各级各部门安全生产责任制

工会安全生产责任制

1、坚持以经济建设为中心，维护职工的合法权益，并加强对职工的思想政治教育和文化知识培训。

2、在上级工会和同级党组织的领导下，积极、主动、独立、负责的开展工作，充分发挥党和职工群众的纽带作用。

3、全心全意为职工群众服务，履行职工代表大会的职责，发扬工人的主人翁精神，协助经理搞好企业管理，促进企业的现代化管理。

4、协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全生产竞赛。

5、督促提出安技措施经费，并监督合理使用。

6、参与重大伤亡事故的调查分析，监督有关部门落实防范措施。负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。

7、广泛发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责，完善工会与群众的联系。

生产经营科安全生产责任制

1、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。

2、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。

3、生产调度中发现存在重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

4、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。

5、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。

计划科安全生产责任制

1、收集建筑市场信息，为领导决策提供科学依据。

2、参与承揽施工任务，组织工程招投标，签定内外施工合同和承包合同。

3、编制生产计划，下达生产任务，组织生产性会议，并准备有关资料。

4、制定企业劳动定额，核实各单位完成的工作量、审批工资含量指标。

5、负责数据的统计和报表的编制填报。

6、参与工程质量检查和竣工验收。

7、负责生产经营方面的资料收集、整理和归档。

8、牵头组织总公司施工现场文明卫生管理检查，并予以表扬和批评。

9、参与经济合同纠纷的协调、仲裁、诉讼等工作。

生产技术科安全生产责任制

1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任。

2、贯彻执行各项安全方针政策，发挥科内人员的作用，全面完成各项工作任务。

3、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划的解决安全生产技术上的重大问题。

4、负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。

5、负责掌握管理各项安全、技术标准，做到按计划、标准、规范、规程施工。

6、负责编制审批施工组织设计及各分部分项施工方案，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案内容里。

7、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法，要制定相应的安全措施和安全操作规程。

8、负责组织制订新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。

9、深入工地参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。

10、负责推行、落实安全操作规程、规范，确保施工进度的顺利进行，杜绝一切事故的发生。

设备科安全生产责任制

1、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。

2、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4．5Kv及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。

3、设备的传动部位必须有护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。

4、对机、电、起重设备及自制机械设备设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行。

5、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。

6、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。

7、对新购进的机械及大修、维修、外租回场后的设备必须严格把关，新购进的有出厂合格证和完整的技术资料。

8、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科

以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格的禁止使用。

材料科安全生产责任制

l、认真执行贯彻国家现行的安全法规、法令、遵守公司有关规章制度。

2、负责公司指定采购的物资全面管理，仓库管理要规范化。

3、按工地安全生产所需，采购合格的安全防护用品(要有三证一票)。

4、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。

5、所采购的安全防护用品必须经公司安全设备部或有关主管部门进行验收后方准使用。

6、要经常学习有关安全防护用品的质量验收办法及有关国家质量规定，坚决杜绝假冒伪劣安全防护用品进入仓库。

7、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。

8、对完成工序撤下的安全防护用品及时回收，妥善保管。

安全科安全生产责任制

1、贯彻执行《建筑法》、((劳动法)与有关安全技术法规，坚持“安全第一、预防为主，，的方针。

2、做好安全生产、安全宣传、教育管理工作，不断总结先进经营，经常深入基层，监督检套安全生产情况，指导安全生产，掌握安全生产情况'调查研究生产串的不安全因素，提出改进意见和措施。

3、定期的组织安全活动、安全教育、安全检查。

4、参与审批施工组织设计各分部分项的安全技术措施，对贯彻执行情况进行监督检查。

5、检查帮助安全负责人做好新工人和特殊工种的安全技术培训、考核及发证工作。

6、负责工伤事故的统计、分析报告，参与工伤事故的调查处理，提出预防事故的措施，并督促按期进行。

7、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，

并且立即通知有关责任人整改。

8、对违犯劳动纪律、安全劳动法规的当事人，要说服教育，劝阻无效者，有权处罚。对造成严重危害者报请执法部门。

财务科安全生产责任制

1、执行国家的财经纪律、经济政策、法律、法令和有关规定，依法审核、监督公司经营中的一切帐务。

2、执行公司经营管理的各项规章制度，按规定提取工人的劳保费用与安全防护费用。

3、对安全设备及有关部门鉴定的劳保护品付款要及时，对不经鉴定的劳保护品不付款。

4、对新购置的设备机具必须要有齐全有效的安全装置，否则不予拨款。

5、负责对安全生产奖罚金的发放与收缴，禁止乱用职权，徇私舞弊。

6、负责拨给对职工进行安全教育所需的宣传费用。

质量科安全生产责任制

1、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。

2、负责公司新建、改建、扩建的所有建筑安装、装修工程质量检查工

3、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。

4、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位抓好工程质量。

5、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。

6、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。

7、负责工程资料的收集、整理和归档。

8、搞好施工管理、技术培训。

教育科安全生产责任制

1、利用各种宣传工具，积极开展安全生产宣传教育工作，教育职工树立安全第一的思想，普及安全知识，提高职工的自我保护意识。。

2、组织有关部门及时指导安全生产，总结交流安全生产中的先进经验，表扬好人好事，批评违章违纪、冒险蛮干的错误行为。

3、定期做好对职工的安全生产教育和季节性、节假日前后的安全教育，教育内容有针对性、可行性和可操作性。

4、结合公司的实际情况，配合有关部门制定安全生产教育的措施和计划。

5、做好对职工的交通安全教育，遵守社会公德，

做文明使者。

人事科安全生产责任制

1、贯彻执行国家劳动工资政策。

2、负责新工人的招考、录取和分配。

3、编制、实施各种培训计划和规划。

4、对所招聘的人员要及时进行安全教育培训、考核。

5、负责技术职称、职务的评聘工作。

6、制定劳动保护用品发放标准和采购、供应计划。

7、经常深入工地了解施工人员的思想状况，对不适应建筑业工作的人员要劝其回家。

8、办理职工调动及离退休手续，进行社会劳动保险统筹基金的收缴和管理。

9、编制企业用工计划，参与审批生产单位的兑现方案，做好工资报表。

劳资科安全生产责任制

1、对新入厂工人包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。

2、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。

3、严格控制加班加点，注意劳逸结合。

4、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安排独立操作。

5、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。

6、在调整劳动组织、制定奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。

7、参加劳动鉴定工作，会同工会等安全部门做好伤亡事故的善后处理工作。

8、参与重大的工伤、生产、设备等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。

卫生科安全生产责任制

l、认真贯彻执行国家现行的卫生标准及各项卫生法规，遵守公司有关规章制度。

2、建立健全卫生管理组织，负责全公司的卫生工作。

3、负责新工人的健康检查和职工的定期体检，并建立职工健康卡片，发现禁忌症和职业病及时提出处理意见。

4、对工伤人员根据医疗部门的检查分析，提出鉴定性意见。

5、负责职工的伤、病、救护工作，制定急性中毒、灼伤、触电等急救措施，提出预防中毒和职业危害的意见。

6、配合安全部门举办安全卫生讲座，普及人工呼吸和各种抢救等急救知识，并协助各基层单位准备好防治急救设备，指

导使用方法。

7、组织健全有明确的责任制度，并将卫生工作纳入文明生产、文明经营，使卫生工作有计划、有部署、有检查。

8、公司按照卫生工作制度和标准定期对各单位进行安全检查，并把检查纳入对该单位负责人的考核之中。

消防保卫科安全生产责任制

1、认真贯彻执行法律和上级关于消防保卫工作的有关条例，组织消防保卫人员进行业务学习，并加强管理。

2、协调工会等其它各职能科室，对职工进行法制教育，解决职工中发生的各种纠纷，对违纪职工提出处罚意见，并执行。

3、搞好公司消防器材的使用、配备和维修，并定期检查。

4、积极带领职工学习防火知识，努力宣传“安全第

一、预防为主”的方针。

5、对于木工房等重点防火部位应经常性巡回检查，发

现有火种者有权制止，对不听劝阻者送上级部门处理。

6、焊工作业时，应进行防火知识教育。

7、制订有效的防范计划和措施，放假期间，对要害部位的消防保卫队员要监督检查。

8、工地专职防火员应以身作则起到模范带头作用。

办公室安全生产责任制

1、认真学习各项标准规范及安全规程，协助各科室搞好生产及安全管理；

2、及时完成工程开工前的手续办理，做好项目部的服务工作；

3、会同有关科毒搞好机关的卫生及治安管理工作，确保机关工作环境正常有序；

4、协助培训科搞好技能及安全培训工作；

5、根据有关规定搞好公司的档案管理；

6、及时完成公司临时安排的其它工作。

总包单位安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。

2、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期地对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。

3、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。

4、分包单位进场施工前，总包单位必须与其签定安全生产劳动合同。在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。

分包工程施工安全生产责任制

l、要认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育标准”、“安全技术管理办法”、“安全生产检查规定”、“施工安全管理标准”、“伤亡事故报告及处理规定”、“劳动防护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。

2、要配备专职或兼职安全员，并赋予“三权利”(即有布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上告权，有奖罚权)，充分发挥专职或兼职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。

3、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”

的思想，严格遵章守纪，做到不违章守纪，不违章指挥、不违章作业、不违犯劳动纪律、搞好自我防护。

4、要编制安全技术施工方案，制定分布分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不得冒险蛮干，做到不安全不施工。

5、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。

6、要积极参加总包单位组织的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。