2019年新农合工作情况汇报

2019年新农合工作情况汇报
2019年新农合工作情况汇报

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2019年新农合工作情况汇报

2019年是我县新型农村合作医疗工作开展的第五个年度,截止到9月底,全县新农合基金保持健康、平稳运行,全县新农合各项工作继续稳步推进,现将今年以来开展的各项工作情况汇报如下:一、全县新农合工作基金运行情况(一)基金收入情况2019年度,全县农民实际参合**人数达到333751人,参合率为98.1%,参合人数比上年度净增2052人。截止到2019年9月底,县新农合基金收入帐户当年实际到户基金共5047万元。其中:中央财政拨付2002万元,省财政预拨补助资金1543万元,县财政补助资金拨付501万元,农民个人缴纳1001万元。(二)基金支出情况截止到9月底,全县新农合基金累计补偿185271人次,补偿3526万元。其中:住院补偿15468人次,补偿3039万元;分娩补偿676人次,补偿20万元;慢性病门诊补偿1253人次,补偿56万元;意外伤害补偿903人次,补偿225万元,门诊统筹补偿166971人次,补偿185万元。1—9月份全县新农合基金支出占当年筹资总额的70%,占新农合累积基金的65%,基金使用完全符合上级要求。二、主要工作开展情况(一)拟订全县新农合实施方案,认真做好新农合筹资工作1、根据省卫生厅、财政厅、民政厅《**省新型农村合作医疗补偿实施方案(2019版)》(**卫农94号)的要求,县卫生局、县新农合管理中心结合我县新农合工作运行的实际情况,制订了《**县2019年新型农村合作医疗补偿实施方案(讨论稿)》、《**县2019年新型农村合作医疗门诊统筹实施方案(讨论

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稿)》,2019年12月15日,经县长、县新农合管委会主任盛必龙主持召开的**县新型农村合作医疗工作会议讨论并获得通过,从2019年元月1日起已正式实施。loALhost2、2019年9月23日,我县召开了2019年新农合工作会议,安排部署了我县2019年度参合筹资任务。仅1个多月,全县2019年度农民参合筹资工作就已全部结束,经统计,全县参加2019年度新农合人数达到333761人,比2019年度参合人数再次增加2052人,全县参合率达到98.1%。(二)信息化开展信息化建设是促进新农合工作朝着更加平稳、更加科学发展的重要保证,我县的县级新农合结算平台参加了省农合办的统一组织建设,同时县卫生局与县电信局签订了31家新农合定点医疗机构医院管理系统的建设协议。到2019年底,全县县、镇两级41家新农合定点医疗机构已全部与县新农合管理中心县级服务器实现了无缝对接。从2019年元月起,全县41家新农合定点医疗机构已全部从网上开展结报工作。(三)门诊统筹开展情况根据省农合办统一要求,我县从2019年起取消了新农合家庭帐户,同时在在乡镇新农合定点医疗机构开展了门诊统筹工作,这项工作开展1年多来,运行情况良好。为进一步方便农民,我县2019年对门诊统筹工作进一步进行了延深,将全县符合条件的村卫生室列为门诊统筹定点医疗机构。到目前为止,全县建成新农合门诊统筹网络系统并开展工作的村卫生室已达到66家,占村卫生室总数的70%。加上35家乡镇定点医疗机构,全县开展门诊统筹的定点医疗机构已有101家,且覆盖全县大多数镇村,使得大多数农民在家门口看小病也能享受到新农合报销带来的便捷

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 与实惠。(四)进一步规范全县范围民营医院结报管理为进一步加强我县新农合工作的管理,杜绝在我省少部分地区出现的民营医院参予“倒卖”病人以及套取新农合资金等违规情况在我县出现。根据省农合办要求,我县从2019年6月10日起,暂停了在我县椒陵医院、新城医院、洪栏桥医院这3所民营医院出院病人即时结报的办理(保留定点医疗机构资格)。在上述3所民营定点医疗机构住院的患者,出院后由定点医疗机构协助备齐资料,直接到县新农合管理中心进行结算,补偿比例按照同级定点医疗机构水平统一对待,和出院即时结报一样。(五)进一步完善县、乡镇定点医疗机构分级管理为进一步做好新型农村合作医疗工作,完善县级与乡镇级新农合定点医疗机构的分级管理,促进全县新农合基金更加科学、规范运行,经县新农合管委会办公室研究认为,县中医院、保健所、计生服务站、椒陵医院、新城医院、洪栏桥医院这6家新农合定点医疗机构不论从规模、人员、场地,还是从服务能力、收费标准与补偿水平上来说均远超一般乡镇卫生院水平,不再适合作为乡镇级定点医疗机构进行管理,所以从2019年7月1日起,将这6家纳入县级新农合定点医疗机构进行管理,进一步明确了县城范围内县、镇两级新农合定点医疗机构的划分范围,进一步促进全县新农合资金补偿水平的合理分配。(六)进一步加强监督管理今年6月,县新农合管理中心通过对上半年各定点医疗机构结报数据进行分析发现,我县少数新农合定点医疗机构的住院人次和次均住院费用存在非正常增长情况。为进一步规范全县各新

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农合定点医疗机构的工作,遏制少数新农合定点医疗机构采取不正当手段套取新农合资金的行为,确保全县新农合基金科学、安全、可持续运行,县新农合管理中心成立了专项督查组,对增长明显与数额较大的新农合定点医疗机构进行了督查。督查结果显示6家定点医疗机构存在不同程度上的违规情况,县卫生局在责令限期整改的同时按照相关规定给予经济处罚。目前,全县各新农合定点医疗机构住院人次和次均住院费用非正常增长情况已明显好转。(七)顺利通过国家审计署检查6月3日上午,国家审计署驻上海特派办张磊处长一行4人来我县,对我县新型农村合作医疗开展几年来的资金管理使用执行情况进行审计。在县政府召开见面会上,董光林县长要求相关被查单位要做好积极配合。会后,审计调查组立即赶到县新农合管理中心开展工作。这次的审计工作重点重点是调查各地新农合基金运行情况,同时还延伸调

查了涉及国家配套资金的相关单位的工作情况。审计调查组采用了座谈、审阅资料、实地查看和计算机数据分析的方式细致地了解各方面的相关情况。调查共开展了1个星期,到6月10日下午,审计调查组离开我县时,对我县新农合工作表示了满意。(八)建立全县参合农民ic卡医疗证随着我省新型农村合作医疗信息化管理工作的不断推进,建立并完善我县参合农民ic卡医疗证管理是我县新农合信息化发展的重要保证。今年4月,县政府批准了ic卡医疗证建设,县新农合管理中心通过县招标局经过公开招标的方式,确定了全县参合农户约10万张ic卡医疗证建设的供应商。到9月底,经过核对基础

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 数据、组织人员录入、新农合平台数据对接等步骤,各项工作已基本完成。全县农民的ic卡医疗证将于近日发放,发放后农民可凭ic卡医疗证在全省范围内新农合定点医疗机构就医并享受相关优惠措施。(九)扩大实行垫付医院范围根据省农合办统一要求与牵头下,我县积极与省内省级新农合定点医疗机构联系,开展参合农民住院即时垫付工作。到今年9月底,我县已累计与省内11家省级新农合定点医疗机构签订协议,使得我**人在省内这11家大医院看病也能享受到出院即时报销的便捷。三、存在问题(一)简便易行、稳定长效的筹资机制尚未完全建立起来,筹资工作量大、成本高目前在农民个人筹资方面,主要采取的方式为,在集中时间段由基层干部挨家挨户筹资,人力、物力、财力耗费大,筹资成本较高,镇、村级经办机构负担较重。(二)农民医疗服务需求增长,基层医疗机构服务能力有待提高一是农村基层医疗机构尤其是镇以下卫生院的基础设施和设备大多数没有完全达到规范标准,仍不能满足临床需要,还不能根本解决农民就近医疗的问题;二是基层医疗机构人才短缺,卫生服务水平不高,影响了新农合工作长期稳定发展。

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2019职代会行政工作报告

以制度管理为基础,以劳务管理为中心 以“十二五”规划为契机,实现多元化发展——在通力公司二届五次双代会上的行政工作报告 总经理冯小兵 (二0一一年三月日) 同志们: 现在,我代表通力公司向大会作行政工作报告,请予以审议。 二0一0年工作回顾 2010年是公司五年三步走战略目标实现的一年,也是通力转型发展的第一年。我公司根据二公司双代会精神和公司颁布的有关制度规定,在其范围内强基固本,一切以提高劳务服务质量为中心,不断的加强劳务管理工作,细化规范劳务分包合同及结算办理工作。全年以温刚总经理的报告中提出的“从自身独立发展考虑,立足于公司,又不依赖于公司,服务内部市场,更要拓展外部市场、转换观念、扭转局面、创新经营,尽快走出一条自强变革的发展之路”为发展要求,重新对通力公司进行定位,寻求独立高效发展之路。全年在公司领导的大力支持和帮助指导下,劳务产值创历史新高。 一、二0一0年各项主要经济指标完成情况如下: 1、2010年度完成劳务产值8253.11万元,与2009年同期

相比增长128.12%。 2、完成施工产值717.95万元。 3、实现年利润:15.44万元。 4、农民工劳动合同签订率达85%,技能鉴定率达60%。 5、当年工资按月足额发放,无拖欠。工资同期上涨20%。 二、主要工作情况 (一)完善企业各项管理制度,做好基础管理工作,综合提升内部管理水平,加大工作考核力度,基础管理工作较于往年得以完善。 为了更好的贯彻落实公司双代会精神和双代会提出的各项要求,以及二公司颁布的《劳务管理办法》,针对管理上出现的问题,通力公司相关负责人经过多次开会研究,征求各部门意见制定了一套较为科学、系统的长效管理体制。 1、加强基础管理,逐步完善各项管理制度,提高管理水平。 进一步细化明确了各职能部门和员工岗位职责,各司其职,工作有序进展,建立了一套较为完善的、科学的、规范的、精细的基础管理制度。为了加大基础管理制度的落实,督促检查各科室工作进展情况,发现工作衔接上的漏洞,维护管理制度的严肃性和权威性,经通力公司领导班子研究决定,制定了工作考核制度,成立了专门的考核领导小组对全体职工进行考核。领导小组一方面对每位职工的每月所做工作进行考核,做出评价,其考核结果与收入挂钩;另一方面对于违反管理制度、不规范操作和危

新农合工作总结

篇一:《2014新农合年终总结》 黄果树风景名胜区2014年新农合工作总结 2014年以来,我区严格按照2014年卫生工作及新农合各项目标任务,高位求进,逐一落实,进一步规范了区内各级新农合定点医疗机构服务行为,确保了全区农民群众受益度不断提高,现将具体情况汇报如下 一、2014年1—12月新农合运行基本情况。 (一)新农合参合情况、 2014年,我区新农合以村为单位覆盖率达到100%,参合农业人口总数30284人,参合率999 % ,比上年提高0.1个百分点。 (二)新农合基金筹集及使用情况 1、今年基金筹集总额为11808万元,其中2199万元为农民自筹,各级财政补助资金为9609万元。其中区财政新农合补助基金为40.88万元,中央财政补助基金为6625万元,省级财政补助基金为2213万元,市财政补助基金为383

2、2014年1—12月,发生医疗总费用16136万元,补偿总费10316万元,补偿人次10886人次,其中发生住院费用15745万元,补偿费用10008万元,住院人次达4858人次,住院次均费用20680元,住院实际补偿比达663%;发生门诊费用391万元,补偿费用308万元,门诊人次达6028人次,门诊次均费用522元,门诊实际补偿比达891%。 二、主要工作成效 一是圆满完成新农合2014年基金收缴工作,参合率达999%;二是严格控制了次均住院费用,提高了农民受益度;三是各级医疗机构基础设施建设及医疗服务行为进一步规范。 三、主要工作措施 (一)调整方案,提高参合农民受益度 根据安顺市卫生局印发关于《安顺市2013年新型农村合作医疗全市统一补偿方案进一步》(安市卫字【2013】157号)文件精神,我中心结合我区实际情况,以确保参合农民受益度为目标,并经反复测算,拟定并报请管委会出台《新农合第二补偿方案》,提高基金使用率,使参合农民“看病难,看病贵”的问题得到进

新农合年终自查工作情况述职报告

新农合年终自查工作情况述职报告 新农合年终自查工作情况述职报告 在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是精心整理的新农合年终自查工作情况述职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。 提高补偿效益和加大监管力度等日常工作,为进一步加强新型农村合作医疗基金运行管理规范定点医疗机构服务行业行为。切实把这项解决农民”病有所医“”因病致贫“和”有病贵“”看病难“重大举措和造福广大农民的大事要抓紧抓实抓好全力推进新农村合作医疗工作在村健康稳固持续发展,根据年责任目标要求村新农合自查工作情况如下: 一、工作开展情况 严格执行新农合的药品目录合理规范用药。坚持以病人为中心的服务准则。 使用新农合专用处方并认真填写《新农合医疗证》和门诊登记,参合农民就诊时确认身份后。严格控制开大处方,不超标收费,补偿账本上亲自签字及按手印,以防冒领资金。 过期药品及劣质药品,药品上严禁假药。药品必须经过正规渠道进取。

为了进一步加强和规范,新型农村合作医疗基金公示情况。新农合医疗制度,公开、公平、公正的原则下,增加新型农村合作医疗基金使用情况,把新农合每月补偿公示工作做好,并做好门诊登记。 二、存在问题 对新的优惠政策了解不够,有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够。还有极少部分人没有参与进来,今后要在这方面一定加大宣传力度,做到家喻户晓,人人皆知”参加的.农民继续参加农合,未参加的应积极参与进来。 三、未来工作计划 严格按照有关文件要求审处方报销费用。以后工作中。 加强本辖区内定点医疗机构门诊病人的处方和减免情况进行入户核实力度。 管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务知识加大宣传力度。加强管理人员和经办人员的能力有待进一步提高。 加强二次补偿宣传使参合群众进一步了解农合对人群众的益处。 看到新农合工作中存在问题和不足,通过自查自纠的工作。并加以改正,进一步加大新农合工作的督察力度,审核力度,确保新型农村合作医疗资金安全,促进我村新农合的健康发展。

(原创)医院新农合工作总结

****医院新农合工作总结 自2006年7月份我院新型农村合作医疗工作启动以来,在县合管办的正确领导下,在我院各级领导的关心和大力带领下,我院按照县合管办安排的工作计划,认真开展各项工作,取得了一定的成效,现总结如下: 一、工作开展情况: 1、加强宣传,增大新农合的影响力。要将国家的这项惠民政策执行好,首要的环节就是宣传工作。我院宣传形式采取多元化,具体如下: 1)住院部各科室向住院患者认真讲解患病住院注意事项,出院报免比例如何计算,大力宣传新农合的有关政策规定。尽可能的方便参合患者就诊,使参合患者在我院处处感受到新农合的温暖。我科在年初组织全院职工学习新农合知识,并进行书面考核,职工学习热情高,考核成绩理想,迎接各级新合疗督导组的检查验收。 2)新农合服务窗口工作人员积极、耐心、细致地向每一位农民宣传解释新农合政策及管理办法,认真解释农民提出的各种问题,努力做到不让一位农民带着不满和疑惑离开,使新型农村合作医疗窗口不但是受理参合农民医疗费用补偿之所,更是宣传新农合政策的重要阵地。 3)利用公示栏公布当月的补偿兑付情况,并公示新农合补偿实例,让农民切身体会到新农合政策看得见、摸得着的实

惠,用事实讲述新农合的实施有效缓解了病人家庭的经济压力。在一定程度上遏止了因病致贫和因病返贫现象。从而转变观念重新认识新农合政策的优越性,积极、主动的参加并支持新型农村合作医疗。 在工作中我们发现,随着新农合政策的实施,农民患者的住院率有加大幅度上升。说明广大农民群众的卫生保健意和健康意识明显增强,新兴农村合作医疗制度已受到广大农民的普遍欢迎,得到社会各界的广泛认可。 2、参合农民医疗费用的兑付情况。2009年7月份以来我院收住新农合住院病人766人。截至4月1日共办理参合患者出院补偿手续741人,办理门诊尿毒症患者补偿手续1500余人次,补偿金额总计139万元元,人均补偿金额620元,补偿比例约占住院总费用的50%,药品费用占住院费用的比例为48%,自负药品费用占药品费用的比例为8.6%。 二、下一步工作要点: 我院是全县新农合定点医院的重要医院之一,新农合窗口服务水平的高低直接影响到农民参合的积极性,我院全体工作人员始终把为参合农民提供优质高效的服务作为工作的重中之重,一方面以“便民、高效、廉洁、规范”的服务作为行为准则,本着“公开、公平、公正”的原则,统一政策,严格把关,当场兑现医疗补偿费用,另一方面,不断提高服务质量和水平,及时发现问题。进一步深化宣传,优化补偿报销工作程序,保

2019年最新工会工作报告范文5篇

2019年最新工会工作报告范文5篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 2019年最新工会工作报告范文(一) 各位代表: 上午好!我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表,以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意! 下面我受院工会委员会的委托,向大会报告2017年工会工作情况,以及2018年工会工作安排,请予以审议。 一、2017年工会工作回顾 2017年,我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,以医疗业务工作为主线,紧紧依靠全院广大干部职工,努力营造医院和谐奋进的氛围,落实医院民主建设,文化建设,机制建设的工作目标,不断强化自身建设,推进民主管理,加强职工素质建设,充分调动职工的积极性,增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力,切实履行工会工作职能,取得了较好的成效。 (一)积极参与医院民主管理 1.积极参与医院的民主管理。2017年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举,院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参加了本次大会。与会

代表本着对医院高度负责的态度,积极参政议政,认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告,听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》,讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展、稳定献计献策,2017年4月28日,针对即将实行的KPI考核,组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会,通过宣讲,代表们一致支持即将实行的绩效管理改革,为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。 2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案42件,这些提案水平高、涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案,工会委员会进行了认真的分类整理,根据所涉内容,进行了交办与督办。 3.完善了院务公开制度。按上级的要求,将“三重一大”等职工关心的事情,及时在内网及办事公示栏公示。 4.主动参加医院内部招标议标工作,积极做好民主监督。 (二)关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓 1.职工生病住院,院领导及工会都会主动关心、慰问,并报销部分自费费用,共报销金额8000元,职工直系亲属住院,工会都到病房探视并送上慰问金共计14400元;职工生日工会会送上祝福及生日礼金,全年发放生日礼金58000元,为年满70、80整生日的退休职工举行了集体生日会。 2.职工或职工直系亲属去世,代表医院吊唁,全年共吊唁职工及亲属15人次。

新农合的个人工作总结

新农合的个人工作总结 新农合的个人工作总结1 参加工作以来,不知不觉已有一年多了。一年多来,我从一 个在私企上班的普通员工逐渐成长为一名新农合窗口工作 人员,这与上级领导和同事们的关心与帮助是分不开的。在此,我向关心爱护我的各位领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我就简要地将今年上半年个人的思想、学习和工作等 情况向单位领导汇报如下: 一、思想情况 半年来,我十分重视自身的思想政治建设,在工作和生活中 严格按照一个共产党员的标准来要求自己,努力向组织靠拢。在工作之余通过新闻、报纸、网络等各种渠道及时了解党和 国家的各项政策法规。通过学习,在充分领会党和国家各项 政策法规的重要意义的同时,使自己的政治水平得到了提高。 二、学习情况 作为上班时间不久的大学生,以前学到的知识并不能很好的 跟当前的工作结合起来,只有更加努力地学习各种知识才能 满足工作需要。因此,我没有放松对自己的要求。从去年5月分配到****新农合办公室工作以来,我虚心向办公室的同 事学习有关文件、政策等业务知识,请教办公室有关工作的 经验。在领导和同事们的关心和帮助下,我迅速适应了从私 企员工到窗口服务的转变,提高了自己的业务水平,熟悉了

办公室的相关工作。 三、工作情况 一个从事窗口工作多年的老前辈曾对我说过,搞窗口工作“无过便是功”,从他的话里我深刻体会到窗口的工作真的十分重要却又十分繁琐,做好窗口工作需要付出不懈的努力。首先自己要熟悉新农合的各种法规和政策,只有这样才能更 好地、积极地、耐心地、细致地向每一位农民宣传解释新农 合政策及管理办法,认真解释农民提出的各种问题,努力做 到不让一位农民带着不满意和疑惑离开,使新型农村合作医疗窗口不但是受理参合农民医疗费用补偿之所,更是宣传新 农合政策的重要阵地。半年来,我努力学习各种知识和经验,在思想上对自己严格要求,在工作中积极肯干,取得了一定 的成绩,得到了领导和同事们的充分肯定。同时,我也清醒 的认识到自己还存在不少的缺点和不足,离一个优秀的窗口 工作者还有很大的距离。在以后的工作、学习和生活中,我 一定会更加发奋努力,让自己在基层得到更多的锻炼。 四、工作建议 1、通过一年多的外伤调查、村室建设和工作时与农民的交谈,普遍反映乡镇卫生院的门诊报销麻烦,特别是村室直接 刷卡付费后,都希望乡镇卫生院门诊报销可以和村室一样直 接刷卡。县外门诊报销普遍反映普通门诊不应该设家庭封顶线,比如说在上海看一个普通感冒要,一家四口一人,一年

新农合个人工作总结(多篇)

新农合个人工作总结 新农合个人工作总结 一年来,在各级领导的关心和支持下,本人认真学习省、市等各级部门下发文件,及时落实我院农合办各项日常工作,努力做好医、患两方面的事务协调工作。积极参加院内政治学习、业务学习,严格按照规章制度办事。保质保量完成“参谋助手、协调枢纽”的本职工作。 (一)、立足本职,做好各项基础工作。 1、信息工作。本人在汲取农合同事们的先进工作经验的前提下,着力保证信息工作“渠道畅通、上传下达、时效无误、亲力亲为”并及时上报主管领导审核通过,在第一时间下发各科室。 2、统计工作。为保证统计工作不出现差错,确保新农合统计工作一贯业绩,对于上报的各类文字、数字材料本人一一审核,杜绝任何错误。对于突发性、临时性工作,本人多次牺牲休息时间、不计报酬、不怕吃苦,保质保量完成。 3、文件保存工作。本人全年共整理各类文件216份,在保证文件完整性的前提下,为了节约纸张,采用将新农合文件归类上传至网络邮箱中保存的创新工作方法,按年、月、日划分归档,便于日后查询,同时也保证了文件的永久性、安全性。 4、宣传工作。本人全年共收录包括新政策、县、区通知文件等73份文件。妥善整理、及时上栏,并电话通知;保证全院医务人员及时准确掌握政策动态,更好的服务广大患者。 (二)、重视政治理论水平学习、坚持业务拓宽学习,完善本职 工作。 第1 页共25 页

1、本人到新农合工作以来,坚持政治理论水平学习,积极向党组织靠拢,严格按照院领导关于我院各级工作人员“要用心工作”的重要指示,立足自身工作特点,积极寻找新途径、新方法,不断更新工作理念、拓宽工作思路,出色完成本职工作。时刻保持与主管各级领导的联系,强化岗位意识,增进团队合作。在提高自身业务素养的同时,多请示、多沟通,促进我院新农合与县市区各级农合办的沟通与协调。 2、全身心投入本职工作,热情接待每一位患者,耐心给予帮助,让广大患者“全意而来、满意而归”,始终坚持本人“勤奋、务实、开拓、创新、杜绝虚假”的工作作风,让服务工作水平提层次、上台阶。 总的来说,本人无论刮风下雨,坚持第一个到岗,最后一个离岗,用实际行动践行了“全心全意为病人服务” 第二篇:新农合个人工作总结汇报材料 新农合个人工作总结汇报材料 一年来,在各级领导的关心和支持下,本人认真学习省、市等各级部门下发件,及时落实我院农合办各项日常工作,努力做好医、患两方面的事务协调工作。积极参加院内政治学习、业务学习,严格按照规章制度办事。保质保量完成“参谋助手、协调枢纽”的本职工作。 (一)立足本职,做好各项基础工作 1、信息工作。本人在汲取农合同事们的先进工作经验的前提下,着力保证信息工作“渠道畅通、上传下达、时效无误、亲力亲为”并及时上报主管领导审核通过,在第一时间下发各科室。 2、统计工作。为保证统计工作不出现差错,确保新农合统计工作一贯业绩,对于上报的各类字、数字材料本人一一审核,杜绝任何错误。对于突发性、临时

2019年公司工作总结暨2020年计划

2019年公司工作总结暨2020年计划 过去的一年,是企业发展具有重大而深远意义的一年。在公司领导的英明决策和全体员 工的共同努力下,店全体员工同心协力,团结奋斗,经营状况节节攀升,共完成营业额4015 万的可喜成绩,比XX年目标任务3500万元超额14.7% ;同比XX年销售额增长11.5% ;其他各项经营指标都达到了公司预期的要求,较好地完成的总公司下达的各项任务,交了一份 出色的答卷。 回顾这一年的工作,通过大家的共同努力,我们在很多方面都取得了长足的进步。通过各种培训和学习、沟通,不断提高标准,完善规范。把每一次职能部门的检查,当做一个自我检验、规范和提高的过程,从思想和行动上让全员都有进步和提高。 一、回顾XX年工作: ①、各部门工作进步显著: 【销售部】 销售部总体业绩从XX年的1646万到XX年的xx万,平均每月从138万到166万,达到了整体营业额的50%,这就是对销售部工作的良好的体现;迎宾部仪态、形象、接待,标准统一,热情周到,其进步有目共睹,打造了进入店里的第一道风景。 【楼面部】 XX年楼面干部团队,在人员调整、支持分店的前提下,整体队伍建设有条不紊,干部队伍并没有放松,整个的凝聚力和责任心、团结性都上升到了一个新的高度。员工是企业的 基础,是服务的保障,XX年基层员工的流失率比往年有了明显的好转,干部加强了与员工的沟通,能更准确的了解员工的心思,给予更直接的帮助,保障了基层员工良好的服务状态。 【出品部】 在厨师长的带领下,在原材料验收、考勤纪律、日常管理、新菜开发方面都有很出色的表现。特别是对于卫生标准及规范认识,通过几次的检查也达到了新的高度。菜式出品质量 稳定较好,成本控制观念加强,水电气的节约也有进步,骨干力量的带头作用逐步显现。 【行政部】 财务部对各种数据的分析准确及时,监督工作一丝不苟,使各部门都能更好、更有效的 开展工作;工程部对设备设施进行及时有效的维护,积极配合及时处理各类突发事件;采购部应对各种突击采购、库房按照规范化仓储管理流程操作,这一切都给了我们最大的后勤保 障,确保了工作的正常运转; ②、培训工作坚持不懈: 各部门积极响应,以总公司制定的《培训大纲》为依据,把培训工作当做我们提高标准、达到统一的

2019年度职代会工作报告范文.docx

2019年度职代会工作报告范文 职代会工作报告怎么写?下面整理的一篇关于职代会工作报告全文,仅供参考! 各位代表、同志们: 受公司第五届职代会主席团的委托,我向大会作职代会工作报告,请予审议。 一、XX年主要工作回顾 XX年,在公司党委和上级工会的正确领导下,公司工会全面落实科学发展观,按照年初确定的工会工作目标,围绕企业中心工作,深入贯彻落实《企业工会工作条例》,加强企业民主管理,不断推进工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工,为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献,并取得明显成绩,公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。 (一)坚持职工代表大会制度,企业民主管理工作不断深化 认真履行职工代表大会制度。XX年初,公司按时召开了五届三次职代会暨XX年工作会议。职代会代表认真审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告,会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安全生产工作奖惩规定、安全生产风险保证金制度、职工疗休养工作管理办法等4个管理制度。在职代会闭会期间,我们还多次召开职工代表组长会议,讨论通过了《安全生产管理奖惩考核办法》、《集体工

企业年金管理办法》、《黄州瑞华水电工程公司的组建方案的意见》等制度和管理办法,使职工的民主权利得到进一步落实。 职代会提案办理工作进一步规范。五届三次职代会前,公司工会下发了关于提案征集的有关通知,公司职工代表结合工作实际,积极为公司的各项工作献计献策,向公司职代会提案委员会上交提案39条。五届职代会提案审查委员会对上交的提案进行了认真的办理。对立案的6个提案按提案办理程序研究并进行了回复处理,对其他的33条建议案交有关部门研究处理。职代会提案办理工作得到进一步规范和完善。 厂务公开工作进一步完善。XX年,公司继续切实把厂务公开工作纳入重要议事日程,充分利用局域网、公示栏、宣传栏等媒体等形式,把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点。在公开的内容上将公司的经营指标完成情况、安全施工作业情况、先进人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶贫捐款、干部提拔使用、吸收新党员等情况逐一进行了公示,厂务公开的内容不断丰富和充实。XX年上半年举办了一期厂务公开宣传专栏,并对公司领导业务费和电话费进行了公示。为加强厂务公开工作,对公司厂务公开网页再次进行了更新,充实了公开内容。厂务公开工作得到进一步完善。 (二)大力开展群众经济技术创新活动,职工队伍建设不断加强 XX年,工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性经济技术活动作为工会重要工作之一,并不断加大了工作力度,紧密结合安全

2019年新农合工作情况汇报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2019年新农合工作情况汇报 2019年是我县新型农村合作医疗工作开展的第五个年度,截止到9月底,全县新农合基金保持健康、平稳运行,全县新农合各项工作继续稳步推进,现将今年以来开展的各项工作情况汇报如下:一、全县新农合工作基金运行情况(一)基金收入情况2019年度,全县农民实际参合**人数达到333751人,参合率为98.1%,参合人数比上年度净增2052人。截止到2019年9月底,县新农合基金收入帐户当年实际到户基金共5047万元。其中:中央财政拨付2002万元,省财政预拨补助资金1543万元,县财政补助资金拨付501万元,农民个人缴纳1001万元。(二)基金支出情况截止到9月底,全县新农合基金累计补偿185271人次,补偿3526万元。其中:住院补偿15468人次,补偿3039万元;分娩补偿676人次,补偿20万元;慢性病门诊补偿1253人次,补偿56万元;意外伤害补偿903人次,补偿225万元,门诊统筹补偿166971人次,补偿185万元。1—9月份全县新农合基金支出占当年筹资总额的70%,占新农合累积基金的65%,基金使用完全符合上级要求。二、主要工作开展情况(一)拟订全县新农合实施方案,认真做好新农合筹资工作1、根据省卫生厅、财政厅、民政厅《**省新型农村合作医疗补偿实施方案(2019版)》(**卫农94号)的要求,县卫生局、县新农合管理中心结合我县新农合工作运行的实际情况,制订了《**县2019年新型农村合作医疗补偿实施方案(讨论稿)》、《**县2019年新型农村合作医疗门诊统筹实施方案(讨论 1 / 5

2019年公司综合部工作计划

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2018年是综合部探索发展,转型升级的一年,部门紧紧围绕协“创新服务,优化合作”的工作中心,内练本领,外树形象,不断提升工作理念,突出工作重点,充分发挥好综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用,根据公司的整体发展规划和发展方向,综合部制定了2019年工作目标及计划,具体如下: 一、加强制度建设、推进管理制度化 管理的基础是"有法可依",因此制度建设首当其冲。今年要完善绩效管理方面的制度建设与推广应用,对员工实行合理的工作评估,对员工工作作出正确的业绩评价,激励员工更加努力地、全身心地投入工作。要建立奖惩制度来规范员工管理,激励员工上进,增强员工工作责任心;要完善评优细则来评估优秀的员工与团队,树立公司人才标杆,发挥劳模和榜样的正面激励作用。 二、加强文化宣传、提升人文氛围 公司文化直接影响公司影响力和员工队伍的凝聚力,提炼公司文化精髓,打造公司文化氛围,综合部要担当首要责任。今年要提炼出公司的核心文化,加强活动投入,提高活动效果;要经常更新公司内部宣传刊物,抓正面题材的典型人物、事迹,及时报道、渲染,来提高员工的认识,引导员工思想与公司思想统一化,提高整个团队的凝聚力,提高员工对公司的满意度,稳定员工队伍,营造良好的人文环境。

三、加强整体人力资源工作、提升格局和高度 在进行现阶段招聘工作的同时,不断注意后续人员需求状况,根据公司各阶段人员需求状况作出调整。为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。把培训工作的规划纳入企业整体的发展规划之中,加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训,力争全员培训率达到100%。 四、加强内控工作执行力度、有效防范经营风险 根据“内部控制手册”,进一步明晰内部机构设置、权力事项、岗位职责等情况,实现权力、岗位、责任、制度的有机结合,形成完备的权责体系。 五、努力提高管理水平,全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力 建立办公室工作学习制度,及时掌握各类文件精神和业务知识,树立良好的服务意识,更好的协调各部门顺利开展各项工作。加强公司各类档案的管理,进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理,协调监督完成公司各证照的手续跑办和年检工作。加大办公成本控制力度,使降本挖潜工作落实到实处,创新办公成本管理办法,要严格遵守勤俭办事的原则。做好车辆安排和司机班管理工作,合理调度,统筹安排,做好后勤保障工作,尤其要做好公司突发、应急事件的处理保障工作。

年度职代会工作报告范文5篇

年度职代会工作报告范文5篇 职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。那2019年度职代会工作报告该怎么写?以下是为大家收集整理的2019年度职代会工作报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 2019精选年度职代会工作报告范文(一) 各位代表、同志们: 现在我向大会作工作报告,请予以审议。 第一部分 2019年工作回顾 2019年对公司来说,是充满艰难坎坷与风险挑战的一年。一年来,国家经济持续下行的压力、建筑市场日益萎缩的趋势、行业发展亟待转型的需求,给企业的发展带来了很大的阻碍。面对困境,公司全体员工紧密团结在董事会周围,立足董事会提出的”面对困难、增强信心、努力拼搏、共渡难关”的十六字方针,认清形势寻机遇、坚定信心解难题,坚持做到”五个不动摇”,保证了企业在大风大浪中立稳脚跟,在逆境曲折中平稳运营。 一、适应形势、落实措施,坚持抓好生产不动摇 2019年公司生产任务压力较大,多重困难和挑战相互交织,使公司没有顺利实现年初的产值目标。全年完成建安产值30.97亿元,累

计施工面积493.27万㎡,其中新开工面积184.93万㎡,竣工面积197.13万㎡,结转面积296.13万㎡,结转产值19.14亿元。 二、更新思路、放宽视野,坚持抢抓市场不动摇 新常态下,面对矛盾突出的市场环境,公司既坚持”广泛收集招标信息、认真进行项目论证、精心编制投标文件”这三步走策略,又牢抓提升企业信用分这一关键工作,全年共中标工程95个,中标面积89万㎡,合同总价17.57亿元。此外,还认真做好各基地的招租管理工作,年内房地产合同租金及其他收入1000多万元,水电费收支盈余23万元,为企业创造了经济效益。 三、规范程序、奖惩并重,坚持项目管理不动摇 公司坚持把抓好项目管理作为企业发展的迫切需要,全年共创出省”扬子杯”奖工程6项,市”金龙杯”奖工程7项,全国”AAA级安全文明标准化工地”1个,江苏省文明工地11个,常州市文明工地4个,接待了前来参观交流的各级领导和同行35批1634人次。四、重点突出、建章立制,坚持科学管理不动摇 过去的一年,公司主要抓好了五项内部管理工作:一是加强印章管理。收回了部分基层单位的印章,制定下发了《关于印章使用管理的有关规定(补充意见)》,启用了《盖章登记簿》,签订了《印章使用承诺书》。二是完善财务管理。进行调查走访,成立清查小组,对一些潜在风险较大的单位进行重点监控,并制定下发了《财务管理规定(草稿案)》。三是加强人才培养。全年共组织各类培训班15期,参培人员2096人次,申报国家系列职称23人,组织建造师继续教育6人,

新农合个人工作总结

新农合个人工作总结 一年来,在各级领导的关心和支持下,本人认真学习省、市等各级部门下发文件,及时落实我院农合办各项日常工作,努力做好医、患两方面的事务协调工作。积极参加院内政治学习、业务学习,严格按照规章制度办事。保质保量完成“参谋助手、协调枢纽”的本职工作。 (一)、立足本职,做好各项基础工作。 1、信息工作。本人在汲取农合同事们的先进工作经验的前提下,着力保证信息工作“渠道畅通、上传下达、时效无误、亲力亲为”并及时上报主管领导审核通过,在第一时间下发各科室。 2、统计工作。为保证统计工作不出现差错,确保新农合统计工作一贯业绩,对于上报的各类文字、数字材料本人一一审核,杜绝任何错误。对于突发性、临时性工作,本人多次牺牲休息时间、不计报酬、不怕吃苦,保质保量完成。 3、文件保存工作。本人全年共整理各类文件216份,在保证文件完整性的前提下,为了节约纸张,采用将新农合文件归类上传至网络邮箱中保存的创新工作方法,按年、月、日划分归档,便于日后查询,同时也保证了文件的永久性、安全性。 4、宣传工作。本人全年共收录包括新政策、县、区通知文件等73份文件。妥善整理、及时上栏,并电话通知;保证全院医务人员及

时准确掌握政策动态,更好的服务广大患者。 (二)、重视政治理论水平学习、坚持业务拓宽学习,完善本职工作。 1、本人到新农合工作以来,坚持政治理论水平学习,积极向党组织靠拢,严格按照院领导关于我院各级工作人员“要用心工作”的重要指示,立足自身工作特点,积极寻找新途径、新方法,不断更新工作理念、拓宽工作思路,出色完成本职工作。时刻保持与主管各级领导的联系,强化岗位意识,增进团队合作。在提高自身业务素养的同时,多请示、多沟通,促进我院新农合与县市区各级农合办的沟通与协调。 2、全身心投入本职工作,热情接待每一位患者,耐心给予帮助,让广大患者“全意而来、满意而归”,始终坚持本人“勤奋、务实、开拓、创新、杜绝虚假”的工作作风,让服务工作水平提层次、上台阶。 总的来说,本人无论刮风下雨,坚持第一个到岗,最后一个离岗,用实际行动践行了“全心全意为病人服务”。

新农合工作自查报告

新农合工作自查报告 县新合医疗服务中心: 我院按照县新合医疗服务中心《关于开展新型农村合作医疗定点医疗机构专项检查工作方案》精神,对新型农村合作医疗工作进行了认真自查,通过自查一致认为:近年来,在县卫生局的正确领导下,在县新合中心的指导下,我院认真为广大农合病员宣传新农合政策及有关补偿规定、切实做好新农合工作,做到了基金管理使用规范,医疗服务良好,用药收费合理,信息公示透明,受到了群众的好评。现将新农合工作开展情况自查报告如下: 一、工作开展情况: 1、加强领导,精心组织。首先,我院成立了以院长、副院长为主抓的领导机构,设立了新农合办公室和服务窗口,购置电脑打印机等办公设备,配备了两名素质高的工作人员,专门负责新农合补偿工作。为了从基础上抓好这项工作,医院曾组织人员到新农合开展较好的荣县新城医院(二甲)﹑华康医院(一甲)参观学习,并结合医院实际,制订了一系列切实可行的管理制度,比如《新农合医疗费用控制措施》,《合管办工作人员工作制度》等,同时加强了微机管理住院系统,继续实行并完善一日清单制度,对收费项目按照省﹑市物价标准重新进行规范,使患者每天的花费情况

都明明白白。 2、严把程序,优质服务。医院领导小组组织相关人员对医护人员的上岗执业资职及超执业范围﹑超诊疗科目等事项进行了自查,未发现无执业资职人员开展诊疗服务,无超执业范围﹑超诊疗科目行为。并要求合管办人员严把审查、核对、核算、兑付四关,在患者入院时由接诊医生及护士把关新农合身 份关,填写患者身份确认卡。新农合工作人员定期不定期深入到病房对身份进行核实。在出院报销审核参合患者身份时,做到合作医疗证、身份证、本人三对照,大额医疗费用报销必须有主管领导初审后方可进入报销程序,在报销过程中,要求必须是参合患者本人或家属办理手续,并在一日清单上签上名字,特别强调不允许院内人员代办手续。对报销审查、核算、公示实行责任制,每一笔帐目必须由审查人、核对人签字方能生效,每个星期都对大额补助情况进行公示,还强调对因不负责任,造成经济损失或不良影响的要追究当事人责任并赔偿损失。在参合患者报销过程中,医院处处为他们着想,尽力提供优质服务,如对住院票据丢失的患者,让收费室无偿为其补办票据;针对参合群众复印不方便的情况,又购置复印机为其提供便利,还增设了候诊椅、免费提供茶水、计算器、眼镜等,保障参合患者的权益。 3、掌握病人住院指针﹑基本用药目录,合理施治。要

2019年公司全年工作计划

2019年公司全年工作计划 今年以来,公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面铺开,“XX”品牌得到了社会的初步认同。总体上说,成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的年度工作计划: 一、切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节。 1、实行置业任务分解,确保策划代理合同兑现 20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元,其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按 XX所签协议书,该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务,我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上,应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式,以形成自我营销特色。 2、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销

新的一年,公司在20xx年的基础上,将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“XX”品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面,XX应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 3、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制,在制度上确立营销奖励办法,具体的奖励方案由营销部负责起草。 二、全面启动招商程序,注重成效开展工作。 1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策 按照公司与策划代理公司所签合同规定,XX应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》,但目前该工作已经滞后。公司要求,上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况,拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍,良性循环运作 从过去的一年招商工作得失分析,一个重要的原因是招商队伍的缺失,人员不足。新的一年,招商队伍在引入竞争机制的同时,将配

2019年度企业职代会工作报告

2019年度企业职代会工作报告 本次会议的主要任务是,深入贯彻党的**大精神,全面落实石油工程公司和 公司工作部署,总结分公司20**年的工作,分析目前所面临的形势,安排部署 20**年任务,进一步激发、挖潜全体干部员工的积极性,全面提升管理水平,充 分发挥专业优势,为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗! 一、20**年工作的简要回顾 20**年,对于分公司来讲,是极其不平凡的一年,我们既面临着艰难的市场 开拓和繁重的发展任务,又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维 稳工作的巨大压力。一年来,在公司党委、公司的正确领导下,我们以科学发展 观为指导,深入学习贯彻党的**大精神,积极开拓市场,合理组织生产,强化内 部管理,着重队伍建设,维护和谐稳定,分公司各方面工作取得了显著成效。在 这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。 (一)、产值又跨新台阶。由3**X万跨升到3600多万,净增500多万元。紧紧盯住公司下达的目标任务,凝聚干部员工的智慧和力量,群策群力、攻坚克难、 顽强拼搏,是我们全面完成各项任务的重要保证。我们自觉地把保原油拉运、保 原油上产,当作政治任务来完成。讲形势、交家底,人人感到有压力;将指标分解到单车、组室、人头,人人肩上有担子;深入现场,合理调派车辆,抓好工作落实过程中的协调性和衔接性,不让一趟任务在手中丢失。结合季节、阶段重点工作,开展“优质高效服好务,拼搏奉献创一流”、“战高温、保配送”、“全员奋战 六十天,挖潜增效八十万”等劳动竞赛活动,为有效服务油气生产,完成全年工作目标奠定坚实的基础;司机们根据生产任务,主动承担急、难、新、重、险生产任务,自行调节好出车时间,早出晚归,克服人员紧张、夏时制等困难保油品运

新农合个人年度工作总结(精选模板)

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 新农合个人年度工作总结(精选 模板) The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency

新农合个人年度工作总结(精选模板) 新农合个人年度工作总结【1】 开年以来在县委、县政府领导下、卫计委关心指导下,经新农合各级经办人员的共同努力,我县新农合工作总体运行平稳,各项工作稳步推进,现总结如下: 一、基金运行基本情况 (一)参合筹资情况 20xx年,我县参合人口总数达230840人,参合率99.55%,20xx 年的筹集标准540元/人,其中农民缴纳120元/人,中央财政补助240元/人,省级财政补助135元/人,县级财政配套45元/人。 (二)基金支出情况 1、基金使用进度。截止10月底,共补偿40.08万人次,基金

共支出9588.39万元,占当年统筹基金的75.68%,占累计统筹基金60.36%。 2、普通住院补偿支出。1-10月份普通住院补偿21839人次,补偿金额7339.29万元,占基金支出总额的76.55%。 3、普通门诊补偿支出。1-10月份普通门诊补偿36.32万人次,补偿金额649.55万元,占基金支出总额的6.77%。 4、住院分娩支出。1-10月份分娩补偿1329人次,补偿金额67.57万元,占基金支出总额的0.71%。 5、意外伤害支出。1-10月份意外伤害补偿1586人次,补偿金额459.63万元,占基金支出总额的4.79%。 6、大病保险支出。1-10月份大病保险补偿451人次,补偿金额297.13万元,占基金支出总额的3.10%。 7、特慢病及血透等其他支出。1-10月份特慢病及血透补偿等其他补偿12357人次,补偿金额775.22万元,占基金支出总额的8.08%。 二、主要工作开展情况 (一)大力推进,提高按病种付费执行率。为切实有效提高县级

2021年新农合个人工作总结总结

新农合个人工作总结总结 一年来,在各级领导的关心和支持下,本人认真学习省、市等各级部门下发文件,及时落实我院农合办各项日常工作,努力做好医、患两方面的事务协调工作, (一)、立足本职,做好各项基础工作。 1、信息工作。本人在汲取农合同事们的先进工作经验的前提下,着力保证信息工作“渠道畅通、上传下达、时效无误、亲力亲为”并及时上报主管领导审核通过,在第一时间下发各科室。 2、统计工作。为保证统计工作不出现差错,确保新农合统计工作一贯业绩,对于上报的各类文字、数字材料本人一一审核,杜绝任何错误。对于突发性、临时性工作,本人多次牺牲休息时间、不计报酬、不怕吃苦,保质保量完成。 3、文件保存工作。本人全年共各类文件216份,在保证文件完整性的前提下,为了节约纸张,采用将新农合文件归类上传至网络邮箱中保存的创新工作方法,按年、月、日划分归档,便于日后查询,同时也保证了文件的永久性、安全性,

4、 ___。本人全年共收录包括新政策、县、区通知文件等73份文件。妥善、及时上栏,并电话通知;保证全院医务人员及时准确掌握政策动态,更好的服务广大患者。 (二)、重视政治理论水平学习、坚持业务拓宽学习,完善本职工作。 1、本人到新农合工作以来,坚持政治理论水平学习,积极向党组织靠拢,严格按照院领导关于我院各级工作人员“要用心工作”的重要指示,立足自身工作特点,积极寻找新途径、新方法,不断更新工作理念、拓宽工作思路,出色完成本职工作。时刻保持与主管各级领导的联系,强化岗位意识,增进团队合作。在提高自身业务素养的同时,多请示、多沟通,促进我院新农合与县市区各级农合办的沟通与协调。 2、全身心投入本职工作,热情接待每一位患者,耐心给予帮助,让广大患者“全意而来、满意而归”,始终坚持本人“勤奋、务实、开拓、创新、杜绝虚假”的工作作风,让服务工作水平提层次、上台阶。 总的来说,本人无论刮风下雨,坚持第一个到岗,最后一个离岗,用实际行动践行了“全心全意为病人服务”。

2019年公司年度工作计划

2019年公司年度工作计划 每一年的开端,企业要进行整,那么企业中的每一个部分,部分里的每一个人都少不了给自己新一年一个个人年度作业方案。以下为您供给的是部分年度,可供参考。 一、方针概述: 和谐处理好劳资双方联系,合理操控企业人员活动比率,是人力资源部分的基础性作业之一。在以往的人事作业中,此项作业一向未归入方针,也未进行标准性的操作。xx年,人力资源部将把此作业作为查核本部分作业是否到达作业质量标准的项目之一。 人员活动操控年度方针:正式职工(不含试用期内因试用不合格或不适应作业而离任人员)年活动争夺操控在10%以内,保证不超越15%; 劳资联系的和谐处理方针:完善公司合同系统,除《》外,与相关部分一些职位职工签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《训练合同》等,了解劳作法规,尽可能防止劳资联系胶葛。争夺做每一个离任职工没有较大怨言和惋惜。建立公司杰出的形象。 二、详细施行方案: 1、xx年元月31日前完结《劳作合同》《保密合同》《廉洁合同》《训练合同》的修订、起草、完善作业。 2、xx年全年度保证与触及相关作业的每一位职工签定

上述合同。并严厉按合同履行。 3、为有用操控人员活动,只要首要严厉用人关。人力资源部在xx年将对人员招聘作业进行进一步标准处理。一是严厉检查预聘人员的资格,不仅对个人作业能力进行测评,还要对忠诚度、诚信资质、品德进行归纳考察。二是任何部分需求人员都有必要经人力资源部面试和检查,任何人任何部分不得私行招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排作业。人力资源部还会及时地把握职工思想动态,做好职工思想作业,有用防备职工的不正常活动。 三、施行方针需留意事项: 1、劳资联系的处理是一个比较灵敏的作业,它既牵涉到企业的整体利益,也联系到每个职工的切身利益。劳资双方是相辅相承的联系,既有共同利益,又有彼此需求的距离,是对立中统一的合作联系。人力资源部有必要从公司根本利益动身,尽可能为职工争夺合理合法的权益。只要站在一个客观公平的立场上,才干和谐好劳资双方的联系。防止因过多考虑公司方利益而导致职工的不满,也不能因姑息职工的要求让公司利益受损。 2、人员活动率的操控要做到合理。过于低的活动率不利于公司人才结构的调整与进步,不利于公司添加新鲜血液和新的与公司既有人才的常识面、作业经历、社会知道程度不同的人才,简单构成泥古不化的企业文化,不利于公司的

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