图书馆各部业务工作岗位职责

图书馆各部（室）业务工作岗位职责

一、采编部

（一）、主任岗位职责

、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。

、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。

、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。

、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。

、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作

、负责公务目录的组织工作。

、负责提供每期新书通报的信息。

、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。

、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。

（二）、采访岗位职责

、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解学院教案任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。

、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。

、经常采访教案科研人员，及时反馈读者需求信息。

、做好图书查重，逐年降低重采率。

、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。

、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。

、建立采购业务档案及采访库。

、负责图书记到。

（三）、分类岗位职责

、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。

、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。

、负责每学期整理目录一次。

、负责每学期整理分类导卡一次。

（四）、编目岗位职责

、负责建立编目库。

、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。

、负责做好编目审校工作，杜绝差错。

、负责编目打印工作

（五）、贴标岗位职责

、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。

、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。

、负责整理记到图书，并划线。

、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。

(六)、目录组织岗位职责

、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。

、负责新书通报的发布。

二、流通部

(一)、主任岗位职责

、仔细执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务。

、组织图书的典藏与流通。

、定期进行藏书剔除工作，并与采编部联系做好剔除图书的注销工作。

、负责图书的保管、修补及读者目录的管理工作。

、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。

、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。

（二）、借书岗位职责

、积极主动为读者提供图书外借服务。

、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。

、不得在计算机管理系统外办理借书手续。

、做好进库读者借书证的验收和代书板的发放以及读者出库时检测仪的监督工作。

、负责日常清洁卫生及财产的管理工作。

（三）、还书岗位职责清洁卫生及财产的管理工作。

、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。

、按章办理污损、条码丢失、超期图书的罚款手续。

、负责日常

（四）、书库管理岗位职责

、按分类顺序组织藏书，入库新书在当日内完成上架。

、保持库容整齐、清洁，随时修补破损图书。

、定期进行藏书的剔除和注销工作。

、配合出纳做好读者借、还图书工作。

（五）、公安阅览室岗位职责

、做好阅览图书的典藏与保管，年丢失率控制在‰以下。

、保证阅览室周开放时间不少于三十小时。

、定期做好藏书及目录的清点、归类与交接。

、宣传推荐图书，组织各种图书展览。

三、期刊部

（一）、主任岗位职责

、制定本部工作计划和各项规章制度，并检查执行情况。

、负责总结本部工作；定期或不定期向馆长汇报。

、负责本部工作人员政治、业务学习，不断提高工作人员的政治思想和业务素质。

、负责组织报刊的采访、分配、阅览、装订、分类编目、典藏和目录组织工作。

、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。

、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。

（二）、期刊阅览室岗位职责

、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。