市法院干部处工作总结

年市法院干部处工作总结

今年以来我处在院党组的领导下按照政治部领导的要求始终坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导全面落实科学发展观紧紧围绕“公正与效率”这一主题落实《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》和最高人民法院制定的《人民法院第二个改革纲要》；坚持以推进法官职业化建设为核心狠抓队伍建设不断提高队伍整体素质；认真执行《干部任用条例》等组织人事工作规定积极开展规范化建设；积极参加各项教育活动坚持原则公道正派廉洁自律在全处同志的相互配合、共同努力下较好地完成了今年的工作任务

一、积极参加我院组织开展各项教育活动

一年来全处同志积极参加****法治理念教育活动、排头兵实践活动和“规范司法行为促进司法公正”专项整改、机关作风年等活动注意抓好以下几点：

一是参加学习使每个同志进一步深刻理解开展教育活动的根本目的、重要意义和基本内容进一步认识****法治理念的深刻内涵增强牢固树立****法治理念的自觉性、主动性和积极性不断改进工作作风二是抓好整改工作要求在找准思想、作风、纪律、工作等各方面问题的基础上研究制定切实可行的整改措施健全相关制度结合院开展的规范化活动制定了《干部管理暂行规定》、《非编制合同工管理办法》等规范性文件

二、认真贯彻执行《公务员法》

今年以来《公务员法》的实施进入关键阶段我处重点抓了以下几个方面的工作

（一）、组织全院干警认真学习《公务员法》我处全体成员带头认真学习新颁布的《公务员法》及配套文件并组织全院干警进行了学习为全面落实《公务员法》奠定基础

（二）进行公务员登记今年初干部处按照市公务员管理部门的要求进行了公务员登记这次公务员登记的特点是时间紧任务重标准高为了及时高标准完成登记工作干部处精心组织合理调配人力加班加点工作按时、准确地完成了xxx名公务员的登记工作受到了公务员主管部门的好评

（三）进行 * 套改从4月中旬开始按照市的统一部署我院进行* 套改工资套改需采集和输入很多人事信息和数据工作难道大精确度高、关系到每个公务员的切身利益为了确保工资套改工作准确、及时干部处全力以赴及时采集、输入信息反复校对为了避免出现工资套改工作失误干部处一方面召开有关人员会议解释有关规定并及时答复干警的咨询另一方面将工资套改信息表发给每个干警核对由于工作细致按时、准确的完成了全院在职、离退休人员近xxx人的工资套改工作随后干部处又按照有关部门的统一部署相继完成了工资补发等工作

三、认真贯彻落实《干部任用条例》建设高素质的法官队伍

一是严格按《法官法》和《条例》要求做好选拔任用党政领导干部和干警职级的晋升工作按照《干部任用条例》规定的原则、条件、

资格、程序做好选拔任用干部工作上半年协助市委组织部对拟晋升为正局级和副巡视员人选进行了**推荐、**评议和考察工作晋升正局级和副巡视员共3人

严格依照《干部任用条例》和《法官法》的有关规定结合我院实际按照“公开、公平、竞争、择优”的原则和程序采用竞争上岗等方式选拔任用了xx名中层正、副职领导聘用了x名机关服务中心领导晋升了xx名同志的非领导职务同时任命xx名审判员、x名助理审判员选任法官助理xx名办理xx名同志转正定级完成呈报xxx名法官评定、晋升法官等级相关工作

二是加大协管力度协助地方党委考察任免基层人民法院领导班子成员xx名推动了基层法院领导班子建设

三是认真执行干部交流、回避制度严格按照《干部任用条例》执行干部交流和回避制度安排xx名新提升的助理审判员到基层法院挂职半年；接收基层法院xx名法官在我院挂职半年；根据工作需要调整了xx名干警的工作岗位

四、加强非编制合同人员管理工作

自《劳动合同法》通过、颁布以来我处积极思考、认真准备针对本院实际情况开展了一系列工作：

1、组织学习力求加深理解和准确把握派出专人参加广州市劳动局组织的《劳动合同法》培训；结合本院非编制合同人员管理中的实际情况组织全处同志有针对性地进行学习、讨论为我院非编制合同人员管理的规范打好了基础

2、针对本院非编制合同人员合同期限届满情况参照《劳动合同法》对本院原使用的《劳动合同》具体条款进行了修订12月中旬我处召集非编制合同人员大会介绍我院执行《劳动法》、《劳动合同法》及劳动合同条款等情况；通报清理不适岗人员情况重申工作考核的严肃性和必要性要求全体非编制合同人员严格执行工作纪律及各项规

章制度；在平等协商的基础上与非编制合同人员签定了劳动合同

3、认真开展调查研究提出机关院内的保安工作采取社会化服务的合理化建议按照上级机关关于国家机关服务事务应尽量社会化的

要求我们主动与相关部门、单位沟通思考和研究我院的合同工管理工作针对我院内卫工作存在人员流动性太大、招聘工作难度大及劳动合同法实施后法院负担将增大等问题我们会同相关部门走访了省法院、市检等单位进行调研对内卫队的管理费用进行了计算提出将内卫工

作交由物业公司管理的建议经报请院长办公会讨论后会同行装处、机关服务中心、法警支队与物业公司数次协商已基本达成一致意见同时为稳定内卫队伍确保保安工作在交接期间的安全鼓励内卫队员安心

履行职责建议对现有队员均进行经济补偿目前该项工作仍在继续办

理中

4、及时招录文员补充审判辅助人员由于今年部分非编制合同文员辞职及个别人员不适岗被清退出现缺额经院党组讨论决定我处于12月份组织招录工作根据本院工作需要设定年龄、学历及专业等条件向社会招录文员10名及时补充审判辅助人员

5、加强非编制合同人员管理的规范化根据相关法律、法规规定制定《非编制合同工管理办法》等规范性文件对非编制合同工的录用、考核、工资待遇、休假等均作出细化规定为规范非编制合同人员的日常管理提供了依据提高了管理的规范化程度

五、积极推进事业单位改革

为贯彻落实xx市人事局《关于印发〈xx市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》经党组研究决定我处对经批准成立的院处级事业单位机关服务中心开展岗位设置管理工作成立了领导小组我处

会同机关服务中心对岗位、职数、岗位等级等进行了深入的调研和认真的商讨并在此基础上按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置