2020年煤矿综采队半年工作总结

2020年煤矿综采队半年工作总结
2020年煤矿综采队半年工作总结

2020年煤矿综采队半年工作总结

今年以来,综采一区全体干部职工认真贯彻落实集团公司和矿业公司X年工作会议精神。

面对持续下滑的煤炭市场和企业十分严峻的经济形势,紧紧围绕安全生产工作主题,以强化安全质量管理为重点,以节支降耗、内部挖潜为抓手,以提高职工队伍整体素质为立足点,克服工作面地质条件差、设备老化维修量大和机械事故多等困难,充分发挥特别能战斗精神。

一手抓安全质量管理,一手抓质量标准化建设,抓班子、练队伍,团结协作、共克时艰,较好地完成了上半年生产任务,X~X月份,预计生产原煤X万吨。

回顾上半年工作,主要有以下几个方面:

一、加强党建思想政治工作,保持职工队伍稳定

党建思想政治工作是一切工作的基础,一是抓好支部基础工作,落实项目部党总支的决议决定。综采一区党支部自成立以来,支部活动和党员学习始终没有间断,先后组织开展了学习党的十九大精神、学习习总书记提出的“两学一做”精神等系列活动,提高全体党员干部的政治素质和政治敏感性。以“三会一课”为抓手,开展“五好”、“三强”党支部建设。

二是发挥党员干部先锋模范作用,团结一致共克时艰。

年初工作以上手,综采一面临许多安全生产管理方面的困境,在生产条件发生困难的时候,我们紧紧依靠党员去组

织职工进行克服。

如X月初,X刚恢复生产时,工作面煤机、运输设备等三天两头就会出现故障,同时工作面还遇断层,生产一度陷入被动,党总支部召集党员干部召开座谈会,要求党员干部出主意、想办法、找对策,千方百计遏制各种机械事故的发生,许多党员提出了建设性的意见和建议,支部选择采纳部分建议。

采取加大设备检修时间、分区域落实包机责任、常用设备易损备件多备份、基础设备维修与保养相结合等有效措施,多管齐下、严格考核,机械事故率得到有效控制,基本满足了现有生产水平设备运行要求。

二、落实安全生产责任制,强化安全质量管理

X、开展反“三违”、降“事故”、保安全活动。“

三违”是事故的灾星,不有效制止“三违”,隐性事故就难以避免。为保证安全生产,工区把“三违”治理工作作为一项长期工作来抓,将岗位操作规范、事故责任追究反推、制度落实执行到位等纳入“三违”治理范畴。同时要求跟班、带班跟班人员巡视安全隐患有任务,并设立“三违”治理安全高压线,只要有人触及到高压线,除按规定给予处罚外,一律解除劳动合同。

X、把握安全重点,做好超前防范工作。

一是加强机电运输安全管理。由于设备陈旧,老化程度

严重,维修力量不足,造成机电设备及运输故障多等,严重制约生产水平的正常发挥,为此,区队加大机电设备检修、维护、保养力度,提高机电维护人员的业务素质和工作责任心,分区域、分设备包机到人,把机械检修质量、设备完好率和事故影响时间与包机人的绩效工资直接挂钩,做到奖罚分明,有效遏制了居高不下机电事故率。

二是加强顶板管理,确保安全生产。在X工作面过断层期间,顶板难以控制,经常有片帮现象,通过采取加强支护、加快推进措施,提高两道超前支护初撑力,支架前护板无间隙探至煤壁,防止落顶,用单体支柱间断性斜撑煤帮,防止片帮现象,至X月中旬,X工作面安全过断层。

X、加强职工技能培训教育,全面提高职工安全素质。

坚持和完善“每日一题、每周一案、”职工安全教育,突出“班前十分钟”职工安全教育活动。我们结合当班生产实际,发挥班前会职工集中工作的优势,有针对性地开展安全教育活动,培训内容要求短小精干,针对性强。

利用周五安全职工活动日,由区书记、区长组织职工认真学习《煤矿安全规程》及施工措施,并要求学习次次有记录、班班有内容,避免了学习走过场和流于形式,并制定了具体的奖罚措施。

给职工学习徐矿《事故案例报》、《职工岗位知识应知应会》、“职工安全知识提问”等,让职工通过学习、提问,触及

2020年综采队工作总结【精品】

机械化采煤的,大型的支护都很安全,综采队里面还有机电.采煤机.皮带检修的人员,不断总结工作经验,今天给大家带来了综采队工作总结,希望对大家有所帮助。 综采队工作总结篇一 20xx年,整个煤炭行业仍处于寒冬时期,我们王坪煤电公司更是困难的一年,艰苦的一年。但是,在公司各级领导的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,公司的整体素质和现场的安全生产仍然得到了稳步发展。综二队通过一系列的有效措施,也取得了很大的成绩。本着总结、查找、提高的思路,现将全年工作总结如下: 第一部分 20xx年工作总结 一、工作完成情况 1、安全目标:我队井下安全生产工作以反“三违、三松”为管理模式,以消灭各级人身伤亡和非伤亡事故为目标。今年上半年因我队职工安全意识薄弱,工作中存在侥幸心理,6月份出现一起轻伤事故。这次事故值得我们反思,今后我队将认真贯彻落实公司领导和安检部门指导精神,以提高职工安全意识及自主保安能力为目的,积极组织员工进行安全培训。 2、原煤产量:20xx年,我队施工303盘区8302工作面的回采任务,按照公司下达指标,精心组织,科学安排,1----10月份共完成36.8791万吨产量。 3、质量标准化目标:我队把质量标准化工作当做一项基础工作来抓,认真落实工程质量。在工程质量上,坚持一把手抓到底,坚持全体管理人员挂钩制度,坚持责任落实制度,加大了对跟班副队长、 大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电有限责任公司 2 班长的管理,质量标准化工作已得到了长足的发展,使两巷达到了“高、宽、平、直、净”,工作面保持了“三平二直”,实现了采煤工作面质量动态达标,实现了随时迎接上级部门检查的目标。 4、生产经营:20xx年我队在生产经营方面工作较去年有了显著提高。主要体现在材料管理方面,由于我队认真贯彻公司下发市场化制度,加强职工节约意识,积极组织修旧利废,使我队全年材料费未出现明显超支现象。二、主要开展的工作 1、全员开展“手指口述”和“危险预知”活动 20xx年,我队按照20xx年的生产经验在公司各级领导的指导下,在安全生产道路上稳扎稳打,通过“手指口述”、“危险预知”培训和班后会集中学习,形成了一套安全生产管理,安全生产操作之路。 2、科学组织生产,在逆境中实现增产

煤矿综采区队上半年工作总结

煤矿综采区队上半年工作总结 2018年上半年我作为综采二队跟班队长,主抓生产,为落实公司《关于开展2018年上半年“治理回头看”活动通知》的文件精神,本着认真“总结、查找、提高”的思路,现对我在2018年上半年以来所开展的工作进行了回忆和梳理,现将个人总结如下: 一、2018年上半开展的要紧工作: (一)、优化提升,合理组织,生产上实现了安全、稳产 1614工作面煤层变化大,加之由于地表埋藏较浅,采面涌水量大、底板软、顶板破裂且压力大、断层构造多、加之上隅角瓦斯大诸多地质现象,给1614回采安全治理工作造成了专门大的阻力,在日常上产中我采取加强上下安全出口超前20m范畴内台棚支护治理、顶板破裂时及时跟机拉架的工作面顶板治理,上隅角挂风障和打密闭的严格操纵瓦斯治理、加强机电检修保养等措施,把各项工作做在了平常,在保证了安全的同时,实现了上半年回采期间的稳步推进。 (二)、重拳出击,狠抓煤质治理 1、在每班班前会上加强煤质治理宣传教育,提高职工重视煤质治理意识,对职工进行煤质知识再教育,让职工算清煤质这笔帐,让煤质治理工作深深印入每个职工脑海。 2、强化流程操纵,注重生产环节的现场跟踪治理。在每班生产过程中,跟班队长绝大部分时刻差不多上紧跟着煤机来回走,现场负责割煤,割煤时严格依照煤层分布,将煤机两滚筒抬起来,同时给调度汇报割煤依旧割矸,严格生产现场操纵,实现分采、分装。

3、加强水的治理,每班安排水泵工作为治水的第一责任人,紧密注意水位的变化情形,严禁水上溜子皮带,拉水煤阻碍煤质。 (三)、加强培训教育,强化职工安全意识 2018年上半年,针对职工野蛮操作。适应性违章我要紧做了以下工作:一是狠抓职工安全思想教育,教育职工在安全生产上要对自己负责,对家庭负责,实施安全意识、知识、技能教育,不断提高职工生产意识和自主保安能力。二是以现场治理为重点,围绕现场抓治理,围绕问题抓整改,班组长、技术骨干以现场为阵地,发扬“严、细、实”的工作作风,使各项安全工作做到有目标、有安排、有落实,有考核。重点抓好三机司机、上下端头、采面顶板、移溜、回柱等关键工序和重点工作的治理,有效地改善了作业环境。加大反“三违“力度,对在工作中违章操作的职工,使其在在三班班前会作检查,利用班组考核,批判教育,及时排除各种安全隐患,极大操纵了“三违”现象的发生。 (四)、讲廉洁,强化修养作好表率。 作为一个主管队长,我严格应严格遵守党的各项纪律和有关廉洁自律的规定,我明白自己所肩负的责任。在日常工作中,我严格认确实遵守和执行公司的有关制度和要求,在思想中牢记了纪律的约束性,在职工队伍面前起到了领头示范作用。 二、存在的问题和和不足 回忆上半年的工作,心中既有专门多感叹。感叹是:通过自己的不断学习和努力工作,并在领导和同事们的大力关心和支持下,工作上获得了一些成绩的同时也有一些不足:从各专业部室对我队的每月

驻村工作队半年工作总结2020.docx

一、村情简况 XX村地处太湖县花亭湖南侧,三面环山、一面临水,距离县城20公里,现有19个村民组,共786户、2518人,无村集体经济,是集山、库区为一体的贫困村。全村总面积13.36平方公里,耕地1437亩,山场面积14216亩。 2020年5月开始,展开贫困户摸排、审查、个人申请和公示确认等工作,共建档立卡贫困户259户742人,已脱贫96户409人,经2020年、2020年精准识别“回头看”和精准核查,先后有50户、79人剔除,尚有113户254人未脱贫。2020年计划脱贫108户245人。 村党总支下设两个支部、五个党小组,现有党员100名;现任村“两委”班子5人、聘用扶贫专干1人。 二、驻村后工作开展情况 根据市委的统一部署,作为市交通局选派到村的第一书记兼扶贫队长,按要求从5月1日驻村后,紧扣“四项”职责任务,建立和完善村扶贫工作组织机构,熟悉和了解村情及贫困户状况,落实驻村扶贫帮扶责任,围绕今年确定的“村出列、户脱贫”目标任务,按照“重精准、补短板、促攻坚”的要求,压茬推进脱贫攻坚工作。并在抓基层党组织标准化、综治维稳、防汛、森林防火、环境治理、乡风文明等建设方面,提供有力的智力支持。 (一)抓好政策宣讲、宣传全覆盖,提高扶贫政策知晓率。5至6月份,按照“扶贫政策宣传月”和“质量再提升”活动要求,将“十大扶贫工程”政策重点熟知的内容,整理汇编,编印宣传手册160余册,分发到贫困户家庭。组织已脱贫和未脱贫贫困户进行了三场集中培训,覆盖120余户,培训会上,突出健康扶贫“351、180”、金融小额信贷、教育扶贫和雨露计划等政策重点,扶贫工作队全员上阵,进行宣讲和宣传,释疑答惑;对年龄偏大的五保户、残疾人及外出务工的贫困户,均以电话或微信形式告知有关政策,做到全覆盖,提高扶贫政策知晓度。 (二)强化统筹兼顾,因户施策,提高帮扶措施精准性。驻村扶贫队会同村“两委”,借势发力,对今年拟脱贫的113户贫困户逐户核实家庭情况,调整和落实好每一户帮扶责任人。在补充完善扶贫手册、帮扶手册等内业资料过程中,对接和联动结对帮扶干部入户走访,详细了解享受政策的落实情况,根据贫困户家庭致贫原因,有针对性地落实帮扶措施,真正做到精准帮扶。积极协调,努力争取,解决疑难问题和矛盾,跨村的3户14人享受易地搬迁得到妥善安置;动员基本生活得不到完全保障的五保户共4户5人入住镇敬老院;其他贫困户家庭均落实2项以上帮扶措施,做到该享应享的政策和措施全部进家入户。 (三)加强住房安全督查,紧抓工程进度和质量。尚未脱贫的113户中,今年涉及危房改造重建的19户、修缮加固的17户、易地搬迁分散安置7户,共计43户,占拟脱贫贫困户数的38%,面临的任务非常繁重。为此,从5月以来,有计划地深入村民组,逐户落实开工日期和督查施工进度,按照9月份入住的时间节点,倒排和紧逼工期,每半个月进行一次现场督促,发现矛盾和问题及时分析研究对策,不拖延、不推诿。针对无劳力、有智障残疾的3户特殊情况贫困户,由村“两委”协调,安排党员村组长承建改造任务,充分发挥党员先锋模范作用。截止8月中旬,所涉及的住房安全改造施工有序展开和推进,进展顺利,确保9月底前全部入住。 (四)积极探索和推进村集体经济建设和发展。充分调研,反复论证,因地制宜,探索适合发展的养殖产业,通过“龙头企业+合作社+贫困户”的形式,建立了村集体、村干、能人、贫困户入股的合作经营模式。 1、建立村集体光伏发电站。2020年11月,村委会以承租30年、一次性支付全部租金的方式,租赁2亩荒山,建成村级60KW光伏发电站1座,2020年1月并网发电;同时安排吸纳29户贫困户建成个人户用3KW光伏电站。可实现村集体、个人用户电站年均净收益分别达5.5万元和3000元以上,在光伏发电站25年寿命期内,实现持续增收。

综采队机电工作总结

综采队机电工作总结 转眼进入2020年度,我队紧紧围绕公司发展目标,按照杭来湾煤矿总体部署,根据本队所担负的任务和实际情况,半年来我们从以下几方面着手展开工作: 1、生产准备方面:围绕公司六月底正式试生产,我队在2020年完成设备地面安装调试的基础上,积极展开设备下井安装前的准备工作: 1、设备安装件的入库统计清点,查缺补漏,对短缺件,提报计划。对未到货的设备或部件,积极与相关部门沟通,催促完善。如完成综采工作面排水系统设计及所需设备的计划提报、完成单轨吊延长后所有管线短缺件的计划和提报工作等等。 2、根据综采设备多,战线长,生产所需的非标加工件多,避免影响生产,提前着手加工。如油脂存放车、单轨吊吊挂车、电缆车改造、运输机机尾改造、列车液管盒加工、设备列车固定等等共计五十多项。 3、调试综采辅助设备,调试双速绞车、临时泵站、液压单轨吊电缆吊挂车。 4、完成综采设备入库存放及液压支架野外防冻工作。并安排专人24小时值班看守,实现综采设备安全过冬,综采设备零丢失零损坏。 5、积极准备设备安装及生产所需的备品备件,完成了综采队库房搬迁与整理工作。为设备入井安装及生产准备打好基础。

二、队伍建设方面:根据我队是一支新组建的队伍,人员素质参差不齐,且对我矿所用的这套设备比较生疏。我们从以下几方面为抓手,搞好队伍建设: 1、积极与设备采购中心沟通,联系各设备厂家到矿进行技术培训。JOY公司分别培训三机(刮板机、转载机、破碎机)24学时、液压支架48学时、采煤机机械部分24学时。 2、编写了综采设备操作规程、保养维护规程。并组织讨论学习。 3、正式组建了班组:检修班、生产一班、生产二班、生产三班。提前磨合队伍。 4、出台了各项机电管理制度,进一步规范管理,避免漏洞,提高队伍凝聚力。 5、完成了所有职工特殊工种操作证的培训考试工作。 6、完成了《白国周管理办法》、《风险预控管理》的培训考试工作。 完成了综采队库房的搬迁与整理工作。

矿山上半年工作总结和下半年工作计划 (3000字)

2012年上半年工作总结和下半年工作计划 今年上半年以来,在公司的正确领导下,****上下统一思想,扎实工作,认真贯彻落实公司工作会精神,坚持以科学发展观为指导,以完成生产经营任务为首要目标,大力实施科技兴矿战略,不断优化工艺流程,谋求持续发展,动员和依靠全体职工,不断加强各项管理,精心组织生产,取得了各项工作的新成绩。下面将上半年工作情况汇报如下: 一、生产经营指标完成情况 针对矿山铜**t、总成本费用控制在**万元的任务,我们狠抓生产措施的落实,并严格按计划均衡持续组织生产。1-6月份累计生产矿山铜**t,完成年计划的**%,同比增产**t;生产矿山钼**t,完成年计划的**%,同比增产**t;累计实现主营业务收入**万元,完成年预算的**%;实现内部利润**万元,完成年预算的**%;实际上缴税费**万元,同比减少**万元。其他具体指标完成情况如下所示: 1、主要产品、产量完成情况(1-5月) 2、主要作业量完成情况(1-5月) 3、技术经济指标完成情况(1-5月) 4、主要产品成本费用有升有降 1-5月份矿山铜制造总成本为7501.84万元,矿山铜单位成本33475.40元/t,比年预算升高2470.72元/t,涨幅为7.97%;主要是工资入账数比预算进度增加602万元,使单位成本增加。矿山钼制造总成本187.62万元,矿山钼单位成本38517.49元/t,比预算降低11526.95元/ t,降幅达到23.03%。 二、重点工作完成情况 1、科技创新项目。一是《现代地下采矿新型设备的应用试验》,天井钻机完成了180m/565.2m的天井掘进任务,掘进凿岩台车应用逐步正常,每月可以完成掘进任务100m/1102m。二是积极开展《选矿药剂优化试验及应用》, 3 3促进“d8”药剂替代高耗、污染的硫化钠工业试验成功,目前新药剂管道已经安装完毕。三是上半年经过多次“磨浮扫选混合精矿再磨选别”闭路试验和浮选流程考查工作,积累了数据,对技术工艺控制起到了积极作用。另外,《粗精矿再磨可行性研究》方案已经论证完毕。 2、生产组织方面。始终坚持以调度为中心,严格按《****生产调度管理制度》对各单位进行考核,充分发挥调度的主观能动性,克服困难,精心组织,做到均衡生产。坚持“贫富兼采”,确保了三级矿量平衡,抓好南北缘采掘比例的调整和井下开采布局,努力回收原有中段低品位矿石,降低了损失率和贫化率,南北缘生产能力均达到1000t/日以上;优化选矿工艺流程,稳定了技术经济指标。 3、绩效考核工作。针对矿山铜5100t、总成本费用控制在18273.35万元的任务,上半年制定了《****绩效考核责任书》和《中层管理人员绩效考核办法》,对各中层领导干部实行一人一表模式,制定刚性指标最后由分管领导进行考核,保证了绩效考核工作的实效性和公平性;同时按照###要求,建立和完善了职工岗位全员绩效考核指标库,生产车间进一步实行了以作业量和经济技术指标的全浮动的考核办法,推进了绩效考评,真正体现了“多劳多得和效益优先”的原则。 4、节能减排工作。一是通过更换并安装7w led节能灯、调整井下作业时间、规范转供电管理,更换以及校验电能表,较好的完成了上半年的节能工作,减少了电能流失。1至5月

【最新】煤矿工人工作总结12篇

【最新】煤矿工人工作总结12篇 _煤矿工人工作总结范文_篇 煤矿工人工作总结范文1 一年的时间很快过去了,在一年里,我在矿领导.部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项 1.思想政治表现.品德素质修养及职业道德.能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸.杂志.书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责. 2.专业知识.工作能力和具体工作.我是六月份来到煤矿工作,担任矿行政秘书,协助办公室主任做好工作.行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教.向同事学习.自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了各项工作,明确了工作的程序.方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作. 在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作 (1)协助办公室主任做好了各类公文的登记.上报.下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便; (2)做好了各类信件的收发工作,底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订工作.为了不耽误工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人. (3)协助好办公室主任做好科室的财务工作.财务工作是一项重要工作,需要认真负责,态度端正.头脑清晰.我认真学习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认真登记年底以前完成了学院年办公用品.出差.接待.会议.教材.低值易耗等各类帐务的报销工作.科室的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好. (4)做好公章的管理工作.公章使用做好详细登记,严格执行公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情. (5)做好办公用品的管理工作.做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,

最新2018农调队上半年工作总结大全

2018农调队上半年工作总结大全 今年上半年,县农调队按照国家、省、州上级业务部门下发各类报表制度要求,认真细致地完成了各项年报和定期报表任务。 开展了统计基础工作自查工作,加强了数据评估,确保数据质量 顺利完成了新老样本调查点轮换后的衔接工作。自去年**月份以来,新的样本调查点正式启动运行。在运行的初期阶段,全县调查点发展极不平衡,记账质量一时难以达到规定要求。从源头上抓好数据质量,关键是农户能够记好账、记准账、记实账。为夯实调查基础,我队除搞好分点业务培训外,并多次深入调查点检查指导农户记账,加深感情交流,解决记账过程中存在的各种问题,有力地推动了记账工作。从目前情况看,两套网点运行情况良好。为迎接国家农调基础工作检查,全体农调队人员在对****年元月以来的基础工作进行重新整理的同时,对今年的各项工作严格按照省调查总队和州队基础工作规范化的要求进行规范运作。同时根据鄂调字**号《湖北省统计局湖北调查总队关于开展农村抽样调查数据质量检查工作的通知》的要求,*月下旬我们组织全体队员,按照文件精神和基础工作规范化的要求,对****年以来的基础工作进行了认真的自查和整改,并专门下发了《关于认真做好农村统计基础工作数据质量检查的通知》。就怎样搞好整改工作,各乡镇针对存在的问题都进行了认真的整改。目前,农村统计报表已实行计算机处理和网络传输,部分乡镇已成功实现五级联网。通过这次基础工作检查,不仅规范了统计基础工作,而且提高了基层统计人员和分管领导依法

统计的法律意识,对提高统计数据质量起到了较好地促进作用,从而保证了统计数据的源头质量。 为确保农村统计数据符合实际情况,我们在加强基础工作的同时,还加大了数据质量评估力度,实施了重要指标数据把关制,重大数据变化报告制,基层报表收审登记制,使农调队提供的各项主要数据,都准确可信,客观地反映**农村经济运行的实际。在提高调查数据质量方面,一是坚持实事求是原则,调查汇总结果既不进行人为调整,又要对一些不可比因素据实扣除。二是坚持直接调查、直接上报,减少中间环节,减少因素影响。三是深入基层,及时掌握、了解农业生产情况和农村经济运行及农民收入状况,做到心中有数,分析有据。四是建立健全主要调查数据质量评估制度,多方面、多角度进行评估,发现问题及时更正。 圆满完成了各项专题调查任务 根据国家、省调查总队要求及县委、县政府领导的需要,大力开展快速应急调查,努力提高农调系统快速反应能力。今年上半年,全体农调队员加班加点,牺牲休息日,较好地完成了省、州农调队和县领导、局领导布置的各项调查任务,如**县社会主义新农村建设的现状、问题与对策情况调查、**县上半年农村经济情况调查、自然村基本情况调查、农村旱情调查等群众关心的热点问题调查及夏粮夏油产量调查、农民收入情况调查等,较为客观地反映了全县农业生产的现状和问题,为领导宏观决策提供了参考依据。

矿山救护队2016年上半年工作总结(最新版)

矿山救护队2016年上半年工作总结 矿山救护队2016年上半年工作总结 上半年以来,矿山救护队在省应急救援中心和**市煤炭管理局的正确领导下,认真贯彻落实上级主管部门的文件精神,取得了较好的绩效,保证了中队各项工作的顺利进行。中队紧紧围绕安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,加强基础建设,狠抓队伍军事化管理,较好地完成了上半年的各项工作任务,现总结如下:一、细化管理制度,加强中队管理 年初,市煤炭管理局对我单位进行了领导班子调整后,在原有管理制度的前提下,进一步改进和完善各项管理制度,共建立修改完善24项管理制度,真正做到以制度规范人,以制度管理人,为队伍的准军事化建设打下了良好基础。 二、加强思想政治教育,转变工作作风 为了提高广大指战员思想认识,转变工作作风,我队有针对性的开展了思想活动。第一,邀请专家授党课,通过听党课提升大家的思想觉悟;第二,开展安全大讲堂活动,不仅使中层干部得到了锻炼,更促进了广大指战员的经验交流;第三,开展了中队指挥员述职述廉报告会,回顾了去年的工作要点,筹划了今年的工作计划;第四,开展全体指战员配用氧气呼吸器万米行走拉练活动,通过拉练检验了指战员的身体素质和仪器性能;第五,积极参加了煤炭局组织的登山拓展训练活动,有效提升了全体指战员的身体素质;第六,开展我为救护事业发展献良策活动,要求全体工作人员通过文字形式各抒己见,为矿山救护队的长远发展和下一步工作奠定了基础。 三、着力改善硬件设施,提升工作环境 新一届领导班子成立以后,切实从实际出发,在大力提升战备训练的同时,着力改善职工工作环境,第一季度拟定了四项任务:第一建立体能训练室,现在训练器材已经到位,训练室的改造工作正在进行中,预计七月底完工;第二,备用装备库改造工作,现已完成并投入使用;第三,职工澡堂建设工作,目前正在积极改造中,预计七月底完成;第四,为营造卫生文明环境,单位决定对卫生间进行改造,预计八月底完成。

综采一队工作总结及工作计划

2012年工作总结及2013年工作安排

综采一队 2012年11月10日 2012年工作总结及2013年工作安排年终岁末,不平凡的2012年在人们的不断奋进中,即将成为过去,回顾我队一年来的工作,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻落实矿七届一次职代会和矿第二次党代会会议精神,紧紧围绕矿、区年初制定的安全奋斗目标和总体工作思路,以实现安全生产为目标,以强化现场安全管理为重点,以“三项建设”为主线,把抓好安全工作提到“三个代表”重要思想,落实科学发展观上来,工作中紧紧围绕矿职代会提出的总体思路和“23166”工作目标,强化管理,夯实基础,加快“六大系统”改造,强化五个规范管理,着力建设安全示范队组,加大隐患整治力度,全面改善安全作业环境。加强对职工安全避险、避灾、应急救援知识和技能的培训,强化事故救援演练,进一步提高职工的应急救援、抢险技能。实施“质量标准化管理”、“准军事化管理”。 二0一二年工作总结 2012年1——11月份累计生产原煤1396298吨,安全形势良好,没有出现一起重伤及以上事故,质量标准化工作持续有效进行,推行

技术革新,推广新项目,严格执行工序标准化工作,管理明细化,确保了各项工作顺利开展。 我队针对年初确定的奋斗目标,通过每月召开的周二例会根据现场情况将产量任务层层分解到各个小班并及时制定月产量组织措施和激励机制,遇到了工作面条件困难的时候以奖代罚,保证了正常生产。影响全年正常生产的主要因素有:12401工作面滚帮大,机尾沿空留巷隔离墙体的充填,刮板运输机机尾架设平台打锚杆,皮带巷超前内压力大巷道变形严重。 一、完善制度,科学管理 一年来,我们坚持依法治队,强化安全责任制的落实,从加强班子建设提高职工综合素质,加大现场管理力度和安全管理明细化考核验收力度入手,根据矿相关要求,结合我队实际进一步健全完善了各种制度,根据生产实际和需要,先后制定了《准军事化管理制度》、《职工安全知识培训学习制度》《“手指口述”组织措施及考核办法》《工资分配方案》《职工行为规范》等多项制度措施,并在实践中狠抓落实,将生产、安全、质量标准化和经营指标等全部纳入明细化管理考核中,实行过程控制,每日每班对照各项标准制度,从干部到工人进行考核评比,做到奖罚兑现,日事日毕,加强班组管理,开展班组竞赛,月末进行“白国周班组”考核评比,实现了“全员、全方位、全过程”的管理,形成了事事有标准,件件有规范,人人有考核,好坏有奖罚的管理考核体系,为全年各项任务的完成奠定了坚实的基础。 二、安全责任落实到实处

年煤矿综采队上半年工作总结下半年工作计划

年煤矿综采队上半年工作总结下半年工 作计划 篇一:煤矿准备队年年中工作总结及下半年工作计划张家峁矿业有限公司 及下半年工作计划 生产准备队 XX年7月1日 准备队XX年年中工作总结 进入XX年以来,准备队在公司党政领导的正确带领和关怀下,积极学习五精管理,执行五精标准,把业务范围内的标化工作作为区队的日常工作来抓,在“抓亮点,出形象,做精品工程”方面下工夫;同时在企业建设上积极响应公司企业文化的学习与员工行为规范的推行;时刻加强队内职工素质的提高工作,为区队的精细化管理奠定一定基础。 XX年上半年,我队主要做了以下几个方面的工作; 一、不断提高区队领导班子能力,强化班组建设; 在上半年的区队管理工作中,准备队党政同心、工作同向、遇事沟通,领导班子自觉以公司利益,区队利益为重,大事讲原则,小时讲风格。正是由于管理层的精诚团结、见

困难上、见荣誉让、见责任抗的宽阔胸襟在领道班子里形成了配合默契、高效运转、上下同心共创一流区队的浓厚气氛,为我队及时顺利完成公司下达的各项工作提供了思想保证。另外,为不断完善区队管理制度和管理风格上的探索及优化,在上半年里我队每月召开三次对干总结会议,进一步推行旬总、旬检、旬考的管理思路;每天实行队长碰头会,落实责任,量化工作,严格考核;为我队的高效管理提供了保障。 在班组建设中,积极学习白国周班组管理模式,以“三细、三勤、三到位、三不少、三必谈、三提高”作为班组建设指南;加强对班组长的培训学习,要求做到人人一技之长,工作以自己为先;发挥班组长的模范带头作用,下井工作要走在前,下班升井要走在后。以班组为单位推行班前礼仪法、菜单式交接法、互助联保法、亲情和谐法。把班组打造成民主积极、安全高效的区队中的分子。 二、身体力行实现安全生产; 我队主要工作是进行巷道日常清理维护、排水、防火墙的施工等,作业特点施工面广、点多线长人员分散较难管理,作业点现场环境复杂等,针对这些原因,我队采取队长全面负责安全生 产工作,副队长负责安全文化建设及绩效考核工作并对井下作业点进行跟班管理制度。在行政上领导班子团结奋进

2020年上半年队伍考核工作总结

2020年上半年队伍考核工作总结 转眼半年过去了,根据大队工作部署,进行上半年外派大队的工作检查,检查各驻勤点的工作情况,并检查大队在4月20日对驻勤点队长进行为期一周《准军事化管理》的落实情况,这次工作组一行由大队教导员李廷富带队,公司安排人事部陶主任检查并考核外派大队部分分队长的工作情况,组员韩强宁,驾驶员潘宏权。此次工作组检查共18个驻勤点,省内17个驻勤点,省外山东海阳核电厂1个驻勤点。 这次下去检查,各驻勤点队长能把4月份的学习“精神”认真贯彻下去,坚决服从大队的管理目标,并落实到实际工作岗位中,始终把维护公司利益放在第一位,坚持“预防为主、防治结合、防消结合”的治安、消防工作方针,加强对各自工作岗点的治安巡逻,加强队员的消防知识培训,使每一名队员都能熟悉掌握治安、消防《应急预案》,以及消防设备的操作方法,确保现场治安、消防安全,并制定和完善各驻勤点的各项规章制度、管理规定,要求在日常工作中具体实施运作。 当检查组到达太阳宫驻勤点时,让人眼前一亮,队长许云敢按照大队培训要求进行管理,准军事化的管理方针,内务按照部队的管理模式,整洁、卫生、无异味,在制度管理上,自己以身作则,带头遵守公司、大队的规章制度,保持严谨自律的工作、生活作风,给队员树立良好的榜样,引导队员良性发展,营造健

康的工作气氛,逐步培养和队员的工作感情,鼓舞队员的工作热情,并赢得队员的信任。 在此次检查考核中,各驻勤点队长在军事、理论培训中通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的提高,并时刻教育队员要有紧迫感和责任心,使队员们明白保安工作不是什么高科技,没有深奥的学问,要想成为一名合格的保安员,关键在于自己的主观能动性和责任心,并勉励、激励队员积极进取,在工作中体现自身的价值,感受人生的乐趣。在今后的工作中,大家都会全心全意为地保安公司服务,努力做好本职工作,为“淮安保安”的发展贡献自己的力量。 2020年上半年度残疾人工作总结 2020年上半年度,我社区残疾人工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。认真履行“代表、服务、管理”的职能,恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德。在市委、市政府、市残联和街道民政部门的领导下,在社会各界的关心和支持下,积极地开展工作,尽力为残疾兄弟、姐妹办好事、做实事,推进残疾人事业的全面发展。 以下是2020年上半年度我社区残协所做的几项具体工作。 (1)定期对社区残疾人进行了走访服务,共计走访服务95人次,电话问询服务54人次。

非煤矿山上半年安全生产工作总结

非煤矿山上半年安全生产工作总结市安委办: 今年上半年,XX市国土资源局严格按照《新安全管理法》等法律法规和国家有关安全生产的方针、政策,认真贯彻落实全市国土资源工作会议精神和安全生产工作会议精神,围绕“加强安全法制、保障安全生产”的主题,按照市政府、市安委会的安排部署,我局把安全生产工作列入重要议事日程,扎实有效的开展了安全生产工作,各项制度得到了全面落实,安全生产监管水平进一步提升,全面完成了安全生产阶段性工作任务。现将半年工作情况汇报如下: 一、加强组织领导,靠实目标责任 2015年度在全市国土资源工作会议上,对本年度全市国土资源管理工作进行了全面安排部署,与各县(区)国土资源局签订了安全生产目标管理责任书,明确了目标任务,靠实了工作责任。市局成立了安全生产工作领导小组,制定下发了《XX市国土资源局关于2015年全市非煤矿山安全生产工作的安排意见》(定国土资发【2015】44号)、《XX市国土资源局安全隐患大排查大整治百日攻坚行动实施方案》(定国土资发【2015】130号)、《XX市国土资源局非煤矿山企业安全生产诚信体系建设实施方案》(定国土资发【2015】150号)、《2015年度“打非治违”暨非煤矿山安全生产工作方案》和《2015年“安全生产月”活动的安排意见》,印发了《安全生产事故应急救援

预案》和《“一岗双责”制度》,对安全生产工作做了详细的安排部署。 二、加强检查督查,保证工作成效 在矿产资源勘查开发管理上,一直坚持“以人为本”的工作思路,将矿山安全与矿政管理工作同安排、同部署、同行动。采用各国土资源中心所区域抓、县局全面抓、市局重点抓的方式,针对矿山企业不同时期安全生产的实际,督促持证矿山企业做好日常和节假日的安全生产工作,防范事故隐患的发生,采取定期不定期检查和跟踪检查等多种方式进行了检查。2015年5月5-13日,我局组成督查组对《XX市国土资源局安全隐患大排查大整治百日攻坚行动实施方案》、《2015年度“打非治违”暨非煤矿山安全生产工作方案》的落实情况和各县区“五一”节前大检查安排及落实情况进行了一次全面督查。督察组采取听汇报、看资料、现场检查等方法全面了解掌握各县区非煤矿山安全生产工作开展情况。详细查看了会议记录,重要文件,实施方案,工作台帐,检查记录,隐患排查和整改落实等相关资料。同时深入矿山企业进行实地检查,主要检查是否按照开采设计方案开采,是否存在开采违法行为,是否存在安全隐患等。对检查中发现的问题和隐患,要求矿山企业及时进行整改,消除隐患,确保矿山企业安全、规范生产。 三、加强隐患排查,严格落实整改

综采队个人工作总结

综采队个人工作总结 【篇一:综采队年度工作总结(范文)】 xx综采队2015年度 工作总结 xx矿2015年由基建矿井转为生产矿井。在近一年的转型过程中, 综采一队自觉肩负起首采工作面试采并达产的责任和使命,及时采 取各种有效措施,成功应对了回采期间遇到的重重困难和各种艰苦 考验,最大限度的保证了工作面推进度,并使之逐步臻于稳定,达 到良性、正规循环,为矿试生产即达产,做出了自身应有的贡献。 一、主要成效 1、消灭轻伤以上人身事故及列级非伤亡事故。 自3月6日工作面进入生产调试以来,综采一队未发生一起轻伤及 以上人身事故、列二级以上非人身事故。 2、累计完成原煤产量xx万吨。 工作面4月份开始试生产,截止11月30日,累计完成原煤产量 万吨,较计划产量万吨,完成计划%。 3、单产单进创水平。 随着工作面生产水平的提升,9、10月份圆班原煤生产连续创6刀、6.5刀、7刀、8刀煤。当月产量继9月份原煤产量万吨,完胜当月 产量计划之后,10月份完成原煤产量万吨,超额完成计划产量万吨。 4、配套完成“高素质专业技能人才队伍”基本架构。 现有大专学历以上采煤工5名,中专、技校、高中学历采煤工名; 高级技师1名,高级采煤工2名,助理工程师2名,大学生后备技 术员2名。 5、技术创新成果丰硕。 在机构设置上,成立了以曾获“2011年度全国百名优秀青年矿工”、“2010年度煤炭行业优秀技术能手”荣誉称号的为负责人的“综采自 动化工作室”,以此提升采队技术创新和课题攻关、导师带徒、技术 培训等技术工作创新水平。在创新成果方面,完成技术革新项,小 改小革应用项。其中,皮带机传动部改造和转载机功率平衡改造项目,为工作面顺利回采提供了有力的技术保障。 二、具体做法 【篇二:综采队工作总结】

【员工个人工作总结】矿山科个人工作总结.doc

矿山科个人工作总结 2014上半年以来,在局党组的领导下,在同志们的支持配合下,经过自己的努力,在工作和学习等方面做了一些工作,取得了一定成绩,现总结如下: 一、政治上自觉与党中央保持一致,坚决拥护党的领导,努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习党的基本知识,积极参加单位组织的各类政治学习、活动,结合工作实际,学习贯彻落实国家安全生产法律法规、规程、条例,遵守各项规章制度,无违法违纪行为。 二、工作积极主动,有事业心和责任感,对本职业务工作及其运作过程能熟练把握,能按时完成既定的工作和领导交办的临时工作任务,工作中不讨价还价,实际效果好,所做的具体工作是: (一)参与安全生产监督检查,今年上半年共参与对30余户生产经营单位的现场进行监督检查,对查出的问题和隐患,能认真严肃的向生产企业指出和填写隐患整改表,并针对问题和隐患提出相应的整改建议和措施,要求企业落实人员、经费、措施,在一定的时限内完成整改,保证安全生产。 (二)参与对非煤矿山企业“三同时”报告的审查和民爆仓库现场竣工验收,今年上半年共参与审查非煤矿山“三同时”评价报告、设计方案40余份,民爆物品仓库现场竣工验收1户,在审查报告、设计的过程中能对报告、设计中存在的问题或不足,提出自己的意见和要求,督促中介机构及时认真的修改和编写,使其报告或设计章节和内容能尽量结合企业实际需求,编写出对企业在建设和生产过程中有实际

指导作用的报告或设计,从源头上保障企业的生产安全。在对企业现场进行竣工验收时,自己能做到认真细致全面的查找企业在安全生产方面存在的问题和隐患,对查找出的问题和隐患能做到严肃认真的向企业指出并提出相应的整改建议、措施要求,尽力做到既对企业进行安全生产的监督检查,同时又能为企业的安全生产和经济效益做到服务。 (三)积极参与举办安全生产培训班,今年上半年共参与非煤矿山安全培训班2期,培训安全管理人员400余名,对参与的各期培训班,自己能做到备课充分,授课认真,有问必答,重点突出,讲解细致,认真负责的完成了所承担的工作和教学任务。 (四)积极参与安全事故调查分析处理。上半年共参与了2起煤矿安全事故的调查分析和处理,在事故的调查分析和处理过程中,积极负责的配合有关部门和人员开展工作,对事故原因的分析、事故性质的认定、责任的划分、责任单位和责任人的处理、防范措施等提出自己的意见和建议,认真履行了综合安全监管的职责。 (五)积极参与配合有关部门开展专项安全生产监督检查。上半年参与和配合省国防科工局、市交通局组织开展的新建民爆仓库和道路交通的专项安全生产督查检查。在参与工作的过程中,一方面积极主动配合开展督查检查,同时认真履行综合监管的职责,对查出的安全隐患,督促生产经营单位和主管部门及时或限时整改;另一方面,在工作时,认真细心的向有关专家、工程技术人员学习,请教新知识,做到工作学习两不误,从而增强了自己的知识面,提高了工作能力。

煤矿综采区队上半年工作总结

煤矿综采区队上半年工 作总结 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

煤矿综采区队上半年工作总结2011年上半年我作为综采二队跟班队长,主抓生产,为落实公司《关于开展2011年上半年“管理回头看”活动通知》的文件精神,本着认真“总结、查找、提高”的思路,现对我在2011年上半年以来所开展的工作进行了回顾和梳理,现将个人总结如下: 一、2011年上半开展的主要工作: (一)、优化提升,合理组织,生产上实现了安全、稳产 1614工作面煤层变化大,加之由于地表埋藏较浅,采面涌水量大、底板软、顶板破碎且压力大、断层构造多、加之上隅角瓦斯大诸多地质现象,给1614回采安全管理工作造成了很大的阻力,在日常上产中我采取加强上下安全出口超前20m范围内台棚支护管理、顶板破碎时及时跟机拉架的工作面顶板管理,上隅角挂风障和打密闭的严格控制瓦斯管理、加强机电检修保养等措施,把各项工作做在了平时,在保证了安全的同时,实现了上半年回采期间的稳步推进。 (二)、重拳出击,狠抓煤质管理

1、在每班班前会上加强煤质管理宣传教育,提高职工重视煤质管理意识,对职工进行煤质知识再教育,让职工算清煤质这笔帐,让煤质管理工作深深印入每个职工脑海。 2、强化流程控制,注重生产环节的现场跟踪管理。在每班生产过程中,跟班队长绝大部分时间都是紧跟着煤机来回走,现场负责割煤,割煤时严格根据煤层分布,将煤机两滚筒抬起来,同时给调度汇报割煤还是割矸,严格生产现场控制,实现分采、分装。 3、加强水的治理,每班安排水泵工作为治水的第一责任人,密切注意水位的变化情况,严禁水上溜子皮带,拉水煤影响煤质。 (三)、加强培训教育,强化职工安全意识 2011年上半年,针对职工野蛮操作。习惯性违章我主要做了以下工作:一是狠抓职工安全思想教育,教育职工在安全生产上要对自己负责,对家庭负责,实施安全意识、知识、技能教育,不断提高职工生产意识和自主保安能力。二是以现场管理为重点,围绕现场抓管理,围绕问题抓整改,班组长、技术骨干以现场为阵地,发扬“严、细、实”的工作作风,使各项安全工作做到有目标、有安排、有落实,有考核。重点抓好三机司机、上下端头、采面顶板、移溜、回柱等关键工序和重点工作的管理,有效地改善了作业环境。加大反“三违“力度,对在工作中违章

最新驻村工作队半年工作总结2018

驻村工作队半年工作总结2018 XX村地处太湖县花亭湖南侧,三面环山、一面临水,距离县城20公里,现有19个村民组,共786户、2518人,无村集体经济,是集山、库区为一体的贫困村。全村总面积13.36平方公里,耕地1437亩,山场面积14216亩。 2014年5月开始,展开贫困户摸排、审查、个人申请和公示确认等工作,共建档立卡贫困户259户742人,已脱贫96户409人,经2018年、2018年精准识别回头看和精准核查,先后有50户、79人剔除,尚有113户254人未脱贫。2018年计划脱贫108户245人。 村党总支下设两个支部、五个党小组,现有党员100名;现任村两委班子5人、聘用扶贫专干1人。 二、驻村后工作开展情况 根据市委的统一部署,作为市交通局选派到村的第一书记兼扶贫队长,按要求从5月1日驻村后,紧扣四项职责任务,建立和完善村扶贫工作组织机构,熟悉和了解村情及贫困户状况,落实驻村扶贫帮扶责任,围绕今年确定的村出列、户脱贫目标任务,按照重精准、补短板、促攻坚的要求,压茬推进脱贫攻坚工作。并在抓基层党组织标准化、综治维稳、防汛、森林防火、环境治理、乡风文明等建设方面,提供有力的智力支持。

(一)抓好政策宣讲、宣传全覆盖,提高扶贫政策知晓率。5至6月份,按照扶贫政策宣传月和质量再提升活动要求,将十大扶贫工程政策重点熟知的内容,整理汇编,编印宣传手册160余册,分发到贫困户家庭。组织已脱贫和未脱贫贫困户进行了三场集中培训,覆盖120余户,培训会上,突出健康扶贫 351、180 、金融小额信贷、教育扶贫和雨露计划等政策重点,扶贫工作队全员上阵,进行宣讲和宣传,释疑答惑;对年龄偏大的五保户、残疾人及外出务工的贫困户,均以电话或微信形式告知有关政策,做到全覆盖,提高扶贫政策知晓度。 (二)强化统筹兼顾,因户施策,提高帮扶措施精准性。驻村扶贫队会同村两委,借势发力,对今年拟脱贫的113户贫困户逐户核实家庭情况,调整和落实好每一户帮扶责任人。在补充完善扶贫手册、帮扶手册等内业资料过程中,对接和联动结对帮扶干部入户走访,详细了解享受政策的落实情况,根据贫困户家庭致贫原因,有针对性地落实帮扶措施,真正做到精准帮扶。积极协调,努力争取,解决疑难问题和矛盾,跨村的3户14人享受易地搬迁得到妥善安置;动员基本生活得不到完全保障的五保户共4户5人入住镇敬老院;其他贫困户家庭均落实2项以上帮扶措施,做到该享应享的政策和措施全部进家入户。 (三)加强住房安全督查,紧抓工程进度和质量。尚未脱贫的113户中,今年涉及危房改造重建的19户、修缮加固的17户、易地搬迁分散安置7户,共计43户,占拟脱贫贫困户数的38%,面临的任务非常繁重。为此,从5月以来,有计划地深入村民组,逐户落实开工日期和督查施工进度,按照9月份入住的时间节

矿山部年终工作总结

矿山部年终工作总结:年终工作总结范文大全 产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下,以矿生产经营目标的实现为最终出发点,大力加强人事劳资工作的管理力度,充分利用内外部人力资源,完善用工机制,圆满完成了今年的各项工作任务和经营指标。总结一年来的工作,主要体现在以下几个方面: 一、进一步完善劳动用工机制 为了进一步完善我矿外聘人员的管理,保障外聘人员的切身 利益,根据当地政府相关政策及公司的具体要求,我矿26xxxx外聘人员全部实行劳务派遣用工机制,与准旗就业局签定了劳务派遣合同,将这些人员的人事档案管理、工资发放、社会保险及部分培训工作移交劳务派遣机构,这样使得我矿的外聘人员管理更加规网-范,提高了劳务派遣人员的工作积极性,有利于工作效率的提高。 二、保证人力资源储备 根据今、明两年生产任务和设备的投入,为了生产正常进行 做好人力资源储备工作。今年我矿与公司劳资处向社会公开招聘大型卡车司机学员5xxxx,推土机司机学员lxxxx,这些学员已按计划培训完毕,取得上岗资格;电铲司机XXXX;从大、中专院校招聘吊斗铲司机XXXX,现在天津中德职业技术学校进行理论培训;为哈

尔乌素露天矿的投产招聘电铲学员3xxxx,招聘工作已结束。 三、培训工作 1、招聘人员的岗前培训 我矿对公开招聘的5xxxx大车司机学员和lxxxx推土机司机学员制定了培训方案,成立了培训领导小组,从各二级单位抽调技术过硬、培训经验丰富的专业技术人员,采取实地讲授、现场实践操作培训为主,室内讲授、答疑为辅的培训方式,对以上学员按培训计划进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育、入矿教育、机械电器常识、安全操作规程、场地操作、跟车训练、上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有一个好的训练环境,矿为学员在培训场地搭建了板房。到12月22日,本次招聘的学员培训工作顺利完成,考试全部合格,并取得了特种作业操作证。 从大、中专院校招聘的XXXX吊斗铲司机学员在理论学习上进行了外委培训。根据吊斗铲的实际结构,培训地点选择了天津中德职业技术学校,培训内容包括机械制图与常识、电工基储电机学、可编程序控制、传感器与电力拖动、变频调速技术、故障诊断技术等内容。计划理论培训在XX年2月13日前完成。 2、在岗职工的教育培训 根据公司下发的《XX年企业员工教育培训和职业技能鉴定培 训计划》和我矿员工的实际情况,我矿制定了具体的培训计划,由于生产任务紧,我矿只能利用倒班休息时间对XXXX工种的 44xxxx 进行了岗位培训,其中包括爆破工、电铲司机、钻机司机、推土机

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