金杜的招聘流程和常见笔试面试题
金杜律师是事务所
一．网申
? 金杜律所的实习生招募来源主要分为：网上申请、校园招聘、亲友介绍及内部推荐。在金杜的正式员工留用中，除有职业经验的律师应聘直接就职外，应届生留用途径均为实习生期满考核通过转正，实习期限最低为6个月。
?招募时间为不定期，应时刻留意金杜发布的实习生招聘部门信息。
? 简历投递后初步通过者，两周左右时间后将收到HR的面试电话。
二．笔试
金杜律所的笔试主要分为三部分：中英法条互译；案例分析；情景应对。笔试答卷可使用工具书、字典、参考书、法典编纂等，但不可以上网。
1.中英法条互译
（一）英译中
参考05年施行的《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》的第4、5条
Article 4 Strategic investment shall abide by the following principles:
（1） Abide by the related national laws, rules and related industrial policy,
without harming national economic safety and social public interest;
（2） Abide by the principle of openness, equity and fairness, maintain the lawful right of listed companies and other shareholders, be subject to the supervision of government and public and the jurisdiction of China's judiciary and arbitration;
（3） Encourage long-and-mid-term investment, maintain normal order of securities market, and prohibit speculation;
(4) Not impede fair competition, prevent from over-concentrations of domestic related products, and from exclusion or limitation of competition.
Article 5 The following circumstances shall be met for investor to conduct strategic investment:
（1） To acquire A-shares of listed company by means of contract transfer, regular, issuing of new shares by listed company or otherwise prescribed by national laws and rules;
（2） Investment may be conducted by stages, with the proportion of shares obtained after the initial investment no less than 10% of the shares issued by the company, except special provisions for special industry or the approval by related competent authorities;
（3） A-shares obtained by listed company shall not be transferred within three years;
（4） As for the industries with specific provisions on share proportion of foreign investors, shares held by the above-mentioned investors shall accord with the related provisions; as for the regions prohibited from foreign investment, investors shall not invest in the above-mentioned regions;
（5） Investment related to state shareholder of listed companies shall accord with the related provisions on state asset management.
（二）中译英
（1）取自《中外合资经营企业法实施条例》第33、36和37条。
1、下列事项由出席董事会会议的董事（亲自出席或委任代表出席）一致通过方可作出决议：（一）公司章程的修改；（二）公司的提前中止、解散；（三）公司注册资本的减少或转让（四）公司与其他经济组织的合并。
2、董事会是公司的最高权力机构，决定公司的一切重大问题。董事长是公司的法定代表。董事长不能履行职责时，应授权其他董事代表公司，负责召集并主持董事会议。
（2）供应商保证：(i)有关产品目前和将来均具有适销性，并且与本协议中规定的或以其它方式告知供应商的要求和规格相比，不存在设计、制造、功能和材料上的任何瑕疵；
(ii)有关产品的性能以及对其用途的适合性符合购买订单/交货协议、公司提供的其它图纸或说明以及适用的国家和国际法律中所规定的要求和规格；
(iii)供应商将采取合理的技能和注意，以适当、合法、有效和务实的方式，并按照行业最佳实践履行承诺；
且(iv)供应商将确保本协议的适当和正确履行，分配充足的资源和具备适当技能、经验和资质的人员，并尽其最大努力确保不对关键人员作出任何重大变更。
2.案例分析
?公司法：涉及到企业间拆借、相互投资、中外合作企业、出资不实、破产清算、债务承担等法律。
?合同法：涉及到提单的法律性质，与基础买卖合同之间的关系问题；涉及到委托加工合同，买卖合同，法人及股东之间的关系等法律问题。
（一）某公司为求上市，伪造了前三年的财务报表，贿赂注会所的审计员出具虚假的审计报告，并且买通税务机关的工作人员把营业额的数字从40亿改成440亿；后溢价发行股票若干。在该公司的操控下，股价暴涨后暴跌，股民损失惨重。经营一年后，公司在领导的决定下将大量股票送给对公司发展可能有帮助的单位和个人，且公司领导将当年所得利润悉数瓜分.由此，股民对公司提起诉讼。
1、股民对公司提起诉讼的程序如何？股民持股额达到多少比例可以提起诉讼？
2、股民的损失应该由谁承担？
3、结合《公司法》、《证券法》和《刑法》的相关规定，对本案的法律事实和法律关系进行分析。
（二）一家有中外合资限责任公司，股东为外国公司A和中国公司B。A持股70%，B持股30%。A和B所签的合资合同规定：（1）董事会三人组成，A 任命两名董事，B任命一名，董事长由A任命；（2）一切事项均由董事会以简单多数通过；（3）A和B之间有关合资合同的一切争议，应在香港仲裁解决。合资公司成立后连年亏损，目前亏损额已经超过注册资本的一半以上。B 要求合资公司改变经营策略，更换管理人员，但均被A控制的董事会所否决。B又要求清算解散合资公司，也被拒绝。为避免损失扩大，B向法院起诉，要求强行解散合资公司。
请问回答以下问题并解释理由：1.法院是否应当以合资合同中的仲裁条款为由，拒绝受理此案？2.如果法院受理此案，B的诉讼请求是否应当被法院支持？
有一家外国某制造业巨头（“收购方”）拟收购一家中国制造业企业（“目标公司”）中的国有控股股东所持有的目标公司50%的股权。该目标公司为一家国有控股的A股上市公司。假定你是收购方的中国法律顾问，你认为这一跨境收购需经哪些政府或监管部门的审批、登记和备案程序？具体的审批、登记和备案事项是什么？
某个人投资者投资入股一国有控股企业，虽然取得了国有控股企业所有现有股东的同意，并且其投资完成了公司法规定的一切法定程序（包括工商登记程序）。但该投资行为没有按照国有资产管理规定取得国有资产管理机关的批准，也没有履行国有资产评估备案程序。请分析交易一方能否以上述理由要求宣布交易无效，恢复原状？法院是否会支持这一立场。如果你是对此交易的有效性出具正式法律意见书的律师，你会怎样表达你的法律意见？[提示：目前明确规定不经国有资产管理部门批准、未完成国有资产评估备案程序则交易无效的，只有国资委颁布的部门规章，法律和行政法规层面尚未见此明确规定。
外国某公司拟与中国公民王某成立合资公司。 王某拟以劳务及其按揭房屋作价投资，外方拟以其特许经营权及商誉投资。请分析这种安排在法律上是否具有可行性？如可行，最低的出资期限的法律要求为何？
甲公司向乙公司收购后者持有的A公司股权。双方签订的股权收购合同规定，甲公司在合同签订后预付1000万股权转让金给乙公司，如果在120天内股权转让不能完成工商登记，则甲公司有权终止合同，乙公司应在20天内退还1000万元股权转让金；如果逾期不能退还全部股权转让金，乙公司应按未退还金额的30%向甲公司支付违约金。合同签订后股权转让果然在120天内没有完成，甲公司通知乙公司终止合同，但乙公司在此后第30日才退回股权转让金。现甲公司向法院起诉，要求乙公司支付300万违约金。请问：（1）甲公司的违约金请求能获得法院的全额支持吗？能或不能的法律依据是什么？（2）如果双方没有约定违约金条款，甲公司可以主张何种违约救济，应当如何计算损失赔偿额？
A公司与B公司签订了办公楼长期租赁合同,并按月向B公司支付租金。合同履行过程中B公司要求A公司将租金支付到第三人的帐户，并要求双方为此签订补充协议。在补充协议签订前，A公司接到B公司的100%控股母公司(简称“母公司”)的董事长来函，告知B公司的法定代表人已经被B公司股东会解聘，但B公司法定代表人拒绝交出公司印章和公司控制权。母公司要求A公司不得向第三方支付租金，理由是B公司现任法定代表人可能将租金收入转移侵吞。母公司同时还提供了证明其董事长身份的公证文件和B公司法定代表人被解职的股东会决议等证明文件,并告知A公司如果其向第三方支付租金,母公司重新取得对B公司的控制权后,将向A公司索赔。经查，B公司此时尚未进行更换法定代表人的工商变更登记。如果你是A公司律师，面对上述形势，你会给A公司什么样的建议？法律依据是什么？
中国外商投资法律法规规定,外国企业在华设立子公司,取得营业执照后可以从事经营活动。一外国客户在查阅了所有中国法律后没有发现有法律条文明文禁止外国企业在华直接从事经营活动。该外国客户认为法无禁止即为许可，因此认为自己也可以不在华设立子公司而直接进行经营活动。请问该外国客户对中国法律的理解对吗？对或不对的法律依据是什么？
某外国公司意图收购一国内企业或投资新设一外商投资企业。请分析上述收购和投资是否必须取得国家发改委或地方发改委（统称“发改委”）的项目核准或备案，理由是什么?如果上述收购或投资没有经过发改委核准或备案就获得了
地方商务局的批准并完成了工商登记。就上述收购和投资行为的法律效力和实际风法律险，作为律师你如何向外国投资者提供分析意见？
张某于2008年2月加入甲公司，在销售部从事销售工作。甲公司实行加班审批制度。张某的工资构成为月基本工资4,000元，外加销售提成（金额按照其个人及及其团队所实现的销售收入确定）。2010年10月，张某辞职。2011年7月，张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司向其支付2008年2月至2010年10月的加班费，但上述加班公司没有书面批准文件。张某主张加班费应按照其离职前12月的月平均工资为基数，并按照200%的比例进行计算。甲公司的人力资源主管李小姐打电话来咨询甲公司在本案中都有哪些答辩理由？
如果你是收购方的律师，对于股权并购和资产并购交易中主要的关注点各是什么？
（十二）原告在被告处配400度的眼镜，但佩戴之后深感不适，故要求被告予以合理解释。被告工作人员检查眼镜后声称不是眼镜的问题，而是正常的佩戴新眼镜的不适感。但数日后，不适感不减反增。原告去医院检查，被告知该眼镜实际上是600度，且原告的视力受到较大损害。原告遂前往被告处交涉，要求其返还眼镜价款并赔偿因视力受损支出的费用（包括误工费、医疗费等共计5000元），但被告仅同意退还眼镜价款.现有三种意见。第一种认为被告需根据合同法规定承担违约责任，即返还眼镜价款。第二种意见认为被告隐瞒真实信息显属欺诈，因而原被告间的合同无效，被告需承担合同无效的责任。第三种意见认为被告致原告视力受损，应承担侵权责任，即原告的主张皆可支持。
你同意哪种意见？请说明理由。
3.情景应对
1）你接到一个顾客投诉某某律师的电话，但是恰巧当时该律师不在；而你第一天开始实习什么情况都不了解。你会怎样答复该投诉？
2）Do you have a career plan? Please write it down if you do have one.
3）你将与10位不认识的同事共同负责一个上市公司的项目，如果负责该项目的律师（不是你律所的合伙人）在人员分配问题上没有头绪，你是否会发一封短函去提建议？如果会，你将怎么发这封短函？
4）主管律师要求你为客户完成一个法律意见书，给你了一些思路，但是你研究后发现这个思路会影响客户的利益，但是来不及论证正确思路，你怎么办
三．面试
笔试通过者将进入下一步面试环节，由HR或合伙人进行英文面试。面试问题方向及例子如下：
1.简历提问
根据简历上的成绩状况及个人简介提问在校时学习状况，社会实践等
2.实习提问
详细地提问几个实习经历，要求具体描述在实习过程中参与的工作
3.专业提问
物权法的缺点
知识产权和反垄断的关系
什么叫逻辑学的三段论，和法律思维的关系如何
合同成立与合同生效的区别
（5）什么叫资本市场？资本市场的功能是什么？对经济发展有何帮助?
（6）什么叫公司治理？公司董事股东的关系为怎样？公司法如何保护股东权益？对于商事经营，董事如何行使抗辩？
（7）对于金杜律所有哪些了解
（8）对哪个方向感兴趣，想要进入哪个部门，自身擅长的领域是什么
（9）对于律师行业的看法，对于律师职业是否感兴趣，你认为出色的律师该完善自己哪一方面。
（10）你的承压能力怎么样？能否接受加班及出差？
四．历年实习生内部要求总结
1.英语能力过硬为重要标准，要求能用英语进行基础的法条翻译，法律文书写作等；口语水平高。
2.思辨能力强，反应能力快，对新知识的渴求度高。
3.非诉领域的实习生最好懂基础的会计知识与税务知识。
4.能够熟练的运用办公软件与可视化软件。
5.要求特别仔细，在审阅和修改文件中一丝不苟，分得清轻重缓急
6.积累自己的一套法律资料和程序，提高做事效率。