乡科级领导干部工作实绩表模板

领导干部工作实绩表

单位主要领导签字：审核时间：考核组复核意见：复核时间：

医院年度考核表模板.doc

医院年度考核表模板医院年度考核表模板【1】为进一步加强管理,提高服务质量，充分调动职工的工作积极性,增强规范服务的自觉性，改善服务态度，特制定绩效考核实施如下：一、医德医风考核办法 1、树立全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想,恪守职业道德,坚持以病人为中心,以质量为核心，严格执行首诊医师负责制,做到有诊必出，有病必接，不得推诿病人，刁难病人。违者按情节轻重每次处以100—4０0元罚款,甚至通报批评。 2、端正医疗作风，树立白衣天使形象，不得以工作之便收受回扣、礼品，不得向病人及家属索取、收受红包、财物，不得接受病人的宴请。违者除退还病人钱物外,追加100—200元罚款。 3、坚持医疗原则,不开人情假,不出具假证明。违者视情节轻重处以100—2００元罚款。 4、严格按照大病医疗和医疗保险用药目录用药。凡因病情需要使目录以外药物的必须征得病人及家属的同意并签字。否则,

大病医疗和医疗保险不予报销造成纠纷的由开方医生个人承担;伪造假处方、假医嘱造成恶劣影响者，除承担主管部门罚款外，医院追加处罚100—500元。 5、凡对待病人态度冷漠、语言粗俗,甚至同病人及家属吵嘴打架者(无理取闹者除外),将视情节轻重给予100—3０0元的处罚。因此造成医院公共财产损失，由当事人承担。对因避免与病人及家属争执、吵闹而受到委屈的职工,根据实际情况给予50—200元的奖励。６、科与科之间要密切搞好配合、互相支持,违者视情节轻重给予100—３00元罚款，并追究科室负责人的责任。７、职工之间闹不团结,甚至吵嘴打架者。视情节轻重给予1００—３00元罚款,甚至取消当月奖金。 8、护人员要佩带胸卡上岗,衣帽整洁,举止端庄,违法乱纪者罚款２0元。二、劳动纪律和考勤制度 1、劳动纪律（１)严禁本院职工在院内私自批发销售药品、器械。（2)严禁本院职工私收治疗费、检查费。

2019年度干部年度考核登记表(填写模板)

2019年度干部年度考核登记表单位：年度: 姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度现任职务任现职时间分管工作本人遵纪守法、遵守社会公德，廉洁从政，时刻按一名合格的基层工作人员要求自己，积极参加“两学一做”学习教育，工作上兢兢业业、勤勤恳恳、服从安排。现将XX年工作总结如下：一年来，我认真安排和组织XX、XX、XX等工作，全年共服务群众XX余人次，化解基层矛盾纠纷XX起。在同志们的共同努力下，XX年各项得到进一步巩固。在XX工作上。每月开展XXX，增强XX安全意识；认真执行XX、XX制度，每月本人组织XX、年 XX等开展XX工作，实行XX产联席会议制度和XX月例会制度，及时总结和安排XX 度工作，一年来，有效保障了辖区人民群众的生命财产安全。工同时，本人在包村期间，每月至少进村入户XX次以上，积极与村民探索增加农民收作入的新路子、新亮点。按照脱贫攻坚的相关政策，积极开展贫困户遍访工作，一年来共总走访贫困户XX户，主动与贫困户探讨，寻路子，找原因，推动扶贫项目的落地与实施，结共协调产业项目扶贫资金XX余万元。对贫困户产业发展困难时，及时向上级反映情况，共同寻找解决问题的办法。积极为群众解决生产、生活上的困难和问题，坚持为民办实事、好事。一年来，我始终坚持以一名合格的基层工作人员来严格要求自己，廉洁奉公，时刻牢记党的宗旨，坚持依法行政，大力倡导立刻就办，马上就办，办就办好的工作作风。自觉遵守各项管理制度，讲团结、识大体、顾大局，不徇私情，不谋私利，不搞特殊化。

认认真真办事，踏踏实实做人。由于工作经验不足和阅历限制，距离领导要求和群众期望还有一定差距，主要有：一是坚持学习的自觉性还不够，缺乏深层次、系统地钻研理论、政策；二是工作主动性、创造性还不强，超前谋划、狠抓落实的力度还不够。三是统筹协调能力不足，有时工作安排还不够细、不规范，分工不明，导致有时工作上顾此失彼。今后，我将继续认认真真学习，切实履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、群众的信任和期望。参加脱产无培训情况年度奖惩无情况参加民主评议人，有效票张，民主评议得分；民意调查得分；县考核级分管领导（或党委、党组）评议得分；学习情况得分；领导干部自评得分；得分加减分得分。情况年度考核综合得分。经年月日（党委）研究，建议评为等次。考核等次（盖章）建议年月日被考核人意见

近三年工作实绩报告(镇年轻干部)

近三年工作实绩报告（镇年轻干部）近三年工作实绩报告(镇年轻干部) 近三年工作实绩报告(镇年轻干部) 近三年工作实绩报告(镇年轻干部):2013-7-12 10:23:31近三年工作实绩报告(镇年轻干部)回望近三年以来的工作，在各级领导的带领及同事的关心帮助下，我立足本职工作，认真学习，团结进取，求真务实，较好的完成了各项工作任务。但是也存在很多不足之处。下面主要分三个部分来分析总结:一、努力学习，全面提高自身素质1、努力学习政策知识身为一名积极向党组织靠拢的青年，我在日常生活和工作中不断通过各种传媒了解、掌握国内外形势，加深对党的认识和理解，提高了自身的党性修养。期间，我坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的政治素质和理论水平。2、加强业务知识的学习工作期间，我努力学习业务知业务工作。2012年，被分配到社会工作综合科工作之后，不断更新政策和业务知识，主要做好以下几个方面的工作:1、做好社会工作人才建设工作一是认真贯彻落实政策，制定《泰顺县社会工作人才队伍建设中长期规划(2012-2020年)》、社会工作岗位设置、人才教育培训、专业技术职位设置及薪酬待遇等三个办法。拟定《关于进一步做好社会工作人才队伍建设的实施意见》，并于近期进行征求意见。二是扶持培育民办社工机构。由4名国家级社会工作师发起，于今年3月初登记成立了泰顺县云帆社会工作服务中心。三是加强人才教育培育工作。联合相关部门的力量，组织发动符合报考条件的机关、乡镇、社区、社会组织等部门社会工作领域的工作人员参加全国和市级的社会工作者职业资格考试。通过努力，全县现有持证社会工作者31名。选派社区社会工作者到上海进行社会工作实务培训。今年6月份，邀请温州市高校专家及县内有关行业负责人对社会工作者及社区负责人进行为期3天的社会工作者培训。2、做好社会组织管理工作一是大力培育发展社会组织。在市

干部履历表填写说明

干部履历表填写说明 1.?姓名?（包括少数民族译名）用字要固定。?曾用名?（包括笔名）应填写使用较多、影响较大的。 2.?民族?要写全称。如：?维吾尔族?、?哈尼族?。 3.?出生日期?按公历填写到日。 4.?籍贯?填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）。?籍贯?和?出生地?按现行政区划填写。 5.?学历?分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。研究生按博士研究生毕业（结、肄）业、硕士研究生毕（结、肄）业、研究生班毕（结、肄）业填写。党校通过全国教育统考统招生录取的研究生，亦按此填写。凡在各类成人高等教育（电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等）或通过自学考试形

式取得学历的，应具体写明，如?电大本（专）科毕业?、?自学高考大专毕业?等。在各级党校函授毕（结、肄）业的，应填写? 党校本（专）科函授毕（结、肄）业?。各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。不得填写?相当 ?学历?。 6.?学位?填写在国内外获得学位的具体名称，如?文学学士?、?理学硕士?等。多学位的应同时填写。仅有学位而无学历的，只填写学位。 7.?单位职务?，要填写本人现担任的最高职务，包括技术职务。担任两个以上的，要求同时填写。 8.?身份证号码?要填写本人最新的号码。 9.?健康状况?要根据本人身体情况分别填写?健康?、?一般?、?较弱?，有严重疾病或伤残的要具体写明。 10.?工资情况?，事业单位填写时注意：表格的?职务工资?对应?岗位工资?，?级别工资?

对应?薪级工资?，中小学的10%及特教学校的25%特教费书写在旁边的空白处。 11.?何年何月何处参加工作?，具体时间按中央组织部和人事部门的有关规定填写。 12.?何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正?、?何年何月加入中国共产主义青年团?，应逐项填写清楚。 13.?何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格?，填写本人现担任的最高专业技术职务或现具有的最高专业技术职务任职资格。 14.?何年何月至何年何月参加过何单位举办的政治理论或业务培训?，要写明培训班名称、主要学习内容、有无证书等情况。 15.?有何业务技术专长、重要发明创造、科研成果、著作译著?，要具体填写。?发明创造?要写明名称与鉴定单位，?著作译著?要写明出版或发表的情况。 16.?何时何处参加何社会团体，任何职务?，要填写具体名称、参加时间、担任职务和主要活动情况。

年度考核表范本

福建省工程技术经济专业人员考核登记表（2012 年度） ×××男1981.7 姓名性别出生年月专业岗位和助理工程师参加工作2009.07 施工员行政职务职务名称时间专业职务2012.07 2012.7 福建XXXX 评聘时间最高学历学院土木工程（时间、学校、专业）（填当年最高学历）政政治思想表现及执行上级政策水平（1）自我评价优秀治思主要填写内容：围绕个人思想政治情况、工作业绩及其个人表现情况。想表现完成情况自我起止时间岗位规定的职责任务（2）（数量、质量、效益）评价 2 南平世纪城 A 区施工 2012.1—13120M 土建主 2012.4 合格要工 2012.4—12826 M 山东浣州中海豪园别墅区施工 2土建 2012.11 作该表格所填的是考核当年所业发生内容,即当年 1 月到12 月间发生的业绩。本科学历申报绩工程师须提供2013-2016 年度考核表，大专学历申报工程师须提供2012-2016 年年度考核表。该范本为2012 年年度考核

起止时间科技、技改、管理、研究成果（3）鉴定或奖励情况（时间、等级、名次）自我评价 2012.6— 参与项目成本控制管理获单位认可合格2012.11 组织处理技术项目、经济工作内容（4）效果（完成时间、结果）自我评价主2012.2 参与南平世纪城 B 区施工现场ISO 质量管理 2010.2 合格要工对专业工作合理化建议内容（5）采纳情况自我评价建议制定措施，加强施工现场工程安全管理已采纳优秀作业论著名称（6）本人承担部分刊出及交流情况 (时间、刊物或会议名称）自我评价绩山东浣州中海豪园别墅区安全施工管理技术总结参与撰写公司内部交流合格培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7）自我评价按照项目部的安排，本人认真负责地指导帮助一位见习生工作，该同志现已基本具备独立开始工作合格

干部履历表填写说明(最新)

《干部履历表》填写说明 1、表内所列项目，由本人实事求是填写，没有内容可填写的，可写“无”。书写时一律使用碳素或蓝黑墨水或签字笔，字迹要端正、清楚。 2、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。填写时，年份一律用4位数字表示，月、日一律用2位数字表示，如：“XX.06.08”。 3、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。 4、“姓名”用字要固定。“曾用名”（包括笔名）应填写使用较多、影响较大的。 5、“民族”要写全称。如：“汉族”、“维吾尔族”。 6、“出生日期”按公历填写到日。 7、“籍贯”填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。 8、“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。研究生按博士研究生毕(结、肄)业、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕(结、肄)业填写。党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理

干部学院等)或通过自学考试形式取得学历的，应具体写明，如：“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业生”等。在各级党校函授毕(结、肄)业的，应填写“××党校本（专）科函授毕(结、肄)业”。各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。不得填写“相当××学历”。 9、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学硕士”等。多学位的应同时填写。仅有学位而无学历的，只填写学位。 10、封面“职务”和第一页“单位职务”填写教师。 11、“身份证号码”要填写最新的18位身份证号码。 12、“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。 13、“工资情况”可不填写，表格内画斜杠。 14、“何年何月何处参加工作”，据实填写。 15、“何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正”（入党时间为成为预备党员时间）、“何年何月加入中国共产主义青年团”、“何年何月何人介绍加入何民主党派，任何职务”，要逐项填写清楚。 16、“何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格”、“经何

《干部履历表》填表说明

中共中央组织部制发的1999年版《干部履历表》填表说明 1、?姓名?(包括少数民族译名)用字要固定。?曾用名?（包括笔名）应填写使用较多、影响较大的。 2、?民族?要写全称。如：?汉族?、?哈尼族?。 3、?出生日期?按公历填写到日，年份须填四位数，月日填两位数。如：?1978年08月08日?。 4、?籍贯?填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。?籍贯?和?出生地?均按现行行政区划填写。 5、?学历?分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。研究生按博士研究生毕(结、肄)业、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕(结、肄)业填写。党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过自学考试形式取得学历的，应具体写明，如：?电大本(专)科毕业、自学高考大专毕业?等。在各级党校函授毕(结、肄)业的，应填写?××党校本(专)科函授毕(结、肄)业。?各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。不得填写?相当××学历?。 6、?学位?填写在国内外获得学位的具体名称，如?文学学士?、?理学硕士?等。多学位的应同时填写。仅有学位而无学历的，只填写学位。 7、?单位职务?要填写本人现担任的最高职务，包括技术职务。担任两个职务以上的，要同时填写，如：?省委副书记、省长?、?副局长、总工程师?等。

8、?健康状况?要根据本人身体情况选择填写?健康?、?一般?、?较弱?，有严重疾病或伤残的要具体写明。 9、?工资情况?：只须填写?职务工资?。党政群机关工作人员填写职务档次及工资额、级别及工资额，如：?副部长1档、270元，五级、298元?；实行职务等级工资制的事业单位工作人员只填写职务等级及工资额，如：?二级职员一档、349元?、?研究员一档、404元?；实行其他工资制度的事业单位工作人员也只填写工资构成中的固定部分；国有企业的管理人员，技术人员由负责布置填表的组织人事部门指导填写，一般应填写职务级别和工资额。 10、?何年何月何处参加工作?，应填写完整。如?2012年08月在××参加工作?。 11、?何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正?、?何年何月加入中国共产主义青年团?，要逐项填写清楚。如?1999年06月经××、××二位同志介绍加入中国共产党，2000年06月转正?。入党介绍人一定是两位同志。脱党或失掉过组织关系的，应填写经组织审查确定的入党时间。 12、?何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格?，专业技术职务或任职资格填写本人现担任的最高专业技术职务或现具有的最高专业技术职务任职资格。 13、?何年何月至何年何月参加过何单位举办的政治理论或业务培训?，要写明培训班名称、主要学习内容、有无证书等情况。 14、?有何业务技术专长、重要发明创造、科研成果、著作译作?，要具体填写。?发明创造、科研成果?要写明名称与鉴定单位，?著作译作?要写明出版或发表的情况。 15、?何时何处参加何社会团体，任何职务?，要填写具体名称、参加时间、担任职务和主要活动情况。 16、?何年何月出国（境）及参加重大国际性活动情况?，出国（境）从事一般性公务活动和旅游、探亲时间在一个月以上均应填写。凡是参加重大国际性学术活动的一律填写。

干部“3 1”工作实绩公示表

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 干部“3+1”工作实绩公示表文秘干部“3+1”工作实绩公示表姓名现单位及职务最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩序号工作项目（20字以内） 1 / 7

工作背景（50字以内）工作成绩（50字以内）本人作用（50字以内） 1 2

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3 最不满意的一项工作及主观原因的剖析（100字以内） 3 / 7

说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示栏中进行公示。以更加扎实的作风推动“四个转变”，就要驰而不息纠“四风”。要充分认识作风问题的顽固性和复杂性，分析研究“四风”问题新形式新表现，既防范和查处各种隐形变异的“四风”问题，又注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央和省委省政府决策部署的问题，着力整治不担当、不作为等突出问题，把纠正“四风”往深里抓、实里做。加大监督执纪力度，综合运用交叉检查、点穴式检查、回访检查等手段重锤连敲，对“四风”问题露头就打，坚决防范“四风”问题反弹回潮。持续强化震慑，对违反中央八项规定精神、顶风违纪的，严格查处，加大通报曝光力度，特别是对落实“四个转变”新思路不力的要严肃问责，确保“四个扎扎实实”重大要求落地见效。要创新监督检查方式，推动中央八项规定精神和省委省政府21条措

个人年度考核表-模板

个人年度考核表事业单位工作人员年度考核表姓名 xxx 性别男出生年月 75、6 民族汉政治面貌党员文化程度大学行政职务专业技术职务讲师工作岗位本人年度总结德：加强学习，转变观念，勇于创新，努力提高思想、理论水平。认真学习十六届六中全会精神，积极参加学校组织的各项政治学习活动，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵，切实转变教育教学观念，认真学习现代远程教育理论，树立适应远程教育要求的教学观、学生观和质量观，自觉运用现代教育理论指导教学研究和实践。通过政治学习和各项教学活动，提高了思想、理论水平。能：积极参加“人才培养模式改革和开放教育试点工作”，主动学习、积极探索、勇于实践教育改革思想。抓住现代远程教育的特点,围绕现代化教学手段如何应用于课堂教学，优化教学评价体系；认真贯彻执行教学计划，每学期开学前，按照学校的布置认真学习、研究，按照教学大纲、教学计划的要求统一辅导内容、进度,并做好教学进度表，强化教学常规管理，规范教学进程；围绕如何提高专业课、文化课的课堂教学效益，如何加强文字教材和络教材的内在统一，加强教学过程管理，提高教学效果；加强班级管理，建立健全小组学习制度，并对小组学习进行跟踪；做好学生的考风考纪教育工作，强调加强考风考纪的作用和认真对待考试对完成课程学习的意义。在工作中不断提高自已的工作能力和业务水平，促进教学质量、管理水平进一步提高。勤：勤勤恳恳开展处室工作，我毫无怨言；热情帮助同事做好工作，我乐在其中。全年出满勤，不迟到早退，班主任工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点为学生服务。绩：一年中主要做了以下工作： 1、履行好了全市教育管理专业责任教师职责，完成了全市教育管理专业实践性环节教学指导工作，参加了全市教育管理专业本科论文答辩； 2、上半年开设了“入学教育”、“机械设计”、“机电设备一体化”课程，下半年开设了“入学教育” 课程，指导学生完成了课程设计、毕业设计和毕业论文； 3、带领处室同志完成处室日常工作和学校布置的迎接省校教学检查、帮助招办清理核对招生信息、

正确考察和评价领导干部工作实绩

正确考察和评价领导干部工作实绩正确考察和评价领导干部工作实绩文章标题：正确考察和评价领导干部工作实绩工作实绩是干部平时工作的集中表现和综合反映，也是组织部门科学选拔任用干部的重要依据。在实际工作中如何正确考察和评价领导干部的工作实绩，客观公正地评价好领导干部，是当前完善干部考察工作所必须解决的一个重要问题，值得我们认真探讨和研究。一、正确考察和评价领导干部工作实绩，必须正视以往干部实绩考核中存在的倾向性问题在以往领导干部实绩考核中，由于没有完全突破传统思维定势，没有建立有效的运行机制，使干部实绩考核措施不够有力，尤其是干部实绩考核办法的研究及运用上突出存在三种倾向性问题。一是重考察程序的规范，轻实绩标准的优化。干部实绩考核工作由于受传统模式和固有的程序的影响，对干部实绩的考核标准缺乏深入系统地研究。因此，工作中虽然费了不少功夫，走了不少程序，但由于考核标准不系统、不科学，考核结果往往不令人满意。二是重工作成绩的考核，轻工作不足的考察。不少参加考核工作的同志反映，干部的成绩好把握，缺点难掌握。从对考核材料的分析也可以看出，成绩往往头头是道，谈到不足，往往是一句话带过，避重就轻，模棱两可。三是重定性分析，轻定量调查。在以往的实绩考核中，主要是搞个别座谈，听情况反映，再根据几个简单数字或几个简单例子进行定性分析，就

得出某某同志实绩突出的结论，缺乏系统的定量调查和必要的专业人员审查，这几个简单数据往往也是被考察者自己提供，是否真实很难定论。二、正确考察和评价领导干部工作实绩必须建立科学的考核指标体系考核指标要全面优化。干部实绩考核的内容归纳起来应包括经济建设，社会发展和党的建设等方面的成果。经济建设成果是实绩考核的中心内容，应按照干部层次和职责确立相应的指标体系，做到内容全面、重点突出，简洁明了，便于操作。对直接从事物质生产的部门单位的干部，要以经济效益为主，重点考核其直接创造的物质成果或经营成果，对经济杠杆部门等行政管理干部，要以部门效能发挥情况为主，重点考核其围绕经济建设这个中心任务提供了哪些有价值的服务，对经济效益的提高发挥了哪些作用。对地方党委、政府的领导干部，要以宏观经济指标完成情况为主，重点考核经济工作指标的完成情况，如经济总量、经济发展速度、财政收入、经济效益、人民生活水平等。社会发展应重点考核科技、教育、文化、卫生、计育、环保、综治等方面的内容。党的建设重点应考核各级领导班子和干部队伍建设，基层组织和党员队伍建设，以及党风廉政建设的情况。考核指标要力求量化，考核和评价领导干部实绩，就应既有定性的要求，也有定量的标准。考核指标只有量化彩具有直观性、客观性、可比性。但要强调的是讲量化不能搞“数字游戏”，表现实绩的数据必须准确可靠，不能掺假。

驻村干部工作实绩材料

驻村干部工作实绩材料 ——xx乡驻村干部 xxx 2012年x月，xx同志作为驻村干部，xx同志严格遵守驻村纪律，在漆树村与百姓打成一片，开展了传递党的温暖、了解群众诉求、化解矛盾纠纷、服务经济发展等系列活动，进一步密切了党群干群关系，提升了村级组织的建设水平。尤其在维护稳定发展、促进和谐、服务群众等方面真正起到了带头人、领路人、解忧人、贴心人的作用。在驻村期间，协助开展相关工作，始终坚持把驻村作为服务农村、服务群众的新平台，紧紧围绕“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”这一主题，为漆树村的和谐、稳定、发展做出了实实在在的成绩。一、进一步搞好调查研究，摸清村情民意驻村后，她通过与村两委干部座谈、和群众交朋友、唠家常、走访农户等形式了解基本情况，并把村民反映的问题进行了记录，整理出本村存在着的一些问题，找准工作的着力点和突破口。熟悉了漆树村的基本情况，同时结合实际，与村“两委”干部共同讨论了带头发展经济、为群众办实事办好事的工作思路和工作目标；就如何加大工作力度，抓好措施落实，促进驻村工作走上新的台阶进行了交流。吃住在村、辛勤工作，使驻村干部的形象和地位在漆树村村民的心目中再次得到升华，工作也得到了老百姓的信赖和认可。二、多为群众着想，化解民怨，为百姓做主,维护政府

形象 “群众工作无小事”。xxx同志对村里发生的各类事情、纠纷、矛盾都非常重视。在工作中，xxx同志总是把群众的每一件事都放在心上，能协调解决的，当时就协调解决，不能当时解决的，把政策讲清楚，让群众心服口服。避免引起群体性上访。三、服务群众为帮助弱者,关心群众疾苦 xxx同志曾长期生活在农村,现在又入驻农村，深知广大农民群众的苦和难，把帮助用在最需处。漆树村有7个组，为在最短的时间,对每个组的情况进行比较全面的了解，7月份，xxx同志共走访了7个组的20户人家,对每家的基本情况、外界联系等等，都了解得比较清楚。xxx同志以踏实的工作作风、扎实的工作实绩，赢得了领导的认可、得到了群众的称赞。她用热情对待事业,用激情促进工作。四、“七〃一”期间，看望慰问漆树村老党员和贫困党员，送去节日的问候和党组织的温暖。以庆祝建党九十一周年为契机，结合驻村干部xxx同志了解的漆树村党员情况，xxxx单位在有限的办公经费中，挤出3000元资金，xxx同志陪同本单位领导班子看望慰问了漆树村xxx等10名老党员和贫困党员。各送去慰问金300元。

个人年度考核表模板

个人年度考核表模板个人年度考核表模板【1】在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下：一、学习方面深入学习科学发展观，并且认真学习 ___理论和“ ___”重要思想、“中央工作座谈会”精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。二、工作方面

1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过 ___号发邮箱给我，节约了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知。通知各县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。 2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。

3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。 4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。 5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则三、下一步工作计划 (一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。 (二)全力协助部门领导的工作。 (三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。 (四)维护社会稳定，加强民族团结。

考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话

考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话文章标题：考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话同志们：按照县委安排，今天我们考核组一行三人，对我们XXX党政领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二0xx年的工作情况。县委、县政府对这次考核工作非常重视，希望在座的每位同志都要严肃认真、实事求是地，积极配合考核组完成这次考核任务。为切实搞好这次考核工作，我就这次考核的具体安排，简单讲以下几点：一、考核对象这次考核的对象是：党政领导班子及其成员（含其他县委管理的干部）。二、考核内容这次考核主要按照注重实绩和“群众公认”的原则，考核以下内容：（一）对领导班子的考核（1）是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委政府的决策，是否做到了服从全局，令行禁止，依法行政。（2）理论学习的措施是否有力，能否理论联系实际，取得哪些实效，用理论指导工作的效果如何。（3）能否坚持和贯彻党的民主集中制，发挥班子的整体功能；有无不团结现象和非原则性纠纷；班子的凝聚力、战斗力如何。

（4）干部队伍建设情况怎样，能否做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，效果如何。在选人用人上能否坚持群众公认，严格按程序办事。（5）机关党的建设、民主集中制和党风廉政建设的措施是否有力，效果如何？（6）工作作风是否扎实，各项目标任务是否完成。（二）对领导班子成员的考核（1）思想政治素质。重点考察每个班子成员的理论学习、党性观念、宗旨观念、公仆意识及工作作风等情况。（2）工作能力、工作态度和工作实绩。工作是否积极主动，认真负责；是否具有担负本职工作所需要的组织领导能力和谋划决策能力；在完成分管工作目标过程中，思路是否清晰，措施是否有力，作用发挥如何，年度目标完成怎样；工作中有无明显失误。党政正职重点考察其是否具有驾驭全局、正确处理复杂问题的能力；民主集中制坚持的怎样。其他班子成员主要看其是否具备独当一面的能力，能否在民主的基础上与正职主动搞好配合。新提拔的领导干部要着重考察其对新岗位的适应情况。（3）团结和廉洁自律情况。团结方面：合作共事意识怎样，能否维护领导班子团结，勇于开展批评与自我批评，坦诚相见；能否在工作中相互协作，相互支持，密切配合。廉洁自律方面：遵守中央、省、市及县委关于领导干部廉洁自律有关规定的情况如何，能否正确行使人民赋予的权力，有无滥用职权谋取私利的行为等问题。

XX年度党政领导班子工作实绩报告

XX年度党政领导班子工作实绩报告 [文秘网站的龙头____工作报告：/article/ldjh/gzbg/Index.html] 一、考核目标完成情况经济建设上半年，全盟地区生产总值完成49.1亿元，同比增长20.1%，预计全年完成108亿元；城镇居民人均可支配收入6051元，同比增长14%，预计全年达到11800元；农牧民人均现金收入6152元，同比增长9.3%，人均纯收入预计全年达到5020元。1—8月份，全盟财政一般预算收入完成4.5亿元，同比增长34.8%，其中地方税收占到83.8%。全盟财政安排农林水支出8307万元，社会公共支出2.4亿元。落实了各项支农惠农政策。1—8月份，全盟兑现种粮直补资金、农机具购置补贴和良种补贴共480万元，金融机构发放农牧业贷款2.5亿元，财政用于农业的资金4029万元。工业经济快速增长。1—8月份，全盟完成规模以上工业增加值41.6亿元，同比增长31.8％；规模以上工业企业经济效益综合指数230，同比提高68个点；年初确定的24个重点工业项目中有20个开工建设，开工率83.3％。旅游、口岸、运输、地质勘查等第三产业较快发展，庆

华物流中心一期工程建成投入运营，**东达国际物流中心开工建设。1—8月份，全盟完成社会消费品零售总额13.8亿元，同比增长19.5%；对外贸易进出口总额2963万美元，同比增长3%。固定资产投资稳步增长。1—8月份，全盟完成50万元以上固定资产投资额61.8亿元，同比增长12.2%，预计全年完成100亿元。引进到位国内资金16亿元，实际利用外资365万美元。可持续发展加强生态环境保护与建设，局部地区的生态环境进一步改善。严格土地管理和耕地保护，清理查处了非法开垦耕地行为。依法加强矿产资源开发与管理，实行了矿业权有偿出让。1—8月份，全盟实现矿业权收益8458万元。依法关闭了94对不符合安全生产条件的煤炭矿井，对保留的59对矿井进行了优化整合；取缔了15户不符合国家产业和环保政策的铁合金、焦炭、小化工等企业。贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，进一步稳定了低生育水平。全盟人口出生率4.12‰，低于自治区人口出生率控制指标7.38个千分点。加快推进科技创新步伐。今年全盟安排科技发展项目27项，总投资1.02亿元。盟本级预算安排技术研究与开发资

驻村干部工作实绩材料[1]

驻村干部工作实绩材料 ——祥顺镇驻村干部刘洋2011年初，按照县委的要求，县直机关工委安排刘洋同志作为驻村干部，入驻祥顺镇向阳村。自工作开展以来，他以“进百家门、吃百家饭、知百家情、办百家事”为工作方法，在向阳村与百姓同吃同住同劳动，开展了传递党的温暖、了解群众诉求、化解矛盾纠纷、服务经济发展等系列活动，进一步密切了党群干群关系，提升了村级组织的建设水平。尤其在维护稳定发展、促进和谐、服务群众等方面真正起到了带头人、领路人、解忧人、贴心人的作用。他坚持按要求在向阳村吃派饭、住在村，协助开展相关工作，始终坚持把驻村作为服务农村、服务群众的新平台，紧紧围绕“千名干部进农村服务群众促和谐”这一主题，用恒心、热心、决心和耐心为向阳村的和谐、稳定、发展实实在在地做出了成绩。一、立足基层做调查研究，摸清村情民意有“恒心” 驻村后，他通过与村两委干部座谈、和群众交朋友、唠家常、走访农户等形式了解基本情况，并把村民反映的问题进行了记录，整理出本村存在着的一些问题，找准工作的着力点和突破口。熟悉了向阳村的基本情况，同时结合实际，与村“两委”干部共同讨论了发展村集体经济、为群众办实事办好事的工作思路和工作目标；就如何加大工作力度，抓好措施落实，促进驻村工作走上新的台阶进行了交流。几个

月吃住在村、辛勤工作，使驻村干部的形象和地位在向阳村村民的心目中再次得到升华，工作也得到了老百姓的信赖和认可。二、待人办事为群众着想，不计个人得失有“热心” 群众盼望的是在遇到困难时能有人热心帮一把, 这样更能得到群众信任。三、化解民怨为百姓做主,维护政府形象有“决心” “百姓无小事”。刘洋同志对村里发生的各类事情、纠纷、矛盾都非常重视，及时参与帮助解决、调解，必免引起群体性上访。四、服务群众为帮助弱者,关心群众疾苦有“耐心” 刘洋同志曾长期生活工作在农村,现在又入驻农村，深知广大农民群众的苦和难，把帮助用在最需处。向阳村有351户,他利用一个月时间,平均每户走访了三次,每家的基本情况、大事小情、外界联系等等，都了解得比较清楚。在“四三二一”包扶活动和春节慰问贫困户、贫困学生时,他都特意把这几户列为单位单独的包扶对象,向单位主要领导汇报, 部里安排干部另行进行走访。刘洋同志以踏实的工作作风、扎实的工作实绩，赢得了领导的认可、得到了群众的称赞。他用热情对待事业,用激情促进工作。他立足基层和服务群众，在驻村工作中不断迈出新的步伐，推动向阳村和谐、发展，其中蕴含着他的酸甜苦辣和工作的艰辛。

领导班子工作实绩汇报

2010年锦山村工作总结按照年初区委2010年领导班子工作实绩考核办法的要求，我们锦山在实际工作中，紧紧围绕区委区政府的中心工作，立足具体实情,不断创新思维,以“党建工作促发展,经济振兴富民众”为总体目标，将目标责任细化分解，逐步落实到位，较好地完成了年初确定的各项任务指标，以致党建，经济、精神文明建设都有了创新和加强，适应了当前改革发展的要求。一年来两委班子，带领全村广大干部群众解放思想，更新观念，创新务实，奋勇争先，把以一个大豆、玉米传统种植村转变成经济实力雄厚，农民收入丰厚，基础设施完善，村务管理民主，精神文明多彩的社会主义新农村。一、经济工作不断得到新攀升 1、农业针对我村土地资源稀少的实际状况，在发展经济工作中，我们不断创新发展思维，打破受地理环境、资源限制的条框，在“创”字上下功夫，在“优”字上想办法，在“特”字上动脑筋。一是以科学种植农田、走优良品种之路。引进了全优的大豆玉米新品种进行种植。并在一屯二屯建立了种

子基地。在我村现在已形成以一屯为大田生产基地，以二屯温室大棚蔬菜生产基地，以四屯大葱土豆为生产基地，以五屯香瓜西瓜为生产基地，现已形成规模。有的品种已占领我市的农贸市场，农民的经济收入有了大幅的提高。在每年春厦季农闲季节，邀请市农研中心专家为农民讲解科技种田知识讲座，对农民耕地进行测土配方，并多次到农田地、大棚、温室进行技术指导。春耕前积极与信用社联系为农民春耕提供贷款，为农民选购优良种子和化肥，并和农研中心结成帮扶对子，成立农业技术推广服务站，搞科技培训班。和区技术监督局联合举办质监护农春蕾行动，通过这些措施，为农民生产发展提供了有利保障。 2、农民自营经济的发展我们在以农业为本的基础上，积极探索农民自营经济发展之路，进一步调整农业种植结构，大力发展养殖业和基地建设，村领导班子在反复研究、在科学调研的基础上，积极引导广大农民群众确立新的经济发展格局。村委会制定了一系列的优惠政策扶持农民发展自营经济，鼓励外来投资，提供场地、技术等方面的帮助，目前我村养殖业有养鸡厂三处，年出栏肉食鸡8千多只，年产蛋1万斤。生态鸡3千多只，

论考核干部工作实绩

!!!"!" !!!"!" 公共管理 2009年11月（总第222期）法制与经济FAZHIYUJINGJI NO.11， 2009(Cumulatively ，NO.222) 考核干部实绩一直是干部考核工作的难点。只有认准考准干部实绩才能为准确地识别和使用干部提供科学的依据。做好考核干部实绩工作对于推动干部人事制度改革、加强高素质干部队伍建设都具有积极作用。一、准确理解干部实绩的内涵和特征，是做好考绩工作的重要前提所谓干部实绩，就是干部在履行岗位职责的实践中，运用自己的德才条件。通过正当途径所取得的实际成果。这个定义包含四层意思：一是绩的范围，即干部在履行岗位职责的过程中取得的工作成效。二是绩的条件，即干部的德才素质。离开德和才这两个基本条件，要取得真正的实绩是不可能的。三是绩的途径，即运用德才条件，通过正当途径取得成绩。四是绩的真实性，即实际效果。实绩一般具有全局性、客观性、长效性和功益性四个鲜明特征。实绩之所以具有全局性特征：是因为干部的工作、特别是领导工作是一种改造客观世界的社会性活动，所取得的每一项实绩，都必须有利于社会主义现代化建设宏观目标和整个社会的发展；实绩之所以具有客观性特征：是因为实绩是以一定形态存在并被证实的客观事实，绝不能主观臆造；实绩之所以具有长效性：是因为实绩代表着一定时期内干部工作目标的实现程度，它必须有利于长远目标的实现；实绩之所以具有功益性特征：是因为实绩是一种工作成就，是功劳、业绩，绝不是错误和过失。实绩的内涵及其特征，要求我们在考核干部实绩时，必须注意掌握以下原则：一要拆掉“篱笆”考核实绩必须看全局，不能将有损于全局利益的局部利益当作实绩；二要透过现象看本质，不能将子虚乌有的假绩考察为真绩；三要立足当前看未来，不能将有损于长远利益的短期效益考察成实绩；四要综合评价看效果，不能将以牺牲精神文明为代价换取的物质文明考察成实绩。二、制定科学的标准，是准确评价干部，发挥考核作用的首要环节，也是搞好干部实绩考核的关键性工作干部考核工作有确定内容和标准，制订方案、组织实施、进行综合评定等一系列环节。其中首要的环节是制定科学的考核体系和标准。目前考核体系已经确定，但考核实绩的标准还比较模糊，因此，当务之急是根据干部的不同职务和特点，制定科学的考核标准。解决好这个问题，必须从是否维护全党工作的大局，从维护国家和单位的长远利益看实绩，是否履行岗位职责看实绩，从完成日常工作任务和单位及岗位目标看实绩。具体可以以下几方面着手： 1.不能将抽象的原则作为考核评价干部的标准。实践证明，考核、评价干部的标准越是明确具体，就越容易操作把握，考核工作的结果也就越真实。反之，就难以操作和把握，从而也就失去了标准作为评价、衡量事物的功能，实质上就似于没有标准，由此得出的结论就自然不会真实准确。我们知道：“德才兼备”是我党在革命和建设的长期实践中形成的干部标准。我们必须永远坚持。但所谓“德才兼备”是对一个干部应具备的素质的综合和概括，或者说是对干部这两方面素质的一种抽象。我党在不同的历史时期，由于党的任务及其实现这种任务的方针、政策不同，对干部德才的要求也不同。因此，必须结合实际，将比较原则抽象的干部德才标准分解、展开、细化，使其成为内容确定、便于操作和把握的具体标准。 2.不能用单一标准去考核评价不同层次的干部。长期以来，我们干部考核工作一直未能解决的问题是：忽视干部考核标准应具有层次性和差别性，用一把尺子去衡量众多的干部，导致干部考核工作效率不高、效益不好。由于干部的工作职位有层次、行业之分，不同的工作岗位又有不同的职责要求，这就决定了衡量、评价干部德才状况的标准不能简单化。不同层次和不同业务种类的干部要用不同的标准去衡量和评价。如果我们不分职务和职业，用一把尺子去衡量、评价所有的干部，考核结果只能是千人一面、千篇一律，看不出特点，分不出优劣。因此，我们应当下工夫建立一整套由多种具体标准组成的能衡量、评价不同层次和类别，并能同时代要求相一致的考核标准体系。当然，建立这样一套标准体系，是一项十分复杂的工作。 3.不能随意降低或提高干部考核标准。考核干部不能用单一标准，这并不是说人人都要有不同的标准。对于不同单位的同级、同类干部来说，必须强调标准的统一性。这是因为不同单位由于受客观条件的影响，使人才的分布和成长状况也存在明显差异。如果不用统一的标准去衡量、评价干部，就可能出现人才多的单位一些优秀人才被埋没，而人才少的单位的一些拐论考核干部工作实绩杨永君（西安政治学院，陕西西安710068） [摘要]注重干部实绩，是干部考核工作中的重要原则，只有准确把握干部工作实绩的内涵和特征，制定科学的实绩考核的标准，掌握科学的实绩考核方法，健全相关的实绩考核制度，才能深入扎实的做好考核干部实绩工作。 [关键词]考核；干部；工作实绩 119

干部履历表填写说明

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《干部履历表》填写说明《干部履历表》是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的重要文件材料。填表前请先阅读此说明：一、注意事项：１、表内所列项目，必须由本人手工填写,不得打印。 2、表内项目本人没有内容填写的，必须写“无”。 3、书写时一律用钢笔或签字笔,并使用蓝黑色或黑色墨水,要求字迹端正、清楚。 4、表内的年、月、日一律使用公历和阿拉伯数字。 5、填写信息必须真实、准确、规范、完整。 6、《干部履历表》填写完毕后,填表人应认真核对。二、填表说明： (一)封面单位：与公章一致职务：按照现职务或职称填写姓名：现用名 (二）第一页 1、“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定,不经组织批准,不得随意更改。“曾用名”按照实际情况填写，或填写“无”。 2、“民族”填写全称,如：“维吾尔族”“哈尼族”等。档案中没有民族更改结论的，本人不得随意更改。 3、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片,不允许用风景照。 4、“出生日期”按公历填写到日。凡因个人原因,如笼统说过去记错了，推算错了或本人以过去升学、入伍、参加工作、结婚等改大或改小年龄为理由更改出生日期的,一律不得更改，仍要以本人档案原始记载为依据填写。身份证、户口本上的出生日期不作为填写依据。

“文革”期间及“文革”后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写。 5、“籍贯”应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地)。“籍贯”和“出生地”按现行政区划，填写到省(市）、县(市、区）。如：四川省米易县,重庆市万州区。 6、“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。研究生按博士研究生毕业(结、肄）业、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕（结、肄）业填写。党校通过全国教育统考统招生录取的研究生，亦按此填写。凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等）或通过自学考试形式取得学历的,应具体写明,如“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。在各级党校函授毕(结、肄)业、在职研究生毕（结、肄）业的，应填写“XX 党校本（专)科函授毕(结、肄）业”、“XX党校在职研究生毕（结、肄)业”。各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。７、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学硕士”等。多学位的应同时填写。仅有学位而无学历的，只填写学位。如：大学本科毕业在职读学位的，学历填写“大学本科毕业”,学位填写“法学硕士”、“经济学博士”等。 8、“单位职务”,要填写本人现担任的最高职务，包括技术职务。担任两个以上的,要求同时填写。如“ＸＸ处处长、党支部书记”、“教研部副主任、教授”等,没有明确的职务或岗位的填“干部”或“中学一级教师、小学高级教师”等。 9、“身份证号码”,要填写本人１8位身份证号码。１０、“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。 11、“工资情况”，职务工资填写岗位工资，级别工资填写薪级工资。 12、“何年何月何处参加工作”,是指参加工作时间。应填写第一次入伍、