建材商学院忠诚责任担当
建材商学院忠诚责任担当
作为舶来品的商学院，到中国之后也出现了“中国特色”。
这几天，地产大佬王石成为热门话题。淡出商界海外游学两年后，王石以这种方式重归人们的视野。在各路媒体的报道中，长江商学院作为两人相识的起点，以另一种意想不到的方式大红大紫。王石的所作所为是个人的选择，但是商学院却难以逃离舆论的漩涡。微博上疯传的是“长江商学院2013级EMBA报名结果出来了，没有男生..?消息并不真实，但在夸张的表达中，读出来的是对商学院的辛辣讽刺。
现代商学院在国内的历史还不到20年。中欧国际工商学院和长江商学院代表了两种不同的风格。中欧重学习，比较踏实和严谨；长江重交际，喜欢派对和热闹。来商学院到底是学知识还是交朋友，这是个见仁见智的问题。甚至，中国企业家群体也可分为这样两类，一类是凭自己的知识、技术来赚钱，一类是通过拉关系找熟人而赚钱。
两类企业家在两类商学院里各取所需，倒也无可厚非。只不过，对商学院作用的认知，决定了商学院的运作思路。长江商学院的市场推广人员强调的是“人脉资源”，笔者也多次听长江商学院的学员强调，积累人脉资源是他们就读的重要目的之一。甚至，在长江商学院官方网站EMBA的招生简介中，不今还有一条广告语是“超越同学之情，融入精英网络，共享精彩人生”。这已说明这所商学院的价值观。
中国本米就是个讲熟人、讲关系的社会，商学院堂而皇之地谈“人脉”、谈“圈子”，在实践中就会更加偏离止常的轨道。当商人、官员和美女学员在一起“交际”，笔者很难想象“超越同学之情”寓意着什么。笔者只知道，前有社会对政商关系的不满，后有木子美爆料“EMBA的房卡故事”，尽管这是个别情况，但是以令商学院蒙羞，也让已经就读和想要就读的学员，改变了对商学院的预期。
或许，商界朋友会说，名校圈子在全世界都一样，不值得大惊小怪。比如美时的“常青藤盟校”以及玄乎其玄的“惜偻会”等等。以“常青藤”为例，由哈佛、耶鲁、哥伦比业和普林斯顿等八所著名大学组成，其历届校友遍布美国的政治、经济、军事、学界等各个上层领域，以至于政府、国会和企业的高管层都是
“常青藤校友会”。人们难免要问，“常青藤”毕业生群体的长黄腾达，难道没有人脉的成分？
实际上，这种观点过于“想当然”。一方面，常青藤盟校本来就是真正的世界顶级学府，历史悠久、治学严谨，能够进入这儿所大学的学生，可谓千里挑一。再加上一流的教育，其成功概率不言而喻。另一方面，进入常青藤的学生，米自不同的地区和不同的家庭，他们可以广为结交，但只有多年后才能看出谁能真正成功。加之美国不依靠父母、年满18岁就独立奋斗的价值观，这种人脉关系的功利性和日的性并没有想象中那么强烈。即便在美国商学院，人脉的结交固然重要，但其所扮演的角色仍很有限。
真理往前一步就是谬误。作为舶来品的商学院，到中国之后也出现了“中国特色"。一个主要特点就是更强调人脉，将其作为亮点和卖点；同时，在课程中增加国学类课程，减少会计、统计等让人“头大”的科目。这些改变，都深切洞悉了国内部分企业家的需求，迎合了走捷径”的社会风气，也给商学院带来了令人咋舌的收益。从长江商学院官网可知，2013年EMBA学费为68.8万元。而长江商学院投资人李嘉诚创办长江商学院的初衷，乃是让中国拥有更多世界级的企业家。他曾说：“长江商学院是一个慈善事业，可以10年不赚钱，这是我们跟其他商学院不同的地方。”
在商界，一味迎合消费者的品牌得不到消费者真正的尊重。而商学院作为商界的高等学府，理应是勤奋、信誉、责任等主流价值观的倡导者。如果放弃了对主流价值观的引导和坚守，在行动中一味迎合企业家学员的喜好，甚至掺杂了不良风气，被媒体和网友冠以“邂逅富贵姻缘福地"，这无疑是最大的遗憾。
环顾全球，最近一两个月，全世界的偶像都在坍塌。环法七冠王阿姆斯特朗曾经是与癌斗争的勇士，却在今年秋天被美国反兴奋剂机构USADA拉下马，取消环法七冠王成绩并终身禁赛；英国广播公司BBC已故的前主播吉米?萨维尔丑闻发酵，虽已辞世，仍引来骂声如潮厖
在这个年代，人们更强调自我，却也更容易步入欲望的泥潭。偶像受人崇拜，却也难逃贪嗔痴三毒。只不过，社会依然希望，偶像可以给社会带来更多的正向激励。在全社会的期许之下，中国的商学院应该有另一番担当和作为。
忠诚担当的经典语句
忠诚担当的经典语句 忠诚担当是一种品质，是一种态度，是一种精神。在人生的旅途中，我们需要忠诚担当。忠诚担当是一种责任，是一种奉献，是一种付出。在忠诚担当的道路上，有很多经典语句，它们激励着我们前行，让我们勇往直前。 一、“忠诚是一种品质，是一种道德。”——毛泽东 忠诚是一种品质，是一种道德。忠诚是指对于自己的信仰、责任、义务、感情等方面，保持坚定、真诚、不变的态度。忠诚担当需要我们有坚定的信仰，对于自己的责任和义务有清楚的认识，对于自己的感情有真挚的表达。忠诚担当需要我们有良好的道德修养，让我们做一个有担当的人。 二、“忠诚是一种精神，是一种信仰。”——邓小平 忠诚是一种精神，是一种信仰。忠诚担当需要我们有一种高尚的情操和精神追求，让我们在困难的时候能够坚定不移，不动摇。忠诚担当需要我们有一种坚定的信仰，让我们在追求目标的过程中，不断向前，不退缩。忠诚担当需要我们有一种无私的奉献，让我们为了他人的利益和幸福，不计较个人得失，心甘情愿。 三、“忠诚担当是一种责任，是一种使命。”——习近平 忠诚担当是一种责任，是一种使命。忠诚担当需要我们有一种责任心，让我们对于自己的工作、家庭、社会等方面，有清晰的认识和规划，有明确的目标和计划。忠诚担当需要我们有一种使命感，让我们为了国家、民族、人民的利益，为了世界和平与发展，尽自己的力
量和职责。 四、“忠诚担当需要我们有一种勇气，是一种勇敢。”——李克强 忠诚担当需要我们有一种勇气，是一种勇敢。忠诚担当需要我们有一种勇气，面对困难和挑战，不退缩、不畏惧，敢于冲锋陷阵，勇往直前。忠诚担当需要我们有一种勇气，面对压力和挑战，不屈不挠、坚韧不拔，敢于迎难而上，勇往直前。忠诚担当需要我们有一种勇气，面对失败和挫折，不气馁、不放弃，敢于反思总结，勇往直前。 五、“忠诚担当需要我们有一种智慧，是一种智慧。”——汪洋 忠诚担当需要我们有一种智慧，是一种智慧。忠诚担当需要我们有一种智慧，能够正确地认识和把握自己的位置和角色，能够正确地认识和把握自己的任务和责任。忠诚担当需要我们有一种智慧，能够正确地认识和把握自己的环境和条件，能够正确地认识和把握自己的机会和挑战。忠诚担当需要我们有一种智慧，能够正确地认识和把握自己的优势和劣势，能够正确地认识和把握自己的方向和目标。 六、“忠诚担当需要我们有一种爱心，是一种关爱。”——李源潮 忠诚担当需要我们有一种爱心，是一种关爱。忠诚担当需要我们有一种爱心，对于他人的需要和困难，能够给予关注和支持，能够给予帮助和鼓励。忠诚担当需要我们有一种爱心，对于环境和生态，能够给予关注和保护，能够给予修复和改善。忠诚担当需要我们有一种爱心，对于祖国和人民，能够给予关注和支持，能够给予奉献和付出。 七、“忠诚担当需要我们有一种尊重，是一种尊重。”——王岐山 忠诚担当需要我们有一种尊重，是一种尊重。忠诚担当需要我们
建材商学院忠诚责任担当
建材商学院忠诚责任担当 作为舶来品的商学院，到中国之后也出现了“中国特色”。 这几天，地产大佬王石成为热门话题。淡出商界海外游学两年后，王石以这种方式重归人们的视野。在各路媒体的报道中，长江商学院作为两人相识的起点，以另一种意想不到的方式大红大紫。王石的所作所为是个人的选择，但是商学院却难以逃离舆论的漩涡。微博上疯传的是“长江商学院2013级EMBA报名结果出来了，没有男生..?消息并不真实，但在夸张的表达中，读出来的是对商学院的辛辣讽刺。 现代商学院在国内的历史还不到20年。中欧国际工商学院和长江商学院代表了两种不同的风格。中欧重学习，比较踏实和严谨；长江重交际，喜欢派对和热闹。来商学院到底是学知识还是交朋友，这是个见仁见智的问题。甚至，中国企业家群体也可分为这样两类，一类是凭自己的知识、技术来赚钱，一类是通过拉关系找熟人而赚钱。 两类企业家在两类商学院里各取所需，倒也无可厚非。只不过，对商学院作用的认知，决定了商学院的运作思路。长江商学院的市场推广人员强调的是“人脉资源”，笔者也多次听长江商学院的学员强调，积累人脉资源是他们就读的重要目的之一。甚至，在长江商学院官方网站EMBA的招生简介中，不今还有一条广告语是“超越同学之情，融入精英网络，共享精彩人生”。这已说明这所商学院的价值观。 中国本米就是个讲熟人、讲关系的社会，商学院堂而皇之地谈“人脉”、谈“圈子”，在实践中就会更加偏离止常的轨道。当商人、官员和美女学员在一起“交际”，笔者很难想象“超越同学之情”寓意着什么。笔者只知道，前有社会对政商关系的不满，后有木子美爆料“EMBA的房卡故事”，尽管这是个别情况，但是以令商学院蒙羞，也让已经就读和想要就读的学员，改变了对商学院的预期。 或许，商界朋友会说，名校圈子在全世界都一样，不值得大惊小怪。比如美时的“常青藤盟校”以及玄乎其玄的“惜偻会”等等。以“常青藤”为例，由哈佛、耶鲁、哥伦比业和普林斯顿等八所著名大学组成，其历届校友遍布美国的政治、经济、军事、学界等各个上层领域，以至于政府、国会和企业的高管层都是
忠诚担当的经典句子
忠诚担当的经典句子 1. 忠诚是一种没有条件的爱，是不论环境和境遇，对一个人、对事业、对组织始终如一的信仰和责任。 2. 担当是一种精神，是自觉地承担责任、肩负使命，做出决策和付诸行动的勇气和毅力。 3. 忠诚和担当是两个方面的个性特征。两者相辅相成，互为补充，共同构成一个人的品性和风范。 4. 忠诚和担当是维持人际关系、组织和谐、促进事业发展的基本要素。 5. 只有忠诚坚定、担当实干的人，才能在困境中挺立不倒，走出一条康庄大道。 6. 忠诚是一种智慧，是一种高超的品格境界。只有忠诚，才能树立自己的形象，赢得他人的尊重。 7. 担当是一种胆略，是一种勇气。只有拥有担当的人，才有勇气迎接挑战，不断超越自我。 8. 做人要忠诚天良、忠诚岗位、忠诚同志，始终保持真诚、正直、纯洁的心灵。 9. 作为一名职业人员，要对职业忠诚，对社会负责，为行业发展、国家繁荣贡献自己的力量。 10. 在团队运作中，要以团队利益为重、以合作共赢为出发点，发挥自己的特长、减少短板，实现事业的共同进步。 11. 做事要有担当精神，不推诿扯皮，勇敢迎难，找准解决问题的办法，及时采取行动。 12. 看趋势要有担当，吃苦要有担当，承受环境变化，勇于承担责任，挑战自我，不断创新。 13. 领导要忠诚于职责，忠诚于政策，忠诚于人民，始终站在发展全局、服务全局的高度上看问题。 14. 做学生要对自己忠诚，对老师忠诚，对同学忠诚，始终抱持追求优秀、争创佳绩的态度。 15. 在家庭生活中，要忠诚于婚姻、忠诚于亲情、忠诚于责任、忠诚于道德，用真爱和付出维系幸福的家庭。
16. 员工要对企业忠诚，对客户忠诚，对品牌忠诚，把自己视为企业的一份子，发挥 价值最大化。 17. 忠诚不仅是情感的奉献，更是一种责任的担当。拥有忠诚品质的人，能够从容面 对人生的起伏、人间的冷暖。 18. 担当不仅是做事的勇气与决断，更是承担后果的责任与义务。拥有担当精神的人，不怕失败，更容易成功。 19. 忠诚和担当是一种人格魅力和能力素质，能够赢得别人的信任、尊重和赞誉，成 为社会人才和领袖人物。 20. 忠诚和担当是一种精神力量，是一种进取心和责任感的体现。只有不断提升自己 的忠诚和担当水平，才能实现自我的价值、社会的贡献和人生的价值。
忠诚责任担当演讲稿范文5篇2019
忠诚责任担当演讲稿范文5篇2019 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 忠诚责任担当演讲稿篇一 刘易斯说：“尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。”梁启超说：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”列夫-;托尔斯泰说：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”我慢慢长大后，终于明白：我们肩上扛起的义务就是责任，责任是我们每个人必须履行的义务! 20世纪初的一位美国意大利移民叫弗兰克，经过艰苦的积蓄开办了一家小银行。但一次银行遭抢劫导致了他不平凡的经历。他破了产，储户失去了存款。当他带着一个妻子和四个儿女从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他：“你为什么要这样做呢?这件事你是没有责任的。”但他回答：“是的，在法律上也许我没有责任，但在道义上，我有责任，我应该还钱。”偿还的代价是三十年的艰苦生活，寄出最后一笔“债务”时，他轻叹：“现在我终于无债一身轻了。” 弗兰克用一生的辛酸和汗水写出两个工整的字，那就是“责任”二字，他寄出的不是债务，而是他闪光的心。勇于承担自己的责任，即便是还债，也无悔无憾，他带给了社会巨大的财富，因为他教会了人们如何做一个对社会负责的人。
弗兰克用实际行动去践行了他对储户的责任，也许尽到自己的责任和义务需要很大的勇气，也许还要承担很大的风险，但是他却用一生来践行了“责任”和“义务”对于一个人的意义。 弗兰克给了我很深的思考：社会大家庭中，每个人都有享受自由的权利，但是我们身上也肩负着自己应尽的义务和责任，履行自己的责任无关身份和级别，关乎一个人的内心。 一名公交车司机行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，做了三件事：把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸;把车门打开，让乘客安全地下了车;将发动机熄火，确保了车和乘客、行人的安全。他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。这名司机叫黄志全，所有的大连人都记住了他的名字。 一个普通的名字，一个普通的工人，却带来这样大的震撼力，源于那份高度的责任心，为了让乘客安全，他把自己的生死暂放一边，完成了自己的职责，他安详地离去。这是一个尽职的工人，这更是一个伟大的灵魂。 一个平凡的公交车司机，用他生命的最后几分钟，践行了“我睡去，感觉生命之美丽;我醒来，感觉生命之责任。”这句话的真正含义。 责任是一棵大树，只有灵魂高尚的人才可以为它展开一片碧绿，也只有履行自己的义务和责任的人才可以让生命的那抹绿充满生机! 忠诚责任担当演讲稿篇二 沧海中，拾起遗落的责任曾记得戊戌变法的维新人士梁启超说过：
忠诚担当爱岗敬业演讲稿(精选5篇)
忠诚担当爱岗敬业演讲稿（精选5篇） 演讲稿1： 尊敬的领导和亲爱的同事们： 大家好！我是xx部门的xx，今天我很荣幸能够站在这里，与 大家分享我的一些想法。话不多说，我们直接进入今天的主题——忠诚担当、爱岗敬业。 忠诚担当，是指我们对组织、对工作的忠诚和责任担当。一个人只有对工作充满热情，才能够不断向前迈进。作为一名员工，我们要明白，忠诚担当不仅是我们的职责，更是我们自身价值的体现。只有在忠诚担当的基础上，我们才能够在工作中充分发挥自己的才干，实现自己的全面发展。 爱岗敬业，是指我们对工作的热爱和敬业精神。只有在热爱工作的基础上，我们才能够充分发挥自己的创造力和才能，为组织创造更大的价值。同时，敬业精神是我们工作的态度和方法。只有我们抱着认真负责的态度，用心去做好每一件事情，才能够取得更好的成绩。 作为一名忠诚担当、爱岗敬业的员工，我们要时刻保持提醒，不断提高自己。我们要不断学习和进取，不断提高自己的专业能力和素质，以更好地应对工作的挑战。我们要与时俱进，紧跟时代的步伐，关注行业发展动态，不断提升自己的创新能力和竞争力。
最后，我希望我们每个人都能够担当起忠诚和责任，热爱自己的工作，用心去完成每一项任务。相信只要我们保持忠诚担当和爱岗敬业的态度，我们一定能够为组织创造更大的价值，实现自己的人生价值。谢谢大家！ 演讲稿2： 尊敬的领导和亲爱的同事们： 大家好！我是xx部门的xx，很荣幸能够站在这里与大家分享 我的一些想法。今天，我想谈谈忠诚担当和爱岗敬业。 忠诚担当是我们对组织的一种忠诚和责任担当。作为一名员工，我们要明白，只有对组织充满忠诚，才能够真正实现自己的价值。忠诚担当是我们工作的基础，只有在此基础上，我们才能够尽心尽力地去做好每一项工作。 爱岗敬业是我们对工作的一种热爱和敬业精神。爱岗敬业的人，会对工作充满热情，不断追求卓越。爱岗敬业的人，会用心去完成每一项工作，不图虚名，不推诿责任。只有爱岗敬业，我们才能够充分发挥自己的才干，实现自己的全面发展。 作为一名忠诚担当、爱岗敬业的员工，我们应该始终保持学习的状态。只有不断学习和进取，我们才能够不断提升自己的专业能力和素质。同时，我们要有勇气去创新，不断探索新的工作方式和方法，不断提高自己的创造力和竞争力。 最后，我希望我们每个人都能够以忠诚担当和爱岗敬业为座右
忠诚履职勇担当
忠诚履职勇担当 忠诚履职勇担当是一种高尚的职业精神和道德品质，指的是在岗位上始终保持职业操守、履行职责、坚守原则，并担负起应有的责任和义务。这是每位从事工作的人都应该具备的基本素质，也是构建和谐、有序社会的重要保障。 忠诚是精神矛盾的大考验，能够忠诚地履行职责是一个人首先要做到的事情。在工作中，我们必须牢记自己的使命和职责，并不断加强自我审视和不断提升自身的职业素养和技能。只有一心一意完成自己的工作，才能获得他人的信任和尊重，才能最大限度地发挥自身的价值。 除了忠诚之外，勇于担当也是职场中必不可少的品质。在岗位上，我们要敢于承担责任，勇于面对各种挑战和风险，并专注于推动事业发展、富有创新精神地开展工作。这不仅可以增强自己的适应能力和创造力，还可以为企业做出更多的贡献。 职业的忠诚和担当之外，我们还需要坚守原则。这里的原则既包含道德规范，也包括法律法规的规定。在任何情况下，我们都不能牺牲自己的原则，因为这不仅影响到自己的形象和声誉，更会对企业和社会造成不良的影响。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，冷静地思考和处理各种问题，坚持正确的立场和原则，做到言行一致。
最后，忠诚履职和勇担当还需要不断地培养和提升。随着时代的进步和社会的发展，我们需要不断更新观念、适应新形势，拓宽自己的知识和技能，以便更好地应对新的挑战和机遇。同时，我们还需要强化自己的团队意识和协作精神，充分体现出忠诚履职和勇担当的价值和意义。 在全球化的背景下，职业的忠诚和担当已经成为了全球人才的共同素质。忠诚履职能够激发人的工作激情和创造力，勇担当能够让人在工作中不断成长和进步。因此，我们要进一步加强自身的职业素质和职业能力，注重道德和法律法规的学习，坚持原则，勇于担当，不断提升自己的职业品质和职业素养，为实现自身价值和贡献社会尽自己的力量。
忠诚责任担当
忠诚责任担当 忠诚 忠诚是一种高尚的品质，它体现了一个人对自己所信仰的事业、组织、团队或个人的坚定信念和不屈不挠的追求。在工作中，忠诚是一种基 本素质，它不仅体现了个人对组织的认同和支持，也是实现个人职业 生涯成功的重要保障。 1. 忠诚的内涵 忠诚有很多层面的内涵。首先，忠诚意味着对自己所从事的工作有着 强烈的责任感和使命感。其次，忠诚也包括对组织或团队领导者的支 持和信任。最后，忠诚还体现在个人行为和言论上，表现为遵守规章 制度、保护组织利益、勇于承担责任等方面。 2. 忠诚与职业发展 在职业生涯中，忠诚是一个非常重要的品质。首先，忠诚可以帮助个 人建立良好的声誉和形象，在职场中获得更多机会和资源。其次，在 关键时刻表现出忠诚可以赢得领导者和同事们的信任和支持，为个人 职业发展带来更多机遇。最后，忠诚还可以帮助个人建立起一种稳定
的职场关系网，为未来的职业发展打下坚实的基础。 3. 如何表现忠诚 要表现出忠诚并不是一件容易的事情。首先，要对自己从事的工作充 满热情和责任感，并尽力做好每一项工作。其次，要积极支持组织或 团队领导者，并在关键时刻提供必要的帮助和支持。最后，在言行举 止上要保持高度一致性，遵守规章制度，保护组织利益。 责任 责任是一个人在社会中承担义务、担当任务、履行职责的能力和意愿。在工作中，责任是一个非常重要的品质，它不仅体现了个人对工作的 认真程度和专业水平，也是实现组织目标和个人职业生涯成功的重要 保障。 1. 责任与工作效率 在工作中表现出足够的责任心可以提高工作效率。首先，在认真完成 每项任务时遵循规章制度、注重细节和质量，可以减少错误和重复工作，提高工作效率。其次，在遇到问题时能够积极主动地解决，不断 学习和提高自己的专业水平，也可以提高工作效率。
忠诚责任担当演讲稿
忠诚责任担当演讲稿 篇一：胸怀忠诚行为干净勇于担当演讲稿 胸怀忠诚行为干净勇于担当 有一种信仰叫忠诚。它丈量不出生命的长短，却能称出信念的轻重。 有一种高贵叫干净。它延续不了生命的长度，却能升华人生的高度。 有一种境界叫担当。它增加不了生命的光彩，却能彰显务实的作风。 “忠诚、干净、担当”是当下衡量一名党的好干部的重要标准。是党的好干部价值的核心，是党的好干部意识的精髓，也是党的好干部最基本、最重要的职业素质。 “对党忠诚”、“永不叛党”入党宣誓时的庄严承诺仍时常在耳边回响。不同的时期我们对忠诚有着不同的诠释。在血雨腥风革命年代，忠诚就是生与死的考验。但在安定发展和平时期，忠诚就是为了国家的富强而爱岗敬业、拼搏奉献的精神，更是一个人内心深处对党和人民的情感。作为一名纪检监察干部必须将“忠诚”作为立身之本。 古人云：“天下之德，莫过于忠”。作为纪检监察干部要真正成为党的忠诚卫士，首先就是要坚定理想信念，要以党章党纪、先辈先烈为镜，坚定心中有党、对党忠诚的政治信仰，坚决把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立社会主义法治理念，自觉践行社会主义核心价值体系；其次要用实干践行忠诚。必须坚持以事业为重，从一点一滴做起，不欺上瞒下，不耍小聪明，把诚实作为最基本的品格，踏踏实实干好本职工作；工作之中不敷衍、不松懈，时刻把党和
人民交给的任务装在心上，兢兢业业想方设法不遗余力地去完成本职工作，以反腐倡廉的实际成果取信于民。正所谓“不忘初心， 方得始终”。只有这样，忠诚才能融入我们的血脉，才能无悔于作 为中国共产党人的誓言，才可无愧于对人民群众的承诺。 “干净”对于纪检监察干部来讲是心灵的干净，澄澈，不蒙尘；是德行的干净，高尚，不卑鄙；是纪检监察干部最基本为政之道和 操守底线。 “贪如火不遏则燎原，欲如水不遏则滔天。”一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。如何管住自己，战胜自己？ 保持个人干净，要从廉洁自律开始，始终对权力抱有敬畏之心。“勿以恶小而为之。”虑于微，防于小，从小事、小节做起，防微 杜渐，不破一次规矩，不搞一次特殊，坚守为官准则。 保持个人干净，关键是密切联系群众。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”，与民一心才能做到干净，脱离群众就会滋养腐败，为公尽能才能做到干净，不思进取就会滋养腐败。作为纪检干 部更要讲政治，遵守纪律，坚决与腐败作斗争。“清清白白做人， 干干净净做事。” 古人说：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”拥有担当心态的人才能拥有成功的人生。 “担当”是人们在职责和角色需要的时候，全力履行自己的义务，是在承担义务当中激发自己的全部能量，是面对挑战、危机毫不犹豫， 责无旁贷地挺身而出。它既是一种魄力，也是一种勇气；既是一种精神，更是一种境界。 每个人心中都有一份责任，言行中都折射着一份担当。老师有传道授业解惑的责任和担当，医生有救死扶伤的责任和担当，纪检监 察干部有求真务实的责任和担当。责任无处不在、担当义不容辞。 我们每一位纪检监察干部要敢想、敢做、敢当，要牢固树立责任重
忠诚、干净、担当”原则的理解
忠诚、干净、担当”原则的理解 以忠诚、干净、担当为原则，体现了一种高尚的品质和行为准则，是人们在工作和生活中应该追求的目标。忠诚是指对于事业、组织、团队或个人的忠诚和承诺，表现出对信仰和责任的坚守；干净是指言行举止正派，不做违反道德和法律的事情，保持良好的品行和良心；担当是指勇于承担责任和义务，积极主动地为集体和个人的目标而努力奋斗。 在职场中，忠诚是一种宝贵的品质。作为一名员工，忠诚意味着对公司的忠诚和信任，不仅要忠于自己的岗位和职责，还要忠于公司的利益和发展。忠诚的员工会积极参与公司的工作，为公司的发展贡献自己的力量。同时，忠诚也意味着对领导的忠诚和支持，能够积极配合领导的工作安排，做到言听计从，为公司的决策和目标负责。 干净是一种道德底线和行为规范。无论是在工作还是生活中，我们都应该保持干净的品行和行为，不做违反道德和法律的事情。干净不仅是对他人的尊重和关爱，也是对自己的尊重和自律。只有保持干净的行为，我们才能赢得他人的信任和尊重。同时，干净的行为也能够给自己带来良好的心态和积极的心境，使自己更加快乐和满足。 担当是一种责任担当和主动承担的态度。在工作中，我们要勇于承
担责任，不推诿、不逃避，积极主动地解决问题和应对挑战。担当意味着对工作的责任感和使命感，只有担当起责任，我们才能够更好地完成工作，取得更好的成绩。同时，担当也是一种对团队和集体的负责，只有每个人都能担当起自己的责任，团队才能够更加协作高效地工作，实现共同的目标。 忠诚、干净、担当是一种道德的追求和行为准则，是一种优秀的品质和态度。忠诚、干净、担当不仅是个人的追求，也是组织和社会的需要。在现代社会，忠诚、干净、担当的人才是最受欢迎和重要的，他们能够给组织和社会带来积极的影响和正面的价值观。因此，我们应该从自身做起，培养忠诚、干净、担当的品质，努力成为一个对组织有价值、对社会有贡献的人。只有通过自身的努力和奋斗，我们才能够实现自己的人生价值，同时也为社会的进步和发展做出应有的贡献。 忠诚、干净、担当是一种高尚的品质和行为准则，在工作和生活中都有着重要的意义。忠诚意味着对事业和组织的忠诚和承诺，干净意味着言行举止正派，担当意味着勇于承担责任和义务。只有通过忠诚、干净、担当的实践，我们才能够成为一个优秀的人，实现自己的人生价值，为社会的进步和发展做出贡献。让我们共同努力，以忠诚、干净、担当为原则，为美好的未来而努力奋斗。
忠诚干净担当心得体会
忠诚干净担当心得体会 忠诚干净担当是一种精神品质，是一种做人做事的底线和准则。在工作和生活中，我们常常需要忠诚干净担当的精神品质来指导我们的行为和决策，以求达到更高的个人和团体价值。在我的工作和生活中，我深深感受到了忠诚干净担当的重要性，并于此对自己提出了更高的要求。下面，我就来分享一下我的心得体会。 首先，忠诚是一个人最基本的道德品质之一。忠诚首先体现在对职业、对事业的忠心耿耿。作为一个员工，我们应该对自己所从事的工作充满热情和责任心，真正投入其中，努力为公司和团队取得更好的成绩。同时，我们也应该忠诚于公司的利益和对公司的忠诚，始终将公司的利益放在第一位，为公司的长远发展着想。忠诚也体现在对领导和同事的忠诚。领导是我们的指导者和引路人，在工作中我们要听从领导的指挥，始终与领导保持良好的沟通和合作。对同事的忠诚则要体现在互相信任和合作中，不做背后捅刀子的人，要乐于助人、关心他人，共同进步。 其次，干净是忠诚的前提和基础。干净首先体现在诚实守信。在工作和生活中，我们应该遵守承诺，始终保持诚实的态度，不说谎言、不做虚假宣传、不违背合同。在团队合作中，要言行一致，讲求实事求是，不光说空话，做到言行一致。干净还体现在不贪不占。做人要有道德操守，不能以牺牲他人的利益来谋求自己的私利，要坚守道德原则和准则，不越雷池半步。干净
还包括不受贿赂，不贪污，不追求不义之财。只有保持干净的作风，才能赢得他人的信任和尊重，才能得到更多的支持和合作机会。 再次，担当是忠诚干净的具体表现。担当首先体现在责任心。无论是工作中的事务，还是生活中的琐事，都要积极主动地承担起来，不推卸责任，不拖延磨蹭，要勇于承担自己应尽的责任和义务。担当还体现在追求卓越。作为一个员工，我们应该不断追求进步，加强学习和培训，提高自身的能力和素质。只有不断提升自己，才能为公司和团队带来更大的贡献。担当还包括为他人着想。在工作和生活中，我们要关心他人，帮助他人，乐于助人，共同进步。担当还体现在勇于创新。在工作中我们要主动创新，勇于尝试新的事物和方法，不墨守成规，不固步自封。 最后，对于我个人而言，忠诚干净担当的精神品质对于我来说有着重要的意义。首先，忠诚干净担当是我做人做事的底线和准则。它是我思考问题、行动的参照系，是我树立正确的人生观和价值观的指导。其次，忠诚干净担当是我为公司和团队做贡献的动力。只有真正投入其中，全心全意为公司和团队的利益着想，才能发挥出更大的作用，实现自己的价值。最后，忠诚干净担当也是我建立信任和获得尊重的基础。只有拥有忠诚干净担当的品质，才能赢得他人的认可和赞赏，建立良好的人际关系。 综上所述，忠诚干净担当是一种重要的精神品质，它指导着我们的行为和决策，引领着我们的人生方向。作为一个员工，我
忠诚干净担当心得体会
忠诚干净担当心得体会 忠诚干净担当，这是一种职业道德，也是一种企业文化。作为 一个从事工作的人，我们必须要了解并且践行这种职业道德。忠 诚是一种责任感、对企业的热爱和追求卓越的精神。干净则是对 自己、对工作负责的态度，担当则是一种胸怀和责任感。下面， 我将从自己的工作实际和体会，来谈谈我对忠诚干净担当的感悟。 忠诚，是做好工作的前提。在我看来，作为职场新人，必须要 有一颗忠诚的心，面对工作中遇到的挑战要敢于承担，以专注的 态度投入工作，凭借着坚定的信念和无私的奉献心态，在职场中 获得成功。我所在的公司重视企业文化的建立，在公司中，忠诚 这个词一直被强调。在我接到任务之前，我会先把公司的文化和 价值观梳理一下，了解自己的所处的职能和定位，这才能在我的 职业生涯中体现出忠诚的精神。 干净，在工作中体现的是自身的责任感和对工作的认真态度。 在我的岗位上，每一个细节都需要我严谨的和小心翼翼的去对待。在数据处理中，我会认真核对每一个数据，每一个字眼都不会放过，将自己的解析和数据处理做到“干净”。相信这样的态度和思 考方式会让自己在团队中有一个更为优秀的表现。
担当，是对自己和团队的一种负责。成功需要更多的实践和努力，在遇到挫折时，切记不要轻言放弃。担当需要我们承担更多 的责任，遇到困难时要立即寻找解决方法，并第一时间宣布、试 点争取认可。在我工作中，有的时候会遇到一些问题，如果想到 顶着责任去做，我就会积极与工程师沟通，独立解决问题。重视 担当也是以身作则的表现，如果能够在工作中体现出这一点，会 让我的团队体现出更高的凝聚力和优秀的战斗力。 总的来说，忠诚干净担当是职业精神的核心，这种精神是源头，是信仰，是力量。这种职业道德让我在工作中更严谨、更认真的 工作，并以自身责任去推动团队的发展。我们作为员工一定要时 刻铭记忠诚干净担当的核心，通过这种精神的践行，我们才能在 职场上走的更远更远。
学习交流发言材料：忠诚履职尽责 奋力担当作为
学习交流发言材料：忠诚履职尽责奋力担当作为 尊敬的领导，亲爱的同事们： 大家好！今天我想分享一下我的学习心得和工作体会，主题是“忠诚履职尽责，奋力担当作为”。 首先，作为职场人士，我们需要忠诚履职，扛起责任。无论是岗位职责还是工作任务，我们都应该认真对待，勇于担当。对于每一个工作细节、每一个客户需求，我们都要立足实际、妥善处理，不断提高专业能力和服务水平，以实际行动来证明自己对企业的忠诚度和责任感。 其次，我们必须奋力担当作为，积极进取，开创新局。在迎接新的工作挑战时，理应敢于尝试、勇于创新，尤其是在行业竞争激烈的当下。我们应该始终保持敏锐的市场洞察力和创新思维，不断开拓新的业务领域、推动企业转型升级，达成更高的目标。 最后，我想说，忠诚履职和奋力担当，不仅是企业人才所必备的品质，更是我们成长的必经之路。因此，我们应该不断努力，从自身所处的工作环境和经验输入中学习养成这些良好习惯，进而促进职业发展，为企业持续发展注入新的活力。 谢谢大家，我的发言完毕！作为一名职场人士，忠诚履职和奋力担当是我一直以来的追求。在实践中，我意识到只有真正将这两种品质贯彻到我的工作中，才能在职场中立足和成长。
忠诚履职是做好工作的前提。在工作中，我深知每一个职位都有其固有的职责和义务，而且是共同构成一个良好的工作机制的重要环节。只有尽职尽责，才能保证工作的高效性和质量，让企业的目标得以顺利达成。因此，我克服了一些困难和压力，认真履行每一个工作细节，倾注热情和耐心，不断提升自己的工作能力，为企业发展贡献自己的力量。 除了忠诚履职，我也意识到奋力担当作为的重要性。奋力担当是指勇于承担责任，在工作中勇往直前，不惧挑战。在竞争激烈的现实中，企业需要员工具备开创新局的积极心态，以及创新能力和实践能力，才能不断创新，推动企业迅速发展。因此我一直试图主动挑战自己，积极提出建议和方案，带领我们的团队向前推进，为企业争取更多的发展机遇。 遇到有压力的工作和棘手的问题时，我也会及时与领导和同事交流，并获得他们的帮助和意见。通过不断地与大家交流和学习，我不仅加深了对工作的认知和理解，而且不断完善自己的工作模式和方法，尽力做到最好。通过与同事的交流，我也不断了解新的思路和方法，以及时钟的市场动态，更好地为企业提供优秀的服务和建议。 同时，我也涉足了一些跨领域和新技术的学习和实践，从而提高自己的专业水平和竞争力。如今，工作领域变幻莫测，不断更新的技术、方法和流程将我们推向更高的工作境界。因此我一直注重学习新知识，尝试新技术和流程，提高自己的工作能力，以适应这个变化的时代。
忠诚担当心得体会模板（2篇）
忠诚担当心得体会模板 标题：忠诚担当心得体会——成长与担当的征程 引言： 忠诚担当是一种品质，它是衡量一个人的职业道德水平、责任意识和价值观的重要标准。在我的成长过程中，我深深体会到忠诚担当的重要性，并通过自己的努力与经历逐渐形成了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享自己对忠诚担当的理解和感悟，以及一些在实践中的收获和启示。 一、忠诚是职业道德的体现 忠诚是职业道德的基石，它是在职场中保持真诚、忠诚和正直的态度和行为。我认为忠诚的表现应该是全情投入、真诚而坚定地为自己所处的工作岗位、团队和组织付出努力。作为一名员工，我们必须对自己的工作负责，秉持诚信、坦诚的原则与同事和上级进行沟通和合作。而作为一个职场人士，我们更要忠诚于使命，忠于职责，保持对组织的忠诚，并为组织的发展贡献自己的智慧和力量。 二、担当是责任意识的体现 担当意味着对工作任务和责任的主动承担，是一种积极主动的行动力和责任感的表现。无论是在日常工作中还是面对困难和挑战时，我都要勇于担当，勇往直前。作为一名员工，只有主动担当起自己的责任，才能真正提升自己的能力和价值，同时也能赢得同事和上级的信任和尊重。在我所在的团队中，我始终保持积极的工作态度，主动
承担起一些重要的工作任务，通过自己的努力和拼搏，为团队的发展做出了一定的贡献。 三、忠诚担当是自我成长的推动器 忠诚担当不仅是职业道德的体现，也是每个人自我成长的一个重要推动器。在我个人的成长与发展过程中，忠诚担当的价值更是显而易见。通过始终保持对工作的热爱和执着，我在不断地提升自己的能力和学识。同时，通过承担更多的责任和任务，我不断锻炼自己的领导能力和团队合作能力。忠诚担当不仅让我不断地提升自己，也让我更加成熟和坚定地面对职业生涯中的各种挑战和困境。 四、忠诚担当是团队协作的核心 团队是职场中极为重要的一个环节，而忠诚担当是团队协作的核心。只有每个团队成员都能保持对团队的忠诚担当，才能实现团队的快速成长和稳定发展。在我所在的团队中，我深感团队合作的重要性，并坚信只有通过真诚地合作和相互扶持，才能取得更好的成绩。因此，我始终与团队保持良好的沟通和合作，倡导真诚、积极的团队氛围。在我的努力下，我们的团队也逐渐形成了一种融洽、和谐和高效的工作氛围，取得了一定的团队成绩。 五、忠诚担当是职场生涯的助推器 忠诚担当是职场生涯中取得成功的助推器。只有保持忠诚担当的态度和行为，才能获得同事和上级的认可和赞赏，从而在职场中获得更多的机会和发展。在我的职业生涯中，我一直坚持用心对待自己的
忠诚责任担当
忠诚责任担当 一、什么是忠诚责任担当？ 忠诚责任担当是指在工作、家庭或社会等不同领域中，个体对于所从事的事业或角色具有忠诚度，并承担起相应的责任和义务，尽职尽责。忠诚责任担当包括对组织、团队、领导、家人、朋友以及社会的忠诚与尊重，同时对自己的职责和角色负责。 二、忠诚责任担当的重要性 忠诚责任担当不仅是一个人品质的体现，更是社会、组织运转的基础和保障。以下是忠诚责任担当的重要性： 1. 维护组织稳定与发展 忠诚责任担当有利于构建稳定的组织环境。当成员对组织具有忠诚度时，他们会更加努力地履行自己的职责，积极参与组织的活动与发展，为组织的稳定和繁荣做出贡献。 2. 建立良好的人际关系 忠诚责任担当有助于建立良好的人际关系。忠诚和尊重是维系人与人之间关系的重要要素，通过对他人的忠诚和责任担当，我们可以建立起互信、互助的人际关系，促进合作与共赢。 3. 提升个人职业素养 忠诚责任担当有助于个人职业素养的提升。在工作中，忠诚责任担当使得个人能够保持专业与敬业，不断提高自己的工作能力和业绩，从而获得更多的机会和认可。 4. 增强社会责任感 忠诚责任担当可以培养个人的社会责任感。对于社会而言，每个人都有责任为社会的发展作出贡献。当个体对社会有忠诚和责任心时，会更加关注社会问题，主动参与公益活动，推动社会的进步与发展。
三、忠诚责任担当的体现方式 忠诚责任担当的表现方式多种多样，以下是其中几个常见的体现方式： 1. 忠诚与尊重 忠诚责任担当的核心是对他人的忠诚和尊重。无论是对组织、团队还是个人，都要保持忠诚和尊重的态度，积极支持和帮助他人，形成良好的互动和合作机制。 2. 诚实与正直 诚实和正直是忠诚责任担当的重要表现。一个忠诚责任担当的个体应该保持诚实，不撒谎、不欺骗他人，坚持遵守道德和法律规范，做一个正直的人。 3. 履职尽责 忠诚责任担当的核心是履职尽责。在工作、家庭或社会角色中，一个忠诚责任担当的个体应该认真履行自己的职责，尽力做好每一项工作，主动承担责任和义务。 4. 主动参与与贡献 忠诚责任担当还包括主动参与和贡献。一个忠诚责任担当的个体应该积极主动地参与组织或团队的各项工作和活动，并为之贡献自己的力量和智慧。 四、培养忠诚责任担当的方法 培养忠诚责任担当需要时间和努力，以下是一些方法可以帮助我们增强忠诚责任担当意识： 1. 价值观培养 树立正确的价值观是培养忠诚责任担当的基础。通过学习和理解各种正面的价值观念，我们可以逐步形成积极向上的人生观和价值观，从而引导自己做出正确的行为选择。
主题团课：忠诚履职 担当作为 让青春在砥砺奋进中绽放光芒
主题团课：忠诚履职担当作为让青春在砥砺奋进中绽放光芒 随着生活水平的不断提高，人们对于职场上的工作要求也越来越高，无论是企业还是政府机关，都需要有忠诚履职、担当作为的员工来支撑整个组织的发展。青年作为这个时代的生力军，更应该在工作中秉持这种精神。因此，本篇主题团课将探讨忠诚履职和担当作为的重要性，同时鼓励青年在砥砺奋进中展现出个人的光芒。 一、忠诚履职 1.1 什么是忠诚履职 忠诚履职指的是员工在工作中始终遵循企业文化、遵纪守法、忠于职守，并在工作中发挥自己的能力和专长，为企业发展贡献力量。 1.2 忠诚履职的重要性 忠诚履职是企业长期发展的基础，只有员工稳定、团结、忠诚，才能让企业保持不断的稳定和发展。只有在忠诚履职的前提下，企业才能保持积极向上的态势。 1.3 怎样做到忠诚履职 （1）了解企业文化，认同企业目标：员工需要认真了解企业 的发展目标和各个部门的职能，根据自身的能力和工作内容，全力以赴地完成每一个工作任务。
（2）保持工作热情，寻找成就感：保持工作热情和积极性，时刻关注企业的发展需求，争取更多的工作机会和提升个人能力的机会，通过工作来实现自我价值。 （3）遵纪守法，严格执行制度：员工必须以守法、严格执行制度为准则，确保工作中的合法性。 （4）在工作中建立好的人际关系：员工需要建立积极、健康的人际关系，建立人脉，相互合作、支持，共同实现企业的目标。 二、担当作为 2.1 什么是担当作为 担当作为指员工在工作中积极承担职责，勇于承担责任，不回避难题，不推卸责任，并在工作中发挥个人的能力和智慧，为企业的成功贡献力量。 2.2 担当作为的重要性 担当作为是团队合作和个人成长的必要条件。当员工能够始终为企业的利益着想、勇于承担责任、不辞辛劳，才能够使企业不断发展壮大。 2.3 怎样做到担当作为
忠诚担当践行初心
忠诚担当践行初心 忠诚担当践行初心 忠诚担当，是一种对事业、对职责的忠诚和责任担当，是一种对理想、信念的坚守和实践，是一种对群众、对社会的承诺和奉献。忠诚 担当需要在工作岗位上一以贯之地表现出来，需要牢记初心使命，为 实现个人价值和社会进步而不断努力。 一、初心使命 初心使命是人们对事业和生活的根本追求和价值定位，是从事工作、学习等各种活动的出发点和归宿。我们要坚持初心使命，就必须明确 自己的人生目标和责任担当，不忘初心、牢记使命。只有这样，我们 才能坚定前进的步伐，不被困难和挫折所吓倒，才能更好地实现自己 的梦想。 二、忠诚担当 1. 对事业的忠诚担当 忠诚是指对党、对人民、对事业的忠诚。在工作中，我们需要全心 全意地为事业服务，为完成任务而努力。忠诚需要毫不动摇地维护事 业的利益，坚决执行上级的决策部署。在工作中，我们要勇于承担责任，忠实履行自己的岗位职责，以实际行动诠释忠诚担当。 2. 对理想信念的坚守和实践
理想信念是我们追求的方向和目标，是执著追求的力量源泉。忠诚 担当要求我们要坚守自己的理想信念，不受外界干扰，不为短暂的利 益所动摇。在实践中，我们要不断学习、提高自己的素质和能力，用 自己的智慧和努力去实现理想信念。 3. 对群众和社会的承诺和奉献 作为一名公民和一名党员，我们要时刻关注群众的需求和利益，将 其放在工作的首位，真正做到为人民服务的宗旨。在工作中，我们要 提高服务意识，尊重群众的权益，倾听、理解和解决他们的问题。同时，我们要积极参与社会公益事业，为社会进步和发展做出自己的贡献。 三、实践步骤 1. 加强学习，提高综合素质 忠诚担当需要我们具备一定的知识和技能，需要我们不断学习和提 高自己的综合素质。我们可以通过阅读书籍、参加培训、与他人交流 等方式来丰富自己的知识储备，提高自己的专业能力和工作技巧。 2. 树立正确的工作态度 忠诚担当需要我们树立正确的工作态度，对待工作态度要认真负责、积极主动。我们要有较高的工作标准和要求，不断追求卓越，力争在 工作中有更大的发挥和实绩。 3. 把握工作机遇，勇于担当
忠诚责任担当演讲稿
忠诚责任担当演讲稿 忠诚责任担当演讲稿1 “人可以不伟大，人可以清贫，但我们不能没有责任。”责任是一种使命，忠诚是一种品格。国家和人民需要忠诚，企业需要忠诚，家庭、婚姻、爱情需要忠诚，朋友需要忠诚，任何时代任何时候都离不开忠诚。什么是忠诚？忠诚就是对所肩负的职责和所承担的责任不折不扣的履行和发展。什么是责任？就是对自己所负使命的忠诚和信守。因为有了责任，军人才会对国家对人民表现出无限的忠诚而义无返顾地奔赴抗震救灾的第一线；因为有了责任，医务工作者才会对救死扶伤使命的忠诚而忘我抢救生命；因为有了责任，广大志愿者才会对博爱的忠诚而奉献自我。因为有了太多太多的责任，你、我、他都在实践着忠诚的信念。一个人失去了责任可以说就失去立身之本，一个人失去了忠诚就失去做人做事的精神境界。一个有责任感的人才会给别人以信任感，才会吸引更多的人与之合作。责任保证了服务、保证了敬业、保证了创造、保证了企业的效力和效益，从而保证了企业的竞争力，同时，责任也真正代表了一个员工对企业的忠诚与信赖。一个清楚意识到自己责任并赋有强烈责感的员工，一定是一个以企业利益为重为先，恪守企业经营原则，自动自发主动工作，发现问题敢于直言，处理问题坚持原则，做事敢于创新、敢为人先，不为谣言诽谤所动，不为世俗庸气所误，不为阿谀嫉妒所制。他们为企业履行承诺、规避风险、积极实现企业的目标。他们对工作会勇于负责，有独立思考能力，他们不会像机器一样，别人吩咐做什么他就做什么，他们往往会发挥创意，科学客观地出色完成任务，而不墨守成规，惧怕权威，害怕犯错误；他们会为企业取得成绩而心喜欢呼，由衷欣慰；他们会为企业的不足、失误或存在的缺陷忧心如焚，痛感惋惜，甚而有感而发，绝不沉默或者得过且过、明哲保身，那怕遭受打击、排挤、冷落和误解，也决不放弃。因为他们心中有份责任，有一份忠诚，就有了一份忧患。因为忠诚，才会主动对企业负责；因为有强烈的责任意识，才会变得忠诚，以公司的兴亡为自己的兴亡，即