安全生产标准化责任制.doc

安全生产标准化责任制1

一、安全生产、职业卫生主体责任

二、主要负责人安全生产、职业卫生职责

三、总经理安全生产、职业卫生职责

四、生产副总经理安全生产、职业卫生职责

五、行政部部长安全生产、职业卫生职责

六、财务部部长安全生产、职业卫生职责

七、采购部部长安全生产、职业卫生职责

八、技术部部长安全生产、职业卫生职责

九、质检部部长安全生产、职业卫生职责

十、业务部部长安全生产、职业卫生职责

十一、营销部部长安全生产、职业卫生职责

十二、安全部部长安全生产、职业卫生职责

十三、木工部部长安全生产、职业卫生职责

十四、油漆部部长安全生产、职业卫生职责

十五、其他各部部长安全生产、职业卫生职责十六、机修、

电工班长安全生产、职业卫生职责十七、班组长安全生产安全、职业卫生职责

十八、员工安全生产、职业卫生职责

十九、安全员安全生产、职业卫生职责

二十、部门兼安全员安全生产、职业卫生职责二十一、班组安全员安全生产、职业卫生职责

一、安全生产、职业卫生主体责任

1、主要负责人对本单位安全生产、职业卫生工作负有总体责任；

2、依法建立安全生产、职业卫生管理机构，配备管理人员；

3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；

4、提供具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件；

5、确保资金投入满足安全生产条件需要；

6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；

7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务；

8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴和使用；预防和减少作

业场所职业危害；

9、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验；

10、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施，适时组织演练；

11、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患；

12、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平；保证新、改、扩建工程项目，依法实行安全设施“三同时”；

13、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作；

14、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；

15、按要求及时、如实上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故相关善后工作；

16、法律、法规规定的其他安全生产责任。

二、董事长安全生产、职业卫生职责

1、建立、健全本单位安全生产、职业卫生责任制；

2、组织制定本单位安全生产、职业卫生规章制度和操作规程；

3、保证本单位安全生产、职业卫生投入的有效实施；

4、督促、检查本单位的安全生产、职业卫生工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全、职业卫生事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全、职业卫生事故；

7、组织制定并实施本单位安全生产、职业卫生教育和培训计划。

三、总经理安全生产、职业卫生职责

1、认真学习、贯彻执行国家的安全生产方针、劳动保护政策、法规和上级指示，接受国家监督。确立安全工作在生产经营中的首要地位，建立、健全安全机构，配备专业人员；安排整改技术措施经费，加强安全生产、职业卫生管理。对本单位的安全生产工作负全面领导责任；

2、直接领导本单位安全生产、职业卫生管理委员会，建立、健全并保持安全生产、职业卫生管理体系和以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核；

3、对安全生产、职业卫生上有明显成绩的单位或个人给予表彰和奖励；对忽视安全生产、职业卫生的单位和个人进行批评和处罚；

4、组织参与死亡和重大伤亡事故的调查；按照“四不放过”的原则进行查处，并对造成事故的责任者及时做出处理决定；

5、对于新建、改建、扩建和改造工程项目，必须做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；

6、组织并参加安全生产、职业卫生检查，对查出来的事故隐患要如实报告并采取措施及时改善，确保安全生产；接到劳动保护监察机关发出的《劳动监察指令书》后，必须限在限期内妥善解决问题；

7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；

8、组织并批准相关部门指定的单位重大风险应急救援，组织定期演练并予以评价和持续改进。

安全生产标准化知识试题(空)1 安全生产标准化知识试题

部门：姓名：得分：

一、单选题（15题，每题3分,共45分）

1、三级安全教育是指（）。

A、企业法定代表人、项目负责人、班组长

B、公司、部门、班组

C、公司、总包单位、分包单位

D、建设单位、施工单位、监理单位

2、安全生产检查的类型包括:定期安全检查、经常性安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专项安全检查、( )和不定期职工代表巡视安全检查。

A.综合性安全检查

B.指令性安全检查

C.防火防爆安全检查

D.预防性安全检查

3、班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到（）。

A.尽职尽责，措施完善

B.班前班后检查、评比

C.不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律

D.事事有人管

4、特种作业人员安全技术考核以( )考核为主，合格者获得国家统一印制的

A.安全技术理论《特种作业人员操作证》

B.实际操作技能《特种作业人员操作证》

C.实际操作技能《特殊工种资格证》

D.安全技术理论《特殊工种资格证》

5、（）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，（A）对本岗位的安全生产负直接责任。

A.安管人员岗位工人

B.车间主任班组长

C.车间主任工人

D.班组长岗位工人

6、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指( )。

A．违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C．违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费

D．违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售

7、目前进行事故调查处理应坚持实事求是、尊重科学、( )、公正公开和分级管辖的原则。

A．严刑厉法B．四不放过C．三不放过D．五不放过

8、施工单位应当设立安全生产管理机构，配备（）安全生产管理人员。

A．兼职B．专职C．代理D．业余

9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。

A、安全卫生用品

B、劳动防护用品

C、劳动防护工具

D、劳动防护服装

10、依据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。

A、危险因素

B、事故隐患

C、设备缺陷

D、安全生产责任

11、专职安全生产管理人员负责对施工现场的安全生产进行监督检查，发现违章指挥、违章操作的，应当（）。

A、马上报告有关部门

B、找有关人员协商

C、立即制止

D、通知项目负责人

12、用人单位各项安全规章制度的核心是（）。

A.安全生产责任制

B.安全生产管理制度

C.安全检查制度

D.安全操作规程

13、安全生产“五要素”是既相对独立，叉相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安

全科技、安全投入和( )。

A．安全文化B．安全教育C．安全管理D．安全评价

14、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（）标准的劳动防护用品。

A.当地

B.本单位

C.行业

D.国家

15、对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决（）。

A.人的不安全行为

B.管理的缺陷

C.物的不安全状态

D.有害的作业环境

二、判断题（10题，每题2分，共20分）

1、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。( )

2、所有生产经营单位都必须将本单位的重大危险源报当地人民政府负责安全生产监督管理的部门备案。( )

3、安全生产责任制是一项最基本的安全生产管理制度。( )

4、生产和生活过程中接触粉尘、毒物、噪声、辐射等物理、化学危害因素达到一定的危害程度，将会导致职业病（）

5、施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。（）

6、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员。（）

7、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）

8、生产经营单位从业人员不包括临时聘用的人员。（）

9、安全管理人员的主要日常工作是建立并检查安全生产规章制度的落实情况，对施工现场进行检查并作出处理，进行安全技术管理、安全教育等内容。（）

10、单位对新职工进行三级安全生产教育培训，危险性较大的行业或岗位教育培训时间不得小于36小时。（）

三、简答题（7题，每题5分，共35分）

1、作业人员施工中应该执行什么要求？

答：

2、作业人员作业前应检查什么？

答

3、施工人员在作业中必须佩戴什么用品？

答：

4、如何正确使用安全带？

答：

5、作业现场“四到位”指什么？

答：

6、事故处理的四不放过原则是什么？

答：

7．简述安全生产标准化的定义

安全责任制考核办法

安全生产责任制安全生产责任制是《中华人民共和国安全生产法》规定的一项基本制度，它根据“管生产必须管安全”的原则，明确规定了企业的各级领导人员、管理人员、技术人员、操作工人和有关职能部门在生产业务活动中应负的安全生产职责，以便各负其责，各尽其职。保证在完成生产任务的同时，做到安全生产。各级领导的安全生产职责一、总经理职责 1、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针政策，对企业的安全生产负全面责任。 2、建立健全本企业安全生产责任制。计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3、组织制订和落实本企业的安全生产规章制度和安全技术操作规程。 4、组织定期的或专业的安全生产检查，研究解决存在的隐患问题，发生事故及时组织调查，采取改进措施，并督促落实。二、分厂厂长（经理、矿长、处长、区长）安全职责 1、制订本单位的安全工作奋斗目标、措施，并组织实施。 2、每月组织不少于1次安全生产综合大检查，发现的问题负责制订整改措施，并组织落实。 3、组织好工段、班组的经常性安全活动，推广先进经验，并定期向员工进行劳动、环境保护教育。 4、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 5、生产中一旦发生事故，应及时组织抢救、调查，分析发生事

故的原因，对事故责任者要严肃处理，制定防范措施，预防事故发生。三、工段长的职责 1、经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题。 2、经常向职工进行安全生产知识、安全技术规程和劳动纪律教育，提高职工的安全生产思想意识和专业技术水平。 3、对特殊工种作业人员定期组织培训、训练，提高操作水平。 4、对本单位的事故，分析事故原因，拟定改进措施。四、班组长的安全生产职责 1、组织工人学习安全操作规程和公司、本单位的有关规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业。 2、经常检查本班组工人使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持安全良好的状态。 3、整理工作场所，保持清洁，实现文明生产。 4、及时分析事故原因，提出改进措施。五、员工的安全生产职责 1、职工应自觉地遵守安全生产规章制度. 2、要根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故。 3、班前班后检查所使用的设备、工具，保证安全可靠，并做到正确使用。保持作业现场整洁，爱护和正确使用防护用品。 4、发生事故立即报告班组长，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。六、各职能部门的安全生产责任制各职能部门在各自的业务管理范围内，认真贯彻执行国家和上级部门有关职业安全、卫生方面的法律法规及相关文件，对实现安全生产负相关责任。

全员安全生产责任制工作的通知

国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知安委办〔2017〕29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位：为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）关于企业实行全员安全生产责任制的要求，全面落实企业安全生产（含职业健康，下同）主体责任，进一步提升企业的安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转，现就全面加强企业全员安全生产责任制工作有关事项通知如下：一、高度重视企业全员安全生产责任制（一）明确企业全员安全生产责任制的内涵。企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。（二）充分认识企业全员安全生产责任制的重要意义。全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安

全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，对解决企业安全生产责任传导不力问题，维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。二、建立健全企业全员安全生产责任制（三）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。企业要按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。企业一线从业人员的安全生产责任制，要力求通俗易懂。（四）加强企业全员安全生产责任制公示。企业要在适当位置对全员安全生产责任制进行长期公示。公示的内容主要包括：所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。

安全生产标准化安全生产责任制

阿塔卡涂料(佛山)有限公司安全生产责任制为了认真贯彻落实国家安全法律法规，贯彻落实各项安全生产方针，搞好安全生产管理，减少或避免伤亡事故和职业病，防止各类生产事故的发生，开展技术革新和技术改造，积极改善劳动条件，加强安全生产，明确各级人员和有关部门职责，特制订本制度。 1.1 主要负责人的安全职责公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对安全工作负全面责任。其主要职责如下： ①建立、健全本单位安全生产责任制； ②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，审定、颁发本单位的安全生产规章制度； ③保证本单位安全生产投入的有效实施，审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安措经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患及时向上级有关部门提出报告。 ④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； ⑤及时、如实报告生产安全事故，组织对重大伤亡事故的调查分析，按 “四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责； ⑥牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确定本单位安全生产目标并组织实施； ⑦主持召开安全生产例会，定期向职工报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督； ⑧在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，对其他重要的经济技术决定，应负责制度具有保证职工安全、健康的措施； ⑨检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况； ⑩组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

?组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 1.2 安全生产管理人员的安全职责 ①协助主要负责人领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全、生产部门开展工作； ②组织职工学习安全生产法规，标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况； ③协助主要负责人做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产会议，并同时部署安全生产的有关事项； ④主持制定、定期修订本单位的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施； ⑤组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施； ⑥发生工伤及伤亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任提出对事故责任者的处理意见。 ⑦具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。 1.3 安全主任的安全职责 ①依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导、督促建立并逐步完善安全生产责任制为中心的公司职业安全卫生管理制度，并对有关规章制度的执行落实予以监督检查； ②编制公司安全管理工作规划，开展风险评价，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持协调编制公司各生产岗位的安全技术操作规程； ③熟悉掌握本公司安全生产现状，了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监督，随时向公司领导提出事故隐患情况报告及整改建议；

安全生产责任制考核制度和考核标准

安全生产责任制考核制度和考核标准一、安全生产责任制考核制度第一条考核目的为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全生产稳定，特制定本制度。第二条考核范围办法适用于分区管理层、作业队班组、各类人员的安全生产责任的考核。第三条考核机构分区设立安全生产责任制考核小组，由分区安全生产领导小组组成，负责对分区领导、各系统业务部门、作业层进行考核。考核小组办公室设在分区安质部，负责分区安全生产责任制考核的具体事务。第四条考核内容 1、分区管理层安全生产责任考核为过程+结果综合考核。既考核安全生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。 2、分区作业层考核主要注重结果考核，在内部承包合同、分包合同中给予规定，并在每月的结算中予以体现，进行考核，不再作单独考核。 3、安全生产责任制考核内容参考附表执行。第五条考核程序分区管理层、作业层考核每月进行一次。分部管理层每年年初1月10日前将考核汇总表报公司安质会办公室备案，作为评先及年度安全考核奖罚的依据。第六条考核评分 1、安全生产责任制考核采用打分法。90分以上为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。 2、项目部安全生产领导小组每月对各管理人员责任制履行情况进行考核打分。第七条考核结果及应用 1、为实现考核目的，考核结果与个人经济利益直接挂钩。分区管理层考核

评定结果为“优秀”的人员、部门，其次月安全奖金基数上浮10%～30%；“合格”的不奖不罚；“不合格”的，其次月奖金基数下浮10%～30%。 2、考核“优秀”的人员，其职位晋升将优先推荐。 3、凡出现安全质量责任事故的单位，按照责任大小，相关责任人当月按不合格进行考核。第八条其他 1、本制度自发布之日起执行。在分区安全生产责任考核办法设定、执行过程中的有关问题，由公司安质部负责进行相关解释。 2、本制度与公司安全生产责任制度相配套，形成公司的安全生产责任体系。

质量标准化办公室主任安全生产责任制参考文本

质量标准化办公室主任安全生产责任制参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

质量标准化办公室主任安全生产责任制参考文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，并监督基层单位的贯彻执行情况。 2、负责组织、协调、督促、检查全矿各单位安全质量标准化工作。 3、负责制定公司安全质量标准化达标工作规划和年度计划，并负责对贯彻落实情况进行监督检查。 4、负责组织制定全公司质量管理标准、工作标准、安全质量标准化会战项目。 5、负责全公司的安全质量标准化达标工作，定期组织召开全公司质量标准化会议，参加公司组织的安全大检查。

6、负责组织公司各职能科室对周检、月验、季度检查验收工作，督促整改存在的问题，及时上报质量标准化月度验收报表，并向有关领导汇报。 7、负责组织全公司安全质量标准化检查，并对上级检查提出的问题督促有关单位及时整改落实。 8、经常深入现场检查质量工作，发现问题协助有关单位及时处理，并向有关领导汇报。 9、定期做好安全质量标准化的总结工作，收集整理质量管理方面的技术资料。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

企业开展安全生产标准化的依据

企业开展安全生产标准化的依据《安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010）《湖南省安全生产监督管理局2018年工作要点的通知》（湘安监发2018-1号）第二条、全面落实安全生产责任中第10点加强对企业安全生产标准化创建的指导和动态管理,严格等级认定、到期复审和摘牌管理。会同相关部门制定出台鼓励企业增加安全投入的激励约束措施。认真清理规范安全生产示范创建活动,确保安全生产示范乡镇(示范县)、安全文化示范企业和安全发展示范城市等创建工作符合政策规定、取得实际成效。《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号）提出了在全国所有的工矿、商贸、交通、建筑施工等企业开展安全质量标准化活动的要求，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、机械等行业、领域均开展了安全标准化建设工作。《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）中明确提出：“深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要予以关闭” 《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）中要求“在工矿商贸和交通运输行业（领域）深入开展安全生产标准化建设，重点突出煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业（领域）”。并提出达标时限，其中“冶金、机械等工贸行业（领域）规模以上企业要在2013年底前，规模以下企业要在2015年前实现达标”。《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号）中，提出了工贸行业企业安全生产标准化建设的指导思想、工作原则和工作目标，明确了安全生产标准化建设的主要途径，落实了安全生产标准化建设的保障措施。《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）中要求“推进安全生产标准化建设。在工矿商贸和交通运输行业领域普遍开展岗位达标、专业达标和企业达标建设，对在规定期限内未实现达标的企业，要依据有关规定暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期仍未达标的，要依法予以关闭。

安全生产目标责任制考核表

受考核部门：综合部考核时间：考核项目考核结果备注工伤保险（意外伤害）参保率100% 员工死亡重伤事故为零员工安全生产教育培训率为100% 事故隐患整改率为98% 工作场所危害因素达标率为98% 及时转发安全生产文件；及时收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。负责企业员工人事变更管理工作。组织从业人员的健康检查。协助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。负责食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。参与企业对各种事故的调查处理。落实安全职责，签订安全目标责任书。受考核部门负责人：考核人：考核小组负责人：

受考核部门：安全部考核时间：考核项目考核结果备注上报公司事故为零，无死亡、重伤事故员工安全生产教育培训率为100% 事故隐患整改率〉98% 持证上岗率为100% 职工职业病发病率为零杜绝“三违”事故。经常深入现场，发现和处理不安全问题，了解安全生产状况，根据安全工作实际需要，参与生产单位的有关安全活动。按照“四不放过”原则，及时参加各类事故的调查、分析、处理，并提出处理意见和建议及防范措施。负责对各种危险作业票的签发。积极组织、参加安全大检查、专业检查，认真负责地做好生产现场的安全管理工作。定期开展安全会议。落实安全职责，签订安全目标责任书。完成上级领导交办的其他工作。受考核部门负责人：考核人：考核小组负责人：

关于安全生产责任制的通知

[2018]安字7号关于安全生产责任制的通知各单位：为了加强我公司安全生产工作，认真落实公司的年度安全生产目标，切实把我公司安全生产各项工作真正落到实处，体现以人为本的指导思想，公司对以前下发的《安全生产责任制》进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。附件：安全生产责任制宁波市XX洁具有限公司 2018年1月22日主题词：修订安全责任制通知抄送：公司领导下发:各职能部门、车间

〔2018〕安字第8号关于重审、重发适用法律、安全生产管理及规章制度通知全体员工：为规范本厂安全生产管理工作，经公司安全生产领导小组审核，现重发适用法律、安全生产管理规章制度（附后）请遵照执行！附：安全生产管理规章制度清单宁波市XX洁具有限公司 2018年 1月 22 日

宁波市XX洁具有限公司文件［2018］安字第09号关于董晓星等同志的任命通知根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产标准化》和有关法律、行政法规的要求，为了严格规范在公活动中员工的健康、安全与良好的工作环境的安全管理，经研究决定，任命：董晓星同志为本公司安全生产负责人公司日常安全管理工作负全面责任。应国庆同志为本公司安全管理员，负责公司日常安全管理工作落实执行。以上任命自发文之日起生效。宁波市XX洁具有限公司 2018年 1 月 22日

宁波市XX洁具有限公司文件〔2018〕安字第10号关于成立“安全生产领导小组”的通知全体员工：为加强对公司安全生产的组织领导工作，决定成立“公司安全生产领导小组”，负责公司日常安全生产的组织管理工作。该小组成员组成如下：组长：戴龙全副组长：董晓星、应国庆、李付东、肖湘玲成员：石硼、汪正军、朱海明、徐成林、顾守君、许果、赵西果、王涛、张统君。日常工作管理机构设在管理部办公室。特此通知（附：安全生产管理机构网络图、安全生产领导小组的职责）宁波市XX洁具有限公司 2018年1月 22日

2020年安全生产责任制-安全生产标准化

XX 有限公司 MS-CARE-01 社会责任及EHS 手册（ 1.0 版）制订：审批： 2020-1-1 实施 2020-1-1 发布

安全生产责任制 1 目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自上级领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其责。 2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和生产现场。 3 说明 3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责； 3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则； 3.3 本公司的各级领导和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责； 3.4 安全生产人人有责。公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 4 公司各部门及人员安全职责 4.1 各职能部门安全职责 4.1.1 安全生产委员会安全职责 1 ）本着“改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则，搞好公司的安全生产和劳动保护工作，保障人员生命安全和公司财产安全。 2）认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示，教育广大员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。 3）主持审定全公司的安全生产规章制度，安全技术措施规划，年度安全生产工作计划，安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理。 4）确定年度、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。组织开展安全检查

安全生产标准化职责

安全生产标准化全套资料第一部分安全生产责任制 1.法人代表安全生产职责 (52) 2.主管安全生产工作领导职责 (53) 3.主管安全生产部门负责人职责 (74) 4.班组长安全生产职责 (85) 5.公司员工安全生产职责 (96) 7.安全生产管理机构职责 (118) 8.领导班子其他负责人安全职责 (129) 9.部门安全生产管理员职责 (131) 10.班组安全生产职责 (131) 11.各职能部门和人员安全生产职责 (141) 12.综合办公室安全生产职责 (151) 13.各事业部加工制造部安全职责 (151) 14.财务室安全职责 (17) 15第二部分安全生产管理制度 1.安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度..18 2.安全生产目标管理制度 (22) 3.安全生产检查制度 (23) 4.安全教育培训考核制度 (24) 5.职业健康管理制度 (25) 6.安全生产法律法规识别管理制度 7.重大危险源监控和重大隐患整改制度 (29) 8.安全设备管理和检修、维修制度 (30) 9.设备、设施变更报废和拆除管理制度 (30) 10.生产安全事故报告和调查处理制度 (31) 11.安全生产奖惩和责任追究制度 (32) 12.安全生产档案管理制度 (32) 13.安全生产责任制度 (35) 14.安全生产投入保障制度 (36) 15.消防安全管理制度 (37) 16.劳动防护用品发放和管理制度 (38) 17.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 (39) 18.安全生产会议管理制度 (40) 19.特种作业人员管理制度 (41) 20.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 (43) 21.建设项目安全管理制度 (44) 22.岗位标准化操作制度 (45) 23.安全生产责任保证金制度 (45) 24.安全生产主管副职持证上岗制度 (45) 25.安全技术措施管理制度 (46) 26.相关方管理制度 (46) 27.新、改、扩建工程“三同时”管理制度 (48) 28.安全生产反“三违”管理规定............4929.员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度..52

安全生产责任制和责任目标的考核制度

安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制考核，是项目安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责和安全目标，进一步贯彻落实安全生产责任制，强力推行“一岗双责”，对项目各级管理人员安全生产责任制实行定期考核。一、安全责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分㈠考核小组组长：刘婕㈡考核对象项目经理主要对项目部技术负责人、施工员、材料员、质检员、安全员进行考核。㈢考核形式 1、依据指挥部制定的《安全生产责任制考核表》，对应考核评分项目进行考评打分。 2、分季度进行工作落实情况考核，考核认真执行，不走过场，不流于形式。 3、每季度的最后一个月由项目经理对考核对象进行点评，点评考核对象的优点和存在的不足或需要改进的方面。

㈣、考核评分考核分值满分为100分，其中系统职责履行占30分，现场评价占70分。考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。二、安全考核奖惩办法、考核评估各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每一季度通报一次，年终进行总评，考评优秀的人员给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任落实不到位而造成生产事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。经每月考核情况汇总所得出的结果，用来评价项目安全目标管理责任落实情况，各级管理人员安全生产责任制履行落实的好坏，直接体现项目安全管理的业绩和体现项目安全管理水平。三、说明本考核制度经指挥长批准后生效，并在会上组织学习，下发给所有考核对象，安全责任制考核奖罚每季度末月月底由安质部根据考核结果汇总经指挥长签字后报处安委会批准后发放。附件：1、职能部门考核表

安全生产责任制考核表

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。二、考核人： 1、公司负责考核项目经理； 2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。三、考核期：每月四、考核形式：采用考核评分形式。五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不及格。六、考核奖励：根据项目部重点的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。施工单位： 2012年2月10 日

工程名称：考核日期：年月序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数 1 安全生产管理未指定项目部安全管理各项规章制度扣15分未进行管理人员安全责任制考核扣10分未建立安全管理组织扣8分未按规定配备专（兼）职安全员扣8分 15 0 15 2 目标管理未指定安全管理目标的扣15分未进行责任目标分解的扣15分无责任目标考核的扣8分 15 0 15 3 施工组织设计施工组织无安全措施的扣10分未组织落实各项安全技术措施的扣10分 10 0 10 4 安全检查未定期组织安全检查的扣10分发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施，及时解决的扣10分 10 0 10 5 安全教育未抓好三级安全教育的扣10分未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分 10 0 10 6 生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分未建立治安防火措施的扣5-10分 10 10 0 7 文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分场容场貌封闭管理不落实的扣10分 10 0 10 8 安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分施工机具等安装验收无合格手续的扣5-10分 10 5 5 9 工伤事故处理工伤事故未按规定报告的扣10分工伤事故未按事故调查分析规定处理扣10分 10 0 10 合计100 15 85 被考核人：考核人：

安全生产责任制的通知

第一章安全生产责任制度

关于印发《安全生产责任制》的通知公司各部门、项目部：安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产各项规章制度的核心。安全生产是一项全员、全方位、全过程、全天候的管理工作，它涉及到企业管理工作的方方面面，只靠安全部门是不够的，只靠管生产的领导也是管不全的。必须是企业各部门、各级人员一齐抓，各职能部门在自己业务范围内分头抓、施工单位从实抓，同时要建立起安全生产指挥协调、安全生产思想教育、安全生产技术保障、安全生产监督、检查等保证体系，并紧密配合，才能取得安全生产的新成果。为使管理工作具有针对性、有章可循。依据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，结合安全生产法的有关条款，特制定福建华业工程有限公司安全生产责任制。执行好这项制度才能使企业的安全生产工作层层有人负责、事事有人管理，真正做到齐抓共管、责任明确、协调配合、综合治理，实现全员安全管理目标。现将本制度印发给你们，请认真贯彻执行。附：《安全生产责任制》 2015.1.6

安全生产责任制目录一、公司各级管理人员安全生产责任制 1、法人（总经理）安全生产责任制 2、安全生产副总经理安全生产责任制 3、总工程师（技术负责人）安全生产责任制 4、工程部经理安全生产责任制 5、安全部经理安全生产责任制 6、经营部经理安全生产责任制 7、财务部经理安全生产责任制 8、行政部主任安全生产责任制 9、项目经理安全生产责任制 10、项目技术负责人安全生产责任制 11、施工员安全生产责任制 12、安全员安全生产责任制 13、材料员安全生产责任制 14、资料员安全生产责任制 15、质量员安全生产责任制 16、班组长安全生产责任制 17、特殊工种安全生产责任制 18、工人安全生产责任制

安全生产标准化持续改进管理制度示范文本

文件编号：RHD-QB-K9493 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 安全生产标准化持续改进管理制度示范文本

安全生产标准化持续改进管理制度示范文本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1.目的为了验证公司安全生产标准化和各项安全生产管理制度的符合性、充分性和有效性，保证安全生产标准化持续有效的正常运行，确保安全生产工作目标的全面完成，不断提高安全绩效，特制定本制度。 2.适用范围适用于本公司安全生产标准化管理评审与持续改进管理工作。 3.引用标准 3.1《企业安全生产标准化基本规范》

(AQ/T9006) 4.管理职责 4.1 总经理负责组织实施管理评审。 4.2 主管安全副总负责向总经理报告公司安全生产标准化的运行情况，协助实施管理评审。 4.3 办公室负责收集、汇总并向总经理提供管理评审输入信息和编制管理评审的输出文件，对输出整改问题组织整改并跟踪、验证。 4.4 安全科负责安全生产标准化运行情况的汇总，并提交管理评审。 4.5 各科室、车队按安全生产职责负责提供管理评审资料，制定管理评审提出的问题的纠正措施并实施。 4.6安全科负责对各科室、车队安全绩效考核。 5.内容及要求

5.1形式 5.1.1管理评审应以会议的形式进行和开展。 5.1.2总经理主持评审会，公司副总以上行政领导、各科室、车队负责人均应参加会议。 5.1.3 管理评审每年至少进行一次，两次时间间隔不应超过十二个月；当体制、组织机构或生产流程等发生重大变更时，可酌情增加管理评审。 5.2内容 5.2.1组织机构的适宜性，包括机构、岗位、人员和其他资源配置； 5.2.2需要进行改进/变更的范围； 5.2.3未完成的工作； 5.2.4上次评审结论的处理情况； 5.2.5 安全生产目标完成情况； 5.2.6 安全生产标准化自评情况；

安全生产标准化办公室岗位责任制

安全生产标准化办公室主任岗位责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全生产标准化管理的规定。二、在分管矿长的领导下全面做好全矿安全生产标准化建设和管理工作。三、负责制订矿井年度安全生产标准化达标计划、质量考核和奖惩办法工作。四、组织好安全生产检查验收工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时通知到有关单位落实整改。五、深入现场，了解和掌握井下各方面的质量情况和矿井达标规划落实情况，发现问题及时处理，以过硬的质量为安全打下良好的基础。六、配合培训中心搞好安全生产标准化各体系业务学习和培训工作。七、按时参加矿生产调度会、安全例会、作业规程会审会等会议。八、完成领导交办的其它各项工作。

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全生产标准化管理的规定。二、认真学习安全生产标准化建设的专业知识，协助配合主任做好安全生产标准化建设和实施及日常管理的相关工作。三、负责安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施各体系的技术指导工作。四、负责安全生产标准化各体系的检查工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时以三定表的形式通知有关单位及时落实整改，并做好相关资料的归档管理。五、深入井下作业现场，检查和处理安全生产中存在的问题，确保工程质量。六、负责收集整理办公室的相关资料，并分门别类地整理存档。七、按规定及时上报各类报表及工作总结，准备好各种会议材料。八、完成领导交办的其它工作。

质量标准化副队长安全生产责任制(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改质量标准化副队长安全生产责任制(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

质量标准化副队长安全生产责任制(最新版) 综采队质量标准化副队长是综采队质量标准化工作的主要责任者，在综采队长的领导下，全面负责本队的质量标准化管理工作。综采队质量标准化副队长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。 1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚守安全红线意识，坚决做到生产必须安全，不安全绝对不生产。在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 2、强化过程控制和精细化管理，严格落实责任，努力做到管理“零缺陷”、隐患“零容忍”、生产“零伤亡”。 3、建立健全本单位的质量标准化管理制度，并抓好落实、考核

工作。 4、负责本队验收员的管理和考核工作，不断提高验收员的技术业务素质，规范全队的安全质量行为。 5、负责监督本队安全质量标准化工作的落实，协助队长制定落实本队安全、质量工作计划。 6、收集整理有关安全质量标准化的文件资料并存档。 7、掌握本队工作面工程质量和文明生产情况，对发现的问题及时处理。 8、熟悉本队各岗位的作业标准，通过培训教育使员工上标准岗、干标准活。 9、负责各种隐患、问题落实反馈工作，督促员工及时处理所发现的问题或隐患。云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

安全目标责任制考核全套资料

目录安全生产考核与奖惩办法（试行） (3) 第一章总则 (3) 第二章安全生产考核与评定 (3) 第三章奖励 (4) 第四章惩罚 (5) 第五章附则 (6) 附件1 公司主要负责人安全生产考核与奖惩评定表 (7) 附件2 公司管理人员安全生产考核与奖惩评定表 (8) 附件3 安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表 (9) 附件4 部门/班组负责人安全生产考核与奖惩评定表. 10 附件5 员工安全生产考核与奖惩评定表 (11) 附件6 部门/班组安全生产考核与奖惩评定表 (12)

安全生产考核与奖惩办法（试行）第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化“谁主管，谁负责”的原则，激发员工安全生产的自觉性，控制和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度《安全生产责任书》制度,结合公司实际制定本办法。第二条公司安全生产委员会负责安全生产责任目标考核与奖惩工作。并将安全生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。第三条公司从年终奖金总额中预留2%（特殊情况下酌情预留2%~5%），作为安全生产专用奖金，由公司安全生产委员会直接控制使用。第四条安全生产实行明确的奖励制度。对认真履行安全生产职责并在安全生产工作中取得优异成绩的部门、班组和个人年终给予一次性表彰和奖励；对在应急救援或突发事件中做出特殊贡献者，随时给予特别奖励。第五条安全生产实行严格的惩罚制度，贯彻“以责论处”的原则。对不认真履行安全生产职责，失职、渎职、违反规章制度或造成事故的责任人给予批评和绩效，甚至追究其行政责任或法律责任。第六条本办法适用于公司对所属各职能部门、物业分部及全体从业人员（含新员工）。第七条公司安全生产委员会依据逐级签订的年度《安全生产责任书》的条款，对年度内安全生产责任目标的实际完成情况进行考核与评定。第八条安全生产考评采取班组、部门自评打分与公司考评打分相结合的方式进行。以事故控制指标、基础管理与生产现场检查为主，重在落实。第九条安全生产考核工作每季度进行一次，每半年小结一次，年终进行总考核与评定。可与工作岗位考核同步进行。第十条考核与评定方式： 1.公司总经理、安全生产负责人的考核，由公司安全生产委员会成员根据《主要负责人安全生产考核与奖惩评定表》进行打分（见附件一）。 2.部门/班组负责人及以上级管理人员的考核，由公司安全生产委员会分别进行打分（见附件二、附件三、附件四）。 3.员工的考核，由部门安全生产小组进行打分（见附件五），然后报公司安全生产委员会评定。

安全生产标准化工作的意义

开展安全生产标准化工作的意义安全标准化就是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。使企业生产始终在受控环境下处于良好的安全运行状态。安全标准化管理是整个安全生产工作的重要组成部分，是加强安全生产“三基”工作，建立安全生产长效机制的有效途径。这一定义涵盖了安全生产工作的全局，是开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度，也是加强安全管理的重要方法和手段。实施安全生产标准化，有利于进一步规范安全生产工作。实行安全生产标准化就是对安全生产工作的方方面面，提出明确、具体的要求，解决了安全生产工作干什么和怎么干的问题。其次有利于进一步维护干部员工的合法权益。安全生产工作的最终目的都是为了实现安全目标，取得安全业绩，收获安全成果，安全生产标准化的实施，尤其是关于教育培训和职业健康的规定，可以更好地保障干部员工安全生产方面的合法权益，也包括每一个人的合法收益。再次，有利于进一步促进安全生产法律法规的贯彻落实。安全生产法律法规对安全生产工作提出了原则要求，而安全生产标准化是对这些相关法律制度内容的具体化和系统化，并通过运行使之成为生产行为规范，从而更好地促进安全生产法律法规的贯彻落实。安全标准化是建立职业健康安全管理体系的核心内容和基础，它相当于体系运行中的作业指导书，可以为危险源的辨识、运行控制、绩效改进提供方法和手段，它的产生使体系的具体化更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行。安全标准化与职业健康安全管理体系是企业开展安全生产工作两种必不可少、相辅相成的手段和管理标准。两者各有侧重，既不能偏废，也不能绝对化，要有机地结合起来，通过职业健康安全管理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终达到降低职业风险，提高本质安全的目的安全标准化管理是强制进行，而职业健康安全管理体系是自愿行为，是否进行体系认证，取决于企业自身行为。其次安全标准化是管理标准，而职业健康安全管理体系是管理方法。安全标准化是一个标准，它分为基础管理评价、设备设施安全评价、作业环境与职业健康评价三部分，它对每一项管理活动、每一台设备设施、每一个作业环境的评价都有明确的量值规定，以此来判定企业是否达到安全标准。职业健康安全管理体系是一套企业管理的做法和程序，它表达了一种对组织职业健康安全进行管理的思想和规范，主要强调系统化的健康安全管理思想。

安全生产责任制和责任目标的考核制度

==== 安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制考核，是项目安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责和安全目标，进一步贯彻落实安全生产

责任制，强力推行“一岗双责”，对项目各级管理人员安全生产责任制实行定期考核。一、安全责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分㈠考核小组组长：刘婕㈡考核对象

项目经理主要对项目部技术负责人、施工员、材料员、质检员、安全员进行考核。㈢考核形式 1、依据指挥部制定的《安全生产责任制考核表》，对应考核评分项目进行考评打分。、分季度进行工作落实情况考核，考核认真执行，不走过场，不流于2形式。 3、每季度的最后一个月由项目经理对考核对象进行点评，点评考核对象的优点和存在的不足或需要改进的方面。 ====== ====

予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任落实不到位而造成生产事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。经每月考核情况汇总所得出的结果，用来评价项目安全目标管理责任落实情况，各级管理人员安全生产责任制履行落实的好坏，直接体现项目安全管理的业绩和体现项目安全管理水平。