电脑部职务说明书
电脑部主任职务说明书
一、任职条件
1、学历背景
网络管理或计算机相关专业大专以上学历
2、培训及资历
接受过网络技术、SQL、windows方面的培训，有局域网故障排除维护经验，熟悉OA办公经验，有团队管理技巧和能力。
3、工作经验
在大中型零售企业从事计算机及网络管理工作5年以上，担任过3年以上电脑部主管以上职务工作。熟悉零售行业，有丰富的零售行业IT支持经验。
4、基本技能和素质
1）正直守信、知识素养高，知识面广，知识结构合理
2）较强的团队管理技巧和能力，工作务实，会使用激励艺术、批评与赞扬艺术3）具备LINUX操作系统基本命令操作能力，熟悉微软各种操作系统
4）具备良好的沟通，组织协调能力，对部门内部，上级及外部部门都能很好的沟通
5）熟练使用数据库、excel函数和SQL SERVER编写查询
6）具备熟练运用各类网络链接设备，处理网络故障，了解网络结构，拥有较强的网络维护经验。
5、个性特征
1）性格温和，有耐心
2）坚毅内敛、忠诚守信
3）工作严谨、爱岗敬业
4）具有团队合作精神
二、岗位职责
1）维护电脑的使用，确保网络通信传输畅通
2）确保计算机、应用软件和办公设备等设备正常运转
3）提供稳定、高效、安全的IT环境
4）录入商品部合同开户、续签、变更ERP
5）录入商品部供应商、品牌、单品在ERP系统里注册、开户、变更
6）进销存系统数据校正，报表导出、用户建立及权限分配
7）负责公司人员各种系统的用户增加，删除及权限分配
8）确保公司各种系统的正常运行，如出现故障及时处理
9）负责公司网络设备、服务器、收银机台的巡检
10）负责公司电脑设备维保合同的续签
11）与总部保持良好的沟通及时处理总部的下发任务，门店有问题及时向总部反映
12）负责本地门店IT规划及预算
13）负责对部门员工进行技能培训
14）有计划的定期向商品部提供有效数据支持
15）负责部门团队的组建、考核、管理
16）对公司业务流程的进行梳理，整理工作文档，建立日常工作知识库
17）完成领导交代的其他事务
三、权责范围
1、权力
1）有权参与公司IT设备使用的规划
2）对违反公司管理制度的员工，有提请处罚的权力
3）部门内部员工聘任、解聘的建议权
4）部门内部工作开展的自主权
5）要求相关部门配合工作的权利
2、责任
1）对公司IT资源的合理配置，部门员工管理制度的建立
2）系统发生故障，负责紧急处理
四、工作关系
1、向谁报告工作：上级经理
2、监督：各职能部门涉及电脑部的事项均在监督之列
3、指导：部门职员
4、合作者：各职能部门负责人
5、外部关系：上海、西安、设备维保商、网络公司
五、工作环境
3、工作经验
1年以上IT工程师或网络管理工作经验，有相关证书及认证优先考虑4、基本技能和素质
1）具备态度端正、正直守信、积极向上、吃苦耐劳品质
2）熟悉各类操作系统的安装与操作
3）能处理一定的网络故障和电脑故障
4）熟悉局域网综合布线与维护
5.熟悉计算机硬件设备与打印机、投影机、扫描仪等IT相关设备
6.熟悉各个版本的MS Office办公软件及常用工具软件的安装与使用
7.具有强烈的责任心及工作主动性，良好的团队合作精神，有吃苦耐劳的精神5、个性特征
1）性格温和，有耐心
3）工作严谨、爱岗敬业
4）具有团队合作精神
二、岗位职责
1）维护电脑的使用，确保网络通信传输畅通
2）确保计算机、应用软件和办公设备等设备正常运转
3）录入商品部合同开户、续签、变更ERP
4）录入商品部供应商、品牌、单品在ERP系统里注册、开户、变更
5）确保公司各种系统的正常运行，如出现故障及时处理
6）负责每日日终处理
7）完成领导交代的其他事务
三、权责范围
1、权力
要求相关部门人员工作配合的权力
2、责任
对本职工作质量负责
四、工作关系
1、向谁报告工作：部门主任
2、监督：各职能部门涉及电脑部的事项均在监督之列
3、合作者：部门人员
4、外部关系：上海、西安、设备维保商、网络公司
五、工作环境
1、办公室
2、卖场
3、机房
六、体质条件
1、身体心理健康
2、能承受高强度、高心理压力工作
职位说明书范例
职位说明书
三、但愿有一天你会记起，我曾默默地，毫无希望地爱过你。我这扇门曾为你打开，只为你一人打开，现在，我要把它关上了。 四、你看我的时候我装做在看别处，你在看别处的时候我在看你。 五、陆上的人喜欢寻根究底，虚度很多的光阴。冬天担忧夏天的迟来，夏天担心冬天的将至。所以你们不停到处去追求一个遥不可及，四季如夏的地方，我并不羡慕。 六、没想到的是，一别竟是一辈子了。 七、朋友们都羡慕我，其实羡慕他们的人是我。爱你，很久了，等你，也很久了，现在，我要离开你了，比很久很久还要久…… 八、Do something today that your future self will thank you for. 从现在开始，做一些让未来的你感谢现在的自己的事。 九、有个懂你的人，是最大的幸福。这个人，不一定十全十美，但他能读懂你，能走进你的心灵深处，能看懂你心里的一切。最懂你的人，总是会一直的在你身边，默默守护你，不让你受一点点的委屈。真正爱你的人不会说许多爱你的话，却会做许多爱你的事。 十、很久很久，没有对方的消息，也不再想起这个人，也是不想再想起。 十一、我不怕我会忘记他，他在我心底开出了花。 十二、我还在原地等你，你却已经忘记曾来过这里。 十三、那都是很好很好的，我却偏偏不喜欢。 十四、向来缘浅，奈何情深？ 十五、习惯难受，习惯思念，习惯等你，可是却一直没有习惯看不到你 十六、爱一个人最好的方式，是经营好自己，给对方一个优质的爱人。不是拼命对一个人好，那人就会拼命爱你。俗世的感情难免有现实的一面：你有价值，你的付出才有人重视。——苏芩
十七、雨水落下来是因为天空无法承受它的重量，眼泪掉下来是因为心再也无法承受那样的伤痛。 十八、所谓长大，就是把原本看重的东西看轻一点，原本看轻的东西看重一点。生活中只有一种英雄主义，那就是在认清生活真相之后，依然热爱生活。生活就像是跟老天对弈，对你而言，你走棋，那叫选择；老天走棋，那叫挑战。 十九、我只想问你，若我回头，你还在不在？ 二十、有些事是有很多机会去做的，却一天一天推迟，想做的时候却发现没机会了。 二十一、在下一个路口，思念某一种温度。 二十二、It doesn't matter how slow you are, as long as you're determined to get there, you'll get there. ------不管你有多慢，都不要紧，只要你有决心，你最终都会到达想去的地方。 二十三、当我们拥有一只鞋子的时候，我们才会明白失去的另一只鞋子的滋味，失去的东西总是最好的。 二十四、如果因为害怕分离而不敢在一起，那你吃饭的时候为什么不直接去吃屎。 二十五、花时间去解释不如花时间去证明 二十六、睫毛下的伤城路过了谁的风景谁的心。 二十七、拥有的并不一定爱着。 二十八、于是。各有各的生活，各自爱着别的人。曾经相爱，现在已互不相干。 二十九、看着别人的故事，流着自己的眼泪。 三十、你唯一会认认真真读完一个人的日志和心情，想尽一切办法去了解的只有两个人。一个是你喜欢的人，另一个是你喜欢的人喜欢的人。 三十一、失去一段感情，你感觉心痛，当你心痛过后，那时你才会发现，你失去的只是你心中的依赖，当你学会孤独的坚强，一切又会再次美好起来。去珍惜那个读懂你的人，要好好去疼爱她。
计算机岗位职责
计算机管理员岗位职责 计算机管理员工作职责一、维护全局的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备 进行检查，保障各种设备的正常运行。二、保障网络系统和各类软件的正常运行。三、负 责用户在计算机相关方面的教育。四、搞好机房内的卫生清洁工作。五、定期做好计算 机数据的备份工作。六、完成领导交办的其他工作。信息中心主任职责一、带领计算机 管理人员搞好全局计算机及其外部相关设备的维护、维修工作，制定定期检查计划，监督维 修效果，做好各种记录。二、做好软件开发、验收、应用等工作。三、保障网络系统和 各类软件的正常运行。四、负责用户在计算机相关方面的教育工作。五、负责计算机有 关设备及其耗材的采购管理工作。六、完成领导交办的其他工作。计算机管理员工作职责 一、维护全局的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查，保障各种设备的正 常运行。二、保障网络系统和各类软件的正常运行。三、负责用户在计算机相关方面的 教育。四、搞好机房内的卫生清洁工作。五、定期做好计算机数据的备份工作。六、完 成领导交办的其他工作。篇二：计算机维护岗位职责 计算机维护班岗位职责 一．计算机维护班的主要任务是：负责分局计算机系统（硬件. 网络.系统软件.系统环境.应用软件）的维护和管理工作，保证计算机系统的正常运行， 保证计算机资源的合理利用，在维护中使计算机系统功能不扩充。 二．负责制定本班的月.季.年工作计划。 三．每月对计算机系统（硬件. 网络.系统软件.系统环境.应用软 件）存在问题进行分析，找出解决办法，保证计算机系统正常运行和计算机系统资源的 合理利用。 四．负责分局计算机设备（包括小型机.工业磁带机.微型计算机. 打印机）机历卡的建立和登记工作。 五．根据实际情况，负责指定计算机主机.工业磁带机.打印机及 终端设备的操作方法。 六．计算机设备发生故障时，要及时进行排除，并做好记录。 七．负责计算机各类软件的登记.存档.备份，并设专人保管。对 112. 114.180系统的数据备份，以防数据丢失。 八．负责计算机各类软件的维护和修改，各类软件未经批准，任 何人不得随意改动，需改动时要先将改动原因和改动方案写成具体报告报室批准后，要 先做原文件备份后才能修改。如属重大修改，要报局或上级主管部门备案。 九．设立计算机系统管理员，负责计算机的系统管理（包括系统 的开机和关机.系统参数设置）.系统中用户管理（包括创建用户.用户使用盘空间的管理. 设置用户特权.limit参数设置）.系统的安全管理（用户注册安全措施，文件保护），系统的 内容变动后系统管理员要做好详细记录。 十．设立计算机网络管理员，负责管理本地计算机网络（包括网 络配置管理网络控制与操作管理网络监督管理），并协调和其它网络联网的事务。负责分 局局域网拓扑结构图的描划（要标出每段长度.设备型号.位置.节点名称和节点地址）。十 一．设立计算机安全员，负责对计算机病毒的防治，每月 定期对计算机进行病毒要及时处理和报告。外来软件均应通过计算机安全员检查，确认 无病毒后才能使用。定期检查计算机及终端设备的防雷.防火等有关安全设施，确保计算机设 备安全运行。 十二．每周要对所维护计算机设备进行一次表面清洁，每半 年度要对设备进行一次内部吸尘。
市场部经理岗位职责
市场部经理岗位职责 1、协助总经理制定公司发展战略。 2、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划 的执行情况，提出修订方案。 3、参与制定公司年度经营计划和预算方案。 4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。 5、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。 6、建立并维护本公司服务的品牌、公司品牌。 7、制定各销售部、运作销售部、企划部及其他相关部门年度工作计划，并组织 实施。 8、制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施。 9、建立市场信息系统，市场销售潜力的调查和分析。 10、对销售管理办法的研究和改进。 11、组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施。 12、领导制定服务项目，价格、市场推广等规划，并监督实施。 13、协助制定中、长期楼盘物业市场营销战略及产品发展规划，并及时修订 市场策略。 14、制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收。 15、制定公司销售政策，并监督实施。 16、定期与重要楼盘保持良好沟通，维护客户关系。 17、协调各楼盘物业的整体运作，参与监督、协调全过程。 18、完成公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门。
19、协调各楼盘的用户售后服务工作，协调售后服务事项。 20、参与协调服务质量事故解决。 21、组织协调公司配额管理，监督配额的申领、投标、调剂的工作 22、制定服务战略，制定公司的年度计划并监督实施。 23、协调制定物业人员的考核，监督物业服务质量、价格等政策的执行情况 24、建立物业服务人员数据库建设规划，并督促实施。 25、领导监督物业服务人员库存管理的执行情况，确保有足够人才储备。 26、领导建立销售渠道网络，及时了解和监督销售业务情况。 27、协调组织楼盘物业的工作，及时跟踪项目的进展情况。 28、及时了解和监督项目运作管理和售后服务工作。 29、根据市场情况提出新的服务立项建议，并组织项目可行性研究。 30、协助新服务项目开发过程的试运行与后期反馈。以评估服务项目的可行性。 31、参与新服务项目的开发过程，进行新服务开发进行评审。 32、组织推进新服务项目的产品化和市场化。 33、参与制定公司有关营销、服务质量管理及服务标准，并监督检查实施情况。 34、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。 35、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、 考核意见。 36、主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定，监督检查执行情况 37、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系， 解决争议。 38、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
电脑部部门职责及责岗位职责
电脑部部门职责及责岗位职责 二、部门职责及责岗位职责 (一）部门职责 1．保证酒店电脑正常运转 其中酒店电脑系统包括: ─Fiｄelｉo酒店管理系统 —前台系统 —ＰOS系统 ─O Ａ酒店办公自动化系统 ─ＷEB 酒店网站管理系统 ─ＮET 酒店宽带接入系统 ─UＦO 酒店后台管理系统 2. 酒店电脑管理 包括:保证酒店网络体系正常工作 保证酒店各部门的计算机及相关外部设备正常工作
3. 满足酒店各部门用户对软件系统的操作要求 (二)各部分岗位职责 １. 经理岗位职责 1）制定酒店电脑系统发展规划和实施方案 ２）制定电脑部的年度和月度计划并组织实施 3）制定电脑部和酒店电脑系统的运作制度并保障其执行 4）主管电脑部日常工作、确保酒店电脑系统的正常运行 5) 根据酒店运作需要组织项目开发 ６）负责与酒店内其它部门联系、协调工作 7) 负责电脑部员工招聘、培训和考核工作 8）负责组织其他部门人员的与电脑 9）负责与系统供应商和其它外单位的联系 １０）定期向总经理呈交电脑部综合分析报告 2. EＤP维护员岗位职责 1) 在电脑部主管的授权下具有ＷINDOWS的ＡＤMＩNIＳTRＡTOR的密码
2）在电脑部主管的授权下成为ＦＩDELＩＯ、OA、ＵFＯ的用户3）在电脑部主管的授权下设置和修改其它用户的权限 4) 按电脑部主管的要求进行系统维护和数据库维护工作 5) 完成网络和其它设备的维护 6）根据应用要求制定相关的操作规程 7)日常值班 ８) 参予公司组织的培训工作 9）进行数据库备份工作 1０）对ＷＥB网站进行更新及维护 1１) 对资料进行收集、整理、归档 12）对机房的卫生环境进行维护 三、主要工作程序 (一)电脑部管理制度 1. 电脑部机房 电脑部机房分为2个部分：服务器机房、办公区域
it技术部经理岗位职责
it技术部经理岗位职责 【篇一：技术研发部部门岗位职责】 技术研发部岗位职责 一、部门经理职责 1. 全面负责it技术研发部日常管理工作； 2. 规范软/硬件体系设计，监督相应的设计开发过程； 3. 负责建立软/硬件系统资源库，实现资源重用； 4. 负责软/硬件技术研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评； 5. 制定和落实部门项目研发开发计划，总体掌握研发进度； 6. 确定it技术研发部技术研究方向，组织人员对关键技术进行攻关和积累； 7. 指导/评审/公司项目软/硬件部分的开发活动； 8. 解决公司产品线中相关的技术难题，提供技术支持； 9. 统筹协调it技术研发部与其他各部门的关系； 10. 负责相关技术资料/文档的编制/整理； 11. 完成公司交办的其他工作。 二、开发经理职责 1. 协助经理完成日常管理工作； 2. 完成分管（php、java）的方面技术工作； 3. 经理不在时，代经理处理部门事务； 4. 按计划推进自己负责项目的实施； 5. 参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动； 6. 协助经理进行团队建设、人员培养和考评； 7. 负责相关技术领域的技术积累和整理； 8. 解决公司产品线中相关的技术难题； 9. 负责相关技术资料/文档的编制/整理； 10. 融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通； 11. 负责公司和部门交办的其他工作。 三、 java软件工程师（高级） 1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力； 2. 熟悉j2ee体系结构，掌握java编程技术（servlet、jsp、jdbc 等），熟练使用springmvc, spring, hibernate, ibaits等主流java框架，有3年以上的开发经验；
行政人事部部门职责及岗位说明书
行政人事部部门职能及岗位职责说明书 一、前言 行政人事部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。 本说明书详细描述了行政人事部的部门职能、组织结构、岗位职责、用于规X与指导行政人事部的工作，是行政人事部的基础管理文件。 二、行政人事部部门职能 1. 负责对公司有关工作进行综合协调。 2. 统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。 3. 为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。 4. 协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。 5. 代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。 6. 组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。 7. 与总经办合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感。 8. 保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件。
9. 管理固定资产、办公用品及劳保用品。 10. 对公司车辆进行管理。 11. 对公司电路、管道等设备设施的维修保养工作。 12. 上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。 三、目前人员编制（结构图）。
四、各岗位职责说明。 1. 行政人事部经理岗位职责 （1）行政隶属 直接上级：副总经理、董事长 直接下属：行政主管、人事专员、文控专员 （2）主要职责 1. 负责公司行政、人事、后勤及日常事务处理及相关外联活动。 2. 制定并完善公司的工作程序和规章制度。 3. 协调并支持配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作，协调配合公司各部对人事、行政、后勤方面的支持工作。 4. 制定本部门年度工作目标和工作计划。 5. 制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的的各种问题，不断完善绩效管理体系。 6. 向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平，及时处理公司管理过程中的重大人力资源等问题。 7. 代表公司建立政府劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道，及时掌握信息，改善管理，规避政策风险，妥善处理劳动争议。 8. 审核部门职位设立，人员配置及职位说明书管理，把控人员招聘录用，提出录用人员岗位级别和工资的建议。
物资管理部岗位说明书
、主任岗责： 对物资管理部地工作负总责.具体职责如下： ⑴认真执行公司有关物资管理工作地规定，做好物资管理工作. ⑵负责对物资材料建账、建卡、核实工作，确保账物相符. ⑶对原材料统筹管理，根据工程需要，合理进行调配，为工程竣工结算提供保证. ⑷办理物资材料、劳保用品采购、调拨、移转、报废等手续，在采购时，应优先选用符合环保要求地物资材料、劳保用品.个人收集整理勿做商业用途 ⑸做好库存物资材料地入库、保管、发放、废旧物资处置记账工作定期上报财务部门. ⑹对物资材料定期清查、统计，做到账、物、卡相符，出现盘盈、盘亏情况后，及时查明原因上报领导处理. ⑺负责固定资产地购置和发放工作，对固定资产建账、建卡、核实工作，确保账物相符，认真办理固定资产调拨、转移、报废等手续.个人收集整理勿做商业用途 ⑻外加工厂商开发与签约. ⑼建立外加工厂商与工缴记录 ⑽外加工厂加工件交货期尾期控制 ⑾外加工厂加工件地质量异常处理. ⑿完成领导交办地其他工作. 、采购员： 在部门主任地领导下完成公司地采购任务. ⑴按批准后地请购单项目、数量、规格、时限供货时间订购物资； ⑵采购业务工作人员要严格履行自己地职责，在订货、采购工作中实行货比三家地原则，询价后报领导核准供应商，不得私自订购和盲目进货；个人收集整理勿做商业用途 ⑶在重质量、守合同守信用售后服务好地前提下，选购廉价物资做到质优价廉，同时要实行跟踪办事，负责到底地责任制；个人收集整理勿做商业用途 ⑷为掌握瞬息万变地市场经济、商品信息，如：价格行情等物供人员，必须经常自觉学习业务知识，提高商务工作地能力，以保证及时、保质、保量地做好物资供应工作.个人收集整理勿做商业用途 ⑸建立供应商与价格记录； ⑹采购方式地设定及市场行情调查； ⑺交料进度控制与逾交督促； ⑻付款整理审查. ⑼采购员必须熟知各种材料地性能、价格、产地、用途、按照项目部提出地材料计划单在日内及时采购回所需地材料，不得影响工程进度. ⑽采购员应对所采购地材料质量负责，并对其购进地劣质材料所产生地后果负全部责任. ⑾采购员要随时掌握好各种材料地市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回地材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有经理、材料员及库管员签字，方可报销. ⑿按照项目部提供地钢化材料计划单、在日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费. 个人收集整理勿做商业用途 ⒀每月月底将本月所有地收料单收回、分类结算后、交项目经理审批、复核，交于会计处挂账. ⒁ 采购材料应遵循优质价廉地原则，严禁弄虚作假或购进劣质材料. 个人收集整理勿做商业用途 、仓库保管组组长：
电脑部职务说明书
电脑部主任职务说明书 一、任职条件 1、学历背景 网络管理或计算机相关专业大专以上学历 2、培训及资历 接受过网络技术、SQL、windows方面的培训，有局域网故障排除维护经验，熟悉OA办公经验，有团队管理技巧和能力。 3、工作经验 在大中型零售企业从事计算机及网络管理工作5年以上，担任过3年以上电脑部主管以上职务工作。熟悉零售行业，有丰富的零售行业IT支持经验。 4、基本技能和素质 1）正直守信、知识素养高，知识面广，知识结构合理 2）较强的团队管理技巧和能力，工作务实，会使用激励艺术、批评与赞扬艺术3）具备LINUX操作系统基本命令操作能力，熟悉微软各种操作系统 4）具备良好的沟通，组织协调能力，对部门内部，上级及外部部门都能很好的沟通 5）熟练使用数据库、excel函数和SQL SERVER编写查询 6）具备熟练运用各类网络链接设备，处理网络故障，了解网络结构，拥有较强的网络维护经验。 5、个性特征 1）性格温和，有耐心 2）坚毅内敛、忠诚守信 3）工作严谨、爱岗敬业 4）具有团队合作精神 二、岗位职责
1）维护电脑的使用，确保网络通信传输畅通 2）确保计算机、应用软件和办公设备等设备正常运转 3）提供稳定、高效、安全的IT环境 4）录入商品部合同开户、续签、变更ERP 5）录入商品部供应商、品牌、单品在ERP系统里注册、开户、变更 6）进销存系统数据校正，报表导出、用户建立及权限分配 7）负责公司人员各种系统的用户增加，删除及权限分配 8）确保公司各种系统的正常运行，如出现故障及时处理 9）负责公司网络设备、服务器、收银机台的巡检 10）负责公司电脑设备维保合同的续签 11）与总部保持良好的沟通及时处理总部的下发任务，门店有问题及时向总部反映 12）负责本地门店IT规划及预算 13）负责对部门员工进行技能培训 14）有计划的定期向商品部提供有效数据支持 15）负责部门团队的组建、考核、管理 16）对公司业务流程的进行梳理，整理工作文档，建立日常工作知识库 17）完成领导交代的其他事务 三、权责范围 1、权力 1）有权参与公司IT设备使用的规划 2）对违反公司管理制度的员工，有提请处罚的权力 3）部门内部员工聘任、解聘的建议权 4）部门内部工作开展的自主权 5）要求相关部门配合工作的权利 2、责任 1）对公司IT资源的合理配置，部门员工管理制度的建立 2）系统发生故障，负责紧急处理 四、工作关系
各种职位岗位说明书
信息企业岗位描述 总经理岗位描述 一、岗位识别信息 岗位名称：总经理 直接上级：董事会 直接下级：行政、财务、市场助理 二、岗位工作概述组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权。 三、岗位工作职责 1、根据董事会决定的公司发展规划、业务架构、经营方针，组织拟订公司年度经营计划和投资方案，获得董事会批准后，组织实施。 2、主持公司生产经营管理工作，全面执行并检查落实董事会决议事项。 3、拟订公司内部管理机构设置方案。 4、拟订公司的基本管理制度。 5、制定公司的具体规章。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促、协调各部门工作。 7、定期向董事会报告工作进展。 8、提请聘任或解聘公司总经理助理、财务负责人。 9、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员。 四、工作绩效标准
1、完成年度经营计划、投资计划，全面实现盈利目标。 2、获省（市）政府企业管理评价合格--优秀。 3、内部管理机构设置合理，各部门工作权限界定准确，管理无重叠无空白。 4、基本管理制度健全。 5、各类规划制度详尽，可操作性强。 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1、所受监督：董事会、监事会对总经理的工作实施监督。 2、所施监督：对三位助理的工作进行指导、监督（管理层次待定） （二）外部关系 1、与政府各级部门的工作 2、与新闻媒体达成工作关系 3、与客户的工作关系 六、职务权限 1、公司经营权、人事权 七、工作条件本岗位属脑力劳动，办公环境较好 八、工作时间一般在公司制度规定的正常班时间内工作。 九、知识及教育水平要求 1、企业管理知识。
2、国家政策、法规、行业政策、法规知识。 3、运筹知识。 4、投资知识。 5、财经知识。 6、计算机知识。 十、岗位技能要求 1、很强的政策领悟能力及利用政策造势能力 2、敏锐的市场洞察能力 3、卓越的组织领导能力、沟通能力、协调能力及解决冲突能力 4、准确的语言表达能力、推理判断能力 5、很强的学习能力 十一、工作经验要求 MBA工商管理硕士学历，中级以上职称，大型企业担任中层以上关键岗位领导五年以上，有优秀的工作业绩证明。 十二、其他素质要求 任职者应具有强烈的事业心，诚实、正直的优良品质，任人唯贤的用人策略。任职者应拥有健康的体魄，充沛的精力。年龄：四十岁左右，无性别要求。 总经理助理（行政）岗位描述 一、岗位标识信息 岗位名称：总经理助理（行政）
预定部岗位职责
-- 预定部岗位职责 1、客人取得联系并获取信息。 并及时下单通及时与前台沟通，知确保所有预订资料正确输入电脑， 知前台。 全面掌握整个酒店的房类分布情况。 负责将酒店的相关信息传达到相关岗位员工。 负责预订部各项设备设施的完好及正常使用。 每日查看前一班所留交班，并安排处理遗留问题。 检查次日到店客人的预订。 负责随时将房间出租情况反馈部门。 预定部工作流程 、每日上午通知相关销售经理今日预计抵店客人及团队，请其与2
保证实际入住率达到最高点。晓当日可销售各类房间和准确数量， 3、接预订电话时需严格按照接听电话要求接听电话，铃响三声内 必需接听。接听电话时要做到热情、耐心、细致、需充分了解当 前各类房间和销售价格。预订员在接听完预订电话后，要将详细 信息填写在散客预订单上，包括客人姓名、到达时间、协议公司、 价格、联系电话（请客人留下有效的通讯号码，如对方只愿留下 办公室固定电话，可委婉告知尽可能留下手机号码，以便能及时 沟通）等。 4、在接听预订电话的过程中了解客人的特殊要求并做好记录，尽 量做到详尽，并在备注中注明，同时及时与有关部门电话沟
通再 -- -- 次确认。如：要求房间在同一楼层、送果篮、朝向等。 5、对于已知道将会早到的客人，预订员必须提前通知前台做好相 应的入住准备工作，并检查（1、房间是否在客人到达之前整理由 来，如未整理出来，必须通知销售经理提前告知客户，以免客户 入住后引起投诉；2、对于重要的客人房是否按照客人要求布置； 3、如果客人是隔日提前预订的话，前台是否做好交接工作。 6、如果客人不能确定具体到达时间，预订员要先向客人说明房间最晚保留到晚上18 点（排除客人在预订房间时已经告知的到达时间），如果客人在预订时间内不能到达酒店就请客人及时通知酒店，否则客人预订的房间将会自动取消，房间会进行重新分配。
办公室各岗位职务说明书
更多资料请访问.(.....) 办公室各岗位职责 (一)办公室主任岗位职责 1协助社长处理日常政务、事务性工作，负责做好与上级各主管部门间的工作协调。 2负责协助地方政府做好相关工作。 3负责组织本室员工的政治、业务学习，贯彻执行党的路线方针政策和本社的各项规章制度，协调各部门之间的工作关系。 4检查落实社内各项规章制度的执行情况，对出现的问题负责协调并提出解决办法和处理意见。 5负责全社行政管理、用车管理、后勤管理等工作。 6负责全社公文函件的上报、下达批转和处理等事宜。 7负责全社的固定资产的管理工作。 8负责社内的防火、防盗、安全管理工作。 9负责各种大型活动及会议的组织筹备工作。 10负责日常维修及大宗基建修缮工作
11负责会同房管部门，加强对我社产权住宅的管理工作。 12完成领导交办的各项工作。 (二)文秘岗位职责 1．负责接受与传达领导的指示和要求，并了解监督、检查、执行情况，做到上情下达；收集整理有关资料，及时全面地向领导反映情况，做到下情上达。 2．负责社长办公会的组织准备工作，整理会议纪录，起草会议纪要。 3．负责社内外的请示、报告、联系等事宜的收发、呈批、催办、接待工作，并按领导批示进行答复处理工作。 4．负责社内有关文件的打印、分发和通信工作及社内文件的立卷工作。 5．负责文秘、机要、档案、保密、文印、内外收发等业务；6．负责对各类公文、会议、活动文件、材料的行文格式进行审核、把关等。 7．负责打印、复印设备的管理、维修等。 8．负责介绍信的保管、出具和年终归档工作。 9．保管华夏出版社社章、合同章、党委章和华夏图书发行公司印章，并按规定和审批程序对有关文字材料加盖公章。
IT部门设置及岗位说明书
IT部门职责与和人员岗位设置 （一）网络科部门职责与主要工作事务 ?部门工作职责 1.起草电脑资产管理制度、设计岗位编制和工作流程。 2.招聘、管理、培训和考核IT人员及电脑用户测试、培训与考核。 3.制定部门年度、月度费用计划和工作计划及总结。 4.负责集团各单位电脑资产的设备选型、购置把关、安装调试、货物验收 和资产登记。 5.巡检、维护和管理集团各办公园区单位电脑资产和电脑机房。 6.负责IT项目建设（如，网络工程、企业局域网、企业网站等）。 7.负责编写电脑培训材料、培训员工电脑应知应会知识和办公电脑应用技 能及维护常识。 8.负责编写、发布电脑和网络巡检报告、电脑资产简报。 9.负责整理和保管各类电脑文件资料、合同和档案，及调用记录。 10.完成领导交办的其他事项。 ?部门主要工作事务 1．起草IT相关管理制度，提交公司审核、发文。 2．发布月度电脑巡检报告和季度电脑资产简报。 3．提交月度和年度IT工作计划与总结。 4. IT人员招聘、考核。 5. 电脑和网络软硬件设备购置建议与采购把关。 6. 电信运营商合作洽谈与合同把关。 7．协调和对接企业内部和外部的IT事务性工作。
（二）网络主管任职条件、岗位职责和主要工作事务描述 ?任职条件 1.工作方式：全职和专职。 2.薪资范围：￥2500元—￥4000元。 3.专业学历：计算机应用或信息管理专业高职或大专以上。 4.外语要求：高中英语或以上。 5.性别年龄：男性，25—30岁。 6.工作经验：两年以上独立规划建设企业电脑局域网工作经验，1年以上 与网络系统集成商或网络工程公司协作经验。 7.专业技能要求： ?熟练安装、配置和使用Windows2003或Linux系统网络操作系统组建域控制网络系统。 ?熟练利用Windows2003或或Linux系统网络操作系统建立文件服务器，配置各单位/部门权限式共享文件夹和文件。 ?熟练利用Windows2003或或Linux系统网络操作系统建立打印服务器，配置各单位/部门的权限式共享打印机。 ?熟练使用Office办公软件之Visio制作网络拓朴图。 ?熟练使用Office办公软件之PPT制作域控制网络系统单台电脑配置教材、网络用户之共享文件和共享打印使用手册。 ?熟练安装、配置和使用网络版电脑防病毒软件（如瑞星防病毒软件）管理局域网内各电脑的病毒防护和监测。 ?熟练安装、配置和使用微软公司ISA网络管理软件建立宽带代理服务器和监管局域网内各电脑的上网行为。 ?熟练安装、配置和调测UPS、机柜、服务器、路由器、交换器组合。 ?熟悉网络综合布线系统的规划、铺设和连接。
机电物资部岗位说明书
机电物资部部长岗位说明书 1.岗位标识 1.1岗位名称：机电物资部部长 1.2直接主管：公司总经理、分管副总经理 1.3所属部门：机电物资部 1.4岗位编号： 1.5岗位类型：机电设备、物资管理 1.6岗位薪酬： 1.7编制日期：2009-4-28 1.8撰稿人： 1.9审稿人： 2.任职资格 2.1学历（或职称）：本科以上，工程机电管理或相关专业，具有高级以上专业技术资格。 2.2资历：10年以上机电设备管理经验。 2.3知识与能力：掌握机电设备管理理论、物资管理、企业管理知识，具有出色的组织能力和协调能力。富有敬业精神或策划能力，能熟练使用办公软件。 2.4业务知识范围：熟悉国家有关机电设备、物资管理政策法规，全面掌握公司机电设备状况、状况评价、设备效率管理、固定资产管理、成本管理知识。熟悉公司生产经营状况。 2.5岗位守则：国家有关政策法规，集团公司、股份公司、承包公司规章制度。 3.岗位概述：负责落实公司机电设备物资管理制度建设，制定公司机电设备管理、物资管理办法及实施对策，保障公司机电设备配置和需求。 4.岗位职责 4.1贯彻执行上级和集团公司、集团股份公司的有关政策、法规、文件、规定，结合公司管理工作实际组织制定有关机电物资管理制度。
4.2协助分管领导组织公司机电设备及物资管理工作，掌握公司的机电设备状况，组织机电设备的采购、使用、调拔、租赁、借调管理工作；组织机电设备的安全事故调查处理。 4.3组织公司闲置（报废）设备管理，掌握闲置设备（报废）的变化状况，盘活有使用
价值的闲置设备及物资，按公司要求组织无使用价值的闲置和报废设备物资的处理工作。 4.4组织审核公司设备物资采购计划和实施措施，并监督指导实施。 4.5组织检查审核公司各项目部机电物资全过程管理工作，掌握公司及各项目部设备使用状况。 4.6参与公司项目管理成本考核工作，定期向经营管理部、财务部提供设备物资消耗的考核资料。 4.7组织公司金结机电设备安装的技术质量管理和现场验证、交接和移交等工作。 4.8组织开展公司红旗设备评比工作。 4.9组织制定公司设备管理人员业务培训计划，并会同公司有关部门按计划付诸实施。 4.10审批公司机电物资部对外的各类公文。 4.11组织协调与相关业务部门的联系沟通工作。 4.12组织公司机电物资部员工的绩效考核工作 4.13完成公司领导交办的其他工作。 5.岗位评价 5.1评价人：直管领导。 5.2评价方式：述职报告为主，直管领导评价与民主测评为辅。 5.3评价内容：公司机电设备状况、物资管理状况。 5.4评价时间：一年一次，年终评价。 6.岗位关系： 6.1内部： 6.1.1公司领导：本岗向其请示和报告机电设备管理重大事故，完成和落实其分配的工作任务。 6.1.2机电物资部副部长岗：本岗向其分配工作任务，并督促工作任务的完成。 6.1.3机电物资部内设机构负责人岗：本岗考核其完成工作情况，并提供业务指导。6.1.4公司相关职能部门：本岗就机电设备物资管理与其相关配合工作进行沟通和协调。
硬件部经理工作职责
信息技术与标准管理部硬件部经理职位职责 主要工作职责： 1协助信息部部长制定网络维护工作计划，并根据工作计划组织实施并落实。 2对信息部部长负责，按时按质完成信息部部长交付的工程实施和维护任务。 3负责组织龙畅集团公司的网络系统集成的安装、调试和用户培训。4负责组织实施龙畅集团公司的网络和办公设备的维护。 ①制订网络和设备故障报修流程，规范报修人和维修人按流程进行报修和维修行为； ②按季度上报维修配件采购计划，确保网络和设备故障及时维修； ③建立维修设备维修记录表，及时登记维修情况； ④组织与指导网络项目实施。 ⑤制订网络安全管理制度，严格控制电脑上网权限； ⑥建立网络和办公设备档案和维护手册； ⑦建立网络和办公设备人员负责制，保证事事有人管，没有相互推委； ⑧培训网络管理人员技术水平。 ⑨建立网络和设备维护制度，确保设备定期维护 集团公司GPS系统、监控系统、计算机系统、电话通讯系统等各类信息化设备必须进行登记，每周必须对所有信息化设备进行例行检查，日常设备维护必须建立记录文档，对已报修的设备必须在1小时内给予答复，并于3日内完成维修维护工作。设备运行时应随时提供技术
支持。 5负责实施网络技术和网络设备的有关技术跟踪研究。 6负责网络系统工程和维护过程中重大技术问题的解决。 7参与项目验收和相关合同评审。 8负责向信息部部长及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。 9负责机房管理。 10负责服务器维护和安全。 11负责与电信营运商协调相关事宜。 12负责数据备份和安全。 对公司内网及外网及相关数据进行整合管理，以数据集成为目标保障各类数据的完整性与安全性，加强信息安全管理，应明确服务器在遭受攻击时的应急预案及应对措施。确保公司网络正常运行，异常情况断网必须在1小时内恢复，对公司级数据库应每3天进行一次备份，积极应对各类安全风险。 13监控系统及GPS系统管理。对公司监控系统与GPS系统进行维护与保养，确保公司监控系统与GPS系统的正常运行。对通过监控系统和GPS系统所监控到的异常情况必须进行登记，发现异常情况必须及时处理，并与相关部门协调沟通应有记录，对异常事故处理结果应进行跟踪并将登记完善记录文档。 14部门工作总结。按照职位职责出具月度总结报告，月度总结报告于每月5日前提交，年度总结报告于次年元月15日前提交，如遇特
电脑部专业人员的岗位职责正式版
In the work task, it is composed of the type of work, title and grade. According to the needs of the work task, the name and quantity of the work post are established. 电脑部专业人员的岗位职 责正式版
电脑部专业人员的岗位职责正式版 下载提示：此岗位职责资料适用于工作任务中，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，归属于某一个人，根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量，并授权其工作范围和相应的责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 电脑部专业人员的岗位职责 直属部门：电脑部 直属上级：电脑部主管 适用范围：电脑部员工、ALC人员 岗位职责： 1. 保证电脑系统的正常运作 2. 保证电脑系统数据的准确传递 3. 电脑设备的维修、保养、运行 4. 商品资料的录入、储存、更新工作 5. 信息资料的保密工作 6. 及时帮助查实销售情况 7. 为收货、收银等部门作技术支持
8. 电脑办公室内的清洁卫生工作 9. 电脑部所用耗材的控管 主要工作： 1. 夜间运行NIGHTRUN数据的备份工作 2. 分发NIGHTRUN报表到各部门 3. 维持每台收银机、收货电脑、电子秤及店内其它电子子设备的正常运作 4. 各类打印机、服务器的正常保养及维护 5. 打印临时所需报表 6. 检查收货部电脑运转是否正常 7. 供应商、新品的录入 8. 打印价格卡 9. 更改商品资料、商品价格
10. 做快讯商品的录入工作 辅助工作： 1. 协助做好顾客服务工作 2. 协助做好库存盘点工作 3. 向各部门提供信息服务 4. 协助安全防火、防盗的工作 篇2：某企业管理科岗位职责 某企业管理科岗位职责 1、部门职责 1、根据公司长远发展规划和公司年度方针目标，结合公司实际情况制定本部门的企管、人力资源和总务的年度工作计划，并逐步进行落实，应尽可能具体、详细、具有可操作性。 2、制定各部门内部工作流程、工作程
电脑部员工岗位职责与操作规范
电脑部员工作细则 1、每天上班前，检查服务器日志，查看主机房设备是否正常。 2、查看办公室设备情况 3、日常维护工作，要求做好纪录：时间、地点、处理结果。 4、下班前检查全部设备是否正常，关闭办公室电源设备。 5、按时完成工作报告。 电脑部门员维修操作规范 1、对于硬件故障，首先从电源查起，再用排除法查找问题。不能解决的问题，立即下单，联系工程部。 2、对于网络故障，先通过查线，再看网卡、HUB，最后检查电脑设置。 3、对于软件故障，先查看设置是否发生变动，再查病毒，系统崩溃需要硬盘格式化前，一定要在使用负责人参与、认可并做完备份后进行。 4、对于影响部门使用的情况，需向部门说明，在条件许可的情况下，先提供替代设备使用，并办好替借手续。 (一)提高会议成效的要领 1.要严格遵守会议的开始时间。 2.要在开头就议题的要旨做一番简洁的说明。
3.要把会议事项的进行顺序与时间的分配预先告知与会者。 4.在会议进行中要注意如下事项： (1)发言内容是否偏离了议题? (2)发言内容是否出于个人的利害? (3)是否全体人员都专心聆听发言呢? (4)是否发言者过于集中于某些人呢? (5)是否有从头到尾都没有发言过的人呢? (6)是否某个人的发言过于冗长呢? (7)发言的内容是否朝着结论推进呢? 5.应当引导在预定时间内做出结论。 6.在必须延长会议时间时，应取得大家的同意，并决定延长的时间。 7.应当把整理出来的结论交给全体人员表决确认。 8.应当把决议付诸实行的程序理出，加以确认。 (二)会议禁忌事项 1.发言时不可长篇大论，滔滔不绝(原则上以3分钟为限) 2.不可从头到尾沉默到底。
IT部经理及部门职责
文件名称：IT 经理及部门职责 文件编号： 生效日期： 一． 工作关系图： 二． IT 部经理岗位职责 1. 拟定和执行企业信息化战略 负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT 基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT 资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责公司及各分公司网站建设及总体规划。 2. 办公自动化系统开发与运行 根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。 3. 企业信息资源开发 根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。 4. 建立信息化评价体系 根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。 5. 信息处理 负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。 6. ERP 等信息平台的开发及实施 负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP 系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP 系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP 系统的顺利运行。 7. 控制信息设备预算 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。 8. 协助其它部门管理 协助其它部门实施CAD 、PDM 、CAPP 等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理公司外部 电脑软硬件供应商等 直接上级 本岗位 IT 经理 直接下属或分部门 公司内部 公司各分（子）公司等
公司总部部门职能及职务说明书
公司总部部门职能及职务说明书 董事会办公室职责 负责法人授权委托证明书的管理。 负责两级产权代表报告的管理。 负责董事会的文件处理、资料保管、来访接待等文秘工作。负责董事会、股东大会及其他专题会议的筹备。 负责证券事务管理和集团公司在股票二级市场的运作。 负责协调组织业绩审计工作。 职务说明书 部门:董事会办公室 岗位:主任 岗位职责: 1、与政府相关部门的业务联系、股东及董事接待； 2、董事会及股东大会的事务安排； 3、管理信息披露及证券事务； 4、管理两级产权代表报告； 5、组织年终财务审计； 6、管理资本运作、新项目投资及企业改制工作； 7、管理资产信息及资产分析； 8、及时了解与董办各项业务相关的法规和政策；
9、管理公司股票二级市场的操作； 10、协调董办各岗位的工作进度及工作质量，评价各岗位的工作绩效； 11、制定董办年度工作计划。 任职要求: 1、学历：大学或中级职称以上； 2、专业：经济、管理、法律、财会类； 3、其他：具较强的文字能力和较宽的知识面。一定的工作协调能力和丰富的管理工作经验。 职务说明书 部门:董事会办公室 岗位:副主任 岗位职责: 1、协助主任管理董办日常业务； 2、负责股东和董事接待； 3、协助董事会会议及股东大会会议事务； 4、起草股东大会、董事会会议议题文稿； 5、起草董事会会议纪要； 6、协助管理公司股票二级市场的操作； 7、负责及时搜集、整理并熟悉掌握有关上市公司各项业务的法规政策，并参与相关政策的落实；
8、起草董办工作总结报告； 任职要求: 1、学历：大学或中级职称以上； 2、专业：经济、管理、法律、财会类； 3、其他：具较强的文字能力和较宽的知识面。一定的工作协调能力和丰富的管理工作经验。 职务说明书 部门:董事会办公室 岗位:副主任 岗位职责: 1、拟定资本运作、资产经营方案并参与相关方案的实施； 2、负责企业改制事务； 3、参与新增投资项目的策划、论证和审查； 4、负责管理资产信息； 5、负责清产核资； 6、负责资产、财务状况分析； 7、起草股东大会、董事会会议议题文稿； 8、协助年终财务审计； 9、及时了解有关上市公司财会、税收及资产管理业务的法规政策，并参与相关政策的落实。