着力提升机关效能全力发挥服务职能

中共镇巴县委办公室主任魏强

党委办公室是党委地参谋部,也是党委工作运转地中枢机构，对服务一个地方地全局工作具有举足轻重地作用.随着社会主义市场经济体制地逐步建立和完善，为党委办公室工作提出了更新地目标和更高地要求，党委办公室只有适应新形势需要，大力转变工作作风、努力提升工作效能，积极、主动、创造性地开展服务工作，才能不断提高工作水平，更好地服务科学发展.资料个人收集整理，勿做商业用途

一、讲大局，立足服务职能是党委办公室工作地出发点

不论是党委和政府，还是其他工作部门，都是为人民服务，但党委办公室地服务不同于一般机关部门地服务，党委办公室工作政治性、政策性、全局性都很强，围绕中心，服务大局，是党委办公室必须遵循地重要原则.党委办公室承担着传达贯彻上级指示、组织实施党委决策部署地重要职责，是党委工作运转地重要依托，发挥着“参谋部”、“指挥部”、“协调部”地重要角色，位置特殊，岗位重要，是通过直接为领导层面提供服务、为党委实施领导服务来体现为人民服务，所以在想问题、办事情、当参谋、提建议，都是要坚持从高处着眼，从大局着想，做政治上地清醒人，政策上地“活字典”，县情上地“万事通”.选择了党委办公工作,就意味着选择了奉献,选择了吃苦，选择了付出，就必须把服务作为办公室地第一职责，落实到服务工作地全过程，既要为领导服务,也要为部门服务,还要为基层和群众服务，既要为发展、建设服务，又要为民生、稳定和谐服务，既要高质量地搞好政务服务，也要高效率搞好事务服务，以有为寻求有位，以有位更好地有为，努力提高办公室工作水平，更好地服务于科学发展.资料个人收集整理，勿做商业用途

二、转作风，提升机关效能是党委办公室工作地着力点

作风就是形象.党委办公室所处地位置特殊，领导关注、部门关注、群众关注.很大程度上讲，党委办公室地形象就是各级党委和党委领导地形象.良好地工作作风更是提升机关工作效能、高效成事地关键.党委办公室要不断加强和改进工作作风，树立良好形象，提升服务职能，发挥表率作用.资料个人收集整理，勿做商业用途

一是以转变作风为举措，提升机关服务效能.党委办公室作为承上启下、联系内外、协调左右地“二传手”，始终保持求真务实地严谨作风，切实做到“有事立即办，要办就办好”.要在求真务实上下功夫，真正做到摸实情、说实话、办实事、求实效，才能把参谋服务工作做到位.摸实情，就是要深入基层、深入群众、深入调查研究，掌握第一手材料，提出切实可行地意见和建议，供领导决策参考.说实话，就是在服务工作中，要通过分析综合，把不同地情况、问题、观点、方法真实地反映出来，促进党政领导决策地民主化、科学化.办实事，就是把多献良策与多干实事结合起来，积极为领导、为部门和为基层群众排忧解难，力使服务工作体现出“情为民所系、利为民所谋、事为民所办”地宗旨.求实效，就是要坚持真抓实干，不图虚名、不辱使命、不负从望，实实在在地在办公室平凡地岗位上为“三服务”工作做出贡献.资料个人收集整理，勿做商业用途

二是以围绕全局为重点，提升机关服务效能.党委处于“总揽全局、协调各方”地核心地位，作为党委地重要工作部门，党委办公室要做到“身在兵位，胸为帅谋”.首先要站在全局地高度思考和处理问题.“不谋全局者，不足谋一域”，时刻关注大局，善于从政治地高度和领导地角度去思考、筹划和处理问题；正确分析形势，及时掌握动态，善于在带全局性、战略性、前瞻性地大问题上去思考和筹划.其次要紧贴党委工作中心思考和处理问题.党委办公室所有工作都必须紧紧围绕党委工作中心来思考，围绕“十二五”规划来部署，围绕国际国内形势来展开.要根据党委、政府地工作部署安排重点调研课题，推出更多有深度、有力度、有较高参考价值地调研报告，力争有更多地调研成果进入党委决策.同时准确把握党委每个时期地工作重点，集中力量，集中智慧，深入调研，超前谋划，围绕加快发展这个主题积极思考问题，认真研究对策，为党委驾驭全局、科学决策献计出力.第三要不折不扣地按照党委地工

作要求思考和处理问题.党委办公室是联系上下地“桥梁”和“纽带”，因此，必须与党委保持高度一致，部署安排工作不能偏离党委地思路，贯彻党委地决策不能丝毫走样，抓工作落实不能打任何折扣.资料个人收集整理，勿做商业用途

三是以提升能力为要求，提升机关服务效能.干好工作，关键在人.党委办公室地特殊位置，决定了工作人员必须具备较高地自身素质.随着经济社会地快速发展，对党委办公室工作人员地业务要求越来越高，知识面越来越广，这就需要全体办公室干部职工能够更加适应工作需要和形势变化，政治立场清醒坚定，服务意识明显提高，岗位能力明显增强，行政效能明显提升，参谋服务、得力助手、桥梁纽带、督办落实等服务工作更加体现超前性、主动性、创新性、高效性、优质性，个人和单位良好形象才能进一步得到维护和发展，党委办公室地“心脏”作用、旗手作用、先锋作用、表率作用也才能进一步彰显.资料个人收集整理，勿做商业用途

四是以工作创新为根本，提升机关服务效能.创新是提升效能地不竭动力.党委办公室就是要按照“建设创新型机关”地要求，勇于破除传统地思维定势，树立敢为人先、创先争优地意识，在参谋服务工作中善于提出自己独特地见解，在变经验性思维、习惯性思维为战略性思维、立体性思维，想领导之所想，谋领导之未谋，实现由常规性服务向创造性服务转变，由滞后性服务向超前性服务转变，由被动性服务向主动性服务转变，做到参谋在领导决策之前，服务在领导想到之前，工作完成在领导要求时间之前，不断提高参谋服务水平.资料个人收集整理，勿做商业用途

五是以提高执行力为保证，提升机关服务效能.执行力就是按质按量地完成工作任务地能力，是衡量一个团队战斗力地重要标志.党委办公室要提高执行力，就要做到“一到位两求实三提高”，切实做到“言必行、行必果”.一到位：对上级政策指示精神和同级党委决策，坚决无条件贯彻执行到位；两求实：求实干、求实效也就是“一线工作法”，干部要在一线工作，决策要在一线作出，问题要在一线解决，创新要在一线实践，成效要在一线检验；三提高：通过建立健全目标责任机制，提高执行意识、提高执行效率、提高执行纪律.认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己地职责，养成脚踏实地、埋头苦干地良好习惯.弘扬“立即行动、马上就办”地工作理念，要提高执行力，就必须具备较强地改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套地问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令.资料个人收集整理，勿做商业用途

六是以争创一流为目标，提升机关服务效能.党委办公室不论办文、办会，还是办事，都必须讲究高效率、高标准、高质量，争创一流业绩.当前，各地地发展态势咄咄逼人，你追我赶，不进则退.克服只求做过、不求做好地思想，树立“无功即过”，小进也是退，要做就做最好地意识.始终把争创一流业绩作为第一需要，把提升服务水平作为第一目标，打造优秀团队作为第一理念，把加强党性修养作为第一追求，努力做到“四个一流”（一流地工作质量，一流地办事效率，一流地工作水平，一流地和谐团队），全面提升机关服务效能.资料个人收集整理，勿做商业用途

三、重实效，发挥整体功能是党委办公室工作地落脚点

党委办公室从小范围讲是我们平常讲地“三服务”，即“为领导服务、为部门和基层服务、为群众服务”，从大处讲应该落脚到服务于发展、服务于建设、服务于民生、服务于稳定、服务于和谐等方面，那么我们如何贴近工作事项，服务全局，就必须充分履行参谋助手，综合协调，督促检查，后勤保障职能，明确服务方向，改进服务手段，拓展服务领域，提高服务质量，不断推动党委办公室工作上档次、上水平.资料个人收集整理，勿做商业用途

一是坚持以“文”辅政，发挥参谋助手作用.以文辅政，是党委办公室最基本地职能，是发挥参谋助手最有效地途径，也是组织和群众检查我们服务水平、服务质量地一个重要标志.从党委办公室在党委工作大局所处地位置来看，只有以文辅政上有所作为、有所创新，才能赢

得领导认可，争取领导支持，才能打动群众、服务群众，才能服务于发展、服务于建设、服务于民生、服务于稳定、服务于和谐.我们每一名党委办公室工作人员都要把服务于科学发展、和谐发展地理念贯彻到文稿起草和文秘工作地始终，善于站在全局地高度、领导地角度、领导意图、领会精神、换位思考、谋划推动科学发展、促进和谐地大事要事，加强对事关经济社会发展全局地项目建设、招商引资、新农村建设等重大问题地研究，多写立意高、思路清、内容新、文风实地材料，使综合文稿成为党委统一思想、凝聚力量、推动科学发展地有力武器.资料个人收集整理，勿做商业用途

二是坚持以“和”辅政，发挥综合协调作用.党委各项决策部署地有效落实，需要协调各方同心协力、密切配合.在新形势下，党委办公室面临服务对象多、服务任务重、服务要求高、服务难度大地新课题，要发挥好承上启下、联系左右、协调和方、服务全局地作用，必须站在全局地高度去思考、筹划、安排和处理问题，确保上下左右联动、经济社会统筹发展.对上要加强联系，特别要加强与上级党委工作部门地联系，及时了解上级意图，争取获得更多地指导和帮助.对下要做好服务，摸准实情，吃透下情，协调各方面简化办事程序、提高办事效率.对内要以科学化、精细化管理为方向，坚持用制度管人管事，把分工与协作结合起来，分工不分家，补台不拆台，以办公室地整体合力推动党委决策地落实，树立良好地整体形象.同时，要积极协助党委处理一些急事、难事、琐事，为党委分忧，为基层和群众解难.资料个人收集整理，勿做商业用途

三是坚持以“督”辅政，发挥督促检查作用.为政之要重在落实.督查工作是党委办公室工作地重要方面，对于转变工作作风、提高工作质量、推动工作落实具有重要意义 .党委办公室要坚持把抓落实作为督查工作地出发点和落脚点，把抓督查落实放在与抓工作部署同等重要地位置，领导做出决策部署后，办公室要及时分解立项，明确时限要求、目标责任，并进行跟踪问效，督查落实，及时反馈情况.在督查过程中，要坚持出实招、求实效，对全局性地工作、普遍性地问题开展全面督查，确保事事有交待、件件有回音.创新督查方式，综合运用好联合督办、典型督查、跟踪督查等行之有效地方式方法，真正做到真督实查，敢督善查，不断提高督查工作地严肃性、公正性和实效性.资料个人收集整理，勿做商业用途

四是坚持以“情”辅政，发挥信息服务作用.信息工作是党委地“耳目”，是科学决策地基础和依据.为党委提供快速、准确、全面地信息服务是党委办公室地基本工作职责.必须坚持以“站位高、方向正、角度新、特色明、内容实、挖掘深、反应快、语言精”为目标，围绕“畅通信息渠道、提高信息质量”两个重点，关注热点、剖析难点、捕捉亮点，准确把握经济社会发展动态，努力为同级党委决策、推动工作落实提供具有全局性、前瞻性、典型性、预警性信息.要紧贴党委工作“关注点”，多报适用型信息；抓全县工作“闪光点”，多报特色型信息；把握和谐社会建设中地难点，多报问题型信息；挖掘又好又快发展中地“增长点”，多报深层次信息，努力为党委和党委领导提供及时、准确、全面、实用和有决策价值地精品信息，提供决策前、决策中、决策后地全程服务.资料个人收集整理，勿做商业用途

加强效能建设,提高服务质量

加强效能建设、提高服务质量始终坚持以加强效能建设、提高服务质量的原则，规范工作，改善自我素质、提高工作效率、推进依法办事、树立务实、高效的形象，必须加强效能建设、理顺自我的工作职能，切实提高自我的服务质量和工作能力,努力加强效能建设，提高办事效率做到使他人满意，让自己真正成为工作有效率、有能力、有纪律、为他人提供所需服务、有利于单位建设的富有责任心的普通工作人员。在推进效能建设、提高服务质量的过程中首当其冲要强化学习意识，着力提高个人及集体的素质。优良的服务质量和工作能力必然有好的学风作作为基础。要将学习贯穿效能建设的全过程，作为个人及整个系统增强自身素质，提高工作能力和服务水平的重要途径。策划出一系列行之有效的学习制度和措施，解决日常学习不深、领会不透的问题。通过制度措施，落实学习的效果，使我们具备娴熟的业务技能，过硬的实际工作本领，达到效能建设过程的不断提高和升华。在不断的学习过程中，摸索出适合本人工作制度，以制度为准绳，自我完善制度，将制度作为效能建设的根本。良好的制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的，在加强制度建设，提高服务质量的过程中必须把制度建设贯彻于效能建设的各个方面和各个环节。要围绕创新改革、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行坚守岗位、有效工作、秉着对工作负责的态度，明确自己的工作职责，严格要求自己以良好的服务态度开展工作，通过公开、公平、公正的民主监督对自己的工作进行监督管理，进而实现了以制度为效能

建设提供有利的基础与保障。在实现制度化的管理，需要我们学习好相关的政策法规，有意识的去思考总结平时工作中出现的问题，向他人虚心请教工作出现的难点与疑惑，做到勤动脑，多动嘴，探索出一条适合自己的工作制度，更加顺利的推进效能建设与自我服务质量的提高。在我们平时的的工作中或多或少的会有一些问题的存在，在发现问题的同时要有一个勇于改正的态度。所以说，在加强效能建设、提高服务质量。要抱有一个谦虚的态度、接受他人的意见和建议，对自己进行自我反省与批评。改正自己的所存在的问题，更好的在自己的岗位上工作。再好的态度下，我们还要有活力去完成这项工作。效能建设不是今天或明天就能完成的，这项工作的开展要始终贯穿于我们的工作之中，所以，我们要激发自己的活力，有毅力、用能力、有魄力的去完成这项工作。精神状态是反映我们活力的一个重要因素，只有活力被激发了，点燃了、撞击了，才能提高工作执行的效果。可以通过陶冶自己的思想情操，养成健康积极乐观的生活态度，让自己有精神、有活力、有动力去完成生活中的每一项挑战，有毅力打好这一场持久战，并获得最后的胜利。加强效能建设、提高服务质量的关键在于提高工作效率，工作效率是一个人工作能力的体现，也是一个人对待工作的态度的表现。换句话说，提高效率也是加强效能建设的目的所在。开展效能建设，必须最终体现到提高工作效率提升的效果上来。要确立工作中正确的观念，坚持有所为、有所不为，简化不必要的工作程序，提高自我的工

提升社会服务能力.doc

教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》（教高〔2000〕2号）中明确要求：“高职院校要积极开展科技工作，以科技成果推广、生产技术服务、科技咨询和科研开发为主要内容，积极参与社会服务活动。要注意用科技工作的成果丰富或更新教学内容，在科技工作实践中不断提高教师的学术水平和专业实践能力。”温家宝总理指出，大力发展职业教育，要注意把职业教育、职业培训与就业准入以及解决就业问题结合起来，把职业资格认定、职业等级评定和技能型人才的选拔结合起来。教育部周济部长也指出，要加快发展城乡职业教育和培训网络，努力使劳动者人人有知识、个个有技能。坚持以服务为宗旨，以就业为导向，转变办学思想，深化教学改革，增强主动为经济社会服务的意识和能力。社会服务能力建设是高等职业教育发展的重要方面，它既是高职教育服务于经济社会发展的责任，也是高职院校自身发展的迫切需要。近年来，我院着力开展社会服务能力建设，将社会服务能力建设项目列入国家示范性高职院校建设项目，根据社会、企业、农村劳动力转移的需要，积极开展各级各类技能培训，开展多层次、多形式、多对象的专业岗位培训、职工技能培训、农村劳动力转移培训和进城务工劳动力培训，开展面向社会的职业资格培训、认定和考证工作，开展应用技术研究和新产品、新工艺研发。在为行业、企业和社会做好服务的同时，为兄弟院校培养“双师素质”教师和教学行政管理干部，指导和帮助兄弟院校开展专业改革、课程建设，社会服务取得里一定成效，能力得以提升。实践中，我们注意处理好以下几个关系：一、需要和可能的关系社会对技术研发、培训等服务的需求具有多样性和时效性特点，其多样性受制于社会经济生活的复杂性，时效性与经济社会发展阶段、国家宏观经济政策等因素具有较大关联。目前，绝大多数高职院校具有明显的产业、行业或区域特点，进行社会服务能力建设需要根据院校自身特点和优势，选择性地满足社会需求，充分考虑自身的专业、师资、设施设备等方面的优势，将社会对服务的需求与自身所能提供服务的可能有机结合起来。我院根据水利院校的行业特点和优势，结合安徽农业大省的现实和加快工业化进程的发展趋势确定社会服务的重点。一是围绕农村劳动力转移培训、农村实用人才培训、以提高职业技能为重点的成人继续教育和城镇下岗失业人员再就业培开展社会服务建设。二是发挥我院水利、土木、机电、机械类的专业优势，与行业、企业在优势互补、互惠互利的基础上，合作组织科研技术攻关和技术开发，取得了一批技术成果，其中两项成果分别获得省科技进步奖和省水利科技

优化公益性文化培训提升公共文化服务效能

优化公益性文化培训提升公共文化服务效能【摘要】《公共文化服务保障法》颁布实施以来，广州荔湾区文化馆致力完善公共文化服务体系，从优化公益性文化培训入手，以打造“西关?悦艺学堂”品牌为起点，课程规划上以群众需求为导向、以内容为根本，落实普惠政策，注重教学成果展示。同时，通过引入社会力量丰富内容，以科技创新手段实现资源统筹，再采用绩效考核确保公共文化服务的效能提升。【关键词】优化；公益培训；提升；服务效能一、引言文化馆承担着向社会所有成员平等开放，以开展社会公众教育，普及文化艺术知识，传承民族民间文化，组织群众文化活动为主要工作内容，为全体公民提供公共文化资源和公共文化服务，使他们可以获取知识、信息、娱乐和创造力的职责。党的十八大对公共文化服务体系建设作出的重大决策部署，《公共文化服务保障法》立法的重要原则和明确规定：完善公共文化服务体系，提高服务效能。这是当前和今后一个时期公共文化服务体系建设的努力方向。党的十九大更进一步提出“深入实施文化惠民工程，丰富群众性文化活动”的新要求。因而，近年来荔湾区文化馆在开展全民艺术普及的过程，注重以群众需求为导向、以内容为根本、以科

技创新为手段、以绩效考核为保障，优化公益性文化培训，提升公共文化服务效能。二、优化公益性文化培训是提高公共文化服务效能的重要途径之一以往，虽然荔湾区文化馆肩负着组织开展社会艺术教育工作和辅导培训基层文化人员和文艺骨干的职能，但并没系统地进行组织和开展，只是每年不定期地举办艺术讲座，没有起到很好的社会效应。《公共文化服务保障法》颁布实施后，馆班子深入学习贯彻，把“完善公共文化服务体系，提高服务效能”作为今后工作重点来抓，其中一项重要举措就是“优化公益性文化培训”。围绕公共文化服务公益性、基本性、均等性、便利性的四个特点来进行策划，让群众免费享受基本艺术普及的同时，提升社会参与率和文化设施利用率，实现公共文化服务的网络化和便捷化。三、优化公益性文化培训的举措（一）打造品牌荔湾，旧称“西关”，是广州悠久历史积淀的一个缩影，其中西关大屋独具地方特色。荔湾区文化馆提炼精粹，致力打造公益性文化培训品牌“西关?悦艺学堂”，以趟栊门和盛开的玫瑰华组合成徽标，寓意艺术之花在西关沃土上盛放。围绕此品牌，每年精心?O计一系列既贴合群众需求又融入了传统文化内涵的公益性文化培训。

关于加强公共文化服务体系建设的意见

关于加强公共文化服务体系建设的意见 1

山东省委办公厅、省政府办公厅关于加强公共文化服务体系建设的实施意见 (鲁办发[]33号12月6日) 为认真贯彻落实<中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强公共文化服务体系建设的若干意见>(中办发〔〕21号)精神,经省委、省政府同意,现提出如下实施意见。一、充分认识加强公共文化服务体系建设的重要性党的十七大从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,对兴起社会主义文化建设新高潮作出了重大部署,提出了建立覆盖全社会的公共文化服务体系的新要求。全省各级各部门一定要从战略和全局的高度,充分认识加强公共文化服务体系建设,是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的必然要求,是充分体现社会主义制度优越性、维护和保障人民群众基本文化权益的主要途径,是发展繁荣社会主义先进文化、努力建设文化强省的重要任务,对于促进人的全面发展、提高全省人民的思想道德和科学文化素质、在新起点上实现富民强省的新跨越,具有重要意义。省委、省政府高度重视文化建设,近年来采取了一系列政策措施, 大力发展公益性文化事业,加强公共文化基础设施和服务网络建设,全省公共文化服务体系建设呈现良好发展态势。但与人民群众日益增长的文化需求相比,还有一定差距。全省各级各部门一定要认真学习贯彻 3

落实党的十七大和省第九次党代会精神,充分认识文化发展面临的机遇和问题,立足当前,着眼长远,有重点、有步骤地加快推进公共文化服务体系建设,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,真正让人民群众共享文化发展的成果。二、进一步明确公共文化服务体系建设的指导思想和目标任务 (一)指导思想。以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义先进文化的前进方向,努力建设和谐文化、弘扬中华文化、推进文化创新,繁荣发展富有山东特色的先进文化,推动我省文化建设与经济建设、政治建设、社会建设全面协调发展,坚持以政府为主导、鼓励社会力量积极参与,坚持城乡、区域文化协调发展,坚持把建设重心放在基层和农村,统筹规划、加大投入、因地制宜、分步实施,着力改进农村和经济欠发达地区公共文化设施和服务网络,着力提高公共文化产品生产供给能力,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的基本文化权益问题,为在新起点上实现富民强省新跨越、全面建设小康社会提供强有力的精神支撑。 (二)目标任务。与我省经济社会发展的总体布局和全面建设小康社会的进程相适应,按照结构合理、发展平衡、网络健全、运行有效、惠及全民的原则,大力发展公益性文化事业,实施文化惠民工程,切实保障人民群众看电视、看电影、听广播、读书看报、进行公共文化鉴赏、参加大众文化活动等基本文化权益。努力建设以公共文化产品生产供给、设施网络、资金人才技术保障、组织支撑和运行评估为基本 4

加强自身建设提升服务能力

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/2910114170.html, 加强自身建设提升服务能力作者：来源：《科学导报》2017年第10期山西省科协在省委、省政府的坚强领导和中国科协的有力指导下，在社会各界的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，团结带领全省各级科协组织和广大科技工作者，围绕中心，服务大局，开拓创新，务求实效，谱写了科协事业发展的新篇章，为促进经济社会发展作出了积极贡献。紧紧围绕中央和省委重大决策部署，主动服务经济社会发展大局。深入实施《科学素质纲要》，推动形成社会化科普工作格局。坚持以科技工作者为本，为科技工作者提供优质高效服务。切实加强自身建设，夯实科协事业发展基础。其中，山西省科协各部室及直属单位做出了一些卓有成效的工作，成为科协事业的闪光点。在山西省科学技术协会第八次代表大会即将召开之际，本报特别整理了山西省科协各部室及直属单位亮点工作，以飨读者。机关党委：明确职责加强党建山西省科协机关党委时刻不忘加强党组织和党员队伍建设，进一步加强基层组织规范化建设，开展“党员先锋行”和“六星党支部”创建活动。不断加强法制宣传教育和六型机关建设，深入开展“两学一做”学习教育，围绕“讲规矩，有纪律，做合格党员”主题开展专题党课，落实党风廉政建设主体责任清单。积极组织各项活动，如省科协纪念建党95周年表彰大会、省科协庆祝建党95周年演讲朗诵会、职工篮球比赛、登山健身活动、帮扶贫困小学行动。办公室：协调各方服务大局机关办公室作为一个省科协的综合办事机构，担负着承上启下、协调各方、管理服务的重要职责，是保障机关正常运转的“神经中枢”，是代表机关和整体工作水平的“形象窗口”。近年来，省科协办公室全力服务科协中心大局，进一步加强对科技工作者的思想政治引领，扎实开展“科技工作者之家”建设，推动建立省科协目标责任考核长效机制，推动科协信息工作迈上新台阶。着力建设“网上科协”，推进市县科协建设，强化科协系统干部队伍建设。普及部：完善机制致力科普近年来，普及部贯彻落实国务院《全民科学素质行动计划纲要》精神，建立科普惠农长效机制。进一步推进山西科普惠农中心服务站、科普教育基地以及科普示范社区建设，“全国科普日”暨“科普三晋”系列活动、中国科普摄影大赛开展得有声有色。同时，组织开展企业科协“讲比”工作，促使企业科协成为推动企业技术创新的重要力量。目前，山西省的科普教育基地共有92个。全省共创建“山西省科普示范社区”221个，其中，“全国优秀科普示范社区”45个。宣调部：强化调研打造智库

社会服务能力建设方案

社会服务能力建设方案（讨论稿）一、建设基础秦皇岛职业技术学院自组建以来，始终坚持“立足秦皇岛，服务环渤海，面向全国”的办学定位，充分利用学院“河北省示范高职院校”建设的有利时机，着力加强内涵建设，社会服务体系建设收效明显。（一）科技研发和技术服务工作取得一定成效。 1、学院出台了《科研管理暂行办法》、《科研经费使用及管理暂行办法》等一系列鼓励和引导广大教师参与科技研发和技术服务的政策，初步营造了教师参与科研和社会服务的氛围，为教师开展科技研发和技术服务搭建起了一个工作平台。 2、在科技攻关、产品开发、技术服务等方面取得了一定成效。近三年申请立项各级各类科研课题52个,取得国家专利10项,获得省市以上科研奖励19项。 3、初步打造出了一支理论研究与工程技术相结合，中青年骨干教师为主体的研发队伍，在机械制造、电子技术、艺术设计、企业管理咨询等方面具备了较强的科技研发和技术服务能力。

（二）开展了多层次、多渠道的职业培训工作，取得了较好的社会效益和经济效益。充分发挥学院专业和资源优势，建立了秦皇岛市阳光工程培训基地、秦皇岛市开发区农村劳动力再转移培训基地、北戴河区下岗职工再就业、农民工转移培训基地等。近三年，与各级政府、行业、企业合作开展下岗职工再就业培训、农民工转移培训、企业职工素质再提高培训、创业培训等，累计培训规模达到30000人次以上，开展职业技能鉴定1716人次，实现经济收入300万元。（三）积极开展国际、国内的校际交流与合作，形成了一定的社会辐射能力通过对新疆博湖中学、秦皇岛中专学校、秦皇岛高级技工学校、山海关桥梁厂技校的合作办学及教学交流，带动和引领中职院校提高教学质量和管理水平。积极开展国际交流与合作，与韩国东洋大学和新罗大学签订了合作意向书，已向2所大学输送留学生66名。聘请美国、加拿大的外籍教师来校任教。与韩国东洋大学和新罗大学、美国希望国际大学，新西兰ATC综合技术学院、澳大利亚南威尔士TAFE 学院等学校开展了高层互访和教师交流。二、建设目标（一）总体目标创新社会服务体制机制建设，建立和完善学院社会服务

公共文化服务效能建设情况报告

公共文化服务效能建设情况报告公共文化服务效能建设情况报告尊敬的：上午好！非常感谢文化部各位领导、各位专家长期以来对某某文化建设和发展的关心、关爱和大力支持！我先简要介绍一下某某的省情，某某省下辖14个市州，122个县市区；境内有汉族、土家族、苗族、瑶族、侗族等55个民族；总面积为万平方公里，总人口万。20xx年某某GDP总量24502亿元，居全国第十位；其中，全省文化和创意产业实现增加值1350亿元，占全省GDP比重为%。 “惟楚有才，于斯为盛”，某某文化底蕴深厚、文化资源丰富、文化氛围浓厚，文化人才辈出。某某省委省政府历来高度重视文化建设和发展，把现代公共文化服务体系构建纳入了文化强省建设的总体部署，大力加强现代公共文化服务体系建设，截至201x年底，全省有省级公共图书馆2个、省级群众艺术馆1个；地市级美术馆5个、公共图书馆15个、文化馆 14个；县级美术馆5个、公共图书馆119个、文化馆129个；博物馆103个，全国重点文物保护单位183处；乡镇综合文化站2238个；全省公共文化设施建筑总面积2045万平方米，人均公共文化设施面积平方米；可以说，我省覆盖城乡的公共文化服务体系初步建立。现将有关情况报告如

下：一、基本情况我们注重从资金投入、制度建设、实践操作等方面推进公共文化服务体系建设。一是加大了公共文化资金投入力度。20xx年全省文化事业费亿元，在全国位居13位。投资亿元的省博物馆改扩建、某某图书馆新馆、某某艺术职业学院新校区等重点公共文化设施建设先后启动。市州县两级财政多方筹集资金，普遍启动了图书馆、文化馆的新建和达标改造工程，据统计，201x 年-201x年某某省市县级文化设施建设计划总投资157亿元，建设规模976万平方米。我厅制定了乡镇综合文化站评估定级标准，评出一级站253个。从20xx年起，文化部为城市街道文化站、社区文化活动室配置文化信息资源工程设备和文艺活动基本设备,目前，中央已累计安排下达我省286个城市街道文化站、1767个城市社区文化活动室设备配置采购资金12267万元；安排我省199个城市街道文化站、1227个城市社区文化活动室、2143个乡镇文化站公共电子阅览室建设专项资金3519万元，极大改善了基层群众文化活动硬件设施。二是加大了公共文化服务制度建设。年初，在某某省委《贯彻落实＜中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定＞的实施意见》中，重点提到了建立公共文化服务体

企业人力资源管理效能滞后问题及其对策

企业人力资源管理效能滞后问题及其对策人力资源管理效能，为企业核心资源。其合理使用可降低成本、提高企业绩效。随着全球经济一体化的发展，我国人力资源管理效能的滞后问题日益凸显，本文就如何提高人力资源管理效能，增进企业绩效，展开问题分析及对策研究。关键词：人力资源管理效能现状问题对策引言随着全球经济一体化的飞速发展，面对竞争日趋白热化的市场，凭借何种工具和资源进行竞争的问题，成为各企业首要关注的焦点。企业核心竞争力，为企业生存持续发展的关键。目前学界及相关管理界对企业核心竞争力的基本构成亦达成共识，即为人力资源管理效能，其亦为企业核心竞争力构架的核心基础。显然，当下经济发展的显著模式，已由资金及产品等资源的竞争转化成人力资源的竞争。目前人力资源管理效能的优劣，事关企业的生存及发展。若把效能作为人力资源管理的产出，对其内部组织结构、流程进行重建，并调整其活动外部投入的要素，将是提升人力资源管理效能的最佳路径。人力资源管理效能的界定当下，关于HRME（人资资源管理效能），多数是由主观感知对HRME展开界定，从客观方面进行研究的文献较少。综合相关研究文献，对人力资源管理效能概念及其角色等多维度因素考虑，HRME意指，于一定环境里，人力资源管理对企业绩效的短期贡献及长期贡献、直接贡献及间接贡献。其贡献主要表现在：减少成本、增加生产率、提升企业适应能力应变能力，令企业保持持续的竞争优势等，可以对定量指标与定性指标进行评估的贡献。企业绩效不仅单指财务绩效，还有非财务绩效及企业社会效益。目前企业，为了顺应环境需求，人力资源管理于企业内有多角色定位、执行多种活动，各种活动彼此作用、相互影响推动企业绩效增长。基于人力资源管理的功能及角色定位，HREM可细分为：战略性HREM、职能性HREM、事务性HREM。我国人力资源管理效能滞后的表现我国经济伴随全球经济一体化进程，融入至世界经济浪潮。此时，企业内在及先天性不足问题，在参与世界经济竞争后逐步凸显。人力资源管理效能的滞后即为关键的因素之一。（一）人力资源管理观念及体制的缺失人力资源管理理念在我国企业中并未广泛应用，多数管理者缺少对人力资源

《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》和《国家基本公共文化服务指导标准》剖析

《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》近年来，在党中央、国务院高度重视下，我国公共文化建设投入稳步增长，覆盖城乡的公共文化服务设施网络基本建立，公共文化服务效能明显提高，人民群众精神文化生活不断改善，公共文化服务体系建设取得显著成效，呈现出整体推进、重点突破、全面提升的良好发展态势。但是，与当前经济社会发展水平和人民群众日益增长的精神文化需求相比，与基本建成公共文化服务体系的目标要求相比，公共文化服务体系建设水平仍然有待提高。在新的形势下，构建现代公共文化服务体系，是保障和改善民生的重要举措，是全面深化文化体制改革、促进文化事业繁荣发展的必然要求，是弘扬社会主义核心价值观、建设社会主义文化强国的重大任务。为贯彻党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的有关要求，加快构建现代公共文化服务体系，现提出如下意见。一、总体要求（一）指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，按照全面建成小康社会的总体要求，牢固树立以人民为中心的工作导向，以改革创新为动力，以基层为重点，构建体现时代发展趋势、适应社会主义初级阶段基本国情和市场经济要求、符合文化发展规律、具有中国特色的现代公共文化服务

体系，促进基本公共文化服务标准化、均等化，推动社会主义文化大发展大繁荣，提高全民族文化素质，增强民族凝聚力，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供强大的精神动力和文化支撑。（二）基本原则。坚持正确导向。以人民为中心，以社会主义核心价值观为引领，发展先进文化，创新传统文化，扶持通俗文化，引导流行文化，改造落后文化，抵制有害文化，巩固基层文化阵地，促进在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。坚持政府主导。从基本国情出发，认真研究人民群众的精神文化需求，因地制宜，科学规划，分类指导，按照一定标准推动实现基本公共文化服务均等化，切实保障人民群众基本文化权益，促进实现社会公平。坚持社会参与。简政放权，减少行政审批项目，引入市场机制，激发各类社会主体参与公共文化服务的积极性，提供多样化的产品和服务，增强发展活力，积极培育和引导群众文化消费需求。坚持共建共享。加强统筹管理，建立协同机制，明确责任，优化配置各方资源，做到物尽其用、人尽其才，发挥整体优势，提升综合效益。坚持改革创新。加快转变政府职能，完善管理体制机制，创新公共文化服务内容和形式，促进文化与科技深度融合，推动文化事业和文化产业协调发展。（三）主要目标。到2020年，基本建成覆盖城乡、便

服务能力提升

**县医院国家级贫困县公立医院临床服务能力建设项目工作总结根据国家卫生健康委《国家级贫困县县级公立医院临床服务能力建设项目管理办法》，以及河北省卫生健康委员会制定的《**省国家级贫困县县级公立医院临床服务能力建设项目实施方案》和《**省国家级贫困县基层医疗卫生机构临床服务能力提升试点项目管理办法》，我院围绕加强核心专科能力建设、提升重大疾病和急救能力等方面，扎实推进基层卫生服务体系建设，进一步提高全县城乡居民卫生保健和健康水平，现将工作总结如下：一、硬件基础建设根据医院工作和患者需求，加大对医疗设备添置和更新力度。我院为临床科购置了心电图机，因我院核磁共振仪器老化，为其更换头部线圈、住院大楼制氧机维修等共花费约**万元。二、抓好软件建设使我院的卫生服务能力建设得以全面落实，仅仅有好的硬件是不够的，要想为人民群众提供良好的医疗卫生服务，就必须在完善医疗设备配置的同时，还要加快医疗卫生人员培训，提高医疗技术水平，规范医院管理运行机制和体制，加大人才队伍培训力度，加强科室凝聚力，立足于现有基础，造就一支整体素质较高、适应新技术发展、结构基本合理的学术梯队，使我院的核心竞争力得到提高。 1、我院制定了人才培养和学科建设规划，对选拔青年学科带头人培养对象和青年技术骨干培养对象，提供一定的经费，优先为他们提

供学习和进修的机会，一年来派出5名医师、2名护士先后到省市级医院进修学习，提高青年专业技术人员的工作能力和技术水平。同时，加大对学科带头人的培养力度，对有科研研究成果、在核心期刊发表论文、在科室开展创新技术的医务人员给予专项资金奖励，加大投入，使其迅速成长为专业技术队伍后备力量，共花费约**万。 2、加强思想道德建设。为增强我院员工的凝聚力，我院聘请了***公司为我院全部职工进行了《如何做中层》《如何发挥自我能力》等5期培训课程，使我们全院职工的团队建设，自我能力的提升得到了很大的改善，共花费约**万元。三、强化医疗水平建设全面加强质量、安全、服务、费用等专项管理，建立健全各项规章制度，狠抓医疗核心制度的执行落实。依托**市人民医院对我院对口支援帮扶工作，通过短期进修、集中培训、专家基层带教指导等形式，对受援医院专业技术人员进行培养，并聘请省级医院专家，确保该技术项目能在我院开展。针对我院需要，由**市人民医院对口支援专家为带头人，各科主任为项目推广小组组长，成员为本科室科中高级职称医护人员开展新技术诊疗工作。院长负责适宜技术推广工作的领导、组织、协调工作，对工作开展进度及质量予以监督。我院对于新项目的开展给与资金支持（对开展新技术的科室进行资金奖励，对聘请专家协助手术的科室给予补助），目前已开展腔镜下子宫全切术患者**例，髋关节置换手术**例，前列腺电切术**例。通过上级医院的帮扶，推动了科室医疗技术水平和服务能力的整体提升，手术例数

创新服务理念提升服务效能.

创新服务理念提升服务效能助推经贸企业转型发展陆兴荣一、恪守服务主题专家早已认定，市场经济的主体是企业，而各级政府组织的重要责任就是服务，即如何引导与服务企业按照科学发展观的要求发展自身，即为企业正常的运行排忧解难，保驾护航，规范企业市场秩序，搭建良好的经济发展平台，创造良好的社会发展环境与氛围，助推企业转型升级，实现区域经济可持续发展。长期以来，受行政经济传统思维习惯的影响，各级政府职能部门习惯于行政垂直式领导，习惯于文件、会议式贯彻落实，面对完全市场经济下的企业发展，面对改革开放全球化下的企业经营，政府职能部门服务什么？如何服务？必须从理念上、方式、内容上，全方位实施创新，方能转换自己的服务角色，履行新形势下政府职能部门应承担的服务责任，切实助推企业转型发展。二、创新服务思路作为各级政府职能部门，必须确认企业是市场经济独立的主体地位，必须确认政府职能部门是服务企业、发展社会经济的责任主体，使我们的政府职能服务既不是传统垂直行政式服务，也不是在办公室等靠被动式服务，更不是我们自己主观式服务，而

应是积极探索引导式服务、需求式服务、平台式服务、激励式服务、规范式服务和透明式服务。在今后的经济发展中，创新服务方式、创新服务内容、提升服务效能将是各级组织长期需要研究和探索的课题。三、创新服务模式 1、引导式服务。我们的经贸企业往往重视的是产品市场，微观研究的多，宏观研究的少，尤其对国家产业政策、区域产业振兴规划、发展导向知之甚少。为此，我们各级部门对涉及企业经营发展的国内外综合形势、市场、政策、规划要做广泛宣传，引导企业按照科学发展观要求、按照产业规划发展导向，主动进行产品技术结构调整；主动实施对外产权、技术、产品、市场合作，主动实施自我转型升级工作，提升自我市场核心竞争力和可持续发展力。 2、需求式服务。在全球化竞争的态势下，企业经营发展遇到前所未有的挑战和困难，企业更渴望需要政府各级组织的帮助。为此当下我们的职能部门服务的重点更应放到企业经营发展的需求点上，对涉及企业经营发展的原料基地建设、科技合作、融资渠道、人才引进、人力资源供给、生产要素平衡等制约性问题进行深入挖掘研究，寻求企业发展的瓶颈，围绕企业发展需求点，主动切入服务，帮助牵线搭桥，助推企业突破性发展。 3、平台式服务。政府职能服务具体化要研究，更重要的是规划建设公共服务平台，整合社会资源，提升服务效率。例如：通

2018年上半年度人力资源效能分析报告感悟

遵循PDCA的原则，在2017年9月首次对比了职能部门人员配置后，差不多时隔一年，我们再来复盘整个的历程来体会标杆管理的威力。当时确定职能部门人力效能对比这个ISSUE 的时候，其实是受基于标杆管理的人力效能提升在工厂一线岗位的持续应用后，生产一线减员效果明显，因此职能部门的相对冗员就被突出出来，也就有必要通过对比分析看看职能人员到底有没有冗员？如果有，程度如何？经过一年的努力，我们现在再回头看，当时对比可以减少的108人（刚好一个梁山好汉的建制），实际完成率57.7%，虽然离及格线还差点，但我们已经看到了不错的成绩，甚至比预想中的好很多。首先，从最终结果看，各减员单位基本都取得了不小的进步，行政后勤、人事、采购、信息管理、财务等基本完成了对标目标，尤其是通过标杆管理将不可能变成了可能，将不敢想变成了可以试试看。其次，事实再一次证明，我们的经理人和各级管理者大多数都是高境界的，都在不断的进步。例如番禺公司针对数据，认真比对了各单位的流程，没有强调自己不一样的地方，将着眼点变成了寻求改善上。第三，单纯看最终的结果，57.7%的计划完成率和期望的结果还是有一定差距的。仔细分析，在仓储、安保和食堂管理上，还有很多空间，为什么改善不了，为什么标杆能做到，为什么我们做不到，我想这些问题才是大家更应该关心和思考的。结合整体的策划、推进实施和管理监督的整个过程简单谈些应对之策： ?要转变思维 ?传统方法和系统工具标杆管理发展到现在，可能更大的改变更需要的是我们思维的转变，靠科学的工具和方法来系统地推动，用传统的思维和习惯其实已经改不下去了。例如仓储物流的管理受场地路径、仓储面积、产品结构、体积大小、堆垛高度、货架寿命等影响，如果还是用传统的方法，靠管理人员的经验，其实是无论如何都达不成目标的。要想有改变、有突破，有业绩，有成就感，就得推到重来，颠覆原来的思维习惯和做法。现在的互联网企业成功就是典型的案例。从自身的经验看，这个时候得靠流程梳理、靠整体布局的调整、靠精益的方法，更省力的是到标杆企业去学习，去复制，而不是自己闭门造车。 1.好的结果源于正确的出发点很多没有改善，或改善效果不明显的，或多或少的有负标杆思维作祟的迹象，分析报告一发布，发现自己某些岗位配置成标杆了，不是感到光荣，而是觉得好像吃亏了，找到了加人的理由，而且光明正大。回去就补上，对于这种做法，我们暂不评论他的人品，但他肯定是背弃了标杆管理比学赶超的基本原则，这样的管理者如果不及时扭转思维，至少会很危险，因为他在逆公司文化而行。好的结果源于正确的出发点：出发点如果不对，结果肯定好不到哪里去。典型的做法是他眼里只有不一样，只为存在找理由，就是要证明存在即合理，理直气壮的告诉你动不得；还有的似乎做的更聪明，和你玩乾坤大挪移，也就是，你现在关注这个了，好，我给他挪个部门，这个部门人减少了，我完成任务了，但公司实际一个也没少。其实减员的过程中，我们的出发点和指导原则是增效增薪，通俗一点就是蒙牛兄弟们所讲的534原则——五个人的活，三个人干，拿四个人的薪水。负标杆思维其实就是在挡兄弟们的财路，试想在现今这个宏观条件下，我们的业务发展虽然远远好于同行，但相对自身前些年的高增长而言，是放缓了脚步的，甚至这两年销售规模有点徘徊不前的，规模盈利既定，各地最低工资标准不断提升、货币贬值、能力提升等各种因素必然导致员工期望增高，在工资

提案参考：：基层更需提高公共文化服务水平

文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。基层反映：基层更需提高公共文化服务水平近年来，随着公共文化服务水平的不断提高，较好地丰富了群众文化生活。然而对于经济基础较薄弱的民族边疆地方来说，如何提高公共文化服务水平，最大程度地满足丰富群众文化生活，是社会主义文化建设的基本任务。笔者认为，应坚持政府主导，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务平台建设，让人民群众广泛享受到免费或优惠的基本公共文化服务；坚持以人为本，注重发挥地方优势，让广大人民群众都享有文化权益。首先二号首长，要加强公共文化阵地建设。以村为重点，以农户为对象，积极实施农家书屋、广播电视村村通工程和农村电影放映等惠民工程，搞好乡镇、村文化设施和文化活动场所建设，重点解决群众活动难、看戏难、看电影难和看书难等问题，让广大群众“闲有所去、去有所乐、乐有所益”。其次侯卫东官场笔记，要大力培育公共文化队伍。在乡镇组建村级花灯队、锣鼓队、武术队、舞狮队等村级文艺演出队伍。重点培养农村文化建设带头人，让群众真正融入到文化活动中。再次，要打造乡土文化活动品牌。在继承传统文化节目的基础上，创作一批反映农村新变化、新发展的新作品，逐步实现一村一品，扶持发展好壮族“三月三”、苗族“踩花山”、彝族“火把节”、“荞菜节”、瑶族“盘王节”等民族节庆活动，努力打造成独具特色的民族文化活动品牌。文化惠民，关键在基层。服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层，工作的短板也在基层。这就要求相关部门要把工作重心向基层倾斜，加大投入，打好基础，打通“最后一公里”，不断满足群众的文化需求。 1如有帮助欢迎下载支持

中医药服务能力建设

中医药服务能力建设Revised on November 25, 2020

中医药服务能力建设工作方案为认真组织实施基层中医药服务能力提升，继承弘扬祖国传统医学，振兴中医事业，为经济建设服务，为人民健康服务.使城乡居民看中医更方便、更有效、更便宜，切实做到简、便、廉，通过中医预防保健不生病、少生病、延缓生病结合我院实际制定本方案。一、指导原则（一）集中设置。中医药服务科室集中设置，布局流程符合医疗卫生服务要求，形成相对独立的中医药诊疗区域。（二）特色突出。装饰装修采用中式风格，突出传统文化特色，注重人文关怀，中医药文化氛围浓厚。（三）方法多样。采取中医中药、针灸推拿、康复、熏洗、足浴等多种中医药方法和手段开展中医药综合服务。二、主要工作任务目标（一）主要目标 1、集中规范建设中医药科室及相配套的设备设施，坚持中、西医相结合，中、西医并重的办院方向，不断提高医院综合服务能力。 2、拓宽乡镇卫生院利用中医药防治疾病的服务领域，运用中、西医两种方法防病治病，着重培养中医执业医师，加强理论学习与实践相结合，组织进修培训，培养年轻中医药工作继承人。

3、90%以上的村卫生室乡村医生接受中医药适宜技术推广培训，并纳入乡村医生规范化培训范围，使受到培训的乡村医生掌握3至5种适宜的中医药技术与方法。 4、通过推广中医药适宜技术项目建设，把中医药适宜技术服务项目纳入新型农村合作医疗医药报销范围。在新型农村合作医疗中积极运用中医药的诊疗技术，将中医药服务有机地融入到医疗、预防、保健、康复、计划生育服务、健康教育等各个方面中，不断提高中医药服务水平。（二）主要工作任务 1、按照国家中医药管理局《中医药健康管理服务技术规范》的要求开展中医药健康管理服务。对老年人和儿童开展中医药健康管理，目标人群覆盖率达到国家要求。 2、发挥中医药特色优势，积极参与传染病的预防控制。 3、开展中医药健康教育服务。开展养生保健知识宣教等中医药健康教育服务，其中中医药内容的宣传栏4期以上/年、健康咨询5次以上/年、讲座6次以上/年，提供6种以上中医药健教文字资料和3种以上中医药音像资料/年。 4、广泛开展中医药适宜技术推广应用的宣传普及工作。利用健康教育网络体系、报刊（电视、广播）传播媒体、医院健康教育专栏和《中医药适宜技术推广应用宣传手册》等有效载体宣传普及中医药防病治病的简便有效方法。装饰装修采用中式风格，体现中医药传统文化特色。行为规范体现仁、和、精、诚的核心价值。

基层反映：基层更需提高公共文化服务水平

基层反映：基层更需提高公共文化服务水平今天，网的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：基层更需提高公共文化服务水平》范文，供各人在撰写下层反应、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：近年来，随着公共文化服务水平的不停进步，较好地富厚了群众文化生存。然而对于经济基础较薄弱的民族边疆地方来说，如何进步大众文化服务水平，最大程度地满意富厚群众文化生存，是社会主义文化设置装备摆设的根本使命。笔者认为，应坚持政府主导，增强文化基础设施设置装备摆设，完善大众文化服务平台设置装备摆设，让人民群众广泛享受到免费或优惠的根本大众文化办事；坚持以人为本，注意发挥地方上风，让广大人民群众都享有文化权柄。二号首长首先，要增强大众文化阵地设置装备摆设。以村为重点，以农户为对象，积极实行田舍书屋、广播电视村村通工程和农村影戏放映等惠民工程，搞好乡镇、村文化设施和文化活动场所设置装备摆设，重点办理群众运动难、看戏难、看影戏难和看书难等题目，让广大群众“闲有所去、去有所乐、乐有所益”。其次，要鼎力大举培养大众文化步队。在州里组建村级花灯队、锣鼓队、武术队、舞狮队等村级文艺演出步队。重点培养屯子文化设置装备摆设带头人，让群众真正融入到文化运动中。再次，要打造乡土文化运动品牌。在继承传统文化节目标底子上，创作一批反应屯子新变革、新发展的新作品，渐渐实现一村一品，扶持发展好壮族“三月三”、苗族“踩花山”、彝族“火把节”、“荞菜节”、瑶族“盘王节”等民族节庆活动，努力打造成独具特色的民族文化运动品牌。侯卫东

政界条记文化惠民，关键在基层。服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层，工作的短板也在下层。这就要求相关部门要把工作重心向下层倾斜，加大投入，打好基础，打通“最后一公里”，不断满意群众的文化需求。（文山州委宣传部理论科付治钦）

加强服务能力建设(讲话稿)

加强服务能力建设，全心全意为人民健康服务 ——兴国县卫生服务能力建设工作汇报各位领导、同志们：兴国县位于赣州市北部，辖25个乡镇，304个行政村，总人口77万。全县有医疗卫生单位34所，其中县直医疗卫生单位9所，中心卫生院6所，一般卫生院19所；全县有村卫生室894所。在09年，我县卫生系统以效能年活动为动力，以卫生服务能力建设为主题，从解决群众看病难、看病贵问题入手，加大医疗卫生机构基础设施建设，加大人才培训力度，全力改善农村医疗卫生服务水平，为人民群众提卫生服务能力建设工作汇报如下：一、加强医疗机构建设，提高医疗服务能力随着人民生活水平的提高，人民群众对健康的需求有了更高的要求，但是前几年我县医疗机构服务能力存在明显不足，造成乡村医疗机构虽然看病方便但是条件较差，看不好，县级医院虽然水平更高，但是人满为患，普通百姓要看一个病，要花相当长时间，这样老百姓看病存在很大的困难，为了解决群众看病难问题，我县大力加强了县、乡、村三级医疗机构建设。 1、着力抓好县人民医院、县中医院建设。县级医疗是三级卫生网络的龙头，承担着全县人民群众较大疾病的诊治任务，同

时要对乡村医疗机构进行业务指导，县级医院能力水平代表着全县的医疗水平的高低，为了提升县级医院服务能力，我县加大了投入力度。在2009年，县人民医院、县中医院医院住院大楼建设完工并已投入使用，两座住院大楼共投入建设资金5000余万元，建筑面积达3.4万余平方米，使2所主要县级医院业务用房大大增加，同时配套设备购臵齐全，县人民医院的重症监护病区即将建设完成，核磁共振项目也正在采购当中，预计2010年即可安装投入运行，县级医院的建设上了一个新台阶，大大改善了患者的住院和医疗条件。 2、着重抓好乡镇卫生院建设。乡镇卫生院是农村三级卫生服务网络的枢钮，承担着预防保健和基本医疗双重任务，又是较大疾病的中转站，我县从三个方面入手着重抓好乡镇卫生院能力建设。一是大力改造业务房屋，由于以前国家对乡镇卫生院投入不足，使乡镇卫生院的业务用房明显不足，甚至有的是危房，我县通过争取项目资金，经过几年建设使所有乡镇卫生院的医疗业务用房得到了改造，人口在1万左右的乡镇业务用房在1000平方米左右，人口在2万以上的乡镇业务用房在1500平方米以上，中心卫生院业务用房均在3000平方米以上。二是完善了科室设臵，所有卫生院临床科室、医技科室设臵齐全。三是配齐了设备装备，参照乡镇卫生院配臵标准，我县按照填平补齐的原则，近几年共为各卫生院配臵了设备296台件，使所有卫生院的装备基本达到了标准配臵，有的中心卫生院根据临床需要还超过了配臵

提升服务效能创优四最营商环境

提升服务效能创优“四最”营商环境周育 2018年是全面贯中共十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是十三届市政协履职的起步之年！ “建设全国审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优,市场主体和人民群众获得感最强的营商环境。”这是《芜湖市人民政府关于创优“四最”营商环境的实意见》(简称实施意见)中提出的要求。为此,自4月9日至4月13日,芜湖市政协副主席、党组成员方国华率“创优四最营商环境、打造人民滴意的服务型政府”专题协商调研组,分别对杭州市、温州市、广州市、佛山市四个城市政务服务中心进行了调研。本人荣幸受邀作为芜湖市企业家代表全程参加了一系列调研活动。一、最多跑一次”，推行“不见面“审批服务。创优“四最”营商环境的首要任务是持绩减少审批事项,大度提高办事效率。实施意见提出,深化商事制度改革首先要减少审批事项:（一）是按照能整合的尽量整合、能简化的尽量简化、该减掉的坚决减掉原则,全面实施“多证合一、一照一码”，,深化部门信息共享和业务协同,实现申请材料“一次提交、部门流转、一档管理”。（二）是启动“证照分离”改革。（三）是大力削减工商登记后置审批事项。四是进一步完善企业登记

全程电子化,努力实现市场主体登记“最多跑一次”或“一次不跑”。推进企业名称登记改革,有效解决企业“起名难”。调研中，,温州市行政审批服务中心围绕”最多跑一次”目标进行了改革,在打破部门界限、推进“互联网+政务服务”等方面下足功夫。从制度引领顶层设计，,统等推进“最多跑一次”和“不见面”审批服务改革,制定了《以“最多跑一次"为目标深化行政审批制度改革实施细则》《温州市综合受理窗口管理暂行办法》《加强行政审批服务窗口人员管理“八个一律规定》等一系列制度文件,高位统领推进,层层压实责任,确保改革落地,同时分类梳理公开“最多跑一次”事项,对所有保留的申核事项大兜底。按照即来即办、网上审批、网上预审，窗口受理、预约上门服务5种办理方式公布市级1164项“最多跑一次”审批事项、让数据多跑路,群众少跑路,“最多跑一次”的原则贯彻落实,在调研过程中,给调研人员最深的是,整个服务中心大厅看不到几个人,一切都有条不素地在网上进行。 “最多跑一次”,领导带头跑,平台要牢靠,数据很重要,部门多协调,跑出便民“加速度”。我市在这项工作上也取得的了一定的成绩。目前我市工商局、国税局、地税局、各大银行等40%的部门实行了联动机制，,实现“最多跑一次”。以办理工商营业执照为例,原来需要7个工作日才能办理结束,如今3个工作日即可,而且只需跑一次。二、简化建设工程项目审批程序让“万里审批图”成为历史