公司优秀管理者申报材料

XX年是公司迅猛扩产、不断改写纪录、创造辉煌的一年，作为昌隆公司的一个单元动力部置身其中、历尽整个过程，为之努力为之付出并分享着发展带来的每一个喜悦！其中三期工程如期完工为我们昌隆人的一大杰作，作为公司的一员，有幸参与该项目的筹划、施工建设是我无比的荣耀，同时也是一个极大的挑战。众所周知，三期计划投资5.28亿人民币，兴建可容纳16条生产线的车间两个。该项目07年8月份立项，并计划08年4月份实现10条线投产运行。工程量大、时间紧、任务重是可想而知的，如何组织好、管理好并如期完成该项目是每位管理者所深思的，作为动力部主管我也深感压力之大、任务之重、责任之坚，三期工程在动力方面涉及到水、电、气、消防、暖通等多个专业系统的设计、采购谈判、安装、调试运行，此外，动力方面还要确保公司一、二期生产动力系统安全运行，不仅如此，三期动力安装进度还要受土建施工进度的制约，现场需要大量的协调、督促工作。如何确保三期动力按计划供应，灵活运用各种管理手段、做好相关管理工作是完成项目的关键所在。

首先，组建动力工作小组，整合各种资源，发挥团队的力量推动项目进展。管理无定式，没有最好的管理，只有最适合的管理，面对错综复杂的三期项目，我们需要一个高效

的团队，三期项目于07年9月2日成立了工程指挥部，并明确了工作目标及各成员的职责，在总指挥王总、副总指挥李总的领导下，指挥部对总目标进行阶段性分解并制定了详细的工程计划，这为指挥团队有效执行及各项工作实施奠定了基础。与之相应，根据工程进展情况，动力部在人力不足的情况下抽调一二期动力人员，整合各个专业组建了三期项目动力小组，进一步将三期指挥部各项动力目标进行具体分解。其中主任工程师张工负责高低压强电系统的基础设施跟踪、配电设备的安装、调试等工作；工程师曹工负责暖通系统的安装协调；工程师曲工负责纯水、特气等系统的安装协调；侯主任、郑主任分别负责跟踪动力、纯水车间各动力条件施工进度、协调提供人力支持并对项目目标-----即3月30日具备动力条件负责。动力小组向三期指挥部负责，时时向指挥部反馈工程进度及相关信息，事实证明，动力小组是一个能征善战的团队，依靠大家通力协作、发挥团队的力量来推动工程进度是一个正确的选择。

其次，激励是一种最有效的措施。虽然明确了团队的工作目标及各成员的职责，但工作尚需饱满的热情、积极的心态、强烈的责任感予以支持。俗话说“成则英雄、败则寇”，公司的发展、三期项目的兴建将会给每个人提供新的发展机遇，扩产后我们将需要更多的专业人才及管理人员，更多重要岗位在等待着每一位有准备的人。工程在考验着我们、历

练着每一个参与者，同时也在考验着三期动力小组每位成员。在小组成立时的动员会上，我们便明确了这些，希望大家善于挑战自我、勇担重任，以三期工程为契机，不断学习提高、团结协作进一步展现自我、展现团队的各项综合能力。事实表明，三期工程锻炼了一批人、成长了一批人，通过动力小组各工程师日以夜继的不懈努力，三期动力小组取得了可喜成绩；同时也进一步证明，激励是一种有效的管理手段，一丝微笑、一句看来微不足道的赞赏都会激发出惊涛骇浪。再者，加强员工素质培训是我们日常管理工作之一。在公司迅速扩张的大背景下，人的问题是根本问题。强化新员工的岗位培训已是迫在眉睫，以“安全第一、预防为主”为主题的安全培训是我们做好各项工作的前提；加强水、电、气等各方面的专业培训是我们做好动力保障稳定生产的基本保障；通过对5S、执行力、团队培训等管理工具的培训提高了员工的管理技能；通过引导员工积极参加公司的各项活动提高员工的对企业文化的认识，并进一步提高了员工的责任感、团结合作的精神；通过鼓励技术改进、技术创新，提高员工节能意识，进一步做好能耗、成本控制；通过对公司各项制度及体系文件的培训，使员工进一步规范自己的行为、明确各自的职责，进一步提高团队的工作效率。

再次，加强各岗位的监督检查，落实公司岗位责任制及各项奖惩制度、完善岗位绩效考核是我们推动各项工作不断

提高的有力方法。在员工成长的过程中我们容许犯错误，但决不容许犯低级错误，工作中出现控制偏差要及时总结经验、及时纠正并在今后的工作中长期预防。无规矩不成方圆，适应公司发展的制度也是企业文化的体现，势必为企业团队建设起到推波助澜的作用。

管理层普遍认为，管理可分为三个层次：第一是人管人；第二是制度管人；第三是文化管人，并一致认为第三个层次为最高境界。但哪个层次更适合公司发展呢？本人认为管理本无定式，没有最好的管理、只有最适应的管理。展望公司三期项目建设，在包括总指挥王总、副总指挥李总的领导下以及公司各级领导、部门的支持下取得了可喜的成绩，其间每个环节无不渗透着管理的魅力，无不值得我们细细品味。以上仅为个人对“管理”的理解！

企业优秀团员事迹材料范文

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工会主席。二、在工作方面作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这矛盾体，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。三、在组织纪律方面作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守

(完整版)优秀经营管理者简要事迹材料(新)

2011年优秀经营管理者(文字材料) 东风旅行车公司总经理、党委书记李争荣 2011年，李争荣带领团队科学决策、创新管理，公司全年实现汽车销售28276辆，同比增长17%。其中底盘销售26186，同比增长15.37%，高于行业增长率17个百分点。客车销售2090辆，同比增长52.33%。公司客车底盘及客车销量均创出历史新高，客车底盘重返行业第一。东风股份汽车分公司总经理王剑锋， 2011年，王剑锋带领汽车分公司经营管理团队，以打造中国LCV标杆工厂为目标，全面推行宽视野着力提能，厚基础着力提质，强素质着力提效战略，全面达成东风股份下达的各项经营目标，全年生产汽车14万辆。常州东风汽车有限公司总经理胡正海， 2011年，常州东风在总经理胡正海的带领下，11项KPI指标全面达成目标，汽车产量、营业利润等7项指标达成挑战目标。其中，汽车产量累计16962辆，营业利润首次实现连续21个月盈利，为股份公司“N315”计划的全面推进做出了应有的贡献。东风康明斯发动机公司总经理黄乃绪， 2011年，黄乃绪把谋发展、创业绩作为第一要务，抢抓机遇，扎实推进各项工作，全年销售发动机21.8万台，税前利润达11.5亿；与行业7家竞争对手

相比，相对市场占有率由10.2%提升至11.6%，保持了企业的稳健可持续发展态势。公司纪委副书记兼监审部部长郭海洲 2011年，郭海洲带领监审部员工，秉持务实求真，塑造公正、探索、创造价值型的纪检监察内审内控团队精神，为防范公司的经营管理风险构筑了一道坚实的防火墙。实施专项与例行审计25项，跟踪整改措施落实352条，整改落实率超过挑战目标80%。

企业优秀团员申报材料范文(3篇)

企业优秀团员申报材料范文（3篇）企业优秀团员申报材料(一) 进建筑材料公司混凝土加工厂，我深深的体会到了物资人的风采。通过你,我看到了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是物资的好员工。从2011年建厂初期的24名员工到现在的42名员工，这样的创业经历,怎能不让我敬佩呢!短短的一年时间，能把把公司建立成组织机构健全、社会口碑良好的公司,这一切就像一块磁石一样紧紧的吸引了我。来到加工厂，深入岗位，每位员工对待工作的态度，让我感受到他们对待工作高度的事业心和责任心。刚到加工厂，张春艳副厂长就带领我们参观加工厂，为我们介绍了混凝土加工的工作流程，从用料到进入搅拌机再到装车，最后进放工地进行浇注，优秀共青团员申报材料她都能详细的为我们讲解，她那熟练的业务知识，让我无比钦佩。她不但对我们工作十分关心，而且对我们的生活也十分关心。我们很多同志家住的得远，不知道怎样乘车，张副厂长就仔细告诉我们每条通勤车的路线。中午我们没有固定的休息室，她就为我们开放活动室，让我们中午时间也过得很愉快。张副厂长不但在工作上为我们树立了榜样，更在生活上给我们以关怀，让我们在加工厂实习期间，不但学会了很多工作上的知识，也感受到了加工厂对我们的关爱。操作间的组长孙琦带领操作间的员工，以他们的行动让我更深刻的理解到什么是爱岗敬业。操作间的工作是24小时连续作业，从四月到年底，都是生产旺季，常常是两条生产线同时生产，这也就是说在操作间工作的员工常常是24小时都不能休息。我们都知道熬夜是相当辛苦的，就是不工作，也受不了，更何况要高度集中的操作仪器。他们认真工作，没有因为自身原因影响过一次生产，更没有出现过失误。记得有天早上，我们去上班，看到孙琦组长和苑姐都两眼熬得通红，还一丝不苟的与换班的同志做交接，优秀团员申报材料并叮嘱她们当天要做的工作需要注意的事项。他们走后我们才知道，他们头天打了八百多立混凝土。八百多立，这是怎样的一个数字，能浇注多少楼柱?他们竟然能一天完成。如果没有对工作高度负责的态度，这样的成绩是不可能完成的。在这平凡的岗位上，他们默默的奉献着，当我们高高兴兴的搬进新楼时，谁会记得这里有他们辛勤的血汗。在维修班，还有这样一位对工作认真负责的好班长。听老师傅们讲，去年有一次，混凝土加工厂生产一线的卸料门手动系统的接近开关损坏。当时正是生产混凝土的繁忙季节，时间就是效益，就是企业生命。可偏偏不凑巧的是，备用配件用完了。大学优秀团员申报材料这可急坏了操作维修班班长邵林。查阅了资料，察看了厂家设备的使用说明书，察看了厂家提供的常见疑难问题解决方法。邵林通过反复学习、研究，终于使整个工作总算完成了——机器终于可以正常运转了。

优秀管理者事迹材料

优秀管理者事迹材料优秀管理者事迹材料一、扎实工作，锐意进取 201X年5月，仅在材料库当过一年保管员的xxx，由于踏实肯干、工作突出，被任命为配件库副主任一职。从普通职工一下子提升到管理干部岗位，他感到身上的担子太重了。在挑战面前，一向自信的他坚毅而果断，首先熟悉配件库的各类物资，记住每位员工所在班组及所管物资种类，凭借强烈的责任心和高超的领悟力，在一个月的时间内，就对各类物资的名称规格、性能用途、保管要求和库存地点了如指掌，很快成为配件库正职的左右手、班子的智多星。在迎接xxx、xxx等上级的各种检查中，他对领导所提的问题都能做到对答如流，为中心库增添了光彩。在他的配合下，配件库班子不断在和谐进步。二、大胆管理，勇于创新中心库是xxx油田最大的仓储基地，配件库物资大类及项数占全库的三分之二，保管员是否规范操作、优质服务直接代表着单位领导的水平。xxx根据总库的规章制度，结合配件库业务性质，查漏补缺，组织制定了《配件库管理制度补充规定》、《优质服务十五项要求》、《保管员廉洁从业十不准》等制度，亲自撰写了《加强干部监督管理浅析》、《安全无小事》、《节能措施若干办法》、《完善培训的方式方法》、《怎么做好优质服务》等论文及心得体会，进一步规范了配件库业务行为，保障了优质服务的扎实开展，构建了配件库干部员工和谐奋进的工作氛围。

三、注重培训，提升素质 xxx在抓好本职工作的同时，非常注重抓好员工的培训工作，他说，只要员工们不懂的业务、电脑问题，可以随时随地向支部提出，他会负责解决。在今年7月份供应处保管工技术比赛中，xxx更是将计算机复习题逐个操作完毕后，又手把手传授给参赛选手。他还积极搜集整理识货题，请专家讲解账单处理。在他的积极努力下，配件库参赛选手不负重望，一人获得保管工比赛第二名的优异成绩，其他选手均获得良好成绩，为配件库争得了荣誉。四、与人为善，团结实干在平时工作中，他为人谦虚、和蔼，乐于助人，经常发挥自己的特长，为单位服务，为同事帮忙。谁的电脑出故障了，谁的信息要求修改了，只要告诉他，他都能帮助做到。他曾经制作的《中心库党建示范点经验材料》、《中心库201X年年终总结暨先进表彰大会》、《汶川大地震场景及捐款》、中心库职工演讲视频等多媒体材料，得到广泛扬。每一次制作的背后，都饱含着辛勤汗水，多少次搜集资料、挑选模板，多少个夜晚加班加点，反复修改直至领导满意、同事认可，但他从来没要求过什么，对于他来说，只要能帮住他人解除困惑就是最大的成就。xxx还擅长做好人文关怀工作，通过搜集员工照片制作出精美的电子贺卡，送给过生日的职工们，使职工感受到团队的温馨。这就是xxx，一个兢兢业业、求真务实、科学管理、平易近人的四级领导干部的真实写照。篇五：优秀管理者事迹材料 xx年x期的满意度测评结果出来了，当获知我公司各项测评名列前茅，全公司上下无不扬眉吐气。谈起来，大家都会由衷地说，还是

优秀共青团员先进事迹材料

优秀共青团员先进事迹材料作为一名团员,在通过班级投票以及成绩达标的前提下,我向校团委递交这份申请:参加“优秀团员”的评选,向校团委提交这样的申请,我知道“优秀团员”意味着只有具备高的综合素质的大学生才有资格,我不能说自己够格,只能说自己会尽力来争取这份荣誉。自从成为共青团员的那一刻起我便意识到了我所肩负的责任与义务,深切的感受到共青团员不止是一个称号,不止是一种光荣,而更是一种使命,一种成为在中国共产党领导下成为思想先进的青年的使命。进入大学以来,我时刻铭记自己是一个光荣的共青团干部,处处严格地要求自己。作为一名团员,我积极参加团的活动,正确行使团章规定的权利,模范履行团员义务。因此,我志愿申请“优秀团员”称号。共青团作为共产党的后备主力军,有着不可替代的作用,作为共青团中的一名,我首先感觉无比的自豪,更主要的是我们应严格要求自己,并且学习上争高分,政治上要先进,活动中要积极。在将近两年的学习中,我严于律己,表现突出,在思想、学习、社会实践和工作上都取得了一定的成绩。我的原则:尽我所能努力做好每一件事。在思想政治方面:上个学期,我积极参加了党课的学习,

充分认识了党,知道了党的责任重大。在实践过程中,我积极履行在申请书中给自己提出的要求,认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题,不断提高自身的思想觉悟,争取能早日成为一名真正的党员,积极参加与党有关的一切活动,(1)积极参加“广西壮族自治区名族团结进步创建活动启动仪式”在观看仪式的同时,他还担任了志愿者,维持场面秩序,领取、发放气球以及清理周围卫生活动。(2)积极参加我校党组织的阳光体育南湖长跑活动。虽然没有取得好成绩,但是能够参加这种有意义的活动,真的很高兴,(3)在五四捐助贫困山区学雷锋活动期间,积极参加捐书捐物的行列当中,树立了良好的榜样,并且努力宣传、鼓励同学们帮不穿的衣物捐给贫困的山区。还参加到实地教学的行列当中,远赴金秀为低年级的小朋友们上课。并给他们带去了一些学习用品作为奖励。鼓励他们好好学习,同时也为孩子们做了一个好榜样。可喜的是我在上学期成为了“入党积极分子”,离成为真正的党员越来越近。在工作方面:为了更好的锻炼自己,我一直担任班级的班长一职,很高兴能继续为同学服务。通过一年的相处,彼此都很解了,大家给我提出了很多的意见和建议,我也虚心的接受,同时我也针对每个人的了解给他们提出一些学习的建议。而且,定期组织班级集体活动,一起去ktv唱歌、烧烤,促进班级更团结,并得到大家的一致好评。(2)班级团结的同

XX公司优秀管理者先进事迹【精品范文】

ＸＸ公司优秀管理者先进事迹领跑者的足迹 ——优秀管理者xxx 在xx分公司所有员工的印象中，xxx总经理从来都不回避公司面临的困难和挑战，而且还要主动从员工中去获取抱怨信息，倾听他们的心声，这是他主动工作的一惯表现。作为xx分公司总经理的他，常挂在嘴边的话：“只有做不好的事，没有压不跨的人，铁通人只要不倒，就要不断的往前冲”、“人生难得几回搏！现在正是需要拼搏的时候。”五年的创业之路，凝聚了他多少汗水和心血，他不仅赢得了员工的拥护和爱戴，也赢得了竞争对手的佩服和尊重。这位在铁路上干了20余年、积累了丰富管理经验的人，带领xx分公司全体员工创造了一个又一个奇迹，使固定电话连年翻番，累计达到9万余户，增长速度129%，宽带发展从无到有,用户累计达到1.8万户,增长速度113%，电信经营收入从2002年成立之初的85万元/年，到2003年xxx万元/年，2004年xxxx 万元，2005年xxxx万元，经营收入不断攀升，实现了连续翻番。利润逐年翻番，2004年实现利润xxx余万元，2005年实现利润xxx余万元。企业效益不断增长，个人收入不断增加，员工队伍积极稳定。涌现了省级劳动模范、火车头奖章、信产部服务明星、

铁通营销状元、十杰青年等一批优秀员工。一、精明是他的特质精明在控制投资上。他抓住了同行业竞争其实就是成本的竞争，尤其是建设成本竞争这个关键环节。在xx分公司建设上，他不仅对建设的城区和小区，都要到现场去进行巡查评估，对项目进行可行性论证，掌握第一手资料，要求所有项目，必须经过仔细分析研讨后方可进行上报，还严格施工时间和材料管理，建立了相应制度加以保障，使每个项目在最短的时间内完成工程建(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.网络.com 查看)设投入运营，为市场发展争取先机。对所有的电缆、设备、辅料的采购逐项进行核对，每一米电缆和每一块用户板件，都严格究其使用和管理调配，使其利用率力争达到最佳状态，杜绝闲置设备和材料。他常说，如果要让公司跨掉，只要不控制工程建设就可以让公司面临绝境，如果要让公司发展，就必须严格控制工程建设成本。所以分公司能够持续稳定的发展，得益于在前几年对工程建设进行了严格的控制住。从公司近几年的发展势头来看就是很好的例证。目前分公司仅用1.12亿元总投资，覆盖了xx、xx、xx三个地市十六个市、区、县城镇。相对其他运营企业，建设成本大幅压缩，形成了分公司核心竞争力。这给后期的市场发展提供了有力保障。

优秀管理者主要事迹(杜登攀)

优秀管理者主要事迹杜登攀，男，中共党员，1986年10月出生，自2008年3月份进入中国能源建设集团广东火电工程有限公司工作，转眼间已近十年的时间，先后历经了岭澳核电二期#3、4机常规岛安装项目、汕尾红海湾电厂一期#1机维护项目、阳江核电二期#3、4机常规岛安装项目、山东莱芜华能电厂三期#7机百万安装项目的建设管理工作，目前在河北唐山北郊#2机建筑及安装项目担任质量部负责人。在工作中，该同志能够以集团公司“质量管理的方针”为指导，围绕全面发展目标，加大质量管理力度，持续改进质量管理体系的有效性，提升质量管理工作整体水平，保证工程质量，真心实意为企业谋利益，在项目部的质量管理工作中做出了突出的成绩。下面结合本年度主要完成工作，总结以下几点：一、该同志作为北郊项目质量部负责人，定期组织项目部内部质量内审活动，编制内审计划，对管理程序及工作程序的实施情况进行监督，组织各部门、工区接受公司的内部质量监督监查，维持质量体系有效运行，并根据项目部具体情况对质量体系进行升版、完善，项目部各项质量活动得以有序开展。二、深入开展QC活动。该同志积极组织确立项目部QC小组课题，目前已确立“提高厂供烟风道制作质量工艺”“锅炉平台栏杆施工质量工艺水平”等课题，后续将计划根据工程施工进度确立电控、焊接、汽管等专业课题，并定期组织开始相关活动，撰写总结，进行成果申报、发布和推广，目前在项目部开展顺利。

三、特种设备办理告知手续。该同志积极与唐山特检院沟通联系，咨询特种设备告知手续及所需相关资料，积极主动地办理相关手续，使得起重设备等告知手续提前办理完成，起重设备安装工程得以顺利开展。四、积极开展质量教育宣传及各专业技能质量培训。该同志作为质量负责人，有组织有计划地每月定期组织开展质量培训及宣贯，始终坚持“百年大计，质量为本”的思想观念，并灌输到每个管理人员及施工人员，提高员工对搞好工程质量的责任感和自觉性。五、组织开展创精品工程活动。该同志根据业主设定的“创精品工程”总目标，组织策划并编制《唐山北郊项目2标段精品工程实施细则》，并在施工管理中严格按照实施细则执行，为工程“创精品”奠定坚实的基础。六、组织开展2017年“质量月”相关活动。该同志在2017年“质量月”活动期间，积极组织策划编制《大唐北郊工程项目部2017年“质量月”活动计划》，并按计划组织开展“质量活动月动员大会”、“土建典型问题宣贯及质量通病预防”、“质量案例编制”、“QC 小组活动及成果编写培训”、“质量事件PPT教材反馈培训”、“质量专项检查”等质量活动，各项活动都按计划顺利开展，取得预期成效，并得业主及监理的认可。七、样板展示和质量工艺重点控制牌制作。该同志作为质量部负责人，通过多种有效途径加强质量管理及提高现场施工工艺水平，该同志组织人员在现场设置了“电机和泵安装”“电缆敷设及盘柜接线”

公司优秀管理者申报材料

公司优秀管理者申报材料 XX年是公司迅猛扩产、不断改写纪录、创造辉煌的一年，作为昌隆公司的一个单元动力部置身其中、历尽整个过程，为之努力为之付出并分享着发展带来的每一个喜悦！其中三期工程如期完工为我们昌隆人的一大杰作，作为公司的一员，有幸参与该项目的筹划、施工建设是我无比的荣耀，同时也是一个极大的挑战。众所周知，三期计划投资5.28亿人民币，兴建可容纳16条生产线的车间两个。该项目07年8月份立项，并计划08年4月份实现10条线投产运行。工程量大、时间紧、任务重是可想而知的，如何组织好、管理好并如期完成该项目是每位管理者所深思的，作为动力部主管我也深感压力之大、任务之重、责任之坚，三期工程在动力方面涉及到水、电、气、消防、暖通等多个专业系统的设计、采购谈判、安装、调试运行，此外，动力方面还要确保公司一、二期生产动力系统安全运行，不仅如此，三期动力安装进度还要受土建施工进度的制约，现场需要大量的协调、督促工作。如何确保三期动力按计划供应，灵活运用各种管理手段、做好相关管理工作是完成项目的关键所在。首先，组建动力工作小组，整合各种资源，发挥团队的力量推动项目进展。管理无定式，没有最好的管理，只有最适合的管理，面对错综复杂的三期项目，我们需要一个高效

企业优秀团员事迹材料3篇汇集

企业优秀团员事迹材料3篇汇集材料一：企业优秀团员事迹材料吴xx同志于20xx年大学毕业后一直就职于贵州xx有限公司。该同志自工作以来，一直在自己的工作岗位上虚心学习、刻苦钻研、认真完成每一项工作任务，尤其是在机械设计专业上表现突出,并在领导和同事们的关心和大力帮助下,很快就成为一名合格的助理工程师。在思想上：该同志能遵纪守法，诚实守信，具有正确的政治方向，坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。自工作以来，该同志始终保持着一颗不断进取的心，勇于奉献，时时刻刻严格要求自己，一直向党组织靠拢，并在20xx年11月顺利转正成为一名光荣的中国共产团员。在工作上：该同志在四年多的工作中凡事谦虚谨慎，遇到不懂的专业知识就主动向公司老员工、老师傅们请教学习。先后从事了生产一线的加工、数控机床的装配、机床改造设计及出图纸等相关工作。在工作中，该同志积极肯干、踏实、勤奋，在业务水平上逐渐从当年一起进入公司的同事中脱颖而出。他的刻苦努力得到公司领导的肯定和信任，很快从生产一线被调到公司技术中心任助理工程师。在技术中心工作期间，先后参与了多项技术攻关项目。主要有以下几个项目：“数控深孔钻床的开发设计”“定珠圈淬火校平技术”、“ 立式双端面磨床改造”、“数控工具磨床的研发”、“贯穿磨自动送料机构设计” 、“真空氮化炉自动化控制改造”“数控刀具钝化机设计”等，其中还包括两项国家级重大项目“某某立式加工中心”和“采棉机某某组件”的生产研发。该同志为了干好工作，自愿主动加班，任劳任怨，不提任何加班报酬，一直以一个优秀的共青团员的标准要求自己，以饱满的热情和积极的工作态度面对工作。在学习上：该同志一直主动加强专业知识的学习，努力提高自己的工作技能。除了在工作岗位上学习之外，还通过购买一些远程教程来学习，以提高自己的专业领域知识，增长知识面。同时还在通过自学考试，来提高自身的文凭，让自己在以后的工作中更具竞争力。总之，该同志勤学好问，他深刻的认识到不断学习是一个进步的最好、最快的法宝。在生活上：该同志有乐观的生活态度，团结同事，乐于助人，有广泛的人际关系。【企业优秀团员事迹材料3篇汇集】企业优秀团员事迹材料3篇汇集。性格比较开朗，喜欢运动，各种球类活动他都喜欢，每年都参加公司组织的乒乓球、篮球比赛。当心情比较浮躁的时候，他常常会练练书法，以使心情平静。他以生活开心快乐，工作上就会开心快乐的生活态度来对待人生。通过四年多的工作磨练，吴名朋同志靠自己的努力，实现了一名普通大学毕业生到成为公司一名优秀技术员的转变。“业精于勤荒于嬉”这是吴xx常说的一句话，要想不平凡就得把平凡的工作做到不平凡。充满激情的他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为企业的持续健康发展默默无闻地奉献着自己的青春年华。相信他今后的学习、生活、工作中会取得更大的进步。材料二：企业优秀团员事迹材料 xxx是总公司车间团支部书记。在团工作岗位上一年多来，他带领安装车间团支部充分发挥青年主力军和突击队作用，服务青年，服务企业发展大局，激发了员工创新创效的热情和干劲，增强了基层团组织的向心力和凝聚力，使该支部成为一支技术过硬、凝聚力强、能

优秀基层管理者事迹介绍

优秀基层管理者一年来，在公司各层领导的帮助下，在相关部门领导支持下，物业部建行物管处103名全体员工努力拼搏、团结务实、凝心聚力、勇挑重担，在2011年中，累计完成工作时万小时，超额完成了公司下达的指标242万元，达270余万元。在整个物业部建行物管处员工印象中，从来不回避面临的任何困难和挑战，主动从员工、业主中去征询意见，倾听他们的心声，通过不断提升服务质量、全心全力为业主考虑，为公司和业主带来双赢。一、务实是做事准则建行物管处在经营和管理上实事求是，不盲目攀比，不为了单纯的指标而弄虚作假，务实工作、干好事，落实层层责任制，制度管人。在管理上务实工作。 1、房屋租赁方面：泰山北路老邮电大楼，里面除了驻有德阳电信公司、德阳移动公司和德阳市邮政局外，还有很多大大小小的租户，过去这些租户们都没有交物业管理费。今年5月，按照部门的安排，与这些租户们分别进行了多次沟通，最终以不怕麻烦的精神和特有的沟通技巧，排除了一个又一个的障碍，23家租户都交了物业管理费，联通公司也由往年1万元的费用增加到万元，移动公司由往年的万元增加到万元，这几项为公司创收万元。利用休息时间为主业公司投送电报，年创造效益4800元。同时，中江单身楼方面，回龙电杆厂是报废资产，且非常脏、乱、烂，没人愿意租用。不分份内分外，深入到中江县，与找来的人一道，把单身楼一至五楼的楼道、厕所，以及

部分房间和楼周边环境的卫生死角，杂草杂物清除和整理得干干净净、整整齐齐。目前出租率100%。今年中江单身楼和回龙电杆厂的资产盘活可以为公司增加收入万元。 2、催收欠款 2011年3月，都还有一些租户借故经营不好，拖欠2010年的租金和水电费。想尽办法，在短期内协助资产管理员成功催收了2010年租金万元，水电费2万余元。 3、拓展业务务实建行物管处的服务项目今年三月以前都还是比较单纯，仅有会议接待、大堂服务、保安和保洁。但到目前为止，已经发展多元化服务项目，即除了传统的服务项目外，还新增了银行网点经理助理、汽车4S店销售员、“2303533”客户中心话务员、个贷中心业务员，国业部综合管理人员，pos机管理员，建行后台服务，“110”热线服务等，这些项目的增加为客户单位德阳建设银行的业务发展起到了坚实的后盾支撑作用，同时也为企业增加了相应的效益。这部分收入34万元。 4.在管理上务实。为了将经营压力、经营责任得以有效传递，实现了以班.组为管理考核为主题的管理经营模式，实现扁平化管理，将物管处的工作重心用绩效考核办法实现，引导员工以增收为重点，突出抓好安全文明服务和提升服务质量。使全管理制度在物管处闭环管理的重要手段。 5..实施奖惩制度。从原来的固定工资到绩效考核都严格遵守相关

企业优秀团员申报材料

企业优秀团员申报材料企业优秀团员申报材料企业优秀团员申报材料秀(一) 进建筑材料公司混凝土加工厂建～我深深的体会到了物资～人的风采。通过你的,我看到了什么是优秀什,什么是爱岗敬业业,什么是物资的好员工。从2016年建厂初期的242名员工到现在的42名员工～员这样的创业经历,怎能不让我敬佩呢:短短的一能年时间～能年把把公司建立成组织机构健全、社会口碑良组好的公司好,这一切就像一块磁石一样紧紧的吸引了我。磁来到加工厂～深入岗来位实习～每位员工对待工作的态度～～让我感受到他们对待工～作高度的事业心和责任心。刚高到加工厂～张春艳副厂长就到带带领我们参观加工厂～为我们介绍了混凝土加工的工作们流程～流从用料到进入搅拌机再到装车～最后进放工地进再行浇注～优行秀共青团员申报材料她都能详细的为我们讲材解～她那熟练的解业务知识～让我无比钦佩。她不但对我让们工作十分关心～而们且对我们的生活也十分关心。我们们很多同志家住的得远～不很知道怎样乘车～张副厂长就仔道细告诉我们每条通勤车的路细线线。中午我们没有固定的休息室～她就为我们开放活动息室～室让我们中午时间也过得很愉快。张副厂长不但在工很作上为我作们树立了榜样～更在生活上给我们以关怀～让在我们在加工厂我实习期间～不但学会了很多工作上的知识但～也感受到了加工～ 1 / 10 厂对我们的关爱。的

操作间的组长孙琦带领操作间的员工～以他琦们的行动让们我更深刻的理解到什么是爱岗敬业。操作间到的工作是的24小时连续作业～从四月到年底～都是生产～旺季～常常是两条生旺产线同时生产～这也就是说在操作时间工作的员工常常是间24小时都不能休息。我们都知道时熬夜是相当辛苦的～就是不熬工工作～也受不了～更何况要高度集中的操作仪器。他们高认真工认作～没有因为自身原因影响过一次生产～更没有因出现过失误。出记得有天早上～我们去上班～看到孙琦组～长和苑姐都两眼熬长得通红～还一丝不苟的与换班的同志还做交接～优秀团员申报做材料并叮嘱她们当天要做的工作并需要注意的事项。他们走后需我我们才知道～他们头天打了八百多立混凝土。八百多立八～这～是怎样的一个数字～能浇注多少楼柱,他们竟然能浇一一天完成。如果没有对工作高度负责的态度～这样的成高绩是不可能绩完成的。在这平凡的岗位上～他们默默的奉凡献着～当我们高献高兴兴的搬进新楼时～谁会记得这里有进他们辛勤的血汗。他在维修班～还有这样一位对工作认班真负责的好班长。听真老师傅们讲～去年有一次～混凝土们加工厂生产一线的卸料门加手动系统的接近开关损坏。当动时正是生产混凝土的繁忙季时节节～时间就是效益～就是企业生命。可偏偏不凑巧的是业～备～用配件用完了。大学优秀团员申报材料这可急坏了秀操作维修操班班长邵林。查阅了资料～察看了厂家设备的了使用说明书～使 2 / 10 察看了厂家提供的常见疑难问题解决方法供。邵林通过反复学。习、研究～终于使整个工作总算完成～了——机器终于可以正了常运转了。转

先进管理者事迹材料

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十佳管理人员先进事迹材料

介休市十佳青年员工推荐材料——记左则沟煤业有限公司机电队长冀耀樑

煤海深处展英豪 ——记左则沟煤业有限公司机电队长冀耀樑在泾河边上，在百里矿山，有这样一位青年，远离了亲情厚意的亲人，远离了繁华喧闹的城市，只身一个来到了这个寂寞的战场。没有敌人，没有牺牲，却要付出无数的心血和辛劳，在这里必须要有一种耐得住寂寞的坚韧毅力和刻苦钻研、默默奉献的敬业精神，这是一个奉献的战场。冀耀樑，男，1983年出生，2000年毕业于晋中职业技术学院，2001年参加工作，现任鑫峪沟集团左则沟煤矿机电队长。自参加工作以来，他始终坚持党的安全生产方针，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全管理理念。在公司机电部的正确领导下，团结带领全队职工，积极投身生产，严格安全管理，上下齐心协力，圆满完成了各项工作任务。扎扎实实干好本职工作，是他最大的追求这是冀耀樑在工作中常说的一句话，多年来他是这么说的，更是这么做的。担任队长以来，他从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握实际生产的供电情况，亲自指挥、与工人并肩作战，今年有一次他在巡查设备点时，接到电话说：井下9101工作面煤机突然出现异常，煤机正在运转时有一滚筒突然停止转动，重启煤机时又发现不牵引，不能行走，频频出现各种异常现象，所有人都不知道该如何处理，这时已经是晚上十一点多了，听说这一情况的他立即赶往9101，等他到工作面的时候煤机已经彻底无法运转，他就立即对煤机进行全面检查，在打开煤机显示盖板后判断是PLC出现故障，依靠他多年的实践经验，在十分钟内排除了这一故障，使煤机得以正常开启，排除了安全隐患，同时也减少了影响正常生产的时间。他每月组织两次职工强化教育培训，以提高职

企业优秀团员材料_申报材料.doc

企业优秀团员材料_申报材料 xxx，现年26岁,来自浙江遂昌，2003年加入中华纸业这个大家庭，他在2004年调到三期完成部,积极参与设备的安装调试和试车，任劳任怨，从不叫苦从不叫累。在工作中他勤学好问,虚心学习，通过师父、技师和同事们的帮助，他很快地了解并掌握了各岗位设备的性能和操作原理,成为班里的技术能手、大家的技术顾问。更难能可贵的是，他不但出色完成自己的各项工作而且还发扬技术共享化，热情努力地帮助别人，把所学到的知识向身边的同事分享，达到共同进步。就这样，他，成为大家的学习榜样。 xxx在平时对待工作勤勤恳恳、兢兢业业，作为一名团员，他时时刻刻以一名团员的标准严格要求自己，对于团支部的工作他一向都是持积极认真的态度，对各项工作积极配合，积极参加团委组织的各项活动，并对团支部工作提出了许多较好的建议和意见，使团支部工作更加顺利的开展。他被评选为“公司2007年度优秀团员”，然而，渴求上进的他在成绩和荣誉面前没有沾沾自喜，而是时刻提醒自己要不断的充实自己，以更高的标准要求自己。他知道，只有把工作做得更好，才能取得更好的成绩，顺应飞速发展的时代潮流。他平时经常和同事讨论工作中遇到的问题，他平时会上网查资料，从中了解更多专业知识。他深知自己的担子任重而道远，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，事在人为，相信在以后的工作中他会有更好的表现，为造纸事业做出应有贡献。

在工作中积极服务公司发展大局,根据公司“创新、降耗、做精、做细大发展”的目标，他动员团员青年大力创新。200x 年车间团支部共节约挖潜10余万元，有15人先后获得公司的奖励。为了配合车间的管理工作***还组织开展了“将垃圾堆变成聚宝盆”的活动，利用业余时间组织团员青年清理卫生死角的废钢、圆钢料、毛坯、半成品和成品等，盘活资金2.8万元。他自己也发挥好青年带头人的作用，大胆创新，每月平均提出创新项目5项，被公司授予“青年先锋”的荣誉称号。三、团结同志，团队如家。诚实朴素、团结同事，他虽然不到30岁，但深得员工信任，被大家当作知心人，贴心人，谁碰到困难都愿意找他倾诉，让他帮忙解决。为了调动大家的生产积极性，他利用小喇叭的形式表扬好人好事;为了慰问加班加点的员工，他自己买茶买水果送到工作现场;为了帮助家庭困难的职工渡难关，他还多次组织团员青年捐款，使广大职工感受到了团组织的温情。四、好学上进，加强团的建设。

2019年优秀管理者事迹材料

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提高了班组的凝聚力、向心力，也为酒店培养出了一支特别优秀出色的总台服务队伍。对待工作，她不断用自己的苦心提升每一项服务。在平日工作中以专心培育团结、高效、务实、创新的服务团队为目标。她自加压力，刻苦精钻业务，努力追求卓越的服务。为确保总台服务品质，在她的牵头下，总台不断强化制度建设，强化程序管理，加强责任落实，加强绩效考核，真正做到关注每一个服务细节。提供个性化针对性的服务，让宾客充分感受到了来自家外之家的满意加惊喜的服务。 XXX工作的这2年里，没有豪言壮语，只有朴实无华的言行、平凡普通的工作和忙碌的身影。但就是在这朴实、平凡和忙碌中，充分说明了她对事业的热爱和忠诚。她不仅见证了企业的发展，酒店的进步，更用她辛勤的汗水，满腔工作热忱，谱写了一曲动人的青春之歌。篇二：优秀管理者事迹材料优秀管理者事迹材料 ***现年40岁，党员，中级职称，20XX年在项目上任项目总工、项目经理，先后出色的完成了公司及项目领导布置的各项施工任务，

优秀团员申报材料范文3篇

优秀团员申报材料范文3篇中国共青团是中国共产党领导下的先进青年群众组织，在国际局势复杂变化和国内社会深刻转型的形势下，必须增强自身的创造力，才能应对挑战。本文是小编为大家整理的优秀团员的申报材料范文，仅供参考。优秀团员申报材料范文篇一：尊敬的团组织：您好! 身为一名团员，我积极参加团的活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务。因此，我积极申请黄河水院"优秀团员"称号。作为一名共青团员，尤其是一名团干部，我始终不忘严格要求自己，始终坚持用一个共青团员的标准来衡量自己的一言一行，不断求知、不断学习、不断进步，处处发挥先锋模范作用。现将本人在校期间以来各方面的表现情况总结如下：在学习方面，我不迟到、早退，不旷课，认真上好每一堂课，并认真做好笔记，及时完成作业。我积极上进，努力进取。自觉处理好工作与学习的关系，尽量避免把工作带到学习中。上课时认真听讲，积极思考，在保持精神专注的同时尽量带动课堂气氛。课后，如质如数的完成好老师交代的作业，并注重实践，起到了很好模范带头作用。在生活方面，生活俭朴节约，团结同学，带头做好宿舍的卫生工作。能主动关心同学，帮助同学解决问题。及时了解各团员的思想状况，认真做好团员的思想工作。始终提醒自己，注意维护自己作为一名团员的形象。

在思想道德方面，作为一名共青团员，我牢记团员的职责，严格遵守团员的守则，注重保持思想的先进性，为更好的为同学服务作好准备。为了能更好的锻炼自己,也为了提高自身的社会实践能力,我积极参加集体活动，在2010年参加了系里的红歌展演获得了优异的成绩使我懂得了集体的重要性，和同学一起工作、学习，我感觉到自己在不断成长起来。虽然通过团组织的培养和自己的努力取得了一点点成绩，但我认为还是不够的，所以在今后的工作中我还要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。我认为身为一名团员，应该具备一种"我是团员我光荣"的自豪感，因为这样表示着我意识到团员赋予我的不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份担负建设祖国的重任，这是一种素质，也是一种能力。所以我要积极进取争当优秀团员，请组织审查，批准!不论我是否能当上优秀团员，我都会积极进取，为祖国建设做出贡献! 最后，希望校团委能批准我的申请，同时我将继续努力，争取做的更好! 申请人： 20xx年x月x日优秀团员申报材料范文篇二：优秀团员事迹材料

企业优秀管理者个人事迹

我从化工车间质检员做起，后来调入供销科当业务员，任销售科副科长、科长，一晃三十年了。自信：忠于公司，忠于职业，忠于人格；因为有我，企业会更好!在思想上、行动上、组织上，与管理层领导始终保持一致，积极参与销售、管理、安全一条龙的工作，以严治科，杜绝事故隐患和渎职失职行为。为企业连年超额完成销售任务，做出了较大贡献。一，勤学善总结，责任心强。我平时爱看专业书籍，死啃硬记、不耻下问。当质检员阶段能做到心细如毫、主动认真。后来加入销售队伍，艰苦的努力，务实的工作，很快成了企业的业务骨干，连续多年被评为先进生产者。走上领导岗位后，统筹安排，制定了一系列安全便捷的规章制度，促进了工作大踏步上台阶。自当上科室第一责任人以来，获得企业上下认可，年年荣膺优秀管理者称号。二，安全出入库，销售回款同时抓，成绩斐然。随着国家对矿山整顿力度加大和民爆行业的严格管制，给我具体领导下的销售工作带来不小的冲击、一定的难度。面对复杂残酷的市场环境，除了有加倍的工作热情外，还需要高超的工作技巧。为了灵活应对市场变化，我及时顺势调整营销策略，定调立足本地，开拓外地，千方百计巩固扩大了市场占有率。XX年举世瞩目的奥运会在北京举办，奥运会之前的两个月是一个销售高峰期，本着安全第一，尽最大努力让客户满意，我几乎连续驻厂工作，夜不能寐，有时亲自带队出击。连续一个月没有休息，身体严重透支，人瘦下来了，每一个客户的订单按时按量的完成了；工作上去了，销售科从XX年整合以来，连续多年被总公司评为先进班组，先进集体，先进党小组等荣誉称号。三，居安思危，审时度势谋发展。我时刻牢记，光有自我理想和忘我拼搏远远不够，还需要有创新善变的忧患意识。居安思危促使我、以及企业，走更长远的路。XX年8月22日，两岸中小企业论坛会在磁县召开，会址就选在我的企业的家门口。国内外众多企业精英们聚首我们磁县，共谋发展大计。xxx文化创意园区花落生产区西郊，加上和谐路穿厂而过，赖以生存的企业搬迁提上倒计时，新的厂址带来的新的销售环境考验着我的领导能力。一方面我组织团队加大营销力度，采取处罚奖励激励机制，尽责加强了内部管理。一方面向公司老总建言献策广开渠道，招纳贤才，引进了数名大学生，储备积聚了销售科的人才优势。四，胸怀全局，扎实工作，任劳任怨。参加工作几十年来，我一贯工作踏实，作风民主，实事求是。大事讲原则，小事讲风格，凡事迎难而上，勇挑重担，从来不计较个人得失。这种处事风格令整个科室达到了化解矛盾、精诚团结的良好局面。在日常工作中，我常常深入一线，了解情况，发现问题及时研究解决。为开辟巩固新老客户，我常常是四处奔波，走南闯北，去协调各种关系。如今销售平稳，科室人际关系和谐。每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我的希冀，它引领我奋发进取，踏平坎坷，品味成功。今后的工作中，我会勇敢地经受着营销中的困难和压力，以坚强的意志，以饱满的热情，迎接着每一天，迎接每一天的挑战！