云南建工集团有限公司工程项目债权债务管理暂行办法

云南建工集团有限公司工程项目债权债务管理暂行办法
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云南建工集团有限公司

工程项目债权债务管理暂行办法

第一章总则

第一条为完善工程项目债权债务的风险控制体系,合理保障项目盈亏的真实性,强化项目债权债务的同步管理与项目资金监控,积极回笼资金,有效降低经营风险和财务风险,增强集团发展后劲,特制定本暂行办法。

第二条本暂行办法根据《会计法》、《企业会计准则》、《集团财务管理制度》、《集团工程结算管理办法》等制度和有关财经法规,结合集团工程项目债权债务管理的现状及其产生的内在因果关系和过程控制需求而制定。

第三条本暂行办法适用于集团所属各子公司、事业部和经济实体(以下简称“各单位”)。

第四条工程项目债权债务管理的目标及基本方法

(一)目标

1、积极回笼资金,缓解资金压力;

2、合理保障债权债务的真实性,改善资产负债结构;

3、通过工程项目债权债务及盈亏情况同步分析、相互印证,有效保障工程项目盈亏的真实性,合理控制风险。

4、持续、动态进行风险预警。

(二)基本方法

1、事前、事中、事后全面、动态、持续控制;

2、分级分类管理,分项控制;

3、明确责任主体,多部门、多层次参与,系统性控制;

4、主责部门和协作部门分工配合,形成有效的风险控制体系。

第五条本暂行办法所称工程项目债权是指企业日常生产经营过程中根据销售或承揽合同,因提供产品或劳务等生产经营行为产生的应收款,主要包括应收账款、其他应收款和预付账款。

应收账款主要指应向业发包人收取的工程欠款。

预付账款主要指按合同约定预付的材料款和分包工程款等。

其他应收款是指除工程项目债权债务和预付账款以外的各种应收暂付款项。

第六条本暂行办法所称工程项目债务是指企业日常生产经营过程中因购买商品或接受劳务等生产经营行为产生的债务,主要包括应付账款、其他应付款和应交税费。

应付账款和预付账款主要指应向材料或劳务供应商支付的款项。

其他应付款是指除应付账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。

应交税费主要指工程流转税费和其他税费。

第二章组织机构及责任主体

第七条为加强工程项目债权债务的管理,集团公司成立工程项目债权债务管理领导小组,组长由集团公司分管财务工作的副总经理担任,负责指导、监督集团工程项目债权债务管理工作。领导小组下设工程项目债权债务管理办公室(以下简称“债权债务管理办”),负责日常工作,办公室设在集团公司财务部,办公室主任由集团公司财务部主任兼任,办公室成员由企业管理部、法律事务部、工程管理部、市场经营部、审计部、纪检监察等部门相关人员组成。

为持续、有效地做好工程项目债权债务的汇总、分析、监督、控制和考核等工作,集团财务部应设置专职人员负责工程项目债权债务的日常管理。

第八条各单位应设立相应的工程项目债权债务管理组织机构,明确各项工作的责任领导、主责部门及协作部门,设置专人负责日常管理,形成工程项目债权债务管理的工作机制和风险控制体系,并根据本暂行办法的要求制定本单位工程项目债权债务管理的实施细则,报集团债权债务管理办备案。

工程项目债权债务风险控制和管理的重点和落脚点是在各单位和项目部,为做好这项工作,各单位应在财务部门设置1-2名专职人员负责工程项目债权债务管理的日常工作。

各项工作的责任领导、主责部门及协作部门责任划分详见下表:

工程项目债权债务管理及风险控制体系职能分配表

本表未列举的项目成本确认、债务计量,以业务主控部门作为主责部门,业务相关部门作为协作部门实施管理控制,责任领导为业务分管领导。

第三章日常管理

第九条工程项目债权债务的日常管理由债权债务管理办负责及督办。

第十条工程项目债权债务应按工程项目的进度形态,采用ABC分类法,按照本办法第二章的管理责任划分,主责部门、协作部门各负其责,开展日常管理和风险控制。分类如下:

A类为在建工程,B类为竣工未结算工程(含停工工程),C类为竣工已结算工程(含保修类债权债务)。

第十一条 A、B、C类工程项目债权债务,各管理责任部门应当及时进行沟通,采取有效措施保证信息共享,在相关管理台账、信息输出中同步进行分类调整,保证管理信息的准确性。

工程项目的债权主要来源于收入的确认,工程项目的债务来源于成本及税费的归集。生产统计工作量应当与财务确认合同收入的金额保持动态一致,并于工程结算审定后同步调整相关数据;成本输出及管理部门与财务部门的成本数据应保持动态一致,以确保债权债务的真实性和及时性。

第十二条除ABC分类法外,各单位还应当采用账龄分析法、债权(债务)人分类等方法,结合工程项目的重要性与一般性、长期客户与非长期客户等因素,对工程项目债权债务进行日常统计、分析、管理和控制。

第十三条在工程项目债权债务的日常管理中,各单位应当对项目债权与债务进行同步对比分析,结合项目资金收支情况、项目合同收入、合同成本、合同毛利的确认情况以及项目责任成本策划、施工组织策划、资金策划时确定的控制指标和其他重要的项目经济数据,进行项目债权债务匹配性、合理性分析,进而对工程项目债权、债务的准确性、项目毛利的合理性进行判断,以合理保证会计信息的真实性,为各级管理者提供可靠信息,促进集团持续健康发展。

第十四条债权债务管理办应定期形成工程项目债权债务分析报告,向管理责任领导、分管领导和上级管理部门报告。

各单位债权债务管理办应于每月10日前及时准确填制工程项目债权债务分析报告,提交分管领导和行政主管领导,指导次月清收欠款和偿还债务工作,并作为经济运行分析的基础;按季度与会计报表同步上报集团债权债务管理办。

第十五条债权债务管理办应当定期和不定期召开工程项目经济运行分析会、专题会,组织管理责任主体人员参加,对工程项目债权债务、合同收入、合同成本、项目毛利、项目资金收支节余等情况实施动态分析、过程控制。

第十六条各单位应当建立债权债务的对账及清理制度,定期和不定期进行债权确认和债务清理,保证债权债务的真实性、有效性和可验证性。

第十七条工程项目应收账款坏账准备应当按照国家相关法规、准则及集团会计制度的规定计提,实际发生的坏账损失,应当按照规定程序进行核销。

第十八条工程项目债权清欠奖励,各单位应当结合欠款清收难度大小、拖欠时间长短、坏账风险大小等因素,采取一事一批的原则,按照集团奖励办法规定的原则进行奖励。按合同约定正常收回的A、B、C类债权,不在奖励范围内。

第四章事前控制

第十九条工程项目债权事前控制的分管责任领导为经营副总,项目债务的事前控制分管领导为项目成本要素的业务分管领导,业务责任领导为总经济师,协管领导为总会计师。

第二十条各单位从市场开发及成本发生的源头,以合同评审汇签制度为核心,按照以下规定实施源头控制。

1、市场开发环节,执行项目风险评估审批制度。

各单位在工程项目招投标前应重点关注建设方的资信能力、项目审批手续、资金来源渠道、履约能力等与应收款强相关的经营信息,应选择诚信、合法、有实力的业主方投标。对投资审批手续不全、建设资金有严重缺口项目进行严格控制。在付款方式、时间上关注其合理程度及项目自身的资金支付能力,加强债权保障条款的商谈与审查。

2、合同签订(包括工程建设合同、承揽合同、销售合同、采购合同、租赁合同等与项目债权债务有关的合同)环节,执行合同汇签审批制度。

合同管理由业务主控部门负责,合同签订前,财务、预结算、生产、法律事务等相关部门应严格履行合同会签的审批流程,对合同条款必须考虑周全,明确结算的时间和方式、款项支付条款,对项目不能如期结算、款项不能按时支付的违约责任,做到合同条款约定完备,含义明确,防止发生结算扯皮、合同纠纷而引起的债权债务纠纷。

3、对集团内部债权、投标保证金、履约保证金(含履约保函及其保证金)、设备及材料订货预付款等债权资金,参照上述规定实施事前控制,严格防范资金风险,保障债权资金安全。

第五章 A类工程债权债务管理

第二十一条 A类项目的工程项目债权债务及相关风险控制的分管责任领导为生产副总(或项目分管领导),业务责任领导为总经济师,协管领导为财务总监(总会计师)。

第二十二条 A类工程项目债权债务控制的重点是依据项目施工合同的付款比率和工程进度,合理保证项目的正常资金运行和项目的正常施工,合理控制本单位和项目的垫款额和垫款周期,重点关注超过合同约定的逾期垫款,原则上项目逾期垫款不得超过2个月。

对A类债权的流动性管理,各单位应当采取有效措施,在盘活资产、多渠道融资等方面进行探索和创新,确保生产经营活动的正常资金周转。

第二十三条工程项目的债权来源于工程收入的确认。各单位对A类工程合同收入确认和项目债权计量,按照以下规定实施过程管理和风险控制。

1、在建工程收入确认和债权计量,应当以项目实物完成量和毛利率作为控制关键指标,合理保证项目盈亏和债权的真实性、可靠性,禁止高估收入、虚结利润行为。

2、生产管理系统(含项目经理部,下同)、预结算系统,应当根据实物完成量,编制真实、可靠的实物完成量清单,并按照计费依据及本项目合同约定编制预算,具备条件的项目,应当以经过有关单位、部门审定的验工月报表作为生产统计的依据,及时提交财务部门,作为会计核算确认合同收入、计量应收债权的依据。

3、实物完成量应当参考物资部门的材料物资实际消耗量统计表、会计核算账簿反映的项目实际发生成本等重要经济数据,合理保证合同收入和项目债权确认的可靠性。

4、项目毛利的确认,应当以经过审批的分项工程责任成本或预计项目总成本,结合预计合同总收入为依据计算毛利率,按照谨慎性原则在项目施工周期内按照完工百分比分段确认项目毛利,不得以粗略估计的毛利率作为确认毛利的依据,禁止高估项目毛利。

第二十四条工程项目的债务主要来源于工程成本及税费的归集。A类工程各成本要素的会计核算、债务计量,各单位主责任部门必须按照集团《企业会计制度》、《财务管理制度》、《会计基础工作规范》及相关管理制度的要求,按照会计核算期间(月、季、年)及时、准确地确认项目成本,计量项目债务。各单位应当按照职能体系管理的需要,合理设置职能管理机构、配置管理人员,履行管理职责。

1、项目人工成本

项目人工成本,人力资源部门为主责部门,与人工成本管理相关的管理人员,应当按月完成考勤、工资确认单等书面依据,保证项目人工成本会计核算、应付职工薪酬和应付劳务费等债务计量的及时性和准确性。

2、项目材料成本

材料物资购、收、领、调、存等业务,物资管理部门为主责部门,与材料物资管理相关的管理人员,应当按月对当期材料物资的实物流、票据流、资金流进行业务资料处理和传递,保证项目材料成本会计核算、应付材料款等债务计量的及时性和准确性。

3、项目机械成本

项目机械台班费、折旧费、租赁费,设备动力部门为主责部门,与机械成本管理相关的管理人员,应当按月完成机械费确认书面依据,保证项目机械成本会计核算、应付租赁费等债务计量的及时性和准确性。

4、项目分包成本

专业分包、劳务分包等与分包成本核算、债务计量相关的业务,生产管理(含项目部)为主责部门,与分包管理相关的管理人员,应当根据分包管理的要求,按月对当期分包完成工作量(含任务书),及时填制、审核、报送、传递书面资料,保证项目分包成本会计核算、应付分包款等债务计量的及时性和准确性。

5 项目其他成本

项目其它直接费、间接费等成本要素,业务分管部门为主责部门,应当按照相关管理要求,按月完成成本核算、债务计量的合法依据,并保证其及时性和准确性。

第六章B类工程债权债务管理

第二十五条 B类工程的债权债务管理及相关风险控制的分管责任领导和业务责任领导为总经济师(或分管预结算工作的副总),协管领导为生产副总、项目分领导、财务总监(总会计师)。

第二十六条 B类工程项目债权债务管理的重点是工程项目的结算审定和成本关门。

第二十七条 B类工程合同收入确认、债权计量,应当以预计审定价为基础,谨慎确认合同收入和项目毛利,合理保障项目盈亏和应收债权的真实性、可靠性,禁止高估收入、虚结利润行为。

1、项目经理部和项目预结算责任人,应当在施工过程控制的基础上,于工程竣工交验后及时完成竣工资料的移交,并在2个月(或合同约定时限)内编制完成送审结算书。

2、项目经理部、预结算系统应当合理估计项目预计审定价。

3、项目经理部、财务部、预结算系统,应当以项目材料消耗、累计实际发生成本、项目债务等重要经济数据为参考,合理确认项目毛利。

4、项目审结算书编制完成后,原则上要求6个月以内完成结算审定工作。

各单位对每个工程项目的结算编制、审定工作必须明确指定责任领导和具体的预结算负责人,并根据项目体量的大小、结算审定的程序等因素,与结算责任人签订结算责任书,合理规定结算审定期限,并明确结算奖惩规则,严格考核,保证结算审定工作的效率与效果,为项目债权、毛利的准确计量、结算尾款的清收创造必备条件。

第二十八条成本扎帐关门。B类工程项目,必须在2个月内完成项目直接成本的关门扎账,完整确认项目债务。关门扎账后不再允许项目新增成本开支。

1.在关门扎账期内,项目相关的各项成本费用都应完善资料手续入账,所有任务书、工资表都应开出,收料、领料、退料(含甲供料抵款)工作都应完成,机械台班表、机械租赁结算表、固定资产折旧表、单项专业分包内部结算单、工程保修费用预计等资料都应提供完全。工程保修费用应依据工程合同中保修金的扣留比例及工程实际情况,合理暂估入成本。

2.考虑到避免支付纠纷等因素,暂无法支付款项的工程任务书、分包内部结算单等可暂不经劳务班组等外部人员签字,但内部相关部门及领导必须对以上资料进行复核会签,财务部门以此依据作暂估成本入账。

成本关门的项目,后续发生的成本费用只能在暂估范围内开支并调整原入账金额,如有少量无法预料、暂估到的成本费用发生,应有严格的审批程序才能入账。

3.进行成本关门时,财务部门应认真清理相应项目债权、债务的发生情况,确保债权债务的真实、完整,核实是否有应进入成本的预付款项及其他往来款项,应收账款应认真与发包方进行对账,落实是否有发包方代缴、代付款项,并及时取得发包方的收款数确认依据(未结算项目)或债权债务确认依据(已结算项目)。认真清理分包合同,是否有未结算的分包项目。

第七章 C类工程债权债务管理

第二十九条C类工程的债权债务管理及相关风险控制的分管责任领导和业务责任领导为财务总监(总会计师),协管领导为总经济师、生产副总、项目分领导。

第三十条 C类工程项目债权债务管理和风险控制的重点为债权债务的匹配性、债权资金的回收和债务风险的可控性。

第三十一条 C类工程合同收入、债权计量,应当以经过有权机构及项目业主审定签章的结算审定书分类汇总表作为债权、毛利确认的依据。分类汇总应当明确人、材、机、措施费、综合管理费、税费等预算取费分类要素。

1、当项目结算审定完成后,预结算系统、项目经理部应当第一时间及时将结算审定书汇总表递交财务系统进行会计核算,完整确认项目债权尾款和项目毛利。

2、财务部门应当根据确定的结算审定金额,对过程控制中已确认的收入、债权、毛利进行验证和调整,向过程控制中的责任领导、责任部门反馈结果,持续改进债权管理、毛利确认的风险控制能力,提升管理能力。

第三十二条 C类工程项目欠款清收,应按照合同约定关注保修金。对长期拖欠的款项可加大奖励力度,也可指定专人负责清收;对收款无望、业务合作不是很紧密的债务人,可考虑采取司法清收或委托资产管理公司清收。

第八章技术手段和资料管理

第三十三条技术手段。为实现工程项目债权债务管理和相关风险控制的目标,加强工程项目债权债务的科学化、标准化管理,集团本部联合软件公司开发工

程项目债权债务管理分析控制系统软件(以下简称分析系统),通过电子技术进行分类控制管理,将工程项目的合同收入、合同成本、项目盈亏和项目债权、债务有机结合,形成项目盈亏和资金流相互制约、相互印证的闭环控制系统,并基于NC 系统的会计核算基础,实现自动取数,生成基础管理报表。

1、NC会计核算系统,应当结合经营结算部门的合同管理,以科学、合理的方法实现项目编码、客户编码在集团层面的统一性和唯一性,为债权债务管理软件、会计报表自动取数奠定基础。

2、管理报表的自动生成。在债权债务管理层面的基础管理报表中,应当以项目为单元,反映完整的项目债权、债务、合同收入、合同成本、项目毛利、毛利率等主要经济数据对比分析结果;在会计报表汇编层面,应当在不违反国家会计、审计准则的前提下,针对同一项目、同一客户实现自动取数的抵销,消除资产负债虚增因素。

分析系统产生的数据应作为债权债务定期分析的基础。

第三十四条利用分析系统形成风险预警机制。

应当建立工程项目债权债务管理预警机制,利用分析系统的强大数据处理功能,实现持续、动态风险监控。在分析系统中应对A类项目收款期、B类项目结算期、C类项目保修期、对债权债务比值(匹配程度)以及对账龄设置一定的预警值,一旦达到或超过预警值时系统自动提示关注。

债权债务管理办应当根据分析报告和系统风险预警提示,对有异常情况的项目债权债务、项目毛利及时上报相关领导,并协助主责部门进行后续处理。

第三十五条资料管理。

财务部门债权债务管理专职人员负责对工程项目债权债务的相关资料进行收集、整理,分项目建立并不断补充完善动态资料清单,及时整理纸质资料并将资料的电子扫描件归入分析系统。归档资料包括合同、结算书、历年对帐记录、法律文书、客户信息、清欠情况以及清收及偿债过程中与客户沟通的相关情况记录等资料,做到方便查阅,确保在人员变动时能对债权债务实施持续管理。资料收集过程中,相关单位和人员有责任无条件配合。

第九章工程项目债权债务管理体系的考核

第三十六条对债权,集团主要把工程项目债权的回款管理指标纳入对单位负责人资产经营责任制的年度考核;对债务,注重过程监控,主要关注债权债务的匹配程度,以避免债权债务形成倒挂,产生偿债风险。主要考核指标如下:(一)单位年度销售收现率不低于85%;

(二)A类项目的垫款额不能超过合同约定的比率,时间不能超过约定付款日的2个月;

(三)B类和C类项目累计收款率不低于85%,当年收取上年末及以前的拖欠款不得低于上年末拖欠款总额的50%;

(四)当年竣工未结算项目的结算审定率不得低于上年末累计未结算项目总额(包括未结算项目的个数及总金额)的50%。

第三十七条各单位应根据实际情况,结合集团年度《资产经营责任书》考核指标的要求,对工程项目债权债务管理责任部门和责任领导下达考核指标,与年度绩效考核结果挂钩,明确考核奖惩办法。

第三十八条各单位项目经理管理团队的考核兑现,必须与项目工程项目债权债务管理结果直接挂钩。自本办法颁发之日起,对项目经理清收工程款和债务清偿责任必须在项目责任书中有具体而明确的规定。

第三十九条对于出现大额垫资的项目,各单位应当采取切实有效的办法回收垫付资金,必要时可与项目收款管理责任人的绩效薪酬挂钩。

第四十条各单位应依据上述原则,结合自身实际,建立严格有效的清欠激励约束机制,并坚决执行。

第四十一条各单位BT项目,严格按照项目回购协议进行,不在此办法中考核。

第十章附则

第四十二条本暂行办法由集团工程项目债权债务管理办公室负责解释和修订。

第四十三条本暂行办法自颁布之日起执行。

附件:云南建工集团工程项目清欠表及填表说明

二O一二年十月十六日

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建工集团下属机构组织架构及岗位设置规定

建工集团下属机构组织架构及岗位设置规定 为使总公司所属各类组织机构及主要管理岗位的设置更加科学、规范、合理;建设精简高效、责权分明的管理架构和内部管理体制,特制订本暂行规定。 一、组织架构 (一)区域公司、专业公司组织架构 1、区域公司、专业公司(包括按照区域公司管理的直营分公司)机关可根据工作需要和实际情况,下设综合办公室、财务部、经营部、合约报价部、工程管理部、审计部等职能部门; 2、区域公司、专业公司自有固定职工达到百人以上时,可根据工作需要设置人力资源部;当自营工程项目营业规模达到五亿元以上时,可根据工作需要设置物资部; 3、区域公司、专业公司组织实施的工程项目,应按照规定设置项目经理部; 4、为承接工程项目成立的项目分公司(办事处),由实施项目的区域公司、专业公司管理;工程项目完成后,项目分公司(办事处)应随即撤销;项目分公司(办事处)之下不设职能部门,其各项业务由区域公司、专业公司直接管理;项目分公司(办事处)负责人由区域公司、专业公司总经理兼任。 (二)子公司组织架构 1、子公司机关可根据工作需要和实际情况,下设综合办公室、财务部、经营部、合约报价部、工程管理部、审计部等职能部门; 2、有人事档案关系调动权的子公司,可根据工作需要单独

设置人力资源部;当自营工程项目营业规模达到五亿元以上时可根据工作需要设置物资部; 3、子公司组织实施的工程项目,应按照规定设置项目经理部; 4、子公司应在划定的经营区域内承接工程项目,原则上不得成立项目分公司; 5、子公司如工作需要必须成立项目分公司(办事处),须报总公司批准后方可成立;工程项目完成后分公司(办事处)随即撤销,项目分公司(办事处)之下不设职能部门,其各项业务由子公司直接管理;项目分公司(办事处)负责人由子公司总经理兼任。 (三)合作经营分公司组织架构 1、合作经营分公司可根据实际情况自行决定设置相应的职能部门,但部门的设置必须满足总公司的管理需要; 2、合作经营分公司组织实施的工程项目,应按照规定设置项目经理部; 3、合作经营分公司应在划定的经营区域内承接工程项目。未经总公司书面批准,严禁成立项目分公司或其他各种类型的分支机构。 (四)总公司新组建的各类性质的下属机构,在组建初期,应按照精简高效的原则设置相应的职能部门;在经营业务未形成适当规模前,各业务部门以合署办公或相互兼职开展工作为宜,严禁脱离实际工作需要,盲目搭机构、铺摊子。 (五)区域公司、专业公司下设部门主要职能 1、综合办公室:主要负责党务、行政后勤、人事劳资、纪检监察以及工会、共青团日常工作等;

云南建工集团安全16条禁令

云南建工集团有限公司 施工现场安全生产禁令 一、两幢和多幢建筑物间搭设运料通道,必须进行设计计算并编制专项方案,经企业技术负责人批准,由项目经理组织相关人员验收合格后方可使用。禁止在两幢或多幢建筑物之间为共用物料提升机或施工升降机而搭设扣件式钢管脚手架形式的多层运料通道。 二、搭设扣件式钢管脚手架,立杆地基承载力应按要求进行设计计算,基础应做混凝土硬化处理,采取排水措施,同时必须设置人员上下专用通道。禁止立杆基础不进行夯实平整、不设置排水沟、不搭设上人专用通道的做法。 三、外脚手架内排立杆与建筑物距离大于200mm时,必须采取水平隔离措施, 即从首层设置隔离,此后隔层进行隔离(垂直距离不超过10m),隔离采用安全网或脚手板将墙面和脚手架

内侧全封闭,不留空隙。禁止脚手架内侧与建筑物距离大于200mm时不采取隔离措施的做法。 四、悬挑脚手架悬挑梁必须采用双轴对称截面的型钢,斜拉钢丝绳(或钢拉杆)与建筑结构必须采用可靠的连接措施,锚环或吊环必须采用一级钢筋。禁止采用钢管做悬挑梁,采用螺纹钢筋做锚环或吊环的行为。 五、各楼层悬挑卸料平台应采用型钢制作,必须采用2组斜拉钢丝绳(钢拉杆)将荷载错层传递到建筑结构吊环上,禁止2组斜拉钢丝绳(钢拉杆)锚固点设置同一层,禁止只采用1组斜拉钢丝绳的做法,禁止采用螺纹钢筋或钢管扣件等替代吊环。 六、电梯井、管道井、采光井等井道脚手架搭设高度超过24米时,必须采用型钢做支撑梁分段进行搭设,并采取稳固措施。禁止未经分段卸荷而连续搭设井道脚手架。 七、楼层洞口防护,必须按洞口尺寸的不同,根据规范和企业标准化图集的要求采用可靠、牢固的定型化防护措施。禁止洞

商务谈判管理办法

商务谈判管理办法 为进一步加强商务谈判管理,规范商务谈判流程,有效控制和降低招标风险,根据昆钢集团招标管理的相关规定,结合实际情况,特制定本办法。商务谈判遵守《政府采购法》第三十八条,应当遵循商务谈判方式采购的程序。 一、商务谈判适用范围 本办法适用于由经办,以“公司”作为独立民事主体的各类合同、协议等,主要包括工程项目、租赁、经营贸易、物流服务、业务外包、咨询服务及其他相关园区后勤服务合同。 二、商务谈判流程 (一)成立谈判小组。谈判小组由采购人的代表和有关专家共三人以上的单数组成,其中专家的人数不得少于成员总数的三分之二。 (二)制定谈判文件。谈判文件应当明确谈判程序、谈判内容、合同草案的条款以及评定成交的标准等事项。 (三)确定邀请参加谈判的供应商名单。谈判小组从符合相应资格条件的供应商名单中确定不少于三家的供应商参加谈判,并向其提供谈判文件。 (四)谈判。谈判小组所有成员集中与单一供应商分别进行谈判。在谈判中,谈判的任何一方不得透露与谈判有关的其他供应商的技术资料、价格和其他信息。谈判文件有实质性变动的,谈判小

组应当以书面形式通知所有参加谈判的供应商。 (五)确定成交供应商。谈判结束后,谈判小组应当要求所有参加谈判的供应商在规定时间内进行最后报价,采购人从谈判小组提出的成交候选人中根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商,并将结果通知所有参加谈判的未成交的供应商。供应商按收到《商务谈判中选通知书》规定的时间、地点与采购小组签订《合同》;与使用单位签订《技术协议》; 三、商务谈判组织机构 (一)采购领导小组 1、负责商务谈判采购文件的审批; 2、负责确定或聘请参加会议人员; 3、参与商务谈判采购会议。 (二)采购监督小组 1、负责商务谈判采购过程的监督检查; 2、定期对商务谈判采购的实施情况进行总结评价。(三)技术谈判小组 1、负责现场考察供应商,并写《现场考察报告》; 2、负责与供应商进行技术谈判; 3、负责按技术的适用程度提供供应商的排序。 4、技术谈判小组依据谈判结果,按技术方案满足用户需 求程度由高到低对供应商排序; 5、填写《技术谈判记录》(见附件一),技术谈判小组成

福建建工集团总公司职改领导小组关于批准确认陈巧菱等886位同志工程师职务任职资格的通知

闽建工职改〔2013〕36号 福建建工集团总公司职改领导小组关于批准确认陈巧菱等886位同志工程师职务 任职资格的通知 各有关单位: 根据《福建建工集团总公司职改办关于陈巧菱等886位同志工程师职务任职资格评审结果的报告》,经审核同意,批准确认由福建建工集团总公司工程技术人员中级职务评审委员会评审通过的陈巧菱等886位同志工程师职务任职资格,任职资格确认时间为2013年12月29日。

附件:陈巧菱等886位同志工程师职务任职资格人员名单 福建建工集团总公司职改领导小组 2013年12月31日

附件: 陈巧菱等886位同志工程师 职务任职资格人员名单 1、福建建工集团总公司:(34人) 陈巧菱、林新炎、郭腾跃、严生龙、郑勇庆、陈明文、程彬、陈旭、江潇、黄玉丽、陈必松、胡志东、王腾蛟、陈太钦、谭志勋、余培植、苏志鹏、刘少晗、陈克汤、吴瑞辉、杨日校、吴欢欢、郑津津、叶坤辉、陈琪、彭涛、郑舒娜、郑发春、王惠凤、缪成龙、汤娜莎、范有辉、何一鸣、林长豪 2、中国武夷实业股份有限公司(6人): 许继强、黄建进、林文忠、涂雄鹏、林枫、陈学清 3、福建七建集团有限公司:(29人): 赖少姬、庄国辉、陈文松、王进州、徐林炎、陈裕勋、赖明则、肖辉、游青秋、林灿、陈行、汤晓静、李希、黄永亮、王雅俐、杨明军、吴燕妮、郭银城、韩学宁、陈俊杰、何云章、何少君、林灿辉、蔡海慧、林毅鸿、陈发文、齐亦、黄棋城、郑淑娟 4、福建省工业设备安装有限公司(46人): 刘文洪、陈智雄、俞传达、苏桂兰、李显卓、赖友根、黄涛、杨明军、王飞、许保华、易星、张结福、姜全胜、罗嫒梅、赖赐忠、蔡璋松、黄宗龙、刘洋、连仁耀、廖侃、林文专、

建工集团品牌形象手册

建工集团品牌形象手册 The latest revision on November 22, 2020

目录一、集团标识和集团简介内容 (1) 二、大门和门柱布置 (4) 三、项目部文化墙布置………………………………………(7 四、大型宣传牌布置 (12) 五、施工现场旗帜台布置 (15) 六、施工现场八牌二图 (17) 七、办公生活区布置 (18) 八、安全通道布置 (29) 九、安全帽集团标识布置 (31) 十、生产区操作规程布置 (33) 十一、加工棚标识布置 (37) 十二、在建楼体集团标牌布置 (39) 十三、塔吊标识布置 (44) 十四、升降机标识规范 (44) 十五、施工现场工作人员服装 (45) 十六、竖旗道旗 (45) 十七、施工现场门房 (46) 十八、施工现场宣传条幅 (47) 十九、宣传栏和公示牌布置 (50) 二十、安全警示标识 (53) 二十一、工作证和出入证样式 (55) 二十二、员工食堂布置 (56) 二十三、卫生间和垃圾台标识布置…………………………(57 二十四、土方机械标识布置 (58) 二十五、市政道路、交通建设工地围挡布置 (59) 二十六、西安建工集团关于规范施工项目管理用房的规定 (63) 附件:1.西安建工集团施工项目管理用房技术标准。 2.集团公司施工项目管理用房效果图。 一、集团标识和集团简介内容 ①集团标识 ②集团简介内容(集团简介内容每年3月份由集团市场部更新,项目部使用 前必须经公司管理部门审核,以确认简介内容为最新) 西安建工(集团)有限责任公司简介 西安建工集团是西安市委、市政府根据全市经济发展和城市建设新要求,借鉴全国建设行业成功经验,以西安市建筑工程总公司、西安市城建开发总公司、西安市建筑设计研究院三家单位为基础,于2009年6月组建的大型国有独资企业,为市政府授权的国有资产运营机构。西安建工集团拥有

北京建工集团技术管理制度

目录 第一章、质量管理制度总则 (3) 第二章、开工报告申请制度 (5) 第三章、工程质量检验制度 (6) 第四章、质量例会制度 (7) 第五章、技术交底制度 (8) 第六章、试验、测量设备和仪器管理检修制度 (9) 第七章、搅拌站及计量设置制度 (10) 第八章、图纸会审设计变更制度 (12) 第九章、施工图现场核对制度 (13) 第十章、岗位培训制度 (15) 第十一章、工程技术复核制度 (15) 第十二章、隐蔽工程验收制度 (16) 第十三章、材料采购、检验、管理制度 (16) 第十四章、现场材料存放与管理制度 (17) 第十五章、机械存放管理制度 (19) 第十六章、工程质量“三检”制度 (20) 第十七章、砼、砂浆试块制作、养护、试压制度 (21) 第十八章、工程质量样板引路制度 (21) 第十九章、成品保护制度 (21) 第二十章、工程质量回访保修制度 (22) 第二十一章、工程质量事故报告、调查和处理制度 (24) 第二十二章、工程质量奖罚制度 (26) 第二十三章、工程竣工验收制度 (31)

第二十四章、技术例会制度 (36) 第二十五章、施组、措施编制审批制度 (38) 第二十六章、科技攻关与"四新"技术推广应用管理制度 (41)

工程技术管理制度 第一章技术管理制度总则 一、公司每月进行一次质量综合考评,公司对所属施工项目每旬进行一次质量检查、评比。并建立质量责任制考核奖罚制度,对照质量奖罚制度严格奖惩。 二、施工项目部必须配齐检测工具,并建立台帐,施工班组应做到对施工内容全部进行实测实量,严格按内控指标检查验收。 三、做好图纸会审和设计技术变更联系工作,做好地基验槽、隐蔽工程验收及其它检查、验收,做好工程中间验收及单位工程综合质量验收。其中,地基与基础、主体分部和竣工工程质量验收必须报公司核定。 四、公司实施创优工程目标管理。公司确定的创优工程,其工程开工后15天内由项目部会同公司技术(质量)管理部门根据合同要求及工程特点制定相应的创优目标,由项目负责人组织项目部各管理人员制订创优计划和措施,经公司技术(质量)管理部门审核后统一上报上级主管部门。公司技术(质量)管理部门应严格把好工程质量关,严格执行规范标准,加强对质量人员的指导、培训,提高业务素质,维护项目部质量检查人员的威信,真正做到有责、有权。 五、公司技术(质量)管理部门负责组织学习国家颁发的有关法规和政策,传达、贯彻上级主管部门的有关文件精神,并及时组织参加省及市有关部门组织的推广新技术、新工艺等质量方面的学习班,邀请有关专家和领导进行技术讲座和指导等。

云南所有施工企业名单

云南施工企业 云南建工集团第七建筑工程有限公司第一工程处 云南工程建设总承包公司 昆明市人防建筑设计院 昆明消安消防工程有限责任公司 云南省地质工程勘察总公司 云南林业工程总公司 云南翼发装饰工程有限公司 云南白杨建筑装饰工程有限公司 云南省铁路总公司 云南第五公路桥梁工程有限责任公司 龙陵县建筑设计室 昆明荣成天宇控制系统工程有限公司 云南艺峰装饰有限公司 云南国土建设工程公司 云南长江现代交通设施有限公司 昆明市室内装饰配套公司 云南第三公路桥梁工程有限责任公司 中国有色十四冶安装工程公司 昆明市第二建筑工程有限责任公司 云南省玉溪市恒达空间钢结构有限公司 云南煤炭基本建设公司 云南建工安装股份有限公司 云南金广建筑科学研究中心 中国云南公路桥梁工程总公司 中国有色金属工业第十四冶金建设公司 昆明三合钢结构制造有限公司 昆明市第一建筑工程有限责任公司 云南地矿建设工程总公司 云南普瑞斯建筑结构技术有限公司 云南省消防器材供应公司 云南云路道桥勘察设计有限公司 云南星耀装饰设计工程有限公司 云南艺隆装修有限公司 云南省送变电工程公司 云南玉溪城建集团有限公司 云南中誉装饰工程有限公司 浙江省华厦建筑基础工程公司 云南高新装饰工程有限公司 云南高新装饰工程有限公司 杭州地基基础工程公司 云南省第四建筑工程公司 云南省第五建筑工程公司云南水工程(集团)股份有限公司 云南万成装饰工程有限责任公司 云南省火电建设公司 中国有色十四冶机械总厂 云南省交通科学研究所 云南同力建筑装饰有限公司 昆明华安工程技术有限责任公司 云南工程建设总承包公司(云南省第八建筑工程公司) 云南磷化(集团)工程建设总公司 云南省公路局道桥技术工程公司 云南盛云科技有限公司 云南鸿耀消防科技有限公司 云南青山消防电子工程有限公司 中国有色十四冶第四建筑安装工程公司 云南凯捷装饰工程有限公司 云南省第六建筑工程公司 云南省第三建筑工程公司 昆明江南建筑经营公司 温州天鸿建设集团有限公司 西南交通建设工程总公司 云南路桥股份有限公司 昆明市市政工程公司 云南斯泰特新技术工程有限公司 云南旅游装饰工程有限公司 云南第二公路桥梁工程有限公司 杭州华盛装饰工程有限公司 湖州港源建筑工程有限公司 杭州天成钢结构有限公司 绍兴丰润建设工程有限公司 淳安县七星装璜有限责任公司 云南省火电建设公司 云南省送变电工程公司 昆明岩土工程公司 中国水利水电第十四工程局 昆明铁路建设集团有限责任公司 余姚市达信通讯照明安装工程有限公司 云南官房迈腾有限公司 云南东利装饰设计工程有限公司 云南万利金属结构工程有限公司 云南中产昆风房地产有限公司 云南天汇房地产开发有限公司 云南隆图屋业有限公司 云南中天恒泰建筑工程有限公司

商务合约管理办法

商务合约管理办法 编制: 审核: 审批:

合约管理办法 为确保工程合同的履约,保障工程项目的顺利实施,依据工程总承包合同、分包合同及总部《项目管理手册》,制定北京安慧北里(4307)住宅16#楼项目商务合约管理办法。 一、工程总承包合同管理办法 1、工程总承包合同管理贯穿于工程实施的全过程和工程实施的各个方面,是工程项目管理的核心,是签订其他合同的基础。 2、合同签订工作按照公司总部根据有关程序进行,项目经理部负责授权范围内履约全过程的管理。 3、合同交底 3.1项目经理、商务经理参加公司总部组织的合同评审,明确总承包合同的承包范围、工期目标、质量目标、创优目标、合同价款及结算方式、经营策略、承诺项目等重点内容。 3.2在项目商务经理主持下对项目部管理人员进行明确交底,交底内容包括:承包范围、工期目标、质量目标、创优目标、材料供应方式、奖罚条款等内容。由项目商务合约部记录交底内容,形成合同交底书并存档。 4、合同履行职责 4.1由项目经理负责履行合同的全部内容; 4.2项目生产经理负责落实各生产要素、确保履约; 4.3项目总工负责施工现场工程技术管理工作; 4.4商务经理负责项目成本管理、合同管理和结算工作; 4.5项目各职能部门的岗位责任即为相应责任人的履约职责。 5、合同更改与修订

5.1合同执行中,建设单位对合同条款提出重大变更要求和意见,须修改原定施工组织设计方案,同时严重影响施工进度和材料、设备供应时,在项目经理指导下,由项目商务经理负责向总公司提写书面报告,并参加总部组织的对合同变更内容的评审,由总部提供补充合同或备忘录,经建设单位签字认可后,由项目经理部组织实施,项目合约商务部保存合同变更文件原件。 5.2合同执行中,由于各种因素,使我方对合同条款提出变更时,在项目经理指导下,由项目商务经理负责组织合约商务部协同项目相关部门(必要时由总部组织)与建设单位进行协商,达成共识后,由总部提供合同更改文件,经建设单位签字认可后,由项目经理部组织实施,项目合约商务部保存合同更改文件原件。 5.3因变更设计引起的变化、因建设单位原因造成工期拖延或建设单位提出的工期变更,项目商务合约部及时向建设单位发出工期变更函件,并请建设单位在函件上签字认可,或用文字的形式办理补充合同。工期变更及其补充合同的文字记录均应上报公司总部。 5.4如发生重大变更,严重影响施工进度,严重影响合同的按期履行时,或合同其他内容使合同文件需做较大修订、补充时,由项目合约商务部负责整理需修订的内容及相关书面文件,提供更改方案,经项目商务经理审核、项目经理批准后,上报总部。总部根据合同修订程度,组织总部有关部门评审,在项目经理领导下,商务经理依据审核或评审的结果,与建设单位协商,协商一致后,由总部与建设单位签订合同修订文件。 5.5因资金不到位或其它原因导致项目停建或缓建时,由商务经理牵头就工程停建、缓建提出书面报告,经项目经理批准后,上报总部。 5.6合同发生变更或修订时,商务经理就更改和修订部分,向项目各个部门作合同交底,商务合约部作交底记录。 6、合同评审 6.1合同评审记录由公司总部提供,项目商务合约部保存合同评审记录副本及工程合同副

建工集团公司技术质量管理制度

合肥建工集团公司技术质量管理制度 第一章总则 第一条为了适应市场竞争的需求,使企业在发展中做大做强,公司坚持“过程管控,铸精品工程;以人为本,立百年基业”的质量方针。推行全面质量管理,完善企业的质量保证体系。着力打造“合肥建工集团”品牌,依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等有关法律、法规以及企业的《管理手册》和《管理体系程序文件》特制定本制度。 第二条合肥建工集团有限公司(以下简称“公司”)质量管理总目标是不断提高工程质量和产品质量,逐步提高全员的整体素质和质量意识,强化质量管理,开展全面质量管理和创造更多的优质工程产品,争创国家最高质量奖---鲁班奖。 第三条公司和所属第一、二、三、四公司及总承包公司(以下简称子公司)质量均执行总经理负责制的原则。公司总经理对本公司的质量负全责;分管质量工作的副总经理,应协助总经理抓好质量管理的具体工作。分管副总经理应向总经理负责。 第四条本制度适用建工公司所属各子公司以及驻外地、市分公司和项目部。按合同签定使用资质等级,分别对所属工程项目进行管理和控制。 第二章组织管理机构 第五条公司的质量管理工作在总经理领导下、分管副总经理主持下开展,公司设总工办,负责公司技术质量管理的具体工作。子公司的技术质量管理工作在子公司总经理领导下、分管副总经理的领导和主持下开

展,子公司设技术质量部,负责子公司技术质量管理的具体工作。 子公司的技术质量管理工作,业务上应接受公司总工办及相关职能部门的检查、督促和指导。 第六条各施工项目部的质量管理工作,在项目经理的领导和项目技术负责人主持下开展。项目设质量管理小组,业务上接受子公司技术质量部检查、指导。 第七条各子公司应积极开展专职质检员的上岗培训工作,并根据公司的职工人数和施工任务,配备足够的专职质检员。专职质检员的数量不得少于职工总数的5‰。各施工项目部必须配备专职质检员1-2名。 第八条定期召开质量工作例会,是公司管控建筑工程产品施工质量的重要环节。公司定于每个单月29日(遇节假日顺延)召开各子公司参加的质量工作会议,参加人员由公司分管副总经理、技术质量部的经理。会议学习传达国家新规范、新规程及新文件精神,介绍新技术、新工法,切磋工程质量通病防止措施,交流创优质工程经验,分析工程质量案例,通报前阶段工程质量管控状态,促进创优质工程计划目标的实现。 第三章施工组织(安全)设计及方案编制 第九条项目经理及项目工程师应仔细阅读研究施工图纸、相关设计文件,认真领会设计意图,分析地质报告,工程施工场地周边状况,项目经理应组织项目班子的工程师、施工员、质量员、安全员讨论编制,具有工程针对性和指导性的施工组织设计或方案。 第十条施工组织设计或方案,必须由取得助理工程师及其以上职称的技术人员编制,超过30000m2或造价在5000万元的工程、特殊结构的工程均须取得工程师及其以上的技术人员编制,禁止资料员网上下载,粘贴不具有针对性和指导性的编制方法。

中国十大建筑工程公司排行榜

中国十大建筑工程公司排行榜 转发评论 2011-11-27 17:33 中国十大建筑工程公司排行榜 1 中国铁道建筑总公司(领导品牌) 2 中国建筑工程总公司(领导品牌) 3 上海现代建筑设计(集团)有限公司(领导品牌) 4 中国建筑技术集团有限公司(知名品牌) 5 中国建筑国际集团有限公司(知名品牌) .. .1 中国铁道建筑总公司(领导品牌) 2 中国建筑工程总公司(领导品牌) 3 上海现代建筑设计(集团)有限公司(领导品牌) 4 中国建筑技术集团有限公司(知名品牌) 5 中国建筑国际集团有限公司(知名品牌) 6 湖南建设集团有限公司(知名品牌) 7 四川华西集团有限公司(知名品牌)

8 中国联合工程公司(知名品牌) 9 中国海诚工程科技股份有限公司(知名品牌) 10 中国新时代国际工程公司(知名品牌) 排名企业名称总承包营业额1中国中铁股份有限公司166108182中国铁建股份有限公司1 49368003中国建筑工程总公司126832044中国交jibb通建设集团有限公司109543585中国冶金科工集团公司87492006上海建工(集团)总公司50210007中国东方电气集团公司23718298北京建工集团有限责任公司21425489浙江省建设投资集团有限公司21179 1210北京城建集团有限责任公司206485711广厦建设集团有限责任公司178950012中国化学工程集团公司161730813上海城建(集团)公司146218814湖南省建筑工程集团公司146096915江苏省苏中建设集团股份有限公司138125416江苏省第一建筑安装有限公司133029217江苏南通三建集团有限公司128712718四川华西集团有限公司12585191 9中天建设集团有限公司125766220广州市建筑集团有限公司122942521中国机械工业集团公司112351022广东省建筑工程集团有限公司111649323江苏南通二建集团有限公司102136024南通四建集团有限公司101389625山东电力基本建设总公司100218926大庆油田建设集团91090127广西建工集团有限责任公司90240428龙元建设集团股份有限公司88623829陕西建工集团总公司88261930青岛建设集团公司84253331浙江宝业建设集团chuwei1有限公司80399432云南建工集团总公司79308633成都建筑工程集团总公司7 6800334安徽建工集团有限公司76586635证太集团有限公司72733636福建建工集团总公司68123337中国中材国际工程股份有限公司65629538甘肃省建筑工程总公司62167339浙江展诚建设集团股份有限公司60627740山西建筑工程(集团)总公司60520841通州建总集团有限公司59299942沈阳远大铝业工程有限公司59102043浙江省交通工程建设集团5 8961544中厦建设集团有限公司58237845河北建工集团有限责任公司53000046浙江国泰建设集团有限公司51129347黑龙江省建工集团有限责任公司50824848五洋建设集团股份有限公司50531049金坛市建筑安装工程公司50391850河北建设集团有限公司48023151中国石油工程建设(集团)公司46696052南通建工集团股份有限公司44655953苏州二建建筑集团有限公司44150554浙江八达建设集团有限公司43183855江苏省华建建设股份有限公司42363656中达建设集团股份有限公司38630657鞍钢建设集团有限公司35406258江苏弘盛建设工程集团有限公司34600059中国水利电力2011wuyifangjia对外公司32582 760上海宝钢工程建设总公司 ?小四之鲁豫有约 ?浙江卫视《快乐蓝天下?中国梦想秀》的十大败笔 ?我们的童年回忆视频集

宝业湖北建工集团简介

宝业湖北建工集团简介 宝业湖北建工集团是由湖北省属国有企业改制而成的大型企业集团,是香港主板上市的中国企业500强的宝业集团股份有限公司的核心子公司。集团主要业务为建筑施工、房地产开发、建材物流、教育培训、海外发展等。集团所属建安企业具有房屋建筑施工总承包一级资质。 宝业湖北建工集团传承了省属国有企业五十多年的建筑施工经验和优良传统,运用民营上市企业的先进管理模式和高效运作机制,不断创新求索,走上健康、快速的科学发展轨道。 宝业湖北建工集团秉承“守诚以薄己,取信而厚人”的宗旨,以雄厚的资金、优秀的人才、科学的管理、优质的服务,开拓市场,服务社会。集团坚持品牌发展战略,依托科技优势,建立了有效的企业管理体系和工程施工管理体系,通过了ISO9000质量体系、IOS14000、OHSAS18000职业健康安全管理体体系三位一体的认证,运用网络技术建立健全了内部管理体系,企业经营管理的规范性、科学性与整体素质不断提高。 宝业湖北建工集团作为湖北省基本建设的主力军,先后在全国十多个省市和吉布提、塞舌尔、博茨瓦纳等十多个国家承担工程建设施工,为社会奉献了一大批精品工程,赢得无数赞誉。集团已创鲁班奖工程、国家优质工程、部优样板工程以及湖北省楚天杯、武汉市黄鹤奖等奖项工程百余项。先后获得全国优秀施工企业、全国优秀诚信企业、湖北省建筑企业综合实力20强、湖北省优秀企业金鹤奖,湖北省“守合同重信用”企业、连续多年被省市政府主管部门、行业协会评为AAA信誉企业、建筑业先进企业,被银行金融机构授予AAA 级信用企业等荣誉称号。 围绕“企业、市场、社会”的企业文化核心,打造“管理、服务、精神”的强势企业文化,不断提升企业的科技长板,宝业湖北建工集团正以实力和品质全力打造成为建筑业的重要力量,不断实现新的跨越。

公司商务合同管理制度

公司合同管理制度 第一章总则 为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员,都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。 第二章合同的签订 三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加,不得一个人直接与对方谈判合同。 四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同,除法定代表人外,必须是持有法人委托书的法人委托人,法人委托人必须对本企业负责。 五、签约人在签订合同之前,必须认真了解对方当事人的情况。 六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。 七、合同除即时清结者外,一律采用书面格式,并必须采用统一合同文本。

八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体,文字表达要清楚、准确。 九、签订合同:除合同履行地在我方所在地外,签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。 十、任何人对外签订合同,都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨,决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利,违者依法严惩。 第三章合同的审查批准 十一、合同在正式签订前,必须按规定上报领导审查批准后,方能正式签订。 十二、合同审批权限如下: 1、一般情况下合同由董事长授权总经理审批。 2、下列合同由董事长审批: 标的超过50万元的;投资10万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。 3、标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。 十三、合同原则上由部门负责人具体经办,拟订初稿后必须经分管副总经理审阅后按合同审批权限审批。重要合同必须经法律顾问审查。合同审查的要点是: 1、合同的合法性。包括:当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。 2、合同的严密性。包括:合同应具备的条款是否齐全;当事人

包头建工集团企业简介

包头建工集团简介 包头建工集团是根据内蒙古自治区人民政府和包头市人民政府关于加快建筑业改革与发展的文件精神,按照包头市人民政府包府发[2010]120号《包头市人民政府关于包头建工集团组建有关事项的批复》,由包头市第一建筑工程股份有限公司(国家房屋建筑工程施工总承包壹级资质)、内蒙古包头兴业集团股份有限公司(国家房屋建筑工程施工总承包壹级资质)、包头市第二建筑工程有限责任公司(国家房屋建筑工程施工总承包壹级资质)、包头市市政公路工程股份有限公司(国家市政公路工程施工总承包壹级资质)、包头市建筑设计研究院有限责任公司(国家甲级建筑设计资质)、包头市盈方勘察设计有限责任公司(国家乙级建筑设计资质)等企业共同发起组建。 包头建工集团的母公司包头建工(集团)股份有限公司,是国家住房和城乡建设部批准的国家房屋建筑工程施工总承包壹级企业,下设全资子公司5家,控股和参股子公司36家,已具备相当的规模和雄厚的实力。企业以工业与民用建筑工程施工和甲级建筑设计为主体,集机电设备安装及工艺管道安装、市政公用工程建设、钢结构和网架工程施工、机械运输施工、装饰装修工程、土石方工程施工、预拌商品混凝土、预制构件、建筑机具租赁、塑钢建筑门窗和彩钢板生

产和安装等业务于一体的综合性现代施工企业。目前企业注册资本10222万元。具有从事本行业的工程技术人员和经济管理人员632人,其中高级职称87人,中级职称215人,一级建造师62人。企业拥有各类建筑施工机械820台(套),设有国家土建二级中心实验室,具有先进的检验试验设备和精湛的检测技术。企业年施工能力达到100亿元以上,是内蒙古自治区乃至我国西部地区建筑施工领域中一支重要的骨干力量。 包头建工集团的成员企业均是成立于50-60年代的老牌施工企业,具有丰富的施工管理经验和施工技术能力,为包头市、内蒙古自治区乃至国家的社会主义经济建设做出了重要的贡献。这些企业曾参加过人民大会堂的施工、天津引滦入津工程、国防建设;参加过蒙古国乌兰巴托艺术中心建设、长春新发大世界工程、集通铁路、包神铁路、内蒙古省际通道公路建设;参加过包头建市初期的包钢、包头铝厂、二0二厂、三0三厂、包头棉纺厂、一二机厂等重点工程的施工。近年来,随着国家城乡一体化建设和基础设施建设的逐步实施,企业借建筑业这一难得的机遇期,承建了一大批诸如包头市委办公大楼、包头市政府办公大楼、包头市电讯大楼、包头戎王大厦、包百步行街A、B、C座、包头金顶商务大厦、包头市劳动培训中心、包头市人民检察院技术指挥中心、鄂尔多斯市金帝财富中心、鄂尔多斯康巴什新区康城住宅小

建筑工程企业专业技术人员管理办法

建筑工程企业专业技术人员管理办法第一章总则 第二章管理组织及其职责 第三章专业技术职务管理 第四章考核 第五章待遇 第六章继续教育 第七章流动 第八章退、离休管理 第九章优秀专业技术人才管理 第十章附则 第一章总则 第一条为加强专业技术人员的管理,充分调动他们的积极性和创造性,结合我公司的实际情况,建立一套适应本公司需要的专业技术人员管理制度,特制定本办法。 第二条专业技术人员,系指按照专业技术(备注:不做学历限制)编制在生产、质量和技术部门的相应岗位的从事专业技术及管理工作的人员。 第二章人员管理 第三条本公司成立专业技术人员管理小组,包括生产质量负责人(专门负责生产的副总)、生产、质量、研发和行政部的相关人员组成,其中生产质量负责人负责管理,行政部负责协

调和实施。 第四条人员配置应和所开展的工作相适应,应事先明确该项工作的设计任务,同时预测其难度和工作量,这样可以基本做到不浪费人才,充分发挥实验技术人员的作用。 第五条专业技术人员管理小组在定员、定编基础上,确定高、中,初级专业技术职务的合理比例;高、中级专业技术职务的推荐;专业技术人员的聘用;专业技术人员的年度及任届期满考核工作的审查。 第六条各部门提出技术人员补充计划,经人事部门、专业技术人员管理小组评审后,报公司相关领导审定。 第七条技术人员必须参加部门每年一度的考核。 第三章专业技术职务管理 第八条专业技术职务,是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,并需要具备相应的业务知识和技术水平才能担负的专业技术工作岗位。 第九条各部门应制定专业技术职务的岗位职责,各级职务均应具备指导下级职务工作的能力,负有为公司培养人才的职责,任期内应具体负责指导一名下一级职务人员的工作和业务学习。 第十条专业技术职务岗位的设置,根据所承担工作任务的不同,按照四级进行分类管理。他们是:高级工程师(高级实验师)、工程师(实验师)、助理工程师(技术员)、技术工人。各岗位

云南建工集团有限公司工程项目债权债务管理暂行办法

云南建工集团有限公司 工程项目债权债务管理暂行办法 第一章总则 第一条为完善工程项目债权债务的风险控制体系,合理保障项目盈亏的真实性,强化项目债权债务的同步管理与项目资金监控,积极回笼资金,有效降低经营风险和财务风险,增强集团发展后劲,特制定本暂行办法。 第二条本暂行办法根据《会计法》、《企业会计准则》、《集团财务管理制度》、《集团工程结算管理办法》等制度和有关财经法规,结合集团工程项目债权债务管理的现状及其产生的内在因果关系和过程控制需求而制定。 第三条本暂行办法适用于集团所属各子公司、事业部和经济实体(以下简称“各单位”)。 第四条工程项目债权债务管理的目标及基本方法 (一)目标 1、积极回笼资金,缓解资金压力; 2、合理保障债权债务的真实性,改善资产负债结构; 3、通过工程项目债权债务及盈亏情况同步分析、相互印证,有效保障工程项目盈亏的真实性,合理控制风险。 4、持续、动态进行风险预警。

(二)基本方法 1、事前、事中、事后全面、动态、持续控制; 2、分级分类管理,分项控制; 3、明确责任主体,多部门、多层次参与,系统性控制; 4、主责部门和协作部门分工配合,形成有效的风险控制体系。 第五条本暂行办法所称工程项目债权是指企业日常生产 经营过程中根据销售或承揽合同,因提供产品或劳务等生产经营行为产生的应收款,主要包括应收账款、其他应收款和预付账款。 应收账款主要指应向业发包人收取的工程欠款。 预付账款主要指按合同约定预付的材料款和分包工程款等。其他应收款是指除工程项目债权债务和预付账款以外的各 种应收暂付款项。 第六条本暂行办法所称工程项目债务是指企业日常生产经营过程中因购买商品或接受劳务等生产经营行为产生的债务,主要包括应付账款、其他应付款和应交税费。 应付账款和预付账款主要指应向材料或劳务供应商支付的 款项。 其他应付款是指除应付账款和预付账款以外的各种应收暂 付款项。

商务管理办法

商务管理办法 一、商务职责 1、渠道与通道合作伙伴开拓 2、维护合作方关系,沟通协调 3、信息数据收集、分类整理 4、提升收入 5、商务谈判 6、合同签署 7、回款跟踪 8、分析收入数据与合作方沟通,配合运营解决问题 二、合作伙伴引入流程 请看商务工作流程图,请安装Mindjet MindManager 2017汉化版 商务工作流程.mm ap 1、获取对方公司与联系人信息,并进行登记 2、获取对方合作通道资源信息 3、商务谈判,确认合作模式与分成比例等信息 4、获取对接文档与参数信息 5、在销管平台上登记客户合作信息,提交商机 6、销管平台商机审批通过后,按要求填写商务交付通道则材料文档 发给相关负责人(范欣欣、李淑贞、程滨),加对接文档与参数信息,安排对接。 7、通道运营对接完成后通知所属商务,落实开通省份、日限量值等 信息。 8、确认后配置完成,通知渠道商务加入通道池进行推广 9、开始推广后修改销管平台此客户状态,变更成流程。(如果客户 状态在商机状态30天不变,会自动退回成线索状态) 10、合同双方签署完毕后,客户状态修改成客户。 三、合同管理 1、商务谈成功后用我司合同模板,把结算比例,结算周期,业务名称,我司联系人等信息填写好 2、改好后的合同模板发给合作方审核,并让其添加对方公司的相关信息,如有异议修改,请用修订模式 3、如对方对合同条款有修改,需要交由上级领导审核 4、修改确认后可以打印盖章,如果修改不通过,需要商务与合作方继续沟

通 5、如果对方不用我司的合同模板,尽量说服对方,如果实在没办法可以把对方合同模板发给领导进行审核。 6、合同确认无误后打印盖章(我们的合同是一式四份),询问对方地址与联系人后,寄送给对方。 7、合作方收到合同后盖章后回寄给我司,商务负责人要告知对方我司地址与联系人。 8、收到合作方寄回的合同后交给财务的游美玲进行存档。 四、出差管理 1、请熟读博士通协调办公系统(后面统称OA)中财务报销制度,里面规定出差的各项费用标准,报销流程以及注意事项等 2、出差之前先做好出差计划,填写好出差计划表填写好发给相关领导审批,主要原则去某一城市拜访,这个城市相关合作伙伴进行统筹拜访,第一天拜访某个区域的公司,第二天拜访某一区域的公司。比如北京很大,不要上午去通州,下午又去朝阳区,路上浪费的时间太多。出差多个城市做好统筹,比如深圳,广州,上海,先去广东的两个城市出差结束后再去上海。 3、出差计划表批准后,提交OA上报走流程。(OA流程审批不影响商务出差安排) 4、每天至少拜访三家公司,到合作方后拍照记录。 5、出差拜访合作方主要目的:对新合作方进行落实,考察公司规模,组织架构,了解对方公司资源情况,与业务相关负责人建立感情,争取更多资源。 6、如果需要请客吃饭,请按财务报销制度执行,如预计费用会超标,提前告知领导请示。 6、出差回来后,回公司正式上班当天先与领导人简单沟通出差情况,然后填写出差总结表。 7、上级收到出差总结表后,如有重要信息会与运营进行沟通,确认后无误后商务在公司OA填写出差总结简述。

建工集团经营管理办法

建工集团经营管理办法 目录 第一章总则 第二章介绍信、法人委托书管理 第三章投标管理 第四章合同管理 第五章区域、专业经营管理 第六章经营统计管理 第七章经营费用及奖励 第八章其他 第九章附则 第一章总则 第一条为进一步优化经营管理,规范经营行为,规避经营风险,提升经营质

量,根据国家有关法律、法规,结合集团各单位的实际情况,制定本办法。 第二条集团经营工作应遵循以下原则: 1、“统筹协调”的原则。集团各单位在开展经营活动中,全面服从集团各单位本部的指导、协调和统筹管理。 2、“归口管理”的原则。集团各单位经营工作要全面实行归口管理,对管理成熟的区域、专业可以实行授权。 3、“效益优先”的原则。各单位根据本单位实际情况重点抓规模大、影响大、效益高的工程项目,规模小、影响不大、效益不高的工程项目原则上不予承接。 第二章介绍信、法人委托书管理 第三条各单位联系业务介绍信统一由市场经营部负责开具、协调和管理。 第四条经营业务介绍信严格实行预登记制度,各单位市场经营部和相应授权管理机构要及时做好项目信息的收集、评审等工作。 第五条业务介绍信开具管理应遵循以下“六大原则”:统筹协调、自营优先、资源优先、专业优先、区域优先、时效性原则,且按以上的先后顺序来确定介绍信的优先开具原则。 第六条根据介绍信开具管理“六大原则”确定业务主要联系单位或个人,待招标公告发布后或持有正式招标邀请函,按《集团项目负责人担保管理办法》规定完成相关手续,按分级审批的原则开具介绍信。 第七条各单根据本单位实际情况,建立项目承接风险评价机制,成立“项目承接审核领导小组”,负责在介绍信、投标和合同洽谈阶段特殊项目的评估。 第八条介绍信开具应根据项目具体情况实行分级审批。原则上一般项目由市场经营部审批开具;BT、BOT和代建项目,民用投资、房地产开发项目,有一定资金要求和总价包干、低价中标的项目,省内、省外有一定规模(各单位可依据本单位情况确定具体标准)的项目将通过项目承接审核领导小组评估后开具(在介绍信开具阶段无法进行评估的,可在投标阶段进行评估);特殊项目由总经理或董事长审批开具。 第九条一张介绍信仅限于联系一个工程。各单位介绍信中被介绍人必须是本单位在职员工,且必须委派一名本单位经营人员全程跟踪。 第十条原则上省内500万元以下、省外1000万元以下的房屋建筑工程、市政道路工程、公路、桥梁等工程不予承接。特殊情况下承接低于以上标准的项目,

福建建工集团总公司简介

福建建工集团总公司简介 面对新世纪的挑战,共创新世纪的辉煌 中国福建面对台湾,毗邻港澳,山青水秀,人文荟萃,经济繁荣,名企众多,福建建工集团总公司(以下简称福建建工)就是其中的一朵奇葩,以其强大的综合实力,先进的管理理念在国内同行中独树一帜,名扬中外。 概况 福建建工前身是福建省建筑工程局,成立于1953年,1983年改制为福建省建筑工程总公司,1994年经福建省政府批准组建福建建工集团,公司因此更名为福建建工集团总公司。福建建工是以建筑业为基础、以投资开发为重点、以外向型经济为主导的资金、技术、管理密集型大型企业,注册资本3.2亿元,总资产63亿元,年完成建筑业总产值超过60亿元人民币。现有职工5900人,其中各类工程技术和管理人员2700人,享受政府津贴及教授级高工近50人,高级职称近400人,中级职称 900多人。公司控股核心企业是中国武夷实业股份有限公司,1997年在深圳证券交易所上市;直属全资或控股企业主要有福建省建筑设计研究院、福建省建筑科学研究院、福建省第一建筑工程公司、福建七建集团有限公司、福建省工业设备安装有限公司等。福建建工入选2007年度中国最大500家企业第494位,连续4年入围美国《工程新闻记录》杂志和中国《建筑时报》共同评选的“中国承包商”60强。 福建建工具有国家特级房屋建筑工程总承包资质,集团总公司及所属单位分别具有房地产开发、公路桥梁、市政公用、机电安装、钢结构、装修装饰等总承包和专业承包30项一级资质,以及勘察、设计、监理、检测6项甲级资质,同时具有国际经济技术合作经营权。 福建建工实施设计、科研、土建、安装、装修、房地产开发和物资供应一体化经营。多年来,作为福建省政府的大型骨干企业,承担并建设了大量的电力、石化、机械、轻纺、水泥等工业建筑;机场、路桥、环保、自来水厂

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