精神文明建设计划--其他工作计划
精神文明建设计划--其他工作计划
精神文明建设计划
精神文明建设计划（一）
河南教育学院按照教育厅、省直文明办关于精神文明建设的部署和要求,结合我院工作,现将2012年我院精神文明建设工作部署如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届六中全会和省九次党代会精神,结合“创先争优”活动,紧紧围绕我院的中心工作,通过大力加强精神文明建设,引导全院师生统一认识,积聚力量,为学院的发展提供精神动力和思想保障。
二、工作任务
（一）大力加强思想道德建设
1．继续推进理论武装工作,加强思想道德建设
落实《中共河南教育学院委员会中心组学习制度》、《河南教育学院基层党组织中心组理论学习制度》、《河南教育学院关于推进学习型党组织建设的实施方案》,加强学习型基层党组织建设。制定全院教职工理论学习意见,定计划、定专题、定内容、定要求、定材料,重点组织好、安排好、落实好全国“两会”和党的十八大精神的学习。
用科学发展观武装师生。凝神聚气,为改制加油,实现好、维护好、发展好广大师生员工的根本利益;坚持解放思想、改革创新、实事求是、与时俱进;结合“创先争优”活动,进一步提高党员干部队伍素质,着力提高学院各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领。
深入开展社会主义核心价值体系宣传教育。以创先争优活动为平台,以迎接党的十八大召开为契机,开展社会主义核心价值体系宣传教育,提高广大师生员工的思想道德素质,大力弘扬民族精神和时代精神;努力建设和谐文化,培育文明风尚。
落实《河南教育学院思想政治理论课实施方案》,加强大学生形势政策教育。发挥思想政治理论课在思想政治工作特别是在思想道德建设中的主渠道作用;搞好思想政治理论课评先工作。
2.开展道德实践活动,提高师生文明素质
落实《关于进一步加强师德师风建设的实施意见》;举办师德论坛;宣传师德师风建设先进单位和个人的先进事迹。以教师节庆祝活动和“师德论坛”为抓手,通过表彰“教龄满20年、30年教工”、组织师德报告会、教师座谈会、辅导员沙龙等形式,努力建设安心从教、勤奋任教、优质施教、模范身教的师表群体,进一步强化教职工的职业道德。
加强机关作风建设。创新管理模式,严格制度,严明纪律,提高管理水平和服务水平。继续开展“机关服务承诺”、“争创服务型机关”等活动,不断改进机关工作作风。强化机关干部的学习意识、责任意识、大局意识和奉献意识,提高服务质量,打造高素质的机关工作者队伍。
落实思想政治理论课理论性考核实施细则和思想政治理论课实践性、激励性考核实施细则,做好试点专业、试点班思想政治理论课考核改革试验工作,突出实验性、实践性、科学性、特色性,边实践,边总结,边完善;探索实现思想政治工作课内课外一体化的方法。建设好思想政治理论课精品课程、重点学科。
加强师生员工社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育和个人品德教育,开展文明修身活动。抓好诚信教育,营造诚信环境,努力提高我院师生员工的综合素质。
加强以教学实践、专业实习为主要内容的实践教学;认真搞好新生入学军事训练教育;深入社
会开展大学生社会实践活动;大力开展大学生志愿服务活动;开展勤工助学、科技发明和创业实践活动。
（二）切实做好大学生思想政治工作
3.做好大学生经常性的思想政治工作
继续落实中央2004年16号文件,落实《河南教育学院思想政治教育工作实施方案》。依据课堂主导、课外支撑、服务支持、组织协调、工作保障的我院思想政治工作品牌“五大体系”,努力构建全程育人、全员育人、全面育人的“三全体制”的我院思想政治工作格局。推进“1122工程”全面落实“888”工作目标。
加强教育。大力开展诚信教育;加强安全教育;加强心理健康教育,建立心理健康档案,强化咨询教育,完善心理咨询工作管理制度,建立健全心理健康教育支持与干预网络;举办第六届“大学生心理健康宣传周”;深入开展法制、纪律的宣传教育;指导推广情商教育;营造良好的学习气氛。
加大辅导员培训力度,落实辅导员相关待遇;设立特聘辅导员岗位,充实辅导员队伍,修订完善辅导员考核评价体系。加强学生干部队伍建设,抓好学生活动阵地建设,培养学生自我管理能力。建设一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的辅导员和学生干部队伍。
做好大学生就业指导服务工作。实施就业工作“一把手”工程和毕业生一次就业率目标责任制;加强就业工作信息化建设,完善网络就业市场,建立就业信息发布平台;举办每年一次的我院毕业生就业洽谈会;提高就业指导课质量;坚持举办“就业大讲堂”,办好《就业指导报》和《毕业生就业指南》,开展就业指导系列讲座、模拟招聘会等多种形式的就业指导与培训。
4.发挥思想政治工作研究会的作用
围绕思想政治工作搞研究,搞好研究促进思想政治工作,用研究推动工作,用高质量的研究成果创新工作。在理论应用的研究上下功夫,在师生思想政治工作上下功夫。把研究与本职工作相结合,与加强和改进大学生思想政治工作相结合,与思想政治工作实践相结合。发挥好学院思想政治工作研究会在思想政治工作方面的助推作用。
5.推进思想政治工作“三进”工程
做好思想政治工作进网络工作。加强校园网站建设和管理,维护好学院思想政治工作研究会专题网站;筹备开办网络学校、专题网站、特色栏目或视频网站;发挥网络评论员队伍的作用;适时开展院、系领导与学生代表在线对话活动,服务学生精神文化生活需要。
做好思想政治工作进宿舍工作。积极推进党、团支部进公寓进宿舍工作;推进导师、学长进宿舍工作;积极开展创建文明公寓、文明楼层、文明宿舍活动,加强宿舍文化建设长效机制。做好思想政治工作进社团工作。切实加强学生社团管理,加强正面引导,用先进文化占领社团阵地;积极倡导、扶持社会公益性社团;继续办好社团文化节。充分发挥社团的自我教育、自我管理、自我服务的机制作用。
（三）推进校园文化建设,发挥环境育人功能
6.继续弘扬校园精神文化,营造校园特色文化
大力宣传和发扬“在困境中奋起”的学院精神;弘扬“厚德、博学、求是、创新”的校训精神;开展敬校徽、爱校旗、唱校歌、知校史、爱学校宣传教育活动;巩固良好的校风、教风、学风。利用校园环道宣传牌、宣传栏、公告栏等设施,以庆祝五一节、教师节、国庆节等节日为契机,以爱国、爱校、爱岗为主题,开展宣传教育活动;结合大学生学习、生活环境,制订楹联文化、科普文化等校园文化建设区域方案,大力营造具有我院特色的校园文化。
7.加强校园文化活动品牌建设
以迎接党的十八大召开为主题,开展系列活动,深入宣传社会主义核心价值体系,融教育性、文化性、知识性、娱乐性为一体,开展大学生科技文化艺术节、社团文化节、宿舍文化节、广场文艺晚会、体育运动会等校园文化活动。不断充实“三节三会”的我院校园文化活动品牌;
开展好全院性节庆文化活动、科技文化活动、社会实践活动、社团文化活动、高雅文化主题活动等。
8.发挥讲坛讲堂载体作用
发挥党校、团校作用;发挥学院形势与政策报告会作用;发挥科学理论宣讲团的作用;发挥形势与政策讲坛、阳光讲堂、博士论坛、教苑月月谈等讲座讲坛的作用;发挥具有我院特色的理论学习宣讲、讲坛、讲堂等载体在思想道德建设、繁荣校园文化方面的独特作用。
9.加强校园文化管理
落实《关于加强对形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座管理的意见》,用社会主义核心价值观统领校园。继续推广普通话和使用规范汉字。教育引导师生员工使用普通话和规范汉字;规范校园内的宣传用语、广告用语,规范平面媒体的汉字使用。作为高等师范本科院校,在郑州市2012年接受国家一类城市语言文字工作评估中做出表率。加强内部出版物的登记管理;加强校园广告发布管理;严禁在校园销售反动、颓废、淫秽、不健康的书籍和盗版音像制品,净化校园文化环境。
10.加强校园文化环境建设力度,充分发挥育人功能
抓好校园文化设施管理。结合校园绿化的总体规划,实施校园文化标牌工程,完善橱窗、报栏、壁报栏、宣传栏、公告栏、宣传牌等宣传设施,加强管理,保证宣传、思想教育工作的需要,以营造良好的校园文化氛围,实现环境育人的目标。
加强校园卫生与保洁工作。保证校公共场所卫生整洁;认真做好寝室、教室、洗手间等公共场所墙壁、窗户的保洁与维护;加强对寝室、教室环境卫生的检查和评比;做好教职工家属楼区的卫生整治工作。
11．狠抓内外安全稳定环境建设
加强平安校园建设。加强组织领导,严格落实安全稳定责任。牢固树立“稳定压倒一切”的思想,以解决问题,减少矛盾,维护广大师生员工的根本利益为目标,高度重视校园安全稳定工作,确保学院改革、发展、稳定的大局。
加强校园内外安全稳定环境建设。认真贯彻社会治安综合治理责任制,以平安校园建设为龙头,加强综合治理,为师生员工提供和谐稳定的内部环境;把握师生思想动态,消除不稳定因素,确保学院的大局稳定;加强以新生为重点的安全教育,提高师生安全防范意识和能力;坚持安全例会制度,落实安全工作“一票否决”制;继续做好“校警共建”、“校街共建”,为学院发展提供良好的外部环境;加强政保信息调研工作,完善和健全信息网络体系。
（四）继续开展群众性精神文明创建活动
12.搞好精神文明建设计划编制工作
贯彻省直文明办的精神,结合龙子湖、经八路、北林路街道办事处的部署,围绕学院的中心工作,制定《河南教育学院2012年精神文明建设工作实施意见》;积极组织参加省直文明办等机关举办的各项活动。制定“我们的节日”、低碳生活校园行、资源节约我带头、志愿服务我先行等活动方案;积极参加全国道德模范、省直道德模范的评选、推荐工作。履行院文指办职能职责,发挥文指委委员作用和成员单位作用,明确重点任务、部门职责,落实好精神文明创建各项工作。
13.深入开展“四争”竞赛活动
继续开展以“四争”竞赛活动为载体的群众性精神文明创建活动。开展“四争”竞赛活动要体现群体性、实践性和岗位性特点。院工会、学工部、机关党总支、院纪委分别牵头,制定“争做师德标兵”、“争当文明学生”、“争创服务型机关”、“争办人民满意的高校”的具体实施方案。通过活动,整体上提高机关工作人员的工作效率、教师的师德水平、师生员工的文明素质,提升学院的社会知名度、美誉度和影响力。
14.推进精神文明建设帮扶工作
在去年工作的基础上,联合省扶贫办,结合商水县巴村镇后党村的实际情况,继续在教育培训、文艺下乡、科技传播、制定村规民约、文明生活方式引导等方面,有效开展帮扶工作。15.做好精神文明创建考核工作
按照省直文明办的要求,注重活动开展,注重经验总结,注重文字档案、照片档案的归档管理,做到档案材料齐全、创建项目清晰、活动内容丰富、环境整洁优美的标准,接受省直文明办的检查验收,确保市级精神文明标兵单位称号。
三、组织领导
院精神文明建设指导委员会（简称文指委）在院党委的领导下组织实施;文指委办公室具体负责日常工作;对创建工作任务落实情况进行检查、考核,对创建工作及时予以指导。各党总支（党支部）、院直各部门的领导小组,具体负责本单位的创建工作。
四、措施要求
1.提高认识,工作到位
学院各级党组织、各部门要提高认识,采取切实措施,把精神文明建设当作全局性、本职性、日常性的工作,摆在全院工作的先导地位。所有承担任务的单位和部门要切实加强对创建工作的领导和投入,所有文指委成员单位都要起到表率作用,把我院精神文明建设推向前进。2.积极组织,广泛参与
要积极组织,广泛动员全体师生员工积极热情地投入到精神文明建设活动中来,形成人人参与创建的局面,确保我院精神文明创建工作扎实有效地开展。
3.检查落实,量化考核
院文指委办公室组织检查组不定期到各单位检查创建工作,并适时召开会议,分析我院精神文明创建形势,提出对策。年终要对各单位创建工作进行检查与考核,对优秀者予以表彰,对不合格者予以通报批评。
精神文明建设计划（二）
岐山县人口和计划生育局2012年度精神文明建设计划
为了进一步贯彻落实党的十七届六中全会和市县党代会精神,全面落实科学发展观,推进和谐社会建设,努力实践“三个代表”的重要思想,深化推进和谐岐山健身提升年活动和“三问三解”开展“十大系列活动”,大力弘扬“厚德、仁爱、包容、求实”的岐山精神,提高全体干部职工的物质文明、精神文明和政治文明素质,营造一个健康、文明、进步的工作生活氛围,巩固市级精神文明机关成果。根据岐文明办发[2012]05号文件精神和要求,结合我局实际,特制定2012年精神文明建设实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十七届六中全会和市县党代会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观和省市精神文明建设工作会议精神,以建设社会主义核心价值体系为根本,以创建创建省级文明县城为抓手,以加强公民思想道德建设为立足点,坚持贴近实际,贴近生活,贴近群众,紧紧围绕县委深化推进和谐岐山健身提升年活动和“三问三解”开展“十大系列活动”工作思路,扎实开展群众性精神文明创建活动,全面提升公民文明素质和社会文明程度,为促进全县经济平稳较快发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、目标任务
按照县委、县政府关于对精神文明建设工作的统一部署,组织全体干部职工认真学习贯彻党的十七届六中全会和市县党代会精神,以学习实践科学发展观活动为契机,大力倡导公民基本道德规范,推动社会主义思想道德体系建设,广泛开展理想信念教育,开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动,巩固市级精神文明机关成果,积极营造解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的良好氛围,大办宣传和弘扬艰苦奋斗、务求实效、淡泊名利、无么奉献的时代精
神,把全体干部职工的思想统一到聚精会神搞工作,一心一意谋发展的认识上来。以创建省级文明县城为目标,拓展深化创建活动。根据《陕西省文明县城测评体系（2011版）》标准,着力营造廉洁高效的政务环境、健康向上的人文环境等,引导大家积极参与创建省级文明县城活动。组织干部职工、家属认真填写创文模拟问卷调查工作,及时梳理、整理调查对象“不知道”、“不清楚”、“不满意”的问题内容,组织学习张书记、田县长在全县创文动员会和再动员大会上的讲话,以及创文有关文件、资料,有针对性的进行培训、释疑解惑,要通过认真学习、培训、答卷,为省级文明县城创建添砖加瓦。
三、工作措施
要坚持把学习贯彻党的十七届六中全会和市县党代会精神和深化推进和谐岐山健身提升年活动和“三问三解”开展“十大系列活动”,大力弘扬“厚德、仁爱、包容、求实”的岐山精神结合起来,以力争创建省级精神文明机关为目标,多措并举,确保全年精神文明工作任务的落实。1、广泛开展理想信念教育,激发爱国热情。
一是以学雷锋活动契机,开展“学雷锋、树形象、促和谐”活动,结合计划生育工作实际,上街为群众宣传计划生育法律法规、优生优育知识、计生普惠优惠政策。二是利用建国63周年庆祝活动,开展“迎国庆讲文明树新风”主题宣传教育。举行群众性的文化娱乐庆典活动,鼓舞士气,激发干部群众的爱国热情。
2、深化思想道德建设,全面提高干部职工整体文明素质。
深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和深化推进和谐岐山健身提升年活动和“三问三解”开展“十大系列活动”,大力倡导公民基本道德规范,推动社会主义思想道德体系建设,重点抓好党员干部的道德建设。广泛开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境、关爱女孩、婚育新风进万家、“三结合”帮扶等多种形式的道德建设实践活动。大力弘扬“厚德、仁爱、包容、求实”的岐山精神和爱社会、爱人民、爱劳动、爱科学的基本要求。同时,在机关开展“爱学习、守纪律、争做文明干部职工”和“争做新时期最可爱的人”活动,树行业新风,激励先进、鞭策后进,对工作、生活中存在的不良习气,要及时发现,坚决纠正,制止不良风气滋生,促进良好道德风尚形成。
3、以道德实践活动为载体,开展“创佳评差”的群众性精神文明创建活动。
按照“围绕主题、服务中心、以人为本、注重创新”的工作思路,进一步完善社会服务承诺制、行政执法公示制和首问负责制,重点开展“创佳评差”、“学雷锋、树形象、促和谐”等群众性精神文明创建活动。采取群众评议,舆论监督、定期检查、量化考核等方式,切实解决机关内部存在的“浮、差、散、松”等突出问题。要加大“评差”力度,把工作实绩与岗位津贴相挂钩,明确责任、落实措施、奖罚分明、确保创评工作质量。同时树立真抓实干、认真负责、艰苦创业、立说立行的行业作风,本着方便群众、服务群众的原则,切实转变工作作风,简化办事程序,公开服务标准,坚持文明办公、文明执法。
4、完善各项制度,优化工作环境,巩固市级文明机关成果。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,以加强硬件设施建设为突破口和切入点,切实完善各项规章制度,加强机关环境卫生管理,以创建省级文明县城为目标,巩固市级卫生先进单位成果,绿化、美化、净化机关环境,每个办公室做到“五个一”:即一个纸篓、一个痰盂、一个烟灰缸、一次性水杯、一盆花。环境卫生达到“四无”:即无痰迹、无杂物、无圬垢、无灰尘的标准。办公室内文件资料物品摆放整齐,保持整洁。同时,加强机关干部职业道德、社会公德、家庭美德教育,倡导“在社会做个好公民,在单位做个好公仆、好职工,在家庭做个好成员”的风尚,在机关开展“争创文明股室”活动,全局形成爱岗敬业、无私奉献、你追我赶、讲文明、讲道德的良好风气。
5、加强领导,狠抓落实,提高我局精神文明建设整体工作水平。
为了切实加强巩固市级文明单位成果,争创省级文明单位活动工作的领导,我局及时调整充实
了以局主要领导任组长,党组书记、各副局长、纪检组长任副组长,各股室负责同志为成员的精神文明建设领导小组,明确分管领导和具体工作人员,实行局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,工作人员专门抓。坚持定期召开局务会进行专题研究,及时解决存在的问题和困难。并将群众性精神文明创建活动工作列入今年局总体工作规划之中,作为每位干部职工岗位目标责任制考核的一项重要内容,分解任务,落实责任。同时,发挥党员干部特别是领导干部的模范带头作用,严格遵守党员领导干部廉洁从政的有关规定,清正廉洁,勤政为民,模范执行机关的各项制度,自觉接受群众监督,用良好的道德形象取信于民,促进局机关精神文明建设工作的深入开展。
精神文明建设计划（三）
一、指导思想
按照县委、县政府关于精神文明建设工作的总体部署,以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入实践科学发展观,以提高学院全体干部师生的思想道德和文化素质为核心,大力加强党的建设、教师职业道德建设和学院文化建设,按照省级精神文明单位的标准,使学院精神文明建设再上新台阶,为全县精神文明建设和“奋战两年,跨入全国县域经济前十强”的宏伟目标的顺利实现做出更大贡献。
二、主要目标
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,不搞形式,不走过场,把精神文明建设活动贯穿工作全过程。
2、在干部师生中经常开展政治思想教育工作,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育,树立良好形象。
3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。
4、开展丰富多彩的文体活动,陶冶广大师生情操,培养积极向上的人生情趣。
5、经常进行法制教育,使每名干部师生都成为遵纪守法的公民,实行晚婚晚育,优生、优育、优教。
6、开展政治、业务培训,不断提高干部素质。认真执行各项规章制度和政策,依法办事,全面完成学校各项工作任务。
7、搞好环境卫生,美化办公、学习环境,创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。
8、按照省级文明单位要求,不断加强自身精神文明建设,认真搞好省级文明单位复查验收工作,使本学院精神文明工作不断提档升级。
三、工作措施
1、加强领导班子建设,提高各级班子的凝聚力、战斗力。进一步健全、完善组织制度、工作制度、学习制度,并狠抓各项制度的执行和落实。各级领导班子带头认真执行党和国家的路线、方针、政策,带头“六讲”,深入开展“干部思想作风整顿活动”,密切联系群众,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,高度重视精神文明建设,充分发挥广大党员干部的模范带头作用,促进学院健康快速发展。
2、严格落实党风廉政建设责任制,大力加强党风廉政建设。严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚持四项基本原则,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,维护党的团结统一,维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威。严格执行领导干部廉洁从政各项规定,认真落实政务、财务公开和重大事项招投标等制度,深入开展“效能建设年”活动,激发广大干部教职工干事热情。扎实开展干部“三进三服务”活动,进一步密切党群干群关系,确保党风廉政建设落实处。
3、加强道德教育,形成良好的思想道德风尚。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。深入开展“六
讲”学习教育活动,以规范教师执教行为为重点,大力加强师德建设。深入扎实地开展好“五个一”活动,即“职工读一本好书”活动、开展一次思想道德教育实践活动、开展一次全员技能培训和岗位练兵活动、实施一套管理考核奖惩制度及建立一个共建对子,切实提高教职工的思想素质和业务素质,形成完善的考核体系和共建网络。
4、加强教育教学改革,促进职业教育健康快速发展。紧紧围绕全县经济发展目标,以发展为主题,以教学管理为中心,以学生工作为重点,以招生安置为突破口,围绕技师学院建设目标,着力抓好党的建设、教师队伍建设、学院文化建设、教育教学改革、实验实习设施建设、招生培训、就业安置、内部管理和制度建设等工作,确保我院整体水平继续保持省内领先,跻身全国先进行列。结合职业教育特点,积极构建“学校、家庭、社会”三结合的教育网络,大力开展职业道德、职业理想、就业观教育;深入开展文明在校园、“红十字”青年志愿者等活动,在活动中进行思想道德和文明行为教育,自觉养成文明行为习惯。争创省级“红十字”工作模范校。
5、加强学院文化宣传工作,加快我院精神文明建设步伐。全面加强文化艺术工作,进一步加大投入,抓好阵地建设,加快文化基础设施建设,对照“县直单位社会文化建设工作量化考核细则”和“县直社会文化先进单位评选标准”,高标准配齐内部设施,建章立制,专人管理,努力提高利用率。抓好艺术队伍建设,做好各类文艺人才的培养和文艺干部的培训工作,特别是要重点培养一批有影响、有潜力的文艺人才,建成一支政治坚定、素质优良、有一定艺术水准的业余文艺队伍。加强校园文化建设,举办艺术节,在重大节日举行各类文体活动,积极营造具有我院特色的浓厚文化艺术氛围,为师生营造一个良好的学习生活环境。配合全县社会文化活动的开展,创编、排练多种形式的文艺节目。大力宣传我院教育成就,突出办学特色和创新举措,展示我院良好形象,提高我院品位和效益。
6、大力开展文明创建活动。按照“廉洁、高效、务实、服务”的要求,进一步明确工作岗位目标职责,增强广大干部教师的工作责任感和责任意识。转变作风,深入调查研究,及时发现、解决制约学院发展的突出问题。开展文明处室、文明教师、文明教育工作者、文明班级、文明个人评选活动,定期检查、考核、总结,年末进行评选,努力提高广大干部教师思想政治素质,做到依法治教、文明从教,切实为师生服务。
7、积极开展平安校园创建活动。牢固树立“花钱保平安”的思想,不断加大投入,确保综治工作卓有成效。切实加强队伍建设,努力提高保卫人员的思想和业务素质,落实岗位目标责任制。进一步加大对学院安全工作的检查和整治,及时消除事故隐患。广泛深入地开展学院安全教育,增强学生自救自护的意识和能力。积极争取各职能部门的支持,加强对校园周边环境的整治。积极创建安全文明小区、文明楼院、文明家庭,全面促进学校治安综合治理,力争学院内部“四无”单位达100％。
8、加强学校环境建设。认真落实“门前三包”责任制度,保证建筑物洁亮,院内外达到净化、绿化、亮化、美化,创建文明学院、平安学院、快乐学院、成才学院。
四、保障措施
1、加强学习,努力提高职工素质。制定学习计划,组织师生学习精神文明建设的有关文件和要求,把其作为德育和思想政治教育的重要内容来抓,并结合本单位的实际,运用各种媒体进行宣传,努力做到人人皆知。大力表扬先进典型,批评不文明的行为,努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责,落实创建责任制。精神文明建设领导小组组织实施日常精神文明建设的管理工作,各职能部门分工负责,狠抓落实。建立责任追究制度,实行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任,追究谁的工作制度。
3、开展督查,实行严格奖惩。精神文明建设领导小组定期和不定期对精神文明建设工作进行督查,发现问题及时解决。开展检查评比,结果及时公布。对精神文明建设工作抓得好的系部、处室、班级、教室及卫生区进行表扬和奖励;对精神文明建设工作抓得不力的,给予通报批评。
学校将精神文明建设工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优,纳入文明处室、文明教工、文明学生的评比,并实行相应的奖惩。