欧赛斯企业战略决胜图:用伟大创造伟大

欧赛斯企业战略决胜图:用伟大创造伟大
欧赛斯企业战略决胜图:用伟大创造伟大

欧赛斯企业战略决胜图:用伟大创造伟大

伟大的企业一定有伟大的战略,战略赢得全局性优势,战术取得局部优势;战略强了,才能减少对战术的依赖;战略强了,意味着向着正确的方向进发,意味着今天做的所有工作都在为取得明天的位置积累资产、积累能量,构建势能,局部性的失利及障碍不会影响最终全局的胜利。----------- 《欧赛斯方法v2.0》

今天给大家讲述一下欧赛斯企业战略的决胜图。

这个图它是由四大部分组成的,第1部分是企业主体战略,第2部分是竞争战略,第3部分是品牌战略,第4部分是战术。

第1部分——企业总体战略

企业总体战略,强调的是做正确的事情。

为什么强调做正确的事情?因为企业每一个动作它都会产生大量的费用。如果企业做了很多动作,它是不产生效益的,企业就会浪费很多成本。很多人会认为企业做正确的事不是本来

就应该这样的吗?其实很多时候我们在短时间内,看起来做的动作是正确的,但作为一个很长的维度,做的动作不一定对。

举个例子来说,比如说前几年在房地产形势很好的时候。很多做衣服、做西装的上市公司,它也纷纷杀到房地产当中来,这个事情对不对?从短时间看是对的,但你放到长时间来看就不一定对了。为什么这么说?你看这几年随着房地产发展,随着头部企业能力慢慢增强,随着市场慢慢往头部集中。你会发觉这些中途转型过来做房地产公司,原来做西装的这种公司,房地产整个市场跟他没多大关系,因为什么?房地产未来市场可能会集中到前10名、前20名,中途进入的公司肯定很难做到头部。

而这个时候,这些公司再回头看,他原来所在这个行业,他发觉他原来排第一第二的位置,也被别人占住了。其实这时候企业就进入一个两难的境地,在房地产他做不到前10名,做原来行业他也占据不了主流位置。它就偏离了原来做正确的事情,这段时间他做了大量的废动作。你会发觉他做很多动作,都是无效的,就是为房地产做了嫁衣,整个企业就成为房地产的所谓成为一个行业的肥料企业。什么叫肥料企业?就是你的发展没有成为你的肌肉,你的企业成为对这个行业做贡献,成为这个行业的肥料,行业最终没有你的位置。通过这个领域可以看到一个企业,做正确的事情是非常重要的。

一个企业的总体战略它是由哪几个组成,我们认为有事业理论、发展战略和业务组合这三部分组成。

什么叫事业战略?一般来讲就我们讲的使命、愿景、价值观。

什么是使命?使命就是从根本上来看回答,说我这个企业到底为什么存在的。比如说阿里巴巴,它的使命是什么?是让天下没有难做的生意。为了这个使命,他做了很多事。一开始做了阿里巴巴做B2B生意,后来做的淘宝--让大量陌生人都能不见面交易,后来为了解决交易的问题做了支付宝,后来为了物流的问题做了菜鸟物流,所有的发展,它都是为了“让天下没有难做的生意”这个使命来转。

什么是愿景?愿景我们认为是阶段性的目标。我们还以阿里为例,阿里的阶段性目标是什么,他在早期的时候他有两个目标,一个目标说我要成为一个102年的企业,要活过三个世纪。第2个阶段目标什么,我要成为世界前10大的网站,这个是他的目标。

第3个叫价值观。价值观就是说我整个企业当中来说,大家都秉承什么样的做事风格,这个是价值观。还是以阿里为例,阿里巴巴的价值观:客户第一、诚信、拥抱变化、激情等等,这些就是他的价值观。

事业理论,可以在企业遇到重大问题,遇到重大决策的时候,指引我们去做正确的事情,这是我认为第1块。

第2块是发展战略。发展战略是什么概念,一个企业在这个阶段。到底是一个采取超常速发展,还是一个稳健发展。比如说我们最近看了很多企业都采取了超常规发展,比如租金大家都在谈论的瑞幸咖啡,瑞幸咖啡创造了一个速度,就是18个月上市;当然现在也发生了很多问题。很多互联网企业都采取的战略,比如说我们知道滴滴打车,ofo单车等等,这都采取超速发展战略。

但是对于大部分企业还是采取稳健发展战略。

第3个就是业务组合,对于比较大的集团企业,它都是由几个比较大的业务部分组合的。它需要随着市场形势发展来确定我这个业务组合,来确定到底要增加新业务还是要砍掉一些老业务。这个就是集团战略的范畴。

比如说以华为公司为例,华为在进入消费者手机业务之前,它就有两大事业部。一个事业部叫做运营商事业部,它做了十几二十年,专门给电信公司的提供设备。第2块是企业服务,它专门给企业提供路由器等一系列的设备。有了这2块业务,为了适应市场发展,它考虑要不要进入手机业务?这个就是集团战略考虑的范畴。

因为华为以前他没做过消费者这个业务,没有成功经验。实际上很少有别的公司这种既做toB成功的也做toC成功的,要不要做手机这个业务,就是在集团战略的业务组合,就要在整个集团层面做出抉择。

第2部分——竞争战略

竞争战略主要讲每一个事业怎么跟别人竞争的,这个业务单元怎么能够打胜别人的。它更多的是讲究增加更多市场份额,怎么跟别人竞争的,很多时候他想的更多的是竞争,所以他又叫竞争战略,也有的单位也叫业务单元战略,有的也叫事业战略等等。

比如说还是以华为为例,它进入了手机业务,手机它怎么跟苹果竞争,怎么跟三星竞争,以及怎么跟小米竞争。就是他的所谓的事业单位竞争战略。竞争战略它是由竞争模式,能力体系、防御体系这几大块组成。

竞争模式主要指我们是靠总成本领先竞争,还是靠集中优势竞争;

所谓的能力体系,就是说为了竞争获胜,那些能力体系是需要建立和加强的。

我们同样以华为手机为例,我们国产机其实都做得很不错,销售做的很不错,但是它价格也做不起来。为什么?因为他们始终缺乏了一个叫品牌能力。

所以说一个公司和一个业务单元里面,你要非常清晰的看得清楚,我这个业务单元我到底对我的能力体系有什么样的要求。对于消费者,比如说对华为手机这种公司来说的话,面对消费者这种业务来说的话,很明显他除了产品力体系、销售能力体系,它的品牌能力体系也是很重要。

我们看到华为的品牌力的一个重要着力点—它跟保时捷跨界合作,形成华为保时捷手机,通过这快速的把他的品牌给拉上去,当然品牌能力还包括很多东西,我只是说他做了其中一个关键动作。

防御体系是什么概念,就是说如果是我进了这个行业,如果是别人从低端进攻上来我怎么防御它?别人从高端进入我怎么防御它?或者是行业外的人进来我怎么防御它?为了说明这一问题。比如说我们还是以华为手机为例,它高端的就华为手机品牌来对苹果、三星进行防御,低端的以荣耀进行防御,这个它就构成一个比较好的防御体系。

第3部分——品牌战略

品牌为什么要有品牌战略?对于toC端的业务来说,不同的消费者选择不同的产品,它是以品类作为选择的。

首先你面对不同层次或者层次差距比较大的这种消费者群体,你要用不同的品牌来支撑。这样消费者才会清晰的知道怎么选择你,该选择什么产品。我们还是以华为作为例子,华为他做手机上他有两个品牌,高端的叫华为手机,他主要是面向是政务、商务或者比较有钱的人群,他卖的比较贵。最近卖的1万多,一般主打肯定也到4000~6000。

他还有一个叫低端品牌:荣耀,主要是跟小米竞争,荣耀他可能从八九百开始一直到到四五千。它由双品牌战略支撑它的整体企业战略跟竞争战略。

第4部分——战术部分

我们前面三个都做好了,接着就到我们的战术怎么把它做好,战术是强调把正确的事情做好。这是好比打仗,总司令确定了这个仗怎么打,方向往哪里打。那么对于基层一个单位或者一个战士,就强调需要把每一枪都打得正,要把这点做好,把每一个拳都打好。

把正确的事情做好,具体落到企业来看,就是我们研发、销售、品牌等。

产品研发怎么做好,比如说华为我研发了我自己的芯片,我自己的芯片可以高通竞争,我可以跟他做的一样好。比如说销售,以华为手机为例,华为销售它分两块。其中一个是电商这个板块。这个电商板块怎么做?它是对标小米,他一开始的时候,就把小米的动作给学过来,后来我们做得比小米好的。

还有线下渠道这个板块,他后来发觉的,OPPO和vivo他在线下渠道也做得很好,就跟OPPO和vivo学习线下渠道怎么做,形成自己的线下产渠道的打法。

还有品牌,其实我们在国内的其它的手机公司,在之前其实品牌一直做的不好,或者说不是非常好,尤其是高端。华为他向那些消费品公司学习怎么做品牌,向奢侈品公司来学习怎么做品牌。比较经典的是他通过跟保时捷的合作,把整个公司的品牌档次全部拉高了,当然他品牌的整体运作也是个比较一个体系的事情。

这个就是我们认为他怎么把具体的某一个事情把它做好。

所以我们认为整个的欧赛斯企业战略决策图,它是由总体战略、竞争战略、品牌战略、战术的一系列东西组成,把这些东西做好,就形成的整个公司一个决胜图。

品牌战略规划的五个核心

品牌战略规划的五个核心 品牌规划是建立以塑造强势品牌为核心的企业战略,将品牌建设提升到企业经营战略的高度,其核心在于建立与众不同的品牌识别,为品牌建设设立目标、方向、原则与指导策略,为日后的具体品牌建设战术与行为制定"宪法"。 一、提炼品牌的核心价值,作为企业的灵魂,贯穿整个企业的所有经营活动 品牌的核心价值的提炼,必需要进行全面科学的品牌调研与诊断,充分研究市场环境、行业特性、目标消费群、竞争者以及企业本身情况,为品牌战略决策提供详细、准确的信息导向,并在此基础上,提炼高度差异化、清晰的、明确的、易感知、有包容性、能触动和感染消费者内心世界的品牌核心价值,一旦核心价值确定,在传播过程中,把它贯穿到整个企业的所有经营活动里。比如,白沙集团的品牌核心价值是“飞翔”,广告口号是“鹤舞白沙、我心飞翔”,它给人们一种美好的向往。它把企业的理想、文化、产品和消费者追求的境界连在一起,容易得到人们心灵的共鸣。在品牌传播和营销活动中,白沙集团积极打造品牌个性,以白鹤飞舞的样子作为象征鸟,结合体育事件,以体育新星刘翔作为形象代言人,把品牌核心价值“飞翔”的概念,表现的淋漓尽致,从而达到提升品牌价值的目的。 二、规范品牌识别系统,并把品牌识别的元素执行到企业的所有营销传播活动中去 以品牌核心价值为中心,规范品牌识别系统,使品牌识别与企业营销传播活动的对接具有可操作性;使品牌识别元素执行到企业的所有营销传播活动中,使每一次营销传播活动都演绎和传达出品牌的核心价值、品牌的精神与追求,确保企业的每一次营销广告的投入都为品牌做加法,从而为品牌资产作累积。同时,还要制定一套品牌资产提升的目标体系,作为品牌资产累积的依据。比如,麦当劳的“M”形标志,我们随处所见,特别醒目,你会被它的“M”字所吸引,当你走到麦当劳餐厅里面时,“M”形无处不在,小到纸巾、杯子,大到招牌、墙报,无形中给你视觉的记忆;同时,它们在进行互动促销活动时,你同样感受到“M”形的存在,随处可见。当然,品牌识别系统包含许多元素,不是LOGO的简单重复;麦当劳公司不但是品牌识别系统执行到位的典型代表,而且是我们学习的榜样。 三、建立品牌化模型,优选品牌化战略;通过整合所有的资源,实现品牌价值的提升 建立品牌化模型,是品牌战略规划中一项重要的工作。它不但规划好品牌的属性、结构、模式、内容及品牌愿景等问题,而且在营销策略决策中,提供具有前瞻性、指导性、科学性和操作性的依据。 规划好科学合理的品牌化战略,并且考虑和优选品牌化战略,是品牌战略规划中重要的环节。在单一产品格局下,营销传播活动都是围绕提升同一个品牌的资产而进行的,而产品种类增加后,就面临着很多难题。 对大企业而言,有关品牌化战略与品牌化决策中一项小小决策都会体现在企业经营的每一环节中,并以乘数效应加以放大;品牌化战略与品牌化决策水平高低,将会有不同的结果;如果

集团公司总体发展战略规划

2012—2015探索集团总体发展战略规划 (初稿) “技术决定企业成败,管理决定企业盈亏”。作为企业高层管理者,应站在企业全面经营管理的至高点,洞察全局,高瞻远瞩,全面系统地规划企业发展愿景,明确企业发展方向,制定企业经营管理方针、中长期和各年度经营目标;有计划、有目标、分步骤、全面系统地部署和导入企业规范化管理。通过对公司的全面了解和诊断,在此对本公司的总体发展战略及2012年度相关战略措施、行动计划作如下规划和部署安排。 第一章公司企业经营理念提炼 一、企业使命 为人类社会的可持续发展提供健康生活、绿色环保的再生资源,在体育器材、拓展器材、体育设施、体育电子商务和其它体育产业的开发方面孜孜以求,让体育健康人民的生活。 二、企业愿景(四个“一流”) 做一流企业、创一流品牌、供一流的产品和服务,成为世界一流的体育产业综合经营和产品的提供商。 三、企业核心价值观 诚信、团队、创新、感恩:信守承诺,执着追求,创造客户价值、注重员工成长。 1、诚信——忠心诚实、言行一致、守信用;热忱服务、视‘公司’的利益为‘己’ 任;不损人利己、不搬弄是非、不营私舞弊、不弄虚作假。

2、团队——相互信任、相互补合、扬长避短、积极进取;分工协作、目标一致、 各司其职、各尽其责;分工不分家、总揽全局、服从于公司的整体利益。 3、创新——解放思想、放眼未来、敢于领先、标新立异;既要能他人所不能、 更要能自己所不能;要敢于打破常规(把今天运用得好的东西、在明天或后天打破、去寻求更好),不断地挑战他人和自己的辉煌业绩、寻求更高的“创造价值”。 4、感恩——相互敬重、相互爱护;司兴我荣、司衰我耻;以司为校、爱司如家; 实现自我价值的同时——赠一份喜悦、献一份爱心、尽一份责任。 四、企业精神(执行力文化) 执行是金,结果第一;全心投入,追求卓越! 五、市场拓展理念(五“高”) 高技术保质量,高质量保信誉,高信誉创市场,高价值促发展,高素质做保障。 六、服务理念 以市场为导向,以客户为中心,创造客户价值,一切为了顾客满意。 七、管理理念 高质、高效、低耗、务实、争先。 (强化执行能力、平衡激励约束、追求高效和谐、注重员工成长、倡导自我管理) a)高质——即高素质、好品质:品质是企业的生命,公司以客户需求为导向, 以向客户提供优良的产品、优质的服务为己任;同时,通过对本公司职员工的内外部培训,打造一个高素质的工作团队,以保证、提升产品和服务质量。 b)高效——即高效率、高绩效:通过对公司内部业务流程进行重整,以精简的 工作流程、精良的制造工艺,组织精益生产,达到高效率;以高素质的工作团队追求高绩效。以高效率追求高待遇,打造一个“有理性、有爱心、有目标、有坚

百事公司案例分析报告——战略管理.doc

百事公司案例分析报告 一、百事公司历史 1893年,在美国北卡罗莱纳州伯恩市,年轻的药剂师科尔贝?布莱德汉姆(Caleb Bradham)试验时发现了一种新口味,深受苏打柜台顾客的喜爱。他由此意外发明了一种由可乐果、香草和珍贵精油混合而成的碳酸饮料,取名为“布莱德(Brad)饮料”。1898年8月28日,科尔贝将其易名为“百事可乐” (Pepsi-Cola) ,这种饮料能够发挥类似胃蛋白酶的功能,有助于消化。1902年,科尔贝创建了百事可乐公司。起初,科尔贝自己将浆液混合配制,通过苏打柜台出售。后来他意识到一个巨大的商机的存在——将百事可乐灌装起来,这样各地的人们就都可以享用到。 二、企业使命 我们立志将百事公司建成为世界首屈一指的、主营方便食品和饮料的消费品公司。在为我们的员工、业务伙伴及业务所在地提供发展和创收机会的同时,我们也努力为投资者提供良性的投资回报。诚信、公开、公平是我们所有经营活动所遵循的原则。

三、企业愿景 百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界,创造更加美好的未来百事公司的可持续发展愿景是“百事公司的承诺”的基础。它表达了我们的基本信念:即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为,这涉及整个世界的繁荣兴旺,以及公司自身的健康发展。 四、公司未来方向 百事是一家比可口可乐规模更大,更加多元化的公司,拥有无数增长的机会和方向,尽管从美国来看可乐市场有些停滞,但可乐和零食的全球市场依然强劲,在某些国家增长甚至达到了两位数。此外百事继续在非可乐市场扩张领域,似乎增进了可乐和咸味食品,水和运动饮料早餐和果汁产品之间的协同。 2009年后期,百事在巴西并购当地的最大的包装椰汁饮料商。此外,百事耗资78亿美元收购了两大独立灌装商这一前向整合战略,是数月来百事公司主要的行动。 五、公司目前战略 本土化战略 本土化管理与本土化生产是当前全球跨国公司的趋势百事在中国的本土化进展成绩斐然。百事中国区的管理层70%已经由中国人担任,其中只有1个不是中国内地土生土长的。 广告战略 从美国到亚洲,消费者和电视观众经常能看到一群当红明星同时出

公司品牌战略规划与实施方案

公司品牌战略规划与实施方案 为了迅速把公司的产品推向全国,在同行业中为自己的产品确定明确的市场定位,同时加大加快公司品牌形象的推广和传播力度,产品营销与公司整体形象宣传形成合力,增强社会对公司产品的信心。 一、品牌形象的构建 1、品牌形象体现公司的内在本质。 品牌形象是企业竞争的有效利器,是公司持续发展所需要的长期性系统工程。公司品牌的定位是有理念定位,用自己的具有鲜明特点的经营理念、精神、宗旨和历史业绩作为品牌的定位诉求,体现公司的内在本质。 充分思考公司的内在品质,公司的品牌定位要紧紧围绕这一主题。 公司要以内在本质为基础定位,确定统一、专用、指定的印刷字体,统一的媒体标志。 2、只有目标市场与公司定位结合起来,品牌建设才具有价值,并通过公司的执行能力表现出来。 我们要思考以下几个问题: (1)谁是公司产品的投资客户;公司目前的产品能够适应

目前客户群的需求。 (2)我们对现有或潜在客户了解多少; 通过一张客户调查表难以了解到全面、真实的客户信息。我们要以顾问的角色出现,通过面对面沟通、通过不断地积累,更加深入地为我们的客户做好服务。 我们对于潜在客户的了解也不够。要充分做好客户分析。 (3)我们对他们的产品需要与期望了解多少; 目前客户也基本上是多年积累起来的老客户,对公司的信任度高,稳定性好。可以借用这一点多宣传公司产品的可靠性。 公司的客户群多为高端人群,具有较高的生活品味和文化素养,所以在产品的营销上,要提高公司的营销宣传品层次,在营销活动上做出新意来。 (4)我们营销的产品能否满足客户的期望; ——目前来看,客户对产品效益的期望较高。一,考虑同类型产品的水平和匹配度;二,考虑对不同客户设定不同标准的产品;四,考虑产品宣传上设定产品系列。 (5)未来客户可能还会发生什么变化; ——我们未来的客户,需求是不断提高的。今后产品将逐步真正地体现创新理念。 从现在开始,我们就应该有意识地挖掘这类客户,同时在运作能力、管理能力上提高自身水平。 (6)我们与合作者、竞争对手的关系的认识;

【完整】2016-2018年格力品牌电器公司三年发展战略规划商业计划书

2016-2018年格力品牌电器公司三年发展战略 规划商业计划书

目录 一、规划总则 (一)规则编制背景 (二)规则指导思想及原则 (三)规划时限 二、公司概况 三、企业战略环境分析 (一)企业经营环境分析 1、政治环境 2、社会环境 3、经济环境 4、技术环境 (二)行业竞争环境分析 1. 潜在进入者的威胁 2. 供应商的讨价议价能力 3.替代品的威胁 4. 顾客的讨价议价能力 5.行业内竞争对手分析 (三)企业现状分析

1、财务状况 2、产品地位 5、组织文化 4、设施及技术条件 3、市场营销模式 (四)SWOT矩阵分析四、企业总体战略规划(一)企业三年发展总目标(二)阶段发展目标 五、公司战略 (一)市场开发 (二)市场渗透 (三)产品开发 六、职能战略 (一)研发策略 (二)制造策略 (三)营销策略 (四)人力资源策略(五)财务策略 六、战略控制 (一)事前控制 (二)事后控制

(三)随时控制 【摘要】:企业发展战略规划是企业发展的灵魂与纲领,指引企业发展方向,明确企业的业务领域,指导企业资源配置,指明企业的发展策略以及发展措施。制订企业发展战略规划有利于建立企业和员工的共同愿景,使员工对组织产生归属感和奉献精神,从而更加全身心的投入工作。 现结合行业及公司当前发展趋势,在PEST分析和SWOT分析的基础上,制定格力电器有限公司2016—2018年三年发展战略规划。 一、规划总则 (一)规则编制背景 成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股专业化空调企业,2016年实现营业总收入1001.10亿元,成为中国首家超过千亿的家电上市公司;2017年实现营业总收入1200.43亿元,净利润108.71亿元,纳税超过102.70亿元,是中国首家净利润、纳税双双超过百亿的家电企业,连续12年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。 2018年,格力电器继续保持稳健的发展态势。1-3月实现营业总收入250.10亿元,同比增长超过12.18%;净利润22.54亿元,同比增长68.86%。 格力空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。家用空调年产能超过6000万台(套),商用空调年产能550万台

集团公司品牌战略规划

公司品牌战略规划 一、前言 由于企业在实际经营过程中,虽然十分重视品牌的建设,也愿意为品牌的建设而投资,但在实际执行过程中,企业对品牌的理解却又停留在基本的形象层面上,对于品牌战略的内涵理解甚浅。这会导致我们在执行品牌战略规划方案过程中,懵懵懂懂的前行,使执行效率大为降低,甚至走错了方向,和原有的战略规划方向背道而驰。为此,明确品牌战略规划的意义对于企业而言将十分重要。 二、目的 XX公司品牌规划的目的,是为了更好地建立市场的品牌形象,扩大品牌在行业领域和消费者中的知名度。为品牌规划投入一定的资源是积累品牌无形资产的一种重要投资。呼和浩特作为内蒙古自治区首府城市,汇集了自治区内最重要的资源平台,是XX公司品牌推广的重点阵地和区域性制高点,建议投入较多的资源,充分利用好各种品牌推广平台的优势,有力促进XX公司品牌的推广,为XX公司树立良好的品牌形象,积累丰富的无形资产。 三、现状 (一)XX公司在业内有一定的知名度,而且正处于品牌价值的上升期。伴随着机电城的成长壮大,以及项目本身的宣传造势,再加上公司宣传推广自媒体渠道的建立及与外界行业资源的对接,XX公司的知名度在呼和浩特市行业内逐渐提高,并被消费者所知悉,这为XX公司品牌的强势推广奠定了基础。 (二)XX公司在广大消费者群体中普遍认知程度较高。相对于广大消费者群体来说,买XX首先想到的市场就会有XX公司。主要原因在于:一是XX公

司市场较大、商家较多、品种较全;二是前期对品牌投入了较多资源进行品牌推广;三是运营商在公益慈善方面下足了功夫,机电城所有商户普遍参与度较高,对民众产生一定影响。 (三)业界和消费者,甚至我们自身对XX公司品牌印象不太一致。由于各个阶段宣传侧重点有所不同,以及前期的品牌文化提炼整合不到位,XX公司品牌尚未有一个统一的、深入人心的形象呈现人前。尤其是,XX公司前期的品牌文化理念提炼较少,未能真正形成一套与战略发展相辉映的理念体系,更谈不上在对外宣传及机电城全员培训学习中提供指导和宣贯。 四、目标 (一)全自治区乃至北方范围内广泛告知XX公司品牌,初步建立准确、良好的品牌内涵和品牌形象。 (二)引起广泛关注,带动媒体追踪报道,多角度、全方位地建立品牌形象。 (三)稳步提高XX公司品牌在全国,特别是在呼和浩特的品牌认知度。 (四)初步建立XX公司市场专业化,品质卓越,品类齐全,客户至上的品牌形象; (五)目标顾客能够了解我们的品牌定位及品牌理念。 五、项目SWOT分析 (一)项目情况介绍 XX公司是呼和浩特市政府重点项目,内蒙古自治区级商贸流通业小企业创业示范基地、服务业集聚区、诚信示范市场,是内蒙古乃至整个西北地区最具规模的一站式XX产品供销体验平台。 项目位于呼和浩特市西部商贸、物流经济开发区板块核心区域,西二环和海

百事可乐企业内部环境分析

内部环境分析 经营领域分析 各产业比较分析——BCG矩阵(或麦金斯矩阵、利特尔矩阵) 饭店业可以进一步细分为汉堡包业务、皮萨饼业务和墨西哥风味食品业务三个分析单位进行矩阵分析。 百事可乐业务组合的长期增长潜力令人担忧,需要赶紧拿出一个行动方案来。 ?百事可乐的饮料业务,尽管名列行业第二,但在国内、国际市场上开始落在了可口可乐公司的后面,市场差距越来越大; ?FritoLay公司是美国本土唯一的加盐食品的制造商和销售商,但是却因受到反竞争性商业行为的指控而受到了美国司法部的调查; ?尽管Enrico通过推出新菜单在恢复公司饭店业务的活力方面取得了不少的成绩,但饭店业务作为一个整体却还是陷入了销售额递减和利润萎缩的困境之中。饭店集团销售额的增长是靠额外兴

建更多的饭店来实现的,而不是靠现有饭店销售额的增加来实现的。 组织管理 百事公司此前由百事北美公司和百事国际集团组成,现在划分为三个主要运营部门: 百事美洲食品公司(PAF) - 其中包括菲多利北美、桂格食品以及全部拉丁美洲食品和休闲食品业务(包括墨西哥的Sabritas 和Gamesa业务)。现任百事北美公司首席执行官的约翰·康普顿(John Compton)将担任PAF首席执行官,他是在公司供职24年的资深人士。 百事美洲饮料公司(PAB) - 其中包括百事可乐北美、佳得乐、纯果乐和全部拉丁美洲的饮料业务。现任百事国际集团商业执行副总裁的Massimo d' Amore将担任PAB首席执行官,他在百事公司管理层有13年的任职经验。 百事国际集团(PI) - 其中包括百事公司在英国、欧洲、亚洲、中东和非洲的全部业务。百事公司副董事长兼百事国际集团首席执行官白怀民(Mike White)将继续领导这个部门。他还将负责公司全球的两个战略职能部门:采购和信息技术,包括公司的业务改革计划。此外,他还将在百事公司的领导能力开发计划方面密切配合董事长兼首席执行官卢英德(Indra Nooyi)的工作。 人力资源管理 (1)变革管理/目标管理 通过领导或促进变革的努力来担当变革管理中心以实现商业目标和利益。好好计划那些需要付诸的努力确保一切准备就绪,以将变革引导到有效的执行。 (2)薪资福利 形成公开,清楚并且有市场竞争力的C&B体系,此体系用以绩效评估和奖励相联系和维持成本效益,并且能够吸引,挽留和激励雇员。

没有核心价值不足以成就品牌 - 欧赛斯品牌核心价值推导法则

没有核心价值不足以成就品牌- 欧赛斯品牌核心价值推导法则 欧赛斯的营销都是要对接人类百年营销史上的璀璨的理论、方法、工具及实践,其中理论是最高层次,理论是概念、原理的体系,是对客观事物本质、规律性的认识;方法是第二层次,是指在品牌及营销过程中一系列具体的方法进行分析研究、系统总结并最终提出较为一般性的原则;工具是第三层次,是指在实践中总结出来的,并将最佳实践标准化及规范化,用以指导工作及反复多次应用的工具。 -------- 《欧赛斯方法v2.0》 我们说做品牌服务那就会涉及一系列的理论、方法及工具。 今天给大家介绍的就是欧赛斯的一个品牌的工具——品牌核心价值推导法则。这是一个非常实用,有深度有内涵的工具。能在打造品牌的过程中,更好的帮助企业推导出属于它的品牌的核心价值。 欧赛斯方法:没有核心价值不足以成就品牌,品牌定位定的是什么,定的就是核心价值。没有核心价值不足以成就品牌。品牌的核心价值是什么呢? 一想到宝马就想到了驾驶,叫终极驾驶机器,宝马的核心价值就是驾驶。一想到奔驰,想到的就是乘坐,它的核心价值就是乘坐舒适。一想到了沃尔沃就想到了安全,沃尔沃的核心价值就是安全。一想到了本田就想到了省油,本田的核心价值就是省油。

每一个能出名的品牌都有核心价值,农夫山泉有点甜,甜是它的核心价值。三棵树健康漆,健康是它的核心价值。每一个品牌必须要找到核心的一个价值,用核心价值去占领消费者的心智,所以核心价值是品牌建设的核心。 那么问题来了,核心价值到底怎么创造出来的?我们可以如何去推导?整体的思维方法是怎么构成的?工具又是如何使用的?

接下来请跟着我一起来了解品牌核心价值推导法则这个工具是如何进行核心价值的推导。我们分为四步走: 第一步:叫界定行业品类的发展趋势 首先,必须拉远看,从高处往下看,看行业的大趋势和品类发展的大趋势。比如说,我们做的婴配粉行业。我们通过拉远来看婴配粉这个行业。 发现婴配粉行业在发生变化,国产奶粉正在重新回归和崛起。从三聚氰胺事件之后,国际奶粉占了中国婴配粉行业的主流。那几年,几乎所有人都只买进口的奶粉。经过这几年的发展,中国市场对国产奶粉已经重拾信心了。国产奶粉正在卷土重来,未来的国产奶粉占的比例会越来越高,这是行业的一个发展趋势。

(仅供参考)公司未来战略规划及发展目标

公司未来战略规划及发展目标 杨立春 2017年8月30日

公司发展战略 本公司始终坚持“人文、技术、学习”的企业核心价值观,始终 坚持以市场为导向,科技为支撑,以诚实守信为根本准则,不断提高 技术实力,为客户提供最优化的电源解决方案,致力于成为国内一流、国际知名的电源供应商。 发扬“追求卓越、创造完美”的企业精神,秉承“以人为本,永续经营”的经营理念,坚持“团结和谐、共同发展”的人才战略,通 过提高生产研发技术水平、完善管理体系形成成本领先的战略优势; 通过清晰的产品市场定位、稳定的营销渠道、独特高效的销售管理体系构筑差异化竞争优势。 公司发展规划 为实现公司战略目标,公司在未来三年内将一直以全球化战略为核心,以品牌战略、精细化营销战略、技术创新和人才战略、信息化 战略为支撑,实现如下目标:优化客户结构,争取融入跨国企业的全 球产业链;公司将继续采用积极的进取式的市场营销战略专注于市场 开拓,形成覆盖全国的销售网络;继续加大科研投入,加大对各类人 才的引进培养和对新产品、新工艺的研究与开发,预计未来三年公司能拥有10余项发明专利,申请中的发明专利20余项,研发投入较目前增长一倍,且达到销售收入的5%。 1、总体目标 坚持做中高端产品,走高端品牌发展路线,继续提升行业地位,扩大营销网络规模,建立大集团网络、连锁店网络、国际贸易网络

的多渠道、多层次的综合营销网络体系,提高市场占有率和市场地位,实现品牌价值的最大化,实现渠道效益的最大化,将公司发展 成为我国电源行业的龙头企业,世界电源行业具有竞争力和影响力 企业。 2、品牌目标 以现有公司品牌为基础,做中高端产品,树高端品牌。长期品 牌战略目标是,成为具有国际影响力的电源企业。争取每一年都有新突破,每一年都有新发展,每一年都为行业带来新贡献,最终达 到长期品牌战略目标。 3、营销网络目标 建立三大板块(大集团网络、连锁店网络、国际网络)的多渠道、多层次的综合营销网络体系。 4、管理目标 分阶段导入并实施以量化管理为基础的管理体系,不断完善现 有的考核手段,建成覆盖品牌管理、渠道管理、终端(服务)管理、组织管理、产品研发和人力资源管理在内的六大标准量化管理系统。 实现公司发展规划的具体实施细则 如何实现品牌目标? 提升公司品牌 未来三年,公司将进一步提升公司品牌知名度,以在未来中国民 用市场的快速发展中抢占先机。公司采取的主要策略包括: (1)视质量为生命,公司品牌的内涵就是“制造好的,好的制造”,

名牌战略研究—百事可乐的市场定位

名牌战略研究——百事可乐的市场定位 一、国内外现状 据纽约《金融世界》评出的世界商业品牌排行榜所列的可口可乐、万宝路、IBM、麦当劳的品牌价值,分别为479.78、476.35、237和199.39亿美元;而微软公司更甚,其财务帐面价值仅为5亿美元,而品牌价值1999年就高达566.54亿美元,仅次于全球第一品牌可口可乐,而市值最高达5000多亿美元。2000年,中国最有价值排行榜中,红塔山、海尔、长虹的品牌价值分别为:439、330、260亿人民币。 国内外现状表明,品牌商品的成功,与此商品所选择的市场定位密切相关。如万宝路,它的市场定位是成年男士,广告中透露着一种信息,暗示人们抽万宝路是男子汉的行为。而可口可乐则不是简单的可乐了,它是美国的化身,所蕴含的是一种美国精神,已经深深的融入美国人的生活之中。所以找准了市场定位,就是找到了产品的消费者,也就是为自己产品打开了销路。 随着经济全球化进程的不断发展和提高,品牌进入精神生产领域,品牌企业大量涌现。在激烈的市场竞争中,商品准确的市场定位和文化含量以及由此带来的文化附加值越来越成为经济的强大竞争力;市场定位观念的变化带来了新产品开发、产品结构调整以及经济结构的变化。准确的市场定位直接关系到企业生存环境和如何抓住机遇在经济大潮中增强自身的发展实力,使品牌健康、有序、全面的发展。在激烈市场竞争中,无论是国际还是国内的企业,都把品牌作为提升竞争力的一种手段。而品牌准确的市场定位,更是品牌成功的关键。 二、百事可乐的历史 百事公司(PepsiCo.,Inc.)是世界上最成功的消费品公司之一。1999年营业收入达203.6亿美元,列《财富》2000全球500强第203位。在国际品牌顾问公司评选的2000年75个全球最有价值品牌的排名中,百事可乐以66亿美元的品牌价值排名第35位。在2000年年底英国《金融时报》

集团品牌战略的管理

如何实现集团品牌战略的管理? 随着中国经济的不断地深入发展,涌现出了一大批大型企业集团。而大型企业集团的持续性发展,靠的是什么呢?大家都知道,是品牌,并且是强势品牌,就好像可口可乐一样长盛不衰。 在中国,许多大型企业集团的发展往往也从拥有一个品牌到拥有众多品牌。但对于大型企业集团而言,拥有一两个强大的下属品牌是远远不够的,如何去实现所有下属品牌的整体提升?才是它持续性发展的驱动力。换句话来说,如何从“打造一个强势品牌”转移到“打造强势的品牌组合”?这就是集团品牌战略管理者思考的问题,那么,如何去实现集团品牌战略管理呢?笔者主要从如下几方面进行阐述,欢迎大家讨论。 一、为什么要进行集团品牌战略管理? 目前,我国的集团层次的品牌战略管理还是相当的空白,没有引起企业家们的重视。随着全球经济一体化的发展,品牌垄断的趋势也凸现出来;如果你的企业参与国际竞争,就必需对自己的品牌实现整体的提升,用平常话来说,就是练好自己的内功,否则很容易失败;而实现品牌整体提升的做法,就是进行集团品牌战略的管理,同时它的好处也是显而易见的。 1、进行集团品牌战略管理,可以有效整合集团资源,并实现资源价值的最大化。 集团的品牌组合中各个品牌未来的前景、竞争地位、整体品牌组合中的贡献率都是

不同的,所以资源的配置也是不同的;为了最有效地利用资源,常常需要在不同阶段对不同品牌的不同层次和领域上采取不同的行动。同时,要深层次地考虑如何产生共同效应?如何去资源共享?如何产生协同关系等问题,进行有效的资源整合,并使之价值最大化。比如,格兰仕集团就是充分利用了社会资源,它是从OEM生产别人品牌中不断吸收别人的长处,做大做强了自己的规模,并从横向和纵向整合企业的内外资源,不断降低成本,取得了企业的规模和价格的比较竞争优势,通过发动“价格战”,把自己打造成微波炉行业的强势品牌!不过格兰仕集团属下的品牌太少,不利于企业发展壮大,它也意识到这点,前段时间,格兰仕集团宣布进军空调行业,如果它像微波炉那样成功,并在以后的集团品牌战略管理中,再次有效整合集团内外资源,同时实现它的资源价值的最大化的话,那么它就有可能成为超大型企业。 2、进行集团品牌战略管理,可以提高集团品牌的整体核心竞争力,有利于市场竞争。 由于集团品牌战略管理的对象是品牌组合,所以其最终目的就是提高品牌组合的整体业绩和整体的竞争力。比如,青岛集团公司成功实现了单一品牌战略和品牌延伸战略;它从生产电冰箱起家,并建立了强势品牌,然后采用品牌延伸扩张战略,延伸到白色家电和通信行业包括生产空调机、电视机、手机、电脑等产品,它们很好把海尔的品牌核心价值“真诚服务”和延伸产品的相关性有机地联系起来,并进行了集团品牌战略管理,它们各自也取得很大的市场规模,从而提高了集团品牌的整体核心竞争力,成功地打入了国际市场,最终成功实现了企业品牌的跨越式发展。 3、进行集团品牌战略管理,可以实现集团整体绩效的倍数放大。 我们都知道,大多数世界500强企业的发展,都是靠多个产品或企业的品牌绩效累

百事战略分析

百事公司的跨国战略分析 百事集团是全球最大的食品和饮料企业之一,主要业务包括:菲多利休闲食品、百事可乐饮料、佳得乐运动饮料、纯果乐果汁和桂格麦片食品。2007年全球销售收入超过390亿美元,业务范围遍及世界上近200个国家,全球员工超过18.5万人。被公认为世界上最成功的消费品公司之一。在美国《财富》杂志公布的2001年“美国最受敬慕的公司”及“全球最受敬慕的公司”调查评选结果和各行业的排行榜中,百事集团蝉联“全球及美国最受敬慕的公司”并被排在饮料行业第一位;2003-2005年,百事集团连续三年荣登《财富》杂志消费食品行业“全球最受赞赏公司”和“美国最受赞赏公司”排行榜榜首;在2004年《商业周刊》评选的全球100强品牌中,百事以120.66亿美元的品牌价值位列第22位,同年在《福布斯》杂志“全美最有价值公司品牌”中百事集团位列在前十名。列全美最受赞赏公司的第19名和“全球最受赞赏的10家企业”之一。 在2008年7月10日公布的《财富》杂志全球500强名单中,百事集团名列第184位。1981年,百事集团与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂,宣告了投资中国历程的开始,成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。1995年,百事(中国)投资有限公司成立,总部设在上海。 百事作为一家食品饮料业的跨国公司,在华发展20余年的本地化思路及做法,是其十分重要的发展方面。为了最大限度的降低成本,让品牌与本地消费者保持密切联系,百事在管理人员本地化、采购本地化、研发本地化及经营模式本地化等方面进行了一些探索,并取得了较好的成绩。百事集团在中国的本地化实践主要表现在以下几个方面: (一)营销策略本地化 到中国市场之前,百事在世界上比较常用的做法是直销直送。到中国后,现已逐步演变为富有中国特色的积极销售系统,如直销直送、我销他送、协作批发、专营分销、批发商管理、传统批发等。百事集团通过将其管理技术和经验传授给本地批发及分销商,使他们逐步转变为积极的产品分销商或第三方物流商,并制定符合中国国情的销售渠道,探索新型的销售方式。这些做法使百事更适应中国市场的需要,从而取得良好的成绩。时至今日,饮料方面,百事集团在中国的20个城市拥有20家灌瓶厂和1家独资的浓缩液厂;休闲食品方面,百事在华共有4家食品生产厂,其中上海2家,北京2家以及5个农场。 2008年11月3日,百事集团宣布,计划未来四年在中国市场投资10亿美元。百事集团在中国的投资将注资于多项重要项目,包括扩大公司的生产能力,尤其是在内地和西部地区。这笔投资还将用于扩大本地研发机构、增强公司的销售力量以拓宽产品的分销。此外,该笔投资还将用于公司的品牌建设,以及开发专门适合中国消费者的新产品。 (二)品牌发展本地化 针对中国消费者的喜好,百事集团注重赋予产品中国特色的品牌资产。如在制作有关品牌的广告中,既沿用国际创意,又融入中国概念,有效地使用中国的明星资产,如:姚明、郑秀文、王菲、古天乐、郭富城、陈冠希、f4还有周杰伦谢霆锋蔡依林等当红偶像及体育明星传达“渴望无限、突破渴望”的品牌精神,并为当地所接受。通过签约单个明星,逐步组成明星家族,纵向组合使用音乐和体育资源等,建立百事音乐排行榜,整合品牌和媒体资源,通过提升品牌在当地价值进而提升自身价值。

品牌战略规划的八大步骤

有人称品牌为经济“原子弹”,每天有3800万人在麦当劳就餐;每天有10亿人用吉列产品;每天有1.5亿件联合利华的产品售出。 有人称品牌为克敌制胜的“杀手锏”,我们亲眼目睹了可口可乐、肯德基等国际品牌在中国市场过关斩将、所向披靡。 中国企业已领略了品牌的威力,也纷纷拿起了品牌的利器。然而,目前中国许多企业精于营销策划、广告创意,但却疏于品牌战略管理,这也导致许多中国品牌“昙花一现”的宿命,中国品牌的平均寿命只有7.5年。 企业要想打造强势品牌,必须进行品牌战略管理。那末,如何进行品牌战略规划呢?笔者总结以为应该走好以下八步棋: 第一步,品牌体检诊断 对品牌把脉体检,是决定品牌战略规划成功与否的第一步。这一步,就像我们穿衣服系第一粒扣子,如果第一粒系错了,那么后边的也一定跟着错。所以品牌体检是一项非常严谨细致的工作,既使一个小小的错误,也会让你错一子而输全局。 品牌体检调研的内容包括:品牌所在市场环境、品牌与消费者的关系、品牌与竞争品牌的关系、品牌的资产情况以及品牌的战略目标、品牌架构、品牌组织等等。 品牌体检从调研问卷设计、质量控制到统计分析、得出结论,为品牌战略规划后边几步奠定基础。 例如,红色罐装饮料王老吉在默默无闻7年之后,经过成美公司细致的市场调查,发现消费者在饮食时特别希望能够预防上火,而目前市场上的可乐、茶饮料、矿泉水、果汁等显然不具备这一功能,于是找准了“预防上火”的品牌诉求点,使王老吉脱颖而出,迅速飙红。 相反,可口可乐也曾跌入品牌调研陷阱,1982年可口可乐花费两年时间和数百万美元进行市场调查,结果得出错误结论,改变了100年历史的传统配方。在消费者眼里,放弃传统配方就等于放弃美国精神,结果受到了强烈的抵制,最终不得不再次启用原配方。 第二步,规划品牌愿景 品牌愿景就像迷雾中的灯塔,为航船指明前进的方向。 简单的说,品牌愿景就是告诉消费者、股东及员工:品牌未来的发展的方向是什么?品牌未来要达到什么目标? 例如,三星的品牌愿景是“成为数字融合革命的领导者”;索尼的品牌愿景是“娱乐全人类——成为全球娱乐电子消费品的领导品牌”;海信的品牌愿景是“中国的索尼”。这些品牌愿景都清晰地传递着品牌未来方向和目标的信息。 那么,如何制定品牌愿景呢?我们应该认真思索这些问题:

某休闲食品品牌战略规划纪实

某休闲食品品牌战略规划纪实 某休闲食品企业作为起家于上海,辐射全国的全品类休闲食品经营企业集团,经过十多年的发展已经成为我国休闲食品业的领导品牌之一,经营范围也涉及休闲食品的研发、生产、流通;国际知名食品品牌的中方代理;房地产经营等领域。 该企业的发展受益于企业管理层做言起行的执行力和休闲食品市场的良好历史机遇,但随着市场竞争的日趋激烈、消费者对品牌消费的重视以及企业集团跨越式发展的需要,企业决策者决定引进品牌管理机构帮助其打造专业化、可持续发展的品牌化企业。在对国际4A品牌管理机构深度沟通后,笔者所在团队凭借自身对快速消费品行业的深入洞察以及对企业的精准市调分析,首轮比稿就赢得企业的赞赏,在持续数月的考察中,该企业认可了我们的专业精神和自信态度,成为我们的又一个品牌管理全案合作伙伴。 双方合作关系正式确立的时间是6月1日,接下来的数月正是上海一年中最热的时候,7月份最高气温突破37度。而这一段时间,正是我们服务团队户外调研工作最多的时候。一般人眼里广告人是衣着光鲜,拿着高薪,坐在空调办公室里在电脑前敲敲打打,谈笑风生的灰领。现代广告业的鼻祖奥格威曾说:广告的目的是促进销售。我们同样认为:如果脱离了市场实际、脱离了消费者需求,天马行空的广告只能是自娱自乐的艺术而不是帮助企业发展的智慧成果。 我们深知,没有对市场一线和消费者的深度认知,就不能正确把握企业的品牌战略方向和创意传播方向。深入一线进行市场调研,这是对企业品牌战略规划和品牌管理工作最基础的和第一步的工作。 我们服务团队首先确定了调研目的、调研方向和调研方式。 因为前期同企业沟通已经确定首轮工作的重点是上海市场,而且上海市场的动态和趋势具有极强的代表性。因此,我们团队把调研分为企业内部访谈、终端渠道调研和消费者深度调研三个部分。企业内部调研由我们团队拟订调研问卷分头访谈,消费者深度调研借助专业调研公司的力量配合调研,终端调研由我们团队亲自调研。 内部访谈由于企业配合度高,十分顺利。终端调研和消费者调研专业性和难度就比较高了。 先谈谈终端调研,笔者本身有过大型地面调研的实战操作经验,因此调研问卷和流程的设计没有什么难度。但在实际调研过程中还是碰到很多困难。 首先是大卖场休闲食品通道消费者问卷调研。正常情况下,大卖场是不允许在卖场内进行市场调研的,尤其是问卷调研。再说消费者平常逛街对问卷调研就很抗拒,在卖场购物碰到调研就更没好脸色了。户外调研还可以用礼品吸引人,而我们的卖场调研还不能携带礼品,只能靠专业技巧引导消费站者参与调研,还要防止卖场工作人员前来干涉。那种难度可以说是所有调研形式中最难的一种。其中的辛苦,已经不需要再举例说明了。有一句俗话,只要你努力老天也帮你。虽然有难度,但我们服务团队基本完成了设定的调研任务,只不过消费者联系方式一栏有很多空白,但这不影响我们的调研结论。 其次是专卖店调研,不仅仅是某休闲食品企业自己的专卖店,还有其他的休闲食品专卖店同样要调研。6、7月份是高温天,也是休闲食品的淡季,为了在专卖店了解消费者的消费行为,我们团队成员选择不同区域不同规模不同品牌的几十家专卖店,不同的专卖店还分别选择上午、中午、下午、晚上分时段调研,以求得到最全面的消费者动态结论。对于重点竞争对手专卖店,我们团队成员一次至少要不间断观察3个小时,不能坐下来观察的店,就站3个小时;不能远观的专卖店就站在店门口3个小时;有时候调研白天有日晒晚上还会碰到暴雨;需要了解消费者消费意图的,就拦住消费者跟他们聊;这其中遭受的冷落、白眼和店员奇怪的目光,曾做过调研的人都会有所体会的。 最担心的就是调研公司的调研了,专业调研公司在调研流程操作上都很专业,但针对具体企业的调研问卷设计和结论分析往往很难有针对性。我们团队也遇到了同样的问题,调研公司在调研问卷设计时采用了一种类似基本模版式的简单设计,根据对方提供的问卷根本无法达到品牌规划的目的,我们团队只好重新设计问卷。调研结束后,调研公司在给企业提案时,他们的分析结论笼统而又基础,企业相关领导对调研公司的成果几乎可以用失望之极评价。甚至连带对我们的专业性也提出了质疑,并直截了当的提出,如果我们的战略提案不能让他们认可,合作将终止。我们团队的压力可想而知。幸好,笔者对调研分析有比较成熟的经验,对企业的了解也比较深刻,通过调研公司的基础数据,我们给出的分析结论更有专业性和针对性,最终得到了企业的认可。 除此之外,我们公司内部在品牌战略规划方案上也经历了唇枪舌战式的智慧激荡,为了作出对客户负责任的,能体现我们专业水平的方案,我们团队从来没有过好好先生式的明哲保身的工作态度。笔者因为自己对企业、产品和市场了解的全面透彻,以及对整个方案产生过程的专业性的自信,最终坚持了自己的观点。 3个多月后,我们对客户进行了第一次品牌战略规划提案。提案时间将近5个小时,该企业领导层从质疑到认可到赞赏,我们团队也经历了从忐忑到淡定到欣慰的过程。之前双方磨合过程中出现的误解和调研公司提案的负面影响,终因这次深入透彻而专业的提案变的烟消云散了。

百事可乐品牌策略分析

百事可乐品牌策略分析 百事可乐经过100多年的艰辛、挫折、从不放弃,从一个市场的追随者,成长为一个有力的挑战者,甚至在2004年超越了之前的市场领导者可口可乐,纵观其发展历程,明确的品牌定位以及优秀的定位执行在其成功之路上占据有举足轻重的作用。 从品牌标志来讲,百事可乐的品牌标志经历了一系列变化。它的品牌标志以蓝色为标识色,标志是红、白、蓝相间的球体,富有动感。其标志设计紧扣目标消费者的心理特点,并根据时代的变化不断地修正。今日的百事标识摒弃了以往平板、单调的设计。取而代之的是生动的、瞬息万变的立体图像。全新百事圆球标识象征着一种与时俱进的精神,与全世界的消费者紧密联系在一起。百事公司的首席营销官Dave Burwick在讨论更改百事包装瓶会议上说:“如果我们不迅速改变,我们有可能成为一个历史的脚印。”从百事可乐的百年历史来看,已经换过十次标志了,这次是第十一次。是可口可乐换标次数的两倍多。其实,百事可乐的标识从推出百事品牌就一直受到可口可乐的影响,一直维持了半个世纪之久,直到1960年代起的新标识才逐渐摆脱可口可乐的影响。从这个时期开始,百事的标志中毅然抛弃“cola”字样,只保留“pepsi”, 并使字体设计得更时尚,更显活力。与此同时,百事在同一时期发起的“百事新一代”的品牌推广运动,有力的抢夺了可口可乐的市场分额。PEPSI 标识越变越青春化、越时尚化,这与PEPSI所坚持针对的目标消费者群的细分策略分不开的,PEPSI一直坚持其产品的消费对象为年青人,所以其标志随时代的变化而变化。 百事可乐在中国推行的是本土化策略。其在中国的历史,可以追溯到中国实行改革开放政策之初。1981年,百事公司与中国政府签约,在深圳兴建百事可乐灌装厂,成为中国的首批美国商业合作伙伴之一。1994年,百事公司在中国的业务拓展取得重大突破,经中国政府批准在上海正式成立百事(中国)投资有限公司。这一投资性控股公司的成立,使百事公司在中国的业务与投资发展融为一体。时至今日,百事公司已在全国各地先后建立20多家合资或合作企业,总投资超过3亿美元。百事在中国的本土化进展成绩斐然。百事中国区的管理层70%已经由中国人担任,其中只有1个不是中国内地土生土长的。可以肯定,百事与贵格的合并会加速百事在中国的本土化进程。由于百事可乐公司在引进资金的同时,大力推广先进的市场和管理经验,推行本土化,参与饮料国有企业的改造和人才培训,使中国的饮料行业在短短的20年中,由工艺简单、生产粗放的落后状况,发展到今天成为世界上规模最大、竞争最激烈、专业化程度较高、充满勃勃生机的饮料市场。 百事可乐成功地进入中国市场,走过了三个阶段:树立品牌;激活品牌;让消费者关注、熟悉、喜爱百事品牌。"渴望无限"是百事可乐的品牌理念,是百事带给年轻人的感性诉求:我们虽不能改变世界,但我们将从生活中获取精彩人生;我们追求独立自主的生活,更对未来充满无限憧憬;我们深信世界充满机会,相信生命将会无比精彩。百事与年轻人一起,将"渴望无限"的品牌理念体现为实实在在的行动:全力支持中国足球的发展,包括赞助中国足球联赛,与曼联联合举办足球训练营;不断地为中国的年轻人带来最好的音乐。总之,百事品牌的经营理念从"新生代的选择"到"渴望无限",由形象化到实践,是更高层次的信念。这信念具体表达了年轻人要从生命中获得更多价值和乐趣。 百事可乐的广告策略往往别出心裁。在与老对手可口可乐的百年交锋中,百事可乐广告常有好戏出台,使可口可乐备感压力。其中,百事可乐运用的名人广告,是它的一个重要传播手段。1983年,百事可乐与美国最红火的流行音乐巨星迈克尔·杰克逊签订了一个合约,以500万美元的惊人价格聘请这位明星为"百事巨星",并连续制作了以迈克尔·杰克逊的流行歌曲为配曲的广告片。"百事可乐,新生代的选择"这一宣传计划获得了巨大的成功。在香

体面品牌发展战略规划书

体面墙面饰材品牌战略规划书 2018年3月 谭益民

前言 企业发展,战略先行。 作为个性饰材生产企业,体面如何实现由产品营销到品牌营销的发展,是本规划书要解决的课题,在充分的市场调研基础上,以及对体面的企业考察和公司高层的沟通,围绕体面新的战略目标,现对体面的企业发展战略进行了全面的规划,特整理出本品牌战略规划书,从企业管理、品牌策划、渠道建设、营销推广等方面形成执行纲领,推动体面个性饰材品牌朝着稳健、可持续的道路发展。

目录 前言 (2) 第一部分战略分析 一、行业环境分析 (4) 二、企业现状分析 1、基本情况 (10) 2、企业管理 (10) 3、市场地位 (12) 三、SWOT分析 (12) 第二部分体面个性饰材企业目标及文化 一、体面企业目标 (15) 二、体面的企业文化 (15) 第三部分体面品牌发展战略 一、品牌愿景 (16) 二、品牌建设发展战略 1、品牌战略阶段性划分 (16) 2、营销策略概要 (16) 3、产品体系 (17) 4、品牌策划 (24) 5、渠道建设 (27) 6、营销推广 (30) 三、2010年度体面发展规划 (32) 四、2011-2013年阶段性发展战略目标 (35) 五、品牌管理 (36) 结语 (37)

第一部分战略分析 一、行业环境分析 (一)、个性饰材产业面临的市场环境变化 注:本文所讲墙面饰材,即个性饰材材。为了品牌和品类的差异化,体面提炼出墙面饰材的概念。 就行业成熟度来讲,个性饰材产品还处于公共环境装饰、家庭装饰消费的导入阶段,相比建筑陶瓷、天然石材、文化石、人造石行业数千种款式而言,个性饰材产品的款式较少,品牌推广的前景既有困难,也存在机会。 纵观中国个性饰材行业,它的初始阶段处于全球资源短缺和环保要求逐渐提高的市场经济的背景下,经过近十年的磨练已具备相当的产业规模,产业链还远未完善,并且在品牌集中、管理模式等方面,依然是“瓶颈”难破。眼下专业个性饰材企业及经营相关建材业务的厂家就有数千家,专业经营个性饰材产品的厂家销售额集中在数千万元左右,行业品牌竞争结构还处于不稳定阶段。 随着竞争不断向纵深发展,行业内的竞争形势将越来越严峻,消费者对品牌、产品、品质、价格、服务的要求越来越高,宣传推广的成本也越来越大,在这种竞争环境下,市场的品牌化竞争将是行业发展的大趋势。个性饰材企业的生存与发展普遍面临着品牌、产品、管理、渠道、终端的整合提升,只有超前一步的品牌,才能突破企业发展瓶颈,再上一个台阶,实现可持续发展。 (二)、个性饰材产业面临的问题 1、行业集中度低 1)个性饰材产业中,没有形成全行业的领导品牌,主要市场在以北京、上海、杭州、青岛、 广州等为主的一线市场; 2)个性饰材产业的市场集中度低,即便是领先企业也只有不多于10%的市场占有率 3)个性饰材产业进入的技术壁垒、市场壁垒和资金壁垒相对都不高,虽然行业内企业不多, 但规模分散; 4)个性饰材的品牌集中化趋势是发展方向,市场结构和格局的动态发展给予现有企业相当 大的机会。 2、经销商及销售终端面临的变化 1)传统经销商往往面临环境的变化显得信心不足,厂商关系不稳定,面临挑战; 2)由于个性饰材产业必然面临原材料价格上涨和毛利率下降的趋势,在产品创新力不强和 品牌建设不够的前提下,厂、商利益和目标出现差距,影响厂、商关系健康发展; 3)终端竞争力的作用日益突出,而企业如何通过经销商管理终端是当前面临的重大问题; 4)对于大量一级经销商而言,如何实现在新业态下的转变是其面临的最大挑战。其转变方 向主要有两个,一是向中间服务商的转变;二是向3、4级市场渗透并建立网络。这对企业扩充全国市场并建立全国品牌来说是有利的。

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