日常行为考核实施方案

日常行为考核实施方案
日常行为考核实施方案

小学2018-2019年度《中小学生守则》

及《小学生日常行为规范》考核实施方案

一、指导思想:

为进一步加强《中小学生守则》及《小学生日常行为规范》教育,规范学生言行,培养学生良好的行为习惯,提高学生的思想道德素质,促进学生身心健康发展,使学校对学生日常行为规范的管理形成制度化、规范化。结合本校实际,学校决定开展以“学规范,争五好少年”为主题的行为规范教育活动,特制定本实施方案。

二、活动时间:2018年3月1日——7月30日

三、活动内容:

(一)规范升旗仪式

为进一步落实行为规范,加强对学生的爱国主义教育,严格按照《中华人民共和国国旗法》的要求规范升旗仪式的程序,做到集队在确保安全的前提下“快、静、齐”;进退场有序,队列整齐,态度认真,动作规范。要把升旗仪式纳入“先进班集体”评比考核中。

具体要求:

1.班主任应提前组织学生有序进入指定的场地并整理好队列,做到快、静、齐。

2.班主任应站在班级的后面,维持好队列的秩序。

3.全体老师、同学在升国旗过程中应肃立、行注目礼(少先队员行队礼),注意聆听国旗下讲话,并始终保持肃静。

4.升旗仪式过程中,门卫人员要关闭校门。

5.根据讲话安排由学校各层次领导及教师进行国旗下讲话。

(二)强化“两操”管理

早操、眼保健操活动是学生体育活动的重要组成部分,是增强学生体质、预防学生近视的有效措施,有助于消除疲劳,提高学习效率,促进学生的身心健康发展。进一步完善广播操、眼保健操的评比制度,把“两操”纳入“先进班集体”的评比考核中。

早操活动要求:

1.各值周教师要各负其责,检查监督早操活动,班主任必须在第一时间到场管理学生。

2.班主任、体育教师应认真做好学生的出操组织和队列整理工作,做到“快、静、齐”。

3.各班除值日生外,均应参加早操活动。

4.班长和体育委员应积极协助做好队列整理工作。

眼保健操活动要求:

1.全体同学应在各自座位上认真做好眼保健操,要求动作规范、到位。

2.眼保健操课时当节课的科任教师应准时下班,组织督促学生做好眼保健操。

3.严禁学生在做眼保健操时离开教室或做其他事情。

4.班主任认真做好学生的思想教育工作,提高学生重视程度,并经常到班级检查督促。

5.对没有组织学生开展眼保健操活动的科任教师和在

眼保健操活动时间做其他事情的学生,予以教育批评。

(三)开展日常行为规范养成教育

从规范行为习惯做起,从提高学生基本素质做起,培养学生良好的道德品质和文明行为,引导学生懂得为人处事的基本道理,具备科学健康生活的基本素养。具体要求是:

1.组织学生原原本本学习、诵读、实践《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》,做到人人内容熟知、要求明确。

2.分利用宣传栏、黑板报、集会等形式营造活动氛围。

3.侧重抓好“学规范、争五好”活动。

(1)文明礼貌好。待人有礼貌,说话文明,会用礼貌用语,不说谎话;尊敬师长,孝敬父母;不打架骂人,拾金不昧,不贪图小便宜;讲究个人卫生和公共卫生,不随地吐痰,不乱抛废弃物;爱护公物,不乱写乱画,不践踏草坪,不攀树折花。

(2)学习习惯好。遵守作息时间,认真预习,做好课前准备;上课积极思考,主动提问,倾听老师讲解和同学发言;学会总结归纳,及时复习,做到日清月结;多看有益的课外书,养成爱读好书的习惯。

(3)遵纪守法好。课间参加有益活动,不高声喧哗,不追逐打闹;慎交朋友,放学按时回家,不涉足不适宜未成年人的活动与场所,不做危险的事;不吸烟,不喝酒,不参与赌博。

(4)交通行为好。遵守交通法规,不追逐,不抢道,放学在老师或家长护送下按时通过公路。

(5)勤俭节约好。生活节俭,不攀比,不乱花钱;节约水电,爱惜粮食和学习生活用品;会照顾个人生活,衣着整洁,朴素大方,发式整齐,体现学生风貌;积极参加力所能及的家务劳动和公益劳动。

(四)开展校园规范教育

校园是育人重地,必须有一个良好的育人环境,让师生养成良好的行为习惯。形成“校风正,校纪严,讲文明,讲礼貌,讲团结,讲卫生”的良好氛围。使校园美化、绿化、净化、亮化等形成制度,上档次,办出自己的特色(五)开展校园语言教育

校园语言是学校教育工作者和学生在教育教学活动过程中,传授知识,学习知识,沟通思想,交流感情的工具。因此,在校园内必须使用普通话,并形成制度化、规范化,长期坚持。

四、活动要求:

1.加强领导,强化落实。以学校德育领导小组为本次活动的领导机构,进一步深化全员育人德育工作成效,强化工作力度,认真组织实施,构建活动载体,着力提高教育效果。活动结束后,对活动成效明显的班级优先列入校级以上德育各类先进评选行列。

2.加强教师养成教育,做好学生表率作用。学校教育活动是师生共同参与的双边活动,在这一活动过程中,不仅要求学生遵守《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》与学校规章制度,还应从言谈举止、文明礼貌、衣食住行、卫

生习惯等方面进行规范的养成教育。教师更应遵守职业道德,严于律己,作风正派,仪表端庄,以身作则,言传身教,管教管导,教书育人,在言行举止、文明礼貌、衣食住行、卫生习惯等方面做学生的表率。

3.加强督促,强化检查。认真组织教师、学生学习《守则》和《规范》,各班主任要认真总结以往贯彻《守则》和《规范》的经验和问题,坚持过去好的做法,改进工作中的不足,切实增强对学生思想道德教育和日常行为规范教育的针对性和实效性。少队部要对行为规范执行情况进行一次两到具体内容的检查,并把检查结果作为评比先进班的依据。

4.学校把日常行为规范教育活动纳入学校全员育人考核范畴,表彰一批德育优秀教师和先进班集体,树立一批学习的榜样和典型,促进学生的健康成长。

五、检测方法

7月份测试《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》一、二年级口试,3-6年级笔试。

学生日常行为规范考核制度及细则

学生日常行为规范考核制度 为规范学生行为,使学生在思想、学习、生活等方面养成良好的行为习惯,做一名合格的小学生,特制定学生行为规范考核制度: 一、升旗:按时参加升旗仪式,记录好学生的迟到,早退等现象。 二、课间操:按时参加课间操活动,动作规范,服从管理。 三、眼保健操:动作规范,遵守纪律。 四、学习行为:上课认真听讲,主动学习,按时完成作业,考试不作弊。 五、文明礼貌:不追逐打闹,不说脏话,不欺侮同学;要讲普通话,更不准拉帮结派和社会不三不四的人接触。 六、爱护公物:爱护校园一草一木。 七、行为仪表:生活不攀比,不乱花钱,不吃零嘴,不穿奇装异服,男生不留长发,女生不化妆,不穿高跟鞋,把钱用在学习上。 八、安全:有事请假,放学后及时回家,不中途逗留,有事与老师和家长汇报,不在马路上并排骑车,遵守交通规则。进出教室不拥挤。 以上要求每半学期对学生进行一次考核,期末进行总评价。

考核细则 每个学生基础分为100分,根据学生表现加分或扣分,以累计积分来进行考核。90分以上为优,80——89分以上为良,70——79分以上为中,60——69分以上为合格,60分以下(不含60分)为不合格。 一、加分类: 1.能主动帮助同学加1分。 2.能主动参加公益活动加1分。 3.能主动抵制坏人坏事加1分。 4.能主动思考、积极学习加1分。 5.能积极参加劳动加1分。 二、扣分类: 1.有违反《中小学生守则》一条扣1分。 2.有违反《中小学生日常行为规范》一条扣1分。 3.有违反学校规章制度的一次扣1分。 4.有损学校形象的扣1分。 三、行为规范考核积分为优者,以班级为单位设立优秀奖。

学校学生卫生量化考核奖惩细则及评价方案

学校学生卫生量化考核奖惩细则及评价方案 为了促进学校形成良好的校风、班风,进一步规范学生日常行为,强化学校管理, 做到有章可循,有规可依,奖惩分明,使学生德育量化考核公开、公平、公正,从而培养学生良好的道德行为习惯,提高每一位学生的道德修养与文明水平,将我校的德育工作推上一个新台阶,依据《中小学生守则》、《学生日常行为规范》,结合我校德育工作的实际,制定本考核方案。 一、评比形式: 采取值日老师+学校少先队检查、评估的形式。 检查人:值日老师、值日学生 二、评比说明: 1.善娃小精灵每周评比一次,评比对象1-2年级组、3-4年级组、5-6年级组,每组按照扣分细则评比,每组每周评选4个班级获得流动红旗。(扣分并列除外) 三、评分参考细则: (一)卫生 要求及评分参考标准 1.班级卫生: (1)教室内、外玻璃要求干净、明亮,室内地面无废纸垃圾、无痰迹、垃圾斗没有垃圾,黑板无字迹;教室内、外粘贴物,公布栏,

干净整洁不残缺;教室图书角图书摆放整齐无杂物;教室后面储物柜干净、整洁、无杂物。每项每次扣班级2分 (2)楼梯、走廊地面无垃圾、无痰迹,扶手开关无灰尘。每项扣班级2分 (3)室内无蜘蛛网,墙壁及课室外壁无涂抹、脚印。每项扣2分。 (4)窗台、门窗、灯管、插座、栏杆、空调无灰尘。室内窗帘按学校要求绑扎。讲台整洁,教具摆放整齐。桌椅整齐,桌面整洁。每项扣2分 (5)卫生工具摆放整齐,不乱摆放。每项扣2分 (6)垃圾斗垃圾及时清除。未清除扣2分 2、清洁区: (1)卫生区无杂物、垃圾,水泥、砖路、塑胶跑道、楼梯路面无积土、无垃圾,花坛内无杂物、树叶,垃圾每天清理干净。扣2分(2)班与班交界处清扫干净,如清扫不干净,扣除两班相应得分。扣2分。 (3)每天清扫及时(早上7:50前,中午12:50分前、下午5:30前)清扫完毕。不按时超时打扫扣班级2分。 (4)清洁区打扫班级每班选取队长一名负责学生管理。打扫清洁区时打闹、大声喧哗扣班级2分。

小学生日常行为规范考核细则

侯家寨小学 养成教育日常行为规范考核细则 一、指导思想: 为了进一步提高我校常规管理水平,倡导良好的校风、班风、学风,美化校园环境,强化学校常规管理,规范学生行为,不断提高我校学生的整体素质。根据《小学生日常行为规范》、《小学生守则》和我校的实际情况,现制定《侯家寨小学生日常行为规范考核细则》。 二、评分细则: 1、出勤(10分) 学生迟到或早退一次扣1分;事假一次扣2分;旷课一次扣3分;病假凭家长或医生证明可不扣分,否则扣3分。 2、纪律、安全(30分) ①课堂纪律不好,每次扣1分 ②严禁爬围墙、大门,违者每次扣2分。在楼梯上故意推搡他人,或趴扶手下滑每次扣2分。 ③在校期间不得随意进出校门,有事必须向学校或班主任请假,违者一次扣2分。 ④经查实,在校内外有偷窃行为,进出网吧、游戏机厅等场所,及参与其它校外不良活动,给学校造成不良影响的,每次扣3分。 ⑤校会、汇演、比赛等学校集体活动,不能遵守活动纪律,影响秩序的,扣该生3分。 ⑥不得携带铁棍、刀具、火种、鞭炮、玩具枪或其它危险物品进

入校园,违者每次扣1分。 ⑦不经老师同意擅自到别的班级拿东西或扰乱其他班级学生正常学习或活动的,每次扣2分。 ⑧穿着不整齐或穿奇装异服,佩戴首饰,奢侈化妆的每次扣1分。 3、两操(10分) ①课间操有迟到的,每次扣1分;做操不认真的,每次扣1分;无故不出操的,每次扣2分。 ②做眼保健操不认真的,每次扣1分。 4、卫生(20分) ①每天早餐后至晚自习前发现班上清洁区内有果皮,纸屑,塑料片,明显垃圾,卫生死角等,一处扣一分。 ②在校园内乱扔乱倒垃圾的,每次扣2分。 ③在洗衣池中洗碗的,每次扣1分。 5、爱护公物(10分) ①定期检查班上公物使用情况,人为损坏、遗失或被盗一件次视情况分别扣1——5分,并追究责任,负责修理、赔偿。 ②在桌椅、门窗、墙壁、立柱上乱刻乱画或粘贴纸,一次扣2分。并追究责任,负责清理。 ③爱护学校的花草树木,不踏进花坛半步,不乱折损花草,不乱摇摆树枝,违者每次扣1分。 ④爱护校园内宣传标语、板报、橱窗,擅自抹擦损坏的,每次扣

中小学生日常行为规范养成教育活动实施方案

学生日常行为规范养成教育活动实施方案为了深入贯彻哈密市教育局2012年“师德师风建设年”工作精神,把《中小学德育工作规程》、《中学德育大纲》、《小学德育纲要》落到实处,提高中小学日常行为规范养成教育质量,根据2012年工作计划要点,决定在本学期开展中小学日常行为规范养成教育活动,特拟定活动方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,以树立和落实科学发展观为主线,充分认识新时期学校教育中加强学生行为习惯养成教育的重要性和紧迫性,以弘扬社会主义道德规范,培育高尚思想道德品质,构建社会主义和谐社会为目标。通过系列教育实践活动,促使全市中小学生增强文明意识,养成良好习惯,提升综合素质,为学生的终身发展打下坚实基础。 二、组织机构 组长:马萍高英马修远尉成涛张春陈淑银王艳丽木和买提 副组长:陈琼钱忠敬 成员:各班年级组长各班主任 三、活动时间 2011——2012学年度第二学期 四、养成教育的内容:

(一)把学习习惯抓实 学生在学校里最多的活动就是学习,而且和每个老师息息相关,从学习习惯抓起容易形成合力。良好的学习习惯有利于激发学生学习的积极性和主动性,提高学习效率。 (二)把生活习惯抓好 良好生活习惯的养成有助于推动学生良好学习习惯的养成。学校上学期制定了《哈密市第六中学仪容仪表规范》(附在后面),本学期要继续对照规范定期检查、整改,使学生逐渐养成良好的生活习惯。(三)把行为习惯抓细 1、举止文明的习惯。结合学校实际,加强“文明礼仪”教育活动。 2、遵守秩序的习惯。秩序包括课堂秩序、课间秩序、活动秩序、集会秩序等。学校将根据六中不同年级的学生提出不同的要求。 3、尊重他人、团结友爱的习惯。教育学生礼貌待人、宽厚待人,同学之间要团结友爱。 4、讲究卫生的习惯。讲究卫生是一个人文明的表现,既体现了良好的个人面貌,又包含了对他人的尊重。教育学生既要讲究个人卫生,也要讲究公共卫生。 5、勤俭节约的习惯。勤俭节约是中华民族的传统美德,培养学生勤俭节约的习惯从爱惜学习用品、节约一滴水、一粒米、一度电做起。6诚实守信的习惯。诚信教育要从大处着眼,小处入手,从日常生活抓起,让学生养成诚实守信的良好习惯,树立诚信意识。 7、懂得感恩的习惯。加强对学生的感恩教育,培养学生对自己、对学校、对社会的责任感。 8、劳动习惯。倡导学生在校认真完成班级值日任务的同时,积极参加义务劳动,遵守劳动纪律,保证劳动安全;在家主动承担力所能及的家务劳动。 五、养成教育的活动步骤 第一阶段(3月1日——3月8日)成立领导小组,制定活动方案。 学校要成立以校长或主管校长为组长的领导小组,明确任务,分工负责,逐级细化工作内容。学校要在征求师生合理化建议的基础

HR绩效-员工绩效考核表格

高级职员考核表 (考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员) 姓名:岗位名称:总得分: 项目及考核内容配分自评上级审核 领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14 尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12 不得部署信赖,工作意愿低沉7-10 领导方式不佳,常使部署不服或反抗7以下 策划能力 15% 策划有系统,能力求精进15 尚有策划能力,工作能力求改善13-14 称职,工作尚有表现11-12 只能做交办事项,不知策划改进7-10 缺乏策划能力,须依赖他人7以下 工作任务及效率 15% 能出色完成工作任务,工作效率高,具有卓越创意15 能胜任工作,效率较高13-14 工作不误期,表现符合标准11-12 勉强胜任工作,无甚表现7-10 工作效率低,时有差错7以下 责任感15% 有积极责任心,能彻底达成任务,可放心交代工作15 具有责任心,能达成任务,可交付工作。13-14 尚有责任心,能如期完成任务11-12 责任心不强,需有人督导,亦不能如期完成任务7-10 无责任心,时时需督导,也不能完成任务7以下 沟通协调 10% 善于上下沟通平衡协调,能自动自发与人合作10 乐意与人沟通协调,顺利达成任务8-9 尚能与人合作,达成工作要求7 协调不善,致使工作较难开展5-6 无法与人协调,致使工作无法开展5以下 授权指导 10% 善于分配权力,积极传授工作知识,引导部署达成任务10 灵活分配工作或权力,有效传授工作知识达成任务8-9 尚能顺利分配工作与权力,指导部署完成任务7 欠缺分配工作权力,及指导部署之方法,任务进行偶有困难5-6 不善分配权力及指导部署之方法,内部时有不服及怨言5以下 工作态度 10% 品德廉洁,言行诚信,立场坚定,足为楷模10 品行诚实,言行规矩,平易近人8-9 言行尚属正常,无越轨行为7 固执己见,不易与人相处5-6 私务多,经常利用上班时间处理私事,或擅离岗位5以下 成本意识 10% 成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10 具备成本意识,并能节约8-9 尚有成本意识,尚能节约7 缺乏成本意识,梢有浪费5-6 无成本意识,经常浪费5以下 备注: 关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。 考核人签名(副)总经理确认考核日期

职业技能鉴定日常工作表现考核评分表

职业技能鉴定日常工作表现考核评分表姓名:鉴定工种:等级: 考核项目标准 分 考核内容分项分 实际 得分 备 注 工作业绩安全 生产 30分 三年内无安全、技术、设备事故10-15分;有一 般性安技、设备事故5-9分;发生管理技术、安 全设备事故0分。 15 遵守安全工作规程,严格按照工艺要求、生产流 程操作。优6-10分,良2-5分,差0分。 10 获得安全生产荣誉称号。有5分;无0分。 5 工作 能力 40分 解决本工种岗位复杂技术问题的能力。很强7分; 较强4-6分;一般1-3分;差0分。 7 正确、及时处理生产、技术、设备事故。很强7 分;较强4-6分;一般1-3分;差0分。 7 参加或担任重大工程项目、设备运行调试。主要 人员4-7分;次要人员1-3分;无0分。 7 组织或参加编写重要技术规范、规程。主要人员 4-7分;次要人员1-3分;无0分。 7 技术比赛获奖。国家级6分;自治区级5分;公 司级4分;厂级3分;车间级2分;无0分。 6 在传授技艺、技能培训方面起到作用。优秀6分; 良好3-5分;一般1-2分;无0分。 6 职业道德30分工作中具有团队合作精神,有较强的组织协调能 力。很强8分;较强5分;一般2分;差0分。 8 自觉遵守劳动纪律、各项规章制度,听从指挥, 服从分配。优6分,良4分,一般2分,差0分。 6 对工作有较强的责任感,努力钻研技术、开拓创 新。很强8分;较强5分;一般2分;差0分。 8 工作保障设备人身安全、工作场地、设备整洁。 优8分,良5分,一般2分,差0分。 8 评分部门分数合计 申报人所在单位 意见盖章 负责人签字:年月日说明:1、本表由申报人的考核者填写。 2、工作业绩考核内容主要以取得职业资格后为准。

日常行为考核实施方案

小学2018-2019年度《中小学生守则》 及《小学生日常行为规范》考核实施方案 一、指导思想: 为进一步加强《中小学生守则》及《小学生日常行为规范》教育,规范学生言行,培养学生良好的行为习惯,提高学生的思想道德素质,促进学生身心健康发展,使学校对学生日常行为规范的管理形成制度化、规范化。结合本校实际,学校决定开展以“学规范,争五好少年”为主题的行为规范教育活动,特制定本实施方案。 二、活动时间:2018年3月1日——7月30日 三、活动内容: (一)规范升旗仪式 为进一步落实行为规范,加强对学生的爱国主义教育,严格按照《中华人民共和国国旗法》的要求规范升旗仪式的程序,做到集队在确保安全的前提下“快、静、齐”;进退场有序,队列整齐,态度认真,动作规范。要把升旗仪式纳入“先进班集体”评比考核中。 具体要求: 1.班主任应提前组织学生有序进入指定的场地并整理好队列,做到快、静、齐。 2.班主任应站在班级的后面,维持好队列的秩序。 3.全体老师、同学在升国旗过程中应肃立、行注目礼(少先队员行队礼),注意聆听国旗下讲话,并始终保持肃静。 4.升旗仪式过程中,门卫人员要关闭校门。

5.根据讲话安排由学校各层次领导及教师进行国旗下讲话。 (二)强化“两操”管理 早操、眼保健操活动是学生体育活动的重要组成部分,是增强学生体质、预防学生近视的有效措施,有助于消除疲劳,提高学习效率,促进学生的身心健康发展。进一步完善广播操、眼保健操的评比制度,把“两操”纳入“先进班集体”的评比考核中。 早操活动要求: 1.各值周教师要各负其责,检查监督早操活动,班主任必须在第一时间到场管理学生。 2.班主任、体育教师应认真做好学生的出操组织和队列整理工作,做到“快、静、齐”。 3.各班除值日生外,均应参加早操活动。 4.班长和体育委员应积极协助做好队列整理工作。 眼保健操活动要求: 1.全体同学应在各自座位上认真做好眼保健操,要求动作规范、到位。 2.眼保健操课时当节课的科任教师应准时下班,组织督促学生做好眼保健操。 3.严禁学生在做眼保健操时离开教室或做其他事情。 4.班主任认真做好学生的思想教育工作,提高学生重视程度,并经常到班级检查督促。 5.对没有组织学生开展眼保健操活动的科任教师和在

“星卡行动”学生评价方案及细则

祝阳镇中心小学 “星卡行动”学生评价方案 为进一步贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2016- 2020)》及市区教育局有关文件精神,提高学生的综合素质,让每个学生找准奋斗目标,体验成功,关注学生的个性和特长发展,关注学生日常生活表现和成长过程,激励所有学生奋发进取,形成学校、社会、家庭的系统教育网络,建立科学有效的学生评价激励机制,学校借助“星卡行动”活动为载体,充分发挥其评估、导向、激励功能,让德育回归学生生活,从而促进校风、班风的根本转变,特制定此方案。 一、领导小组及成员 组长:张文文 副组长: 赵燕霞 成员:各班班主任 二、星卡行动内容 “星”指班级的星级学生,比如:学习之星、读书之星、作业之星、 进步之星、纪律之星、卫生之星、体育之星、劳动之星、两操之星、文明之星、团结之星、尊孝之星等。 “卡”指红卡、绿卡、蓝卡三种不同颜色的升级卡及警告用的黄卡。 三、评价方法 为了充分展示各班级风采,张扬学生个性,做到因材施教,星级学生的具体评比内容由各班主任结合各班实际情况来确定,各班级制定本班的星级学生评选方案。每月一评,利用班里的宣传栏张榜公布,安排专门的学生负责记录,做好星级学生的档案管理。被评为班级之星的学生可领取绿卡1张,由班主任到学生管理中心统一领取后发放。 卡是彩色升级卡,每位教师手里都有红卡和黄卡,黄卡是警告卡,红卡是对学生的奖励卡,比如课堂上,两操中,用餐中,楼道里、队列中等等,从学习习惯、行为习惯、健康习惯、文明习惯等着手对学生进行随时随地的奖励。绿卡和蓝卡由学生管理中心发放管理。 学生在各类各级比赛中获奖可奖励彩色卡 校级:一等奖绿卡1张;二等奖红卡2张 镇级:一等奖蓝卡1张;二等奖绿卡2张 区级:蓝卡2张;市级:蓝卡3张; 省级:蓝卡4张;国家级:蓝卡5张

工作人员日常行为规范考核标准

市场部员工绩效考核方案(试行) 第一条:目的 公平合理的考核员工工作绩效,推行激励机制,定期通过主管与部属的有效沟通达成工作创新与改善,为员工升迁、调薪、绩效工资的发放提供考核依据,提高个人收入。 第二条:考核范围 适用于本照明事业部部所有员工之绩效考核。 第三条:考核权限 1、照明事业部经理之绩效考核由公司负责实施。 2 、照明事业部区域经理之绩效考核由经理负责实施。 3 、照明事业部工程部经理之绩效考核由经理负责实施。 4 、办公室人员之绩效考核由经理负责实施。 第四条:考核者的职责 考核者应通过日常的指导、监督,掌握每个被考核者的实际工作情况,并按下列要求做出公正严格的评价: 1、考核者必须不为私情所左右,就事论事,以客观公正的态度进行评价; 2、考核应以事实与可靠的信息资料为依据,对职务工作有关的事情进行全面、客观的评价; 3、考核不能以偏概全,应以考核观察期中发生的事实为依据。 第五条:考核种类:

市场部绩效考核分为月考和季考。 1、月考:每月25日进行,为当月基本工资、费用核销的发放提供依据。 2、季考:每季度末进行,为员工绩效工资发放、薪资调整提供依据。第六条:考核项目 公司绩效考核具体内容及奖励及惩罚条例标准如下:

第七条:考核细则 1、市场部员工基本工资每月25日准时发放,费用核销可进行日 常报销。 2、市场部员工绩效考核工资根据季度具体回款金额由财务部进 行核对无误后进行发放。 3、市场部员工绩效考核工资在每季度末结束后下一自然月度15 号之前进行发放。

4、市场部员工绩效考核工资按照项目毛利润与回款总额考核,提 成比例为3%。软件项目需扣除平台成本(按实际采购成本计算)后计算毛利润,外包工程需扣除外包费用后计算毛利润。 5、市场部员工绩效考核工资实发70%,提留部分在销售年度结束 后根据总体销售任务达成情况全额一次性发放。详见下表 备注:(年度销售任务达成比例低于60%,提留的20%不予发放;低于30%的,提留50%不予发放,公司有权根据实际情况解除劳动合同。)6、市场部信息收集员奖金以每季度实际回款额×3‰比例发放。 如市场部业务员依据市场部信息收集员提供有效信息且签订项目合同金额在10万元以上给予每笔项目奖金300元以资鼓励。年度奖金以年度销售任务达成率比例×月基本工资进行发放。

实施《小学生日常行为规范》措施及考核办法1

苗庄小学 实施《小学生日常行为规范》措施及考核办法 为了进一步认真学习,贯彻落实《小学生日常行为规范》,全面启动学生德育工作的基础工程,强化学生行为,不断提高学生素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,使我校成为名副其实的市级行为规范达标学校,特制武备小学《小学生日常行为规范》实施方案。 一、制订方案,为了有章可循,有“法”可依 学校根据省、市、县教育行政部门的文件精神和本校的实际情况,制订校《小学生日常行为规范》实施方案,各班级根据学校的实施方案制订本班行为规范达标活动的实施方案。 二、宣传发动 1.召开动员大会,层层宣传发动,层层抓好落实; 2.各班要刊出“知规范,做文明学生”黑板报; 3.各班张贴《小学生日常行为规范》; 4.各班要分阶段,有步骤地对学生进行行规知识教育,政教处要分批集小学生进行行规教育; 总之,坚持时时讲规范,刻刻抓规范,使规范意识深入人心,使全校师生理解开展行为规范达标活动的意义,把它当成是提高宜山一小学生的修养和素质,推动我校德育工作再上新台阶的大事来对待,使达标活动思想上有位置,落实中有措施,考核时有方案。 三、狠抓训练和督查 学生日常行为规范,着重在于平时的训练和养成,为保证工作到位,学校、班级要成立达标创优活动考评小组,做好平时记载和教育引导工作。 各班要把行为规范的教育和训练作为班风、学风、校风建设的内容,把这一活动贯穿到班集体建设的全过程,形成全面育人,全程育人的局面。 四、评定“三生”办法及奖彰

1.达标生 为确保达标创优活动持续、高质、高效开展,达标对象的命名不搞终身制,每学年评定一次,学生分别按评定条件进行自评,在此基础上由班级考评小组,班主任根据平时的了解和记载进行评定并报政教处审核,评定结果由政教处公布,并记入学生档案,达标生分达标示范生、达标生和不达标生四等进行评定,达标示范生、优秀达标生报校长室审核,并授予奖章或荣誉证书。 达标示范生:98分以上,占年级学生总数的10-15%。 优秀达标生:95分以上,占班级学生总数的15-25%。 达标生:85分以上,达标生根据实情而定。 不达标生:85分以下,酌情而定(原则上要求每位学生都达标) 三好生必须是行为规范示范学生。 积极分子必须是优秀学生以上的称号。 行为规范示范生、优秀生,该学期的操行等第为优秀。 行为规范达标生,该学期的操行等第为良好或及格。 行为规范不达标生,该学期学生的操行等第为不及格。 2.达标班 达标班每学年评定命名一次,期中考后,各班按照评定条件进行自评,自认为较优者可向政教处申报,学校考评小组根据平时班集体建设有关内容的了解和记载进行评定,评定结果由政教处公布,并授予奖状达标班分:达标示范班、达标优秀班和达标班等,期末评选校或校级以上文明班、先进班必须获得达标优秀班以上的称号。

百分行为绩效考核管理制度

鞍山地一大道 员工百分考核制度

一、公司员工百分考核标准 1.着装。 工作时间(含节假日值班时间)工装、胸卡笑脸牌。 男员工短发、深色西装、白衬衫、领带、黑皮鞋;女员工束发、深色套装、白衬衫、黑皮鞋、不留长指甲、不美甲。(一线员工着公司统一发放的工装)违反规定的,每人每次扣1分。 2.禁止在办公室内化妆、梳头发、照镜子、剃胡须、擦皮鞋、吃零食、嚼口香糖、看与工作无关的书籍或做与工作无关的事情。违反规定的,每人每次扣1分。 3.办公室内任何时间禁止吸烟。违反规定的,每人每次扣1分。 4.办公或值班时间内,员工应坚守岗位,禁止擅自脱岗、串岗、到商场购物。违反规定的,每人每项扣5分。造成重大影响的,扣10分。 5.禁止随意利用公司电脑及网络资源聊天、打游戏及做与工作无关的内容。违反规定的,每人每项扣3分。占用办公电话聊天、查询各类与工作无关的信息的,每人每项扣3分。 6.工作时间内不能在办公室长时间会私人客人、聚众聊天及大声喧哗。违反规定的,每人每项扣1分。 7.注意保持办公室内办公桌面整洁、办公桌椅及个人办公用品摆放有序。违反规定的,每人每项扣1分。

8.非经特别批准,中午不准饮酒。违反规定的,每人每次扣5分。 9.重要岗位工作人员要严守公司机密,因工作失误造成公司机密外泄的,每人每次扣10分。 10.不要给其他同事起绰号,不可直呼上司名字。违反规定的,每人每次扣1分。 11.电话铃响3声之内接起并注意电话礼仪。违反规定的,每人每次扣1分。 12.使用文明用语。语言粗俗、对待业户或消费者傲慢无礼的、与消费者、业户之间、同事之间争吵、打架的,扣10分。 13.工作时间严禁睡觉。违反规定的,每人每次扣5分。 14.培训考试不及格者,扣5分;补考不及格者,扣10分,罚款50 元;二次 补考不及格者,开除工职。 15.员工下班离开办公室时,应关好门窗、避免留下安全隐患、办公 桌面整理 有序、办公椅肆意摆放整齐统一。违反规定的,每人每次扣2分。 16.严禁浪费公司财物或将公司财物转送他人。违反规定的扣1分,情节严重 扣15分。 17.严禁在公司qq群中聊天或发布与工作无关的信息,违者扣1分/次。 18.员工应严格遵守公司考勤制度。 每月迟到(早退)两次(含)且5分钟以内(含)不扣分。超过2次每人次扣1分;迟到(早退)5-30分钟(含30分钟),每人次扣3分;迟到(早

日常行为规范考核

日常行为规范考核 一、考核内容 1.上下班有无迟到早退(以指纹签到仪为据评分) 2.请销假是否及时并按要求做。(以值班记录为据评分) 3.晨操出勤和质量(检查评分) 4.着装是否整洁,是否规范,工牌佩戴情况,是否及时熨烫,头发, 指甲。(以值班记录为据,领导检查为据评分) 5.行为礼仪,包括走、站、坐,待人接物(以会议讲解为标准,值 班记录为据,领导检查为据) 6.服务文明用语(检查评分) 7.电话礼仪(评分) 8.工作忌语(评分) 9.是否遵守午间值班员职责(评分) 10.平常卫生打扫情况(宿舍卫生检查表,值班记录为据) 11.大扫除情况(值班记录为据) 12.下班后是否桌面整齐。(检查为据) 13.爱护公共财物,花草。(评分) 14.积极参加学校组织的文体活动并取得名次。(以实况为据) 15.当日事当日毕,是否完成工作、提前完成工作任务。(检查为据) 16.是否“滿负荷”工作。(检查记录为据) 17.工作效率及错误率(检查为据) 18.是否有延误工作的事件。

19.工作期间是否闲谈,做与工作无关的事情。(检查记录为据) 20.遵守制度,服务管理。领导安排的事及时完成并及时反馈信息。 21.工作中有无营私舞弊行为。 22.工作中有无学员、老师投诉。 23.是否有负面消息传播,是否有负面情绪表现。 二、考核加分项 1、夜间值班(以值班记录和正确率为据评分) 2、午间值班(以值班记录为据) 3、岗位工作量(以当月工作量为据) 4、加班程度(以加班记录和自觉加班为据) 5、协助其它岗位工作或其它部门工作(以检查记录为据) 6、有合理化建议。 三、考核方式 1、日常行为规范100分,加分项20分。 2、取主任及主管平均分数。

学生日常行为规范量化考核细则

九坝中学学生日常行为量化管理考核细则 为了更有效地加强对学生的管理,营造和谐的学习和生活环境,形成良好的校风、学风,学校计划实行学生综合素质过程量化制度。量化制度将学生的具体行为以分数形式量化,既重过程又重结果,以此作为学生学习评价和班级管理考核的重要依据。为保证可操作性,采用减分制原则。细则如下: 一、考核内容 (一)思想品德 1、语言应文明,不说脏话。 2、注重仪表。有长发、化妆、戴首饰、长指甲、染发(指甲)、烫发、奇装异服、不扣扣子、不拉拉锁、穿高跟鞋等不良现象者,每人每次扣1分。 3、不准随地扔纸屑、吐痰等。若违犯每人每次扣1分。 4、在公共场所乱涂乱画者,发现后每人每次扣1分。 5、家长在学校规定以外的时间擅自闯入校园,发现后每次扣该学生1分。 6、家长的接送车辆未停放在指定地点的,发现后每次扣该学生1分。 7、遵守学校餐厅的管理制度,打饭要排队,不乱倒剩饭剩菜。若违反,插队者,每人次扣3分,乱倒剩饭剩菜者,每人次扣1分。 8、学校的所有公物都应该看作自己家里的东西,细心爱惜。若发现破坏、损坏公共设施的同学,每人每次扣2——5分,情节严重者可酌情增加扣分,并按学校有关规定赔偿。 9、有抽烟、酗酒、赌博行为的,每人每次扣2分,情节严重的可酌情加重扣分。 10、遵守学校的规章制度,维护学校学习、生活的秩序。若违犯,每人每次扣1分。情节严重者可酌情增加扣分。 12、有偷盗行为的,每人每次扣2分,情节严重的可酌情加重扣分。 13、去网吧上网,发现后每人每次扣2分 14、学生不得打架,不得携带、私藏凶器。若违犯,每人每次扣2分。情节严重者可酌情增加扣分。 15、学生不服从管理,顶撞或变相顶撞教师和管理人员,每人每次扣1分。情节严重者可酌情增加扣分。 (二)教室、宿舍 1、不按时作息,在教室逗留,在宿舍说话、打闹,洗衣服、洗头等每人每次扣1分。如果落实不到具体的个人,则该宿舍的成员每人扣1分。 2、宿舍、教室卫生应干净、整洁,东西摆放应整齐有序。 3、离开教室、宿舍,应及时关门、关灯、关窗。 4、从教室或宿舍窗口向外扔东西,倒水或倒垃圾,发现后每人每次扣2分,如果落实不到具体的个人,则该宿舍的成员或该班的同学每人扣1分。 5、不得在教学楼和宿舍楼内从事体育活动,一经发现,每人每次扣1分。 6、未经批准擅自离校,每人每次扣1分,情节严重的,可酌情增加扣分。 7、上课、上自习迟到、早退,自习堂中途外出,星期六提前放学,每人每次扣0.2分,若有旷课,每人每次扣1分。 8、应保持教室良好的秩序,无论上课、课间都要保持教室安静。 9、住宿生个人内务整理有序,被褥干净整洁。若有违犯,每人每次扣0.5分。 10、入住和搬离宿舍,须经管理人员同意并办理有关手续。若违犯,每人每次扣1分。 11、深夜串寝室影响他人休息,白天串寝室引起纠纷的,每人每次扣1分。 12、在宿舍使用功率较大的电器,每次扣1分。

学生日常行为量化考核管理办法

学生日常行为量化考核管理办法 为加强对学生的管理,全面培养学生的道德素质、文化素质,逐步推进科学、规范的学生管理,特根据我高一的学生情况,制定日常行为量化考核管理办法。 一、日常行为量化考核从四个方面进行考核,满分为100分,每月进行一次,具体分值分配如下: 1、出勤方面35分 2、纪律方面30分 3、卫生方面35分 考核成绩=出勤+纪律+卫生 二、评分办法: (一)出勤方面 1、迟到、早退一次扣1分。 2、旷课一节扣5分。 3、病假累计三节课扣1分。(请病假要求出示医生诊断证明)事假每节课扣1分。 4、早操、课间操无故缺勤一次扣2分,迟到一次扣1分。 5、集体活动、政治学习无故缺勤一次扣5分,迟到一次扣1分。 6、不参加社会调查、社会实践活动者一次扣30分。 (二)纪律方面

1、上课随意讲话,干扰老师正常上课者,每发现一次扣2—5分。 2、顶撞老师者一次扣50分。 3、上课态度不端正,做与上课无关的事情者,每反映到班主任一次扣5分。 4、考试作弊者一次扣50分。 5、在集体活动中有意扰乱公共秩序,不听劝阻者,每次扣3—5分。 6、违反学生宿舍管理条例者根据情况扣分。 ①在宿舍、楼道内大声喧哗、打闹影响他人者每发现一次扣2—5分。 ②违反宿舍规定,在宿舍内乱贴乱画、乱挂蚊帐帷帘者扣5分。 ③未经批准在外留宿或私自留宿他人者扣15分。 ④在宿舍内喝酒、打麻将、赌博等,按学院规定给予相应的纪律处分,扣30分 ⑤在宿舍内使用电热水器者发现一次扣20分。 ⑥夜不归宿者,每次扣40分,两次给予勒令退学。 6、违反学校规章制度受处分者,根据情况扣10—40分。 7、有意破坏公物者,视情节扣10—50分。 (三)卫生方面 1、宿舍卫生检查一次不合格者,每人扣1分,当日值日

学生日常行为考评细则.doc

【学校管理规章制度】学生日常行为考评细则1 学生日常行为考评细则 课前 正式铃声响后还未进入教室的扣0.5分。喧哗吵闹的扣1分。 晨读·早读 午休·自习 迟到、早退扣0.5分(逃避考勤的扣2分);随意走动的扣0.5分;缺到的扣1分;不认真读书的扣0.5分;请假的扣0.25分;不遵守纪律的扣1分。 上课·自习课 学生无故旷课每节扣2分,迟到或早退扣1分;讲话、走动、吵闹扣1分;上课时间擅自出校门的扣5分,请假的扣0.25分。 眼保操 不做的扣1分,不认真做的扣0.5分,缺人的扣2分(体育课在运动场上课的班级,一律到眼保操结束后,才可解散到教室,不符合规定的每班扣5分)。 包干区·教室卫生 未打扫扣2分,打扫不彻底的扣1分(没扫干净,垃圾未清理等),桌子(劳动工具等)未摆整齐扣0.5分,窗户、门未关扣0.5分/扇,饮水机不干净的扣0.5分,未按规定(或延时打扫)打扫的扣0.5分。垃圾桶未套塑料袋的

扣0.5分。 早·中·晚餐 打饭、取碗插队、起哄扣2分;在队伍两侧逗留扣1分;未经许可擅自离开食堂吃饭扣0.5分;未按学校规定排队进入食堂用膳扣2分;饭后碗筷没有放到指定地点的扣2 分;吃饭时大声喧哗、交头接耳,扣1分;浪费粮食扣1分;不讲卫生,把饭菜扔在桌上或地上,扣2分;在食堂内泼水扣1分;敲碗扣0.5分,讲话不文明,不尊重食堂工作人员扣5分。 学生卡佩戴 未佩戴的扣1分;戴他人学生卡或把胸卡给他人戴的各扣2分;未规范化地佩戴的扣0.5分。 晨操·课间操、周会课等集体活动 周会课等大型活动没按规定着校服扣0.5分;进出场时没有按指定路线行进的扣1分;进出场时队伍里推、拉、打闹说话者扣1分;进出场时队伍混乱、散漫的班级扣1-5分;做操不认真的扣1分;没有向班主任、值周请假而旷操每人扣2分;动作不正确每节扣1分;动作不整齐每节扣0.5分;做操时精神状态不振扣0.5分;不听口令随意冲出队形扣1分;不听从老师指挥的扣2分;集队时讲话、散漫扣3分。 住校生 寝室管理 卫生:①卫生未打扫扣2分,未打扫干净扣1分,未套垃圾袋扣0.5分,

学生日常行为规范方案管理方案

武威第十一中学 学生日常行为规范管理实施方案《中小学生日常行为规范》是国家对中小学生日常行为的规范性要求,是《中小学生守则》的具体化,是为了加强对中学生的基本伦理道德教育和基础文明行为训练,使学生养成良好的习惯,促进其身心健康发展,进而提高学生思想道德素质而制定的。 为贯彻中央关于德育工作指示精神,进一步提升我校德育示范校的层次,结合我校实际,制定本方案。 一、管理细则 (一)文明礼仪 1.仪表行为 学生衣着、发式要符合中小学生身份。 有下列行为者每人次扣2分。 (1)学生要按照学校要求统一着装校服,小学生要戴红领巾(一年级除外); (2)男生不留长发、不染发、不留奇异发型;女生不染发、不烫发,违反者限期更正; (3)男女生不得化妆、佩戴饰物; (4)不在校园内追逐打闹、勾肩搭背,行走要抬头挺胸、稳健端庄。 2.文明行为 学生要举止文明、谦恭礼让,主动给教师问好,服从教育管理,尊敬师长;校内外道路及教学楼内靠右行走;公共场不喧哗、不拥挤,集会时,坐姿端正,保持安静,认真听讲不做与会议无关的任何事情。 有下列行为者每人次扣2分。 (1)严禁乱窜教室,未经班主任同意进入别班教室者(学生会检查人员除外);

(2)未经同意随便拿别人东西者; (3)回答教师、长辈问话不起立者,直呼教职工姓名或给教职工起外号者; (4)给其他同学起外号或揭别人短处者; (5)顶撞教职工的; (6)集会、观看演出或比赛时,迟到、早退、起哄、鼓倒掌、吹口哨违犯其中之一者; (7)开会时,不能安静听讲,说笑打闹,来回走动或做与会议无关的其他事情者; (8)中学走读生,无出入卡的,小学生不遵守路队制度者; (9)校园内追逐打闹、奔跑、高声喧哗、吹口哨等不文明行为者; (10)接水、买饭等其他须遵守秩序的场合,不能自觉排队者; (11)食堂买饭敲打餐具者; (12)举止、语言文明,口吐污言秽语者。 (二)纪律 1.纪律 校园内不骑自行车、不乱放自行车;课间不出校门;不浪费粮食;不吸烟、不喝酒、不赌博、不看不健康的书刊等。不爬越围墙、栏杆、大门等;不带手机;不带零食进校园;严禁打架斗殴、寻衅滋事;不得拉帮结派,欺凌同学。 有下列行为者每人次扣3分。 (1)校园内骑自行车、乱放自行车; (2)在除操场之外的其它地方踢球、打球者; (3)攀爬栏杆,翻越窗户、校墙; (4)浪费粮食乱倒剩饭剩菜,乱扔馒头者; (5)从楼上往楼下扔任何东西者; (6)检查时谎报班级姓名或拿别人出入卡出入校门的; (7)在领导、教师调查违纪情况时,无视事实真相一味包庇、隐瞒者;

生产车间员工考核制度

生产车间员工绩效考核制度 1.目的 1.1为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本制 度。 1.2通过考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、 待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。 2.范围 本制度适用于茂发生产车间所有员工的考核。 3.定义 3.1生产能力考核即根据每个工位定额产量,检查每个员工在出勤期间内,是否有达到 预定产量。 3.2定额产量是根据生产设备与作业员的生产能力而制订的单位时间内(通常为一个小 时)的生产能力。 3.3预定产量=定额产量×出勤时间。 3.4全勤工资,即目前工资核算方法所得的工资,其由底薪与加班费、岗位补贴、其它 补贴或奖金及应扣款五部份组成。 4.内容 4.1考核内容: 4.1.1新进员工,必须进行转正考核。 4.1.2正式员工必须进行日常行为考核与生产能力考核。 4.2考核方法 4.2.1考核结果直接与工资挂钩,表现绩优者可参加优秀员工评选,同时可以得到 或超过全勤工资。 4.2.2规定每个员工每月考核底分为100分,根据4.2.3项进行加减分。 4.2.3考核得分: a>日常行为考核:违反任何日常行为考核条款一条者,扣除二分(严重违反

或违反带“※”者,扣除三分),如果一月内连续出现三次违反相同的者,再扣除十分;一个月内未违反任何考核条款者,可得三分。 b> 生产能力考核达标者(即达到预定产量,不超过预定产量的5%),不扣分不加分;超过预定产量5%以上者可得一分,10%以上可得二分,20%以上者可得三分;未达到预定产量90%者扣一分,80%者扣三分,70%者扣五分,60%以下者扣十分。 c> 在绩效考核中,若因机台故障未及时排除而造成未达到预定产量者,在机修同意的前提下,可以不扣分。 4.2.4 工资核算;考核后员工工资构成与计算方法如下公式: ()应扣款其它补贴或奖金岗位补贴加班费考核得分底薪考核工资-+?? ? ??+?+=100 4.3 转正考核 4.3.1 转正考核时机为:新进员工或调入员工,在该岗位实习至少一个月,并且可 以独立进行操作后,进行转正考核。 4.3.2 转正考核内容包括书面考核、提问考核与实际操作考核三个方面,同时其平 时表现也纳入转正考核中。 4.3.3 转正考核由段长主持,结果记录在“生产车间作业员考核表”中。转正考核 合格后,就直接转正为正式员工,不合格者劝退或直接解雇。 4.3.4 书面考核只针对品管、焊锡、测试、打标等工位,如有需要时,其它工位也 可以进行书面考核。考核内容包括电容器的基本知识、岗位操作注意事项、客户的特别要求等内容。 4.3.5 进行书面考核的员工,可以不对其提问考核;未进行书面考核的员工,必须 进行提问考核。提问考核内容包括看单作业、异常预防能力与不良品处理方法等内容。 4.3.6 每个转正考核的员工,必须进行实际操作考核。实际操作考核内容包括机台 保养、操作、生产效率与5S 工作。 4.3.7 平常表现由段长酌情打分,主要看与同事的关系、对待工作的态度、上进心 等。 4.4 日常行为考核 4.4.1 日常行为考核由段长执行。 4.4.2 日常行为考核,包括纪律、品质、5S 与配合状况等四个方面的内容,具体如

学生评价方案及评价表教案资料

高村中学学生综合素质评价方案 一、指导思想 坚持“一切为了学生发展”的教育理念,坚持形成性评价与终结性评价相结合,以日常评价和学生的成长记录为基础,力求内容全面、客观,程序科学、规范,关注学生的全面协调发展,关注学生的特长和潜能,发挥评价促进学生发展的功能,建立科学的学生发展性评价体系。通过评价,使学生不断认识自我、发现自我、完善自我,实现教育教学预定目标,促进学生综合素质不断提高。 二、评价原则 (一)发展性原则。评价坚持学生的全面发展,注重学生发展过程,提高学生综合素质,培养学生创新精神。 (二)过程性原则。评价要关注学生成长历程,把日常评价、成长记录与学科测试结合起来,把书面测试与平时作业、课堂表现、情景测验、行为观察、实验操作等结合起来,实现评价方式多样化。 (三)激励性原则。评价要最大程度调动学生的积极性,肯定成绩,表彰先进,树立榜样,使学生发扬优点,改正缺点,让评价成为激励学生不断发展的动力。 (四)科学性原则。评价要遵循教育规律与学生身心发展规律,建立科学的评价体系,运用科学的评价方法,既反映学生学业成绩,又彰显学生的个性、特长和发展潜能。努力获取学生德、智、体、美、劳诸方面素质的全面信息,关注学生的个性差异及特长发展,扩大评价的涵盖面。 (五)互动性原则。评价要突出学生的主体地位,通过交流互动,实现学生自评、学生互评、家长评价和教师评价相结合,实现评价主体的多元化。 三、评价内容 学生综合素质评价主要包括操行表现评价、学业发展评价和个性特长评价等三项内容。 1.操行表现评价:对照《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》,学生养成的道德品质与公民素养、学习习惯与生活能力、个性品质与情感态度等个人操行表现。 2.学业发展评价:对照各学科课程标准中列出的学习目标和各个学段学生应

小学生日常行为规范养成教育活动实施方案

小学生日常行为规范养成教育活动实施方案 梁二庄小学 为了把《十个好活动》落到实处,使学生按《中小学生规则》、《小学生日常行为规范》要求自己,根据本校学生思想实际及德育工作的现状,特点拟定本方案。 一、指导思想 从要求学生“学会关心、学会学习、学会生活、学会做人”的指导思想出发,以小学生日常行为规范的养成教育为基本线索,围绕学生身边发生和在日常生活中的问题,通过一阶段的活动,以达到把学生逐步培养成为“讲卫生,讲文明”的好学生。 本《方案》是结合各种教学常规活动而进行的有层次、有针对性、以学生为主体、班主任为主导的系统教育,且具有教育的渐进性、针对性、全面性等特点。 二、养成教育的内容 小学生习惯养成教育主要包含学习习惯和行为习惯,本学期重点抓好以下两方面的内容。 (一)文明礼仪养成教育 举止是指一个人在活动中的姿态。它包括站立、行走、就坐、手势和表情等。文明的举止是一种修养,是一种财富。

1、热爱祖国,升国旗奏国歌时自觉肃立。 2、见到老师、客人主动问好。 3、自觉使用“请”、“您好”“谢谢”、“对不起”、“再见”等礼貌用语。 4、在接受别人的帮助时,要微笑着向别人致谢。 5、向别人请教,态度要诚恳。 6、不打架,不骂人,公共场所不喧哗。 7、不给同学起绰号,不歧视身体有残疾的同学。当同学答错问题时,不起哄、不嘲笑。 8、集合做到“快、静、齐”,观看比赛文明喝彩。 (二)卫生习惯养成教育 讲究卫生是每一个人应有的生活习惯。在现代社会中,小学生养成讲究清洁卫生的好习惯特别重要。它是一个人文明的表现,既体现了良好的个人面貌,又包含了对他人的尊重。1、勤洗澡洗头,勤剪指甲,勤换衣服,睡前刷牙、洗脸,指甲内无污垢,身体无异味。饭前便后洗手。定期整理和清洗书包。

小学学生日常行为规范养成教育活动实施方案

凤杨小学学生日常行为规范养成教育活动 实施方案 为了深入贯彻《中共中央国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》,贯彻《中共中央关于公民道德建设实施纲要》,贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等文件精神,把《中小学德育工作规程》、《小学德育大纲》落到实处,使学生按《中小学生规则》、《小学生日常行为规范》要求自己,根据本校学生思想实际及德育工作的现状,特点拟定本方案。 一、指导思想 在上级文件的精神指导下,从要求学生“学会关心、学会学习、学会生活、学会做人”的指导思想出发,以小学生日常行为规范的养成教育为基本线索,围绕学生身边发生和在日常生活中的问题,通过一阶段的活动,以达到把学生逐步培养成为“讲卫生,讲文明”的好学生。 本《方案》是结合各种教学常规活动而进行的有层次、有针对性、以学生为主体、班主任为主导的系统教育,且具有教育的渐进性、针对性、全面性等特点。 二、养成教育的内容 小学生习惯养成教育主要包含学习习惯和行为习惯,本学期重点抓好以下两方面的内容。 (一)文明礼仪养成教育举止是指一个人在活动中的姿态。它包括站立、行走、就坐、手势和表情等。文明的举止是一种修养,是一种财富。 1、热爱祖国,升国旗奏国歌时要敬礼,降旗时要自觉肃立。 2、见到老师、客人主动问好。 3、自觉使用“请”、“您好”“谢谢”、“对不起”、“再见”等礼貌用语。 4、在接受别人的帮助时,要微笑着向别人致谢。 5、向别人请教,态度要诚恳。

6、不打架,不骂人,公共场所不喧哗。 7、不给同学起绰号,不歧视身体有残疾的同学。当同学答错问题时,不起哄、不嘲笑。 8、集合做到“快、静、齐”,观看比赛文明喝彩。 (二)卫生习惯养成教育讲究卫生是每一个人应有的生活习惯。在现代社会中,小学生养成讲究清洁卫生的好习惯特别重要。它是一个人文明的表现,既体现了良好的个人面貌,又包含了对他人的尊重。 1、勤洗澡洗头,勤剪指甲,勤换衣服,睡前刷牙、洗脸,指甲内无污垢,身体无异味。饭前便后洗手。定期整理和清洗书包。 2、不在墙壁上乱写、乱画、乱贴、乱挂。 3、爱护环境,不随地吐痰,严禁在校园内乱扔果皮纸屑、垃圾。严禁把饭菜带进校园。 三、养成教育的实施步骤 (一)宣传发动阶段(9月14日——9月31日): 1、召开全体教师会,提高教师认识,统一思想。 2、召开大队委会议,明确要求。 3、各中队召开学生动员会。学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》。通过学习,使学生悟出道理,达到晓之以理的目的。 (二)自查阶段(10月1日——10月30日): 各班对照《实施方案》,查找不足,注重不同类型的学生,采取针对性措施,进行矫正培养,使每个学生在原有基础上有所提高。要求学生在学习明理的基础上对照检查,反省自身,引导学生习惯逐步养成。这一实践活动是方案实施的重点,全过程由班主任负责,科任老师配合。 (三)重点检查阶段 (11月1日——12月30日): 学校成立以校长为组长的领导小组,具体由政教处和少先队负责领导、检查、督促该《方案》的实施和落实。领导组成员在学校监督岗学生的配合下,每周进行评比。 重点监督内容:

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