中小企业薪酬体系存在的问题及对策研究

作者：陈健

作者机构：烟台南山学院

来源：商情

ISSN：1673-4041

年：2016

卷：000

期：050

页码：56

页数：1

正文语种：chi

关键词：中小企业;薪酬体系

摘要：在企业快速发展的过程中,中小企业的薪酬体系仍然存在着很多问题,体系缺乏合理性、科学性、明确性,薪酬结构失衡,评估体系不合理,薪酬体系缺乏必要的调整和完善的福利体系.针对这些问题,中小企业应建立公平、公开、透明、安全的薪酬体系,建立以人为本的薪酬制度,创造实用的薪酬策略.