销售顾问岗位职责经典模板

销售顾问岗位职责经典模板
销售顾问岗位职责经典模板

销售顾问岗位职责经典模板

为员工所做的工作所支付的工资、福利、“五险一金”以及提供给

种公司部门岗位职责,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

销售顾问岗位职责(一)

以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现。

积极主动的管理现有和潜在的客户,提供业务帮助,跟进各类关系。

根据所制定的业务目标,达到放款指标。

进行广泛和系统的促销活动,如电话营销。如果需要,对指定产品和服务进行营销。

主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标。

提供高质量、高效的售前和售后服务。

遵守所有相关的反洗钱程序,对于所有可疑事件,及时向部门反洗钱主管和直线经理汇报。

销售顾问岗位职责(二)

1.根据企业中高端人才招聘需求,为企业制定中高端人才招聘解决方案,推广猎聘网的招聘平台;

3.完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;

4.保证整体销售环节顺畅,解决销售过程中客户产生的问题;

5.跟踪服务已签约客户,确保付款过程顺利;达成公司规定的相应任务;

6.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。

销售顾问岗位职责(三)

1、协助医院组织孕教课并在课上对产妇进行集体宣传;

3、与医院医护人院建立良好的医护关系;监督医院的采血情况,保证血的质量;随时更新医院内的宣传品;出现问题能与医院进行有效的沟通协调;

销售顾问岗位职责(四)

1、做品牌的使者,传递爱与美给每一位客户;

2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

5、快乐、高效的完成领导分配的其他任务;

销售顾问岗位职责(五)

1.根据公司业务发展要求,有效进行中大型企业的业务开发和维护现有客户,为客户提供有价值的创新管理建议;

2. 定期跟踪并维系与各层级客户(人力资源总监、培训负责人、研发总监、研究院院长和事业部总经理)的良好互动关系。

确保业务的有效推广;

4. 分析客户需求,并提供针对性解决方案,独立完成并辅导他人对客户提案的设计和制作。促进管理培训项目合同的签订和收款。

5.负责跟进培训项目的执行情况,汇报并处理项目实施过程中客户的针对性需求。

6.搜集整理市场信息,汇整销售情报及数据以参与销售策略制定。

7. 深度挖掘客户需求,实现客户重复购买率。

8. 务实派理想主义者。对创新有热情。有梦想为各行各业寻求创新转型解决方案的企业提供专业建议。

公司营销部岗位职责范本

岗位说明书系列 公司营销部岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-49481公司营销部岗位职责 Corporate marketing department job responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 某公司营销部岗位职责 一、高级业务经理岗位职责 1、完成公司下达的销售业绩指标。 2、负责行业市场信息的汇总分析,为总裁决策提供相应的依据。 3、负责营销部管理的全面工作和日常事务。 4、负责营销部管理制度的建立、推行、检查和修改完善。 5、根据公司战略、经营目标,制订中长期营销部规划,并执行规划和年度计划。 6、负责建立完整的绩效评估体系,并严格执行。 7、负责营销渠道和网络的建设,并负责营销队伍的管理和建设。 8、负责对部门内费用支出进行控制。

9、协调各行业部门之间的业务关系; 10、完成领导交办的其他任务。 二、业务经理岗位职责 1、组织下属完成公司下达的业绩指标。 2、对销售代表递交的项目立项申请进行筛选。 3、对被否决的项目立项申请有异议时,负责提出申诉。 4、负责对行业市场信息的搜集与分析。 5、协助下属完成与客户的沟通、合同的签订、合同款的回收。 6、完成领导交办的其他任务 三、销售代表岗位职责 1、完成公司下达的业绩指标。 2、负责市场信息的搜集,并对相关信息提出立项申请。 3、负责配合相关部门做好项目立项申请的评审工作。 4、负责在项目实施过程中,配合项目经理与客户进行沟通以及合同款项的回收。 5、完成领导交办的其他任务。 请输入您公司的名字

销售人员个人简历模板

销售人员个人简历模板小编不仅整理了个人简历模板给各位,下文还给各位分享一点求职的小技巧,希望喜欢。销售人员个人简历模板黄先生目前所在白云区年龄26 户口所在江西国籍中国婚姻状况未婚民族身高177 体重60 求职意向人才类型普通求职应聘职位销售,市场营销工作年限2职称无职称求职类型全职可到职日期随时月薪要求5500~7999元希望工作地区天河区,白云区,越秀区工作经历**公司起止年月2009-09~2010-12 公司性质私营企业所属行业家具家电工艺品玩具珠宝担任职位销售人员工作描述1通过在售点与消费

者的交流向消费者宣传公司经营产品和本公司企业形象、提高产品知名度;2负责产品的售后服务;3掌握生动化产品陈列;4利用售点和顾客、竞品打交道的有利条件,多方面收集并向公司反馈资讯。离职原因个人原因教育背景毕业院校江西工业学院最高学历大专获得学位毕业日期2009-07 专业一模具设计与制造专业二起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号语言能力外语英语一般粤语水平其它外语能力国语水平工作能力及其他专长1熟练操作设计软件及办公软件;2优秀的沟通技能,交际能力强;3的策划、组织、协调、管理能力;4做事细心有条理,接受能力强。自我评

价较强的语言表达能力,性格爽朗,随和,有耐心,接受能力强。投简历到面试失败的公司怎么样?如果经过面试之后你被淘汰了,那么你还会向这家公司投个人简历吗?一般我们都不会再去关注这家公司了。因为这家公司已经将我们扔掉了,所以我们不会再投简历给它了。其实咱们也不要带着个人感情去面对公司,公司和你本来是利益关系所以何必因为面子不好看等原因而不投简历了?再说此一时彼一时,不能说自己以前应聘这家公司失败那么现在还会如此。如果带着老眼光去看待过去那么你还能够成功吗?这里就说说为什么可以投个人简历到已经将你淘汰过的公司,第一,当时的招聘者认为你不行,但是现在招聘可能已经换掉了,或者说招聘者的思想也

人寿保险销售顾问岗位职责范本

岗位说明书系列 人寿保险销售顾问岗位职 责 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-84370人寿保险销售顾问岗位职责 Life Insurance Sales Consultant Position Duties 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 保险销售顾问职位条件: 1、20—45周岁,身体健康无不良嗜好; 2、学历:本科及以上; 3、热情积极,性格开朗,有爱心,有责任感,有良好的沟通能力,有较强的责任感和团队合作精神; 4、良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心。 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。 二、服务项目: 公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。

1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。 2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。 3.证券业务服务:股票、债券、基金、P2P、信托。 4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。 三、专业培训机制 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高。 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

销售部门岗位职责及日常工作流程

一展厅经理 岗位职责: 1.协助销售总监完成销售目标; 2.销售顾问的计划分解和工作分配; 3.帮助和监督各组销售顾问执行规范、达成目标; 4.监督销售流程的全过程; 5.帮助和监督销售顾问制定潜在用户管理跟进的措施和实施; 6.展厅内相关销售业务的协调; 7.各类销售信息的及时传达; 8.销售满意度; 9.制定销售顾问KPI指标; 10.支持市场部各种小型活动; 11.处理第一层客户投诉; 12.通报现今销售顾问状态 13. 完成公司临时交办的其他任务 工作流程:

融资经理 岗位职责: 1.金融贷款业务开展及对接 2.展厅、网点金融业务的物料 3.销售人员(含网点)金融业务培训 4.销售人员金融业务流程监督、管理 5.市场活动金融业务的策划协助及参与 6.行业数据的分析及应用 7. 完成公司临时交办的其他任务 工作流程:

二首席销售顾问 岗位职责: 1.完成协定的销售任务; 2.寻找潜在用户并跟进接触、转化为成交用户; 3.展厅销售业务接待、掌握销售核心流程的全过程; 4.帮助和监督本组内的销售顾问执行规范、达成目标; 5.建立销售业务档案、及时上报用户信息; 6.协助解决用户咨询与抱怨 7.展厅车辆的保洁,移位 8.收集竞争对手资料 9.完成公司临时交办的其他任务 10.负责本组内销售顾问与其他部门之间工作协调

三销售顾问 岗位职责: 1.完成协定的销售任务; 2.寻找潜在用户并跟进接触、转化为成交用户; 3.展厅销售业务接待、掌握销售核心流程的全过程; 4.建立销售业务档案、及时上报用户信息; 5.协助解决用户咨询与抱怨 6.展厅车辆的保洁,移位 7.收集竞争对手资料 8.完成公司临时交办的其他任务 工作流程:

销售人员岗位职责.docx

销售人员岗位职责 销售人员的岗位职责是什么呢,下面小编为大家精心搜集了3篇关于销售人员的岗位职责,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 篇一:销售人员岗位职责 1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。 2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。 3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良好形象。 4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。 5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告,并按时上交这些报表。 6.销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。 7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚至每天。 8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划,以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。 9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须及时收集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来,及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。 10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后,要按时跟踪处理,并将跟踪处理结果及时汇报。 11.销售人员在走访市场时,必须认真听取客户投诉或建议,并认真作出记录,回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的,尽量及时处理,并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案,以免客户再次追诉。 12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7:30-22:00的畅通性。 13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更,销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执行、新品的推广等。 14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作,以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。 15.准时参加公司组织的销售会议,遵守会议秩序。

销售顾问岗位职责描述

岗位职责描述——销售顾问 部门:销售部 报告给:销售经理 概述 ?销售部门和潜在顾客之间的主要纽带 ?使用展厅销售十步骤流程来销售汽车,以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准 ?协助顾客清楚地定义车辆方面的需求,并在适用的情况下帮助作好金融信贷手续 ?在每次与顾客接洽时都体现出专业水准,真诚可信、态度友善、着装得体,以此来培养顾客的忠诚,提高顾客满意度 ?从适当的业务拓展活动以及保有顾客中将销售最大化 ?满腔热情地销售,推销福特品牌 职责和责任 ?达到或超过月收入和销售指标 ?透彻了解并熟练执行展厅销售10步骤流程 ?检查/制定并执行每日潜在顾客开发行动计划 ?在24小时内对所有前日有望顾客进行跟进回访 ?展示六方位绕车讲解和对经销商所售车型的竞品比较的专业知识 ?及时准确地填写当日潜在顾客记录。在每日下班前在DMS网站/客户信息卡上输入潜在顾客记录。 ?通过电话、邮件、电子邮件、面谈等各种联系方式有效搜寻潜在顾客 ?对保有顾客进行追踪服务,以保证顾客长期满意 ?在每次交易结束及交车时,请顾客介绍新的顾客 ?提供优质的顾客服务:仔细聆听顾客的询问和要求,主动提问弄清需求,化解顾客的担忧,在合适的情况下销售附加的服务 ?在必要的情况下帮助其他销售顾问 ?遵守销售部门所有的政策和流程 ?参加所有要求的产品和销售流程培训 技能要求 ?出色的沟通能力 教育/证书要求 ?高中毕业或同等学历 ?上过大学或接受过销售培训者为佳 ?有效的驾照 经验

?有两年顾客服务经验,且有顾客满意记录者为佳 ?有一年零售经验,且销售量和盈利显著者为佳 联系 ?与PDI小组及服务部保持密切的关系,确保及时交车 ?与业务经理/金融与保险部保持密切的关系,确保经销商利润最大化 2

销售部岗位职责

销售部门及岗位职责 一、部门职责 1、制定每月、季度、年度销售计划,进行目标分解,并执行实施; 2、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督; 3、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转,正常业务运作; 4、建立各级顾客资料档案,保持与顾客之间的双向沟通; 5、合理进行销售部的预算控制; 6、研究掌握销售员的需求,充分调动工作积极性; 7、制订销售人员的行动计划,并予以检查控制; 8、定期收集并整理市场信息;定期把市场信息报备公司; 9、预测市场危机,统计、催收和结算款项; 10、做好销售服务工作,促进、维系公司与客户间的关系; 14、组织、完成公司所属项目的销售 15、对产品的修改与调整提出建议; 二、部门经理岗位职责 1. 在总经理领导下,全面负责企业产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施。 2. 根据企业的近期和远期目标、财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则、依据,组织销售部人员分析市场环境,制定和审核销售预算,提出产品价格政策实施方案,向销售部人员下达销售任务,并组织贯彻实施。 3. 掌握产品市场的动态,每周在分管副总主持下,分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。 4. 协调销售部和各经济组织的关系,经常驻保持同上级部门的密切联系,并同各客户建立长期稳定的良好协作关系。 5. 提交产品重要销售活动和参加产品展销活动实施方案,组织人员、准备材料,参加销售活动,广泛宣传企业产品和服务,对销售效果提出分析,向总经理报告。 6. 定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施。 7. 掌握产品价格政策实施情况,控制公司不同客户对象及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时提出改进措施,保证企业较高的平均盈利水平。 8. 定期走访客户,征求客户意见。掌握其它销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。 9. 参加企业收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款催收组织工作,阻止长期拖欠。 10. 培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。 11. 制定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。 三、销售主管岗位职责

销售经理的个人简历模板

销售经理的个人简历模板 如果你想应聘销售经理一啊的话,那么,如何来写好自己的一份个人简历呢?的小编就为大家准备了一份很好的个人简历模板,欢迎浏览。 基本信息 姓名: (男,28岁,大专学历,6年以上工作经验) 婚姻状况:未婚 民族:汉 参加工作时间: XX-06 身高: 176cm 联系电话: 求职意向 期望工作性质:全职 期望工作地点:不限 期望从事行业:快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)、耐用消费品(服饰/纺织/家具)、家电业、办公设备/用品、批发/零售 期望从事职业:销售经理/销售主管 到岗时间: 1周以内 期望月薪: 3000元-4000元

教育经历 毕业学校: xx大学 时间: XX-09至 XX-06 专业:市场营销 学历:大专 专业描述:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。 工作经验 公司名称: xx科技发展有限公司 职位名称:区域经理 工作时间: XX-04至今 工作描述: 1、负责西北市场虚拟营销网络的建设工作 2、负责公司区域产品的客户关系维系和拓展 公司名称: xx科技有限公司 职位名称:商务部经理 工作时间: XX-08至XX-03 工作描述: 1、参与企业制定汽车定速巡航的销售计划和进行销售预测; 2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标; 3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展;

4、激励、支持与考核销售人员; 5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系; 6、收集市场信息,并反馈到企业的各个部门; 7、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化; 8、参与招募和培训新的销售人员。 公司名称: xx销售公司 职位名称:办事处主任 工作时间: XX-06至XX-06 工作描述:先后任业务代表,市场助理,区域经理。期间获得过公司销售能手奖和公司优秀员工奖 自我评价 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

房地产公司销售人员岗位职责

( 岗位说明书) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-022819 房地产公司销售人员岗位职责Post responsibilities of sales personnel in real estate company

房地产公司销售人员岗位职责 房地产公司销售人员岗位职责 1、营销经理 1)对销售现场进行全面管理(包括现场相关部门人员),对公司领导负责; 2)组织销售代表的在职岗位培训及测评、人员调整; 3)协调与公司其它部门之间的关系,做到“上情下达,下情上达”; 4)制定销售策略,制定、提报广告投放计划、方案; 5)全面掌控销售进度,对销售现场进行实时监控,对销售现场的房屋去化进行实时销控; 6)处理销售中的重大突发事件,协调处理重要客户关系,现场重大事件的决策; 7)销售状况的评估,分析,解决,处理重大的客户投诉。 2、销售代表 1)主要职责是实现销售活动,为客户提供高质量的接待、咨询服务; 2)完成公司制定的销售任务; 3)充分展示公司、楼盘的良好形象;

4)主动,自觉完成本职租售任务及上级安排的各项工作; 5)协助销售经理整理租售资料的统计和分类管理; 6)协助办理相关的销售手续,并做好档案管理工作; 7)协助市场调查,及时上交工作计划及总结; 8)负责与客户沟通联系,为客户解决困难; 9)对客户有礼有节,不准有超越权限的承诺; 10)在与客户联系中,要有礼有节,不违背公司利益,又使客户满意; 11)协助经理处理投诉问题的落实,解决; 12)做好对外公关工作,积极完成上司临时安排的工作。 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

销售部主要岗位与职责

销售部主要岗位与职责(总6 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

销售部 1.销售总监 直接上司:总经理 主要工作:制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理客户。 岗位职责:(具体工作) (1)协助总经理建立全面的销售战略; (2)制定并组织实施完整的销售方案; (3)与客户、同行业间建立良好的合作关系; (4)引导和控制市场销售工作的方向和进度; (5)组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; (6)管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; (7)掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; (8)有效地管理全国的经销商; (9)主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; (10)协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;(11)进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求; (12)深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;(13)完成总经理临时交办的其他任务。 职位要求: ◆熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; ◆有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; ◆具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力; ◆良好的口头及书面表达能力。 ◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; ◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; ◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; ◆具有高度的工作热情和责任感。 2.销售经理 直接上司:销售总监 主要工作:管理公司的销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。 岗位职责:(具体工作) (1)根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; (2)制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务; (3)制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标; (4)分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;

销售专员的个人简历模板

销售专员的个人简历模板 姓名:崔先生性别:男 婚姻状况:未婚民族:朝鲜族 户籍:安徽-芜湖年龄:27 现所在地:广东-佛山身高:160cm 希望地区:广东 希望岗位:翻译类-韩语翻译 销售类-人员-业务员 销售类-人员-销售代表 销售类-人员-推(营)销员 寻求职位:贸易、销售业务、翻译 教育经历 2005-09 ~2009-06 延边大学英语四语专业本科 2005-09 ~2009-07 延边大学英语四语种本科 2002-09 ~2005-07 安图县二中文科高中 **公司(2010-07 ~2011-10) 公司性质:股份制企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业 担任职位:销售专员岗位类别:业务员 工作描述:一。扩大市场。 1. 主要负责韩国LG,全球三星海外法人(除国内),韩国开利,韩国万都等客户。 2. 不断地开发新的客户,如韩国清湖NAIS, 韩国WOONGJIN等。 3. 调查市场发展的动态,尤其是海外市场的政治,政策,文化,当地气候等对产品销售有影响的主客观因素。 二。价格谈判 1. 制定价格策略,在保持高毛利的情况下,争取更多的市场份额。 2. 通过不同渠道了解对手价格等信息,来制定价格。 三。产品开发 1. 跟进每一款产品的开发,制定开发计划,定期开项目开发会议,及时共享信息,加快产品开发进度。 2. 争取更多的开发权,尤其是需求量多的产品。 四。订单管理 1. 由于客户生产的不稳定性,几乎每天与客户沟通确认订单数量, 2. 协调产能,保证订单交货率,减少客户的抱怨。 五,客户服务简历https://www.360docs.net/doc/2e10282947.html, 1. 根据客户的切实需求,尽量满足客户的要求。 2. 从交货,品质,开发等方面,针对每个不同的负责人采取不同的服务方式,同时根据韩国客户的特点,以快,准,跟进到位等方式提升服务能力。 离职原因:私人原因 **公司(2009-07 ~2010-06) 公司性质:外资企业行业类别:咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权) 担任职位:市场调研岗位类别:市场助理/专员 工作描述: 1. 通过与生产太阳能设备厂家进行市场调研,完成的报告有中国太阳能硅棒/硅片设备生产商调查报告及中国太阳能硅锭硅片生产商报告。

销售顾问岗位职责

销售顾问岗位职责 岗位:销售顾问 岗位代码:016 单位: 设定日期:2011年8月18日 汇报关系: 向上:受公司销售经理、展厅经理、业务主管的指令和监督 向下:无 汽车销售顾问岗位职责: 1.认真贯彻厂家的销售政策,在业务主管的领导下,组织开展整车销售业务。完成销售经营目标(整车毛利,延伸毛利,销售台次,超期库存车等)负责每日数据统计、整理并达成销售计划。 2. 根据销售目标,每月月底制定下月的销售工作计划。安排每周工作进度,向销售主管汇报落实情况及改善计划。 3. 严格执行各项标准及流程:公司日常管理标准(考勤、人员办公展车5S、整车出入库、精品出库、保险、上牌、二手车等),及广丰的接待流程、交车流程。 4. 每天负责对CRM、I-CORP系统的管理:确保系统数据的准确性及时性,清晰过程管理的数据(绩效指标、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交),通过自我分析有计划的达成销售目标,并对关键数据每天向销售主管做好统计汇报工作(日报表)。 5.完成各个工作所需的表单,表格填写、确认、留存(报价单、试乘试驾保证书、销售合同、外地上牌承诺书、车辆竞价拍牌委托书、新车交验表、出门证、物件签收单)

6.档案袋管理(当客户结账后,需保留:身份证或组织机构代码证、行驶证、保险、合同、合格证、结账签收单的复印件),收集好后交信息管理员。 7.对的“客户满意度”的负责,端正工作态度和服务态度、提高销售能力和销售质量,不断进行自我提高改善,做好处理相关投诉,及时对不满意客户进行接洽,在不损害公司利益的前提下,尽快与顾客达成共识,提高客户满意度。 8. 积极参与各项有意义的活动,加强团队成员的合作精神,提升团队凝聚力,积极参加各项培训,加强团队成员的专业技能,不断提高整体综合素养。 9. 配合公司开展的外展、外拓工作,并配合销售经理开好晨会,夕会,周会,月会工作。 10. 完成领导交办的其他工作。 权限: 1.事务权:上述1-14项职责相应权限 2.信息权:销售及市场信息 任职要求: 1.教育背景:大专以上或同等学历 2.年龄:35岁以下 3.工作经验:2年以上相关工作经验 4.气质和素质要求: 1)应变能力强,能承受较强的工作压力 2)责任心强,有较强的沟通及协调能力 3)细致、耐心、诚实,热爱汽车行业

公司销售部岗位职责

销售部岗位职责 部门名称:销售部 直接上级:分管经理 下属部门:市场、售后服务科、驻外分公司、驻外营销点 部门性质:公司产品的经营销售及售后服务 管理权限:受分管总经理委托,行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限,承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务 管理职能;负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门,对所承担的工作负责 主要职责: 1.坚决服从分管领导统一指挥,认真的执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络,协调、指导、调度、检查、考核; 4.负责编制年季月度产品销售计划。并按时交计划生产、财务部门,便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回扰资金。同时,随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题; 5.负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全,验收及时,标明型号、规格、数量等,出入库单据妥善保管,严格执行公司物资管理制度,认真办理产品出入库手续;6.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表; 7.负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划,合理的平衡产品供货计划,做好对外销售点联络工作,组织产品的运输、调配,完善发运过程的交接手续; 8.积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率; 9.负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 10.负责做好产品的售后服务工作,经常走访用户,及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉; 11.负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作,关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪的事件发生;12.负责做好广告宣传,正确编制年度销售费用及广告费用计划; 13.按时完成公司领导交办的其他工作。 XXX有限公司 2012、10

销售工程师个人简历样本

销售工程师个人简历样本 姓名:张先生性别:男 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:江西-吉安年龄: 25 现所在地:广东-深圳身高: 175cm 希望地区:广东-深圳、广东-广州 希望岗位:销售类-人员-销售代表 销售类-人员-业务员 寻求职位:业务员、销售代表 待遇要求:可面议要求提供住宿 最快到岗:半个月之内 教育经历 2006-09 ~ 2020-07 江汉大学机械设计制造及其自动化本科2003-09 ~ 2006-07 峡江中学理科高中 工作经验至今1年7月工作经验,曾在1家公司工作 ***公司名称(2020-05 ~ 2020-11) 公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程 担任职位:销售工程师岗位类别:销售代表

工作描述: 1.实施销售计划,完成公司的销售任务; 2.客户关系建立、跟踪、维护; 3.建议客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表; 4.获取、汇总、更新客户项目相关信息资料,保证第一时间掌握客户动态; 5.销售签单及收款; 6.客户满意度调查,并即时反馈; 7.获取相关竞争情况的信息,汇总相关资料。 主要从事电动伸缩门、道闸、岗亭的区域销售工作,主要寻找需要安装电动伸缩门、道闸、岗亭的在建工程,拜访客户,详细记录电话咨询及接触的客户信息,并根据客户需求,详细介绍的公司产品的 性能、价格等。积极与其他部门配合工作,提升客户忠诚度及客户满 意度,维护公司品牌形象。 离职原因:个人发展 技能专长 专业职称:销售工程师 计算机水平:中级 计算机详细技能:熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、Powerpoint Internet Explorer、 Netscape Communicator等) 具有熟练的绘图水平,熟练掌握AutoCAD专业制图软件。 熟练的计算机软件使用和硬件安装水平,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手。

销售部门岗位职责

销售部门岗位职责 一、正确掌握市场 (一)定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向,特点和发展趋势。 (二)收集有关信息、掌握市场的动态、分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。 (三)负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。二、确定销售策略、建立销售目标,制定销售计划。 (一)完成公司下达的销售任务为目的、确定销售目标,制定销售计划。 (二)监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给总经理。 (三)根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。 (四)完善营销策划方案,制定执行系统并监控执行结果。 三、管理销售活动 (一)制定销售管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。 (二)营销队伍的组织,培训与考核。 (三)客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作。 一、管理职能 1、部门工作计划制定与执行 1.1根据总公司年度工作计划,制定与执行本部门年度与月度工作计划,积极完成销售任务 2、目标管理 2.1将部门目标与任务分解到各岗位,采取各种监控措施,确保部门目标的达成 3、流程与制度建设 3.1不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系,确保流程与制度体系有利于公司与部门运作 4、预算编制与执行 4.1编制本部门年度费用预算,并负责本部门费用的管理与控制 5、团队建设 5.1激励员工,推动团队建设,建设与培养部门员工队伍 6、人力资源管理 6.1配合人力资源部,开展部门内部各种人力资源管理工作 7、部门协调 7.1加强部门之间的沟通与协调,确保各项工作的顺利进行,保证公司的正常运转 8 管理销售活动 8.1制定销售管理制度,工作程序,并监督贯彻实施。 8.2销售人员的培训,组织与考核 8.3客观即使的反映客户意见与建议,不断完善与进步。 二、业务职能 1.正确掌握市场,掌握市场发展方向,灵活应变。 1.1随时注意市场动态,分析市场信息,把握消费者的消费需求,时刻更新销售产品。 2. 领导下属完成销售目标 1.1领导下属完成销售目标,对销售情况实行实时监控,确保销售目标和产品结构调整的达成 1.制定销售计划 2.1根据公司销售目标和产品推广计划,制定销售部年度(季度、月度)销售计划(包括计划分解) 2.渠道规划管理 3.1根据公司发展战略,确定中长期渠道建设发展规划,推动规划的落地执行 3.2设置渠道建设专案,并督促实施,提高通路效率 3.销售组织规划管理 4.1根据市场变化,不断完善销售系统支撑体系,建立为渠道服务的组织体系和人员配备,并督促实施,提 高人员效率和降低运营成本

销售部主管岗位职责说明

销售部主管岗位职责说明 销售部主管岗位:主要负责制定销售战略规划、销售策略实施、建设和维护销售渠道、建设和管理销售队伍,降低销售成本,达成公司的所预定的销售目标。 销售部主管责任:建立并监督公司内部的销售管理各项规章制度,根据市场发展目标和情况,制定合理的销售计划,根据销售计划制定销售费用预算,定期给销售内部人员做销售培训和召开销售会议,以便解决销售问题。负责日常的销售日常管理工作,负责销售档案管理,包括签报、传真、通知、政府颁布的影响房地产销售法律法规、会议纪要、广告设计软盘或MO电子资料、公司销售广告等,负责将有关资料分派到有关部门,如每次重新使用的价格表,送到办公室、财务部起草划审核相关销售业务合同、通知、传真等文件,处理来往函,负责广告及其他零星费用开支的具体经办,已发生费用均分类录入电脑,按费用计划表,进行费用控制与统计,制订月报表,负责会议经纪要的编写与督促落实,负责部门各种文件资料的打印工作,参与价格系统的调整(如价目表、付款方式),参与销售业务及周、月的电脑统计分析,合同签约的统计分析,现场销售客户记录的收集与汇总、录入、归类存档建档,参与佣金计算,负责日常考勤、业绩考核的发放与收加交予部门经理、报纸整理与销售部办公室的环境工作,与财务部的协调和配合。部门经理安排的其他工作,负责签约客户资料的确认,与签约客户资料不全的跟踪。 销售部主管工作内容:组织编制所负责部门年、季、月度销售计划及销售费用预算,并组织实施。编制本部门销售直接相关的广告宣传计划,提交市场部经理。具体负责所属部门的销售合同的签订、履行及应收帐款的催款工作。协助市场部经理制订相关的内部管理制度,并监督检查下属人员的执行情况。对下属销售人员进行销售指导和工作考核。将所负责的销售情况及时通报统计部门,帮助建立销售统计台帐。完成市场部经理交办的其他工作。 销售部主管岗位要求:1.市场开拓能力,能够系统分析市场状况,挖掘潜在客户,而且敏锐的觉察市场变化并给出相应措施。2.沟通协调能力,能够与客户,潜在客户,公司内相关工作人员等进行有效沟通,协调各方资源顺利完成销售目标。 3.灵活应变能力,面对市场,产品,客户的变化及各种突发问题能够灵活应对,思维活跃。 销售部工作人员素质要求: 1、“想”,即销售员应该具备一定的策划能力。多数销售员是在指定的区域市场开展销售工作。厂家给销售员设定一个销售任务,提供一定的保底工资、差旅费、宣传资料等资源,该区域所有销售工作包括市场调研、市场规划、客户开发、客户管理、投诉处理等基础性工作都要销售员亲力亲为。要做好这一切,确保所负责的区域市场销售持续健康发展,首先,销售员必须对其所负责的区域市场有一个整体的市场规划,包括阶段性销售目标、销售网络如何布局、选择什么样的经销商、以什么样的产品和价格组合切入、采取什么样的促销方式等;其次,销售员在开发经销商和管理经销商过程中,经常会碰到很多问题,如经销商抱怨产品

销售人员岗位职责说明书

销售人员岗位职责说明 书 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

岗位说明书 版本:A/ 岗位说明书 版本:A/ 岗位名称 业务经理 岗位编号 定编人数 1 所在部门 业务部 直接上级岗位 总经理 工作地点 广州 直接下级 岗位 业务主管 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权 限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 ⒈完成公司下达的市场指标; ⒉负责渠道开发及客户维护; ⒊制定并完成部门(团队)月/季/年度工作计划; ⒋负责部门销售团队的建设与管理,协调部门(团队)内部、与公司其他部门之间的关系,指导和安排部门(团队)内部的业务(研究)探讨和进行; ⒌负责汇总并审阅每月市场报表,分析市场动态,及时调整营销策略; ⒍负责督促本部门(团队)人员完成工作计划并进行考核。 岗位资质要求 教育水平 □博士□硕士本科□专科□职校□高中□其他: 职业资格 专业要求 知识技能 有丰富的销售团队管理经验和策划、谈判能力 工作经验 有五年或以上相关销售工作经验 岗位名称 业务主管 岗位编号 定编人数 1 所在部门 业务部 直接上级岗位 业务经理 工作地点 广州

岗位说明书 版本:A/ 直接下级 岗位 业务员 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权 限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 1.完成公司下达的市场指标; 2.分析客户特性并开拓、维护客户; 3.策划并执行公司产品销售方案; 4.负责销售团队的建设与管理; 5.负责每月上交市场报表。 岗位资质要求 教育水平 □博士□硕士本科□专科□职校□高中□其他: 职业资格 专业要求 知识技能 有带团队能力,策划能力,谈判能力 工作经验 三年以上销售经验 岗位名称 业务员 岗位编号 定编人数 2 所在部门 业务组 直接上级岗位 业务主管 工作地点 广州 直接下级 岗位 无 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权 限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 1.完成领导下达的市场指标; 2.跟进本人签的项目进度; 3.协助完成销售方案的策划和实施; 4.按要求完成每月报表。

销售部相关岗位职责

销售部相关人员岗位职责 一、销售总监岗位职责 1、协助上级领导做好营销策略、计划的拟定、实施和改进,制定销售管理制度,明确销售工作标准。 2、负责公司营销经费的预算和控制。 3、负责市场调研、市场分析工作,做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,努力拓宽业务渠道,制定业务推进计划,及时反馈市场信息和客户要求。 4、负责如实向客户介绍公司产品,并与客户洽谈合同和签订合同,确保所签合同规范、有效和可行。 5、负责常规合同评审,组织有特殊要求合同的评审。 6、负责了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料,建立和运用客户资料库。 7、负责组织编制年、季、月度销售计划,适时合理地签订供货合同,确保销售计划指标完成,节约销售费用、及时回笼资金,加速公司资金周转。 8、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。 9、负责资金回笼工作,主持解决所有经济合同的纠纷事务。 10、负责做好产品发货以及售后服务工作,及时反馈现场服务单、故障处理报告等。 11、负责及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉。 12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 二、销售主管岗位职责 1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施。 2、销售代表业务的指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行。 3、销售代表的入职培训和日常业务培训。 4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度。 5、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议。 6、定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研。 7、定期向主管领导提交工作计划和总结。 8、负责销售资料的监控和准备。 9、对销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。 10、严格执行公司考勤规定,服从销售经理的管理和工作安排。 11、完成上级领导交办的临时性工作。 三、销售代表岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广。 2、出色的完成公司下达的销售指标,销售任务撰写销售报告。 3、开拓新市场,发展新客户。 4、负责销售区域销售活动的策划和执行。 5、负责超市客户的开发和管理;负责公司产品在超市的日常维护工作。 6、临期四个月产品必须退回或调换。

销售个人简历模板

销售个人简历模板 闷销售人员个伏人简历模板 诊小编不泻仅整理了个人筋简历模板给各疤位,下文还给舆各位分享一点创求职的小技巧递,希望喜欢。辆 销售诊人员个人简历阴模板 倪黄先生 妒目前所在:盂白云区年吩龄:2俊6 户伪口所在:江亢西国籍稳:中国 胖婚姻状况晚:未婚民孙族: 哩身高袄:177 菩cm 骸体重:瑰60 kg 向求职意略向 人涸才类型:普坪通求职 倍应聘职位:洱销售,市场蔽营销 姻工作年限:客2 职称慨:无职称 硼求职类渣型:全职卉可到职日期:铭随时 垢月薪要求:刽5500~息7999元吁希望工作地区战:天河区,马白云区,越秀骏区 工进作经历 嘎**公司恢起止年月漏:2009-爸09 ~ 2薁010-12聚 公司绒性质:私营辗企业所属赠行业:家具/拾家电/工艺

品息/玩具/珠宝留 担任涡职位:销售嫩人员 罩工作描述:涝1.通过在售挺点与消费者的滴交流向消费者筋宣传公司经营酒产品和本公司乏企业形象、提潜高产品知名度世; 2矮.负责产品的莱售后服务; 缮 3.掌年握生动化产品臻陈列; 翌 4.利用售怜点和顾客、竞耀品打交道的有瞎利条件,多方颐面收集并向公捌司反馈资讯。告 离职停原因:个人热原因 垂教育背景 戎毕业院校炉:江西工业扎学院 饮最高学历:壕大专获得少学位:毕业逛日期:20违09-07 咖专业疡一:模具汞设计与制造胶专业二:演起始适年月终止年此月学校(机积构)所学专仍业获得证书量证书编号 六语言能屉力 外炬语:英语五一般粤语水丛平: 蝶其它外语能力弟: 国迟语水平: 立工作能力沁及其他专长 句 1.熟九练操作CAD吻设计软件及o霓ffice办翠公软件;

项目销售部工作职责与员工岗位职责

项目销售部及其员工岗位职责 一、部门职责 项目销售部主要负责公司比较大的楼宇对讲、停车场弱电系统、健康舒适系统、智慧娱乐系统等项目的承揽、销售工作。 1.主要业务对象 ①楼宇弱电系统(主要包括视频监控系统、楼宇可视对讲系统、周界报警系统、停车场管理系统、电子巡更系统、门禁管理系统、会议系统、公共广播及背景音乐系统); ②健康舒适系统(中央新风系统、中央净水系统、中央除尘系统); ③智慧娱乐系统(音影设备、智能家居控制); 2.主要工作内容 负责上述系统的承揽、销售、商务谈判,以及业务款项的回收。 3.工作职责 ①完成公司制定的销售目标; ②配合公司产品部做好市场调查和市场推广活动工作; ③配合项目技术集成部做好客户服务工作; ④按照公司规定,定期提供工作计划、工作报告和有关销售报表; ⑤负责业务款项的回收,给公司提供合理化建议。 二、员工岗位职责 1.经理岗位职责 ①积极进行市场调研,参与制定公司项目销售的战略战术,及具体销售计划和销售预测; ②组建、管理销售团队,完成公司产品销售目标,积极拓展客户,搞好推广与促销活动; ③控制销售成本,使销售范围与销售目标的平衡发展; ④招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成分解的任务指标; ⑤做好客户管理,汇总有关信息,并及时反馈给公司与其他有关部门; ⑥参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展; ⑦跟踪回访客户,与项目技术集成部协调做好客户服务工作以及市场危机

公关处理工作; ⑧妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访; ⑨与财务部配合,负责业务款项的回笼工作; ⑩带领团队完成各项日常工作及领导安排的任务,坚持日会、周例会、月会。坚决贯彻、执行领导的决策,使得指令畅通,团队执行力逐步提高。 2.项目销售业务员岗位职责 ①进行项目前期的市场信息收集工作,搜集主要竞争对手的信息、市场存量,为领导决策层提供准确的市场信息和具备可行性的参考建议; ②根据经理的整体工作安排和销售计划,科学合理制定每天、每周、每月的工作和销售计划,努力实现和超越预定目标,并及时做好相应工作总结,以便改善下一阶段工作; ③协助销售经理完成销售计划; ④做好所辖项目的维护工作,按合同规定及时回收销售款项,确保项目回款和发票的正常开具; ⑤在与客户洽谈业务时,严格遵循公司价格政策,不得自作主张超越公司制定的标准; ⑥不得泄露和出卖公司业务和客户机密,建立客户档案,整理各项销售资料; ⑦及时处理客户反馈的各种情况,并及时通报经理处理; ⑧结合项目销售情况,认真分析购买者的心理和关心的重点方面,为下一个销售项目中购买者分析提供依据; ⑨保持与其他部门的适时沟通,建立良好的互动机制,确保销售工作顺利展开并不拖其他部门后腿,逐步提高公司产品号召力,打造公司品牌; ⑩注重销售工作细节,尽可能围绕销售工作多做预见性和战术性的工作,促使销售项目顺利进行; ?接待来访客户,协助其他部门做好日常销售事务。

相关文档
最新文档