武汉骗子公司-电话之类总结doc资料
先写大骗子公司
武汉骗子公司名单大全2007-07-08 14:47２００７年４月２０日
武汉市工商局首次公布31家涉嫌商业欺诈企业黑名单。
去年3月至今，市工商局大规模打击商业欺诈，共查处31家涉嫌欺诈的违法公司。为防止更多人上当受骗，特将黑名单公布于众。
涉嫌商业欺诈企业名单
已移交公安机关的企业
(提醒：相关投诉可找公安部门)
1.武汉农丰鑫泽商贸公司
2.武汉四季青科贸公司
3.湖北晶莱斯顿商贸公司
4.武汉中信网通技术公司
5.武汉华美森生物科技开发公司
6.武汉金尚美珠宝饰品公司
7.武汉天和花姿贸易公司
8.武汉依诺尔商贸公司
已被工商部门处罚的企业
(提醒：与其交易时，要格外小心)
1.武汉名博商务咨询公司
2.武汉春江花月夜医疗保健用品连锁经营公司
3.武汉天农苑科技发展公司
4.武汉美欧集团国际服饰公司
5.武汉高校求是节能技术公司
被多次投诉，已不在法定地址的企业
(提醒：请不要与之交易)
1.武汉亿网通网络通信公司
2.武汉金隆达商贸公司
3.武汉银科电子公司
4.武汉互汇通网络通信工程公司
5.武汉宇瑞通网络通讯器材公司
6.武汉世纪万通网络工程公司
7.中网联合通信公司
8.武汉联信易通通信设施公司
未注册登记，且涉嫌商业欺诈的企业
(提醒：如发现其从事经营活动，请速向工商部门举报)
1.武汉天达通讯股份公司
2.中科卫星电子通信器材厂
3.亚洲通信公司
4.国际发明专利技术交易（武汉）服务中心
5.华星通数码卫星影视设备公司
6.国际创新专刊技术信息管理服务中心
7.达盛电子集团
8.港华电子公司
9.武汉三星数码电子公司
10.武汉市星欣实业公司
目前，已有中南路世纪广场、国际广场、中山路新长江广场、亚贸广场等5个写字楼，被工商部门列为监控点，贴上了“投资警示牌”。牌上留有工商部门电话，由写字楼物业方负责警示牌不被损坏；工商人员每两天巡查一次。
骗子公司三大特征：
●兔子不吃窝边草
从查处情况看，被骗者大多是下岗职工、农民工等，因为这些人创富心切，更容易上当。上当者全是外地人，湖北人很少，没一个是武汉人。
●寿命不长
一般骗子公司成立时间，大都在一年左右。隔一段时间就搬一次家，打一枪换一个地方。
●惯于乔装打扮爱“吹牛”
骗子公司爱“住”在科技工业园、高档写字楼内；穿着“大专院校”技术的“外衣”，花钱买证书，号称“国内首创，专利产品”。并在电视、网络上频频“露面”，吹嘘“稳赚不赔”、“一本万利”等，以实力雄厚的假象来蛊惑人心。
典型案例：
●4个证书是买的
武汉长征高科环保设备技术公司，通过百度网和15个省级卫视台，宣称“长征之星新一代多功能红外线脉冲电子打火气化炉，具有产气快、热值高、能耗低、操作简单等特征，且获得《质量·服务·信誉AAA企业》等4个证书。”
经查，4个质量证书是花3800元购得。公司共骗取合同保证金11万多。后经调解，公司方退还保证金8万多。目前，公司已被没收非法所得2.5万、罚款2.5万。
●罚款6万算轻的
武汉南方天下机械设备有限公司成立于今年1月，之后便利用互联网、宣传册等，宣称成功研制出“多功能复合型环保气化炉”，荣获“中国知名品牌”等证书，并“确保转让一家，成功一家”。目前，公司已被工商部门罚款6万。
●推荐品牌是假的
武汉百丽天下服饰有限公司宣称，该公司“迪里奇”童装，是源自香港的国际品牌，为中国服装协会推荐品牌。经查，纯属虚构，工商部门依法罚款6万。（张镝必伟刘婕章辉岑马辉）
链接：
13家骗子公司
黑名单
湖北丹妮贝克国际投资管理有限公司
湖北中美通达机械制造有限公司
湖北天奕天成精工设备有限公司
湖北浩海长丰机械设备有限公司
武汉长征高科环保设备技术有限公司
武汉国科同创环保节能技术有限公司
武汉澎湃动力环保节能技术有限公司
武汉南方天下机械设备有限公司
武汉金舵中远科技发展有限公司
武汉鑫能通达科技有限责任公司
武汉奥力鑫环保节能技术有限公司
武汉百丽天下服饰有限公司
武汉博奥通科技有限公司（武汉晚报）
传授防骗六招
由于武汉的加盟骗子公司大量涌现，且专骗外地人，给工商部门的执法带来了难度。昨日，武汉市工商局委托本报给周边省市发布投资预警，提醒外地客商见到诱人加盟广告后，务必要多加考察，谨慎投资。
与此同时，工商人员总结了防骗六招，供外地客商借鉴：
一是观证照，看有没有营业执照、税务登记证以及必须的其他资质证书；
二是查历史，看是否老字号；
三是探产品，对与产品有关的专业知识、价格构成、市场前景等，要有一个深入的了解，自吹申请有专利、获得过奖项的，要看是否真实；
四是访基地。因为租写字楼办公易，办工厂建基地搞生产难，没有专业基地的可疑性较大；
五是察言行，用绝对化语言肆意夸大功效、宣称“一本万利”的广告和宣传均不可信；
六是看例证，看加盟商中有无真正赚钱的成功先例。这点最为关键和重要，投资者在决定投资前，可要求被加盟企业提供成功加盟商名单，如不能提供，不论其理由为何，均不可轻易加盟。
武汉骗子公司名单（2011）
（没读书不识字，就认识这几个拼音！悲哀）
武汉银丰商贸有限公司、
武汉银枫工贸有限公司
武汉营丰电子有限公司、
湖北金丰科技有限公司
武汉金丰物流有限公司
湖北银丰集团有限公司
武汉胜风商贸有限公司
湖北京建工贸有限公司,
武汉金剑贸易有限公司
（带鑫字的）
武汉鑫火商贸发展有限公司
武汉鑫光贸易发展有限公司
武汉鑫智远人力资源公司
武汉鑫世纪前线教育咨询有限公司
武汉欣鑫伟业包装
湖北鹏鑫实业公司
武汉农丰鑫泽商贸公司
（带金字的）
武汉金德道贸易有限公司武汉开金商贸有限公司
武汉福运金达贸易有限
武汉金翔激光商贸公司
武汉世纪金本商贸有限公司（长、美、晨、圣）
武汉长宇商贸有限公司
武汉长展商贸有限公司
武汉晨甫商贸有限公司
北京晨光贸易有限公司
武汉宝程贸易有限公司
武汉新定成商贸公司
（商贸公司）
武汉赢祥商贸公司
武汉楚梦商贸公司
武汉依诺尔商贸公司
武汉欣宏锦商贸公司
武汉丰丽商贸有限公司
武汉浩瀚贸易有限公司
武汉瑞程商贸有限公司
武汉源道贸易有限公司
武汉玉扬贸易有限公司
湖北晶莱斯顿商贸公司
武汉壹陆捌商贸有限公司
武汉玛斯特商贸有限公司
武汉赛洛神工贸有限公司
武汉嘉瑞诚商贸有限公司
武汉圣德盛商贸有限公司
武汉美商永达商贸有限公司
武汉美露美颂商贸有限公司
武汉国康商贸有限责任公司
武汉中兴广隆贸易有限公司
武汉慧丰恒基贸易有限公司
武汉瑞科贸易技术有限公司
（科技）
武汉国宇科技
武汉迅达科技有限公司
武汉天农苑科技发展公司
武汉华盾科技服务有限公司
武汉华美森生物科技开发公司
华夏慧科营销策划有限公司
武汉长征高科环保设备技术有限公司（科贸）
武汉兴凯泰科贸公司
武汉琦鑫电子科技公司
(咨询)
武汉名博商务咨询公司
武汉明达世纪信息咨询有限公司
武汉德宝投资担保咨询有限公司
武汉盛杰商务信息咨询有限公司
武汉金鸽人才交流咨询有限公司
武汉市硚口区学海教育咨询中心
武汉市金灏投资咨询公司有限公司武汉鑫志远企业管理咨询有限公司武汉酷迪商务信息咨询有限公司
罡夫教育
汇聚国际教育
武汉现代教育集团
武汉中信网通技术公司
武汉富杰电子有限公司
武汉圣达经建电气有限公司
武汉莱姆特商贸有限公司广州分公司（慎）已被工商部门处罚的企业
(提醒：与其交易时，要格外小心)
1武汉名博商务咨询公司
2.武汉春江花月夜医疗保健用品连锁经营公司
3.武汉天农苑科技发展公司
4.武汉美欧集团国际服饰公司
5.武汉高校求是节能技术公司
被多次投诉，已不在法定地址的企业
(提醒：请不要与之交易)
1.武汉亿网通网络通信公司
2.武汉金隆达商贸公司
3.武汉银科电子公司
4.武汉互汇通网络通信工程公司
5.武汉宇瑞通网络通讯器材公司
6.武汉世纪万通网络工程公司
7.中网联合通信公司
8.武汉联信易通通信设施公司
五、未注册登记，且涉嫌商业欺诈的企业
(提醒：如发现其从事经营活动，请速向工商部门举报)
1.武汉天达通讯股份公司
2.中科卫星电子通信器材厂
3.亚洲通信公司
4.国际发明专利技术交易（武汉）服务中心
5.华星通数码卫星影视设备公司
6.国际创新专刊技术信息管理服务中心
7.达盛电子集团
8.港华电子公司
9.武汉三星数码电子公司
10.武汉市星欣实业公司
注意：
1、以上信息来源于网上，与本人立场无关！
2、提醒准备去以上公司上班或刚在这些公司上班的新人多注意！
3、凡是以各种借口收取各种费用都是骗子公司的最大表现，新人上班不会让你掏钱的！
4、还有一种就是试用期不签合同，想让你义务劳动的，找各种借口辞你，记得要回已上班的天数的工资。
武汉骗子公司大全
为了保护经营者和消费者的合法利益，维护社会稳定，促进和谐发展，打击商业欺诈违法行为，去年至今，武汉市工商局公平交易分局开展了一系列专项整治行动，取得了较好成效。为进一步震慑商业欺诈违法行为，提升全社会对商业欺诈经营者的认识，营造良好的综合治理氛围，现将2006年3月至2007年3月涉嫌商业欺诈的企业名单公布如下：
一、下列企业因商业欺诈行为，违反了工商行政管理法律、法规，现已被我工商执法机关作出行政处罚。
1、武汉名博商务咨询有限责任公司
2、武汉农丰鑫泽商贸有限公司
3、武汉市四季青科贸有限公司
4、湖北晶莱斯顿商贸有限责任公司
5、武汉春江花月夜医疗保健用品连锁经营有限公司
6、武汉天农苑科技发展有限公司
7、武汉美欧集团国际服饰有限公司
8、武汉高校求是节能技术有限公司
其中：因涉嫌犯罪，已移交公安部门处理的企业有：武汉农丰鑫泽商贸有限公司、武汉四季青科贸有限公司、湖北晶莱斯顿商贸有限责任公司。
二、下列企业因涉嫌商业欺诈曾被多次举报，但经工商部门现场调查，均已不在法定地址经营，工商部门已将其列入需警示企业，请各类市场主体与其发生交易时须慎重：
1、武汉中信网通技术有限公司
2、武汉华美森生物科技开发有限公司
3、武汉金尚美珠宝饰品有限公司
4、武汉亿网通网络通信有限公司
5、武汉金隆达商贸有限公司
6、武汉银科电子有限公司
7、武汉互汇通网络通信工程有限公司
8、武汉宇瑞通网络通讯器材有限公司
9、武汉世纪万通网络工程有限公司
10、武汉天和花姿贸易有限公司
11、中网联合通信公司
12、武汉依诺尔商贸有限公司
13、武汉联信易通通信设施有限公司
其中：武汉中信网通技术有限公司、武汉华美森生物科技开发有限公司、武汉金尚美珠宝饰品有限公司、武汉天和花姿贸易有限公司、武汉依诺尔商贸有限公司已由公安部门介入调查。
三、下列企业名称经向我市注册登记信息系统检索查询，均未取得市场主体经营资格，且涉嫌商业欺诈行为，工商部门已将其列入警示名单。如发现其从事经营活动，请速向所在地工商部门举报。
1、武汉天达通讯股份有限公司
2、中科卫星电子通信器材厂
3、亚洲通信有限公司
4、国际发明专利技术交易（武汉）服务中心
5、华星通数码卫星影视设备有限公司
6、国际创新专刊技术信息管理服务中心
7、达盛电子集团
8、港华电子公司
9、武汉三星数码电子有限公司
10、武汉市星欣实业有限公司
2020年物流公司个人年终工作总结三篇
2020年物流公司个人年终工作总结三篇 从事物流工作已经有一年的时间了，通过这一年的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了物流这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说自毕业到现在付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。这一段时间的工作虽然可以看到些成绩，但是还远远不够，远远没有达到自己所希望的程度，综合分析。现在就2018年以来的工作情况总结如下： 一、无工作经验，缺乏综合知识和技能 我是一名学市场营销的应届大学毕业生，当初公司为了运作涉及业务扩展物流中心，招聘我们，作为市场部人才储备。但是，由于中心资质没得以正常运转，物流业务未开展，所学的专业无法应用，加之刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。解决方法是不断加强学习和自身修养，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快成为早日为公司创造效益的业务能手。通过这段时间对衡水市场的接触和走访，我已练就了了一定
的客户沟通技巧，对于日常的业务联络及市场拜访工作，完全可以独立完成。 二、由于公司业务方向定位的不确定，导致了很多时间和精力上的浪费 前期由于同事们的意见和思想不统一，业务还不能正常进行，我认为先得加强员工的思想教育，使员工思想一致，有一个共同的目标。在以后这段时间以来，我想开展专业第三方物流业务，我打算花将近两个月的时间调研和市场走访，调查结果形成后，在介绍给大家讨论，如我的讨论通过大家的认可。那使我这段时间来做好的收获和最终的乞求。在此之前，干自己所能干，专心本公司擅长业务。 三、功能和服务内容单一，所供和所需的错位 我们现在能进行的业务只有货物运输和市内接送服务，而且，我们的省际运费由于班线车是中转车辆所以导致时间上和运费上不太适应市场行情，从而多数有需求的客户就这么失掉了。加之我们的功能和服务内同单一而独立，没有用一个整体的服务链的形式开展业务，仓储、市域配送、省际配送分各公司和部门在职能上没有对接成线，资源不整合，操作散乱。分散了我公司物流操作的优势资源，无法实现综合物流服务的资源集约化。反而出现一种现象：同属快运，但各自却相对独立。需要整体物流服务的我们做不到。比如，运输服
网站运营半年工作总结范文
网站运营半年工作总结范文 网站运营半年工作总结范文一 (一)工作业绩 1.网络运营部创建 鑫源通投资有限公司自20XX年6月份创建以来，在公司全体员工共同努力，密切配合下克服种种困难，不断前行，取得了较好的成绩。为了促进鑫源通更好发展，公司领导决定创建商务网络平台，服务鑫源通发展。正是在这样高瞻远瞩的决策下，在20XX年11月份公司创建了网络运营部。网络运营部从创建之初1个人发展到现在9个人和一支强大的运营支持后盾，其发展速度之迅速，成长脚步之稳健! 网络运营部从小到大的发展过程中，在公司领导和一些规章制度下，我们部门在团队建设中不断创新，完善部门组织结构，并实施了以下几个工作制度:第一、班前会制度，目的是让每天的工作在有计划下开展，让每位员工充满激情工作，让每个员工了解整个部门工作进展;第二、部门组长周例会(每周三上午)，目的是让各组负责人知晓整个部门工作进展，了解彼此进度，加强小组之间的沟通与配合;第三、部门讨论制度，即如果部门内的某项工作需要讨论时，在需要讨论的工作日下午4点至5点之间，全员参与工作讨论。以上的几个制度实施后，效果非常明显，员工之间的沟通更及时，工作效率得到很大提升，整个团队更团结。网络运营部在遵守制度之余，也建设了部门的文化，开展了部门活动即周末的部门员工自费聚会，让每个员工都能感受到团队的温暖和公司的温馨。
2.网站的定位确定 当公司领导有见解的提出要创建一个安徽省电子商务平台时，在公司领导的指导和部门员工不断学习下，不断地寻求网站发展定位和特色，最终确定网站的发展定位和特色是打造本土化电子商务平台。并最终确立网站的名称是启钥网，寓意是帮助网站客户开启成功的钥匙，同时独立的设计网站的LOGO。 3.网站的设计与建设 由于网站建设是委托网络公司制作的，因此，网络运营部主要负责网站的设计和创意。 (1)网站的结构设计 在不断学习和创新下，启钥网找到了自己的网站结构，具体包括:供应求购、公司、资讯、创业加盟、项目融资、展会、人才、718商校、商业服务、交流中心等十个主要页面，在大的结构下，又开辟了加盟代理、项目专利、人才招聘、在线课堂等58个栏目。目前网站的结构设计基本完善，涵盖的方面较广，可以满足各类浏览客户的需求。 (2)网站页面的模板设计 网站的结构设计不仅要结合网站特色而且还要创新，而网站的页面设计则更需要创新，在不断学习总结下，网络运营部设计出多种模板，在多次讨论中修改，设计的草稿纸近千张，最后得出了基本的网页模板。网页设计是一个持续完善的过程，所以从开始设计网页至今几乎每天都在修改完善网页。
物流行业个人工作总结
物流行业个人工作总结回首去年一年我的工作，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，当然也会有硕果累累的喜悦……可以说，新年是一个公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下，希望能给日后的工作带来帮助：一、树立全局观念，做好本职工作不管从事什么工作，树立安全服务意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我认为服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好服务工作，同时也是对公司的宣传。二、善于沟通交流，强于协助协调现场服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，所以这个时候就需要我们和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。三、精于专业技能，勤于现场观察随着物流行业的不断发展，竞争不断强化，如何做好客户服务，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流,努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的服务，代表了客户对本公司产品进一步的信任。四、实际操作熟练在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对服务的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利，在服务工作中要有好的方法与判断力才能使工作顺利。在一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
创业公司运营工作总结
创业公司运营工作总结 2020年11月，我正式结束了在一家创业公司将近1年多的运营工作，再次踏上新的征程。 回首这一年，从公司最开始的30人时加入，到离职时公司已经扩张成为500多人的中型公司，一路走来，有苦有乐，虽有诸多遗憾，但更多的却是收获——而且这次的收获，与之前的工作经历有非常大的不同。 如果说之前我在运营方面的成长是线性成长，那这一年的工作经历则是让我的能力有了指数级的提升。 因为在之前，我吸取的营养更多是于日常工作内容中的积累，包括做的新媒体、做的社区、做的活动、做的项目、做的合作等等。 例如，我做的活动越多，我的活动经验就越来越丰富;我合作的项目越多，我的执行就越来越好;我写的文章越来越多，我对于内容的感觉把握就越来越成熟等等。 这样的成长对于运营小白，或者刚入行的普通运营者来讲肯定是没有问题，甚至是多多益善的，而作为一名有着“一定运营经验”的我来说，这样的成长似乎已经无法满足。
所以，在去年的时候，我就在不断再思索未来的出路，包括尽快提升我运营的段位，不再拘泥于具体的项目，活动，内容，而是从更高的维度去看运营这项工作。 很高兴的是，或许老天听到了我的思索，故安排了我与这家公司的缘分，在为公司效力的这一年多里，我得到了我想要的。 所以，今天也来为大家分享一下我这一年的工作和思考心得。 不过因为篇幅有限，本次内容更多的是关于运营认知方面的思考，不会涉及到具体的实操讲解。 我再次强调，本篇文章不会涉及到任何的运营实操讲解。 在我和很多初创公司的运营团队交流时，我发现大家刚开始的打法都很奔放，大开大合。 比如上来就规划好要做微信 ___，微博，APP等等。总之各项计划列的非常的周全。
可能牵涉诈骗银行名单
一、如收到的通知、修改或报文是MT n98 格式的，因该格式为收报行与发报行之间预先约定的电报格式，经咨询代理行处，我行与其他银行无此约定，所以此类报文不能接受，需发报要求发报行以MT n99的格式重新发送报文，并提示分行“原报文无效，请等待进一步通知”。 二、牵涉诈骗的银行 1、乌克兰CREDIT DNEPR BANK （SWIFT：CRDEUA2N）用swift MT798格式转发一份信用证，显示的开证行为EUROPEAN TRUST AND CREDIT UNION EF。通知行声明不承担任何责任。 疑点：使用MT798格式；信用证条款中有专门针对指定行的不合理要求。 2、乌克兰CREDIT DNEPR BANK （SWIFT：CRDEUA2N）用swift MT798格式转发一份信用证，显示的开证行为LLOYDS TRADE SAVING BOARD（信用证中或显示为LLOYDS TSB，但与英国劳合银行无任何关系）， SLOVAKIA。通知行声明不承担任何责任。 3、LLOYDS TSB BANK PLC ,LONDON声明与LLOYDS TRADE SAVING BOARD LOCATED IN KOSICE, SLOVAKIA (SOMETIMES IT APPEARS TO BE SHORTENED AS LLOYDS TSB)无任何关系，且在KOSICE,SLOVAKIA没有设立机构。 4、开证银行CENTRAL EUROPEAN CREDIT UNION, SLOV AKIA(斯洛伐克)，没有SWIFT CODE，通过JSC BANK FORUM,乌克兰转发信用证。 5、开证银行EF UNIVERSAL CREDIT UNION OF SWEDEN,没有SWIFT CODE，通过通过JSC BANK FORUM,乌克兰转发信用证。 6、SBERBANK MOSCOW RUSSIA声明一份显示由SBERBANK MOSCOW RUSSIA TVERSKOYE BRANCH开立保函无效，签字伪造。 7、开证行NOVO BANK LTD，没有SWIFT CODE,通过MARINE TRANSPORT BANK转发信用证。 8、瑞典银行监管当局发出相关通知,Universal Credit Union of Sweden Economic association 并没有从Finansinspektionen(瑞典银行监管当局）获得任何进行银行或金融业务的许可证。该公司没有注册从事任何金融业务，因此也不受Finansinspektionen监管。
小学班级学期工作总结
过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下： 一、加强对学生的思想道德工作，培养学生良好的品质，净化学生的心灵，努力培养合格人才。 为了配合学校少先队大队部和教导处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，”积极参与‘安全教育’的系列活动“、”‘向老师致敬’的主题班会“、”‘美化校园、保护环境从我做起’的实践活动“、”‘告别不良行为习惯’‘以优异的成绩向家长汇报’“等主题队会。同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，及时对学生进行针对性的教育。 二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养”求知、上进、活泼、团结“的班集体。 在这个学期里，一方面，我慎重地选拔和培养班委成员： 第一.大力表扬班委优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班委树立威信; 第二.在鼓励班委大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求班委个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面; 第三.培养班委团结协作的精神，通过班委这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体
的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规等等诸多方面。务必使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。 根据学校工作安排和本班实际情况，拟定了全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确到我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免了盲目、低效地学习和生活，从而增强了集体的凝聚力和动力。 三、积极抓好后进生的转化工作，尽可能创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦，努力帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的位置和学习方向。 四、积极开展好文体活动，做好课间操，增强学生的体质，提高学生的学习效率。五年级学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。 五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，
物流客服年终个人工作总结
物流客服年终个人工作总结 为依据，肯定获得的成绩，这是我们进步的基石。以下是小编给大家带来的几篇物流客服年终个人工作总结，供大家参考借鉴。 物流客服年终个人工作总结1 自我进入物流，成为一名客服专员已经一年有余，在新年到来之际，在此对我的2019做个总结，希望可以在2020年里有更大的进步。 一、初进 的工作中，但是从我进入公司的第一天开始，公司一直强调的“齐 经理和客服部各位同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在客服部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，并虚心的向同事们学习，借鉴她们许多良好的工作习惯和在工作中积累的经验。公司注重时限和承诺，所以我们客服在受
理、跟踪、查询和确认收货情况时，要本着公司的这种精神，言语得体，有礼有节，并且要非常的细心。我也会加强学习业务知识，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更多的贡献。不过在工作中我也出现了一些错误，因此在处理各种问题时我会考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要非常感谢施经理和各位同事，感谢她们对我工作中出现的错误给予及时的提醒和改正。 二、转正之后 在成为的正式一分子后，我对客服的工作有了更深层次的认识，在处理问题和突发事件上有了相对的提高。首先，我认为客服工作中“细心”是最重要的，比如在受理时，要尽可能详尽的得到货物信息和客户的要求;在跟营运部门登记和查询时，更要尽可能详尽的了解到货物的在途和到货实况，并有能力根据这些信息推测和判断后续情况，在应对客户询问时能够简言答之，令客户满意。 进不断提高。所以说注意物流工作的细节是非常重要的。其次，不要主观。若出现和以往不一致等异常的情况，要冷静观察，不可盲目去处理，认真落实。不要强调“以自我为中心”，而应该强调“整体利益优先”，在工作中要发扬“有人负责我服从，无人负
“新国大”案揪出数贪官个骗人得亿
“新国大”案揪出数贪官15个月骗3000人得15亿新国大集资诈骗案1998年7月案发，台湾人曹予飞在15个月的时间内，以20的期货高额回报为诱饵，在京骗取5亿余元后携款潜逃。 这场愈演愈烈的惊天骗局如何逃脱过有关部门的监管？昨天，北京市检察院首次对外披露了新国大系列渎职案，一长串渎职、受贿官员的名单揭开了其中的谜底。 15个月骗得5亿元 1998年7月，震动京城的新国大集资诈骗案案发。 台湾人曹予飞自1997年4月至1998年7月先后以新亚东投资咨询公司、山东中慧期货经纪有限公司北京营业部和新国大期货经纪有限公司的名义，以代理期货交易为手段，以高额回报为诱饵，在京疯狂进行集资诈骗活动，短短一年内骗取客户5亿余元人民币，并通过隐秘途径将大部分资金转移境外，造成3亿余元无法追回，受害期民多次上访，引起了各级领导的高度重视。 经过中央领导批示，专案组动用各种手段，终于在云南石林将骗子曹予飞抓获。 1999年8月，该案移送审查起诉后，北京市人民检察院第二分院抽调精干力量组成新国大专案组，大家齐心协力于2000年1月成功支持了对曹予飞等22名被告人的公诉。 2000年3月，北京市第二中级人民法院以集资诈骗罪分别判处主犯曹予飞、龚聪颖、高震宇死刑、死刑缓期两年执行和无期徒刑。 被骗人数超过3000 崇文区幸福大街甲39号德惠大厦，这是当时新国大期货经纪公司的办公场所。
1997年底，刚刚大学毕业的谭先生来到这里,担任该公司的期货交易员。 作为那场骗局的亲历者,他说刚进去时,我也晕了。 每天都看到大量的钱进进出出，一激动,我回家就撺掇我妈，把她辛辛苦苦攒的那些钱都搁进去了。 1998年3月，看到这里的同事们都疯了一样的找钱,而内部管理一片混乱，学习法律的谭先生开始紧张,他劝说自己的父母将刚刚存了2个月的钱取了回来。 紧接着,他从那家公司辞职。 现在想起来,我要是没学过法律,真是后怕!与谭先生的遭遇不一样，北京有3000多人成为了这个骗局的牺牲品。 1998年8月2日，德惠大厦的门前突然之间多了很多人，有的在痛哭，更多的不说话，还有一些聚在一起大声咒骂。 在附近上班的潘小姐非常清晰地回忆起那个不寻常的日子。 据说，前一天晚上提前知道消息的人还将里面的办公设备进行了哄抢。 渎职受贿击倒监管官员 张连成，市工商局企业登记处原处长。 经查，1997年4月，曹予飞的新亚东投资咨询公司因代理炒作境外期货被立案调查，张连成在收下曹予飞托人转送的2万元贿赂后，利用自身的职务影响，仅以超范围经营对曹予飞以警告处罚。 此时，曹予飞等人已经非法集资600余万元。 宋远，证监会北京证管办期货处原处长。
武汉企业黑名单
武汉企业黑名单 天涯之武汉企业黑名单 出门在外，多加小心 1. 三眼桥一个公司啊，武汉盛捷恒泰商贸，员工在外面跑自己掏腰包为公司办事，车费不报销的 2. 武汉一冶钢结构有限责任公司！在阳逻一个星期6天班，五一十一的休息是想都么想，还冒得加班费！机关的人是朝九晚五，要有的休全部有，还有绩效奖，年终奖！！我们过年休息了2天，然后一个人发500 3. 武汉阿迪克电子有限公司，6天上班，崇尚员工对公司的无限忠诚，月收入1k左右， 4. 武汉山力板带技术工程有限公司，签合同但没收不给，员工天天加班上六天班也不给加班费，总公司天天搞政治斗争，经济危机随便裁员，尤其是部长非常好色，喜欢喝酒，喝酒之后乘机对女员工占便宜提要求。 5. 武汉瑞丰科技，面试的人明显不懂专业，总过程不到3分钟 6. 武汉南华工业设备工程有限公司，管理很不规范的公司，流行‘站队’和‘排队’，搞技术开发的人不如行政一个刚进来的小文员的工资高，关系户刚进来的人比公司搞技术搞了几年的人工资还要高还要NB。随时发文件通知公司全体周末加班。 7. 神龙汽车有限公司，待遇那叫一个烂，我还是做技术工作的，管理一点都不人性化 8. 米乐星，特别是财务,千万不要去.完全是每天上政治思想课,制度较严,迟一次到,扣很多钱,两次迟到一旬的全勤工资没有 9. 武汉富士康，典型的血汗工厂 10. 光谷的磐大微电子，是个夫妻店，经常强迫员工无偿加班 11. 武汉噢易科技销售部的总监是个稀烂班子，**者。所有不服他的不给他拍马的他都会想办法降你的工资 12. 武汉正远铁路电气有限公司完全是黑企业，没有休息日，没有社会保险，签订劳动合同还都压在它那里，不给一份合同你 13. 武汉贝斯特通信集团有限公司，名字听起来很大气其实很小气，骗子 14. 武汉凯信投资有限公司，整个一希烂的骗子公司，招个业务员号称是年收入十万，其实也就月入七八百块，什么福利也没有，合同也不签 15. 汉口三眼桥北路众联新澳国际A座403，一家广告&商贸公司，管理超稀烂，天天画饼子 16. 杭州世导科技有限公司湖北大区，身为老员工，也被公司一个个地“请”走。在这个公司打工做事，只求对人不求对事，只要你会“擦鞋”拍马屁，所有的业绩都做得假假地，就能长驻下克 17. 武汉统一是黑工厂，我做了5年(99-04)5金一分钱不交 18. 汉神洁康机电商行科室开单员，大东门千家街 金涛铭座A座601，我总共开了3份销货清单，一式两联，第二联被文
小学期末工作总结范文
小学期末工作总结范文 度的学习和实施，对教师提出了严格地要求，使大家在各项工作中有章可循，互相监督，加强了劳动纪律，明确了各自的职责、权限，为学校稳定健康地发展奠定了坚实的基础。 2、明确的思想引导人 在管理过程中我深深体会到，要建立一只优良的团队，关键是首先树立一个核心价值观，团队每一名成员的行为都应该在这一核心价值观的引领下进行。在工作中我校逐渐形成了自己的办学思想和办学理念。我们的办学目标是：扎实工作，稳健发展，完善办学条件，增强办学实力;强化教育管理，提升管理水平;加强教学研究，提高教学质量。树立服务意识，关注每一个孩子;创人文和谐校园办人民满意学校。教育理念是：面向全体，关注个性，乐学会学，强化细节，倾注爱心，健康发展，面向未来，追求真理。正确地思想观念引领着全体教师正确的教育行为，在工作中教师们遇到各种问题都能够按照学校要求遵循教育规律圆满完成任务。开学初，我们因陋就简，围绕办学理念、办学思路布置了五幅橱窗对师生起到了很好的宣传教育作用。 3、真挚的情感打动人 情感是管理过程中的润滑剂，是制度管理的必要补充，是调动教师工作积极性的重要手段。我们时刻要求自己全心全意的经营学校，全心全意地为广大师生服务，在管理过程中融入我们真挚的感情，从而激发教师工作的潜能。开学后，校长主任跟每一位教师都进行了谈心活动，了解大家的想法以及工作中生活中遇到的问题，能解决的及时帮助解决，不能解决的进行耐心开导帮助他们甩掉思想包袱忘我的工作。 明确目标，分层推进，讲求实效抓好校本研究活动。 随着教育改革的全面推进和不断深入，校本培训正成为教师更新教育观念、完善知识结构，从而真正使自己成为一个教育研究者的主旋律。因此，我校努力为教师提供更多、更加系统的完善自我、培训提高的机会，把校本培训作为提高教学质量、提高教师专业素质的重要载体。 1、明确目标
2020物流公司年终工作总结范文5篇
2020物流公司年终工作总结范文5篇 物流公司年终工作总结应该怎么写?物流的工作比较有挑战性，在新的一年到来，有必要对2020年做一份工作总结，下面整理2020物流公司年终工作总结范文，供大家借鉴。 2020物流公司年终工作总结范文1 在_年到来之际，首先我代表物流部给大家拜个早年，预祝大家_年虎虎生威、财源广进。 20__年，是公司领导克服各种困难，带领大家开源节流，想方设法扩大业务收入，平稳发展的一年;也是我物流部根据公司领导的指示，精益管理、严格控制成本，谋求突破的一年;同时，也是本人在各位同事关心支持下持续改进、不断成长的一年。为获得公司领导和在座各位的可贵意见，现就本部门及本人各项具体工作汇报如下： 一、严格控制各项费用，开源为副，节流为主 根据我物流部的情况，开源可能性较小，而节流确实是本部门重中之重，这在今年的财务费用明细中能看得出来。 1、物流部费用现状 本部门今年所发生费用占公司费用比率有上升的趋势，现进行说明。物流费用可以分为固定和变动两部分，固定费用不随公司业务变化变化，变动部分随公司业务增加而增加。当变动部分随公司其他部门费用降低变得越小时，固定部分分摊就会越大，而物流部短期能够
降低的只有变动部分，这就造成整个物流费用占公司费用比率具有上升趋势。 2、控制费用不拘小节 严格控制必须发生的费用，杜绝没用必要的费用。对于配送费用，我物流部严格按照最优化路线，最少路费、停车费，罗选成主动节省停车费成了大家的共识。从公明拉设备回石岩，货运公司报价___元，我们实际节省__%。对于各种设备的保养，我们也是价比三家。例如粤b___油泵问题，罗__咨询好几家，费用都在___元左右，但是我们实际只花费三百余元，节省__%以上。对于一些小事情，我们也是尽量节省，例如为石岩仓库窗户刷油漆，我们都是自己买油漆，不请物业代为刷。凡此种种，不胜枚举，变动费用节省达__%以上，虽然没有为公司做出突出贡献，但是也尽了自己的努力。 3、固定费用控制 根据公司领导对物流部下属仓库指示，把原珠海仓库库存龙骨一次性转移到石岩，为公司节省一定的仓储费用。另外，我们配合呼哥拟把银湖仓库对外出租，进一步降低部门管理的固定费用。 二、以学习科学发展观为契机，进一步加强部门管理 1、完善部门管理制度 按照领导意见，对各项管理制度进行修改。在保持原有流程不变的基础上，加入了财务监督等条款，进一步规范出入库流程。 2、提升部门人员服务意识、安全意识 本部门在强调多创效益的同时，必须确保服务质量、操作安全，要
推广运营工作总结计划
2016年度推广运营工作总结 转眼，2016年已经走完，从3月份到今天我已入职9个月有余，带领运营部开展工作已8个多月，运营部从开始人员的不断流动逐渐走向稳定状态，运营推广工作从竞价推广和微信公众号推广逐渐开展到全面的线上线下推广（SEO、SEM、微信公众号、博客、贴吧、论坛、知道、文库、展会），工作任务从涣散到逐步责任明确划分执行，不断的为市场部门提供客户信息和各类宣传文案，在完成部门各项工作的同时开展各类学习培训活动，为进一步做好市场推广工作打基础，总的来说，这一年运营工作质量较我刚来之时有所提升，但在各项工作的开展中也会遇到各种问题，如软文营销力度不够，部门人员能力不足，产品认识不够深刻，完成工作的质量度不高等等。针对这一年来的工作，我做以下总结。 工作成绩： 1.公司官网搭建 因在4月份之前的官网内容不完善，整体结构不合理，从新策划新官网，从结构规划，界面设计，线下环境测试，正式上线，内容发布，不断优化直到今天的正常运作。 2.SEM推广计划调整，降成本升转化 3月底对百度竞价推广、360竞价推广账户从新搭建，调整市场推广投放定位，策略调整，从刚入职每天480元消费到今日的280元左右消费（广告位减少后，依然通过不断调整策略、同行点击屏蔽等手段以保障展现排名，使推广得以转化）。 3.客服团队组建 5月份正式接手客服工作，针对客服工作制定流程，从人员的分工配合，术语培训，客户信息收集、分配、汇总整合，EC录入，为市场部门不断提供客户资源。 4.SEO推广计划实施执行 5月下旬正式制定并开始执行SEO推广工作，从施行到今天主关键字自然排名已在各大搜索引擎排名靠前。 5.线下展会宣传策划 5月份正式接手线下展会工作，从展会搭建，推广策划、海报制作、人员组织、物料准备，线下推广全面接手，保障5月份上海安博会和10月份的北极安博会顺利进行。 6.市场推广文案制作 各类宣传文案、解决方案、宣传视频的制作，为市场部门提供支持。
加盟网站的那些“坑人”内幕
文章导读：中国政法大学特许经营研究中心副主任李维华博士说，没有备案就开展加盟连锁业务的企业超过90%以上。目前，招商平台上比较流行的一些网站，它上面的一些项目90%以上是具有欺诈性的创业项目。 创业加盟网站项目广告是很多人选项的重要渠道，但这些广告鱼龙混杂，受骗上当的人不少。中国政法大学特许经营研究中心副主任李维华博士称，加盟连锁诈骗日益泛滥，一些网络媒体成了这些骗子公司的最大帮凶。下面就结合典型案例，为您揭开创业加盟网站的那些“坑人”内幕。 四个月亏两万的打工女 张女士是湖北省黄石地区的返乡农民工，去年10月，她从浙江一个工厂失业返乡后一直找不到工作，这时候，她产生了创业的念头。根据从电视上看到的创业加盟网站宣传(基本都是编造的创业故事)找到了几个知名创业网寻找创业项目。 张女士选定了一个有明星代言的服装店加盟项目，并根据创业加盟网站上的联系方式，立即与武汉某公司取得联系，随后赶到武汉总部。 张女士对经营服装毕竟是个外行，她担心，万一进的服装卖不掉就会赔钱。看到她有些犹豫，武汉公司给她吃了一颗定心丸——“100%换货，零风险”。面对这么“优越”的条件，张女士迅速加盟开店。但没想到的是，新店刚开业4个月就亏损2万元，门口贴出了“门面转让”告示。出了什么问题呢? 原来，张女士收到货后发现，这些服装与她当时在总部展厅里看到的样品差别很大，做工粗糙、质量低劣，价格却高得离谱，销售很差。 顾客买回去出了问题后，张女士立即答应顾客：可以退货或换货。因为总部对她有承诺：可以100%换货。然而，当她找到公司，要求换货时却遭到了断然拒绝。 几个月过去了，进的第一批服装还没卖出去几件，交了1万多元钱却拿回来一堆粗制滥造的服装积压在店里，张女士感觉自己被骗了。后来，当张女士再次赶到武汉总部交涉时，发现大批加盟商都和她有一样的遭遇。 创业加盟网站上吹牛 经调查，这家号称实力雄厚的总部连直营店都没有，这是不符合特许经营规定的。而且他们在武汉当地不找加盟商，只招外地的。为的就是增加加盟商投诉的成本和难度。 为了让客户相信他们，公司在各创业加盟网站频繁投放广告，并请二线明星代言。 合同新陷阱，规避法规难维权 商务部有个商业特许经营信息管理系统，在备案查询这个板块上有一个商标的名称或者公司的名称。输入上述公司总部的名称后，查询结果显示，这家企业并没有在商务部备案。很清晰了，它是违规特许经营的企业。
小学班级学期工作总结
小学班级学期工作总 结 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
小学班级学期工作总结 过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下： 一、加强对学生的思想道德工作，培养学生良好的品质，净化学生的心灵，努力培养合格人才。 为了配合学校少先队大队部和教导处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，”积极参与‘安全教育’的系列活动“、”‘向老师致敬’的主题班会“、”‘美化校园、保护环境从我做起’的实践活动“、”‘告别不良行为习惯’‘以优异的成绩向家长汇报’“等主题队会。同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，及时对学生进行针对性的教育。 二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养”求知、上进、活泼、团结“的班集体。 在这个学期里，一方面，我慎重地选拔和培养班委成员： 第一.大力表扬班委优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班委树立威信; 第二.在鼓励班委大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求班委个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面;
第三.培养班委团结协作的精神，通过班委这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规等等诸多方面。务必使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。 根据学校工作安排和本班实际情况，拟定了全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确到我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免了盲目、低效地学习和生活，从而增强了集体的凝聚力和动力。 三、积极抓好后进生的转化工作，尽可能创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦，努力帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的位置和学习方向。 四、积极开展好文体活动，做好课间操，增强学生的体质，提高学生的学习效率。五年级学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以
物流公司员工个人年终工作总结3篇
物流公司员工个人年终工作总结范文3篇 【范文一】 时光荏苒，我来到物流公司提任物流监管员将近一年了，在这将近一年的工作中也体会到了作为物流监管员的劳累，同时无论是生活还是工作也都收获了不少。 “累并快乐着”就是这近一年最好的工作总结范文，我初入物流公司xx项目以来正赶上高峰期，每天都要对质物的出入库单据与仓库方同一核对，并验收，若出库量大于最大可出库量时，制止出质人出库，并通知公司与质权人，同时根据现场情况做出相应措施；当出库量小于时，同意出质人出库，并进行检验核查，无误后，办理相关手续，根据出入库单据填写申请批准单，第二联给予出质人留底，然后更改货位图制作电脑台账。 根据出入库量制作每天的换货手续，出质人盖好章后，传至质权人，经质权人同意，出库方可完成。每天根据质物的实际情况对质物就行盘点，更新货位图。给据当日实际库存与前日实际库存以及出质人提供，并由出质人被授权人签字的出入库单据、质物库存明显等相关资料对其一天内质物的进出库数据进行核对，如有差异，及时与出质人进行沟通，直至解决问题。做到账账相符，账实相符。再根据每日出质人被授权人签字的出入库单据做每天的报表，填写《质物控制总账》、《质物监管分类、明细
账》和《监管日志》，以电子邮件的形式于次日早上10点之前发送公司融资物流操作部。并把相关文件盖章确认，并真理好每天所有文件放好，换货手续原件每星期快递至公司。 每月月底对相关文件资料进行统一装订保存。基本每天都要干到黑。近一年来渐渐适应物流中心的步伐，也真正转型为一名“物流监管员”。借此机会，对近一年的工作做以下总结。 一：个人的业绩 一年的工作中能够按照公司的规章制度办事，能完全服从领导的安排，能坚决执行并完成领导布置的任务，工作认真，积极主动，敢于承担脏活累活，吃苦耐劳。尊重领导，团结同事，礼貌待人。熟悉本职业务流程，业务知识扎实，掌握全面，能保质保时完成工作。遇到不懂的问题能虚心向老员工请教，取人之长补己之短，态度良好。能及时改正错误，承担责任。与同事合作愉快，提高工作效率。虚心接受批评及建议时刻向老员工取经充实自己。生活中与同事相处融洽，乐观处事，低调做人。 二：剖析 试用期实习一个多月，正式工作3个月，4个月对我而言肯定不能对公司有一个全面细致的了解，所以对工作的制度有抱怨。通过近一年来与同事们相处，我看到了自己的不足。 1、目标不够明确。往往做一件事到一一时忘记了最终的结
运营个人工作总结
运营部经理个人工作总结 本人自4月中旬份加入到精英部落，融为这个大集体以来，本着对服装品牌工作的充分热爱，用心做好每件事，做好这个直营运营管理工作，充分利用精英部落这一平台提升自身的组织协调能力，回顾历程，收获和感触颇多。 （一）强化品牌形象，提高业务素质。 直营部工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，坚持奉献、诚实敬业，细心学习他人长处，并能很好的虚心向领导、同事学习关于精英部落品牌文化，在不断学习中使自身的专业素质有所提高。 （二）严于律已。从进了公司这个大家庭以来，始终对自己严格要求，将耐得平淡、舍得付出作为自己的准则，在工作中，以制度、流程规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，主动接受来自各方面的意见，积极维护公司良好形象。 （三）强化运营工作职能。工作中，注重团队建设等工作，在这短短几个月里，都能和同事积极配合做好店铺及销售工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 通过领导的培养与工作各方面的支持，以及自己的努力，这几个月以来自己的营运工作，还是取得了一定的突破。在精英部落直营部，这半年来取得的工作成绩得到了领导的肯定，在第三季度安排我代为管理营运一组的组长一职，这些都离不开公司领导的严格要求与培养，对我来说这将是一个很大的机遇与挑战，对于下半年的工作，我罗列了以下的工作计划及安排： 1、不定期组织本组工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用； 2、认真协助营运总监工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正； 3、了解本组人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决； 4、严格落实本组员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养高度的责任感和工作热情。 5、熟悉本组员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领； 6、不定时巡视各岗位，指导本组员工工作并督促完成； 7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力； 8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；在三季度完成主通道的招商工作，并对南广场的空铺进行招商；以及对于明年公司品牌升级，对一些意向商户的储备。 9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式； 11、组织并参与策划有利于商户销售及品牌推广的促销活动； 12、主持本组会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标； 13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象； 14、分配区域的招商，收费及创收任务，以及各种指标，随时关注各种指标的完成情况； 5、完成上级领导下达的其他工作任务； 公司领导让我担任一组代组长，这不是权力的象征，而是赋予我一种责任。因此，这对我来说是一次非常难得的受教育过程。感谢领导对我的关心，我一定虚 心学习，认真并加倍努力的工作。虽然实际工作中还困难重重，但我将始终严格要求自己，始终以高度的责任感，保持锐意进取、勇于创新、与时俱进的精神状态，挑战风险、迎难而上、勤奋敬业，为世纪金源的未来，奉献自己的力量。篇二：营运部工作总结营运部工作总结 本人自2010年9月1日加入公司，转眼已经2年半时间，现在就到公司两年多来所做的
武汉骗子公司-电话之类总结doc资料
先写大骗子公司 武汉骗子公司名单大全2007-07-08 14:47２００７年４月２０日 武汉市工商局首次公布31家涉嫌商业欺诈企业黑名单。 去年3月至今，市工商局大规模打击商业欺诈，共查处31家涉嫌欺诈的违法公司。为防止更多人上当受骗，特将黑名单公布于众。 涉嫌商业欺诈企业名单 已移交公安机关的企业 (提醒：相关投诉可找公安部门) 1.武汉农丰鑫泽商贸公司 2.武汉四季青科贸公司 3.湖北晶莱斯顿商贸公司 4.武汉中信网通技术公司 5.武汉华美森生物科技开发公司 6.武汉金尚美珠宝饰品公司 7.武汉天和花姿贸易公司 8.武汉依诺尔商贸公司 已被工商部门处罚的企业 (提醒：与其交易时，要格外小心) 1.武汉名博商务咨询公司 2.武汉春江花月夜医疗保健用品连锁经营公司 3.武汉天农苑科技发展公司 4.武汉美欧集团国际服饰公司
5.武汉高校求是节能技术公司 被多次投诉，已不在法定地址的企业 (提醒：请不要与之交易) 1.武汉亿网通网络通信公司 2.武汉金隆达商贸公司 3.武汉银科电子公司 4.武汉互汇通网络通信工程公司 5.武汉宇瑞通网络通讯器材公司 6.武汉世纪万通网络工程公司 7.中网联合通信公司 8.武汉联信易通通信设施公司 未注册登记，且涉嫌商业欺诈的企业 (提醒：如发现其从事经营活动，请速向工商部门举报) 1.武汉天达通讯股份公司 2.中科卫星电子通信器材厂 3.亚洲通信公司 4.国际发明专利技术交易（武汉）服务中心 5.华星通数码卫星影视设备公司 6.国际创新专刊技术信息管理服务中心 7.达盛电子集团 8.港华电子公司 9.武汉三星数码电子公司
10.武汉市星欣实业公司 目前，已有中南路世纪广场、国际广场、中山路新长江广场、亚贸广场等5个写字楼，被工商部门列为监控点，贴上了“投资警示牌”。牌上留有工商部门电话，由写字楼物业方负责警示牌不被损坏；工商人员每两天巡查一次。 骗子公司三大特征： ●兔子不吃窝边草 从查处情况看，被骗者大多是下岗职工、农民工等，因为这些人创富心切，更容易上当。上当者全是外地人，湖北人很少，没一个是武汉人。 ●寿命不长 一般骗子公司成立时间，大都在一年左右。隔一段时间就搬一次家，打一枪换一个地方。 ●惯于乔装打扮爱“吹牛” 骗子公司爱“住”在科技工业园、高档写字楼内；穿着“大专院校”技术的“外衣”，花钱买证书，号称“国内首创，专利产品”。并在电视、网络上频频“露面”，吹嘘“稳赚不赔”、“一本万利”等，以实力雄厚的假象来蛊惑人心。 典型案例： ●4个证书是买的 武汉长征高科环保设备技术公司，通过百度网和15个省级卫视台，宣称“长征之星新一代多功能红外线脉冲电子打火气化炉，具有产气快、热值高、能耗低、操作简单等特征，且获得《质量·服务·信誉AAA企业》等4个证书。” 经查，4个质量证书是花3800元购得。公司共骗取合同保证金11万多。后经调解，公司方退还保证金8万多。目前，公司已被没收非法所得2.5万、罚款2.5万。 ●罚款6万算轻的 武汉南方天下机械设备有限公司成立于今年1月，之后便利用互联网、宣传册等，宣称成功研制出“多功能复合型环保气化炉”，荣获“中国知名品牌”等证书，并“确保转让一家，成功一家”。目前，公司已被工商部门罚款6万。 ●推荐品牌是假的
XX小学学校期末工作总结
XX小学学校期末工作总结 本学期我校在上级领导关心支持下，学校以育人为本，发扬开拓进取精神，有计划、有步骤地开展教育教学工作，回顾过去的一个学期，主要做了以下几个方面的工作： 一、少先队工作 本学期，我校少先队工作以培养学生道德行为习惯和人文素养为重点，以培养少先队员高尚的思想品德和实践能力为主线，扎实有效的开展少先队工作。 1、加强和改进少先队员思想道德建设 我校少先队组织结合学校实践，认真执行《公民道德建设实施纲要》，坚持以人为本，按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，尽心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，教育引导少年儿童增强爱国情感，确立远大志向，规范行为习惯，提高基本素质。 2、以"文明礼仪伴我行"活动为载体，狠抓文明礼仪教育 我校加强学生的日常行为规范教育，促使学生提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。 (1)开展"文明礼仪伴我行"主题教育活动，动员全校师生积极行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开展。 (2)以稍显大队的名义向全体师生发出践行文明利益的
倡议，动员师生人人做文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。 (3)让学生进一步了解和掌握与自己日常生活、学习密切相关的校园礼仪，家庭礼仪和社会礼仪的知识，重温《小学生礼仪常规》，统一规范学生在学校，在社会，在家里的文明礼仪行为。 3、以大、中队活动为载体，开展少先队活动 我校能坚持以践行荣辱观，弘扬民族精神等主题为主，设置中队主题活动，从学生实际出发，根据学生身心发展需要，开展有针对性，教育性强的主题活动。 二、教学工作 1、加强常规管理 本学期一开始，教务处就制订了切实可行的教学工作计划，合理安排学校总课表，严格执行新课程标准，开齐、开足课程。 2、扎实开展月报工作 为了有效推进我校的教育教学质量，教务处督促教师认真批改作业，及时有效备课，并于每月底对教师的作业种类，作业批改次数以及单元测验次数，成绩登记进行认真检查并记录存档。同时要求教师对试卷进行认真分析，对教师的业务手册完成情况督促、检查并在学校列会及时进行反馈。 3、教研活动 本学期，教务处在校内充分农远资源作用，扎实有效的