中国私营企业为解放军提供部分武器装备.
中国私营企业为解放军提供部分武器装备
去年年初,解放军陆军装备采购率先走向市场,一批非军工企业、民营企业加入陆军装备军品招标竞争行列,标志着军队装备采购拥有了“货比三家”的选择权,解放军装备采购管理机制改革迈出重要一步。在这些民营企业中,为国防维和部队生产防暴装甲车的陕西省宝鸡专用汽车有限公司尤显突出。
《金融时报》:民企装甲车驶入解放军兵营
2月2日,英国《金融时报》刊发了题为《中国军队向私营装备提供商开放》的文章,详细报道了中国私营企业为中国人民解放军提供部分武器装备的情况。《金融时报》驻北京记者报道说:“去年,当中国军人赴黎巴嫩参加维和行动的时候,他们带去了一种非同寻常的装备--私营公司生产的装甲运兵车。
从陕西宝鸡专用汽车有限公司采购的装甲车象征着中国军队数十年来单纯依赖国企业军工承包商的时代结束了。这一突破是中国战略决策层越来越意识到,私营企业是中国军队现代化的重要重驱动力量。
上个世纪八十年代,中国国营公司花了十年时间研发了中国第一代轮式装甲车,而据宝鸡专用汽车有限公司总理王宝和透露,2002年,当公司瞄准了轻型装甲运兵车市场之后,仅用了15个月的时间就拿出了产品。王说:…我们的研发思绪方式与大型国营企业完全不同,我们走的是一条捷径。?宝鸡专用汽车有限公司早在中国政府2004年允许军队从私营公司购买军事装备之前就着手研发轻型装甲运兵车。
在军工领域,中国政府仍坚持国营公司主导的做法,私营企业不允许研发生产诸如坦克和战机这样的武器系统,但国家现在允许私企进入部队的装备领域,甚至答应为私企提供低息贷款的支持。
宝鸡专用汽车有限公司的成功意味着有许多的益处。王总经理表示,他公司生产的轻型装甲运兵车每辆价值11万5000美元,比国际上同等的装甲车便宜了近一半。该型车的装甲车体和发动机是意大利伊维柯公司特许该公司经营的。
当然,私企仍不能直接做海外军工贸易,也不享受税收上的优惠,很难得到部队装备采购信息。…我们还面临许多不平等,我们和国营企业的起跑线很不一样。?尽管如此,王总经理仍对私企进入国防领域的重要性坚信不疑,因为企业愿意为军队的发展做贡献。他说:…如果有一天国家允许私企全面进入军工领域,那么我坚信国家将拥有更强大的军事和更强大的国防。?”
私营公司:防暴车和装甲车稍往国内外
据陕西宝鸡专用汽车有限公司的官方网站介绍,这家公司是原国家机械工业部定点专用汽车生产企业,成立于1983年,位于宝鸡市国家高新技术产业开发区,属“高新技术企业”。现占地面积为4.5万平方米,注册资金为4936万元,固定资产为9500万元。
2002年,公司独立自主、自投资金研发生产出的新星牌2002型轻型轮式装甲防暴车、2002(A型装甲输送车,为反恐、防暴、巩固国防、维护社会政治稳定做出了贡献。目前产品已销往国内广东、上海、新疆、西藏、江西、江苏、重庆、河北、云南、山东、浙江等省、市、自治区。
此外,该公司很注重开拓海外市场,借各种机会向国际客户展示自己的产品与品质。比如说“2002型轻型轮式装甲车”在阿酋首都阿布扎比参加中东国际防务
展,共有50多个国家和地区的900家军工企业参展,该公司作为唯一的中国民营企业参展。此后,该公司的产品还打入孟加拉、韩国、沙特等国际市场。
至于公司的产品,宝鸡专用汽车有限公司的官方网站有专门的介绍,比如说“新星2002型”装甲防暴车、“2002(A型”装甲输送车是专门针对社会治安、平息群体骚乱暴动、打击恐怖活动和武装警卫等多项任务需要而研制、生产的一种多用途轻型轮式装甲车辆。根据用户要求,可变型为装甲输送车、指挥车、通讯车、侦察车、救护车,也可供维和部队执行维和任务使用。车辆可与目前国际上先进的美国悍马、法国VBL、英国陆虎等同类车型相媲美,并在抗弹性和载乘人员数量上优于上述车型。
私企老板:从开汽车到造装甲车
据宝鸡专用汽车有限公司自己介绍,公司生产的防暴车辆目前已装备国内广东、上海、新疆、西藏、江苏、江西、重庆、河北、云南、山东、浙江等公安、武警部门,并先后装备了中国第一支维和防暴警察部队及中国驻黎巴嫩维和部队,目前正在海地、黎巴嫩执行联合国维和任务。
宝鸡专用汽车有限公司的总经理王宝和在接受国内媒体采访时透露,2004年10月17日,首批95名中国维和警察防暴队员奔赴海地执行维和任务时,陪伴中国维和警察一起前往该地的有5辆装甲防暴车,而这是公司在联合国专门在中国进行的公开招标中一举夺标的。
一个民营企业家是如何走上造军事装备的道路的呢?据介绍,王宝和祖籍河南偃师,1949年12月出生于陕西宝鸡。他文化程度不高,1965年上到初中二年级就离开学校,在宝鸡市油毡厂参加了工作。1972年他学会了开汽车,后来调到宝鸡市环保局做汽车驾驶员。
“我天生和汽车有缘,很早就萌生了自己办厂造车的想法”,王宝和表示。他1982年下海,停薪留职跑起个体运输,实际是为自己办厂做前期准备工作。1983年至1990年开始建汽车厂。1996年瞄上了特种车,开始生产防弹运钞车,两年后被国务院批准认定为全国21个专用(防弹运钞车定点生产厂家之一。
作为一家民营企业,王宝和的公司是如何决定要参与军工技术研发的呢?王总经理解释说,近年来,国际上恐怖活动猖獗,特别是9.11事件的发生,使反恐防恐、维护稳定成为人类社会共同面临的重要任务。为此,他们公司经过市场调研,把新产品开发的目光投向国内缺少的轻型轮式装甲车试制上。2002年6月,他们生产的第一台警用装甲防暴车和第一台装甲输送车在北京首届中国国际警用装备国际博览会上亮相,立即引起国家有关方面的重视和众多海内外客商及媒体的关注。
那么,作为民营企业家又是如何得到联合国维和部队装备招标信息,积极参与投标并一举中标的?王宝和解释说,他平时非常注意看报纸,尤其关注有关信息。当他在
报纸上看到新华社关于中国将成建制派出125名警察防暴队伍赴海地维和的消息,想到既然要去人就需要相应的装备,便查阅了《参考消息》等报刊及官方网站有关中国参与维和的相关报道,开始着手投标的前期准备工作。
与此同时,他特意通知公司驻京办事处,密切注意招标动向,结果才有了中标的机会。
据王总经理表示,宝鸡专用汽车有限公司作为民营企业,参与军事装备的生产,为国内第一家;给维和部队提供警用装备,也是国内第一家;由企业自行进行市场调研,没用国家一分钱研发费用,自主开发出警用成套装备,还是国内第一家。新闻链接:中国政府允许民营企业进入军工领域
“除主战坦克、洲际导弹、战斗机等核心军工产品的制造之外,民营企业乃至外资企业、合资企业想进入武器装备科研和生产领域,在政策上都没有障碍!”国防科工委经济协调司司长刘东奎2005年5月27日在《武器装备科研生产许可实施办法》正式颁布的新闻发布会上如是说。
刘东奎介绍,《实施办法》确定了武器装备科研生产的分类管理许可制度。它将许可专业产品划分为一类许可和二类许可。“第一类是指武器装备的总体、关键分系统、核心配套产品科研生产许可;第二类是指武器装备的一般分系统及其他专用配套产品科研生产许可。二者的区别在于:综合考虑武器装备及其组成部分的重要程度、技术难度、安全保密和经济性等多方面因素,第一类许可在数量上将有所限制。”
因此,刘东奎认为,民营企业获得第二类许可相对比较容易,“下半年我们拟给300家左右企事业单位发放许可证,其中将包括部分符合条件的非公经济。”同时,为了充分利用社会资源,“民营企业能够生产的军工资料,原则上军口不再重复建设。”
刘东奎建议,以高新技术切入军工领域,可能是民营企业较好的选择。
民企进入军工领域门槛很高
国防科工委原副主任于宗林曾明确地用五个“必须”描述军品生产的严格:一是必须通过保密资格审查;二是必须严格遵守军品科研生产各项规定;三是必须牢固树立军工产品质量第一观念,确保交付合格产品;四是必须把确保军品任务摆在第一位,保质保量按时完成;五是必须严格执行保密规定,确保国家秘密安全。由于军标要求严格,成本就比较高,有的企业把东西卖给军方后,算下来还是赔的。
除了技术、资金等保障外,从2000年起,国防科工委逐步对所有参与军品生产的企业进行“认证”,即所谓的“三证”:保密认证、质量认证和军品科研生产许可证,其中“军品科研生产许可证”最为关键。
但对于一般民营企业,对于军事采购陌生的企业,信息还是很不对称的。比如“发布”这个环节,现在的发布体系还是内部发布,由各地方的国防科工办逐级发布。发布单位依据国防采购目录,达成合作的企业签订国防军工生产协议,按军标进行委托生产。
中国民营企业五大模式
中国民营企业五大“病症”盘点 在中国改革开放的特殊历史阶段成长起来的中国民营企业，仍然停留在一个初生的发展阶段，但是它具有市场行为直接、信息反馈及时、决策效率快捷、产品调整迅速、规模相对较小等典型特征，使得它能在市场上更具独特的优势，一批批的民营企业更是如雨后春笋般涌现。 然而，关于“民企的寿命一般高不过三五年”的说法也总是敲打着民营企业家的信心，民企经过一番努力，完成早期阶段的资本积累后，常常容易由于管理上的混乱而陷入“瓶颈”状态，表现出的典型“病症”往往阻碍了民企的继续成长与发展。 1、人力资源管理方面。民营企业完成了第一阶段的创业之后，企业就面临着如何向第二阶段的创业转变的问题。如果民企不进行相对应的改革，企业就会停滞。事实上，不少民企到了发展的第二阶段，管理混乱等问题就冒出来了，其中一个重要的问题就是人力资源管理上的落后： （1）在职务分析上，组织内部往往缺少职务分工和职务分析体系，新聘的员工对自己的责权利经常搞不清楚。同时，职务分析与人力资源管理各职能之间的关系非常密切，而民企的工作分析体系恰恰无法体现出其在这些职能中的作用；同时，企业在第二阶段的发展中，所需要的人才结构、素质能力、工作岗位与职能都会相应地发生变化，不建立科学的工作分析体系，必将阻碍企业的发展； （2）在考评上，不少民企也试图建立绩效考核制度，同时鼓励员工进行项目管理，但是缺乏可供考核和量化的标准，常常是由评估者的主观印象和判断决定的；在考评制度上，没有建立在公开、公正、公平的基础上，因此不但不能起到监控、激励等作用，反而因为流于形式而导致员工不满意； （3）薪酬福利制度上，不少民企老板的观念是“员工是一种成本”，而且关注的是企业内部的平衡，因此，民企提供的薪酬福利往往缺乏外部竞争性，薪酬结构也不合理； （4）培训方面，民企老板口头对于培训是重视的，但是这种培训多是技能方面的培训，而很少针对员工开展综合素质方面的培训，因此员工的素质整体水平一般偏低。同时，民企老板很怕自己为他人做嫁衣裳，所以在培训上往往容易流于形式，培训力度和投入并不大。同时，大部分民企没有考虑要为员工进行职业生涯的规划，更谈不上根据职业规划对员工进行相应的培训了； （5）在招聘上，招聘手段也是简陋粗放，缺乏细节。同时，由于不重视内部人才梯队的培养，出现危机时过分依赖于招聘空降兵，给企业带来许多不稳定因素； （6）没有健全的激励机制，民企的激励形式往往很单一，管理手段也多是“管卡压”，对员工缺乏人性化的管理和人文关怀。概括地说，民企在人才的招、用、留方面都存在着很大
中国人民解放军军衔分类
一、军官的军衔 现役军官军衔共设三等十级： 即将官3级：上将、中将、少将 校官4级：大校、上校、中校、少校 尉官3级：上尉、中尉、少尉 海军、空军军官的军衔分别冠以“海军”、“空军”字样； 专业技术军官的军衔冠以“专业技术字样”。 军官佩带的肩、符号必须与其军衔相符。 二、士兵的军衔 士兵军衔是区分士兵等级表明身份的称号、标志和国家给予士兵的荣誉。 士兵军衔按兵役性质分为： 志愿兵役制士兵军衔（下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长） 和义务兵役制士兵军衔（上等兵、列兵）。 士兵军衔按等级分为： 高级士官（三级军士长、二级军士长、一级军士长）、 中级士官（上士、四级军士长）、 初级士官（下士、中士）、 兵（上等兵、列兵）。 士兵军衔中，一级军士长为最高军衔，列兵为最低军衔。海军、空军士兵的军衔分别冠以“海军”、“空军”字样。 士兵必须按规定佩带与其军衔相符的肩章、符号。 现行军官职务等级编制军衔： 1.中央军事委员会主席不授予军衔； 2.中央军事委员会副主席和委员为上将； 3.大军区正职为上将、中将，大军区副职为中将、少将； 4.正军职为少将、中将，副军职为少将、大校； 5.正师职为大校、少将，副师职为上校、大校； 6.正团职为上校、中校，副团职为中校、少校； 7.正营职为少校、中校，副营职为上尉、少校； 8.正连职为上尉、中尉，副连职为中尉、上尉；
9.排职为少尉、中尉 专业技术军官中，高级专业技术职务为中将至少校；中级专业技术职 务为大校至上尉，初级专业技术职务为中校至少尉。 志愿兵役制士兵按军衔等级分为：高级士官(一级军士长、二级军士长、三级军士长)；中级士官(四级军士长、上士)；初级士官(中士，下士)。义务兵役制士兵为最高军衔 文职制度： 中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者 办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。 文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。 文职干部编制范围：军队中科学研究、工程技术医疗卫生、教学、新闻、出版、图书、档案、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务。 文职干部的职务等级： 专业技术文职干部的专业技术职务分为高级、中级、初级，专业技术 等级分为1级至14级，1级为最高级；非专业技术文职干部的职务分为正 局级、副局级、正处级、副处级正科级、副科级、一级科员、二级科员、 办事员。文职干部的级别设置为特级、1级至9级，特级为最高级。文职干部的待遇基本与现役军官的待遇相同。 文职干部着制式服装，佩带帽徽、肩章、军种符号、领花。根据工作 需要，文职干部可以改任军官，并按照有关规定评定授予军衔。 等级称号： 在旧中国和现在的台湾地区称作“军衔”。 军衔的等级，通常由将官、校官、尉官、士官和士兵构成，有的国家 在将官之上还设有元帅，在尉官与士官之间还设有准尉。军衔按获得者的 兵役状况和所在部队的专业性质在横向上又区分为不同的类别。许多国家 的法律规定，军衔是军人的终身荣誉，非经法律判决不得剥夺，不犯错误不得降低，具有一定条件的军人退役后，在规定的场合有权者佩带军衔符号的军服。实行军衔制度的意义，主要是有利于提高军人的荣誉感和责任心，加强军队的组织纪律性，方便部队的指挥与管理，促进正规化建设， 对国际联盟作战和军队间交往也具有重要作用。 军衔等级设置的数量每个国家各不相同，最多的设二十多级，最少的 只设十几级。军衔等级设置多少，总体上受本国军队的规模和编制体制的 制约。欧洲早期的军队最大编制是团，所以当时最高军衔只到上校，将军 则是代表君主或元首指挥作战的首领。以后，随着军队组织编制的扩大，
企业员工中国梦演讲稿
企业员工中国梦演讲稿 企业员工中国梦演讲稿 “实现中国梦必须凝聚中国力量。”这是习总书记在十二届全国人大一次会议闭幕式上的讲话中的内容，铿锵有力，提振士气。习总书记这一重要论述，为实现中国梦指明了正确方向，对于统一思想、凝聚力量，实现中华民族伟大复兴，具有十分重要的意义。对于八公司人而言，企业梦的最终实现，需要发扬打拼精神，凝聚全体员工的力量。在全国各地开展学习、宣讲、实践“中国梦”之际，作为央企的中铁二十三局八公司正行进在实现伟大企业梦的进程中。八公司开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和-谐四川”主题教育活动，本次活动主要结合公司渝利、江南两大项目，扎实开展“科学发展、加快发展”、“团结和-谐、维护稳定”、“抗震救灾精神和感恩奋进”三个专题教育，统一思想，凝心聚力，坚定不移地推进企业“三大龙头”板块布局，实施项目精细化管理和挖潜创效中心工作，推动企业持续健康和-谐发展。我认为要成就八公司梦，应该做到以下三点。要有敬业精神。提起敬业精神，雷锋同志的身影顿时浮现在我眼前。如果我们每个人都能发扬雷锋精神，一定给提升敬业标准，助推企业梦想的实现。记得雷锋同志曾经说过： “有些人说工作忙，没有时间学习。其实问题不在于工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间。要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻。一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢?这就是靠压力硬挤进去的，硬钻进去的。”我们干工作也是一样，要想把工作做好，就要有钉子一样的敬
业精神。试想，如果轻松多了，压力就少，压力少了，人往往会产生惰性，惰性会导致人的消极情绪，如此一来，怎能谈得上敬业精神呢?在工作中，如果要想把工作干好，干的有声有色，就应该发扬敬业精神，在各方面不断地去挤、去钻、去悟，保持积极向上的工作态度和饱满的工作热情，用求精求细、严谨务实的工作作风，完成工作中的每个环节，进而实现企业梦想。要有高度的责任意识。工作意味着责任，每一个岗位所规定的工作任务都是一份责任。如果企业中的每位员工都能对工作充满责任感时，就能战胜工作中的诸多困难，那种强大的精神动力，会使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的工作任务完成得非常出色。一旦失去责任心，即使是做自己擅长的工作也会做得一塌糊涂。因此，八公司员工要严格执行公司下发的《员工履职规范》，结合自身岗位职责，全力以赴完成各项工作，实现企业梦想。要有团结协作的精神。“同心山成玉，协力土变金。”企业要发展，离不开员工的团结协作，团结协作精神是企业团队生存的动力和灵魂。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，那么发展也就无稽之谈。所以，企业要提倡团结协作精神，让员工心往一处想，劲往一处使，工作中互相支持，生活上互相关心，让每个人都能发挥特长、发挥优势，企业的明天会更加美好。目前，公司渝利项目正处于“大干一百天，铺通渝利线”的大干热潮，让我们从自身做起，凝心聚力，发扬打拼精神为实现企业梦贡献自己的一份力量吧。 附送： 企业员工保证书
中国梦、我的梦
中国梦、我的梦，让梦不再是梦 梦，人人都有，只是每个人所追求的目标不同。 没有梦想的人成不了大器，没有梦想的国成不了大国。梦想是我们奋斗前进、勇于创新的动力；梦想是人生的指路灯；梦想是战胜困难的力量源泉。 梦想让我们拥有了创造生活、改造生活、享受生活的能力。 自从习总书记说出实现中华民族伟大复兴的中国梦时，中国梦这个话题就被广泛谈及，在中华大地上也开始了一段寻梦、追梦之旅。 梦想，一个多么美的词语啊！有梦想，有机会，有奋斗，美好的东西才能够创造出来。但梦想绝不是“念头”，它是一盏明灯，指引着我们前进，不至于在人生的十字路口上迷失方向；它是有一个明确目的地的前进方向，让我们奋斗前行。 中华民族是一个命运共同体，只有民族、国家全面发展，企业、个人才能实现梦想；只有每个人都充满激情和梦想，“中国梦”、“企业梦”才够美丽，才够坚实。 中国梦、企业梦的实现最终是个人梦的实现，实现中国梦就是实现全体中国人民的梦，实现企业梦就是实现全体企业人的梦。 新矿集团的梦是“力争经过一个时期的创新拼搏，建成主业突出、竞争力强的国际化能化大企业集团”，每个新矿职工，尽管从事的岗位不同，其“梦”也各有不同，但只有个人梦同企业梦一致、同中国
梦一致，个人梦才得以实现。只有个人的工作效率不断提高，薪资待遇才能上升，只有个人工作业绩持续突出，才能在更高的舞台发挥才华。 梦想不是梦，只说不做的梦想，那不是梦想，那只是梦，是幻想罢了。 企业的梦想是放飞员工的梦想，要实现企业梦必须凝聚企业力量，只要我们员工紧密团结，万众一心，为了共同梦想努力奋斗，实现梦想的力量就无比强大。 每个部门、岗位、每个人要树立“质量无小事”、“服务无止境”的责任意识，不断超越，追求卓越，全力打造助推社会和谐进步的新矿文化。将梦想变成现实的过程总是不乏艰辛，只要我们每个新矿人把自己的成长梦、企业发展梦融入到民族复兴的伟大梦想之中，发挥聪明才智，凝聚实干共识，自觉把心思精力往企业发展上集中、聚力，强化学习，不懈奋斗，以实干为基础，以创新为翅膀，就能在成就企业梦的同时更好的成长自己，共同打造“中国梦”最美丽的风景！ 春天的花，娇艳动人，梦想是含苞欲放的渴望；夏天的树枝叶婆娑，梦想是生机勃勃的向往；金黄的稻子低垂着头，梦想是沉甸甸的等待；严冬的雪漫天飞舞，梦想是晶莹的遐思和畅想！梦想是一面旗帜，他一直飘扬在你心灵深处，指着你前向的方向，青春有梦就去追，为自己的梦想而努力，为自己的梦想而奋斗！ 我们比任何时代更加接近中国梦，我们比任何时代更加接近企业梦，我们比任何时代更加接近个人梦。只要我们每个人发扬艰苦朴实
2019年中国私营企业调查报告
2019年中国私营企业调查报告-范文汇编最关心的话题是“税制改革” 最理想的定位是“社会贤达” 主要指标 私营企业：344万户 注册资本：42146亿元 从业人员：4714万人 产值：20193亿元 社会消费品零售额：10603亿元 出口创汇企业：74443户 出口创汇：人民币1749.68亿元 主要问题 政企关系不够协调 企业之间的拖欠日益严重 企业纠纷解决机制不完善 国家工商行政管理总局参加了本次调查，并分担了一半的抽样任务。 现将调查数据分析的主要意见简报如下。 关于私营企业的情况分析 (一)两年来私营企业总量上持续快速增长 (二)两年来私营企业规模稳步扩大 企业的销售额也有增长。2019年底，××局调查企业的销
售额中位数为200万元。工商联调查企业的销售额中位数为640万元。 根据企业的开业年数、企业开业时的实收资本、企业2019年底所有者权益三个数据得出企业的资本年增长率，其中位值为8.8%。 二是企业利润略有回升，销售利润率趋于平稳。上次调查发现，由于市场竞争日益激烈，私营企业的销售利润率有逐年下降的趋势。此次调查发现，销售利润率已经逐渐趋于平稳。 2019年底，××局调查企业的税后净利润的中位数为7万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.5%。工商联调查企业的税后净利润的中位数为25万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.9%。两者数据相差不大。 行业利润差距拉大。此次调查发现，房地产业的利润大大高于其他行业，税后净利润的中位值比处于第二位的“电力煤气业?的利润高一倍多。其他利润较高的行业还有电力煤气、卫生体育、建筑业、采掘业、科研技术业，而利润较低的行业为交通运输业、社会服务业、商业餐饮业。可以看出，科研技术业虽然资本规模处于平均水平之下，但其利润中位数却是高于平均水平的，这与其技术含量高有直接关系。商业餐饮业资本规模不大，技术含量较低，而且行业竞争激烈，
中国人民解放军军衔制
中国人民解放军军衔制 【军衔制的发展】 为了加强军队的现代化、正规化建设，１９５５年１月２３日，中央军委发布《关 于评定军衔工作的指示》。２月８日，一届全国人大常委会第六次会议通过《中 国人民解放军军官服役条例》，并以中华人民共和国主席令形式予以发布。 军衔制，军官军衔分为４等１４级：即 中华人民共和国大元帅、元帅；大将、 上将、中将、少将；大校、上校、中校、 少校；大尉、上尉、中尉、少尉，后来 又增加了准尉军衔。 １９５５年９月２７日，授予元帅军衔 及勋章典礼在北京中南海怀仁堂隆重 举行，毛泽东主席亲自为朱德、彭德怀、 林彪、刘伯承、贺龙、陈毅、罗荣桓、 徐向前、聂荣臻、叶剑英等十元帅授衔。同日，国务院举行授予将官军衔和勋章 典礼，周恩来总理为将官授衔。人民解放军首次授衔，共授予元帅１０名、大将 １０名、上将５５名、中将１７５名、少将８００名、校级军官３.２万名，尉 官４９.８万名、准尉１１.３万名。到１９６５年取消军衔制时止，共授予上将 ５７名、中将１７７名、少将１３６０名。 １９６５年５月２２日，三届全国人大常委会第九次会议通过了《关于取消中国 人民解放军军衔制度的决定》，６月１日开始实施。
党的十一届三中全会后，随着军队建设的需要，１９８６年下半年，中央军委常务会议经多次讨论，决定实行新的 军衔制。 １９８８年７月１日，七届全国人 大常委会第二次会议审议通过了 中央军委提出的《中国人民解放军 军官军衔条例》。条例结合中国军 队新时期建设特点，规定军官军衔 不设元帅、大将和大尉，而以一级 上将为最高军衔。军官军衔设３等 １１级，将官：一级上将、上将、中将、少将；校官：大校、上校、中校、少校；尉官：上尉、中尉、少尉。海军、空军军官在军衔前分别冠以“海军”、“空军”。专业技术军官，在军衔前冠以“专业技术”。士兵军衔按等级分为：士官：军士长、专业军士；军士：上士、中士、下士；兵：上等兵、列兵。９月１４日，中央军委在中南海怀仁堂举行授予上将军官军衔仪式，党和国家领导人向１７位高级军官授予上将军衔。１０月１日，人民解放军正式实施新的军衔制度，共授予将官军衔１４５２人、校官军衔１８万人、尉官军衔４０．５万人。１２月１７日，国务院总理李鹏、中央军委主席邓小平签署命令，发布《中国人民武装警察部队实行警官警衔制度的具体办法》。１９８９年１月２１日，国务院、中央军委在北京人民大会堂隆重举行人民武装警察部队将官授衔仪式。在此之后，中央军委又先后举行了１７次晋升上将军衔警衔仪式。 １９９４年５月１２日，八届全国人大常委会第七次会议通过了关于修改《中国人民解放军军官军衔条例》的决定。修改后的现役军官军衔设３等１０级，将官：1988年9月14日，中央军委在北京举行授予中国人民解放军上将军官军衔仪 式。 这是17位被授予上将军衔的军官在主席台上与大家见面。
关于中国梦与青年梦企业梦的论文
激情奋斗放飞梦想 中国重汽集团福建海西汽车有限公司车身部焊装现场分部 施水彬 1921年中国共产党成立距今已有92周年，这90多年来经历了不知多少的艰辛历程，不断的发展壮大，特别是改革开放以来取得了举世瞩目的成绩，如今政治清明稳定、经济高速发展、文化繁荣昌盛、民族团结、社会的持续进步、国际影响力大大提高，这些都离不开党的领导。中国共产党是值得托付的领航人，带领我们实现伟大的中国梦! 在战争年代，作为一名共产党员不是为了索取、为了个人回报，而是随时都做好了牺牲自己的准备。因为共产党员有坚定的共产主义信念，为了民族解放、为了新中国的崛起，不断前赴后继，奋斗着、牺牲着，正是这种坚定的无私的为祖国、为人民奉献的精神，吸引了广大有志青年投身到民族解放事业中。 要想成为一名共产党员，首先要成为一名优秀的共青团员，接受组织的考验。共青团是党领导的先进的青年群众组织，是党的助手和后备军。党是共青团的领导者，共青团只有在党的领导下才能沿着正确的道路和方向前进。作为一名共青团员要紧密地团结在党的周围，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在工作中、学习中、社会活动中努力发挥模范先锋作用，成为华中民族伟大复兴事业的可靠接班人。
要想成为中华民族伟大复兴事业的可靠接班人，首先就要明确我们当代青年的历史使命。回顾历史看看历史上一代代青年如何自觉担负起民族重任。1919年5月4日北京的十几个青年学生率先在民众中觉醒，发起了轰轰烈烈的五四爱国运动，推动了20世纪中国第一次思想解放运动。在不久的中共一大上，有13名代表平均年龄28岁最小19岁，他们之中的许多人在而后的中国革命中成为了中坚力量。新中国成立后许多青年响应党的号召去苏联学习深造，回国后用所学的专业知识建设百废待兴的新中国。由此可见青年人都是站在历史的风浪尖上，往往是推动历史前进的重要动力。 马克思曾指出：作为确定的、现实的人；就有规定、就有任务；至于你是否意识到这一点都无所谓这就是使命。作为当代青年的我们担负着继往开来的重任，继承中华民族的优秀传统和文化；继承邓小平理论、三个代表重要思想的改革开放事业；开来就是坚持以科学发展为指导，贯彻落实党的十八大指导思想；坚定不移的走中国特色社会主义道路。为实现中华民族的伟大复兴的中国梦而奋斗。 做好迎接新技术革命的挑战和当今科技的发展呈现前所未有的变化速度。21世纪以来，科技应用生产的周期越来越短，在经济发展过程中，科技的成分增加迅速，科技已成为第一生产力。 青年是掌握先进科技文化的群体，我们具有抢占科技
中国人民解放军第四三二八工厂_中标190924
招标投标企业报告中国人民解放军第四三二八工厂
本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：中国人民解放军第四三二八工厂统一社会信用代码：911404001107700495工商注册号：140400*********组织机构代码：110770049 法定代表人：李秀艳成立日期：1986-09-23 企业类型：全民所有制经营状态：存续 注册资本：5000万人民币 注册地址：长治市太行东街. 营业期限：1986-09-23 至 / 营业范围：航空地面装备生产；航空地面装备修理；搬运、输送机械、塑料包装箱及容器、集装箱制造；潜水泵制造、修理;安全技术防范系统设计、施工、维修；汽车修理与维护。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）*** 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 2
2.2 中标/投标情况（近一年） 2019年07月1 企业近十二个月中，中标/投标最多的月份为，该月份共有个投标项目。 序号地区日期标题中标情况1新乡2019-07-17飞机涡轮起动机储运箱等2项中标2.3 中标/投标行业分布（近一年） 1 【航空、航天器及设备制造】 （） 序号地区日期标题中标情况1新乡2019-07-17飞机涡轮起动机储运箱等2项中标
发电厂新员工演讲稿《中国梦大唐梦我的梦》
发电厂新员工演讲稿《中国梦大唐梦我的 梦》 中国梦?大唐梦?我的梦 尊敬的各位领导，同事们： 大家好!我叫XXX是20XX年入厂的新员工。首先，我衷心地感谢大唐甘谷发电厂给我一个交流思想感情的机会，我感到十分荣幸。 秋逝冬至，大自然孕育着春天的希望; 渭水之滨，古老的秦文化滋润着现代企业的文明。朱圉山下，大唐甘谷电厂正在以全新的姿态，踏上自己的追梦之旅。 梦是生活的希望，梦是生命的翅膀，梦是人生的阳光。哪怕卑微， 哪怕渺小，每个人都有自己的梦想，不信你听。 一代枭雄对天吟唱：“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不 已。”那是曹操的梦; 国破家亡时，“宁肯枝头抱香死，何尝吹落北风中。”那是北宋诗人的梦;以笔代刀，长夜无明的旧中国透射出点点星火，
他呐喊道：“寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕。”这是鲁迅的梦; 星火燎原，激扬文字一代领袖激昂道：“问苍茫大地，谁主沉浮?”这是毛泽东的梦。而我，也有我的梦，我的梦就是中国梦，中国梦就是民族梦，也是每个中国人的梦。 实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。历史告诉我们，每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连。国家好，民族好，大家才会好。要实现中国梦，就要求我们每个企业，每个人团结合作、同心同德、努力拼搏。“中国梦?大唐梦?我的梦”三者相互依存，不可割裂。中国梦就是我的梦，我的梦就是中国梦。小河流水大河满，大河无水小河干。只有把国家、民族利益和企业、个人的具体利益都紧紧地联系在一起，“梦”就不再空洞，“梦” 就不再抽象。因此，我们每个谷电人都要义无返顾地积极投身于大唐甘谷发电厂改革发展的洪流中去! 回顾历史，大唐甘谷发电厂从小到大，从弱到强的发展历程中，老一辈的“谷电人”夯实路基，立下一座座丰碑，不断把胜利延伸向远方。如今，我们谷电人正怀抱自己美好的梦想，发扬艰苦奋斗，开拓进取的“谷电精神” ，依靠公司的领导和智慧，依靠部门的协调和团结，依靠员工的协作和力量，同心跨越，用我们的清洁电能，点亮每一个幸福家庭的美好生活。 （各位领导，同事们：）自从我入厂以来，感受到了谷电发展前景广阔、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的非凡魅力; 了解了企业的发展目标和经营策略，清楚了各部门的职责，熟悉了我厂的生产流程，对自己在企业的定位更加明确。我为自己身在大唐甘谷发电厂，
中国私营企业为解放军提供部分武器装备.
中国私营企业为解放军提供部分武器装备 去年年初,解放军陆军装备采购率先走向市场,一批非军工企业、民营企业加入陆军装备军品招标竞争行列,标志着军队装备采购拥有了“货比三家”的选择权,解放军装备采购管理机制改革迈出重要一步。在这些民营企业中,为国防维和部队生产防暴装甲车的陕西省宝鸡专用汽车有限公司尤显突出。 《金融时报》:民企装甲车驶入解放军兵营 2月2日,英国《金融时报》刊发了题为《中国军队向私营装备提供商开放》的文章,详细报道了中国私营企业为中国人民解放军提供部分武器装备的情况。《金融时报》驻北京记者报道说:“去年,当中国军人赴黎巴嫩参加维和行动的时候,他们带去了一种非同寻常的装备--私营公司生产的装甲运兵车。 从陕西宝鸡专用汽车有限公司采购的装甲车象征着中国军队数十年来单纯依赖国企业军工承包商的时代结束了。这一突破是中国战略决策层越来越意识到,私营企业是中国军队现代化的重要重驱动力量。 上个世纪八十年代,中国国营公司花了十年时间研发了中国第一代轮式装甲车,而据宝鸡专用汽车有限公司总理王宝和透露,2002年,当公司瞄准了轻型装甲运兵车市场之后,仅用了15个月的时间就拿出了产品。王说:…我们的研发思绪方式与大型国营企业完全不同,我们走的是一条捷径。?宝鸡专用汽车有限公司早在中国政府2004年允许军队从私营公司购买军事装备之前就着手研发轻型装甲运兵车。 在军工领域,中国政府仍坚持国营公司主导的做法,私营企业不允许研发生产诸如坦克和战机这样的武器系统,但国家现在允许私企进入部队的装备领域,甚至答应为私企提供低息贷款的支持。 宝鸡专用汽车有限公司的成功意味着有许多的益处。王总经理表示,他公司生产的轻型装甲运兵车每辆价值11万5000美元,比国际上同等的装甲车便宜了近一半。该型车的装甲车体和发动机是意大利伊维柯公司特许该公司经营的。
中国人民解放军99式军衔肩章
中国人民解放军军衔肩章：
中国人民武装警察部队警衔肩章：
【陆军上将】：为目前中国人民解放军的最高军衔。【中央军委副主席、军委委员、总参谋长及第一、第二副总参谋长、总政治部主任及第一、第二副主任、总后勤部部长及政委、总装备部部长及政委】一般授予陆军上将军衔，陆军上将还是正大军区职军官的主要军衔，副大军区职的辅助军衔。【正大军区职包括：副总参谋长、总政治部副主任、总后勤部部长及政委、总后勤部部长及政委、七大军区司令及政委等。】 【陆军中将】：为副大军区职军官的主要军衔。【副大军区职包括：总后勤部副部长、副政委，大军区副司令员、副政委、参谋长、政治部主任及其他副大军区职军官。】此外，陆军中将还是正大军区职和正军职军官的辅助军衔。 【陆军少将】：为陆军正军职和副军职军官的主要军衔。【正军职包括集团军军长、政委，省军区和军级警备区司令员、政委及其他正军职军官】；【副军职包括集团军副军长、副政委、参谋长、政治部主任，省军区副司令员、副政委、参谋长、政治部主任及其他副军职军官】。此外，陆军少将还是副大军区职和正师职军官的辅助军衔。 【海军上将】：为我军现行军衔制中海军最高军衔，也是海军正大军区职军官的主要军衔，一般只授予【海军司令员、海军政治委员】。 【海军中将】：为海军副大军区职军官的主要军衔。此外，海军中将还是海军正大军区职军官和正军职军官的辅助军衔，即资历较浅的海军正大军区职军官和资深的海军正军职军官，也可被授予海军中将军衔。 【海军少将】：为海军正军职、副军职军官的主要军衔。此外，海军少将还是海军副大军区职和正师职军官的辅助军衔，即资历较浅的海军副大军区职军官及资深的海军正师职军官，也可被授予海军少将军衔。 【空军上将】：为我军现行军衔制中空军最高军衔，也是空军正大军区职军官的主要军衔。一般只授予【空军司令员、空军政治委员】。 【空军中将】：为空军副大军区职军官的主要军衔。此外，空军中将还是空军正大军区职和正军职军官的辅助军衔，即资历较浅的空军正大军区职军官和资深的空军正军职军官，也可被授予空军中将军衔。 【空军少将】：为空军正军职、副军职军官的主要军衔。此外，空困少将还是空军副大军区职和正师职军官的辅助军衔，即资历较浅的空军副大军区职军官和资深的空军正师职军官，也可被授予空军少将军衔。 注： 预备役部队陆军少将：为预备役部队最高军衔。正师职。
中国梦公司梦我的物流梦
中国梦·公司梦·我的物流梦中国梦，公司梦，我的物流梦，我们每个人都有梦。 如果当年我们的革命先烈们不是有着坚定的信念和伟大的理想是不可能完成二万五千里长征的壮举，正因为有梦，我们才能在经历坎坷，依然前行，因为有梦，我们才有了奋斗的目标。梦想，是每个人心中一盏不灭的灯，自从我来到这个世界上，它就一直照亮我前方的路，梦想，给予我勇气和力量，在每一次跌倒或失败后总让我挺起胸膛。大到国家、企业，小到个人都应该有自己独特的梦想，这是助推一个国家、民族、企业及个人不断前进的动力和永恒的精神支柱。 “中国梦”深刻道出了中国近代以来历史发展的主题主线，深情地描绘了近代以来中华民族生生不息、不断求索、不懈奋斗的历史。实现中国梦必须凝聚中国力量，这就是中国各族人民大团结的力量。中国梦是民族的梦。也是每个中国人的梦。只要我们紧密团结，万众一心，为实现共同梦想而奋斗，实现梦想的力量就无比强大，我们每个人为实现自己梦想的努力就拥有广阔的空间。“中国梦”的本质内涵是实现国家富强、民族复兴、人民幸福和社会和谐。 “公司梦”是“企业梦”的一部分，“企业梦”是“中国梦”的一部分。“企业梦”也是我们义不容辞的社会责任。国家是企业的坚强后盾，国家强大，企业才会有更多的发展空间和出路；只有国家圆梦了，才能为企业提供更好的圆梦平台。因此，我们每个人要发扬伟大的民族精神和时代精神，坚定做全球轻型车一流企业的理念，锲而不舍主动作为，不断超越，追求卓越，全力打造助推社会和谐进步的企业文化。企业的梦想也是放飞员工的梦想，一汽通用红塔公司的“生产世界上最有价值的、用户最信赖的产品，成为世界第一的轻型商用车制造商”愿景和伟大的使命“集成合作优势，通过为用户提供高质量、最佳感受、符合环保要求的低成本产品，成为可持续盈利、股东价值最大化，员工引以为荣的企业”。多年来不但在战略、品质与管理等方面积极进取，更在履行社会责任、投身公益慈善上努力前行！ “我的物流梦”是“公司梦”的一条细线。从选择物流工程这个专业开始，接触物流这个概念，再到大学课本里的物流规划案例，物流勾起了我学习的欲望，同时也是我工作的动力。一开始到公司工作，在车间的时间我最关心的生产线上物料的流向，虽然当时我只是看看实际与理论之间的符合度，本着验证理论知识的目的而去，最后发现公司的物流跟理论差距很大，当时感觉有点茫然；接下来到部门见习后，导师安排新产品230外覆盖件的包装仓储设计规划，再结合理论知识让我看到了物流的工作奋斗方向，在集团公司物流专家的指导帮助下，工物流室的成立，物流的理念完善，物流模式一步步在成形，并且，物流公司近来追求“一个流”生产模式，我的物流梦与公司发展理念也找到了契合点，物流梦找到了坚持的信心和希望。 中国梦，公司梦，从我的物流梦开始。我的物流梦想，用自己的学习潜力站在时代的顶峰，中国的梦，用自己的勤劳，自立于世界之上。我将始终坚持自己的梦想，实现自己优秀物流师的梦想，成为公司物流的骄傲，成为公司物流模式中的一份子，也为中国梦·公司梦奉献出自己的一份微薄之力！
企业中国梦演讲稿
企业中国梦演讲稿 【内容摘要】 企业中国梦演讲稿，尊敬的各位领导、各位评委老师，亲爱 的同事们，我是来自钢城公司的xxx，今天非常荣幸能够参加本次的演讲比赛，我的演讲题目是《提升自我，与企业共成长》，光 阴似箭、岁月如梭，从学校到公司转眼已有三年之久，企业是一 所最好的学校，这里有经验丰富谆谆教诲的师长，这里有一群饱 含热情心怀梦想的同事，这里有实现价值展示才华的舞台，我们 在这里工作着、生活着、成长着，当前,钢铁行业低迷、竞争加剧,我们处在一个改革发展的关键时期，台湾知名企业家毛仲强曾经 说过，随着经济全球化的到来，哪个企业学习的快，哪个企业就 能生存，今天，我们见证了企业的发展与辉?。 企业中国梦演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委老师，亲爱的同事们：大家好！我是来自钢城公司的xxx，今天非常荣幸能够参加本次的演讲比赛，我的演讲题目是《提升自我，与企业共成长》。 光阴似箭、岁月如梭，从学校到公司转眼已有三年之久。这 三年，钢铁行业举步维艰，同质化竞争激烈，需求回升乏力；这 三年，我们企业乘风破浪，降成本、控产量、调结构，在危机之 中成长蜕变；这三年，我们承载着企业的希望与梦想，努力拼搏 迎难而上。这三年，我们的舞台在延伸，我们的视野在拓展，我
们的角色在转换。我认为在企业的舞台上挥洒青春，抒写激情是一件非常有意义的事情。 企业是一所最好的学校，这里有经验丰富谆谆教诲的师长，这里有一群饱含热情心怀梦想的同事，这里有实现价值展示才华的舞台，我们在这里工作着、生活着、成长着。所以我们应该学会感恩，努力学好本领、拓展视野，夯实企业发展的基石，与企业携手并肩、劈风斩浪，扬帆起航。 当前,钢铁行业低迷、竞争加剧,我们处在一个改革发展的关键时期。企业要实现发展梦、助力“中国梦”，就离不开我们每一个员工的努力。我们要学以立德、学以增智、学以致用,不断提升自我，才能实现个人梦和企业梦的完美结合。 台湾知名企业家毛仲强曾经说过：“现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好”。企业与个人的关系也正如浩瀚的大海与水滴的关系,不管这滴水有多么晶莹剔透，多么空灵秀美，只有融入大海的怀抱，才不至于干涸。我们只有融入群体，并通力配合，才能演绎出波澜壮阔的辉煌。 随着经济全球化的到来，哪个企业学习的快，哪个企业就能生存。美国学者指出，未来最成功的企业将是学习型企业，因为未来唯一持久的优势是比你的竞争对手学得更快的能力。换一句话说，企业的发展依靠员工的创新能力与成长速度。
企业梦和我的梦
演讲稿 ---企业梦，我的梦 宁夏元辰科技有限公司 郭正龙
企业梦，我的梦 尊敬的各位领导，各位同事： 梦想是一面旗帜，他一直飘扬在我们心灵深处，指引着我们勇敢向前，你感受到了吗？ 梦想是一座灯塔，他一直在黑夜中闪耀，让我们起帆远航，无需踌躇前方的路，你信心满满了么？ 梦想是清晨的甘露，是雨后的彩虹，是我们每个人对生命的满腔热情；梦想是为工作生活的奋斗，是不灭的激情，是我们一路走来挥洒的汗水。 去年春晚的一首《时间都去哪了》，引起了大家的共鸣，同时我也不例外：我们的时间不都潜移默化到自己的梦想之中吗？我们随着时间的推移生活着，学习着，工作着，交流着，一步一步靠近着自己的那个梦。 这是我们属于自己的梦，只是沧海一粟而已。佛祖释迦牟尼考问弟子:“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们许多的回答均不能让他满意，最后佛祖说：”把它放到海里去。” 那我们的梦想如何才能让他不干枯呢？对，天地西北煤机就是这片大海，让我们在里面尽情徜徉，发挥着自己的最大能力。林则徐说过“海纳百川，有容乃大”。我们想要获得成就就得需要咱们公司这个大的平台，同时我们每位成员把自己岗位的工作干得及时有效，也是天地西北煤机永远前进，永葆竞争力的源泉。 公司梦想的传承也就是天地西北煤机精神文化的传承。“输送精品，厚德载物”，在我们看来皮带机上输送的不仅仅是
煤块，矿料，而是精品，包含着十足的信心与殷切的希望，如此我们能不用厚重的品德和天地西北煤机人的精神去研发，设计，制造，营销，服务吗？ 天地西北煤机人的性格，坚韧执著。我们对生活的热爱、事业的追逐、信念的坚守，无不诠释着博大的情怀；西北煤机人的性格，胸怀坦荡。我们在困顿觉悟中磨砺出来的刚正耿直、聪慧睿智，无论何时何地都熠熠发亮；天地西北煤机人的性格，催人奋进。大家都曾来自五湖四海，曾踌躇满志，也曾怅然若失，但未曾在险壑前挪动过退却的脚步，从而成就了现在宁夏天地西北煤机不断提升的经济效益，不断完善的精益化管理，和让人身心气爽的工作环境。 当明天变成了今天成为了昨天，最后成为记忆里的某一天，我们便成长着。成长是破茧成蝶挣扎着在阳光下抖动翅膀的幸福；成长是缓缓流淌的溪流，悄然地，我们就长大了。当代青年的我们作为公司未来的生力军，作为公司注入的新鲜血液，我怀揣着自己的理想和信念，一点点的感受着公司厚德载物的文化气息，精益化的经营理念，学习着岗位技能，和为人处事之道。就像一个牙牙学语的孩子真正迈出了第一步；就像一个嗷嗷待哺的雏鹰，用自己柔弱的翅膀几经拍击之后，终于可以搏击长空。 孔子的《论语·为政》中说“知之为知之，不知为不知之，是知也。”在元辰科技研发中心的这段时间让我明白技术的严谨和设计方法的科学合理性有多么的重要：例如小数点后面是个零，需要时就必须得保留，在这里数字不仅仅是个运算元素，而是包含着精度等诸多含义；设计某个零件时，小小结构的创新优化就会为公司带来莫大的经济效益和竞争力。
中国民营企业的特点
中国民营企业的特点 1.中国民营企业的竞争力日见显著 经过改革开放以来20多年的发展，民营企业不断发展壮大，不仅在竞争性领域逐渐占据主体地位，而且已经大量进入非竞争的垄断性和公益性部门。民营企业的规模不断壮大，实力迅速增强，能够直接影响经济社会生活的大型民营企业不断涌现，已经成为很多地区经济和行业发展的龙头和引擎。随着中国融入WTO和经济全球化的发展，民营企业还跨出国门、走向世界，在国际市场上展示出了自己强大的竞争能力。调查表明，当前中国民营企业竞争力表现出一系列新的特点。 2.民营企业的竞争力与治理结构之间不存在显著相关关系 我们的实地考察和问卷调查表明，民营企业竞争力与家族制之间几乎不存在后者决定前者的特定关系。不仅如此，在中国现阶段反而还存在另外一种相反的情况，即企业竞争力指数最高的企业（比如为100时），家族制企业所占比重是最高的;而竞争力指数为40～50和10～20之间的企业中，也是家族制企业所占比重较高的。这就是说，在中国现阶段，中小民营企业的竞争力水平并不必然与其产权结构、企业治理结构的现代化水平成正相关关系。这种状态表明，企业的产权结构和治理结构确实是影响企业竞争力的一个重要因素，但是，在
企业规模达到某种水平之前，或者在企业发展的早期阶段，产权结构和治理结构的高级化、多元化、分权化，不一定是企业的最佳选择。 3.大型民营企业表现出较明显的竞争优势，但中小民营企业竞争力指数较高 平均而言，多数大型企业民营企业的竞争力指数并不高。这次遴选评定的中国民营企业竞争力50强的平均竞争力指数仅为38.3，比我们回收的全数据中小民营企业平均竞争力指数仅高出0.56个百分点，只占微小优势。但是，这些企业的资产规模、年销售收入规模却远大于中小民营企业。如果我们只考虑全数据中小民营企业中的竞争力指数前500家，则情况就大不相同了。虽然销售收入规模和净利润规模等指标之间还存在较大差距，但差距已开始缩小，特别是净利润的差距缩小幅度更大一些，反差最大的是两类企业的竞争力指数。中小民营企业竞争力前500家的竞争力指数不仅不再小于大型民营企业竞争力前50强的竞争力指数，反而出现了远远高于大型民营企业竞争力前50强的竞争力指数的现象，且高出了4.77个百分点。 这种情况说明，中小民营企业的规模竞争优势要明显弱于大型企业，但从成长性角度看，中小民营企业的竞争力指数却是相当高的，特别是在剔除了一些低成长企业后，更能显现出中小民营企业较强的成长竞争优势。这也是为什么成长性好的中小民营企业能够从小做到
浅析企业文化与中国梦
浅析企业文化与中国梦
浅析企业文化与中国梦 刘成高1黄敏 1 （作者单位：西南民族大学管理学院，四川省成都市一环路南四段16号，邮编610016。） 摘要：文化的力量在于形成一种氛围，使人认同、适应和融合的价值体系。企业文化，是一个由价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，是一种以人为本的管理思想和管理方法。其中，核心价值理念始终是企业文化的根本。而“中国梦”的本质是要实现国家和民族的伟大复兴，是一种上升到国家层面的核心价值观，这一宏伟远大目标的实现必须建立在市场充满活力，企业持续发展，人民的安居乐业的基础之上。从这个意义上讲，企业文化建设也是中国梦得以认可和实现的最重要组成部分之一。 关键词：企业文化；中国梦；价值理念 什么是文化，人类学泰斗马林诺夫斯基（中国现代著名社会学家费孝通授业恩师）将文化分为三个层次：器物层次，也就是生产、生活、工具和生产方式；组织层次，包括社会、经济、政治组织；精神层次，即人的伦理、价值取向等。这与马克思的经济基础加上层建筑构成的文化体系本质上是一致的。1 文化是最能将国家命运与个体追求联系在一起的纽带。受传统的儒家文化的影响，中国知识分子无论个体命运如何跌宕变化，内心深 1
收稿日期： 基金项目：西南民族大学2012年研究生学位点建设项目（2012XWD —S1204） 作者简介：1、刘成高（1969-），男，四川成都人，西南民族大学管理学院副教授，硕士生导师，经济学博士，执业律师，主要从事房地产、社会保障和经济法研究。2、黄敏（1969-），女，西南民族大学计财处副研究员、副处长，研究方向：财务管理。 处一直有一种家国情怀，骨子里总存在一些挥之不去的对民族、天下的使命感。特别是自1840鸦片战争为标志的中国近代史，中国从一个天朝上国迅速沦落为列强肆意蹂躏和攫取的羔羊。从器物层次看，当时中国的生产活动以农耕为主，西方已进入到工业化生产，中国的战争武器是弓箭、长矛，西方则是铁甲船、大炮。从组织层次上，中国是一个中央集权的帝制，西方则是民主共和或是君主立宪。从精神和价值层次看，中国是以儒家倫理为核心的价值体系，而西方则是以平等、自由为核心的价值体系。当文化的三个层次都存在差异时，人们首先想到的是器物，于是有了中学为体、西学为用的洋务运动，这一时期的代表人物是曾国藩、李鸿章、左宗棠等。但没有伤及中国封建政体的洋务运动注定了其悲剧结局，从西洋引进的坚船利炮依旧依然不能改变屈辱的国运。痛定思痛之后的读书人想到了革新组织体系，于是有了戊戌变法、辛亥革命，这一时期的代表人物是康有为、梁启超、孙中山等，已至到后来对民主和科学为核心价值观引领的五四运动、新民主主义革命，最终带领中国人民缔造了新中国。 “中国梦”的本质是要实现国家和民族的伟大复兴，是一种上升到国家层面的核心价值观，也贯穿着读书人构建中华文明、中兴强国之梦的希冀与理想。这一远大目标的实现必须建立在市场充满活力，
国内民营企业状况及问题(1)
国内民营企业状况及问题 一、发体现状 1、数量和规模方面：截至2007年第三季度，登记注册的全国私营企 业达到538.7万户，比2006年底增长8.2％；注册资金总额为8.8万 亿元，增长16.5％：投资者人数1362.1万人，增长7.1％。城镇民营 经济固定资产投资总额达到5.67万亿元，同比增长36.3％；规模以上私营工业增加值同比增长26.5％。 2、利润和税收方面：据国家统计局统计，2007年1～11月，规模以 上私营工业利润总为4000亿元，同比增长50.9％。同时，个体私营经济税收大幅度增加。据国家税务总局统计，2007年私营企业税收总额4771.5亿元，同比增长36.5％；个体户税收总额为1484.2亿元，同 比增长24.2％。 3、吸收就业方面：民营经济已经成为就业的主要渠道，就业占全国 非农就业总数的80％左右。据统计，2006年全国城镇和乡镇企业就业 总数约4.3亿人，除国有企业和机关事业单位的职工及劳务工9000多 万人外，其余均在民营经济就业。到2007年9月，全国注册私营企业538.7万家，雇工5696万人，个体户2678万家，从业人员5429万人，私营个体就业共1.1亿多人。如果考虑私营企业普遍低报人数，大量 个体户并未注册(经济普查数据显示，2004年全国实有个体工商户 3921万，从业人数9422万，比注册数高近一倍)等情况，私营个体实 际从业人员可能达2亿。 4、自身素质方面：私营有限责任公司已经成为绝大多数私营企业首 选的组织形式，股份公司增长尤为迅速；党建与工会建设进一步发展，上规模民营企业的规模持续扩大，自主创新取得新进展，民营科技企 业融资上市加快;劳资关系也有了较大改观，劳动合同签订率持续提升，劳动者工资收入明显增长，拖欠现象减少，社会保障水平持续提升， 据劳动和社会保障部统计，2006年末全国民营企业参加基本养老保险 人数约4500万人，比2005年新增近610万人。