平煤集团概况

平煤集团概况
平煤集团概况

平顶山煤业集团有限责任公司平顶山矿区1952 年被列为国家“一五”计划的

重大建设项目,1953 年被列为全国十个矿区建设项目之一,是新中国开发建

设的第一个大型矿区。1954 年 4 月,平顶山煤矿筹备处成立,1955 年9 月,平顶山第一对矿井二矿动工兴建,1957 年河南省平顶山矿务局成立,1985 年2 月平顶山矿务局划归煤炭工业部直接领导,1996 年1 月改制为国有独资的有限责任公司,1998 年9 月平煤集团公司下放河南省管理,2002 年12 月改制为多元投资主体的有限公司。

以1955 年9 月二矿的动工兴建为标志,平顶山矿区进入全面开发建设时期,到1958 年底已有11 对矿井动工建设,到1960 年,平顶山矿务局原煤产量突破500 万吨,对缓和全国煤炭供应紧缺起到了十分重要的作用。1975 实现了“双千万”,即年产量突破1000 万吨,利润突破1000 万元,跨入全国千万

吨大局行列,1996 年煤炭产量突破2000 万吨,成为全国具有重要影响的特

大型煤炭企业。

2003 年原煤产量达到2669 万吨。目前,生产矿井14 个;选煤厂3 座,精煤产量达到年产500 万吨的能力。资产总额114.7 亿元,年销售收入76 亿元,职工12.7 万人。先后荣获全国重合同守信用企业,煤炭行业质量信得过单位、全国“ 五一” 劳动奖状等荣誉。在2003 年中国企业500 强中排名第222 位。企业设立有国家级技术中心、国家级矿山救护中心、国家A 级劳动安全卫生评价咨询中心。

平煤集团以“以煤为主、相关多元化”为发展战略,走新型工业道路,将建成煤炭主业突出、核心竞争能力强、可持续发展能力强,煤电化一体,在全国有重要影响的特大型能源企业,成为全国重要的火电基地、煤化工基地和冶金用煤基地,步入全国企业百强行列。

平煤集团提出的三步走发展战略目标是:第一步到2005 年实现原煤产量3000 万吨、精煤产量600 万吨、销售收入90 亿元;第二步到2010 年原煤产量5000 万吨以上、精煤1500 万吨、销售收入150 亿元;第三步到2020 年原煤产量达到1 亿吨。

平煤集团具有广泛的发展空间和巨大的潜力。通过已签订的合作协议,煤田面积达3000 平方公里,煤炭储量150 亿吨,为企业快速发展提供了充足的战略资源。煤种齐全,焦煤、电煤、瘦煤、无烟煤资源充足,特别是中国稀缺的焦煤资源充足,是中国具有重要影响的焦煤基地。经济地理位置优越,是国家规划建设的十三家大型煤炭基地之一,是铁道部拟建的全国十大煤运通道之一。

现以更名为中平能化集团

平煤集团公司全面推进循环经济建设纪实

?2007年11月05日22:48

?来源:平顶山矿工报

?平顶山矿工报首席记者冯帅杰

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大河网讯在新的历史条件下,平煤集团既要进一步抓好原煤生产和安全工作,同时又要进一步抓好煤炭的综合开发和利用,提高煤炭产品的附加值。

我赞成平煤提出的由煤炭派生出来的煤电、煤焦、煤化工3条产业链发展规划。煤电的开发,是能直接见效的事情。要大力发展坑口电厂,这是节约资源、降低成本、提高效益的必由之路。平煤要抓煤化工。煤炭企业不能单靠煤炭涨价发展,必须走煤炭的综合开发和利用之路。

----摘自省委书记、省人大常委会主任徐光春2005年5月25日视察平煤集团时的讲话

从计划经济时期进入市场经济时代的中国电力、钢铁、煤炭等能源高生产、高消耗企业,都想使自己强大起来,在市场上有更宽广的驰骋空间。

2004年以来,平煤集团从整合煤炭资源、并购重组地方煤炭企业,到加强与战略用户以资本为纽带的集团层面合作,吸引资金开发和建设新项目,全面推进资本运作,实现了四个历史性跨越。第一,为实现2010年原煤年产量5000万吨目标储备了充足的资源,煤炭远景储量达到150亿吨。第二,2004年,销售收入突破100亿元。第三,2005年,销售收入达到163亿元。第四,安全生产形势持续稳定。

但是,董事长、党委书记陈建生,总经理常建华等新一届平煤集团领导班子成员,在平煤集团的发展问题上站得更高、看得更远,两年多来,按照省委、省政府的要求,打破过去几十年出煤、卖煤??单兵种作战的传统生产经营方式,在抓好资源整合、资本运作、安全生产以及提高原煤产量、扩大生产规模的同时,提出了“以煤为本、相关多元化”发展战略,构建以煤电、煤焦、煤化工3条产业链为主导的循环经济发展模式,全面推进循环经济建设,实现拉长产业链条、提高煤炭产品附加值的可持续发展目标,到2010年,努力使3条产业链的销售收入占平煤集团总销售收入的三分之二。

平煤集团领导认为,依托煤炭资源优势,大力发展循环经济,是平煤集团转变经济增长方式,年销售收入达到400亿元至500亿元,走煤与非煤并重,经济效益、社会效益、环境效益统一发展,实现企业做强做大目标的必由之路。从正在建设和论证的天宏焦化公司化工产品系列项目、正在建设的朝川矿年产60万吨焦化项目(一期工程)、已建成投产试发电的坑口电厂二期6万千瓦发电项目、正在生产的年产30万立方米粉煤灰砌块砖项目、正在建设的年产100万吨水泥粉磨站项目、正在勘探的平煤煤盐联合化工产业园1号、2号、3号盐矿井项目,到开工建设的开封东大化工公司年产15万吨离子膜烧碱项目,无一

不是与煤炭主业关联密切的循环经济项目。这些项目,正在为构筑平煤集团的循环经济发展大厦铺垫着一块又一块基石。

综合利用煤泥、煤矸石、瓦斯建设发电项目,利用粉煤灰、煤矸石建设水泥、砌块砖、多孔烧结砖项目,变废为宝,培育年销售收入超过60亿元的煤--电--新型建材产业链

综合利用煤泥、煤矸石、瓦斯建设发电项目,利用粉煤灰、煤矸石建设水泥、砌块砖、多孔烧结砖项目,变废为宝,培育年销售收入超过60亿元的煤--电--新型建材产业链,这是平煤集团依据煤泥、煤矸石、粉煤灰排放量和瓦斯抽放量逐年增多,建设洁净、环保,经济效益和社会效益相统一的矿区,使其成为企业新的经济增长点的必然要求。

那么,如何打造这条煤--电--新型建材产业链呢?在绵延百里的平煤矿区,大大小小的矸石山有30多座,大的有四五百万吨,小的也有百余万吨。除此,在煤炭洗选加工过程中,每年产生的煤泥有50多万吨,同时,已建成多年的3座综合利用电厂,每年排放粉煤灰20多万吨。这些废弃物既占地又污染环境。对此,平煤集团组织人员经过调研论证,决定在原有3座综合利用电厂的基础上,充分利用矿区丰富的煤泥、煤矸石、劣质煤作为低热值燃料,采用循环流化床锅炉先进技术,建设大型综合利用电厂,实现热电联产,再利用瓦斯建设瓦斯发电厂,利用煤矸石、粉煤灰发展新型建材,努力使煤--电--新型建材产业链成为平煤集团新的经济增长点。

1.建设坑口电厂二期、三期热电联产项目。在上世纪90年代中期建成投产的坑口电厂一期工程,每年“吃”掉由田庄选煤厂、八矿选煤厂排放的煤泥和煤矸石近30万吨,累计发电30多亿度,完成销售收入10多亿元。但是,随着平煤集团大集团发展战略的实施和煤炭产量的增加,坑口电厂现有烧煤泥和煤矸石的装机容量,已远远不能适应这一发展要求了,每年因选煤产生的大量煤泥、煤矸石,又给平煤矿区环境带来了新的污染。于是,2004年5月,平煤集团组织专家论证,采用循环流化床锅炉先进技术,开工建设了坑口电厂二期6万千瓦热电联产项目,并且组织人员完成了坑口电厂三期2×20万千瓦热电联产项目可行性研究报告。如今,该厂二期6万千瓦热电联产项目已试生产发电。据了解,坑口电厂二期、三期热电联产项目建成投产后,每年可“吃”掉煤泥和煤矸石近200万吨,并且可将十一矿、香山公司、五矿、六矿、七星公司、三环公司每年排放的2000多万吨尾矿水进行循环利用,同时每年还能为平顶山市新城区提供1500多万平方米的热能,年销售收入将在10亿元以上。

2.建设瑞平公司一期热电联产项目、二期发电机组。2004年5月,具有发展战略眼光的陈建生、常建华等平煤集团领导班子成员,看准了平煤“一本两翼”中汝州矿区建设的商机。在平顶山市委、市政府的支持下,陈建生与我省最大的民营企业天瑞集团董事长李留法签署了由平煤占51%股份成立瑞平煤电公司的合作协议,使平煤拥有了汝州境内的张村矿、庇山矿的开发建设权。不仅如此,平煤以汝州境内的朝川矿、梨园矿、张村矿、庇山矿因洗选加工而排出的煤泥、煤矸石为基础原料,于2004年11月正式开工建设2×13.5万千瓦热电联产发电项目。接着,平煤集团又组织论证完成了瑞平公司二期2×90

万千瓦发电机组项目。这两个发电项目建成投产后,瑞平公司每年利用煤泥、煤矸石200多万吨,利用劣质煤近200万吨,仅发电这一块将形成30亿元以上的年销售收入。

非常关心瑞平公司项目建设的平煤集团董事长、党委书记陈建生,在2005年3月到瑞平公司调研时指出:“拉长煤炭产业链条,提高煤炭产品附加值,走循环经济发展道路,是平煤集团做强做大、提高市场竞争力的必然要求。瑞平公司有着闭合的产业链条,如生产的原煤经入洗、炼焦,精煤、焦炭销售后,余下的煤泥及煤矸石可被电厂使用,电厂产生的灰、渣可作水泥的混合材料,做到‘吃干榨净’,成为真正意义上的循环经济企业,体现了科学发展观。”

3.加强与国内大电力企业的合作。平煤集团加强与中国电力投资集团、中国华电集团、中国华能集团等国内大电力企业的合作,加快大型电力项目的建设步伐,走参股办电之路,实现煤炭产品的就地转化。规划到2010年,参股电厂装机容量达到520万千瓦,努力把平煤建成河南最大、全国重要的火电基地。

4.建设瓦斯发电厂。过去,十矿每天从井下排出的瓦斯排入空中,既浪费又污染大气。2005年9月,平煤集团经过科学论证,在十矿建成了瓦斯发电厂,每年可将井下排出的400万立方米瓦斯经过发电转化为经济效益。

1.建设年产400万吨新型干法水泥项目。平煤集团组织人员经过调查了解到,煤矸石可作为生产新型干法水泥的原材料,于是就与天瑞集团合作,拿出了建设工期为一年、年产400万吨新型干法水泥生产基地项目的可行性报告。该项目由平煤集团出注册资本金1.8亿元、天瑞集团出注册资本金1.2亿元,总投资9亿元,于2005年12月19日开工建设。据负责该项目的有关负责同志介绍,这个作为平煤煤??电??新型建材产业链的重大循环经济建设项目之一,采用的是世界上最先进、最成熟的新型干法水泥工艺,替代了传统的高能耗、高污染的立窑水泥生产方式,能有效地控制环境污染,改善空气质量。这一项目建成后,预计年实现销售收入6亿多元,可大量“消化”大庄矿、高庄矿和其他地方煤矿的煤矸石。如今,该项目正紧锣密鼓地进行,基建工程已基本完工。

2.建设砌块砖、多孔烧结砖项目,“消化”粉煤灰、炉渣和煤矸石。早在2000年,国家建材局等5部委(局)就以墙办发(2000)6号文件,发布了全国170个城市禁止使用黏土砖的通知。为此,平煤集团紧紧抓住国家的宏观政策,把有效利用电厂排放的粉煤灰、炉渣和煤矸石这些废物,作为建设循环经济企业的重大课题之一进行研究。

第一,与美国福霖公司合作,平煤投资5000多万元,在建材公司院内西侧建成了技术一流的以粉煤灰、炉渣为主要原料的年产30万立方米高品质标准砌块砖生产线项目。该项目2004年7月建成投产以来,已“吃”掉由坑口电厂排出的粉煤灰、炉渣30多万吨。

2004年8月9日,平煤集团总经理常建华到建材公司调研建材产品发展情况时指出:“建材公司有全省独一无二的新型建材产品生产技术,而且已经建成了国内先进的新型建材

生产线。现在关键的问题是要通过开拓市场,进一步扩大生产规模,做大建材产业。”建材公司按照集团公司领导的要求,论证上马二期以粉煤灰、炉渣为原料的砌块砖生产线项目。

第二,利用煤矸石建设多孔烧结砖项目。平煤集团投资3000多万元,于2006年3月在一矿矸石山下建成了完全用煤矸石作原料、年产6000万块多孔烧结砖项目。该项目二期工程建成投产后,每年可生产1亿多块多孔烧结砖,每年可“消化”掉煤矸石30多万吨。同时,平煤集团考虑到国家禁上使用黏土砖的政策,又及时组织有关部门论证继续在其他生产矿矸石山下再上年产矸石砖1亿块以上的项目4~5个,从而将既占地又污染环境的矸石山变成平煤集团的财富。

3.建设年产100万吨水泥粉磨站项目。平煤集团利用建材公司的闲置土地,2006年3月份,开工建设了年产100万吨水泥粉磨站项目。该项目建成投产后,每年将用掉粉煤灰、炉渣30多万吨,可将坑口电厂因扩大发电规模而排出的更多粉煤灰、炉渣及四矿热电厂排出的粉煤灰、炉渣全部“吃”掉。

这就是具有平煤特色的煤--电--新型建材循环经济产业链。一条有利于企业发展、有利于提高企业经济效益和社会效益、有利于环境保护的综合利用循环经济产业链,将为平煤集团实现做强做大目标发挥极其重要的作用。

以中南地区最大的冶金焦基地--平煤天宏焦化公司为平台,建设煤焦油深加工、化工产品回收项目,形成煤炭--炼焦--煤焦油加工--化工产品回收--炭素产业链,其销售规模达到60亿元

仅从2002年到2004年火暴的焦炭市场看,国有特大型煤炭企业建设大型焦厂,生产焦炭似乎很赚钱。但从2005年下半年以来焦炭市场下滑的形势看,仅靠建大型焦厂生产焦炭,不开发焦炭下游产品,所建焦厂是没有抗市场风险能力的。平煤集团领导人正是基于这种认识,提出以天宏焦化公司为平台,把建设煤炭??炼焦??煤焦油加工??化工产品回收??炭素产业链,作为平煤3条产业链中的重要产业链来规划和实施,努力形成年销售收入60亿元的一条重要产业链。

天宏焦化公司是在上世纪末煤炭市场疲软时期加盟平煤集团的。当时,该公司年产焦炭只有50多万吨,企业累计亏损7000多万元。加盟平煤集团后,该公司创新体制和机制,加强成本管理,通过采取企业筹资、职工入股的方式,上年产30万吨捣固焦项目,同时对其他焦炉进行技术改造,短短几年时间,就使焦炭产量翻了一番还多,形成了年产焦炭130万吨的能力。该公司年销售收入也比加盟前翻了两番还多,2004年和2005年销售收入均突破15亿元,现已成为中南地区最大的冶金焦基地。

但是,天宏焦化公司的焦炭下游产品却只有粗苯、精苯、工业荼等,年销售收入只占总收入的20%。规模小、产量低、技术含量低、竞争力差,成为制约平煤发展煤焦产业链、增强企业抗市场风险能力的一个瓶颈,一遇到焦炭市场发生变化,就难以为继。为此,自2004年以来,平煤集团在抓好该公司焦炭生产、逐步扩大焦炭生产规模、加强成本管理的

同时,把开发焦炭下游产品作为提高煤焦产业链抗市场风险能力、做强做大平煤的重大战略任务,来进行研究和实施。

1.综合利用焦炉煤气,实现焦炉煤气零排放。过去,在天宏焦化公司生产焦炭的焦炉旁边,有一个被人们称为“天灯”的烟囱,天天向空中喷着巨大的火苗,每到晚上,这里是一片红光。据统计,这个“天灯”每年要烧掉天宏焦化公司的富余煤气6000多万立方米。2004年11月,平煤集团经过组织人员考察、论证,投资1200万元,改造安装了我国第一套“焦炉气非催化制成氨原料气”装置,将该公司每天富余的煤气进行综合利用,成为飞行化工公司生产合成氨、尿素的原料气,既减少了环境污染,又给企业带来了可观的经济效益。

2.上一期、二期焦炉煤气制氢项目。天宏焦化公司组织人员进行取样试验,每2立方米焦炉煤气可提取1立方米氢气。于是,在平煤集团支持下,他们组织人员进行科学论证,投入5000多万元建设一期焦炉煤气制氢项目,预计2006年8月一期项目建成投产,随后将开工二期工程。据介绍,待二期工程项目建成后,该公司每年可生产市场紧俏的氢气1.3亿立方米,年可实现销售收入1.5亿元。

3.上马煤焦油加氢气项目。充分利用天宏焦化公司和朝川矿年产120万吨(一期60万吨)焦化项目建成投产后产生的煤焦油,由天宏焦化公司上一期年产2万吨煤焦油加氢气项目,二期上10万吨煤焦油加氢项目作为原料使用,建成我国第一套煤焦油加氢生产线,综合开发煤焦油,加工生产市场所需的燃料油,将形成4个多亿的年销售收入。该项目将在今年年底前开工建设。

4.上马顺酐项目。每生产2吨精苯可派生出1吨市场上畅销且价格昂贵的顺酐。现在,天宏焦化公司每年生产焦炭下游产品精苯3万吨,如果上马顺酐项目,每年可生产1.5万吨的顺酐。集团公司支持该公司上马一期年产1.5万吨顺酐项目,待一期项目建成投产后再上二期项目。目前,该项目已经过专家论证,即将开工建设,一期、二期项目建成后,将形成年销售收入3亿元。

平煤集团还要上年产6万吨炭黑、年产10万吨甲醇、年产1万吨粘结沥青等项目。这些项目都要陆续论证上马,建成投产后,年销售收入将达5亿元。总之,两年多来,平煤集团组织有关技术人员经过测算、论证,焦炭下游产品的链条越拉越长,预计所形成的新的销售收入基本上可与焦炭产品的销售收入平分秋色。这样,通过扩大焦炭生产规模,多生产焦炭下游产品,当焦炭市场发生变化时,有焦炭下游的链条产品作支撑,做大的平煤煤焦产业链将会牢牢地拴住市场。

打造平煤煤焦产业链循环经济示范矿井。朝川矿位于铁路、公路发达的汝州市境内。1998年7月,平煤集团兼并该矿时,该矿濒临倒闭,4000多名职工已连续18个月没有领到工资,整个矿区一片凄凉。在平煤集团的支持下,该矿新一届领导班子带领职工对3个生产矿井进行大规模技术改造,加强成本管理,加强安全管理,很快使原煤产量由兼并之

初的年产2万多吨到2003年突破100万吨,职工收入也由原来的人均年收入不足2000元,提高到2003年的10000元以上。

利用炼焦煤资源优势、地理位置优势,使朝川矿有长足的发展。朝川矿领导班子成员在集团公司的支持下,组织人员拿出年产120万吨(一期年产60万吨)焦化项目的可行性报告,并做好项目开工建设的各项准备工作。朝川矿的发展引起了平煤集团董事长、党委书记陈建生,总经理常建华等平煤集团新一届领导班子成员的高度关注。2004年4月23日,陈建生就朝川矿的发展问题到该矿调研,在听取了该矿的工作汇报后指出:“朝川矿要在产业结构调整上下功夫,通过抓紧建设年产120万吨(一期年产60万吨)焦化项目,实现煤炭产品的就地‘消化’,创建朝川矿发展模式,建设具有朝川矿特色的平煤循环经济示范矿井。”

随后,朝川矿领导按照集团公司领导的要求,将朝川矿作为平煤煤焦产业链中的循环经济示范矿井来打造。在集团公司的支持下,该矿采取多种融资形式,一方面投资3亿多元,于2004年5月正式开工建设年产120万吨焦化项目中的一期年产60万吨焦化工程;另一方面,考虑到矿区地处农村,焦化项目建成投产后排出的煤气无处可用的实际情况,规划了建设年发电量2亿多度的煤气利用发电项目,这样可将投产后的一期、二期年产120万吨焦化项目每年排出的2亿多立方米煤气全部利用。同时,该矿改扩建矿井,提高矿井生产能力,力争到2010年原煤年产量达到300万吨。现在,该矿的一期年产60万吨焦化项目已基本建成,2006年年底前可投产。到一期、二期焦化项目全部建成设产后,该矿将作为平煤煤焦产业链的重要组成部分,成为集产煤、洗煤、炼焦、煤气发电于一体的循环经济示范矿井。除生产焦炭、利用煤气发电外,该矿还可以提取相当于目前天宏焦化公司化工产品拥有量的煤焦油、粗苯、精苯、顺酐、氢气等焦炭下游化工产品,全部供给天宏焦化公司来开发,充分体现平煤煤焦产业链的整体发展布局和整体效益。

平煤集团通过加快开封炭素项目、高庄矿年产2万吨石墨电极项目建设,提高煤焦产业链产品的科技含量,生产高附加值的产品,提高经济增长质量。

由平煤集团作为最大股东,总投资9亿多元,在开封建设的一期炭素项目,将在本月底建成。这个项目的建设不仅是陈建生、常建华等平煤集团领导非常关注的事情,而且省委、省政府领导也非常关注。省委书记、省长、副省长等省领导,都先后到开封炭素公司视察,就加快项目建设向平煤集团领导提出要求。陈建生、常建华就解决建设中的具体问题,多次到该公司现场办公,对该公司如何加快项目建设,分别提出要求。该项目一期工程、二期工程全部建成投产后,每年可生产超高功率石墨电极产品4.2万吨,年可实现销售收入10亿元以上。该项目填补了我国不能生产超高功率石墨电极的空白。主要原材料将来自由平煤集团开发研究、天宏焦化公司生产的粘结沥青、浸渍沥青、针状焦等焦炭下游产品,实现开封炭素公司生产的原料本地化。

于2005年4月开工建设的高庄矿年产2万吨高功率石墨电极项目,也是焦炭下游产品的煤焦产业链项目。该项目2006年年底可建成投产,不仅可满足市场对该产品的需求,而且可为高庄矿每年增加2亿多元的销售收入。

纵观平煤集团的煤焦产业链,其发展目标和方向是,强力开发焦炭下游产品,将焦炭派生出来的下游产品“吃干榨净”,并根据焦炭下游产品的用途,再延伸发展能生产技术世界一流、国内最先进的高级产品项目,提高下游产品的附加值,增加企业经济效益。如开封炭素项目就是其中的一例。据了解,按照平煤集团的总体规划,到2010年,平煤煤焦产业链建设项目总投资30多亿元,形成年产焦炭400万吨、年加工煤焦油20万吨、炭黑8万吨、超高功率石墨电极4.2万吨、高功率石墨电极2.5万吨、外供煤气9亿立方米及其他大量系列化工产品的规模,在60亿元的煤焦产业链销售总收入中,焦炭下游产品的销售收入将占半壁江山。

充分发挥平顶山地区资源优势,投资260多亿元建设煤盐联合化工产业园,使煤化工“一黑”与盐化工“一白”能有机结合,形成社会效益和经济效显著的“一黑一白”煤盐联合化工产业,打造年销售收入270多亿元的平煤煤化工循环经济产业链,实现平煤大发展的目标

充分发挥平煤集团煤资源、平顶山地区盐资源优势,投资260多亿元分一期工程、二期工程,用10年时间(2006年到2015年)在平顶山市叶县境内建设占地面积6.2平方公里的煤盐联合化工产业园,使煤化工“一黑”与盐化工“一白”能有机地结合,形成社会效益和经济效益显著的“一黑一白”煤盐联合化工产业,打造年销售收入270多亿元的煤化工循环经济产业链,是平煤构建3条产业链中规模最大的一条产业链,更是平煤向年销售收入400亿元、500亿元目标攀登的最重要的一条产业链。

平煤集团最初的煤化工循环经济产业链规划规模是,以生产尿素、合成氨等化工产品的平煤飞行化工公司为平台,利用平煤丰富的煤炭资源和富余煤气,采用先进技术,总投资99亿元建设年产50万吨甲醇、年产20万吨醋酸醋酐、30万吨二甲醚等项目,生产高附加值的有机化工产品。同时,利用平顶山地区的盐资源优势,建设100万吨联合制碱项目,生产国内紧缺的低盐重质纯碱项目,做到煤与盐有机地结合。到2010年,该产业链的年销售收入要达到80亿元。

2005年5月25日,省委书记、省人大常委会主任徐光春视察平煤集团时,对平煤如何发展煤化工作了重要讲话;2005年6月8日至10日,时任省政协主席的范钦臣视察平煤集团时,对平煤如何建设煤化工基地也有明确要求。各级领导的指示,促使平煤集团新一届领导班子对发展煤化工产业有了更深刻的认识,迈出了更大的步子。

徐光春视察平煤集团时指出,发展是企业的根本。平煤现在已经有了很好的发展势头。在新的历史条件下,平煤集团既要进一步抓好原煤生产和安全工作,又要进一步抓好煤炭的综合开发和利用,提高煤炭产品的附加值。他说,煤炭企业过去只重视生产煤、卖煤,赚了些小钱,而煤的真正价值转移到别的行业去了,大钱让人家赚了。他说,我赞成平煤提出的煤炭派生出来的煤电、煤焦、煤化工3条产业链。煤电的开发,是直接能见效的事情。要大

力发展坑口电厂,这是节约资源、降低成本、提高效益的必由之路。他强调,平煤要抓煤化工。煤炭企业不能单靠煤炭涨价发展,必须走煤炭的综合开发和利用之路,要下大力气抓好煤炭的综合开发和利用,提高煤炭的综合开发能力。

范钦臣视察平煤集团时对平煤集团领导班子成员说,用10年时间,实现年销售收入翻两番的目标,达到400亿元到500亿元,光靠卖煤是行不通的,必须有高附加值的产业来支撑。平煤抓紧制定“十一五”及中长期的延伸产业发展规划,大力发展煤化工和盐化工,走“一黑一白”发展道路,使平煤成为全国重要的火电供应基地、煤化工基地和煤炭综合开发利用基地。

徐光春、范钦臣的讲话,如甘露,滋润着平煤集团广大干部职工的心田,使平煤人开阔了发展煤化工思路,增强了想大的、干大的信心;如同路标,为平煤人指明了大步流星发展煤化工项目的方向。

随后,平煤集团迅速组织了一套班子,并成立机构,专门对平煤集团发展煤化工产业链进行规划和研究。

第一,平煤集团对未来市场经过分析和实地考察,在平顶山市委、市政府的支持下,利用平煤集团煤炭资源优势和平顶山地区的盐资源优势,提出了《平煤集团煤盐联合化工产业园总体规划》(以下简称《规划》)。《规划》以煤、盐资源为基础,结合周边相关资源,用10年左右的时间,总投资260多亿元,分一期、二期在平顶山市叶县境内建设面积6.2平方公里,以年产100万吨联碱、50万吨甲醇、60万吨二甲醚、80万吨烧碱、100万吨聚氯乙烯、60万吨煤基烯烃等为标志的煤盐联合化工产业园。《规划》得到了省委、省政府的充分肯定。2005年8月份,省长李成玉在听取了平煤集团董事长、党委书记陈建生关于《规划》和在开封开发建设项目的汇报后给予高度评价。他说:“平煤集团新一届领导班子思路开阔,思想解放,对战略机遇期认识比较清醒,在发展上思想认识比较统一,提出的在开封开发建设项目,在平顶山建设煤盐联合化工产业园,大力发展煤化工产业等规划,符合省委、省政府的发展要求,抓住了战略机遇期。省政府将从政策上对平煤在开封开发建设项目、在平顶山建设煤盐联合化工产业园给予扶持。”2005年10月27日,平煤集团提出的《规划》,被平顶山市委、市政府列为平顶山市第一号工程。

平煤集团总经理常建华在2006年1月16日召开的集团公司二届五次职代会暨2006年工作会议上要求:“我们必须高度重视煤化工产业的发展,全力以赴做好煤盐联合化工产业园的启动和实施工作。”2006年5月8日,平煤集团提出的《规划》通过了由中国工程院组织的专家组的评审。

据平煤集团煤盐联合化工产业园筹备建设处负责同志讲,国家发改委等6部委(局)将平煤集团列为首批国家循环经济试点单位后,平煤集团更是加快了煤盐联合化工产业园建设的步伐。目前,该产业园一期部分项目开工前的各项准备工作已经就绪。为保证产业园内建设期和部分投产项目所需的热能和电力供应,平煤集团于2006年3月30日出资1.99亿元(占河南蓝光环保发电公司注册资本金的50%),与武汉凯迪集团合作重组在叶县境内的河南蓝光环保发电公司(与平煤煤盐联合化工产业园相邻),共同开发建设环保热电

产业,实现互惠互利。平煤集团煤盐联合化工产业园建成后,每年可就地消化煤炭1000万吨以上,年销售收入270多亿元,将成为我国中部地区生产规模最大、技术最先进的煤盐联合化工产业生产基地。

第二,在省委、省政府的支持下,2005年10月19日,平煤集团与开封市政府签署了战略合作协议,成功收购了开封东大化工公司,开封兴化精细化工厂。这样,这两个化工企业作为平煤发展煤盐联合化工产业的重要组成部分,平煤不仅拉开了开封发展煤化工的序幕(计划用5年到10年时间,平煤在开封的煤化工产业发展规模将形成60亿元的年销售收入),而且也为平煤煤盐联合化工产业园的建设提供了人才保障。2006年3月25日,开封东大化工公司年产15万吨离子膜烧碱项目开工。同时,平煤集团正按照规划的煤盐联合化工产业园建设进程,有计划有步骤地将这两个化工企业的化工人才调剂到煤盐联合化工产业园项目建设上。

第三,国家发改委等6部委(局)对平煤集团提出并已见到明显成效的煤电、煤焦、煤化工3条循环经济产业链和提出的建设煤盐联合化工产业园规划,给予充分肯定和高度重视,认为平煤集团的做法符合国务院提出的建设资源节约型和环境友好型社会的要求,其经验值得推广,并于2005年10月27日将平煤集团列为首批国家循环经济试点单位,使平煤集团成为河南省唯一一家被确定为国家循环经济试点单位的煤炭企业。

第四,组织人员到省有关部门审批盐矿资源探矿权。叶县境内,盐资源储量2300亿吨,面积达400平方公里。平煤集团要在叶县境内发展盐化工,就必须拥有盐矿资源。因此,平煤集团在规划论证煤盐联合化工产业园的同时,就组织人力到省国土资源厅等部门申请审批盐矿资源。经过几个月的努力,平煤集团于2005年12月27日拿到了由省国土资源厅颁发的面积6.62平方公里、储量超过20亿吨的叶县盐矿资源探矿权证。从此,平煤拥有了可供发展煤盐联合化工产业的盐矿资源。经过精心筹备,2006年3月8日,平煤集团煤盐联合化工产业园盐矿项目正式开工,标志着平煤集团煤盐联合化工产业园建设的序幕拉开。

省长李成玉2006年6月15日视察平煤集团时,要求平煤集团在抓好主业煤炭生产、安全工作的同时,抓好煤电、煤焦、煤化工3条循环经济产业链特别是煤化工产业的发展,搞好煤炭深加工和综合开发,提高煤炭产品的附加值,把平煤做强做大。

按照科学发展观的要求,从煤炭主业里跳出来,寻找煤炭企业的发展优势,规划平煤集团的发展,并脚踏实地地付诸实施,一个项目一个项目地干,这是平煤集团加快发展步伐、奋力跨入全国工业百强行列的必然选择。

会当凌绝顶,一览众山小。相信在“十一五”时期,平煤集团将会以全面建设煤盐联合化工产业园为标志,实现煤电、煤焦、煤化工3条循环经济产业链的大发展,进入经济效益高速增长的新时代。

今天,平煤集团公司董事会网站隆重刊登《平顶山矿工报》首席记者所作《必由之路—平煤集团全面推进循环经济建设纪实》这篇通讯。这篇通迅详细介绍了集团公司实施“以

煤为本,相关多元化”发展战略,构建煤电、煤焦、煤化工3条产业链,强力打造循环经济型企业的历程。几年来的实践证明,我们的思路和选择是正确的,我们的努力是卓有成效的,充分显示了平煤新一届领导班子和平煤人独到的战略眼光。

煤炭企业打造循环经济,形成有利于节约资源、减少污染的生产模式,是落实科学发展观、走新型工业化道路的需要,是提高企业经济效益和运行质量的需要,也是实现企业可持续发展的必由之路。

总结我们的工作,主要在五个方面下了工夫:一是理顺开发资源与节约资源的关系,在综合利用上下工夫;二是理顺经济效益与社会效益的关系,在兼顾两个效益上下工夫;三是理顺循环经济与经济循环的关系,在实现良性循环上下工夫;四是理顺“上”与“下”的关系,在努力实现企业自身发展与国家宏观规划相一致上下工夫;五是理顺内部循环与外部循环的关系,在外整资源、内合项目上下工夫。形成了煤电——煤焦——煤化工3条循环经济产业链,初步走上了既符合科学发展道路,又具有中原特色的循环经济发展模式,为企业的可持续发展奠定了基础,为中原崛起作了一定的贡献,也给企业带来一定的经济效益和社会效益。

?河南平煤集团销售收入实现500亿元

?到10月15日,河南平煤集团销售收入实现500亿元,同比增加238亿元,增幅91%,实现利税60亿元,同比增加32亿元,增幅114%,提前两个半月完成全年目标,步入了向千亿级企业迈进的新阶段。

近年来,平煤坚持实施“以煤为本、相关多元化”发展战略,加快调整产业结构,大力发展循环经济,强力推进资本运作,成功完成由单一煤炭生产向煤、盐、电、焦、化、建“六位一体”能源化工集团的转型,企业实力显著增强。今年以来,平煤进一步解放思想,全面落实科学发展观,“大动作”进行管理体制改革,搭建起国际化、现代化、专业化的全新管理体制框架,大煤炭、大焦化、大化产、大电力、大物流五大产业竞相发展,企业保持了又好又快的发展势头。

“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的开展,进一步推动了平煤经济的大发展。平煤集团董事长、党委书记陈建生充满信心地告诉记者:“今年,我们提出了销售收入超500亿元的目标,对产业结构进行了调整,积极构建大煤炭、大焦化、大化产、大电力、大物流五大产业新格局,由百亿级企业向千亿级企业迈进,始终走在中原崛起的前列,努力为全省经济发展做出新贡献。”

集团及公司企业文化理念

中国兵器工业集团及公司企业文化 一、中国兵器工业集团 1、企业愿景:引领兵器科技创新,促进世界和平发展 2、企业目标:高科技、现代化、国际化 3、企业使命:服务国防现代化建设,服务国民经济发展 4、发展方针:发展兵器高科技,发展军民结合高新技术产业 5、价值观:国家利益至上 6、企业精神:创新、拼搏、奉献 7、管理法则:和谐公正、以人为本、宽严并济、鼓励创新、尊重程序、权责一致、充分授权、充分沟通、制度重在执行、注重能力和业绩 8、经营理念:发展能力最大化;高科技产业化、专业化;充分利用军品高科技资源发展军民结合高新技术产业;服务用户、以市场为本;努力提供市场买得起、用得起的产品和服务;每一个产品能都要曾做细分市场的领军者和优胜者;始终坚持质量第一、安全第一;互利共赢;主动承担社会责任 9、行为准则:忠诚、勤奋、敬业、诚信、谦让、宽容、坚持、勇于创新、终身学习、尊重人才、关注队伍、善于沟通、精益求精、不找借口、富有爱心、保持微笑、始终充满信心、有事业和责任感,以勤俭、廉洁、奉献为荣,以献身兵器事业为骄傲和自豪。

二、中国兵器工业集团辽宁华锦化工(集团)有限责任公司 1、企业宗旨:为国尽责、为厂争光、为民造福 2、企业精神:团结、拼搏、进取、奉献 3、企业作风:严、细、快、实、诚、廉 4、发展理念:振兴华锦、发展兵工 5、企业十大观念: 在精神上要有团队的观念在计划上要有目标的观念 在协调上要有合作的观念在生产上要有成本的观念 在产品上要有品质的观念在工作上要有时间的观念 在人力上要有机制的观念在职务上要有责任的观念 在操作上要有安全的观念在环境上要有整洁的观念 6、华锦管理理念:管理讲制度、办事讲原则、工作讲程序 7、华锦企业愿景:走军民结合发展之路,步化工企业强势之林 8、华锦核心发展战略:人才开发战略、资源保障战略、高效投资战略 9、华锦经营理念:融汇科技、倡导创新、百折不回、激流勇进 三、北方华锦集团辽通公司塑料分公司 1、性格:把困难当成机遇,把挑战当成磨砺,把成绩当成动力,把工作当成荣誉 2、精神:团结协作、甘于奉献、吃苦耐劳

河南平顶山煤业(集团)公司十矿瓦斯爆炸事故

河南平顶山煤业(集团)公司十矿瓦斯爆炸事故 1996年5月21日18时11分,平顶山煤业(集团)有限责任公司(原平顶山矿务局,以下简称平煤集团公司)十矿己二采区己15—22210回采准备工作面发生特大瓦斯爆炸事故,灾害波及整个己二采区,包括己二采区2个回采工作面、2个备用回采工作面、3个掘进工作面、一个巷道维修头以及皮带机巷、轨道运输巷和机电硐室。事故发生时,该采区有作业人员170人,死亡84人,受伤68人。直接经济损失984.45万元。 1.矿井概况 十矿始建于1958年8月,1964年2月投产,设计能力120万t/a,1986年12月完成改扩建,设计能力180万t/a,1991年核定能力为180万t/a,1995年实际产量250万(含青年矿23万t),1996年计划产量240万t(含青年矿25万t),其中一季度53万t、二季度54.5万t。 该矿井田走向长3.8km,倾斜长5.0km,井田面积19km2。可采煤层丁、戊、己、庚4组共10层,可采储量1.22亿t。矿井为立井开拓,分一、二水平开采,一水平标高为—140m,二水平标高为—320m。目前开采丁、戊、己三组煤,丁组煤为1/3焦煤,戊组煤为肥煤,己组煤为主焦煤。有戊七、己二、北翼中和北翼东四个采区,共6个回采工作面,15个煤巷掘进工作面,3个开拓工作面。矿井通风方式为分区抽出式,有4个回风井,总排风量为17159m3/min,其中戊七采区2560m3/min,己二采区5100m3/min;北翼中采区4400m3/min;北翼东采区5099m3/min。井下采用皮带运输,主井使用9t箕斗提升。 1991年7月22日,经煤炭科学研究总院重庆分院鉴定,戊8-9煤层为突出煤层,十矿为突出矿井;1996年2月13口,经重庆分院鉴定,丁5-6煤层为突出煤层。瓦斯绝对涌出量为68.87m3/min。矿井采用KJ4安全监测系统监测瓦斯。 发生事故的己二采区位于该矿二水平南翼,走向长1600m,倾斜长2900m,采用对角抽出式通风方式,安装2台主要通风机(一台运转,一台备用),型号为2K60—24。总排风量为5100m3/min总进风量为5012m3/min。开采己15、己16、己17三层煤。采区东部己15、己16、己17合层总厚度为5.4m;采区西部逐渐分开,己15、己16、己17厚度分别为2.0m、1.4m、1.3m,平均倾角8°,瓦斯绝对涌出量为23.7m3/min、相对涌出量为19.2m3/d·t;煤尘爆炸指数为33.03%~41.04%,自然发火期4个月,己二采区有8个作业地点,其中,4个回采工作面(己15—22170综采工作面,己15—22140炮采工作面,己15—22210备用综采工作面,己15—22080备用炮采工作面),3个掘进工作面(己15—22160机巷,己15—22160风巷,己15—22210辅助回风巷),一个维修点(己15—22150绕道)。 瓦斯爆炸地点己15—22210工作面,所采煤层为己15-16合层,厚度2~5.4m,倾角0~12°,直接顶为8~9m厚的砂质泥岩,无伪顶;直接底为砂质泥岩。瓦斯绝对涌出量5.52m3/min;工作面可采储量22.8万t,有效走向长480m,倾斜长146m,设计采高2.6m。5月21日4时,开切眼全断面贯通。事故当班进行扩帮作业。 2.事故发生及抢救经过 5月21日18时15分,十矿调度室接到己二采区高强皮带机头司机胡东海在皮带机头的电话汇报,己二高强皮带巷出现大量煤尘烟雾;随后,—320水平调度员杨新华

平煤一矿防突专项培训学习心得体会

防突专项培训学习心得体会 单位:平煤股份一矿 日期: 2015年6月

防突专项培训学习心得体会 根据上级安排,我们参加了河南煤矿安全监察局在淮南矿业集团举办的河南煤与瓦斯突出矿井负责人防突专项培训班,认真学习了中国工程院院士袁亮、教授级高工张士环、教授级高工夏士柏及高级经济师刘洪川等专家的瓦斯治理经验、防治煤与瓦斯突出关键技术和瓦斯治理理念的学术报告。通过下井参观和专业理论学习,全面系统地学习了淮南矿业集团防突及瓦斯治理的经验和做法,加深了对其防突及瓦斯防治的理念、政策、管理、技术、装备和培训等方面的感受,主要有以下心得体会: 一、进一步树立了瓦斯是可防可控可治的,瓦斯事故是可以预防和避免的信心 淮南矿区是我国高瓦斯复杂地质条件煤层群开采的典型代表,煤炭赋存条件十分复杂,矿区内已发现落差50m以上的特大断层83条、落差5m以上的断层4900条,并且是全国高瓦斯、高地压、高地温和低透气性条件下开采的典型矿区。淮南矿业集团所属煤矿历史上曾是瓦斯事故重灾区,1985~1997年共发生瓦斯爆炸事故17起、死亡392人,瓦斯治理和防突问题一直是制约矿区安全生产和企业发展的主要因素。1998年以来,淮南矿业集团痛定思痛,破除淮南煤矿“瓦斯难以控制”的特殊论,下定决心治理瓦斯,积极主动、全面系统地建立瓦斯综合治理体系,探索出了一条具有淮南煤矿特色的瓦斯防治模式。通过实施“高投入、高素质、强技术、严管理、重利用”的瓦斯综合治理措施,初步探索出了复杂地质条件下瓦斯治理工作的基本方法和途径,扭转了事故多发的被动局面,取得了较为显著的效益和效果。10多年来,煤炭产量由过去年产量长期徘徊在1000万吨左右,增长到2014年的7300万吨,连续17年杜绝了瓦斯爆炸事故,2006年以来杜绝了煤与瓦斯突出事故,百万吨死亡率由最高时的4.01降低到0.1以下,成为全国煤矿瓦斯治理的典范。 就我们一矿而言,有很多方面与淮南矿业集团的矿井情况非常相似,一矿也是老矿井,面临着人员多、开采深、矿压大和瓦斯大等困难条件。淮南矿区瓦斯含量、瓦斯压力比我们一矿大得多,但他们通过坚定“瓦斯事故是可以预防和避免”的理念,树立主动全面的瓦斯治理观,加大技术创新,坚持高投入、

水城县比德乡河坝煤矿45万t监测方案

水城县比德乡河坝煤矿45万t/a(整合)项目环境质量现状监测方案 二O一五年七月

一、大气环境质量现状监测 1)监测布点 评价在矿井工业场地东偏南和工业场地西偏南运煤道路旁各设置2个环境空气监测点,监测点具体位置见表1及图1。 2)监测项目 、NO2日均值,NO2、SO2小时浓度。 TSP、SO 2 3)监测方法与频率 进行一期监测,根据HJ2.2-2008中有关规定,环境空气现状监测天数为7天;取值时间、采样频率、监测分析方法按规执行(小时浓度监测值每天至少取得02、08、14、20时的4个小时监测值,日均浓度应符合GB3095-2012对数据的有效性规定)。 4)环境空气质量现状评价 据监测结果统计各点1小时浓度值、日均值,计算各点污染物超标值,最大超标值数。采用单项指数法进行评价。 二、水环境质量现状监测 1)矿井水水质调查及评价 (1)监测点的选取 比德煤矿在整合施工过程中已经掘穿煤层,因此评价选取比德煤矿主斜井排出的矿井水进行水质采样分析,监测点位置详见图1。 (2)监测项目 pH、悬浮物、总铁、总锰、化学需氧量(COD)、氟化物、总砷、总汞、石油类、硫化物等共10项,并同时监测矿井排水流量。 (3)监测方法与频率 作一期监测,连续采样3天,采样频率按《煤炭工业污染物排放标准》(GB20426-2006)执行(正常生产条件下,每3h采样一次,每次监测至少采样3次)。

2)地表水环境质量现状监测及评价 (1)监测点的选取 根据矿井排水路径,本次评价在大寨沟、比德河、三岔河上共布设了6个地表水监测断面,用以评价区域地表水水质现状。监测断面布置情况见表2及图1。 (2)监测项目 pH、悬浮物、BOD 、铁、锰、总砷、氨氮、总磷、化学需氧量(COD)、高锰酸盐 5 指数、氟化物、硫化物、石油类、粪大肠菌群共14项。同时测定水温、流速、流量。 (3)监测方法及频率 监测方法按《地表水环境质量标准》(GB3838—2002)执行,作一期监测,连续采样3天,每天1次。 (4)评价方法及标准 地表水现状评价采用单因子指数法,评价标准采用《地表水环境质量标准》(GB3838-2002)中的Ⅲ类标准,评价模式采用《环境影响评价导则》推荐的模式。 三、地下水环境质量现状监测 1)监测点的选取 据调查井田及周围500m围共2个泉点,环评选取2个泉点作为本次评价地下水监测点,监测布点见表3及图1。

XX能源企业文化理念

XX能源企业文化理念 一、企业使命:勇于担当成就梦想 我们要以高度的责任感和使命感,站位高远,胸怀全局,开放包容,勇当中原崛起、河南振兴的引领者,致力于实现企业的价值和员工的价值最大化,实现更有效益、更有质量、更可持续的发展,确保国有资产保值增值,以良好业绩回报股东,回报社会,让员工体面劳动、尊严生活,成就高尚、卓越、受人尊敬的企业梦想,为实现“中原梦”“中国梦”增光添彩。 二、企业愿景:行业领先国际一流 各个产业板块要争做行业排头兵,占领行业制高点,引领行业发展潮流。要树立全球化的视野,整合国内、国际两种资源,瞄准国内、国际两个市场,对标国际一流企业,提升管理能力和水平,以卓越的团队、创造卓越的业绩和可持续发展能力,打造发展战略明晰、企业文化先进、产业结构合理、股权结构优化、管理模式科学、核心竞争力突出的行业领先、国际一流的企业集团。 三、企业哲学:人企合一顺势而行

以人为本是企业发展的根基,企业和员工要形成利益和命运共同体,相互成就、同创共享。企业要感恩员工,最大限度发展好、维护好、实现好广大员工的根本利益。员工要感恩企业,与企业同心同德、同力同向,共同创造美好未来。 必须遵循企业自身发展规律,跳出企业看企业,准确研判面临的外部环境、宏观形势和发展趋势,自觉与全球经济发展融为一体,使企业与社会共命运、与时代同发展。要善于审时度势,抢抓机遇,防范风险,顺势而为,科学发展。 四、核心价值观:用心做事追求卓越 用心就是细心专注,持之以恒。用心做事就是把企业当家,把岗位当命,一门心思扑在工作上;就是要有“干不好事,干不成事,就食不甘味,寝不安席”责任感、使命感;就是要有接受任务不讲价钱,执行任务不打折扣,完不成任务不找借口的执行力。 卓越是一种标准,一种境界,为达到更高的境界我们就要咬定目标不放松,不达目标绝不罢休,精益求精,攻坚克难,勇于担当,不断追求个人的更高素质和更大成就、团队的更高能力和更好业绩、企业的更高价值和更优品质。 五、发展理念:先人一步持续提升 先人一步,遍地黄金。准确研判市场形势,抢先洞察发展机遇,抢占发展先机,做到思路理念快人一拍,措施方法上高人一筹,执行落实先人一步。

建塑特色企业文化打造高标准文明煤矿实用版

YF-ED-J9721 可按资料类型定义编号 建塑特色企业文化打造高标准文明煤矿实用版 Management Of Personal, Equipment And Product Safety In Daily Work, So The Labor Process Can Be Carried Out Under Material Conditions And Work Order That Meet Safety Requirements. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

建塑特色企业文化打造高标准文 明煤矿实用版 提示:该安全管理文档适合使用于日常工作中人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等方面的管理,使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 淄矿集团公司许厂煤矿是打破企业办社会 的传统模式,引入市场经济机制,1999年10月 份在济(宁)北矿区建成投产的第一座大型现 代化矿井。年设计能力150万吨,现有职工 1060人。几年来,我们以建设高标准文明煤矿 为目标,紧紧围绕煤矿企业的自身实际,结合 文化管理的要求,遵循以点带面、由浅入深、 由表及里、梯度推进的工作思路,坚持理念渗 透、行为养成、形象刷新、延伸管理,有条不 紊地开展了企业文化建塑工作,将许厂文化不

断逐步延伸推广,用文化力催生了文明之花,用文化哺育了文明之果。同时为实现精细化管理和精益生产,我们十分注重导入先进的管理理念,高标准严要求,创造性地开展工作,在管理上勇于与国际接轨,建立了集ISO9001质量管理体系、ISO14001环保管理体系和OSHMS 职业安全健康管理体系“三位一体”的管理模式;从严、从细、从实、从新,努力向精细化管理要效益,并在集团公司率先推行了REC精细控制管理和职工6S行为养成的先进管理模式,依靠文化力促进生产力,使整体管理水平向更高层次发展,三个文明建设和企业文化建设取得了丰硕的成果。20xx年、20xx年全矿原煤产量完成核定生产指标。经济效益连年攀升,为集团公司实现跨越式发展做出了积极的

平煤集团概况

平顶山煤业集团有限责任公司平顶山矿区1952 年被列为国家“一五”计划的 重大建设项目,1953 年被列为全国十个矿区建设项目之一,是新中国开发建 设的第一个大型矿区。1954 年 4 月,平顶山煤矿筹备处成立,1955 年9 月,平顶山第一对矿井二矿动工兴建,1957 年河南省平顶山矿务局成立,1985 年2 月平顶山矿务局划归煤炭工业部直接领导,1996 年1 月改制为国有独资的有限责任公司,1998 年9 月平煤集团公司下放河南省管理,2002 年12 月改制为多元投资主体的有限公司。 以1955 年9 月二矿的动工兴建为标志,平顶山矿区进入全面开发建设时期,到1958 年底已有11 对矿井动工建设,到1960 年,平顶山矿务局原煤产量突破500 万吨,对缓和全国煤炭供应紧缺起到了十分重要的作用。1975 实现了“双千万”,即年产量突破1000 万吨,利润突破1000 万元,跨入全国千万 吨大局行列,1996 年煤炭产量突破2000 万吨,成为全国具有重要影响的特 大型煤炭企业。 2003 年原煤产量达到2669 万吨。目前,生产矿井14 个;选煤厂3 座,精煤产量达到年产500 万吨的能力。资产总额114.7 亿元,年销售收入76 亿元,职工12.7 万人。先后荣获全国重合同守信用企业,煤炭行业质量信得过单位、全国“ 五一” 劳动奖状等荣誉。在2003 年中国企业500 强中排名第222 位。企业设立有国家级技术中心、国家级矿山救护中心、国家A 级劳动安全卫生评价咨询中心。 平煤集团以“以煤为主、相关多元化”为发展战略,走新型工业道路,将建成煤炭主业突出、核心竞争能力强、可持续发展能力强,煤电化一体,在全国有重要影响的特大型能源企业,成为全国重要的火电基地、煤化工基地和冶金用煤基地,步入全国企业百强行列。 平煤集团提出的三步走发展战略目标是:第一步到2005 年实现原煤产量3000 万吨、精煤产量600 万吨、销售收入90 亿元;第二步到2010 年原煤产量5000 万吨以上、精煤1500 万吨、销售收入150 亿元;第三步到2020 年原煤产量达到1 亿吨。 平煤集团具有广泛的发展空间和巨大的潜力。通过已签订的合作协议,煤田面积达3000 平方公里,煤炭储量150 亿吨,为企业快速发展提供了充足的战略资源。煤种齐全,焦煤、电煤、瘦煤、无烟煤资源充足,特别是中国稀缺的焦煤资源充足,是中国具有重要影响的焦煤基地。经济地理位置优越,是国家规划建设的十三家大型煤炭基地之一,是铁道部拟建的全国十大煤运通道之一。 现以更名为中平能化集团 平煤集团公司全面推进循环经济建设纪实

贵州省及六盘水市煤炭状况(DOC)

六盘水市现有地方煤矿分布情况 更新时间:2005-5-16 一、六枝特区(54对) 中寨乡22对、新窖乡10对、落别乡4对、堕却乡5对、箐口乡3对、郎岱乡4对、龙场乡2对、平寨镇1对、岩脚镇1对、新华乡2对 二、盘县(199对) 柏果镇29对、旧营乡2对、淤泥乡20对、石桥镇13对、红果镇21对、火铺镇5对、普古乡5对、大山镇10对、洒基镇17对、羊场乡5对、松河乡16对、乐民镇13对、断江镇4对、盘江镇4对、坪地乡3对、滑石乡4对、新民乡4对、响水镇7对、鸡场坪乡2对、西冲镇7对、平关镇2对、水塘镇2对、坪地乡1对、民主镇1对、板桥镇1对、玛依镇1对 三、水城县(152对) 保华乡12对、红岩乡4对、勺米乡20对、鸡场乡9对、木果乡7对、玉舍乡21对、化乐乡9对、都格乡3对、阿戛乡29对、比德乡7对、纸厂乡9对、陡箐乡6对、董地乡5对、蟠龙乡7对、双戛乡2对、发耳乡2对(猴场乡、米罗乡、杨梅乡无) 四、钟山区(64对) 汪家寨镇14对、老鹰山镇19对、德坞办事处2对、大河镇18对、大湾镇11对 贵州省六盘水市煤炭资源 六盘水市已探明产地或井田81处,保有储量149.1亿吨(其中A+B+C84.4亿吨),占全省保有储量的30.3%,炼焦用煤94.3亿吨,占六盘水总量的63.2%,占全省炼焦用煤总量的88.7%;非炼焦用煤54.8亿吨,占六盘水总量的36.8%,占全省非炼焦用煤总量的14.3%,本市煤田勘探工作程度较高,已建成我国江南最大煤炭基地,统配矿设计能力年产原煤100万吨,生产矿井利用储量26亿吨,占六盘水总量的17.4%。在利用的储量中,炼焦用煤24亿吨;非炼焦用煤2亿吨。 本市煤炭产出层位有下二迭统梁山组,上二迭统龙潭组、上三迭统火把冲组、三迭系与朱罗系“过渡层”。以龙潭组中的煤炭资源分布广泛,蕴藏量丰富,煤种齐全,煤质颇佳,最有经济价值。其它矿层仅局部地区有分布,含煤程度低,工业意义小。 根据省煤田勘探公司煤田予测资料,本市区内煤炭资源予测储量尚有569亿吨,其中盘县煤田306亿吨,水城煤田88亿吨,六枝煤田175亿吨。

煤矿企业文化理念(最新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 煤矿企业文化理念(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

煤矿企业文化理念(最新版) 煤矿企业文化理念 企业共同愿景:协调发展和谐富裕 企业核心理念:为社会尽责为企业尽力为家庭尽心企业战略目标:建一流企业创一流管理做一流服务争一流效益 企业精神:拼搏创优追求卓越 企业作风:敬业奉献创新高效 管理理念:以诚信立矿以科技兴矿以制度管矿以文化治矿 以人才保矿以和谐系矿 标准理念:事事有标准处处有标准时时有标准人人有标准 工作理念:精细精益精准精确精美 经营理念:以变应变贵在创效 质量理念:产品质量是企业发展的命根子 成本理念:投入精当控制精细

服务理念:真诚服务传递真情 市场理念:诚信赢得商机市场源于品质 营销理念:诚实守信合作共赢 安全理念:无危为安无缺则全 安全目标:让事故远离顺源矿让安全之花时时绽放培训理念:培训是企业最有效的投资培训是员工最大的福利 人才理念:人尽其能各展其才 廉洁核心理念:干净做事清白做人 廉洁从业理念:自律是宝他律是爱律他是责 推进煤矿安全文化建设的必要性 煤矿安全问题成为全国上下关注的重点焦点,是由于煤 煤炭地理位置较为特殊。 煤矿工作环境十分复杂。 煤矿生活环境比较偏僻。煤炭资源一般在大山深处,决定了矿工要远离都市工作,甚至在穷乡僻壤生活。如重煤集团松藻矿、贵州一些矿井等。

煤矿安全文化理念[1]

山西凌志达煤业有限公司 煤矿安全文化理念 煤矿属于高危行业之一,安全生产至关重要。经过多年的安全生产管理和安全文化建设过程中,逐渐形成了具有自身特点的安全文化核心理念和系列安全工作理念,这些理念的形成从不同层面和角度真实反映了煤矿人对安全管理工作的认识水平、理解程度和价值观念,也反映了在对待安全问题上的思想意识、情感追求和道德观念。煤矿人在继承传统优秀文化成分的基础上,继承发扬先进的、符合时代发展潮流的安全文化理念,逐步实现了由传统管理观念向现代化安全文化管理的转变,安全文化的系统理念已成为整个煤矿主流的安全价值观。 安全价值观:以人为本安全为首 安全是最大的政治、安全是最大的效益、 安全是最大的稳定、安全是最大的幸福 安全追求:安全、健康、生产秩序文明实现安全生产事故为零 安全原则:管理、装备、培训三并重 安全方略:科技是先导、装备是基础、管理是关键 安全誓言:为了自身安全,为了家庭幸福,为了公司持续健康发展,我宣誓:关爱生命,关注安全,遵章守纪,拒绝“三违”,团结友善,爱岗敬业,互帮互保,平安回家,誓做一名优秀员工,誓为公司安全生产做贡献。 全员安全理念 1、核心理念:安全质量标准化、安全管理明细化、生产至上、安全为天 对于煤炭企业必须遵循安全为天、质量为本这一安全理念,安全质量标准化是安全工作的基础。它包括岗位作业标准化和工程质量标准化的两个方面。精细化是指精益求精、细致管理、责任落实,把每项工作细化、量化落实到安全生产全过程,解决生产全过程的安全管理问题,确保实现安全生产。

2、干部理念:各级主要领导都要用主要精力、主要时间、集中主要的人力、 物力、财力抓好安全工作 3、管理理念:岗位就是责任、责任重于泰山,在其位、谋其政、谋好政。 4、作风理念:领导抓、抓领导、反复抓、抓反复 5、投入理念:应投尽投、应保尽保 6、行为理念:上标准岗、干标准活、干放心活 7、宣传教育理念:喜闻乐见寓于乐、动之以情、晓之以理 8、培训理念:应知应会、学以致用、岗位成才 全员安全认识 1、人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷是造成事故的三个要 素 2、事故有大小,造成事故的原因无大小 3、凡是安全存在问题的,就是管理不到位的结果 4、知与行的统一是安全生产的基本保证 5、反复出现的问题是规律性问题、普遍存在的问题是管理机制问题,小问 题是个人行为问题,大问题是领导管理问题,看不到问题是最大问题 6、落实是决策的归宿,是确保安全的生命线,安全工作重在落实。再好的 制度不落实等于零,只有抓好落实才有好的结果。 安全警示语 没有安全就没有 职工的家庭幸福干部的政治生命 企业的经济效益矿井的持续发展

平煤股份十矿简介2014.71

平煤股份十矿简介 平煤股份十矿位于平顶山市东部,1958年8月开工建设,1964年2月正式投产。原设计能力为年产120万吨,经两次改扩建,最新核定年生产能力330万吨。矿井煤炭储量丰富,主要开采戊组、己组煤层,煤炭产品广泛应用于冶金、发电、建材、化工等行业。 矿井投产以来,累计生产原煤8000多万吨,上交利税17亿多元,为国家经济建设作出了巨大贡献。党和国家领导人、中央部委和省、市各级领导多次视察十矿。1992年7月,原国务院总理朱镕基视察十矿并题写矿名,称赞十矿是“彩色的煤矿”。李克强、李长春、陈奎元、马忠臣、赵铁锤等领导同志也来到十矿视察指导工作,对十矿取得的成绩,给予充分肯定和高度评价。几十年来,十矿坚持科学发展,积极走以人为本、科技兴矿之路,充分发挥资源、装备、技术等方面的优势,先后获得全国企业文化建设优秀单位、全国煤炭工业行业一级“安全高效”矿井、全国煤炭工业节能减排先进单位、全国煤炭工业企业文化示范化矿井,省级文明单位、省级安全文化建设示范企业、省国资委先进基层党组织等上百项荣誉称号,为集团增添了无上荣光。 2014年,十矿在集团的正确领导下,克服安全压力大、生产条件复杂、稳定任务繁重等重重困难,特别是在应对经济危机的战役中,抱定“党政一心,岩石变金”信念,发挥“人心齐泰山移”重要作用,向着“安全和谐、富裕文明”共同愿景稳步前行。1-6月份,十矿生产原煤130万吨,开拓总进尺10758米,销售收入5.06亿元,盈利4975万元,杜绝死亡和非伤亡事故,实现安全生产。党委各项工作也取得了好的成绩,安全、达标、高效、科技、文明“五优”目标全面实现。 文化篇 安全是和谐之基,文化是企业之魂。十矿人用劳动编织着梦想,用心融汇着“安全和谐、富裕文明”之歌。在文化创建中,十矿党政高度重视,秉承集团文化精髓,严格落实“三三三一”安全绩效考核

煤矿智能化实施计划方案

钰祥矿业集团投资 水城县比德乡河坝煤矿 矿山智能化建设实施方案二O一九年六月二十五日

矿山智能化建设实施方案 一、智能化矿山建设简介 “智能化矿山”的主要容是把新一代信息技术充分运用在煤炭企业的管理和生产活动中,充分发掘和利用企业信息资源,实现生产安全可控乃至个性化的实时监测、定位追溯、报警联动、调度指挥、预案管理、远程控制、安全防、远程维保、决策支持等功能,实现对“万物”的“高效、节能、安全、环保”的“管、控、营”一体化。建立智能化矿山既可以实现安全管理的数字化,为打造本质安全型矿井提供信息保障,也可以实现生产管理的精细化,为打造高产高效矿井提供决策手段。 二、智能化矿山建设思路与目标 (一)建设思路 河坝煤矿实施“全面启动,重点突破”的建设原则,“总体规划、分步实施”,我矿智能化矿山建设按照集团公司统一安排,分阶段分步骤逐步完成智能化矿山建设。 (二)发展目标 智能化矿山是建立在矿山数字化基础之上,能够完成矿山企业所有信息的精准适时采集、网络化传输、规化集成、可视化展

现、自动化操作和智能化服务的数字化智慧体。根据集团公司的统一部署,力争在两年时间,建立矿山信息采集、处理和服务的交换共享机制,构建以信息平台为核心的煤矿信息共享体系,逐步形成覆盖整个矿区、协调统一的有线和无线网络,能够提供移动的、智能的生产管理和安全监控信息。建立安全生产经营于一体综合管理平台和办公平台,实现智能化管理。以便领导能够及时、全面、准确地了解和掌握相关单位的安全生产状况,实时掌握生产现场数据,实现对生产一线的实时掌控,有效地做出决策,杜绝重大事故的发生。 三、智能化矿山建设实施方案 根据实际情况,我矿制定了“总体规划、分步实施”的策略,按照规划策略,充分利用现有系统资源,把现有生产系统与ERP 系统接入智能化矿山管理平台,现有系统功能不能满足智能化矿山建设要求的,进行软件升级和功能扩充,确实无法实现的,开发建设新系统。 (一)基础网络建设 智能化矿山建设要求所有信息包括实时数据、多媒体数据和管理数据可以通过网络进行准时、可靠、安全的传输,必要的数据还要求保证时钟同步,因此建设高效、可靠、完备、多业务、可管控的基础网络平台是智能化矿山建设的必备条件。

矿业集团企业文化、理念及精神

矿业集团企业文化、理念及精神 口号,矿业集团企业文化、理念及精神 【企业文化——战略篇】 一、企业愿景:有笑容的生活,有尊严的工作 公司通过全体员工的努力,不断发展与壮大,与员工共享发展成果;不断改善工作硬件环境和风清气正的软环境;开创更广泛的事业范围,为员工提供更广阔的事业平台;注重员工的成长,提供实用性强内容丰富的职业培训;全面推进民主管理和自主管理,充分尊重员工意见与建议,让企业与员工共同成长。 幸福的笑容和被尊重的尊严离不开四个要素:财富、情感、健康、理想。 在财富方面,公司落实“三个不低于”基本薪酬保障,制定投资、营销、管理、技术、操作等序列薪酬,健全员工财富增长机制。 在情感方面,公司不断寻求发展,创造更多的就业岗位;重视民意,畅通言路;设立基金,扶危济困;健全制度,强化授权;规范管理,增加信任;民主管理,尊重民意。 在健康方面,公司注重安全与环保,致力于员工工作和作业环境的改善;健全疗养、休假、健康检查、职业保健、医疗保健等;开展各种有益活动,重视员工身心健康。 在理想方面,公司健全管理、技术、操作三个职业发展通道;不断推进公平公正遴选竞聘;不断发展壮大,为员工搭建更广阔的事业平台。 二、西部矿业集团有限公司“十二五”目标 通过五年努力,到“十二五”末,公司总资产超过800亿元,总投资超过500 亿元,年销售收入超过400 亿元,年利润稳定在40亿元左右,将公司打造成为“国内一流、国际知名”的大型矿业集团。 三、企业目标 国内一流国际知名

四、经营管理总体思路 加强管控:增强全公司的控制力和执行力 统一管理:有限的人力、物力和诸多资源集约化使用 强化执行:强调严明纪律,强调集中指挥,强调令行禁止凝聚人心:树立全局观念,凝聚人心,团结一致,为实现西矿集团战略目标而积极忘我的共同奋斗。 【企业文化——理念篇】 一、企业核心价值观:矿业报国振兴民族经济 西矿集团核心价值观是我们生存的关键,我们必须全力以赴地围绕主业做大做强。资源领域中,不断地延伸企业的产业链,采取前向一体化战略,最大限度的获取资源的价值。我们对矿业资源研发、地质、勘探、采矿、选矿、冶炼、深加工、精加工等一系列产业都有浓厚的兴趣,我们将通过产业链的延伸和扩展实现资源的最大利用、循环利用的目标,以此实现我们“矿业报国”的宏愿。 二、企业精神:批判包容,务实创新 批判包容 敢于怀疑理性反思自我剖析自我校准 宽容大度开放尊重存异求同淡然从容 务实创新 注重现实崇尚实干排斥虚妄拒绝空想 更新知识突破定势思维超前勇于超越 三、生产理念 生产宗旨:高产量高质量高效率低耗费。 管理方式:生产现场以6S管理为基础,逐渐推进精细化 生产基础:以变动成本为最低要求,以销售状态确定产量

十一矿简介

平顶山煤业集团十一矿 一、矿区简介 1、地理位置 平顶山煤业(集团)有限责任公司十一矿,位于平顶山市西郊香山脚下,距市中心约13公里。 气候:平顶山市处于暖温带和亚热带气候交错的边缘地区,具有明显的过渡性特征。 气温:年平均气温在15.2-15.8oC之间;与常年平均值相比显著偏高 0.6-1.1oC。年极端最低气温为-10.4oC。 降水:年降水量819毫米。 3、交通条件 平煤十一矿交通十分便利。 铁路:平煤十一矿拥有矿区专用铁路与京广、焦枝线连接。 公路:平煤十一矿与市区相连,即将修筑的平洛高速公路从矿区南侧通过。 二、矿区发展 1、矿区历史 1972年8月十一矿开始动工兴建。 1979年元月平煤十一矿简易投产,设计年生产能力60万吨。投产后,安全状况稳定发展,生产规模日益扩大,原煤产量稳步提高。 1986年平煤十一矿顺利达产。 1995年平煤十一矿开始进行矿井改扩建,煤炭产量稳步提高。 1998年平煤十一矿一举扭转长期亏损局面,盈利水平逐步提高,成为平煤集团改革、管理和发展的一面旗帜。按照十一矿的发展战略和规划,该矿于2001年底完成改扩建任务,年生产能力达到120万吨。 2002年平煤十一矿矿井生产能力预计达到150万吨,2004年将成为平煤集团的产量和利润大户。

平煤十一矿先后荣获中煤总公司特级质量标准化矿井,原煤炭部特级质量标准化矿井、现代化矿井。 2、矿区规划 平煤十一矿改扩建项目:矿井设计能力由120万吨/年扩建到300万吨/年,新增规模180万吨/年,项目总投资64856.87万元,截至报告期末累计完成投资34042.89万元。 三、矿区现状 1、矿区条件 平顶山煤业(集团)有限责任公司十一矿是平煤集团的大型骨干矿井之一。现有固定资产3亿元,职工4700多人。十一矿是平煤集团唯一开采急倾斜煤层的矿井。井田东西走向长约7公里,倾斜宽约3公里,井田范围23.5平方公里,可采煤5组9层。 ①储量 平煤十一矿煤炭的地质储量2.26亿吨,深部为无限井田、煤炭储量丰富,发展后劲充足。 ②生产能力 目前,平煤十一矿矿井设计能力为120万吨/年。 2、煤种煤质 平煤十一矿主要煤炭品种为:1/3焦混煤、焦煤、块煤,具有低灰低磷低硫的特点。 广泛适用于发电、冶金、建材等行业,畅销东南、西南各省份,商品质量和销售服务受到广大用户的广泛好评。 主要煤质指标见下表: 一、产品简介和技术指标

中国平煤神马集团许平煤业梨园矿

中国平煤神马集团许平煤业梨园矿长虹公司“人员定位系统”管理制度 河南长虹矿业有限公司 目录

第一节人员定位系统应急预案 一、总则 一、编制目的 为使矿井安全监控、人员定位系统正常运行,正确、有效和快速地处理矿井安全监控系统各类故障、事故、超限报警,最大限度地减少损失,保障 井下作业人员的生命安全和财产损失,有效地控制并尽可能减少煤矿次生事 故的发生,保证矿井正常生产经营秩序,制定本预案。 二、编制依据 依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《安监总煤矿[2005]133号、134号、135号文件规定》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(中华人民共和国行业标准AQ/T9002—2006)龙新煤〔2010〕89号文件,落实国家安监总局《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第17号)等法律法规,以及《中国平煤神马集团梨园矿长虹公司安全生产事故应急救援预案》的要求,矿井基本情况、安全监控系统及主要电气设备、设施基本情况编制本应急预案。 三、矿井基本情况 长虹公司1988年建矿,1998年简易投产,原设计能力21万吨,2007年达产,现核准年生产能力为39万吨。2008年11月国家能源局、河南省发改委将长虹公司列为国家、省2009年度煤炭产业升级首批改造项目,项目总投资亿元。产业升级和技术改造完工后,长虹公司年生产能力达到60万吨。 矿井开拓方式为三斜一立,主付斜井、新主斜井进风,回风立井配暗斜井回风,主斜井装备6吨箕斗担负提煤任务;副斜井担负升降人员及下料、 提矸等任务。目前,矿井采掘布局集中在一水平(+50)。

矿井风量计算与风量分配方案

贵州万海隆矿业集团三岔沟煤矿有限公司 矿井风量计算和风量分配方案二零一三年一月

矿井风量计算与风量分配方案 一、矿井概况 1、矿井位置与交通 水城县三岔沟煤业有限公司属于水城县比德乡所辖。矿区距比德乡政府约3km,距水城县城区约46公里,到滥坝火车站里程约40公里,有乡村公路与比德乡政府相通,矿井位于乡村公路边。矿区北有S307省道,南有S102省道及株六复线铁路,由S307道的立火至比德乡的县道在矿区西南侧经过。交通较为方便。该矿行业管理隶属水城县煤炭局管辖。 2、含煤地层及煤层特征 (1)地层:矿区内出露地层由老到新有:二叠系中统茅口组(P2m)、峨眉山玄武岩(P3β),二叠系上统龙潭组(P3l)、长兴组(P3c)、大隆组(P3d),三叠系下统飞仙关组(T1f)及第四系(Q)。 (2)地质构造 矿区位于比德向斜的西南翼北段的比德井田西端,以单斜构造为主。地层走向北西向,倾向50-85°,倾角在10-20°之间。断裂构造不发育,仅局部具挠曲现象。因此,矿区构造复杂程度为简单。 (3)含煤性:含煤岩系为龙潭组,厚度326-349m,平均厚342m,其中本矿区内可采煤层6层。可采煤层K13、K14、K15、K16、K17分布于龙潭组第二段中,K29煤层分布于龙潭组第三段中,K29煤层以下含多层不可采煤层及煤线。矿区可采煤层有K13、K14、K15、

K16、K17、K29,含煤平均厚度为10.81m,含煤系数为3.16 %。 煤层特征表: 二、矿井瓦斯 1、瓦斯:在开采过程中应加强通风及瓦斯检测记录,防止局部瓦斯积聚,必须关注瓦斯涌情况,根据情况采取措施。矿井在建设及生产期间必须进行瓦斯含量、瓦斯涌出量发测定,并定期进行瓦斯等级鉴定。 根据贵州省能源局文件:黔能源发〔2009〕252号文《对六盘水煤炭管理局〈关于煤矿瓦斯等级及二氧化碳涌出量鉴定结果的报告〉的批复》;根据贵州省能源局文件:黔能源发〔2010〕802号文《关于六盘水市煤矿2010年度矿井瓦斯等级鉴定报告的批复》;根据贵州省能源局文件:黔能源发〔2011〕833号文《关于六盘水市煤矿2011年度矿井瓦斯等级鉴定报告的批复》。见下表:

阳煤集团企业文化建设报告

阳煤集团企业文化建设报告 阳煤集团企业文化建设考察报告一、阳煤集团企业文化建设的 基本经验阳煤集团在首先确立“以大博强,十年百亿”战略目标和“煤与非煤并重并举”战略方针的前堤下,从98年开始,经过三年的精 心策划和前期准备,从今年元月开始,以理念渗透,员工行为养成、推行REM精细管理和视觉识别系统开发为主要内容,广泛深入学习借鉴当代国内外强势企业实施文化管理的成功经验,并结合煤炭行业特点和企业自身实际融合提炼,全力打造强势企业文化,全方位提升企业竞争力。他们不在企业文化的概念上争论和探究,而是把企业文化建设作为提高企业管理层次的出发点和归宿,紧紧围绕企业改革、发展,紧紧围绕提高管理水平,提高经济效益,紧紧围绕职工队伍建设,补好现代企业的工业文明课。他们的基本经验是: 一是理念渗透。把企业理念、企业战略融合渗透到员工的心灵 深处,变为企业员工的精神风貌,成为共同的价值观和行为规范,是企业文化建塑的工作重点之一。阳煤集团精心编制了《企业文化手册》,由党委书记、董事长和总经理作序,包括16项22条企业文化理念的精致、准确、生动的诠释,以及集团公司战略目标、战备方针,6S 基本行为规范的20项要索,集团公司视觉识别要素和《阳煤集团之歌》等内容。 在理念渗透过程中,他们通过组织学习讨论、班前班后会诵读 理念、文艺演出、演讲比赛、经过二次创作后形成的“职工的话与画”等多种形式强化渗透。在此基础上,各单位进行了大范围严格的闭卷

考试,全公司90%以上的员工参与,不合格者补考并予以考核,形成了人人学理念、人人自觉以理念指导行为的风气。 同时,他们在工业广场和各类工业场所、各级办公楼、会议室及企业内部公众场合,按照企业视觉识别要素制作了大量精美的企业战略及理念牌匾,以密集的企业理念意象群,取代了以往各类临时应景标语口号,形成了浓郁文化氛围。此外,他们还广泛组织员工学唱《阳煤集团之歌》,在各类会议和仪式中将唱《阳煤集团之歌》列入程序;让员工认识领会公司旗帜、企业标志、标准字、标准色等相关要素,增强了企业凝聚力和感召力。 二是行为养成。阳煤集团以6S行为规范为标准,下大力气提高员工队伍的文明素养,培育精业敬业、尽心尽责的职业道德。他们综合参照国内外强优企业及美国、日本、德国等国外企业的员工行为养成要素,设定了符合煤矿特色和自身实际的员工6S基本行为规范,即(Selel)、清洁(Sanitary)、准时(Sharp)、标准化(Standardization)、素养(Shltsuke)、安全(Safety),并确定20项6S行为规范要素,在全体员工中开展行为养成训练。各基层单位将6S基本行为规范的看板设置到班前会议室和作业现场,设立6S讲评台,由当班优秀员工和最差员工进行讲评,按20项要素对员工进行逐月考核,并列入岗位责任制考核序列。他们还设定了统一、规范的班前、班后会仪式程序,明确员工岗位行为禁忌,杜绝10种不文明行为,推行8类30句常用文明用语,逐步改变了煤矿工人形象。

《安全文化》之煤矿安全文化理念

煤矿安全文化理念 煤矿属于高危行业之一,安全生产至关重要。经过多年的安全生产管理和安全文化建设过程中,逐渐形成了具有自身特点的安全文化核心理念和系列安全工作理念,这些理念的形成从不同层面和角度真实反映了煤矿人对安全管理工作的认识水平、理解程度和价值观念,也反映了在对待安全问题上的思想意识、情感追求和道德观念。煤矿人在继承传统优秀文化成分的基础上,继承发扬先进的、符合时代发展潮流的安全文化理念,逐步实现了由传统管理观念向现代化安全文化管理的转变,安全文化的系统理念已成为整个煤矿主流的安全价值观。 安全价值观:以人为本安全为首 安全是最大的政治、安全是最大的效益、 安全是最大的稳定、安全是最大的幸福 安全追求:安全、健康、生产秩序文明实现安全生产事故为零 安全原则:管理、装备、培训三并重 安全方略:科技是先导、装备是基础、管理是关键 安全誓言:为了自身安全,为了家庭幸福,为了公司持续健康发展,我宣誓:关爱生命,关注安全,遵章守纪,拒绝“三违”,团结友善,爱岗敬业,互帮互保,平安回家,誓做一名优秀员工,誓为公司安全生产做贡献。 全员安全理念 1、核心理念:安全质量标准化、安全管理明细化、生产至上、安全为天 对于煤炭企业必须遵循安全为天、质量为本这一安全理念,安全质量标准化是安全工作的基础。它包括岗位作业标准化和工程质量标准化的两个方面。精细化是指精益求精、细致管理、责任落实,把每项工作细化、量化落实到安全生产全过程,解决生产全过程的安全管理问题,确保实现安全生产。 2、干部理念:各级主要领导都要用主要精力、主要时间、集中主要的人力、物力、

财力抓好安全工作 3、管理理念:岗位就是责任、责任重于泰山,在其位、谋其政、谋好政。 4、作风理念:领导抓、抓领导、反复抓、抓反复 5、投入理念:应投尽投、应保尽保 6、行为理念:上标准岗、干标准活、干放心活 7、宣传教育理念:喜闻乐见寓于乐、动之以情、晓之以理 8、培训理念:应知应会、学以致用、岗位成才 全员安全认识 1、人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷是造成事故的三个要素 2、事故有大小,造成事故的原因无大小 3、凡是安全存在问题的,就是管理不到位的结果 4、知与行的统一是安全生产的基本保证 5、反复出现的问题是规律性问题、普遍存在的问题是管理机制问题,小问题是个人行为问题,大问题是领导管理问题,看不到问题是最大问题 6、落实是决策的归宿,是确保安全的生命线,安全工作重在落实。再好的制度不落实等于零,只有抓好落实才有好的结果。 安全警示语 没有安全就没有 职工的家庭幸福干部的政治生命 企业的经济效益矿井的持续发展 安全只有起点永远没有终点 安全成就和谐和谐凝聚力量 不忘昨天事故把握今天安全拥抱明天幸福 细节决定成败态度决定一切 人人讲安全安全为人人 你对事故讲人情事故对你不留情 一个违章众人遭殃一人安全全家幸福

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