水电站培训计划

水电站培训计划
水电站培训计划

水电厂运行人员集中培训计划

二〇〇六年十一月十四日

大山口水电厂运行人员岗位培训计划

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篇二:变电站2012年日常培训学习计划

二0一二年度变电日常培训学习计划

编制:

审核:

变电运行部

二0一二年元月

变电运行人员2012年度日常培训学习计划

一、日常培训管理

1 培训要求:

1) 各操作队(变电站)要依据局《职工年度培训工作意见》及变电运行部《年度培训工

作计划》制订本单位年度培训工作计划,还应根据运行方式的改变,季节性供电、事故通报、

缺陷管理、设备预试、设备检修、设备评级、两票填写、现场运行规程制定等工作,结合设

备实际及人员业务水平现状,制定出本队(站)季、月度详细培训计划,培训情况应记入培

训记录,并应有年、季、月培训总结;

2) 月培训计划应做成培训教案形式,内容应包含:《省网变电运行管理规范》要求的考

问讲解、倒闸操作票的填写、默画二次图、事故预想、反事故演习;《电业安全工作规程》内

容;年度培训计划内当月需要实施的培训内容;上级部门安排的阶段性安全及业务学习内容;

结合本单位运行情况、人员技能状况等订出的针对性强、需逐步实施阶段目标的具体内容等。

各单位应根据培训教案组织职工学习,集中进行讲解授课;

3)每周由站长组织对本周学习内容进行考试;每月由运行部培训专责到变电站组织对每

月学习内容进行考试,考试方式以闭卷考试、现场口答或模拟操作等为主;每季度由运行部

组织对变电站全体运行人员进行集中闭卷考试,考试成绩记入个人培训档案;

4) 建立以操作队为培训点集中所辖站人员按季度轮流组织进行的现场培训管理,由运行

部列出培训提纲,操作队长组织安排培训授课,授课人员在队长、站长、值长及优秀正值中

选拔,授课时间、授课人员在集中授课前报运行部培训专责,运行部组织人员到现场考核培

训效果;

二、分月培训内容:

二-三月培训内容:

四月培训内容:

五月培训内容:

六月培训内容:

七月培训内容:篇三:七里塘电站2013年培训计划

七里塘电站

2013年培训计划

2013年2月27日

七里塘电站2013年培训计划

根据七里塘电站安装进展的实际情况,为电站今后能安全稳定运行生产。达到公司“接

得下、运得转、运得稳”的目的,特制定本计划。

一、培训目的

1、深入了解七里塘电站运行内容以及运行方式,培养踏踏实实的工作作风和团队精神;

2、掌握七里塘电站日常运行工作内容及全厂主、辅设备的参数、结构原理、配置、设备

功能作用及相关故障处理,并同时树立、强化系统观念;

3、熟练地对设备进行监视、熟悉各种运行方式的正确倒换、掌握基本的故障处理技能,

达到一名合格值班员的技术业务水平。

3、掌握“两票三制”具体操作程序及注意事项;

4、了解公司运行管理制度内容。

二、培训方式、时间

培训方式:理论学习,跟班学习,现场培训方式

培训时间: 2013.3.15-2013.8.31

三、培训要求

1、严格遵守七里塘电站安全生产管理制度和运行规定,确保人身和设备的安全。

1

2、根据培训内容和进度安排,合理支配时间,确保培训任务的圆满完成。

四、培训内容和进度安排

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3 4篇四:天堂山水电站职工培训计划

天堂山水电站职工培训计划

天堂山水电站增效扩容改造工程已基本完成,大部分的设备都已改造或更换,自动化程

度已大大提高。各设备的运行操作方式和原来的有所不同,为了让大家尽快了解各更换设备

及操作过程。电站特制定培训计划,希望通过培训,让大家能熟悉各新设备性能及操作步骤,

迅速的提高各运行值班员的技术业务水平。

一、培训目标:

熟练地对设备进行监视、能正确开停机、熟悉各种运行方式的正确倒换、掌握基本的故

障处理技能,达到运行值班员的技术业务水平。

二、培训方式:

根据制定的培训计划,结合各班组上班时间。通过集中或分班等现场讲解方式进行培训。

三、培训内容:

1 基本要求

1.1熟悉现场已改造完毕的机电设备、主接线、厂用电、直流系统、油、水、气系统;

1.2熟悉改造设备系统参数,对主要设备参数要牢记;

1.3能熟练进行上位机画面调用、监视、常规故障信号的判断;

1.4熟悉各参数的抄录、电度的计算方法;

1.5熟悉机组停机转空转、停机转空载、停机转并网、发电转停机、紧急停机等流程;

1.6 熟悉厂房内各设备位置,运行状态。

2 运行知识、技能

2.1运行基本知识:

2.1.1熟悉**电站的运行规程;

2.1.2熟悉调速器工作原理和各种方式切换;

2.1.3熟悉蝶阀工作原理和手动开关蝶阀操作流程;

2.1.4熟悉机组励磁系统原理、各保险、切换开关等;

2.1.5熟悉水轮发电机组保护及其定值、动作后果;

2.1.6熟悉厂用变压器、厂用电抗器保护及其定值、动作后果;

2.1.7熟悉主变保护及其定值、动作后果;

2.1.8熟悉220kv母线保护及其定值、动作后果;

2.1.9熟悉220kv黑双线保护及其定值、动作后果;

2.1.10熟悉监控系统网络拓扑图,熟悉1-5lcu采集控制的对象;

2.1.11了解水轮发电机组工作原理、大致结构、实际设备位置;

2.1.11了解直流系统原理图;

2.1.11具备识看各类图纸的基本能力。

2.2设备操作

2.2.1各类安全工器具使用方法;

2.2.2熟悉操作票流程,并进行演练;

2.2.3熟悉各类阀门操作方法;

2.2.4熟悉各类电动机的状态切换、启停操作;

2.2.5各类电气设备隔离开关(刀闸)操作方法;

2.2.6各类断路器(包括空气开关)操作方法;

2.2.5熟悉定期工作操作内容。

2.3事故及故障处理

2.3.1熟悉**电站运行规程上所有的故障、事故处理程序,能进行相关分析,理解; 2.3.2对实际设备的各类事故现象能及时发现并汇报;

2.3.3对实际设备的各类故障能进行简单的分析、判断、处理。篇五:松潘鼎能水电站运营管理有限公司2013年员工培训计划

松潘鼎能水电站运营管理有限公司

2013年员工培训计划

为满足企业及员工个人发展的需要,进一步提高员工的素质和能力,按“现场培训为主、集中授课为辅、公司培训与送培取证相结合”的原则,开展2013年度运管公司员工教育培训工作。为保证培训计划的顺利进行,进一步提高员工的操作水平和处理一般事故的能力,结合运管公司的实际情况,特制定本员工培训计划。

一、培训目的

1、深入了解小河、丰岩堡水电站运行内容以及运作方式,通过运管公司各项管理制度的培训及学习,培养踏实的工作作风和团队精神,提高员工主人翁责任感。

2、掌握小河、丰岩堡水电厂日常运行工作内容及全厂主、辅助设备的参数、结构原理、配置、设备功能及相关故障处理,并同时树立、强化水电站系统性观念,以提高员工操作及事故应急处理水平。

3、掌握调度通讯、自动化日常检查及操作等工作内容,掌握日常工作中与调度中心的电话、网络平台联系要领,保证生产中指令通畅,尽量减少或避免因执行调令不到位造成的考核。

4、掌握“两票三制”具体操作程序及注意事项。

二、总体培训思路

1、计划培训时间:

2013年全年,根据电站运行管理实际,具体划分如下:

(1)3月份重点进行“两票三制”专项培训;

(2)4月份重点进行安全教育及相关制度培训,并于4月底组织一

年一度的《安规》考试,所有从业人员必须经考试合格方能上岗,未通过考试人员待岗,直到补考合格方能上网;

(3)5月份重点进行水电站事故应急处理针对性培训;

(4)6、7、8、9月份结合汛期故障及操作,进行安全渡汛针对性

培训;

(5)其余时间完成培训计划的其他内容。

2、培训方式:

(1)、对于水电站运行管理及相关专业技能知识、安全规程、调度

规程等,主要采取员工自学、集中授课、现场培训、不定期针对性答疑、流域电站参观学习等方式进行培训。其中现场培训及针对性讲解主要根据小河、丰岩堡电站具体情况,由运管公司相关领导、各电站总值长,在电站现场结合实际进行培训。

(2)、对于特种行业操作证、调度员证、电工进网许可证等,采取

送培取证方式,力争在2013年内,使小河、丰岩堡电站所有从业人员符合安全及行业主管部门相关取证要求,真正实现持证上岗。

3、培训要求:严格遵守松潘鼎能水电站运营管理有限公司管理制

度和运行规定,确保人身和设备安全;根据培训内容和进度安排,合理安排时间,确保培训任务圆满完成。

3、考试:

初步定于2013年12月份进行一次年度专业技能考试,员工考试成

绩将纳入年终奖金考核。

三、详细培训内容计划

根据上述培训思路,运管公司根据电站生产安排情况,合理安排培

训时间,采取员工自学、现场培训、针对性答疑、送培取证等多种培训方式,实施2013年度运管公司培训计划。

最新发电厂员工培训方案

发电运行部2016年员工培训实施方案根据公司2016年教育培训计划,为全面提升员工胜任岗位工作的综合 能力,结合机组运行及二期机组扩建情况,特制定2016年度发电运行部员 工培训实施方案。 一、培训方案 (一) 培训对象:运行全体员工 (二) 培训方式:在岗培训和自学相结合 (三) 培训目标 1、完成机、炉、电三个专业不少于24人具备二个专业技能,不少于5 人具备三个专业技能(不包括值长); 2、化学运行人员100% 炉内、炉外通岗,并具备锅炉专业技能(除灰、 脱硫),经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格; 3、燃料集控运行人员,具备锅炉专业技能(除灰、脱硫),80%经考试 合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格; 4、汽机、锅炉、电气三个专业人员第一专业100%具备副值班员技能水 平,并经考试合格获得独立上岗资格(不含2016年新近人员); (四) 培训办法 1、各值根据部门培训方案组织落实培训工作 (1)根据部门编制的培训大纲,按岗位制定培训计划; (2)给每位学习人员指定一位师傅; (3)建立本值培训台帐,每月2日前报送至部门; 2、部门管理人员每2个月开展一次专题讲课

3、部门对各值培训计划、任务完成情况进行监督、检查、考核。 (五) 相关要求 1、运行人员结合自身实际,选择学习方向,由部门的统一安排培养岗位。 2、培训的人员去现场熟悉系统及设备时,不得单独操作任何运行设备,只有在相应岗位人员监护下方可操作设备。 (六)考核办法 1、学习结束后,部门统一组织考核,考核采取笔试、面试、现场考问等形式。 2、参加培训的员工必须达到目标岗位上岗资格。经考核符合上岗要求,

发电厂员工培训实施方案

发电厂员工培训方案

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发电运行部2016年员工培训实施方案根据公司2016年教育培训计划,为全面提升员工胜任岗位工作的综合能力,结合机组运行及二期机组扩建情况,特制定2016年度发电运行部员工培训实施方案。 一、培训方案 (一) 培训对象:运行全体员工 (二) 培训方式:在岗培训和自学相结合 (三) 培训目标 1、完成机、炉、电三个专业不少于24人具备二个专业技能,不少于5人具备三个专业技能(不包括值长); 2、化学运行人员100% 炉内、炉外通岗,并具备锅炉专业技能(除灰、脱硫),经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格; 3、燃料集控运行人员,具备锅炉专业技能(除灰、脱硫),80%经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格; 4、汽机、锅炉、电气三个专业人员第一专业100%具备副值班员技能水平,并经考试合格获得独立上岗资格(不含2016年新近人员); (四) 培训办法 1、各值根据部门培训方案组织落实培训工作 (1)根据部门编制的培训大纲,按岗位制定培训计划; (2)给每位学习人员指定一位师傅; (3)建立本值培训台帐,每月2日前报送至部门; 2、部门管理人员每2个月开展一次专题讲课 序号时间内容授课人培训方式 1 3月中旬电厂生产工艺及流程(机、炉、电、化、 燃) XXX 理论授课+现场讲 解

2 3月中旬生产相关制度XXX 授课 3 3月中旬汽机生产系统运行方式介绍XXX 现场讲解 4 3月下旬锅炉生产系统运行方式介绍XXX 现场讲解 5 3月下旬电气生产系统介绍及电气工器具使用XXX 现场讲解 6 3月下旬化学生产系统介绍XXX 现场讲解 7 3月下旬燃料生产系统介绍XXX 现场讲解 8 5月中旬汽机机组启动操作XXX 授课讲解 9 5月下旬锅炉点火操作XXX 授课讲解 10 5月下旬发电机并网操作XXX 授课讲解 11 7月中旬电气继电保护XXX 授课讲解 12 7月中旬汽机事故处理XXX 授课讲解 13 7月下旬锅炉事故处理XXX 授课讲解 14 7月下旬电气事故处理XXX 授课讲解 15 8月中旬各专业规程、系统图培训、考试各专业主管讲解 16 大小修后设备变更后培训各专业主管授课讲解 说明: 1、专业每两个月开展一次授课,每次分两班进行。 2、授课人必须精心备课,要求有课件; 3、部门对各值培训计划、任务完成情况进行监督、检查、考核。 (五) 相关要求 1、运行人员结合自身实际,选择学习方向,由部门的统一安排培养岗位。 2、培训的人员去现场熟悉系统及设备时,不得单独操作任何运行设备,只有在相应岗位人员监护下方可操作设备。 (六)考核办法 1、学习结束后,部门统一组织考核,考核采取笔试、面试、现场考问等形式。 2、参加培训的员工必须达到目标岗位上岗资格。经考核符合上岗要求,

电厂锅炉专业培训计划

锅炉专业培训计划 一、岗前安全培训1、学习时间:一星期。 2、主要学习内容厂内三级安全教育和熟知现场设备总体布置情况,危险点等。 学习公司安全管理制度,了解企业文化,培养安全生产意识。 学习安全规程中的检修、运行、隔离安全措施和其他相关专业联合作业时的安全保障措施,保障员工生命和设备安全。 指定培训班组和具体负责师傅,签订师徒协议。 签订培训协议,学习培训计划和遵守学习期管理制度。 二、理论学习1、学习时间:一个月。 2、主要学习内容及进度: 第一周:循环流化床锅炉历史发展概况及特点 循环流化床锅炉的工作原理 1.工作原理及流程 2.循环流化床锅炉基本结构 循环流化床锅炉历史发展概况循环流化床锅炉的优缺点 第二周:各公司循环流化床锅炉的具体情况 、基本特性

1.主要工作参数; 2.设计燃料种类及其颗粒要求; 3.点火用油及其出力状况; 4.安装与运行条件; 二、结构简述 1.炉膛水冷壁:形状、下部区域的设计、二次风口的布置、炉 膛出口、循环倍率 2.旋风分离器:工作原理、工作效率、种类 3.锅筒及其内部设备:工作原理、工作参数 4.燃烧设备:给料装置(出力、型号、生产厂家)、布风装置、 排渣装置、二次风装置、床上及床下点火燃烧器、返料回灰 装置 5.省料器:作用、布置位置 6.空气预热器:作用、布置位置 7.吹灰装置:作用、数量、生产厂家 第三周:系统设备的学习 1.引风机:作用、生产厂家、风机型号、额定转速、风机布 置情况、出力情况 配用电机: 电机型号、电压、电流、功率、额定转速 2. 一次风机: 作用、生产厂家、风机型号、额定转速、风机 布置情况、出力情况

光伏电站培训光伏电站的培训方案计划

篇一:光伏电站培训光伏电站的培训计划 一、光伏电站培训计划 1、应知部分 (1)了解光伏电站的选址及工程慨况。 (2)理解光伏直流发电系统铭牌参数意义。 (3)理解太阳辐射、方位角。 (4)理解太阳能资源统计计算,主要考虑可利用小时。 (5)理解“同步”,“异步”的含义。 (6)理解太阳能电池板工作原理。 (7)理解汇流箱工作原理。 (8)理解逆变器工作原理。 (9)理解一套光伏发电直流单元系统原理。 (10)理解逆变器的启动控制模式,在哪些情况下应实现停机或紧急停机,理解停机控制流程的优先步骤。 (11)理解逆变器的操作模式、运行维护注意事项。 (12)理解逆变器主控柜的结构组成及各元件功能作用。 (13)理解光伏发电直流单元监控系统的工作原理及主要功用。 (14)理解无功调节装置工作原理、技术参数及控制方式。

(15)理解箱变各部件组成及运行原理。 (16)理解电站交直流系统的构成。 (17)理解电站远程控制系统的组成、功用。 (18)了解电站远程监控中心的信息输出、查询、浏览内容。 2、应会部分: (1)熟悉掌握方阵、一次集电线路及输配电系统的组成,工作原理和运行维护内容,异常、故障及事故判断和处理方法。 (2)熟悉掌握直流系统,10kv集电系统,箱变、主变压器保护配置和110 kv线路保护装置的配置,运行维护内容、异常、故障及事故判断和处理方法。 (3)熟悉掌握光伏电站无功补偿装置设备工作原理,投切操作、运行维护、、异常故障判断和事故处理方法。 (4)熟悉撑握光伏电站太阳能池板的工作原理、额定工作参数及各种运行工况。 (5)熟悉掌握光伏电站逆变器是如何实现自动启动,并网,如何实现并网前的调节,并网后的有、无功调节和控制。 (6)掌握逆变器及其控制保护系统的组成、功能作用及运行维护注意事项。 (10)掌握齿轮箱功能作用、正常工作条件、变速原理及冷却原理,运行维护注意事项。

电厂培训计划

直流系统 1、掌握直流系统在电厂中的作用(包括110V和220V直流系统) 2、熟悉直流系统正常运行方式 3、掌握直流系统(包括充电器、蓄电池、直流母线)投运之前以及正常运行时的检查项目 及注意事项。 4、熟悉直流母线所带重要负荷 5、熟悉直流系统的倒闸操作(包括充电器的投停、蓄电池的投停以及备用与工作充电器的 切换等)。 6、了解蓄电池及充电器的技术规范 7、了解充电器的三种充电工作状态(浮充、均充及充电) 8、掌握直流电压的允许范围 9、了解直流监察装置的作用 10、掌握直流系统一点接地的危害以及如何检查处理 交流不停电电源 1、了解交流不停电电源的技术规范 2、熟悉交流不停电电源工作原理 3、了解交流不停电电源系统所包含的设备及其作用 4、熟悉交流不停电电源三路电源的出处以及如何进行电源切换 5、掌握交流不停电电源系统投运之前以及正常运行时的检查项目及注意事项。 6、熟练掌握交流不停电电源系统的投停操作及注意事项 7、熟悉交流不停电电源所带负荷 8、了解静态开关的基本原理 9、熟悉整流器、逆变器故障时的检查与处理 配电装置 开关 1、了解开关的作用 2、了解开关的分类 3、了解各开关的技术规范 4、了解开关的结构及各部分作用 5、熟练掌握6KV、400V开关停送电操作步骤 6、了解开关允许切断故障电流的次数 7、了解开关分合闸的过程(二次) 8、熟悉开关投运之前以及正常运行时的检查项目及注意事项 9、熟悉开关本体及二次回路检修后如何做传动试验 10、熟悉开关拒合与拒分的处理 刀闸 1、了解刀闸的作用 2、了解刀闸的技术规范 3、熟练掌握刀闸可允许进行的操作 4、熟悉刀闸投运之前以及正常运行时的检查项目及注意事项 5、掌握操作中误拉合刀闸的处理 6、熟悉刀闸的操作规定 母线 1、了解母线作用

电厂年度培训计划(新编版)

电厂年度培训计划(新编版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

电厂年度培训计划(新编版) 导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 电厂年度培训计划篇一 为满足企业及员工个人发展的需要,进一步提高员工的素质和能力,按“立足当前、着眼长远,分级管理、全员培训”的原则,跟进教育培训工作。20XX年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班组长培训为重点展开。为做到统一规划、组织实施,把培训教育计划纳入厂的目标体系,同时下达,同时落实,同时总结考核。 一、岗位培训 以练好基本功为主,即练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论。按照华电贵州公司、乌江公司颁布的水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会”的要求,达到“三熟三能”,即熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉安全工作

规程和本岗位的规程和制度;能正确进行操作和分析运行状况;能及时发现故障和排除故障;能熟练地进行本工种的检修、维护,正确处理事故。 二、新进厂人员培训 1、新进厂人员进厂,首先要经过一段时间的入厂教育培训,经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。内容分为:政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。 2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。新进厂人员到达培训岗位后,指定具有较高业务水平的员工为师傅,经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤,考试合格并确认有独立操作能力,报批准后方可上岗。 三、专业骨干培训 专业骨干的培训做到有目标、有方向,理论和实际结合,由综合办公室编制计划,组织实施。 1、中层管理人员培训

2017年电站培训计划

大唐眉山公司城东电站 2017年培训计划 根据大唐眉山公司制定的2017年度培训计划,结合城东电站实际情况,为保证电站安全生产任务目标的圆满完成,依据现有部门设置和人员配置现状,本着安全教育与理论结合实际的学习方法,以提高安全水平和业务能力为目标的培训思路,拟定本培训计划,具体如下: 一、目的 1、通过培训,营造良好的学习氛围,使培训工作形成职业性 行为,促进全体人员技术力量的培养,提高各部门员工业务技能。 2、通过培训,结合安全管理制度,以技术来保证安全生产, 促进电厂效益的提高。 二、组织机构 1、领导成员:站长、主任工程师、总经理助理 2、实施成员:总经部、发电部、检修维护部 三、培训方式 1、部门内进行培训 (1)部门成员自行学习理论知识; (2)部门组织培训; (3)部门技术专题讲课; (4)部门现场实际操作讲解; 2、请专职人员有针对性的授课; 四、培训对象

城东电站全体后勤、运行、检修人员 五、培训内容 1、安全制度学习 2、作业规程学习 3、重大危险源学习 4、学习两票的基本知识和基本操作 5、特种作业培训 6、三讲一落实培训 7、应急救援培训 8、三制培训 9、二十五项反措培训 10、规程培训 11、理论知识培训 1)学习电气主接线图,了解主接线图上所有一次设备运行原理及其作用; 2)学习发电机原理、结构及其作用; 3)学习变压器原理、结构及其作用; 4)学习水轮机原理、结构及其作用; 5)学习继电保护的原理、设置及其作用; 6)学习励磁系统的原理及其做用; 7)学习调速器机构及其作用; 8)学习油、水、气的结构图、设置及其作用;

9)学习大坝上面的水工知识; 学习方式:班组成员依据自身条件,在值班长的统一安排下,选取一门或多门课程,进行详细的讲解。 学习要求:1)班组每一位成员都要参与到学习中,都要求至少讲解一门课程,并将讲解内容详细的用书面形式反映出来。2)学习完成后,将讲解内容上交到值班长处,再由值班长上交到发电部或者检修维护部。 12、现场操作学习 发电机组: 1)水轮发电机组的主要运行规范和标准 2)机组的常见操作 3)常见故障机事故的分析处理 4)水轮发电机组的主保护 水轮机、调速系统: 5)水轮机、调速器电柜、机柜的主要技术参数 6)水轮机、调速器电柜、机柜的基本组成和常规操作 7)常见的故障及处理 励磁系统: 8)励磁系统的基本工作原理 9)励磁系统的常规操作 10)常见的故障及处理 微机监控系统:

电厂培训计划

运行分场培训计划 1 培训目的 集控专业人员通过对135mw机组锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业系统、运行规程、设备说明书、操作票和工作票的学习,掌握135mw单元机组的运行操作、设备维护、试验、机组异常及事故处理方法;化学专业人员通过对135mw机组化学专业系统、运行规程、设备说明书、操作票、工作票、水分析、煤分析、油分析、环保分析的学习,掌握135mw机组的化学运行操作、设备维护、试验、水质异常及事故处理方法。通过运行分场各专业的培训,达到提高各专业岗位的运行技术水平和事故处理能力,确保我公司一期工程3x135mw机组顺利完成安装调试、分部试运、整套启动、整套试运及投产运行。 2 培训范围本计划集控专业适用于运行分场集控机组长及以下岗位人员,化学专业适用于化学运行及化验人员。 3 培训职责 3.1 运行分场投产前各专业培训由运行分场经理负总责。 5 培训计划 5.1 培训计划安排 5.1.1 集控专业培训范围包括锅炉设备及运行、汽轮机设备及运行、电气设备及运行、除灰脱硫设备及运行、停送电操作、工作票和操作票、事故处理; 化学专业培训范围包括化学设备及运行、工作票和操作票、事故处理及其水分析、煤分析、油分析、环保分析的分析方法和试验仪器操作方法。 5.1.2 各专业培训方式:集控专业分成锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业组学习,中方人员以自学为主。化学专业培训分成化学运行组和化学化验组学习,中方人员以自学为主。 5.1.3 在各专业培训期间,有条件的情况下,参加厂家人员讲课,了解设备构造、原理、操作、注意事项。 5.1.4 仿真机安装调试好后,按值轮换安排部分集控专业人员上仿真机学习。 5.1.5 各专工可以根据本专业培训的需要安排其他方式的培训。 5.2 培训计划表锅炉专业培训计划表篇二:224电厂生产准备人员培训计划 224电厂生产准备人员培训计划 电力生产准备人员必须经过安全教育、岗位技能培训,取得相关合格证后方可上岗工作。特种作业人员,必须经过国家规定的专业培训,持证上岗。理论培训原则上安排在培训学校进行,要求生产管理人员、运行人员、维护人员一并听课,以提高培训效率。生产管理人员和运行人员外送培训、实习时,尽量通盘考虑,一起安排,便于相互学习和交流。 1 培训对象 1.1运行人员。包括负责集控、化学、燃料、除灰(脱硫脱硝)运行的人员。 1.2生产管理人员。包括负责安全、生产、技术管理的人员(包括各生产部门领导、运行专工、设备点检员、技术监督专职等)。 1.3 维护人员。包括负责机、电、炉、化学、燃料、除灰(脱硫脱硝)等设备维护、试验的人员。 2 培训要求 2.1制定培训实施细则和岗位培训计划,明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目标,有针对性地编制培训教材(详见附件)。附件一:224电厂电厂一期(2×300mw)工程生产准备人员理论培训教材编写及理论培训要求 附件二:224电厂电厂一期(2×300mw)工程生产准备人员培训实施细则 2.2坚持运行值班人员的培养方向为集控全能值班员;生产管理、检修维护人员的培养方向为一专多能,一工多艺。 2.3 运行人员 熟悉300mw机组的现场设备构造、性能、原理及运行要求,掌握设备的运行操作调整及

电厂锅炉专业培训计划

锅炉专业培训计划 一、岗前安全培训 1、学习时间:一星期。 2、主要学习容 厂三级安全教育和熟知现场设备总体布置情况,危险点等。 学习公司安全管理制度,了解企业文化,培养安全生产意识。 学习安全规程中的检修、运行、隔离安全措施和其他相关专业联合作业时的安全保障措施,保障员工生命和设备安全。 指定培训班组和具体负责师傅,签订师徒协议。 签订培训协议,学习培训计划和遵守学习期管理制度。 二、理论学习 1、学习时间:一个月。 2、主要学习容及进度: 第一周:循环流化床锅炉历史发展概况及特点 一、循环流化床锅炉的工作原理 1. 工作原理及流程 2. 循环流化床锅炉基本结构 二、循环流化床锅炉历史发展概况 三、循环流化床锅炉的优缺点 第二周:各公司循环流化床锅炉的具体情况

一、基本特性 1. 主要工作参数; 2. 设计燃料种类及其颗粒要求; 3. 点火用油及其出力状况; 4. 安装与运行条件; 二、结构简述 1. 炉膛水冷壁:形状、下部区域的设计、二次风口的布置、炉 膛出口、循环倍率 2. 旋风分离器:工作原理、工作效率、种类 3. 锅筒及其部设备:工作原理、工作参数 4. 燃烧设备:给料装置(出力、型号、生产厂家)、布风装置、 排渣装置、二次风装置、床上及床下点火燃烧器、返料回灰 装置 5. 省料器:作用、布置位置 6. 空气预热器:作用、布置位置 7. 吹灰装置:作用、数量、生产厂家 第三周:系统设备的学习 1. 引风机:作用、生产厂家、风机型号、额定转速、风机布置 情况、出力情况 配用电机:电机型号、电压、电流、功率、额定转速 2. 一次风机:作用、生产厂家、风机型号、额定转速、风机布 置情况、出力情况

水电站年度培训计划

水电站年度培训计划 篇一:发电厂运行员工培训计划 有限公司运行人员培训计划 (XX~XX年) 根据现有有限公司自配人员以及实际工作状况,为满足生产需要,根据合同要求尽快使自配人员能够胜任各自岗位工作,达到独立工作的能力,我们特制定各岗位培训计划。 1、XX年底能胜任集控副值岗位达到24人;辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到28人; XX年底能胜任集控主值岗位达到12人,集控副值岗位达到24人;辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到42人; XX年单元长岗位达到6人,集控主值岗位达到24人,集控副值岗位达到24人;辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到58人;辅控6人达到辅控班长岗位。 2、根据以上培训要求,制定月、年度培训计划,由甲方对培训结果进行考评,未达到培训计划要求的,进行相应的考核。 3、年度计划按照晋升岗位的人数的1.5倍进行制定,各岗位按照下列详细学习内容分阶段提出月计划。 4、培训采取多种形式:技术问答、事故预想、岗位抽考、反事故演习、岗位任职考试、规程考试、技术比赛、技术讲课等,要求技术问答1次/人,月;事故预想2次/值(班),

月;岗位抽考2次/值(班),反事故演习2次/值(班);规程考试、背画系统图1次/年;技术比赛1次/年,技术讲课根据情况而定。 5、每年由承运部和运行管理部共同组织进行两次岗位晋升考 试,按照晋升人数的2倍人数报名,分笔试和口试以及实际操作综合评价确定合适的晋升人员。 6、培训年、月计划由培训专责工程师制订,报运行管理部备案 并按要求考核。 7、外出培训根据实际情况由承运部提出,有限运行管理部落实, 原则上提前一月在下月度培训计划中提出如(模拟机培训、兄弟厂的参观交流等) 电气专业培训内容: 一集控巡检岗位培训内容 学习目的 熟悉本厂电气主接线及厂用交流一次系统,集控、网控直流供电系统及UPS供电系统,学习发电机及励磁系统、变压器、柴油发电机、UPS装置、主要电动机、330KV开关、6KV开关、400V开关的技术规范和性能特点,能讲述高低压电机的控制回路原理、厂低变和高低压电机的保护配置特点,

电厂安全教育培训计划三篇

电厂安全教育培训计划三篇 篇一:XX发电厂20XX年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使XX发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定20XX年年度安全教育培训计划。 一、基本思路 加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作,提高职工对安全生产的重要性的认识,做到“四不伤害”。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。 二、培训形式 1、会议形式。主要有:安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。 2、张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3、音像制品。主要有:安全教育光碟、安全知识讲座录像等。 4、现场观摩演习形式。主要有:安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。

三、培训内容 1、新工人三级安全教育:对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗,考核情况要建立档案。 (1)厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育;安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;厂部安全规章制度等。 (2)车间级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定;工作现场安全管理规章制度;安全生产纪律和文明生产要求;工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 (3)班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质,必要的安全知识,班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用;本岗位安全操作规程;班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律;本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 2、特种作业人员培训 按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人,要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核,取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。 3、安全生产的日常培训 安全教育贯穿于生产管理工作的全过程,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育,厂部每月召开安全生产例会,班组每周开展安全活动分析会,班组每天开展班前班后会,厂内广播、安全简报、通报等。 4、特定情况下的适时安全教育

电厂年度培训计划范本(完整版)

计划编号:YT-FS-5215-45 电厂年度培训计划范本 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

电厂年度培训计划范本(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为满足企业及员工个人发展的需要,进一步提高 员工的素质和能力,按“立足当前、着眼长远,分级 管理、全员培训”的原则,跟进教育培训工作。20XX 年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员 培训为核点、以班组长培训为重点展开。为做到统一 规划、组织实施,把培训教育计划纳入厂的目标体系, 同时下达,同时落实,同时总结考核。 一、岗位培训 以练好基本功为主,即练习实际操作的基本动作、 基本技能和基础理论。按照华电贵州公司、乌江公司 颁布的水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会” 的要求,达到“三熟三能”,即熟悉设备、系统和基本 原理;熟悉操作和事故处理;熟悉安全工作规程和本岗

位的规程和制度;能正确进行操作和分析运行状况;能及时发现故障和排除故障;能熟练地进行本工种的检修、维护,正确处理事故。 二、新进厂人员培训 1、新进厂人员进厂,首先要经过一段时间的入厂教育培训,经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。内容分为:政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。 2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。新进厂人员到达培训岗位后,指定具有较高业务水平的员工为师傅,经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤,考试合格并确认有独立操作能力,报批准后方可上岗。 三、专业骨干培训 专业骨干的培训做到有目标、有方向,理论和实际结合,由综合办公室编制计划,组织实施。 1、中层管理人员培训 中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学

水电站培训方案及内容

水电站安全技术培训方案及内容 一、电业安全工作规程 1、高压设备工作的基本要求 2、保证安全的组织措施 3、保证安全的技术措施 二、职业道德 1、职业道德概念、特点 2、职业道德规范:爱岗敬业诚实守信 三、电工类基本物理量 1、在交流、直流电路中的各种物理量。(电压、电流、电位、电动势、电能等) 2、欧姆定律 3、功率、功率因数(有功功率、无功功率、视在功功率、) 4、基本物理量的测量 四、电工仪表 1、电工仪表的分类 2、万用表、兆欧表、钳形电流表的正确使用 五、水轮发电机 1、同步发电机的基本结构和工作原理 2、水轮机发电机的基本结构与运行 3、水轮机发电机的维护 4、水轮发电机组的检修 六、配电装置的运行与检修 1、变压器的运行与维护 2、126Kv HGIS复合式组合电器运行与维护 3、中压开关柜的运行与维护 4、低压压开关柜的运行与维护 七、自动控制基础及控制电路 1、自动控制系统的概念 2、水电厂机组自动控制的内容 3、水轮发电机组自动化系统的作用 4、高低压电器及其控制电路 八、继电保护及二次回路 1、电流互感器 2、电压互感器

3、瓦斯继电器 4、二次回路的标号 5、水电站的自动装置 6、水电站二次回路电路图 九、水轮发电机组的油、气、水系统 十、水轮发电机调速器系统的操作、运行与维护 十一、水电站计算机监控技术 1、水电站计算机监控系统概论 2、计算机监控的硬件结构 3、计算机监控系统的软件结构 4、计算机监控原理 5、视频监控技术 6、计算机监控系统应用实例 石门水电站计算机监控系统的总体结构,主控级的硬件和软件单元级的硬件和软件、计算机监控系统组态软件。 十二、水电站的消防和通风系统 雨滴穿石,不是靠蛮力,而是靠持之以恒。——拉蒂默

电厂年度培训计划详细版

文件编号:GD/FS-5244 (计划范本系列) 电厂年度培训计划详细版 When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

电厂年度培训计划详细版 提示语:本计划文件适合使用于目标确立时,根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定2020xx年度安全教育培训计划。 一、基本思路加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作,提高职工对安全生产的重要性的认识,做到“四不伤害”。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教

育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。 二、培训形式 1、会议形式。主要有:安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。 2、张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3、音像制品。主要有:安全教育光碟、安全知识讲座录像等。 4、现场观摩演习形式。主要有:安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。 三、培训内容 1、新工人三级安全教育:对新工人或调换工种

电厂安全培训工作实施计划方案

XXXX电厂安全培训工作实施案 (2013—2015年) 为贯彻落实电力监管委员会办公厅《关于印发〈电力行业安全培训工作实施案(2013-2015年)〉的通知》(办安全〔2013〕37号),加强和规企业安全培训工作,提高从业人员安全素质和安全监督管理效能,防电力事故事件的发生,保持企业安全生产形势持续稳定的良好态势,结合电厂安全培训和监督管理实际,制定本案。 一、总体要求 深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,坚持依法培训、按需施教的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,全面加强企业安全培训基础建设,扎实推进安全培训容规化、式多样化、管理信息化、法现代化和监督日常化,努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训,切实减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为,有效提高职工安全素质和监督管理人员工作水平。 二、工作目标 到“十二五”时期末,以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗,企业负责人、中层及以上管理人员和安全管理人员100%持证上岗,特种作业人员100%持证上岗。 三、工作容 (一)培训对象

以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员,企业负责人和安全生产管理人员。 (二)培训主要容 1.以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员培训。 (1)标准《电力安全工作规程》。 (2)本厂安全生产现状及电力安全生产基本知识。 (3)本厂安全生产规章制度和劳动纪律,以及岗位规要求的安全与职业卫生事项。 (4)从业人员安全生产权利和义务。 (5)有关事故案例等。 (6)华能集团《防止电力安全生产事故重点安求》 (7)华能集团《电力事故调查规程》 (8)XXXX电厂本质安全体系规,128个安全体系规根据工作职责选学。 2.企业负责人和安全生产管理人员培训。 (1)法律法规:包括安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规。 (2)安全管理实践:包括重大安全隐患监督管理、电力事故事件信息报送和事故防、自然灾害防等面容。 (3)电力应急管理:包括电力突发事件应急响应、应急指挥协调、社会舆论引导、应急预案编制、应急演练组织、应急队伍建设和应急救援组织等面容以及案例分析。

电厂年度培训计划示范文本_1

电厂年度培训计划示范文 本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月

电厂年度培训计划示范文本 使用指引:此计划资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划,内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案,来指导项目的顺利进行。,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 为满足企业及员工个人发展的需要,进一步提高员工 的素质和能力,按“立足当前、着眼长远,分级管理、全 员培训”的原则,跟进教育培训工作。20XX年度的培训工 作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班 组长培训为重点展开。为做到统一规划、组织实施,把培 训教育计划纳入厂的目标体系,同时下达,同时落实,同 时总结考核。 一、岗位培训 以练好基本功为主,即练习实际操作的基本动作、基 本技能和基础理论。按照华电贵州公司、乌江公司颁布的 水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会”的要求,达 到“三熟三能”,即熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作

电厂安全工作计划

电厂安全工作计划 【电厂安全工作计划一】 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,进一步落实集团公司“节约年”工作部署,按照集团公司、大唐甘肃公司《关于开展秋季安全大检查工作》文件精神,该厂部决定从10月10日开始至11月20日结束,在全厂范围内开展20XX年度秋季安全大检查工作。 这次秋季大检查,厂部制定了统一的工作方案,并精心组织,成立了专门秋检领导小组,并下设安全监督组、质量验收组、技术措施监督组、宣传教育组四小组,全面监督配合此次秋检工作的顺利进行,保障了我厂20XX年度秋检工作的有序进行。在组织上安排得力,措施完善,按照有计划、有目标、有考核、全方位的工作方针,为此次秋检工作的稳定开展奠定了基础。突出了此次秋检工作的重要性和必要性,充分做到密切配合、相互监督。 并结合集团公司提出的“责任到人、强化管理、标准管理、突破瓶颈、综合治理、重在治本、科学统筹、实现两型”三十二字工作思路为指导方针,严格制定了秋检工作安排表,并与本单位星级考评相结合,并从安全措施、技术措施入手,使秋检工作更加合理完善,严格做到分工明确、责任到位。结合秋检工作,在生产上强化了安全生产管理制度和“五查”工作标准。 要以落实建设“两型”企业为主线、以实施标准化管理为基础,以稳定安全生产为目标,从“两票三制”标准化、安全生产管理化,落实各级人员安全生产责任制入手,把“保电网、保人身、保设备”作为防止事故发生的一项重要措施。 秋检工作要做到统一思想、提高认识、精心落实的工作态度。遵循季节性特点,在做好防寒防冻等秋季安全检查例行工作的同时,更要以重大危险源管理、二十五项反措、技术监控、星级考评、“两票三制”三个百分之百的执行和标准化作业为重点工作,充分意识到秋季安全大检查的季节性、重要性、必要性的特点。

电厂安全培训心得体会

电厂安全培训心得体会 电厂安全培训的重要性 安全生产是电力企业的头等大事,关系到企业的前途和命运,没有安全生产就没有电力效益。要取得良好的经济效益,建立一流的电力企业职工队伍,就必须坚持以人为本的原则,加强职工的电厂安全培训工作。 电力生产具有技术密集、人才密集、专业性强的特点,是一门非常复杂的系统工程。一般而言,电力生产事故有三类:一是天灾,如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素,有其突发性。二是线路、设备、器材的先天不足,有其隐蔽性。三是人祸,人为地违法、违规、违章,有其盲目性,且占所有事故中的绝大部分。而人祸又可分为三种表现形式:其一是对规章明知故犯,明知这样做不符合要求,但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂,知其一,不知其二,工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂,稀里糊涂,发生了事故才恍然大悟。 在安全管理体系中,人是最重要的因素,也是最活跃的因素。综观我厂历年事故情况,90%以上的各类事故是由于责任人对有可能造成伤害的危险点,缺乏预想或缺乏有效的防范而造成的。一起事故的发生有多种事故隐患存在(即人、机、环境的安全匹配中存在缺陷),这其中人为的因素占很大比重。违章指挥、违章作业、违章操作,一切习惯性违章都容易产生不安全因素和隐患。怎样避免因人为原因而

造成的生产事故,加强安全教育和培训是解决这一难题最基本也是最有效的手段和方式。 职工电厂安全培训,分为安全思想教育和岗位技能培训两个部分,二者处于同等重要的位置,相辅相成,缺一不可。 一、安全思想教育。 人生来就有求生的本能和安全的需要,但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来,而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。这就要求企业坚持把保护员工生命和健康作为企业的出发点和立足点,为员工提供良好的教育培训和发展机会,创造心情舒畅、关系顺畅的软环境和工作条件完备的硬环境。通过对员工的安全思想教育和对企业内外事故的剖析,来唤起员工对安全生产的责任心和自觉性,使职工牢固树立安全第一和遵章守纪的思想理念,引导培养员工自觉自愿地树立安全就是质量,安全就是效益的安全价值观。 企业要加强职工的职业道德教育,端正职工工作态度,树立爱岗敬业的职业道德观念,安全生产就有了基础保障。态度决定一切,工作干得好不好,不是看你学历高与否,而主要看你有没有责任心。你有责任心,工作才会与你相关,与己相关的事自然会认真对待,你有责任心,才会发现实际问题和自己的不足,才能及时消除隐患和进一步提高自己的业务水平,使安全生产工作得以良性循环。实现了员工思想从要我安全到我要安全这一由强制性到自觉性的飞跃 转变就达到了安全思想教育的目的。

热控培训计划

检修部第二阶段(专业培训)培训要求热控专业 1.1 建议培训时间:5个月 1.2 建议课程设置: 1.2.1热工基础知识培训: 1.2.1.1热工计量基础 1.2.1.2热工测量原理 1.2.1.3常见的热工仪表简绍及其校验方法 1.2.1.4电工学、电子学的一般知识 1.2.1.5热工自动控制基础知识 1.2.1.6 计算机硬件及网络知识 1.2.1.7 现场设备检修知识(执行器、电磁阀等) 1.2.2 660wm机组热工设备培训: 1.2.2.1 660mw机组理论、组成、结构及工作原理 1.2.2.2 660mw分散控制系统的特点及控制对象 1.2.2.3 660mw顺控设备及控制原理 1.2.2.4 660mw程控设备及设计原理 1.2.2.5 660mw自动控制设备的设计原理 1.2.2.6 660mw辅机系统及其它设备介绍 1.2.3 分散控制系统dcs培训(可针对国电智深dcs系统) 1.2.3.1 dcs组成及网络结构 1.2.3.2 dcs硬件培训(控制柜、i/o柜、继电器柜、网络柜、电 源柜等及一些常用测量模块、测量卡件及测量通道检验、仿真调校、模拟试验等方法) 1.2.3.3 dcs软件培训(组态软件、编程软件、画图软件、仿真软件等以及各控制柜间通讯网络交换、数据交换协议等) 1.2.3.4 dcs基本组态单元、逻辑培训,画图工具基本功能使用方法培训 1.2.4 可编程控制器plc培训(硬件以西门子s7-300以上为例,软件以step 7 v11为例)具体设置同dcs培训 1.2.5 机组热控重要系统培训 1.2.5.1 汽机电调系统(deh) 1.2.5.2 汽机保护系统(ets) 1.2.5.3汽轮机安全监测系统(tsi) 1.2.5.4锅炉本体保护(fsss) 1.2.5.5厂级监控系统(sis) 1.2.5.6重要自动控制逻辑(mcs) 1.2.6应用软件培训(也可根据情况另行设置) 1.2.6.1 microsoft office visio软件培训 1.2.6.2 autocad软件培训 1.3培训要求: 1.3.1热工基础知识: a.熟悉热工计量及测量基本原理,掌握误差及基本数模转换、电路等计算方法。 b.熟悉测量一次元件(温度、压力、流量、液位、物位、转速、振动等)的测量原理。掌握调整、检修和校验方法。 c.了解自动控制环节及参数设定。 d.掌握现场设备如变送器、执行器、电磁阀等修理知识。 e.了解一定的计算机及网络的

水电站培训计划

水电厂运行人员集中培训计划 二〇〇六年十一月十四日 大山口水电厂运行人员岗位培训计划 2 4 5 篇二:变电站2012年日常培训学习计划 二0一二年度变电日常培训学习计划 编制: 审核: 变电运行部 二0一二年元月 变电运行人员2012年度日常培训学习计划 一、日常培训管理 1.培训要求: 1)各操作队(变电站)要依据局《职工年度培训工作意见》及变电运行部《年度培训工作计划》制订 本单位年度培训工作计划,还应根据运行方式的改变,季节性供电、事故通报、缺陷管理、设备预 试、设备检修、设备评级、两票填写、现场运行规程制定等工作,结合设备实际及人员业务水平现 状,制定出本队(站)季、月度详细培训计划,培训情况应记入培训记录,并应有年、季、月培训 总结; 2)月培训计划应做成培训教案形式,内容应包含:《省网变电运行管理规范》要求的考问讲解、倒闸 操作票的填写、默画二次图、事故预想、反事故演习;《电业安全工作规程》内容;年度培训计划 内当月需要实施的培训内容;上级部门安排的阶段性安全及业务学习内容;结合本单位运行情况、 人员技能状况等订出的针对性强、需逐步实施阶段目标的具体内容等。各单位应根据培训教案组织 职工学习,集中进行讲解授课; 3)每周由站长组织对本周学习内容进行考试;每月由运行部培训专责到变电站组织对每月学习内容进行 考试,考试方式以闭卷考试、现场口答或模拟操作等为主;每季度由运行部组织对变电站全体运行人员进行集 中闭卷考试,考试成绩记入个人培训档案; 4) 建立以操作队为培训点集中所辖站人员按季度轮流组织进行的现场培训管理,由运行部列出培训提纲, 操作队长组织安排培训授课,授课人员在队长、站长、值长及优秀正值中选拔,授课时间、授课人员在集中授 课前报运行部培训专责,运行部组织人员到现场考核培训效果; 二、分月培训内容: 二-三月培训内容: 四月培训内容: 五月培训内容: 六月培训内容: 七月培训内容:篇三:七里塘电站2013年培训计划 七里塘电站 2013年培训计划 2013年2月27日 七里塘电站2013年培训计划

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