凯尔西气质类型

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?艺术创造者

?创业者(ESTP)

?手艺者(ISTP)

?表演者(ESFP)

?创作者(ISFP)

?护卫者

?监督者(ESTJ)

?检查者(ISTJ)

?供应者(ESFJ)

?保护者(ISFJ)

?理想主义者

?教导者(ENFJ)

?劝告者(INFJ)

?奋斗者(ENFP)

?化解者(INFP)

?理性者

?陆军元帅(ENTJ)

?策划者(INTJ)

?发明家(ENTP)

?建筑师(INTP)

凯尔西气质类型测试

你的气质类型,更接近于检查者,是护卫者的一个分支。你在拥有护卫者类型共性的同时还兼具检查者的特性。

16种气质类型中每个字母分别代表的意义:

E(Extraverted 外向) I(Introverted 内向) S(Sensory 感觉) N(Intuitive 直觉)

T(Thinking 思想) F(Feeling 体验) J(Judging 判断) P(Perceiving 知觉)

检查者(ISTJ)点击复制此测试地址发送给朋友

检查者认真彻底的察看账目,是以宁静的奉献精神从事职业的。他们热心并专注于他们的检查工作,所有事情的必须仔细审查,并保证其准确得当,避免不规则的和有差错的东西被忽略过去。检查者倾向于幕后工作,经常是向上汇报,尽量避免和人直接对抗。事实上,他们会毫不炫耀得做着他们自己的本职工作,他们的贡献可能会不为他人所知或不被领情。

由于生性坚毅,倾向于选择训诫型的管理者角色,又因为矜持、柔声细语,所以更倾向于检查者而非监督者。他们人数众多,占总人口的10%,在实际事物中起着决定作用,是制度的护卫者,如果用一个词来形容他们,那么“非常可靠”最合适不过了。他们是值得信赖的,特别是在其权限范围内。

这些固执而宁静的护卫者对于人们在语言、服装和环境上的标新立异有一种厌恶和不信任的态度。他们的语言简单、淳朴,不卖弄和夸张;他们的服装常常是朴素、保守,而非最新和时尚;他们所在的环境整洁、有秩序,而非新潮或奢侈。个人消费上,价格和耐用性是他们首先考虑的,而舒适性和外观则很少被列入考虑范围。

虽然不像监督者那么热心于社交,却也认为典礼和仪式是很重要的,尽管他们在公共场合下表现得腼腆,但,一旦进入聚会,就会放松下来。男性检查者更喜欢参加全是男性的聚会,在那里他可以减少矜持。

作为管理者,他们对工作或团体内部的程序安排都较有耐心,当一切按照规范运转时,他们感觉很惬意。他们坚持人们在工作地点要遵守规则,毫不犹豫的

向领导汇报任何不规范的行为。由于这个原因,他们常被人说成是冷血动物,因为从他们的责难中,人们看不到良好用意和怜悯之情。

适合的工作:

保险统计员、会计师、经纪人、财务代表、金融工作者、牙医、验光师、法定书记官、法律研究员、中学教师(体育、历史类)。

适合的伴侣:表演者

最为默契的。喜好隐居且个性坚毅的检查者,值得信赖的保护着正统的典范,并希望通过自己的努力使表演者增加一些责任感,而与此同时,他们又欣赏外向、友善、活泼、光彩的表演者。不知道有多少关于“银行家和歌舞女郎”的故事。

关于家庭:

身为丈夫或妻子,检查者是力量的源泉。正如尊重契约一样,他们同样尊重婚姻。他们是忠诚可靠的,严肃的对孩子和配偶承担责任,并给予终生的承诺,恪守“义务”这个信念。男性检查者型人对男子气概的理解是家长专制;而女性是稳定的、可靠的伴侣。他们严格而耐心的教导着孩子们,一个反叛的孩子是很难和检查者型的父母相处的。

关于领导:

更多的关注产品和账目而不是程序,所以很少像监督者那样令人瞩目。他们在检查完一件产品之后,再判断其符合标准的程度。他们不可思议的努力工作和彻底投入,尽管他们喜欢只是关注于记录误差而非直接和违反者对抗。他们是不可或缺的,所作的大量的默默无闻的贡献不应该被视为是理所当然的。不过,他们也不是很注重效果。

您所属于的大类 > >护卫者

语言―――具体型

他们与艺术创造者很类似,谈论的大部分话题都是与事实相关的。他们或许会优雅的聆听有关理论或幻想的谈话,但却并不做出实际的响应,而且渐渐将话题转向较为具体的事情。

护卫者的语言中具有联想的意义,就是说他们联想性的从一个话题转向另一个话题,像多米诺骨牌般,一个一个延伸,让参与者每个都感到兴趣盎然。因为每个话题都是和生活息息相关的而且每个题目都不会被纠缠太久,并且争论的问题也不会做出定论。他们很擅长这种小型谈话,正是理性者的薄弱环节,这使得护卫者成为社会领航者,而理性者只能作为其附和者。

他们对明确的人物、结果、时间、地点等具体性信息感兴趣,本身具有可比较性和一定数量,可以经过储存易于联想的事实数据,使得护卫者感到最为轻松自在。

他们的话还及其正统,总是谨慎小心的可以做出某种姿态,或在话中加入自己的想象力。并且,他们的语言中,还经常包涵着警告的意义。他们倾向于提醒别人可能会出现的危险,而不论是否将伤害到自己或他人“小心点,你会受伤的”。他们会告诫别人,并在不起作用的情况下,斥责或教训那些违反者,不愿意看别人作违背常规的事情。

使用工具―――合作型

护卫者倾向合作的站在规则这一边,例如:他们认为,我们应当把车停在右边,即使左边空着;红灯必须停车,即使没有其他车辆等等。合作、承诺、一致、

遵守等等,这些对待规则的态度,在护卫者的意识里尤为突出。

他们无法忍受有人只是为了兴趣就去作一件事情,或只是为了加速事物的发展就违背规则,认为那是很不付责任的行为。他们认为,只有纪律和合作将引导我们到达目的地。

护卫者致力于制定和推行指导人类行为的法规,坚决主张只有建立和遵守法令、制度,才能够有希望保持稳定的全民秩序。或许人们会对护卫者的维护秩序而心存感激,但却不太感兴趣。幸好,护卫者也想获得这种指挥别人的责任。

护卫者知道法令的精髓所在以及那些条文被违反了,尽其所能的运用自己灵敏的耳朵和眼睛来探查最细微的叛逆、越轨、亵渎、犯规行为。

经法律认可的或官方注册的财产,是护卫者所信赖的。不合法的占有(甚至是债务),被他们认为是有害的事情。对法治的极度信任,深深植入护卫者的骨髓。

艺术创造者的兴趣:

在学校里,他们的注意力永远放在学习商业技巧的实际利益上,当然,他们也愿意学习其他功课。他们把公司看做是不可或缺的社会机构,是他们从中获得生计和供养家庭的源泉。所以,他们汇集在商学院,攻读会计学、管理学,并倾向于法学院的商务、税收和保险法律专业。

他们在很小的时候,就开始感到对公众道德所背负的责任,并且,永远无法摆脱这种责任感,有些背负其同伴精神领域的救世主责任。护卫者重在对其行为正确与否加以监视,经常性的研究正确与错误,习惯性的寻求管理者和保管者一类的职业。

护卫者乐于从事与物资管理程序有关的工作,即收集、储藏、记录、衡量及分发设备或者供应物。

护卫者的人格定位

对待现在―――尽职的

他们认为,节省一分钱就是赚取一分钱。并且,从小,就有了令人惊讶的成人式的职业道德观,一旦长大,更无怨无悔的承担其学校和家庭的责任。护卫者永远不会从节省和工作中退休,正如海狸一样。

希波克拉底体液说四种气质类型测试量表

希波克拉底体液说四种气质类型测试量表

气质类型测试 本测验共有60个问题,只要你能根据自己的实际行为表现如实回答,就能帮助你确定自己的气质类型,但必须做到: ①回答时请不要猜测题目内容要求,也就是说不要考虑应该怎样,而只回答你平时怎样,因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。 ②回答要迅速,不要在某道题目上花过多时间。 ③每一题都必须回答,不能有空题。 ④在回答下列问题时,你认为很符合自己情况的,记2分,较符合自己情况的,记1分,介于符合与不符合之间的,记0分。较不符合自己情况的,记-1分,完全不符合自己情况的,记-2分。

1.做事力求稳妥,不做无把握的事。 2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3.宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。 4.到一个新环境很快就能适应。 5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 7.喜欢安静的环境。

8.善于和人交往。 9.羡慕那种善于克制自己感情的人。 10.生活有规律,很少违反作息制度。 11.在多数情况下情绪是乐观的。 12.碰到陌生人觉得很拘束。 13.遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14.做事总是有旺盛的精力。 15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。 16.在人群中从不觉得过分拘束。 17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意

思。 18.当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19.理解问题总比别人快。 20.碰到危险情景,常有一种极度恐怖感。 21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22.能够长时间做枯燥、单调的工作。 23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。 24.一点小事就能引起情绪波动。 25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。

人的四种性格类型

人的四种性格类型 2008-08-29 21:21 人的四种性格类型:"多血质","胆汁质","黏液质",和"抑郁质". 古希腊名医希波克拉底认为人体内有四种体液,某种体液占主导,其行为方式,反应和情绪表现就带有这一类型的特点,这就是他的气质类型的体液说,他把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑制质四种,但他还不能对气质作科学的解释。 俄国著名的生理学家巴甫洛夫经过五十多年对人的高级神经活动的研究,他把四种神经类型科学的解释为气质的生理基础: 高级神经活动类型神经过程的特性气质类型 强度平衡性灵活性强型兴奋型 (不可遏止型)强不平衡灵活胆汁质 活泼型平衡灵活多血质 安静型平衡不灵活粘液质 弱型抑制型弱不平衡不灵活抑郁型 四种气质类型有不同的心理特点,这些特点各有优点和不足,很难说哪种类型最好。即使某种气质类型缺点全都很突出,也不是一成不变。因在教育与社会实践的影响下气质能不断得到改善。 请你边看边琢磨,你属于哪一种类型? 多血质 优点:外向、活泼好动;轻松愉快、热情、可亲、开朗、豁达;好交际、健谈、机敏;适应能力强、善组织、工作有效率、富有朝气;表情丰富、情绪发生迅速丰富多变;反应敏捷、对新事物敏感而不深刻。 缺点:兴趣广泛而浮躁、易随波逐流;轻率不踏实、事不遂心则热情锐减;情感不易深沉、易见异思迁;缺乏耐力与毅力、易轻率作决定。 胆汁质 外向而兴奋精力充沛;情绪发生迅速、强烈、热情、乐观、率直、语言、行动迅速、雷历风行;能克服困难埋头工作、果敢、坚持。 缺点:冲动、莽撞、易怒而难以自制;刚愎、暴躁、倔强甚至挑衅;一旦精力耗尽则情绪低落、信心受挫;烦躁、粗心。

粘液质 优点:内向、沉静、谨慎、稳重;语言动作迟缓、不易暴露内心活动、性情平和;办事认真、细心、有韧性、严守秩序、有条理;不善言谈、交际、忍让、务实、可依赖。 缺点:执拗、不灵活、适应能力差;迟钝、被动、冷淡、显得落落寡合、有惰性、保守、萎蘼不振。 抑郁质 优点:严重内向、柔弱、敏感、腼腆;情绪发生慢而体验强烈;严肃、不怕困难、善于体察别人不易发现的问题。 缺点:情绪脆弱,畏缩、顺从;多愁善感;胆小,忧心忡忡;落落寡合、冷漠、多疑、犹豫不决;缺乏自信,常为小事而动感情。 在你对号入座的时候,要记住: 提示 1 :气质在个性结构中先天成分较多,但它的可塑性很大; 提示 2 :教育和社会实践是青少年改造气质消极面,完善优点的必要途径,只有投身于社会大课堂,在各种实践中学会认识自我,正确评价自我,就一定会有个好气质。 提示 3 :这里介绍的四种典型气质类型,具体到每个人身上却不一定那样典型,也许是某一类型为主兼有其他类型的某些特点。 提示 4 :随着年龄的增长,生活方式的变化以及自我教育,气质类型的某些特点常会为另一些特点所掩盖,并向好的方面转化。 提示 5 :任何气质类型对人的行为、活动的效率都有影响,气质中消极的情绪甚至起破坏作用。 下面介绍一种简易的自我检查方法只要认真、客观的回答都可以对自己的气质类型特点有所认识并做到扬长避短。 克列奇默尔 (Kretchmer.E) 德国精神病学家。他在对精神病患者与正常人的性格研究中发现他们的性格并不存在任何差别,而患者得病前与得病后的情况有很大联系,这种气质倾向正常时已经存在了

MATI性格测试

测评结果:性格类型倾向为“ISFJ ”(内向实感情感判断倾向度: I50 S56 F52 J56 不假思索指数:13) 一、基本描述 沉静,友善,有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚,替人着想,细心;往往记着他所重视的人的种种微小事情,关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。 ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心,理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心,乐于为人所需。ISFJ型的人十分务实,他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况,对于细节则有很强的记力。他们耐心地对待任务的整个阶段,喜欢事情能够清晰明确。ISFJ型的人具有强烈的职业道德,所以他们如果知道自己的行为真正有用时,会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观,十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定,通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通,支持朋友和同伴。他们乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处。ISFJ型的人不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友,愿意为朋友献身,他们有为他人服务的意识,愿意完成他们的责任和义务。 一、气质类型

根据大卫.凯尔西(David Keirsey)气质与性情理论,你属于“传统主义者”,下面是对“传统主义者”的描述: “传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息,喜欢有结构有条理的世界,喜欢做决定,是一种既现实又有明确目标的人。 “传统主义者”是最传统的一类人,他们坚定、可靠、可信。他们重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。他们被一种为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力,而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感,而且经常努力去做正确的事情,这使他们可以信赖和依靠。 “传统主义者”需要有归属感,需要服务于别人,需要做正确的事情。他们注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠,而且他们严肃认真,工作努力。“传统主义者”在工作中对自己要求十分严格,而且他们希望别人也是如此。“传统主义者”喜欢那些与他们一样具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。 “传统主义者”往往是组织机构的主要支持者,不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器”——传统和现状的维护者。大多数“传统主义者”(不论他们是属于什么判断偏好)最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确的岗位,不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。 “传统主义者”包括思维型传统主义者和情感型传统主义者,这两种传统主义者之间又

气质类型性格测试

气质类型测试 下面60道题,可以帮助你大致确定自己的气质类型,请根据自己的情况在“完全符合(2分)、比较符合(1分)、不能确定(0分)、不太符合( -1分)、完全不符(-2分)”五个答案中选择一个适合自己的。请注意,回答这些问题,必须实事求是,并尽快地完成,不要在一个题目上停太长时间。 1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快 3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头。 6、和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事,能很好地克制自我。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥,单调的工作。 23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了,常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干 31、宁愿侃侃而谈,不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35、心理有话宁愿自己想,不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。

四种典型的性格特征和行为方式

我们将人的性格特征和行为方式按照行事的节奏和社交能力(与人打交道的能力),分为四种类型,并分别用这四种动物来表示。 老鹰型的人的性格特征 老鹰型的人属于做事爽快,决策果断,以事实和任务为中心,有些人对他们的印象会是他们不善于与人打交道。他们常常会被认为是强权派人物,喜欢支配人和下命令。他们的时间观念很强,讲求高效率,喜欢直入主题,不愿意花时间同你闲聊,讨厌自己的时间被浪费。 他们往往是变革者,你若能让他们相信你可以帮助他们,他们行动的速度会很快。研究表明:老鹰型的人做决策只需要两次接触。 他们在电话中的声音特性) 他们在电话中往往讲话很快,音量也会比较大,讲话时音调变化不大,可能面无表情。 他们在电话中的行为特征) 他们可能急不可待地想知道你是做什么的,可以提供什么东西给他们,所以,他们可能会严肃或者冷淡地讲:“什么事?你要干什么?”;他们喜欢与人竞争,可能会在电话中刁难你,例如,他们会以质问的语气问:“你同我谈谈这件事到底该如何解决?”,以显示他们的权威。如果你与他们建立起信任关系,他们喜欢讲而不是听。但由于他们讨厌浪费时间,所以,在电话中同这一类型的客户长时间交谈有一定难度,他们会对销售活动主动提出自己的看法。

他们的需求) 他们追求的是高效地完成某个工作,再加上他们时间观念很强,所以,他们考虑的是他们的时间得花得值;他们会想尽办法成为领先的人,他们希望具有竞争优势,他们向往第一的感觉,所以,他们往往通过变革来达成这一目标;同时,权力、地位、威信和声望都对他们产生极大的影响;他们需要掌控大局,他们往往是领袖级人物或想象自己是领袖级人物;对他们来讲,浪费时间和被别人指派做工作,都将是难接受的。 如何与他们通过电话打交道) 由于时间对他们来讲很重要,所以,你要直入主题。例如,开场白尽可能短,可以直接讲你打电话的目的:“陈总,今天打电话给您的主要目的就是想同您探讨一下先进的电脑系统是如何帮您获取竞争优势,成为行业领先的人的”。你讲话的速度应稍快些(同他差不多),以显示出你尊重他的时间,同时也表明你的时间也是宝贵的;如果你是主动打电话给对方的,最好做充分的准备,你要一针见血地指出对方所存在的问题,以击中要害。总体上来说,你要是一个有竞争力的、你所销售产品行业内的专家,这样可以更吸引他。举例来讲,他会提出些问题,甚至是质问你,如果你不能很好地回答,那么你对他的吸引力就大大降低;在与他们探讨需求时候,尽可能地使用可以刺激他们需求的话语和词汇,如:高效、时间、领先、竞争优势、变革、权力、地位、威信、声望和掌握大局等。 作为电话销售人员,当你判断你的客户为老鹰型的人时,有时你

凯尔西气质类型自我测评结果分析)

不同的MBTI个性在职业活动中表现不同,也可以说,不同的MBTI适应于不同种类的职业。16种认知风格的个性类型与对应的职业见表3—10 。 表3—10 16种个性类型与对应的职业 类型特点职业 创业者ESTP 实际、乐观、性格坚毅,机智、灵巧、风趣,有着戏剧般活跃的心态,具有洞察事物的本领,敏感,喜爱冒险、刺激,能够在危机时刻保持镇静并自如操作,不拘礼仪管理人员,企业家,推销员,仲裁者,辩护律师,实业家,房地产开发商,演艺制作人 手艺者ISTP 实际、乐观、热衷于学习和手艺,易冲动,向往对他人产生影响,喜好寻求刺激,性格坚毅,谨慎,喜欢孤独,非常无畏,极力的不顺从,视等级和权威为不必要的,表达上存在欠缺商人,机械师,手艺者,宝石匠,驾驶员,外科医生,美术家,运动员,音乐家 表演者ESFP 最具天赋的展示者,表达力极强,热衷于学习技巧和手艺,乐观,自信,极不喜欢孤独,活泼,机智,健谈,接近时尚,冲动,任性,容易受到诱惑力的冲击,对忧虑的承受力最差,慷慨大度,仁慈好友,具有情绪表现力和深厚感情舞台表演者,小学教师,房地产代理商 创业者ISFP 实际,乐观,热衷于学习技巧和手艺,自信。性格友善,宁静,谨慎,沉默寡言,对任何活动都非常投入,专心致志的工作,最为友善护士,园艺家,林业家,兽医,教师,画家,雕刻师,编舞者,导演,作曲家,剧作、小说家,诗人,厨师,时尚设计家 监督者ESTJ 热衷于学习商业技能,沉迷于道德理论,尽职,悲观,坚韧,生性坚毅,信赖权威,向往归属感,寻求安全保障,脚踏实地,热心,勤奋法律工作者,政治家,警务人员,军人检查者ISTJ 尽职,悲观,坚韧,信赖权威,向往归属感,生性坚毅,矜持,较有耐心,值得信赖,朴素,保守银行查核员,审计员,会计税务代理、图书管理员,牙科医生,验光师,法定书记员,法律研究员,教师,军官 供应者ESFJ 热衷于为他人服务,承担社会奉献者的角色,尽职,信赖权威,向往归属感,生性友善,温柔,外向,风度翩翩,健谈,喜好交际,擅长于人协作,富于同情心,情感充沛推销员,教师,神职人员,教练,私人秘书,办公室接待人员 保护者ISFJ 尽职,生性友善,情深意重,生性斟酌,乐于助人,谨慎,古道热肠,富有同情心,真挚,具有严肃的意志,做事彻底,俭省,喜欢独立工作,值得信赖监护人,图书管理员,中层管理人员,综合性开业医生,保险代理人 类型特点职业 教导者ENFJ 希望学习有关认为方面的知识,痴迷于信念,满腔热情,信赖直觉,向往浪漫,珍视赞誉,生性善于安排事物,乐观,有卓越的感召力,值得信赖,是天才的领导者,重视和谐的人际关系,外向大众传播业,神职人员,临床医学家,教育家,基础护理医师 劝告者INFJ 比较隐秘,敏于理解,满腔热情,宁静而矜持,内涵丰富,有可能表露出一种理解超自然现象的能力,有远见卓识,富有诗意,又优秀语言的才能,重视集体和睦,善于聆听临床医学家,临床心理学家,精神医学家,特殊领域教师及作家 奋斗者ENFP 富于感染力,活泼有生气,生性喜欢调查和研究,对新奇事物有极大的热情,善于表达,不愿受约束,热心而敏锐,率直,有出色的直觉力,有良好的公众形象教导者,政府官员,新闻记者,演说家,小说家,电影编剧,剧作家 化解者INFP 喜好隐居,矜持,刻意而谨慎,在工作中具有适应力,欢迎新思想、新知识,有出色的语言方面的才能,时刻警惕来自外界的侵犯政府工作人员,宣传工作者,社会工作者,幼儿咨询员,人为学科方面的大学教育家 陆军元帅ENTJ 聪敏,自主,坚定,信赖理性,渴求知识,本性果断,善于谋划,坦率,直言极端的实用主义者陆军元帅,高级管理人员 策划者INTJ 聪敏,自主,坚定,本性果断,善于谋划,矜持,思想开明,自信,意志坚强,工作态度持久,努力、坚定,难以满足科学研究人员,经营主管人员

四种性格类型,测一测,你和孩子属于哪一种

四种性格类型,测一测,你和孩子属于哪一种 双击自动滚屏文章来源:卡耐基发布者:admin 发布时间:2010-10-30 9:57:24 阅读:7401 次 右脑教育是爱的教育,爱是催化剂,是右脑开发的激励因素,使右脑“路径”积极地与左脑联系在一起,使整个大脑能够共同和谐工作。左右脑的完美结合,加速了我们的学习进程。 右脑教育是召唤者,因为右脑要靠爱与支持来开启。右脑教育中充满拥抱与赞扬,微笑与鼓励;你越重视开发右脑的能力,你就越会关爱自己,更会关爱他人。 对父母们来说,右脑教育最大的挑战是:你到底真心爱孩子吗?爱孩子,而不是给孩子压力。因为右脑教育是一种心灵教育,以一体感、协调、和平为基础,透过心灵得到对方的感应。“心”的教育就是“认同、爱、夸赞”,父母给孩子爱心,孩子感受到了父母的爱,才有助于右脑潜能的开发。最重要的是父母对孩子的态度,若父母认为孩子不行或漠不关心,孩子就往往不行。只有父母先改变,孩子才会改变。所以改变父母对孩子教育的心态至关重要! 父母都爱自己的孩子,但爱是需要学习的。目前,对孩子关爱不够、沟通不足、教育方式不当,过度关注学习成绩而忽略其他营养,从而诱发的种种心理疾病在学生中具有普遍性。那家长应关注孩子什么呢? 一、关注孩子的心理感受,帮助孩子体验成功 从孩子有自我意识起,他们就有了自己的情感、自尊,也逐渐建立人与人之间的信任与依赖,他们需要有人关心他们的内心世界。当今孩子们所追求的东西中,最重要的应该是爱和成就感。给孩子爱,首先给他自尊和自信;让孩子享受成功所带来的喜悦! 当孩子在外面受了委屈或者冤枉时,他的心灵得到关爱了吗?你是否忽略了孩子的感受?当你抱怨孩子没有自尊心、没有自信心,是否想一想,你给了孩子自尊心、自信心了吗?你是否因唠叨、责骂而伤害了孩子的自尊心?你是否了解孩子在你的唠叨、责骂甚至痛打后的感受吗?你是否了解因为你的批评式教育,孩子很难得到赞美而丧失了自信心吗? 自尊、自信是良好心理素质的基础标志,家长每天一定要尽可能抽出时间来和孩子交流沟通,耐心地倾听孩子的话;培养孩子的自立意识和自主性,减少对孩子们的溺爱与迁就, 培养孩子的平等竞争意识和竞争能力,教育孩子以平和的心态看成败,胜不骄、败不馁。培养良好的社交能力及合群、协作的素质。进行恰当的挫折教育,从小锻炼心理承受能力和心理平衡能力,在孩子遇到困难时,要给予支持和鼓励,鼓励他自己独立地去克服困难,家长不要加以干涉和包办代替,这对培养孩子克服挫折和困难的能力会有很大作用。 二、关注孩子的人格发育,培养孩子的健全人格 培养下一代,是世界上最复杂的系统工程,0至14岁是孩子成长的关键时期,人格在这一阶段基本定型,健全人格是儿童心理承受力的支撑点,不要因过分追求分数而忽略了孩子的人格培养,更不能培养出高分但人格有缺陷甚至人格分裂的孩子。 儿童健全人格应包括:有不断增强的独立自主性;喜欢学习、参与和创造;与周围环境有较好接触;气质协调,对别人体贴尊重,忍耐宽恕;性格活泼、愉快、开朗、热情、乐观、有责任心、讲诚信;对人

四种性格与四种气质

人根性四类分析 (2012-08-29 11:01:03) 转载▼ 标签: 分类:思考 转载 原文地址:人根性四类分析作者:艾尓文 人,按理性、感性、直率、优柔来分,可分为力量型(理性和直率)、完美型(理性和优柔)、和平型(感性和优柔)和活泼型(感性和直率)。 话说,一个人的部分性格是天生的。 以孩子为例: 大人带着小孩去逛街,小孩儿在商店里看到了自己喜欢的东西,于是就像让大人买给她/他。这时,大人便以自己钱带得不够为理由拒绝了孩子的要求。大家来猜一下,各种类型的小孩儿会如何表现呢? 力量型:“你把钱包拿出来我看看,到底是不是没有钱……” 完美型:“我下次考100分,你就给我买吧?……” 和平型:“好吧,那就不买了吧……” 活泼型:“不嘛不嘛!我就要买嘛……”又吵又闹地喊着…… 再以大人们的例子: 试想,在一次旅游中,各种类型的人会分别扮演什么角色呢? 大家提议带台布去野餐,这是有一人自告奋勇地说:“这事情包在我身上。”然后到了第二天,他/她一拍脑袋,说到:“啊呀,不好意思,我忘记带了。。。”他/她就是活泼型的。 在路上有人晕车了,这时有一人拿出一包话梅分给大家吃,他/她就是和平型的。 当大家在路上迷路了,不知该往何处走时,有一人拿出一张地图,说:“往这边走。。。”他/她就是完美型的。 当大家难以抉择去哪一个景点时,站出来拍板的人就是力量型的。 总的来说:

力量型的比较有决断力,对别人要求严格,但未必对自己要求严格。 完美型的做事很有计划,皮夹子里的钱都是分类、按大小摆放的;对自己要求严格,对别人也会有要求。 和平型的善于倾听,但却很少跟别人表达自己真实的想法。 活泼型的天塌下来当被子盖,平时乐于组织活动,很健谈,最怕没人重视他们。 以上就是各种性格的人的概述。。。大家觉得哪一种性格的人最固执呢?觉得自己更像哪一种性格的人呢? 分析四种性格优劣: 1.活泼型的人,经常丢东西,经常再找东西,找新事物,只要要求一个大概, ----(反面的性格是完美型) 2.完美型,活的非常严肃,总在思考为什么,是四种性格中是最有毅力的,把东西放在固定的东西,他的东西很有条理。 活泼型(情绪波动快)和完美型(情绪波动慢)的人是很受情绪波动的。 3.力量型,(反面性格是和平型)工作狂,发好使令,宁愿做事情也不闲下来,让人感觉三头六臂,总给别人派活。 4.和平型,他们很少有大哭大悲的表情,他总是在观察是不是大家都在做。是冷静,低调的人,大多数人都喜欢向和平型人倾诉。 多数人都是有一种主导性格和附属性格。 大多数人都是互补型结婚。相吸引。大多数人不经意间流露出自己的个性。 和平型--沙僧,完美型---唐僧,活泼型--猪八戒,力量型---孙悟空。 每一种性格都有一种英雄本色。每个人都有有长处和劣势。 活泼型,能说会道。 完美型,反复思考别人说的。总是考虑万一,很悲观。容易钻牛角尖。 力量型,总是发好使令,很不慈悲,让人感觉很武断。他的高调,让人很难让人接受。 和平型,过头了会让人很闷。很在意别人的感觉。不愿表态,表面上很合群,但内在是很方的。

我的性格测试

不知道自己前面的路该怎么走,这是给自己列的一些计划,不知道自己是否可以走下去。 1.科班出生,电气自动化方面的发展,女生适合设计(CAD,protel,C语言学的比较好),营销(自动化相关产品的营销,销售助理其实是没有前途的职业),管理。 2凭证上岗,考取一些相应的证书,凭这些证书找到合适的工作。例如,会计证,报关报检证, 单证员等。 3去一些大型商场工作,混两年估计也是什么楼层主任,或是什么的啦。。(这个得牺牲自己的法定节假日)家人团聚的机会。 但是我自己的性格适合什么工作呢? 回忆一下从小到大,哪些事情让自己有成就感?找出10个。 确定1,他是什么? 2.为什么会让自己有成就感? 3.我的感受是什么? 4.它对我意味着什么? 归纳共性 对未来职业的了解,-------------方式,人物访谈。 1,这个职业具体是做什么的? 2,对从业者有什么能力要求?时间安排,晋升途径,收入状况,

3,这个职业你喜欢它什么? 4以我目前的状况来看,如果从事该职业,你有什么建议? 把自己的特质与目标工作匹配起来, 确定哪些可以降, 哪些要坚持。。。 ESTJ 管家型——掌控当下,让各种事务有条不紊地进行 报告接收人: 才储成员677110 日期: 2012-09-07 一、你的MBTI图形

MBTI倾向示意图(类型:ESTJ 总倾向:45.9) 外向(E) (I)内向 实感(S) (N)直觉 思考(T) (F)情感 判断(J) (P)知觉 倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看,绿色指示条对应下面坐标的哪个区间。 本报告地址不会长期有效,请复制报告内容到本地或自己的博客。

四种类型性格测试及结果分析

四种类型性格测试及结果分析 一、测试要求 回答问题时,不要多想,靠直觉反应回答。别想「应该」什么是好、是对,只想自己「是」个什么样子。回答问题时,不要想太久,尽量看第一个反应是什么。 二、四种类型性格测试 以下一共有18组问题,每组问题的分数为6分,请你将6分按照你的判断进行分配,填在后面的括号里。每组题只要加起来是6分就可以。例如:可以把6分分成0和6,1和5,2和4,或是3和3。 1A、我通常喜欢跟人接触,愿意了解别人,并与他们建立关系。() 1B、我通常不太喜欢与人接触,不太耐烦主动了解别人,并与他们建立关系。() 2A、我通常反应慢而且会看细节。() 2B、我通常反应快而只看大局。() 3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。() 3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。()

4A、我通常在社交聚会上自我介绍。() 4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。() 5A、我总是喜欢跟人谈天。经常谈到有兴趣人或事,让自己忘了手头正要做的事情,只好开夜车或加班来补足。() 5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。() 6A、我通常说话不武断,并且对慢节奏我会很有耐心。()6B、我通常说话武断,并且对慢节奏我会没有耐心。() 7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断() 7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。() 8A、我总是经常参与大家的谈话。() 8B、我总是很少参与大家的谈话。() 9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事,只要可能就向他们提供支持。() 9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。()

希波克拉底体液说四种气质类型测试量表

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气质类型测试 本测验共有60个问题,只要你能根据自己的实际行为表现如实回答,就能帮助你确定自己的气质类型,但必须做到: ①回答时请不要猜测题目内容要求,也就是说不要考虑应该怎样,而只回答你平时怎样,因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。 ②回答要迅速,不要在某道题目上花过多时间。 ③每一题都必须回答,不能有空题。 ④在回答下列问题时,你认为很符合自己情况的,记2分,较符合自己情况的,记1分,介于符合与不符合之间的,记0分。较不符合自己情况的,记-1分,完全不符合自己情况的,记-2分。

1.做事力求稳妥,不做无把握的事。 2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3.宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。 4.到一个新环境很快就能适应。 5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。

6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 7.喜欢安静的环境。 8.善于和人交往。 9.羡慕那种善于克制自己感情的人。 10.生活有规律,很少违反作息制度。 11.在多数情况下情绪是乐观的。 12.碰到陌生人觉得很拘束。

13.遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14.做事总是有旺盛的精力。 15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。 16.在人群中从不觉得过分拘束。 17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意思。 18.当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19.理解问题总比别人快。

四种性格类型

解析四种性格类型 俗话说,爬山要懂山性,游泳要懂水性,做营销的一定要懂人性。现在就人性和大家分享: 我们把人分为活泼型(S型)、完美姓(M型)、力量型(C型)、和平西型(P型) 四种: 一、活泼型(S型)——让我们和活泼型一起快乐!活泼型的人在黑夜把自己高 高挂在星宿上,把月亮带回家。迷念生活的童话,总希望永远活的快乐。典型的活泼型情感外露,热情奔放,他们懂得把工作变成乐趣,而且乐于与人交往。他们能够从任何事情中发掘出兴奋。他们既外向,又乐观。天啦!如果没有活泼型的人,生活该是多么死气沉沉!我们需要欢笑、幽默和心情舒畅、热情和精力还有热情和魅力。 二、完美型(M型)——让我们和完美型一起统筹!即使在婴儿阶段,完美型的 人似乎懂得深思熟虑。他们文静,随和,喜欢独处。完美型的成年人是个思想家,他们对待目标严肃认真,强调做事情先后和组织,崇尚美感和才智,回为生活作长远且最好的安排。如果这世界少了完美型的人,我们会少了诗歌、文学、哲学、和音乐,埋藏我们性格深处的教养、品位、才干便会失去;世界可能少了很多工程师、发明家、科学家,我们的经济和咨讯都会失去平衡。完美型的人是人类的灵魂、智慧、精神、核心。喔,世界多么需要完美型! 三、力量型(C型)——让我们与力量型一起行动!力量型的人,永远充满动力, 他们会充满理想,他勇于攀登高不可攀的顶峰,总是对准目标前进。当活泼型的人在说话,完美型的人在思考,力量型的人会进取。他有不二定律:“现在就按我的方式去做!”。你会发现,他的脾气最容易懂,并且是最好相处的。力量型的人能够和人坦诚的与人交流,他知道一切将会妥当——只要他来负责。由于力量型的是目标主导蒹具有与升俱来的领导素质,他们往往在自己的选择中达致顶峰。大多数具政治影响力的领导,都是力量型的。我们需要灵活、控制、司令、自信、强烈意志、主宰、决策程序、权力、更快、完备! 四、和平型(P型)——让我们与和平型一起轻松!上天特别创造了和平型的人, 他是情感的缓冲器,提供了稳定和平衡。和平型缓和色彩斑斓的活泼型;拒绝过分欣赏力量型的优秀决定;对完美型的复杂计划也不过分认真。和平型的人是我们中间伟大的促进平等者。他告诉我们:“这没有什么了不起。”确实从长远来说,

凯尔西气质类型

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点击复制此测试地址发送给朋友抢注一个我的抽屉 ?艺术创造者 ?创业者(ESTP) ?手艺者(ISTP) ?表演者(ESFP) ?创作者(ISFP) ?护卫者 ?监督者(ESTJ) ?检查者(ISTJ) ?供应者(ESFJ) ?保护者(ISFJ) ?理想主义者 ?教导者(ENFJ) ?劝告者(INFJ) ?奋斗者(ENFP) ?化解者(INFP) ?理性者 ?陆军元帅(ENTJ) ?策划者(INTJ) ?发明家(ENTP) ?建筑师(INTP)

凯尔西气质类型测试

你的气质类型,更接近于检查者,是护卫者的一个分支。你在拥有护卫者类型共性的同时还兼具检查者的特性。 16种气质类型中每个字母分别代表的意义: E(Extraverted 外向) I(Introverted 内向) S(Sensory 感觉) N(Intuitive 直觉) T(Thinking 思想) F(Feeling 体验) J(Judging 判断) P(Perceiving 知觉) 检查者(ISTJ)点击复制此测试地址发送给朋友 检查者认真彻底的察看账目,是以宁静的奉献精神从事职业的。他们热心并专注于他们的检查工作,所有事情的必须仔细审查,并保证其准确得当,避免不规则的和有差错的东西被忽略过去。检查者倾向于幕后工作,经常是向上汇报,尽量避免和人直接对抗。事实上,他们会毫不炫耀得做着他们自己的本职工作,他们的贡献可能会不为他人所知或不被领情。 由于生性坚毅,倾向于选择训诫型的管理者角色,又因为矜持、柔声细语,所以更倾向于检查者而非监督者。他们人数众多,占总人口的10%,在实际事物中起着决定作用,是制度的护卫者,如果用一个词来形容他们,那么“非常可靠”最合适不过了。他们是值得信赖的,特别是在其权限范围内。 这些固执而宁静的护卫者对于人们在语言、服装和环境上的标新立异有一种厌恶和不信任的态度。他们的语言简单、淳朴,不卖弄和夸张;他们的服装常常是朴素、保守,而非最新和时尚;他们所在的环境整洁、有秩序,而非新潮或奢侈。个人消费上,价格和耐用性是他们首先考虑的,而舒适性和外观则很少被列入考虑范围。 虽然不像监督者那么热心于社交,却也认为典礼和仪式是很重要的,尽管他们在公共场合下表现得腼腆,但,一旦进入聚会,就会放松下来。男性检查者更喜欢参加全是男性的聚会,在那里他可以减少矜持。 作为管理者,他们对工作或团体内部的程序安排都较有耐心,当一切按照规范运转时,他们感觉很惬意。他们坚持人们在工作地点要遵守规则,毫不犹豫的

气质类型测验(四种气质)

气质类型测验 请仔细阅读量表上的每一道题,并实事求是的答题,不必有顾虑。 在线测试网站:https://www.360docs.net/doc/2c15140791.html,/test/temper.htm(很难很难找到的喔!)以下60道题,凭你的第一印象选出: A.很符合自己的情况记+2分 B.比较符合自己的情况记+1分 C.介于符合与不符合之间记0分 D.比较不符合自己的情况记-1分 E.完全不符合自己的情况记-2分 1.做事力求稳妥,一般不做无把握的事 2.遇到可气的事就怒不可遏,想到心里话全说出来才痛快 3.宁可一个人干事,也不愿意很多人在一起 4.到一个新环境很快就能适应 5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫,噪音,危险镜头等 6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅 7.喜欢安静的环境 8.善于和人交往 9.羡慕那种善于克制自己感情的人 10.生活有规律,很少违反作息制度 11.在多数情况下情绪是乐观的 12.碰到陌生人觉得拘束 13.遇到令人气愤的事,能很好地自我克制 14.做事总是有旺盛的精力 15.遇到问题总是举棋不定、优柔寡断 16.在人群中从不觉得过分拘束 17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;反之,又觉得什么都没有意思18.当注意力集中于一事物时,别的事很难使自己分心 19.理解问题总比别人快 20.碰到危险情景,常有一种极度恐怖感 21.对学习、工作、事业怀有很高的热情 22.能够长时间做枯燥、单调的工作 23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干 24.一点小事就能引起情绪波动 25.讨厌做那种需要耐心细致的工作 26.与人交往不卑不亢 27.喜欢参加热烈的活动 28.喜爱感情细腻、描写人物内心活动的文学作品 29.工作、学习时间长了,常感到厌倦 30.不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干 31.宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语 32.别人总是说我闷闷不乐 33.理解问题常比别人慢些

四种典型人格类型的解释

忧郁型或完美型M(Melancholy) ?表现:忧郁一词原指悲伤、阴郁、沮丧,现指“沉思默想”。忧郁类型的人以深思为特点,他们喜欢有自己支配的时间,需要宁静;他们是非常看重感情的人,他们的朋友不多,但非常深入;他们的情绪波动比较大,感受可能达到快乐的顶峰,也可能落到失望的低谷;他们喜欢用大量的时间来思考问题;他们喜欢社交但一般比较被动,不愿引人注意。 ?优势:富有洞察力,敏感而尽责。他们待人忠心并且富有交流技巧,他们有能力建立良好而深厚的友谊;他们的工作态度认真负责,可以被描述为精确、细心、善于分析;他们组织性良好而且非常自律,他们是富有自我牺牲精神的人;他们日常安静而谨慎,通常有艺术、诗歌和音乐方面的天赋。 ?弱点:心情容易起伏且变化不定,比较多时间是沮丧和悲观的;他们看问题容易偏向消极面,社交中不愿主动参与,做事追求完美,所以比较容易将自己孤立起来; 他们不愿意也不懂得拒绝他人,容易屈从,从而产生被人驱使的感觉,所以他们有时会变得苛求、敏感或好报复。忧郁型的人对新人或新的处境会害怕或怀疑,特别是,如果他们有过失败的经历,他们可能会害怕社交,而被人误会为不可交往的人。冷静型或平和型P(Phlegmatic) ?表现:冷静类型的人具有镇定、沉着的特点,因而经常被看作没有感情的人;他们理解和处理事情犹如解谜一般,很难被鼓动采取什么行动;他们平时常生活得比较愉快和放松,即使遇到困难,也总是若无其事地坦然一笑。他们所奉行的口头禅是:“不要担心,快乐行事”。 ?优势:他们沉着老练,尤其是遇紧急情况,有他们在身边最好;他们随和而可爱,实际而可靠,组织纪律性良好;他们做事耐心容忍,幽默风趣,别人并不感到有趣的事情在他们看来可能会很可笑;他们容易与各种类型的人打交道或建立关系,是非常好的外交家;有矛盾发生时,他们是最好的协调者和解决者。 ?弱点:冷静类型的人具有缺乏动机、有时懒惰和遇事容易表现无动于衷等;他们做事有时犹豫不决,使自己失去一些好的机会;他们常会比较多考虑自己的感受,遇事愿意旁观而不是参与;他们固有的若无其事的特点容易使人们认为他们冷淡或不友善。 乐观型或活泼型S(Sanguine) ?表现:乐观型的人愉快、自信,对生活充满热情和希望;他们喜欢在淋浴时唱歌,写字时好用叹号,称呼朋友好用绰号,表达时常用最高级;他们乐群,喜欢与人在一起并主动寻找朋友,在团队中被当作“活宝”或“开心果”。 ?优势:乐观型的人有能力带给人希望与快乐,愿意协助配合别人,使别人显得重要; 他们乐观、积极,无论遇到什么困难或问题,都很难长时间困扰他们;他们非常有同情心、心地善良;他们充满点子,富有创造性;他们善谈,表达能力较强;他们热情大方,好交朋友,走到那里都有一大堆的朋友;他们是很好的推销员,能够说服任何人干任何事。 ?弱点:乐观型的人组织纪律观念比较淡漠,做事计划性和仔细程度不够;他们比较容易冲动,有时描述事情比较夸张;有时说话过多,好打断别人,对什么事好象都有看法,给人高谈阔论的印象,一遇到别人不感兴趣则有些不安;他们常失去重点和原计划要做的事,比较粗心,爱丢三落四。 力量型或急躁型C(Choleric) ?表现:急躁一词来自愤怒,急躁型的人性急易怒,短时间内会很快地由冷淡变得火暴;他们具有很高的动机,做事主动,工作刻苦,无论在平时还是在艰苦条件都能

凯尔西气质类型测试

凯尔西气质类型测试 别想太多,下手的时候别哆嗦,想选什么就选什么,又不是考试卷子,也不打分儿 1.电话铃响的时候,你会: A.马上第一个去接 B.希望别人去接 2.你更倾向于: A.迅速做出反应 B.时常自我反省 3.对你来说哪种情况更糟糕: A.想入非非 B.循规蹈矩 4.同别人在一起,你通常: A.自我而不随和 B.随和而不自我 5.哪种事更使你感到惬意: A.做出权威判断 B.做出有价值的判断 6.面对工作环境里的噪音,你会 A.抽出时间整顿

B.最大限度的忍耐 7.你的做事方式: A.果断 B.某种程度的斟酌 8.排队时,你常常: A.与他人聊天 B.仍考虑工作 9.你更倾向于: A.感知多于设想 B.设想多于感知 10.你对什么更感兴趣: A.真实存在的东西 B.潜在的东西 11.你更有可能依据什么对事物做出判断: A.事实 B.愿望 12.评价他人时,你易于: A.客观、不讲人情 B.友好、有人情味 13.你希望通过什么方式制定合同: A.签字、盖章、发送 B.握手搞定

14.你更愿意拥有: A.工作成果 B.不断进展的工作 15.在一个聚会上,你倾向于: A.与许多人甚至陌生人交流 B.只与几个朋友交流 16.你更倾向于: A.务实而不空谈 B.空谈而不务实 17.你喜欢什么样的作者: A.直述主题 B.运用隐喻和象征手法 18.什么更吸引你: A.思想和谐 B.关系和睦 19.如果一定要使某人失望,你通常: A.坦言、直言不讳 B.温和,体谅他人 20.工作中,你希望你的行动进度: A.确定 B.不确定 21.你更经常提出: A.最后、确定的建议

人事四种类型性格测试

四种类型性格测试 目的:帮助欣赏了解自己的性格特点。 程序:1、以下一共有18组问卷,每一组分数为3分,请将3分根据您的判断进行分配然后填在后面的括号里。 2、请将填完的分数按照对应关系填在表格之中。表(1) 3、将纵列的数值加起来。 4、对照表(2)即可推出您属于哪种类型。 题目如下: 1A、我通常都是豁达爽快,主动了解别人,并与他们建立关系。(2分) 1B、我通常都不是豁达爽快,也不主动了解别人,并与他们建立关系。(0 ) 2A、我通常反应慢而谨慎。( 1 ) 2B、我通常反应快而草率。(0 ) 3A、我通常对别人占用我的时间表示介意。( 1 ) 3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。( 2 ) 4A、我通常在社交聚会上自我介绍。( 3 ) 4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。(0 ) 5A、我总是爱谈人们兴趣所在的事,即使这游离了生意的话题。() 5B、我总是爱谈与工作项目、事物、生意或者是手头的话题有关的事。() 6A、我通常说话不武断,并且对慢节奏我会很有耐心。() 6B、我通常说话不武断,并且对慢节奏我会没有耐心。() 7A、我总是在了解了事实或根据的情况下才做决断。() 7B、我总是凭感情、人际关系、或经验就做决断。() 8A、我总是经常参与大家的谈话。() 8B、我总是很少参与大家的谈话。() 9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事,只要可能就向他们提供支持。() 9B、我通常更愿意做事独来独往或不管事情涉及到别人的程度有多大,自己总是处于主导地位。() 10A、我提问题或说话总是吞吞吐吐,很少直截了当。() 10B、我说起话来总是快人快语或直截了当的表达自己的观点。() 11A、我总是看中思想、观点或成效。() 11B、我总是看中人、人际关系、感情。() 12A、我总是爱用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。() 12B、我通常不用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。() 13A、我通常会接受别人的观点(想法、感情和诸如此类的事)。() 13B、我通常不会接受别人的观点(想法、感情和诸如此类的事)。()

希波克拉底体液说四种气质类型测试量表

气质类型测试 本测验共有60个问题,只要你能根据自己的实际行为表现如实回答,就能帮助你确定自己的气质类型,但必须做到: ①回答时请不要猜测题目内容要求,也就是说不要考虑应该怎样,而只回答你平时怎样,因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。 ②回答要迅速,不要在某道题目上花过多时间。 ③每一题都必须回答,不能有空题。 ④在回答下列问题时,你认为很符合自己情况的,记2分,较符合自己情况的,记1分,介于符合与不符合之间的,记0分。较不符合自己情况的,记-1分,完全不符合自己情况的,记-2分。

1.做事力求稳妥,不做无把握的事。 2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3.宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。 4.到一个新环境很快就能适应。 5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 7.喜欢安静的环境。

8.善于和人交往。 9.羡慕那种善于克制自己感情的人。 10.生活有规律,很少违反作息制度。 11.在多数情况下情绪是乐观的。 12.碰到陌生人觉得很拘束。 13.遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14.做事总是有旺盛的精力。 15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。 16.在人群中从不觉得过分拘束。 17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意

思。 18.当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19.理解问题总比别人快。 20.碰到危险情景,常有一种极度恐怖感。 21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22.能够长时间做枯燥、单调的工作。 23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。 24.一点小事就能引起情绪波动。 25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。

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