医院企划部文案策划未来前景

医院企划部文案策划未来前景
医院企划部文案策划未来前景

医院企划部文案策划未来前景

篇一:医院企划部组建于运作

企划总监最新民营医院企划部管理方案

一、企划部的工作职责

企划部作为医院的一个运营管理部门,有着必不可少的作用。企划部的主要工作职责如下:

1、医院整体CI的设计和导入;

2、医院的广告投放、广告设计和广告监测;

3、医院经营态势的分析和掌握以及医院的活动策划和实施;

4、医院相关市场数据的统计和分析;

5、医院品牌战略的制订和实施;

6、医院的新闻炒作和媒体公关;

7、医院网站的维护和新闻更新及在线咨询的回复;

8、医院对外拓展的市场调研及分析;

二、企划部的组织架构

企划经理

策划网管文案设计媒介

三、企划部岗位职责

1、企划经理:

①、协调企划部各岗位的工作;

②、监督督促企划部人员的工作进度并检查其工作成绩;

③、制订营销目标,制订广告投放计划;

④、审核广告稿件,审核相关新闻稿件;

⑤、协助其它人员制订工作计划;

⑥、认真传达医院的相关文件相关管理制度;

⑦、制订企划部工作计划,撰写企划部的工作总结;

⑧、给医院决策层出谋划策,提供有利于医院发展的合理化建议;

2、策划:

①、制订活动策划书;

②、落实活动方案,跟踪活动实施情况;

③、协作文案、设计做好广告稿件的设计;

④、协助设计做好医院内部的装饰;

⑤、协助其它人员完善医院的CI系统;

⑥、认真执行医院的相关文件相关管理制度;

⑦、搜集相关市场信息并进行汇总;

⑧、给医院决策层出谋划策,提供有利于医院发展的合理化建议;

3、网管:

①、制订网站建设方案;

②、解决医院网络故障;

③、更新网站内容;

④、制订网站推广计划;

⑤、在线回复患者咨询;

⑥、认真执行医院的相关文件相关管理制度;

⑦、搜集相关网站信息并针对信息

对医院网站进行改进;

⑧、给医院决策层出谋划策,提供有利于医院发展的合理化建议;

4、文案:

①、撰写广告文案;

②、协助策划作好活动的新闻宣传;

③、负责院内刊物的组稿和采访;

④、协助网管做好网站新闻的更新;

⑤、协助其它人员完善医院的CI系统;

⑥、认真执行医院的相关文件相关管理制度;

⑦、搜集相关新闻稿件并进行分析,写出感受;

⑧、给医院决策层出谋划策,提供有利于医院发展的合理化建议;

5、设计:

①、根据要求设计广告样稿;

②、协助策划作好活动的平面设计工作;

③、负责院内刊物的排版;

④、设计医院的VI视觉系统,作好

院内的布置;

⑤、协助其它人员完善医院的CI系统;

⑥、认真执行医院的相关文件相关管理制度;

⑦、搜集相关设计样稿并进行对照写出感受;

⑧、给医院决策层出谋划策,提供有利于医院发展的合理化建议

6、媒介:

①、根据企划经理的投放策略寻找相关媒体;

②、搜集整理本院广告样稿;

③、协助文案搜集院内刊物的相关资料;

④、负责媒体公关,建立良好的媒体关系;

⑤、协助策划邀请媒体记者;

⑥、认真执行医院的相关文件相关管理制度;

⑦、搜集整理媒体信息,供企划经理制订投放策略时参考;

⑧、给医院决策层出谋划策,提供有利于医院发展的合理化建议

四、企划部工作流程

1、广告发布流程:

企划经理提供广告主题文案根据主题撰写文案平面设计根据文案内容设计稿件企划经理审稿交总经理或院长批准媒介将原稿存档(签字稿)新稿发布

媒介进行广告评估

2、活动策划流程:

策划制作方案企划部进行讨论完善策划跟据讨论结果进行补充交企划经理初审交总经理或院长复核批准企划部将活动通知给院办,由院办下发给相关科室企划部根据活动内容进行分工,责任到人活动开始实施策划写出活动总结

3、印刷制作流程:

平面设计制作稿件文案负责文字校对企划经理审核院长或总经理批准设计将稿件发给印制单位

印刷品印制单位出具数码打样设计进行校对

印刷厂付印交货验货

4、网站推广更新流程:

A、网站推广流程:网络管理员提供推广计划企划经理审核总经理或院长批准交媒介寻找价位较底的网络公司进行投放

B、网站更新流程:文案提供相关内容包括新闻企划经理进行审核交总经理或院长批准网

管打开后台进行更新

5、医院CI导入流程:

成立CI导入委员会(由院领导直接参与)企划部成立VI小组、BI小组、MI小组递交制作日程表各组完成交CI 导入委员会审核批准企划部协助CI导入委员会进行导入(注:CI导入委员会需有财务、人资、院办、医务、企化各部门领导组成)

6、危机处理流程:

A、媒体曝光处理流程:发现媒体曝

光第一时间与曝光媒体沟通,获知有无跟踪报道,并先制止跟踪报道的发布将曝光情况及时向主管部门或领导汇报相关部门或领导追查责任人并出具处理结果由企划部直接和媒体沟通并通报处理结果视曝光事件的严重性召开新闻发布会向媒体进行澄清,将损失降到最低点。

B、病人投诉索赔处理流程:(具体事宜由院办负责)

五、企划部管理体系:

企划部施行垂直管理,只对总经理或院长负责,不受其它科室的牵制,也就是说企划部只有一个上级那就是总经理或院长,如其它部门有工作需要企划部完成,必须有总经理直接指示,其它科室负责人一概无权干预企划部的工作,企划部有劝反映医院各别科室所存在的问题。

六、补充:

一个运作正常的企划部,它应该积策略性、信息性为一体的智囊机构,它

需要医院的经营情况作为市场运作参考,它需要挂号、电话咨询的紧密配和,只有这样我们才能做出准确的广告判断、准确的媒体选择、准确的活动策划。因为每日的初诊量和各科室的就诊量是我们科学衡量广告内容怎么制订的依据;咨询电话的情况是我们的一个补充。所以建议院领导对企划部公开初复诊的情况,让电话接待员做好记录,主要要记下:患者的地址、所患何病、病因是什么、通过什么渠道知道我们医院的、是报纸还是电视还是其它;挂号室在挂号的时候也应该对来诊的病人进行简单的询问,如:您是怎么知道我们医院的呀?是看报纸还是电视呀?并将询问结果详细记录。已供企划部做广告效果评估之用

篇二:医院企划部的构建思路

一、营销管理

1、价格管理

价格,对于服务行业来说是一个敏感的词汇,医院也一样。人群的消费关

于市场的价格战,多年来一直在不断地刷新市场,渐渐地呈现出免疫力和疲软了。低端价格战对于我们医院来说,目前不可取。

关于医疗定价,要围绕市场定价和院内定价两方面,

①、符合市场:符合市场大众消费情况,分高-中-低端价格策划分布,以高端价格1:6:3价格形式分布,

②、符合竞争:详细了解竞争对手价格定位,有效差异化竞争,避免陷入价格战;

③、符合内经营:符合医院硬件收费标准、符合治疗疗程收费标准等,避免过度医疗、过度开发引致的内经营混乱和口碑恶化情况;

2、营销渠道

A、单向营销:医院单方面营销推广医院的产品和服务等措施。

①、网络营销:不断优化网络团队结构、灵活调整市场变化、充实互联网营销体系、不断引进专业人才来有效竞

争市场;

②、移动营销:移动手机的发展,以成为不可逆性,加快手机营销建设,在发展来临前站稳市场脚跟;

③、信息传播:建立完善的负面信息处理机制,及时应对负面消息和构建社会良好形象口碑同样重要;

④、传统媒介:

尽管现在时代发展很快,但是传统媒介对于市场的影响还是很大,人们的信息来源大部分还是通过这些。高效的广告监测系统、良好的营销方式还是能在市场中掀起大浪;

⑤、地面营销:对于市场来说,最直接、最有效、最快的传播途径,加快市场建设、完善市场渠道分布,精确患者群体营销。

⑥、户外媒体:有人的地方就有市场,而户外广告深深地扎进了人们的日常生活中,对于企业品牌的持续影响起到关键性帮助;

⑦、流动媒体:其自带的流动性优

势,将地域拓宽、形式丰富化,对于广告的叠加效率或许更高些;

⑧、时代媒体:联播网、地铁广告、高端商务书刊广告等时代进步的

B、双向营销

①、异业联盟:即通过与非医疗行业建立关系,继而通过广告或营销产品进入其行业,达到医疗深入各行各业的效果;如宾馆避孕套、场地活动合作、支持商家合作等;

②、行业协议:即通过有效协议(名、利),进行双方共赢的合作形式,通常有转诊业务、药店、广告位租赁等形式;

③、关系联盟:

通过整合医院外界关系,树立良好的关系营销网,如学校学生会、医学院、市行业协会、省卫生局、市慈善机构、保险业合作等,通过传播使外界加深对于医院品牌高度的认知等;

④、员工营销:通过员工介绍病人,达到传播医院和介绍病人的良好氛围;

⑤、患者营销:通过患者体验,附带医院的营销产品介绍给他的朋友,逐渐为医院培育更多的忠实潜在患者;

C、自然营销-创口碑

①、患者:

是医院的第二营销体,也是截至目前来说,转化率最高的“媒介”.业内有个定律,患者的负面情绪将会带动20人同样否定医院,更有一起纠它所附带的营销费用可以为零;

②、公众、社会:

社会的舆论是把双刃剑,好的品牌影响深远,坏的舆论一下子可能把你捅下深渊,对于社会舆论的最大制造者-- 对于医疗高压线要尽量避一避;如长期进行义诊下乡、公益救助等活动与媒体牵线,持续影响,逐渐会取得社会应有的美誉度;

③、医院:

而不是听自吹自擂。如院内候诊厅的沙发饮料、为患者皮鞋买自动擦鞋机、为患者隐私专设私人诊室和优化流程

等;

D、病毒营销

名称的含义则可以体现负面的、广度、强制性、作用强等基础特点。如一些网络负面传播、微博信息曝光、强制页面、群发短信等人们不愿意接受的,使用广告的捆绑式、硬拉式等做法,很难取得患者主动权,也难体现高转化率;

E、营销落地

维护跟踪、分析效率转化等,都是相对影响成败的关键;所以,建立完善的执行团队,为保障后续工作开展很有必要;

篇三:民营医院企划必备素质及如何组建企划部及企划

民营医院企划必备素质及如何组建企划部及企划

第一:首先要理解企划总监工作岗位职责,应该要做什么?

职位核心概要:在医院总经理(或分管企划的副总经理)的直接领导下对医院进行各类企划工作,可包括活动策

划、SP策划、公关策划、营销策划、广告策划等、还有医疗市场分析、医院战略发展定位、媒体投放策略、媒体投放、广告制作等所有对外的宣传工作及对内的企业文化建立等相关的工作内容。

岗位责任核心内容:

1、对企划部门人员,包括设计、文案、营销、客服等岗位人员的工作内容、工作职责、日常工作分工、工作绩效考核等进行统筹协调规划;

2、对医院所进行的各项活动、广告、公关活动、营销等进行整合策划,并进行细则规划及进行跟踪落实实施,直至完成达到既定的目标效果;

3、对门诊导诊、电话咨询、医生接诊率、病人满意率、网络数据、营销等统计数据进行综合分析并总结出分析结论,包括初诊量、复诊量、复诊率、病人群体、病人年龄段、区域病人、目标病人特点、消费习惯、了解医院病人来源渠道、经济实力等,为医院经营提供第一手资料,同时也为企划方案的制定

及决策提供必要的市场情报信息依据;

4、收集竞争对手相关信息,包括竞争对手的核心科室、开展病种项目、特色治疗方法、相关仪器设备、医务人员规模及业务职称水平、媒体投放策略、媒体投放类型、媒体投放内容、相关活动策划内容及效果等;

5、对区域主流媒体分别进行攻关,建立良好的合作关系,一来为能拿到最优势的媒体时段及媒体价格打好基础;二来为医院的新闻报道、“软”性宣传,铺平道路;所以跟媒体建立良好的合作关系至关重要。

6、不定期给部门内人员进行相关的业务培训,只有拥有一支专业的企划团队,加强协作,发挥团队力量,才能真正做出适合自己的企划方案,才能把方案细节执行到位,体现效果。具体培训内容可包括:医院如何做营销、医疗文案如何写及把握技巧、医疗广告定位及媒体投放策略、什么样的广告算好广告、电话咨询人员接听技巧培训、如何按照

病人需求做好各项医疗服务等相关的培训。

7、不定期对医院阶段性发展进行总结,分析,哪些做的不足,需要调整,哪些做的比较好,需要再继续巩固,挖掘可以发挥的空间及可推广的形式,力争取得最大的宣传效果。拟定可行性文件及建议提报给总经理(或分管企划的副总经理),供其为医院长远发展作战略决策提供有效信息;

第二:在了解完,应该做什么之后,接下来就要知道,怎么去做的问题,应该从哪几个方面着手去做?

企划所有的工作方向分二块:一是对外的宣传:即针对我们医院的目标群体(知道、了解我们医院、并愿意来我们医院看病,且一直都愿意来的这些人),我们所采取的对外的任何宣传方式、方法达到最终让他们来我们医院看病这个目的等。二是对内的宣传:即让医院所有

的医务人员等怎样以病人愿意接收

的方式,满足他们需要,我们所要考虑达到此目的要做的种种方式、方法等,这二个工作方向都是为了一个目的,就是提高医院效益,即力争医院获得最大的经济效益及社会效益。只有这二点同时做好了,企划在医院发展的重要作用才能真正体现出来。

企划所做的一切都是围绕这些,具体操作可以从以下几个方面为方向着手,当然每个医院的实际情况不一样,所处的发展阶段不一样,还有医院决策层的发展经营思路也不一样,可能操作的方式方法都有所不同,这一些也是影响企划方式、方法的重要因素。

一、

成立企划部,健全部门相关人员的配备及相关工作岗位职责规划及制度规范是前提,只有一个专业团队才有可能做出完善的企划方案,才能执行好,取得好的效果,部门几大基本职能岗位具体可包括:专业平面设计人员、专业医疗文案、电话咨询人员、网站制作维护

及网络推广人员、医疗营销人员、客服人员等。

二、

系统的市场分析是基础,优秀的企划人员,必须具体良好的市场分析能力,这才有可能为企划方案的制定提供有效依据,具体可包括,区域市场的特点,区域群体看病的习惯、行业市场竞争格局、针对行业区域相关医疗政策、我医院自身的情况、优缺点、医生实力、开展项目有无特色、区域市场的媒体情况、行情等等,还有目前医院在老百姓心中的印象这一点非常重要,这也是我们前期第一步所要面临及要解决的问题;

三、

良好有效的宣传通路是企划的执行实施关键因素,不可忽视。我们要在了解市场的前提下,分析常见的对外宣传通路:包括对外媒体广告(电视、报纸、户外等)、院刊杂志、礼品派送,对外营销团队组建、社区义诊规划实施、社区合作医疗联盟建立、社区健康大讲堂的

规划开展等等形式,这些都是常见的宣传推广手法,各个地区情况不一定,执行的难度跟效果都不一样,这需要在了解实际情况下根据现状确定我院的宣传通路,并逐个进行规划落实,各个宣传通路相互配合,互补,效果会更佳。

四、

针对不同的节日或特殊的日子筹办重大活动,进行系统运作推广,比如3.8妇女节妇科可以搞“女性健康工程”活动,爱眼日眼科可以搞“眼科白内障复明工程”,男性健康日泌尿科可以搞“男人也需要呵护”大型倡议活动,情人节或圣诞节美容科可以搞“让美丽与您相约圣诞、点燃爱情”大型活动,春节医院可以搞“把握健康,开心回家团聚过新年”活动等等这些,当然这些活动都需要系统的筹划,有目的的进行,只有进行充分的准备,执行到位,把活动关键点做细做精做活才能取得意想不到的效果,如果只是空喊一句“口号”这样的活动不可能会取得好的效果,特别注意,有时准

文案策划人员经验谈(经典)

品牌聚乐部:https://www.360docs.net/doc/2611148584.html,聚分享得快乐 文案策划人员经验谈 在这个行业中有一种尚未被认证实的赚极高薪水的撰文人员。而我们对这种货色,每周付50美元都不要。我认为大批文案人员在这个行业能谋生,是因为他们没有被人逮住,做什么被逮住? 滥竽充数写不好广告。 我是怎样写文案的?几乎总在最后一分钟才写。 很多时候,我们抱怨下属或同事工作不利。问题往往不是出在水平上而是出在沟通上。 如果客户人员和指导经常摇头就说明没有事先沟通清楚。如果作业经常被打断,就说明我们缺乏指导。反对没有指导方针,没有目标而放任创作人员自由行动,换句话说,一定要选择一种困难的方法去做。在这之后才给创作人员自由。把手拿开,不要保留任何限制,给他们时间和鼓励。 情绪,来不得假,如果你不喜欢写,也没有人愿意读。 要积极,不要消极。把自己放在产品里。用你的生活或你了解到的别人的生活去活化你的文案。 如果有什么感动了你,就有很大机会感动别人。 智慧往往成阻碍情感的东西。 文案5步法: 1、文案工作就是发现的过程,而不是拼命的想点子。深入了解产品,除非有太多的东西要说,绝不开始写。写文案前,找和产品有关的人聊一聊。文案首先考虑消费者而非产品。把所有的资料都放在手边。(收集) 2、要想有效率就记住:思考时,不写作;写作时,不思考。如果你真的准备好可以动笔,应该就不必再费思量。(咀嚼) 3、躲避开始动笔时的诱惑,做点别的,让简报里的东西沉淀下来。(抛开) 4、对产品的彻底了解就像满载的能量,能使广告灵感源源而出。这时你感觉到,可以开始写了。其实,在开始写之前的很久你其实就已经开始写了。很多你最好写到广告里的东西,是在计划阶段就已经决定好了的。(窜出) 5、反思创意简报,遵循知觉而不是创意简报。(检验) 且慢动笔,卖点可靠吗? 卖点正如桌缝里的一粒米,在只是看见,没有抠出之前不要动笔。推销员和文案是硬币的两面。假如广告人认为商品本身不值得消费者去注意,这个商品就应该从市场剔除。假如房子有值得为它付钱的特点,它就一定有值得注意的特点,尽管我们经常认为它不突出,实际上只是我们的表述能力不高。文案的立竿见影无法判断,如果某个商品销售成功,不是我们的功劳,只是我们没有埋没商品。 消费者绝对不是傻瓜,尤其是买贵重的东西,除非产品打动了他,否则他怎么能掏钱呢?面对现实吧,广告不能改变产品滞销的本质特点。所以就怕你以为自己是谁。文案所要做的就是不掩盖产品,不耽误产品。不要带着强烈的广告使命感进行策划构思和创作,这样容易感觉失控,容易陷入定位的陷阱,容易陷入表现的陷阱。 原创重要吗?

文案策划书_计划方

文案策划书_计划方案 文案策划书(一) 以假定,运盛五周年活动为背景,时间为11月15日,五周年是一个过程,里程碑或也许是提升的转折点。意在为网络消费者,或老客户和潜在客户,进一步营销自己的旗舰店产品。以借此创收一定的佳绩。 现在,拟定一个,店庆五周年活动执行方案(大纲): 一、店庆周年活动(释义):

运盛家用饰品,五周年庆典活动。以降价一个爆款四件套*****为“代言”,意打造全店产品的“借力用力”气势,形成进一步促成,成交单数的上升。渲染旗舰店气氛,烘托店庆周年活动与消费者产生共鸣氛围。 关键词:烘托气氛、氛围、借力用力 要求:全体参与人员,了解五周年店庆活动是哪天和意义。 执行:全体参与人员,11月14日之前,务必全体本职各就各位到岗。

二、口号(易记朗朗上口): 口号是一个活动的从始至终的提气神,也是一个品牌区别于同行的一种识别方法。运盛家用饰品,主打床上寝具用品,走中高端路线,倾向欧美风范,欧美市场比较畅销,其在国内发展定位为:23--35岁收入颇高的中国白领或者旅中外籍人士等等。基于这些信息,对于口号撰写,原创以下确定三选一(可修改): ① 似水柔风般的高端面料,在这里得到实惠满足。

② 床上用品的王者风格,让你恍惚在欧美。 ③ 贴心照顾你的肌肤,让你安稳一夜! 关键词:从始至终、欧美 要求:对口号的理解

执行:全体参与人员11月15日之前确定口号,务必记忆背诵 三、协调统一(各尽其职的配合): 1,平面设计 以视觉为导向,瞬间抓住人的眼球,形成本能的吸引力。图片是策划活动的核心岗位之一,由于是店庆活动,以四件套*****为“代言”形成点即面。可要求对四件套*****图片进行元素修改与扩充,最终成稿需要与店庆活动释义匹配。在进行修饰装饰图

企业策划文案

企业策划文案 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

企业策划案怎么写 一份完整较的策划书的构造分为三大部分:一是产品的市场状况分析,二是策划书正文内容。三是效果预测即方案的可行性与操作性。 (一)市场状况分析 要了解整个市场规模的大小以及敌我对比的情况,市场状况分析必须包含下列13项内容: (1)整个产品在当前市场的规模。 (2)竞争品牌的销售量与销售额的比较分析。 (3)竞争品牌市场占有率的比较分析。 (4)消费者群体的年龄、性别、职业、学历、收入、家庭结构之市场目标分析。 (5)各竞争品牌产品优缺点的比较分析。 (6)各竞争品牌市场区域与产品定位的比较分析。 (7)各竞争品牌广告费用与广告表现的比较分析。 (8)各竞争品牌促销活动的比较分析。 (9)各竞争品牌公关活动的比较分析。 (10)竞争品牌订价策略的比较分析。 (11)竞争品牌销售渠道的比较分析。 企业策划文案范本 【最新资料,WORD 文档,可编辑修改】

(12)公司近年产品的财务损益分析。 (13)公司产品的优劣与竞争品牌之间的优劣对比分析。 (二)策划书正文 一般的营销策划书正文由七大项构成,现简单扼要说明。 (1)公司产品投入市场的政策 策划者在拟定策划案之前,必须与公司的最高领导层就公司未来的经营方针与策略,做深入细致的沟通,以确定公司的主要方针政策。双方要研讨下面的细节; 1。确定目标市场与产品定位。 2。销售目标是扩大市场占有率还是追求利润。 3。制定价格政策。 4。确定销售方式。 5。广告表现与广告预算。 6。促销活动的重点与原则。 7。公关活动的重点与原则。 (2)企业的产品销售目标 所谓销售目标,就是指公司的各种产品在一定期间内(通常为一年)必须实现的营业目标。 销售目标量化有下列优点: 为检验整个营销策划案的成败提供依据。为评估工作绩效目标提供依据。为拟定下一次销售目标提供基础。 (3)产品的推广计划

文案策划笔试题 (2)

广州油菜花动漫科技有限公司文案/策划专员笔试题 (本试卷请在30分钟内完成) 姓名:时间: 1、请用三句话分别从长相、性格、生活观念三方面描述您自己(不超过30字)。 2、请用10个成语来形容一个您最讨厌或喜爱的人。 3、请写一个第一层是并列关系,第二层是转折关系的复句。 4、请分别在括号内写出与以下词条相关的词句,然后将新的词条串成一段100字内的短文。 手机()麦当娜()鼠标() 上帝()十面埋伏()床前明月光()灌水()同性恋()梁祝() 当爱已成往事() 5、请找出以下两个词的联接点。 奶瓶水客 例如:林志颖橡皮筋 林志颖喜欢赛车,赛车的轮胎式橡胶做的,而橡皮筋也是橡胶做的,因此,林志颖和橡皮筋的联接点是:橡胶。 6、请您分别用四种文体(散文、议论文、阐明文、诗歌)形容某件物品。 散文: 议论文: 阐明文: 诗歌:

7、“怕上火喝王老吉”,请您写出其中蕴含的创意策略。 8、请拟写一份30秒的电视广告及一份平面广告的策划文案,来推销《瑞丽》杂志给男性读者。 9、请针对同一产品,同一对象,以同一目的,同样承诺,用不同的形式来创造一个广告,再 用不超过200字来解释你的创作。 10、针对不同目标群体,请以某一种商品为广告对象,分别以不同风格撰写一段文案。 (1)、城市街头少年: (2)、时尚文青: (3)、小资女性: (4)、中产阶级: (5)、网虫: 11、您的客户培育出一种四腿鸡,请为其创作一个电台广告,宣告这种四腿鸡已经进入街坊超市。广告时长为30秒,请以您认为比较合适的形式来拟写。

12、说说您近来看到的最喜欢的两则广告,一则平面一则影视,请用文字描述它们,并说说您喜欢它们的原因。 13、请您用优美的语言描绘一个您所熟悉的城市的颜色。

关于医院发展及管理中的思考及建议

关于医院发展及管理中的思考及建议 组织管理方面: 1.加强思想政治教育:俗话说“一个和尚担水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水 吃”,老祖宗的话不无道理,但要做到真正理解这句话的内涵,需要从思想的不断地去引导。目前,医院职工整体上是精神缺钙,思想教 育跟不上,导致个人主义及私心私欲现象比较凸出,要想改善这种状况,拒绝等靠要,充分发挥主观能动性,还需要从“头”开始,要把“人人为我、我为人人”的理念灌输到每个职工的头脑中。 2.无规矩不成方圆,谋业干事,没有规矩是不行的,所以要制定出一套公正合理的奖惩 制度以及激励约束机制,每位领导及科室负责人要带头严格执行,以镜明人。 3.充分发掘调动科室负责人的积极性及责任意识,既然做,就要做好,对上要维护领导 权威,对下要以身作则,率先垂范,对个别人的一些不合理的建议和要求,要有敢于反对的勇气,坚决避免做老好人。 4.建立人才培养机制,选拔一些思想素质高,工作踏实负责的同志做为业务骨干,并派 出到上级医院进修学习,以增强医院的核心竞争力。 5.在不违反各项规定的前提下,定期组织职工自费外出旅游,既可以放松身心,又有利 于加强交流,增加团队凝聚力。 6.为使各项工作的开展更智能化、便利化及节约化,建议建立本单位公共 QQ账号及QQ工作群(公共邮箱已有,微信群的功能太单一),并由专人 负责,以后凡是涉及到各位职工的文件通知,均可采用此方式下发。

7.全面落实岗位责任制,谁的责任谁负责,避免出现问题相互推脱,并与年度考核结果 挂钩。 8.值班人员本着对自己负责、对医院负责的态度,每晚7-8点钟在总值班的带领下对医 院的门窗水电及楼层巡查一遍,既可以及时发现问题又能对 各科室的工作起到监督作用。 9.必要时设置意见箱及公开投诉电话,接到投诉后,在实事求是的基础上进行责任划 分,第一次诫勉谈话,第二次要采取相应惩罚措施。处罚不是目的,而是要在精神上形成一种震慑。 10.定期召开主任办公会及科室负责人例会,一则加强组织领导,二则反馈并解决相关问 题。 医疗卫生方面: 1.优化服务,加强“以病人为中心”的服务意识,充分利用导诊台这一服务窗口,把优 质服务贯穿到每个流程之中。 2.发展特色诊疗服务,对门诊医生使用新技术及开展新诊疗项目,在合乎各种规定及患 者接受的前提下,要给予大力的支持,以提高医院的综合竞争力。 3.医生、医护及医技、护护之间要加强沟通协作,对自己要求多一些,对他人要求少一 点,让每个人都须明白“互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台”这个道理。4?门诊和护理上要加强医疗安全和医疗服务等业务的学习,尽量减少或杜绝此方面的事情,门诊主任和护士长作为主要负责人,既要增强所属人 员的风险意识,又要对所负责的部门负责 5.门诊和护理人员交接班时要做到人、财、物的全面交接,不清则不交接

如何做文案策划

如何做文案策划 如何做文案策划 如何做策划方案一份完整的营销策划案应包括以下要素,但是现实中由于信息来源不充分以及受制于各个公司实力等一系列因素,我国目前很多企业对于营销策划所需要考虑的方面不是很周全。本方案企业的领导层应该非常注重营销部门的地位,企业的生产经营战略都是建立在营销部门对大量市场信息进行综合分析评价并提出的基础上,即企业的战略是绝对以市场为导向,以顾客需求为核心来制定。本方案是笔者结合自身在营销工作中的心得,企业的战略定位的调整方面的经历,并在充分吸收菲利普.科特勒先生的营销思想精华整理出来,希望能与大家分享并互相提高。 一、分析营销机会 1、管理营销信息与衡量市场需求 (1)、营销情报与调研 (2)、预测概述和需求衡量 2、评估营销环境 (1)、分析宏观环境的需要和趋势 (2)、对主要宏观环境因素的辨认和反应(包括人文统计环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境) 3、分析消费者市场和购买行为 (1)、消费者购买行为模式 (2)、影响消费者购买行为的主要因素(包括文化因素、社会因素、个人因素、心理因素等)

(3)、购买过程(包括参与购买的角色,购买行为,购买决策中的各阶段) 4、分析团购市场与团购购买行为(包括团购市场与消费市场的对比,团购购买过程的参与者,机构与政府市场) 5、分析行业与竞争者 (1)、识别公司竞争者(行业竞争观念,市场竞争观念) (2)、辨别竞争对手的战略 (3)、判定竞争者的目标 (4)、评估竞争者的优势与劣势 (5)、评估竞争者的反应模式(6)、选择竞争者以便进攻和回避(7)、在顾客导向和竞争者导向中进行平衡 6、确定细分市场和选择目标市场 (1)、确定细分市场的层次,模式,程序,细分消费者市场的基础,细分业务市场的基础,有效细分的要求; (2)、目标市场的选定,评估细分市场,选择细分市场 二、开发营销战略 1、营销差异化与定位 (1)、产品差异化、服务差异化、渠道差异化、形象差异化 (2)、开发定位战略——推出多少差异,推出那种差异 (3)、传播公司的定位 2、开发新产品 (1)、新产品开发的挑战,包括外部环境分析(机会与威胁分析) (2)、有效的组织安排,架构设计

企业画册策划文案

山东寿光蔬菜产业集团画册策划方案一、创意说明 1、定位 集团企业形象画册,以介绍企业特点、宣传企业品牌形象、展示企业规模实力为主。 2、风格 大气、国际化、高端,兼有传统文化感和现代科技感。 3、版式 稳重,简约时尚。 4、制作 开本:250*250mm 纸张:封面250g 珠光纸,内页200g 哑粉纸 工艺:封面烫金 装订:锁线胶订 二、画册思路 1、画册开篇介绍企业简要概貌,包括企业简介和组织架构,以及董事长、总经 理个人形象和简要介绍 2、画册主体部分从三个篇章展开介绍,分别是[难忘昨天]、[精彩今天]、[辉煌明天],按照时间发展顺序介绍企业的发展历程。 3、在“精彩今天”部分,拟按照“ 企业全产业链”纵向顺序介绍企业的各项主导业务。 4、画册设计力求虚实结合,既有企业实力的真实展示,又有恰当的形象提升。每一版块内容都提炼一个主题,作为点睛之笔,统领该版块内容。 5、画册暂定52P,根据最终确定内容而做调整。

三、画册框架文案 P1:封面 主题:企业名称 内容:集团名字、logo,在设计上用抽象的产业链形状表现企业的“全产业链” 效果。 P2-3 :留白 内容:企业简单情况介绍、组织架构图 山东寿光蔬菜产业集团自1998年组建以来,在市委、市政府和市直业务主管部门的大力支持下,经过10多年的发展,目前已成为总资产10多亿元人民币,经营业务涵盖种子研发、种苗繁育、封闭式基地种植、高科技蔬菜种植、农产品深加工、物流配送、批发市场经营、加工出口、温室工程等整个蔬菜产业领域的农业产业化国家重点龙头企业。集团不断加强蔬菜全产业链运作和加大科技投入,积极打造中国蔬菜全产业链行业领航者。 P6-7 :篇章形象页 董事长、总经理个人照片形象及简要介绍 [难忘昨天] P8-11 :发展历程 主题:岁月?足迹 随文:光辉的岁月,成长的足迹,我们一路走来。成就,希望,连同梦想,编织着我们美好的明天。 内容:集团发展历程回顾及相关图片 [精彩今天] P12-13:行业全产业链

医院发展建议 (2)

尊敬的院领导: 你们好! 个人的发展离不开医院的发展,作为十院的一员,我始终关注国家及医院的政策及时调整自己的工作方向。对于医院的现状,我们的不利因素有以下几点:有医保政策的改变对我们的影响,有道路堵塞对我们的影响,有我们自身技术发展过慢、宣传力度不够的影响,同时我们的内部工作不够协调,性质不稳定也造成一定的不利影响。 医保政策的改变也未必是坏事,可就此机会改变我院住院病人的不良习惯。北京医保门诊就医同样可以按比例报销,作为二线城市的唐山,将来的政策有可能会效仿。那时就是拥有门诊量是最关键的了。要避免我们被医保政策牵着鼻子走的困境,我们必须做大做强。提高诊疗技术,提高门诊量,让病人离不开我们,让病人围着我们转。让我们立于不败之地。基于我们医院现状,我提几点建议供医院领导层参考: 1.努力提高我们自己的诊疗技术。鼓励员工学习新技术,新方法。在医院资金不足的情况下,可考虑鼓励员工自费学 习,待学成后给予政策支持,产生效益给予奖励。 2.在社区设立医疗服务点,尽快扩展自己的地盘,扩大医院的覆盖面,增加病人来源,避免将来无用武之地,在国家 也可多申请社区经费。现阶段进社区人员可考虑自负盈 亏,在现有医院不忙的情况下节约工资,增加收入。同时

锻炼员工的能力,提高独立诊疗疾病的能力,让大家快些 成为专家。 3.在医院现有条件不追加投资的情况下,可考虑鼓励员工自带电脑,医院给网络线路。通过博客、论坛等渠道提供医 疗咨询、导诊,以宣传自己,宣传医院,扩大知名度,提 高门诊数量。 4.明确员工的奖励处罚规定,政策的改变过快会令员工的积极性受到打击。特别是一线科室。可考虑核算到个人,自 己定任务,自己定工资奖金。让员工抛开顾虑,努力工作。 5.作为一个企业,我们也可以扩展思路,改变营销模式。我们拥有的不仅仅是医疗,我们同时拥有资源。比如我们可 以利用我们的资源来寻求广告赞助,增加医院收入。我们 可以培养学员、培养实习生来增加教育收费。我们可以将 科室细分化为多个小科室,进行院内招标,实现现有资源 最大利益化。 感谢领导百忙之中观看我的一己之言,如有考虑不周之处敬请谅解 康复科:崔永杰 2010-8-6

文案策划笔试题

文案策划试题 答卷人姓名: 笔试日期: 笔试题得分: 一、单选题(20题,每小题1分,共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的,请将正确选项填题目后) 1.20世纪50年代,日本的汽车制造业实力并不强,应此美国的汽车制造商根本不把日本厂商放在眼里,对美国顾客爱好的变化和自己忽略小型汽车生产的弱点熟视无睹,日本人就正好抓住了美国汽车制造业偏重生产不便利和油耗大的大型豪华轿车的弱点,研制出了为很多美国人喜爱的小巧灵便、油耗小、价格低、乘坐舒适的小汽车,意迅速的速度占领了美国市场,美国汽车制造商因为无准备面对日本人的突然袭击,因此一败涂地。日本汽车制造商的做法属于商务策划竞争策划之( C )。 A.合纵连横 B.先发制人 C.出其不意 D.非常手段 2.《田忌赛马》中田忌赢了和齐威王的赛马比赛,是策划基本原理之( C )。 A.奇正原理 B.系统原理 C.博弈原理 D.简易原理 3.确定企业形象识别与传播的最佳方案是( A )的范畴。 A.企业形象策划 B.企业文化策划 C.企业品牌策划 D.企业公关策划 4.“仁、义、理、智、信”是( B )的策划思想。 A.法家 B.儒家 C.纵横家 D.道家 5.竞争产生策划,策划赢得竞争。策划可以帮组策划主体谋划、探索、设计多种备选方案,这反映了策划的( A )功能。 A.决策功能 B.放大功能 C.创新功能 D.竞争功能 6.以广告促销为中心,通过创意新、高投入、大规模的广告轰炸,直接诱发消费者的购买欲望,由消费者向零售商、零售商向批发商、批发商向制造商求购,由上至下,层层拉动购买,这种促销策略是:( D )。 A.宣传式说服 B.交涉式说服 C.推式说服 D.拉式说服 7.消费者如何选择所需要的产品,主要是根据对满足其需要的每种产品的( A )进行估价而决定的。 A.效用 B.需要 C.满足 D.价值 8.在产品生命周期的成熟期,为了吸引顾客,延长产品的时间,保持和提高市场占有率,

公司文案策划工作总结

公司文案策划工作总结 公司文案策划工作总结范文1一、实习单位简介x络科技有限公司是一家从事多元化产业经营的集团性企业,集团致力于包括美容、保健、服装、内衣、家居、饰品、饰品等在内的众多优质产品的开发、生产、代理和销售服务。现已开发和生产了系列优质品牌,并已与国内外众多知名优质品牌,以及国内各主要城市的供货商和配送商达成广泛合作,建立了一个遍布全国的供应分销配送网络。二、实习的过程及感悟2.1 过程公司属于典型私营企业,大规模,多业务,从我2月下旬应聘进入公司至今,我所在的公司员工稳定在30人以内,我所在的策划小组,上设一位经理,下设策划总监,客户总监,文案策划专员,美术指导,设计,业务,以及另外单独有一个媒介小组,负责小组的媒介投放。因为子公司规模不大,内部员工可以灵活的交叉运作,我也得以参与数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流,获得很多难得的学习和锻炼的机会。2.1.1 实习前奏在刚刚开始工作的时候,因为对公司工作都不熟悉,所以我们总监安排我协助同事完成工作任务。当时,主要是协助业务部经理搜索信息;协助客服部接听客户反馈的建议和意见,并把所接听的信息记录下来,及时向客服部传达信息;由于设计部的人手不够,因此,我也兼任设计助理,协助设计师,运行Photoshop进行简单的操作;由于公司刚成立不久,员

工入职手册尚未健全,出自于本职工作,对员工入职手册进行完善,期间,也对公司的规章制度,有了更为全面的了解。在工作中,我学到了很多,工作中的电话交流,了解了接听电话的交谈技巧,学会了有礼貌和客户交流,也在工作中学会了细心和责任。2.1.2 广告词创作在工作了两个星期后,经理开始让我着手文案策划的工作。由于公司刚推出新的化妆品,目前还没有属于自己的广告词,因此,广告语设计的任务便落在我的身上了。当时,我拿到了这个任务时,既兴奋不已又忐忑不安。兴奋不已的是,终于轮到我大展身手的时候了;忐忑不安的是,我刚踏入社会,从未接触过广告界,更没有为公司起广告词的经验,完全属于菜鸟级别,对广告的运作也不是很熟悉,怎么办?我赶紧从公司的书库借了几本关于广告词的书籍,并从网上搜索广告词的创作,还查看了关于广告词的经典案例。在这次广告词创作中,我深刻地体会到,广告词是一门大学问。广告词在表现方式上,最好是六个了或七个字,这六个字中必须有一个动词,一个名词,发音最好是升调。在音节上的讲究对仗和压韵,容易阅读和传播。而起一个优秀的广告词,考虑的方方面面,更加首先要切合品牌或企业所要传播的定位,其次,广告词必须要有冲击力和感染力,这样,才能打动消费者,并且易于传播。起了将近二十个广告词,唯一幸存下来的广告词即是,美丽蜕变,由伊家开始。总监对我起的广告词颇为认

医院发展的意见和建议

为我院发展的建议与意见 为促进医院振兴与持续发展,为提高我院医疗技术水平,为广大人民群众谋取利益。对我院进行定期整治和提升是必要的。医院是我们工作就业的场所,我们的工薪来源于医院,作为医院的一员,我认为我们应与医院荣辱与共。也应当适时对医院工作进行总结,并向领导提出正确的建议和意见。作为个人,我的看法如下: 第一,加强领导力,增强分级合作意识。确立正确的发展方向,正确的引导医院前进路线,并明确确立季度目标、年度目标等。各级在完成自身任务同时也应相互协作共同完成任务,最终达到最高目标。 第二,确保继续学习的定期开展。学习内容应包括文明礼仪,专业知识,病历规范等。学好文明礼仪有助于提升服务质量,提高病人满意程度,以期获取更好的社会效应。学习专业知识有助于增长医护知识储备,面对病症能做到解释清,解释好。 第三,规范医疗。努力做到不挂空卡,不套药。做到看真病,真看病。更应该杜绝带有色眼镜看待病人,不论贫富,不论职位,都应一视同仁。虽我们同为私立单位,但我们应做好自己,不同流合污。 第四,改进医患、护患矛盾处理方法。由于医疗水平有限、病人不满意治疗、病人文化素质底下等各种原因,导致纠纷问题时有发生。正确的处理方式并不是严厉批评医护,甚至要求医护向患者道歉。我认为作为领导层处理此类问题应保持清醒,在弄清楚事情缘由后,既要为患者平复气愤心情,又要正确的方式让医护认识到自身的问题所在,并深刻反省。对于医患,这样既不大失颜面,又能在今后工作中更加细致认真。 第五,提高员工福祉。首先应从硬件设备上满足办公需求,如配备足够的被单以供更换,保证休息场所的干净卫生。再如医院即将安置的护士站空调应尽早到位。其次提高临床医护工资待遇,如医生夜班费及病历费等。此举旨在提升员工幸福感,使其更乐于为我院付出。 院兴我荣,院衰我耻。我们每个人为医院付出自己微薄的力量,医院才会更加灿烂,以上为个人愚见。愿我院在今后更加发展壮大。 2017年6月28日 杨冰雨

一套完整的文案策划流程

一套完整的文案策划流程 对于初入文案策划这个行业,最重要的就是能策划出一个非常有内涵创意的文案策划方案,但是很多人冥思苦想,都想不出一个好的文案策划方案,策划案例看了很多也不知道该怎么写,有时候为了一个着陆页的标题都能想很长时间,想了很多idea还是不能得到老板的认可。下面就让我来给大家出点招吧! 文案策划之一:找准产品的卖点,找出用户的痛点。 产品的卖点正是用户所需的,那么用户一定会被我们的标题或者图片展示的内容吸引,这就是我们的目标用户了;从另一个角度用户的痛点进行剖析,让用户感同身受,这样对我们品牌知名度的提升和产品销量会有很大的影响力。 文案策划之二:根据用户爱占便宜的心理,用各种优惠活动进行促销。 现在很多用户都会有一种爱占便宜的心理,比如在淘宝上很多用户在相同质量的条件下,更愿意货比三家,哪家便宜在哪家买。通过这种爱占便宜的心理进行优惠打折或者返优惠券的促销方式,肯定会带来一定的业绩。 文案策划之三:文案内容突出产品的细节优势。 对于产品细节的优势要做一个详细的分析,例如苹果手机6系列,对手机的边角进行曲线设计,告别了之前方方正正的边角,用户体验有极大的提升。 文案策划之四:文案内容围绕最新最热门事件结合产品的优势撰写。通过微博、微信、论坛中最热门的事件和话题与产品进行相应的结合,也不失为一个好的营销方法。

文案策划的写作流程一般分为以下几个阶段: 1.前期的市场调研,对现有的市场做调查和市场需求的分析,明确我们做广告文案的真正目的,还有确定好我们产品所对应的用户人群; 2.各种新颖的想法,根据自己的想法结合当下最热门最受人们关注事件或者一些好的素材进行分析,联想; 3.撰写自己的想法,根据前期的调查和自己独特的想法和见解,写出文案的标题和内容; 4.对已经写好的文章进行反复检查和筛选,保证没有错别字和语句不通; 5.确定文案的内容和框架,交给设计人员,设计好最终图文结合页面。

HR软实力|教你策划出经典的文案(详细教程版)

HR软实力|教你策划出经典的文案(详细教程版) 在广告学中,严格的说文案与策划应当是两个相互联系但却迥然不同的专业分工,只是受制于我国广告行业普遍的公司小型化现状,所以才产生了这种“复合型专业人才”。另外,我国中小企业的市场部或企业部,分工也不可能那么细,为节约成本,企业特别需要一个对外可策划营销活动,对内能撰写广告文案的复合型人才,于是文案策划就应势产生了。下面是提供给新人的一些教程,看了会受益匪浅。一、策划与创意1. 策划与创意源于文化的底蕴,生于思维的碰撞,精于阅历的积淀。2. 策划总要求有新的创意,并直接针对市场和销售。3. 策划和创意要求从业人员是专家,而非仙家;是解决问题而非点石成金。4. 策划创意是团队组织行为、专家行为、工业化流程行为相结合的智业产业,是一项长期持久的事业。二、策划文稿的撰写1. 最忌空洞无物、闭门造车。二忌辞藻堆砌、华而不实。三忌文笔不畅、别字先生。 2. 文章是思维的外在体现,低劣的稿件将给公司形象造成不可弥补的损失。 3. 策划人这个岗位总要面临各种新鲜的事物,要求从业者能在最短时间对项目做出尽可能深入的了解。 4. 策划离不开深入细微的调查研究。策划人在撰写文稿前必须先对相关领域进行”速成学习”,尽快由一无所知变成行家里手。 5. 调查研究的方法很多。最有效的是拜访业内

前辈行家,此外还有查阅文献资料、对客户做访谈等等。6. 策划人应时刻关注时事动态、新闻政策,这样才能找出符合时代的亮点、避免不必要的禁讳、得到客户的认可。总的来说做文案策划需要做到以下五点:聆听作为文案,你不应该只会苦思冥想,你要学会聆听,在泼妇骂街中听出风土人情,在出租车司机的怒吼中听出股市行情,在街头巷尾家长里短中听出货币涨跌。只要用心去听,这时候,耳朵比笔杆子更犀利。做加法在开始写或想创意之前,你不要给自己设限,可以添油加醋,可以画蛇添足,总之,想到什么都能写下来,不要提前关闭了自己的思路,将自己处于完全开放的兴奋状态,让你的想法在连锁反应中,不断触发新的内容。做减法在交稿前,你需要做减法,你要学会修枝去叶,学会忍痛割爱,把所有的东西堆在一起并不一定好看,你要学一点美学常识,懂得搭配,在最后,减到极致,也是完美。沉淀你可以很容易通过各种途径得到信息,每天都会有新的信息融入进来,所以,这时候的文案,不缺信息,缺的是一个筛子,文案要学会用心灵去与这个时代共震,将无用的信息排除,涤荡出精华,留存于世。换个角度看问题每天太阳从东方升起,每秒时间以单行线向前行走,每棵树都以参天为目的向上生长,每只候鸟都要飞向南方,这是不是意味着生命就是早被注定,就在重复中日复一日?当然不是,你要时常用另一个声音警醒自己,你是一个创意人,你有独特的看问题的方

医院建设和发展的几点建议

关于医院建设和发展的几点建议(简述) 1、建立深入人心的医院企业文化和荣誉,培养、强化团队意识和精神,启用和发挥党团组 织、工会的职能功能,提高全体职工爱院建院的自我意识,内树质量,外树形象,建设一个具有特色的民营医院。 2、在现有国家医疗卫生的法规、规范文件下建立符合医院实际的规章制度,在制度的框架 之下管理全体工作人员。 3、医院要采取政治效益、经济效益两条线相结合,避免追求效益第一、急功近利等短视行 为,把全心全意为各族患者提供医疗服务落实到实处,不再是一种口号。 4、实施强人强科强院战略,把握好医院人才的引进关。人才要又红又专,既要人品好医德 好,又要精通专业技能口碑好,两者不可缺少。对于中高级管理人才、技术人才要有一定竞争机制。尤其是医疗管理人员要一专多能。 5、在发展临床科室上,要秉持“按人才设科、按优势设科、按需要设科”,要成熟一个开 展一个,避免滥竽充数,避免盲目扩张。同时,要注重辅助和保障科室的完善。 6、在专业人才发展上,要引进或者临时外聘(多点执业)有一定影响力的顶尖人才,要有 一个相对稳定和层次的技术队伍,实行引进来手拉手、走出去强技术的办法,不断提高思想认识,不断更新知识。 7、建立健全医院管理、医护、院务的监督管理考评奖惩机制,做到周有讲评、月有考评、 年有奖惩。加强对医疗事故、医疗纠纷的防范工作。 8、建立优先鼓励技术人员长期服务于医院、优先技术职称的绩效工薪制度。在政治待遇、 经济待遇和生活待遇上要对技术人员有限保障。 9、抓好医院共有福利是促进各级人员积极工作和引以为豪以及整体稳定的基础,如人员的 住所、工作餐、工勤车、团体外出旅游、外出学术交流等方面。 10、积极做好外联工作。不断利用自身优势,创造外在形象。 11、要实行全员统一的成本核算制度,经济奖惩制度。 12、要坚决制止院内院、挂靠科室等行为,否则,这样建立的医院毫无特色而言,也不 符合建院宗旨。统一采购、统一定价、统一提成,杜绝任何形式的外在回扣。

公司文案策划经典案例-模板

公司文案策划经典案例 ibm计算机公司知名度一向很高,曾经给人稳固安全可靠的印象,可是自上世纪九十年代初期,ibm计算机公司风光不再,人们普遍认为ibm机构庞大,反应缓慢。在研究开发方面不如其它计算机公司。产品也缺乏迷人的特征。虽然这些印象并非事实,但ibm确实在失去消费者。为重新塑造自己的品牌形象,1994年5月,ibm决定将其全球广告业务全部交给奥美广告公司。这是广告史上规模最大的一次业务转移。 奥美结合20世纪80年代末在西方发展起来的整合营销传播理念,从如下两方面入手,重塑 ibm品牌。 1品牌检验:调查消费者到底如何认识ibm品牌。寻找与ibm品牌(包括公司和计算机)相关的语言及因素,收集资料,培养洞察力和直觉。 2品牌写真:根据品牌检验所发现的真相,勾勒出消费者与ibm之间合理存在的独特关系。文字生动抒情。 请看:“ibm是信息时代的基石,改造我们生活的拉力。。。。。ibm站在全球发展的高度,设计提供人性化产品,轻轻一触,就让用户拥有科技魔力。ibm,遵循四海一家的解决之道!” 品牌写真是对品牌灵魂意义身份的思考挖掘,最后作出深刻阐释。它实际上预示了ibm公司现在和未来进行的每项广告活动,从战略高度规范了公司与客户的互动关系。简练浓缩深刻抒情的品牌写真如同高高在上的ibm案例3简单描述了一个品牌识别的实施过程。 例案4 进入九十年代,可口可乐广告日见陈腐。而百事可乐公司以更具时髦感的广告,让消费者心中一度产生百事可乐超越了可口可乐的感觉。可口可乐主管们担心自己牌子内涵将变得模糊,以至最终过时。经过商讨,公司雇佣了caa作为自己的创意顾问。caa是好莱坞首屈一指的智囊机构。caa能向他们提供大众文化。caa知道好莱坞走红什么------语言音乐服装体育等。而走红好莱坞的东西也很快会在各地流行起来。这也是可口可乐公司所欣赏的。接着caa就和m—e争夺1993年度对可口可乐公司广告的创意控制权。这项争夺是可口可乐公司有史以来最大的广告宣传项目。在一个宣传日中。m—e公司拿出六个很平常的广告。形成鲜明对照的是,caa急风骤雨的60分钟影片(包括50个内容)让可口可乐公

对医院发展的建议

对医院发展的建议

一要加强对医务人员的思想教育,形成对医院荣誉的自觉维护,培养自觉为医院认真工作、努力奋斗的工作作风。自觉优质高效完成工作任务,发扬协作精神,自觉搞好工作衔接。 二要在制度方面、思想教育和管理导向方面,形成努力完成本职工作任务的机制。进一步明确职能任务和岗位职责,要普遍学习岗位责任制,建立完善科学协调、合理支撑全院管理职能的岗位责任制,做到人人尽职尽责,尽应尽之责。 三要加强医务人员和各管理岗位人员的业务学习,按照科学的计划、完整的体系做好教育培训和引导好自身学习。要经常开展对学习情况的监督检查、考核总结,促进学习风气的逐步养成。 四要坚强医德医风建设,为医院的医疗工作提供保障。加强思想教育和处罚力度,杜绝收受“红包”等损害患者利益的行为。收受“红包”增加群众负担,拉开与患者的感情距离,损害医院声誉,侵蚀医务人员的本色,也为医院的发展埋下隐患。要开展监督督察、患者回访和社会评价等办法堵塞漏洞,遏止不良行为 2. 在新的形势下,基层乡镇卫生院正面临着严峻挑战,同样,身为基层卫生工作人员的我们也面临前所未有的考验。

现针对我院实际,谈谈个人的想法: 一、当前我院医疗卫生现状 从近几年的情况看,我院仅能提供基本门诊医疗服务外,总体医疗服务能力低下,卫生院仍然难以摆脱生存困境。医院现在的业务收入只能维持基本的日常开支,仍然难以有大的发展。 二、造成卫生院生存困难的几个因素 (一)政府对农村卫生事业经费投入不足,以药养医现象依然突出。导致医院难以添置必要的医疗设备,难以满足周围群众的医疗需求,致使“看病难,看病贵”的问题依然不能得到根本解决。 (二)布局不够合理,规模“小,差“问题突出。卫生院、卫生室均存在规模孝功能薄弱以及人员素质低的现象,从”斜字方面看,卫生院虽初具规模,但相对较小,大多数患者到卫生院只是看看门诊而已;从“差”字方面看,房屋、设备、人员、技术,缺少医疗服务能力,尤其是我镇一些边远村屯,迫使患者多半流失异乡他院,从而导致收入减少。 (三)乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面:一是运行中存在“以药养医”的现象,药品收入在全部业务收入中占有绝对比重,在现行管理体制条件下,仍靠销售药品来维持医院现状;二是观念滞后,管理落后,人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制,经营机

如何写好文案策划

文案策划 文案策划 []什么是文案策划 在中,严格的说与应当是两个相互连系但却迥然不同的专业分工,只是受制于我国广告行业普遍的公司小型化现状,所以才产生了这种“复合型专业人才”。 文案的专业是编辑、撰写广告文字内容或影视媒体中的对话、旁白,具体产品是:广告语、大标题、内文等,总之是一切给写给(最终广告受众)看的东西。而策划则是考虑怎样做广告的职业,比如广告媒体形式、受众人群分析、宣传重点、营销策略,此外,策划可能还要考虑画面、文案的表现方向……大概的说来,策划做的东西是给广告公司和客户看的。 策划是文案的上游环节,其人员素质要求要比文案高一些,一般一个策划可以做出一份合格的文案,但文案却很难做出一份全面的策划。策划是统携全篇的纲领,而文案则是画龙点睛的章节。策划是广告系统中的根基与框架,文案则是广告中的一个环节。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序,并决定了后续平面、文案的创作方向。 广告是一门艰深而多变的艺术,它的概念与表象会随着时代地域的不同而幻化不同的色彩。策划文案这种职业目前来讲在中国是比较成功的,但随着时代的进步与我国广告事业的飞速发展,未来的分化也许才是其真正的宿命。 []文案

文案 文案一般指或企业策划部从事文字工作的职业。 也指一种文体,用来表现某种方案或创意。 例如: 广告文案:影视广告脚本、报纸广告、宣传单等 企业文案:企业宣传、新闻宣传、形象宣传等 一般文案与策划是分开的,但是有时文案也会做些活动策划、新闻策划之类的工作,根据公司情况不同有所侧重。 []如何写好文案 1、展现对阅听众要求的了解。 你会觉得比较了解你需要的人(一个包括配偶与心理医生在内的类目)也比较能满足你的需要。相同的道理也适用于广告。“这广告懂得我,”读者如此感觉:“我可以相信它一点。”这有助于排除买家对卖家的疑虑,甚至是“通常一点都不可相信”之感。Xerox资讯存取系 统的广告巧妙地运用了莫非定律,展现出对目标阅听众面临问题的了解:有个人在办公室里,话筒紧贴耳朵,传来坏消息:“先生,我们已经查过你在找的那份资料——肯定是丢掉了。” 2、挑战公认的事实。

企业文案策划 岗位说明

一. 岗位职责: 1、负责公司各类宣传的平面设计和文案策划。 2、负责公司官方媒体的推广和运营;负责微信公众号运营推广,负责策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护;根据项目指定的内容方向发布跟踪微信内容。 3、负责公司重要文化活动的宣传,组织、汇报展示文档制作等。 任职资格: 1、大专以上学历,平面设计等相关专业毕业; 2.能根据需求开展创意设计,配合各部门完成设计项目任务; 3.熟练操作office办公软件、CorelDraw、Photoshop、illustrator等主流设计软件,能独立完成简单平面设计; 3、能够撰写各类活动文案、简单活动策划方案、网站维护、微信公众平台维护及推广、海报、宣传单的设计 4、良好的美学鉴赏能力,优秀的创意策划能力 5、具有一定的企划基础与丰富的实践经验 6.理解能力强、有责任心、工作效率高、有团队意识 二 职位描述: 1、能够系统制定、实施企业宣传活动方案,进行公司品牌宣传与推广。 2、撰写或审改公司对外宣传稿,新闻报导稿件,协助审改公司相关部门宣传文稿和技术文档。 3、担任公司内刊编辑,撰写或审改公司内刊文稿,定期发布内刊,协同网站管理员及时更新网站栏目内容。 4、负责行业信息收集,公司相关宣传网站信息更新。 5、进行宣传活动或公司会议等活动拍摄或录影,并对拍摄照片或短片进行适当剪辑。 6、负责网站的软文网络推广。 7、完成上级交办的其它事务。 职位要求: 1、人文社科类或艺术传播类等相关专业,大专或以上学历,二年以上公司内刊、新闻采编、活动策划、文案撰写、市场调查与分析等企业文化宣传或媒体、广告经验。一年以上软件行业相关文案工作经验者优先。 2、有深厚的文字功底,想象力丰富,文字大胆创新,具备较强的文案写作、文字组织能力。 3、有较强的市场意识,思维敏捷、善于沟通、语言表达能力良好。

医院发展的若干建议

医院发展的若干建议集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

医院发展的若干建议 我院近几年临床工作有了长足的进步,在做大做强医院规模、加强临床工作的同时,必须注重科研、基础的发展。科研是临床的发动机,是医院可持续发展的基石,是医院知名度的保障。医院的管理工作和配套设施的跟进也是比不可少的。作为一名来院工作近十年的医务工作者,有几点建议: 1、明确医院的发展方向、目标 医院发展应当有长期规划和短期目标。医院规模应当发展到什么样的规模? 2、医院的文化建设 中医文化不仅仅是表面文章,实际的、内涵建设缺乏。 医院要有凝聚力,科室要有凝聚力。切实让“院容我荣、院耻我耻”深入人心。 3、加强劳动纪律。考勤不仅仅是流于形式。 4、后勤保障工作 要切实为临床服务。临床科室有24小时值班,后勤也应当有24小时值班。 5、提高临床一线工作人员的待遇。 以血液透析室为例,血液透析室全年无节假日,经常接受急诊任务,但是每天的值班费仍然与全院其它科室相同,节假日全体人员上班并无任何形式的补助。(由于透析机与工作人员的限制,基本很难实现补休)

6、加强人才培养工作 人才平培养不是简单的进修学习。目前进修学习都是前往西医院(包括西部之光访问学者),没有人进修学习中医,“全国优秀中医人才”的学习除外。 所有的进修学习都是临床学习,没有科研方法和科研思路的培训。 7、各科室发展不平衡,严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。 8、学术气氛不浓厚。院内交流机会少,请省内或国内大专家来院讲学的机会少。? 加强图书馆的工作,给医务人员基本的文献阅读、查阅的保障。 9、在全省影响不够,对进修生吸引力不高。 10、各科室开展的新技术、新项目兄弟科室缺乏了解,科室之间缺乏协作。医院各科室在省内、国内是什么水平定位不明显。 11、中医优势发展缓慢,没有突破性进展。以肾病科为例,肾病科的西医诊断水平在全国的中医院内首屈一指,即使是在西医院内也不差。治疗方面,西医治疗与大型西医院的差距不大,差距在处理疑难重危复杂病例上,而处理疑难复杂病例往往需要多学科的协作。而中医治疗依旧是缺乏特色,缺乏“拳头产品”,缺乏在国内中医肾病界叫的响的名医。

文案策划就业前景

文案策划就业前景与薪酬解析 【职位解析】 文案是公司或企业中从事文字工作的职位,就是以文字来表现已经制订的方案、创意和策略等,多活跃于新闻出版和广告传媒等行业。 【工作内容】 文案的主要工作内容是根据需要进行文字创作,涉及的方面很多,包括产品名称、广告语、广告宣传片构思和宣传稿件撰写,等等。 一般文案分为策划文案和创意文案,其工作内容略有不同。策划文案的工作主要是将策划人员的策划思路形成文字,在充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。创意文案的主要工作是将作品的表现及形式用完整的文字表达出来,其中,除了产生画面的构想之外,还包括语言的表现内容(如平面的标题、引文、正文、随文、广告语等,影视的音效、旁白、字幕、广告语等)。 【从业要求】 在教育背景方面,从事文案工作一般要求本科以上学历,专业以中文、新闻、广告、传播等为主。一些专业性较强的领域,如医药、建筑、金融等,多要求从业者拥有本专业的学科背景和知识储备。 在个人能力上,敏捷的思维能力、强烈的创新意识、扎实的文字功底是文案应当具备的基本素质,而优秀的团队合作精神,良好的沟通交流能力也是必不可少的。 除此之外,资历是企业在招聘文案时考察的重要因素,因此拥有优秀的作品和项目经验的求职者在应聘中更具优势。 【职位前景】 目前国内的文案人员多聚集在一线城市等商业发达地区,随着出版传媒业的不断发展,尤其是广告业的突飞猛进,市场对文案的需求越来越多,文案人才的发展前景看好。但广告传媒等行业很看中资历和经验,新人的机会相对较少,刚走出校园的毕业生面临较大的从业压力。 【职位薪酬】 刚入行的文案新人一般是一两千元左右,经过几年发展积累了丰富经验后,薪酬能在4000元到6000元甚至更高,如果成为行业知名的资深文案,其佣金往往上万。

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