2018主任岗位职责4篇

2018主任岗位职责4篇
2018主任岗位职责4篇

2018主任岗位职责4篇

1、在主管校长的领导下,负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作?制定和实施学生思想教育工作计划,检查并总结学生思想教育工作.

2、加强对班主任工作的指导与监督、检查,指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况;定期召开班主任会议,布置和检查班主任工作,有目的、有准备地参加班级教育活动.

3、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法,总结交流经验,指导和协助班主任做好后进生的转化工作,指导新班主任做好班务工作?了解团队工作,组织班主任配合团队工作.

4、经常了解《德育大纲》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的执行和学生的思想品德情况,组织安排学生的体育、艺术、卫生工作的管理,抓好校风建设和德育教育科研工作?

5、组织安排各项德育活动,并督促检查,积极开展有益学生身心健康的各项活动?根据学校德育工作计划,按时组织召开各项德育活动,活动前准备充分,设计周密,活动有序进行,并做好安全预案,做到活动前有计划,活动时有记录,活动后有总结,过程性材料完整?

6协助校长搞好家长学校,指导家庭教育,使社会、学校和家庭教育三结合,共同教育好学生?不失时机地对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育,避免发生学生安全事故,提高学生自我保护能力和法制观念,继承和发扬中华传统美德?

7、认真贯彻学校奖惩条例,负责班风建设和评定优秀,树立榜样,做好三好学生” 优秀学生干部” 优秀值周生” 最佳劳动实践能手”的评比工作,对违纪学生进行教育,提出处理意见.

8、贯彻执行学校纪律、卫生工作的相关规定,管理好纪律卫生工作,从低、小、细、实入手,抓出规范,养成良好的纪律卫生习惯?组织并管理好值周工作,加强对值周教师的指导和对值周学生的管理.

9、组织开展好二课”活动,抓出成效,抓出效果?承办好校长和主管领导交给的其他工作.

办公室主任岗位职责(养殖类)

1.负责办公室全面工作,组织协调各科室完成中心下达的各项任务,经常请示汇报,做到上情下达,下情上达,并加强对水、电人员的管理.

2.抓好机关日常事务和后勤服务管理,组织好会议、学习和单位集体活动;协

调管理文书、文印、档案、门卫、车辆和来人接待以及老干部工作.

3.抓好安全文明小区建设,及时解决纠纷和突发性事件,督促搞好环境卫生和安全保卫工作.

4.负责单位的劳资、人事、责任制考核兑现以及各种建设工程和房屋修—工作.

5.组织搞好蚕苗收烘工作.

总务主任岗位职责

总务主任在校长和行政副校长领导下具体负责后勤、财务方面的工作,做好为教学服务,为师生的生活服务的工作.

一、主持日常总务工作,组织总务人员进行政治、业务学习,合理组织人力,

恰当地安排、分配、协调总务人员的工作,树立为教学服务、为教师服务的思想.

二、根据上级要求和学校计划,以及学校教育、教学和生活需要,结合学校实

际,制定切实可行的总务管理工作计划,并做好学期和学年总结工作.

三、指导财会人员严格执行财务制度.组织有关人员,在保证教育、教学需要的前提下,编制学校经费年度预算和决算?

四、全面掌握学校财产,维修维护好校舍;对校产做好登记工作,及时做好设

备的处理和添增工作,建立完善公物借还、赔偿制度?做好基建准备,负责质量监

督工作.

五、做好教育、教学的物资采购和供应工作?勤俭节约,开源节流?不断积累资金努力改善办学条件、教学条件和教学环境,搞好校园绿化、美化工作,为师生提

供舒适的学习工作乐园?

六、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性工作?

七、积极配合教育教学工作,每学期开学初,做好以下工作:检查房屋,水电设施,整修教室、课桌凳、床铺等?并根据学校发展情况添置必要的的教学用品和办公用品,保证开学后教学工作的正常运转?在工作中,要积极主动,争取教导处、政教处、工会、团队等组织和部门的协助支持?

八、除定期向领导汇报外,凡遇有重大事件或问题,应及时向校长请示汇报?

九、与工会共同负责办理教职工生活福利工作

十、做好安全防范工作,防火防盗,随时检查学校不安全因素,防患未然?

十一、督促门面房房租、水电费的收缴工作,及时上报各项数据?

开封六中总务处

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开圭寸六中会计岗位工作职责

、掌握、遵守国家有关财经政策法令和财务会计的有关法规制度,

严格执行财务预、决算,遵守各项收入、费用开支范围和标准,按资金渠道合理使用资金,保证学校教育工作的完成?

二、按规定的原则记账、算账?并做到手续齐备,内容真实,数准确,日清月结,符合财务制度?

三、做好固定资产的登记管理工作.

四、加强存款和现金管理,严格控制现金使用范围和库存金额,遵守银行结算办法的规定.

五、负责办理学校的上级拨款和预算外资金的管理,正确使用预算外资金

六、妥善保管会计凭证、会计账簿(总账、明细账)、财务报表等财务档案资料,建好管好财务档案,并定期立卷归档,做好财务处的安全防范工作,遵守国家保密制度

七、做好年初预算和年终决算的报表工作.

八、模范遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律,同一切违法乱纪行为做斗争.

九、坚持常规上班,有事必须请假,并及时完成领导交办的其它任务.

开圭寸六中出纳岗位工作职责

一、认真贯彻执行国家有关财经政策和法规,严格遵守现金管理制度.

二、按财务制度、财经纪律和学校规定的报账程序,认真审核现金的收、付凭

据、办理现金收付业务,严格审核有关原始凭证,审核报销手续是否齐全.

三、对现金的收、付要做到及时、准确无误.对违反制度的收、付业务,坚决不予办理.

四、应加强现金日常收、支管理,根据现金收、付凭证,按业务发生顺序逐笔登记日记,做到日清月结,账款相符?

五、定期主动与会计做好结账工作,与财务主管会计互相监督,相互配合?

六、经常与银行核对帐,做好月末金额的核对工作,对一切收入现金当日必须存入银行、不坐支,做到与银行间相互手续完备.

七、管理库存现金与各种印章、空白支票、空白收据.

八、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务

开封六中米购员岗位职责

一、严格遵守国家关于物资采购工作中的各项法律和法规,执行学校资产管理各项规章制度.工作中廉洁自律,坚持原则,自觉维护学校权益,自觉抵制不正之风,高效服务.

二、坚持按照领导的采购计划进行采购.对所采购物品要及时清点入库.

三、采购员必须做到在采购中秉公办事,不谋私利.绝对禁止收取回扣.物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续.

四、在采购中要勤跑多问,"货比三家",本着勤俭办学、精打细算、价廉物美的原则,对采购的物品要亲自过目,保质保量.尽职尽心,防止购进假冒伪劣商品.

五、按时采购办公用品及卫生工具等其他物品,保证正常教学工作的进行

六、所购物品,应及时做好物资采购流水账,逐项登记时间、品名、所需部

门、单价、数量、金额等项目,采购时做到钱、物无差错.

七、购回物品,及时交保管员验收、入库?

八、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务

开封六中水电管理员工作职责

一、熟练掌握水电安装和维修技术,妥善保管学校水电维修工具?

二、负责接通并维修学校的水电,保证校园师生的用水和用电

三、安装和调度好学校各类场所的用水、用电,查看并维修好校

园公共场所水管和线路,以及教室的电路、电灯及风扇等,保证师生的安全及正常用电?

四、经常查看并检修校园用电线路,对线路的裸线、漏电、碰电及短路应及时排除,确保校园用电无安全隐患?

五、出现水管漏水,管理人员要及时采取措施修理,不能造成水的流失和浪费

六、如果学校无故停水,水电管理人员要及时查清原因,疏通水道,确保师生的正常生活用水和其他用水.

七、做好每月节水报表的报送,水表查抄下单等工作?

八、水电管理员除管理好正常的水、电外,要服从学校其他工作的调配.

九、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务

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开圭寸六中保管岗位职责

一、树立为教学服务、为师生服务的思想,积极为教职工领取公物创造方便

二、把好财产入库关,对入库公物要认真盘点验收,新购固定资产要及时编号、登记.

三、发放物品,要做到不徇私情、坚守原则、尽职尽责,当好管家?

四、认真建好财产账目,做到账与实物相符,及时向总务主任做好汇报及需要的各项物品?

五、经常清理财物,库房内要做到物品存放有序,门类分明、整洁卫生?

六、防腐防蛀,注意仓库安全,切实做好防灾、防盗工作?

七、学期初、学期末和各班主任做好公物交接、公物验收工作?

八、坚持常规上班,有事必须请假,按时完成领导交办的其他工作?

开封六中校产管理员工作职责

一、校产管理员在总务主任的领导下,执行国家有关法律法规,负责全校财产的管理工作.

二、认真做好学校各类物品的清理和保管工作,遵守职业纪律,坚守工作岗位

三、严格履行财产手续,及时登记,确保明细账与总分类账的一致性,同时经常检查、清理校产,避免国有资产流失?

四、对校产使用情况进行跟踪,了解校产的质量、使用效率、损坏和闲置情况,并向校领导和相关部门汇报?

负责校舍、房产的管理工作,做好校产编号、登卡、记帐工作,做到账目清晰,物帐相符?

六校产管理员对各部门资产增添、转移、报损等数量变化情况,必须严格按照有关规定填写单据,并履行相关手续?

七、配合有关部门进行统计汇总,对于校产由于管理不善而发生损坏、失窃、丢失等情况要及时汇报并作相应备案?

八、学校的财产、设备,未经同意,不得私自随意处理.

开圭寸六中木工、勤杂工岗位职责

一、积极参加政治学习,增强主人翁意识,提高工作责任性,遵守学校规定的各项制度,

二、负责校产、校具的维修工作,做到及时、牢固、美观,保证全校桌椅、门窗的完好使用,如有损坏及时维修?

三、开学前对调配的桌椅要提前修好,期末时要对需要维修的桌椅进行检查登记,以备假期维修时有数?

四、严格木工间管理,做到室内整洁,安全操作,木工间要加强防火、防漏电工作,工作时注意并及时排除不安全因素?

五、合理用料,修旧利废,精打细算,提高使用率,并注意对工具的保养维护.

六、对学校的门、窗、玻璃要经常检查,发现有损坏的要及时修理,若人为破坏要,协助总务处做好赔偿事宜?

七、在保证教学需要的前提下,有计划对课桌凳及办公桌椅以及其他家具进行维修.

八、严格遵守劳动纪律,工作时间不干私活?

九、负责学校绿化工作,定期为树木花草浇水、修剪?

十、听从学校统一调配安排,坚持常规上班,有事请假,按时完成学校领导交办的其它临时工作任务?

开圭寸六中保洁员岗位职责

一、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度?熟悉本岗的工作任务与要求,端正劳动态度,讲究工作效率?

二、负责学校办公楼楼梯、扶手等卫生的清扫,保持卫生整洁,地面干净、无烟头、无垃圾及无卫生死角,做到每天至少拖一遍.

三、负责清扫办公楼的公共卫生间地面卫生,每天上、下午各清扫一次以上及时清倒厕所纸篓内的垃圾,做到厕所清洁,地面干净无积水、墙面瓷砖光亮;堵塞不严重时及时疏通下水道.

四、负责会议室会前、会后的卫生清扫工作?

五、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水或设备设施损坏、故障等,以

及事故隐患和可疑迹象,应立即报告总务处必要时积极协助专业人员排除故障.

六、妥善保管清洁工具和用品清扫工具;注意节约用水、用电?

七、负责水房的保管和桶装饮用水的发放?

八、坚持常规上班,有事请假,按时完成领导交办的其他工作

教导主任岗位职责

1、在校长和教学副校长的领导下,做好教导工作.

2、根据学校工作计划,协助教学副校长制定教育教学工作计划;结合实际制定教导处工作计划,并抓好实施、检查、总结等工作;按时向校长、教学副校长汇报工作.

3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况

4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改,及时提出改进教学工作的意见?

5、组织与指导班主任做好学生思想品德教育工作;指导少先队进行工作.

6负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作,及时掌握教学质量情况,并采取有力措施予以改进和提高.

7、安排学生的文体、卫生保健和劳动教育工作,组织领导学生的课外活动

8、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作.

9、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级.

10、负责教务行政工作?编制课程表、活动表、作息时间表;建立和管理教师业务档案;做好招生、毕业生等工作,管理学籍;组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等.

2018生产岗位职责4篇

2018生产岗位职责4篇 1: 7.55督促各科开早会,核查员工出勤. 2确认生产第一线的流动情况.确保8.00生产线正常生产 3:打开电脑确保有无新的生产计划,和重要事项 4:到生产现场巡视----生产进度,装配工艺,装配质量6s,等执行情况 5:处理突发性的事件,审批文件资料 6:下午上班一开始发送上班信息,广播提示 7:确认生产第一线的流动情况.确保13.15一开始就正常生产.核查员工的出勤情况&打开电脑看看有无新的生产计划.及其它的重要事项 9:到生产线上去巡视.---生产进度,产品的质量等等问题 10:与相关部门沟通,确定明天的生产计划和工作安排 11:处理一些突发事件.审阅文件 12:组织各科班组长召开生产会议,总结当天的生产情况,部署安排明天的生产计划. 13:下班前提前30分钟填写好明天的生产计划排产表 14:下班前确认并监督好本部门的水,电.气等开关有没有关好. 工模部生产主管岗位职责 工模部生产主管岗位职责 职务

1.认真执行上级下达的指示与工作任务;负责落实生产排期的正常运转,督促、检查对生产过程中出现的总是及时协调平衡生产;加工小组的工作落实情况; 2.明确自身的工作职责与下属的工作情况;定期召开生产加工各小组会议;及时了解下属存在的问题并加以解决与反映; 3.加强自身对管理对技术的经验;不断创造机会给下属发展潜在能力;确保任职范围内的工作效率显著; 4.坚持用才”方针,一律杜绝搞个人斗争;影响大局的局势;正确达拔使用和培养各级管理人员;以身作则,树立标本人物,带动整个生产人员工作气氛; 5.定期向上级汇报所属组员的工作情况以及存在的问题,征求得到上级的解决方案; 6.严格控制签批领材料,杜绝任何费用,材料的浪费; 7.负责生产管理制度的起草,改善并督促加以执行; 8.负责生产资料的完备,生产技术标准的修订; 二、职责 1.对违背上级下达的工作任务,私自利用职权影响生产负责; 2.对由于管理不力,决策失误,造成按时完成不了生产任务,影响公司声誉负责;

实验室经理岗位职责

实验室经理岗位职责 【篇一:实验室管理人员岗位职责】 实验室管理人员岗位职责 一、熟悉实验室工作的管理规程,按制度行使管理员职权和履行管 理义务,确保实验室管 理规范化。 二、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能 特点、库存状况、使用规程、保养常识,按技术规范做好实验器材 的安全维护和分类管理工作,确保器材完好可用。 三、熟悉本学科常规实验项目及其所用器材,负责实验器材的正常 供给,确保现有条件下的实验开出率。 四、负责三室两库的常规管理、安全保卫工作,确保室内水、电、 排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。保持室内 清洁卫生和过道畅通。 五、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外 检修、报废注销以及出入库(帐)等管理登记工作,并做好有关登记、审批手续的存档。 六、负责制订实验器材的购置计划和资金申请,协助有关人员做器 材采购工作。 七、负责新购、调拨实验器材的验收,大中型、精密仪器设备要及 时联系技术人员安装调试进行技术鉴定,并负责办理有关手续。 八、负责实验室档案资料的建设、管理工作。 九、协助学科组做好实验教学安排,协助教师准备实验和实验完毕 整理回收实验用品,保证实验教学和教科研实验的正常进行。 十、接受上级检查;完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等 工作任务,总结汇报实验室管理工作。 十一、实验室管理工作中的失职失误,管理员应承担相应责任。 实验室管理制度 一、实验室是实验教学专用教室,谢绝作办公和搞其它活动的场所。 二、实验室的设施布局不得随意变动。 三、电器仪表和排风系统控制台的启动须由教师操作。 四、实验室要保持安静,不得高声喧哗,严禁在室内嬉戏打闹。严 禁带食物进入实验室。

2018技术岗位职责4篇

2018技术岗位职责4篇 1?全面负责本区域内品种高产栽培技术总结人指导? 2. 处理当地农民种植过程中出现的相关种植问题,协助品控部解决客户投诉等 3. 全面负责新品种的示范安排、数据收集整理、编写报告. 4. 进行种植条件分析,帮助销售部制订品种推广计划. 5. 对本区域的经销商和农户不定期进行技术培训. 6?负责业务员技术培训及服务技能的提高. 7?负责公司产品包装、标签、说明书的制作和质量跟踪. 8. 编写技术服务资料. 局长岗位职责(农业技术推广) 1?确保党的路线、方针、政策和农业法规的贯彻执行;落实上级的工作部署,当好县委和县政府发展农业生产和农村经济的参谋;确保政令畅通、努力完成或超额完成本系统年度工作任务. 2. 负责农业局系统的全面管理工作. 3. 负责干部职工教育、培养、考核、晋升、任用、表彰、处分、管理工作. 4. 加快农业技术推广体系建设,稳定和完善基层农业技术推广机构. 5. 严格执行农业经费开支审批制度,并对资金的使用实行有效监控.

6. 制订本县农业科学、教育、技术推广规划,组织有关专家审核我县农业技术推广、示范的方案,并组织实施. 7. 组织实施农业项目建设,指导项目设计、检查、验收. 8. 组织开展农业行政执法工作,规范全县农资市场,防止假劣农资坑农害农,维护农业生产安全.抓好减轻农民负担工作,维护农民的合法权益. 9. 抓好农业环保、农业生态环境、植物保护、植物检疫工作.抓好农业科技示范,农业教育工作,提高农民素质?抓好农业科技成果转化工作? 10?完成县委、县政府和上级业务主管部门交办的其他事务? 建筑工程项目经理与技术员岗位职责范文 建筑工程项目经理、技术员岗位职责 负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作. 1. 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程 进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作? 2. 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期 的实现,认真履行施工合同? 3. 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精 品,动态管理,标价分离,严格奖罚? 4. 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工

2018领班岗位职责3篇

2018领班岗位职责3篇 酒店面点领班岗位职责 直接上级: 行政总厨 直接下属: 厨师、厨工 本职工作: 保质保量地完成面点制作任务 岗位职责: 1. 领班每天有班前讲、班后评. 2. 检查下属员工的出勤,仪表仪容及遵守店规店纪情况. 3. 主管食品和其他原材料的领取,检验. 4. 检查面点间蒸箱、烤箱、电冰箱以及其他设备用具的完好情况并保持其清洁卫生. 5. 检查主食制品、副食制品的质量、数量是否符合要求,严格把好质量关,并 根据不同季节、国籍、民族的要求经常变换品种以满足宾客的需要? 6. 检查本班组环境卫生及安全消防. 7. 主管本组员工的绩效评估及考核

8?经常向行政总厨汇报本组的生产工作情况,以便遇到问题及时加以解决 9. 完成上级指派的其他工作. 10. 正确传达行政总厨指示. 11. 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求. 12. 制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围. 13. 向厨师、厨工布置工作任务. 14. 受理厨师、厨工上报的合理化建议,按照程序处理. 15. 巡视、监督、检查厨师、厨工各项工作. 16. 掌握面点组工作情况和有关数据. 17. 定期听取直接下级述职并对其做出工作评定. 18. 填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行. 19. 及时对厨师、厨工工作中的争议做出裁决. 20. 定期向行政总厨述职. 21. 关心厨师、厨工的思想、工作、生活. 领导责任: 1. 对面点组工作计划的完成负责.

2. 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责 3对面点组给企业造成的影响负责. 4. 对面点组工作程序的正确执行负责. 5对面点组负责监督检查的规章制度的执行情况负责. 6. 对面点组所掌管酒店秘密的安全负责. 主要权力: 1?有对下级岗位调配的建议权? 2. 对下级员工的工作有监督、检查权. 3. 对下级员工的工作争议有裁决权. 4. 对下级员工有奖惩的建议权. 5. 对下级员工的业务水平有考核权. 管辖范围: 1. 面点组所属员工. 1. 面点组所属办公场所及办公设施、设备. 中餐领班岗位职责 1、了解当日客情,负责对本区域的工作作出相对应的安排,特殊客情特殊对待? 2、严格遵守本部门制定的上班时间,准时到岗,做好餐前检查工作?

2018年加盟部经理岗位职责word版本 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 加盟部经理岗位职责 加盟部的经理岗位一般需要大专以上学历,市场营销等相关专业。接下来 小编搜集了加盟部经理岗位职责,欢迎查看。 加盟部经理岗位职责一 1、根据公司年度经营计划,参照区域目标,制定各店销售、利润、库存指标,并实施跟进和达成。 2、负责所各加盟店铺各项制度、流程的执行、检查及改善措施的制定并落实。 3、新店开业的前期策划、跟进、业绩任务的完成工作。 4、制定直营店铺销售方案和促销活动方案,并组织实施,进行跟踪控制,总结反馈工作。 5、负责各加盟店日常销售任务达成,结果跟踪。时掌握直营店面销售情况,进行加盟店行销诊断,发现并解决问题,努力提升加盟店销售业绩; 6、负责部门团队建设与管理(招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作),人员培训、业务技能提升及后备销售人才的培养。 加盟部经理岗位职责二 1、根据公司经营战略,制订加盟事业部的工作计划和相关政策、各项合 同或协议。 2、掌握全国加盟市场的动态,及时制定切实可行的应对方案,并组织实施。 3、开拓市场业务,管理及推进营销实施,调查、分析、预测,把握市场趋势,挖掘新市场机会。 4、指导、监督各类招商政策的实施、总结。 5、对招商情况进行分析,对招商队伍的管理提出具体建议。

6、针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议,确保销售目标的完成。 7、建立完善的客户关系管理体系,监督、检查客户服务,确保服务质量不断提高。 8、潜在客户资源的分类管理与分配。 9、代理商的谈判签约工作。 10、潜在客户资源的分类管理与分配 加盟部经理岗位职责三 1、掌握公司营销策略、经营模式以及品牌市场定位; 2、调研目标市场相关信息,提供可靠的数据支持,对目标市场开店投资及损益进行评估; 3、根据公司年度拓展任务,开拓目标市场加盟商,建立健全销售网络,提高品牌市场占有率; 4、根据公司要求,对直营目标市场进行考察、资格审查及综合评估、筛选,开拓优质商场资源,对加盟商进行考察、资格审查及综合评估、筛选,发展优 质客户; 5、根据公司年度直营拓展任务,开拓目标市场直营店铺,建立健全销售网络,提高品牌市场占有率; 6、保持与公司其他部门沟通,确保公司直营拓展政策的执行; 7、根据公司品牌发展规划,与意向加盟商进行合作洽谈,并签订加盟合同; 8、与加盟商保持积极的沟通,同时对加盟商的销售业绩负责; 9、保持与公司其他部门沟通,确保公司加盟管理政策的执行; 10、完成公司年度拓展任务; 11、领导交办的其他事宜。 加盟部经理任职资格 1、5年以上同类品牌女装拓展工作经验,有广泛的高质量资源和丰富的 全国女装商场网络,熟悉区域加盟流程,沟通、谈判及市场分析能力强,对加 盟拓展程序十分熟悉;熟悉直营商场开店流程,沟通、谈判及市场分析能力强。

2018经理岗位职责4篇

2018经理岗位职责4篇 站场管理部经理岗位职责 1、全面负责站场管理部的各项工作,严格履行各类安全操作规程和管理制度,确保安全生产和稳定供气? 2、负责门站和其它高中压调压站的日常运行及设备维修、维护、保养、抢修工作的组织与实施,确保站内各种设施的安全运行? 3、负责协调处理本站与上游末站、下游用户及公司调度指挥中心的工作衔接 和信息畅通,及时掌握生产动态,组织气源交接、计量和配气工作? 4、对站内各运行设施的运行参数进行抽查、分析,发现异常及时处理并向公司有关领导汇报? 5、负责站内消防安全和治安保卫措施的落实,确保站场不受侵害. 6做好站场环境卫生管理及职工的后勤保障工作? 7、负责完成公司交办的其他工作任务. 站场管理部副经理岗位职责 1、加强分管站场的组织管理,严格履行各类操作规程和管理制度,保障站场安全运行和稳定供气. 2、精心组织、合理安排站内设施的日常运行和维修保养任务,做好站内安保、消防工作. 3、对本站内各运行设施的运行参数进行检查、分析,发现异常及时处理并向部门经理汇报.

4、协调处理本站与上游末站或下游用户、公司调度指挥中心的工作衔接和信 息畅通,及时掌握生产动态,组织气源交接、计量和配气工作. 5、协助部门经理做好站内设施突发事故的应急处置工作. 6做好本站环境卫生管理及职工的后勤保障工作. 7、协助部门经理做好其他工作. 度假村副总经理岗位职责 1、协助总经理执行各项决议,完成总经理作出的经营计划及总经理分配的各项具体工作.贯彻下达酒店的经营管理指令及工作岗位职责,以身作则,严格按照酒店的制度和规定办事, 2、检查落实酒店管理制度、岗位责任制度和服务程序,制订各部门的工作计划,并指导、落实,检查协调计划的执行? 3、根据总经理的安排,主持召开经营例会或专项业务会议,对业务工作进行协调.听取汇报,布置工作,解决工作难题. 4、按照酒店的分工安排,重点抓好酒店对外销售工作,全面负责酒店外出签订协议单位;挖拙商务长包房客,落实经营任务? 5、采取走出去请进来的方式,掌握市场会议和旅行团队信息及价格信息,达到酒店入住率提升目的? 6充分了解市场状况,掌握酒店经营及管理动态,及时与总经理协议作出决疋. 7、向总经理提出有利于客房销售的各项建议,并提供信息反馈,供总经理参考决策. 8、督查酒店各工作岗位的工作制度执行情况,发现问题及时纠正偏差

2018主任岗位职责4篇

2018主任岗位职责4篇 1、在主管校长的领导下,负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作?制定和实施学生思想教育工作计划,检查并总结学生思想教育工作. 2、加强对班主任工作的指导与监督、检查,指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况;定期召开班主任会议,布置和检查班主任工作,有目的、有准备地参加班级教育活动. 3、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法,总结交流经验,指导和协助班主任做好后进生的转化工作,指导新班主任做好班务工作?了解团队工作,组织班主任配合团队工作. 4、经常了解《德育大纲》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的执行和学生的思想品德情况,组织安排学生的体育、艺术、卫生工作的管理,抓好校风建设和德育教育科研工作? 5、组织安排各项德育活动,并督促检查,积极开展有益学生身心健康的各项活动?根据学校德育工作计划,按时组织召开各项德育活动,活动前准备充分,设计周密,活动有序进行,并做好安全预案,做到活动前有计划,活动时有记录,活动后有总结,过程性材料完整? 6协助校长搞好家长学校,指导家庭教育,使社会、学校和家庭教育三结合,共同教育好学生?不失时机地对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育,避免发生学生安全事故,提高学生自我保护能力和法制观念,继承和发扬中华传统美德? 7、认真贯彻学校奖惩条例,负责班风建设和评定优秀,树立榜样,做好三好学生” 优秀学生干部” 优秀值周生” 最佳劳动实践能手”的评比工作,对违纪学生进行教育,提出处理意见. 8、贯彻执行学校纪律、卫生工作的相关规定,管理好纪律卫生工作,从低、小、细、实入手,抓出规范,养成良好的纪律卫生习惯?组织并管理好值周工作,加强对值周教师的指导和对值周学生的管理.

办公室主任的岗位职责

篇一:综合办公室主任工作职责 综合办公室主任工作职责 1、负责行政办公室的日常事务。 2、加强本部门的自身管理,抓好部门职工的政治、业务学习、考评等,提高工作效率。 3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、 人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。 4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率。 5、在公司领导下,协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析, 明确责任,必要时报告总经理处理。 6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。 协助处理公司各种突发事件。 7、安排总经理工作会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。 8、按照总经理的意图,组织起草综合性文件,起草、修改工作规划、报告、总结、 请示、通知等等函件,并审查签发文稿。 9、开展调查研究,搞好企业的信息管理,做好综合分析和统计工作,制定企业的规 章制度和决定供总经理决策参考。 10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作,维护公司内治安秩序,做 好进出公司的人流物流管理工作。 11、负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例,建立公 司的环境保护制度,使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系,处理有关环保事宜。 12、行使本系统内部日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司 机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。 13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣 传、教育活动。组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活。 14、组织拟定全公司机构的人员编制计划,并根据生活水平、工资市场情况及公司政策,研订合理的员工待遇办法报总经理审批。 15、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。 16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。 17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理,满足企业发展的需要。 18、负责对各级管理人员的考核、评价,向公司领导推荐优秀人才。 19、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作,包括:膳食、 医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。 20、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为 举止、 礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象。 21、完成公司领导临时交办的各项工作。 篇二:办公室副主任岗位职责 办公室副主任岗位职责及工作内容 1、在办公室主任的领导下,履行办公室工作职责 1-1协助办公室主任组织并督促全室人员全面完成本室各项工作任务; 1-2协助办公室主任按岗位职责要求,对本室人员工作情况进行检查、考核。 2、负责公司食堂的管理 2-1 做好每周菜谱的审核和食堂所需物品采购的询价工作; 2-2 做好公司外来人员就餐的安排工作; 2-3 做好食堂每月收支账目的审核工作。

2018科长岗位职责4篇

2018科长岗位职责4篇 岗位名称:保卫科科长 直接上级:行政部经理 下属人员:保卫员 岗位性质:全面主持保卫科的工作 管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任:对所承担的工作全面负责 主要职责: ·全面负责公司安全保卫管理工作; ·对下属人员检查、考核、评价、激励; ·负责公司各营区的巡逻工作; ·组织对违章、违纪事件的处理;

·维持、维护公司日常生活次序; ·做好防火、防盗安全检查管理工作; ·抓好员工安全知识教育和培训工作; ·做好安全保卫专业档案的管理; ·对暂隹证的登记和发放管理工作; ·协助当地公安机关对违法治安事件的处理; ·有对下属的人事推荐权和考核、评价权; 岗位要求:·具有高中以上文化程度和一定专业知识; ·有较强的协调能力和管理能力; ·有较强的工作责任感和事业心; 参加会议: ·参加公司召开科以上有关工作会议; ·参加公司每月季度工作协调会; ·参加公司年度工作评比会。 教务科科长岗位职责2017科长岗位职责(2)| 返回目录一、在教务副院

长的领导下,主持教务科的日常工作,抓好教学行政管理,全面负责、组织完成各项教学工作任务,努力实现培养目标。 二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例,执行教学计划、大纲,努力学习教学及教学管理业务,熟悉科内各项行政管理和业务工作,并能指导各岗位人员的工作。 三、深入教学第一线,坚持听课制度,每学期听课不得低于10节,了解教学情况,听取意见,发现问题,总结经验,联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议,做好领导的参谋。 四、负责教学质量的监控,配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作,促进教学质量的提高。 五、负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。 六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。 七、组织编制、修订全院各专业的

2018司机岗位职责4篇

2018司机岗位职责4篇 所属部门:办公室 直接上级:办公室主任 本职:提供出车服务,负责车辆的检查、保养,注意行车安全 主要职责与工作任务: 1、提供出车服务,负责车辆的检查、保养:按照办公室主任的安排,随时提供出车服务;出车前后对车辆进行检查;负责车辆日常保养工作,建立车辆保养日志;注意行车安全,努力减少油耗;配合处理交通事故。 2、完成领导临时安排的出车任务 权力和责任: 权力: 对车辆保养及维修的建议权 责任: 对行车安全负责 对车辆日常保养工作负责 考核指标: 出车服务满意率 车况完好状况

交通事故发生数量 货车司机岗位职责 1?遵守公司的各项规章制度,信守劳动合同,热爱本职工作,努力学习提高驾驶员的思想素质,业务水平,服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生,做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。 2.平时勤学习安全教育,服从领导,团结互助,爱岗位敬业。 3.服从生产厂长安排,积极配合领导完成购货工作,及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。 4.认真做爱本例保工作,提高操作技能,保持成本意识观念,实事求是。 5.不得随意将车转借他人驾驶,不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。 6.每天出车前实施出车前准备,检查车辆刹车,轮胎气压,机油,燃油,水是否正常,零件是否齐备,保证车辆安全。 7.遵守交通规则,注意行车安全,节约燃料,圆满完成货物运输任务。 8.依据驾驶员应知应会,及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员,并提出排除意见及时处理,保障车辆安全正常行驶。 9.依据车辆保养制度,对车辆运行前后实施维护保养,行驶中注意和观察仪表是否正常,对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。 货车司机职责

主任岗位职责4篇

主任岗位职责4篇 1、年级主任在校长和各处室的领导或指导下开展工作.负责组织本年级教师完成校长及各处室布置的各项具体工作. 2、负责组织本年级教师学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律、法规和教育理论,提高教师的思想水平和业务能力. 3、全面负责本年级教育教学常规管理,具体执行实施学校工作计划和管理目标?制定年级工作计划,采取切实措施加以实施? 4、定期召开班主任工作会议,研究布置德育工作,分析学生的思想状况,使本年级学生教育管理具有针对性,加强班主任工作的评估、总结,推广班主任工作经验. 5、加强年级教学、教研工作,并监督实施、检查和考评. 6抓好年级的纪律风气和学风建设,开展各级教学大比武活动?努力提高教师 素质和教学质量.组织各科教师加强对学生学习方法的研究和指导,召开年级教与学的经验交流会,总结推广先进经验. 7、具体组织各班、各备课组开展实践和课外活动,包括学科竞赛、自主招 生、尖子生对抗赛和文体活动,发挥学生的个体特长的创新意识. 8、通过召开学生、教师各种座谈会和个别征询等形式全面了解本年级教师,实事求是地对教师的教育、教学、管理等方面的工作给予综合评价,向校委会提出年度职务聘任的人选. 9、配合办公室、教务处、政教处等相关科室,组织好本年级的师生集体活动. 10、督促本年级教师遵守各项规章制度,并搞好考勤记录,批准教师1天以内的请假,协助教研处汇总年级教师月工作量津贴发放的计算 11、组织、督促年级办工作人员,按照分工落实各项工作检查,确保每天检查次数,督促落

实年级周工作量化考评的计算、汇总和表彰,组织和督导年级周工作安排计划的书写、工作执行和检查? 12、督导和组织学生自管会落实全面检查,丰富学生自主管理内容,完善年级各项学生管理. 13、完成上级领导交办的其它工作. 年级办公室 xx年10月 总务主任岗位职责 总务主任在校长和行政副校长领导下具体负责后勤、财务方面的工作,做好为教学服务,为师生的生活服务的工作. 一、主持日常总务工作,组织总务人员进行政治、业务学习,合理组织人力,恰当地安排、分配、协调总务人员的工作,树立为教学服务、为教师服务的思想 二、根据上级要求和学校计划,以及学校教育、教学和生活需要,结合学校实 际,制定切实可行的总务管理工作计划,并做好学期和学年总结工作? 三、指导财会人员严格执行财务制度.组织有关人员,在保证教育、教学需要的前提下,编制学校经费年度预算和决算? 四、全面掌握学校财产,维修维护好校舍;对校产做好登记工作,及时做好设备的处理和添增工作,建立完善公物借还、赔偿制度?做好基建准备,负责质量监督工作.

房务部经理岗位职责

房务部经理岗位职责 在总经理的领导下,全面负责酒店有关房务的一切运作,了解对客的服务状况,精简服务程序和操作程序,并充分考虑质量标准和环保要求,以达到顾客满意和最佳的客房效益。 1、制订酒店房务部年度、月度工作计划,确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施。 2、定期将房务部的年度、月度工作计划及指定的房务报告按要求递交酒店总经理。 3、审阅前厅部和洗衣厂递交的指定的计划和报告,并在此基础上对不足之处加以补充。 4、全面负责酒店房务部的日常经营管理工作,确保部门按照酒店制订的标准为宾客提供优质的服务。 5、执行相关管理制度,确保与酒店整体政策一致。 6、按照酒店确认的组织结构设置标准,制订房务部所有岗位的工作流程,经酒店人力资源部的协调和酒店总经理的批准后执行。 7、不断研究目标客户的消费需求和变化,思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序,有针对性地组织服务创新,经与总经理充分沟通后获批准实施。 8、保持对业内房务最新产品、服务、效率等最新技术与标准的关注和了解,并加以应用和推广。 9、监察前厅、客房有关服务、产品、设施的一切运作并进行周期检查。 10、直接或间接督导部门所有管理人员有效履行各自的工作职能,并对其表现和发展负责。 11、和人力资源部一起制订和评估前厅部经理、管家部经理的年度绩效考核。审议部门基层管理人员的年度绩效考核与检查的标准与方法。 12、与酒店人力资源部一起,安排和履行部门人力资源各项职能,包括招聘、培训等,并注重培养部门的管理人员和技术骨干。 13、根据人均效率制订房务部各岗位人员的定编,递交总经理核准。 14、参加酒店工作会议,主持部门周期性会议,布署各项工作安排,促进各岗位的沟通、协作和高效运作。 15、查阅部门所有工作报告,积极关注部门效益、利润等一切相关运作状况。

临床科主任岗位职责

一、临床科主任岗位职责 1、在院长领导下,负责本科得医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任就是本科诊疗质量与病人安全管理与持续改进第一责任人,应对院长负责。 2、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)得质量方针与落实质量目标、执行质量指标过程中存在得问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。科主任就是科室质控得负责人。 3、根据医院得功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 4、领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者得诊治工作与院内外会诊工作、指定并执行本科室得“临床诊疗规范",根据有关文件,逐步开展“临床路径"工作。 5、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上得问题、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员得转科转院与组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 7、保证医院得各项规章制度与技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律得规章制度,经院长批准后执行。在科室认真执行《医疗不良事件报告制度》、《医疗事故处理条例》与《侵权责任法》等医疗安全相关文件,严防并及时处理医疗差错。 8、外科科室按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并报医务处批准后督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构得技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。根据有关文件,完成援外、支边等工作。 10、领导组织本科人员得“三基训练”与定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见、妥善安排进修、实习人员得培训工作。 11、带领科室人员,认真完成研究生培养、临床教学、临床带教与进修人员得教学工作。 12、参加或组织院内外各类突发事件得应急救治工作,并接受与完成院长指令性任务。 13、科副主任协助科主任负责相应得工作。 二、临床主任医师/副主任医师职责 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研等工作。 2、根据医疗核心制度,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例得抢救处理与特殊疑难与死亡病例得讨论会诊,参加院外会诊、院内大会诊与病例讨论会。 3、指导本科主治医师与住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 4、担任教学与进修、实习人员得培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度与医疗操作规程。 8、副主任医师参照主任医师职责执行、

经理岗位职责书(多篇)

经理岗位职责书(多篇) 篇:岗位职责书项目经理 项目经理岗位职责书 一、岗位概述: 1、岗位名称:项目经理,直接上级:总经理,直属下级: 2、岗位描述:项目经理在公司确认的总体方案、计划和授权范围内,负责项目全过程的组织及实施。做到充分利用和保管公司分配的资源,就项目进展情况及时沟通、汇报,保证项目目标的成功实现。 3、基本素质要求: (1)熟悉立项流程,熟知项目申报程序,能撰写可行性分析报告。 (2)优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力,具有良好的团队合作精神。 (3)3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。 (4)具有项目管理理论与经验;熟悉项目管理方法和管理工具; 二、岗位职责: 1、跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势,结合公司现行业务优势,为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划; 2、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计; 3、对项目进行分析和需求策划; 4、进行项目背景调查,收集整理项目相关资料; 5、撰写项目调查报告和信息综述; 6、联系项目相关单位和相关技术专家,制定初步的项目可行性研究报告。 7、风险管理:对项目各阶段可能出现的风险进行评估,并制定应对方案。 8、根据相关规定,缴纳相关费用。

9、认真做好项目成本预算、成本控制及成本核算工作,定期和不定期地开展经济活动分析,努力提高工程项目的经济效益。 10、做好合同管理工作,维护项目的合法经济利益。 11、团队组织管理。进一步明确部门职能、岗位职责和任职标准,建立精干、高效的组织队伍,实施绩效管理,做到明确责任、分工负责、认真履行、互相配合。 12、按照公司工程部及财务部制定的项目部工资总额指标,控制项目部的工资总额。 13、加强安全管理、环境保护和现场文明施工等工作,不断改善项目经营部员工的工作条件,切实做到安全生产、文明施工。 14、根据现场实际情况制定现场管理制度,并上报公司审核,审核通过后要严格按照制度管理。 15、其他需要规定的事项。 岗位权限: 1、经公司法定代表人授权,有权以公司法定代表人委托代理人的身份与业主洽谈业务,洽商、签署有关业务性文件。 2、根据项目进度总目标和阶段性目标的要求,对项目建设的进度进行监督、检查、调整,有效控制生产进度。对工程项目有生产指挥权。 3、任用、考核项目经理部人员,有权决定其工资分配及奖惩情况。 4、有权根据工程需要和财务预算,在公司财务制范围内合理安排和使用资金。 5、对该项目的人、财、物资、设备有使用调配权。 6、企业法定代表人授予的其他管理权力。 有限公司 年月日 本人已认真阅读并知悉有限公司《项目经理岗位职责书》,在此保证严格遵守该职责书内容。 员工(签字):确认日期: 第2篇:销售经理岗位职责书

副主任岗位职责4篇

副主任岗位职责4篇 1、在分管副校长的领导下,具体负责教育教学的管理工作? 2、贯彻执行学校教育教学管理的决策,拟定教学工作计划和教学管理的规章制度,指导、协助各教研室工作?期末根据教学执行情况做出教学工作总结? 3、负责督促、检查教务管理、师资管理、教材管理和教学研究等工作. 4、组织教学例会等教学会议,检查、督促会议决议、决定的执行情况 5、负责检查、考核教研室执行教学管理规章制度的情况. 6建立教学质量评估检查监控体系,加强教师教学水平考核,做好每学期教学检查和教师的业务考核工作. 7、深入实际,调查研究,及时了解掌握教学情况,积极进行教学改革. 8、完成校领导交办的其它工作. 9、教务处副主任协助教务处主任完成以上工作?在主任离职期间,代行主任职责. 理疗科主任、副主任医师岗位职责 1.负责指导并参与本科室主要诊断治疗、教学和科研工作 2.掌握先进精密仪器使用,参加疑难病例会诊讨论,与临床科室共同制定诊疗 计划,解决本科复杂疑难技术上的问题,负责疑难病的诊断以及审签.拓展业务,提高理疗的治愈率.参加意外情况的应急抢救及处置工作,严防差错事故. 3.组织并担任教学,帮助下级医生提高专业理论和专业技术水平,有培养主治医师解决复杂疑难技术问题的能力. 4.掌握国内外专业新进展、新动向,开展并指导下级医生开展新业务、新技术和

科研工作,总结经验,撰写学术论文? 5.副主任医师在科主任的领导下和主治医师的指导下,履行主任医师职责的相应部分? 车间副主任岗位职责 一、负责部品车间全面工作及自主改善管理 1、负责内部组织架构设置、职责分工、人员选聘与考核. 2、严格确保公司各项规章制度的执行、落实. 3、按照责任制,控制部门费用预算. 4、负责与外部门的协调沟通,共同完成公司任务目标. 二、负责组织完成公司下达的生产任务 1、组织部品车间黑球生产,按时按量按质完成公司下达的任务? 2、完成公司下达的黑球生产任务,采取措施理顺物流运作,实施精益生产, 提高生产制造水平? 三、负责装配过程制造成本控制 1、负责组织不断改进产品装配工艺,提高装配生产效率,从而提升车间产能,降低人工成本? 2、组织规范物流运作,建立科学合理的物料消耗责任考核机制,有效降低物料损耗,降低制造成本. 3、合理控制机物料、维修配件等消耗,降低水电气耗用,降低费用消耗

2018总经理助理岗位职责4篇

2018总经理助理岗位职责4篇 1?协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作; 2?起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 3?起草、存档整理总经理签发的文件; 4?公司管理制度的完善与修订,公司网页内容审核,设计方案的修订; 5?接听总经理的办公电话、妥当应答,并做好电话记录; 6 ?掌握并负责总经理的日常行程安排与协调; 7?完成总经理交办的其他工作; 8?根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善公司人力资源结构; 9?完成公司人力资源的日常招聘工作; 10.完善公司绩效考核制度? 我眼里的总经理助理 1.年龄25-30岁,男女不限、形象好气质佳,知识面广,热爱广告行业,有两年以上的驾龄,开朗现代、乐于迎接挑战. 2.本科以上学历,企业管理或其他相关专业毕业,两年以上相关工作经验 3.有较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公自动化操作. 4.敬业好学,工作细致耐心,具有良好的亲和力,优秀的人际沟通、组织、协调、公关能力及强烈的团队合作精神

总经理助理在企业内该如何定位 1 ?总经理助理在企业内应该享受副总经理的基本待遇,职位相当于副总经理,职权次于副总经理和总监(行政总监、市场总监、客户总监、媒介总监、策划总监、艺术总监、财务总监等具体业务工作分管领导或责任人) 2?总经理助理因直接配合总经理的日常工作,应该是总经理的得力干将、得意助手? 3?总经理助理工作时的言行应该代表总经理的作风与为人,必须以公司利益为重? 4?总经理助理的工作性质不同于总经理秘书.但初入职者,应先履行总经理秘书的工作,了解总经理的品性为人、思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子……,言辞必须谨慎,应严格遵守其与公司签定的保密协议? 5?总经理助理是总经理直接物色、培养、储备的企业管理者,对企业、对总经理应该绝对忠诚. 6?优秀、成熟的总经理助理,一般都能被提拔成副总经理或执行总经理,将会行使更高更多的职权,享受更高的待遇或直接把持企业一部分股份 7?总经理助理的公关、协调能力应该比总经理优秀,思想意识、经营理念、 人生目标、业务知识、社交圈子应尽量与总经理保持一致、不分伯仲,甚至应该超越总经理.否则就不能胜任该职位,也不可能得到总经理的赏识和提拔. 总经理助理岗位职责说明书 一?要认清自己,处事有原则?找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入 点、着力点,工作起来也就找不着感觉

招采经理岗位职责

招采经理岗位职责(2018/8/7) 1、收集材料品牌及价格信息,建立并完善材料信息库,为新项目提供参考资料。 2、配合成本经理完成目标成本预算工作,提供相应的材料品牌和价格。 3、根据各项目采购计划,制度年度、月度、急需招采计划,规划年度成本节约目标及实施方案。 4、负责招标项目的各项具体工作,包括招标项目的立项报批、招标文件编制、投标入围单位报审、组织现场查勘。 5、组织招标、回标、评标、议标、定标、发放中标通知书及未中标通知等工作,监管、控制“招标采购”全过程。 6、负责供应商、投标单位的审核及考察,谈判、合同的起草、审核、签订、归档及分发。作好合同台帐,并将合同及时录入ERP系统; 7、合理安排与制定材料采购的市场考察及采购时机,进行有关材料、供应商信息资料收集、整理、归档。 8、合理组织材料供应,严格进行成本控制,督导完备材料、设备的出入库手续,参与进场、纳入验收; 9、日常工厂生产物资需求的询价、议价、定标、及时下达采购订单,并及时跟进订单生产进度及产能状况,确保材料按时纳入; 10、监督并抽查材料、设备进场验收及在工程建设中的使用情况,协助工程部控制进场材料的质量、数量和成本。 11、合同变更或新增工程、材料价格确认工作,做到有理有据、公正合理。 12、建立健全合格供货方及施工方清册并做好定期考核评定、纠正及更新。 13、每月未准时与供应商进行当月发生业务的对帐工作,并及时通知供应商提供相应的发票; 14、按时提交《月度资金计划表》,并按计划安排货款支付;配合财务进行ERP系统资料提交及OA系统付款审批流程;

15、配合公司发展需要,积极改进工作方式、及时更新招采制度流程,不断创新并完善部门管理工作; 16、完成上级交办的其他事项。

2018人员岗位职责述职4篇

2018人员岗位职责述职4篇 一、餐厅经理岗位职责 (一). 上级主管:副总经理。 (二). 下属:餐厅副经理、餐厅主管、餐厅领班、所有服务人员。 (三). 决策权限:在其职责范围内,对餐厅与营运相关的事项做出决定。 (四). 行政管理: 1. 餐厅经理负责所在餐厅的营业指标和全面工作,与公司保持密切联系,令行禁止,有效执行公司颁布的各项制度、政策及文件指令。 2. 顾客服务与顾客关系:不间断的在餐厅巡视,确保高质量的顾客服务。 3. 以高标准的仪容来保证整洁可亲的形象。 4. 确认所有顾客抱怨都处理得当,并将严重的投诉知会公司上级。 5. 经由与顾客的个别访谈来检查餐厅的产品品质与服务质量,并了解顾客的需求与满意度 6. 确保餐厅内餐厅外的环境符合公司对餐厅形象标准的要求。 7. 与餐厅辐射范围内企事业单位保持良好的沟通,树立谦和形象;与政府主管部门保持良好的合作关系,树立诚信形象。

8. 督促搞好食品卫生及环境卫生,负责协调餐厅防火、防盗等安全工作,贯彻区域卫生和安全责任制。 9. 监督餐厅执行新产品推出及制作程序的标准度,积极配合公司市场部收集客户资料及建议,建立客户挡案,协助市场部总监做好策划、推广宣传等工作,及时处理突发性事件。 10. 按时送交公司所需报表,同时确保数正确。 11. 管理及维护餐厅所有挡案及记录。 12. 指导监督餐厅副经理、餐厅主管、餐厅领班的工作状态。 13. 做好门店餐厅与公司上级的沟通工作。 14. 完成上级交办的其他工作。 (四).利润管理: 1.掌握市场行情,了解酒水原材料的价格、标准、规格和要求,正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强物品的管理,降低费用、增加盈利。 2.每天审阅营业报表,进行分析;确认每日公司所需各项报表的准确性、及时性。 3.管理餐厅各项固定资产、能源和资源,指定餐厅内各项设备资产的维护保养责任人,贯彻“节约、降低消耗”的原则。 4.加强员工建议性促销技巧,有效利用其来增加平均客消费及利润。 5.评估餐厅干部及服务员业绩创造表现,并制订相应措施。

试验室主任岗位职责

一、试验室主任岗位职责 1、负责贯彻执行党和国家有关部门颁布的关于试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、标准、规范、规程。 2、全面负责试验室的各项工作。 3、负责试验室试验检测工作的开展、工作计划的贯彻执行和督促检查,负责试验任务的下达。 4、对试验、检测工作的质量承担领导责任。 5、负责试验、检测工作中反馈信息的处理。 6、组织试验室各项规章、规程和制度的制定、修订工作。负责实施,并组织检查执行情况。 7、负责对试验检测人员进行业务考核。 8、积极配合上级质量管理部门的检查。 二、试验检测员岗位职责 1、严格遵守各项规章制度,服从主任的工作安排。 2、严格按照国家和主管部门颁布的试验规程进行试验操作,按时完成任务,认真填写原始记录,严禁弄虚作假,对试验数据的正确性、完整性负责。 3、团结协作,刻苦钻研,提高自身的业务水平。 4、试验要有始有终,试验完成后要将试验场地收拾干净,仪器擦洗干净,东西摆放整齐。 5、严格遵守安全操作规程,不得乱接电线,不留隐患,发现问题及时报告并取措施。 6、正确使用各种仪器设备,仪器设备不得带病或超检定期工作,发现异常情况应及时报告。 7、爱护公物,不得擅自外借试验仪器或承接试验任务。 三、仪器设备管理员岗位职责 1、严格按照仪器设备管理制度对全室的仪器设备进行管理。 2、负责仪器设备的保管,并督促做好保养工作,使之处于完好状态。 3、负责仪器设备的送检和组织自检工作。 4、负责对仪器设备实行标志管理和建立设备档案。 5、严格执行各种仪器的使用维修制度。 6、负责本室的仪器设备的外借和送还登记手续。 7、负责调查因试验事故引起的仪器设备损坏的原因。 四、资料保管员的职责 1.严格执行技术保密制度。 2.了解国内外有关试验检测工作的发展动态,收集有关试验检测工作的标准、规范、规程、细则和方法。 3.严格执行档案资料入库制度,加强对各类资料的管理,做到科学管理的分类。 4.资料的供阅按要求办理登记手续。 5.经常检查资料的质量情况,发现问题及时处理,防止资料损坏。 五、试验室管理制度 1、试验室是进行检测、检定工作的场所,必须保持清洁、整齐、安静。 2、试验室内禁止随意吐痰,禁止吸烟、吃东西。 3、禁止将与检测无关的物品带入试验室。 4、试验室应建立卫生值日制度,每天有人打扫卫生,每周彻底清扫一次。 5、下班后与节假日,必须切断电源、水源、气源、关好门窗,以保证试验室的安全。 6、仪器设备的零、部、配件要妥善保管,连接线、常用工具应排列整齐,说明书、操作

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