵的磨课经历整理出来呢?教学中出现的疑难问题、教研组为此展开的深入分析和讨论以及之后为解决疑难问题的“二次授课”,这些鲜活的、来自我本人的教学实践不正是最好的说明吗?

问题有了,讨论有了,解决问题的实践也有了,剩下的是如何总结、提炼解决这个问题

对应的策略。为此,我在网上展开了大量搜索,了解国内外有关此问题的研究动态。同时,认真学习了《语文综合性学习案例教学论》《小学语文教学的问题与对策》等书籍,一来丰富自己的认识,提升理论修为,二来为之后给老师们推荐可参考学习的资源寻找相关依据。

初稿如约提交,不久便收到了回复。打开文档,映入眼帘的是密密麻麻的修改符号和改动后增添的小字。主标题《拨亮学生智慧的心灯》旁批注道:“有关学生智慧可以写一本书了,建议题目更聚焦一些。”“案例一”旁写着“给案例取个简短、有吸引力的标题”等,诸如此类的批注足足有12处之多。我虽未曾与这位编辑见面,却从他的修改建议中感受到了文字工作者的认真、严谨以及专业。

之后,余校长、龚主任又数次对我们的稿件进行审阅,并提出修改意见。一次次的修改,将我引向不断发现、不断思索、不断改进的探索之路;一次次的探索,又让我的专业得以提升,智慧得以成长。

功夫不负有心人。凝结着专家、老师们智慧付出的《直击》丛书终于得以面世了。作为其中一名普通的编写人员,我感到由衷的自豪。借此机会,我想感谢湖南省教师发展中心,感谢《直击新课程学科教学疑难?小学语文》的主编余宪校长、龚明斌主任能给予我参与丛书编写的机会与专业的指导。虽然只是两个小节的编写,但这是一次经验的梳理、实践的反思、理论的夯实、思维的生长过程,是一个青年教师的专业成长与蜕变之旅。手捧这本散发着墨香的书籍,我惊喜地发现,自己的内心开满了花,那朵朵的花儿虽然幼小,却色泽动人,弥漫芬芳。我知道,只要努力地生长、绽放,我的花儿终将艳丽、饱满!

浅谈小学青年教师专业成长

浅谈小学青年教师专业成长 发表时间:2019-05-09T10:43:28.907Z 来源:《中小学教育》2019年5月4期作者:林炳祝[导读] 青年教师是学校的未来和希望,能否尽快成长关乎学校的命运和走向,是学校可持续发展的迫切需要,也是青年教师自身发展的需要。 林炳祝(福建省泉州市永春县蓬壶中心小学福建永春 362600)中图分类号:G623.6 文献标识码:A 文章编号:1671-5691(2019)05-134-01 青年教师是学校的未来和希望,能否尽快成长关乎学校的命运和走向,是学校可持续发展的迫切需要,也是青年教师自身发展的需要。青年教师由接受大学教育到登讲台施教需完成由学生到教师角色的转型,新手成长需要3―5年的成长周期,而理顺成长思路,走上科学成长道路则可以缩短成长周期,尽快成手。 作为一名青年教师,首先是要有学习意识。青年教师应该充分抓住每一个学习的机会,努力提高自己的教育教学水平,优化课堂教学,提高教育教学质量。向同行学习、向学生学习、向报刊书籍学习是不错的途径。向同行学习就是多听课,听课是我们年轻教师能够提高课堂教学质量的最好方法,通过听课不但可以把握教学内容还可以学习老教师怎样驾驭课堂管理学生;通过听课可以取人之长,补己之短,改进教法,形成自己的教学风格;“师不必贤于弟子”这句话告诉我们要向学生学习,学生能告诉我们他们之所需,把重要的信息反馈给教师,可以督促教师做出调整和提升,是为教学相长;“要给学生一杯水,教师要有一桶水”,这一桶水从何而来,很重要的一个途径就是向书本、杂志学习,通过及时补充更新知识,不断的给自己充电,使自己保持信息和知识的鲜活,为可持续成长奠定坚实的基础。 其次是精心备课。“在备课上多花点时间,如根上浇水;在讲课上增加学生负担,似叶上施肥”,可见备课是上好课的先决条件。备课的前提是要听课,听取老教师的课可以提高我们的备课效率,同时自己要认真钻研教材,做到心中有书,教材是教师“教”和学生“学”的重要凭借,它是教师教学的导向标,备教材就是要把握、吃透教材,提炼出教材的精髓,对教材进行深入反复的研读,读书百遍其义自见,每读一遍都会有不一样的收获。经验告诉我们备课如果不够充分,上课就不自信,语言就不流畅,学生领悟的就不深刻,这样的教学是失败的。这既没有提高自己的教学水平也影响了学生的学习。备学生是要做到心中有人。学生是教学工作的落脚点,以学生为本是教育之本,只有备好学生,才能了解学生的知识结构和心理特点,才能科学设计课堂激发学生的学习动机,保证教学效果。备教材是要做到心中有术,教学是一门科学,同时也是一门艺术。教需有法,教无定法,大法必依,小法必活。 另外,青年教师还需做好积累和反思。教师应该是一个有爱心的人,一个有文化素养的人。文化知识的吸取需要教师的睿智观察和精心积累。中国文化底蕴深厚,青年教师应擅于吸取精华,充实自己并通过实践将其转化为教学动力,合理的将自身素养有效地应用到教学中去。正如海明威所说的“找到属于自己的句子”,学会分析和利用各处资源,跟着名师的脚步走,一步步的提升自身的修养和专业素养。另外一个可以通过积累提高自己的方法就是广泛阅读,青年教师不仅要钻研相关的教育教学理论,关注科学教育前沿的最新动态,而且要阅读各类文学作品,阅读可以丰富自我精神世界的各种书籍。“不积跬步,无以至千里。不积小流,无以成江海。”说的就是这个道理。反思则是对教学工作的一次再深化,及时反思能提高我们的教学效果,通过反思我们可以发现自己的不足从而及时做出相应的调整。作为一名青年教师,我们应该思考今天的课哪里讲得好?哪一个环节处理的好?哪一个教学机智把握的好?就是要正思。还要思考学生学懂了吗?学生存在什么样的问题?为什么会存在这样的问题?就是要反思。反思后存在的问题进一步解决了吗?应该怎样解决?就是要修正。如果我们能每天坚持这么做的话,我们的成长一定会非常快。哪怕一周一次这样的反思和总结也是极其必要的。想要实现自我专业发展,就必须提升自我反思能力,尤其是教学反思能力。教学反思是教学工作中不可缺少的一个过程,更是名师成长的重要历程。经常的总结反思无疑对我们的成长是一支助推剂,推动我们向更好的方向,更高的目标更快的前进。以上是谈教师专业成长,下面再谈关注学生。 一是要以生为本。教育管理的核心是什么?一言以蔽之,是人。而人有他特有的天性:做人的尊严、不可剥夺的被爱的权利、无限发展的空间和可能性。这就要求新时期的教育管理,确立“以人为本”、“以学生为本”的现代教育管理思想,高擎“张扬人文精神,培育健全人格”的理念旗帜。荀子认为:明主急于得人,而暗主急于得势。《贞观政要》中也倡导:“政要之本,惟得人。”任何管理行为、决策都要抓住“人”这个核心,否则管理将成为无本之木,无源之水。现在连监狱对犯人都提倡“以人为本”了。 然而,在应试教育过度强调科学和理性的导向下,在商业文化大潮所带来的轻飘、颓废的社会人生意识的感染下,使得教育管理渐趋消解,远离了学生自由的身心和现实需要,导致学生失却了个人的精神自由、情感自由、思想自由、行为自由,甚至言语自由!而这些恰恰是人的个性独立、生命舒展、灵魂生长的最重要的组成部分!其实,教育管理的终极目标是人格的完善,这也就是要求青年教师在管理中要形成学生的独立的精神本体,在潜移默化中培育学生的自我精神和健全人格,建立一个绝不同于他人,而又与他人、社会、时代文化相互融洽的真正的自我!要做到对学生:多表扬,少批评;多鼓励,少挖苦;多商量,少命令;多指导,少指责;多民主,少专断。 二是要理解善待学生,保护学生的自尊心。当好老师前提必须爱学生,只有爱学生、喜欢学生,你才能有幸福感,否则便是自己折磨自己。魏书生说的好:如果你把学生当成天使,那你每天就生活在天堂里;如果你把学生当成魔鬼,那你每天就生活在地狱里。教育孩子的前提是要了解学生,尊重学生。即使表现再差的学生也有他积极主动值得表扬的一面,所有难教育的学生都是丧失自尊心的学生,所有好教育的学生都是自尊心极强的学生,所以作为青年教师,千万不要在自己刚起步的时候就把孩子的自尊心踩到地上,要给足每个孩子应有的自尊与自信。抓好教育契机,及时表扬;学生犯错误了,婉转批评,希望他下次能有一个更好的表现。随时实施鼓励教育,如果自己有能力的话可以把对困难学生的教育当成一种课题研究。不断锤炼自己的语言艺术,做一个时刻为学生着想的、让学生喜欢的老师。 总之,作为一名青年教师,我们应怀揣着自己的梦想,在成长之路上要不断学习,精心备课备学生,勤于积累和反思,理解学生,平等对待每一个鲜活的生命。本着认真、刻苦的态度,在教育之路上不断摸索、研究,静下心来做教育,以高超的教学技能,高尚的职业操守为自己的人生添彩,在全面发展中走向更好。

青年教师个人专业成长规划

颍泉区青年教师个人专业成长规划 颍泉区伍明镇桥口中学:袁香辉 光阴似箭日月如梭,我已经在教育这个平凡而又不平凡的岗位上苦苦奋斗了十三年。虽然在这期间,自己始终能保持一种饱满的激情投入于教育,并获得了优异的成绩,但却缺少计划性的引导,所以难于真正的构建自我,成为专业化教师。因此,为了使自己成为颍泉区一名优秀的青年教师,为了让自己更快的成长,特制订如下的个人专业成长三年发展规划: 一、指导思想 根据区教育局泉教研【2011】67文件精神,根据自身专业发展要求,在未来三年中,将坚持理论与实践相结合,坚持培训与研究相结合,坚持团队合作与个人研究相结合。在新课改的大背景下,吃透课改精神,不断在课堂教学中渗透新的教育教学理念,根植于自己的教育教学实践,在自己熟悉的领域中探究、反思和理论提升,力求自

己由专业型教师向研究型教师转变。 二、个人专业成长发展规划总目标 1、师德方面 (1)在今后的工作中,本人坚决做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。 (2)“教育者所得的机会,纯服务的机会、贡献的机会,而无丝毫名利尊荣之可言。”因此我要使自己具备更强烈的事业心和责任心,当好人梯,对教育事业忠诚不二,矢志不渝,无怨无悔。 (3)自己在工作中曾得到过很多教师的帮助,他们良好的师德辐射带动了我,因此当身边的老师有困难或需要帮助时,我定会竭尽所能。 2、学习方面 (1)认真学习教育教学理论,掌握教育规律,不断学习新的理论,更新教育观念,指导自身的教学实践,在理论认识中丰富自我。 (2)不断学习与探索教师作为专业人员必须具备从事专业工作的基本知识,了解本专业的发展动态,努力提高专业知识素质,为今后独立承担教学与科研任务打下良好的理论基础。 (3)学习掌握教师从事教育教学工作的基本技能技巧,努力提高专业技能。“教学是一门艺术”。这就需要教师本身具有多方面才能,以适应和满足自己工作的必须。为此,在这一年里,我坚持每天利用一定时间,练习基本功。书法、简笔画、人文地理等都要有所涉及,为教育教学工作提供相应的技能。同时参加计算机的培训以适应最新

青年教师专业化成长与发展

青年教师专业化成长与发展 【摘要】:近些年来,随着高校规模的不断扩张和师资队伍的新老更替,很多中学新进了大批年轻教师。这些青年教师尽管具有扎实的专业知识、学习理论和教学理论,但他们也有自己无法回避的弱点。他们普遍重视本专业知识的积累和科学研究,但不重视教学研究,对自己所从事的教学工作缺乏应有的理性思考。在工作中,很多新入伍教师还没有能力把教学作为一种专业化工作。教育教学知识欠缺,教学实践能力弱,大学知识与中学教材衔接困难,是摆在青年教师面前的主要问题。不管是学校,还是教育行政部门,抑或是新教师自己都应该关注自身的专业化成长与发展。青年教师素质的提高影响深远,不管是对自己,还是对下一代。 【关键词】青年教师素质;教育教学;教学策略; 一、青年教师教学能力现状调查 1.能力结构比例失调,从教能力明显不足 青年教师的教学能力发展很不平衡,与当前国家对于青年教师的教学能力要求相差甚远。现在的教学需要复合型人才,而教师复合型能力不仅包括基本的教学能力、组织管理能力和与学生沟通的能力,更主要的包括教育研究能力和熟练而有效地运用信息手段的基本能力。“复合型的教师应既有基础能力,也有一般能力,还有创新发展的能力。这些能力不是孤立的,而是相辅相成、综合发挥着作用“。而青年教师在这些方面明显是没办法一下子就满足要求。 2.教师价值取向失衡,教学热情不高不重视研究 从目前的调研来看,只有少数青年教师对教学的态度很积极,一大半的教师对教学的态度是无所谓的,这样导致青年教师对教学的热情不高,投入不大。还有些教师不认真进行教学工作,备课不充分,讲课不认真,这都反映出部分青年教师应付性的教学工作态度。青年教师进行反思做得也不够。教学反思就是“温故而知新”的过程,总结、反省自己做得不够的,琢磨出适合自己也适合学生的教学方法,这是提高教学能力的很有效的措施。 3.师资培训重“形式”,培训内容无层次 现在学校在青年教师培训上主要存在两个问题:一个是培训内容没有针对教学能力的,一个就是培训对象不是针对青年教师的。学校安排的培训没有考虑到青年教师的特点,缺乏针对性和层次性。 现在很流行的一种方式就是,培训结束后每个人都会颁发一个证书,无关乎你培训表现、出勤等,这就造成某些培训活动只是“走过场”,教师参与的积极性不高,甚或部分教师误把培训理解为舒缓教学压力或个人职务晋升的手段,可想而知这样的培训效果会怎样。 4.缺乏有效的青年教师评课激励机制 目前对青年教师的评课除了教学督导团就是青年教师基本功大赛。学校的教育督导对教师的评课、学生对教师的评教和教师之间的相互评课,对于教师教学能力的提升作用不大。教学督导人员在对教师的教学工作进行督导时,只“督”不“导”,过于注重评定(或判定)等级,而不是着眼于教师教学专业化水平的发展和提高,对教师很少提出激励性的改进意见或建议。另一个是通过一堂课的讲学比赛来评定等级,其中的等级评定往往带有某种照顾(评职称需要)的主观因素,却没有对教师授课有效的评议和反馈,基本起不到帮助青年教师提高教学能力的作用。 5.相关其他现状 :(1)教学方法欠缺,使得教学捉襟见肘,学生感到索然无味,这样必然严重影响传授知识

(完整)青年教师成长故事演讲稿

(完整)青年教师成长故事演讲稿 编辑整理: 尊敬的读者朋友们: 这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望((完整)青年教师成长故事演讲稿)的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。 本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为(完整)青年教师成长故事演讲稿的全部内容。

享受幸福 我在网上看到一则这样的笑话:有一个经理要招聘一名秘书,人事部主任招来一批有文凭的大学生,经理没有选中;又招来一批长的漂亮的有文凭大学生,经理又不满意.人事部主任很纳闷,就问经理:“到底要什么样的呢?经理说:要起得比鸡早的,睡得比猫头鹰晚的,干活如老黄牛的,报酬比农民工低的!”人事部主任想了半天说:“有,教——-—师。 这虽然是一个笑话,但也道出了我们教师的辛苦.唐朝诗人李商隐的诗句“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”一直都被认为是我们教师的真实写照!是的,辛苦劳累,呕心沥血,正是教师职业的特点。一堂堂人生课,教师循循诱导,谆谆教诲;一册册作业簿,教师要轻轻展开,细细品评;一个个疑问,教师苦苦思索,耐心解答……教师之苦在于劳心。但是,教师职业又 完全可以作另外的诠释。我们不仅是辛勤工作的老黄牛,我们也可以是幸福的享有者. 年轻的教育专家袁卫星老师说:“对于幸福的教师来说,教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造;教育不是谋生的手段,而是生活的本身.教师的一生不一定要干成惊天动地的伟业,但它应当如百合,展开是一朵花,凝聚成一枚果;但它应当如星辰,远望像一盏灯,近 看是一团火……” 那么,我们究竟怎么做才能成为一个快乐点教育者,幸福的掌门人呢?我认为,很简单,就是改变心态、学会微笑! 我很欣赏一位英国主教的墓志铭:改变自己就可能改变世界 “我年少时,意气风发,踌躇满志,当时曾梦想改变世界。但当我年事渐长,阅历曾多,发 现自己无力改变世界.于是,我缩小了范围,决定先改变我的国家,可这个目标还是太大了.接着我步入了中年,无奈之余,我将试图改变的对象锁定在最亲密的家人身上。但天不遂人愿, 他们个个还是维持原样。当我垂垂老矣之时,终于顿悟:我应该先改变自己,用以身作则的方式影响家人.若我能先当家人的榜样,也许下一步就能改善我的国家,再以后,我甚至可能改造 整个世界." 不错,自己先改变了,身边的一些人就可能会跟着改变;身边的一些人改变了,很多人才可能会跟着改变;很多人改变了,更多的人就可能会改变。我相信,如果我们努力去改变自己的心态,去享受教育的幸福,学生们一定会给我们一个惊喜。一旦我们睁开双眼,认真的看看周围,就会发现,其实,幸福一直都围绕在我们身边: 每天早晨,走在校园当中,成群的青春的脸庞从你身边走过,热情的说着“老师好!”这时候的我们,不是幸福的吗? 每逢佳节,那些雪片般从远方飞来的贺卡让教师激动不已。在看到那些熟悉或者淡忘的一 个个学生的名字时,快乐便油然而生。这时候的我们,不是幸福的吗? 一封封录取通知书来到学生的手中,满面春风的家长拉着我们的手千恩万谢,学生真诚的 说一声“老师,您辛苦了!”这时候的我们,不是幸福的吗? 我想,每一位老师在那样一个 瞬间,完全没有了抱怨,有的只有快乐与满足。 只要我们用心去发现,用心去感受,这样的幸福无处不在,它会让你真正的认识教育,学 会如何去做一名幸福的教师. 在我授课的班上有一名学生,学习不努力,作业不能按时完成,上课违反纪律,对于他我 真是批评多于表扬。可是接下来发生的一件事彻底改变了我。有一 天,他的作业竟然按时交了上来,我很随意的在班上表扬了他,还称赞他说他的作业完成的很认真.接下来的日子里,他的作业竟然都能及时上交了,原来表扬远比批评更有效。那一刻,我看到了教育的希望,同时也看到了幸福。 另外,我们还要学会微笑,对我们的学生微笑。 微笑,是生活中一道亮丽的风景;微笑,是开启心灵的一把钥匙;微笑,真的可以使风雪 化为春光!如此美妙,我们不该学会微笑吗?斯提德说得精彩:“微笑无需成本,却创造出许多价值.微笑使得到它的人们富有,却并不使献出它的人们变穷。”教师的微笑,可以使学生变 得轻松、富有,更可以使自己获得自信与充实.

青年教师个人专业发展成长计划

青年教师个人专业发展成长计划 魏玉林 转眼间,我从“学生”向“教师”这个角色的转换已经多年了。在多年的成长过程中,我曾有过失落和迷茫,但只要看到孩子们纯真的眼、天真的笑容和那稚声的“老师好!”,我就感到满足和无悔。从我成为一名教育战线上的新兵那天起,我就暗暗下了决心一定要成为一名合格的,受学生欢迎、让家长接受的人民教师。为了让自己成长地更快,我为自己作了如下的三年发展规划: 一、指导思想 在新课改的大背景下,吃透课改精神,不断在课堂教学中渗透新的教育教学理念,根植于自己的教育教学实践,在自己熟悉的领域中探究、反思和理论提升,力求自己由专业型教师向研究型教师转变,是我努力的方向。 二、发展目标 1、师德方面 (1)“教育者所得的机会,纯服务的机会、贡献的机会,而无丝毫名利尊荣之可言。”因此我要使自己具备更强烈的事业心和责任心,当好人梯,对教育事业忠诚不二,矢志不渝,无怨无悔。 (2)自己在工作中曾得到过很多教师的帮助,他们良好的师德辐射带动了我,因此当身边的老师有困难或需要帮助时,我定会竭尽所能。 2、教育、教学、教研方面 (1)教学工作是教师的中心工作。本人要认真担负本职工作,认真书写教案、备课,并针对学生实际学习情况有的放矢的开展工作。课堂上,耐心细致地讲解,为使学生能够更好地接受书本知识,并能够在操作上学会正确操作,我会认真研究学生、钻研教材,尽量为学生提供实践的机会,使学生在易学易懂的情境下进行学习,以提高学生学习的积极性。并且以自己在实践中摸索到的教学模式去进行教学。 (2)业务方面要树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。 (3)充分发挥自己的特长来吸引学生,使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。 (4)深化课改,进一步贯彻落实新课改教学理念,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反

青年教师个人专业发展成长规划

青年教师个人专业发展成长规划 “正德厚生、笃学敏行”作为校训,作为百年积淀、深厚而意境深远的精神传承,鞭策着我追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。为 教师专业发展成长是一个持续不断的过程,是一个不断深化的过程。它包括“师德修养”、“教育理论学习”、“课堂教学”、“课改与科研”、“信息技术应用能力”、“教学基本功训练”等六个方面。在制定个人专业发展成长规划的过程中,我将继续秉承“正德厚生、笃学敏行”。“正德”——“端正德行”。德育是素质教育的灵魂。莎士比亚说过:“无论一个人的天赋如何优异,外表或内心如何美好,也必须在他的德性的光辉照耀到他人身上发生了热力、再由感受他的热力的人把那热力反射到自己身上的时候,才能体会到他本身的价值的存在。”我要努力做到政治上高觉悟、思想上高修养、道德上高标准、身心上高素质,以高尚的人格和品行影响一批批的学生。 发扬“以人为本的厚生精神”,以“海纳百川,有容乃大”的胸怀,以“学高为师,身正为范”的品格厚待学生,教书育人。 《礼记·中庸》记载:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”。“笃学”,究其意就是老老实实、认认真真的做学问。课堂教学方面,课堂是老师实践的最好舞台,必须治学严谨,踏实认真,认认真真地备好并上好每一节课。教育理论学习方面,加强继续教育的自觉性,以严肃、朴实的治学精神认真学习,确立与新课程相适应的教学观念、教学信念,构建体现新课程理念的教学方式、教学模式、教学风格;形成驾驭新课程教学的有效经验、教育智慧;具备校本课程开发的知识和能力;产生个性化的教学故事和案例。课改与科研方面,从密考证,不作臆测之词,不作武断结论,治学不事浮夸。在新课改的大背景下,吃透课改精神,不断在课堂教学中渗透新的教育教学理念,植根于自己的教育教学实践,在自己熟悉的领域中探究、反思和理论提升,力求由专业型教师向研究型教师转变。 “敏行”即勇于实践,行动快捷,抢抓机遇,善抓机遇。在新课改的大背景下,教育的大环境使青年教师不再拥有较长的业务、素养的自然成长期,为适应新时期的要求,青年教师不得不尽快地进入状态并得以迅速成长。作为青年教师,必须抓住机会,努力汲取营养。“教学是一门艺术”,在教学实践中,必须加强教学基本功的训练,调整自己的知识结构与能力结构,尽快掌握教学常规工作的要领,展开对教材、教法和学生学习情况的研究分析,深入领会并具体体现学校优秀教育文化和先进教育思想。同时,要与时俱进,认真学习现代化教学手段,提高信息技术应用能力,如:计算机应用、现代教育技术应用理论与实践、信息社会与信息技术等。 作为一名青年教师,目前正处在专业发展成长的第二阶段——适应发展期(工作3-5年),我将以开阔的视野、创新的精神、积极的态度制定个人专业发展成长规划,并努力实现: 一、师德修养方面: 热爱本职工作,为人师表,在言行举止方面作好学生的表率。在教学中形成民主、和谐的师生关系,形成“向学生学习,师生共同进步”的德育互动的模式。 二、教育教学方面: 第一阶段:自主学习,夯实基础,提升素质 1、提高理论学习水平 (1)多看多学相关的书籍刊物,掌握各方面的理论知识,提高自己的业务理论水平。深入领悟“生活化、情境化”课堂教学的真谛,落实新课改理念,注意积累教学经验,养成反思习惯,追求扎实、高效、人文特色浓厚的课堂教学。 (2)重视信息技术的学习。结合自己的教学工作,进行信息技术与各学科尝试性的改革,以

成长之路---谈谈青年教师个人成长历程

成长之路---谈谈青年教师个人成长历程 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家早上好!我是来自九江市浔阳区外国语实验小学的黄思睿,外小坐落在风光秀丽的庐山脚下,地处九江市美丽的甘棠湖畔,是一所朝气蓬勃的学校,它位于庐山之麓、长江之滨、甘棠湖之畔。名城、名山、名江、名湖,造就了浔阳区外小的灵气。 很高兴能和在座各位优秀的老师们在此交流,接到余老师让我在会上发言的电话,我感到十分荣幸,非常珍惜这个和大家学习与交流的机会。和在座的一样,我也是一位年轻的教师。让我谈谈青年教师的成长,我想还是和大家有分享一下我成长历程的故事吧。 喜爱—让我走上了英语教师之路,从事英语教学时间有十个年头了,这十年既短暂又漫长,在这里边既有领导的关心、同事的帮助,也有自己的艰辛地努力和付出。回顾自己走过的教学之路,欢乐和辛酸同行,收获与遗憾同在。或许我的这些成长经历很普通、也很平凡,但是,领导给了我机会,同事给了我信心,时间给了我机遇。 挚爱小学英语教学,努力当家长满意、孩子喜爱的英语老师,让孩子们在快乐中学好英语,当学校放心的教研组长,让我校的英语教育教学水平处于九江市领先地位。带着这样一个执着的信念,我不断努力着。 回想十年的成长历程,经过了春的希望,夏的炙热,秋的收获,冬的等候,每一个足迹,每一滴汗水,每一份收获,仿佛一年中美丽的四季在歌唱着我艰辛而幸福的成长之路。 一、春的希望—在磨练中成长 小时候,很喜欢,也很羡慕老师。常常会召集一群比自己年龄稍小的小朋友搬来小桌子,小凳子,手拿一根木棍,饶有兴趣地做起小老师。那份天真、那份稚气、现在想起来仍觉得可笑。 为了实现自己的梦想,我不断地努力。师范毕业后终于踏上了讲台。昔日的梦想终于变成了现实。心中的喜悦就如初春里发芽的种子那样充满希望,令人神往…… 1.梦想的种子 2001年2月-6月希望小学实习,初踏教坛,雄心壮志,满腔热情,由于领导对我的信任,破格让我参加全区首届小学英语赛课,当时是小学英语课程刚全面铺开,对于实习老师来说,第一次参加这样重要的比赛,倒有些“初生牛犊不怕虎”,之前在剑桥少儿英语学校见习所得,信心十足,可比赛时听了其他老师的课之后,才觉得自己还相关太多,需要学习的还很多很多,比赛后,区教研员老师点评时,也特别给予了作为唯一一个来参赛的实习老师的我鼓励,并且提出了我的问题和缺点,虽然当时心情有些失落,但现在想来,那次比赛却是我在英语教学起跑线上的一大收获。 2001年7月参加新教师培训,领导的讲话让我雄心壮志,暗自定下心中的目标,我要努力做到“三年小成”,“五年大成”。 2001年8月,碰到了我工作的第一个坎,也遇到我的第一位贵人。当时被分配到离市区很远的学校,其他同学都分在市区学校,听到这个消息,很难过。一位同学的妈妈是另一所学校的校长,她听说这事,告诉我:人不可能一辈子都一帆风顺,当你身处逆境时,看你怎么对待逆境,是迎难而上,还是选择退缩。有

浅谈青年教师专业成长

浅谈青年教师专业成长 百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。学校发展的关键是教师,特别是青年教师如何成长发展,成为各个学校抓教师队伍建设的首要工作。青年教师既是学校未来的希望,又是学校不可或缺的一部分重要力量。那么,青年教师该如何做才能快速成长呢?笔者认为应从以下方面着手: 一、树立理想,确定目标 青年教师应有清晰、长远的人生目标。美国哈佛大学曾做过一个非常有名的实验:他们对从哈佛大学毕业的一群学生进行了为期25年的关于人生目标的调查,这群学生的智力、学历、环境条件都相差无几,调查结果是这样的:13%的人,有清晰的目标,25年间他们朝着一个方向不懈努力,几乎都成为社会各界的成功之士,其中不乏行业领袖、社会精英;60%目标模糊的人,他们安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩,几乎都生活在社会的中下层;剩下的27%,他们的生活没有目标,过得很不如意,并且常常在埋怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。当他人的光彩闪耀在我们眼前时,我们扪心自问:我们是否常常徘徊在理想与现实的夹缝里,摇摆于努力与放弃之间,是否时常无奈地被不良的欲念习惯左右而又自我原谅,我们不妨问一问自己:我究竟将来要成为怎样的人?而在教育生涯当中,我们又要实现怎样的自我?只有明确了这个问题,我们才会富有年轻的活力,充满激情地工作,才会忙碌而不盲目,放松而不放纵。邱吉尔说过:“永远地为了现在和过去在那儿纠缠不清的话,那你很可能失去未来。”相信我们都是憧憬未来的,所以让我们坚持自己的人生目标,以非凡的定力,在平常的工作中不断努力地主动进取。 二、加强学习,充实自己 推进教育现代化,要有一支具有现代化素质的教师队伍作保证。而新型素质教育注重知识与技能并举,这不仅是对传统教学模式提出了新的挑战,而且对新时期的教师也提出了更高的要求。为了赶上时代潮流,成为适应现代化教学的优秀教师,教师应做到如下几点: 首先,我们应转变教育观念,明确任务,理清思路,本着兼收并蓄为我用的原则,认真学习先进教育理论、先进思想、先进方法,不断调整自己、丰富自己、充实自己,从而树立正确的教育观、质量观、人才观,适应形势发展的需要。 其次,我们必须认真钻研业务知识,加强岗位练兵,努力提高自己的教学技能,着眼于学生的全面发展。加强教学方法的改革,注意突出学生的主体地位,调动学生的积极性,发挥学生的参与意识,努力形成自己的教学风格。作为一名教师,不要拘泥于自己的专业,要拓宽知识面,加强相关知识的学习,尤其要加强外语及计算机学习,这既是时代的需要,又是未来发展的方向。 三、加强内化,提高修养

浅谈青年教师成长(论文)

浅谈青年教师成长 教育的发展离不开教师,教育的成败关键也在于教师。近年来,教育界十分关注教师的发展成长问题特别是青年教师的发展成长问题,因为它是教育长久兴盛的根本所在。 二十一世纪的社会是信息化的社会,知识的更新速度越来越快。“要给学生一杯水,教师要有一桶水”。这是教师工作上的需要,也是当今社会的需要。只有不断的学习我们才能适应社会变革,才能求得自身生存和发展,这也应是青年教师成长的一个基本因素。 青年教师的知识水平包括文化科学知识、学科专业知识和教育理论知识。文化科学知识和学科专业知识是青年教师取得成功教学的基础,而教育理论知识则是青年教师取得成功教学的重要保障。优秀青年教师应注重这几方面的学习。 在青年教师的学习中,教育理念的学习应是其学习的关键要素。正因为教师的教育理念反映的是教师对教育工作本质的理解,直接影响着教师的教育态度和教学行为,甚至还间接地影响着未来教育的发展,对其成长有重大影响。所以在实际工作中,每位教师应多看教育类书籍,确定“学中悟、学中做、学中思”的学习原则,通过专业人员引领学、集中辅导学、专家指导学等灵活多样的读书形式,学习教育知识,并且做好读书笔记、读书心得等笔记。同时应多参加各种教师培训活动,与名师对话、与专家交流,反思自己,找出差距,模仿创造,超越自我。 教育机制的形成绝不仅是由理论到实践的直接运用和过渡,它需

要教师在实际的教育情境中,在面对复杂而具体的实际问题的活动过程中,经过观摩、领悟、反思到反复实践而获得。研究表明,教师的教学经验反思是导致一部分教师成为优秀教师而另外人却不能的一 个重要原因。因此我们要重视反思,积极反思,在反思中促进成长。 反思,一般是指行为主体立足于自我以外的批判地考察自己的行为及其情景的能力。而教师的反思是指教师在教育教学实践中,以自我行为表现及其行为之依据的“异位”解析和修正,进而不断提高自身教育教学效能和素养的过程。诚如考尔德希德所言:“成功的有效率的教师倾向于主动地创造性地反思他们事业中的重要事情,包括他们的教育目的、课堂环境,以及他们自己的职业能力”。美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式:“成长=经验+反思”也说明了反思的重要性。相反,如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考,那么即使是有20年的教学经验,也只是一年工作的20 次重复;除非是善于从经验反思中吸取教益,否则就不可能有什么改进”,这样的人永远只能停留在一个新手型教师的水准上。 反思是一个过程,在这个过程中,我们青年可以从这几方面入手加强反思: 1、典型剖析,样板指引。典型具有教育性,榜样的力量是无穷的。在现实的中国教育领域中,涌现出了一批卓有成效的教育实践家,在他们的教育教学思想、模式、策略和方法中具有极高的理论蕴涵。他们的成长过程表现了自我反思的价值和意义,展现了一个专家型教师的理论素养和实践智慧,可以构成我们青年教师超越的思想库。对这些典型的剖析可以为我们青年教师提供一个活生生的教育教学思

论青年教师专业成长

论青年教师专业成长 [摘要]青年教师是学校教育教学工作的主力军和生力军,学校 只有重视交流、注重岗前培训,确立标准、严格要求,制定机制、确定措施,创设环境、搭建平台才能使青年教师步入发展快车道。青年教师只有树立了远大的理想,坚持学习和反思,热心参加教育科研,才能快速成长。 关键词:学校青年教师专业成长 青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分,是学校教育教学工作的主力军和生力军。建设一支思想素质高、业务能力强的青年教师队伍,是学校改革和发展的根本大计,是学校教师队伍建设的一项重要而又紧迫的任务,也是青年教师自身专业发展的迫切要求。 青年教师绝大多数工作热情高,学习勤奋,成长进步快,在学校,承担着重各项重要的的工作。然而,也有不少青年教师专业成长还不尽如意:如个别青年教师在世界观、人生观、价值观等方面可能存在一些模糊认识;有的青年教师对自己的业务学习和提高特别重视,而对自身的政治思想素质和自身修养重视不够,参加学校政治学习和德育活动的积极性不高;个别青年教师祟尚个人利益,有较重的急功近利思想;有的青年教师缺乏老教师那种兢兢业业、任劳任怨的工作精神,缺乏为人师表的心理要求;还有的青年教师缺乏集体观念和协作精神,同伴互助、相互合作意识不强;个别青年教师参加各级比赛的课上得不错,但平时缺乏敬业精神;少数青年教师忙于应付备课、上课、作业批改等事务工作,缺乏再学习和理性思考,对当前素质教育的理论与实践了解不够,对新课改的认识不深……在培养青年教师工作中有些学校也存在一些误区,如不少学校采用“以老带新”的方式培养青年教师,这无疑是一种常用而又有效的方式,但若过分强调老教师的榜样与示范作用,青年教师在学习的过程中,往往不善于辩别,会被老经验束缚,缩手缩脚,不敢创新,反而不利于青年教师的成长。另外,在培养青年教师过程中,不少领导对青年教师要求过高,往往以优秀教师的标准来衡量他们,对他们否定的较多,这样会使一部分青年教师对自己的工作产生畏惧心理,可能会挫伤他们的积极性,从而影响青年教师的成长。再者,一些学校在培养青年教师过程中注重业务素质的培养,重视提高青年教师的学历层次,鼓励青年

青年教师专业化发展的开题报告

青年教师专业化发展的开题报告 一、问题提出: 我校青年教师占教师总人数的三分之一,如何帮助青年教师树立专业化发展的观念并内化为自我发展的需求,指导他们设计和实施自己的专业化发展规划;探索促进青年教师专业成长的有效途径和方法,营造一个支持性环境以便他们能在最大程度上实现自我的专业化发展。已经成为我校亟待解决的问题。我们是否可以通过利用青年教师“成长报告册”帮助青年教师专业成长?而这种方式是否可行,实际操作效果又如何呢?作为探讨此问题的尝试,我们选择了“基于专业发展规划的青年教师专业化发展——南宁十四中青年教师‘成长报告册’的实践研究”作为我们的研究课题。 二、现状分析: 确认教师职业的专业性、推进教师专业化进程,一直是有关国际组织和各国政府部门努力的目标,也是世界各先进国家提高教师质量的共同战略。 我国政府一直致力于教师专业地位的改善和教师专业化的发展。xx年我国开始实施的《教师法》规定:“教师是履行教育教学职责的专业人员”,第一次从法律角度确认了教师的专业地位。xx年国务院颁布《教师资格条例》,xx年教育部颁布了《教师资格条例实施办法》,教师资格制度开始全面实施。新课程改革实验以来,教师专业化发展问题已倍受人们关注。许多学校都积极尝试以不同的形式,努力提高教师专业化水平。

虽然教师专业化发展问题已倍受人们关注,但教师专业发展规划还是一个新的研究领域,国外有少量的相关研究,如美国的艾森豪威尔全国数学和科学教育信息交换中心与全国教师发展委员会联合进行的“教师自我规划”研究,路易斯维尔大学与当地中小学联合进行的“教师职业阶梯发展规划”研究,田纳西州的“教师职业阶梯计划”等做了初步尝试。在国内虽已经开始关注这一问题,但直接相关的研究结果还没有。我国对教师专业发展的关注是在20世纪80年代。特别是xx年教育部在《面向21世纪教育振兴行动计划》中提出要实施“跨世纪园丁工程”之后,人们对如何促进教师专业持续成长越来越关心。20世纪90年代末期,开始有人对国外的教师专业发展阶段理论作较为系统的介绍,但至今尚没有关于教师专业发展规划方面的研究,或者说尚未充分意识到教师专业发展规划的重要性。学校中某些教师有自发地进行专业发展规划设计的情况,但学校很少对教师进行规划指导,也很少对学校如何指导教师专业发展规划进行专门的研究,即便是有,也缺乏相应的理念向实践转化机制的探索。 三、意义和价值: 本课题的研究旨在反思自身工作的基础上对比前人先进的理论和成功的经验,提出教师专业发展规划的学校指导模式。这对于教师专业化发展具有重要的现实意义和深远的理论价值;实践上,本课题的研究将有助于推进现代学校制度的建设,帮助青年教师树立专业化发展的观念和信心,促进青年教师的专业化发展的进程。为学校构建适合所聘教师专业成长的优良的学校环境及评价机制等提供参考性

青年教师专业成长演讲稿

浅谈青年教师成长之路 时光如古木参天,摇曳着无数枚叶片,看那一张张日历,在春夏秋冬中飘散。不知不觉已无法分辩,究竟迎来过多少日光月色,究竟送走了多少黎明夜晚。而今,时光的脚步又把下一个年头悄悄送到我们面前。 回眸近三年的执教生涯,感慨万千。初登讲台的我,用青春和热情,去坚持、去探索、去磨练。在前辈们的带领下,去沉思、去开拓、去呐喊。我们这群青年教师,就像一颗颗树苗,急切的渴望成长的雨露,期盼着长成参天大树,为中国的教育事业带来徐徐清风。 天生我材必有用,不拘一格降人才。面对这个时代,我们应该怎样生存,怎样发展呢?我认为,至少要做到以下几点: 一.志存高远,海阔天空任遨游。俗话说:不想当将军的士兵不是好兵,我 想说,不想当教育家的教师不是好教师,我们既然走上了教育岗位,从 事教师职业,就要有宏图大志,把汗水挥洒在在三尺讲台上,争创名师 做优师,当研究性教师,做学者型教师,要有小人物做大事业的气魄! 二.强化专业知识,树立终身学习的理念。青年教师教育教学实践少,经验 欠缺,这就要求我们始终保持求知若渴的心态,不断充实自己的专业知 识,还要涉猎相关的学科知识。学生一碗水,教师一桶水!今天的积蕴, 是为了明天的放飞,还有什么比自己的学生飞的更高,更快,更远更令 教师欣慰的呢? 三.努力提高自身的综合素养。一位教师的综合素养,对学生有很大的影响 力。著名教育家孙敬修先生说:孩子的眼睛是录像机,耳朵是录音机, 脑子是电子计算机。录下来的信号装在电子计算机里,储存起来,然后 指导行动。这就要求每一位教师从教学开始就要规范自己的一言一行, 因为一举一动皆文章。 四.努力实现自身的转变。青年教师要不断更新思想,与时俱进,要在新的 教学理念指导下从事教学工作。教育学博士朱小曼女士曾提出:教师素 质=教师能力(长)×教育素质(宽)×教育思想(高)。这就是说,教 育思想代表着教师素质的高度。青年教师要转变思想,适应新形势和新 要求,不断构建综合性,立体性,创新性的学习氛围。 多少个黎明,牵着朝霞做伴,多少个黄昏,踏着晚霞回还。滴滴汗水中,我们一定要把教书育人的天职谨记!今生作为一名教师,我只希 望在辛勤工作之后,能够多一点欣慰,少一些遗憾。总有一天,我也 会两鬓斑白、迷朦了双眼,就让清辉不老的月亮刻下作为一名教师的 誓言: 不浮、不虚、不假,用真诚; 不媚、不谀、不谄,讲真言; 不炫、不妄、不夸,有真学; 不骄、不躁、不馁,是真干。 为了中国教育更快更好地发展,让我们一起向着明天,向着太阳,向着辉煌,一往无前!

青年教师专业成长感悟

青年教师专业成长感悟 葛冬佳从学校毕业至今,先后在讲坛上走过了六年光景,这六年既短暂又漫长,这里边既有领导的关心、同事的帮助,也有自己的艰辛努力。回顾自己走过的教学之路,欢乐与辛酸同行,收获与遗憾同在。我有几点成长感悟与大家分享: 一、时刻保持一个良好的心态。 教师是一份平静的职业,教师的工作是平平常常的,心态决定教师的素质和教育教学工作业绩。教师要以良好的心态勇敢地面对挑战,适应时代发展的需要。工作中有很多事情需要我们主动去做,这样不但会锻炼自己,也提高了自身的素质,同时也为自己争取到更多的机会。作为一名教师要有奉献精神,不去计较个人得失。如果什么事情都需要别人来告诉我们,我们就已经很落伍了。任何人都有自己的缺陷,都有自己相对较弱的地方,只要不断学习,去吸收时代的、别人的、科学的、优秀的东西。学会学习,就会成功。 二、懂得感恩是教师成长的必备素质 要想成为一个优秀老师,得有一颗感恩的心,也就是要具有良好的教育心态。因为感恩,你才有爱心,才会爱生活,爱从事的工作;有了爱心,才能长智慧,有了爱心,你才会努力,才会勤奋,才会反思,才会坚持,

才会成长……现在回顾自己的成长历程,我觉得自己所付出的一切都源于感恩,是在感恩中静心学习,尽心工作,用爱心回报社会。 三、做个有心人,及时的反思教学不断提高自己的业务水平 美国教育心理学家波斯纳说,没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能是肤浅的知识。因此,他提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。我们最需要反思的就是自己教学行为,从教材解读与设计、教法与学法的选择、课堂细节的处理等层面去反思。作为日常的教学,近年来我常常用这样的几个问题去反思自己的教学:这节课,我投入激情了吗?对教材的解读,有更恰当的角度吗?这节课的教学目标合理可测吗?这节课中最难忘的一个细节是什么?这节课最大的遗憾是什么?如果重新来教这节课,哪个地方最值得改进?反思的深度,决定着教学所能达到的高度。活跃在教坛上的大师们,其实也是反思的高手,也是通过一步步的成长,才成为今日的“明星”。 作为一个老师,我们除了反思教学,还可以反思为人处事,反思一切可以反思的东西。同时,要边反思,边记录,用键盘留下文字,为研究自己的教育教学提供鲜活的案例。 四、总结经验,梳理出一套属于自己的班级管理方法 毛泽东说:“加强纪律性,革命无不胜。” 班级管理讲究艺术,要多动脑筋,考虑孩子的需求。从教学方法、教学艺术上动脑筋,哄着孩子跟你走,制服犟牛用再大的力气不如一把青草效果好。所以教师要形成自

(新)教师个人专业发展三年规划(青年教师)

个人三年发展规划 作为一名教师,时代要求我们必须注意个人专业化成长的规划,这不仅是事业追求的需要,也是我们个人价值实现的需要,更是社会发展的需要。对个人专业成长进行规划,实际也是对人生的规划,每个人都必须高度重视。为了更好的提高个人的专业素养,努力成为一名反思型教师,科研型教师,我制定了三年个人发展规划。 一.发展目标 (一)总体目标 1、“多做”、“多想”、“多听”,在未来的三年时间中,不断改进自己的课堂教学;改善自身的不良习惯,将自己改变成一名主动学习者,使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师,并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师,使自己的课堂成为诗意的课堂,是学生向往的精神家园,并能和学生共同学习成长,满足学生成长和走上社会的实际需要。 2.深入学习教育专业理论结合专业技能的学习。熟知《给教师的建议》(苏霍姆林斯基)《《成为有思想的教师》(肖川)《教师,做反思的实践者》(肖川)《班主任专业成长的途径——40位优秀班主任的案例》(张万祥)》等有关著作,更新个人专业知识、认识教材,做到因材施教;能科学合理地设计每一学期的教学目标,并与单元计划相配套;从而寻求自身教育教学方法、手段、教学设计上有所突破。 3.坚持每周1-2小时的阅读,除教育教学类书籍,增加案例、课例的阅读参考,寻求在理论研究上有建树,不断提高自身理论研究的能力,并结合实践有成效。

4、努力使自己成为一名研究型和发展型的教师;树立终身学习的观念;课堂教学形成一定的独特风格。促进自我展示与自我实践,自我监控与调整能力,同时加强课堂教学管理,构建个性课堂教学模式。 (二)预期目标 1、多听课,多讲课,多学习。树立终身学习的观念; 2、教育教研能力的进一步提升。作出自己优秀的教研课题。成为一名研究型和发展型的教师。 3、逐渐完善并有所创新。课堂教学形成一定的独特风格。 (三)具体目标 1)加强自己的语文专业学习,积极提高自身的专业水平。不断探索和实践,努力营造适合学生学习的舒适、轻松的体育课堂环境。 2.继承优良的体育教育教学方法、手段,寻求自身教学特点,发挥所长,利用各种器材丰富教学内容,使课堂教学形式多样化,逐步建立个人独特的教学风格。 3.制定规律性读书计划,阅读有助于自身教学提高和教师个人素质提高方面的书籍,教学方法和理论方面等的著作 4.积极参与各教育教学类学术活动,做好相关笔记及完成其相应要求和功课。 二、个人专业三年发展规划 (一)第一年度目标 1. 深识教材,因材施教。认真研究小学语文教材,立足于学生的角度来研究教材;逐步提升自己的课堂掌控性,完成几节高质量的优质课,并写下

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