东软企业解决方案事业部
东软企业解决方案事业部篇一：题库一始业考试lh
0791.公司要求屏幕保护启动时间为不超过
A 10分钟
B 7分钟
C 5分钟
D 3分钟
标准答案C
2.设计、采购、生产、销售部门之间属于哪种客户关系？
A流程客户
B工序客户
C职能客户
D条件客户
标准答案A
3.东软品牌创建与管理目标：
A为了公司未来可持续的发展，东软品牌需要在外界心中具有社会责任感、富有内涵、可信赖、国际化、产生价值B在品牌战略定位的指导和约束下，对影响品牌的所有接触点行为进行规范管理
C针对品牌战略管理项目和接触点管理项目制定管理
运营模式、流程、制度、以及组织体系KPI工具
D管理的目的：外界对于东软的印象是统一的，区别于其(转载于：小龙文档网：东软企业解决方案事业部) 他品牌，品牌形象力很强。以此来帮助公司业务的具有移交能
力，累积品牌资产
标准答案A
4.组织级技术能力模型包括()个维度。
A 5
B 6
C 8
D 9
标准答案D
5.请将如下步骤按沟通的过程进行排序：1、传达; 2、
采取行动；3、领悟含义；4、产生意念；5、接受内容;
6、接收；
7、转化为表达方式
A 4-7-1 -6-3-5-2
B 4-1-6-7-3-5-2
C 4-1-6-7-3-5-2
D 4-3-1-7-6-5-2
标准答案A
6.东软在新员工中开始实施“导师制”始于
A 1999-8-1
B 1998-8-1
C 1997-8-1
D XX-8-1
标准答案A
7.《财富》杂志年度“最受推崇的公司”评语中：如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话，它便是（）
A公司健全的文化
B公司成熟的人力资本准备度
C公司完善的体制
D公司卓越的领导力
标准答案A
8.以下哪个东软通过的信息安全管理认证说法正确
A东软软件外包和BPO业务同时获得了ISO /
IEC27001:XX 认证
B东软通过IS09001： 1994认证，
C东软医疗通过IS09001、IS013485
D东软通过IS09001： XX认证，
标准答案A
9.确定优先顺序的原则：
A先做熟悉的事，然后再做不熟悉的事
B先做容易做的事，然后再做难做的事
C先做经过筹划的事，然后再做未经筹划的事
D先做重要的事，然后再做次重要的事
标准答案D
10.下面哪些内容是NUP的阶段（）。
A需求
B设计
C精化
D测试
标准答案C
11.东软的发薪日期是
A每月13 H,若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
B每月14 H,若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
C每月15 H,若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
D每月16 H,若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
标准答案C
12.企业文化的涵义：
A企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的，企业特有的、为
全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观和行为准则，其核心是价值观
B制订和坚守一个表述清晰、重点明确的战略
C力求尽善尽美的运营执行
D建立和维持绩效导向型文化
标准答案A
13.从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是：
A 18-25 岁
B 25-45 岁
C 45-60 岁
D 60岁以后
标准答案A
14.东软开始进入BP0业务始于
A XX年
B XX年
C XX年
D XX年
标准答案A
15.东软薪酬保密原则表述最全面的是
A员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员
泄露本人薪酬信息
B员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪
酬信息，但可以和同事透露薪酬信息
C员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息
D员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息
标准答案A
16.源代码和相关文档可以通过版权来保护，其权利产生的方式是：
A主动申报
B自然产生
C诉讼获得
D审批获得
标准答案B
17.企业的本质是什么？
A企业的本质是创造价值
B企业的本质是服务客户
C企业的本质是为人民服务
D企业的本质是造福社会
标准答案A
18.东软职位差异能力层次划分为（
A进入层、工作层、高级层、专家层
B 了解、熟悉、掌握、精通
C levelK level2> level3> level4
D初级、基础级、中级、高级
标准答案C
19.东软员工的绩效管理遵循的是（
A KPI
B目标管理
C平衡计分卡
D KPI+PBC
标准答案D
20.东软1998年通过了哪项认证
A IS09001国家质量认证
B ISOXX国家质量认证
C IS09002国家质量认证
D IS09003国家质量认证
标准答案A
1.东软员工的专业能力层次划分为（A进入层、工作层、高级层、专家层B 了解、熟悉、掌握、精通
C levell> level2> level3> level4
D初级、基础级、中级、高级
标准答案A ）。）的绩效管理体系。）四个级别。
2.属于内职业生涯范畴的是
A工作职务
B工资待遇
C知识观念
D工作单位
标准答案C
3.软件中包含的技术方案可以申请以下哪种知识产权形式保护？
A专利
B商标
C著作权
D经营秘密
标准答案A
4.关于胆订的使用，下列哪项描述不准确
A可以将邮件账号密码岀借或转让他人使用
B员工须使用公司统一分配的邮箱，禁止使用搜狐、网易、新浪等外部邮箱传输公司和客户信息
C用户在获取邮件账号后应立即修改密码，密码设置要符合强密码策略
D禁止伪造他人的邮件地址发送邮件
标准答案A
5.对于迭代式开发，下面那个表述是错误的（）。
A迭代是按预先计划进行的一系列开发活动，通过迭代
会产生一个软件发布结果（内部或外部的），并且根据
预先制定的标准来对该结果进行评估
B每个迭代涉及所有活动，但是活动占的工作量的比率应尽量相同
C每次迭代结束时均发布可执行产品。产品可以只是一个阶段性的成果，是开发过程最终产品的子集，它将通过一次又一次的迭代递增成长，成为最终系统
D每个迭代会涉及所有的开发活动
标准答案B
7.东软集团完成整体上市计划时间
A XX年
B XX年
C XX年
D XX年
标准答案A
9.中国首家通过CMM3级评估的软件企业是
A东软股份
B东软集团
C大连华信
D用友软件
标准答案A
11. NeuSA?的英文全称是（）o
A Neusoft Service Application
B Neusoft Softw&re Application
C Neusoft Solution Architectore
D Neusoft SOA Architecture
标准答案C
13.东软品牌架构是统一品牌策略，主品牌是
A “东软/Neusoft”
B “东软集团”
C “Neusoft”
D “东软”
标准答案A
15.东软集团整体上市方案获中国证监会审核批准时间
A XX-12
B XX-12
C XX-12
D XX-12
标准答案B
16.东软的愿景：
A成为最受社会、客户、投资者、员工尊敬的公司
B成为有社会责任感，遵纪守法，爱护环境，追求企业与社会共同成长的公司
文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.
C成为不断提升客户的满意度，为客户创造更多的价值的公司
D成为为投资者带来长期良好的回报，并把员工视为东软最宝贵的财富的公司标准答案A
17.企业的本质是什么？
A企业的本质是创造价值
B企业的本质是服务客户
C企业的本质是为人民服务
D企业的本质是造福社会
标准答案A
19.东软第一个驻外办事处地点在
A北京
B大连
C南京
D长沙
标准答案A
20.“客户”概念的正确理解是？
A供应链上有业务关系的下游企业
B企业为之提供产品/服务的客户
C任何接受或可能接受商品或服务的对象
D客户是真正能够让企业成功的主要法宝
2.东软软件人才实训基地在（）奠基
A沈阳
B大连
C南京
D成都
标准答案A
3.东软品牌的核心理念：
篇二：东软Java笔试题答案
Java面向对象程序设计
考试卷
一、选择题（没有注明多选，则为单选）
1、下列变量定义错误的是
A.int a; B? double b=;
C? boolean b=true; D? float f二;（）
2、6+5%3+2的值是
A. 2 B? 1
C?9 D?10
3、对于一个三位的正整数n,取岀它的十位数字k （k为整型）的表达式是
A.k二n / 10 % 10 〃先得到百位和十位192199
B? k = （ n - n / 100 * 100 ）%10 C? k = n % 10
D? k 二n / 10
B. 5
C. 0
D?54
A. 1
B?5 C?2
D?-1
6、在某个类中存在一个方法：void getSort (int x), 以下能作为这个方法的重载的声明的
是：(同一个方法中参数不同，返回值类型可以不同也可以相同)
A.public getSort (float x)没有返回类型一定是构造函数不能重载
B.int getSort (int y)(参数一样不是重载)
C.double getSort (int x, int y)(参数不一样是重载)
D? void get (int x, int y)
7、下列哪个是合法的Java标识符：(两个答案)BC
A.Tree&Glasses
B.FirstJavaApplet C? _$theLastOne
D?
8、设a - 8,则表达式a ?> 2的值是：C (无符号右移动)左移是乘右是除
1000->/2->/2将一个数8除2,运算最快的方式
A?1
B. 2 C? 3
D?4
将会得到什么结果？A?将会顺利通过编译，并将产生一个的类文件
B.编译时在//3处出错
C.编译时在//2处出错
D.编译时在//I处出错
10、下面选项中能把字符串转换成float类型的是？：
B
A.float value 二new Float (str);创建一个对象
B? float value = (str)；
C? floet value 二(str);
D? float value 二(new Float())? parseFloat(str);
B.BaseBase
C.程序编译失败.
D.程序运行但没有任何输出
C.程序编译失败
D.程序抛出异常
B. C.
D. Hello91 程疗;编译失败
14、下列说法正确的是？ C
A. 一个子类可以有多个父类，一个父类也可以有多个子类
B.一个子类可以有多个父类，但一个父类只可以有一
个子类
C.一个子类可以有一个父类，但一个父类可以有多个
子类
D.上述说法都不对
B.在第6行产生一个运行时异常
C.在第6行产生一个编译错误
D.在第2行产生一个编译错误
B.
i=10
C.程序有编译错误
D? i二true
B? byte C? long
D? double
B? Not Equal
C.编译失败
D.程序没有任何输岀结果
D.double 不行
E? object
C.-987
D. 33
篇三：东软美国公司的跨文化管理策略2
着明显差异的、独特的企业文化。
崇尚简单文化让员工快乐工作
东软在企业文化中把简单作为一种追求。公司拥有扁平的组织和简单的人际关系。他们认为，简单可以提升公司的运行效率，让人们感觉到舒服，同时可以降低运行成本。简单意味着效率，意味着快乐。在这里，下级对上级及领导者的称呼是老师，老师与学生的关系是教与学，而不是命令与服从，企业内部网上也允许新来的员工自由发泄他们的情绪。公司的董事长兼首席执行官刘积仁认为，东软的文化更像一种校园文化，代表着一种青春活力，深植其中的人都很有激情。在东软每一个新来的员工都会被安排一名导师。如果导师们希望员工开放、奉献、承诺和负责，那么自己必须表现出这些品质。到东软工作意味着不断学习，不断挑战自我，但并不意味着要做苦行僧，东软要让他们充分享受个人及企业所创造的价值给自己带来的价值。东软员工平均年龄26岁，管理者的平均年龄也只有30多岁。其中不少人都已拥有了满意的住房和汽车。
东软认为，尊重员工，为员工提供公平竞争与表现自己才华的平台，努力创造宽松有序的工作环境以及提供适合当地消费水平的薪酬和福利是发展员工的基本
前提。而不断发展员工，为员工设计面向未来的职业发展规划，帮助员工成功，提升个人能力和职业竞争力则是东
软人力资资源开发战略中另一个重要内容，员工不仅可以自由选择自己的职业发展方向，同时还可以获得其需要的技术和管理培训。东软还选择了一条人力资源发展的捷径一一借用“外脑“资源，与世界知名的人力资源顾问公司合作，提出了基于东软未来发展战略的领导力胜任模式，并确定了通过360度的评估方式，对管理者的领导力水平进行评估，并由此制定有针对性的领导力培训计划、轮岗计划、后备计划等具体方案，有效地提升了干部的领导力。
东软对人的价值的充分肯定和挖掘，已得到了良好的回报，东软集团从1991年的3个人起家，迅速发展到今天超过16000人的中国最大软件和IT解决方案企业。在业内人士一次测评中，东软集团以其极具特色的人力资源开发与管理能力高居IT企业排名前列。
倡导务实文化助推企业稳健发展
东软认为，每一名员工对他的工作和行动的结果都负有不可推卸的责任，公司对工作的结果和质量永远有更高的期望，员工要不断为达到和超越工作角色的标准而学习和努力，要对客户负责，对与别人合作负责，对完成公司的财务指标负责。如果说，东软今天的成功是多种因素促成的话, 那么创新务实的发展战略无疑是一个重要因素。许多初创的软件企业小有成就，一般就要提出做“中国的微软”，但东软是一个例外。刘积仁说，如果我们一直谋求和我们最强大
的对手去竞争，结果我们不但没有赢，反倒耗费了许多资源。我们与竞争对手是一条钢轨上的两辆火车，我们跟随人家，看不清市场，这就是许多软件企业最终悄无声息的重要原因。
东软选择了自己的发展道路：创新与务实相结合，将技术与产品开发的聚焦到客户需求上来。在XX年全球IT业十分火爆，网络和.COM大行其道的时候，连续6年保持近100%增长的东软却悄悄酝酿一场前所未有的调整与改革。因为东软意识到，泡沫的背后将面临的是IT的严冬，东软开始向IT解决方案与服务领域全面转型。东软认为，与客户核心业务相结合的解决方案就是“数字领地”，只有深入到客户核心业务中，才能与客户走的更加长远。为此，东软开始了全面的准备与调整。XX年，东软在电信、电力、社保、企业等领域开始大规模的“数字圈地”运动，公司的市场占有率获得迅速提升。XX 年，东软将使用10年的品牌“东大阿尔派”更换为“东软”，并大举进军日本软件和服务外包市场；同年，东软将国内40多个分支机构整合为8个“虚拟总部”，建立了12个纵向行业事业部，从而完成面向客户的组织与流程再造；XX年，东软整合了公司十多年的技术与产品，推出东软的解决方案技术架构NeuSA,确立了东软解决方案成熟的技术、过程管理和服务的业务模型。
刘积仁形象地比喻东软作为IT解决方案和服务提供商的角色：我们就好比一个负责任的装修公司，你要买一个什
东软集团智慧园区解决方案
东软集团智慧园区解决方案 传统园区建设者对于园区建设只做到九通一平，即基本的水电气、交通、建筑等基础设施建设，信息化、智能化都由入驻企业自行完成。随着信息技术的发展，这种模式已经不能满足入住企业、园区管理方的需求，亟需一种能解决传统园区缺乏整体规划、信息重复建设、信息服务薄弱、资源浪费等问题的解决方案。 东软集团智慧园区解决方案的整体方案策略分为两个部分：园区服务平台和园区管理平台。园区服务平台为园区内的企业提供企业办公OA系统、CRM、人事管理等等基础服务，并且也可以为园区企业提供行业服务、政务联动等多方面服务。园区管理平台为园区的企业、人员提供安防管理、基础设施管理、公共职能管理等多方面的服务。具体的内容见下图： 图一中兴智慧园区整体方案策略 东软集团智慧园区整体解决方案的两个服务平台是建立在东软集团自主研发的云计算平台之上，此平台融合了中兴的PaaS平台和M2M(machine to machine)平台。通过中兴的云计算平台能够快速、方便的创建各类SaaS应用和的应用，并且SaaS应用和的各个系统能够互通互联，各个系统达到有机的结合，从而降低了整个系统的CAPEX和OPEX。 根据国内园区服务需求，东软集团智慧园区解决方案提供以下服务：虚拟桌面云、企业网盘、融合通信云、呼叫中心云、eTrip商旅云、视频会议培训系统、、园区交通管理等等内容，本文仅介绍东软集团针对园区主推的解决方案内容，具体见下文。 虚拟桌面云 虚拟桌面是将个人计算机桌面环境通过一种客户机-服务器的计算模式从物理机器分离的概念。用户使用的电脑不在是台式机或者笔记本，而是在遥远的未知点。用户只需功能比较简单的终端(瘦终端、智能手机、Ipad等)接入即可。 特点: 1) 灵活访问。随时、随地的使用各种终端访问桌面系统。 2) 数据安全。数据集中监管，本地无数据。 3) 节能减排。本地终端的功率小于25W。 4) 易于管理、易于备份等。 企业网盘 企业网盘是东软集团针对中小型企业、个人推出的在线存储服务。向用户提供文件的存储、访问、备份、共享等文件管理功能。 图二东软集团企业网盘
东软集团智慧园区解决实施方案
东软集团智慧园区解决方案
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
东软集团智慧园区解决方案 传统园区建设者对于园区建设只做到九通一平，即基本的水电气、交通、建筑等基础设施建设，信息化、智能化都由入驻企业自行完成。随着信息技术的发展，这种模式已经不能满足入住企业、园区管理方的需求，亟需一种能解决传统园区缺乏整体规划、信息重复建设、信息服务薄弱、资源浪费等问题的解决方案。 东软集团智慧园区解决方案的整体方案策略分为两个部分：园区服务平台和园区管理平台。园区服务平台为园区内的企业提供企业办公OA系统、CRM、人事管理等等基础服务，并且也可以为园区企业提供行业服务、政务联动等多方面服务。园区管理平台为园区的企业、人员提供安防管理、基础设施管理、公共职能管理等多方面的服务。具体的内容见下图： 图一中兴智慧园区整体方案策略 东软集团智慧园区整体解决方案的两个服务平台是建立在东软集团自主研发的云计算平台之上，此平台融合了中兴的PaaS平台和物联网M2M(machine to machine)平台。通过中兴的云计算平台能够快速、方便的创建各类SaaS应用和物联网的应用，并且SaaS应用和物联网应用的各个系统能够互通互联，各个系统达到有机的结合，从而降低了整个系统的CAPEX和OPEX。 根据国内园区服务需求，东软集团智慧园区解决方案提供以下服务：虚拟桌面云、企业网盘、融合通信云、呼叫中心云、eTrip商旅云、视频会议培训系统、一卡通、园区交通管理等等内容，本文仅介绍东软集团针对园区主推的解决方案内容，具体见下文。 虚拟桌面云
东软企业解决方案事业部
东软企业解决方案事业部篇一：题库一始业考试lh 0791.公司要求屏幕保护启动时间为不超过 A 10分钟 B 7分钟 C 5分钟 D 3分钟 标准答案C 2.设计、采购、生产、销售部门之间属于哪种客户关系？ A流程客户 B工序客户 C职能客户 D条件客户 标准答案A 3.东软品牌创建与管理目标： A为了公司未来可持续的发展，东软品牌需要在外界心中具有社会责任感、富有内涵、可信赖、国际化、产生价值B在品牌战略定位的指导和约束下，对影响品牌的所有接触点行为进行规范管理 C针对品牌战略管理项目和接触点管理项目制定管理
运营模式、流程、制度、以及组织体系KPI工具 D管理的目的：外界对于东软的印象是统一的，区别于其(转载于：小龙文档网：东软企业解决方案事业部) 他品牌，品牌形象力很强。以此来帮助公司业务的具有移交能 力，累积品牌资产 标准答案A 4.组织级技术能力模型包括()个维度。 A 5 B 6 C 8 D 9 标准答案D 5.请将如下步骤按沟通的过程进行排序：1、传达; 2、 采取行动；3、领悟含义；4、产生意念；5、接受内容; 6、接收； 7、转化为表达方式 A 4-7-1 -6-3-5-2 B 4-1-6-7-3-5-2 C 4-1-6-7-3-5-2 D 4-3-1-7-6-5-2 标准答案A 6.东软在新员工中开始实施“导师制”始于 A 1999-8-1
B 1998-8-1 C 1997-8-1 D XX-8-1 标准答案A 7.《财富》杂志年度“最受推崇的公司”评语中：如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话，它便是（） A公司健全的文化 B公司成熟的人力资本准备度 C公司完善的体制 D公司卓越的领导力 标准答案A 8.以下哪个东软通过的信息安全管理认证说法正确 A东软软件外包和BPO业务同时获得了ISO / IEC27001:XX 认证 B东软通过IS09001： 1994认证， C东软医疗通过IS09001、IS013485 D东软通过IS09001： XX认证， 标准答案A 9.确定优先顺序的原则： A先做熟悉的事，然后再做不熟悉的事 B先做容易做的事，然后再做难做的事
东软集团智慧园区解决方案doc资料
东软集团智慧园区解 决方案
东软集团智慧园区解决方案 传统园区建设者对于园区建设只做到九通一平，即基本的水电气、交通、建筑等基础设施建设，信息化、智能化都由入驻企业自行完成。随着信息技术的发展，这种模式已经不能满足入住企业、园区管理方的需求，亟需一种能解决传统园区缺乏整体规划、信息重复建设、信息服务薄弱、资源浪费等问题的解决方案。 东软集团智慧园区解决方案的整体方案策略分为两个部分：园区服务平台和园区管理平台。园区服务平台为园区内的企业提供企业办公OA系统、CRM、人事管理等等基础服务，并且也可以为园区企业提供行业服务、政务联动等多方面服务。园区管理平台为园区的企业、人员提供安防管理、基础设施管理、公共职能管理等多方面的服务。具体的内容见下图： 图一中兴智慧园区整体方案策略 东软集团智慧园区整体解决方案的两个服务平台是建立在东软集团自主研发的云计算平台之上，此平台融合了中兴的PaaS平台和物联网M2M(machine to machine)平台。通过中兴的云计算平台能够快速、方便的创建各类SaaS应用和物联网的应用，并且SaaS应用和物联网应用的各个系统能够互通互联，各个系统达到有机的结合，从而降低了整个系统的CAPEX和OPEX。 根据国内园区服务需求，东软集团智慧园区解决方案提供以下服务：虚拟桌面云、企业网盘、融合通信云、呼叫中心云、eTrip商旅云、视频会议培训系统、一卡通、园区交通管理等等内容，本文仅介绍东软集团针对园区主推的解决方案内容，具体见下文。 虚拟桌面云
虚拟桌面是将个人计算机桌面环境通过一种客户机-服务器的计算模式从物理机器分离的概念。用户使用的电脑不在是台式机或者笔记本，而是在遥远的未知点。用户只需功能比较简单的终端(瘦终端、智能手机、Ipad等)接入即可。 特点: 1) 灵活访问。随时、随地的使用各种终端访问桌面系统。 2) 数据安全。数据集中监管，本地无数据。 3) 节能减排。本地终端的功率小于25W。 4) 易于管理、易于备份等。 企业网盘 企业网盘是东软集团针对中小型企业、个人推出的在线存储服务。向用户提供文件的存储、访问、备份、共享等文件管理功能。 图二东软集团企业网盘 特点： 1) 访问灵活。可以随时、随地使用各个终端访问网盘。 2) 大文件高速传输。大文件的情况下，可以实现高速的不间断的数据传输。 3) 一键式文件共享。
东软保险解决方案
东软,保险解决方案 篇一：东软财务共享解决方案 FSC财务报账系统是东软MPC集团财务管控解决方案套件中，专门针对集团企业财务报账管理信息化的解决方案。围绕集团大型企业费用及资本性支出结算支付业务（主要包括一般性费用、专项支出、科技投入、大型固定资产投资），提供业务部门经办、业务内控审批、财务审核、预算控制等针对业务流程涉及的财务、业务各级管理部门的信息化前台。同时系统可以和集团原有预算、核算、合同等外部系统进行集成，并可直接支持银企直连，从而形成闭环的信息化流程。FSC解决方案简介 MPC FSC中有什么？ 前台功能：主要针对业务经办人、各级审批人以及财务部门审核、核算、出纳人员提供的前台应用功能。 ? 后台功能：为前台应用，提供后台配置的功能架构；主要包括： o 预算控制策略：提供不同程度（刚性或弹性）的控制策略。 o 单据条码规则策略：单据条码要素的配置。
o 原始凭证影像管理策略：影像扫描的后台参数配置 o 流程的配置：各类管理角色的流程环节动态图形化配置 o ……. ? MPC FSC能做什么？ ? 实现了全生命周期的报账业务管理：通过FSC的实施，实现了业务从经办人发起，到各级管理人员审批，财务人员审核的完整的业务流程管理，同时系统进一步实现了预算、结算、核算三位一体的管理架构，提升工作效率，降低差错率。 解决统一的流程规划和灵活的流程配置的矛盾： FSC提供了强大的流程配置引擎，它既可以保证集团企业可以实现统一内控流程规范的下发，也可以满足区域化差异的实现。 ? 满足矩阵化的企业治理体系： FSC则可以完全满足多角度的企业治理体系，而且可以提供灵活组织架构配置功能，以满足未来发展中治理结构变化的需要。 ? 先进及开发的技术架构：东软FSSC的技术架构可以支持凭证图像扫描、单据条码管理、移动短信平台集成，并且支持和其他外部财务信息实现流程集成。 ?
东软网络安全解决方案
东软网络安全解决方案 东软网络安全技术、产品及渠道 在诸多国内防火墙产品中，东软的NetEye防火墙在这两年中异军突起。据IDC调查，东软NetEye防火墙是国内市场上仅次于Cisco和CheckPoint的用户选择购买最多的第三个品牌，NetEye的知名度则在国内品牌中名列第一。这种成果的取得与东软在技术上的不断创新，以及不断围绕客户价值来构架自己的产品与服务体系有着直接的关系。 东软的流过滤技术 “流过滤”是东软的首创，是在“状态包过滤”基础上的发展。“状态包过滤”是检测一个个数据包，而“流过滤”则是把一个个数据包重新整合成数据流，然后再进行过滤检测。“流过滤”防火墙不仅能同时提供应用层和网络层的保护，而且保持了包过滤产品良好的透明性，其性能则远远超过应用代理结构的防火墙产品，能够同时处理几万甚至几十万并发的应用级会话。对于需要一个能够支持数万个并发访问，同时又要相当于代理技术的应用层防护能力的系统，流过滤结构可以说是唯一的选择。 东软的网络安全产品 NetEye Firewall 3.2：“NetEye防火墙3.2是东软最新的防火墙版本。300多人月的研发，1000多万的测试实验室，40%工作量的测试，大量用户的试用，保证了其超强稳定性。围绕“流过滤”平台构建了完善的开发体系：应急响应团队、应用升级包开发团队、网络安全实验室，动态安全得以持续保障。” 除此之外，NetEye Firewall 3.1还具有很高的可靠性，通过硬件体系结构设计、关键部件冗余、最低一秒的双机热备自动保护切换等功能，能够充分满足网络的可靠性要求。同时，NetEye Firewall 3.1版进一步完善了基于“工程”的系统管理以及实时监控和审计分析工具，使用户的安全管理更加方便和直接。 SJW20网络密码机：SJW20网络密码机是东软NetEye Firewall VPN增强版的商用密码产品的注册型号。该产品采用商用密码管理办公室指定的加密算法芯片，并于2001年12月完成了安全性审查和产品鉴定。 SJW20采用标准的Ipsec协议，具备NAT穿越能力，采用链路级设备映射加密通道，简化用户的管理和配置，使用户能够在复杂的网络环境下构建大规模、高安全强度的虚拟专用网络。SJW20采用了最新的NetEye防火墙核心，在保证安全互联的同时提供了高强度的访问控制和安全管理能力。 NetEye IDS 2.1：“NetEye IDS 2.1是东软股份最新开发的具有自主版权的网络入侵监测系统。不但可判断来自网络内外的入侵企图，进行报警、响应和防范。同时具备强大的网络信息审计功能，可对网络的运行，使用情况进行全面的监控、记录、审计和重放。使用户对网络的运行状况一目了然。并且可用于分析定位网络的故障，保障网络的健康运行。NetEye 入侵检测系统可对自身自动维护，学习和使用极其简易，是完整的网络审计、监测、分析和管理系统。全面高效、可靠易用的网络综合健康管理平台是NetEye IDS 的设计理念。” NetEye个人安全平台：NetEye个人安全平台针对桌面用户的安全问题，为个人用户和企业用户提供了可裁减的个性化的安全解决方案。该产品内嵌了NetEye的状态检测包过滤的核心，集成了安全策略管理和VPN客户端功能，既是方便的个人安全工具包，又是企业进行统一安全管理的平台。集中的安全策略管理是该产品的突出特色，桌面用户几乎不需要任何复杂的操作，即可从集中的安全策略服务器上获得由安全管理人员配置的最新的安全控制规则，它使企业的安全策略深入到了每一台桌面计算机上。VPN客户端功能是该产品的另一个核心功能，采用了IPsec标准和先进的NAT穿越技术，可以使用户方便、安全的随时连接NetEye的VPN网关轻松实现远程办公。 东软网络安全产品的渠道与服务支持
东软办公解决方案
东软办公解决方案 篇一：东软工商行业解决方案概览 工商金信工程数据中心解决方案 东软工商金信工程数据中心解决方案是基于SOA的技术路线、JavaEE的B/S/S和Rich Client技术架构，采用东软UniEAP（统一企业级应用平台）核心开发平台，重点解决工商行政管理系统异构数据的汇总、整合和信息服务的解决方案。 数据中心遵循一数一源的原则，通过整合原有的同构或异构数据，集中存储各分布式业务应用系统结果数据，统一管理跨地域的数据使用，建立多层结构的新数据体系环境，为12315行政执法信息处理网络、企业信用分类监管等提供全面、准确的信息服务。通过数据中心的建设，形成具有统一企业信息基础、能实现政府部门之间数据交换与信息共享、方便快捷的网上工商业务处理的企业信息公共服务系统。 系统功能 东软工商数据中心功能包括数据采集、数据交换、数据整合、数据管理与数据服务。其中，数据服务功能是指在数据中心运行平台上建立集中管理的企业身份基础信息数据库、黑牌企业及负责人数据库、外商投资企业管理数据库、
商标服务数据库、“12315”消费者申（投）诉汇总统计分析数据库、动产抵押物数据库等主题数据库，并实现数据应用，满足查询、统计、分析功能。 工商金信工程综合业务系统解决方案 东软工商综合业务系统凝练了东软公司多年来为各级工商部门信息化服务的经验，将工商各项业务流程与工作流程完美结合，采用东软UniEAP（统一企业级应用平台）核心开发平台以及支持AJAX的B/S/S架构，在保证业务处理快速准确的同时为用户提供良好的操作体验，从而为建设“数字工商”、“信用工商”和“服务工商”提供坚实的信息化基础。 系统功能 东软工商综合业务系统主要包括市场准入与退出管理系统、行政执法案件管理系统、企业分类监管系统、12315行政执法系统及企业信息公共服务系统五部分。其中市场准入与退出管理系统主要包括名称管理、注册登记管理、广告登记管理、商标注册管理；行政执法案件管理系统主要包括线索管理、简易处罚、一般程序及暂扣罚没物品管理；企业分类监管系统主要包括监督检查管理、年度检查管理、广告经营资格检查及监管、企业动产抵押管理、拍卖监管、合同监管、经纪执业人员管理。
东软企业文化与理念
东软企业文化与理念 东软愿景致力于成为卓越的信息技术解决方案提供者 东软的使命软件创造客户价值 基本理念以人为本，追求个人与社会的共同发展 东软精神 团队精神创新精神挑战精神奉献精神 " 团队精神软件开发需要一个高效、严谨而和谐的团队，我们生存的环境要求我们塑造一个满足客户需求的团队和组织，要求我们的员工真正找准自己在企业价值链上的位置，通过高效的团队合作、知识的共享、资源的互补来创造软件的价值。 " 创新精神作为一家技术型公司，不断创新是东软持续发展的基本动力。东软认为，创新是一种积极的思考方式，体现在研发、应用、服务、管理与文化等各个方面，每个员工的创新能力与实践的聚合将实现企业的创新，不断的突破带来不断的发展。东软倡导的创新并不是简单意义上的与众不同，而是倡导善于学习、善于复用基础之上的创新，来构筑企业持续发展的核心竞争力。 " 挑战精神面对IT这个充满变化和竞争的行业，东软认为，只有具备挑战精神我们才能在竞争和压力面前大胆前进和突破。成功需要不断忘掉过去的成就，需要持续地学习。我们倡导超越自我，执著追求，不断挑战技术与市场的巅峰。 " 奉献精神东软的成长和发展离不开员工对公司的理解和奉献。不断地以创业者的激情努力工作是公司倡导的文化。东软认可员工的奉献，并承诺不让“雷锋”吃亏。
东软格言 " 架设软件研究与应用的桥梁 " 我们选择了这样一个行业，也是选择了我们的一种追求，一种理想。 " 知识的运用比知识的拥有更重要 " 选择合作伙伴比选择产品更重要 " 一个好的企业本身就是一座学校 " 软件是一种态度 " 一切从制造的细节做起 公司概况 东软集团是中国领先的软件与解决方案提供商。公司于1991年在东北大学创立。经过十多年的发展，公司已经成为一家以软件技术为核心，以软件与服务、数字医疗、IT教育与培训为主要业务领域，集软件研究、设计、开发、制造、销售、培训与服务为一体化的解决方案提供商。 基本信息 创立于1991年，总部位于中国沈阳 注册资本：12.44亿人民币 员工数：6000余人 2004年公司实现主营销售收入：24亿元人民币 在中国沈阳、大连、南海、成都建有东软软件园，以及8个区域总部，40多个分支机构 在美国、日本、香港等国家和地区设立了分公司
东软应急指挥系统整体解决方案
东软应急指挥系统整体解决方案 来源：网络资源作者：不详时间：2010-1-29 11:26:08 关键字：东软应急指挥GPS 卫星定位解决方案 GPS技术目前已成为应急指挥系统重要组成部分，通过卫星定位，实时监控动态目前，进行信息通讯，可以有效地辅助领导指挥调度。东软在GPS方面已有较深的技术基础，如车辆导航系统已广泛用于日本、美国等。该系统采用了具有强大信息管理能力的GIS应用系统平台，支持地理与设施信息管理及指挥决策。采用当今世界上最先进的GPS定位技术，支持350MHz集群通信系统，450MHz单频点通信系统，及GSM通信网等，很好地解决了阻碍GPS系统应用的通信问题。 功能特点如下： 完成对动态目标实时跟踪、定位、调度和监控，采用GPS+辅助定位电路(可选)等多种定位手段，定位精度国内领先； 电子化地图的无级缩放、平移、分层显示和管理； 地点定位：依据目标地点信息，如地址、电话等，定位地图，即使地图以目标为中心显示； 最优路径计算/探索； 强大的信息管理与决策能力； 多种(自动、人工)报警方式(可选)：被跟踪目标失盗报警、被跟踪目标抢劫报警、被跟踪目标越界报警、被跟踪目标超速报警等； 可计算出电子化地图上任意两点间的直线距离、折线距离、距离累加和等； 无线信道速率高达2.4kbps/4.8kbps(集群或常规网)/9.6kbps(GSM网)/19.2kbps(CDPD 网)，支持TCP/IP等多种网络协议，可上国际互联网(INTERNET)、X.25分组交换网，DDN 网和ISDN网等，并提供文件传输、短消息传送及收发传真等功能(具体实现视网络不同而异)； 外接便携式计算机，可实现自车导航； 系统可强行控制车辆状态。