各类岗位人员任职资格条件

各类岗位人员任职资格条件

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年X月X日

前言

1、目的

为了使从事对产品要求符合性有影响的人员能够胜任本岗位的工作，确保产品达标，特制定本规定。

2、范围

本规定确定了从事品要求符合性扣层领导干部、一般管理人员、专业技术人员43个岗位和操作人员35个工种的任职资格条件。

厂级领导干部的任职资格条件由中信机电制造公司制定，能力评价由中信机电制造公司组织进行。

3、引用文件

4、定义

5、职责

5.1人力资源处负责本规定的制定和执行

5.2各有关部门和单位协助执行本规定

6、控制要求

6.1各类人员任职资格条件。（附后）

6.2各有关部门和单位协助组织有关人员的培训教育工作，使相关人员满足本规定之要求。

目录

一、管理人员

副总工程师

副总经济师

生产安全管理部部长（副部长）

分厂厂长（副厂长）

部处室部长（副部长）

技术管理部部长（副部长）

质量管理部长（副部长）

厂办主任（副主任）

支部书记（副书记）

销售员

财务人员

生产调度

动力调度

采购员

环境监测技术员

技安员

公文（机要文书）

档案管理

综合计划员

物资计划员

副总工程师岗位任职资格条件

职务副总岗位副总工程师

任职要求一、学历：理工类专业大学专科以上

二、经历：取得工程师以上职称，担任过技术部门或其他主要处室的负责人。

三、知识要求：

1、熟悉本企业产品的开发、生产、销售等方面知识

2、对国内外同行业的技术科学研究有广泛的了解。

3、熟悉力学、机械制造工艺等知识。

4、熟悉现代企业管理、质量管理等知识

5、了解国家工程技术管理、质量管理、新产品管理方针、政策，了解经济合

同法等法律、法规。

6、熟悉主管业务范围

四、能力要求

1、能编制生产工艺、设备维修、技术革新、技术改造方案。

2、能协助处理重大的技术、质量问题

3、能协调组织本厂工程技术人员开展工作，能协调各有关部门的业务关系。

4、能不断改革创新，采用先进的技术，开发新产品、新技术、新装备、新工

艺。

5、具备编写重要技术文件的能力

五、其它：廉洁自律，维护班子团结。

备注

副总经济师岗位任职资格条件

职务副总经济师岗位副总经济师

任

职要

求一、学历:中专以上学历

二、经历:具有中级以上职称,担任生产车间或管理处室领

导三年以上.

三、知识要求:

1、熟悉本厂的主要产品的生产工艺及流程。

2、掌握质量管理等有关知识

3、掌握所主管部门的有关业务知识

4、熟悉安全生产知识。

5、了解国家有关的法律、法规和政策

四、技能要求：

1、有一定的经营管理实践经验，协助厂长开展各项经营

业务活动，分析工厂经济活动情况。

2、能够组织和协调所主管部门开展业务活动。

3、具有与所主管部门进行内部沟通和与相关部门进行沟

通的能力。

4、具有一定的口头表达能力。

五、其他：廉洁自律，维护班子团结。

备

注

生产安全管理部部长（副部长）岗位任职资格条件

职务部长（副部长）岗位生产安全管理部部长（副部长）

任职要求一、学历：中专以上文化程度

二、经历：从产管理工作满五年以上，具有助理工程师及助理经济师

以上技术职称。

三、知识要求：

1、熟悉本厂的生产工艺、生产管理、设备管理、质量管理和安全管

理等知识。

2、熟悉编制作业计划的内容、程序和方法。

3、熟悉工厂的劳动组织、生产规模、生产能力、技术水平、工艺流

程及主要业务运行路线。

4、掌握生产过程的主要环节的管理要点。

四、能力要求：

1、具有组织编制生产作业计划，指导生产作业的能力。

2、能对各种计划进行综合平衡，协调各部门之间的业务关系，指导

生产单位正常生产。

3、对生产过程中出现的紧急重大问题能及时有效地应变处理。

4、能组织生产计划调度人员学习有关业务管理知识，提高企事业管

理水平。

5、具有编写生产计划，有关业务文件和工作总结的文字表达能力，

具有较强的口头表达能力，能主持召开生作业会、调度会等。五、其他：廉洁自律，维护班子团结。

备注

分厂厂长（副厂长）岗位任职资格条件

职务分厂厂长（副厂长）岗位各生产分厂厂长（副厂长）

任职要求一、学历：中专以上文化程度

二、经历:从事管理工作或技术工作三年以上

三、知识要求：

1、熟悉本分厂产品的工艺过程和生产组织的基本形式。

2、掌握企业生产管理和质量管理、成本管理等各项管理知识。

3、熟悉分厂设备管理知识。

4、熟知安全生产知识

四、能力要求：

1、能根据工厂生产计划组织和领导全体职工按时、保质保量完成各项生产任务。

2、能及时协调和平衡各生产班组的生产关系。

3、能把各项管理贯穿于分厂的生产活动中，不断提高分厂管理水平。

4、能经常组织业务人员、生产人员进行业务培训和生产技能培训，不断提高职工的素质。

5、能制定出符合分厂实际的各项规章制度，调动分厂全体员工的积极性。

五、其他要求：

廉洁自律，维护领导班子团结。

备注对于因工作突出由工人岗位提拔到分厂厂长（或副厂长）岗位的员工，学历要求可适当放宽。

部处室部长（副部长）、处长（副处长）岗位任职资格条件

职务处长（副处长）岗位各职能部处室

任

职要

求一、学历：中专以上文化程度

二、经历：从事管理或技术工作三年以上

三、知识要求：

1、具有从事本部门所主管工作所需的专业技术知识

2、掌握质量管理知识

3、熟悉本部门有关的法律、法规和工作要求。

4、熟悉现代企业管理知识

5、了解安全生产知识

四、能力要求：

1、具有较强的管理能力，能组织本单位人员全面完成工厂下达的各项任务。

2、能贯彻执行国家或上级有关的方针、政策、法规和标准等。

3、能协调各有关部门完成本部门主管的工作。

4、能积极组织本部门人员进行业务学习，提高业务水平。

五、其他要求：

廉洁自律，维护班子团结

备注1、对于个别因工作突出的员工，从一般管理人员岗位提拔到部处级岗位上的，学历要求可适当放宽。

2、本处部长（副部长）、处长（副处长）是指除技术、质管以外

的部长（副部长）、处长（副处长）

技术管理部部长（副部长）岗位任职资格条件

职务部长（副部长）岗位技术管理部部长（副部长）

任

职要

求一、学历：理工类专业中专以上文化程度

二、工作经历：从事专业技术工作满五年以上，具有助理工程师以上技术职称。

三、知识要求：

1、掌握机械生产所需的专业技术知识。

2、熟悉国家有关法律、法规。

3、熟知质量管理知识，掌握企业管理知识。

4、了解安全生产知识。

5、熟悉企业产品结构、性能及使用方法等。

四、能力要求：

1、能独立解决产品使用相关问题

2、能组织新产品开发和试制工作。

3、能协调有关部门做好工艺准备和工艺技术管理工作。

4、能组织工艺技术人员做好工艺工作。

5、能组织全体单位人员学习质量知识和业务知识

6、善于进行业务洽谈和交涉做好产品的开发工作。

五、其他要求：

廉洁自律，维护班子团结

备注

质量管理部部长（副部长）岗位任职资格条件

职务部长（副部长）岗位质管部部长（副部

长）

任

职要

求一、学历：理工类或管理类专业中专以上文化程度

二、工作经历：从事管理工作满五年以上，具有助理级以上技术职称。

三、知识要求：

1、了解工厂生产过程所需的专业技术知识，产品的质量标准及试验、检验和测试技术。

2、掌握质量管理知识

3、熟悉国家或上级有关的质量、计量及产品检验的法律、法规标准。

4、了解安全生产知识

5、掌握统计技术和现代企业管理知识

四、能力要求：

1、能协助厂长、管理者代表建立和完善工厂质量管理体系

2、能协助各部门的质量管理工作，能积极应用现代管理方法，改进

检验、测试手段。

3、能协调解决生产过程及检验过程发生的质量事故。

4、能根据质量信息，对工厂产品质量状况作出综合判断，找出影响

产品质量的主要因素，提出控制措施，提出改进意见。

5、能够负责质量监督检查、计量标准复查和计量认证的组织工作。

6、能协调人事教育部门做好全厂人员的质量培训教育工作。

五、其他要求：

廉洁自律，维护班子团结

备注

厂办主任（副主任）岗位任职资格条件

职务主任（副主任）岗位厂办主任（副主任）

任职要求一、学历：大专以上学历

二、经历：担任办公室副主任或其他自定领导五年以上，具有中级以上技术职称。

三、知识要求：

1、熟悉和掌握秘书、机要、文件、档案、接待、信访等行政事务的管理知识

2、熟悉文秘学、行政管理学、公共关系学等知识。

3、熟悉工业企业管理的基本内容，掌握现代化管理知识

4、熟悉企业法、合同法、经济法等国家有关法律、法规

5、熟悉应用文写作知识

四、能力要求：

1、能组织工厂各种重大活动的实施和综合性会务工作。

2、能协助厂长统一协调厂内外各方面的工作关系和疏通工作渠道。

3、能处理好来信来访和善后工作。

4、指导业务人员处理好日常行政工作。

5、善于同各方面的人士进行广泛接触，能协调处理各方面人际关系。

6、具有一定的口头表达能力和较强的文字表达能力。

五、其他要求：

廉洁自律，维护班子团结

备注

支部书记（副书记）岗位任职资格条件

职务支部书记（副书记）岗位支部书记（副书记）

任职要求一、学历：中专以上文化程度

二、经历：参加工作五年以上，具有三年以上党龄

三、知识要求：

1、熟悉基层党的工作方针、政策，熟悉党的纪律和厂规厂纪

2、熟悉企业生产基本情况，熟悉党的建设业务知识。

3、熟悉企业思想政治工作理论知识和科学方法

4、熟悉党章、党史、党的建设及党在社会主义初级阶段的基本路

线、方针和政策。

5、具有主管业务所需的专业知识

6、了解安全生产和质量管理知识

四、能力要求：

1、根据党委工作要求，制定支部工作计划并组织实施，认真做好党

支部思想、组织作风建设。

2、能深入群众，对职工进行思想政治教育，及时发现职工的思想变

化和动向，调动职工的积极性。

3、具有协调各种人际关系，处理各种复杂问题的协调应变能力。

4、具有宣传、鼓励和说服性较强的口头演讲能力，能起草工作报

告，编写工作计划。具有编写总结经验和典型材料的能力。

五、其他要求：

廉洁自律，维护班子团结

备注

销售员岗位任职资格条件

职务销售员（开发员）岗位开发销售员

任职要求一、学历：高中或同等学历以上

二、经历：从事管理部门或销售部门工作满一年。

三、知识要求：

1、了解市场学、心理学、销售学等知识

2、熟悉国家有关经济合同、物价、税收等方面的政策法规。

3、了解本厂产品的结构、性能和质量标准

四、能力要求：

1、有较丰富的推销经验，能积极扩大产品的销售渠道，密切厂家关系。

2、能积极沟通厂商关系，建立多渠道销售网络，并能协调解决产品销售网络中存在的问题和经济纠纷。

3、能走访、信访用户座谈讨论，听取用户的反映和要求，并将信息反馈工厂。

4、业务活动中，能做到口语标准流利，语言简练，谈吐文雅，突出重点。

5、能编制各种工种报告，做到用词准确、严谨。

五、其他要求：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成工作任务。

备注

财务人员岗位任职资格条件

职务会计岗位会计或出纳

任职要求一、学历：中专以上财会专业学历

二、经历：

1、会计员：大专、中专毕业在财务专业见习期满，经考核合格。

2、助理会计师：本科毕业见习期满，经考核合格。

3、会计师：任助理会计师四年以上。取得会计师职称。

三、知识要求：

1、熟悉工业会计、管理会计知识

2、熟悉会计法规、财政法规及成本管理有关规定。

3、熟悉财务管理、成本管理知识

四、能力要求：

1、能正确使用财政部规定的会计科目，填制会计凭证，登记会计帐簿，编制资金平衡表。

2、能掌握计算机财务软件的使用方法。

3、能编制工厂的质量成本报表。

五、其他要求：

工作认真负责，积极参加专业技术培训，按时完成工作任务。

备注

生产调度员岗位任职资格条件

职务调度岗位生产调度

任

职要

求一、学历：中专以上文化程度

二、经历：从事技术或生产管理工作满三年以上。

三、知识要求：

1、熟悉生产作业计划的编制方法和生产组织方面的知识。

2、熟悉企业管理的基本知识和质量管理有关知识

3、掌握机械制图，了解公差与配合知识

4、了解统计方面的知识

5、掌握安全生产知识

6、熟悉国家有关法律、法规。

四、能力要求：

1、能够编制生产作业计划。

2、根据生产作业计划组织均衡生产，保证生产进度。

3、能协调和处理有关生产过程中发现的各种问题。

4、具有识图能力。

5、具有口头和书面语言表达能力，能协调各有关单位的协作关系。

五、其他要求：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备注

动力调度员岗位任职资格条件

职务调度员岗位动力调度员

任职要

求一、学历：高中以上文化程度

二、经历：从事过水、电工作三年以上。

三、知识要求：

1、熟悉调度工作的职责、任务和工作方法。

2、掌握动力设备运行、维修和保养知识。

3、熟悉电工学知识

4、了解工厂的管理制度和机构设置，懂得质量管理知识

5、具有节约能源，安全用电知识

四、能力要求：

1、能参与电力负荷调整。

2、熟悉动力运行情况，能及时调整动力的供电、供水情况。

3、能协调动力供需之间的关系，做好负荷的调整，提高动力利用等。

4、能协调工厂内外的合作关系，确保工厂的能源供应。

5、具有一定的语言表达能力，能正确填写动力运行和工作记录。

五、其他要求：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备注

采购员岗位任职资格条件

职务采购员岗位采购员

任职要求一、学历：高中或技校以上文化程度

二、经历：从事物资管理一年以上

三、知识要求：

1、熟悉物资采购、订货、签定合同及合同管理知识

2、熟悉主管采购产品的结构、性能及验收标准

3、了解国家有关的法律、法规，熟悉经济合同法。

4、熟悉采购员的职责，懂得质量管理知识

四、能力要求：

1、能根据物资采购计划进行市场采购。

2、能进行市场调查，掌握市场信息。能询质、比价，降低采购成本，择优选购工厂所而物资。

3、严格遵守财经纪律和物资管理制度。

4、能起草合同文本，正确地同供货单位签订订货合同，并对各种业务单据，资料进行科学管理。

5、能协调与供方的关系，处理合同执行中的纠纷。建立相对稳定的

物资协作关系。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任

务。

备注

环境监测技术员岗位任职资格条件

职务技术员岗位环境监测技术员

任职要求一、学历：中专以上文化程度

二、经历：大、中专毕业，见习一年期满，经考核合格

三、知识要求：

1、熟悉环境污染监测和分析污染物的基本方法，熟悉评价环境的基本知识

2、了解环境保护学、分析化学、物理学等方面有关的基础理论知识

3、熟悉环保管理有关知识，了解环保监测分析报告程序

4、熟悉环保法、计量法、水污染防治法。熟悉污染物排放控制指标。

四、能力要求：

1、熟悉各种污染物质监测分析方法，能完成一般监测分析任务。

2、能编写有关环保监测分析报告。

3、能通过现场监测和数据分析，对环境质量状况作出分析和判断。为工厂提供治理措施。

4、能与上级部门协调有关工厂的环保事宜。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

技安员岗位任职资格条件

职务技安员岗位技安员

任职要

求一、学历：初中以上文化程度

二、经历：在分厂工作三年以上的技术工人或大、中专毕业生见习期满，经考核合格

三、知识要求：

1、熟悉工伤事故的管理知识，熟悉工伤事故的工作程序。

2、熟悉劳动保护法、安全生产法规及工伤事故处理有关规定。

3、熟悉三级安全教育有关规定。

4、具有特种作业人员安全技术方面的知识

5、了解质量管理知识，熟悉本厂主要机构的设置及其职能

四、能力要求：

1、能对各类人员进行安全教育。

2、能组织特种作业人员进行安全技术培训。

3、能参与安全事故的调查分析。

4、能搜集、整理安全教育资料。

5、能及时上报各种工伤事故，建立工伤事故档案。

6、能组织开展安全教育和各种形式的安全竞赛活动。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

公文岗位任职资格条件

职务公文岗位机要文书

任职要求一、学历：中专或同等以上学历

二、经历：参加工作五年以上，中共党员

三、知识要求：

1、熟悉文书学和公文写作知识

2、熟悉档案管理知识

3、熟悉党和国家的路线、方针、政策，了解有关的法律常识和BaoMi制度。

4、熟悉工厂体制知识和组织机构状况。

四、能力要求：

1、能及时承办外来文件、信函、传真件等接收和传递业务。

2、能够做好外来文件和工厂自制文件的归类、编号、上报、下发工作。

3、能做好文件资料的归档、保存工作。

4、具有操作复印机、传真机的能力。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

档案管理员岗位任职资格条件

职务档案管理岗位档案管理员

任职要求一、学历：中专以上文化程度

二、经历：参加工作五年以上，中共党员

三、知识要求：

1、了解文书学、档案学、档案保护技术等知识。

2、熟悉档案法，工业企业档案管理办法。

3、掌握档案管理有关的国家、行业标准的知识。

4、具有保守国家jimi等法规知识

四、能力要求：

1、能按建档规定，独立完成档案的归档、分类编目。

2、能编写索引、简介等资料。

3、能不断学习档案管理的新方法、新技术、新经验，使档案管理现代化、科学化。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

计划员岗位任职资格条件

职务计划员岗位综合计划员

任职要求一、学历：中专以上文化程度

二、经历：从事经济类工作两年，并取得经济类职称。

三、知识要求：

1、掌握生产计划的编制方法和计划管理知识。

2、了解工业企业技术改造，技术引进等方面的知识。

3、懂得工业企业生产管理及技术、质量、生产、工具、设备、成本等管理方面的知识。

4、懂得经济法、经济合同法等法律法规知识。

四、能力要求：

1、能熟练编制企业中、长期规划和年度、季度计划，及时检查和分析计划执行情况，发现问题及时解决。

2、能协调各部门的业务关系。

3、能对生产经营情况和存在的问题进行综合经济分析。

4、熟悉业务洽谈和交涉，能处理好企业外部和内部的工作关系。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

计划员岗位任职资格条件

职务计划员岗位物资计划员

任

职要

求一、学历：高中以上文化程度

二、经历：大、中专毕业生见习期满，经考核合格。

三、知识要求：

1、掌握各类物资供应计划的编制方法。

2、懂得各类物资订货、采购、储存、使用等方面的知识。

3、熟悉经济合同法，产品质量管理条例等相关的法律法规及标准。

4、熟悉质量管理有关知识。

5、了解有关物资的性能、结构及验收质量要求。

四、能力要求：

1、能独立编制工作计划，并能监控实施计划。

2、能组织好物资的申请，订货、采购和调剂工作。

3、具有一定的语言表达能力，能进行业务洽谈和交涉。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

物资计划员包括：原材料、设备及备件计划员。

生产作业计划员岗位任职资格条件

职务计划岗位生产作业计划

任职要求一、学历：中专以上文化程度

二、经历：担任工程师技术人员两年以上

三、知识要求：

1、熟悉生产管理知识，熟练掌握生产作业计划编制的要求、依据和方法。

2、熟悉机械制图，公差与配合等专业知识。

3、懂得工业企业管理和质量管理知识。

4、了解企业法、经济法和厂规厂纪等法律、法规。

四、技能要求：

1、能根据工厂的有关计划下达生产作业计划，并组织各单位生产，确保计划按时完成。

2、能协同领导、调度等做好生产管理工作。

3、具有口头表达能力，能处理好处室、分厂之间的关系。

4、有一定的识图能力。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

统计员岗位任职资格条件

职务统计员岗位综合统计员

任职要求一、学历：中专以上文化程度

二、经历：中专毕业生见习期满经考核合格。或从事工程技术、管理工作两年以上。

三、知识要求：

1、熟悉统计学原理，各专门统计知识。

2、熟悉工业企业管理和质量管理知识。

3、熟悉统计法、经济法、会计法等法律法规。

4、熟悉工厂的生产过程。

四、能力要求：

1、能独立完成综合统计工作。

2、能设计各种报表和原始记录。。

3、能组织开展工厂统计工作。

4、能协助人事教育部门开展对统计员的培训工作。

5、能编写统计分析报告。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

统计员岗位任职资格条件

职务统计员岗位部门、分厂统计员

任职要求一、学历：高中以上文化程度

二、经历：参加工作三年以上。

三、知识要求：

1、熟悉统计业务知识。

2、了解统计法和有关法律法规。

3、熟悉质量管理知识。

4、掌握本部门或本单位的工作范围。

四、能力要求：

1、能独立完成本部门的各项统计工作。

2、能编写简单的统计分析报告。

3、能正确填写上级各主管部门的各类统计报表。

4、具有一定的语言和文字表达能力。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

部门、分厂统计是指：各职能处室和生产分厂的统计员。

调配员岗位任职资格条件

职务调配员岗位工人调配员

任职要求

一、学历：高中文化程度或同等学历

二、经历：见习期满，经考核合格。

三、知识要求：

1、熟悉劳动人事管理、人力资源管理学等知识。

2、掌握工厂劳动力的素质及分布情况，熟悉工厂对各类工人的能力要求及考

核评价方法。

3、懂得工业企业管理和质量管理知识。

4、了解档案管理知识。

5、掌握国家、地方政府有关劳动人事政策法规。

6、熟悉掌握本厂劳动人事管理政策和规定。

7、熟悉劳动法、劳动保护法等有关规定。

8、了解合同法等知识。

四、能力要求：

1、能认真执行党和国家劳动人事政策、法规和工厂有关规定。

2、能根据工厂定员和生产需要，合理调配劳动力。

3、能主持办理新职工的招收，老职工的离退休、技校生和复员退伍军人接收

工作。

4、具有组织工人技能培训、考核及评价的能力。

5、能按时组织对持证上岗人员的复审工作。

6、具有一定的口头和文字表达能力，能拟定劳动力管理有关文件

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

调配员岗位任职资格条件

职务调配员岗位干部调配员

任职要求一、学历：高中文化程度或同等学历

二、经历：大专毕业，见习期满经考核合格。

三、知识要求：

1、了解人事管理学知识。

2、熟悉专业技术职务评聘等知识。

3、了解人事档案管理、工业企业管理等知识。

4、了解质量管理有关知识。

5、熟悉国家、上级主管部门和地方有关干部、知识分子的方针、政策及工厂干部使用的制度。

6、熟悉工厂对各类干部的能力要求及考核评价制度。

四、能力要求：

1、能贯彻执行国家有关劳动人事政策和工厂善于干部的管理制度。

2、能根据工厂要求，做好干部的调整、调配和使用。

3、能做好干部的考察、考核、评价。

4、能做好大中专毕业生、烟转干部的接收安置工作。

5、能根据上级文件精神做好专业技术职务评聘工作。

6、具有一定的语言文字表达能力，能做好人才招聘工作，并能起草有关文件、制度等。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

考勤员岗位任职资格条件

职务考勤员岗位考勤员

任职要

求一、学历：高中以上文化程度或同等学历

二、经历：从事劳动人事工作两年以上。

三、知识要求：

1、了解劳动人事管理基本知识。

2、了解劳动法、劳动保护法等有关规定。

3、了解安全生产和质量管理有关知识。

4、熟悉工厂的机构组成和工厂产品生产过程。

5、熟悉工厂有关劳动纪律、考勤等方面的制度、规定等。

四、能力要求：

1、能经常深入基层监督、检查各单位的劳动纪律执行情况，处理考勤及劳动纪律上出现的问题。

2、能认真监督、检查各单位的考勤管理工作，做好考勤报表的统计、上报工作。

3、能按考勤制度的规定，正确办理各种请假手续。

4、能根据工厂要求草拟有关考勤管理、劳动纪律管理的制度、规定等。

五、其他：

对工作认真负责，能积极参加各种有关培训，按时完成各项工作任务。

备

注

职工培训员岗位任职资格条件