市场拓展部副经理岗位职责
市场拓展部副经理岗位职责
一、岗位概述
市场拓展部副经理是负责协助市场拓展部经理进行相关工作的副职。他/她需要具备市场分析、策划及团队管理等方面的能力，以保证公司
市场拓展工作的顺利进行。
二、职责描述
1. 市场调研与分析
市场拓展部副经理需要深入了解公司产品和目标市场，进行市场调
研和分析，包括市场需求、竞争对手、消费者反馈等方面的信息收集
和整理。
2. 拓展市场策略制定
根据市场调研与分析的结果，市场拓展部副经理需要与团队合作，
制定有效的市场拓展策略。该策略需要包括目标市场的定位、市场推
广渠道的选择、市场推广活动的组织等方面。
3. 市场拓展活动组织
市场拓展部副经理需要负责组织和协调各项市场拓展活动，包括但
不限于产品推广、展会参展、渠道拓展、合作伙伴开发等。同时，他/
她也需要与相关部门协作，确保市场拓展活动的顺利进行。
4. 团队管理与指导
市场拓展部副经理需要负责管理和指导市场拓展团队成员的工作。他/她需要设定团队目标，制定相应的工作计划，并监督团队成员的工作进展。同时，他/她也需要提供必要的培训和指导，以提升团队成员的能力。
5. 市场数据分析与报告
市场拓展部副经理需要定期进行市场数据分析，评估市场拓展策略的效果，并向公司管理层提供相关的市场报告和建议。这些报告需要包括市场趋势、竞争格局、市场份额等方面的数据和分析。
6. 与合作伙伴沟通和协商
市场拓展部副经理需要与合作伙伴进行积极的沟通和协商，以建立长期的合作关系，并推动公司业务的拓展。他/她需要与供应商、渠道商和合作伙伴等进行业务洽谈和合作计划的制定。
三、任职要求
1. 教育背景与专业技能：
- 本科以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；
- 具备较强的市场分析和策划能力；
- 熟悉市场调研和数据分析方法；
- 具备较强的团队管理和协调能力。
2. 经验与能力要求：
- 具备市场拓展相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
- 具备较强的市场洞察力和判断能力；
- 具备良好的沟通和协商能力，能与合作伙伴建立良好的关系；
- 具备较强的解决问题和应变能力，能够灵活应对市场变化。
四、总结
市场拓展部副经理是公司市场拓展工作的核心人员，他/她需要具备市场分析、策划和团队管理等方面的能力。通过负责市场调研与分析、拓展市场策略制定、市场拓展活动组织、团队管理与指导、市场数据
分析与报告等工作，市场拓展部副经理能够协助市场拓展部经理实现
公司市场拓展目标，并推动公司业务的长期发展。
关于副经理的岗位主要职责
关于副经理的岗位主要职责 关于副经理的岗位主要职责篇1 副总经理岗位职责 岗位名称：副总经理 直接上级：总经理 下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各部门的管理与协调 主要职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 3、负责将公司内部管理制度化、规范化。 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。 5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。 6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。 7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。 8、负责对企业文化的建设工作。 9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作。 11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销 会议，发表工作意见和行使表决权。 关于副经理的岗位主要职责篇2 1、依公司年度目标规划、设备场地资源,评估淡旺季产能需求； 2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件； 3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的完成状况；跟催模具、设备、工装的异常改善进度,确保生产效率； 4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书,执行工艺标准； 5、监督操作工执行,工艺巡查指导； 6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的有效管控。 7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理 关于副经理的岗位主要职责篇3 1)执行公司iso9001质量管理体系,组织编制质量计划并按规定报批,主持建立项目质量保证体系,将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位,并对施工状况进行检查监督； 2)参与施工图会审,编制施工方案,向施工员及作业班组进行技术交底,对重点部位编制详尽的作业书并指导实施,并做好跟踪管理；
市场拓展部副经理岗位职责
市场拓展部副经理岗位职责 一、岗位概述 市场拓展部副经理是负责协助市场拓展部经理进行相关工作的副职。他/她需要具备市场分析、策划及团队管理等方面的能力，以保证公司 市场拓展工作的顺利进行。 二、职责描述 1. 市场调研与分析 市场拓展部副经理需要深入了解公司产品和目标市场，进行市场调 研和分析，包括市场需求、竞争对手、消费者反馈等方面的信息收集 和整理。 2. 拓展市场策略制定 根据市场调研与分析的结果，市场拓展部副经理需要与团队合作， 制定有效的市场拓展策略。该策略需要包括目标市场的定位、市场推 广渠道的选择、市场推广活动的组织等方面。 3. 市场拓展活动组织 市场拓展部副经理需要负责组织和协调各项市场拓展活动，包括但 不限于产品推广、展会参展、渠道拓展、合作伙伴开发等。同时，他/ 她也需要与相关部门协作，确保市场拓展活动的顺利进行。 4. 团队管理与指导
市场拓展部副经理需要负责管理和指导市场拓展团队成员的工作。他/她需要设定团队目标，制定相应的工作计划，并监督团队成员的工作进展。同时，他/她也需要提供必要的培训和指导，以提升团队成员的能力。 5. 市场数据分析与报告 市场拓展部副经理需要定期进行市场数据分析，评估市场拓展策略的效果，并向公司管理层提供相关的市场报告和建议。这些报告需要包括市场趋势、竞争格局、市场份额等方面的数据和分析。 6. 与合作伙伴沟通和协商 市场拓展部副经理需要与合作伙伴进行积极的沟通和协商，以建立长期的合作关系，并推动公司业务的拓展。他/她需要与供应商、渠道商和合作伙伴等进行业务洽谈和合作计划的制定。 三、任职要求 1. 教育背景与专业技能： - 本科以上学历，市场营销、管理等相关专业优先； - 具备较强的市场分析和策划能力； - 熟悉市场调研和数据分析方法； - 具备较强的团队管理和协调能力。 2. 经验与能力要求：
市场拓展部岗位职责
市场拓展部 经理岗位职责 1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责； 2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施； 3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实； 4、负责掌握国家招投标法律法规及市场动态； 5、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源； 6、负责组织项目拓展整体控制； 7、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订； 8、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价； 9、负责对本部门人员进行管理与考核； 10、负责对派出机构进行对口管理； 11、完成领导交办的其他工作。 副经理岗位职责 1、协助部门经理工作； 2、负责编制市场拓展方案； 3、负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议； 4、负责项目拓展过程控制； 5、协助部门经理优选项目实施主体； 6、主持项目经济指标分析，进行合同交底； 7、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库；
营销员岗位职责 1、负责收集市场信息，上报市场动态； 2、负责办理招标文件、标书、保证金等具体工作； 3、参与对投标资料的制作、检查工作； 4、负责开标工作，掌握开标情况； 5、负责中标项目的相关资料收集，并与工程部办理移交； 6、完成部门经理交办的其他工作。 造价员岗位职责 1、负责掌握工程造价方面的法律法规及行业规范动态，建立和更新企业成本分析数据库； 2、负责对拟拓展项目进行经济分析，拿出可行性依据； 3、负责编制拓展项目经济资料，拿出报价方案； 4、负责起草项目合同，协助部门经理进行合同的谈判和签订； 5、负责进行成本分析，拿出经济指标； 6、监督、指导项目造价管理，并收集项目实施造价信息； 7、完成部门经理交办的其他工作。 资料员岗位职责 1、负责部门的接待，建立咨询台账； 2、负责收集、保存、移交部门内业资料，建立台账； 3、负责投标资料的制作、检查； 4、参与办理招标文件、标书、保证金等具体工作；
市场开发部副经理岗位职责
市场开发部副经理岗位职责 一、岗位概述 市场开发部副经理是公司市场开发部门的核心管理职位之一，负责协助市场开发部经理完成部门的日常管理和运营工作。该岗位需要具备较强的市场开发能力和团队管理能力，能够有效地推动公司的市场拓展和业务增长。 二、具体职责 1. 制定市场开发策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定市场开发策略，并与市场开发部经理共同制定年度市场开发计划，确保公司市场开发工作的顺利进行。 2. 拓展市场渠道：负责寻找和开发新的市场渠道，与合作伙伴建立良好的合作关系，扩大公司产品的市场份额。 3. 市场调研分析：负责市场调研工作，收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态和市场趋势，为公司的市场决策提供参考依据。 4. 销售团队管理：协助市场开发部经理管理销售团队，制定销售目标和销售策略，指导销售人员的工作，提高销售绩效。 5. 客户关系维护：与重要客户保持良好的沟通和合作关系，解决客户问题和投诉，提高客户满意度，促进客户的忠诚度和再购买率。 6. 市场推广活动：组织和协调市场推广活动，包括展览会、研讨会、产品发布会等，提高公司品牌知名度和产品的市场认可度。 7. 绩效评估和报告：定期评估市场开发部门的绩效，撰写绩效报告，
向上级汇报工作进展和市场开发情况。 8. 团队建设和培训：负责市场开发团队的建设和培训，提升团队成员的专业素质和工作能力，保持团队的凝聚力和战斗力。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先； 2. 具备较强的市场开发能力和市场分析能力，熟悉市场开发的各种方法和技巧； 3. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和指导团队成员的工作； 4. 具备较强的计划和组织能力，能够制定合理的市场开发计划并有效地执行； 5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度； 6. 具备良好的商业敏感度和市场洞察力，能够准确判断市场需求和竞争态势； 7. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行国际市场的开发和合作。 四、总结 市场开发部副经理是公司市场开发部门的核心管理职位，需要具备市场开发能力、团队管理能力和沟通能力等多方面的素质。通过制定市场开发策略、拓展市场渠道、管理销售团队等工作，协助市场开发部经理推动公司的市场拓展和业务增长。只有具备全面的能力
拓展市场岗位职责15篇
拓展市场岗位职责15篇 拓展市场岗位职责1 职责描述： 1、负责及时完善更新客户信息库，制定客户维护计划并按计划保持与客户的日常联络。 2、负责公司项目的`市场拓展联系、衔接工作。 3、负责项目客户的回访及满意度调查工作。 4、负责市场拓展相关活动的组织协调工作。 5、完成领导交办的其他工作。 职位要求 1、认同“金土地”文化，热爱客户关系维护工作。 2、形象气质佳，具备全日制大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业优先。 3、具备较强的沟通、协调能力，责任心强。 4、头脑灵活，擅长维护政企公共关系。 5、适应出差（主要在四川省内）。
岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：3-4年经验 拓展市场岗位职责2 职责： 1、建立与维护客户关系，保持长期良好的合作关系； 2、负责进行公司市场战略计划的实施； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、负责市场拓展，寻找合作机会，获取渠道资源；建立、协调和维护客户、合作机构的关系，确保良好的.外部环境； 5、能够按照公司完善市场部工作流程以及制度规范，协调团队人员作战，完成当日业绩目标。 任职条件：
1、有志青年30岁以下，高中以上学历，性格外向，认同公司企业文化，有乐于奉献精神； 2、具备良好的沟通能力，能清楚详细的对目标客户讲解我们的产品； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 拓展市场岗位职责3 职责： 1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等; 2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源; 3、制订可行的'市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈; 4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作; 5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;
副经理的岗位职责
副经理的岗位职责 副经理是公司中高层管理人员的重要角色，他们负责公司的日常运营管理、业务拓展、营销推广、团队管理等工作。作为公司的管理者，副经理在整个组织中具有很重要的地位和职责。以下是副经理的岗位职责的一些具体内容。 1.协助总经理完成日常管理和决策 副经理的首要职责是协助总经理完成公司的日常管理和决策。指导公司各部门制定工作计划和落实方案。同时，需要密切关注公司运营状况，分析市场趋势和竞争对手的情况，及时制定应对策略，确保业务顺畅。 2.负责人员的招聘、培训和管理 作为一个领导者，副经理需要负责人员的招聘、培训和管理工作。通过对员工的绩效评估和发展规划，合理配置人力资源，以提高公司运营效率。此外，应该对员工的培训和培养进行全方面管理，提高员工的专业素质和工作能力，从而为公司业务的发展提供支持和保障。
3.营销策略的制定和实施 市场竞争激烈，各家企业的营销竞争也越来越白热化。副经理需要根据市场情况制定相应的营销策略，包括产品规划、促销策略、市场定位等，同时实施全面的推广和营销活动，提高公司业务的知名度和占有率。 4.业务拓展和合作关系的维护 为了促进公司的业务拓展，副经理需要广泛建立企业间的资源共享、业务合作及战略合作关系，拓展公司的业务渠道，提高公司的业绩表现和市场占有率。同时，副经理需要协调内部各部门工作，保证项目开发和实施工作的顺畅进行。 5.管理会议和文档 副经理是公司高层领导人员中非常重要的一员。他们需要负责管理会议和文档的收集和整理工作，记录每个环节的会议内容和决策信息，以此来保证公司管理和运营的优质和优化。
总体来说，副经理是公司业务管理中的重要角色。为了提高公司的竞争力，副经理需要在日常的运营管理中做到高效、熟练、出色。熟练掌握各种管理工具技能，合理配置和使用人力资源，全面推进公司业务和表现。通过这些工作，副经理可以更好地服务于公司所有的利益相关者。
副经理岗位职责
副经理岗位职责 副经理岗位职责（通用16篇） 在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是店铺精心整理的副经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。 副经理岗位职责篇1 1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。 2、负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。 3、负责售楼部日常的人员管理工作。 4、负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。 5、负责协助销售人员做好现场的接待工作。 6、负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。 7、负责销售资料的管理和完善工作。 8、负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。 9、负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。 10、承办领导交办的其他工作及未尽事宜。 副经理岗位职责篇2 1、由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导； 2、优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸 3、协助招投标事宜 4、协调设计、施工单位 5、工地视察、会议，解决工地问题 6、监督及报告工程质量及进度 副经理岗位职责篇3 责任：
1、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。 2、制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。 3、根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。 4、生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。 5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。 6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。 7、组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。 8、组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。 9、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 10、协助总经理做好接单决策工作。 11、监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。 12、领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。 13、主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。 14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 15、在必要的情况下向所属下级授权。 16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 17、及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。 18、及时向总经理述职。 19、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 20、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。 21、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。 22、指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归
营销副经理岗位职责
营销副经理岗位职责 营销副经理岗位职责1 岗位职责 直接上司：营销部经理 直接下属：营销经理 一、对营销部经理负责，配合部门经理做好日常管理 二、负责日常营销人员工作安排、考勤、排版、班前会议 三、组织营销经理的对客服务，保证服务质量，协助下属营销经理接待客户 四、贯彻执行上级有关指示，积极配合上级交办的各项工作 五、每班班前召开班前会议，检查营销经理着装、仪表、传达公司下发的文件，布置当天工作任务 六、贯彻落实各项规章制度，监督和指导营销经理保持良好的工作状态和工作效率 七、经常对营销经理进行纪律教育，业务培训，设备操作规程，发现问题及时纠正，遇严重违反规定的有权做当场处罚并及时上报 八、了解公司经营业态，消费明细及贵宾政策，具备全面指挥与组织能力，合理安排工作岗位，并能亲身投入到工作当中 九、严格按照企业的服务宗旨和经营理念，确保岗位操作规范
十、随时了解场内客流状况，协调好内部关系 十一、落实经营场所的安全制度，带领营销经理做好各项安全工作，加强内部人员团结 十二、收集、整理客户意见及投诉，及时反馈给营销部经理，并提出合理性意见和建议 十三、激励下属做好销售业绩，协助下属谈单和客户维护 营销副经理岗位职责2 岗位职责： 一、在公司经理领导下，对所分管工作向经理负责； 二、协助总经理建立全公司质量管理体系，确定质量方针、质量目标，以及质量承诺的实现； 三、对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督； 四、协助总经理解决管理中的重大问题，负责质量体系有关事项与外部各方的联络工作。 工作职责： 一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策，执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。 二、在经理的领导下，全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。 三、对经理负责，协调公司各部门、项目部、厂、站的工作，帮助解决他们在工作和施工中遇到的困难。
市场副经理岗位职责(12篇)
市场副经理岗位职责 1.开展市场调研工作，确保调查数据的准确定、有效性; 2.做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划; 3.依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动; 4.根据市场推广需求，制定具体的市场推广计划，以书面形式提出具体实施方案; 5.与物业、售楼和行业相关机构建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在行业及社会中的知名度; 6.指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情高效的销售团队。 市场副经理岗位职责（二） 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、制定公司营销推广计划及公司年度营销整体策划方案。 3、收集潜在客户资料，做好客情关系，为销售部提供策略及信息支持。 4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据; 5、挖掘更多优质合作伙伴，拓展优质合作渠道; 6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 7、配合公司领导执行有关市场业务的其他工作。 市场副经理岗位职责（三） 负责市场团队的筹备筹建工作;
制定市场推广方案; 负责市场人员的培训、考勤、考核及日常管理工作; 负责完成每月个人和团队业绩指标; 市场副经理岗位职责（四） 1、负责参与公司推广策略、计划的制定及推广预算的编制; 2、负责审核、报批品牌宣传、推广、促销方案，并对方案的执行结果进行总结与评估; 3、建立良好的外联和宣传渠道，并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作; 4、负责市场开拓、销售策略制定、销售团队组建管理; 5、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队; 6、带领部门人员制定部门任务，随时了解家装建材家具市场行情，汇总、分析其他市场动态; 7、开展市场调研工作，确保调查数据的准确性、有效性、为公司的营销规划提供依据; 市场副经理岗位职责（五） 1、负责行业市场调研与分析; 2、负责部门销售目标的制定; 3、制定与实施部门行业销售计划，完成销售目标; 4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理; 5、组建销售队伍，培训销售人员; 市场副经理岗位职责（六） 1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;
市场拓展部岗位职责最新9篇
市场拓展部岗位职责最新9篇 (实用版) 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如职场文书、书信函件、教学范文、演讲致辞、心得体会、学生作文、合同范本、规章制度、工作报告、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, this store provides various types of practical materials for everyone, such as workplace documents, correspondence, teaching samples, speeches, insights, student essays, contract templates, rules and regulations, work reports, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!
拓展事业部副经理岗位职责
拓展事业部副经理岗位职责 随着企业经营范围的不断扩大，拓展事业部的地位和作用日益凸显。作为拓展事业部的核心管理岗位之一，拓展事业部副经理承担着重要 的职责和使命。本文将从战略规划、市场开拓、团队管理、业绩考核 等方面，详细剖析拓展事业部副经理的职责与要求。 战略规划 拓展事业部副经理需结合公司整体战略目标以及市场环境，负责 制定拓展事业部的战略规划。首先，副经理需要与公司高层紧密合作，全面了解公司整体战略规划，并据此制定拓展事业部的发展战略。其次，副经理要对市场趋势、竞争对手的动态信息进行准确分析和评估，以便及时调整拓展策略并优化市场开拓方案。此外，副经理还需与其 他部门协同工作，确保拓展策略与公司整体业务发展相一致。 市场开拓 拓展事业部副经理在市场开拓方面起到了重要的作用。首先，副 经理要负责确定目标市场，包括目标客户和行业领域，并根据市场需 求进行市场调研和分析。其次，副经理要制定市场开拓计划，包括拟 定营销策略、推广方案等，并确保执行过程中能够及时调整并适应市 场变化。此外，副经理需要主导关键客户的开发与维护，通过建立稳 固的合作关系，提高市场份额并实现持续增长。 团队管理
拓展事业部副经理作为团队的核心，负责拓展事业部内部的团队 管理工作。首先，副经理要组建高效的拓展团队，招聘、培养和管理 团队成员，确保团队的结构合理，人才储备充足。其次，副经理需要 制定团队目标，并激发团队成员的工作积极性和创造力，通过适当的 激励机制和培训计划，提高团队绩效。此外，副经理还需加强团队之 间的协作与沟通，促进跨部门合作，实现资源共享和优势互补。 业绩考核 拓展事业部副经理需要负责对拓展事业部的业绩进行综合考核和 评估。首先，副经理要制定明确的目标任务和指标体系，并与团队成 员进行充分沟通和协商，确保目标的合理性和可行性。其次，副经理 要根据绩效指标的完成情况，对团队成员进行绩效评估和考核，及时 发现问题，并提供相应的激励和培训支持。此外，副经理还需要将业 绩情况向上级进行汇报，为公司的决策提供决策依据。 结语 拓展事业部副经理是一个多重角色的工作岗位，要求岗位人员具 备优秀的战略思维、市场开拓能力、团队管理技巧以及综合考核能力。通过合理规划与市场开拓，高效管理团队和业绩考核，拓展事业部副 经理能够帮助企业战略目标的达成，实现持续增长和长期竞争优势。 因此，拓展事业部副经理的工作显得尤为重要和必要。
市场拓展部岗位职责80668
市场拓展部岗位职责 一、部门职责 1、充分了解全国各区域市场行情，制定并实施公司市场拓展计划； 2、寻找和跟踪意向客户，跟进老客户开新店，及招商开发业务的目标项目、店铺，加强沟通与交流，对前期有关的店铺择址提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础； 3、每进入一个新的城市、区域拓展，新的意向客户，必须提供详细的当地商圈和意向客户情况，为公司进入区域市场提供前期的市场依据； 4、完善拓展项目资料（意向客户跟进表、新店开业档案等）整理，建立拓展项目档案； 5、根据项目的进展情况，及时与领导、营销中心有关人员、创意中心等相关部门进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展工作，完成新客户、新店拓展签约。 二、岗位职责 （一）市场经理 1、主持市场部的全面工作； 2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；
3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场情况，制订实施年度市场拓展计划，保证完成公司下达的任务； 4、负责下达本部门每季每月的任务，以及达成情况； 5、负责对同行业、市场环境进行调研及资料回收，不断调整市场开拓策略和方向； 6、积极寻找、跟踪、拓展新客户、店铺及购物中心项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约； 7、定期向营销中心副总经理汇报市场拓展和团队工作情况； 8、完成领导交办的其它工作任务。 （二）拓展主管 1、协助经理做好市场拓展工作； 2、参与制订、及时调整并组织实施公司年度市场拓展战略； 3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持； 4、负责草拟市场拓展文件； 5、负责收集、汇总项目管理信息，建立信息库； 6、负责市场拓展文件资料的建档管理工作；
拓展副总经理岗位职责
拓展副总经理岗位职责 作为企业中高层职位，拓展副总经理在企业运营、业务拓展、市场营销等方面拥有广泛的职责。以下是拓展副总经理岗位职责的一些拓展方向： 1.企业战略规划 作为高层管理者之一，拓展副总经理负责与其他管理层共同拟定企业的长期发展战略，制定实施计划，并负责其推进落地，确保企业的战略目标得到有效实施。 2.市场营销管理 拓展副总经理也是企业营销推广的总负责人之一，总体领导市场策略的制定和执行，并确保企业所有的市场营销行动与市场趋势和消费者需求保持同步。同时，拓展副总经理要保证企业与用户之间的沟通畅通，了解用户需求和市场动态，并根据企业的实际情况加以指导。 3.业务拓展 拓展副总经理职责中的重要一环是业务拓展。他需要深入了解企业所在的行业，掌握行业发展趋势，发现新的商业机会，为企业的发展提供新的业务方向。同时，拓展副总经理负责指导、推广公司的新产品和服务，以提高企业的市场份额和竞争力，并且需要在业务拓展过程中维护和建立与行业内的重要合作伙伴和客户的良好关系。 4.团队管理和人才培养 团队管理和人员培养也是拓展副总经理职责的重要一环。副总经理需要管理和监督所负责下属的工作，协助下属制定工作计划，
管理其工作执行情况，提升企业的效率和竞争能力。在团队管理之上，应注重培养公司的精英管理人才，提升公司的组织效率及管理质量，确保公司的长远发展，为公司而变得更加优秀。 5.品牌管理 除了市场营销和业务拓展，拓展副总经理还需要关注企业品牌管理方面，帮助企业发扬光大和打造品牌，以保持和提升企业的品牌形象和品牌价值。副总经理可以与公司的公共关系和媒体部门紧密合作，及时处理网上和媒体的口碑危机，并利用各种线上和线下媒体，加强市场的占有过程，推动企业整体业务的发展。 总之，作为一位拓展副总经理，其职责不局限于市场营销和业务拓展，还包括企业战略制定、团队管理和人才培养、品牌管理等多个方向。拓展副总经理需要不断发展自己的经验和管理技巧，以更好地为企业的发展和增长做出贡献。
拓展副总岗位职责
拓展副总岗位职责 拓展副总作为一种高级管理职位，主要负责公司业务拓展和市场开拓方面的工作。下面将详细介绍拓展副总的主要岗位职责。 1. 拓展业务范围 拓展副总主要负责扩大公司的业务范围，包括开拓新市场、扩大现有业务、落实公司战略计划、制定公司发展方向等。对于想要打开新市场的企业来说，拓展副总的角色相当关键，需要具备通晓业务的能力，了解市场发展趋势，提出切实可行的发展方案，制定切实有效的营销策略，使公司实现业务向纵深发展。 2. 推广公司品牌形象 对于一家公司而言，品牌形象是非常重要的资产。拓展副总需要在商业市场中建立明确的品牌形象，不断推进品牌认知的提高和品牌价值的升级，培养品牌忠诚客户和品牌口碑效应，使公司在市场上树立良好的声誉。 3. 寻找新的商业机会 拓展副总需要不断寻找新的商业机会，探索新的市场空间。这需要对市场趋势具备深刻的洞察力，并借助自身的业务分析能力来判断市场环境，制定市场策略，开拓新的客户群体和市场机会。同时，需要关注行业新技术、新趋势的变化，为公司提供先进的商业决策和顶端的思考。 4. 拓展业务合作关系 拓展副总在公司业务方面的其他主管部门之外，还需要与外部公司合作开展合作项目，拓展公司的业务合作关系。这需要与行业
内多家公司深入合作，共同开展市场活动，降低公司的运营成本， 提高公司的竞争力。 5. 投资并购 作为一个公司拓展发展的重要方向，投资并购是一个极具挑战 性的工作。拓展副总需要在多个层面不断加强投资并购业务的能力，从行业趋势的分析，到交易的组织协调，到投后管理的保障，都需 要有足够的经验和能力。 6. 维护客户关系 对于任何一个公司而言，客户是扩大市场份额的重要组成部分。拓展副总需要保持与客户的重要合作关系，并积极地与客户建立更 紧密、更持久的合作关系。这需要有强大的交际能力和谈判技巧， 时刻掌握客户的心理需求，为客户提供高质量、专业化的服务，使 公司与客户之间的合作更加密集和互惠互利。 总之，拓展副总的岗位职责广泛且重要，需要具备优秀的人际 交往能力、严谨的思维能力和极强的管理能力，促进公司的业务拓 展和市场开拓。（）
市场拓展经理的工作职责-(通用9篇)
市场拓展经理的工作职责-（通用9篇） 市场拓展经理的工作职责共九--篇1(407)字职责 1、完善公司市场管理制度，搭建市场管理体系和管理流程; 2、协助总经理规划市场发展战略，制度年度市场开发策略和计划; 3、带领团队开展市场调查，分析和预测，掌握市场动态，有效开拓新客户和拓宽业务渠道; 4、带领团队负责业务谈判，业务合同和协议的草拟和签订; 5、维护并优化现有渠道，推进开发新的合作渠道; 6、及时收集和整理人力资源管理相关政策，把控业务风险; 7、协助总经理制定公司发展战略和规划; 8、负责部门团队管理，协助完成公司其他部门相关工作安排。 任职资格 1、本科及以上学历，2年以上劳务公司工作经验; 2、对人力资源服务领域的工作具有强烈的热情; 3、对市场有敏锐的洞察能力，良好的沟通协商能力和极强的执行力; 4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意思和较强的抗压能力; 5、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神。 6、会开车，持有C牌驾照。 市场拓展经理的工作职责共九--篇2(312)字职责： 1、负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作伙伴，分析对方需求进行商务对接; 2、负责资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护; 3、掌握酒店经营的市场信息，完成与合作酒店推荐的评价;
4、负责区域内提升品牌和知名度、扩大市场覆盖; 5、对项目结果负责落地，协调处理内外部合作问题。 任职要求： 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上连锁酒店销售经验; 3、良好的沟通谈判能力、协调能力，适应性强，有创新意识和自主意识、客户第一的价值观，愿意接受挑战; 4、擅长业务创新，为合作伙伴赋能，优秀的沟通能力; 5、具备较强的工作责任心、良好的语言表达和协调能力及团队协作能力。 市场拓展经理的工作职责共九--篇3(430)字职责： 1、负责开拓市场渠道，寻找有价值的商业合作伙伴，制定市场营销方案和推广计划，完成公司年度市场任务; 2、负责组建市场拓展团队、团队激励体系、培训体系及绩效考核的制定实施，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标; 3、根据品牌战略、营销计划，制定营销活动计划，负责各项营销及推广活动落地执行; 4、进行市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期预测分析市场情报，提出合理化建议，为公司决策提供依据; 5、具有敏锐的市场营销触觉，优秀的资源整合能力和业务推进能力以及较强的市场分析、策划、推广能力，掌握较多的社会资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理专业优先; 2、熟悉医疗大健康市场行情，具备企业拓展开发5年以上经验; 3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识，有独立处理和解决问题的能力;
市场拓展经理岗位职责13篇
市场拓展经理岗位职责13篇 市场拓展经理岗位职责1 岗位职责: 1.负责客户的健康咨询与指导,为客户提供健康服务,并通过与客户的沟通准确的推荐公司的产品 2.能运用医学、营养、运动、心理等相关专业知识为顾客提供健康咨询和管理服务 3.组织并运行调查顾客健康管理需求,策划、设计顾客健康管理的解决方案 4.协助开展健康讲座、健康沙龙、养生等活动 5.负责建立客户的信息数据、跟踪回访服务、信息反馈并及时解决客户在使用产品和服务过程中遇到的`问题 6.投诉信息的收集、登记、汇总、分析、传递、处理,以达到客户的满意度 7.完成部门安排的其他工作业务,配合完成其它部门的相关需求; 任职要求: 1.21-40岁,一年以上从事健康管理、护理、营养、心理学等相关专业,形象好、气质佳。 2.有护理、医师、营养师、药师、心理咨询师、健康管理师等资格证书者优先考虑 3.具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力 4.富有亲和力和耐心,具有优秀的人际沟通技巧、应变力和执行力,善于与会员保持良好的人际关系 5.营养师、护理、临床、中西医、心理学相关专业优先考虑。 市场拓展经理岗位职责2 职责描述： 1、有效传递公司产品信息，实现销售目标； 2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 3、简历地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标； 4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作，及时反馈市场、竞品信息；
5、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作； 6、参与制定市场推广活动及计划。 任职要求： 1、专科及以上学历，生物、动医、市场营销等相关专业优先； 2、在宠物行业有1—3年的'经验，有一定经销渠道优先； 3、热爱销售工作，乐于接受挑战，有良好的沟通能力； 4、吃苦耐劳，抗压力强； 5、能够适应出差。 市场拓展经理岗位职责3 岗位职责： 全面负责所属区域的市场拓展业务，直接参与商务洽谈，并对分公司市场拓展工作给予支持与指导。 任职要求： 1、大专或以上学历，具3年以上物业市场拓展工作经验，拥有广泛社会背景与优质客户资源者，或具有3年以上一线物业项目操盘经验、丰富的`招投标经验者优先； 2、熟悉物业法律法规，能独立撰写物业管理方案，具较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力，条件稍逊者可应聘主管岗位。 市场拓展经理岗位职责4 岗位职责： 1、聚合支付相关业务的市场拓展； 2、完成公司下达的直拓任务指标，按照公司规定严控各项成本费用支出； 3、项目销售全程的组织、协调和管理； 4、应收账款的回收； 5、区域内客户关系的维护和促进； 6、领导安排的`其他工作事宜。 任职要求： 1、 1年以上销售工作经验；熟悉支付行业产品，有相关支付行业客户资
市场拓展经理的具体职责表述(10篇)
市场拓展经理的具体职责表述 1、负责公司自营店项目前期的调研、初期的风险评估、合作谈判以及合同的签订工作，每月需根据公司既定拓展目标，完成目标店铺调研和拓展任务。 2、负责已开拓商场和目标商场关系的维护。 3、负责已开拓商场调整期位置的谈判、续签合同的签订等工作。 4、负责已开拓商场的店面装修协调工作和验收工作。 5、负责已开拓市场店铺的监督考核。 6、收集、保存、整理项目资料，及时汇报工作进程，切实提高工作效率。 7、商场活动谈判。(主要针对分支机构经理未批示通过的商场活动，店面经理谈不下来的情况下出面谈判) 8、完成和落实公司领导交办的其它各项工作。 市场拓展经理的具体职责表述（二） 职责： 1、根据公司年度回款目标制定开店计划，为完成年度拓展目标负责。 2、负责与省代、加盟客户的业务谈判，特许合同协议的草拟及签订。 3、负责全国市场拓展，云南、贵州、山西、陕西、湖南、广西等地区。 4、负责加盟客户首批货款的催收。 5、负责新店图纸设计，装修进场、商场验收等协调工作。 6、负责对潜在或意向客户、商圈所在地的考察及评估，不断发展优质客户加入。 7、掌握竞争品牌对手的市场动态，为公司的发展提供建设性的建议与决策。 8、完成营销总监临时性安排的工作。 任职要求：
1、管理、市场营销、公共关系等专业专科以上学历。 2、性格开朗，具有沟通和协调能力，良好的团队合作精神。 3、____年以上知名女装任职经验，具有丰富的品牌代理、加盟客户拓展经验。 4、具有敏锐的市场感知，及时把握市场动态和市场方向的能力。 5、具备良好的职业操守，高度的工作热情和事业心，敢于创新。 市场拓展经理的具体职责表述（三） 职责： 1、根据公司业务发展布局，在区域市场或指定城市进行直营店铺选址、评估、商务谈判、合作意向达成; 2、完成店铺前期筹备，开发以及后期开业协调事务; 3、完成上级制订的开店计划，与加盟客户谈判，跟进加盟客户的反馈意见; 4、店铺所在区域商场、物业、街道办等相关单位维护。 任职要求： 1、大专以及上学历，市场营销或工商管理专业优先 2、两年及以上同类品牌女装拓展工作经验，熟悉区域加盟流程、沟通、谈判及市场分析能力强，加盟拓展程序十分熟悉 3、熟悉零售终端管理，擅长销售数据分析 4、有极强敬业和团队协作精神，能适应压力性工作及经常出差 市场拓展经理的具体职责表述（四） 职责： 1、根据公司市场拓展规划，执行区域市场推广和拓展计划。 2、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;