拜师会策划方案

一、目的：1、让新人快速提升专业技能，懂得珍惜与感恩，

2、让老人理解责任、肩负责任，懂得承担与付出

3、实现以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步

注：此次以美容师的拜师为主，管理层放在下次

二、主题：赢在责任，胜在传承

三、时间：2013年4月8日

四、地点：绿地逸东华大酒店4楼宴会厅

五、流程：1、王总致辞

2、见证人上场

3、师傅代表讲话

4、徒弟代表讲话

5、师徒携手上台

6、行拜师礼

7、向师傅敬茶

8、师徒互赠礼物

9、签订拜师协议

10、合影留念

六、机制：

A、师傅激励机制：1、2个月内徒弟花禧时、刷刷瘦、魔镜手法、专业过关奖励500元

2、5个月内徒弟累计每月业绩达标2次以上再奖励师傅500元

（业绩指标10000元，消卡指标8000元，指定客户指标10人）

3、徒弟过关的师傅获得优秀师傅称号，并特聘为玛萨教育部荣誉考官

4、4个月后师徒PK前三名师傅再奖励500元/第一、300元/第二、200元/第三

5、徒弟2个月技能未过关，奖励扣除50%，奖励给师傅

6、徒弟5个月业绩未累计达标2次以上，奖励扣除50%，奖励给师傅

B、徒弟激励机制：1、2个月内花禧时、刷刷瘦、魔镜手法、专业过关，可正常定级

2、2个月内技术手法没有过关，十天后给予补考，补考合格后予以定级

3、5个月内业绩达标，可申请晋级

八、物料准备：1、拜师贴（师傅、徒弟代表宣誓内容）

2、茶杯（根据师徒人数）

3、托盘（根据师徒人数）

4、师徒互赠礼品（根据师徒人数）

5、拜师协议（根据师徒人数）

6、笔（根据师徒人数）

XX项目移交方案

XX项目移交方案合作期满后，项目公司将全部项目资产及相关权益按合同约定的条件和程序完善、无偿移交移交给甲方或甲方指定的机构。且项目公司确保移交的项目设施不存在任何抵押、质押等担保权益或产权约束，亦不得存在任何种类和性质的索赔权。一、成立移交委员会 1、本项目运营期届满前的12个月作为过渡期，甲方和项目公司应成立移交委员会。若本合同提前终止的，移交委员会应在本合同提前终止后5个工作日内成立。 2、移交委员会成立后1个月内应举行会谈并确定下列事宜的具体实施方案，项目公司应提供移交必要的文件、记录、报告等数据，作为移交委员会制定方案的参考： (a)项目设施移交的详尽程序； (b)最终恢复性大修计划； (c)商定移交项目设施清单（包括备品备件的详细清单）； (d)就移交向第三方进行公告的方式； (e)移交仪式的准备。二、移交程序移交的程序如下图所示：

三、移交范围 1、在移交日，项目公司应向甲方移交项目全部权利和权益，包括：（a)项目所有建筑物、构筑物和设施；（b)与项目相关的由项目公司所有的机械、设备、装置、零部件、备品备件、以及其他动产；（c)运营和维护项目所要求的所有知识产权（包括以任何许可方式获得的）；（d)已经向管线单位收取但尚未服务到期的剩余期限对应入廊费用和运营维护费用；（e)所有尚未到期、按其性质可以转让的保证、保险和其他的协议利益；（f)项目实施相关人员(甲方有权决定是否接收)；（g)运营维护项目设施所要求的技术和技术信息；（h)土地使用权及与项目用地有关的其他权利；（i)与运营、维护相关的运营手册、运营记录报表、移交说明、设计图纸和文件等文件资料。 2、项目公司应确保项目设施应是得到良好维护或处于良好运行状态，符合本合同所规定的安全和环境标准，且符合双方约定的其他移交标准。

拜师学艺方案

幽美发展有限公司关于开展“拜师学艺，岗位成才”活动的实施方案为全面贯彻落实“青工振兴计划”，全面提高青工队伍整体素质，促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，加快青年的健康成长，为推进企业跨越式发展奠定雄厚的人才基础。经公司团委研究决定，在公司全面开展“拜师学艺，岗位成才”活动。特制定本方案：一、活动目的和意义通过开展“拜师学艺，岗位成才”活动，发挥师傅的综合优势，引导青年员工在岗位上学习，帮助青年员工在岗位上成才，提高青年员工的整体素质，培养和造就一大批具有良好职业道德，娴熟职业技能，能创造出一流工作业绩的业务骨干，为公司的跨越式发展和可持续发展提供强有力的人才保障，为庆华集团公司源源不断输送人才。二、成立活动领导小组组长：××× 副组长：××× 成员：各基层团支部书记活动领导小组办公室设在团委，办公室主任由×××同志兼任，负责活动日常工作。各单位要在活动领导小组的统一安排布署下，细化操作方案，认真组织开展。三、参加对象 “拜师学艺，岗位成才”活动，在公司各科室全面开展。师傅一

方必须是经验丰富、技术娴熟、具有良好职业道德的岗位能手，徒弟一方原则上是30周岁以下在册的青年职工。四、活动内容（一）活动形式。按照“一带一，一带二或二带一”全面覆盖的要求，一名师傅可以带一个或两个徒弟，两名师傅也可带一个徒弟，结对时间一般1—2年调整一次。 (二)学艺方法：每位“师傅”根据“徒弟”的意愿和具体情况，帮助“徒弟”制定学习计划，传授工作经验，理清学习思路，落实具体措施。要通过业务指导、学习交流、现场讲评等多种形式，将“拜师学艺”活动落到实处。 (三)学习内容：学习内容包括政治理论、矿山安全生产、露天矿土石剥离工程量计算、工作技能等。学习中注重理论与实践相结合，工作实际与创新相互结合，形成学习与工作的融合。要注重加强青年的思想教育，改变青年的学习态度，由被动学习为主动。五、实施步骤（一）宣传发动阶段：各科室要充分认识开展“拜师学艺，岗位成才”活动的重要意义，真正把“拜师学艺，岗位成才”活动作为服务企业改革发展、服务青年成长成才的一项重要工作，作为推进青年学技练功的一项重要内容，认真抓好，抓出成效。要利用各种宣传工具，广泛宣传活动的意义，营造出“拜师学艺，岗位成才”活动的良好氛围，形成青年员工人人主动拜师学艺，师傅个个无私传帮带的新局面。

拜师仪式流程9-中医拜师仪式流程

拜师仪式流程（方案一）开场：一日为师，终身为父。师者，传道、授业、解惑也，人生如果有一位好老师，会少走很多弯路、少吃很多苦，同样，工作更是如此…… 步骤： 1、师父牵着新人手上台（师父承诺、期望；徒弟承诺、感想）手势语言要求： 1）师父承诺手势：右手握拳、右侧曲臂上举至耳侧师父：“我承诺会将我所学、尽我所能交与你，期望你好好学习，早日转正，成为华都的正式一员”。 2）徒弟感恩手势：右手五指并拢，放于左胸前徒弟：“感谢师父教导，我一定努力学习，早日转正，将你所授技能用在实际工作中，谢谢师父”。 2、新人敬茶给自己师父并三鞠躬，师父送礼给徒弟（《员工手册》和《弟子规》） 3、拍照留念，完成见证结束语：所有拜师的家人，祝愿您们在自己师父的陪练下早日转正，让我们行动起来吧！…… 备注：主持人由部门负责人担任，背景音乐《风中的羽翼》准备物品：茶、茶具、照相机、音乐、《员工手册》、《弟子规》时间：15分钟内

拜师仪式流程（方案二）尊敬的X总、各位伙伴们，大家早上好！好！好！下面我宣布XX人寿XX中支拓展营业区首次拜师大会现在开始！首先让我们以热烈的掌声欢迎XX人寿XX中支掌门人胡总的到来,作为今天拜师会的领导见证人；让我们以最热情的掌声欢迎胡总为我们致辞！….让我们再一次以热烈的掌声感谢尊敬的胡总！…… 今天是一个终生难忘的日子！我们7位伙伴从新人班毕业归来，经历了多种考验，现在回来了，这里就是您们的家! 欢迎您们(掌声)!我们知道（师道和孝道）是中国文化的核心部分，‘一日为师终身为父’‘师者，传道、授业、解惑也’，人生如果有一个好老师，会少走很多弯路，少吃很多苦！同样，保险行业更是如此，‘四好之家’的核心价值和行为规范是‘学为人师、行为世范’… 接下来我们将进入激动人心的拜师时刻，（背景音乐是牵手） 1、师傅牵着新人的手上台（师傅说期望、徒弟说感想） 2、让新人和师傅分别在三份协议上签上自己的名字作为见证； 3、新人敬茶给自己的师傅并三鞠躬。师傅送礼物给徒弟(工作日志、弟子规、时间锦囊) 4、拍照片留念完成见证。在这里我也想请教所有拜师的同仁，请问各位是否对自己的下一个目标有清楚的认识?(稍停)我们的下一个目标就是在师父的陪同辅导下拜访开单，再拜访再出单！没有条件，没有抱怨，只有行动，积极、坚决的行动！也只有行动才能缩短您成功的距离；也只有行动才能体现您生命的意义！感谢各位！衷心的感谢各位的参与！ (鞠躬礼)下面我宣布：拜师大会到此结束！让我们再次以热烈的球埸般的掌声欢送尊敬的胡总退埸！事项： 1.音乐（牵手、两只蝴蝶、这一拜） 2.茶水（杯子、茶壶） 3.礼品(工作日志、弟子规、时间锦囊) 4.大红海报(欢迎加盟四好之家） 5、师徒承诺书

现代学徒班拜师仪式策划方案定

黄岛高职校动漫设计专业现代学徒班拜师仪式暨生产性实训基地启动仪式一、活动主题弘扬师徒文化，践行学徒精神二、活动意义 1．弘扬现代学徒制理念及传统拜师文化，宣传尊师重教的理念及意义。 2．深化校企合作人才培养模式改革，推进校企在人才培养方面的深度合作，实现校企产学良性互动，进一步提高职业学校学生实践教学水平，打造职业教育生产性公共实训基地，提高职业教育服务能力。 3．明确师徒责权，培养适应经济社会发展需求的高素质技能型人才。三、活动时间 2017年3月13日上午10:00-11:30 四、活动地点青岛汇杰教育科技有限公司1楼五、与会人员仪式嘉宾：教育部职业教育研究所涂三广博士，青岛市教育局职教处王泗卷副调研员，青岛市教育局教科院李岩主任，黄岛区教育体育局职成教办王砚美主任，青岛广播电视台新闻综合频道评论部《创新组》导演王倩，青岛影通文化传播有限公司总经理陈巍等。学校领导：黄岛区高级职业技术学校张继军校长，黄岛区高级职业技术学校吕恒杰副校长及带队教师。企业领导：毛颖涛、臧超、李新等指导师傅：李翔、张海民、孟磊、唐锐、徐帅等实训学生：动漫设计专业全体实训学员

六、人员分工（一）企业 1．负责事项 1)场地落实，现场协调，场地卫生，场地用电，场地通道安全 2)会场布置、嘉宾接待、企业师傅礼品 3)活动策划、执行，物料设计（欢迎页、席签） 4)主持人、主持稿 5)和校方对接接待等事宜，落实交通、参会人员 6)相关媒体报道、新闻通稿 2．人员分工 1)总负责人：臧超 2)主持人：石雨鑫 3)接待人员：毛颖涛、陈珊、杨晓俊、于欣 4)学生组织：王迪 5)物料设计：苗旭 6)会场布置：李新、徐帅、李翔、李同同、王宏光、苗旭（二）学校 1．负责事项 1)相关领导的邀请，并发送邀请函 2)落实参加活动的领导、教师、学生 3)组织学生提前到企

会旗交接仪式主持词

会旗交接仪式主持词【篇一：交接仪式主持稿】柳州职业技术学院kab创业俱乐部第五届理事会交接仪式主持稿一男：励志照亮人生，创业成就未来，这就是kab。一个团结向上、激情洋溢的的团队，因为有他们的努力，kab才有今天的荣耀。女：仪式开始前，请到场的各位将通讯工具调为静音或震动状态。男“尊敬的各位领导各位嘉宾女：敬爱的老师，亲爱的同学们合：大家晚上好。欢迎来到柳州职业技术学院kab创业俱乐部第五届理事会交接仪式现场。二男：在这个星光璀璨，众星明月争光辉的舞台，这个华灯初上，四海亲朋齐欢聚的殿堂，我们幸运的站在了这个舞台上女：在这个春华秋实，辛勤汗水皆回报的季节，这个色金秋暖，碧霄诗情气象新的时刻，我们自豪的在这里宣布合：柳州职业技术学院kab创业俱乐部第五届理事会交接仪式正式开始！三男：请在场全体来宾起立奏国歌。四男：我们的交接仪式伴随着这激昂的国歌拉开了序幕女：下面由我介绍到场的嘉宾，他们是学院张翔副院长

男：院长助理敬志轩助理女：招生就业处黄莉处长男：招生就业处张斌主任女：就业与创业训练中心许明老师男：招生就业处崔爱华老师女：招生就业处王凤岐老师男：招生就业处陈甜老师女：招生就业处陆露老师男：就业与创业训练中心王姗姗老师女：招生就业处宋星恩老师女：请我们再次一热烈的掌声欢迎他们的到来！五女：下面有请kab指导老师张翔副院长为本次交接仪式致辞！掌声欢迎！六：男：感谢老师慷慨激昂，振奋人心的致辞，我们由衷的感谢长久以来为我们kab无私奉献，呕心沥血的众位指导老师们，他们是张翔副院长，许明老师、王姗姗老师以及各位就业与创业团队的教师。让我们以热烈的掌声感谢他们的栽培！七：女：kab的繁荣离不开在场所有社团的支持与厚爱，而其中社团联的调节与努力正是促进了我们的发展与进步！下面有请社团联代表讲话八：

拜师会活动策划方案

鲁班品质的流传匠人精神的传承 ——创业大厦项目拜师会活动策划方案一、活动意义：《墨子-天志上》曰：轮匠执其规矩，以度天下之方圆。2523年以来，鲁班作为中国工匠的祖师爷，是中国“工匠精神”的杰出代表。中国建筑是中国“工匠精神”的传承者，中国建筑始终致力于“品质保障价值创造”，始终视质量为生命，视安全为质量，“匠人精神”始终是中国建筑的企业文化。为了打造中建创业大厦项目为鲁班奖工程，充分发挥中建七局优秀管理者综合优势，通过“拜师”仪式，传承中建七局“匠人精神”，引导青年员工不断学习，帮助青年员工快速成长，提高员工的整体素质，打造中国建筑工程鲁班奖（国优）工程，树立中建七局新标杆项目。借助滨河国际中心开放日的资源，将拜师仪式作为开放日的活动之一，既提高了项目的话题，也是事件营销的重要组成部分，是项目营销的重要支撑，充分利用了国内30家媒体资源，在短期内形成话题引爆点。二、主题：一杯拜师茶，一句授业语。三、人员安排：总指挥：罗众元主持人：陶真

介绍人：张海军师傅代表：邢栓徒弟代表：张帅、吕栋梁参会人员：城开公司领导班子、郑州滨河工程部、营销部、运营部、招商部、大客户部、中建七局创业大厦项目部四、活动时间： 2016年7月30日上午11:00-11:30（滨河国际中心开放日）五、活动流程及内容

1、拜帖师道大矣哉，入门授业释义解惑渡人生，投一技所能，得一专之长，起为温饱策，漫漫历代传。久慕龙门石上雪，登庭拜公求人生，今有愚生XXX，幸遇名师，师通六艺，愿入门下，受业养身，修德正道。自后虽分师徒，谊同父子，对于师门，当知恭敬，身受训诲，继往开来，永续鲁班匠人之魂。定没齿难忘，情出本心，绝无反悔，空口无凭，谨据此字，以昭郑重。 2、“束脩”之礼《论语·述而》中孔子说道：“自行束修以上，吾未尝无诲焉。”六礼包含芹菜、莲子、红豆、枣子、桂圆、干瘦肉条六种物件。这“六礼”其实都有讲究，芹菜寓意为“勤奋好学、业精于勤”；莲子心苦，寓意为“苦心教育”；红豆则含有“鸿运高照”之意。枣子寓意为“早早高中”，桂圆意在“功德圆满”，而最让人惊讶的干瘦肉条则用以表达弟子心意。 3、祖师三拜

拜师方案

拜师方案一．目的 1.使新员工感受到管理人员及老员工的关怀和帮助,增加员工归属感,减少流失率; 2.为加强新员工学习期间的辅导管理，使基层岗位的师傅能规范地开展辅导工作，真正起到传、帮、带作用，帮助新员工尽快熟悉工作岗环境、融入公司，更好达到岗位要求，特制定此方案。二．实施细则: １. 师傅选拔要求： A.品行端正，乐于助人,工作认真、积极。 B.业务技能熟练且工作表现较好。 C.入职半年以上。２.师傅选拔方式： 1)店经理向家人们介绍带徒弟的意义, 店经理挑选师傅。 2)一旦确认好师傅后，经理要给师傅做相应的指导。 3)确定好师傅后，要上报办公室人力资源部登记。３.师傅责任和义务： (1)师傅被确立之后，对徒弟生活方面要多加关心，协助解决各种困难。 (2)根据美容师日常工作流程合理安排新员工每个阶段的工作。 (3)主动引导、解答新员工遇到的业务问题。 (5)新员工在学习期间发生的任何情况应及时向经理反映。 (6)每名师傅同期所带新员工最多不超过1名。页脚内容1

４．新员工在学习期间责任和义务： (1)服从师傅的工作分配和安排。 (2)积极、主动完成学习期间不同阶段布置的各项工作。 (3)遵守公司的各项制度和规定。５.店经理在新员工学习期间的责任和义务： (1)负责选拔师傅，并提交行政人事部备案。 (2)关心新员工在实习期间的工作、生活状况、心态，并及时帮助新员工解决困难。 (3)至少一周与新员工的师傅沟通，了解近期新员工实习状况，评估并督促师傅进行改进。 (4)至少一周对师傅进行业务提升和制度宣导。 (5)对不合格师傅提出整改要求或申请取消资格重新选拔。６.辅导流程： ①学员下店前一天：情感链接经理将师傅要带徒弟的姓名电话告知师傅。师傅要给徒弟发短信，告知自己的姓名、所在店面地址，报道具体日期，住宿地址等信息。 ②报道日当天师傅接待徒弟，安置好住宿，带领参观美容院，介绍该店的文化，引荐学员认识店长和其他的家人。 ③拜师仪式（第二天早上）在学员和师傅之间有了一定的情感链接后，经理主持拜师仪式。详细拜师流程见附表1。页脚内容2

仪式策划书模板(4篇)

仪式策划书模板(4篇) 活动主题：交接仪式暨欢送晚会活动时间：XX年6月29日（星期六） 7：30pm；活动地点：s1-104 参与人员：陈海宁，钟耀庆，洪秋。辩才全体会员。活动准备工作： 1，交接档案袋； 2，申请s1-104 ,麦克风三个以上，晚会灯光效果，音响，放映等； 3，晚会ppt，联系需要发言的师兄、师姐，收集照片（负责人：各院系副会长）； 4，会场布置，场地规划（负责人：黄冠宁）； 5，主持人（肖琦，王绵斌，陈若薇） 6，晚会的签到工作（负责人：林桂生） 7，表演辩论赛人员、主席（负责人：王绵斌）。具体流程：第一环节：交接仪式主持：肖琦 1. 会长肖琦工作总结； 2. 肖琦宣读新任会长、副会长，及秘书处人选名单； 3. 新任会长、副会长，及秘书处人员简短发言；

4. 正式交接仪式：由前任会长将人员名册、章程交新任会长，新任会长团与前任会长团握手交接； 5. 新任会长（肖伟涛）宣读辩才协会章程。第二环节：欢送会主持：王绵斌，陈若薇 1. 辩论表演赛：辩题：正方：陈海宁更适合做老公；反方：钟耀庆更适合做老公。点评：洪秋。预计时间：48min； 2. 街舞表演：表演人员：受邀街舞协会成员；预计时间：10min； 3. 大二故事：形式：ppt播放（顺序：计算机、经管、外语、人文、建工）；内容：播放照片幻灯，由主持人介绍，师兄师姐发表感言。 4．《祝福》and ppt 备注：场地具体规划待定；现场照相、录影人员：待定；

邀请嘉宾：暂定3人（陈海宁、洪秋、钟耀庆）；预计需借用课桌数量：4张；预计晚会共用时：2小时（7：30pm—9：30pm）；最后讨论日期：XX-6-23晚；最后修改日期：XX-6-24；《标业风采》剪彩仪式活动策划书仪式策划书模板(2篇) 一、活动名称：国际标业学院《标业风采》剪彩仪式、演出。二、活动主题：此次，我校国际标业学院将进行《标业风采》剪彩仪式，作为本书开版的开头秀，通过正式剪彩、优秀的节目，展现标业学子的对标业的美好愿望、展现他们的艺术风采。并以此为契机，激发学子们对招标投标领域的浓厚兴趣。三、活动内容： ⒈由国际标业学院《标业风采》xx部负责组织和策划工作。 ⒉全院学生以班为单位选送节目，经审核筛选后上台表演。并邀请院外优秀专业人员做指导、协办。 ⒊届时全校师生均可前往观看。四、活动目的：促进标业新风尚的形成，激发学子对标业的热情，展现标业学生风采，并以晚会轻松的形式使新生们对大学的生活

幼儿园拜师典礼方案

2016幼儿园教师拜师典礼活动策划方案一、活动意义：通过“拜师”活动，发挥我园优秀员工的综合优势，引导新员工在工作岗位上学习，帮助新员工在岗位上成长，成才。此活动旨在一方面发挥骨干教师力量，提升骨干教师指导能力，另一方面快速提升成长期教师的专业水平，从而使师徒双方在专业化成长的道路上寻求更好的发展，发挥传帮带的作用提高员工的整体素质，培养和造就一批具有良好职业道德，为幼儿园的可持续发展提供强有力的人才保障，使得幼儿园的前途更加辉煌。二、人员安排：总督导：王园长主持人：参会人员：新老员工策划人：三、活动时间： 2016年6月20日四、活动流程第一项：主持人致开场词第二项：主持人请新员工上场（有位置顺序）第三项：请老员工（师傅）上台并入座第四项：徒弟向师傅三鞠躬（集体）第五项：师傅赠与徒弟赠言第六项：师徒合影留念第七项：园长讲话第八项：主持人宣布拜师会结束五、仪式前准备: 1、仪式前与参与者做好相应的沟通，了解流程。 2、布置好仪式现场如桌椅等物品 3、与发言代表做好沟通，发言时间为1-2分钟。备注：徒弟享有下列权利和义务： ①自觉学习公司各种规章制度；

②定期或不定期向师傅取经，学习师傅们的专业知识和丰富的实践经验； ③定期或不定期听师傅和其他师傅的业务知识培训课，并及时做好笔记； ④每一个月或两个月至少写一篇经验总结，上交公司办公室； ⑤年末写一篇拜师学习心得，上交公司办公室。师傅享有下列权利和义务： ①定期或不定期给徒弟传授所从事岗位的专业知识和技术； ②不定期对徒弟的业务能力进行实践考核； ③及时对徒弟工作中的失误进行纠正和指导； ④以面对面的形式，每月给徒弟进行一次的总结。师傅誓言：作为伯克利幼儿园的一名老员工，今天，我郑重宣誓：汗水、泪水、失败、成功，辛劳的岁月，成就了现在的我！这是一笔财富，我愿意把这一路积累下来的珍贵经验，传授给伯克利的兄弟姐妹，奉献给她们！让她们站在我的肩上，延续我的生命，传承我的思想，寄托我的灵魂，提高她们的能力，为伯克利的美好未来，奉献一切，无怨无悔！宣誓人: 某某徒弟誓言我以能成为伯克利大家庭的一员而感到自豪，感谢幼儿园为我提供人生成长的大舞台。今天，我郑重宣誓：以师傅为榜样，虚心求教，积极进取，认真学习！尊重师傅，用心聆听师傅的谆谆教导，修正身，走正路！不辜负师傅的教导和寄托，发挥自己的聪明才智，提高自己的能力，升华自己的人生价值，用心说话，用爱做事，为和伯克利的美好未来，奉献一切，无怨无悔！宣誓人：某某

新老干部交接会策划书

2009—2010年度机械工程系团总支学生会,青志协新老干部交接会策划书一、会议目的： 1.回顾学生会，青志协一年来的工作得失，客观总结，认真反思。 2.对新的一年工作的规划，包括具体的实施方案，负责人，以及明确的目标。 3.请老干部传授工作经验，并指出学生会，青志协目前存在的问题。使两个组织更上一层楼。 4．学生会换届调整与学生会干部的任免。二、会议时间：xx月xx日 xx：xx 三、会议地点：xx—xx 四、会议出席人员：机械工程系系领导；上一届老部长及以上成员；新一届全体团总支学生会成员；五、会议流程: 1、xxx，由主持人主持见面会开始,致开场辞及介绍各领导 2、2009—2010学年度团总支学生会，青志协PPT成果展示。 3、机械工程系党支部书记xx书记发言。 4、机械工程系团总支学生会，青志协指导老师xxx老师发言。

5、机械工程系团总支学生会主席xxx，青志协会长xxx发言。 6、系领导为团总支学生会成员，青志协干部颁发聘书。 7、机械工程系上一届老干部代表xxx发言，传授经验。 8、请新一届干部代表xxx发言。 9、主持人宣布见面会结束。六、工作安排：前期安排：（xx月xx日—xx月xx日）（1）由科技部负责印制聘书、成果展示的PPT制作。（2）由纪检部负责安排座位（3）由组织部负责借取花和台布（4）由秘书处负责通知人员出席会议安排：（1）青协女生部提前到场布置会场。（2）秘书处，督查组做好签到工作。（3）纪检部，督查组负责指引各部门入座，并维持会场秩序。（4）宣传部负责现场的拍照并参加会场的布置。（5）会后参会的每位干事写一篇心得，秘书处收缴。会议结束：（1）清理会场并归还借取的物品。

业主入住仪式活动策划实施方案

业主入住仪式活动策划方案前言一期工程的顺利交接,新星小区首批业主的入住,是小区楼盘推广中重要的一环环,对增强业主的信心和促进小区后期的销售将起到很大作用,亦即“好的开始是成功的一半”。业主选择新星,是信任新星、为自己和新星自豪、为自己的未来生活重新描绘崭新色彩的综合表现。同时,本活动更是扫清楼盘销售的最后障碍和积聚人气提高小区影响力及提升小区与公司品牌的有力手段。有鉴于此,并本着强力构筑小区品牌、公司品牌及物业管理品牌的目的来筹划本次活动,现表述如下,供公司领导决策参考。活动内容一、时间:2003年10月30日(星期五)上午9:30—10:00 二、地点:营销中心旁大坪三、主持人:(待定) 四、主题:成就梦想燃亮未来 ——金秋十月新星小区喜迎首批业主入住仪式五、邀请领导及嘉宾 1 省(市)领导 1人 2 市房地产管理局领导 1人 3 市经济适用房领导小组办领导1人 4 设计院领导 1人

5 监理公司领导1人 6 质监站领导 1人 7 施工单位代表1人 8 物业顾问公司领导1人六、公司内部出席人员 1 刘总 2 曾总 3 售楼部经理 4 工程部经理 5 物业公司总经理 6 办公室主任七、邀请媒体及记者 1 经视频道 1人 2 新闻频道 1人 3 长沙晚报 1人 4 潇湘晨报 1人 5 三湘都市报1人 6 长沙房地产网1人八、活动流程

一出席人员到场 9:20-9:30 二主持人宣布仪式开始 9:30 三总公司领导讲话 9:30-9:35 四“管理金钥匙”交接仪式nbsp; 9:35-9:37 五物业管理公司领导发表《管理宣言》 9:37-9:40 六省(市)领导致辞 9:40-9:45 七保安员军体拳表演 9:45-9:50 八“乔迁之喜灵狮贺金秋”舞狮表演 9:50-9:55 九物业顾问公司领导友情致辞 9:55-10:00 十仪式结束,业主开始办理入住手续 10:00 注:《管理宣言》全称为《新星小区物业管理宣言》九、活动过程附注说明 1、“管理金钥匙”交接仪式: 1)两位领导上台 2)一名礼仪小姐手托一银色托盘(内放一红绸布),将“管理金钥匙”送至总公司领导身旁 3)总公司领导双手将“金钥匙”交与物业公司领导并握手,且皆转身面对观众 4)总公司领导返回观众席 5)物业公司领导发表《管理宣言》

拜师仪式安排

拜师仪式安排各位老师，满怀着喜悦的心情，带着美好的憧憬，我们又迎来了一个新的学期，又回到我们熟悉而渴望的校园，开始了紧张而又快乐的旅程。年华似水，岁月如歌。转眼间，滦县第二实验小学又开始了一个新的学年。我们深知，滦县第二实验小学所取得的每一点进步和成功，都离不开各位老师的理解、信任、支持和参与。回顾上一学年，我们步履匆匆，但坚实有力，全体二实小人不断超越，精彩纷呈。今天，我们全体教师集会主要有三项内容，1.举行新教师拜师仪式。2.校长讲话，安排新学期全面工作。3.分管主任布置具体工作。首先举行新教师拜师仪式。 1.新教师自我介绍在今年，我们又迎来了最新鲜的血液，20位年轻的见习老师走进了我们二实小的校园，这些新教师是在1669名应聘者中经过严格的笔试和面试脱颖而出的，他们必将成为滦州教育战线的一颗颗新星。接下来的日子里，他们将在这里工作学习三个月的时间。相信有了新教师的到来，我们的校园会更有活力，我们的教师队伍会更有朝气，下面让我们以最热烈的掌声欢迎见习教师上台做自我介绍。语数老师先请。下面有请科任老师。 2.介绍师傅

为了使新教师早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成为我县教育事业的坚实后备力量，我校开展“结对子”“老带新”的青蓝工程，通过老教师对新教师的带动指导，尽快提高新教师的综合教育素质。我校根据学科不同，特聘了 16位优秀的教师师傅，语文学科我们聘请了李晓杰梁冬玲魏丽娟耿丽华老师，数学我们聘请了杨素红王爱芹王桂芝顾竞超杨彩莲老师，英语我们聘请了何悦陈殿艾老师，音体美科聘请了杨祎郭敬波陈宝军杨艳青老师，信息技术聘请了董海江老师，下面我们首先有请语文、数学学科的师傅教师上台。介绍一下，这位是李晓杰老师，自参加工作以来，一直兢兢业业，任劳任怨。我所讲的综合实践课《节约用水》获市一等奖，语文课多次获县一等奖，曾多次获得先进工作者和优秀班主任等荣誉称号。在去年期末测试取得了全县第一的好成绩。李老师说出你徒弟的名字。这位是梁冬玲老师，梁东玲老师多年担任中年级语文教学，尤其重视对学生写作能力的培养，在世界华人作文大赛中，有六个学生分获一、二、三等奖，在读书征文竞赛中也有多名学生荣获市级奖励，在去年县局组织的小学生作文竞赛中，有四个同学的成绩名列全县前十名。2015年荣获县政府嘉奖，并被评为市级优秀班主任，多次在县市级优质课评比中获奖。梁老师，请您说出您徒弟的名字。

大学生社团干部交接仪式策划书

大学生社团干部交接仪式策划书一、活动主题：大学生英语协会第六届干部交接仪式活动背景：转眼间大二的学长学姐马上踏上自己的新岗位，新的工作又将开始，英语协会第五届干部的工作即将结束，为了更好地总结过去将近一年的工作，通过交接大会正式确立英语协会第六届的新的领导核心，增强凝聚力，加深12级会员的积极性，以便日后的工作能够顺利进行，以此促进大家团结、友谊、互助，让大家投入新的工作中，更好地去面对新的生活生涯。二、活动时间：xx年6月3日三、活动地点：北院综合楼1-18四、活动目的： 1、给社团注入新的血液，激励新一届干部，把英语协会传递下去。 2、为英语协会以后的工作顺利开展，同时给新干部一个锻炼的舞台，促进英语协会更好地发展。 3、增强会员的使命感以及会员之间的团结与友谊。 4、欢送11级的学长学姐六、活动对象英语协会全体成员七、活动流程策划 1、英语协会干部、会员入座 2、主持人宣布仪式开始 3、主持人介绍本次出席嘉宾 4、主持人对英语协会作介绍 5、歌曲演唱

6、交接仪式（1）公布新干部名单（2）新干部上台、（3）老干部上台（4）新老干部进行交接（5）为新干部颁发聘书 7、有请上一届会长讲话 8、活动节目名单： 9、有请新一届会长发表感言 10、集体合影，即欢送11级的各位老干部及社员 11、宣布仪式结束，欢送各位干部离场 12、退场后由新一届的干部负责成员打扫卫生八、活动前期准备 1、场地申请 2、人员邀请 3、活动的设施准备 4、活动所需物品：水、饮水机、照相机、摄像机、音响、话筒、投影仪、电脑九、会长做工作总结、秘书部交接工作，交接档案一、英语协会所有成员做好后勤服务的善后工作英语协会全文结束》》年5月10日

入住仪式策划书

策划书 ———欣怡物业精品工程，宏业奇葩。无限海量，众所期待。热烈欢迎湖北宏业城市花园一期的业主们快乐入住一期工程的顺利交接，湖北宏业城市花园小区首批业主的入住，是小区楼盘推广中重要的一环节，对增强业主的信心和促进小区后期的销售将起到很大作用，亦即“好的开始是成功的一半”。业主选择欣怡，是信任欣怡、为自己和欣怡自豪、为自己的未来生活重新描绘崭新色彩的综合表现。同时，本活动更是扫清楼盘销售的最后障碍和积聚人气提高小区影响力及提升小区与公司品牌的有力手段。有鉴于此，并本着强力构筑小区品牌、公司品牌及物业管理品牌的目的来筹划本次活动，现表述如下，供公司领导决策参考。活动内容一、时间：2012年11月11日（星期五）上午9：30—10：00 二、地点：湖北宜昌宜陵广场三、主持人：（待定）四、主题：成就梦想燃亮未来 ——金秋十月宏业城市花园小区喜迎首批业主入住仪式

五、邀请领导及嘉宾 1 湖北省（总公司）领导 1人 2 市房地产管理局领导 1人 3 设计院领导 1人 4 施工单位代表 1人 5 物业顾问公司领导 1人六、公司内部出席人员 1 冯总 2 王总 3工程部经理 4物业公司总经理 5办公室主任七、邀请媒体及记者 1CCTV1新闻频道 1人 2武汉都市报 1人 3 宜昌房地产网 1人八、活动流程一出席人员到场 9：20-9：30 二主持人宣布仪式开始 9：30 三总公司领导讲话 9：30-9：35 四“管理金钥匙”交接仪式 9：35-9：37 五物业管理公司领导发表《管理宣言》 9：37-9：40

六省（市）领导致辞 9：40-9：45 七保安员军体拳表演 9：45-9：50 八“乔迁之喜灵狮贺金秋”舞狮表演 9：50-9：55 九物业顾问公司领导友情致辞 9：55-10：00 十仪式结束，业主开始办理入住手续 10：00 注：《管理宣言》全称为《宏业城市花园小区物业管理宣言》九、活动过程附注说明 1、“管理金钥匙”交接仪式： 1）两位领导上台 2）一名礼仪小姐手托一银色托盘（内放一红绸布），将“管理金钥匙”送至总公司领导身旁 3）总公司领导双手将“金钥匙”交与物业公司领导并握手，且皆转身面对观众 4）总公司领导返回观众席 5）物业公司领导发表《管理宣言》 2、物业顾问公司领导友情致辞：主要阐述以专业力量来“好管家”来作好小区的物业管理工作，提高整个小区的物管品质而便利和优化业主的生活 3、“仪式结束”至“开始办理入住手续”期间活动控制：为有效控制场面、提升公司形象及紧张有序地办理入住手续，本人建议活动当天在入住房现场为财务部开设临时办公场地——“尾款交费

拜师会活动策划方案

鲁班品质的流传匠人精神的传承 ——创业大厦项目拜师会活动策划方案一、活动意义：《墨子-天志上》曰：轮匠执其规矩，以度天下之方圆。 2523年以来，鲁班作为中国工匠的祖师爷，是中国“工匠精神”的杰出代表。中国建筑是中国“工匠精神”的传承者，中国建筑始终致力于“品质保障价值创造”，始终视质量为生命，视安全为质量，“匠人精神”始终是中国建筑的企业文化。为了打造中建创业大厦项目为鲁班奖工程，充分发挥中建七局优秀管理者综合优势，经过“拜师”仪式，传承中建七局“匠人精神”，引导青年员工不断学习，帮助青年员工快速成长，提高员工的整体素质，打造中国建筑工程鲁班奖（国优）工程，树立中建七局新标杆项目。借助滨河国际中心开放日的资源，将拜师仪式作为开放日的活动之一，既提高了项目的话题，也是事件营销的重要组成部分，是项目营销的重要支撑，充分利用了国内30家媒体资源，在短期内形成话题引爆点。二、主题：一杯拜师茶，一句授业语。三、人员安排：总指挥：罗众元

主持人：陶真介绍人：张海军师傅代表：邢栓徒弟代表：张帅、吕栋梁参会人员：城开公司领导班子、郑州滨河工程部、营销部、运营部、招商部、大客户部、中建七局创业大厦项目部四、活动时间： 7月30日上午11:00-11:30（滨河国际中心开放日）五、活动流程及内容

交接仪式策划(DOC)

东北大学学生社团联合会第十一、二届主席团交接仪式策划书

目录活动主题 (1) 活动背景 (1) 活动目的 (1) 活动意义 (1) 主办单位 (1) 活动对象 (1) 大会时间 (1) 大会地点 (1) 活动流程 (2) 1、前期准备工作 (2) 2、活动当天安排 (2) 3、开场后的仪式流程 (2) 经费预算 (3) 活动中应注意的问题及细节 (3) 活动负责人及主要参与者具体安排 (3)

一、活动主题：回顾昨天，展望明天；团结合作，携手并进二、活动背景：为进一步加强学生社团联合会干部队伍建设，更好地发挥社团联合会在学校社团文化建设中的积极作用，更好地为全校社团服务，根据《东北大学大学生社团联合会章程》有关规定，经校团委和第十一届东北大学学生社团联合会主席团研究，决定开展2011届社团联合会主席团换届工作，为遴选出的若干名德才兼备、品学兼优、综合素质较高的新一批学生骨干举行交接仪式，组成第十二届东北大学学生社团联合会主席团。三、活动目的：东北大学11届社联学生干部的工作即将告一段落，需要更好的总结过去一年工作的优点与不足之处，取其精华，去其糟粕。通过换届仪式正式确立东北大学学生社团联合会的新领导核心，增强凝聚力，使东北大学学生社团联合会注入新的活力,确保各项工作正常顺利地进行,使社联健康大踏步的走下去.同时加深12届成员对团委、社联的认识，使其更快地成长,以便日后工作的顺利开展,更好的为全校社团服务。四、活动意义：本次交接仪式是为庆贺12届主席团新领导核心的上任，对11届主席团辛勤工作的肯定,对给予东北大学学生社团联合会工作关怀、支持、理解和帮助的学生和组织答谢，并对提高社联的知名度及美誉度进行公共宣传的一次活动。

新老教师互拜师活动方案

新老教师互拜师活动方案一、指导思想学校发展，教师是关键。为了保证学校的持续发展，加强教师队伍建设，充分发挥我校教师资源的整体优势，充分发挥骨干教师在课堂教学、教学改革，课题研究及师资培训等方面的示范和引领作用，特开展新老教师"互拜师"活动。力求通过活动开展，为青年教师专业发展搭建有效的平台，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我校教育教学骨干的后备力量，使老教师尽快掌握先进的多媒体教学技能，以达到促进全体教师等同成长的目的。二、范围及原则 1、老教师是教学经验丰富、具有本学科教学经验，并且取得一定成绩的中老年教师。在市级以上（含市）赛课中获奖的青年教师既可以承担指导教师，同时也可以继续拜师。 2、新教师指新分教师，原则上5年教龄以下的教师都可以参加。 3、拜师活动实行动态管理，随着学校教师情况的变化，结对子情况也会作相应调整。三、培养任务从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论新知识的学习，通过多种途径使青年教师迅速成长起来。力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人的实际工作能力方面达到优秀水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能

力的校级青年骨干教师。通过老教师"以老带新"，"以优带新"，"以学促新"等方式，对青年教师的跟踪培训，即指导备课--听课--评课--总结等环节，推进青年教师的整体业务水平的提高。同时使老教师能够掌握多媒体教学技术，熟练制作课件。四、具体目标 1、语言：规范、精练、生动、准确、富有启发性。 2、板书：设计合理、书写工整、流畅、具有高度概括性，易于记忆。 3、教态：亲切热情、仪表端庄、师生合作愉快，责任心强。 4、教案：体现教法、重点难点突出、适合教学、规范、整洁。 5、教法：灵活多样、课堂活而有序，合理使用多媒体。 6、讲课：知识传授准确、新旧知识衔接自然、抓住重点、突破难点，设疑有价值、点拔到位，能力训练扎实，做到精讲精练。 7、作业：适量、同步、侧重基础和能力训练，五、具体要求 1、老教师应模范地遵守教师上班时间日常行为规范，自觉遵守学校各项规章制度，高质量地完成教育教学工作。并在师德规范、工作作风、教育观念、业务能力等方面全面的指导帮助新教师成长。 2、老教师平时应积极主动，全过程地关注、指导青年教师，促进青年教师业务进步。 3、老教师应每月至少指导青年教师备课1节，听青年教师1节课，评价1节课。

拜师策划方案

2011年马克思主义学院拜师仪式策划案活动主题：一杯拜师茶，一句授业寄语活动目的：通过礼行拜师仪式，让同学们更加注重未来三年的研究生学习生活，更加懂得尊师爱师，同时，深化导师们对学生学习生活的关心和责任。活动地点：马克思主义学院会议室资源需求：会场布置（花篮、字画、茶具）拜师流程： 1、用PPT的形式，以一个小短片介入拜师礼学，主持人追溯传统文化，通过几个篇章的视频、图片和古文来展现拜师会的流程。短片的初始以孔子的具体影像切入，渐入孔子三千弟子讲学的画面，以古琴轻音乐为背景音乐，营造古典传统的文化氛围，带出从古至今，老师传道授业解惑的职责，对于老师威严、高尚的形象也树立的更加形象。短片以水滴墨的方式，画面上呈现一滴墨汁引出的一段文字，其中包括拜师会的由来、目的及拜师会的意义，旨在表现自古以来的师生关系，主持人以经典的诗词古语，结合PPT上的文字与图片详解，引出拜师会的主题。 2、导师代表与学生代表分别发言，宣读各自职责与要求（宣誓）。主持人宣布拜师会正式开始，由导师和学生分别上台宣读誓言要求，此时，PPT中播放誓言内容。 3、礼行拜师仪式：学生分组进行一对一奉茶、行礼在会场布置初始，打印老师及学生的座位明示，每组四到五人，分为6、7组，按照座位排序，学生依次向老师奉茶，奉茶时，安排专员负责斟茶、递茶，在奉茶后，由主持人安排拜师行礼三鞠躬：一鞠躬感谢老师日后辛勤栽培二鞠躬勤奋努力、步步登高三鞠躬建设马院、共创辉煌佳绩 4、师生互赠纪念品（信物），合影留念。行礼后，导师与学生互赠小礼品，由宣传部负责给老师和同学们合影留念。这一过程中，PPT上滚动图片与文字，辅以古乐作为背景。

(完整word版)项目移交方案模板

一、移交类型移交包括合作期限届满、提前终止移交以及竣工验收后的移交三种类型。二、移交方式项目的移交方式为资产移交。三、合作期限届满移交（一）移交时间项目合作期届满。（二）移交范围项目公司应在运营期限届满后以良好的运营和维护状态将本项目、附属设施、其全部权益无偿移交给区建设局或区管委会指定的其他机构。 A、项目公司关于本项目的移交范围及内容如下： 1、项目公司及其对项目的所有权利，包括所有权（占有、使用、收益、处置）用益物权和担保物权，但不包括债券。（1）项目及其附属设施；（2）器材和备品备件；（3）建筑物、构筑物和设备；（4）材料、库存和全部改建设施；（5）项目建设期及运营期间全部的财务资料、技术资料及运维管理资料和相关存档文件及工作记录等资料；（6）项目公司应向XXX政府或XXX政府指定的接收人无偿移

交12个月内正常消耗性备件和事故修理备品备件；（7）所有与项目有关的项目公司的其它权利和利益。 2、其对场地使用的全部权利； 3、符合规范的场地清理和恢复； 4、XXXX可以合理要求社会资本方交付之前未曾按照本合同规定交付的运维记录、修理记录、移交记录、设计图纸和其他资料，以使其能够直接或通过其指定机构继续项目的运营。 5、保险和承包商保证的转让。在移交时，社会资本方应将所有承包商和供应商提供的尚未期满的担保和保证无偿转让给接收人，并且将所有保险单、暂保单和保险单批单转让给接收人。接收人应支付或退还上述移交之后保险期间的保险费。 6、技术转让。社会资本方在移交日期将届时使用的运营和维护项目设施所需要的所有技术和技术诀窍，以及属于社会资本方的名称（但根据社会资本方的合同，社会资本方的名称发生变更除外）、商标、专利、软件、版权及所有无形财产，无偿移交和授权（包括以许可证或分许可证的方式）给接收人。 B、项目公司关于本项目的移交范围不包括下述内容：项目公司在项目建设期及运营期内形成的任何债务、担保以及向任何第三方承担的责任，以及因本项目建设、运营、维护等引起的环境污染及其他性质的请求权或权利负担。（三）移交前修复 1、修复时间节点及内容在移交日期之前不早于十二个月，社会资本方应对项目设施进行

“一带一”拜师学艺活动方案

“一带一”拜师学艺结对活动方案为深入贯彻落实文化强区战略，把“当好文化排头兵，争做发展先锋队”和“文化XX春雨工程”活动推向深入，全力打造学习型团队，决定在全局机关干部中开展“一带一”拜师学艺结对活动。活动方案如下：一、指导思想以科学发展观为指导，以争做“优秀文化干部”为主题，以建设“西部一流文化强区”、创建“国家公共文化服务体系示范区”为目标，通过“一带一”拜师学艺活动，在全局形成“以老带新、以师教徒、以文化人、以带促进”的良好氛围，促进全局干部职工的文化理论水平和业务技能不断提高，为实现文化节强共目标提供有力人才保障。二、活动内容 (一)活动形式：按照“一带一”全覆盖的要求，35岁以下年轻干部选准自己的学习方向和目标，以“徒弟”身份与“老师”结对。“老师”既可以是机关内部的同志，也可以是文化机构的专家，既可以是在职的同志，也可以是退休的老同志。拜师结对对象原则上不在同一科室。结对时间一般1-2年调整一次。 (二)学艺方法：每位“老师”根据“徒弟”的意愿和具体情况，帮助“徒弟”制定学习计划，传授工作经验，理清工作思路，明确努力目标，落实具体措

施。要通过业务指导、学习交流、现场讲评等多种形式，将“一带一”拜师学艺活动落到实处。 (三)学习内容：学习内容包括政治理论、法律法规、专业知识、业务技能、工作经验等。学习中注重理论与实践相结合，工作实际与创新方法结合，要注重课题研究，致力于解决实际问题的研究，形成学习与工作的融合。充分利用信息网络平台，开展多角度、多层面的学习，学习与工作互动，建立电子学习笔记，便于相互交流,以增强学习趣味性、参与性、实效性。三、活动要求 (一)提高认识，加强领导。局党委建立活动指导小组指导活动开展。各科室和相关同志要提高认识，主动参与，充分发挥创造性和主动性，丰富学习活动内容。活动办公室要加强指导和帮助，努力使此项活动收到实效。 (二)积极主动,真教实学。活动中“老师”要主动与结对同志联系，发挥优势，认真指导，做到真教、实练。“徒弟”要充分抓住机遇，虚心请教、刻苦学习，做到真学、实干，达到互学、互促，共同提高的目的。 (三)加强宣传，促进交流。各科室要做好“一带一”拜师学艺活动的宣传工作，充分利用各种工作信息广泛宣传活动进展情况及成效，营造出良好的学习