国外博士后申请：电话面试技巧
出国做博士后Skype电话面试技巧2——英语准备
一、问候语
H ello, ···. Yea, it’s me.
You must be Prof. Zhou.
Nice to meet you. How are you! I am fine, thank you.
It was very nice to meet with you and thank you give me this opportunity to interview.
老外常用的一些口头禅
、
Actually，basically，probably
···king (type, sort) of ···
Gonna, wanna, gotta,···
Then, ···
T hat’s it. / You got it.
That makes/doesn’t make sense. 这个绝对正常。
Thanks. You are welcome.
要主动和教授沟通，多说一些：Yeah, that’s great, okay, no problem, it’s fine, thank you.
（
对方声音太小：Could you please speak a litter more loudly I can hardly hear you.对方讲的太快：Could you please slow down I cannot follow you.
没听懂问题：I was lost about you said. Could you repeat your question pardon
个别单词听不懂：w hat do you mean by “ ” what is the meaning of “ ”
最后的感谢和问候：Thanks for your time and have nice day.
二、专业类问题
1.What are your long term career goals（showing your ambition and passion）
我想当一名高校的教授；
.
My ultimate goal is to be a distinguished professor in my research areas. If I have the chance to your group, I will try my best to carry out the research projects. During the postdoctoral work, what I am expecting are not only to obtain the good research papers by my hard work, but also to have the best training in ···, and enrich my research experiences. I think that the later is more important to me.
And after completed my postdoctoral training in your lab, I want to obtain a faculty position in university. I hope I can not only be productive in research achievements and papers as a scientist, but also be outstanding in education as a professor.
Those are my mention.
2.What is it that you are hoping to learn in my laboratory
我想扩展一下我的学术视野。当然，我的知识还是很有限，我希望继续深造，提高自己的科研能力。做一下更加有趣和有价值的研究。
3.Give the available information on the web, what types of projects that my
laboratory does interest you most
》
My interest is include ···. Current project in my present lab focused in ···.
I think the peoject carried in your group are interesting and more beneficial to ··· research area. The work involving··· would benefit to treat the diseases of mammalian, especial of human beings. So that, I am very hope to do some works in the area.
Second is the nice work done in your group in recent years, and the perfect research back ground and technique supports in your lab. To be honesty, like every postdoctors, I really want to do the good project under your instruction and can produce good papers, which would be helpful to me finding a suitable position in anywhere.
Third is that I can learn a lot of new techniques in your lab and most important the ideas in project selection, phenomena analyses and results conclusion. For research, I think that the ideas are the key to success. I hope I can learn more from you. Otherwise, I think that with the techniques I had commanded, such as DNA, RNA and protein manipulation techniques, I can benefit a lot to your lab. Those are my statement.
4.
三、自我介绍等问题
*
四、准备问教授的问题
（1）您准备安排我做什么项目或课题：
What research project or reaearch subject are you going to let me do
（2）我2019年1月才能去加入您们课题组，在此之前我需要准备掌握哪些知识和实验技术来提高自己以便更快适应实验室的环境尽快投入工作
As I mentioned in my application letter, I will be able to join your group in January 2019. Before that, what knowledge and experimental skills need I strengthen so as to adapt to the laboratory faster and get work as soon as possible.
（3）其它较为八卦的问题
实验室现在有多少博士和博士后
"
How many doctoral and postdoctoral staff are there in your research group
博士后聘期是不是两年
Is the postdoctoral appointment two years
五、其它问题
1. 一些基础理论和基本技术，以及具体的技术
2.毕业之后要干嘛, 毕业后打算干什么，愿意在什么地方
What’s your plan after you finish your study What will you plan to do in the future
《
, How about the whether here or in some place today
information, Please introduce yourself. Tell me some thing about yourself interest, hobby, sports, etc, 个人兴趣 (individual interests), What's your hobby What do you do in your spare time
name of the courses you have taken, 你研究生阶段学了几门课你学过计算机方面的课吗
kind of research you have done, Please tell me your working experience.你做的课题的具体内容，结论，得到的评价，自己感觉有何不足，科研思路。
you have any special or excellent idea during your research experience
you use any english textbook in classes
you like to study in a small but with high quality university or a biguniversity like Harvard or Princeton
》
you apply for other university or contact with other faculties in the university Do you apply any other school 你申请了几个学校你都选择了哪几个学校申请北卡州你会放在第几选择
about your abblity to be a teaching assistant (I told him it's no problem if use Chinese, but I need some practice in English.)
you have some question on me/ or on my institute Now, you could ask me questions about this position. 有什么要问他的。
are you doing now
for XXX, are you insterested
are you interesting in ***University 你为什么选我们学校我们系你为何选择此校，有无选择别的学校。
are you going to USA not staying your homeland to study Why you want to have your graduate study in US Why do you want to study in UA
is your major now What's your major
-
something about your work, etc.
is your favor (maybe)
is the great person in the world in your eyes
interest
background, What's you graduate research work
experience, 以前有无teaching和researching的经验有无教书、主持会议的经验。
what means I know his University.
26.你为何喜欢这个专业
<
27.你认为自己性格上的strength和limitation是什么你有什么优点
are your plan in 5 to 10 years What will you plan to do in the future
is your TOEFL score
your research project very difficult
you are given an offer, can you come here this July tell him you only can come august,else he will feel you are not strong we give you thi
s offer, will you accept it
pursue .
are you from
{
’s your plan in this univ.
35.你对WTO有何感想。
36.中美两国教育体制不同，你做了哪些准备，对此学校有何特别的准备。There is a lot difference between the China & Amercia Education systems, what you will prepare for it and for the school.
37.你有无同学在此校就读。
38.你做过*****研究吗
39. What did you study at college
40. Are you a graduate student, what is your job
41. Have you received any offers Which school gave you offers
^
42. How will you choose If we also accept you will you come
43.设想一个特别想弄明白的学术问题，并且设计实验来解决。
44.希望通过研究生学习获得些什么，通过研究他的方向，想得到些什么。
45.其它几个学校，申请的方向是什么，教授的具体研究是什么.
46.为什么会想到申请读他的学生
47.你最自豪的是什么
48.你对美国当今社会的认识.
49.你对恐怖主义有什么认识
。
50.你感兴趣的方向和教授
51.你的班级排名, 我们年级一共多少人。我排多少名
52.你结婚了吗女朋友那
53.怎么过的年
54.出生地和出生时间
's you graduate research work
56.信息来源。
formal TA training Have taken TSE
is the vacation of your University
are a undergraduate or postgraudate student
do you study your English
programming language do you know
there some special faculty you are interested in
博士后面试自我介绍
博士后面试自我介绍 博士后面试自我介绍 博士后面试自我介绍1 尊敬的老师， 晚上好! 我很高兴能来这里参加面试。现在让我给一个简短的自我介绍。 我是* * *，出生在**。我是一个老师的信息科学与工程学院，山东科技大学。我在1997年进入这所大学，主修计算机科学与技术。2001年毕业后，我成为了一名研究生,主修计算机软件与理论，由** *教授指导。我receivd硕士学位，在20xx年成为一名教师。 因为我是一个研究生,我对科学研究很感兴趣。在过去的几年里,我发表了十多篇论文关于高性能计算,佩特里网的理论和应用,算法设计与分析。此外，我参加了两个项目的研究由国家自然科学基金资助。与此同时,我承担很多的教学工作量，每年400多期。 然而，随着时间的进行,我学习和经历的越多，清楚我意识到我真的需要进一步研究。因此,我开始准备去年医生的入学考试。由于我的努力，我通过了第一个考试。如果我有机会进一步学习,我将努力工作来丰富我的知识,使自己成
为一名优秀的教师。 好吧，就这样。谢谢你们! 博士后面试自我介绍2 尊敬的老师： 您好! 我叫xxx，是xxxx2012级硕士研究生，现就个人的思想觉悟、专业学习、科研能力、工作生活等做出个人评价。敬请老师审阅并考察! 在思想觉悟上，坚持用科学的思想来认识社会，进行教育探索和研究。并清醒地意识到自己身上所担负的责任，明确了新时期自己的人生理想和发展目标，并持有坚定的信心和勇气。 在专业学习上，结合原来的学科背景和研究兴趣，确定了自己的研究方向和领域，并有针对性的认真研读了有关书籍杂志，学习了相关的必修与选修课程。为自己的科研工作打下扎实基础，在此期间，各门课程都取得了很好的成绩。 在科研能力上，尽管涉入教育领域的时间很短，但凭着一颗积极向上心和严谨求实的态度。在导师的指导下，通过自身不断的努力，以及与师长同学间的探讨交流，提高了查阅文献资料的能力和科研方法的能力。在硕士学习期间，参与了2011年辽宁省第一批次科学计划项目大型光伏发电站智能跟踪控制系统研发(编号：2011402001)，教育部新世纪优
面试回答问题的5个最佳技巧【实用】
面试回答问题的5个最佳技巧【实用】 面试时我们都要回答面试官的咨询题，那么怎么回答才干够显得慷慨得体呢?下面是小编为大伙儿收集的对于面试回答咨询题的5个最佳技巧，希翼可以帮到大伙儿! 1. 聪慧地提咨询 BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德.派恩说：面试时候选人能做的最好的情况算是聪慧地提咨询。你这么做的话，能显示出你善于考虑，对公司感兴趣。通常面试最后给机会让你提咨询，因此参加面试时要预备好咨询题。派恩建议提如此一些咨询题，诸如：在短期和长期内，我在那个岗位上要注意的重点分别是什么?与前一任职员相比，我在那个岗位上要关注哪些别同的点?我要注意哪些组织方面的咨询题呢? 2. 我都能够。 不管是工作职责，哪天能开始上班，依然确定什么进行下次面试，强调你的灵便性会让人觉得你这人好相处。聘请经理们别喜欢把情况复杂化，那样他们别得别和相关人员调整日程，或者在工作描述上斤斤计较以让你觉得很难做到。固然在谈薪水的时候你可别这么好说话，要别应聘的公司会认为这份工作谁都能来做。 3. 用带有应聘公司特点的词汇 面试前，熟悉下公司的站和文章。注意他们的用语-公司里什么最重要?面试时用公司站和手册里的关键词。Adeptio的奥利维亚.福特说，这些关键词有可能包括团队、领导力、简单化、文化或成长。在你的回答中用这些词汇会微妙地提示聘请人员，你差不多融入到公司寻聘请的那个岗位中了。 4. 那个咨询题提得好。 假如面试官提了个令人惊奇的咨询题，你就如此回答，而别要脱口而出说：我疑惑。那个方法能挤出一点时刻让你寻出答案，并且让面试官为自己感到一点沾沾自喜。尽可能别要说我疑惑，固然别要在工作和培训记忆上撒谎。 5. 应聘此工作的原因 了解应聘者的工作动机对聘请经理们来说很重要。面试时，谈谈这份工作怎么样适合你，今后的职业规划，与你的价值观怎么匹配，以及你能从中学到什么。谈谈你对公司的看法和今后能做出什么样的贡献。这些观点能说明你是个什么样的人，关于聘请经理推断你是否符合公司文化和价值观大有裨益。
人事专员面试技巧和注意事项
三一文库（https://www.360docs.net/doc/271886843.html,）/个人简历 人事专员面试技巧和注意事项 面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。以下是整理的人事专员面试技巧和注意事项，欢迎阅读！ 自信是敲门砖 问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种？ 答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月，我们人力资源部要招聘一位英语培训师，最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的，英语不错，专业背景又比较吻合；另一个是英语专业出身，但不知能否适应人力资源工作。面试时，那个英语专业的女孩似乎看出了我的犹豫，主动上前自我介绍：“我是英语专业毕业的，相信我绝对更专业。"就在那一瞬间，我心中的天平开始倾斜。事实证明，这位女孩子的确很优秀，不到一年时间就晋升为部门主管。 面试时不宜谈薪水
问：现在很多求职者，面试时都会直截了当地问薪水，您怎么看这个问题？ 答：我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提升。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的，面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。 先了解企业文化 问：面试前应该做哪些准备，才能顺利过关呢？ 答：应聘不同的公司会有不同的要求，最重要的是能迅速理解并认同用人单位的企业文化和行业特点。在面试中，我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售企业的员工，自己都不会装扮，如何使商品达到的视觉效果呢？ 1、简单介绍一下自己 （这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力，还看我们是不是怯场）； 2、你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的 （这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了，这时候你一定要想清楚再回答）；
Skype面试、博士后面试、博士面试、国外面试
可能会问到的问题 1.自我介绍 2.为什么要读博士 3.为什么选择哥哈&我们课题组 4.你对丹麦的了解 5.你毕业以后的打算 6.你之前/现在实验室的介绍 7.硕士研究工作的介绍 8.博士的研究规划 9.你的优点和缺点 10.有没有申请其他的学校 11.平时的兴趣爱好 12.学习过的相关课程 13.你为什么想要出国 14.社会活动/交往能力 15.你最近主要在干什么 申请了维也纳大学一个年轻牛导，一个月后才得到回复且愿skype了解下 整个面试有点快问快答的感觉，毕竟老师很忙的，不过英语沟通还挺顺利的首先肯定是打招呼寒暄，然后我未来得及感谢下，老师就开始提问了，大概如下： 1. 我毕业后工作了几个月及辞职了，然后过了大半年才又找的新工作问我中间这段时间干嘛，回答：准备雅思欠缺的：没回答完善，其实辞职后就回原先的研究所补实验数据准备文章修改，弄了几个月再准备了雅思然后工作的 2. 你现在的工作才刚开始没多久，如果要马上读博就又得很快辞，你怎么想的回答：完全没问题，因为自己最终的目的就是读博漏洞：太不委婉了，会让老师感觉自己对工作不忠诚。自己的表达方式太过粗糙。 3. 你是否结婚，会不会带家人一起过去 4. 你认为你和其他竞争者相比有什么优势 5. 你毕业后想去企业还是研究所我说的想去公司而不是继续做薄厚 6. 你想变成什么动物（心理考察） 7. 你有什么问题问我 {我问了三四个自己想问的，自己的专业问题，导师对自己博士生的要求，导师课题组博士生毕业后的去向} 面试结束，等邮件通知，感谢老师抽空面试 {发邮件再表示下感谢} 整个过程挺程序化的，虽然都是如实作答，自己回答得却粗糙简漏，没有体现深度，比较遗憾。虽然收到老师面试未过的告知信，但也不感到意外。毕竟面试真的就是粗糙了，而且的确准备的也不够充分，关键是从一开始自己就没抱很大信心，感觉导师太牛，自己资质暂时是不够的（解释下，物化专业，物化课题组，自己一个人一直在捣腾有机）更关键呢，导师对博士候选人的硬件条件要求应该挺高的 双向选择嘛，还是想找一个知道自己的水平暂不够，但有信心自己的博士生在自己的课题组里能成长起来的人品好的导师。 写出个大概的答案拿在手里吧
博士后导师推荐信范文
博士后导师推荐信范文 专家推荐信 ***博士在攻读博士学位期间，积极参与科研工作，先后完成了西部交通建设科技项目“*****”、“*****”，*****交通科技项目“*****”、“*****”等课题。在工作中注重总结和交流，先后参加“第十四届全国混凝土及预应力混凝土学术会议”、“第*届世界地震工程会议”、“全国既有桥梁加固、检测及评价技术研讨会”等学术会议，在国内外学术期刊及会议发表“*****”、“*****”等11篇学术论文。 ***博士，在科研工作中思路清晰，思维活跃，具有较高的理论知识水平和较强的解决工程实际问题的能力，表现出优秀的科研创新精神，并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力，已经具备了独立从事科研工作的能力。鉴于***博士已具备的科研能力和学术水平，具有较大的发展潜力和培养前途，特推荐***进站研究。 对考生思想品德、道德修养方面的介绍： 该同学政治立场坚定，坚决拥护党的领导，积极学习党的理论知识，注重提高政治理论素质和水平，已经加入中国共产党。为人诚恳，尊敬师长，团结同学，积极进取，社会责任感和正义感较强，具有良好的思想道德素质。
对考生业务水平，外国语水平，科研能力的介绍： 该同学积极钻研业务，努力学习本学科及相关学科的理论、技能和专业知识，具备了较好的基础理论知识和专业知识。已经通过大学英语六级和口语考试，具有较好的英语实际运用能力，能够自如地阅读相关领域的英文文献。参加了部分科研项目的工作，具有独立分析问题和解决问题的能力，表现出较强的科研技能。 从硕士生学习阶段和考生从事科研工作的情况看，该考生有无继续培养的前途，对考生报考博士生的意见： 该同学在本科期间学习成绩优秀，具备了较为完善的知识结构和理论水平，参加了部分科研项目的工作，对实验现象和相关结果能够灵活运用有关理论进行深入分析，能对所做工作进行阶段总结并撰写有一定价值的论文，反映出该生具有较高的业务水平和科研能力。 鉴于该同学具有较大的发展潜力和培养前途，且其本人有进一步深造的强烈要求，特推荐该生报考贵单位博士研究生。 开头
面试应答最佳的5个技巧
面试应答最佳的5个技巧 这是一篇由网络搜集整理的关于面试应答最佳的5个技巧的文档，希望对你能有帮助。 技巧1. 聪明地提问 BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德.派恩说：“面试时候选人能做的最好的事情就是聪明地提问”。你这么做的话，能显示出你善于思考，对公司感兴趣。通常面试最后给机会让你提问，所以参加面试时要准备好问题。派恩建议提这样一些问题，诸如：在短期和长期内，我在这个岗位上要注意的重点分别是什么?与前一任员工相比，我在这个岗位上要关注哪些不同的点?我要注意哪些组织方面的问题呢? 技巧2. “我都可以。” 无论是工作职责，哪天能开始上班，还是确定什么进行下次面试，强调你的灵活性会让人觉得你这人好相处。招聘经理们不喜欢把事情复杂化，那样他们不得不和相关人员调整日程，或者在工作描述上斤斤计较以让你觉得很难做到。当然在谈薪水的时候你可别这么好说话，要不应聘的公司会认为这份工作谁都能来做。 技巧3. 用带有应聘公司特点的词汇 面试前，熟悉下公司的网站和文章。注意他们的用语-公司里什么最重要?“面试时用公司网站和手册里的关键词。”Adeptio的奥利维亚.福特说，“这些关键词有可能包括团队、领导力、简单化、文化或成长。”在你的回答中用这些词汇会微妙地提示招聘人员，你已经融入到公司找招聘的'这个岗位中了。
技巧4. “这个问题提得好。” 如果面试官提了个令人惊讶的问题，你就这样回答，而不要脱口而出说：“我不知道” 。这个办法能挤出一点时间让你找出答案，同时让面试官为自己感到一点沾沾自喜。尽可能不要说“我不知道”，当然不要在工作和培训经历上撒谎。 技巧5. 应聘此工作的原因 了解应聘者的工作动机对招聘经理们来说很重要。面试时，谈谈这份工作怎样适合你，将来的职业规划，与你的价值观如何匹配，以及你能从中学到什么。谈谈你对公司的看法和将来能做出什么样的贡献。这些观点能说明你是个什么样的人，对于招聘经理判断你是否符合公司文化和价值观大有裨益。 /
人事专员的面试技巧
人事专员的面试技巧 篇一：人事专员技巧和注意事项_人事专员面试 一、请简单的一下。 对于面试的你而言，这主要是考察你的自我介绍及语言组织能力，面试官想从中找到你的闪光点、可取点，了解你的情况、特别是工作经历、行业是否与人事专员相匹配。回答应该从你是谁，来自何方，选择这个职位的原因来讲。注意不要长篇大论，净说些没用的空话。 二、你是如何理解人事专员这个职业的？ 这个问题是用来考察你对专业基本知识掌握到如何程度，回答应该说，人事专员有人力资源规划、人力资源规划、人力资源培训、人力资源的薪酬管理、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系、安全保安和健康这六大模块。 三、你擅长哪个人事专员的哪个模块呢？ 如果是培训模块的话，可以从亲自编写的课件、讲解等方面回答，总之体现出你曾在这个模块所做的事，实习也好，设计过的课件
内容也好。凸显你的优势，避免聊及无关的内容。 四、你认为一种真正有效的薪酬激励模式主要考虑哪些方面？ 回答可从维护性因素（如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等）和激励性因素（如奖金、物质奖励、股份、培训等）来讲。例如：如果工资福利达不到员工期望，会使员工感到不安全，出现士气下降、人员流失，甚至招聘不到人员等不好的现象。 五、为什么选择来我公司应聘？ 答题可从选择应聘该公司的动机，对公司氛围的赞同之处来进行。表现出你对公司此职位的重视和认真，这也是一种工作态度和。这就需要你面试前注重收集公司各方面信息了。 篇二：人事面试需要注意的问题 1. 请你自我介绍一下 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？
面试博后 自我介绍
面试博后自我介绍 面试博后自我介绍self-introduction good afternoon, professors! it’s really a great pleasure for me to have this opportunity for the interview, and i hope i can make a good impression today and finally enroll in huazhong university of science and technology as a phd student. now i will make a brief introduction about myself to you. my name is xx-x. i was born in 1986 in yichang city, a world renowned hydraulic-electricity town where the three gorges dam stands.iam learning in taiyuan university of science and technology, majoring in chemical process machinery, and will get my master’s degree in june. three years ago, i obtained a bachelor’s degree inchina three gorges university in the major of mechanical and electronic engineering. in daily lives, i am quiet but not dull. i have many hobbies, such as listening music, reading and playing basketball with friends.these are good ways of relaxing myself in spare time. in learning, i am serious, steady and persistent. sometimes i concentrate on some tough problems to get them well solved, though it takes much time.i still feel it’s worthy. in the past three years, ihave studied hard and strived for excellence in my research work. i obtained the scholarship for post-graduatesin tust last year and published four pa-pe-rs as the first authorin some core journals.
案例型面试经验汇总分析
案例型面试经验汇总分析 1．类型介绍 (1) 什么是Case Interview? 一般来说，Case Interview主要针对咨询公司面试而言。也有一些公司如Dell二面会用一些小case来考察面试者的应变能力、考虑问题的全面性以及逻辑分析能力。咨询公司的Case Interview可以分成两个部分，一开始先是Warm-up。在这一部分，你可能需要自我介绍，然后大致回答一下面试官针对简历以及个人选择提出的一些问题。接下来才是真正的Case Interview。简而言之，Case Interview就是现场对一个商业问题进行分析的面试。但是和大多数其他面试不同，这是一个互动的过程。你的面试官会给你提出一个Business Issue，并且会让你给出分析和意见。而你的任务是向面试官有逻辑的提出一些问题以使得你能够对这个Business Issue有更全面，更细致的了解，并且通过系统的分析最后给出建议。一般而言，Case Interview是没有绝对正确的答案的。面试官看重的不是答案，而是从面试过程当中你表现出来的分析能力和创造力。对于大学毕业，没有工作经验的学生来说，大多数情况下Case不会很难，也不会需要你对那个行业有系统的了解。 Case Interview一般是一对一的，一轮会有两个Case Interview，由两个不同的面试官来负责，每个Interview持续45分钟，包括10-15分钟的warm-up以及一些Behavior questions，剩下的30分钟就是讨论Case。10-15分钟的Warm-up一般用英文，Case可能是英文，也有可能是中文，不同的公司以及不同的面试官对语言是有不同的偏好的。 (2) 为什么使用Case Interview? 由于咨询师在工作上的不少时间都是在和客户以及同事进行相互的沟通，同时咨询工作本身的特点要求咨询师必须具备一系列的特质才能够成功。这些特质包括：在压力之下保持冷静，对问题能够很快的根据细节建立假设，并且运用很强的逻辑分析能力来解决问题等等。因此，一个互动性很强，和实际联系很紧以及要求分析能力较高的Case Interview可以很好的衡量面试者的这些素质。 (3) Case Interview考察哪些能力和素质 2 领导能力 咨询师常常需要独立工作，并且带领团队和客户去达成共同的目标，因此领导力对于一个成功的咨询师来说是很重要的。在面试当中，你需要通过主动掌握整个面试，有信心的提问题来表现你的领导力。 2 分析能力 咨询业的核心就是分析－根据事实提出假设，把数据break down，然后形成一套分析框架，并且最后得出结论和建议。在面试过程当中，你需要通过有效，有目的性的提问等来反映你的分析能力。 2 Presentation Skill 一旦咨询师对案例进行了完备的分析并且想好了相应的策略，他们就需要把他们的发现和建议展现给整个案例小组和他们的客户。因此，这个能力对咨询工作也是十分关键的。所以在面试当中，宁愿说慢一点，花点时间思考，也不要结结巴巴的做陈词。 2 精力 咨询公司往往希望他们的咨询师能够在10小时的飞机之后依然精力充沛的出现在客户面前。所以有力的握手，真诚的笑容，自信的眼神以及整洁的外表都是他们所看重的。 2 冷静 在Case Interview中，面试官有时会刻意营造一种很tough的氛围，比如不断challenge你，或者不断否定你的回答，这不代表你做的不好，而是他们在故意考察你能够面对压力冷静思考。要知道：当咨询师面对客户的时候，面对压力而冷静的发现问题以及思考是很重要的素
申请博士后英文推荐信举例(中科院)
Recommendation Letter Prof. *** Shanghai Institute of Applied Physics (SINAP), Chinese Academy of Sciences (CAS) Jialuo Road, Jiading District, Shanghai Tel: Email: Dear Prof. Dr.***, At the request of Mr.***, one of the best student in our group SINAP, CAS, Iam glad to write this letter furnishing my evaluation of his academic aptitude and achievements for his applicant of postdoctoral position. I came to knowMr. Zhao in September 2012 when hewas in doctoral course of Radiation Chemistry. I have many opportunities to discuss the experimental project, results, scientific problems and publications with him, meanwhile I was involved in a project of nuclear power of molten salt reactor and also in radiation and laser chemistry. I suppose that the study on the photochemical behavior of non-sacrificial antioxidant made from carbon-based nanomaterial might be interested by you. Dr.*likes to think independently and discuss enthusiastically. He has a solid background of organic, photo-and radiation-chemistry and photobiology both theoretical and experimental in many different research areas. I am also impressed and appreciate with his academically enthusiasm and strong desire to learn. Besides,* is always energetic, full of passion in whatever he does. I think he is a very promising scientist based on his creativity, patience and diligence in research work. Based on the descriptions above, I recommend him highly and formally to be the postdoc of your group. Best regards! Yours Prof. ***
面试技巧16个经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据?对应聘者而言，了解这些问题背后的"猫腻"至关重要? 本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考 答案，读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些他析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式，达到"活学活用” 问题一"请你自我介绍一下” 思路，1.这是面试的必考题目，2?介绍内容要与简历相一致，3?表述方式上尽量口语化 4?要切中要害，不谈无关，无用的内容，5?条理要清晰，层次要分明，6?事先最好以文字的形式写好背熟? 问题二"谈谈你的家庭情况 思路:1.这对于了解应聘者的性格，观念，心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因，2.简单地罗列家庭人口3宜强调温馨和睦的家庭氛围，4.宜强调父母 对自己教育的重视.5.家强调各位家庭成员的良好状况.6.宜强调家庭成员对自己工 作的支持，7.宜强调自己对家庭的责任感. 问题三"嚷吾赛软靜翳?" 思路:1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态，这是招聘单位问该问题的主要原因，2.最好不要说自己没有业余爱好.3.不要说自己有那些庸俗的，令人感觉不好的爱好.4.是好不要说自己仅限于读书所音乐，上网，否则可能令面试官怀 疑应聘者性格孤僻，5.最好能有一些户外的业余爱好来”点缀"你的形象 问题四"你最崇拜谁?" 思路，1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态，这是面试官问该问题的主要原因，2.不宜说自己谁都不崇拜，3.不宜说崇拜自己.4.不宜说崇拜一个虚幻的，或是不知名的人.5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，6.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系.7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质，哪些思想感染着自己，鼓舞着自己 问题五"你的座右铭是什么?" 思路:1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态,这是面试官问这个问题的主要原因，2.不宜说那些易引起不好联想的座右铭.3.不宜说那些太抽象的座右铭.4.不宜说太长的座右铭.5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质.6.参考答案-- 只为成功找方法，不为失败找借口问题六"谈谈你的缺点 思路:1.不宜说自己没缺点,2.不宜把那些明显的优点说成缺点,3.不宜说出严重影响 所应聘工作的缺点.4.不宜说出令人不放心,不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点.甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点
人力资源专员面试问题
1、请你自我介绍一下。 这个每个面试都会问到的，所以事先背熟比较好 2、请你说一下人力资源包括几个版块？ 就六大版块啦（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、员工劳动关系） 3、在这几个版块当中，你认为你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个板块的认识。 哈哈，这个就详细看书去吧。有一点需要提醒啊，比如如果你说了你擅长招聘，那他可能就会问到招聘方面的一些专业知识，并问你你觉得你在这方面比别人优势大在哪里（其实这点比较棘手，你可以说你的专业知识过硬、曾经做过这类培训、并做过这类的实习）。 4、接着有可能会问到一些具体的专业知识，比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道，绩效考核的方法。 这个也是需要看书的，没别的技巧。 5、你认为你最大的优点是什么，最大的缺点是什么？ 优点不宜谈的过于具体，一般作为一个面试官你的具体的成就他在简历上已经看了，他其实想看到的优点也不会是你这些优点，你说出太具体的优点他可能就不耐烦甚至反感了。我一般是围绕学习能力强、具备强可塑性、上手快这类优点谈的，并结合以往一些具体的例子加以说明（其实企业很看重你的学习能力的，特别是校园招聘）。 缺点的话，不宜说那些影响工作岗位的缺点，也不要把你的明显优点说成缺点。 6、如果你到一个公司去应聘，公司最终没有录用你，你认为最大的原因在哪里？ 可以说临场发挥不好，没有把自己的优点向面试官展现出来之类的。 7、你的职业发展目标是什么？ 说到这，切忌不要好高骛远了，我是这样说的：用三到五年的时间成长为一名部门主管或负责人。 上面的2、3、4是应聘人力资源专员这个岗位必问的，其它的几个一般去应聘都会问到。 另外，建议： 1、最好首先把自己的简历背熟，背到滚瓜烂熟； 2、把你所学专业的有关管理方面的书都重温一遍吧，我就认为三本书对我应聘作用最大：组织行为学、管理学、人力资源管理； 3、不要向面试官说你有多大的决心，比如说“假如我进入到公司会怎样怎样努力，怎样敬业。。。”，省点吧，企业不是学校，不是给你专门进去里面学习的，面试官要看你的是你所取得的成就，你有哪方面的能力，所以把你以往所取得的成就你的优点向面试官展示，让他觉得你有适应这个岗位的能力，这个岗位非你莫属，那你就离成功很近了； 4、不要问面试官说这个岗位招多少多少人，问这个只会让他觉得你自信不够。
博士后求职信
博士后求职信 博士后求职信 篇一： 博士后申请Cver letter模版博士后申请的cver letter经验及模板知识人网分享国外博士后申请过程中Cver letter的内容非常重要，下面介绍一篇博士后申请Cver letter撰写经验，并附上模板。 1. Cver letter的重要性 Cver letter，中文的意思用书面表达 的形式向对方进行自我简介，它是寻找工作材料中重要的组成部分。几乎所有的老板都要求求职者付上Cver letter。因为未来老板要从Cver letter看出你要的职位以及你是否可胜任该职位。 2．写Cver letter关键写Cver letter的要旨是要显示你的学术背景和研究方向与其相同或类似，隐含着一到实验室就可以很快上手。因为老板是要你去干活而不是花钱让你来学习的。未来老板发出广告后，一般会收到众多的求职信。他可能仅花几秒钟的时间浏览你的简历（CV），Cver letter可告诉他你的技能，才能以及研究背景是否 符合他的要求。 3．Cver letter的格式右上角或信未为求职者的地址左上角为 未来老板的名字和地址正文求职者签名 4．正文的写法 4.
1. 第一段写你的目的第一段的第一句告诉未来老板你的信息来源，如果看广告得知，可以按以下的句型： Frm XXXX ebsite (或其它来源) I learned abut yur need fr a pstdctral fll t investigate（职位的内容）in Department f Bilgy，in Nebraska Medical Center。如果他人告知My adviser, XXXXX, never misses an pprtunity t tell me f yur need fr a pstdctral fll t investigate（职位的内容）in Department f Bilgy，in Nebraska Medical Center。第二句为你的目的。如： I am very interested in this prject, and believe that my ，HPLCin experience and techniques bilgy mlecular n backgrund XXXX are apprpriate fr the psitin. 4． 2．第二段介绍你的学位和你的研究背景。写研究背景时应尽量往未来老板研究内容沾边或类似。如I have studied(论文的研究内容). I applied（具体实验方法），and fund that（实验结果，尽量往未来老板研究方向靠，但应该有发表的文章支持）。（如果有未发表或正在作的，可以加）N I am investigating n a prject n。 4． 3．第三段告诉老板你什么时间可以开工和结尾。结尾语可用以下 的几个句子： I feel cnfident that given the pprtunity, I can make an immediate cntributin t Any Crpratin. I uld appreciate the
情景面试案例分析情景面试技巧
情景面试案例分析情景 面试技巧 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
情景面试案例分析,情景面试技巧 本期乔布简历小编将为大家带来的主题是情景面试案例分析，下面就一起来了解一下情景面试技巧吧~ 关键词：情景面试案例分析,情景面试技巧 公司要招一个办公室助理，办公室的几个同事一起讨论了招聘标准、职责和要求后，有人提议，用情境面试的方式来试试，看看招聘的效果会怎样。 面试安排在早上9时，办公室的同事们基本上都在8时50分左右到的。根据设计，办公室的四个人，小王在整理近期报纸；小张在打扫个人卫生；HR王女士在看近期文件；小李待在隔壁的办公室，等9时的时候，打电话给王女士，说老总要求尽快把报告整理出来，9时10分必须给总经理。 三个面试者A君、B君、C君，都被通知面试时间在9时，他们的到达时间分别为8时55分、9时02分和9时10分。 A君到达后，小张边让他在沙发上等等，边忙于整理报纸，告诉A君：他可以自己去倒杯水、看会报纸。A君说谢谢后，就规规矩矩的待在那里。 B君来了，进来后首先抱歉自己迟到，并解释说走错楼梯了，小王还是在整理报纸，同时解释因为HR总监王女士有急事，需要他等等，面试9时20分开始。同样，也是告诉B君可以自己倒杯水、看会报纸。B君说谢谢后，倒了两杯水，一杯给了A君，另一杯留给了自己。看到小王在整理报纸，B君说：“反正现在也是等，我来帮你一块整理吧。”小王说不必不必，B君说：“你负责日期，我帮你按版面进行整理，这样会快些。”然后就干开了。 A君有些不自在，就拿了报夹上的报纸翻起来。 C君9时10分到达。他是通过某一关系介绍过来的，进来后，冲着办公室里面的人点点头，自己就找位置坐下来。沙发边上杂志乱糟糟的，C君胡乱翻了一下，抽出其中一本，跷着脚，看起来。 9时12分，隔壁打电话的小李，过来招呼打扫卫生的小张，要把办公室的一张桌子搬出去。 A君站起来，看到桌子必须从沙发边搬出去，知道碍事，把报纸放在边上;B君又一副“我是男的，我可以帮忙”的架势来帮忙;而C君仍然跷着腿看杂志。最后，你猜，HR选择了谁答案是：三个人都选了，A君是因为公司需要一个库房管理;B君被办公室录用了;C君被领导安排在销售部门。 你知道三个人后来的发展吗王女士说，一年后，这几个人不出他们所料，收获了不同的命运：A君规规矩矩，B君得到了晋升，C君离职了。 专家点评：从企业招聘的角度来说，该企业有重视员工职业生涯的迹象，这一点是非常值得肯定的。企业充分考虑人职匹配的问题，注重员工的长久发展，同时也考虑其发展与公司整体发展的联系，这已成为企业招聘的主流趋势 他提醒求职者，面试是非常重要的环节，参与其中的应聘者需要注意每个细节。从时间方面来说，迟到肯定是很不好的。A君守时，从这一点来看是基本符合要求的；B君迟到不好，但迟到时间不长，并且他也很主动地解释了原因，基本看来是对面试和该工作是重视的；C君迟到时间太长，且有些漫不经心，可能他本身对此工作不重视。 从面试中的行为来看，A君老实、缺乏灵活性，属于完全服从指令行事的员工。因此，安排给他仓库管理的岗位是比较匹配的，符合该岗位的基本要求；B
博士后申请专家推荐信4篇
博士后申请专家推荐信4篇 博士后申请专家推荐信4篇 博士后申请专家推荐信篇1国家自然科学基金委及评审专家： XXX 同志具有很强的科研能力，勇于开拓、务实创新，参与了国家自然基金重点项目“XXXXXX”和国家 863 项目的研究工作。他所参与的国家自然科学基金重点项目被评为优秀，在XXX 及其应用方面取得了一定的研究成果，发表学术论文二十余篇，具有较强的科研素养和发展潜力。 XXX 同志的申请书条理清晰、立意新颖，具有较强的创新性和良好的应用前景。该课题理论联系实际，不仅有助于 XXX 统一框架的形成，同时为 XXXX 问题提供了一个可行的途径。 XXX 同志为“教育部创新团队”成员，所在的工作单位为“高等学校学科创新引智计划” 建设项目资助单位，与 XXX公司合作建立了“ XXXX高性能计算联合实验室”，专著于 XXX 方向的研究，已完成国家自然科学基金重点项目、面上项目、国家 863 项目、教育部重点项目等 10 余项，这些都为申请人提供了良好的工作基础和技术保障。 基于以上考虑，我郑重推荐XXX 同志申请青年科学基金项目。 推荐人签名： 年月日
博士后申请专家推荐信篇2尊敬的国家自然科学基金委及评审专家： 我郑重推荐XXX 同志申请国家自然科学基金面上项目“XXXXXXXXXX”。 XXX 同志从事XXX 方向的研究已有四年多时间，在XXX 领域的著名期刊 XXX 等国内知名期刊发表了多篇高档次的论文，取得了可喜的研究成果。 XXX 同志申请的课题“XXXXXXXXXX”内容新颖、创新性强、研究方法清晰合理、技术路线切实可行。课题组具有丰富的.工作基础，所在单位已在该领域取得了很多国内外认可的科研成果。 XXX 同志工作勤奋刻苦，思维活跃，是我校非常优秀的青年教师。本科阶段，他就表现出了良好的素质，获得了多项全国竞赛和国际竞赛的奖励，并免试攻读研究生。研究生阶段他被授予了我校研究生的最高荣誉“研究生学术十杰” 称号，多次被评为研究生标兵。相信XXX 同志一定会圆满完成申请书中的各项任务，特此向国家自然科学基金委郑重推荐，希望给予支持。 推荐人签名： 年月日 博士后申请专家推荐信篇3 ***博士在攻读博士学位期间，积极参与科研工作，先后完成了西部交通建设科技项目“*****”、“*****”，*****交通科技项目“*****”、“*****”等课题。在工作中注重总结和交流，先后参加“第十四届全国混凝土及预应力混凝土学术会议”、“第*届世界地
企业招聘与面试技巧_大全
第1讲招聘为企业带来竞争优势 【本讲重点】 招聘如何为企业带来竞争优势 招聘的流程及误区 部招聘与外部招聘 【自检】 您如何认识招聘工作在企业发展中的作用？ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ 一般人认为，人力资源部的工作中，招聘最容易：不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而一位做了10年人力资源工作的专家认为，招聘或选才恰恰是最难的，招聘就像一场冒险、一场赌博。一场不正规的招聘，例如通过见面、谈话来确定人选，这种招聘的可信度非常低，只有38%；再加上心理测评、取证，完成整个流程，这样的成功率也只有66%。也就是说，工作做足了才刚刚及格。 所以，整个招聘与选才的过程就像打仗一样，要多学一点技能，把这场战斗做得更专业一些，才能招到更合适的人选。 招聘如何为企业带来竞争优势 人力资源管理的鼻祖Dave Ulrich曾经写过一本书，叫《人力资源冠军》（Human Resource Champion），在这本书里Dave Ulrich提出HR这么一个词，就是Human Resource的简称，即人力资源。在此之前，人力资源部门叫人事部（Human Management）。 Dave Ulrich说，什么样的公司能赢?不是靠产品特色，也不是靠成本领先，在这个不断变化着的高科技驱使下的商业环境中，发现和留住人才将成为竞争的重点。 正如体育团体积极网罗最佳的球员一样，未来的公司、未来的商业组织也将为获得最佳人才而展开激烈的竞争，成功的商家将是那些善于吸引、发展和留住具备必要技能和经验的人才。 人们为什么找工作 “钱多事少离家近，位高权重责任轻”，这种工作是最理想的，但很少有人能这么幸运。 那么，人们换工作图的是什么？ 有人说，为了一个更好的发展机会； 有人说，在自己能力实现的同时，获得自身价值的体现； 也有人说，先满足生存的需要，然后有机会再向前发展…… 根据马斯洛的人类五个需要层次理论，人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、成就需要即自我实现的需要。 也就是说，人们找工作首先是满足生理的需要，然后是安全需要、社交需要、尊重需要，最后是自我实现的需要。如此一步一步地向更高一级阶段迈进。 招聘时要注意哪些问题 面试中一定要问的问题就是：你为什么选择我这个公司？这可以搜集一线的资料，可以看到你的公司有哪些竞争优势。你会发现很多候选人都是因为你的公司所在的行业好，有就业安全感。还有就是高工资，然后是有股票期权、有参与授权、培训、技能开发、部提升的机会，公正的绩效考核系统及公平的待遇。 另外，在招聘的时候挑选人才的方式和面试的方式，将直接导致人才愿不愿意选择你的公司。 【案例】 某甲到一家外国公司面试。面试的主考官是一个外国人，进去之后主考官就对他说：“你今天来参加面试，我一共问你１０个问题，请您如实回答。”10个问题问完之后，某甲就想：
国外博士后申请：电话面试技巧
出国做博士后Skype电话面试技巧2——英语准备 一、问候语 H ello, ···. Yea, it’s me. You must be Prof. Zhou. Nice to meet you. How are you! I am fine, thank you. It was very nice to meet with you and thank you give me this opportunity to interview. 老外常用的一些口头禅 、 Actually，basically，probably ···king (type, sort) of ··· Gonna, wanna, gotta,··· Then, ··· T hat’s it. / You got it. That makes/doesn’t make sense. 这个绝对正常。 Thanks. You are welcome. 要主动和教授沟通，多说一些：Yeah, that’s great, okay, no problem, it’s fine, thank you. （ 对方声音太小：Could you please speak a litter more loudly I can hardly hear you.对方讲的太快：Could you please slow down I cannot follow you. 没听懂问题：I was lost about you said. Could you repeat your question pardon 个别单词听不懂：w hat do you mean by “ ” what is the meaning of “ ” 最后的感谢和问候：Thanks for your time and have nice day. 二、专业类问题 1.What are your long term career goals（showing your ambition and passion） 我想当一名高校的教授； .