教师任课管理系统

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教师任课管理系统

河南城建学院

《数据库原理》课程设计报告

课程名称:《数据库原理》课程设计

设计题目:教师任课管理系统

指导教师:

班级:

学号:

学生姓名:

同组人员:

计算机科学与工程学院

2014年6月13日

目录

第1章概述 (3)

1.1选题的背景与意义 (3)

1.2相关技术分析 (3)

第2章系统功能设计 (4)

2.1系统总体结构设计图 (4)

2.2系统功能模块 (4)

2.2.1教师信息表的查询和更新模块 (4)

2.2.2课程信息表的查询和更新模块 (4)

2.2.3学院信息表的查询和更新模块 (4)

2.2.4授课信息表的查询和更新模块 (4)

第3章数据库设计 (5)

3.1数据字典 (5)

3.1.1数据流程顶层图 (5)

3.1.2目标数据流程图 (5)

3.1.3数据项 (6)

3.2数据库概念结构设计 (7)

3.2.1教师基本信息实体 (7)

3.2.2课程基本信息实体 (8)

3.2.3学院基本信息实体 (8)

3.2.4授课基本信息实体 (8)

3.2.5总体E-R图 (9)

3.3数据库逻辑结构设计 (9)

3.3.1关系模型 (9)

3.3.2优化 (9)

第4章数据库实施阶段 (11)

4.1创建数据库 (11)

4.1.2创建教师信息表 (11)

4.1.3创建课程表 (11)

4.1.4创建学院表 (12)

4.1.5创建教师任课表 (13)

4.2数据库的完整性 (13)

4.2.1索引 (13)

4.2.2约束 (14)

4.2.3用户和授权 (14)

4.3数据库功能的实现 (14)

4.3.1查询功能 (14)

4.3.2 更新功能 (15)

第5章数据库维护与查询 (17)

5.1查询、触发器、视图 (17)

5.1.1触发器 (17)

5.1.2视图与查询 (18)

5.2数据库维护 (19)

5.2.1运行和维护阶段的主要工作 (19)

5.2.2维护的类型与内容 (19)

第6章结束语 (20)

参考文献 (21)

第1章概述

1.1 选题的背景与意义

传统意义上的教师管理均采用手工书写的方式来完成,需要通过大量的人工操作来进行。工作人员以纸、笔为处理工具,完全靠手工操作来记录、查询各种信息,不仅劳动强度较大、效率低,而且容易出错、数据不便更改,造成人力和财力资源的浪费。

随着社会的发展,计算机应用的日益普及,通过现代化的方式对教师信息进行管理已成为可能。基于此,我希望能通过开发这一管理系统,由计算机代替人工执行一系列诸如教师信息输入、修改、查询、统计等操作,减轻工作人员的工作强度,提高工作效率,降低学校运行成本;同时,也对教师的科学化、规范化管理做出一点尝试。

本系统开发设计思想:

(1)尽量采用学校现有软硬件环境,及先进的管理系统开发方案, 从从而达到充分利用学校现有资源, 提高系统开发水平和应用效果的目的。

(2)系统采用模块化程序设计方法,既便于系统功能的各种组合和修改。

(3)系统应具备数据库维护功能,及时根据用户需求进行数据的查询、添加、删除、修改等操作。

1.2相关技术分析

根据本《教师管理系统》主要是为了满足学校的需求而设计,注重操作简单易用、功能简洁但够用的特点,拟定系统应当具有如下功能:

(1)教师基本信息数据的输入:操作人员可以在本系统中建立教师编号、教师姓名、性别、学历、职称、出生年月、地址等信息,作为教师查询的依据之一;

(2)教师基本信息数据的修改、删除:学校中的教师人数和人员,包括职称、工资都会随着时间的迁移而发生变化。因此,在系统中设置了增加记录、修改记录、删除记录等操作,教师管理人员可以随时对教师基本信息进行更新和修改;

第2章系统功能设计

2.1系统总体结构设计图

图2.1

2.2 系统功能模块

2.2.1教师信息表的查询和更新模块

将完成教师基本信息的查询、更新(修改、插入、删除)操作,便于对教师信息的集中管理。

2.2.2课程信息表的查询和更新模块

将完成课程基本信息的查询、更新(修改、插入、删除)操作,便于对课程信息的集中管理。

2.2.3学院信息表的查询和更新模块

将完成学院基本信息的查询、更新(修改、插入、删除)操作,便于对学院信息的集中管理。

2.2.4授课信息表的查询和更新模块

将完成授课基本信息的查询、更新(修改、插入、删除)操作,便于对授课信息的集中管理。

第3章数据库设计

3.1 需求分析

3.1.1数据流程顶层图

顶层流图只包含一个加工,用以表示被开发的系统,然后考虑该系统有哪些输入数据、输出数据流。顶层图的作用在于表明被开发系统的范围以及它和周围环境的数据交换关系。下图为顶层图。

图3.1数据流顶层图

3.1.2目标数据流程图

通过系统的需求分析和教师信息的输入,最终组合了教师的基本信息表,如图3-1-2目标数据流程图所示信息来源过程:

图3.2目标数据流程图

3.1.3数据项

图3.1教师信息表

图3.2课程信息表

(3)通过关系模型和不断优化修改,得出如图3-1-3学院信息表:

图3.3学院信息表

(4)通过关系模型和不断优化修改,得出如图3-1-4授课信息表:

图3.4授课信息表

3.2 数据库概念结构设计

根据需求分析的结果,我们准备为学校编写一个教师管理系统。对该系统进行概念设计,依据我们的想法,该系统会分为三个实体,分别是教师实体、课程实体、学院实体,其中的联系是教师教授课程、教师所属学院。

概念模型是对现实世界的抽象和概述,它真实的反映了事物和事物之间的联系。应用实体属性图可以描述某一组织的概念模型,下面根据需求分析设计教师管理信息系统的实体属性图。

3.2.1教师基本信息实体

教师实体图中包括的属性有编号、姓名、性别、工资、职称和联系方式,这些属性阐明了教师基本信息实体,如图3-2-1所示。

图3.5教师信息实体图

3.2.2课程基本信息实体

课程实体图中包括的属性有编号、课程名、学分和学时,这些属性阐明了课程基本信息实体,如图3-2-2所示。

图3.6课程信息实体图

3.2.3学院基本信息实体

学院实体图中包括的属性有编号、名称、专业数和人数,这些属性阐明了学院基本信息实体,如图3-2-3所示。

图3.7学院信息实体图

3.2.4授课基本信息实体

授课实体图中包括的属性有教师编号、课程编号、上课班级、学院名和上课时间,这些属性阐明了授课基本信息实体,如图3-2-4所示。

图3.8授课信息实体图

3.2.5总体E-R图

所有局部实体属性图设计好之后,接下来把它们综合成一个全局概念结构,即总体E-R图。在该总体E-R图中,有3个实体类型,1个联系类型,其实体属性分别见各自的实体图。该总体E-R图说明了实体与实体间的联系。如图3-2所示。

图3.9教师管理信息系统完整E-R图

3.3 数据库逻辑结构设计

3.3.1关系模型

教师(教师编号,姓名,性别,联系方式,职称,工资)

课程(课程编号,课程名,学分,学时)

学院(学院编号,学院名,专业数,人数)

授课(教师编号,课程编号,上课班级,学院名,上课时间)

3.3.2优化

模式优化就是应用模式规范化技术对设计出来的数据库模式进行规范化处理,其目的是减少乃至消除关系模式中存在的各种异常,改善完整性,一致性和存储概率。

1、教师关系模式优化:

教师关系模式的函数依赖集为:

F={教师编号→姓名,教师编号→性别,教师编号→联系方式,教师编号→职称,教师编号→工资}

教师关系模式规范化:

根据1NF定义和分析, 教师关系模式的每个属性都是简单属性,所以

教师关系模式属于1NF。

根据2NF定义和分析, 教师关系模式中不存在部分函数依赖,所以

教师关系模式属于2NF。

根据3NF定义和分析, 教师关系模式中不存在传递函数依赖,所以

教师关系模式属于3NF。

2、课程关系模式优化:

课程关系模式的函数依赖集为:

F={课程编号→课程名,课程编号→学分,课程编号→学时}

课程关系模式规范化:

根据1NF定义和分析,课程关系模式的每个属性都是简单属性,所以课程关系模式属于1NF。

根据2NF定义和分析,课程关系模式中不存在部分函数依赖,所以课程关系模式属于2NF。

根据3NF定义和分析,课程关系模式中不存在传递函数依赖,所以课程

关系模式属于3NF。

3、学院关系模式优化:

选修关系模式的函数依赖集为:

F={学院编号→学院名,学院编号→专业数,学院编号→人数}

学院关系模式规范化:

根据1NF定义和分析,选修关系模式的每个属性都是简单属性,所以选

修关系模式属于1NF。

根据2NF定义和分析,选修关系模式中不存在部分函数依赖,所以选修

关系模式属于2NF。

根据3NF定义和分析,选修关系模式中不存在传递函数依赖,所以选修

关系模式属于3NF。

4、授课关系模式优化:

授课关系模式的函数依赖集为:

F={(教师编号,课程编号)→上课班级,(教师编号,课程编号)→学院名,(教师编号,课程编号)→上课时间}

授课关系模式规范化:

根据1NF定义和分析,选修关系模式的每个属性都是简单属性,所以选

修关系模式属于1NF。

根据2NF定义和分析,选修关系模式中不存在部分函数依赖,所以选修

关系模式属于2NF。

根据3NF定义和分析,选修关系模式中不存在传递函数依赖,所以选修

关系模式属于3NF。

第4章数据库实施阶段

4.1创建数据库

create database teacherteaching

4.1.2创建教师信息表

create table teaching--教师信息表

(

tid int primary key,

tname varchar(10)not null,

tsex varchar(10),

tsalary int,

tgrade varchar(16),

tphonenumber int,

);

insert into teaching values( 10001,'张三','男',9000,'教授',1320001); insert into teaching values( 10002,'李四','男',6000,'讲师',1320002); insert into teaching values( 10003,'王五','女',3000,'助教',1320003); insert into teaching values( 10004,'赵六','女',7000,'副教授',1320004); insert into teaching values( 10005,'钱七','男',9000,'教授',1320005); 查询表中信息,代码如下:

select*from teaching

执行后的结果显示如图所示:

图4.1

4.1.3创建课程表

create table course--课程表

(

cnumber int primary key,

cname varchar(10),

cgrade int,

cperiod int,

);

insert into course values( 1001,'数据库',4,80);

insert into course values( 1002,'数据结构',4,60);

insert into course values( 1003,'大学英语',3,60);

insert into course values( 1004,'大学物理',2,40);

insert into course values( 1005 ,'高数',4,50);

查询表中信息,代码如下:

select*from teaching

执行后的结果显示如图所示:

图4.2

4.1.4创建学院表

create table department--学院表

(

did int primary key,--学员编号

dname varchar(20),--学院名称

dspeciality int,--专业个数

dpeople int,--人数

);

insert into department values( 1030,'管理学院',6,1000);

insert into department values( 1023,'信息科学与工程',8,1000); insert into department values( 1040,'外语学院',7,1500);

insert into department values( 1899,'机械与工程学院',5,1200); insert into department values( 1235,'中文学院',4,1300);

查询表中信息,代码如下:

select*from teaching

执行后的结果显示如图所示:

图4.3

4.1.5创建教师任课表

create table tc--授课表

(

tid int primary key,--教师编号

cnumber int,--课程编号

class varchar(10),--上课班级

dname varchar(20),--学院名

time varchar(20),--上课时间

);

insert into tc values( 10001,1002,'工商管理','管理学院','10:00-11:40'); insert into tc values( 10002,1001,'信息工程','信息科学与工程','8:00-9:40'); insert into tc values( 10005,1005,'英语','外语学院','15:40-17:20');

insert into tc values( 10003,1004,'工程管理','管理学院','14:00-15:40'); insert into tc values( 10004,1003,'机械工程','机械与工程学','10:00-11:40');

图4.4

4.2数据库的完整性

4.2.1索引

Create unique index teacherid on teaching(tid)

--在教师表中按照教师编号建立索引

Create unique index courseid on course(cnumber)

--在课程表中以课程编号建立索引

Create unique index departmentid on department(did ASC,dpeople DESC)

--在学院表中以学员编号升序,学员人数降序建立索引

4.2.2约束

Alter table teaching--在表teaching增加一个性别的约束

add constraint c3check(tsex in('男','女'))

4.2.3用户和授权

Create role u1--创建一个用户u1

创建用户

Grant select,insert,update,delete--给用户u1授予查询,更新,删除教师信息表的权利On teaching

To u1

授权

Revoke delete--收回用户对教师信息表的删除的权利

On teaching

From u1

收回授权

4.3 数据库功能的实现

4.3.1查询功能

通过select语句进行查询。

1)查询全体教师信息

图4.5

2)例如查询编号为10001的教师信息。

图4.6

3)统计一个教师的工作量

select sum(cperiod)

from course,teaching,tc

where teaching.tid=tc.tid and https://www.360docs.net/doc/257857871.html,umber=https://www.360docs.net/doc/257857871.html,umber and teaching.tid=10001

4.3.2 更新功能

1)修改

图4.7

2)插入

图4.8

3)删除

delete--删除数据

from teaching

where tid=10001

select*from teaching--查询teaching表

图4.9

第5章数据库维护与查询

5.1查询、触发器、视图

5.1.1触发器

定义一个触发器,为教师信息表定义完整性规则“助教的工资不得低于4000元,如果低于4000元,自动改为4000元。

Create TRIGGER insert_or_update_tsalary--创建触发器

on teaching

after insert,update

as

declare@sa int

declare@gr varchar(16)

select@sa=tsalary from inserted

select@gr=tgrade from inserted

if(@sa<4000 and@gr='助教')

begin

update teaching

set tsalary=4000

where tgrade='助教'

end

drop TRIGGER insert_or_update_tsalary--删除触发器

update teaching--更新一个助教的工资数据监测是否触发器成功执行

set tsalary=2000

where tgrade='助教'

在触发器成功执行之后,数据库的数据又被触发器强制改变了,更新的助教工资是2000元,但是触发器成功执行之后,助教的工资被改变为要求的最低4000元。

5.1.2视图与查询

多表连接查询

即输入教师编号,通过连接多个数据基本表,查出该教师教的是哪一门课程,在哪个学部,什么时间上课等等。

通过创建视图,简化查询操作,如下所示:

create view view_teaching--创建教师教课的视图

as

select teaching.tname,https://www.360docs.net/doc/257857871.html,ame,tc.class,

tc.dname,tc.time

from teaching,course,tc

where teaching.tid=tc.tid and https://www.360docs.net/doc/257857871.html,umber=https://www.360docs.net/doc/257857871.html,umber

select*from view_teaching

--查询教师授课视图

drop view view_teaching

--删除视图

所操作的结果如图5-1-1视图多表连接查询所示:

图5-1-1

5.2数据库维护

数据库试运行合格后,即可投入正式运行了,这标志着数据库开发工作基本完成。但是由于环境在不断变化,数据库运行过程中物理也会不断变化,对数据库设计进行评价、调整、修改和维护工作时一个长期的任务,也是设计工作的继续喝提高。

5.2.1运行和维护阶段的主要工作

在数据库运行阶段,数据库你的维护主要由DBD完成。数据库的维护工作包括以下五项。

(1)数据库的转储和恢复

(2)数据库的安全性、完整性控制

(3)数据库性能的监督、分析和改造

(4)数据库的数据重组

(5)数据库的重新构造

由于数据库应用环境发生变化,例如增加了新的应用或新的实体,取消了某些应用,有的实体与实体间的联系发生了变化等,使原有的数据库设计不能满足新的需求,需要调整数据库的模式和内模式。例如在表中增加或删除某些数据项、改变数据项的类型。增加或删除某个表、改变数据库的容量、增加或删除某些索引,以及增加或取消某些功能等等。当然数据库的重新构造也是有限的,只能做部分修改。如果应用变化太大,重新构造也无济于事,说明此DBS生命周期已经结束,应该设计新的DBS了。

5.2.2维护的类型与内容

1)校正性维护

为识别和纠正错误,弥补系统性能缺陷而修改系统的过程称校正性维护。

(2)适应性维护

为使应用系统适应计算机硬件环境、系统环境、数据环境变化而修改系统的过程称适应性维护。

(3)完善性维护

为适应变化,增加系统功能、增加系统性能、提高运行效率而修改系统的过程称完善性维护。

(4)预防性维护

为提高系统的可维护性和可靠性而对系统进行的修改称预防性维护。其目的是为以后进一步的运行和维护打好基础。

教学管理系统的设计与实现

教学管理系统的设计与实现 一、概述 随着学校教务的越来越繁重,学校的学生,教师,课程的日益增多,因此对它们的管理问题也是日益突显,所以需要一个专业的应用程序对它们实施系统的管理。为方便对学校日常工作进行高效的管理,设计此数据库以提高学校的管理效率。随着现代科技的高速发展,设备和管理的现代化,在实际工作中如何提高工作效率成为一个很重要的问题。而建立教学管理信息系统是一个很好的解决办法。 本系统——教学管理系统就是为了实现对它们的管理而专门设计的。 本教学管理系统是用Sybase公司的PowerBuilder数据库应用开发工具而开发的。它主要包括学生管理、成绩管理、班级管理、课程管理和教师管理。 它是通过对学校日常教学管理中的课程、选课、学生、班级、教师、成绩等相关内容进行分析,完成具有学生管理、成绩管理、班级管理、教师管理、课程管理等相关功能的小型数据库管理应用系统。 基本要求: 1、完成学生、班级、课程等表的维护 2、完成成绩表的浏览查找 3、完成成绩表的维护 4、按班级、按课程计算平均成绩、最高成绩、最低成绩、及格率 5、统计某学生、某学期的所有课程的平均成绩。 6、查询教师的授课情况 7、完成注册用户管理功能

二、需求分析 1、本系统是开发目标是有效管理学生,教师,课程等信息,实现这些信息的数据录入、浏览、修改、查询等,从而实现对信息的规范化、系统化、自动化管理。根据对终端用户的调研,得出下面的需求分析说明文本: (1)由于学生等信息具有一定的保密性,为了便于管理,应该为用户设置密码保护,以提高系统的数据安全性。 (2)使用该系统,能够对学生,教师信息时行记录,并能够非常方便地浏览、添加、编辑和查询。 (3)使用该系统,能够对学生的成绩信息非常方便地浏览、添加、编辑和查询,实现对成绩的有效管理,方便教师查看。 (4)学校的班级是不断增加的,有些班级还要撤编,所以应用程序应该能够方便地对学生班级进行添加、编辑、删除。 (5)课程信息描述了课程名称、授课教师等重要教学方面的信息,应该方便进行管理。 2、根据系统设计规化出的实体有学生实体,班级实体,课程实体,教师实体,各实体的E-R图如下: 图1 学生实体E-R图 图2 班级实体E-R图 图3 课程实体E-R图 图4 教师实体E-R图 图5 各实体联系E-R图 三、数据字典 经过可行性分析和初步需求调查,抽象出该子系统业务流程图,如图6所示。下面,结合该实例具体情况,给出具体需求。

教师信息管理系统

教师信息管理系统 一、需求分析 1.1业务流程分析 21世纪以计算机为主体的高新技术群体已经将触角深入到国家经济的方方面面。在市场经济的大环境下,越来越多的人士逐渐认识到计算机技术进行各类管理,交流的便捷。尤为突出的是各个中小学校,教育机构等的教师管理在计算机上的实现。然而如何利用先进的管理手段,提高教师的管理水平,是每一个机构所面临的重要课题。面临的问题有:教师管理广泛,管理内容复杂,平时需要耗费大量的人力和物力。为了解决这些复杂的难题,就必须有一套科学,高效,严密,实用的教师管理系统。实现此目标的主要途径就是采用现代计算机管理系统来进行管理,提供规范,统一的服务,它在管理系统中的应用不仅可以简化,规范各机构的日常操作,而且可以使学校教师管理更加方便,简单,快捷,清晰,从而减轻工作人员的劳动强度,减少学校的财政消耗。计算机管理系统的应用是各个学校迈向现代化学校的标志,必将成为各个学校实现现代化管理的不可缺少的手段。 1.2功能分析 教师管理系统可以应用于支持学校完成教师管理工作,有如下三个方面的目标: 1.支持学校实现规范化管理; 2.支持学校高效率完成教师管理的日常业务,包括新部门的增加及教师加入时教师档案的建立,教师职务变动、辞退、退休的记录及教师信息的查询和修改等; 3.支持学校进行教师管理及相关方面的科学决策并在系统开发总任务的基础上进行该系统的方案设计论证,需要实现以下功能: 1)部门信息: a 建立部门的基本信息表,包括:部门编号、部门名称、部门地址等。 b 部门信息的增加,删除,修改。 c 部门系的记录和管理等。 2)教师信息

a建立教师基本信息表,包括:教师号、姓名、性别、家庭地址、联系电话、出生年月、毕业院校等; b.教师变动的记录和管理; c.教师信息的查询和修改。 在实现系统基本功能的同时,还要求系统能够录入教师的基本资料,在操作上能够完成诸如添加、删除、修改、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作,基本满足教师日常业务的需要。 教师管理信息系统主要包含教师基本信息,工作情况,学历,职位情况等各方面信息,内容比较简单。同时还综合了其他系统的功能,总结归纳出所需现有的功能。主要是为教师信息进行服务,对教师职位的变动、教师资料的查询,统计修改等功能。总体上说具有编辑、查询、教师管理等功能。 图1教师信息管理系统功能模块 二、概念结构设计 1.E-R图如下:

教师业务档案管理

教师业务档案管理 目录 第一部分教师业务档案管理 (1) 一、进入“我的表格填写任务” (1) 二、进入“浏览我的业务档案” (5) 三、查询教师联系电话 (9) 第二部分教师业务档案模板库 (11) 一、教师业务档案模板库功能 (11) 二、教师业务档案模板库表格组织形式说明 (11) 三、教师业务档案模板库表格的几种类型 (11) 四、表格模板的具体创建 (13) 五、表格模板的格式化输入 (15) 六、表格数据管理权限设置 (19) 七、档案数据查询统计 (22) 八、表格填写任务管理 (25) 九、业务数据读写审核管理 (27)

第一部分教师业务档案管理 一、进入“我的表格填写任务” 1、选择页面左侧“教师业务档案管理”下的“我的表格填写任务”(如下左图所示)或者点击页面右上角的“有2个表格填写任务”(如下右图所示)中的数字。 2、打开“我的表格填写任务”子页面。点击选择相应的表格填写任务。(如下图)(必须在任务规定的填表时间内才可填写对应的表格) 3、进入任务说明页面后,点击表格名称后的“填写”按钮,即可进入对应表格的填写页面。

4、填写表格(以《基本情况》表为例) (1)填写表格数据 (2)填好表格后,点击“确定修改”。 (3)确定修改后,对应的表格名称后显示状态为“已填好”,在任务提交之前还可点击“修改”按钮进行修改。

4、填写可增行表(以《泉州五中示范课、观摩课和学术讲座登记表》为例) (1)点击《泉州五中示范课、观摩课和学术讲座登记表》后的“填写”按钮,进入《泉州五中示范课、观摩课和学术讲座登记表》的填写页面。 (2)填写好数据后,点击“添加”按钮,将填写的数据添加到表格中。 (3)可根据实际情况继续输入数据,添加数据记录。 (4)若要删除某一行的记录,则选择此行的数据,点击“删除选择的行”按钮,在弹出的对话框中,点击“确定”,即可删除该行数据。

学校教师办公室管理规章制度及细则

教师办公室管理制度 办公室是教师办公和开展活动的场所,各位教师应在团结、合作的前提下,共同完成学校下达的各项工作任务。为了给教师营造一个舒适、整洁、安静、规范的办公环境,特制定本制度: 1、教师办公室是教师处理教育教学的公共场所,每位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。 2、办公室实行办公室主任负责制。可根据各自办公情况安排教师值日表,安排教师轮流值勤,负责日常事务工作。 3、值日教师要做好当天的份内工作,同时督促其他教师保持办公室的清洁卫生,下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好,锁好门,关好窗。 4、注意办公纪律。教师不做与工作无关的事情,有事外出要请假。办公室内谢绝吸烟,不得大声喧哗、吵闹,以免影响他人工作。 5、办公室要保持整洁。办公桌(包括桌上的物品)摆放要整齐,地面不能乱摆乱放,墙壁不能乱涂乱贴;张贴物要规范,贴在指定的地点。 6、爱护公物,节约用电,办公室内不开无人灯、无人扇。 7、办公电脑为学校所有,电脑使用人为唯一保管责任人,如因使用不当造成电脑损坏,由保管责任人负责;未经许可,不得动用他人电脑;学校因工作需要,有权对任何电脑进行操作、维护;严禁在上班时间利用电脑聊天、炒股、玩游戏、看电影、淘宝等。 8、文明接待来访家长,微笑服务,耐心细致;未经许可,学生不得随便进出教师办公室。 9、每周对办公室卫生进行抽查,根据抽查结果贴上清洁、较清洁、最清洁、不清洁。 10、办公室卫生每周不定期抽查(学生会干部监督)

教师办公室卫生检查考核细则 一、卫生检查考核细则 1办公桌(包括桌上的物品)摆放不整齐、桌面不干净(每处扣1分)并对相关责任人考核10元。 2墙壁乱涂乱贴、有蜘蛛网(每处扣2分) 3地面乱摆乱放、有垃圾、杂物(每处扣3分) 4抽查时卫生没打扫扣5分 二、各办公室负责人 董事长办公室:黄丹薇校长室1:徐万校长室2:殷其龙校长室3:刘刚学工处:朱一军教学科研处:孟德春 一年级办公室:袁亚清二年级办公室:孙兰萍 三年级办公室:何国琴四年级办公室:孟德春 五年级办公室:殷其龙六年级办公室:朱一军 常技科办公室:徐雪停体育室:嵇友楼 会计室:孙琴书法室:朱玉兰殷其龙图书室:王建女殷其龙亲情视频室:王建女朱一军心理辅导室:王建女王丽娟 美术室:汪佳佳卞之蔡红兰段晓亮舞蹈室徐雪停朱玉兰图书室 音乐室:陶斯琴段晓亮成果展览室:赵欣少年宫电脑室:李艳五年级二楼电脑室:朱壮志 备注:各年级空余教室卫生整理由年级主任负责精品文档word文档可以编辑!谢谢下载!

教务管理系统教师用户使用手册

教务管理系统 教师用户使用手册 三峡大学理学院 2009-12

目录 一. 进入教务管理系统界面 (3) 二. 教师课表查询 (5) 三. 校本部课程选课名单、点名册、成绩报表查询 (5) 四. 科技学院课程点名册、成绩报表查询 (6) 五. 成绩录入、试卷分析流程 (6) 六. 成绩录入 (6) 七. 试卷分析 (8) 八. 其它查询功能 (8)

一.进入教务管理系统界面 1.三峡大学首页:点击“本科教育”进入教务处 2.教务处首页:点击“教务网络”进入教务管理系统

3.教务管理系统入口:点击“教务管理系统通服务器(非学生使用)” 4.进入教务管理系统:输入用户名、密码、验证码后,进入教务管理系统

二.教师课表查询 左边主菜单中点击“排课系统”主菜单,点击“课表查询”子菜单,即进入教师课表查询页面。页面上半部分显示学院、学年、学期、教师姓名等查询条件,输入相关条件并点击[搜索]后,在页面下半部分将按查询条件显示所输入教师课表。 *老师在开学第一天到教学办领取课表。 三.校本部课程选课名单、点名册、成绩报表查询 左边主菜单中点击“选课系统”,点击“点名册与成绩表”子菜单,进入点名册和成绩报表页面。在页面上半部分显示开课单位、学年、学期、年级、课程、班次、教师等查询条件,输入相关条件点击[搜索]后显示课程列表,在列表中点击[点名册]或[成绩表]将显示相关内容。学年、学期可以选择,默认为当前学期。

四. 科技学院课程点名册、成绩报表查询 左边主菜单中点击“学年制计划任务”,点击 “单科成绩报表”子菜单,进入点名册和成绩报表页面。在页面上半部分显示开课单位、学年、学期班级等查询条件,输入相关条件点击[搜索]后显示课程列表,在列表中点击[点名册]或[成绩报表]将显示相关内容。学院、学院、学期、班级需要自己输入,默认为空。 五. 成绩录入、试卷分析流程 六. 成绩录入 1. 查询课程 左边主菜单中点击“成绩管理”主菜单下点击“按课程”子菜单,系统进入正常考试的课程管理页面。页面上半部分提供了学院、学年、学期和课程。选择后,点击[搜索]按钮,页面的右半部分显示符合查询条件的课程。学年、学期需要自己输入,默认为空。

(中小学校)全国教师管理信息系统学校用户操作手册

全国教师管理信息系统 学校用户操作手册- 中小学校 二〇一六年八月

目录 第一部分登录及首页 (1) 第1章登录 (1) 1.1.登录 (1) 1.2.重置 (2) 第2章首页 (2) 2.1.待办事项 (3) 2.2.通知公告 (3) 2.3.教职工岗位类别构成图 (4) 2.4.专任教师年龄构成图 (4) 2.5.其他说明 (4) 第二部分教师信息管理 (5) 第3章信息首次录入 (5) 3.1.新增 (7) 3.2.编辑 (8) 3.3.删除 (9) 3.4.导入 (9) 3.5.导出 (15) 3.6.报送 (16) 3.7.全部报送 (17) 3.8.统计 (17) 第4章问题数据处理 (19) 4.1.同组问题数据查看 (20) 4.2.修改 (21) 4.3.佐证 (22) 4.4.删除 (24) 4.5.驳回 (24) 第5章日常维护 (24) 5.1.学习经历 (25) 5.2.工作经历 (32) 5.3.岗位聘任 (39) 5.4.专业技术职务聘任 (46) 5.5.基本待遇 (53) 5.6.年度考核 (60) 5.7.教师资格 (67) 5.8.师德信息 (70) 5.9.教育教学 (77) 5.10.教学科研成果及获奖 (84) 5.11.入选人才项目 (91) 5.12.国内培训 (98) 5.13.海外研修 (105)

5.15.交流轮岗 (125) 5.16.联系方式 (131) 5.17.照片采集 (138) 第6章教师信息审核 (141) 第7章已审核信息变更 (143) 7.1.变更申请 (143) 7.2.变更审核 (152) 7.3.变更情况查询 (155) 第三部分变动管理 (158) 第8章新教师入职管理 (158) 8.1.新教师入职登记 (158) 8.2.新教师入职审核 (166) 8.3.新教师入职查询 (167) 第9章教师调动管理 (170) 9.1.省内调动申请 (171) 9.2.省内调动审核 (175) 9.3.省内调动撤销 (177) 9.4.省内调动调档 (178) 9.5.省内调动查询 (179) 9.6.跨省调动申请 (181) 9.7.跨省调动审核 (185) 9.8.跨省调动撤销 (187) 9.9.跨省调动调档 (188) 9.10.跨省调动查询 (189) 第10章交流轮岗管理 (191) 10.1.交流轮岗申请 (192) 10.2.交流轮岗审核 (196) 10.3.交流轮岗查询 (197) 第11章其他变动管理 (199) 11.1.其他变动申请 (200) 11.2.其他变动审核 (206) 11.3.其他变动查询 (207) 第四部分培训学分(学时)管理 (210) 第12章培训机构管理 (210) 12.1.新增 (210) 12.2.编辑 (212) 12.3.删除 (212) 12.4.选定 (213) 12.5.导入 (213) 12.6.导出 (215) 第13章项目信息登记 (216)

高校教师档案管理系统使用说明

高校教师档案管理系统使用说明书 安装及配置 1.附加数据库 (1)将“光盘\mingrisoft\高校教师档案管理系统\jxgl\App_Data”文件夹中的“db_TFM_Data.MDF”和“db_TFM_Log.LDF”文件拷贝到SQL Server 2000安装路径下的“MSSQL”/“Data”目录下。 (2)选择“开始”/“程序”/“Microsoft SQL Server”/“企业管理器”项,进入SQL Server 2000企业管理器。 (3)在打开的“控制台根目录”窗口中,连续单击父级节点,展开至如图1.1所示。 图1.1 控件台根目录窗口

其中“MRLX”节点为本机的服务器名称。 (4)选择“数据库”文件,单击鼠标右键,选择“所有任务”/“附加数据库”项,如图1.2所示。 图1.2 选择附加数据库 (5)此时将打开“附加数据库”窗口,单击“…”按钮,选择SQL Server 2000安装路径“MSSQL”/“Data”目录下的“db_TFM_Data.MDF”数据库,如图1.3所示。

图1.3 选择数据文件所在路径 (6)在“指定数据库所有者”下拉列表框中选择“sa”,然后单击“确定”按钮,数据库便附加成功了。 (7)单击【确定】按钮,弹出如图1.4所示的提示框。 图1.4 系统提示 (8)单击【确定】按钮,完成附加数据库操作。 2.配置IIS (1)依次选择“开始”/“设置”/“控制面板”/“管理工具”/“Internet信息服务(IIS)管理器”选项,弹出“Internet信息服务(IIS)管理器”窗口,如图1.5所示。

学校教职工档案管理制度

学校教职工档案管理制度 一、教职工人事调动工作要求: 1、本人向学校提出书面申请,学校同意后,报教育局人事股审批。 2、经教育局人事股同意后,开出书面通知给原学校。 3、学校凭人事股通知开出行政介绍信和工资转移单,再到人事股办理调动手续。 4、本人凭人事股开具介绍信及原学校工资转移单到新单位报到。 5、学校办理社保及档案转移。 二、教职工人事档案管理要求: 1、收集制度:严格按照中共中央组织部“关于印发《干部人事档案材料收集归档规定》的通知”规定的范围收集人事档案材料,及时将全面反映干部“德、能、勤、绩”的材料收集、归档,充实档案内容。 2、整理制度:认真鉴别,分类管理,编排有序,目录清楚,装订整齐。通过整理使每份档案达到完整、真实、精练、实用。

3、核对制度:人事档案管理人员半年或一年将库房内的人事档案和档案名册核对一次,发现问题及时解决;凡人员调动,职务变更应及时登记;每年末,对库房内档案进行统计,确保档案的完整和有序。 4、转递制度:建立人事档案转递登记簿,凡进出档案须严格手续,逐一登记;转出档案必须完整、齐全,按规定经过认真的整理并装订成卷,不得扣留部分材料或分批转出凡整理中剔除的待销毁的材料不得随干部人事档案同时转递;对转入的档案要认真清点,经核对无误后,应在回执上签名加盖公章后及时退回寄出单位。 5、保密制度:严格遵守《中华人民共和国档案法》,《中国人民共和国保守秘密法》和《干部档案工作条列》的规定,不得在口头上,通讯中泄露档案内容和其他有关机密事项;严禁个人私自保存任何人的档案材料;非档案管理人员不得进入档案库房;档案材料不得擅自转移,分散、销毁和丢失。 三、教职工业务文书档案管理要求: 1、设立档案室,对各门类档案实行集中统一管理,做到每学年及时收集、归类。 2、学校领导要加强对档案工作领导和管理,把档案工

教学管理信息系统—教师数据库设计

学号: 课程设计 题目教学管理信息系统—教师数据库设计 学院计算机科学与技术学院 专业 班级 姓名 指导教师唐祖锴 2013 年01 月09 日

课程设计任务书 学生姓名:专业班级: 指导教师:唐祖锴工作单位:计算机学院 题目:教学管理信息系统——教师数据库设计 初始条件: 大学有多个学院,每个学院有多名教师(教授,讲师,等)。每一门课的主讲教师都应提前获得该课的主讲资格证,一个教师能具有多门课程的主讲资格证;一门课程的主讲资格证也可能颁发给多名教师。一个教师可能已主讲过多门课,或多次主讲同一门课。要求完成的主要任务: 1.根据上述的初始条件,进行调查分析并设计适当的属性。设计一个教师数据库,记 录教师的基本信息,主讲资格,讲课经历等,DBMS可选Ms SQL Server、Access、VFP等。 2.完成课程设计说明书,其格式遵守学校今年的新规定。主要内容包括:需求分析, 概念设计,逻辑设计,物理实现等。 3.基于该数据库,最好实现一个或多个应用程序(自己确定功能),程序设计语言(工 具)任选。这一项是选作,不作硬性要求。 时间安排: 本学期第18周: 1.消化资料、系统调查1天 2.系统分析1天 3.总体设计,实施计划2天 4.撰写报告1天 指导教师签名:年月日 系主任(或责任教师)签名:年月日

1.引言 1.1项目开发背景 本系统作为大三第一学期《数据库技术》课程的作业。要求采用Borland Delphi 7 和Microsoft SQL Server 2000 做为开发工具开发一个中南大学教学管理系统。 1.2.项目开发的目标 建立一个教务信息管理系统,主要功能为实现对学生,教师,班级,系部,选修,课程,授课和用户等基本信息的添加,修改,删除和查询。因为时间不足,而且第一次接触Borland Delphi 7和Mircosoft SQL Server 2000这两个开发工具,所以并没有设立权限,也没有建立索引和视图等来优化系统功能。只是实现了对信息的基本处理功能。 1.4.数据库系统的选择原则 (1)数据库系统采用易于集成的,开放的技术。 (2)产品质量优异,可靠性高,适于长期运行,能支持关键应用。 (3)数据安全,保安型高。 (4)能提供分布式数据库功能。 (5)支持多种开发环境,软件开发容易。 (6)扩充性和升级能力强。

学生档案管理系统数据库课程设计

课程设计题目一:学生档案管理系统 一、系统需求分析: 学生档案管理系统的用户是有负责学籍管理的教师(下称为管理员)、任课老师、和学生,系统包括院系管理、学生基本信息管理、学生照片管理、学生奖惩管理、休学及调转管理、选课信息管理等主要功能,具体功能如下:(1)院系信息的添加、修改、删除和查询,此功能为学生档案的分类管理提供依据。 (2)学生基本信息的添加、修改、删除和查询。 (3)学生教育经历的添加、修改、删除和查询。 (4)学生奖励和处罚信息管理。 (5)学生学籍变动信息管理,包括休学,转专业,休学,留级和调转管理。 (6)学生政治信息的变动,包括变动的各个阶段。 (7)学生每学期成绩信息,包括补考、及重修。 (8)用户信息的注册,包括用户名和密码。 (9)选课信息管理,包括选修学期、教员信息。 1

(一)理解需求 1.学生档案管理系统分为以下几个模块: 用户信息管理系统 该系统涉及用户的基本信息包括、用户名、密码、用户权限分类,例如:用户管理员具有添加、修改、删除和查询雪上档案管理系统的四项子功能,而用户任课教师和学生只能查询该系统, 学生基本信息管理系统 在这个系统中,又分为学生基本信息管理和学生在校信息管理两个子系统。学生基本信息管理和学生在校信息管理是学生档案管理的重要组成部分,也是录入完整、有效的新生信息是学生课程信息管理、学生成绩管理、学生奖惩信息管理的基础。 课程信息管理系统 在此系统中,包括学生各个年级和学期所选的课程信息,这是学生成绩管理的基础,只有有了课程才能在期末对学生的成绩进行管理;这里包括了对学生课程的录入、查询、修改、删除等功能。 成绩管理系统 2

民办学校教师管理制度

济南市三千茶农职业培训学校 教师管理制度 为保障我校教育教学工作的正常开展,加强教师管理,促进学校快速发展,根据我校教师管理工作实际情况,特制定《济南市三千茶农职业培训学校 教师管理制度》。 一、教师聘用制度 (一)指导思想: 深化教育人事制度改革,依法保护学校和教职工合法利益,增强教职工主人翁意识和工作责任感,进一步调动全体教职工的工作积极性,促进教职工队伍整体素质的提高,适应教育改革发展的需要。 (二)聘用原则 1、校长负责原则,校长全面负责学校教职工的聘用工作,制定聘用方案并具体组织实施; 2、部门协作的原则; 3、资格准入原则,被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格; 4、竞争择优原则。 (三)聘用对象 具备教师资格的应历届毕业生和各科离职优秀教师。 (四)聘用条件: 1.热爱党,热爱祖国,热爱社会主义,政治素质高,忠诚党的教育事业,坚持邓小平理论和三个代表的重要思想。 2.身体健康,适应学校工作要求。爱岗敬业,爱生爱校,尽职尽责,务本求实,严谨治学,辛勤育人,认真履行岗位职责。 3.作风朴实,有良好的职业道德,身正是范,堪为师表。 4、要能胜任提供的岗位;同时按照工作量和工作要求,可以兼任其他一些岗位。 5.具有专科以上学历,具有专业知识素质和业务能力水平,有理论和实践能力。

有下列情形之一的,不予聘用上岗: 1、严重违反工作纪律和学校规章制度,造成重大责任事故的; 2、不完成规定的教育教学任务或职责范围内其他工作任务,给学校工作造成重大损失的; 3、体罚或变相体罚学生,造成严重后果的,影响恶劣的。 5、有严重的违纪违规行为,受党内严重警告或行政记过以上处分的。(五)聘任程序: 1、由教务处根据教学需要,上报校人事宣传科; 2、人事宣传科和学校领导审核通过后,由校人事宣传科负责统一招聘; 3.学校发出招聘公告; 4.应聘者自愿填写学校下发的资料; 5.学校领导班子和教师代表进行实际考核,资格审查,择优录用; 6.由学校办理招聘手续,聘用期为一年,聘任期满后,根据考核情况进行续聘和解聘; 7.校长签发聘任合同,发放聘任书。 (六)受聘人员待遇: 1.教师工资按学校教师工作规定执行。 2.受聘人员工作时间按照上级有关部门规定执行。 (七)解聘: 下列情况之一者,学校与聘任人员解除聘任: 1.聘任期满,工作调整。 2.经考核,不胜任原工作岗位或不适应做原工作者。 3.在任职期间,因受聘人员责任造成重大事故损失。 4.触犯法律、法规,受处理人员。 二、教师岗位职责 教师是学科教育教学工作的责任人,在教务处的统一领导下开展工作。(一)基本职责 教师的基本职责有以下三条: 1、承担一门或多门学科的教学任务、备课、讲课、辅导、批改作业、考核

正方教务管理系统教师操作手册

教务管理系统教师操作手册 发布时间:2012-02-15 08:39来源:教务处作者:刘晓木点击量:428 一、系统登录 打开IE浏览器,输入WEB服务器地址(10.10.1.21)或从教务处主页登录“正方教务管理系统”,进入用户登录界面。输入用户名及口令(与原系统相同),选择“教师”角色,按“登录”。(请各位老师不要忘记关闭所有开启的窗口,以防他人进入,造成不良后果!) 二、信息维护 信息维护内容包括:个人简历、密码修改、全校性公选课申请、公选课教材指定、教学日历、临时调、停(补)课申请。 2.1教师个人简历维护 点击“信息维护”->“个人简历”,维护性别、联系电话、E-MAIL、教师简介等内容;

2.2密码修改 为防止登录信息泄密,请各位教师尽快更改原始密码,点击“信息维护”-> “密码修改”,修改自己的原始密码和登陆名。 2.3全校性公选课申请 点击“信息维护”-> “全校性公选课申请”。 1.依次选择开课学年学期、课程名称、课程性质、课程类别、课程归属、考核方式、上课校区、场地要求; 2.输入周学时、起止周(格式如01-16)、学分、容量; 3.设置面向对象、禁选对象:选择年级、或学院、或专业(若面向2001级的只选年级2001),点击添加对象; 4.录入课程简介(250字以内)、申请说明(150字以内); 5.点击“保存”完成申请。

6.点击“打印”输出到EXCEL,打印后交院系签字审核。 2.4公选课教材指定 担任全校性公选课开课任务的老师可点击“信息维护”-> “公选课教材指定”指定公选课教材,但必须录入教材名称、教材作者、出版社及教材版别。 2.5教学日历 选择学年,学期以及课程名称,录入周次,选择授课形式,录入教学内容;录入完毕后按保存按钮。若有多个相同教学班的,可点击“拷贝来自”,复制相同的日历再保存。教学日历可以根据不同的系统设置显示不同的两种格式,可以满足不同学校的要求。 格式一 2.6临时调、停(补)课申请 点击“信息维护”->“临时调、停(补)课申请”,依次选择变动类别、课程、变动上课信息、原起始周、原结束周、变动后起始周、变动后结束周、变动后上课时间(星

全国教师管理信息系统学校用户操作手册(中小学校)

全国教师管理信息系统 学校用户操作手册 - 中小学校 二〇一六年八月

目录 第一部分登录及首页错误!未定义书签。 第1章登录.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 1.1.登录.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 1.2.重置.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。第2章首页.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.1.待办事项.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 2.2.通知公告.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 2.3.教职工岗位类别构成图................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.4.专任教师年龄构成图..................................................................................................... 错误!未定义书签。 2.5.其他说明.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。第二部分教师信息管理错误!未定义书签。 第3章信息首次录入 ................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1.新增.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.2.编辑.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.3.删除.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.4.导入.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.5.导出.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.6.报送.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.7.全部报送.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.8.统计.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。第4章问题数据处理 ................................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.1.同组问题数据查看......................................................................................................... 错误!未定义书签。 4.2.修改.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.3.佐证.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.4.删除.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.5.驳回.................................................................................................................................. 错误!未定义书签。第5章日常维护.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.1.学习经历.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.2.工作经历.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.3.岗位聘任.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.4.专业技术职务聘任......................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.5.基本待遇.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.6.年度考核.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.7.教师资格.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.8.师德信息.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.9.教育教学.......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.10.教学科研成果及获奖................................................................................................. 错误!未定义书签。 5.11.入选人才项目 ............................................................................................................. 错误!未定义书签。 5.12.国内培训 ..................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.13.海外研修 ..................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.14.技能及证书 ................................................................................................................. 错误!未定义书签。 5.15.交流轮岗 ..................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.1 6.联系方式 ..................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.17.照片采集 ..................................................................................................................... 错误!未定义书签。第6章教师信息审核 ................................................................................................................. 错误!未定义书签。第7章已审核信息变更 ............................................................................................................. 错误!未定义书签。

2013--2014教师业务档案工作总结

2013—2014学年教师业务档案管理 工作总结 教师业务档案管理是教育行政部门和学校教学最基本的常规管理,它在全面推进素质教育深化主动发展教育过程中起着十分重要的作用。为了更好的为教育教学服务,提高教育教学工作质量,我们认真回顾过去一学年的工作。总结经验,找出差距,为今后工作打下坚实的基础。 一、我校在职任课教师的基本情况 本学期我校在任全职任课教师总共有 50人,三个教学年级,共19个班级。其中包括三名年级主任,四名科室主任。教师年龄层次参差不齐,人员流动性较大,但是每位老师都做到了尽职尽责,出色的完成了教学任务。 二、落实教育教学责任,强化教师业务培训的学习和管理。 教师业务档案管理是学校教师业务管理的内容之一,是全面提高教师业务水平的途径,也是全体教师主动发展业务水平的前提,为了使这项工作抓实抓深,本学期初学校领导就召开由班主任参加的档案工作管理会议,学习教育局下发有关文件精神和业务管理细则,结合我校的教师管理工作实际,研究制定了相应的管理措施。制定了管理目标,层层落实责任同时又布置了一学期的工作。 三、实行档案管理规范化,不断提高管理水平。 教师业务档案资料填写、报送及存档,是教师业务档案管

理的主要方面。根据档案资料的完整性、连续性、准确性、真实性的原则。我们对教师档案进行了规范化管理。一是购置了市档案局统一规定的档案盒,卷皮及案卷目录,为档案标准化管理奠定了物质基础。二是遵循档案管理的原则,对档案资料及时收集,对各种表册及时建立、及时填写、整理、分类。及时装订成卷,编写归档。三是有效的利用微机、打印种统计报表,使档案规范化。 一学年来,我们在教师业务档案管理工作中,虽然取得了一些成绩。但还存在一些问题。在以后的日子里再接再厉,努力更上一个台阶。 许昌市第七中学 教务处

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