另类招聘文案
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另类招聘文案
篇一：另类招聘文案
致未来小伙伴的一封信：有没有一种无力感，我们就此过完这一生吗？
小时候的梦想，如何才能实现？是否只有在梦中？
梦想总是遥不可及，是不是应该放弃？
生活就像一把无情刻刀，改变了我们摸样。
你的脑海中是不是会浮起这首歌？
未曾绽放就要枯萎吗？
听听我们的独白，或许你也曾和我们一样迷茫过~
Aboutus我们是谁？
我们是一支还在路上的创业小团队，我们需要未来的你有冒险家的精神。我们这里有从华尔街回来的ceo，但大多时候我们喊他潘哥。
如果你喜欢艺术，我们的coo或许会和你聊聊他对艺术的看法。工作以外的时间，他自称自己是一个艺术家。
如果你印象中的码农是不修边幅，脑子里只有if…
else…那我们的cTo铁定会让你大跌眼镜，你可以和他随意聊王朔、哲学，只有你想不到的，没有他不知道的。小道消息报道他还是一个作家。
在这里，你会遇到各种文艺范的小伙伴，画家、诗人、游者……
在这里，你会看到世界另外一种样子。
我们寻求多元化的个性，你可以尽情的发挥你的多元化，但我们需要你在工作上全力以赴。
未来你的将会有各种机会参与公司核心层面的讨论，发挥核心的价值。在你所在的岗位，你将获得最前沿的行业动态，获得高效的成长。
我们共同的梦想是在我们自己的手中让米袋慢慢变成大。
如果你愿意，请发简历、应聘岗位以及生活照发给我们，将有助于我们更快速、全面的认识你。
如果你有激情，有能力，想在创业公司实现自身的价值，就来加入我们吧！
加分项：
1、曾经在互联网金融公司、广告公司和媒体公司任职。
2、你可以热幽默，也可以冷幽默，但需要你的文笔风趣，惹人喜爱~
3、正经营或曾开过固定博客，至少有个活跃度高的个
人微博~
4、社交广泛，相信一个朋友多的人资讯能力一定不会差，情商高~
职位描述：xxx
篇二：另类广告词
龙源期刊网.cn
另类广告语
作者：
来源：《文理导航·科普童话》20XX年第09期1
猴子进了玉米地，右手掰下一个，夹在左腋下，又发现了个更好的，于是左手再掰一个
夹在右腋下，如此反复，猴子忙了半天，仍然没有停下的迹象。这时，在一旁放哨的同伴急
了，“行了行了，找到好的了吗？”掰玉米的猴子回过头来，认真地说：“没有最好，只有更
好！”2
一群猴子首尾相连，探着身子在河里捞月亮，一而再，再而三，始终不能成功。一个不
懂事的小猴急了：“我们什么时候才能捞到月亮啊？”“你没看见吗？”猴王正色道，“我们一
直在努力。”
3
老虎将信将疑地跟着狐狸在森林里走，果然，森林里的小动物见了狐狸个个噤若寒蝉。
老虎见此，不禁羡慕起来：“可以啊，你！”狐狸得意地笑道：“我的光彩来自你的风采。”4
鳄鱼毫不费力地咬断了野牛的脖子，正在大快朵颐。鳄鸟飞过来说，“老兄好胃口啊。”
鳄鱼头也不回道：“牙好胃口就好，吃嘛嘛香。”鳄鸟道：“让我来为你剔牙吧。”“为什么？”鳄乌神秘地说：“我们的目标是——没有蛀
牙。”篇二：另类广告语搜罗另类广告语搜罗：
南京楼盘牌广告语出惊人——“你想艳遇吗”楼盘雷人广告语又出:你可不买房除非摆平丈母娘楼盘广告语不惊人死不休买房送老婆备受争议广告语植入让子弹飞江宁一楼
盘巧打营销牌万科武汉广告语称拉低房价1000元或泡汤有眼尖的网友看出，罗列的这些楼盘宣传语，内容并不新，差不多内容的“段子”在网
上早就流传甚广。但人民日报一登显然就有了“深刻寓意”，而更吸引人眼球的是版上配文字
的三幅漫画，其中有张画的是独门一栋、没有配套设施的小楼，做成广告时就摇身一变为配
套设施全面的现代高楼，另一张干脆就画了个晕倒在地的消费者。在版面的下方，是比正文
要大的醒目的一行字：“创意共欣赏，疑义相与析。劝君多思量，自解楼中局！”
地段篇
地段偏僻－－告别闹市喧嚣，独享静谧人生周边嘈杂－－坐拥城市繁华，感受摩登时代荒山秃岭－－与大自然亲密接触刚有规划－－轨道交通在即零星班车－－无缝接驳cbd 挨着铁道－－便利交通，四通八达地势很低－－私家领地(论坛)，冬暖夏凉价格奇高－－奢华生活，贵族气息规划篇
规划不好－－小资情调，折射后现代生活户型很烂－－个性化设计，稀缺绝版户型
弄个圆顶－－巴洛克风情搞个楼尖－－哥特式风格
前后楼快挨上了－－邻里亲近，和谐温馨弄个喷水池－－英伦风情，北欧享受门口有保安－－私人管家，尊贵生活配套篇
挨着臭水沟－－绝版水岸风光挖了小池塘－－临湖而居，演绎浪漫风情周围荒草地－－超大绿化，无限绿意旁边小土包－－依山而居，享受山里人的清新有家信用社－－坐拥中央商务区有个居委会－－核心地标，紧邻中心政务区有家小学校－－浓郁人文学术氛围，让你的孩子赢在起跑线上有家小诊所－－零距离就医，拥抱健康有五平米超市－－便利生活，触手可及有个垃圾站－－人性化环境管理篇三：另
比较有创意的招聘广告语
比较有创意的招聘广告语 吊丝式招聘”你忍心蜗居在不到10 平米的小屋里吗？你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！“ 粉丝式招聘 ”加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800 美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹！非诚勿扰！“ 诱惑式招聘 ”加入我们，你将：1.工作在XXX （单位名称）这个温馨和谐并美丽的国度；2. 进入非常有前途的美容行业；3. 拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题；4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽；5、开名车，住别墅，多少个女人（或男人）都不成问题“ 言重式招聘 ”寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、内容地图寻勤恳至诚之人“ 征兵式招聘
”你是否已经对小公司的发展空间感到窒息？你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场？无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾？那么，迅速加入我们的全国战役吧！连战中国逾XXX个顶级美容项目，XXX名高级战士厮杀10年，XX X单位名称）战场只需要想成为将军的你！不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种——特种兵a：特种兵b：特种兵c：资深美导资深销售资深顾问……“文艺式招聘 ”生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义；爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义！生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义；因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨；请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题？接下去你会如何处理？“ 咆哮式招聘 ”亲啊！需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊！为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊！一年还发四套制服啊！还有透透的，透透的丝袜啊！都快开张了还是没有找到店长啊！只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊！希望你是本地户口，家乡话听起
招聘方案
诺基亚人员招聘方案 总述 人才是企业的生命。诺基亚通过独特的人才招聘解决方案和专业的管理流程，确保公司吸收优秀的人才，不论是从专业技能上，还是从职业道德上都要符合公司的要求，并能够在企业文化的熏陶下为公司贡献力量。 一、招聘流程 高层诺基亚招聘甄选的核心流程 中层 普通
二、招聘需求分析 （1）组织层面 诺基亚作为国际性的大型跨国公司，业务遍布世界各国，人力需求更加趋于多样化、全球化、精英化，需要通过建立更加合理、高效的员工招聘体系，为诺基亚突破瓶颈、捍卫手机市场的霸主地位建立坚实的后盾。 （2）战略拓展层面 近几年，随着三星、苹果、HTC的迅速发展，作为老牌手机运营商的诺基亚手机，竞争实力被一点一点的弱化，尽管市场占有率依旧保持领先地位，但是已呈现日趋减少的态势。加之来自各种小品牌手机的冲击，诺基亚已面临巨大的危机。这就决定了，诺基亚无论是在市场推销、系统研发、服务理念的设计，还是公司战略的制定与执行者，都需要注入新的元素，以保证诺基亚这位上了年纪的老人重新焕发生机与活力。 （3）技术层面 随着科学技术的不断发展，人们对手机终端服务要求的不断提高，诺基亚的手机的基本支持系统——塞班系统，相对于安卓、苹果系统已经逐渐不能够满足当下消费者个性化、舒适化的需求。尽管与微软合作开发的windows phone系统在技术上有了一定程度的精进，但是诺基亚要想保证自己在手机业的霸主地位，必须有一款自己掌握核心技术的独特的、在短时间内很难被逾越的系统。这就需要诺基亚在全球范围内挑选系统开发方面的精英，甚至是天才。这些人的加入，将为诺基亚带来新鲜的活力，对诺基亚的再一次腾飞起着直关重要的作用。
招聘信息创意文案大全
竭诚为您提供优质文档/双击可除招聘信息创意文案大全 篇一：创意招聘文案 拿什么拯救你，我的设计师 ——致我们终将逝去的创意 （主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出）（加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下） 曾记否 那些年，被抹杀的创意的哭泣声 曾记否 那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀 曾记否 那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何 如果你 绘声绘色，天马行空，出 如果你 点子飞溅，又不失时尚 如果你
出乎意料，却在情理之中 路有多远 看你与 手不凡谁同行 薪开始 让你的创意，再飞一会儿一切从 您，是哪一手 我们不是catv（描紫加粗的字，设计的时候尽量突出）也不是芒果番茄 我们，只是本土第一家公关公司 但，在这里 没有禁言 也没有删帖 不管您是经验丰富的老手 还是激情四射的新手 只要您有您的一手 来嘉华 凭您跃 任您飞 师主，请留步 文字篇: 不需要您能七步成诗，七小时也行。也不需要您学富五
车，一车足矣。 性格篇： 拒绝内向，请向外看，说不定，您就装饰了看风景人的梦。 沟通篇： 不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿。 激情篇： 不需要您像打了鸡血似的亢奋，但，也别像霜打过的茄子一样无精打采。 策划能力篇： 织席还是贩履？不care，但，您也得有您的金刚钻。 活动方向的策划师招募中 。 篇二：创意招聘文案 拿什么拯救你，我的设计师 ——致我们终将逝去的创意 （主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出） （加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下） 曾记否 那些年，被抹杀的创意的哭泣声 曾记否
技术研发招聘文案
软件架构师 岗位描述： 1.负责整体系统的软件架构设计，包括概要设计与详细设计； 2.负责系统数据模型设计与数据库设计； 3.负责指导开发人员进行编码实现工作； 4.负责系统核心框架的编码工作。 任职条件： 1.全日制大学专科及以上学历，计算机及相关专业； 2. 5年以上JavaEE开发经验，3年以上系统架构经验；3年PHP研发经验； 3.有较丰富的系统开发经验，能独立开发应用框架； 4.了解服务器集群技术； 5.至少设计过一个大型系统的软件架构，可独立根据需求完成架构设计，组织团队开发； 6.精通OOA/OOD，熟练使用Rose、PD等工具。 UI视觉设计师 职责描述： 1. 负责B2C/SCM/移动终端的UI视觉设计； 2. 与产品经理、研发工程师和运营团队配合，负责界面设计流程的完善和优化工作，持续提升产品用户体验式设计。 3. 参与公司企划宣传的其他设计类工作； 任职资格： 1. 平面设计、美术设计或视觉传达设计及相关专业； 2. 具备3年以上平面设计工作经验；具备B2C、供应链、移动终端的UI设计工作经验者有限考虑； 3. 熟练使用Photoshop、Illstrator等设计工具； 4. 有较高的审美水平，对色彩、空间感觉良好、熟悉网站设计，有优秀的创意能力和素材获取能力； 5. 善于与他人沟通、合作，具有团队精神。
资深PHP工程师 工作职责： 1、设计开发可扩展的、面向服务的应用系统。 2、负责CRM,SRM,MMS,OA,进销存,B2C,营销分析平台等系统的整体架构、应用服务的架构设计、业务逻辑抽象、底层服务编写等工作。 3、优化系统运行的各种问题，了解系统内部流程，发现系统潜在问题，提出解决方案，并解决。 4、对新技术进行预研，并能分享提升团队技术能力，并能将研究成果应用于系统架构设计中。 5、协同多个部门的技术需求，具备卓越的抽象能力、架构分析能力与设计能力，积极参与前期设计，审核应用开发的设计方案 6、深刻理解电子商务应用系统，能够理解并抽象业务逻辑，开发出与业务需求相适应的业务系统； 岗位要求： 1、有大型PHP应用系统的开发架构经验； 2、五年以上PHP工作经验或架构师经验，精通PHP语言，熟悉Ext JS / Jquery UI等前端技术，对项目整个开发周期及各个环节能够整体把控并提供技术支持； 3、责任心、团队意识强，思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力； 4、具备优秀的编程能力，熟练掌握常用数据结构和算法； 5、熟悉CRM系统，有实践经验者优先； 6、对SOA系统服务化有实践经验者优先； 7、有电子商务行业大型ERP系统开发设计背景者优先； 8. 熟悉主流Unix/Linux系统（RHEL、Ubuntu、centOS），具有LAMP架构下开发经验； 9. 有良好文档编写能力和编程风格，可以编制API开发文档； 10. 沟通能力强，有优秀的学习能力，对工作认真负责，富有激情，敢于挑战自己，具备良好的压力承受能力。 中级PHP研发工程师 岗位职责： 1、WEB端架构的设计和开发 2、基于关系数据库的数据存储系统设计、优化和开发
招聘公司简介范文.doc
招聘公司简介范文 公司在发布招聘信息时，也要介绍下自己公司的内部情况。本文是我整理的招聘公司简介范文，供你参考！ 招聘公司简介范文1 公司简介： 葫芦岛启华铁路装备有限公司，坐落于风景秀丽的海滨城市葫芦岛北港工业园区内，公司成立于20xx年，是一家以生产铁路货车配件、冶金矿山设备、机械加工及各种橡胶制品为主的民营制造型企业。公司投资1.2亿元，占地面积50亩，办公楼4000平方米，厂房面积16000平方米。员工宿舍、食堂一应俱全。公司现有机械加工、锻压、起重等设备100多台套。 葫芦岛北港工业园区是辽宁省沿海经济带"五点一线"重点发展区 域之一，也是省级开发区———葫芦岛经济开发区的先导区，具有资源保证、公用配套等各方面优势在全市经济建设中占据核心位置。公司现主导产品有高速铁路客运专线无渣轨道板预应力系统、高速铁路客运专线预埋件、整体道床轨道施工机具系列、铁路货车配件。主要销往国家重点工程项目京沪高速铁路客运专线，哈大铁路客运专线以及齐齐哈尔、大连、沈阳、太原、江岸、戚墅堰、铜陵等铁道部南车集团和北车集团各车辆厂、路局。 一、招聘岗位：机械设计(2名);工艺技术(1名)、铆工(带班1名)、焊工(若干)、钣金工(1名)、电工(1名须持有上岗证);镗工(1名)。
二、工资待遇面议。 招聘公司简介范文2 珠海Aster公司介绍 珠海，一座秀丽的海滨城市，是中国最早设立的四大经济特区之一。她东与香港隔海相望，乘船仅需一个小时，南与澳门陆地相连，与广州、深圳和东莞也仅相距两小时的车程。珠海自然环境优美，独具匠心的城市规划和建设，使这座城市极富海滨花园情调和现代气息。珠海城市先后被联合国、国家、省有关部门授予"联合国改善人居环境最佳范例奖"、 "园林城市"、 "国家级生态示范区"等荣誉。同时，由"中国城市竞争力研究会"评选出来的30个"20xx中国最安全城市"中，珠海市榜上有名，是广东省内唯一入选城市。作为中国最早的经济特区之一，珠海经济发展势头良好。20xx年，珠海全市生产总值达02.6亿元，人均GDP达8万余元，居广东省第四位。随着泛珠三角经济合作区的逐步推进，随着港珠澳大桥等一大批重大交通设施项目的落实，珠海发展正迎来了崭新的重要战略机遇。 珠海，这个美丽的新兴花园城市，孕育着一个令珠海人为之骄傲的产业——打印耗材产业。经过过去10多年的发展，珠海已经一跃成为"世界打印耗材之都"。作为珠海市八大重点产业之一，珠海打印耗材产业在全球的行业地位和影响力远高于电子信息、家电电器、精密机械制造、生物医药、石油化工、电力能源等珠海其它支柱产业在其各自行业的全球影响力。 中国已经成为全球办公自动化设备及耗材生产的大国，并且整体生
公司招聘方案计划书
***********公司20**年度 招 聘 方 案 编制部门：**** 编制人：*** 编制日期：**年**月**日 目录
一、招聘的目的及意义 二、招聘的原则 三、20**（上年度）年度招聘情况回顾及总结 四、20**（本年度）年度岗位需求状况分析 五、20**年度招聘需求 六、招聘方式 七、招聘费用预算 八、招聘的实施 九、录用决策 十、入职培训 十一、招聘自我注意事项 20**年度公司招聘方案 一、招聘的目的及意义 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取
企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2017年度招聘计划方案。 二、招聘的原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期，人力资源部对人员招聘与配置工作会做到三点：1、满足需求；2、保证储备；3、谨慎招聘。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。 三、2016年度招聘情况回顾及总结 2016年度是公司发展转型壮大的一年，在没有外来务工人员补充的情况下，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员大约为：总应招100人，入职13人，离职6人，现有人员39人（公司全部员工）。（以上根据9月3日—12月30日数据，填写简历30人，复试15人）。然而由于多方面原因导致新员工和寻找工作人员流失率相当严重，但经过生产部门的安排和调整基本保障了企业的用人需要未给生产带来直接影响。 现有组织结构： 1.人力资源部： 2.财务部： 3.线上事业部： 4.零售事业部： 5.二三线城市事业部： 四、2017年度岗位需求状况分析 经过对车间和明年公司发展情况的了解，2016年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2017年度招聘岗位信息如下： （1）人力资源部： （2）财务部： （3）线上事业部： （4）零售事业部： （5）二三线城市事业部： （6）生产部：一线工人。注：2017年计划招聘总人数；（两个分公司综合计算）
比较有创意的招聘广告语
比较有创意的招聘广告语 吊丝式招聘你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？ 你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！粉丝式招聘 吊丝式招聘 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！ 粉丝式招聘 加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两 票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹！非诚勿扰！ 诱惑式招聘 加入我们，你将：1?工作在XXX（单位名称）这个温馨和谐 并美丽的国度；2?进入非常有前途的美容行业； 3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题；4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽；5、开名车，住别墅，多少个女人（或男人）都不成问题
言重式招聘 寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、 寻勤恳至诚之人 征兵式招聘 你是否已经对小公司的发展空间感到窒息？你是否正为储 存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场？无论天涯海角、无论 冰天雪地你都义无返顾？那么，迅速加入我们的全国战役吧！连战中国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀10年，XXX（单位名称）战场只需要想成为将军的你！不分国籍、不分男女、不 分年龄、只分兵种特种兵a:特种兵b:特种兵c:资深美导资深销售资深顾问 文艺式招聘 生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义；爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义！生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义；因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨；请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题？接下去你会如何处理？ 咆哮式招聘 亲啊！需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊！为什么底
100条招聘文案【最新版】
100条招聘文案 纵横人力资源界这么多年，才发现:招聘也是一种营销。 我们要始终相信，没有撩不动的候选人，只有不会招聘的HR。 这里是小编吐血整理的100条好用到哭的招聘文案，如何运用就看你的了 画饼系列 1、we need a trainee，the old one become CEO. 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。 2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。 土味招聘系列 3、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 4、-你那么好，你知道我想对你做什么吗?-做什么? -给你发工
资。 5、我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人? 6、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现(公司名称)一直都在你身后” 7、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。” 8、“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作” 9、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。 10、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。 11、“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作” 12、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~
13、“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!” 14、你没来的第一天，想你;你没来的第二天，想你;你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~ 直接系列 15、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 16、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。 17、你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。 18、xx公司，专治不得志。 19、钱和情怀，诗和远方我们都给你。 20、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
招聘文案-4岗位
销售经理 岗位描述： 1、对销售指标合理统筹、平衡和分析； 2、确保所辖项目的良性运作； 3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整； 4、负责营销队伍的培训、管理； 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整； 6、带领销售人员完成销售任务。 任职资格： 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历； 2、具有2年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位1年以上； 3、有主持过大型项目（住宅、商业地产项目）的销售管理的经验； 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 待遇条件： 1、包住宿； 2、薪资面议； 3、工作地点：湖北潜江、宜昌、钟祥 置业顾问 职位描述: 1、负责接待来访客户，促成成交，完成销售任务。 2、负责开发客户资源，提供良好客户跟踪服务，建立客户档案。 3、按工作规范做好现场客户接待工作，树立企业良好的口碑，保证销售过程中对客户陈述内容的准确性、及时性。 4、负责销售合同、按揭合同的签定工作。 5、按领导要求持续完成竞争项目市场调研工作。 6、围绕自身工作目标不断自我学习，自我完善，促进业务水平的提高。 7、完成销售经理安排的其它工作； 8、具备良好的团队意识，能吃苦耐； 9、上进心强，有挑战高薪的勇气，我们为您提供良好的发展平台。 基本要求： 1、基本要求：高职以上学历，男女不限，年龄22-35岁，形象气质佳，亲和力强； 2、能力要求：具备良好的职业修养、沟通与表达能力、团队协作能力、应变能力、客户谈判能力，服务意识强； 3、工作经验：同类岗位一年以上； 4、工作地点：湖北潜江、宜昌、钟祥； 待遇条件： 1、包住宿；
公司员工招聘方案
公司员工招聘方案范文1 一、总则 我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则， 按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。 二、招聘计划的制定 1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表1)，由综合部审核其是否超出人员编制。 1.1在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准; 1.2招聘计划的内容分为以下三部分： 1.2.1招聘标准:确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等; 1.2.2招聘人数：制定招聘人数时，应在充分考虑到原职工潜力的情况下，合理确定，严禁出现超编人员; 1.2.3招聘方式:包括招聘方向、途径、方法、程序等; 三、招聘实施 1、根据招聘计划，综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下： 1.1新闻媒介(网络、报刊、电视)发布招聘信息; 1.2通过定期或不定期举办的人才市场招聘; 1.3直接到各高校招聘; 2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。 3、招聘员工根据不同的应聘岗位常用的考核方法有面试、笔试等。
4、主管级及以上应聘人员面试时由总经理、用人部门主管等人参与面试，对应聘者进行直接考核。主管级以下应聘人员由各部门主管、综合部及相关用人部门负责人共同面试。 5、面试考核流程 5.1由应聘者填写《应聘人员登记表》(附表2)，面试时应聘者需提供个人身份证、最高学历证明、各种技能证书的原始证件; 5.2根据需要进行面试、笔试等; 5.3面试过程中，面试人员应作到以下几点： 5.3.1面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见; 5.3.2要了解自己所要获知的答案及知识点; 5.3.3尽量避免考查有争议的问题; 5.3.4要尊重对方的人格; 5.4面试人员分别填写《复试意见反馈表》(附表3)，待面试结束后，交综合部备案; 6、对于未能通过面试考核的应聘人员，应礼貌的回复。 7、应聘人员如通过面试考核，由综合部汇总情况报总经理审核通过后，通知录用人员并确定到岗时间。 公司员工招聘方案范文2 1、规定上班时间超过5分钟到岗为迟到;每次处罚人民币20元。 2、规定上班时间超过30分钟未到岗，未进行请假者为矿工。每次处罚人民币50元。 3、基本工资，当月事假超过3日者(特殊情况除外)除扣除当日基本工资外，当月基本工资加扣20%。当月病假超过5天者扣除日基本工资外，当月基本加扣10%。 4、工作时间内在岗人员必须正规着装，不得吸烟，不得与无关人员聊天做与工作无关的事情。当月如违反第一资处罚人民币10元，第二次处罚人民币30元，第三次处罚50元。 5、应聘人员到本公司后，招聘部工作人员未到场、未进行接待工作者，第一次处罚人民币10元，第二次处罚人民币20元，第三次处罚人民币50元。
高科技园区全球招商宣传片脚本文案
高科技园区全球招商宣传片脚本文案 中国芯谷核芯智造 【引】 天下万物生于有，有生于无。在国家半导体产业发展战略布局下，中国半导体产业兴盛之路，承担着国富民强的使命，承载着振业兴邦的荣光。 （字幕+画面：2014年《国家集成电路产业发展推进纲要》发布；2018年全国两会政府工作报告提出“加快制造强国建设，部署推动集成电路、第五代移动通信等产业发展”。） 泉州，这座名唤“刺桐”的古城，兼具沉稳与现代的气息，隽永、优雅、独特、开放，历来就是能人志士开拓进取、创造奇迹的沃土。2017年，“爱拼才会赢”的泉州人，提出“聚全球之智、借全国之势、举全市之力”大力发展半导体产业，规划建设泉州半导体高新技术产业园区（简称“泉州芯谷”）。全国首个以半导体命名的高新区，以厚重的海丝源头为文脉起始，以无限的广阔未来为畅想蓝图，横空出世、熠熠生辉。 （字幕：福建省已经形成福州、厦门、泉州、莆田半导体产业集群，泉州市提出，到2025年打造泉州半导体千亿产业规划，形成具有国际竞争力的半导体产业集群。）
创芯·启航 作为国家“一带一路”战略“21世纪海上丝绸之路先行区”、重要的海上合作战略支点城市、“中国制造2025”试点示范区，泉州已连续20年GDP稳坐福建首位。（字幕：2018年，泉州实现生产总值8468亿元，泉州现有纺织服装、鞋业制造、石油化工、建材家居、机械装备、食品饮料及工艺美术7大千亿产业。）依托厚实的实体经济家底，得天独厚的区位优势，海、陆、空全方位的发达交通网络覆盖，泉州正加速打造传统、重化和高新三大产业板块。 （字幕依次出现航空：泉州晋江国际机场为国家一类航空口岸，2018年旅客吞吐量744万人次，同比增长39.4%，通航城市达60个，遍布港澳台、东南亚、日本和国内各大城市。铁路：泉州现有三个动车站，其中泉州动车站是客运一等站，可直达北京、上海、深圳等国内主要城市。公路：泉州高速网络密度约6公里/百平方公里。航运：2018年泉州港吞吐量达238.4万标准箱，排名国内20名。） 高新板块的半导体产业——泉州芯谷，在福建省、泉州市主要领导推动下，（省、泉州市领导镜头）以半导体芯片制造为核心，重点瞄准存储器、化合物半导体、特色工艺、高端LED芯片等发展方向，形成“一园三区”的格局。（字幕：泉州芯谷规划建设范围约60平方公里） 其中，晋江分园区位于民营经济排头兵晋江市，机场、海港、高铁、高速公路等立体交通网络发达，并配套有综合保税区、陆地港、国际邮件互换局等设施。45分钟车程内有2个国际机场、4个动车站、4个10亿吨码
超牛创意招聘文案
竭诚为您提供优质文档/双击可除 超牛创意招聘文案 篇一：招聘文案应聘文案 我挂 帅走马上任，挑战高薪 南海之北，华夏以南，有一高端品牌，名唤缔奇智能，此君立足中华之巅，研发与营销中心坐落于“中国制造业之都”之称的广东省东莞市横沥镇。缔奇智能英姿飒爽，才华横溢，黑白纵横三千里，经天纬地一点通，高科技研发不在话下，放眼望去，智能设备、机器人、物联网产品研发，无人能出其右，点滴皆为天作物，千杯品来都是香。资深研发工程师，博览群书是为智，学若烟海化入囊。领先研发检查设备，七尺青锋仰天笑，试问天下谁英雄，舍我其谁！ “立霾日”你还好吗？面对空气污染，人类的心脏比肺更脆弱，“霾”没大脑，肺不好，影响大脑供氧。爆发大规模抗议，缔奇智能·空气净化机器人应时而出，自动识别高污染区域，10s左右轻松净化，老婆，孩子，父母健康全照顾，不做“夹板人”。
手机党，喜欢旅游，爱晒美食，狂刷朋友，手机没流量，没电让人大大吐血，电板，电池装满“一皮箱”，为了“续航”也是够拼的！缔奇智能·神灯路由器完成“轻松一族”夙愿，轻装上阵，室内户外，供暖供电，停电断网自动亮灯，妥妥的新时代泡妞神器啊！ 啊啊啊,小两口因为谁下床去关灯问题闹得不可开交？忙于题案、急于照顾孩子，蒸煮的汤无暇顾及？get一份不下床关灯神器，缔奇智能·物联插座，手机远程遥控，无论多远，轻松关闭，家庭和谐，靠“智能”也可维护喽！ 对于我们自己，好评如潮已成定局，时至今日都是我们咎由自取，对不起，我们知道错了！ 对不起！是我们太笨，用了？年的时间把缔奇做成登陆新三板并挂牌上市的高科技品牌，正在冲刺Ipo，将在三年内在创业板上市，对不起！是我们太自私，在荣获ccTV-10我爱发明展播企业之后才想到捍卫自己世界500强企业的地位、完善渠道、快速成长??所以，对不起！你从来都不是配角，上市公司股份等你来分享，英雄请留步！ 我们正在搜集以下几种聪明“物种”，安集吏民,顺俗而教,简募良材,以备不虞。 1、App人员、服务器软件程式猿、电子硬件工程师、维工程师、摄像技术类软件、硬件工程师 勇士
文案策划招聘
竭诚为您提供优质文档/双击可除 文案策划招聘 篇一：文案策划专员岗位职责说明 文案策划专员岗位职责说明 岗位名称：文案策划专员 基本要求： 性别：不限身高：不限年龄：30岁以下工作资历：2年以上 学历：大专以上专业：汉语言文学、新闻学、传播学、市场营销、广告学等 岗位职责： 1、研究宏观市场信息，包括市场及行业动态、技术发展趋势、国家与地方政策变化及趋势，并收集市场、产品以及竞合对手信息； 2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文案； 3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写；
4、支持完成网络推广策划和内容策划工作； 5、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作； 6、根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度宣传推广计划； 7、对硬软广告宣传进行总结和数据分析，评估广告效果； 8、需文案策划配合协助的其他工作，以及领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，相关工作经验2年以上，汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先； 2、对市场行业信息敏感 ，具有市场分析能力； 3、擅长营销文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑，有较强的文字编写能力和策划能力，有相关从业经验者优先； 4、拥有独立的工作能力和团队协作精神，具有较强的语言、文字表达能力； 5、有激情，有活力，思维活跃，善于沟通。 篇二：文案策划招聘方案 文案/策划招聘方案 一、确定招聘原则
品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。 二、招聘方式的选用 考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。 三、招聘信息发布 1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。 2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。 如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服
招聘广告语创意招聘广告语大全
招聘广告语创意招聘广告语大全 某音响公司广告———“一呼四应！” 某饺子铺广告———“无所不包！” 某石灰厂广告———“白手起家！” 某当铺广告———“当之无愧！” 某帽子公司广告———“以帽取人！” 某理发店广告———“一毛不拔！” 某药店广告———“自讨苦吃！” 某戒烟协会广告———“千万别找吸烟女子做朋友，除非你愿意去吻一只烟灰缸！” 某打字机广告———“不打不相识！” 某眼镜店广告———“眼睛是心灵的窗户，为了保护您的心灵，请为您的窗户安上玻璃。”某香水公司广告———“我们的新产品极其吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。” 某公共场所禁烟广告———“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。”某公路交通广告——“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。” 某新书广告——“本书作者是百万富翁，未婚，他所希望的对象，就是本小说中描写的女主人公！” 某汽车陈列室广告———“永远要让驾驶执照比你自己先到期。” 某交通安全广告———“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。”某化妆品广告———“趁早下‘斑’，请勿‘痘’留。” 某洗衣机广告———“闲妻良母！” 某酸汁饮料广告———“小别意酸酸，欢聚心甜甜。” 某印刷公司广告———“除钞票外，承印一切。” 某鲜花店广告———“今日本店的玫瑰售价最为低廉，甚至可以买几朵送给太太。” １、四方英才，伯乐至爱。 ２、慧眼识才，伯闻天下。 ３、伯乐之名，闻于天下。 ４、成功的捷径，伯闻为你指明。 ５、聚九州人脉，纳四海英才。 ６、明朗人生，勇于优秀。 ７、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。 ８、闻知今世伯乐，天下良才尽得。 ９、聚四方八友，揽天下群英。 １０、煮酒论英雄，伯闻识精英。 １１、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。 １２、询伯闻天下，引四海贤达。 １３、揽天下良才筑美好前景。 １４、诚·载未来，才·领天下。 １５、“伯”揽人才，闻天下“仕”。 １６、伯乐精选，千里良驹。 １７、博揽精英，鸿程似锦。 １８、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。 １９、聚良材睿智，秀人生舞台。 ２０、伯闻天下，网动人才。
创意招聘广告语精选
创意招聘广告语精选 中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来 微软：非常代码，新新人类 吉利：快乐人生吉利相伴 合众思壮：卫星导航定位领域领先企业 myspace中国：全球两亿人信赖的交友平台 富力地产：寻找XX富力星 炬力集成：“芯”动的选择 立白集团：梦想开始的地方 电装：全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装，选择未来 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 强生：因爱而生 联想的广告语:联想世界，联想未来; 甲骨文：be brave,be amazed,be admired, be inspired! 中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者 招商银行：“梦想靠岸” 上海大众汽车：“追求卓越永争第一” 东方电气：领航东方，实现人生理想 长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! tp-link：境纯、志高、行远!
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企业体验式招聘文案
企业体验式招聘文案 篇一：体验式营销服务”方案 370°体验式销售配合服务方案 目录 1．2．3．4．5．6．7．8．9． 总则---------------------------------------------------------------------------------2 服务方针---------------------------------------------------------------------------2 服务模式---------------------------------------------------------------------------2 370度体验式营销---------------------------------------------------------------2 体验式营销之运用-------------------------------------------------------------- 7 岗位说明--------------------------------------------------------------------------16 阶段性工作开展计划
-----------------------------------------------------------17 员工招聘标准及团队建设-----------------------------------------------------17 服务目标与服务内容-----------------------------------------------------------20 10．服务行为标准--------------------------------------------------------------------23 11．各岗位作业规程及文明用语--------------------------------------------------2 4 12．各岗位部分图片参考-----------------------------------------------------------27 1． 总则 为配合项目的销售，促进物业服务质量的提升，营造温馨、舒适、高端的营销环境，打造良好企业形象，针对销售中心现状，特制定本销售配合服务方案。2． 服务方针
餐厅招聘广告语
餐厅招聘广告语 篇一：招聘广告语 招聘广告语 1.收拾行李，寻找最新的自己 青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！ 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！ 收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！ 2.点赞你的生活 不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！ 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！ 3.合适你就来 我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！ 4.闯！ 迈出你的第一步！ 不惧困难，不怕拒绝！ 去相信，去证明，梦想一触即发！ 高薪不是幻影，只要你愿意！
还在等什么？ 5.飞向你的舞台！ 快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？加入我们吧！——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！ 在这里寻找属于你自己的舞台。 6.你在烦恼什么？ 还在为找工作而烦恼吗？ 这里，有属于你的位置！ 够胆你就来！ 屌丝逆袭！只要你转变。 7.想神马有神马 节后生活，想神马有神马 想工作，来这里！ 一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。 高收入+低风险+短频快=理想工作 做土豪？不是梦。20XX要神马有神马 这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队 这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！ 无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！ 8.薪满益足，让你心满意足 薪——想要高薪，只要你愿意
满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想益——收益金钱、学识和技能 足——足够的发展空间， 篇二：餐厅招工要求 餐厅服务员包吃住 岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、55m以上、男性身高1、60以上，品行端正。 2、初中以上文化程度。五官端正，形象良好，性格开朗，勤奋、能够吃苦耐劳。厨师长+包吃住 岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
XX招聘方案
××集团（初稿） 2 0 1 2 年 人 员 配 置 招 聘 方 案
目录 1 概述 (3) 1.1 人员招聘背景分析 (3) 1.2 人员招聘总则 (4) 2 招聘需求及渠道 (4) 2.1 招聘需求制定流程 (4) 2.2 招聘需求统计汇总 (5) 2.3 招聘需求数据预估 (6) 2.4 招聘渠道 (7) 3. 招聘用的公司简介 (8) 4.招聘的职位描述、职位要求、薪酬待遇 (8) 5. 招聘实施 (8) 5.1 招聘项目成员 (8) 5.2 分散招聘与集中招聘 (8) 5.3 招聘费用预算 (9)
1 概述 1.1 人员招聘背景分析 在全球经济疲软及经济发展的很强不确定性的影响下，各种人工成本、能源成本不断上涨，国内不少企业纷纷抛出企业“过冬”论，甚至不少的企业连2011年的年终奖都减半或停发；但我司依托丰富的资源、当地政府的大力支持及公司全体员工的浴血奋战，于2011年12月14日香港特别行政区证劵联合交易所挂牌上市（股票代码：2133），成为迄今为止唯一一家在香港主板市场上市的有色金属纯矿业公司，是云南省德宏州最大的外商投资企业。新年过后，由于矿山的收购、业务的拓展及基于公司的整体规划，决定引进一批适当的有一定工作经验的人才，为企业提供新的思想和技术，但由于铅锌矿行业人才竞争亦十分激烈，公司规模的迅速扩大，如完全通过社招补充人才，成本也非常高，也不利于公司文化、人才体系的建设。且近年来大学毕业生逐渐成长为公司的新生力量，承担关键的工作与任务，故适当的校园招聘也应开展、进行；同时校园招聘也是公司企业文化
的一次正面宣传，能为公司建立良好的口碑，为今后的有效的人员吸收建立一定基础。 1.2 人员招聘总则 1.2.1 目的 配合公司策略，招聘一批具有专业技术知识基础的人才，补充、完善公司人才队伍，为公司发展进行一定人才储备。 为公司企业文化进行宣传，在具有传统矿山相关类专业优势的院校建立并维持良好雇主品牌，吸引今后的潜在后备人才。 1.2.2 原则 公平竞争、公开选拨、流程控制、择优录取；对外统一招聘，对内相互协调。 2 招聘需求及渠道 2.1 招聘需求制定流程
最有创意的招聘文案
竭诚为您提供优质文档/双击可除最有创意的招聘文案 篇一：创意招聘文案 拿什么拯救你，我的设计师 ——致我们终将逝去的创意 （主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出）（加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下） 曾记否 那些年，被抹杀的创意的哭泣声 曾记否 那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀 曾记否 那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何 如果你 绘声绘色，天马行空，出 如果你 点子飞溅，又不失时尚 如果你
出乎意料，却在情理之中 路有多远 看你与 手不凡谁同行 薪开始 让你的创意，再飞一会儿一切从 您，是哪一手 我们不是catv（描紫加粗的字，设计的时候尽量突出）也不是芒果番茄 我们，只是本土第一家公关公司 但，在这里 没有禁言 也没有删帖 不管您是经验丰富的老手 还是激情四射的新手 只要您有您的一手 来嘉华 凭您跃 任您飞 师主，请留步 文字篇: 不需要您能七步成诗，七小时也行。也不需要您学富五
车，一车足矣。 性格篇： 拒绝内向，请向外看，说不定，您就装饰了看风景人的梦。 沟通篇： 不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿。 激情篇： 不需要您像打了鸡血似的亢奋，但，也别像霜打过的茄子一样无精打采。 策划能力篇： 织席还是贩履？不care，但，您也得有您的金刚钻。 活动方向的策划师招募中 。 篇二：创意招聘文案 一、我才来三个月，他们就要我写招聘 才来三个月就要我写招聘，我边写边发抖，怕他们把我换掉。 进来本就不容易。 如果你写得一手好文字，他们会说文字不是文案。你知不知道什么是创意？ 如果你是个画家，他们会说广告不是画画。你知不知道