电厂燃料管理制度 (1)

电厂燃料管理制度 (1)
电厂燃料管理制度 (1)

燃料管理制度

二○一三年十二月

目录

1.煤场管理制度..........................................┈┈┈┈┈┈ (3)

2.入厂煤采制化工作流程........................┈┈┈............┈┈┈ (5)

3.煤场防汛管理制度........................┈┈┈...┈┈┈ (6)

4.储煤场盘点制度..................┈┈┈......┈┈┈ (7)

5.储煤场喷淋制度...........................┈┈┈...┈┈┈ (9)

6.煤样制备方法....................................┈┈┈............┄┈┈┈ (10)

7.输煤系统防污染管理制度..................┈┈┈..................┈┈┈┈ (11)

8.煤的接卸管理制度..................┈┈┈......┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┄ (12)

煤场管理制度

为了保证电厂的正常生产,降低煤炭储存损失,合理占用资金,提高煤场管理水平,特制定本制度。

1储备量和存放管理:

1.1 迎峰度夏、汛期或冬季,要做好接卸、上煤系统及煤场的安全大检查,排除各种隐患,要确保煤场、挡煤墙的可靠。应达到最大储煤量要求。

1.2做好燃料的分堆、整堆、倒垛、分拣、比重测试、盘点等工作。

1.3煤场应始终保持分层存放,层层压实,形状整齐。

1.4做好储煤场的防台、防汛、防污染、防止燃煤流失等管理工作。

1.5正常情况下,储煤量应满足设计储煤量要求,当库存燃料量低于安全贮备天数(天)时,煤场管理人员应及时联系燃料、并采取有效措施增大燃料供应。

2储存损耗

2.1正常情况下,储煤场月度储存损耗应小于或等于月度日平均库存量的0.5%。

2.2为避免煤场煤量的大幅波动,每月可按规定对耗煤量进行调整,调整依据为入炉煤和入厂煤水分差、入炉煤计量装置的计量误差。

2.3煤场不允许出现大盈大亏现象,如发生煤场超定额损耗,应查明原因,分清责任。

3掺配

3.1燃料运行人员应在在燃料管理人员和生产技术部门的指导下,以“烧旧存新、合理掺配”为原则。

3.2 根据本企业的实际情况,以“安全、稳燃、经济”为目标,在必要时,按照生产技术人员指导,对存煤进行掺配,并将掺配情况进行预告。

4煤场巡回检查

4.1燃料管理人员要定期对煤场进行巡回检查,对发现的问题,依据问题的性质和严重程度,逐级解决。

4.2汛期、台风季节等恶劣气候条件下,应加强储煤场的巡回检查,防止发生挡煤墙倒塌及燃煤外流现象。

4.3汛期、台风来临之前,根据煤场储煤情况,尽量减少露天煤场的储煤量,避免入炉燃煤水分过高影响锅炉燃烧。

5煤场盘点、喷淋及防汛管理等依据相应管理制度执行。

入厂煤采制化工作流程

采购煤炭进厂

由煤管员通知燃料运行、采制样人员

采制样人员按国标采、制样

1份封存样1份送化验室化验样数量异常

交厂部统计煤质异常

煤场盘点制度

库存燃料盘点,是加强燃料储备管理的一项复杂而又细致的工作。它的准确程度关系到企业的成本核算和燃料耗用量的真实反映。既要保证安全发电所需的适当储备,又可尽量减少流动资金占有率和燃料储备的损耗。特制定本制度。

1.盘点时间和人员的规定

1.1定期进行煤场实地盘点,每月最后一天进行一次常规盘点,每季度最后一天进行一次典型盘点,盘点基准时间点为上月最后一天24时。

1.2盘点由副总经理及以上领导或其委派的代表人牵头,统计员负责具体组织实施;燃料管理、仓库,生产、财务、等部门有关人员参加。

1.3盘点报告由燃料管理人员负责编写并经全体盘点人员签字。

2.盘点方式

2.1盘点前由燃料管理人员在煤场分堆区域内把燃煤整理成一定的几何形状。

2.2根据各个煤堆的长、宽、高采用人工丈量法测量后,计算出该煤堆的体积。

2.3将测量出的各个煤堆体积分别乘以该煤种的比重(煤炭比重每季度测定修正一次),计算出该煤种煤堆的重量。

2.4编写盘点报告。

3.综合分析和调整

3.1根据燃料的市场和季节特点,调整增加或减少储存量。

3.2正常时期,应能满足全厂满负荷使用7~10天的煤炭储存量;

3.3在其他不同时期(如:春运前、市场价格敏感时期、大雪、雨汛季等特殊情况下),应适当增加储存量;

3.4由厂部牵头,每月可按规定对耗煤量进行调整,调整依据为入炉煤和入厂煤水分差、入炉煤计量装置的计量误差。

煤场喷淋制度

为规范燃煤仓储管理,合理使用水资源。既能保证煤堆有一定的湿度,不造成粉尘飞扬,煤粉损失,环境污染,又不浪费水源,不使煤粉过度潮湿,影响锅炉燃烧,特制定本制度。

1喷淋装置要专人管理(由燃料运行班负责)。控制入炉煤水分,燃煤不能过于潮湿,水分不大于9%。

2雨季、阴雨天煤比较潮湿,严禁向煤堆再进行喷水。

3夏天、气候干燥的季节,煤粉较干的情况下,每日应向煤堆喷水两次(即早班上午一次,下午一次)。喷水以煤表面无飞尘为宜,不许大量进行喷水。

4每次喷水由煤棚北侧或南侧(可自定)按顺序依次全面喷透,不能间隔喷,保证煤既能喷透又不过湿。

5台风来临之前,应对煤堆进行喷淋,防止大风引起粉尘飞扬,造成煤粉损

失及环境污染。

6发现喷淋设施故障应及时联系检修。

7煤场管理员每日加强对喷水工作的监督和验收。

煤样制备方法

依据GB474-1996《煤样的制备方法》、GB475-1996《商品煤采取方法》、GB/T18666-2002《商品煤质量抽查和验收方法》、DL/T747-2001《发电用煤机械采样装置性能验收导则》相关条款规定,在遵守国家、行业相关标准的前提下,特制定本办法。

1、品种:筛选煤、标称最大粒度:<25mm

运输工具:汽车---每车至少取1个子样。

每个子样质量:最少为1kg.

制样:(1)总样→过13mm筛→将大于13mm煤样破碎至< 13mm。

(2)所有样→过二分器→一半制备全水分样→一半制备分析样

2 煤

(1)采样数量较大时(如5桶,75kg),先使用堆锥四分法。

(2)在堆锥过程中,将粒度>25mm的块煤或矸石拣出并用人工或机械的方法破碎至粒度<25mm。

(3)所有样稍加掺合,用堆锥四分法分成两份煤样。

(4)一份用来制备分析样。

(5)另一份样先将>13mm的煤样用人工破碎的方法破碎到粒度<13mm,将这份样重新混合后用九点法缩分出2kg的全水分样。

输煤系统防污染管理制度

1目的

对撒漏煤、粉尘进行清扫回收,降低能源消耗,保护环境,减少粉尘对周边的影响。

2范围

适用于电厂燃煤在堆放、输送的生产过程中产生的撒漏煤、粉尘和水冲洗后煤泥的回收管理,及有关设备的维护检修。

3职责

3.1燃料运行班负责燃料专业在生产过程中产生的撒漏煤、粉尘和水冲洗后煤泥的回收管理。

3.2设备检修班负责输煤系统设备的维修管理工作,杜绝煤、粉尘的泄漏。

3.3燃料运行班负责输煤系统设备工业卫生的管理工作。

4工作程序

4.1在卸煤过程中,遇到煤炭或天气特别干燥,应根据喷淋管理要求及时投入煤场的喷淋装置,减少煤粉对环境的污染,降低煤粉损耗。

4.2输煤系统运行时应根据煤质情况投用皮带喷淋装置,减少输送过程中粉尘飞扬而引起的污染。

4.3燃煤运行班对输煤系统的设备工业卫生要及时进行打扫,对皮带的漏煤、漏粉及时回收,做好皮带设备现场的保洁工作,避免因粉尘堆放自燃而引起火灾的可能。

燃煤接卸管理制度

为了确保来煤及时有效接卸,合理利用煤场空间,减少滞港时间,明确岗位职责,特制定本制度。

1、组织机构

组长:煤场管理员

副组长:各燃料运行班负责人

成员:煤场管理员、燃料运行班及其他临时安排的人员

2、工作人员组成

(1)过磅人员(由豪克公司负责,我公司仓库保管在现场)

(2)现场管理人员

(3)装载机司机

(4)采制样人员

(5)临时工作人员

3、工作职责

3.1、过磅人员:

负责汽车来煤数量验收工作,包括重车、空车过磅以及统计工作。过榜单一式三份,应标明总重、车重、净重及车号,并由我公司仓库保管现场签证。一份存根,由仓库保管员收存,每月底结算日和统计对账结算并出库。另二份交给煤炭公司汽车司机。

3.2、现场管理人员:

3.2.1、负责进煤现场指挥协调工作。包括现场指挥、现场安全管理、协调检修人员、采制样、装载机司机等各岗位协调及后勤工作。并负责进煤阶段性结束后的现场清理、道路冲洗等工作。

3.2.2、负责检查卸煤情况、有无夹带等。

3.2.3、汽车煤炭卸清后,负责在交给的过榜单上签字确认并单独做好记录,回

执交给煤炭公司司机带回用于结算;另一份于每早上班时交给公司统计。

3.3、装载机司机:

负责汽车来煤的现场整堆工作。

3.4、采制样人员:

负责汽车来煤的采制样工作,根据相关要求进行采制样工作。

3.5、统计:

每日对煤炭情况进行统计,每月底最后一天校对仓库保管的煤炭数据、煤炭公司数据,统计数据有副总经理签字后交财务结算。

4、工作要求

4.1、接到进煤通知后,由煤场管理员及时作好人员安排及相关准备工作,并加强联系,确保接卸工作顺利完成。

4.2、现场管理人员应保证煤车有序进场,煤车入场后,应指挥司机按要求卸车,根据煤场储煤情况、运行情况等综合确定卸车位置,并做好协调指挥工作。

4.3、煤车卸空后,现场管理人员应确保车斗回座,防止高度超限引发事故。

4.4、每次进煤完成后,现场管理人员应及时组织进行道路燃煤回收、清扫及冲洗路面。

电厂安全红线管理办法

×××电厂安全“红线”管理办法 1. 适用范围 本办法适用于×××电厂的安全“红线”管理。 2. 目的 为了更好的搞好安全生产,进一步提高员工安全意识,规范员工岗位操作行为,明确安全管理重点,实现风险预控,预防人身伤害和重大设备事故,保障员工生命安全和发电机组长期稳定高效运行,特制定安全“红线”管理办法。 3.内容 3.1 通用部分 3.1.1 严禁未经安全培训或培训不合格上岗作业; 3.1.2 严禁岗位人员不掌握岗位危险源、操作规程上岗作业; 3.1.3 严禁值班人员酒后上岗; 3.1.4 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律; 3.1.5 严禁重大隐患、重大危险源没有闭环管理; 3.1.6 严禁雷雨时,禁止接近避雷器的接地点; 3.1.7 严禁在生产区域内吸烟; 3.1.8 严禁在生产区域不戴安全帽或不规范佩戴安全帽; 3.1.9 严禁高空作业不按规定使用安全带; 3.1.10 严禁无票作业; 3.1.11 严禁机组正常运行时无故停用联锁及热工保护 3.1.12 严禁有继电保护的电气设备无保护运行;

3.1.13 严禁在交接班期间发生事故或进行重大操作时交接班。 3.2 运行部分 3.2.1 锅炉专业 3.2.1.1水压试验升压过程和超压状态下禁止一切本体及受热面检查; 3.2.1.2 影响锅炉启动的系统和设备检修工作未结束、工作票未终结时,或经运行试验不合格,禁止锅炉启动; 3.2.1.3 锅炉主汽压力表、温度表、汽包水位计、给水流量表、炉膛负压表、氧量表、排烟温度表等主要仪表不能全部正常投入禁止锅炉启动; 3.2.1.4 锅炉总联锁、锅炉主保护不能正常投入,禁止锅炉启动; 3.2.1.5 锅炉的排汽门、快速泄压阀、事故放水门、燃油速断阀等安全保护性阀门经试验动作不正常,禁止锅炉启动; 3.2.1.6 锅炉的汽包、过热器、再热器安全门未经整定(机组大修后首次点火进行安全门整定时除外)或试拒动,禁止锅炉启动; 3.2.1.7 锅炉水压试验不合格禁止锅炉启动; 3.2.1.8 炉水品质不合格,禁止锅炉启动; 3.2.1.9 DCS控制系统不能投入或运行不正常,禁止锅炉启动; 3.2.1.10 FSSS系统不正常禁止启动锅炉; 3.2.1.11汽包的水位保护试验在启动前和停炉后用上水和放水的方法进行,严禁用信号短接的方法进行模拟传动替代。汽包水位计应以差压式(带压力修正回路)水位计为基准;

火电厂燃料管理制度

燃料管理制度目录 燃料管理总则 (1) 燃料计划管理制度 (4) 燃料订货与合同管理制度 (5) 煤炭价格管理制度 (7) 煤炭调运管理制度 (8) 煤炭接、卸及排空管理制度 (9) 燃煤数量验收管理制度 (11) 燃煤质量验收管理制度 (12) 燃煤存储与耗用管理制度 (21) 燃料结算管理制度 (23) 燃油管理制度 (24) a.将水银温度计浸至油内所测部位,停5~7分钟后,迅速提出,立即读数。读数时先读小数,后读大整数。 (25) b.油温度测量部位及平均温度计算单位方法,按下列要求进行:油面高度低于3M者,在油柱高度的二分之一处测量;油面高度3M以上者,分别在油柱高度的上、中、下三部位测量,取其平均温度(t a)。 (25) 燃料信息管理制度 (26) 燃料监察管理办法 (27) 配煤掺烧管理制度 (31) 燃料经济活动分析管理制度 (35) 燃料供应预警管理办法 (41) 燃料管理总则 1 范围 1.1 本制度规定了公司燃料管理的机构、职责、内容、要求、检查与考核等。 1.2 本制度适用于公司燃料管理工作。 2引用标准及参考文件

GB/T1.1-2000 标准化工作导则 GB/T15498-1995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求 DL/T800-2001 电力企业标准编制规则 DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定 原电力部《大型电站锅炉燃烧管理若干规定》 《中国国电集团公司燃料管理办法》 《中国国电集团公司燃料管理制度》 《国电长源电力股份有限公司燃料管理暂行规定》 《公司燃料管理若干文件规定》 3 管理机构及职责分工 3.1 公司设立燃料管理领导小组(下称领导小组),组长由总经理担任,副组长由分管燃料的副总经理担任,成员由公司相关领导、副总师组成。其职责是: 1)研究并决定公司燃料供应战略规划; 2)研究并决定公司年度燃料订货数量、矿点分布及价格。 3)研究并决定公司月度燃料采购数量、矿点分布及价格。 4)协调燃料资金调度具体问题。 5)听取燃料管理工作小组工作汇报,研究处理公司燃料管理中存在的重大问题。 6)领导小组实行季度例会制度,在公司季度经济分析会之前召开,经领导小组组长提议或工作小组要求,可以召开临时会议。 3.2 领导小组下设工作小组 由分管燃料的副总经理担任组长,协管燃料的副总师担任副组长,成员由燃料管理部、生产技术部、计划营销部、财务部、燃料储运部、质检中心、运行部、监察审计部等部门负责人及相关人员组成,日常办公机构设在燃料管理部。其职责是: 1)分析、协调解决燃料进、耗、存等环节存在的问题。 2)分析、协调解决进厂、入炉煤热值中存在的问题。 3)分析、协调解决燃料成本有关问题。 4)负责指导落实配煤掺烧工作。 5)组织落实领导小组的有关决定和工作要求。 6)依据本制度条款向领导小组提出对相关单位、个人的考核建议。 3.3 各部门职责 3.3.1 燃料管理部 3.3.1.1 负责燃料需求计划编制、燃料采购、调运、统计、验收监督和结算工作。 3.3.1.2 负责到厂煤价分析和标煤单价的控制。 3.3.1.3 负责编报燃料资金需求计划。 3.3.1.4 负责燃料供应合同的签订与存档。 3.3.1.5 负责燃料的筹集,落实资源和运力,并协调煤矿、路局关系。 3.3.1.6 负责到厂燃料接、卸、排、计量、采样、制样、化验、储存等工作的协调和监督管理。 3.3.1.7 负责处理进厂煤数量与质量纠纷。 3.3.1.8 负责定期、不定期公司内部煤炭存查样的抽检工作。 3.3.1.9 负责燃料归口费用的管理工作。 3.3.1.10 负责定期收集省内同类型电厂燃料管理相关指标,做好对比分析工作。 3.3.1.11 参与配煤掺烧工作。

电厂管理制度资料

第一章交接班制度 1 、接班人员上班前四小时不得喝酒。交班人员如发现接班人员有醉酒者应拒绝交班,并向有关领导汇报, 2 、接班人员必须按正点提前20 分钟进入现场,查看运行日志及专用记录;全面了解设备的运行情况和检修情况,系统运行方式;检查试验、信号装置;查看备用设备情况,检查安全措施情况;检查防火情况。 3 、接班人员对发现异常运行的设备应重点检查,详细询问,做到心中有数, 能随时处理可能发生的情况。 4 、处理事故和进行重大操作时不得进行交接班,但接班人可以在当班值长的统一指挥下协助工作,待处理事故或操作告一段落,双方值长同意后方可进行交接班, 5 、接班前l0 分钟班长主持召开班前碰头会,各岗位应向班长汇报班前检查情况,认真听取班长布置当班的工作。 6 、接班人员应认翼听取交班人员的口头变待,务必做到全面清楚地掌握生产情况,交班人员应认真回答接班人员提出的意见,补做好未做完的工作方可离开现场。 7 、交接班时如双方发生意见分歧,应向双方值长汇报,由双方值长协商解决,不得在班中争吵。 8 、正点办理交接班手续,班长在运行日志上签名后正式接班,交班人员在未完交班手续前不得私自离开岗位。如接班人员未到,交班人员应报告有关领导并继续值班,直至有人接替为止,但不可连值两班,延时交班时,交接班手续不得从简。 9 、接班后30 分钟内- 各班班长应主动向值长汇报本班主要运行情况及设备存在缺陷,值长应向班长布置当值工作。 10 、交班后由班长召开班后总结会议,坚持开展批评与表扬,表扬好人好事, 总结经验教训。 第二章巡回检查制度 1 、各级值班人员和管理人员必须有高度责任感,严肃认真对待这项工作,不断提高对隐形设备缺陷的判断能力和巡回检查的质量,把事故消灭在萌芽状态。 2 、各专业应根据设备系统运行特点,和定各岗位巡回检查路线,重点检查项

XXXXX热电厂文明卫生管理制度

XXXXXX电厂 文明卫生管理制度 1范围 本制度规定了XXXXXX电厂文明卫生的管理职能、管理标准、检查与考核等方面的内容。 本制度适用于热电厂各部门及外委维护、检修队伍的文明卫生管理工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本制度,然而,鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本制度。 GB 26860-2011《电力安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分) GB 26164.1-2010《电力安全工作规程》(第一部分:热力和机械部分) XXXXXX电厂《文明生产管理制度》2013.07.01 3 管理职能 3.1发电运行部是安全文明运行和生产现场保洁工作的管理部门,负责对生产现场和设备卫生清理的检查、验收以及设备检修后卫生的监督验收。 3.2维护部是所辖设备检修作业文明卫生的责任部门,负责设备卫生和现场设备泄漏的治理以及检修过程中成品的保护和清洁卫生的维持,临时堆场的合理设置确认,同时负责责任区内卫生的清理。

3.3承揽热电厂保洁工作的外委单位是保洁工作的责任部门,负责对马路、生产现场地面、墙面、门窗卫生的清理保洁,消防器材的卫生清理,负责全厂范围内垃圾清运及设备检修后卫生的验收。 3.4热工、电气二次设备卫生日常保洁工作,根据设备管辖原则,由设备所属班组负责。 3.5外委单位负责所承包设备及其作业区域的文明卫生工作。 3.6安全监察部是热电厂文明卫生管理工作的监督部门,负责对热电厂文明卫生状况进行检查、监督和考核。 4. 组织机构 4.1.厂长是热电厂文明卫生的第一责任者,生产副厂长是生产现场的文明卫生的第一责任人,安全监察 部是热电厂文明卫生监督检查的归口管理部门;各部门主任是本部门文明卫生的第一责任人,对本部门分管范围内的文明卫生负全面领导责任;班(值)长是全班(值)文明卫生的第一负责人;各工作组的组长或工作负责人是本组或本次作业中的文明卫生第一负责人。 4.2 热电厂成立以安全监察部主任为队长、设备管理部主任、发电运行部主任、维护部主任、厂长办 公室主任和安全监察部安全专工为副队长、各专业专工和主要分包队伍安全负责人为纠察队员的文明卫生纠察队,定期对现场的文明卫生情况进行监督检查。 4.3 保洁卫生责任区域的划分 4.3.1发电运行部负责生产区域的文明卫生监督管理工作,负责集控室、更衣室、6KV配电室、380V配 电室的卫生清洁工作。保洁承包单位负责主厂房、变电站、引风机房、循环泵房、启动锅炉房、氢站、氨站、辅机循环泵房、生活污水池、工业废水池、空压机房、间冷塔、辅机循环水冷却塔、化学水处理值班室、主厂房卫生间等区域地面、墙壁、门窗的卫生保洁以及生产区道路(脱硫设备区域、输煤设备区域、除灰除渣区域除外)等区域的卫生保洁工作。 4.3.2 厂长办公室负责监督管理综合办公楼各层楼道、综合办公楼前广场、综合办公楼四周道路、职工 餐厅以及餐厅周围的卫生保洁工作,保洁承包单位负责全部清洁工作。负责非生产区域的文明生产管理(办公楼及周边区域)。门岗出入车辆的管理、厂区内限速及限高牌等的管理。绿化区域内便道、 电缆沟道外平面及所有盖板(封闭区域除外)、全厂道路(含支道、路沿石)等的文明卫生管理。

节约资源能源管理制度

节约资源能源管理制度 (ISO14001-2015) 1.0目的 为进一步加强能源、资源的管理,充分发挥能源、资源对工厂生产、工作和生活的保障作用,提高职工素质修养,弘扬勤俭节约的优良传统。 2.0范围 工厂管辖的范围内,全体职工。 3.0职责 3.1人事总务课负责能源、资源的管理、配置、以及使用中的监督。 3.2各部门负责使用过程中的节约工作,开展对本部门职工的教育。 4.0定义 4.1节约:降低资金、物资的消费、消耗。 4.2能源:能源是自然界中能为人类提供某种形式能量的物质资源。本文是指电力。 4.3资源:直接用于生产和生活的物质与能量。本文是指水、柴油、纸张和粮食。 5.0规定 5.1节约意识的教育 5.1.1对新入厂的职工进行节约意识的教育,使新职工在第一天就感受到节约的重要性。使“节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食,减少一份浪费,保存一份资源”成为全厂职工的责任和自觉行动。 5.1.2各部门利用早会对本部门职工进行教育,讲清楚“长流水、长明灯、倒

饭菜”浪费现象的危害。 5.1.3利用墙报、墙报开展宣传活动。刊载节水、节电、节油、节纸和节约粮食的具体事例,推动职工思想道德建设工作。倡导节约能源、资源,为社会的进步尽一份责任,为工厂的发展出一份力量。 5.2合理配置设施 5.2.1部门在规划、设计时要考虑能源、资源的使用性,同时需要考虑使用过程中节约的措施。 5.2.2人事总务课对部门提出的项目要进行审查,对于不合理的项目提出改进建议,并协助改进。 5.2.3对于已经存在的不合理设施,造成管理失控和浪费的要改进或撤除。5.2.4长期不用的电气线路,经过论证后要改进或撤除。 5.2.5撤除“大马拉小车”的电气设施和机械设备。 5.3节约用水 5.3.1合理、循环使用自来水。凡是能够使用循环水冷却的机器设备,应改为循环用水。 5.3.2用完水后或见到滴水的水龙头,及时拧紧。 5.3.3发现,并及时维修、更换水龙头或水管,防止“跑、冒、滴、漏”的现象发生。 5.3.4洗脸、冲凉、洗衣时不要长时间打开水龙头,杜绝“长流水、大水量”用水。 5.4节约用电 5.4.1工作结束后及时关掉相应电器的电源(如:机器设备、计算机主机和显

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度 一、管理规定 1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和 保安员管理制度,加强对保安员的管理、教育和培训,提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动 保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3.开展保安服务活动时,做到文明、合法,不损 害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4.遵守国家规定,及时向公安机关办理备案或撤 销备案手续,服从所在地公安机关的监督管理。 5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和 技能培训。 二、保安员 1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的 规定,不符合条件的人员不得担任保安员;2.保安员一律按规定申领保安员证,经培训合格 后,持证上岗; 3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动 保障的权利;

三、

四、工作要求 1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备,仪表整 洁,遇人遇事先敬礼,处理问题有礼有节; 2.自觉遵守各项规定,严肃工作纪律; 3.接到消控指令或是围墙报警,第一时间奔赴报 警现场查看并即时回复记录; 4.执勤过程中,要有敏锐的洞察力,警惕各种 可疑情况,预防案件及事故发生,力争做到 万无一失; 5.建立健全各类工作台账,养成遇事记录并报告 的工作习惯。

保安人员管理制度 第一章总则 第一条为加强保安员的管理,提高保安服务质量,促进保安工作的建康发展,结合我校的实际情况制定本规定。 第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务,维护学校的治安秩序,预防和制止违法犯罪活动,协助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权,不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督,在其指导下开展工作,对保安员负有日常管理教育的责任。 第二章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有下列权利: 1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全,任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子,有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必须履行下列义务: 1、遵守法律、法规、政策,维护学校的治安秩序,保护学校财产和员工的生命安全。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行保安职责。 3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤,严格依法办事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权。

电厂保安人员管理制度

黑河市人热电厂保安人员管理制度 为全面提高黑河市热电厂形象及维护公司财产安全,保障厂职工的生命财产安全,维护我长正常稳定的工作环境和经营秩序,特制定本制度。 一、管理总则 黑河市人热电厂是保安人员的归口管理部门,由办公室负责管理保安队。本制度规定了保安队的职责、权限和考核事项等,适用于我厂的全体保安队员。保安队员在工作中发现的问题应及时处理,不能处理的应及时汇报,并做好记录。 二、保安人员责任 1、岗姿岗态规范、展现公司良好形象。 2、做好人员进出门管理和来客接待等日常工作,做好记录和检查。 3、做好(内外部)车辆出入及停放管理。 4、物资监管,做好物资出门核查工作。 5、协助做好防火、防盗检查工作,做好记录,确保灭火器材完好。 6、厂领导交办的其它工作。 三、具体管理细则 (一)岗位要求 7、长白班上下班时间(8:00和20:00)和重要人员来访单位时,保安队应有人员站岗,要求姿势正确,着装规范,

用语文明,服务主动。 8、值班时不做与工作无关的事情,如看报纸、吃零食、玩手机、听音乐等;值班时不得睡岗、喝酒,一经发现有睡岗、值班期间喝酒者第一次予以200元罚款,再犯者直接开除。 9、保安值班室应保持干净和安静,物品摆放整齐规范,严禁在保安值班室内吸烟。 10、保安员在值班中发生和处理的各种情况应在登记簿上详细登记,交接班时应移交清楚,交接班人员双方签字,责任明确。 11、保安员应准时上岗,因故不能上岗的,必须向综合管理部请假。当值保安在交接班时应提前10—15分钟到岗办理交接班手续。 (二)、人员进出管理 12、厂大门分:厂东门、厂正门。原则上所有人员外出和来访应由正门卫管理。东门为送料车使用。 13、来访人员应询问是否有预约,对于有预约的应办理登记手续后予以放行;没有预约的,应与相关责任人联系,责任人同意接待时,办理登记手续并放行。 14、当班保安在厂区域发现可疑人员,应仔细盘查,并及报告办公室主管,防止意外事件发生。 15、为确保厂区内设施、财产、人身安全,厂区大门到

电厂班组卫生管理制度

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电厂班组卫生管理制度 为营造安全、健康、环保的工作环境,树立良好的企业形象,为全体员工、外来施工单位及所有来访人员提供良好的工作环境,特制订本制度。 1.卫生管理 1.1环境和室内卫生管理 1.1.1发电厂文明卫生检查组应认真组织好发电厂办公区及生活区内的环 境卫生的督促检查和管理,各分场科室做好各自管辖区内的环境卫生的维护和管理。 1.1.2发电厂辖区内禁止下列行为 1.1. 2.1禁烟区域内严禁吸烟; 1.1. 2.2不准随地吐痰; 1.1. 2.3不准乱扔污物(烟蒂、瓜果皮核、纸屑各种包装品等); 1.1. 2.4不准从室内向外抛弃废物和泼污水; 1.1. 2.5不准乱堆、乱放、乱挂杂物和乱倒垃圾; 1.1. 2.6不准乱贴标语、广告; 1.1. 2.7不准在花坛、草坪、路边挖坑筑窖; 1.1. 2.8不准在楼道内存放生活垃圾及有碍通行的旧物品等; 1.1.3发电厂辖区内卫生标准: 1.1.3.1办公场所卫生标准 1.1.3.1.1办公室每天必须打扫一遍,保持干净,墙面无积尘、蜘蛛网,窗明几净,地面无烟头、杂物等,纸篓内无过多垃圾; 1.1.3.1.2室内物品按照定置图表要求,摆放整齐有序; 1.1.3.2检修班组卫生标准 1.1.3. 2.1班组内地面清洁无烟头杂物,门窗、玻璃齐全、干净,墙面无蛛网、积尘; 1.1.3. 2.2室内物品按照定置图表要求,摆放整齐有序;

1.1.3. 2.3检修工场间内工具箱排放整齐,箱面无灰尘,设备应揩拭干净,排放整齐,场所无杂物、杂件堆放; 1.1.3.3运行控制室及值班室 1.1.3.3.1室内地面清洁无烟头杂物,门窗、玻璃齐全,窗明几净,墙面无蛛网、积尘,无多余杂物存放; 1.1.3.3.2室内物品按照定置图表要求,摆放整齐有序; 1.1.3.3.3表盘干净,无灰尘,盘后端子排及保护装置、仪表无积灰,盘内无垃圾、杂物; 1.1.3.3.4值班记录簿整洁,书写规范,记录完整,各类资料保管完整,摆放有序; 1.1.3.4生产车间卫生标准 1.1.3.4.1生产车间地面、运转层、楼梯、输煤栈桥应清洁、无积尘、水、油、粉、煤。车间内通道畅通,无垃圾、杂物堆放,墙面无灰尘、蜘蛛网,玻璃应齐全、干净, 1.1.3.4.2车间内管沟、电缆沟、水沟盖板齐全,无破损,电缆桥架上电缆无积灰、粉、煤。各种架空管道上无积灰; 1.1.3.4.3车间内管道保温齐全无破损,各种管道色环正确,介质流向标示清晰; 1.1.3.4.4车间内设备标识牌齐全、规范,设备挂牌内容符合实际,设备要定期清揩,表面无积尘、积粉、无油垢。设备、阀门、管道无跑、冒、滴、漏现象,锅炉出渣口无明显积渣、积水,灰沟应畅通; 1.1.3.4.5车间内照明充足,开关室的配电盘、柜接线规范,盘内设备无积灰,盘面整洁,电缆孔洞封堵要规范,电缆层内无垃圾、杂物,升压站内无杂草、杂物; 1.1.3.4.6检修现场要保持卫生清洁,检修工具、设备、配件实行定置摆放、无积灰、无油污 1.1.3.5生活小区卫生标准

发电厂月度经济运行分析制度

发电厂月度经济运行分析制度 1目的 本制度规定了上海大屯能源股份有限公司发电厂生产运营指标分析的内容、程序和基本要求。通过对各项生产指标分析,评价生产运营状况,找出存在的问题,提出相应对策,从而更好地实现电厂的各项生产经营目标。为了能够提高机组可靠性,实现“拒绝非停”的管理目标,最大限度降低消耗,保证生产工作规范有效开展,应系统地分析、查找影响机组安全、可靠、经济、环保运行的原因,并采取控制措施,有效降低生产成本,为社会提供安全、清洁、可靠、持续的能源。 2适用范围 本制度适用于上海大屯能源股份有限公司发电厂的定期生产运营指标分析管理。 3专用术语定义 经济运行指标分析:指对企业在一定时期内的全部或部分生产运营活动过程及结果进行分析研究,找出实际与计划、本期与上期、实际与设计、实际与先进的差距,分析原因,揭露矛盾,挖掘潜力,提出措施,进而改进工作的一种管理方法。其包含内容指标完成情况分析、完成好与坏的主要原因分析、为完成指标的技术组织措施与执行情况的分析等。 4执行程序 4. 1生产营运指标分析流程 4. 1. 1 提出分析课题,制疋分析计划。 4. 1. 2 收集、整理资料进行系统分析。 4. 1. 3 与年度计划、月度分解计划比较。 4. 1. 4 与机组设计值比较与机组运行期间完成的最佳值比较。 4. 1. 5 与国内、国际同容旦 量机组先进指标比较。 4. 1. 6 提出存在问1题,进行趋势预测1, 提出解决问题的对策及下一阶 段工作安排。 4.1. 7对各种分析例会上提出问题及工作任务的执行情况由各归口部门进行闭环管理。 4.2经济运行指标分析的内容 建立原始数据统计及台帐、实行生产运营指标的定额管理,建立经济运行指标分析资料、建立横向、纵向对比台帐、指标考核体系。为设备维护、热力试验、技术革新和技术改造、优化设备运行方式、经济调度等提供数据支持。 4.2. 1安全指标分析 4.2. 1. 1电厂月度安全例会分析,责任部门:安全监察科。 4.2. 1. 2包括一般设备事故、电力生产人身事故、未遂、火灾事故,设备障碍、设备异常、安全隐患等。 4.2. 2技术监督指标分析 4.2. 2. 1季度技术监督例会分析,责任部门:技术科。

保安公司保安员管理制度

保安公司保安员管理制度 第一条保安员的权利和义务 (一)保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生 命财产安全的活动,任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子,有权利制止、 抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作,可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。 (二)保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策,维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤,严格依法办 事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权,乱扣乱罚,侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场,维护发案现场 秩序,协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。 第二条保安员的培训

保安员岗前培训3----15天,复训每年一次,每次集中培训不少于3天。培训内容: 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责 第三条保安员档案材料,必须具备以下内容: 1.个人履历 2.身份证复印件(正反面) 3.劳动合同 4.政审材料(原籍派出所证明) 5.体检证明 6.岗前培训证 第四条班(队)长职责 1.班(队)长应严于律己,以身作则,遵纪守法,模范执行 公司及客户的各项规章制度,不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求,结合工作实际, 认真贯彻执行,积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理,以理服人,平等待人,不准打骂,体罚队员。 4.加强政治学习,针对问题,做好细致的思想教育工作。

电力设施安全保卫管理制度

编号:SY-AQ-09090 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 电力设施安全保卫管理制度 Security management system of power facilities

电力设施安全保卫管理制度 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 1范围 本制度规定了华润电力***公司电力设施安全保卫管理标准、流程和组织机构的内容与要求。 本制度适用于华润电力***公司。 2规范性引用文件 下列文件对于本制度的应用是必不可少的。凡是标注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本制度。凡是不标注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本制度。 中华人民共和国国务院令第239号电力设施保护条例 电监安全(2012)66号电力行业反恐怖防范标准(试行) 3术语和定义 下列术语和定义适应于本制度。 3.1电力设施保护范围

发电厂内、厂外与发、变电生产有关的设施、各种专用管道(沟)、水、井、泵站、冷却水塔、油库、堤坝、铁道、道路、桥梁、码头、燃料装卸设施、避雷针、消防设施及附属设施;电力线路杆塔、基础、拉线、接地装置、导线、避雷线等附属设备设施。 4职责 4.1安全监督机构 监督检查电力设施保卫制度落实情况。 4.2综合部 4.2.1是电力设施安全保卫管理工作的归口管理部门。 4.2.2负责地方关系协调。 4.2.3负责电力设施保护法制教育宣传。 4.2.4负责编制电力设施安全保卫管理制度、电力设施安全保卫责任制、治安突发事件应急预案,并负责落实。 4.2.5负责与当地公安机关进行联防联控。 4.2.6负责公司门卫管理。 4.2.7负责检查各部门电力设施安全保卫措施落实情况。

电厂生产现场文明生产管理办法

电厂生产现场文明生产管理办法 为使文明生产管理规范化~加强约束与监督机制~结合我厂生产实际~特制定生产现场文明生产管理办法。 1.职责 1.1生产厂长是文明生产的第一责任者~全面负责生产现场文明生产的管理及综合治理工作。 1.2安监部是文明生产的监督管理部门~负责文明生产的管理、监督和考核。 1.3生产部是设备文明生产综合治理的策划部门~负责设备文明生产治理方案的审核工作。 1.4运行部是文明生产状态监控部门~负责对生产现场文明生产状况进行评价~并负责分管区域卫生清扫工作。 1.5维护部热机队、热电队是所辖设备区域文明生产的保障部门~负责对所辖设备精心维护、保养、检修~不发生泄漏事件,热电队负责分工范围设备清扫工作,~文明检修~不发生污染事件。 1.6综合维修公司是生产区域卫生清扫部门,燃料区域、厂区道路、绿化带除外,~负责上述区域卫生清扫、保洁工作~并负责管辖区域污染的提出、验收工作。 1.7燃料分公司是管辖区域文明生产责任部门~对所辖范围文明生产、卫生保洁全面负责。 1.8基建办是生产区域道路、绿化带卫生管理部门。 - 1 - 2.卫生分工 2.1运行部 2.1.1所辖控制室、休息室,包括控制盘,的卫生。 2.1.2所辖生产区域厕所卫生。

2.2维护热电队 2.2.1各电气、热控柜正面,有控制按钮的面,及内部卫生~热控就地伺服机、气动执行机构等。 2.3综合维修公司 2.3.1本部门所辖设备、区域的卫生。 2.3.2维护热机队、热电队所辖设备、区域的卫生。 2.4其他部门按职责负责管辖区域的卫生,各部门按分工,附录四,负责所辖绿化带~空地无烟头、烟盒。 3.卫生标准 3.1设备见本色:无积尘、积垢、油污、杂物。 3.2设备基础、管道、阀门、栏杆、构架:无积尘、水迹、油污、杂物。 3.3地面、平台、通道:无积尘、积水、油污、杂物、无卫生死角。 3.4钢架、墙壁、屋面无明显积尘、无污染。 3.5门窗玻璃清洁完好。 3.6厂区路面及绿化带:无垃圾、杂物、尘土、积水、污染等。 3.7厂区厕所:无垃圾、杂物、积水、污染、臭味、堵塞等。 3.8控制室、休息室、走廊:无污染、杂物、灰尘~整洁明亮。 - 2 - 3.9电气、热控控制柜柜内无杂物、积尘等。 4.检查与监督 4.1运行部每日定期对生产现场卫生状况进行评价及每周定期对厂房内粉尘浓度进行定期测试。,见附录一、附录二, 4.2安监部定期对运行部评价进行抽查~并检查相应污染情况,安监部每周五定期对燃料区域、厂区、绿化带、道路等非运行评价范围卫生状况进行抽查。

能耗监督管理制度

国电河北龙山发电有限责任公司 企业管理文件 Q/—2009能耗监督管理制度 2009-01-01发布2009-01-01实施 国电河北龙山发电有限责任公司发布

前言 本标准是根据中华人民共和国国家标准GB/—2000《标准化工作导则》第一单元第一部分《标准编写的基本规定》,结合本公司的具体情况修订编写的。编写要求和表述方法与GB/—2000完全一致。 本制度于2006年12月第一次制定、发布并实施。 于2008年12月第一次修订,2009年1月1日发布,2009年1月1日实施。 本标准由国电河北龙山发电有限责任公司提出 本标准由国电河北龙山发电有限责任公司生产技术部归口 本标准由国电河北龙山发电有限责任公司生产技术部负责起草 本标准由国电河北龙山发电有限责任公司生产技术部负责解释 本标准主要起草人:郑承刚 本标准审核人:齐保新 本标准批准人:杜小铁

国电河北龙山发电有限责任公司 能耗监督管理制度 Q/—2009修改状态:1 1总则 为贯彻执行《节约能源法》、《火力发电厂节约能源规定》、《火力发电厂节能技术监督管理办法》、《中国国电集团公司节约能源管理制度》,合理利用能源,减少能源消耗,降低发电成本,提高经济效益,特制定本节能管理制度。 本标准适用于国电河北龙山发电有限责任公司各部门和个人。 2组织机构与职责 组织机构 2.1.1公司成立以生产副总经理(总工程师)为组长的节能领导小组,负责领导公司的节能工作,并指定节能专责工程师负责节能日常管理工作。 2.1.2生产技术部是公司节能管理职能部门,具体负责节能工作的落实、检查、监督、考核和协调工作。 2.1.3各部门要成立节能管理小组,并有一名技术人员或领导兼管节能工作。 2.1.4各班组均应设一名兼职节能员或节能负责人,负责节能管理工作,公司形成三级节能管理网。 职责 2.2.1公司节能领导小组职责 2.2.1.1认真贯彻执行集团公司的节能管理制度、节能规划,制定全厂年度节能计划,并分解、落实。2.2.1.2负责组织本公司节能项目方案的论证、实施、验收和最终效益分析。 2.2.1.3加强运行管理、检修管理,抓好节能技术监督工作,认真开展热力试验和全厂能耗平衡,做好主辅机经济调度,提高生产指标的先进性,对全厂技术经济指标定期进行分析、检查和考核,总结经验,提出改进措施或方案。

保安员管理制度

**************有限公司 保安员管理制度 一、保安员条件 1、政治可靠,身体健康,责任心强,敢于坚持原则,热爱保安工作。 2、具备基本的法律知识,遵纪守法,服从命令。 二、职责 1、文明执勤,礼貌待客,树立“信誉第一,顾客至上”的思想,提供优质服务。 2、保安员上岗必须按规定着装,佩戴全部标志和装备器械,精神饱满,衣着整洁,形象庄重,姿态良好。 3、值勤期间,保安员要随时准备处理各类突发情况。 4、保安员自身要认真执行各项规章制度,而且对违反规定的人不徇私情,照章办事,及时上报。 5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施,并及时上报。 6、保安员在巡逻时,必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。 三、工作秩序 1、保安员值勤期间发现问题,应立即报告公司及相关业务单位主管领导。 2、如遇各类事故现场,应立即采取保护措施并及时报告上级,无特殊情况不得擅自处理或离开。 3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理),做出完整、详细的记录。 4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后,认真做好交接班记录,如有损坏应立即上报。 四、违纪处分 1、警告:凡有下列行为之一给予警告处分。 (1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。 (2)工作时间未经队长批准,私用电话、聊天、开玩笑、办私事。 (3)不文明值勤,服务不周到,索要礼物,骂人。 (4)擅自调换班次或串岗。 (5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。 (6)在岗时仪表不整洁,姿态不端正,或不按规定佩戴标志。 (7)在岗时服装破旧,经指出后仍不更换。 (8)立岗时吸烟、聊天,在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。 (9)固定岗超出规定活动区域的。

电厂燃料采制化管理制度

xx电厂燃料采制化管理制度 第一章总则 第一条本制度规定了xx发电有限责任公司入厂、入炉燃料的采样、制样、化验、计量等工作。 第二条本制度规定了查看水尺进行入厂煤计量的管理方法。 第三条为了发挥煤炭采、制、计量人员的应有作用,并不断提高其工作质量,为锅炉安全、经济、稳定运行提供合格煤炭,特制定本制度。 第二章入厂煤数量管理制度 第四条进入xx发电有限责任公司的燃料,必须逐车、逐船全部进行数量的验收。 第五条船舶到达xx发电有限责任公司后应及时履行报港手续。船队负责人应提供《整船(驳)装运散装货物水尺计量鉴定表》、《港航货物交接清单》、《水路货物运单》等资料原件。《水路货物运单》应有公司或电厂驻港人员的签名认可。 第六条燃料部煤管班长应认真核对报港资料原件,对资料原件不齐全的应拒绝报港。通知计量、采制人员及时进行水尺验收、采制样等工作。 第七条接到调度通知,计量员做好接船的准备。水尺验收必须由两个及以上计量人员进行。 第八条接到重载水尺验收通知,计量人员应核对报港船号、船型及配载吨位,并及时联系监督人员到场监督。水尺验收前应检查船舶空气仓及暗仓,如有漏水、积水等情况,应要求船方进行处理,并汇报上级,未处理前不进行验收。 第九条船泊靠好后,计量员至少看清船舶前、中、后三面水尺并记录在《整船(驳)装运散装货物水尺计量鉴定表》上。看水尺时,视线要尽量与吃水线保持水平。遇风浪大时,先看风浪最高点的水尺读数,再看风浪最低点的水尺读数,取其平均值,必要时可重复多看几次,再取其平均值。 第十条在本船大副对两名计量员看的水尺无异议的情况下,计量员记录船舶的水尺数。并要求大副在交接单上签字,完成交接手续。为保证数据精确,原则上夜间不进行水尺验收。

学校保安员管理制度

学校保安员管理制度 为加强学校保安员管理,明确保安员岗位职责,规范保安员日常工作,特制定本制度。 一、学校保安员应忠于职守,遵纪守法,着装整齐,文明执勤,礼貌待人,热情服务。 二、学校保安员坚持优质服务,自觉维护学校的声誉。 三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材,爱护学校公物。 四、学校保安员要严格执行学校的规章制度,尊重领导、师生,服从管理。 五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作,维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施,维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件,要迅速作出正确的判断和处理,及时向主管部门和领导报告,防止各种意外发生。 六、学校保安员要准时上、下班,不迟到,不早退,认真交接值班情况,填写值班记录并签名。 七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔,不离岗、脱岗,不在岗位上会客或办私事。 八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。 九、对车辆的管理: (1)本校教职工和家属的车辆出入,要认真做好登记。 (2)正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人,经允许后先登记再请其进入;如遇直接来找校领导的陌生人员,必须与相关领导联系确认后才准予入校;如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作,应及时报告校长办公室或与相关处室联系,并指引来访人员进校,指挥其车辆按要求停放。 (3)其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放,严禁其车辆乱停;出入学校的外来车辆(特别是货车)要严格检查,出校的物品必须经校领导同意(批条)方可放行。 十、被访人不在学校,要婉言拒绝其进入学校。 十一、学生正常上课期间因事须离校者,要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条,然后予以放行;否则,值班保安员承担一切责任。 十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生,要积极协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。 十三、保安人员有事,必须请假,经同意后才许离校,未经同意或自理岗位者做旷工处理,请假后不按时归队的做旷工处理,累计警告三次以上者做自动离队处理。 十四、保安员不服从管理,顶撞主管人员或校领导,或散布谣言、恶意中伤他人的;保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的,直接开除出校。

大型发电厂保安服务实施方案

发电厂保安服务管理 实施方案 ****保安服务公司

第一部分保安服务方案 ****光伏发电厂位于****,是***第一个光伏发电厂。根据贵单位安全防范的特殊性要求,结合贵单位厂区安保服务区域的实际情况,必须有一支“政治合格、素质过硬、信守承诺”的保安队伍为之保驾护航。***公司有能力、有信心、有决心担任此项服务,为我公司树立一个良好的品牌企业形象。为切实维护贵单位正常工作秩序,确保贵单位安全工作零隐患,现拟设安保方案如下: 一、安保岗位部署及人员配备 根据厂区的实际情况需设置:大门岗、巡逻岗、大门往右两公里处设置一号岗亭、大门往左两公里处设置二号岗亭 1、大门岗:配保安员**名,每班**人在岗,每班执勤时间**小时,每天24 小时不间断值守。 2、巡逻岗:配备保安人员**名,每班**人在岗,每天24小时不间断值守。 3、一号岗:配保安员**名,每班**人在岗,每班执勤时间**小时,每天24 小时不间断值守。 4、二号岗:配备保安员**名,每班**人在岗,每班执勤时间**小时,每天 24小时不间断值守。 5、设队长**名,行政班,监督检查各岗位队员到岗及履行职责情况,与贵 单位安保负责人接洽落实日常工作。 二、岗位编排人员统计表:

2、公司选派一名优秀的项目经理协作队长进行保安培训和管理工作。 三、人员配备标准 1、保安员:55岁以内,无犯罪记录,身体健康,形象佳,敬业爱岗,经过培训,有一定的应变处置能力,具备保安员上岗基本条件; 2、保安班长、队长:45岁以内,无犯罪记录,身体健康,形象佳,敬业爱岗,有较高的政治思想素养和业务水平,有较强的管理和组织协调能力,受过专门的保安业务培训,退伍军人优先。 四、人员服务费用标准 根据各工作岗位工作要求不同,安保人员费用标准为: 保安队员:元/人/月*人=元/月 保安队长:元/人/月*人=元/月 合计:每月服务费用:元 注:以上费用包含保安员工资、服装装备、保险费及节假日补助、各类奖励和补贴等费用。 五、岗位职责 大门岗:主要负责出入厂区人员接待,对来访人员进行登记、解答来访人员的相关问题,维护大门岗秩序,同时保证在大门前不准车辆(包括非机动车辆)乱停乱放等。 工作要求: 1、保安员应对出入厂区的陌生人员进行询,言语文明规范,并做好登记和引导工作,来访客人须出示有效身份证明,填写来访人员登记表,说明来访事由,被访人姓名、办公电话等经厂区保安部确认后方可进入。 2、负责监视出入人员和物品的进出情况,对危险品和可疑人员的进入要进行控制和报告; 3、注意和疏导闲杂人员,劝阻破坏和污染环境和卫生的行为; 4、严格验证制度,防止未经许可的人员、物资擅自进出责任区,维护责任区内的治安秩序; 5、坚守岗位,认真做好巡逻、检查、护卫、守夜等项工作,预防管区内发

电厂安全文明生产奖惩实施细则

电厂安全文明生产奖惩实施细则 1.综述本细则规定了各部门的职责、安全文明生产奖惩的原则、具体的奖惩标准、惩罚内容与额度。2.目的为落实各级人员安全生产责任制,坚持以人为本的原则,规范安全文明生产奖惩,特制定本实施细则。3.适用范围本规定适用于霍煤鸿骏铝电公司自备电厂(以下简称“自备电厂”)范围内的安全文明生产奖惩。4.职责4.1?自备电厂安全生产质量监督部(以下简称“安监部”)为安全文明生产奖惩工作归口管理部门。4.2?自备电厂生产副厂长对安全文明生产奖惩负领导责任。4.3?安监部负责监督所属各分场、部室、检修公司安全文明生产奖惩的执行情况,有权对自备电厂所属单位的安全文明生产工作进行检查监督和奖惩。4.4?自备电厂各单位行政正职和安全监督人员负责所辖单位内部的安全文明生产奖惩。4.5?异常和未遂事件由各基层单位调查分析,报安监部。4.6?二类障碍及以上事件由安全生产技术管理部(以下简称生技部)负责组织调查分析,经主管主任审核后,发送安监部相应专业专工,经安监部审核后,报主管厂领导批准后下发各部室、各基层单位组织学习落实。4.7?轻伤及以上事件、火灾事件由安监部负责组织调查分析,经安监部审核后,报主管厂领

导批准后下发各部室、各基层单位组织学习落实。5.工作内容、要求与程序5.1 ?安全文明生产的奖惩管理原则5.1.1?责任追究原则5.1.1.1 发生事故后,在追究直接责任者的同时,还应追究有关管理人员在安全技术保障、组织管理保障、安全思想保障和安全监督等方面的责任。5.1.1.2 设备事故和人身事故处罚时,除处罚事故主要责任者和事故主要责任单位外,还应对事故的次要责任者、事故扩大责任者、事故次要责任单位、事故扩大责任单位进行处罚,处罚额度一般为事故主要责任者(或单位)的70%以下。5.1.1.3 由于违章造成人身及设备事故除按事故性质处罚外,还要追究责任人的违章责任。5.1.1.4 由于违章造成人身未遂、人为责任二类障碍及以上责任事故的责任者、责任班长、责任单位行政正职、责任值值长,除按本规定处罚外,事后还要向全厂说清楚。5.1.1.5 对生产现场安全文明存在问题不重视,通报后不按要求整改时,在处罚责任单位的同时处罚责任单位管理人员。5.1.1.6 经安监部确认的事故责任单位,不认真查找本单位原因,不及时填报安全事件报告,不及时反馈事件落实情况,按事故性质加倍处罚。5.1.1.7 对因工作不负责重复发生的人为责任的二次及以上事件,或对安全通报和安全生产指令性要求未落实,对相应的同类性问题未制定防范措施,而导致的重复性事件,将对有关责任人和相关管理人员从重处罚,并按上一级事件定

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