良好第一印象的重要性
良好第一印象的重要性
在人际交往中，人们首先关心的是如何才能给别人留下一个良好的第一印象，使自己与别人的人际关系一开始就有一个良好的开端。
那么，我们怎样才能通过有意识的努力，使我们在同别人发生相互作用的开初，就给别人留下一个良好的第一印象呢？在日常生活中，更多的青少年，甚至成年人，在初接触陌生人的新的社会情境中都不知道如何恰当地进行自我表现，他们在新情境中的自我表现往往拘谨，自我感觉也不自然，从而很难给别人留下积极、深刻的良好印象。也有的人因为自己的社会、经济地位较高，以至于过分表现，最终给人留下一个恶劣的第一印象。
怎样表现自己，才能给别人留下良好、深刻的印象呢？
社会心理学家艾根根据研究发现，在同陌生人相遇的开初，按SOLER模式来表现自己，可以明显增加别人对于我们的接纳性，使我们在别人心目中建立起良好的第一印象。
SOLER是由五个英文单词的词头字母拼写起来的专用术语。其中：
S表示“坐（或站）要面对别人”；
O表示“姿势要自然开放”；
L表示“身体微微前倾”；
E表示“目光接触”；
R表示“放松”。
从上面的描述中我们可以看到，当我们按照SOLER方法来表现自己时，会给人一个“我很尊重你；对你很有兴趣；我内心是接纳你的；请随便”的轻松、良好的印象。
心理学家戴尔·卡内基在其早期名著《怎样赢得朋友，怎样影响别人》一书中，也根据大量来自实际生活的成功经验，总结出了给人留下良好第一印象的六条途径：
（1）真诚地对别人感兴趣；
（2）微笑；
（3）多提别人的名字；
（4）做一个耐心的听者，鼓励别人谈他们自己；
（5）谈符合别人兴趣的话题；
（6）以真诚的方式让别人感到他自己很重要。
在日常生活中，我们要学会卡内基总结出来的这些技巧并不难。因为，想到我们每认识一个人就等于多打开了一扇人类世界的窗户，那我们就不难做到真诚地对别人感兴趣，对别人有真诚的微笑；如果我们懂得别人需要有自我显示的机会，我们就能耐心做一个听者，并鼓励和支持人们表现自己；如果我们知道了人需要别人承认他们的价值，我们就可能处处注意对人们的自我价值起支持作用。设身处地想一想，这些我们自己也同样需要。
有一句谚语是这样说的：第一印象永远不可能有第二次机会
生活中我们第一次见到某某人的时候，心中总会有一个对他（她）的印象。通常所说的这个印象实际上就是指第一印象或最初印象。在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为首因效应，也叫最初效应。
心理学家阿希1946年以大学生为研究对象做过一个实验。他让两组大学生评定对一个人的总的印象。对第一组大学生，他告诉这个人的特点是“聪慧、勤奋、冲动、爱批评人、固执、妒忌”。很显然，这六个特征的排列顺序是从肯定到否定。对第二组大学生，阿希所用的仍然是这六个特征，但排列顺序正好相反，是从否定到肯定。研究结果发现，大学生对被评价者所形成的印象高度受到特征呈现顺序的影响。先接受了肯定信息的第一组大学生，对被评价者的印象远远优于先接受了否定信息的第二组。这意味着，最初印象有着高度的稳定性，后继信息甚至不能使其发生根本性的改变。
机会，永远没有第二次(一)
现在，人们的工作节奏越来越快，当你在拜访客户的时候，客户没有太多的时间来了解你是一个什么样的人，很多人对你的感觉和认知都是通过短暂的接触来确定的，“以貌取人”是现代多数人的“通病”。俗话说“先入为主”，客户从见到你的一刹那，就开始形成印象。并长久烙印在他心上。心理学家研究发现，七秒种的第一印象可以保持七年，一旦形成改变。每个人都会自然倾向于找更多的证据来确定他们己形成的结论，而不会去找证据来反驳它。不管你是否愿意，第一印象总会在以后的决策中起着主导的作用。
顶尖的销售人员在进门的那一瞬间，就可分辨出来。
为什么第一印象如此重要？因为销售的关键就是建立起客户的信任感。客户最大的恐惧就是作出错误的判断，购买了不是自己理想的商品。第一印象给客户一种直觉，使他认为面前的这个人是否可信。销售的决胜点，在最初接触的30秒。如果你不能在30秒内的关键时刻中，消除客户对你的疑惑、警戒和紧张心理，你想继续进行销售，很难达到理想的结果。在这第一个30秒内，我们除了能够让自己做到仪表得体和态度上的礼貌、热情、坦诚，其他的几乎都来不及做。销售员必须通过完善的拜访前准备来给客户留下“瞬间的辉煌”。所以，我们一定要注意仪表，一站出来就是成功的样子，让客户眼睛发亮。若想高形象化，当然要从仪表、服装、发型、配件、公事包，小至皮鞋、袜子都要仔细打点。一旦被客户看“扁”，以后再怎么努力都没有用。相反，果一个销售一空员看起来神清气爽，格调高雅，眉宇间透露着自信的神采，让人有乍见之欢，那此单生意已经确定---良好的开端是成功的一半。
要想给客户留下成功的第一印象，就要有良好的专业形象，客户愿不愿意跟你购买，在初见的一刹那，心早己决定。
这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟是让他们喜欢你。
要想给客户留下难忘的第一印象，就要事前把客户的印象设计出来，因为给客户的印象永远没有第二次机会。你希望客户能够产生怎样的情绪？希望被客户看成是一个怎样的人？假设客户走进会客室，和你见面几秒钟，然后又回到办公室把你形容给另一个人听，你希望客户会使用怎样的字眼来描述你？
你要事先把你想要给客户的印象设计出来，写在一张纸上，每天反复看，并且问自己：“我每一天可以做错哪些事情才能符合这样的一个印象？”当客户提到你的时候，他会说些什么？是对你的好评多，还是不好的印象多？良好的印象还可能会造成客户大量的转介绍，使客户上门。第一印象在第一时间形成，没有机会从头再来，所以，第一次与客户见面要凉意以下几点：
（1）保持干净、清爽的仪容。
（2）面带微笑、语调愉悦、神采奕奕。
（3）亲切地招呼对方，笑容要开朗愉悦。
（4）让对方从你的第一句话，体会到你的真诚。
（5）稳稳地握住对方的手。
（6）言谈举止充满自信，不不卑不亢。
看起来就像顶尖销售员在销售中，客户最先接触的就是这个人，客户对你销售的产品及企业的感觉，取决于你给客户留下怎样的印象。
客户必须先对你感觉到舒适，才会认真和你交往。假如客户觉得你的穿着很碍眼，就不太可能想听你说话，甚至不会把你当成一回事。他们会因为你的外表而分心，对你想传达的销售讯息充耳不闻。拜访结束时，客户会敷衍地谢谢你的拜访，然后就送你出门，且绝对不会再和你见面。
服装建造一个人，不修边幅的人在社会上是没有影响的。
“工欲善其事，必先利其器”，有的销售人员认为在形象上投资是一种浪费，其实不然。社会越来越进步，时代节奏越来越快，人和人之间的距离却越来越远，与客户短暂的接触过程当中，客户没有时间也没有必要去研究你是一个什么样的人。客户对你的唯一印象就是你的外在和你的言行举止对他的影响。如果销售人员穿着不当，就会分散客户的注意力，而集中在你的服装上。客户就会想：“这个人连穿着都没有概念，又怎么会有能力和我做生意呢？”你的服装无时无刻不在帮助你与人交流，你在穿上服装之前应先想一想你要给客户展示一个什么样的形象和个性，你穿着的第一目的不是为了自己的舒适，而是为了创造一个你渴望的、有利于事业成功的形象。
一位知名的形象专家说：“形象如同天气一样，无论是好是坏，别人都能注意到，但却没有人告诉你。”服装是自我展示和表现成就的工具。我们在购买任何一种产品的时候，都喜欢和有经验并很优秀的人交流，因为他们会给我们提供更好的建议或更有价建议。而穿着成功就会给人信任和专业的感觉。越成功的人，越注重自己的社会形象。在外形上接近成功之路者是自己在思想上和行动上走向成功的关键的一步。优质的服装有强烈的暗示作用，在心理上提示自己表现得要如同自己的服装一样出色。形象是演出来的，明星是被塑造出来的。“你想成为什么人就穿什么衣服，而不是你是什么人就穿什么衣服。”
大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来就不像成功者。或者根本不知道什么是成功，当成功的机会到来时，他们不知道如何把握成功。
分析面试第一印象的重要性
分析面试第一印象的重要性 “你永远没有第二次机会树立第一印象”。我们会根据与人见面后的最初几秒或几分钟，对他人迅速做出判断，这种最先的印象对人影响强烈，即“首因效应”。有调查显示，在招聘面试中，考官对求职者的第一印象会影响其决策，而在日常人际互动中，人们所说的“一见如故”“一见倾心”，也都是“首因效应”的力量。 第一印象，让人获得机遇，亦可让人产生误解。心理学家认为第一印象与外表、肢体语言及谈话有关。本期，我们就从这三方面入手，为读者揭开如何获得良好印象的秘籍。心理学家还为此提醒，第一印象一旦形成便很难改变，平日的自我修炼有助于让自己把握好这仅有的“第一次”。 马上就要参加第一场求职面试，周小姐兴奋又紧张，此时，最让她头疼的是着装，衣服的款式、颜色、搭配，都让她发愁。和周小姐面临同样困惑的毕业生不在少数，如何选择面试时的服装，是他们此时关注的话题。 穿着打扮在第一印象中不容小觑。投资商田先生与潜在的项目合伙人丁先生相见。田先生在与丁先生见面不久后，就做出了不给丁先生投资的决定。田先生说：“看他的外表，就觉得他爱吹嘘，缺乏商业经验，首次见面连西装都不穿，让人感觉很不好。” 分析：从心理学上，人们通常把那些外表吸引力强的人看做友善、聪明且善于社交的人。外表吸引力很大程度依赖于天生，但人们可以通过一些方法使自己的吸引力最大化，穿着打扮就是其中之一。面试时对着装不可掉以轻心，但精心选择并不等于极端地求新求异。面试时的着装要有针对性，让考官能够辨析求职者本人同其所申请职位的吻合度。比如应聘金融行业的人，宜穿深色套装体现出专业和严谨；若是从事公关行业，在着装上可以适当体现出自己对时尚的敏感度。还有，求职者要注意鞋子、指甲是否干净等细节。 我们不是过分强调外表在第一印象和事业成功中的重要性，但为了获得第一次机会，适当修饰很重要。人们可以平日阅读一些书和杂志，找到适合自己的着装风格。 一个无心的眼神，一个不经意的微笑，细小的动作在第一印象中，可能会决定成败。郭先生性格略显腼腆，他简历上出色的学业描述让他获得一次面试机会。面试时，当郭先生一见到考官，就紧张地垂下了眼帘。更糟糕的是，郭先生随后
第一印象的重要性
第一印象的重要性 阅读精选（1）： 一切与陌生人见面的场合都让人心中惴惴不安，人们不惜花费重金购置新衣，打造新形象，只是为了在第一次会面中以完美的形象出场，哪怕第二次、第三次会面时完全素面朝天。因为，人们都明白，第一次会面时有一种神秘的力量将左右结局，这就是“第一印象”。 第一印象究竟有多重要？美国前总统克林顿和希拉里的第一次见面甚至改变了美国历史，当他们在耶鲁大学的图书馆相遇时，两个人目光长久相视，希拉里走向克林顿，并对他说：“既然我们注视对方，我想我们就应互相介绍。”就是这一句话，打开了克林顿的心扉。 恋人间第一次见面时彼此的笑容与衣着都会长久留在对方心中 第一次见面能够使一对男女一见钟情，甚至生死相许；第一次见面能够使一个人失去等待许久的机会，只因给上司留下了坏印象；许多女人都是凭第一印象来购买商品；有一位著名作家甚至说过，如果他在第一次见面中不喜欢一个人，就绝不给他再次见面的机会……。可见，第一印象的力量有多大。那么，究竟第一印象是如何构成的，它将如何引导人们对事物的看法？ 什么决定第一印象？ 研究证明，人们在初次会面前30秒钟的表现，给对方留下的印象最为深刻，也就是通常所说的第一印象。第一印象的构成来自于大脑神经系统对新信息的反馈，其中杏仁核和皮质层起着决定性作用。大脑将我们每日所接
收的信息进行编码，当我们第一次接触到某个事物，杏仁核和皮质层便根据对方的特征进行快速分类，最终构成我们对该事物的第一印象。其中，观察者的视角以及被观察者的表现都对第一印象起着决定作用。 简单的谈话会给人留下很好的第一印象 安?戴玛瑞斯和瓦莱丽?怀特（Valeriewhite）在她们所写的《第一印象》中，提出了决定第一印象的几大因素，其中包括：容貌、语言、态度、穿着和身体语言。作者指出，多听少说、多进行眼神交流、以及简单的谈话会给对方留下较好的第一印象。 第一印象往往能够激起我们情感中最强烈的部分，就像照片一样，将我们的情绪定格在那一刻。由于第一印象来自于本能，因此其包含的信息往往也十分重要的。加州大学医学院的心理学教授保罗?艾克曼（PaulEkman）说：“我们甚至能够从30米外看到一个人的笑容。”这张笑脸的主人将会给我们留下的良好第一印象。 事实上，人们往往透过第一印象去决定一个人是否值得交往，如这个人会不会伤害自我或者对自我是否有益，塔夫斯大学的心理学教授纳利尼?阿姆巴迪（NaliniAmbady）认为，这是人类为了生存而构成的一种快速决定环境危险与否的潜力。 当然，第一印象的构成往往是主观、片面、甚至粗糙的，也就是说它无法给人一个相对全面的决定。 第一印象是正确的吗？ 尽管人类在弱肉强食的社会中，凭借本能的第一印象能够迅速的决定敌友，但是由于第一印象的构成取决于决定者和被观察者，而我们初次见到的事物往往同时存在着许多模糊不清的复杂信息，做出正确的决定是很困难的。 如果第一印象是错误的决定，那么日后注定会失望 因此艾克曼教授认为，第一印象是否正确，还得看被观察者所表现出的
第一印象的重要性_第一印象效应
第一印象的重要性_第一印象效应 我们常常会说到合不合眼缘，其实说的就是第一印象，第一印象往往会决定了我们对一个人的态度。为什么第一印象非常重要呢？第一印象效应是什么意思呢？第一印象可以改变吗？本期乔布简历小编就将和大家探讨一下，第一印象的重要性，一起来看看为什么第一印象很重要吧~ 人与人之间第一次交往中给人留下的印象，会在对方的头脑中形成并占据着主导地位，并影响到我们以后的行为活动和评价，这种效应即为第一印象效应。第一印象并非总是正确，但却总是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的过程。 为什么第一印象很重要呢？第一印象效应是在怎样的原理下产生作用的呢？实际上，一是人们容易忽略后面的信息，因为一旦人们觉得自己有足够的信息来作判断，就不再或很少注意之后的信息；二是在知觉者的心目中，后面的信息常常不如开始的信息重要、有价值。我们通常都是在已有信息的基础上去解释新信息，格式塔心理学家更是认为，那些旧的信息提供给了我们一个固定模式的思维框架，新信息所构成的印象要整合到这个框架之中。 当然，第一印象也不是固定在人们脑海中一成不变的。与其它的记忆信息相似，第一印象也会随着时间的推移而慢慢地淡化。如果我们给别人留下的是好的印象，我们就要努力保持自己的作风和态度，维护这种印象。而如果我们给别人留下了糟糕的第一印象，那么就要正视自己的缺点，不要抱着“真金不怕火炼”的想法依然故我，而要努力去提高自身素质和形象，争取彻底改变这种不利局面。 实际上，第一印象效应在求职招聘中就显得尤为重要了，相比之下，一次面试足以决定我们是否会被录用。如果你留给HR很差的印象，那么也不会有机会再慢慢去纠正这个印象了。 本文来源简历https://www.360docs.net/doc/2d19370495.html,/knowledge/articles/56371b700cf20646614a81ec
良好第一印象的重要性
良好第一印象的重要性 在人际交往中，人们首先关心的是如何才能给别人留下一个良好的第一印象，使自己与别人的人际关系一开始就有一个良好的开端。 那么，我们怎样才能通过有意识的努力，使我们在同别人发生相互作用的开初，就给别人留下一个良好的第一印象呢在日常生活中，更多的青少年，甚至成年人，在初接触陌生人的新的社会情境中都不知道如何恰当地进行自我表现，他们在新情境中的自我表现往往拘谨，自我感觉也不自然，从而很难给别人留下积极、深刻的良好印象。也有的人因为自己的社会、经济地位较高，以至于过分表现，最终给人留下一个恶劣的第一印象。 怎样表现自己，才能给别人留下良好、深刻的印象呢 社会心理学家艾根根据研究发现，在同陌生人相遇的开初，按SOLER模式来表现自己，可以明显增加别人对于我们的接纳性，使我们在别人心目中建立起 良好的第一印象。 SOLER是由五个英文单词的词头字母拼写起来的专用术语。其中： S表示“坐（或站）要面对别人”； O表示“姿势要自然开放”； L表示“身体微微前倾”； E表示“目光接触”； R表示“放松”。 从上面的描述中我们可以看到，当我们按照SOLER方法来表现自己时，会给人一个“我很尊重你；对你很有兴趣；我内心是接纳你的；请随便”的轻松、良 好的印象。 心理学家戴尔·卡内基在其早期名著《怎样赢得朋友，怎样影响别人》一书中，也根据大量来自实际生活的成功经验，总结出了给人留下良好第一印象的六 条途径： （1）真诚地对别人感兴趣； （2）微笑；
（3）多提别人的名字； （4）做一个耐心的听者，鼓励别人谈他们自己； （5）谈符合别人兴趣的话题； （6）以真诚的方式让别人感到他自己很重要。 在日常生活中，我们要学会卡内基总结出来的这些技巧并不难。因为，想到我们每认识一个人就等于多打开了一扇人类世界的窗户，那我们就不难做到真诚地对别人感兴趣，对别人有真诚的微笑；如果我们懂得别人需要有自我显示的机会，我们就能耐心做一个听者，并鼓励和支持人们表现自己；如果我们知道了人需要别人承认他们的价值，我们就可能处处注意对人们的自我价值起支持作用。 设身处地想一想，这些我们自己也同样需要。 有一句谚语是这样说的：第一印象永远不可能有第二次机会 生活中我们第一次见到某某人的时候，心中总会有一个对他（她）的印象。通常所说的这个印象实际上就是指第一印象或最初印象。在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为首因效应，也叫最初效应。 心理学家阿希1946年以大学生为研究对象做过一个实验。他让两组大学生评定对一个人的总的印象。对第一组大学生，他告诉这个人的特点是“聪慧、勤奋、冲动、爱批评人、固执、妒忌”。很显然，这六个特征的排列顺序是从肯定到否定。对第二组大学生，阿希所用的仍然是这六个特征，但排列顺序正好相反，是从否定到肯定。研究结果发现，大学生对被评价者所形成的印象高度受到特征呈现顺序的影响。先接受了肯定信息的第一组大学生，对被评价者的印象远远优
从心理学解释第一印象的重要性
20XX年从心理学解释第一印象的重要 性 一切与陌生人见面的场合都让人心中惴惴不安，人们不惜花费重金购置新衣，打造新形象，只是为了在第一次会面中以完美的形象出场，哪怕第二次、第三次会面时完全素面朝天。因为，人们都知道，第一次会面时有一种神秘的力量将左右结局，这就是“第一印象”。 从心理学解释第一印象的重要性 心理学家做过一个试验：分别让一位戴金丝眼镜、手持文件夹的青年学者，一位打扮入时的漂亮女郎，一位挎着菜篮子、脸色疲惫的中年妇女，一位留着怪异头发、穿着邋遢的男青年在公路边搭车，结果显示，漂亮女郎、青年学者的搭车成功率很高，中年妇女稍微困难一些，那个男青年就很难搭到车。 这个故事说明：不同的仪表代表了不同的人，随之就会有不同的际遇。这不仅仅是以貌取人的问题。大家都了解第一印象的重要性，而研究发现，50%以上的第一印象是由你的外表造成的。你的外表是否清爽整齐，是让身边的人决定你是否可信的重要条件，也是别人决定如何对待你的首要条件。 中国传统上会在新年来临前将屋子进行一次大扫除，这个时
候我们也应该打扫一下自己，检查一下自己有没有不卫生的地方，所谓“细节出魔鬼”有时候就是一个小细节，就给别人留下非常不好的印象，说不定这就关乎你的人生大事。 礼仪小知识 什么决定第一印象 即使在远古年代，外界已经对我们的祖先提出了要求：迅速判断面对的是朋友还是敌人。古人能否生存下来，取决于他们对第一印象的准确判断能力。 媒体策划专家有一句名言：要给人好印象，你只需要7秒钟。通过大量的分析，研究者们得以成功描绘出影响第一印象形成的因素。 ●第一印象的形成有一半以上内容与外表有关。不仅是一张漂亮的脸蛋就够了，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异。 ●第一印象有大约40%的内容与声音有关。音调、语气、语速、节奏都将影响第一印象的形成。 ●第一印象中只有少于10%的内容与言语举止有关。 试验显示，见到一个陌生人时，你头发的样式比面部特征更能吸引对方的注意。长发暗示着健康和性感，短发看起来自信而成功，自然、中长、没有特定款式的发型，则让人感觉智慧和真实。此外，握手也能传递重要信息。研究发现，那些握手时目光和你直接接触、手掌干燥、坚定有力、自然摆动而不是无力、潮湿、试探性的人，不仅能让你对他感觉良好，还将取得你的信任。
第一印象的重要性
第一印象的重要性 在我们的日常生活中，第一印象的重要性无处不在。无论是在面试工作、交朋友、还是与陌生人打交道，一个好的第一印象往往能为我们赢得更多的机会和成功。那么，第一印象到底有多重要呢？为什么说第一印象可以决定我们未来的发展呢？ 首先，第一印象是我们给予他人的第一张名片。无论是在个人会面还是通过社交媒体等网络平台，人们往往会很快形成对他人的第一印象。这第一印象可能来自我们的外貌、言行举止、谈吐言辞以及与他人的互动等等。正因为第一印象是最早接触到的对他人的评价，所以它具有无可替代的重要性。一个温和友善的笑容、礼貌待人的姿态、流畅的沟通能力，都能让人对我们留下深刻的好印象，从而增加与他人建立良好关系的机会。 另外，第一印象也是他人对我们能力和品质的第一次评估。特别是在职场中，一个良好的第一印象往往有助于我们在同事、上司和潜在雇主面前脱颖而出。例如，在面试时，第一印象可以帮助面试官判断我们是否具备与职位相关的技能、沟通能力和团队合作精神。通过展现自己的专业知识和积极主动的工作态度，我们可以在众多竞争者中脱颖而出，获得更多的机会。 此外，第一印象也对我们的个人形象和声誉产生深远影响。一旦形成的第一印象往往难以改变，它会影响他人对我们的看法和态度。如果我们给人留下的第一印象是粗鲁、不负责任或不值得信任的，很可能会使他人对我们产生偏见，进而影响我们的职业发展和人际关系。
相反，如果我们能够给人留下友好、可靠和专业的第一印象，我们将有更多机会与其他人建立起积极的合作关系，进一步提升我们的声誉和影响力。 因此，我们应该如何打造一个良好的第一印象呢？首先，我们要注重自己的外表形象，穿着整洁得体，注意仪态举止。同时，我们要注重言行举止，避免过于粗鲁或冷漠的表现，反而要保持友善和自信。此外，我们还应该时刻保持真诚，与他人进行积极的互动，展示自己的专业知识和工作能力。通过这些方式，我们能够给人留下良好的第一印象，从而为我们赢得更多机会和成功。 综上所述，第一印象在我们的日常生活中具有重要的作用。一个良好的第一印象能够帮助我们赢得他人的好感和信任，为我们提供更多的机会和成功。因此，我们应该重视第一印象的塑造，通过注重外表形象、言行举止和真诚交流等方式，打造一个积极向上的形象。只有通过良好的第一印象，我们才能够更好地与他人建立良好的关系，促进个人发展和职业成功。
你在职场的第一印象非常重要
你在职场的第一印象非常重要 在职场中，第一印象非常重要。这个印象是你在与他人交流时所传达的，从你的外貌到你的口头表达，所有的细节都会印在他人的脑海中。第一印象可以让你在职场上得到更好的机会和更高的回报，也可以让你失去一些宝贵的机会。因此，在职场中，你的第一印象非常值得重视。本文将讨论第一印象的重要性以及如何在职场中留下一个积极的第一印象。 第一印象的重要性 无论是工作面试还是新的工作，第一印象都非常重要。许多公司都会在网上搜索候选人的社交媒体账户，以了解更多关于他们的信息。因此，你在网上发布的任何内容都可能对你的第一印象造成影响。此外，你的外表、穿着、发型和举止也会对他人留下第一印象。这些方面反映了你的个人形象，可能影响到你在未来的职业发展中的机会。 另外，第一次与同事见面也很重要。你是否要给他们留下积极的印象，以便与他们建立良好的工作关系。如果你首次会面时表现得散漫或让人不舒服，那么你离开的印象很可能会持续下去，从而对你的工作机会产生负面影响。 如何留下积极的第一印象
第一个要点是穿着得体。你的工作场所要求不同的穿着方式， 但无论你在哪里，你的穿着都应显示出你的专业性和克制。穿上 整洁干净的衣服，不要在工作时穿着运动装或休闲衣服。对于男性，穿上合适的职业西装和领带。对于女性，穿着得体，选择中 性色调，避免过于鲜艳或暴露的衣服。 第二个要点是正式的语言和行为。在与同事或上司交流时，请 保持礼貌和尊重。如果你正在与上司或同事进行正式的沟通，请 使用适当的语言和姿势。避免使用不正式的语言或其他不适当的 言论。牢记在职场中保持大度，静心思考，如何用最适当的方式 和同事交流。 第三个要点是积极的信号。在初次会面时，开朗、自信、礼貌 的言语和行为可以让人印象深刻。始终保持微笑和沟通，确保你 的姿态和性格都充满活力和智慧，这也鼓励同事们和你一起共事。 最后一个要点是注意细节。在工作场所，人们经常对你的行为 和举止留下细节。因此，需要注意每一个步骤和关键的细节，如 眼神交流、握手姿势等等都要清晰。这些小细节通常被视为你是 否值得信任的信号。所以请确保你的细节都能给人留下积极的第 一印象。 总之，在职场中，第一印象非常重要。好的印象可以让你获得 更多机会和更好的工作，而不好的印象则会让你错失一些机会。
第一印象的重要性和影响力
第一印象的重要性和影响力 什么叫第一印象?对第一次经历的人或事的印象，即第一印象。下面是店铺给大家搜集整理的第一印象的重要性和影响力。 第一印象的重要性 在日常生活和工作中，人们往往对第一次经历的事，印象十分深刻，以至终生难忘，如第一次上学、第一次上班、第一次在报刊上发表稿件、第一次获奖、第一次与恋人见面等等。第一印象极为重要，它是深入交往甚至是以后还交往不交往的基础，如果第一印象不好，下一次就不一定再见了，而只有一锤子买卖。如恋爱中的男方第一次见女方的父母，或女方第一次见男方的父母，如果礼貌周到，举止得体，那就为自己成功的恋爱史重重地抹上了一笔，否则，后面的历史就很难写，甚至鸡飞蛋打，前功尽弃。 心理学上有一个名词叫“首因效应”，意思是说人们很容易根据第一印象来决定后来对某个人的判断。据研究，初见一个人，45秒钟内就能产生第一印象。如果第一印象不好，那不要说今后互相合作、出力办事了，即使是见第二面也并非易事。而要给人留下美好的第一印象，就必须遵守相关的礼仪规范。 那么，如何给人留下美好的第一印象呢?一个十分重要的环节，就是要讲究谈吐和仪容仪表，以有知识、有修养和良好的仪容仪表出现在他人面前。人生需要无数个第一印象，把每个第一次做好了，人生就会精彩十分，成功不断。 第一印象的影响力 心理学家认为，由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其他个性特征，不管暴发户怎么刻意修饰自己，举手投足之间都不可能有世家子弟的优雅，总会在不经意中“露出马脚”，因为文化的浸染是装不出来的。第一印象效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。第一印象
第一印象的重要性：首因效应
第一印象的重要性：首因效应 首因，也就是首次认知客体在脑中留下的第一印象。第一印象持续的时间长，比以后获得的认知信息对于事物整个印象产生的作用更强。所谓首因效应，是指在人与人交往的过程中，第一次接触时给别人留下的印象会在对方头脑中始终占据主导地位，从而影响对个人整体形象地推断。首因效应通常也被称为首次效应或是第一印象效应。 首因效应是美国心理学家洛钦斯首先提出的，它反映了人际交往中主体信息消失的次序对印象形成产生的影响。在社会认知中，个体获得对方第一印象的认知线索往往成为以后认知与评价的重要依据。中国有句古话，叫做“路遥知马力，日久见人心”，假如我们仅凭第一印象就妄加推断，“以貌取人”，往往会犯以偏概全的错误。 首因效应是一个妇孺皆知的道理，为官者很留意烧好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下马威”的妙用，每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”……心理学家认为，第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿态、面部表情等“外部特征”。一般状况下，一个人的体态、姿态、谈吐、衣着装扮等在肯定程度上反映出这个人的内在素养和其他共性特征。不管暴发户怎么刻意修饰自己，举手投足之间都不行能有世家子弟的优雅，由于文化的浸染是装不出来的。首因效应告知我们在与他人交往时，第一印象是何等重要。 一个即将毕业的新闻系高材生急于找工作。一天，他来到一家知名报社想碰碰运气。他来到总编的办公室，对总编说：“请问你们报
社需要编辑吗？”“对不起，我们临时不需要！”总编冷冷地回答。“那你们需要记者吗？”小伙子还在坚持。“非常愧疚，我们也不需要！”总编有些不耐烦了。“那么你们需要校对员吗？”小伙子照旧执着着。“我们目前没有空缺。”“好的，或许你们现在需要这个东西。”小伙子说着从包里取出一块红色的小木牌，上面工工整整地写着“本社额满，暂无聘请方案”。 总编看了看小伙子细心预备的牌子，会心一笑：“假如先生情愿，欢迎您到我们的广告部工作。”正是这个小伙子的坚持、细心与机灵打动了总编，给他留下了良好的“第一印象”，最终赢得了一份满足的工作。这就是“第一印象”的妙用。 美国一位心理学家曾经做过这样一个试验：他找来两个学校生同时做答30道智力测试题目，两个小孩的成果一样，都答对了15道题。随后，心理学家将两个小孩的试卷题目重新进行了排序，把第一个同学答对的题目都放在试卷的前半部分，而将其次个同学答对的题目都放在试卷的后半部分。之后，他找来几个人依据两个同学的答题试卷对他们的智力状况进行比较。结果发觉，几乎全部人都认为第一个同学更聪慧。 试验证明，人的第—印象是最为深刻的，很难转变。因此我们在与人交往的过程中，特殊是与别人第一次交往时，肯定要留意给别人留下良好的印象。 要做到这一点，首先，要注意我们的仪表风度，通常人们都喜爱同衣着洁净整齐、落落大方的人交往。其次，要留意我们的言谈举止，
商务礼仪的第一印象的重要性
商务礼仪的第一印象的重要性 “第一印象是最重要的印象”，别人对您最初的评价是基于您的装束、谈吐和举动。 您要有适当的仪表，公司产品是一流的产品，您就要用一流的仪表去销售它。与客户相对，不管是立、是坐、还是行，一定要具备一种吸引对方的魅力。 立姿： 错误的站立姿势 1、垂头7、耸肩 2、垂下巴8、驼背 3、含胸9、曲腿 4、腹部松驰10、斜腰 5、肚腩凸出11、依靠物体 6、臂部凸出12、双手抱在胸前 正确的站立姿势 1、头正、颈直、两眼平视前方，表情自然明朗，收下颏、闭嘴。 2、挺胸、双肩平，微向后张，使上体自然挺拨，上身肌肉微微放松。 3、收腹。收腹可以使胸部突起，也可以使臀部上抬，同时大腿肌肉会出现紧张感， 这样会给人以“力度感”。 4、收臀部，使臀部略为上翘。 5、两臂自然下垂，男士手背在身后，或垂于体侧。 6、两腿挺直，膝盖相碰，脚跟略为分开，对男士来讲，双腿张开与肩宽。 7、身体重心通过两腿中间、脚的前端的位置上。 ☆坐姿： 不美坐姿 1、脊背弯曲。
2、头伸过于向下。 3、耸肩 4、瘫坐在椅子上。 5、翘二郎腿时频繁摇腿。 6、双脚大分叉或呈八字形：双脚交叉；足尖翘起：半脱鞋；两脚在地上蹭来蹭去。 7、坐时手中不停地摆弄东西，如头发、饰品、手指、戒指之类。 正确坐姿 1、坐下之前应轻轻拉椅子，用右腿抵住椅背，轻轻用右手拉出，切忌开出大声。 2、坐下的`动作不要太快或太慢、太重或太轻，太快显得有失教养，太慢则显得无时间观念；太重给人粗鲁不雅的印象；太轻给人谨小慎微的感觉。应大方自然。不卑不亢轻轻落座。 3、坐下后上半身应与桌子保持一个拳头左右的距离，坐满椅子的2/3，不要只坐一个边或深陷椅中。 4、坐下后上身应保持直立，不要前倾或后仰，更不要搭拉肩膀、驼背、含胸等，给人以萎靡不振的印象。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
面试中第一印象的重要性
面试中第一印象的重要性 第一印象又叫初次印象，它指两个素不相识的人，在交往过程中所获得的对对方最初的印象。获得第一印象的途径有两条：一是通过双方的直接接触，从而获得对方外表的印象，如相貌、身材、表情、举止、装束等;二是在双方见面前已经通过别人的介绍或者从报刊、广播、电视等大众传播工具中了解到对方的情况，这是通过间接的途径获得某人的第一印象。从产生第一印象的性质来分可以分为静态的第一印象和动态的第一印象，前者是双方见面时得到对方相貌、身材、仪表等一般外在的印象，后者是通过对方在某一事件中表现出来的行为而产生的印象。 面试中第一印象的重要性 第一印象中，一着装： 从心理学上，人们通常把那些外表吸引力强的人看做友善、聪明且善于社交的人。外表吸引力很大程度依赖于天生，但人们可以通过一些方法使自己的吸引力最大化，穿着打扮就是其中之一。面试时对着装不可掉以轻心，但精心选择并不等于极端地求新求异。面试时的着装要有针对性，让考官能够辨析求职者本人同其所申请职位的吻合度。比如应聘金融行业的人，宜穿深色套装体现出专业和严谨;若是从事公关行业，在着装上可以适当体现出自己对时尚的敏感度。还有，求职者要注意鞋子、指甲是否
干净等细节。 我们不是过分强调外表在第一印象和事业成功中的重要性，但为了获得第一次机会，适当修饰很重要。人们可以平日阅读一些书和杂志，找到适合自己的着装风格。 二十余载在不知不觉中度过，一直以来都在孤单摸索中，要说之前没有对穿着重视，只能说自己的探索很失败，每每看到别人穿的衣服都那么漂亮，自己总是自惭形秽。大学之后终于和宿舍的姐妹们在一起，对女孩的装束有了点点的了解，开始了自己真正的探索。尽管如此，回到家还是能听到爸爸哥哥的“我看到xx 商店那件衣服不错，去试试吧!”“给你钱，去买件衣服吧，看xx出去回来变的洋气多了”，言外之意是我很老土，而事实也是。下里巴人的那种气质在离开家这么久之后，别人见到之后还是会说：“一看你就知道哦啊是我们山西人”，“还是没有脱土”! 这两年稍微好点，但也没好到哪，每每过镜子时，都不敢正面仔细的好好看看自己! 现在新一轮的对自己的衣着挑战开始了，不仅在正式场合，平时也要注意了! 二身体语言 有研究表明，在人际交往中，身体语言的信息要比有声语言信息的内涵多数倍。现实中，我们大多数人是以直观迅速的方式，去理解别人的肢体语言，有时这对于发现积极的或消极的信号有一定作用。为了建立良好的第一印象，心理学家建议，坐的时候
第一印象的重要性
第一印象的重要性 良好的第一印象有利于白领丽人在公司里站稳脚跟，把自己融入公司自由的社交圈子当中，有利于工作的顺当开展。第一印象的重要性是把人际关系的根基稳住了，你的职场人际变数才可能降到最低。那么良好的第一印象从何而来呢？有专家认为：人们在日常交际中对他人的第一印象主要来自动作、姿势、外表、目光和表情等非口头语言。 （1）通过行动来树立良好的第一印象。职场中所谓的良好动作主要表现在行为举止得体和踏实肯干中。与人相处做到不卑不亢，礼貌坦诚；对待工作善始善终，实事求是，这些都是树立良好印象的关键。 作为刚毕业的高校生，乐乐进入公司不到一周便让四周的同事甚是宠爱，用同事的话来说，对乐乐的第一印象特殊好，所以部门前辈们都情愿和她相处并且对她的工作加以指教，以便乐乐顺当进行同学到职员的角色转变。乐乐第一天报到上班就遇到同科室的小张由于胃部不舒适突然呕吐，呕吐物散发的恶臭让部门的人员不禁掩住口鼻纷纷逃离，只 有乐乐主动为小张端水漱口并悄悄地去盥洗间取来清洁用具进行打扫。乐乐的这一举动深深打动了部门的全体同事，大家不仅对自己的行为 做出了反思还对乐乐大加赞扬。随后的工作中，乐乐敏而好学，工作 踏有用功，年轻人的浮躁和懒散全然没有消失在乐乐身上。事实表明，乐乐的实际行动成为职场人际关系的敲门砖，赢得了公司同仁们良好 的第一印象。 （2）端庄的姿势会给人良好的第一印象。试想一下，一位邋遢、衣冠不整的职员是否能给人以良好的印象？这里所说的端庄姿势不单单 指干净的妆容，还包括优雅的谈吐和清爽的气质等方面。 阳光型女孩小波永久以一脸绚烂的微笑示人，给人清爽爽朗的感觉。刚工作的小波糊涂地熟悉到，初到一个新环境会受到领导和同事的关注，况且每个单位都会有喜爱品头论足的员工。所以她每天都会留意 衣着的干净、大方并且与自己的身份相符。聪慧的她知道衣着整齐并
第一印象的重要性
第一印象的重要性 第一印象的重要性，7 秒钟让你的印象在他人心中定格。 人与人的交往，第一印象特别重要，尤其是在初次见面的时候。信纳法·佐宁博士在《沟通》一书中这样写道：“当你在社交场合遇到生疏人时，你应在最初几秒钟内把留意力集中到他的身上。许多人的际遇会因此而转变。” 英国伦敦高校一位系主任在谈到一位来自中国的讲师时说：“从她一进门，我就感到她是我所渴望的人。她身上散发着某种精神，被她那庄重的外表衬托得更加迷人。由于只有一个有高度素养、可信、正直、勤奋的人才有这样的光线。30 分钟之后，我就让她其次天来系里报到。她没有让我绝望，至今她是最优秀的讲师。”这个激烈角逐的位置就这样由于迷人的第一印象而落到了这位中国女博士的手中。 有讨论证明：产生第一印象的7 秒钟可以保持7 年。人的第一印象一旦形成，就很难转变，假如第一印象不好，或许下面的事情就可能泡汤、失败。 一个业务员的失败，80% 是由于留给客户的第一印象不好。也就是说，在你还没开口之前，别人就把你给否定了。 不知大家是否有过这样的经受：在电话里跟一位女士谈得很好，对方的声音很甜。这时你在心里就会有种种的猜想，比如，猜想她长得确定跟她的声音一样美，确定美丽；她的素养肯定很不错；她的气
质肯定会很高雅等，就会有一种想和她见面的冲动，盼望很快见到她。这是一种正常心理。 有的时候，一旦见了面，或者还没见面，远远地观察，就可能使你大失所望，没有了爱好。为什么？详细也说不清晰，就是一种总体的感觉。这种感觉和原来的想象有很大的落差。就这么一瞬间，脑子里便会闪出一个特别感性的打算：不行，这人不行。心理学家讨论发觉，人们的第一印象是特别短暂的，只有几秒到几十秒之间。 也就是说，在如此短暂的时间内，人们就对你这个人盖棺定论了。 在心理学中第一印象被称为“首因效应”，无论它是正确的还是错误的，大部分人都依靠于第一印象的信息，而这个第一印象的形成对于日后的打算起着特别大的作用。它比其次次、第三次的印象和日后的了解更重要。第一印象的好与坏几乎可以打算人们是否能够连续交往。美国勃依斯公司总裁海罗德说：“大部分人没有时间去了解你，所以他们对你的第一印象是特别重要的。假如你给人的第一印象好，你才有可能开头其次步，假如你留下一个不良的第一印象，许多状况下，我们会信任第一印象基本上精确无误。对于寻求商机的人，由于一个糟糕的第一印象，就失去潜在的合作机会，这种案例数不胜数。你必需花费更多的时间，才能够抹去糟糕的第一印象。” 尽管我们理直气壮地告知别人，不要仅凭一个人的外表妄下结论，但事实上是，全世界的人都在这么做，当然也包括我们自己。
初次见面中第一印象的重要性
初次见面中第一印象的重要性 第一印象并不是指第一次见面过程中，所有的时间观察对方所得的印象，而是最初几 秒的结果，千万别小看这短短的几秒钟，它对你的办事效果却有着很重要的影响。 心理学上有个专业术语称"初次效果"，意思即初次见面的一瞬间足以决定胜败。第一 印象如果是聪明、稳重的，下次见面时即使有较激烈的争执，对方会把上次印象融合而判 断你是个对工作投入的人。相反，如果第一印象是穿着随便、毫无气质、工作态度散漫的，第二次见面即使诚心交谈，对方也一定认为你固执己见、目中无人。 一.仪容。 个人的仪容首先会引起交往对象的关注，并成为深深地烙印。因此，我们要注意修饰 自己时常裸露在外的以下三处身体部位： 一发型。要有适合个人条件与身份的干净、色彩、长短适宜的，张扬个性的发型，在 发型的选择上，最好听听专业美发师的建议。 二脸面。脸面中依次引人注目的是眼睛，鼻子和嘴。眼睛无论大小，一定要干净、有神，尤其要及时清除眼部的分泌物。如果戴近视眼镜，镜框和镜片不能有破损，一般不要 戴墨镜;鼻子的清洁非常重要，要提前清除分泌物、修剪长到鼻孔外的鼻毛;嘴的修饰要做 到牙齿清洁、口腔无异味。嘴角的清洁非常重要，这一点容易被人忽略，吃完东西后，勿 忘擦拭嘴角留下的残渣，初次见面前不要吃大蒜、葱等气味刺鼻的东西，如果吃了，一定 要想办法尽快去除，如嚼木糖醇等。女性面部的化妆应适度，要分场合，不能太夸张。男 性应剃净胡须，如想突出个性保留胡须，一定要修剪整洁。始终保持微笑这种最佳的面部 表情，脸面护理最好听听专业美容师的建议。 三手。手在肢体语言的表达方面起着举足轻重的作用。初次见面，最先接触的部位就 是手。故要保持手的清洁，勿留长指甲，无论手势如何变化，手的形状一般是不变的，但 手形男女有别，男性决不能使用兰花指。交流中最具亲和力的手势往往是双手在胸前做出的。 二.服饰。 莎士比亚说：衣着往往反映人的心灵。服饰是人的“第二肌肤”“第二张脸”，着装 要做到时间、场合、目的三统一，遵循着装的“三色原则”。从着装可以看出一个人的自 身修养、个性特点等，掌握必要的装技巧能让人光彩夺目。男士在比较正式的场合穿西装，袜子跟皮鞋的最佳搭配是一个颜色，或相近的颜色，一般说来，深色西服是正装，配穿黑 色皮鞋是基本要求，但勿同时配穿白袜子，否则被称为“驴蹄子”，另外，一定要拆掉西 服袖子上的商标。穿西装要打领带，领带的颜色往往是由西服与衬衫颜色交叉而成的，如 果不打领带，衬衫最上面的扣子不要扣住。穿单排扣西装上衣，两粒钮扣的，要系上面一