少先队规则制度

少先队规则制度
少先队规则制度

少先队规章制度定州市小油村小学

2017.09

少先队规章制度

(一)发展新队员制度

做好少先队建队工作和组织发展工作,是少先队队伍管理的一项主要内容。“把全体少年儿童组织起来。”是少先队组织发展工作的方针,让全体队龄儿童在自己组织里接受教育,取得进步,这是少先队组织的性质和任务决定的。

1、我们的队员:凡是7周岁到14周岁的少年儿童,愿意参加少先队,愿意遵守队章,向中队委员会提出申请,经中队委员会批准,就成为队员。

2、做好队前教育工作。内容概括为“十知道”:

(1)知道少先队组织的全称,理解先锋的意义,了解先锋们的光辉业绩。

(2)知道队徽是五星加火炬,了解星星火炬的含义。

(3)知道少先队员的标志——红领巾的含义,学会系红领巾和珍惜红领巾。

(4)知道怎样敬队礼,理解队礼的含义。

(5)知道少先队的呼号。

(6)知道加入少先队组织要自己向中队委员会提申请。

(7)知道入队前要为人民或集体做一件有意义的事。

(8)知道少先队的“五爱”。

(9)知道入队誓词的内容。

(10)知道并会唱《中国少年先锋队队歌》。

进行对前教育可以通过组织对前教育来进行。这项工作由大队委员会统一组织领导。由中、高年级中队推荐队干部或优秀队员到一年级去当“小辅导员”,或通过建立友谊中

队等形式搞好队前教育工作。

3、办理入队手续。在经过一段时间的队前教育和本人申请的基础上,由友谊中队委员会审批(也可以由大队委员会审批),填写队员登记表,参加入队宣誓,就成为一名光荣的少先队员了。少先儿童入队,要举行隆重的入队仪式。隆重的入队仪式可以使新队员终生难忘。同时让每个入队的少年儿童都接受一次教育。

4、帮助低年级建立中队委员会。一年级在尚未建队时,要求入队的儿童可以向友谊中队委员会提出申请,也可以由该中队委员会批准。在发展的基础上,友谊中队委员会要组织一年级的队员选举产生自己的中队委员会,如果一年级队员人数较少,可以成立联合中队作为过渡。

(二)干部培训制度

1、队干部培训由学校统一组织安排,通过培训,使他们熟悉自己的职责,掌握一定的工作方法和技能。

2、培训的主要内容是:少先队的基础知识,组织少先队活动的技能少先队干部的工作方法。

3、培训形式:举办队长学校。由大队委负责组织培训中队长,小队长和队委;举办培训班,学习开展某一特定工作或活动的方法、技能。

4、队干培训做到统一培训与分层培训,集中培训与经常培训结合。

5、集中培训、统一培训每两周一次,每次时间不超过三十分钟。

队干部轮换制度

每个队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连

任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼。各中小队应根据实际执行此项制度,第一学期可早于大队委员会选举之前进行。只要有中队集体的存在,就必须有队干部。干部标志自行解决。

队干部改选制度

队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神,进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。大队委员会改选一般放在校少先队代表大会上(10月13日左右)。5

(三)升降国旗制度

为了严格学校升降国旗制度,使学生通过升降国旗这一具有教育意义的仪式受到深刻的爱国主义教育,除严格按《国旗法》中有关条款的规定外,结合本校具体情况,特订以下要求:

1、每周星期一早晨举行升旗仪式。(除寒暑假外,遇到恶劣天气可不举行)重大节日或纪念日也应举行升旗仪式。

2、举行升旗仪式时,在校的全体师生参加,整齐列队,面向国旗,肃立致敬。辅导员必须佩戴红领巾站在队伍的前面,班主任站在队伍后面维持纪律。

3、举行升旗仪式,少先队员一律校服、领巾穿戴整齐。

4、举行升旗仪式,全体参与人员必须使用规范的语言文字。主持人和发言者、表演者都具备扎实的语文基本功,杜绝方言和不规范语言文字表达方式的使用。

5、除周一外,其余早上的升旗仪式(不举行仪式)。降旗时听到(《国歌》)后即停下所有活动面向国旗根据国歌音乐行注目礼。若在室内活动则面向室内的国旗。

6、旗手、护旗手经过严格训练后,方可执行升降旗任务。

7、每日升降旗(不举行仪式)时,凡经过现场的师生员工都应面对国旗,自觉肃立,待国旗升降完毕后,方可自由行动。

8、升旗后,如遇天气突变,应及时将国旗降下。

9、辅导员站在班级队伍前,佩戴好红领巾,与班主任一起维持好本班纪律。

(四)校外辅导员制度

为了全面实施素质教育,加强青少年思想道德教育,我校特在社会上诚聘了一批校外辅导员来校指导德育工作,为更好开展工作,特制定本制度:

1、学校每两年一次,向社会诚聘一批热心教育,关心青少年成长的人士为我校校外辅导员。

2、校外辅导员定期就有关交通安全、法规法制、消防安全、禁毒等教育等召开专题讲座。

3、落实预防青少年违法犯罪的各项措施,帮助学校做好“双困生”和有劣迹学生的教育转化工作。

3、校外辅导员要充分发挥自己的优势,做好监督青少年文明上网,拒绝邪教的工作。

4、重大活动校外辅导员要及时参加,同校内辅导员共同制定活动方案,确保活动正常开展。

5、校外辅导员定期同学校加强沟通,互通信息,努力形成共识,全面提高学生素质。

(五)召开会议制度

1、队干部会议每周召开一次,每次时间半小时。会议

要集中主题,每次讨论,解决一两个问题。

2二、会议内容主要有:选举队委,制定队计划;表扬先进集体和优秀个人,处分违纪队员;评价总结本周少先队工作,安排下周活动。

3、队的会议要充分发挥民主集中制原则,会上允许各抒已见。

1、队的会议必须半数以上队员到会才有决议权,队员须执行决议。

(六)板报制度

l、一---六年级本班每月一次,月末由大队干部拍照。

2、每月围绕一个主题进行设计和评比。

评比要求:有主题(符合实际)、板块设计新颖、内容丰富、书写工整、有记录。

3、校园宣传栏由年级轮换出。

少先队工作手册范本

2012—2013学年第二学期 少先队工作手册shao xian dui gong zuo shou ce 畅家巷小学少先队

目录 少先队工作制度 少先队大队辅导员职责 少先队小干部岗位职责 少先队活动月历安排表 红领巾小干部岗位设置 畅家巷小学行为常规检查值周安排表 国旗中队安排表 行为常规“星级奖杯”统计表 少先队干部月例会记载表 畅家巷小学班队会检查反馈表 畅家巷小学少先队活动运行记载

少先队工作制度 少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的几种制度有: 1.队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬精神,进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。 2.队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼。 3.队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要容是汇报、研究和布置工作。大(中)队例会可由委员轮流组织,并负责向辅导员汇报。 4.队干部培训制度。培训少先队干部,使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧,这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。 5.队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。 6.表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事,在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日,集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 7.活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次;小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长,容不要繁杂,要注意年龄特点。

少先队各种制度

少先队制度 仲村南屯完小学校少先队中队、小队例会制度 一、小干部例会每周一次,由大队部主持。 二、中队委员会议每月召开一次,每次时间半小时。会议要集中主题,每次讨论,解决一两个问题。 三、中队委员会议内容主要有:选举队委,制定队计划;表扬先进集体和优秀个人,处分违纪队员;评价总结本月少先队工作,安排下月活动。 四、队的会议要充分发挥民主集中制原则,会上允许各抒已风。 五、队的会议必须半数以上队员到会才有决议权,队员须执行决议。 六、对于不来参加例会的中队, 小队采取相应处罚措施: 1, 一次例会不到, 按旷到记, 扣中队评估分; 2, 例会超过十五分钟后近来进来者, 按旷到处理; 3, 迟到三次者, 按旷到一次处理. 队干部例会制度(补充) 一、少先队大, 中队委员会都必须定期召开例会, 处理决定少先队组织日常工作和事务. 具体地说有:制订少先队工作计划; 部署少先队活动; 决定表彰先进个人和集体; 决定批评不正确行为和对犯错误队员的处分; 对大, 中队委员会或大, 中队一些大事及时作出决议或决定. 二、大、中队干部例会原则上每周一次. 三、大(中) 队例会可由委员轮流组织, 并负责向辅导员汇报. 四、在制定队干部会议制度和召开队干部会议时需注意以下几点: (1)凡是队干部例会, 应该确定日期, 地点, 使队干部做到心中有数. (2)会前应将会议的内容通知队干部, 让队干部在会前事先有所准备. (3)对所要讨论的问题一方面要作认真调查研究, 掌握实际情况; 另一方面要征求辅导员的意见, 接受辅导员的指导. (4)各种会议都要指定专人作记录员. 队干部选举制度 一、少先队干部一年一次换届, 改选队委会和队长. 二、选举一般在新学年开学后, 少先队大队召开少代会时进行.

少先队管理制度

少先队管理制度 一、基本任务 少先队组织的基本任务是按照党的要求,在共青团的直接领导下,团结教育少年儿童,继承党的优良传统和作风,勤奋学习,锻炼身体,培养爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的好品德和诚实、勇敢、活泼、团结的好作风,使少年儿童在德、智、体、美、劳诸方面得到全面、和谐发展,成为中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。 二、组织建设 1.学校根据办学规模设立一个或多个少先队大队部,大队部设1 名大队辅导员,负责管理大队工作;中队设1 名中队辅导员,负责管理中队各项工作。 2.对达到入队年龄的少年儿童进行浅显易懂、生动形象的队前教育。严格按照《队章》要求,及时吸收适龄儿童入队,并举行隆重的入队仪式。 3.依照《队章》,建立健全少先队组织机构,配齐队干部。 4.实行队干部例会制度。一般每周或隔周召开一次队干部例会,汇报、研究和布置工作。 三、辅导员配备、培训、考核 1.选派有一定少先队工作经验和组织管理能力,热爱少先队工作,掌握教育基础理论和少先队工作基本理论、方法和技能的优秀教师担任大队(总)辅导员;选派思想进步,作风正派,热爱少年儿童

的年轻教师担任中队辅导员。每学期根据上级团委、少工委和学校的工作计划,认真制定少先队工作计划,并认真落实。 2.学校要定期对辅导员进行以少先队工作基本理论、方法、技巧为主要内容的培训学习; 3.落实《少先队辅导员工作条例》,并按《少先队辅导员工作纲要(试行)》的要求对辅导员工作进行考核。中队辅导员由大队部考核,大队(总)辅导员由所在学校或上级团委、少工委考核。四、阵地建设 办好生动活泼、内容适合的板报、橱窗等学习园地和文化长廊;办好红领巾广播站(电视台);开辟或建好校外德育活动、实践活动基地;经常对少先队员开展行之有效的教育。 五、少先队活动 1.根据上级团队组织的要求,结合队员生理、心理特点;联系学校和社区实际,不断创新载体,活化形式,开展丰富多采的少先队活动,形成特色。 2.大队活动每学期不少于2 次,中队活动每月不少于1 次,小队活动每周不少于1 次。 六、表彰奖励经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事,适时组织对先进集体、优秀辅导员、优秀队干部和优秀少先队员进行集中表彰奖励。

明德小学少先队工作各项规章制度大全

明德小学少先队工作各项规章制度大全 明德小学少先队工作制度 少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。1.队干部选举制度。按队章规定每一年改选一次队委会和队长,改选一般在学年或学期初进行。发扬民主精神,进行主人翁意识教育。2.队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期,实行依学期或学年轮换制度。 3.队干部例会制度。每两周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大(中)队的例会可由委员轮流组织,并负责向辅导员汇报。4.队干部培训制度。培训少先队干部,使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧,提高少先队工作水平。 5.队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。入队时要举行隆重的入队仪式。 6.表扬奖励制度。少先队大队部在红领巾广播、宣传栏、光荣榜上表扬好人好事,表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 7.活动制度。少先队大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次;小队活动每周一次。 8.离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队,由大队举行离队仪式,办理离队手续。

明德小学少先队例会制度 一、例会时间及参加对象 1.每周的星期一上午第一节班会课,大队部召开少先队干部工作例会。 2.地点:大队部室。 3.出席对象:大队辅导员,全体大队干部,中队长和相关的中队委员。 4.会议主持:大队辅导员或大队长。 二、例会要求: 1. 参加例会的队干部应准时参加,不得无故缺席。 2. 会议期间不随意走动,不谈论与会议无关的内容,做好会议记录。 3. 要始终保持严肃、认真,活泼热烈,团结和谐的气氛。 4. 会议主要部署少先队工作任务,交流工作经验,学习有关少先队活动材料或者典型事迹。 5.少先队干部在例会上要大胆发言,献言献策,树立主人翁意识,使大队活动更加扎实有效。 6.大队辅导员做好会议记录,向政教处汇报会议情况。 明德小学少先队队前教育和入队制度 1、塑造形象:新生开学后,高年级要和他们结成手拉手班级,选派优秀的队员到低年级班级进行辅导帮助。要求高年级队员戴红领巾,衣着整洁,活泼热情,体现少先队组织对新生的爱护和关心,塑造良好形象。 2、发出邀请:以少先队大队委员会的名义,向新同学发公开信,提

少先队规章制度大全

少先队规章制度大全 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

少先队阵地建设管理制度 为了活跃少先队员们的生活,丰富队员们的知识,提高队员们的综合素质和能力,应大力加强少先队的阵地建。为此,特制订以下制度。 一、辅导员应争取一切有利条件,发挥自己的创造性,规范、完整地布置好队室。 二、各中队要在教室里布置好队角、图书角、卫生角,按时完成墙报的更新任务。 三、队员们要积极支持和参与红领巾广播站的活动,共同搞好红领巾广播站的宣传工作。 四、各中队要配合少先队大队部搞好学校鼓号队的建设。 五、少先队阵地是队员们活动的地方,全体辅导员老师和少先队员们要充分发挥自己的积极性和创造性共同搞好少先队的阵地建设工作。 少先队活动制度 一、队活动遵循全面性、实践性、教育性、趣味性和积极主动性等原则,不可偏废。 二、大队部要搞好主题大队会,大队检阅式、节日庆祝、大型文化娱乐、科技体育和季节性活动;中队围绕大队制订的每月主题队会根据自身实际情况,开展活动;小队围绕中队的主题活动,发挥自身特点开展小型、经常性的活动。 三、大中队开展活动要根据队员年龄特点身体发育,兴趣爱好、知识水平等具体情况确立主题选择活动形式,充分发挥每个队员自主性、积极性的创造性。

四、大中队活动要按正规程序进行,组织好活动的仪式,活动前必须制定切实可行的方案,做好各方面的准备工作。 五、大队活动每期开展两次,中队活动每月举行两次,小队活动每周开展两次。 少先队大队委例会制度 一、隔周召开大队委会议,制定总结和反映大队活动情况。 二、大队委必须按时到大队部参加例会,不得迟到,有事经允许后方可请假。 三、大队委汇报分管工作,简明扼要。 四、会议气氛应严肃、活泼,大队委发言要积极,发现的问题要及时反映。 五、讨论问题时,要尊重别人的意见,不得大声争吵。 六、积极提出合理化建议,更好的开展少先队工作。 七、如有紧急事情随时通知。 八、每位大队委必须遵守本校大队委例会制度。 少先队档案管理制度 集存少先队资料有助于辅导员本身素质的提高,它不仅能提高辅导员工作能力,精通业务,也能更好地做好少先队工作。 少先队档案资料应按以下十种归类: (1)少代会档案 (2)辅导员档案 (3)少先队管理档案

各项少先队规章规章制度

大武小学少先队活动制度 一、少先队活动是队组织团结教育儿童的基本途径,是全面育人的广阔课堂。 二、少先队活动应以队员为主体,少先队员是活动的主人,活动的全过程是少先队员自我教育的过程;具有吸引力的队活动是少先队生命力的具体体现。 三、少先队活动的原则是:教育性、趣味性、自主性、实践性。 四、选择少先队活动题材要注意时代性、科学性、针对性原则。要反映当时代的新形势、新思想、新观念,针对少先队员的思想、生活、学习、劳动等方面实际,做到有的放矢。 五、搞活动时辅导员不要做“编导”,要善于观察,记录,思考接近和了解队员,启发引导队员自主开展活动。 六、大队活动一般一学期2--3次。 大武小学少先队学习制度

1.每两月举行大中队委学习活动。学习队工作的方法,研究工作问题,探讨解决方案。组织新任大中队干部学习少先队工作的基本知识。 2.各中队定期举行中队委员会议,讨论中队工作的方法。 3.大中队委员的担任采取轮换制 4.大队布置的工作任务由大中队委员负责传达,执行,以锻炼队干部的能力。 5.每年组织由队干部组织、交流学习。 、 大武小学少先队会议制度 为体现少先队的工作作风,使少先队生活严谨,工作态度认真,增强组织观念,特制定少先队会议制度如下: 一、少先队会议在少先大队的统一组织和领导下,定期召开会议,会议程序严谨,会议内容要有充分的准备,保证会议质量。 二、参加队会的所有人员实行签到制。

三、要有良好的会风,按时到会,不迟到,不早退,不交头接耳乱说话。 四、会议期间,认真作好记录,以便更好地贯彻与落实会议精神。 五、讨论时积极发言,为我校少先队工作献计献策。 大武小学少先队改选制度 1.队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队长。这是发扬民主精神,进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。 2.队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼。

少先队工作管理制度

北陶希望小学少先队工作管理制度 一、指导思想 少先队教育要按照队章的要求,通过加强少先队的组织教育,充分发挥其组织作用。运用其特有的教育手段,通过队员当家作主的集体生活和丰富多彩的活动来进行。让少先队工作紧紧围绕学校教育理念,依托少先队工作的指导者少先队辅导员,在体验教育中充分发挥少先队员的积极性、主动性、创造性。 二、大队委员会 大队委员会是基层少先队组织最高领导和决策机构。根据上级要求在辅导员的辅导下,对全校的中、小队组织和全体少先队员进行领导、组织、安排开展教育活动和组织教育。 三、大队委员会的职责 1、制定大队工作和教育活动计划。 2、组织、管理、检查、评定中队的工作和教育活动。 3、定期向全体队员汇报大队委员会的工作情况。 4、及时向有关部门反映少先队员的意见、建议及呼声。 5、向队员及中、小队宣布有关大队委员会的倡议、决议和决定,并执行。 6、按规定坚持评选表彰先进集体和优秀个人。 7、培训中队、小队干部。 8、做好小同学的队前教育活动、组织好新队员的入队活动。 9、认真搞好大队各种队务工作,并发挥其教育作用,督促、检

查中、小队的各种队务。 四、大队干部的职责 大队长:负责大队的全面工作,思考、组织、主持大队委员会工作,督促、帮助委员的工作,组织讨论、指定工作计划和进行总结,主持少先队工作会议,征求辅导员意见。 副大队长:大队长的助手,协助大队长的工作,分管并主持几个部门的工作。 组织委员:对队员进行组织教育工作,负责组织管理。 宣传委员:负责少先队大队宣传阵地的建设与管理,对中队宣传阵地进行督促、检查。 文体委员:负责设计、组织队员的文体活动。 五、中队委员会的分工职责: 中队委员会由3-7人组成,可设正、副中队长,学习、组织、宣传、文体、劳动委员。 中队长职责: 负责召开主持中队长、队委员、小队长会议,负责制定计划、检查决议实施情况,总结队的工作,负责开展中队活动,加强横向联系,搞好各项活动。 副中队长职责: 可兼旗手,协助中队长开展好工作。 中队学习委员职责: 负责在中队开展各种知识性活动和小型的智力竞赛,激发队员的

(完整版)小学少先队各项制度

(完整版)小学少先队 各项制度 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

奥林小学少先队工作制度 1.队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神,进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。 2.队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼。 3.队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大(中)队例会可由委员轮流组织,并负责向辅导员汇报。 4.队干部培训制度。培训少先队干部,使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧,这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。5.队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。 6.表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事,在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日,集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 7.活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次;小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长,内容不要繁杂,要注意年龄特点。

8.小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。 9.离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队,由大队举行离队仪式,办理离队手续。10.阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础,利用阵地(小家务)对队员开展经常性的教育和工作,让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在,丰富少先队的活动内容,满足队员的各种兴趣、要求,培养他们的组织观念及对组织的责任感。

少先队管理制度

少先队教育 少先队教育要按照队章的要求,加强少先队的组织教育,充分发挥其组织作用。要运用其特有的教育手段,通过队员当家作主的集体生活与丰富多彩的活动来进行。少先队工作要与学校教育紧密配合。少先队辅导员就是少先队工作的指导者,要充分发挥少先队员的积极性、主动性、创造性。 大队委员会 大队委员会就是基层少先队组织最高领导与决策机构。根据上级要求在辅导员的辅导下,对全校的中、小队组织与全体少先队员进行领导、组织、安排开展教育活动与组织教育。 大队委员会的职责 1、制定大队工作与教育活动计划。 2、组织、管理、检查、评定中队的工作与教育活动。 3、定期向全体队员汇报大队委员会的工作情况。 4、及时向有关部门反映少先队员的意见、建议及呼声。 5、向队员及中、小队宣布有关大队委员会的倡议、决议与决定,并执行。 6、按规定坚持评选表彰先进集体与优秀个人。 7、培训中队、小队干部。 8、做好小同学的队前教育活动、组织好新队员的入队活动。 9、认真搞好大队各种队务工作,并发挥其教育作用,督促、检查中、小队的各种队务。 大队干部的职责 大队长:负责大队的全面工作,思考、组织、主持大队委员会工作,督促、帮助委员的工作,组织讨论、指定工作计划与进行总结,主持少先队工作会议,征求辅导员意见。 副大队长:大队长的助手,协助大队长的工作,分管并主持几个部门的工

作。 组织委员:对队员进行组织教育工作,负责组织管理。 宣传委员:负责少先队大队宣传阵地的建设与管理,对中队宣传阵地进行督促、检查,队刊、队报的征订与发行。 文体委员:负责设计、组织队员的文体活动。 中队委员会的分工职责 中队委员会由3-7人组成,可设正、副中队长,学习、组织、宣传、文体、劳动委员。 中队长职责:负责召开主持中队长、队委员、小队长会议,负责制定计划、检查决议实施情况,总结队的工作,负责开展中队活动,加强横向联系,搞好各项活动。 副中队长职责:可兼旗手,协助中队长开展好工作。 中队学习委员职责:负责在中队开展各种知识性活动与小型的智力竞赛,激发队员的学习积极性,负责中队图书管理及课外小组活动,关心中队队员的学习,反映队员学习上的要求与意见,搞好学习园地的组织工作。 中队宣传委员职责:负责办好墙报、黑板报;负责中队报刊订阅工作,负责中队的读书阅览工作,负责收集、传播政治、经济、科技及少先队活动的信息,负责中队队员观瞧影、视、剧的组织与评论活动。 中队组织委员职责:负责中队的组织发展工作、教育工作,组织新队员学习队章、普及少先队基本知识,填写队员统计表,负责检查中队遵纪守法情况及表扬、处分的具体工作。 中队劳动委员职责:负责组织队员参加校内、班内及社会公益劳动,监督队员参加家务劳动,负责卫生知识的宣传与检查评比工作。 中队文体委员职责:负责组织中队的文体活动,季节性、节目性的文娱活动与各种球类比赛及游戏活动,负责推荐好歌曲、舞蹈,负责组织队员参加大队组织的文体活动比赛,负责保管文体活动用品。 小队长职责 了解掌握小队的情况,负责制定小队计划,负责组织队员完成中队委员会

2021年小学少先队工作的管理制度

小学少先队工作的管理制度 小学少先队工作的管理制度 一、组织建设 1、每年召开—届少代会,有届次,有连续性。 2、少代会有规范完整的程序,体现民主集中制,提案处理好,保存完整的资料。 3、大队长能独立主持大队工作。 4、大队职能部制度规范、健全,并能自动运转。 5、中队委员会民主选举,中队辅导员工作到位。 6、小队实施优化组建,组建率100%。 7、每个儿童班至少配备4名儿童团小辅导员。 8、小辅导员了解儿童团章程,明确小辅导员工作任务,掌握带领弟妹开展儿童团活动的基本功。 二、阵地建设 1、有一套完整、规范的`队室布置。 2、队室具有资料库和工作档案库的功能。 3、队室有布置反映学校少先队教育思想和工作特色的版面,陈列学校少先队历史资料和队史大事记,成为队史教育的主要阵地。 4、鼓号队经常使用,能吹奏2首以上鼓号曲。 5、队广播每周一次,黑板报每月1—2次,有记录。 6、中队有队角、队报、光荣册、中队日记等,儿童团有苗苗园地、红星角,经常使用,作用突出。 三、教育活动 1、必修章、争章手册、奖章订阅100%。 2、争章活动按六步操作法有序开展。 3、积极参加市、区级各类选修章活动,参加率在80%以上。 4、大队集会每学年2~3次,形式新,材料齐全。 5、中队活动每月二次,小队活动每周一次,活动有计划,有记录,有质量,内容创新,深受队员欢迎。 6、十分钟队会每周一次,人人动,日日新,班班有。 7、快乐队建推进工作有成效。 8、创造性地开展“五自”、手拉手、启明星、百花园、成长系列等活动。 9、雏鹰假日活动依托社区、家庭,把队员的双休、假期生活组织起来,有活动,成绩显著。 四、辅导员队伍 1、选拔有2~3年中队辅导员经历的党团员(入党积极分子)担任大队辅导员,按副教导主任以上条件配备并享受相应待遇。 2、每月召开一次中队辅导员会议,定期对中队辅导员、队干部、小辅导员进行培训,有计划、有布置、有检查、有记录。 五、理论研究 1、充分运用订阅的报刊杂志,定期组织中队辅导员学习讨论。 2、中队辅导员每年至少有一篇有质量的小论文或研究文章。

少先队管理制度最新版

少先队活动室管理制度 一、队室是了解少先队知识,接受少先队教育的场所。进入队室不得大声喧哗,不得动手损坏物品。队室由少先队大队辅导员负责管理。 二、加强对鼓号等物品的管理,每次使用应及时按规定位置摆放整齐。管理人员要认真做好设备添置登记,分类在室内摆放整齐。 三、队活动前,要预先取出活动用具,活动完要检查收齐用具并摆放回原处。对服装缎带等物品,每次使用后各人洗干净,用纸条写好姓名放入衣服口袋,并交还给学校统一保管。 四、各种器材、道具建立登记册,实行借还手续,活动过程如有用具被损坏或遗失,要告诉学校主管领导,及时做或填好损失登记。对用坏的应查明原因,明确责任,如有损坏要照价赔偿。 五、室内设备外借,必须经学校主管领导同意后方可借出,如借出损坏或损失,照价赔偿。非工作人员不得随便进入队室,如有事要进入的,需经大队辅导员批准。 六、为了使队部室整齐干净,每周值日的同学一定要打扫卫生,摆放好各种用品。室内保持整洁,不乱丢纸屑、杂物、 用过的衣物要洗净晒干放好,避免造成无必要的损失。七、每学期各中队参观队室不得少于一次。每次开展活动后,管理人员要检查整理室内设施,关好窗,关好门,如失职造成损失追究事故责任。

少先队大队活动制度 一、新学期一周内完成大队活动计划,上交学校修改、定稿,并及时送到中队辅导员手中,知道制定中队活动计划。 二、开学初进行一年一度的大队委民主选举活动。 三、每月召开1—2次大队委会议,及时布置工作并定期督促、检查,由组织委做好会议记录。 四、每月召开一次主题会,必须有明确的计划、记录及效果分析。 五、进行大队阵地化建设,指导“红领巾广播站”、“红领巾监督岗”、“红领巾图书馆”,发挥校外德育基地的作用,开展有效的工作,并及时向校领导汇报情况。 六、指导中队活动持续有效的开展。 七、负责常规监督、检查与评比,按月颁发“常规流动红旗” 八、配合学校处理日常事务,遇到大型活动,做好组织宣传等工作。 九、大队辅导员及时拟定活动材料,定期向校领导汇报工作情况。 十、做好队报、队刊的征订、发行,并指导方针阅读,踊跃投稿。

少先队工作各种制度

少先队干部管理制度 1 、根据队章规定,对队干提出严格要求,实行各级组织管理负责制,经常进行督促检查。 2 、实行队委轮值制度,组织队委定期检查各队工作活动的开展情况,一日常规检查情况。 3 、建立大中小队干部轮换制,让更多的优秀队员都有机会,并及时掌握队干变动情况。 4 、大力开展争当“优秀队员”、创“星级班集体”活动, 5 、队员的思想教育要系列化和制度化,对违纪队干,要进行教育,情节严重的应做出处分。 6 、建立推荐校优秀队干为县、市、省级优秀队干。

少先队队干部任职(选举)制度 一、少先队干部一年一次换届,改选队委会和队长。 二、选举一般在新学年开学后进行。 三、选举时要求做到: 1、选举前充分发动全队队员讨论队长的条件,标准及队员的权力,义务等。 2、酝酿候选人名单,采用群众提名与毛遂自荐相结合的办法。 3、队干部能以身示范。就是以自己的模范行动影响带动队员。在学习、生活及工作各方面起表率作用,并努力要求自己在全面发展的基础上,学有专长,在某一方面有较突出的才能。 4、各中队推选大队委员候选人。从委员候选人推举大队委员的组织机构。 5、大队委产生之后,各中小队进行编队,改选。小队干部可根据中队需要自己定夺。 6、少先队干部的选拔,应该全面,立体地衡量;应是奉献精神,积极参与的态度,学习成绩和工作能力的一种综合评价.在为不同的角色定位时,应特别重视专项能力在选拔干部的比例因素.这样,就可以使更多有进取精神的队干部参与竞争,一方面促进了个性心理的发展;另一方面又发挥了队干部的主动性,积极性。

少先队干部换选方案 河滩小学少先队实行民主选举和队干部轮换相结合的小干部任职制度,为广大青少年提供平等参与、服务他人的机会,让更多的青少年参与自己组织的管理事务,增强服务意识,锻炼组织管理能力。根据学校大队部工作需要,设定以下岗位: 大队长1人,(职责:协助大队辅导员统筹协调大队工作,主持会议,召集其他大队干部参与各项活动。) 副大队长2人,(职责:负责抽查各年级卫生、课间纪律、两操、到校及听广播情况,每星期把评比结果交给老师。。) 组织委员2人,(职责:负责一年级队前教育工作,抽查各年级红领巾、胸卡佩戴情况。) 宣传委员2人,另加广播员10人,(职责:负责各年级的报纸和杂志发行,负责红领巾广播站各项工作并检查各年级听广播情况。) 学习委员2人,(职责:组织开展各项读书教育活动。) 文体活动检查员12人,(职责:负责检查各年级两操活动情况。) 卫生委员2人,另加卫生检查员16人,(职责:负责检查各年级卫生值日情况。) 纪律委员2人,另加纪律检查员12人,(职责:负责检查各年级课间纪律、路队及到校情况。) 旗手2人,(职责:每日坚持升降国旗,做好升旗手培训工作。)三—五年级同学可以自愿申报,请同学们到大队部领取竞选大队干部申报表一份,填写好后交回大队部,具体竞选演讲时间听学校通知。

少先队管理制度71304

少先队教育 少先队教育要按照队章的要求,加强少先队的组织教育,充分发挥其组织作用。要运用其特有的教育手段,通过队员当家作主的集体生活和丰富多彩的活动来进行。少先队工作要与学校教育紧密配合。少先队辅导员是少先队工作的指导者,要充分发挥少先队员的积极性、主动性、创造性。 大队委员会 大队委员会是基层少先队组织最高领导和决策机构。根据上级要求在辅导员的辅导下,对全校的中、小队组织和全体少先队员进行领导、组织、安排开展教育活动和组织教育。 大队委员会的职责 1、制定大队工作和教育活动计划。 2、组织、管理、检查、评定中队的工作和教育活动。 3、定期向全体队员汇报大队委员会的工作情况。 4、及时向有关部门反映少先队员的意见、建议及呼声。 5、向队员及中、小队宣布有关大队委员会的倡议、决议和决定,并执行。 6、按规定坚持评选表彰先进集体和优秀个人。 7、培训中队、小队干部。 8、做好小同学的队前教育活动、组织好新队员的入队活动。 9、认真搞好大队各种队务工作,并发挥其教育作用,督促、检查中、小队的各种队务。 大队干部的职责 大队长:负责大队的全面工作,思考、组织、主持大队委员会工作,督促、帮助委员的工作,组织讨论、指定工作计划和进行总结,主持少先队工作会议,征求辅导员意见。 副大队长:大队长的助手,协助大队长的工作,分管并主持几个部门的

工作。 组织委员:对队员进行组织教育工作,负责组织管理。 宣传委员:负责少先队大队宣传阵地的建设与管理,对中队宣传阵地进行督促、检查,队刊、队报的征订与发行。 文体委员:负责设计、组织队员的文体活动。 中队委员会的分工职责 中队委员会由3-7人组成,可设正、副中队长,学习、组织、宣传、文体、劳动委员。 中队长职责:负责召开主持中队长、队委员、小队长会议,负责制定计划、检查决议实施情况,总结队的工作,负责开展中队活动,加强横向联系,搞好各项活动。 副中队长职责:可兼旗手,协助中队长开展好工作。 中队学习委员职责:负责在中队开展各种知识性活动和小型的智力竞赛,激发队员的学习积极性,负责中队图书管理及课外小组活动,关心中队队员的学习,反映队员学习上的要求和意见,搞好学习园地的组织工作。 中队宣传委员职责:负责办好墙报、黑板报;负责中队报刊订阅工作,负责中队的读书阅览工作,负责收集、传播政治、经济、科技及少先队活动的信息,负责中队队员观看影、视、剧的组织和评论活动。 中队组织委员职责:负责中队的组织发展工作、教育工作,组织新队员学习队章、普及少先队基本知识,填写队员统计表,负责检查中队遵纪守法情况及表扬、处分的具体工作。 中队劳动委员职责:负责组织队员参加校内、班内及社会公益劳动,监督队员参加家务劳动,负责卫生知识的宣传和检查评比工作。 中队文体委员职责:负责组织中队的文体活动,季节性、节目性的文娱活动和各种球类比赛及游戏活动,负责推荐好歌曲、舞蹈,负责组织队员参加大队组织的文体活动比赛,负责保管文体活动用品。 小队长职责 了解掌握小队的情况,负责制定小队计划,负责组织队员完成中队委员

少先队规章制度

少先队工作制度 少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的几种制度有: 1.队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神,进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。 2.队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼。 3.队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大(中)队例会可由委员轮流组织,并负责向辅导员汇报。 4.队干部培训制度。培训少先队干部,使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧,这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。5.队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。 6.表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事,在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日,集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 7.活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次;小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长,内容不要繁杂,要注意年龄特点。 8.小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。 9.离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队,由大队举行离队仪式,办理离队手续。10.阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础,利用阵地(小家务)对队员开展经常性的教育和工作,让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在,丰富少先队的活动内容,满足队员的各种兴趣、要求,培养他们的组织观念及对组织的责任感。

小学少先队各项制度

奥林小学少先队工作制度 1.队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神,进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。 2.队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼。 3.队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大(中)队例会可由委员轮流组织,并负责向辅导员汇报。 4.队干部培训制度。培训少先队干部,使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧,这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。 5.队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。 6.表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事,在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日,集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 7.活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次;小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长,内容不要繁杂,要注意年龄特点。

8.小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。 9.离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队,由大队举行离队仪式,办理离队手续。 10.阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础,利用阵地(小家务)对队员开展经常性的教育和工作,让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在,丰富少先队的活动内容,满足队员的各种兴趣、要求,培养他们的组织观念及对组织的责任感。

少先队辅导员工作职责

一、岗位目标:全面负责学校德育工作,完善德育系列和各项德育工作制度,组织开展德育主题教育活动,抓好学校德育课题的研究。 二、岗位职责: 1.制定好少先大队工作计划,指导各中队辅导员制定计划,并督促、检查和落实计划。 2.制定好学校的德育工作计划,对学生进行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《中小学生礼仪常规》的养成教育和法制、道德教育。 3. 聘请中队辅导员,指导中队辅导员开展少先队工作,负责学校各中队纪律、卫生检查评比和总结。并协助大队委员会开展丰富多彩、小型多样的队日、课外活动、公益劳动、科技活动和其他校外活动。 4. 做好少先队的思想建设和组织建设,建立健全大队、中队委员会和队员花名册,做到组织落实、分工明确。 5.负责主持并筹备重大节日少先队开展的大型会议或活动,做好学生入队工作,教育学生正确、经常佩带红领巾。 6.辅导员要和每个队员交朋友,经常了解他们的思想品德、健康等情况,随时给予帮助和指导。 7. 同班主任密切配合,培养少先队员良好的道德习惯、学习习惯、劳动习惯、卫生习惯和体育锻炼习惯。 8. 负责组织每周一和重大节日的升旗仪式,安排好升、降国旗。 9. 建立晨检制度,督促学生保持个人清洁和学校环境卫生清洁,养成良好的卫生习惯。开展校外教育活动,适时召开家长会,建立健全家长、社会、学校三结合的教育网络。 10、负责指导学校科技活动,组织作品征集;组织特长教师的特长教育活动,全面培养学生的艺术才华。 11、负责本部块活动资料的收集整理。 12、负责学校校园文化建设,包括红领巾广播站、黑板报等活动阵地的督办、指导和协调。发挥文化宣传阵地的教育作用。 13、每周组织一次少先队先进集体的评比工作,每学期总结一次全面工作。

少先队规章制度汇编

少先队阵地建设管理制度 为了活跃少先队员们的生活,丰富队员们的知识,提高队员们的综合素质和能力,应大力加强少先队的阵地建。为此,特制订以下制度。 一、辅导员应争取一切有利条件,发挥自己的创造性,规、完整地布置好队室。 二、各中队要在教室里布置好队角、图书角、卫生角,按时完成墙报的更新任务。 三、队员们要积极支持和参与红领巾广播站的活动,共同搞好红领巾广播站的宣传工作。 四、各中队要配合少先队大队部搞好学校鼓号队的建设。 五、少先队阵地是队员们活动的地方,全体辅导员老师和少先队员们要充分发挥自己的积极性和创造性共同搞好少先队的阵地建设工作。

少先队活动制度 一、队活动遵循全面性、实践性、教育性、趣味性和积极主动性等原则,不可偏废。 二、大队部要搞好主题大队会,大队检阅式、节日庆祝、大型文化娱乐、科技体育和季节性活动;中队围绕大队制订的每月主题队会根据自身实际情况,开展活动;小队围绕中队的主题活动,发挥自身特点开展小型、经常性的活动。 三、大中队开展活动要根据队员年龄特点身体发育,兴趣爱好、知识水平等具体情况确立主题选择活动形式,充分发挥每个队员自主性、积极性的创造性。 四、大中队活动要按正规程序进行,组织好活动的仪式,活动前必须制定切实可行的方案,做好各方面的准备工作。 五、大队活动每期开展两次,中队活动每月举行两次,小队活动每周开展两次。

少先队大队委例会制度 一、隔周召开大队委会议,制定总结和反映大队活动情况。 二、大队委必须按时到大队部参加例会,不得迟到,有事经允许后方可请假。 三、大队委汇报分管工作,简明扼要。 四、会议气氛应严肃、活泼,大队委发言要积极,发现的问题要及时反映。 五、讨论问题时,要尊重别人的意见,不得大声争吵。 六、积极提出合理化建议,更好的开展少先队工作。 七、如有紧急事情随时通知。 八、每位大队委必须遵守本校大队委例会制度。

小学少先队工作制度

刘畔小学少先队工作制度 少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。主要的制度有: 1.队干部选举制度。按队章规定每一年改选一次队委会和队长,改选一般在学年或学期初进行。发扬民主精神,进行当家做主教育。 2.队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连任,让更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼。 3.队干部例会制度。每周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大(中)队例会可由委员轮流组织,并负责向辅导员汇报。 4.队干部培训制度。培训少先队干部,使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧,提高少先队工作水平。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。 5.队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。 6.表扬奖励制度。少先队大队部在红领巾广播、校报、光荣榜上表扬好人好事,表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 7.活动制度。少先队大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次;小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长,内容不要繁杂,要注意年龄特点。

8.小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。 9.离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队,由大队举行离队仪式,办理离队手续。 10.阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础,利用阵地(小家务)对队员开展经常性的教育和工作,让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在,丰富少先队的活动内容,满足队员的各种兴趣、要求,培养他们的组织观念及对组织的责任感。

小学少先队常规管理制度【精编版】

小学少先队常规管理制度 一、按时到岗。(40分) (一)、值日生 1、早上: 7:30各个值日生准时到岗位值日; 六年级的值日队员,负责到河边接低年级的学生过渡、上学。 五年级的值日队员,负责到校园巡逻,监督校园卫生。 2、上午:第一、二、三、节课课间;监督校园卫生。 3、中午: 12:30-12:50; 4、下午: 1:30-2:00;第一、二节课课间; (二)值日生 1、早上: 7:30各个值日生准时到达校门处。

2、上午:课间操时准时到达所检查班级的位置。 3、中午:放学铃声响后,迅速检查各班放学路队情况,维持秩序。 4、下午:放学铃声响后,迅速检查各班放学路队情况,维持秩序。 三、保持良好的精神面貌。(10分) 1、值日当天身穿整洁服装。 2、值日时戴好红领巾,佩带袖章。 3、站姿挺拔,注意力集中。 4、遇到领导、老师敬队礼问好。 5、值日时使用普通话,态度和蔼,使用文明用语。 四、认真填写“红领巾五星评比”记载分表、日汇总表。

(20分) 1、两表填写完整、干净、美观。 2、分表填写仔细,如:所检查的班级的某项目没有得星,需在批评栏写明原因;所检查的班级有好人好事出现,则在表扬栏注明。 五、做好“红领巾五星评比”每日的展示工作。(20分) 1、值日班级在放学前将各班的检查情况公布于“日记栏”上,并将突出的成绩及问题公布于“向我学”及“别学我”栏目中。 2、保持“五星评比活动”每一阵地的干净、美观。 六、做好交接工作,保管好财物。(5分) 1、当周值日班级保管好袖章、记载本。如有破损、遗失,则按价赔偿。 2、当周值日班级在周五第二节课与下周值日班级做好

少先队工作委员会制度

少先队工作委员会制度 一、红领巾监督岗制度 红领巾监督岗是我校学生常规检查的主要责任者,成员是四、五、六年级各班班主任推选的优秀学生,在保证学习的同时,要完成每天全校各班做操、卫生、文明礼仪等情况的检查,故制定以下岗位职责。 (一)分工 红领巾监督岗中每个同学每周轮到一天。每天由值日岗的大组长负责一天检查工作、与老师的交流、特殊情况的汇报等工作,每个小组长注意检查记录本子和检查标志的传递。组员要积极配合组长。 (二)检查项目 礼仪、早操、眼操、早读、节能、纪律、室内外卫生。 (三)检查要求 1.必须准时到岗,不得缺岗,有事要提早调换好,或向组长请假。 2.值岗时必须穿戴整洁,佩戴好红领巾、值日卡,拿上记录本等。 3.值岗时要多行队礼,必须使用礼貌用语,必须讲普通话,要尊重每一位同学。 4.检查时见到老师必须站立行队礼并问好,不能打扰老师上课。 5.检查人员要以身作则,(如:走路时不得推搡打闹,不得大声喧哗,不得“讲交情”等)每扣一分都要有充足的理由。 6.每天放学前或第二天早操前要填写并分发好记录本。 以上六条必须遵守,如有违反,扣该同学所在班级纪律分0.5分。另外要做到的有:纪律检查扣分必须记下被扣学生姓名、原因,以方便班主任批评教育。有老师同学询问值日情况要耐心解释,直到对方满意为止等等。 二、红领巾礼仪岗制度 红领巾礼仪岗值岗地点是学校大门口,成员是四、五、六年级各班班主任推选的优秀队员,任务是每天早晨迎接老师和同学到校,督促同学戴好红领巾进校门,他们的形象代表着新圩小学学生的精神风貌。故制定以下岗位职责。 1.校红领巾礼仪岗的队员,于每天早晨7:30到岗,8:00回教室。

少先队规则制度(20210128025205)

少先队规章制度 定州市小油村小学 2017.09 少先队规章制度 (一)发展新队员制度 做好少先队建队工作和组织发展工作,是少先队队伍管理的一项主要内容。“把全体少年儿童组织起来。”是少先队组织发展工作的方针,让全体队龄儿童在自己组织里接受教育,取得进步,这是

少先队组织的性质和任务决定的。 1、我们的队员:凡是7 周岁到14 周岁的少年儿童,愿意参 加少先队,愿意遵守队章,向中队委员会提出申请,经中队委员会批准,就成为队员。 2 、做好队前教育工作。内容概括为“十知道” : (1)知道少先队组织的全称,理解先锋的意义,了解先锋们的光辉业绩。 (2)知道队徽是五星加火炬,了解星星火炬的含义。 (3)知道少先队员的标志——红领巾的含义,学会系红领巾和珍惜红领巾。 (4)知道怎样敬队礼,理解队礼的含义。 (5)知道少先队的呼号。 (6)知道加入少先队组织要自己向中队委员会提申请。 (7)知道入队前要为人民或集体做一件有意义的事。 (8)知道少先队的“五爱” 。 (9)知道入队誓词的内容。 (10 )知道并会唱《中国少年先锋队队歌》。进行对前教育可以通过组织对前教育来进行。这项工作由大队委员会统一组织领导。由中、高年级中队推荐队干部或优秀队员到一年级去当“小辅导 员” ,或通过建立友谊中 队等形式搞好队前教育工作 3、办理入队手续。在经过一段时间的队前教育和本人申请的基础上,由友谊中队委员会审批(也可以由大队委员会审批),填写队员登记表,参加入队宣誓,就成为一名光荣的少先队员了。少先儿童入队,要举行隆重的入队仪式。隆重的入队仪式可以使新队员终生难忘。同时让每个入队的少年儿童都接受一次教育。

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