北京市医疗机构计划生育技术服务管理办法.doc

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北京市医疗机构计划生育技术服务管理办法

第-章总则

第一条为加强我市医疗机构计划生育技术工作的管理,提高计划生育技术工作质量,规范计划生育技术的应用和管理,保障育龄公民的健康,依据《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《计划生育技术服务管理条例》制定本办法。

第二条本市从事计划生育技术服务的各级各类医疗保健机构和医务人员应当遵守《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《计划生育技术服务管理条例》及本办法。

第三条市、区县卫生行政部门主管行政区域内的医疗、保健机构计划生育技术服务工作。并对开展计划生育技术服务的医疗、保健机构和医务人员实施监督管理。

第四条医疗、保健机构开展计划生育技术服务实行国家指导和个人自愿的原则,公民在医务人员的指导下选择适合于自己的避孕节育方法。医务人员应为公民提供有效、安全的技术服务。

第五条本市个人设置的医疗机构不得开展计划生育技术服务。

第六条对本市计划生育技术服务作出显著成绩的医疗、保健机构和个人,市、区县卫生行政部门应当给予表彰和奖励。

第七条计划生育技术服务的有关信息、资料属于国家机密的必须遵守《计划生育工作中国家秘密及密级具体范围的规定》。

第二章技术服务

第八条计划生育技术服务是指医疗、保健机构使用手术、药物、工具、信息及其他技术手段,向育龄公民提供生育调节等有关的医疗服务。主要包括下列内容:

(一)开展放置取出宫内节育器、早期妊娠人工流产、药物流产、中期妊娠引产、缓释系统避孕技术、各种男女性绝育术及男女性绝育术后的复通术等技术;

(二)进行高危节育手术及手术并发症的防治和高危病例的抢救;

(三)开展和推广计划生育技术的临床科研及适宜技术;

(四)开展避孕、节育、生育的健康教育、指导、咨询和随访;

(五)严格按照卫生部《人类辅助生殖技术管理办法》开展人类辅助生殖技术;

(六)做好计划生育手术并发症的诊断、鉴定及治疗。

各级医疗、保健机构应开展的计划生育技术服务项目必须按照《北京市医疗机构计划生育技术服务基本标准》及有关规定执行。

第九条从事计划生育技术服务的医疗、保健机构及其人员严禁采用技术手段对胎儿进行非医学需要的性别鉴定及选择性别的终止妊娠手术。

第三章管理机构

第十条市级卫生行政部门主管全市医疗、保健机构的计划生育技术服务工作,履行下列职责:

(一)制定相关的规章制度及技术规范;

(二)制定北京市医疗机构计划生育技术服务工作的计划;

(三)支持计划生育技术的临床研究、技术创新,组织推广计划生育的适宜技术;

(四)负责在京中外合资、合作医疗机构及其人员计划生育技术服务的执业许可审批、校验;

(五)对全市开展计划生育技术服务的医疗、保健机构实施监督管理;

(六)组建北京市医疗机构计划生育技术服务专家委员会。

第十一条区县级卫生行政部门负责行政区域内医疗、保健机构计划生育技术服务的监督管理,履行下列职责:

(一)贯彻落实本办法及各种计划生育技术服务规章制度、技术规范:

(二)负责行政区域内医疗、保健机构及其人员计划生育技术服务的执业许可的审批、校验;

(三)组织行政区域内医疗、保健机构推广应用计划生育适宜技术;

(四)对行政区域内开展计划生育技术服务的医疗、保健机构实施监督管理;

(五)组建区县级医疗机构计划生育技术服务专家委员会。

第十二条市、区县各级妇幼保健机构在市、区县卫生行政部门的领导下行使以下职责:

(一)实施本办法并负责行政区域内的医疗、保健机构计划生育技术服务的技术工作管理;

(二)市级妇幼保健机构负责制定计划生育技术规范、制度,并协调实施;

(三)负责行政区域内医疗、保健机构计划生育技术服务的信息统计、分析、上报及反馈,开展计划生育、生殖保健的健康教育等活动;

(四)负责对行政区域内医疗、保健机构计划生育技术服务的技术指导和质量管理,提高手术质量,降低并发症的发生率,杜绝事故;开展技术质量监测和定期评估,监测结果和技术评估报告报卫生行政部门备案;

(五)组织开展行政区域内医疗、保健机构计划生育手术并发症的评审;

(六)协调组织开展行政区域内医疗、保健机构计划生育手术并发症的鉴定;

(七)承担计划生育技术服务的技术培训、技术咨询、新技术的研究、推广应用及与计划生育技术服务有关的其他业务工作。

第十三条计划生育技术服务专家委员会的组成成员由各级卫生行政部门提名,报同级人民政府批准。专家委员会成员应当符合下列任职条件:

(一)区、县级应具有副主任医师以上的专业技术职务;市级应具有主任医师或教授的专业技术职务;

(二)具有认真负责的工作精神和良好的医德医风。

医疗机构专家委员会成员任期四年。可以连任。

第十四条在市、区县卫生行政部门的领导下,专家委员会成员行使以下职责:

(一)参与、协调本办法的实施;

(二)参与医疗机构计划生育新技术的科研、推广及应用;

(二)对开展计划生育技术服务的医疗、保健机构进行技术考核、评估;对从事计划生育技术服务的技术人员进行上岗前执业考核。

(四)对本市计划生育技术服务的医疗保健机构进行技术指导、技术培训、技术咨询及有计划的开展学术交流。

第十五条计划生育技术专家委员会办事机构(办公室)设在同级妇幼保健机构,妇幼保健机构负责日常工作。

第四章审批

第十六条区县卫生行政部门根据区域卫生工作规划、计划生育技术服务需求、技术条件等实际情况,制定区域开展计划生育技术服务医疗、保健机构的设置规划,并上报市卫生行政部门批准。

第十七条申请开展计划生育技术服务的医疗保健机构应当符合下列条件:

(一)符合当地医疗、保健机构设置规划;

(二)取得《医疗机构执业许可证》;

(三)符合《北京市医疗机构计划生育技术服务基本标准》;

(四)符合审批机关规定的其他条件。

第十八条申请开展计划生育技术服务的医疗、保健机构须向审批机关提交《母婴保健技术服务执业许可申请登记书》,并提交以下材料:

(一)《医疗机构执业许可证》及其副本;

(二)拟开展计划生育技术服务的业务项目、技术条件、设备和技术人员配备;

(三)有关医务人员的《母婴保健技术考核合格证书》;

(四)开展计划生育技术服务的规章制度;

(五)审批机关规定的其他材料。

第十九条申请计划生育技术服务的医疗、保健机构应依据国家有关规定向审批机构交纳费用。

第二十条审批机关受理申请后,应当在四十日内,按本办法规定的条件及《北京市医疗机构计划生育技术服务基本标准》进行审查和核实。经审核合格的,发给《母婴保健技术服务执业许可证》,并在其《医疗机构执业许可证》上注明获准开展的计划生育服务项目;审核不合格的,书面通知申请单位。

第二十一条《母婴保健技术服务执业许可证》有效期为三年;有效期满继续开展计划生育技术服务的,应当按照本办法规定的程序,重新办理审批手续。

第二十二条开展计划生育技术服务的医疗、保健机构应公示《母婴保健技术服务执业许可证》。

第二十三条从事计划生育技术服务的卫生技术人员,必须符合《北京市医疗机构计划生育技术服务基本标准》的有关规定,经理论、技术操作培训,考核合格,取得《母婴保健技术考核合格证书》。

卫生技术人员的培训为市、区县两级培训,北京市计划生育技术研究指导所为各区、县培训师资,资格考核由区、县卫生行政部门负责。

第二十四条未取得《母婴保健技术服务执业许可证》、《母婴保健技术考核合格证书》的医疗、保健机构和人员不得开展计划生育技术服务。

第二十五条医疗、保健机构的卫生技术人员经考核合格,取得《母婴保健技术考核合格证书》的,不得私自或在未取得《母婴保健技术服务执业许可证》的机构中开展计划生育技术服务。

第二十六条开展计划生育技术服务的医疗、保健机构应妥善保管《母婴保健技术服务执业许可证》、《母婴保健技术考核合格证书》,不得出借、涂改,禁止伪造、变更、盗用及买卖。

第二十七条《母婴保健技术考核合格证书》、《母婴保健技术服务执业许可证》遗失后,应当自发现遗失之日起三十日内向原发证机关申请办理补发。未申请补办的,视为无证。

第五章质量管理

第二十八条开展计划生育技术服务的医疗、保健机构和人员应当按照批准的业务范围开展计划生育技术服务,并严格遵守计划生育技术规范,制度及职业道德。

用于计划生育技术服务的设备、药品、材料均需符合国家的有关规定和标准。

第二十九条建立计划生育技术服务的信息系统,对资料进行计算机管理。医疗、保健机构负责本机构计划生育技术服务资料的登记、统计、上报;区县级妇幼保健机构负责本行政区域内医疗、保健机构上报资料的收集、整理、分析,经区县卫生行政部门审核后上报市级妇幼保健机构;市级妇幼保健机构负责收集、整理、分析全市计划生育技术服务资料并上报市卫生行政部门。

第三十条建立计划生育技术服务死亡报告制度和并发症评审制度。因计划生育手术死亡的病例,手术单位要在48小时内报本地区妇幼保健机构,并填写"北京市计划生育手术质量监测登记表"。因计划生育手术引起的计划生育手术并发症及死亡病例,开展市、区(县)、院三级评审,不断提高计划生育技术质量。

第三十一条建立计划生育手术并发症鉴定制度。鉴定制度分为市、区县二级。《北京市医疗机构计划生育手术并发症鉴定管理办法》由市卫生行政部门制定。

第三十二条市卫生行政部门指定市、区县级妇幼保健机构及市、区县级医疗机构计划生育技术服务专家委员会对开展计划生育技术服务的医疗、保健机构进行技术质量监测和定期检查、评估。监测结果及评估检查报告报市卫生行政部门备案。

第六章监督管理

第三十三条市卫生行政部门负责全市医疗、保健机构从事计划生育技术服务的规划设置、发展和执业活动的检查、指导等有关监督管理工作。

第三十四条区、县卫生行政部门对行政区域内医疗、保健机构计划生育技术服务工作实施监督管理:

(-)按照国家卫生行政部门及市卫生行政部门制定的有关标准及规定对申请从事计划生育技术服务的医疗、保健机构和人员进行审批;

(二)批准设置的医疗、保健机构其计划生育技术服务执业资格撤销或者合并的报市卫生行政部门备案;

(三)行政区域内从事计划生育技术服务的医疗、保健机构和人员对本办法的执行情况进行监督;

(四)对违反母婴保健法及计划生育技术服务管理条例的行为依法给予处罚;

(五)负责计划生育技术服务监督管理的其他事项。

第三十五条开展计划生育技术服务的医疗保健机构的设置、业务范围按照《北京市医疗机构计划生育技术服务基本标准》、《北京市计划生育技术工作常规》规范执行。

第七章法律责任

第三十六条医疗、保健机构或者人员,未经批准擅自开展计划生育技术服务的,依据《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第40条规定予以处罚。

公司体系管理工作计划示范文本

公司体系管理工作计划示 范文本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月

公司体系管理工作计划示范文本 使用指引:此计划资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划,内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案,来指导项目的顺利进行。,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 对于体系整合型管理工作,是一个增值的过程,也是 一项系统工程,涉及到方方面面,不是各管理体系的简单 叠加。没有管理者的全力支持和主动参与,各管理体系的 整合也难以达到预期效果。为持续得到高、中层管理者支 持,整合后公司管理体系的管理者代表尤为关键,是管理 体系整合先绝条件。 首先,体系推动者要求具有全面的综合素质,尤其要 对相关国家标准执行层面熟悉,同时也要对公司整体运作 熟悉,有过质量管理、生产管理、项目管理及体系推动经 历;其次要求公司资源配置到位、管理者代表具有质量及体 系管理较好的能力及角色扮演,这些对公司体系运行具有 关键作用;最后公司中各项管理体系运行良好,并且具有可

计划生育工作计划范文6篇

计划生育工作计划范文6篇 计划生育工作计划篇1 欢迎您访问,20xx年XXX公司计划生育工作在集团公司计生办的正确领导下,认清企业新形势、新任务、新要求不断提高整体工作水平,根据企业实际情况, 开展全年计划生育工作。 一、认真组织领导,扎扎实实落实计划生育责任制。强化各级党政一把手对 计生工作亲自抓的原则,层层考核办法,做到责任明确,考核到位。定期召开基 层有关人员参加的计生会议,搞好本单位的计划生育工作。 二、抓好计生法律法规的贯彻落实 组织基层计划生育联络员深入学习计划生育法律法规,全面推进依法治育, 保证各项计生政策落实。利用画廊等宣传形式加强法律法规的学习,让更多的职 工知晓计划生育知识。 三、认真组织女职工参加每年一次的计划生育体检工作 紧紧围绕育龄职工避孕节育、优生优育、生殖保健等方面情况,根据集团公 司计生办的工作安排组织参加以“三情”服务为重点的体检工作。检查率达100%。 四、加强计划生育信息的收集和传递工作 根据部门实际,强化基层计划生育信息的收集、传递工作。各部门计生员认 真学习有关计划生育政策,及时的收集信息,每月上报一次计生信息,做好宣传。 上半年,在集团公司计划生育办的指导下,认真贯彻《人口与计划生育法》 和《辽宁省人口与计划生育条例》等有关计划生育方针、政策,根据本单位的实 际情况,紧密围绕本公司的生产、经营工作实际开展计划生育工作。 一、认真组织领导,落实计划生育责任制 强化各级党政一把手对计生工作亲自抓的原则,层层考核办法,做到责任明确,考核到位。定期召开基层有关人员参加的计生会议,搞好本单位的计划生育 工作。 二、组织基层计划生育联络员深入学习计划生育法律法规

北京市人口与计划生育条例全文

精心整理2016最新北京市人口与计划生育条例全文 发布时间:2016-05-1111:15来源:北京卫计委 (2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据2014年2月21日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《北 制定本条例。 第二条本市各级人民政府应当采取综合措施,控制人口数量,提高人口素质,改善人口结构和分布。 第三条市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。

市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。 市、区人民政府其他有关部门在各自的职责范围内,负责有关的人口与计划生育工作。 乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。 作。 划。 第八条市、区人民政府应当根据人口发展的中、长期规划,制定本行政区域人口与计划生育实施方案并组织实施。 市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域人口与计划生育实施方案的日常工作。

乡镇人民政府和街道办事处负责人口与计划生育实施方案在本辖区内的贯彻落实工作。 第九条本市建立和完善有利于合理调控人口数量、人口年龄结构、人口分布的政策及制度,使人口状况与本市经济、社会发展水平和资源、环境的承载能力相适应。 人口的管理工作。 民政部门应当配合卫生和计划生育行政部门在婚姻登记工作中做好宣传教育工作;将计划生育服务、管理纳入社区服务工作中。

人力资源和社会保障行政部门应当根据人口与计划生育工作的要求,制定相关的劳动就业和社会保障政策。 农业行政部门应当在农村经济政策方面支持计划生育家庭发展经济。 教育行政部门应当指导学校以符合受教育者特征的适当方式,在学生中有计划地开展人口基础知识教育、青春期教育和性健康教育。 育。 , 公民实行计划生育的合法权益受法律保护。 第十六条依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。 第十七条提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的,按照国家有关规定实行生育登记服务制度。

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7、晚育率100% 8、早婚早育率零 9、生流比1:0.2 10、男职工、无早婚、早育、计划外生育 三、重点工作安排 1、第一季度,医院与各科签订人口目标管理责任书;加强文件学习;完善健全计生组织机构;对调整的计生干部进行政策学习、业务培训。 2、第二季度,进行生殖健康普查;五月二十九日在纪念计生协成立二十四周年之际,进行上街宣传。 3、第三季度,在九月一日“生育文化节”和纪念《公开信》发表进行年终总结,迎接公司计生办检查验收。 4、每季办一期计生宣传栏;每月发放避孕药具;及时报计生月报表等。对申报一孩及开具各种计生证明手续提供全面服务。 四、保证措施 1、积极宣传贯彻《人口与计划生育法》,让职工

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2021年度计划生育工作计划模 板(实用版) 2020 family planning work plan template ( 工作计划 ) 汇报人:_________________________ 职务:_________________________ 日期:_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

2021年度计划生育工作计划模板(实用版) 一、切实加强领导,落实目标责任制 把人口与计划生育工作真正摆到实施可持续发展战略的首要地位,各级党委、政府坚持每年召开不少两次的计划生育工作专题研究会,每次会议解决不少于一件实事。坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制。实行对党政领导和计划生育部门分别考核,切实落实“一票否决”制度。充分发挥各级计划生育工作领导小组的协调指导作用,明确各有关部门计划生育工作职责。积极建立新的工作举措,健全综合治理机制,形成齐抓共管的良好局面。要协调有关部门,动员全社会的力量,建立起党政负责、部门配合、群众参与、优势互补、齐抓共管的综合治理机制,采取经济、行政、法律、教育等综合措施解决人口问题。 二、加大宣传教育的力度,营造新型生育文化氛围

认真组织学习宣传xx大报告中关于人口与计划生育工作的相关论述,充分利用各种形式、各种渠道大力宣传《人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》,《省农业人口独生子女奖励规定》、优质服务理念、“三进五送八服务”、优生优育、避孕节育、知情选择、预防性病艾滋病知识。健全人口学校和其它计划生育宣传教育阵地,开展“服务式”宣传,根据群众需要提供法律、法规、管理等信息和计划生育、优生优育、生殖保舰性病艾滋病预防等科学知识,提高群众的依法生育意识、避孕保护意识、优生优育意识和生殖保健意识,倡导男女平等和文明进步的婚育观念。在中、小学开设人口教育和青春期教育课程,积极稳妥地开展青少年性健康教育工作。 广泛开展婚育新风进万家活动,大力普及计划生育、避孕节育、优生优育、生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观,努力建设社会主义新型生育文化。 力争到年底,计划生育干部的优质服务理念和基本知识知晓率达95%以上;育龄群众对计划生育知情选择知晓率达85%以上,对

公司体系管理工作计划

公司体系管理工作计划 公司体系管理工作计划范文1 在管理人员年会上提出的要求,结合外部第一次监审向我公司提出的建议,2010年我公司质量管理体系运行工作安排如下; 1、1-3月,各部门对照李总的讲话要求,认真把本部门的各项流程和规章制度进行细化、优化(各部门的流程清单已经下发),把本部门的管理水平上一个新台阶,适应公司发展需要 2、各部门明年至少有3个大的进步(改进目标或方向),根据内审、管理评审和外部监审提出的问题,自己确定目标,有的目标能落实在文件或流程中,需在此次修改的文件或流程中体现 3.、4-5月份对各部门修改的规章制度和流程进行评审,批准和发布执行4、8月份对各部门进行巡查,检查细化、优化文件的落实情况和改进目标的实 施情况,同时普查各部门的质量记录是否符合要求 5、10月份进行内审,此次内审覆盖ISO9000所有的条款,内审依据是公司的“质量手册”和流程﹑管理制度及作业文件,涉及所有相关部门,内审检查表由内审员自己填写,内审小组不再包揽,这也是上次监审对我们提出的要求,要求各位内审员履行自己的职责,提前做好准备 6、11月份进行管理评审,各部门需提交质量管理体系运行报告等相关材料,总结一年的工作情况。 7、11月底进行质量管理体系的外部第二次监审,各部门要做好充分

的准备,尤 其是上次提出的不合格的部门,这次要重点检查 8、各部门要妥善保管好质量管理体系受控文件,我们已经发现有的部门把受控 文件到处乱扔,需要更改换页时,找不到文件,希望各部门经理予以重视。以上是2010年质量管理体系运行工作的初步安排,如遇特殊情况可能有所变动,各位经理有什么问题请及时与管理者代表沟通,大家共同努力,完成李总和监审对我们提出的要求 公司体系管理工作计划范文2 xx年公司在hse管理体系有效运行的基础上建立了iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、ohs职业健康安全管理体系,同时启动了“四个体系”的整合。xx年年公司在“四个管理”体系整体通过北京中油认证中心认证审核的基础上进一步完善了体系整合工作,加强过程控制,强化执行力度,逐步实现了质量、健康、安全与环境四个方面的一体化管理。根据2014年公司工作重点,hse体系运行主要抓好以下六方面工作: 一、按qsy1002.1-xx年标准,组织体系文件的换版工作 xx年7月公司体系文件发布以来,组织了两次局部修订,但由于“四个体系”共有一套管理手册,在兼容要素的表述上还存在缺项,作业性文件还不完善且与程序文件的对应关系不清晰。因此今年公司将成立骨干班子,认真研究各标准的差异,结合公司实际,按qsy1002.1-xx年标准要求,组织体系文件的换版工作,提高体系文件的适用性和操作性。进一步加强机关各部门之间的沟通,明确职责,组织各部门按职责分工,编制好相关程

【2018-2019】北京市人口与计划生育条例-word版 (2页)

本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除 == 本文为word格式,下载后可编辑修改,推荐下载使用!== 北京市人口与计划生育条例 201X年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》。该《条例》分总则、人口规划与管理、生育调节、奖励与社会保障、计划生育技术服务、法律责任、附则7章38条,自201X年3月24日起施行。下面就来和羽利小编一起看看北京市人口与计划生育条例吧。 北京市人民代表大会常务委员会公告 [十四届] 第23号 《北京市人民代表大会常务委员会关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》已由北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议于201X年3月24日通过,现予公布,自公布之日起施行。 北京市第十四届人民代表大会常务委员会 201X年3月24日 北京市人民代表大会常务委员会关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定 (201X年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过) 北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对《北京市人口与计划生育条例》作如下修改: 一、将第十条第二款修改为:本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、人力资源和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度,促进人口信息资源的综合开发和利用,实现人口信息共享。 二、将第十一条第二款修改为:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织应当做好本单位的计划生育工作,接受卫生和计划生育行政部门的指导、监督、检查;其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。

医院计划生育工作计划

医院计划生育工作计划 ××医院计划生育工作计划 一、指导思想 以科学发展观为指针,全面贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》,按照《xx省人口与计划生育条例》依法行政,服从服务于医院中心工作,积极完成上级下达的人口管理目标。 二、人口管理目标 1、计划生育率100% 2、综合节育率100% 3、一孩报名领证率100% 4、孕情普查率100% 5、统计求实率100% 6、完婚率100% 7、晚育率100% 8、早婚早育率零 9、生流比1:0.2 10、男职工、无早婚、早育、计划外生育 三、重点工作安排

1、第一季度,医院与各科签订人口目标管理责任书;加强文件学习;完善健全计生组织机构;对调整的计生干部进行政策学习、业务培训。 2、第二季度,进行生殖健康普查;五月二十九日在纪念计生协成立二十四周年之际,进行上街宣传。 3、第三季度,在九月一日"生育文化节"和纪念《公开信》发表进行工作总结,迎接公司计生办检查验收。 4、每季办一期计生宣传栏;每月发放避孕药具;及时报计生月报表等。对申报一孩及开具各种计生证明手续提供全面服务。 四、保证措施 1、积极宣传贯彻《人口与计划生育法》,让职工真正了解《人口与计划生育发》的内容,自觉执行计划生育,使计划生育工作步入法制化管理轨道。 2、认真贯彻执行《xx省人口与计划生育条例》,坚持"三为主"工作方针,开展"三结合",用"xxxx"的要求指导计划生育工作,使计划生育工作进一步深入人心。 3、认真贯彻,xx省人口与计划生育条例》,实行计划生育一票否决制度不变,采取综合治理,齐抓共管。 4、强化法制建设,继续签定人口目标管理责任书,落实责任制。

计划生育工作计划模板5篇

计划生育工作计划模板5篇 计划生育工作计划篇1 一、检查目的 二、检查的主要内容 一领导重视、组织健全 1、社区成立人口与计划生育工作委员会要有文件,有单独的计生办公场所,面积15㎡以上。 3、计生协会组织健全,活动经常,有图片资料和记录,发挥社区志愿者队 伍作用。 4、建立协会会员之家,有固定的活动场所,有活动记录,经常开展活动, 记录完整。 二建章立制、制度健全 1、议事制度、上门访视制度、宣传服务制度、基础台帐管理制度等是否得 到落实。 2、有固定的宣传标牌、宣传橱窗,做到内容规范、美观醒目,宣传橱窗每 月更新一次。 3、实行计划生育政务公开,及时将社区有关人口与计划生育信息公开。 4、提高依法管理水平,无重大案件和越级上访案件发生。 三科学指导、管理规范 1、常住人口管理和流动人口管理规范,无计划外生育、无大月份引产。 2、出台有效的对再婚、空挂户等特殊人群管理措施并落到实处,建立再婚、空挂户人员登记册,并有联系方式,确定一名联系人。 3、各项基础台帐管理规范。 4、出生漏报、节育措施落实及时率和重点对象三查落实情况。 四以人为本、服务到位

1、广泛开展人口与计划生育政策、避孕节育知识和生殖健康知识等宣传。 宣传品入户率达90%以上,辖区常住和流动人口中的育龄群众能掌握3种以上避 孕节育知情选择方法。 2、设立生殖保健咨询服务室,为辖区居民提供生殖健康咨询服务,药具管 理规范,有发放和随访登记。 五居民自治、群众满意 通过有效形式开展居民自治工作,制订《社区人口和计划生育自治章 程》和《公约》。实现社区居民广泛参 与人口和计划生育的民主决策、民主管理、民主监督。辖区内群众对计生工 作满意率达95%以上。 六流动人口管理资料完整规范 1、流入出人口计划生育管理登记册填写规范,保存完整。 2、挂牌每季度更换一次,挂牌内容逻辑关系清楚。 3、流动人口已婚育龄妇女登记卡流入、流出人员填写规范,无缺项漏项。 4、有流动人口计划生育信息通报单。 5、社区居委会要与本辖区内房屋出租户签订合同书,保存完整。 6、对流出人员登记造册,落实一名联系人,一部电话;要与育龄妇女签订 计划生育合同书,落实一项节育措施,并要求按季度邮寄“三查”证明,保存归档。 7、有《流动人口信息交换平台流入信息登记表》和《流动人口信息交换平 台流出信息反馈登记表》。 8、对全家外出,无法联系人员另行登记造册,并制订可行措施,严加防范。 9、对流入人员要求有查验婚育证明登记册。10、流动人口报表填写规范, 逻辑关系清楚。三、检查对象检查样本点的常住人口和流动人口。四、检查方法 本次检查对驻区单位社区只查看档案资料及宣传氛围;区属社区查看资料,入户 走访、流动人口检查。 1、检查组直接进入社区,重点对流动人口基本情况进行入户调查。

人口计生委破解服务难题情况调研报告

人口计生委破解服务难题情况 调研报告 Record the situation and lessons leanned, find out the existing problems and form future coun termeasures. 姓名:_______________________ 单位:______________________ 时间:_______________________ 编号:FS-DY-20739 人口计生委破解服务难题情况调研报告说明:本报告资料适用于记录基本情况、过程中取得的经验教训、发现存在的问题 以及形成今后的应对措施。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 [ _____________________________________ J 结经验,找准问题,谋求发展 根据福学组〔XX〕3号文件《**县第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》精神,为了把深入学习实践活动贯彻到实际工作中,进一步做好优质服务,总结经验,找准问题,寻

求解决问题的办法,准确掌握我县计划生育技术服务阵地现状,对7个乡镇进行全方位的调研,现就调研情况报告如下: 一、工作主要做法 1、各乡镇将人口与计划生育工作列入了党委、政府的重要议事日程,为计划生育解难题、办实事;乡镇与所辖村街,乡镇计生办与村计生专干签订了目标管理责任书,形成了一 级抓一级,一级对一级负责的工作格局。 2、强化了基层基础工作,村民自治工作进一步规范和提高。按着村级落实建章立制、民主管理、优质服务”的要求,从抓村级职责的落实和制度建设入手,提高了村民自治的水平。突出抓好孕检和补救工作。同时,对基础较差的村街单列,加强督促和指导,收到明显效果。 3、进一步强化了宣传教育工作。依托社区,面向家庭,突出了新型生育文化建设。积极发挥电视、广播等媒体覆盖面广的优势,普及生殖健康知识和新的婚育理念,受到群众广泛关注。深入开展了关爱女孩行动”,使广大育龄群众进 一步树立了生男生女都一样的新观念。

2017北京市人口与计划生育条例全文

2017北京市人口与计划生育条例全文第一章总则 第一条为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》,结合本市实际情况,制定本条例。 第二条本市各级人民政府应当采取综合措施,控制人口数量,提高人口素质,改善人口结构和分布。 第三条市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。 市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。

市、区人民政府其他有关部门在各自的职责范围内,负责有关的人口与计划生育工作。 乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。 第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业单位、其他组织和公民,应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。 村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。 第五条本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算,逐步提高人口与计划生育经费投入,保证人口与计划生育工作的开展。

任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。 第六条本市各级人民政府或者卫生和计划生育行政部门对 在人口与计划生育工作中做出成绩的机关、企业事业单位、社会团体、其他组织和公民给予表彰和奖励。 北京市计划生育条例第二章人口规划与管理 第七条市、区人民政府应当根据上一级人民政府的人口发 展规划,结合本地实际,编制本行政区域人口发展的中、长期规划,并将其纳入国民经济和社会发展计划。 第八条市、区人民政府应当根据人口发展的中、长期规划,制定本行政区域人口与计划生育实施方案并组织实施。市、区卫生 和计划生育行政部门负责本行政区域人口与计划生育实施方案的日

2019医院计划生育工作计划

2019医院计划生育工作计划 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 一、指导思想 以科学发展观为指针,全面贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》,按照《xx省人口与计划生育条例》依法行政,服从服务于医院中心工作,积极完成上级下达的人口管理目标。 二、人口管理目标 1、计划生育率100% 2、综合节育率100% 3、一孩报名领证率100% 4、孕情普查率100% 5、统计求实率100% 6、完婚率100% 7、晚育率100% 8、早婚早育率零 9、生流比1: 10、男职工、无早婚、早育、计划外生育 三、重点工作安排 1、第一季度,医院与各科签订人口目标管理责任

书;加强文件学习;完善健全计生组织机构;对调整的计生干部进行政策学习、业务培训。 2、第二季度,进行生殖健康普查;五月二十九日在纪念计生协成立二十四周年之际,进行上街宣传。 3、第三季度,在九月一日“生育文化节”和纪念《公开信》发表进行年终总结,迎接公司计生办检查验收。 4、每季办一期计生宣传栏;每月发放避孕药具;及时报计生月报表等。对申报一孩及开具各种计生证明手续提供全面服务。 四、保证措施 1、积极宣传贯彻《人口与计划生育法》,让职工真正了解《人口与计划生育发》的内容,自觉执行计划生育,使计划生育工作步入法制化管理轨道。 2、认真贯彻执行《xx省人口与计划生育条例》,坚持“三为主”工作方针,开展“三结合”,用“xxxx“的要求指导计划生育工作,使计划生育工作进一步深入人心。 3、认真贯彻,xx省人口与计划生育条例》,实行计划生育一票否决制度不变,采取综合治理,齐抓共管。 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事

2020年度计划生育工作计划(完整版)

计划编号:YT-FS-3319-73 2020年度计划生育工作 计划(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

2020年度计划生育工作计划(完整 版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、抓好两查一见面工作:认真开展一年三次查环查孕工作和未婚青年见面工作,从严把关,确实解决普遍查重点漏的问题,同时要注意分别对待,分类指导。 二、节育措施突破二女扎难点,做到一孩上环清,二孩结扎清,把需要落实节育时间、地点等事项告诉育龄群众,确保节育措施及时率、到位率和有效率达100℅。 三、“三结合”工作。我村要把帮扶重点放在男到女方家落户的计生户和二女扎户上,同时要进一步明确完善各有关部门职责和任务,做到“五定三落实”:定项目,定目标,定期限,定措施,定惩奖;落实帮扶

责任单位,落实帮扶责任人,落实项目奖金。 四、巩固协会工作。组织健全,活动经常,搞好服务,进一步加强村计生协会健全,大力开展创建计生协会先进村活动。 五、深化宣传教育,营造浓厚舆论氛围,利用各种不同的形式,深化计生政策宣传,在农村大力宣传晚婚晚育,少生优生,生男生女一样好,男女平等新型的婚育观念,普及计划生育和生殖保健知识,村干部要通过计生知识入户宣传政策法规,避孕节育,晚婚晚育各种知识进户,为计生工作营造良好的社会环境。 六、通过责任制建立,严格执行奖惩制度,村下达各包片干部责任制,把本片的计划生育工作落实到位。如有出意外问题,各包片干部承担一切责任,以经济奖惩兑现执行。 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here

国家人口计生委“十一五”和2020年人口和计划生育队伍职业化建设中长期规划

国家人口计生委关于印发“十一五”和2020年人口和计划生育队伍职业化建设中长期规划的通知 2009-01-07 09:42:00 来源:国家人口计生委人事司国人口发〔2009〕5号 各省、自治区、直辖市人口计生委,计划单列市、新疆生产建设兵团人口计生委,解放军、武警部队人口和计划生育领导小组办公室,中直机关、中央国家机关人口计生委,委机关各单位,各直属、联系单位: 现将《人口和计划生育队伍职业化建设“十一五”和2020年中长期规划》印发你们,请各地参照执行。 人口计生委办公厅 二〇〇九年一月七日 人口和计划生育队伍职业化建设“十一五”和2020年中长期规划

为贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(中发〔2006〕22号,以下简称《决定》)精神,做好“十一五”和中长期人口和计划生育队伍职业化建设工作,依据《全国“十一五”人口和计划生育事业发展规划》,制定本规划。 一、人口和计划生育系统队伍建设的基本情况 (一)队伍建设的主要成就 1.队伍规模不断扩大。2005年底统计显示,国家、省、地、县、乡级人口计生工作人员50.9万人,总编制数42.3万个。其中:行政编制人员12.2万个,事业编制30.1万个。另外,约120万名村级管理员(服务员)和600万名村(居)民小组长承担村级人口计生工作。目前计生协会拥有9400万名会员。 2.基层网络不断健全。构建了省、地、县、乡(镇、街道)、村(居)人口计生工作网络。至2005年底,全国乡镇(街道)管理机构共4.2万个,覆盖率92.2%;服务机构3.6万个,覆盖率79.0%。 3.基础建设不断加强。教育培训的基地建设、学科建设、师资建设、教材建设等方面取得明显成效,技术服务机构的建设标准化、装备标准化和人员标准化有了新发展,服务阵地、工作网络、功能特色不断强化。

质量管理部年度工作计划01534

质量管理部年度工作计划 主要分九个部分来讲:明年工作重点、供应商质量管理、行业(企业)标准的推广、检验工具、成本控制、客户投诉、绩效考核、教育培训、品质改善活动推进。 一、明年工作重点 ?采用周报和月报对当周、当月工作进行总结并制定下周、下月的工作计划。各责任人按计划行事,并做到跟踪、验证并保证总体任务的完成。 ?制定部门质量目标:包括成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批合格率等,以确保品质监控的质量。 ?加强技能知识学习。学习测试和质量检验方面的知识,提高检验人员综合能力,以便在产能扩大,部门人力紧张时确保部门目标任务的完成。 ?加强团队管理,减少人员流失,增进协作意识,确保部门完整性。 ?加强制程质量控制,设计QC工程图,搭建质量控制的整体框架。 ?完善质量控制流程和检测手段:建立和完善进料、制程以及成品出货检验之作业流程和检验标准。 ?客诉分析和解决要落实到根本。目前的客诉分析还不够深入,质量工程师也没有完全介入到客诉的分析和改进中,改进不彻底。今年在处理质量投诉的过程中,要更加重视反复出现的问题,必要时提出预警,积极预防。做到召集

相关部门进行原因分析,及时制订整改措施、预防措施,协助客服人员在三天内回复给客户,质量管理部监督执行并追踪处理情况。 ?质量管理部在体系方面要进行全面的整理和建设,对各部门的体系文件重新检讨,真真正正做到说、做、写一致,并分阶层培训,普及ISO知识,对新员工进行上岗培训并保证充分理解个人工作职责;对管理者进行ISO强制培训及考核等,并认真学习及执行各部门之相关文件。让各部门熟悉各自工作职能并严格按ISO体系文件要求执行。 ?分析过往一年的质量问题,体现了现有品质控制手段不够完善,有漏洞。主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏,导致很多问题分析得不够全面彻底。这也是未来质量管理部检验工作要积极改进的地方。 二、供应商质量管理 ?签定质量保证协议; ?交货时必须提供产品出货检验报告; ?加强来料数量、包装外观等确认; ?制作供应商质量月报表,定期召开供应商质量会议; ?跟进供应商质量改善行动; ?供应商审核与评价; ?供应商评级管理: 月批合格率≥95%为A级;月批合格率<95%或≥85%为B级;月批合格率<85%为C级;对被评为C级的供应商发出纠正预防措施报告,要求其改善质量,对整体素质较差的供应商建议剔除。 三、行业(企业)标准的推广 ?行业知识教材的编写。由质量管理部召集研发、技术、业务、生产等人员,收集相关的基础知识,再查阅收集相关的国内外标准,把这些资料转化为本公司的内部文件。 ?对此内部文件进行讨论,请有关专业人士修订。经审核和批准后向公司内部及客户方推广与应用。

北京市卫生和计划生育委员会关于开展2017年出生医学证明管理专项

北京市卫生和计划生育委员会关于开展2017年出生医学证明 管理专项督查的通知 【法规类别】医疗保健 【发文字号】京卫老年妇幼字[2017]7号 【发布部门】北京市卫生和计划生育委员会 【发布日期】2017.03.01 【实施日期】2017.03.01 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 北京市卫生和计划生育委员会关于开展2017年出生医学证明管理专项督查的通知 (京卫老年妇幼字[2017]7号) 各区卫生计生委、北京妇幼保健院: 为加强出生医学证明管理工作,及时发现问题,防范违法违规事件发生,国家卫生计生委决定在2017年继续开展《出生医学证明》管理专项督导工作。为确保督查工作的落实,现将具体事宜通知如下: 一、督导目的 加强各区对出生医学证明相关工作全方位过程监管,督促证件管理和签发机构严格按照要求管理和签发证件,进一步规范出生医学证明管理工作。 二、督导对象

各区卫生计生委、市区卫生计生委委托管理机构、出生医学证明签发机构。 三、督导内容 (一)《北京市人民政府办公厅关于解决本市无户口人员登记户口问题的实施意 见》(京政办发〔2016〕41号,以下简称《意见》)、《北京市卫生和计划生育委员会关于加强北京市出生医学证明签发管理的通知》(京卫老年妇幼〔2016〕24号)等相关内容的部署及落实情况。 (二)各区卫生计生委、委托管理机构及签发机构对出生医学证明的管理使用情况,严查证件的层层流转,避免证件截留。各个风险防控关键环节可取的做法和存在的问题。 (三)各项工作要求落实情况,主要包括: 1.空白证件号码顺序发放,落实两锁三铁的存储要求情况; 2.出生医学证明管理制度的修订及落实情况; 3.规范进行人员备案登记及承诺书签署情况; 4.规范开展首次签发、换发和补发情况,不得设立签发前置条件,档案管理思路清晰,有安全的档案存储条件,严防遗失; 5.及时调配区域内空白证件情况,确保上一年度领取的空白证件在本年度年底前使用完毕; 6.严格废证管理情况,三联分别标识作废,做好登记、上报、销毁等工作; 7.证件管理工作的业务培训、法制教育和督查工作,以及监管长效机制落实情况。 四、时间安排 (一)动员部署与培训。市卫生计生委于2017年3月对区卫生计生委及委托管理机构进行出生医学证明管理督导检查专项培训。各区卫生计生委结合实际制订具体实施方案,明确工作任务,进行全面部署。

精选2021年医院计划生育工作计划例文模板

2021年医院计划生育工作计划例文模板 一、指导思想 以科学发展观为指针,全面贯彻《中华人民共和国人口与计划生养法》,按照《xx省人口与计划生养条例》依法行政,服从服务于医院中心工作,积极完成上级下达的人口治理目标。 二、人口治理目标 1、计划生养率100% 2、综合节育率100% 3、一孩报名领证率100% 4、孕情普查率100% 5、统计求实率100% 6、完婚率100% 7、晚育率100% 8、早婚早育率零 9、生流比1:0.2 10、男职工、无早婚、早育、计划外生养 三、重点工作安排 1、第一季度,医院与各科签订人口目标治理责任书;加强文件学习;完善健全计生组织机构;对调整的计生干部进行政策学习、业务培训。 2、第二季度,进行生殖健康普查;五月二十九日在纪念计生协成

立二十四周年之际,进行上街宣传。 3、第三季度,在玄月一日“生养文化节”和纪念《公然信》发表进行工作总结,迎接公司计生办检查验收。 4、每季办一期计生宣传栏;每月发放避孕药具;及时报计生月报表等。对申报一孩及开具各种计生证实手续提供全面服务。 四、保证措施 1、积极宣传贯彻《人口与计划生养法》,让职工真正了解《人口与计划生养发》的内容,自觉执行计划生养,使计划生养工作步进法制化治理轨道。 2、认真贯彻执行《xx省人口与计划生养条例》,坚持“三为主”工作方针,开展“三结合”,用“三个代表“的要求指导计划生养工作,使计划生养工作进一步深进人心。 3、认真贯彻,xx省人口与计划生养条例》,实行计划生养一票否决制度不变,采取综合治理,齐抓共管。 4、强化法制建设,继续签定人口目标治理责任书,落实责任制。 5、继续开展“婚育新风进万家”活动,提供婚、孕、生养、节育等生殖健康一条龙服务。主动为职工排忧解难,解决实际题目,使他们以充沛的精力为患者服务。 6、继续做好各项基础治理工作,做到帐、卡、表、先容信、会议记录、政策法规宣传、培训、服务、协会等原始资料齐全规范。 7、继续坚持生殖健康服务制度、报表制度,保证时间,保证质量,严格按规章制度赏罚。

20xx医院计划生育工作计划(完整版)

计划编号:YT-FS-5008-83 20xx医院计划生育工作 计划(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

20xx医院计划生育工作计划(完整 版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、指导思想 以科学发展观为指针,全面贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》,按照《xx省人口与计划生育条例》依法行政,服从服务于医院中心工作,积极完成上级下达的人口管理目标。 二、人口管理目标 1、计划生育率100% 2、综合节育率100% 3、一孩报名领证率100% 4、孕情普查率100% 5、统计求实率100% 6、完婚率100%

7、晚育率100% 8、早婚早育率零 9、生流比1:0.2 10、男职工、无早婚、早育、计划外生育 三、重点工作安排 1、第一季度,医院与各科签订人口目标管理责任书;加强文件学习;完善健全计生组织机构;对调整的计生干部进行政策学习、业务培训。 2、第二季度,进行生殖健康普查;五月二十九日在纪念计生协成立二十四周年之际,进行上街宣传。 3、第三季度,在九月一日“生育文化节”和纪念《公开信》发表进行年终总结,迎接公司计生办检查验收。 4、每季办一期计生宣传栏;每月发放避孕药具;及时报计生月报表等。对申报一孩及开具各种计生证明手续提供全面服务。 四、保证措施 1、积极宣传贯彻《人口与计划生育法》,让职工

体系管理员年度工作计划

(2014)年管理体系工作规划 1.年度管理体系年度制订管理目的: 1.1鉴于目前管理体系未能落实,为有计划、有目步骤、有目标的引导管理体系逐步落 实; 1.2正确估价公司目前体系执行面,针对性做出相应的行动计划,以次作为阶段性工 作之指引。 2.管理体系年度工作目标: 2.1借助强化管理体系精髓(文件管理、内部审核、纠正与预防措施及管理评审),让其 逐步回归正常运行; 2.2透过本年度工作计划实施,逐步培育干部体系管理工作意识。 规划:初审:审核(管理者代表): 核准: 1 2014年管理体系工作规划-项目工作 项目一 项目名称:管理体系文件检讨与修订工作 项目目的:依质量管理体系为主表现:1.公司内部管理活动(流程、作业方式)变化, 而文件方面未能及时保持一致;2.制度、作业文件之间协调性不够(表现 作业接口不衔接);3.文件要求各部门人员不够收悉,改变以上三种体系现象的缺失。 2 项目二 项目名称:申请办理《采用国际标准产品标志证书》项目目的: 1.充分利用公司现有 资源(采用了欧盟标准);2.透过政府向对社会及客户声明“质量保证”,3.体现公司产品国 际市场流通政府所贴标签。 3 项目三 项目名称:质量体系查检表 项目目的: 1.作为内审人员工作之指引;2.责任部门进行自纠自查之依据; 3.为不定 期内审/定期内审提供依据; 4 项目四 项目名称:定期管理评审/内审实施 项目目的: 1.改变现有无实质作用的内部审核/管理评审;2.确立内审/管理评审作业标 准; 3.让管理明确内审/管理评审在体系工作的重要性; 5篇二:职业安全健康管理体系年度工作计划 ****公司2013年度 职业安全健康管理体系工作计划 依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求,2013年职业健康安 全管理体系坚持pdca循环、持续改进,体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续 改进方法。做到:事事有人管,人人有专职,办事有程序,检查有标准,问题有处理,处理 有结果的安全管理机制。不断完善公司职业安全健康体系。 公司本年度体系运行依照体系文件规定,注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、 危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等 方面纠正措施的持续,避免不符合的再次出现。 一、危害辨识与风险评价的实施 依据公司危害辨识与风险评价程序规定,1月份各部门负责组织本部门从事工作的所有 人员进行危害辨识方法的培训,使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识。必须对常规和非

计划生育工作计划模板6篇

计划生育工作计划模板6篇 计划生育工作计划篇1 20xx年是实施“十二五”计划的最后一年,也是卫生计生改革组建的第一年,卫生计生局将认真贯彻县委十二届六次会议精神,抢抓机遇,负重奋进,趁势而上,全力推进卫生计生事业的全面发展。将着重抓好以下几项工作: 一、四项重点工作 (一)加强医疗卫生服务能力,着力构建县1小时医疗服务圈。进一步充实 医疗机构人员、改善医疗卫生基础条件,完善医疗卫生服务体系,切实加强我县 医疗卫生服务能力建设。一是加强县级医疗卫生机构建设。提升县医院医疗服务 及管理水平,完善相关功能科室建设,20xx年底完成二甲医院创建工作。继续加强中藏医院能力建设,扎实做好中藏医药适宜技术推广项目。二是加强乡镇卫生 院管理。重点把上寨、南木达、中、上杜柯四个卫生院作为县内片区基层医疗中心。健全医疗设备管理制度,针对现有设备情况选择相应的专业技术人员到上级 进行专业培训,力争做到设备不闲置并合理使用。力争20xx年底为乡镇卫生院 逐步配备医疗急救巡回车辆、配套车载医疗设备。常态化开展义诊、巡诊活动及 医疗卫生急救工作。继续做好乡镇卫生院急救点建设,规范急救服务制度和程序。加快完成基层医疗卫生机构管理信息系统、远程会诊信息系统、县医院能力等卫 生信息化项目建设和运用。 (二)加快推进建立地方病慢病康复医疗服务体系建设。认真按照《县地方 病慢病康复医疗服务体系试点工作方案》 开展工作,重点抓好人员培训,做好试点前期准备,确定好发展方向,抓紧 完成设备采购,立即在所在乡村进行康复医疗试点工作,同时将康复医疗与持续 开展的义诊巡诊、分级诊疗、双向转诊、村医签约服务、县乡村一体化管理等医 疗改善措施结合,进一步缓解就医难问题。 (三)扎实推进“农牧民卫生习惯养成教育”活动。引导全体居民建立文明 健康的生活方式,消除对疾病感染者和患者的歧视。卫计局将组织人员定期在12 个乡镇学校中普及基本健康知识,培养基本健康行为,倡导健康文明的生活方式,使其掌握自我保健的基本技能,使农牧民健康素养普遍提高。 (四)全面启动省包虫病防治试点县各项工作。继续加强对群众进行包虫病 病情调查,免费药物治疗、手术治疗。

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