科研管理科工作职责
科研管理科工作职责
在计划财务处领导下，负责学校科研经费制度制定；科研项目管理；科研项目审计、检查接待；科研收入入账；科研经费发票开具及相关票据管理、税务申报；科研绩效及助研酬金发放等工作，其主要工作职责如下：
1、负责制定和完善校内各类科研经费管理办法。
2、负责科研收入的分配确认、科研结题的经济业务核算工作。负责
科研收入统计，科研数据查询、科研项目预算调整；重大科研项目的全过程管理：全程参与预算申报、中期检查和决算审核，监控预算执行进度，督促预算执行，协助项目顺利结题验收。
3、负责校本部科研经费的经济业务核算。
4、负责各类科研经费审计与检查工作。
5、负责科研项目经费预算、结题等各类报送数据审核盖章。
6、负责科研来款查询、科研经费到账单认领及登记。
7、负责校本部科研项目经费开具发票，代扣增值税及附加的账务处理，及发票作废退票处理。
8、负责校本部科研绩效、助研津贴酬金发放表的归集、审核和记账发放工作。
9、负责本科室的信息系统建设和维护工作。
10、负责本科室职责范围内的有关咨询服务工作。
11、完成领导交办的其他工作。
高校科研秘书岗位职责
高校科研秘书岗位职责 一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理 工作水平; 二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。 三.负责组织各级各类政府项目的申报。包括信息发布、申报的 组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。 四.负责组织各级各类科研奖励的申报工作。负责奖励申报信息 提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。 五.负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。 六.负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会 议的组织与服务。 七.负责学院科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计 与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。 八.负责学院网站科研信息的更新与维护。负责随时搜集学院科 技信息，及时归类整理和上网发布。采取积极措施，加强学院科研 工作的对外宣传，促进科研项目推广。 九.加强对外交流，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息 及时反馈给老师，促进学院与社会间的信息交流与科技合作。 十.参加学校相关科研管理会议。负责学院科研工作会议的组织 和服务。积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。负 责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。 十一.担负信息员的工作，认真做好学院日常信息的整理和上报。 十二.负责对上级各类科研统计的核实工作。
十三.负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供; 十四.掌握学院科研工作的第一手资料，及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况，能够及时提供学院需要的科研统计信息; 十五.为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。要求工作及时、到位; 十六.完成学院交办的其他工作，并积极协助学院其他部门开展工作。
科研工作人员岗位职责
科研工作人员岗位 职责
第六节科研工作人员岗位职责 一、兼职教师岗位职责 (一)精通教材,融会贯通,认真备课,写好教案及讲稿,搞好预讲。每次新开课或新担任授课的教师需进行预讲。 (二)认真做好课前准备,提前到岗(堂),不迟到、不早退,以严谨的教风执教。 (三)讲课要口词清楚,语言规范,措辞准确,条理清晰,学习安排要合理。 (四)认真贯彻执行党的教育方针,忠诚党的教育事业,坚持教学改革,努力提高教学素质,不断提高教学质量。 (五)教书育人,育人于教书之中,以自己渊博的专业知识、优良的品德及作风为学生树立榜样。 二、实习指导医师岗位职责 (一)由内、外、妇、儿科各选派有教学经验的主治医师以上医师组成教学组,并选拔组长,共同完成教学任务。 (二)检查、督促、协助实习计划的落实。 (三)检查实习计划的实施情况,指导科室带教老师的教学工作,并对学生的实际技能予以辅导,同时全面了解学生的政治思想、医德医风及组织纪律情况,发现问题,及时向有关方面汇报。 (四)组织安排好本科临床技能考核及理论考试,并做好成绩的统分,汇总报表。 (五)协同医务科汇总实习组学生的出科鉴定表。 三、临床见习辅导医师岗位职责 (一)熟悉教材,认真备好每堂课,写好教案,做好预讲。认真负责带好每堂见习课,示教要规范、准确,指导要耐心,病历讨论要准备充分、分析透彻,查房及讲解要条理清楚、概念正确。 (二)要善于培养学生的自学能力、思维能力及综合分析能力,注意做到因人施教,引导学生主动积极学习。 (三)严于律己,为人师表,认真做好带教工作。 (四)认真做好学生的考试、考核工作,严格教风,严守师德。 四、研究室主任岗位职责 (一)在主管院长领导下,负责研究室的业务和行政管理工作。 (二)认真贯彻执行医学科研改革方针。 (三)积极开展国内外、省内外的合作与交流,不断引进国内外实验与临床新技术、新方法,提高科学研究水平。 (四)加强科研质量管理,总结制订和组织实施本室的科研规划与计划。 (五)掌握各科研课题进度,总结制定和组织实施本室的科研规划与计划。 (六)逐步完善研究室仪器、设备与设施建设,并指定专人负责物资、设备管理,制定操作规程,严格执行操作制度。 (七)负责科研经费管理。 (八)督促、检查研究室各级人员岗位责任制。
科研岗位职责
岗位职责·研究室主任 1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理 3、直接下级：研究室科技人员、辅助工 4、本职工作：研究室内部管理、科研工作 5、工作责任 按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。 确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争 取早出品种，出过硬品种。 掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提 供意见。 保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。 对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进 行统一（或归口）管理。 确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。 劳务承包用工的统一管理。 6、兼职工作 总经理安排的其他工作。 7、主要权力 按公司各项规章制度所规定的所有权力。 8、领导责任 环境质量卫生。 下属的工作质量和结果。
9、待遇 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。 10、应聘条件 具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康，适应田间工作及出差需要。 具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本 学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。
岗位职责·科研人员 1、岗位名称：科研人员 2、直接上级：研究室主任 3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究 4、工作责任 按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。 积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。 对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。 提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。 做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作， 接受上级及公司的检查。 按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。 为公司制定繁种计划提供建议。 负责指导辅助工、临时工的田间操作。 5、兼职工作 室主任安排的其它工作。 6、待遇 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。 7、招聘条件 具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康，适应田间工作及出差需要。 大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。
科研领导小组分工、职责
兴铭学校2015—2016年度教育科研处工作领导小组分工、职责为提高我校教师队伍整体素质，适应新时期教书育人的需要，不断提升教师的师德、师能和教育科研水平，打造一支“师德好、业务精”的教师队伍。强化“科研兴教、科研强校”的意识，坚持对教师进行继续教育和培训，全面提高教师的专业技能素养和文化知识素养，开展有学校特色的多元化校本培训，培养能满足现代职业教育发展要求的双师型教师，让全体教师获得可持续提升。学校特设立教育科研领导小组。 一、领导小组： 组长：杨帆（学校校长） 副组长：张碧才（学校副校长） 成员：邱清安（）、覃士桂（） 二、教科室： 主任：邱清安（副主任主持教科室工作） 副主任：覃士桂 教科员： 三、领导小组职责： 1、负责教科研工作的决策、智慧、业务指导。 2、负责拟定研究规划，制定学校教科研工作计划，撰写教科研
工作总结。 3、负责征集、评审科研课题申请书并择优向上级推荐立项。 4、全面管理学校教科研工作，重视、了解科研动态，掌握实验方向和进展情况，参与科研过程，提供课题完成所需时间，保证科研经费到位。 5、组织教科研培训，跟踪指导、监督、检查教科研过程，解决实验进程中的疑难问题。结合课题研究情况，定期组织教科研学术交流活动，保证教科研工作深入扎实的开展。 6、负责对教师课题的成果进行评估。 7、负责推广宣传课题成果，将本校教科研经验上升到理论高度，用以指导本校教育教学工作。 四、教科室主任职责 1、协助校长定期组织教师学习教育科学研究的理论，根据校长提出的学校工作规划、计划，草拟学校教育科学研究工作规划、计划，并认真组织实施。 2、协助校长做好学校教育科学研究重要课题的确定，负责科研经费的落实工作。 3、及时、准确、有效地收集和介绍教育科学研究信息，为校长的教育科学研究决策提供咨询。 4、切实抓好校内教育科学研究实验项目的落实，总结和成果的推广工作，亲自参与领导学校所承担的省、市、县（市）课题项目。 5、负责学校教育科学研究的普及工作，组织各种活动，努力提
高校科研人员岗位职责
篇一：高校科研人员岗位职责 高校科研人员岗位职责 1、学校专职科研人员岗位职责 (1)以科学研究工作为主，若符合条件可申请相应的研究生招生资格，招收并指导研究生； (2)专职科研岗主要设置在重点学科或急需发展的学科、承担国家和地方重大科研任务的团队、以及承担技术推广和社会服务等机构，需完成岗位设定的工作任务，并在相应任务中作出一定贡献，发挥较好作用。 2、学校实验室研究人员岗位职责 1、积极协助实验室主任做好有关实验室规划管理、项目申报等工作； 2、努力掌握专业基础理论和技术知识，不断提高专业水平和科研水平； 3、根据教学与科研任务，自制、设计各项科研计划并切实执行； 4、完成教学各环节的工作任务； 5、定时定量完成实验室所规定的科研任务； 6、严格遵守实验室的各项规章制度，做好实验室的安全卫生工作，保持实验室的整齐、清洁，保证防火、防盗安全到位； 7、定期检查、总结实验室工作，开展学术讲座活动，报告自己的科研进展和成果，做到每人每学期至少有1-2次学术活动； 8、原则上在正常开放时间内须到实验室从事科学研究； 9、完成实验室主任交办的其他相关工作。 3、大学药学院科研人员岗位职责 1.开展生物技术药物输送领域原创性科研工作。 2.能实施生物技术药物输送项目的委托和研发。 3.实验室的管理工作。 4、大学萨满文化研究中心科研人员岗位职责
一、认真学习贯彻学校党政的各项规章制度，钻研业务知识，积极主动，保质保量地完成岗位工作。 二、负责中心藏品、硬件设备、图书资料档案帐目的归类管理。 三、在中心领导指导下，具体协调中心藏品征集、鉴定工作。 四、负责中心日常接待及博物馆的中外文解说工作。 五、负责加强中心与校外科研单位的交流与合作工作。 六、负责开展系列学术专题研究和科研项目的攻关工作。 七、负责中心网页的制做和修饰，为数字化中心建设创造条件。 八、本岗位职责为本人年度述职和岗位人员考核的基本内容。 5、学校科研处工作人员岗位职责 1.贯彻执行处领导对科研工作的指示和要求； 2.负责完成科研队伍、科研基地的建设，科研项目、科研成果的申报工作； 3.负责完成科研开发，科研成果的推广、转化与应用的管理工作； 4.负责完成学校学术交流工作； 5.负责完成各项成果评奖工作； 6.负责完成学校科研基金资助项目的申报、审批、协调、验收等全程管理工作； 7.完成科研处的承上启下工作，做到上情下达、下情上达。 8.负责科技处各种文件、资料、管理制度等收集、整理及归档工作。 9.负责处各种印章的管理与使用。 10.完成处领导交办的其他工作。 篇二：安徽大学教学科研人员岗位基本职责暂行规定 安徽大学教学科研人员岗位基本职责暂行规定 为进一步深化学校内部人事制度改革，强化岗位意识和岗位管理，充分利用教育资源，调动广大教师的积极性、主动性和创造性，提高教学质量和办学效益，特制定本暂行规定。
科研管理小组及具体职责
某某科科研管理小组 一、工作职责： 1.制定本学科建设发展规划，讨论决策本科科研工作重大事宜。 2.管理本科日常科研事务：包括组织科研项目申报、评审和实施，组织和 开展学术交流，定期举办科研工作会议等。 3.统筹科研工作的开展：科研实验室的规划和建设，组建合适的科研团队， 开展科研工作。 二、具体职责： 1.在组长领导下,负责本科室的科研项目管理和科研成果管理及转化工 作。具体负责年度科技发展计划以及科技成果管理工作计划的编制、上 报和组织实施。 2.负责科学研究项目申报工作。负责科研申报项目的遴选、专家评议以及 本院学术委员会审查的具体组织、申报项目材料整理上报。 3.负责对外工作联系、科研材料申报、科研工作室规划与建设。
4.负责科研立项课题的过程管理。具体负责立项课题的实施情况检查和督 促，督促项目的开题、中期检查和结题管理。 5.负责科技成果鉴定及奖励的申报组织工作。具体负责成果鉴定及奖励申 报项目的材料审查、申报材料整理上报等。 6.负责本科科研成果的推广宣传、科技成果展览、成果转化以及技术转让 等工作的组织实施。 7.负责项目管理和成果管理的档案资料收集、整理和归档工作。负责科技 保密的具体组织实施工作。 8.负责项目和成果的统计工作。负责立项课题、科技成果、学术著作、学 术论文、专利发明等登记审核工作。 9.负责组织和开展各级别学术交流工作。具体负责学术会议信息的收集、 组织人员参加学术会议和会后资料的整理和会议总结。 10.负责聘请本学科国内外学者到我院作学术报告。具体为报告申请、学者 接待和学术报告会场的安排。 11.负责组织本学科科研工作会议。具体为每个月组织一次科研工作会议， 会议内容为本学科科研相关工作。以及科研相关的紧急会议。 12.完成院里交办的其他工作。 三、分工 组长：全面负责本科科研工作。 秘书：主要负责各类科研通知、科研文件精神、科研会议的上传下达。做好科研材料及成果的收集、初步汇总、归档整理工作。学术报告申请、专家接待和学术报告会场的安排等事宜。 秘书：主要负责组织本学科科研会议，做好会议记录。组织各级各类项目申报，并组织内部的学术讨论和交流。负责各种科研成果的统计汇总和整理工作。负责对上级医院专家的聘任事项、工作联系。科研工作室规划与建设。 成员：配合科研小组，积极完成科研小组分配的工作。
科研中心管理制度及岗位职责
科研中心管理制度及岗位职责 一、总序：科研中心的成立是为各大高校交流提供一个 平台，为科研攻关提供强大的后盾，实现高校科研资源功能的 整合，开发科研项目，是实现其科研成果的转化的窗口。 二、管理体制 1.重点研究科研项目由教育部和高等学校及主管部门共建、以学校自建为主。切实贯彻“竞争入选、定期评估、不合格淘汰、达标替补”的动态管理要求。在开展年度检查和均年达标评估的基础上，使重点研究基地建设通过10％左右的淘汰替补，在动态管理中保持先进性。动态管理主要通过过程管理以及过程管理与目标管理相结合的方式实现。经年度检查确认为“优秀”的重点研究基地，可申请在下一年度试行以目标管理为主的方式，由教育部同重点研究基地及依托学校签订目标管理协议，。 2.教育部负责重点科研项目的建设工作：制定建设计划、规章制度；组织重点科研项目的申报、专家评审和检查评估；对重点科研项目的建设进行指导并负责专项经费资助。 三、科研中心的岗位职责 1.主要负责教育科研课题的领导、协调工作，参与组织本单位科研体制改革和重点高校科研项目的推荐申报工作，并负责实施过程管理。 2、制定重点研究基地的具体建设计划和中长期学术研究计划，
并负责检查、落实。 3、为重点研究基地提供良好的科研条件和相应的配套经费。 4、组织和支持重点研究基地的重大学术活动。 5、向教育部定期报告重点研究基地工作，同时负责对学校教育科研课题的阶段性检查和结题管理工作。 四、科研中心主任的岗位职责 1、制定内部管理制度并负责落实。 2、负责专兼职研究人员及行政和资料管理人员。 3、负责日常管理工作，筹集和批准使用经费。 4、负责向学校社科科研处长、主管校长和主管部门及教育部汇报工作。 五、科研中心员工的岗位职责 1、积极主动配合上级领导安排的工作内容。 2、负责沟通宣传科研基地的各高校科研的研发成果 3、对各个高校的科研过程进行全程的多面的服务，做好对高校科研的后勤管理工作。 4、及时向上级反馈在工作中的问题，完善对各高校科研的专项服务体制。 六、科研中心研发人员的岗位职责 1、严格遵守公司制定的各项规章制度 2、负责执行科研项目开发计划，并制定科研项目工作的计划。 3、负责编制新的项目的相关技术及检验标准。
科研所岗位职责
科研所岗位职责 1科研所所长 1.1岗位职责 （1）主持科研所的项目立项、研发、中试成果转化以及经营管理工作； （2）掌握技术发展方向，及时完善和修订科研所的项目研发计划，确保项目研发目标的正确性和有效性； （3）负责科研所的引智工作和产学研合作；积极寻求社会技术资源，借助外部资源提升研发成果的技术水平，加快研发速度，优化技术结构；对引智工作和产学研合作的有效性、效益性和资源整合效果负责； （4）科研所所有立项项目的管理、督察、鉴定； （5）对科研所项目技术的成果转化、经营结果和人才培养结果负责； （6）完成上级主管领导临时安排和委托的工作，并对结果负责。 1.2主要权利 （1）岗位职责工作的执行权； （2）工作职责范围内的决策权； （3）公司制度及上级决策的参与权与建议权； （4）公司制度规定的资金使用权（或支配权）； （5）职责范围内的审核、审批权； （6）对同事、上下级工作的建议权。 1.3主要利益 （1）按照岗位职责和公司规章制度享受本岗位待遇，具体如下： 工资总额=岗位工资+岗级工资+绩效工资+津贴/补贴+基本福利+特殊
福利+奖惩-代缴、扣款项目+/-杂项 （2）根据个人的工作表现争取相应的培训机会； （3）按照公司制度根据个人工作表现和业绩享受相应的奖励、奖金。 1.4承责方式 （1）对不履行岗位描述职责，未按照部门管理制度及工作程序管理体系执行，在过程中造成经济损失，根据责任性质予以追究，并按照以下方式进行处罚： ①如作为完全责任人，承担直接经济损失的10%×100%； ②如作为直接责任人，承担直接经济损失的10%×70%； ③如作为间接责任人，承担直接经济损失的10%×20%； ④如作为管理责任人，承担直接经济损失的10%×10%。（如无间接责任人，承担直接经济损失的10%×30%） （2）60分≤年终考评分＜80分，次年免职，公司内待岗； （3）个人考评分连续3个月＜60分，属不能胜任工作，协商调岗或离岗； （4）其他承责按照公司规章制度相关规定执行。 2科研所主任 2.1岗位职责 （1）负责科研所内部行政事务的管理；协助科研所所长做好行政管理工作（上情下达，上通下联工作；）；负责部门文件资料、相关管理制度的起草、定稿、收存和保管工作；向科研所所长汇报工作。 （2）负责科研所部门的月度计划、考核的编制和完成工作；负责科研所内部人员的月考核建立、跟进和完成以及每日考勤的记录和卫生的检查
科研处工作职责
郑州市信息技术学校郑州十中 科研处工作职责 教科研处是学校组织、管理教育科研的职能部门，根据教科研工作性质，结合我校实际，特制订教学科研的主要工作职责：1．制定年度教科研工作计划。 2．做好各类立项课题的全程管理，做好课题立项论证、中期检测、成果鉴定评价和推广的组织管理工作。负责管理课题的立项、申报、结题、评审、鉴定等方面的有关工作，检查、落实已立项的教科研项目和执行情况。 3．根据资金来源和有关文件规定的权限，管理或代为管理国家级、省、市级和各种学术团体规划开展的研究课题。 4. 指导教研组的教研、科研活动，完成学生评教工作。 5. 搞好高中及中专部的校本课程开发，组织高中部学生研究性学习及学分认定工作。 6.做好教育科研档案的收集、整理、鉴定、保管和利用工作。 7．组织校内的学术研讨如学术报告、学术交流、教学经验交流和教科研成果展示等活动。 8．编辑学校的教科研成果集，交流教育科研信息 12．制定和完善学校教科研管理办法和其他相关规章制度。 13．做好学校年度教科研工作考核，写出书面总结。 14．做好教科研成果资料整理和归档工作。 15．完成上级交办的其他任务。
教科研主任岗位职责 一、遵循“科研兴校”的战略思想，主动为学校行政决策和教育教学改革，提高教育教学质量服务。 二、坚持理论联系实际的原则，遵循教育科研规律，从学校实际出发，切实制定学校教育科研规划和年度实施计划，促进学校教育科研的深入开展。 三、积极构建课题组等形式的学校群众性教科网络，组织教师学习教育教学理论和教育科研知识、方法、技术，积极传播教育科研和教育教学改革的信息利经验，加强教科研骨干的培养，促使教师从经验型向科研型转化。 四、做好校级和校级以上各类立项课题的全程管理，优化课题立项论证、中期检测、成果鉴定、评价和推广等环节，力求课题管理的制度化、规范化。 五、依据《学校教育科研考核条例》对学校课题组和教师进行教科研考核。 六、认真组织校内的学术研讨咨询活动，开展各种形式的教科研活动，编辑学校教育科研成果集，交流科研信息。 七、主动加强与上级教育科研部门的联系，及时汇报学校教育科研的课题研究的进展情况，争取上级教科研部门的指导和帮助。 八、加强与各处室的协同作战，探索优化课堂教学、提高课堂教学效益的途径和方法，深入开展以新课程为背景的教育教学研究。 九、按照档案管理的有关规定，做好学校教育科研档案的收集、整理、鉴定、保管和利用工作。 十、加强自身业务修养，努力提高自身综合素质，发扬奉献精神和合作精神，做教育教学改革的带头人，教育理论和实践的探索者。
医院科研办公室岗位职责
医院科研办公室岗位职责 医学科研办公室是在医领导和分管领导指导下地一个推动和管理全院科研工作地职能部门，是院学术委员会地办事机构.其职责范围如下： 一、科研课题管理 1、紧紧围绕保健院建设中地热点，难点问题，制订全院地科研规划和实施计划，提请院科研管理组织评议和确立院级课题，并检查课题完成情况.b5E2R。 2、负责组织省级、市级课题地申报、立项、监督实施及验收工作. 3、指导各科室开展科研业务，组织不定期地重点科研项目联合攻关. 二、学术活动管理 1、负责筹备全院地理论研讨会，确立主题，落实会址，组织论文征集、评审出版工作. 2、参与或协调院内定期、不定期地理论座谈会、专题讨论会、学术交流会. 3、积极组织或参与校外地学术交流活动，加强同院外有关方面地科研协作和联络工作. 4、负责处理院学术委员会地日常事务. 三、科研档案管理 1、建立健全院研人员科研成果档案，对科研成果做到及时收集，整理归档，便于查阅利用，确保安全. 2、做好年度科研成果地统计、分类管理工作.
四、科研成果评奖管理 1、认真搞好我院一年一度科研成果评奖地组织工作. 2、积极组织、参与高一级科研成果评奖地组织工作. 五、科研经费管理 1、协助院账务部门做好科研经费地使用、管理. 2、做好一年一度地科研成果奖励金地计算、发放工作. 3、做好高层科研成果随时奖地地发放工作. 六、日常公务管理 1、做好各种有关科研文件地签收、传阅、发放及处理工作. 2、负责处理好与其他部门地协作关系，作好日常事务工作. 七、其他方面 积极完成院领导交办地其他任务，自觉当好院领导在科研管理工作中地参谋和助手. 科研办公室主任岗位职责 科研办公室是在院领导和分管领导指导下地一个推动和管理全院科研工作地职能部门，科研办公室主任岗位职责如下：p1Ean。 一、认真贯彻执行党地科研方针政策，具体实施领导和分管领导地决定，协助院领导制订和落实全院科研规划. 二、定期、不定期向院领导、分管领导请求汇报科研工作，提出意见和建议，争取领导地支持. 三、召集主持本科室工作会议，做出各项工作安排，协调同其他部门地关系.