2017安环部管理制度(汇编)
三河矿业
安环部管理制度汇编
小红石砬子铅锌矿安环部编制日期：2017年度
目录
一．安全目标管理制度 (1)
二．安全检查制度 (2)
（一）、安全检查的原则 (2)
（二）、安全检查工作的组织形式 (2)
（三）、安全检查的内容和重点 (2)
（四）、安全检查后的处理 (3)
（五）、安全检查工作要求 (3)
三．安全隐患排查制度 (4)
（一）、采矿安全隐患排查。 (5)
（二）、掘进安全隐患排查。 (7)
（三）、安环部安全隐患排查。 (10)
（四）、机电部安全隐患排查。 (12)
（五）、木工房安全隐患排查。 (14)
（六）、炸药库安全隐患排查。 (15)
四．安全隐患落实制度 (16)
五．安全生产事故应急救援制度 (17)
六．安全办公会议制度 (19)
七．安全技术措施审批制度 (20)
（一）、采区设计 (21)
（二）、采矿工作面作业规程 (22)
（三）、掘进（开拓）作业规程 (24)
（四）、单项工程的安全技术措施及设计图纸 (25)
（五）、矿井灾害预防及处理计划 (26)
八．安全操作规程管理制度 (32)
第一条安全操作规程的分发： (32)
第二条安全操作规程的借用与保管： (33)
第三条安全操作规程的培训： (33)
第四条安全操作规程的贯彻与执行： (33)
九．矿山工伤事故追查制度 (34)
十.工伤保险制度 (36)
1.工伤保险的概念 (36)
2.工伤保险的基本原则 (36)
3.工伤认定范围 (37)
十一.工伤事故管理制度 (38)
1、关于事故预防和事故救护 (38)
2、事故报告 (39)
3、事故追查 (41)
4、工伤认定 (42)
5、工伤处理 (42)
6、事故挡案 (43)
十二.职业危害防治制度 (43)
(一)、各矿要建立、健全职业危害防治制度 (43)
(二)、加强矿山粉尘防治工作，完善防尘设施和措施 (43)
(三)、加强劳动保护工作 (44)
(四)、加强职工职业病定期检查工作 (44)
(五)、加强职业危害防治的宣传教育工作 (44)
十三.质量验收行政责任追究制度 (44)
十四.从业人员安全教育培训制度 (45)
十五.雨季、冬季三防管理制度 (48)
十六.三违”处罚条例 (48)
（一）、一般“三违”的界定 (48)
（二）、矿井严重“三违”标准 (49)
（三）、地面严重“三违”标准 (21)
（四）、“三违”人员处理处罚 (52)
十七.矿用设备、器材使用管理制度 (54)
十八.安全评价制度 (57)
1.安全评价的目的 (57)
2.安全评价的内容 (58)
3.安全评价程序 (58)
4．安全评价时间规定 (58)
一．安全目标管理制度
l、认真贯彻落实党的安全生产方针，执行国家和安监主管部门关于安全生产的有关法律、规程、规定，减少和消灭矿山事故的发生，实现安全生产目标，制定有关安全生产管理制度，并落实到位。
2、定期召开安全生产专题会议，及时了解安全生产情况解决重大安全隐患，确保安全措施的正确使用；切实抓好安全主产监查工作。
4、监督矿山建立健全管理机构，加强矿山管理人员及职工的安全技术培训教育，落实安全检查制度，督促各级管理人员按章操作，禁止违章指挥、违章作业。
5、提高矿山机械化程度，增加技术力量，改进矿山的安全条件和安全装备，扩大矿井的生产能力，根据矿山实际情况督促矿山及时修改安全措施，提高矿山的安全生产系数。
6、组织指导各种事故的调查处理工作，总结经验，吸取教训。
7、深入现场，结合实际，了解和掌握安全生产的全盘情况。
8、减少矿山轻伤事故，杜绝重伤和死亡事故；完成全年的安全生产目标。
二．安全检查制度
为提高安全监管水平，落实安全监管主体责任，推进安全检查制度化、规范化，真正做到依法监管，依据《安全生产法》、《安全法》、《国务院关于预防矿山生产安全事故的特别规定》，结合安全现状，特制订安全检查管理制度：
（一）、安全检查的原则
1．安全检查必须严格按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《安全规程》等法律法规进行。
2.安全检查必须坚持先地面后井下，地面检查不合格，存在证照不齐全、安全管理机构不健全、安全监控系统运行不正常、通风系统不合理等重大安全生产隐患未及时制定措施并进行处理排除的应立即勒令停止作业，撤出人员，检查人员不再下井检查，并对直接责任人员进行处理，待重大安全生产隐患排除后方可下井检查。
（二）、安全检查工作的组织形式
安全生产检查工作采取安全检查、安全督查、安全抽查三种组织形式。
（三）、安全检查的内容和重点
1.安全检查内容为《安全规程》、《吉林》、《国务院安委会办公室关于加强矿山有害气体治理工作体系示范工程建设的通知》等。
2.安全检查重点
（1）矿山“六证”持证、安全生产管理机构设臵、安全管理人员配备及履行职责情况、特种作业人员持证情况。
（2）矿山企业采掘作业规程、操作规程、通风设计等
技术文件的编制、审查、修改、学习贯彻情况；矿山各类图纸、灾害预防处理计划、应急救援预案等安全生产技术资料管理情况。
（3）矿山各岗位责任制及各安全生产管理制度的建设和落实情况。
（4）安全监控系统管理及运行情况。
（5）铅锌、银、玉炭企业“通风”、水害防治、火灾防治及预防顶板事故等各项管理工作开展情况。
（6）安全生产隐患排查整改工作情况。
（四）、安全检查后的处理
1.安全检查查出的安全生产隐患由矿山法人（矿长）组织制定安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数、整改作业范围、责任人等隐患整改方案后，方可组织实施；安全检查查出的重大安全生产隐患由矿山制定整改方案并报三河矿业公司安环部备案并实行挂牌督办。
（五）、安全检查工作要求
1.要及时了解掌握所属矿山的采掘计划和矿井的施工计划，进一步细化检查工作计划和工作方案，确定工作重点，做到安全检查工作有的放矢。
2.要抓好重点时段和重点矿山的安全检查。认真做好矿山生产旺季、季节交替时期、重大会议和节假日前后的安全检查，做到超前防范。
3．安全检查必须做到有法可依，下达的检查文书要规范；加大检查力度，严厉查处违法违规行为。必须深入矿山生产一线检查安全生产工作，每月每矿安全检查下井次数不少于1次，安全督查不少于1次；矿山存在重大安全隐患时要现场监督整改落实工作。
4.安全检查应做到实事求是，认真负责地检查安全生产、管理中存在的安全隐患和违法违规行为，做到处罚与教
育相结合，以提高安全管理水平、促进安全管理工作为目的。
5.要建立安全检查档案管理制度，指定专人负责安全检查档案登记、整理、备案工作。
6.要建立安全检查通报制度。通过安全检查通报工作进一步分析、总结安全生产管理工作不足，调整工作重点，进一步完善安全监管工作。
三．安全隐患排查制度
第一条：为加强矿山井上下现场管理，及时消除安全隐患，为员工创造良好的安全生产条件，使安全检查制度确实起到安全防范的作用，特制定本制度。
第二条：按照《安全规程》、《吉林省安全生产质量标准化标准》进行安全隐患排查。
第三条：在安全检查和正常安全生产工作时，根据标准查找安全隐患，并对查找出的安全隐患做好记录。
第四条：针对发现的安全隐患，有关人员研究解决和消除隐患的措施，指定专人定期整改。在限期内未能解决的安全隐患，对责任人按《安全奖惩制度》进行处罚。
第五条：将安全标准传达贯彻到每一个员工中去，广泛组织员工参与安全管理，形成全员、全方位、全过程的安全管理体系，共同查找不安全隐患，达到群防群治的目的。
第六条：在正常的安全生产过程中，随时随地的进行安全监督检查，防止出现反复。
第七条：根据工作面的推动、工作地点位臵的变动，随时对安全标准进行补充完善，以确保对安全生产确实起到指导作用。
第八条：安全隐患排查细则。
（一）、采矿安全隐患排查。
1、采矿工作面上下安全出口不整洁、物料码放不
整齐。
2、工作面上下安全出口超前支护不符合规程要求
或支护数量不足。
3、工作面上下端头支护不符合规程要求的。
4、工作面上下安全出口不畅通，顶板不完好。
5、工作面支架不符合规程要求、排列不成行、不
是迎山有劲或初撑力不够。
6、工作面支架顶部没有按时铺顶网或顶网没按要求联结。
7、工作面支架前探梁没按要求前伸。
8、工作面支架没有按规程要求及时移架。
9、工作面支架顶部背顶不实。
10、工作面支架出现迎山不够或过山。
11、工作面支架防倒防滑设施未使用或使用不可靠。
12、工作面岩壁不平、不直或有伞檐。
13、工作面出现漏顶或工作面后方出现悬顶。
14、作业人员进入工作面未按程序进行敲帮问顶。
15、工作面未按要求进行矿层注水或注水量不足。
16、工作面未按要求进行深孔放顶或放顶参数不符
合规程要求。
17、工作面后方冒落岩石块度过大而没有及时调整深孔爆破参数。
18、工作面放岩窗过大、撕裂或没按要求补网。
19、工作面和上下安全出口没按要求进行洒水灭尘或
转
载点没有进行喷雾洒水。
20、工作面后方没按要求进行注氮防灭火。
21、工作面和运输安全出口皮带机不平、不直或压有积
铅锌、银、玉。
22、工作面上下安全出口水沟不通或有积水。
23、工作面没按设计风量配风或风量不足、微风作业。
24、工作面上隅角有害气体超限。
25、工作面放炮未按规程要求作业或采用一次爆破。
26、工作面未悬挂循环作业图表。
27、放炮未使用水泡泥或炮泥不填满。
28、放炮未进行一炮三检。
29、机电设备没有专人负责进行巡检和保养制度。
30、井下电器设备没有上架、没有挂责任牌或有电器破损。
31、工作面和安全出口电缆悬挂不平直。
32、各岗位作业人员没有严格的执行交接班制度。
33、工作面作业规程不能认真贯彻执行和补充修改。
34、不能坚持作业人员定期安全技术培训。
35、工作面出现顶板隐患不能及时采取措施。
36、发现隐患和违章不汇报、不制止。当安全与生产发生矛盾时，先生产后安全。
37、故意给别人或其他班次设臵障碍或隐患。（二）、掘进安全隐患排查。
1、未按程序进行敲帮问顶。
2、不使用前探梁或前探梁使用不合格。
3、支护材料不符合规程要求。
4、棚架支护帮顶未按规程要求背牢、背实，有空帮、空顶。
5、下山棚架迎山角不够或过大。
6、支架前倾后仰或迈步。
7、锚杆支护巷道锚杆长度不够或未打到实体铅锌、银、玉岩里边，锚固力不够。
8、不能实行一次成巷或不能支护紧跟迎头。
9、掘进过程中装药量过大，未执行打小刷大的要求。
10、木棚架的梁口砍得过深、过浅、梁腿接合不严。
11、交叉点支护或支护不符合要求。
12、巷道垮帮严重，没有及时补架支护。
13、铁棚焊接不牢，承载能力达不到要求。
14、工作面未按设计要求配风、风量不够或无风、微风，风筒不到位。
15、工作面有串联风、循环风。
16、放炮未按规程程序要求或放炮距离不够。
17、放炮时未设警戒或警戒不到位。
18、放炮未进行一炮三检未执行三人联锁放炮。
19、放炮未使用水炮泥或炮泥不填满。
20、炸药箱、雷管箱没有上锁。
21、炸药箱、雷管箱附近支护不完好。
22、处理瞎炮没按规程规定程序作业。
23、有害气体超限仍然作业。
24、未能定期清理粉尘和洒水灭尘。
25、贯通巷道未执行贯通措施。
26、运料时同时打开两道风门造成风流短路。
27、电器破损，接地装臵不符合规程要求。
28、皮带机机尾压住未按规程规定打设牢靠。
29、电缆敷设不符合规程要求或悬挂不平直。
30、通讯不灵敏、信号灯铃不齐全。
31、没有按行业规定进行定期安全技术培训。
32、作业规程不完善或没有及时补充修改、贯彻学习。
33、工作面三图一板不全。
34、工作场所文明生产差，物料堆放杂乱，道路不畅。
35、工作面变化，操作工艺改变，未能及时补充措施。
36、新开工作面没有开工通知单。
37、工作面安全出口低于1.6米。
38、巷道达不到设计断面要求。
39、不按中腰线施工。
40、施工中发现安全隐患不及时处理的。
41、随意破坏通风设施的。
42、局扇没有安装风电有害气体闭锁装臵的。
43、局扇没按要求上架。
44、擅自修改施工方法或施工方案的
45、工作面无专用找顶工具的。
46、为抢进尺放大炮崩损坏支护的。
47、矿仓被堵不及时按规程要求处理的。
48、工作面有害气体异常不及时汇报和采取相应措施而继续施工的。
（三）、安环部安全隐患排查。
1、下井所有人员入井前，安全帽、工作服、胶靴佩戴不完好，安全帽带没系牢。入井号牌没挂在指定地点。
2、随身佩戴的矿灯不完好、亮度不足。
3、随身佩戴的自救器不完好或没做检漏试验。
4、随身携带的工器具没有防护套。
5、安全员、管理人员及单独作业人员检测仪器不完好或没按规定做定期校验。
6、有害气体检查不符合规程要求，牌版、记录不齐全。不能按时上报有害气体报表。有空班漏检现象。
7、安环部工作人员进入工作面以前，没有检查工作地点顶板和通风设施是否完好，支护是否牢靠，并进行敲帮问顶。
8、安全员检查高冒地点、采矿工作面上隅角、采空区边缘有害气体时，没按规程观察顶板情况并站在支护完好的地点用小棍将胶管送到检测地点，由低到高逐渐向上检查。检查人员的头部超越检查的最大高度。
9、安全员检查废巷、盲巷和临时停风的掘进工作面和密闭墙外的有害气体时，不是在栅栏处检查。擅自进入了废巷、盲巷和密闭墙外。
10、安全员行走路线没按规定路线检查。
11、通风工上山接风筒时没观察好顶板情况并同工作面人员取得联系，擅自进入工作面或误入放炮区。
12、拆除风筒没有与工作地点人员联系并由里向外依次进行。
13、支设风帘、风帐地点顶板和支护不完好没有采取措施，没有进行敲帮问顶。
14、上山处设臵通风设施没有与工作面人员联系即开始作业。
15、拆除通风设施上的铁钉没有及时回收。
16、进入密闭地点作业，必须在通风良好和无空顶区的情况下作业。
17、通风设施附近不畅通、不整洁。
18、局部扇风机没有专人看管。局扇没上架。
19、洒水灭尘管路敷设和拆除时破坏了其他设施。
20、测风测尘人员没有坚持按规程作业。
21、巷道维护没有进行敲帮问顶、架设临时支护和设专人监护，没有使用前探梁。
22、处理巷道冒落地点，没有支设临时支架。
23、井下风量分配不合理。
24、风量不足或出现微风、循环风，没有停止作业并采取有效措施处理。
25、仪器没有按时送检。
*26、按规程坚持进行一炮三检。
*28、安全水袋安装符合规程要求。
29、通风人员不能坚持原则，对违反安全生产的三违行为不报告、不制止。
30、风机是否按规定做反风试验。
31、矿井是否按要求做有害气体等级鉴定。
32、矿井重大安全隐患排查、灾害预防与处理计划、救灾预案是否及时编报、学习、贯彻。
33、风井安全门是否符合规程要求。
（四）、机电部安全隐患排查。
1、地面供电线路没有定期按规程进行巡检、巡检记录不全、发现问题不能及时处理。
2、井上下高低压送电电缆没按规程要求敷设、各种保护不齐全、没有专人负责、没进行定期巡检。
3、井上下变电所没有专人负责、管理制度不全、没有运行记录、没按规程规定定期检查维护。
4、停送电没有设臵专人监护。
5、入井设备没按规定进行安全检查。
6、井上下电器设备没执行包机责任制、没有进行定期维护保养。
7、井下设备有破损现象。
8、井下照明网没有定期检查维护和专人负责管理。
9、电器设备维护没有专门的派工单。
10、电器设备维护保养带电作业。
11、电器设备维护没按规定做好安全保障工作并有专人监护。
12、电器设备没有上架挂牌。
13、井上下电钳工没经过专业培训、考试合格、持证上岗。
14、大型设备运行，管理制度、运行记录不全。
15、斜井（巷）防跑车装臵不全或动作不灵敏可靠。
16、地面绞车深度指示器、过卷装臵是否灵敏可靠。
17、罐笼保险装臵是否灵敏可靠，是否定期做断绳试验。
18、矿井提升绞车钢丝绳是否定期进行断绳检查，检查记录是否完整。
19、是否有人货混装和人员乘坐箕斗现象。
20、提升绞车运行是否符合规程规定。
21、矿灯管理制度是否完善，红灯率是否符合规程要求。矿灯、自救器是否统一编号，是否定人使用。
22、井上下运输线路是否有失效、失修现象。是否定期对轨道、机芯、枕木、夹板、扣件、螺栓进行检查维护。
23、机车运行首尾灯是否齐全可靠。
24、运送物料必须用专用料车，物料是否超宽、超高。
25、井下灭火器材安全可靠，数量满足规程要求。
26、井上下通讯、信号灵敏可靠。
27、地面维修设备的车、钻、洗、刨、锻、铆、焊是否专人按规程操作。
28、地面锅炉、暖风机司炉工是否持证上岗并按操作规程操作。
29、锅炉是否按规定检查水质、水压。
30、司炉人员是否随时检查锅炉水位表、压力表、安全阀、水温表、超温超压报警表，出现故障及时处理。
31、锅炉上铅锌、银、玉是否一人操作，一人监护。
32、化验人员是否防护齐全。
33、是否坚持做到文明生产。
（五）、木工房安全隐患排查。
1、卸原木时两人动作不同步。
2、卸原木时人在车上站立不稳。
3、两人抬原木不能同时抬起。
4、带锯、圆盘锯锯片安装不牢固。
5、安全保护装臵不牢靠。
6、下料时推原木用力过猛。
7、磨锯片时，锯片加固不紧。
8、砂轮片安装不牢固。
9、使用小电锯、电刨不按操作规程。
10、使用电刨干活时带手套。
11、使用电刨时锯片不卸出。
12、操作人员未经培训或未持证上岗。
13、酒后上岗或不按操作规程操作。
14、不能定期检修和保养设备。
15、设备出现质量问题不及时汇报和处理。
16、设备出现故障不及时处理和反映而继续使用。（六）、炸药库安全隐患排查。
1、炸药库建设不符合规程规定的。
2、避雷和监控设备不灵敏可靠和没有监控记录的。
3、人员任意出入炸药库而没有登记的。
4、领用炸药不是经过专职培训持证上岗的放炮员的。
5、运送炸药不收悉炸药性能的。
6、炸药、雷管在库内堆放不符合规程要求的。
7、库内炸药、雷管存放数量帐、卡、物不符的。
8、发放炸药、雷管不按规程操作的。
9、发放雷管没有编号或不是定人定号的。
10、发放炸药后不能及时登记的。
11、炸药、雷管混装混运的。
12、炸药、雷管发放数量与领用批条不符的。
13、库管人员随意脱岗的。
14、未使用完的炸药、雷管不能及时退库的。
15、退库炸药、雷管混放的。
16、退库雷管箱乱放的。
17、报废火工品不能定期销毁的。
四．安全隐患落实制度
为了强化安全管理，进一步落实各级管理人员的安全生产责任制，加大安全隐患的整改力度，经公司研究决定：特制定三河矿业开发有限责任公司安全隐患落实制度，其具体实施如下：
1、凡是由安全环保部下发的安全隐患通知书各单位必须在整改期限内完成，逾期完不成者，对其单位主管领导处以1000元以内罚款，造成事故的，由其本单位主管领导负责，并按《公司安全管理奖罚办法》相关规定进行处理。如遇特殊情况，确实完不成者，写出书面材料经公司经理批准，报安全环保部备案，没有书面材料又未完成者，由安全环保部月底对其单位进行考核。
2、公司每月进行一次安全质量标准化检查现场办公会，凡规定参加的单位或部门，必须由其主管领导参加，主管领导外出必须向其分管的公司领导请假并排其副职参加，由其分管领导向安全环保部说明情况，凡是未向公司分管领导请假又未参加会议的，对其单位主管领导一次罚款200元。月底由安全环保部进行考核。
3、公司每月月底进行一次安全大检查。凡规定参加的单位或部门，必须由其主管领导参加，主管领导外出必须向其分管的公司领导请假并排其副职参加，由其分管领导向安全环保部说明情况，凡是未向公司分管领导请假又未参加会议的，对其单位主管领导一次罚款200元。月底由安全环保部进行考核。
4、凡是现场检查出的安全隐患，能在当班完成的，未下安全隐患通知书，口头通知，各单位必须立即进行整改。凡是不听劝告，不进行整改者，对单位负责人罚款500元。月底由安全环保部进行考核。
五．安全生产事故应急救援制度
第一条为规范公司安全生产事故应急救援管理，确保在生产安全事故发生后及时、有效地实施应急救援，减少人员伤亡和财产损失，根据有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及所属各单位。
第三条公司及所属各单位必须结合实际制定生产安全事故应急救援预案，报上级批准后并严格遵照执行。同时报同级地方政府职能部门备案。
第四条为有效实施对重特大生产安全事故的应急救援，公司及所属各单位应成立以主要负责人为组长的生产安全事故应急救援领导小组，负责领导应急救援工作，并根据事故情况决定是否启动专项应急预案。
第五条应急救援预案是公司和事故单位组织、动员各方面力量，实施生产安全事故救援工作的指导性方案，预案一经启动，各单位必须服从指挥部的统一指挥调度。征调物资、队伍、车辆
安环部岗位定编
安环部岗位设置情况报告 安环部结合2012年的安全情况和2012年生产经营情况，针对去年安全工作存在的不足和需要改进的工作，对全年工作进行梳理，对岗位设置进行重新确定， 一、现场安全监督管理员1 1、负责大型项目公司、超大型项目公司、配套项目公司的现场安全监督管理，每天下现场两次，每次2小时。 2、负责拟定公司安全生产管理工作计划。 3、组织拟定或者修订公司各部门、各岗位的安全生产责任制，监督检查安全生产责任制落实情况 4、组织拟定或者修订公司安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查。 5、实施生产现场安全监督检查，对检查发现的安全隐患，责令相关责任者及时整改；制止违章作业，对严重违章行为有权停止其工作。 6、每周下发隐患检查通报，对检查发现的安全隐患和员工的违章行为进行通报和处罚，跟踪隐患整改落实情况。 7、做好生产设备的安全装置、工装工具的检查维护工作，督促教育员工合理使用生产设备和工作工具。 8、参加审查公司新、改、扩建项目的安全审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位安全资质。 9、组织落实公司职业病危害防治工作，落实职业危害防治措施；
建立公司尘毒点档案，定期进行检测监，对不合格的有毒有害作业点，提出整改意见并跟踪落实；定期组织从事有毒有害作业人员进行职业健康体检，对检查发现不宜从事有毒有害作业的员工，告知其所在部门，将其调离原岗位，对检查发现职业病，按照相关法规制度处理。 10、组织实施公司安全生产宣传，总结和推广先进的安全生产工作经验；组织公司安全生产教育和培训，落实完成9中安全健康教育。 11、监督公司各单位劳动防护用品的使用和管理。 12、组织或参与公司安全生产事故的调查处理，承担安全生产事故的统计、分析和报告工作；建立公司安全生产事故档案。 13、负责工伤事后的处理，为员工办理工伤认定和工伤等级鉴定；建立工伤档案。 14、组织进行危险源辨识和评价，制定危险源的管理制度和控制措施；建立危险源管理档案；组织危险源的宣传教育，司员工熟悉本岗位的危险源及控制措施、检查要点及作业注意事项等。 15、组织或参与公司安全生产应急救援预案的编制和修订，监督检查各单位应急器材的配备情况。 16、组织进行班组安全建设，制定实施方案和管理办法；对班组安全生产责任制、安全技术操作规程及危险源、安全检查及隐患整改、安全活动、安全教育等情况进行综合检查、评比。 16.其他 完成上级领导临时交办的工作任务。 二、现场安全监督管理员2
安环部个人工作总结参考
安环部个人工作总结参考 安环部个人工作总结参考 总结才能知道自己不足的地方，才能在以后的工作当中更加出色的完成任务，给大家分享了安环部个人工作总结，欢迎借鉴！ 201*年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年，也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任，事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有制度，不良有纠正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。 在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下，主要围绕年初制定的安全目标，“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障 职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套，特种设备 预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现 了公司年初制定的8‰目标。现将安环部201*年主要安全环保工作总结及2015年工作思路总结如下： 一、年初认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书 安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全 活动、奖惩幅度等内容进行量化细化，全面列入安全责任目标管理，年初 时分别与公司所属15个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间，127个班组。通过层层分解全年安全工作目标，传
递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。201*年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起），工伤医疗费用 为.。按照12月31日职工人数942人计算，工伤率控制在7.43‰，实现了年初制定的工伤事故率8‰的目标。 二、提前部署，按照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态 坚持每月6日开展安全环保例会制，总结上月安全环保工作状态，如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会，及时查找工作中不足，纠正安全环保工作中的偏差，修正工作绩效目标，降低事故发生的可能性，保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由2013年全年44起，降至201*年全年的7起，事故率下降了84%。201*年未发生一起环境污染事故，未因环境污染事故而停产或受到处罚，没有因违规排放而造成环境公害。 三、建立健全安全环保管理制度台账，不断提高制度的有效性 为了确保安全环保各项工作规范、有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。1月份制定《广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定》及《环境保护奖罚制度》。2月份按照《广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术规范》要求，建立重金属污染减排台账。4月份按照《职业卫生档案管理规范》要求，重新完善职业卫生档案。通过
三甲医院护理管理制度汇编
病房安全制度 1.物品固定放置，便于清点，保证患者行动安全。 2.病房内禁止吸烟与饮酒，禁止使用大功率电器、酒精灯及点燃明火，以防失火。人离开时关灯、关空调。 3.加强对陪护和探视人员的管理。 4.贵重物品不要放在病房内，做好贵重物品保管的宣教工作。 5.病房晚九点应及时清理病房内探视人员离开病区，并督促病人休息。 6.加强巡视，如发现可疑人员，及时通知保卫部门。 7.空病房要及时上锁。 8.按要求畅通防火通道，不堆、堵杂物。 9.消防设施完好、齐全，上无杂物。掌握病区内消防器材的正确使用方法。 10.病室、厕所应保持地面干燥，并设有防滑标志。 治疗室工作制度 1.保持室内清洁，每完成一项工作，即要随时清理，每天消毒一次。每周彻底扫除一次。除工作人员外，其他人员不许在室内逗留。 2.器械物品放在固定位置，及时请领，上报损耗，严格交接手续。 3.各种内、外用药品分类放置，标签明显，字迹清楚。 4.毒、麻、限剧及贵重药应加锁保管，严格交接班。 5.高浓度电解质液、氯化钾、肌松剂等高危性药物单独存放，超正常剂量使用有严格的流程规范管理。 6.严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。 7.干缸无菌持物钳，每4 小时更换。 8.已用过的一次性注射器、输液器等，放入黄色医疗废物专用包装袋内，按感染性废物处理，不得返回治疗室。 9.使用后的完整无药液的玻璃瓶，装入黑色垃圾袋内，送入规定处处理，损伤的玻璃类应放入锐器盒内存放，并按损伤性废物处理。 10.无菌物品应注明灭菌日期、按日期先后顺序摆放，须在有效期内使用。 11.定期进行空气和无菌物品采样培养，每日使用臭氧消毒机消毒，并有登记签名。 12.打开后的无菌液体，需继续使用者，需注明打开日期与时分，仅限于当班时间内使用。 13.定期对全部药品和一次性用物进行有效期的清理，保证治疗室无过期药品。 抢救车管理制度 1、抢救车有抢救药品、物品一览卡，确保医护人员能够及时获取抢救药品和物品。 2、所备药品、液体、物品均建立账目，保持一定的基数，定位放置，专人管理，班班清点、检查有记录。 3、保持抢救车清洁，抢救物品、药品齐全适用，抢救车内药品、物品应在距失效日期前一个月更换。 4、抢救药品放入药品袋内，按作用机理分类放置，所有药品有效期标示；抢救物品按
安环部管理制度
安环部管理制度 一、安环员管理制度： 1、各种安全、环保、消防及节能等政府职能部门文件及安环部下达的各种通报、规章制度、规定等文件下发不及时，造成工作延误的罚款20元/次； 2、各种安全、环保、消防及节能等政府职能部门所需文件及安环部所需下达的各种通报、规章制度、规定等文件的编制，未按时完成的罚款20元/次； 3、公司所用特种设备、安全阀及压力表的备案、登记、存档、校验及年审不及时，造成相关职能部门对公司进行处罚的，按罚款额的5%进行处罚； 4、厂内消防设施日常检查、考核、登记、备案不及时，造成消防设施不能正常使用，按事故损失量的10%进行处罚； 5、厂内职工职业卫生定期查体及职业卫生审查所需材料的组织、准备工作未做到位，致使相关职能部门对公司进行处罚的，按罚款额的5%进行处罚； 6、各安全、环保、消防及节能等中介服务机构编制评价报告书所需材料的搜集、整理及协助工作，未能及时完成，造成工作滞后的，按照100元/次进行罚款； 7、未能按时核实干部值班及日常安全、环保检查整改项的落实完成情况，造成工作延误的，罚款20元/次； 8、未能按时完成干部值班罚款项的整理、通报及下发，定期清理、核实罚款项的上交情况等工作的，罚款20元/次； 9、未能及时清理安环部办公室及卫生区的卫生，造成脏乱差的罚款20元/次； 10、不遵守厂规、厂纪及部门规章制度的，按相关规章制度进行
处罚； 11、不服从部门负责人管理，态度恶劣的，罚款200元/次；情节严重，屡教不改，造成严重影响的，调离本部门； 12、未能完成各政府职能部门组织的培训、相关证件的考取工作的，参加复训的费用由个人承担，在外复训期间按休班处理； 13、查看作业现场不细致，未严格按照作业证办理流程开具“八大作业证”，造成事故的，按照事故损失量的10%进行处罚；未及时给予办理作业证，致工作延误的罚款20元/次； 14、提报的劳动防护用品未严格查验致质量不合格，签字收货的，按损失量的10%进行处罚；月底未及时协调物资对账，致工作延误的罚款20元/次； 二、门卫值班人员管理制度： 1、上班期间必须严格遵守岗位工作职责，寸步不离工作岗位，私自脱岗的罚款20元/次；脱岗期间造成物资丢失的，按照丢失物资价值的10%进行处罚； 2、上班期间必须认真打扫门卫值班室内门窗、地面、马路、草坪、伸缩门、广告牌等职责范围内卫生，打扫不及时或处理不彻底的，罚款20元/次；门卫值班室内物品脏、乱、差的罚款20元/次。 3、上班期间认真处理草坪内杂草，杂草处理不彻底的罚款20元/次；及时给草地浇水，浇水不及时的罚款20元/次； 4、对外来车辆及人员及时进行询问，询问清楚并得到相关部门领导同意，填写出入登记表并告知车辆停放地点后，方可放行，未严格履行的罚款20元/次； 5、外来原料罐车、拉货、送货车辆入厂时，必须让司机学习《司机入厂必读》，读完确认签字，未履行的罚款20元/次； 6、将司机所带手机、烟、火、驾驶证暂扣，并检查车辆防火帽是否带好，未戴好防火帽私自放行的，罚款20元/次；
医院医疗工作管理制度汇编
资料范本 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 医院医疗工作管理制度汇编 地点：__________________ 时间：__________________ 说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
一、门诊工作制度 1．业务副院长统一领导门诊工作，门诊各科室在各科主任管理下开展工作。 2．各科室参加门诊工作的医务人员的工作安排由各科室负责。 3．门诊工作人员应关心、体贴病员，态度和蔼、讲文明、有礼貌，耐心解答问题，对高热、危重、老龄病员应尽量提前按排就诊，使门诊成为医院文明窗口。 4．门诊医师对病员要认真检查，简明扼要、准确及时记载病历，治疗时处方、药品剂量、治疗单等要相符，不得有误，保证疗效、科学合理地用药，尽量减少药物滥用或给病人增加不必要的经济负担。 5．对疑难、重症病员不能确诊或病员再次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师会诊，以提高门诊就诊质量。 6．门诊各科室应相互协作，在坚持首诊负责制的前提下，认真履行必要的会诊制度，避免工作扯皮、推诿病员的事件发生。 7．门诊各医技科室的检查、报告，必须做到准确及时，换药室、治疗室、注射室、要严格操作规程，做好“三查七对”工作，尤其是换药等治疗、医师要加强对其检查指导，必要时亲自操作。
8．门诊各科与住院部及病房应加强联系，以便根据病房使用及病员情况，有计划的收容病员住院治疗。 9．加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。传染性疾病应同时做好疫情报告。 10．门诊应经常保持清洁整齐、安静，避免喧哗，杜绝吵闹，创造优美的就诊环境。加强候诊教育，宣传防病治病卫生科普知识。 二、肠道门诊工作制度 1．严格按照《传染病防治法》和省市疾控中心相关文件精神和要求开展肠道门诊工作，做好医疗、护理、环境卫生等各项消毒、登记工作。 2．实行首诊负责制，要求做到“逢泻必镜检”、“逢疑必菌检”，做好大便培养液的采集，不遗漏一个肠道传染病人，及时诊断，及时治疗，防止肠道传染病在内传播、流行。 3．检验室要按规定详细登记检验结果，怀疑重大传染病（如霍乱）时，要及时与送检医生沟通，以明确诊断。 4．门诊医生采集样本后通知防保科，防保科负责大便培养液的管理工作。 5．详细登记肠道门诊日志和传染病登记本，正确、及时填写传染病报告卡并报卡到防保科（凡镜检报告有红、白细胞均须报卡），及时上报上级单位。 6．门诊过程中如发现一段时间内腹泻病人突然增多或
质量安全环保管理制度示范文本
质量安全环保管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
质量安全环保管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认 真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠 群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞 好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。 第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执 行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种 资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创 造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对 周围生态环境的污染 第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认 真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确
看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。 第二章组织结构 第四条根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。 第五条建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。 第六条企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工
[资料]安环部职责
[资料]安环部职责 安全环保部职责 1.贯彻执行业主、公司等上级单位有关安全、环境保护方面的政策、法规，全面落实安全、环保责任制。 2.负责制定本项目部安全环保工作规划、管理目标;负责建立健全安全、环保管理网络;建立健全安全、环保各项管理制度。 3.负责监督检查本部各施工单位安全、环保工作;组织开展安全环保教育培训、交底;监督安全环保资金投入的有效实施;负责组织本部体系运行工作。 4.定期组织安全环保大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施;配合监理、业主单位的日常检查，并督促各施工单位落实整改措施。 5.负责项目部及工地消防安全管理，定期进行消防检查，发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故。 6.积极主动深入施工生产第一线，为施工现场提供有效的服务和指导。 7.按规定及时上报安全环保污染事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理，并上报事故调查报告。 8.建立安全、环保台帐，作好各项记录和信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结。,,,,, 9.,,,,,组织开展对本部各施工单位安全、环保工作的考核、评比，奖惩兑现。 安全环保部部长职责 一、认真贯彻执行有关安全质量环保方针、政策、法令和规章制度。 二、负责制定不部年度、月度安全环保工作计划～明确各岗位管理职责。
三、协助项目经理组织开展项目部安全环保检查～发现安全环保隐患及时通知有关部门处理。 四、协助有关部门制定或修改技术方案、操作规程、反事故措施～并监督、检查贯彻执行情况～对重大危险作业～亲临现场监督作业单位落实各项安全保障措施。 五、协助领导召开安全环保工作会议～布置、检查、总结安全环保工作～组织开展安全环保活动。 六、组织开展安全环保责任制考核～提出奖惩建议。 七、督促各作业队对新进场人员进行入场安全环保教育～经常对职工进行各种形式的安全环保教育。组织特殊作业人员的参加培训取证及复审工作～并按规定建立档案。 八、参与对生产安全事故、环境污染事故的调查和处理。经授权～按项目部安全环保规章制度对事故提出处理意见。 九、审核部门各类报表～确保及时、准确、真实地反馈安全环保工作信息。 十、参加项目部组织的劳务组织评价和合同评审。 安全员职责 一、在部门负责人的直接领导下～积极宣传和认真贯彻有关安全生产方针、政策、法规、制度等～推动本项目部的安全生产工作。,,,,, 二、负责督促、检查、汇总本项目部安全生产情况～建立健全各类安全台帐～按时报送各类安全资料。 三、协助部长编制安全工作计划和技术措施～对批准的计划项目、技术措施～督促相关人员按期落实。,,,,, 四、督促相关部门按照规定及时发放合格的劳动保护用品～指导工人正确使用劳保用品。,,,,,
医院安全生产管理制度汇编
医院安全生产管理 制度汇编
行唐县人民医院 安全生产制度 汇编 目录 行唐县人民医院安全生产管理制度汇编 ............................................... 安全生产责任制度 ..................................................................................
安全生产教育培训制度........................................................................... 安全保卫制度 .......................................................................................... 安全生产事故隐患排查制度................................................................... 安全隐患排查与整改制度....................................................................... 安全生产委员会职责............................................................................... 安全生产院长职责 .................................................................................. 安全生产分管院长职责........................................................................... 办公室安全职责 ...................................................................................... 财务部主任岗位安全职责....................................................................... 库房安全制度 .......................................................................................... 药品库房安全管理制度........................................................................... 供水情况卫生安全制度........................................................................... 消防安全管理制度 .................................................................................. 消防安全责任人（分管院长）职责 ....................................................... 消防安全疏散预案 .................................................................................. 科室防火安全工作制度........................................................................... 义务消防队组织管理制度....................................................................... 危险品安全管理制度............................................................................... 易燃易爆化学试剂等危险品管理制度 ................................................... 医疗设备安全管理制度........................................................................... 医疗器械不良事件报告制度...................................................................
安环科标准化管理制度
安全生产办公会议制度 1 目的 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障职工的安全与健康，保证生产稳定发展，特制定本制度。 2 适用范围 公司领导、各科室负责人及有关人员、公司所属单位有关领导。 3组织机构和职责 3.1 矿安全生产委员会负责全矿安全生产会议的召开。 3.2 安环科负责主持本部门、作业区安全生产会议的召开。 4、会议内容 4.1 传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指令和文件。 4.2 听取各部门及有关单位关于执行三大规程、落实安全技术措施和安全管理工作情况汇报。 4.3 通报法律、法规执行情况和“安全质量标准化”进展情况及安全生产中存在的主要问题，制定解决办法和措施，并落实到有关部门和单位。 4.4 讨论研究对事故责任者、严重“三违”人员的处理和对安全有功人员的奖励。 4.5 检查上一次安全办公会议所确定的事项落实情况。 4.6 研究决定矿山安全生产方面的问题； 4.7 总结、检查、部署安全生产工作； 4.8 其它有关安全生产问题。 5 会议时间及要求 5.1 公司安全生产办公会议每月召开一次，各区队、科室每周召开一次。 5.2 各级安全办公会议须有安全第一责任者亲自主持，第一责任者不在单位时，可亲自委托其他主要领导主持，参加会议人员由各单位具体确定。 5.3 各单位、各部门必须建立专用安全办公会议记录本，并妥善保管，以便存档备查和作为考核安全工作的依据。 5.4 安全办公会议必须做到主题鲜明、有议有决、抓住重点、落实责任，会后形成会议纪要，上报下发。 5.5 办公室负责公司安全办公会议的人员通知和签到工作。 5.6 安监部门负责公司安全办公会议内容的整理、上报、下发工作，并督查安全办公会议精神的落实。 5.7 对安全办公会议的召开次数、会议内容、参加人员和文字整理等不符合本规定的单位，将在安全办公会议上进行通报批评。 6 会议纪律 没有正当理由不参加安全办公会议的人员，一次不参加，每次考核100元。
安环部部门管理制度
安环部管理制度 安环部是公司人身安全、环境保护安全的管理部门，其职能作用是：负责公司《安全操作规程》的编制，制定培训计划，组织职工安全培训，日常安全检查，监督安全隐患整改和违纪违规的整治，特种设备、设施、用品的监督管理。确保公司安全为了生产、生产必须安全的目的。 第一章：组织机构 第一条：组织机构图 第二章：岗位职责 第二条：岗位职责 1、副部长岗位职责 （1）在部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职业健康等各项工作；
（2）参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程； （3）协助部长制定公司年度安全工作计划，并督促部门员工落实各项具体工作； （4）参与公司各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作； （5）参与公司各类应急演练的组织、实施工作； （6）参与公司各类安全培训的组织、落实工作； （7）参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改； （8）协助部长组织、开展各类安全活动，参与每月安全生产例会； （9）协助部长，做好各类特种设备、安全装置、安全设施的安全操作、维护保养及报检的监管工作； （10）负责公司各类安全装置、设施、消防器材采购计划的审核工作； （11）参与公司八大危险性作业安全措施的落实、作业过程的监管工作； （12）建立健全公司各类安全管理台账、整理各项安全资料； （13）完成上级领导交付的其他工作。 2、专职安全员岗位职责 （1）在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作； （2）负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程的规范执行；
（3）参与公司各类安全生产事故的调查工作； （4）参与公司各类应急演练的组织实施工作； （5）参与公司各类安全培训的组织、落实工作； （6）参与公司的各类安全检查，及时下发隐患整改通知，督促生产部门整改并落实复查； （7）积极参加公司各类安全活动，参与每月安全生产例会； （8）监督生产部门做好各类特种设备、安全装置、安全设施的安全操作、维护保养工作； （9）负责公司各类特种设备、安全装置、安全设施报检工作的办理； （10）对公司各类安全装置、设施、消防器材的采购需求提出采购计划； （11）负责公司八大危险性作业票的开办及安全监护工作； （12）负责整理公司各项安全资料，协助部门领导建立健全各类安全台账； （13）完成上级领导交付的其他工作。 3、环保专员岗位职责 （1）在部长和副部长的领导下，做好各项环保、节能减排工作； （2）负责监督生产部门对公司环保、节能减排工作的规范执行； （3）参与公司各类环境污染事故的调查工作；
医院管理制度汇编
前言 在当今社会，医院是社会公益机构，须尽最大可能满足广大患者就医和健康服务工作，为创作和谐稳定的社会环境做出贡献。建立规范化管理制度，构筑功能强大的医院管理体系是我院提升竞争力的重要一环，也是我院走向品牌化的必由之路。 为进一步完善我院的规章制度，总结三年来医院管理经验，参照其他医院先进的管理办法，特编订本《医院管理制度与岗位职责汇编》。希望全院员工认真学习，坚决执行，更好地为建设“百年协和，健康百年”的协和品牌保驾护航。 三年的发展，医院在管理水平上有了一些进步，医疗护理质量和服务水平有了提高，这离不开全体员工的共同努力和辛勤的汗水。但是，医院的管理还存在一些不足之处，不是制度不完善，就是执行、监督不到位，这也是阻碍我院进一步发展的主要瓶颈所在。规范化的医院管理离不开规范化的管理制度，只有先进的管理理念，灵活实效的管理方法，成熟的管理经验和全新的管理模式，我院才能在竞争日益激烈的医疗市场中站稳脚跟，才能去争取更大的发展空间，进而发挥自己的医疗特色，迎接明天的辉煌。 本制度汇编共分上、下两篇，上篇为“规章制度”，下篇为“岗位职责”，共计8章，包括行政管理、医疗管理、护理、供应、检验、医技、药剂、行政、财会、后勤等部门管理制度和各类人员岗位职责，凝结了院领导的心血，是全院员工在各自岗位上必须遵守的行为准则，是体现医院管理走向制度化、规范化、科学化进程的重要标志，也表达了医院向现代化管理迈进，和先进的管理模式接轨的决心！ 中山协和耳鼻喉医院 2011年10月
编委会 主编：苏的良 副主编：蔡贤济苏德棋 编委：杨秀王徐玉坤柳晓峰 上篇规章制度 第一章行政管理 第一节医务人员职业道德规范 第二节各级各类人员医德医风行为标准
医院信息化管理系统管理制度汇编
医院信息化管理系统管理制度 为使医院信息化管理系统管理更加完善、更加规。根据我院实际情况制定以下几点对我院信息化管理系统进行管理。 1、各科室操作人员必须管理好自己的系统登陆账号和密码，以防止被他人盗用。如遇问题追究责任时均以登录系统登陆账号为准。 2、各科室操作人员在离开岗位时必须退出自己已经登陆的软件系统，以防止被他人盗用。如遇问题追究责任时以登录系统登陆账号为准。 3、网络室人员不得擅自更改和删除错账。如需处理时，操作人员必须向科室负责人申请，交财务科审批通过后。以书面签字盖章形式交由网络室处理。网络室在处理完后必须做登记并请当事人签字认可。 4、网络室人员不得擅自增加、修改、删除科室信息、人员信息。如需处理时，相关科室必须向科室负责人申请，交上级主管部门审批。医生信息交由医务科增加；护士信息交由护理部增加。 5、收费项目信息管理：数据库管理员不得擅自增加、修改、删除收费项目信息。如需处理时，相关科室必须向科室负责人申请，交财务科、审科审批。科室申请审批时必须注明：项目名称、项目编码、规格、单位、医保类别、收入所属类别、项目类别、价格、是否指定执行科室等相关信息。通过后以书面签字盖章形式
交由网络室处理。网络室在处理完后必须做登记并请当事人签字认可。 6、医保新项目审批管理：由医保科以书面签字盖章后交网络室增加。书面上必须注明：项目名称、项目编码、规格、单位、医保类别、收入所属类别、价格、项目类别、是否指定执行科室等相关信息。网络室在处理完后必须做登记并请当事人签字认可。当事人待网络室增加完项目后到医保科进行项目审批。 7、权限管理：网络室不得擅自对操作员进行增加、修改、删除等权限操作。科室需要对本科操作员进行权限调整时，必须以书面签字盖章形式向相关主管部门申请审批后由网络室进行相关处理。书面申请时必须注明操作员、人员类别、应该授予的权限容。网络室在接到申请后对该工作人员进行相关权限的软件系统进行培训，考核通过后对其授予权限。网络室在处理完后必须做登记并请当事人签字认可。 8、操作员查账管理：网络室不得擅自对操作员或科室进行查账操作。操作员如发现某天财务账有问题时，首先对自己当天的收费票据进行反复、认真查询统计。在查询无果的情况下向科室负责人汇报，以书面签字盖章的形式向网络室提出查账申请。申请时必须注明申请人、查账时间围，申请原因等相关信息，并准备好相关票据以便网络室查账。网络室在处理完后必须做登记并请当事人签字认可。
安全环保管理制度汇编
安 全 环 保 管 理 制 度 二零一三年五月
第一章总则 第一条为加强项目安全生产管理，防止和减少事故发生，保障施工人员生命和财产安全，促进项目的健康发展，制定本办法。 第二条凡在武罐七标管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本办法。 第三条安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。坚持项目部、施工处、技术员（班组），三级安全管理和“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则。 第四条为加强安全生产监督管理，防范事故发生，保障施工人员的生命和财产安全，项目部实行安全责任事故“一票否决制”，建立奖惩结合、赏罚分明的激励和约束机制。 第五条必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规、强制性标准、行业标准及路桥建设集团、路桥二公司、业主的有关规定。正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善施工生产的安全环境和安全条件，确保施工生产安全。 第六条项目经理是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责；项目总工、技术负责人应负具体领导责任，各处负责人、技术员、在其分管工作中涉及安全生产内容的应承担相应的具体责任，其他生产管理人员也必须坚持“管生产必须管安全”的原则。 第七条项目其他从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并
应依法履行安全生产方面的义务。 第八条项目安全领导小组依法组织员工参加本公司安全生产民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。 第九条项目安全生产领导小组应加强对安全生产工作的领导，监督各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。 第十条项目应采取各种形式，加强对安全生产法律、法规和安全生产技术知识的教育培训，不断提高员工的安全技术知识水平。 第十一条项目应鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，以提高安全生产管理水平。 第十二条项目对在安全生产管理、抢险救护及改善安全生产条件等方面做出显著成绩的处室、班组和个人给予奖励。 第十三条安全环保处是项目安全环保生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本办法的规定，对项目安全生产和环境保护工作实行对口管理。 第十四条本办法依据国家现行有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和主管部门对安全生产管理的规定编制。 第四十四条认真学习贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、交通部《公路工程行业标准管理办法》及省、厅、公司安全生产管理规章制度，特制定该项目安全生产管理办法。
2017安环部管理制度(汇编)
三河矿业 安环部管理制度汇编 小红石砬子铅锌矿安环部编制日期：2017年度
目录 一．安全目标管理制度 (1) 二．安全检查制度 (2) （一）、安全检查的原则 (2) （二）、安全检查工作的组织形式 (2) （三）、安全检查的内容和重点 (2) （四）、安全检查后的处理 (3) （五）、安全检查工作要求 (3) 三．安全隐患排查制度 (4) （一）、采矿安全隐患排查。 (5) （二）、掘进安全隐患排查。 (7) （三）、安环部安全隐患排查。 (10) （四）、机电部安全隐患排查。 (12) （五）、木工房安全隐患排查。 (14) （六）、炸药库安全隐患排查。 (15) 四．安全隐患落实制度 (16) 五．安全生产事故应急救援制度 (17) 六．安全办公会议制度 (19) 七．安全技术措施审批制度 (20) （一）、采区设计 (21) （二）、采矿工作面作业规程 (22) （三）、掘进（开拓）作业规程 (24) （四）、单项工程的安全技术措施及设计图纸 (25) （五）、矿井灾害预防及处理计划 (26) 八．安全操作规程管理制度 (32) 第一条安全操作规程的分发： (32) 第二条安全操作规程的借用与保管： (33) 第三条安全操作规程的培训： (33) 第四条安全操作规程的贯彻与执行： (33) 九．矿山工伤事故追查制度 (34) 十.工伤保险制度 (36) 1.工伤保险的概念 (36) 2.工伤保险的基本原则 (36) 3.工伤认定范围 (37) 十一.工伤事故管理制度 (38) 1、关于事故预防和事故救护 (38) 2、事故报告 (39) 3、事故追查 (41) 4、工伤认定 (42) 5、工伤处理 (42)
医院各种科室感染管理制度汇编 (1)
医院感染管理委员会工作制度 1、医院感染管理委员会在院长或业务院长的直接领导下开展工作。 2、依据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等有关规定,制定全院医院感染控制规划,管理制度并组织实施。 3、认真履行职责,建立建全医院感染管理的各项规章制度:建立医院感染监测制度,消毒隔离制度,消毒药械管理制度,一次性使用无菌医疗用品管理制度等。 4、对医院感染管理科拟定的全院医院感染工作计划进行审定,对各项规章制度的落实进行评价考核。 5、定期召开医院感染管理工作会议,研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项,遇有紧急问题及时召开。 医院感染管理科工作制度 1、加强业务知识和现代管理知识学习,不断提高自身业务素质和管理水平。 2、负责拟定院感工作计划,提交主管院长审批后,组织实施;负责拟定科室医院感染工作制度,并督促执行。 3、每月一次做好全院出院病例的回顾性调查,统计汇总全院感染率、漏报率。 4、每月对重点部门进行环境卫生学监测、对全院使用中紫外线灯管强度进行监测。 5、每月对全院医院感染管理进行一次综合质量考核,考核结果与科室质量挂钩。
6、每月不定期深入科室了解情况,协调科室间医院感染各项工作,发现问题及时处理、及时解决。 7、严格按照《中华人民共和国传染病法》要求做好传染病的管理,督促科室做好传染病的疫情报告工作。 8、发生医院感染暴发流行时,及时组织人员进行现场调查,分析原因,积极提出控制措施,并向主管院长请示汇报。 9、有目的、有计划地开展高危人群、高危因素的目标性检测,达到有效控制医院感染的目的。 10、对购入消毒药械、消毒剂、一次性使用卫生用品等严把准入关,不合格产品严禁进入医院。 11、定期(每月或每季度)将医院感染信息反馈到科室,对临床抗感染药物的应用、消毒隔离等方面提出指导性意见。 12、每年有计划地完成医院感染管理知识的培训,提高医务人员医院感染控制知识和业务水平。 13、监督、管理医疗废物处理、焚烧,按照国家要求正确处理医疗废物。 医院感染监测管理制度 1、各科室应加强医院感染管理工作,严格执行医院感染各项规章制度。 2、各科室每月定期召开监控小组会议,研究解决本科医院感染存在问题。 3、各科室要重视医院感染的预防和控制,执行“标准预防”,“手卫生制度”,“职业防护”
安全环保管理制度详细版
文件编号：GD/FS-5919 （管理制度范本系列） 安全环保管理制度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
安全环保管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1、总则 1.1 为贯彻《安全生产法》、《环境保护法》，落实“安全清洁生产、综合预防为主”的工作方针，加强公司安全环保监督管理工作，减少和避免安全环保事故，保障公司财产和员工生命安全、防治污染，依据国家有关法律法规和相关政策规定，结合公司实际情况，制定本制度。 1.2 本制度适用于公司及各分、子公司。 1.3 公司应不断改进和完善安全清洁生产条件，建立健全安全环保责任制度，确保安全清洁生产。 1.4 公司安全环保工作本着“谁主管、谁负
责”的原则，贯彻落实企业法人或委托代理人对安全清洁生产全面负责的责任制，公司主管领导负责责任制的组织实施工作。 1.5 公司安全环保管理办公室（简称“安环办”）负责安全清洁生产的具体组织实施工作。 1.6 公司各级领导应加强对安全清洁生产工作的领导，支持、督促公司各级安全环保管理组织依照本制度履行安全清洁生产监督管理职责；安环办在安全清洁生产监督管理中对存在和发现的重大安全环保问题应及时予以协调解决。 1.7 安环办依照本制度对公司安全清洁生产工作实施全面综合监督管理，各分、子公司的专兼职安全环保员对责任区域内的安全清洁生产工作实施综合监督管理；各级领导依照本制度的规定，在各自的职责范围内对有关的安全清洁生产工作实施部门和岗位
安全环保部绩效考核管理办法(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全环保部绩效考核管理 办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6067-34 安全环保部绩效考核管理办法(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为明确本部门工作人员的工作职责，提高工作效率，特制定本考核办法，对部门工作人员进行考核。考核结果作为每月部门绩效工资发放的主要依据。 1工作质量考核标准 1.1工作表现：（80分）。 1.1.1工作能力：主要指具备本职岗位的专业知识与技能、工作履职成效等（30分）。 1.1.2创新能力：主要指独立承担本职工作，具有创造性、前瞻性，有始有终地做好各项工作（10分）。 1.1.3服务态度：主要指能够服务于生产，工作主动负责。（10分）。 1.1.4团结协作：主要指在工作中与同事的协调，与领导的协调，与其它部门的协调，顾全大局，服从
领导，吃苦耐劳，多做奉献。（10分）。 1.1.5执行力：能够顺利完成部门领导安排的临时性专项任务及部门月度工作计划，对于部门下发的各项整改计划能够 跟踪到位，及时考核。（20分） 1.2劳动纪律 (出勤、各项活动)：（20分） 1.2.1每月的出勤情况（有无迟到、早退、旷工、病事假等）。（20分） 2考核方法 每月对部门内部员工进行考评打分，按照以下标准进行： A级（超过标准或达标/优秀或良好）：85-100分； B级（基本达到标准要求/一般）：70-84分； C级（接近标准要求或相差不多/合格）：60-69分；