装卸组岗位职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD621

装卸组岗位职责通用版

In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.

标准/ 权威/ 规范/ 实用

Authoritative And Practical Standards

装卸组岗位职责通用版

使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

在安全生产基础上，提高工作质量，提高产品质量、数量。为员工增收、企业增效奠定基础。各岗位认真履行职责。

一、遵守法律法规、厂纪厂规，热爱生活、努力工作、勤奋学习、诚实做人；

二、遵守请假制度，遵守劳动纪律，上班前、上班期间不喝酒，喝酒后不上班，远离黄、赌、毒；

三、严格按安全操作规程检验和驾驶电瓶车。不定时对电瓶车进行简单维护、保养。严禁将电瓶车驶出厂区外使用；

四、电瓶车停放有序，饱和充电，确保下次使用；

五、服从班组长在不同时间的调配分工，当天要卸完相应的窑车确保生产循环运行；

六、按凭证上的数量装车，不少数、不超数；

七、没有装车任务时，将成品砖搬运至指定地点整齐、美观存放；

八、团结协作，按时按量完成工作。

九、强化安全意识，严守安全操作规程。积极参加各种应急演练；

十、履行职责，服从分工，听从厂里各级领导的指挥、调配；

该位置可输入公司/组织对应的名字地址

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仓储搬运工岗位职责

仓储搬运工岗位职责 1、仓储搬运工岗位职责 1、负责仓库货物的验收、入库、保管等工作； 2、负责仓库日常货物的拣选、发运及装车； 3、负责仓库内物品和环境的清洁。 2、仓库搬运工岗位职责 1、物料入库前挂好物料标示卡。 2、严格执行操作规程，认真做好本职工作。 3、严格按照产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的擦伤、碰伤等现象的出现。 4、对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责。 5、负责搬运之后场地的卫生打扫，并保持原辅材料，成品等物料的整齐堆放。 6、严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度。 7、合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具。

8、保持道畅通。 9、完成上级交办的其他工作。 10、仓库搬运工调动或离职前，要办理移交手续，如有异常，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 3、仓储物流搬运工班岗位职责 1、严格遵守冷库各项制度，了解公司冷库的冻藏特点以及业务操作流程。 2、服从班长的指挥，执行仓管员的工作指令，配合叉车司机，在规定的时间内完成对货物进行装卸、搬运作业。禁止无指令作业。 3、装卸过程中应文明作业、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蛮作业行为。应轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固，高度适当，整齐有序。 4、工作前认真检查所用作业工具是否完好可靠，不准超负荷使用、损坏作业工器具，严禁违反工器具的作业指导书进行作业。 5、禁止在库区吸烟，携带易燃、易爆等违禁物品进入库区，不准衣冠不整，赤膊拖鞋作业。不准随地吐痰、乱扔垃圾、废弃物，不准偷拿、偷食仓库货物或将货物据为己有。 6、进入冷库作业时，必须穿着冷库工作服、头戴安全帽。 7、未经允许，不准随意进入办公、机房重地。非作业期间，不得随意出入库房。不得随意操作或碰触库房、机房内的装置或设施。

装卸队XX年半年工作总结

装卸队XX年半年工作总结不知不觉，XX上半年马上就要结束了，抓不住的是时间，我只能在有限的工作时间里努力做更多的事情。XX上半年对我来说是个挑战，港口工作中的困难重重，但越是困难，我就越是想挑战，我相信只有不断挑战自己的极限才能让自己在更大程度上有一个新的提升!这是我工作以来面临压力最大的半年也是我最有成就感的半年，为了把以后的工作做得更好，特将XX上半年工作情况总结如下：回顾XX年上半年，作为大港公司装卸队的一名班长，半年来，在公司张经理和各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度上半年的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。一、“三个强化”夯实班组基础管理 1、强化班组管理工作班组建设工作，是我班工作的重点，根据班组建设要求，以二次分配考核评分标准为指导，坚持工作例会制度对工作中出现的问题;真

正做到多劳多得，少劳少得，不劳不得;班组活动的开展等进行讨论，使我班工作得以顺利开展。 2、强化工作职责班长全面负责班组的各项工作，制定和完善班组活动方案和实施细则，班组成员共同参与决策，落实班组建设，强化齐抓共管，有效提高班组管理水平。 3、强化执行力将二次分配考核评价体系和班组建设工作相结合，做到计划、实施、检查、整改。1是根据年初制定的班组建设工作计划，明确四个季度的工作，确立任务和要求;2是在实际执行当中，根据情况适度调整，加强指导，帮助提高水平;3是日常费收工作与各项检查相结合，发现问题，督促整改，明确要求，强化管理。二、“三个抓手”提升班组核心竞争力一抓安全，深化安全教育，关键在于提高人的安全意识

装卸部岗位职责

装卸部岗位职责一、装卸工协助落实公司的作业流程.管理制度以及相关问题的发生；二、合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行适当的管理及维护；三、协助进行有关货损货差等运作部货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落实；四、组织正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与保护等作业指令，协调各部门的关系；五、负责卸完货后向库管报告货物重量及件数以及产品质量等信息，协助库管完成相关进出库管理。六、配货或者客户自提货时，装货时发现袋子坏的直接串袋，如没袋情况下直接拿白袋子装，必须与实际货物重量相符，保证产品质量不能短斤少两，杜绝破损的产品流出仓库，减少成本浪费。七、对仓库做货的产品，做货时必须把好质量，减少原材料损耗，每次做货后数量清点后报告库管，库管及时抽检。八、客户来库里装货，以客户为主，卸货为后，本着客户是上帝的原则服务于客户，不能让客户等着卸完货后再装货，如客户投诉经理，经理追究责任。九、对仓库做货用的袋子管理，每次做货前使用多少提前报告库管

签字后方可领取袋子，如袋子有次品，拿次品换取新袋子，杜绝新袋子浪费，做到相互监督，袋袋相符；十、向库管报告装卸组的运作和管理情况，落实相关改进措施；十、做到每月都要对货物进行盘点如发现仓库产品硬块.破损.雨淋等问题及时报告库管，库管组织协商相关问题，及时杜绝浪费原材料及库存商品的浪费。十一、完成上级领导临时安排的工作任务每年一万的队长操心费包括以下几点： A袋皮子的码放整齐，清点数量。 B货场的码垛和数量。 C做完货的数量和原材料对数。 D做完货，对货物的清扫和卫生（不能浪费，能用的货一定装袋封好）E每天做货的质量必须稳定，如出现问题，是谁的责任谁负责。 F装卸的时候，如有坏袋就另放一边把袋子封口或换袋码垛。 G做完货的袋皮子的钱由装卸部和库管、会计、司机、食堂干活的人员数好数，打成捆。 H装车时，库管忙时，谁装车谁查数。 2机械维修（保养） A机械维修负责到人头上，看谁负责。 B每月420元的维修费，一年4800元，每月考核发给负责人头上。

仓库搬运工工资方案

仓库搬运工工资方案 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-

仓库搬运工工资方案为了提高仓库进、出库及运输效率,保证装卸过程的顺畅，安全等，鉴于搬运工岗位的职责划分、工作量情况在初期无法准确预算，暂对搬运薪资方案做以下规定；一. 岗位搬运工；二. 搬运工工资模式 1.工资形式 1)以基本工资+计件工资+绩效工资或保底工资加绩效工资，两种薪酬模式选其一的工资形式计算员工收入； 2)基本工资指公司为保证员工基本工资水平予以员工固定额度工资酬劳的工资形式； 3)绩效工资指围绕员工工作服从、执行力、工作任务完成及时性、态度、工作量为指标，对员工实行绩效管理考核后予以一定激励的工资形式，对仓库内非可量化的一些工作实行绩效考核工资形式，； 4)计件工资指员工履行搬运货物的工作职责以及仓库内部一些可通过计件形式衡量的工作，公司以XX元/件（罐等）的形式予以搬运工岗位员工酬劳的工资形式； 5)保底工资指当仓储月度出入库总货量所折算计件工资总和未达到一定收入水平时，予以员工固定额度工资酬劳的工资形式； 6)其他福利以公司薪酬管理制度规范为准

7)月工资=基本工资+计件薪资+绩效工资+其他福利（指全员共有福利）； 2.基本工资+计件工资+绩效工资标准 1）计件工资：依据员工劳动强度、行业行情及公司内计件工资水平，综合考虑仓库内部工作性质，计件形式操作的如下：（1）仓库搬货 ①费用：成品货物0.1元／件，整拖装柜2元／拖 ②500件以下规定时间内独立完成，集中连续装车500件以上调度车间人员 ③非个人原因引起的加班，加班超过1小时由公司提供相应伙食补贴 ④负责搬货后现场及时清理及垃圾转移工作 ⑤装车过程中叉车不提供托举，只需把货物调到相应位置即可，原则上装货期间不得延误车间生产进度附：如需调配车间人员按以下操作 ①由车间开具相应的《委派单》，填写委派人员、具体离开车间时间，由车间主任或班组长签字审批，由所安排人员带至仓库。 ②仓库发货员对《委托单》进行确认，发货结束后按实际填写发货数量（多人共同装货时根据件数按人数进行平分）、装货结束时间等，签字后交予部门主管进行审核。 ③月底《委托单》统一上交人事部。（2）仓库卸货

2020年(岗位职责)装卸工岗位手册

装卸工岗位书（1.0版）批准：审核：汇编：时间：时间：时间：

一、岗位主要工作关系隶属部门：运作部对应集团职能部门：营运中心运作管理部直接上级：操作员、操作组长/经理直接下级：无主要接口岗位：司机、客户二、装卸人员主要工作职责（1）装卸班长工作岗位职责： A、协助落实公司、运作部的作业规范和管理制度，相关管理制度； B、监督或合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理； C、协助进行有关货损货差等运作部货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落实； D、组织正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与保护等作业指令，协调各装卸班组间的关系； E、做好班组装卸吨位与操作员的签认和统计，以及工资的结算； F、组织与参加运作部的培训和活动； G、向操作员和操作经理/组长报告装卸班组运作和管理情况，落实相关改进措施； H、上级领导临时安排的工作任务。（2）装卸工工作岗位职责： A、公司和运作部作业规范和管理制度的遵照执行； B、积极执行货物装卸、搬运、堆码和保护等作业指令，及时做好作业现场与货场的清洁工作，服从班长、操作员的工作安排； C、正确使用和保管运作部设施、设备，安全装卸、搬运、堆码货物，做好货物的安全防护工作，及时报告货物异常情况、执行改进措施； D、参加公司、运作部的培训和相关活动； E、协助操作员、班长做好出入库以及在库货物质量与数量方面的查验和在库安全保管措施； F、上级领导临时安排的工作任务。三、装卸人员入职要求

A、年龄在22-35周岁的男性； B、身体健康、强壮，五官端正，无疾病，能吃苦耐劳，品行好，无不良行为； C、初中以上文化程度，言语清晰，良好的普通话听说能力，服从性好； D、有货物装卸、仓库管理经验的优先。四、主要工作内容及奖罚标准（一）、发送类 1、装卸人员要在操作员的指挥下，主动、热情地接待送货到仓库的客户或公司司机，根据货物的情况准备卸车工具和卸货场地；在此项工作中，装卸人员要对客户有礼貌，视客户为上帝，积极主动地帮客户处理一些事情，引导客户停车，热情地解答客户提出的一些常识性的问题。奖罚标准：严禁此时对客户的提问置之不理；严禁在客户到货场准备发货时对公司有不满的言语，严禁客户到达货场后在场装卸人员不予理采；违反以上要求，按每人每次20元处罚。 2、装卸人员在操作员各客户的指导和提示下卸货，并协助操作员共同对客户送来的货物进行数量清点和质量检查，并将有质量问题的货物先暂放一旁，报告操作员，请客户或司机确认后再入库，在卸货时要积极主动，快速地把货物卸进仓库，同时要保证所卸货物的包装及内物完好，对货物要做到轻拿轻放，货物卸到货场后要按操作要求按标识堆放，同时保证每垛所放货物件数一致，便于清点件数。（注意：装卸工在给车辆开门时，特别是整车满载货物时要注意防止开门时门口货物突然掉落，以免造成货损人伤事故。）奖罚标准： ?严禁在卸货时野蛮作业，将货物摔坏，如因人为原因把货物摔坏的，该装卸人员要对损坏货物进行赔偿，同时给予20元每次的处罚，对客户货物爱护较好的，同时卸车速度较快得到客户表扬的，给予该装卸人员20元每次的奖励；

装卸工合同及管理制度

、装卸工的管理规章制度 **装卸工安全职责 1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。 2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。 3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。 4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。 5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。 6、严格服从调度人员的安排和调遣。 7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。 8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。 9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。 B、雇佣合同关键是合同的内容，就算以后发生民事纠纷，也是以合同为主的! 有时还要看实际情况，如：若装卸工在雇佣工作中受伤，虽未签订书面的雇佣合同，但已形成事实上的雇佣合同关系，则雇主理应承担其人身损害的主要赔偿责任。 **劳务雇佣合同书（供参考）甲方：北京×××有限公司乙方：_______________________________________ 签订日期：____________年___________月___________日甲方：北京×××有限公司乙方___________________________性别_______________ 居民身份证号码____________________________________ 出生日期_____________年___________月______________日在甲方工作起始时间___________年________月_________日家庭住址__________________________________________ 邮政编码____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为北京×××有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限

装卸组岗位职责(新编版)

装卸组岗位职责(新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0423

装卸组岗位职责(新编版) 在安全生产基础上，提高工作质量，提高产品质量、数量。为员工增收、企业增效奠定基础。各岗位认真履行职责。一、遵守法律法规、厂纪厂规，热爱生活、努力工作、勤奋学习、诚实做人；二、遵守请假制度，遵守劳动纪律，上班前、上班期间不喝酒，喝酒后不上班，远离黄、赌、毒；三、严格按安全操作规程检验和驾驶电瓶车。不定时对电瓶车进行简单维护、保养。严禁将电瓶车驶出厂区外使用；四、电瓶车停放有序，饱和充电，确保下次使用；五、服从班组长在不同时间的调配分工，当天要卸完相应的窑车确保生产循环运行；

六、按凭证上的数量装车，不少数、不超数；七、没有装车任务时，将成品砖搬运至指定地点整齐、美观存放；八、团结协作，按时按量完成工作。九、强化安全意识，严守安全操作规程。积极参加各种应急演练；十、履行职责，服从分工，听从厂里各级领导的指挥、调配； XXX图文设计本文档文字均可以自由修改

搬运装卸管理员岗位职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD936 搬运装卸管理员岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

搬运装卸管理员岗位职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。（1）宣传贯彻执行国家有关道路货物搬运装卸管理法律法规及相关政策规定；（2）参与起草有关搬运装卸业制定及相关规定；（3）参与制订搬运装卸业发展计划和年度计划，及进入市区搬运装卸人员控制指标；（4）受理辖区内搬运装卸企业的开业申请，进行经营资格审核，经批准后核发经营许可证；（5）对搬运装卸企业的设立、合并、分立、迁移或变更经营范围、歇业等进行审核，提出审核意见；（6）组织搬运装卸企业年度审验工作；（7）完成辖区内指令性搬运装卸任务、重点港、站集散疏运装卸任务；（8）负责搬运装卸新设备、新技术、新工艺的推广以及从业人员的培训工作；（9）参与调处搬运装卸商务事故; （10）参加对搬运装卸业的监督检查，发现违反有关

装卸人员岗位职责详细版

文件编号：GD/FS-2867 （管理制度范本系列）装卸人员岗位职责详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

装卸人员岗位职责详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1．装卸爆破器材的地点应设明显的信号，白天悬挂红旗和警标，夜间或井下应有足够的照明，并悬挂红灯。 2．装卸时要轻拿轻放，严禁摩擦、撞击、抛掷或与其它货物混装。 3．爆破器材的装载高度不得超过车厢边缘，雷管或硝化甘油类炸药的装载高度不得超过两层。 4．火雷管、炸药不能混装，也不准在同一地点同时装卸。 5.自觉遵守国家有关爆炸物品管理的法律法规和本单位的各项规章制度，杜绝私拿、私藏、私借、转

让、转卖、转送、滥存、乱放爆破器材等违法违规行为发生。可在这里输入个人/品牌名/地点 Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here

装卸组岗位职责正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.装卸组岗位职责正式版

装卸组岗位职责正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。在安全生产基础上，提高工作质量，提高产品质量、数量。为员工增收、企业增效奠定基础。各岗位认真履行职责。一、遵守法律法规、厂纪厂规，热爱生活、努力工作、勤奋学习、诚实做人；二、遵守请假制度，遵守劳动纪律，上班前、上班期间不喝酒，喝酒后不上班，远离黄、赌、毒；三、严格按安全操作规程检验和驾驶电瓶车。不定时对电瓶车进行简单维护、保养。严禁将电瓶车驶出厂区外使用；四、电瓶车停放有序，饱和充电，确

保下次使用；五、服从班组长在不同时间的调配分工，当天要卸完相应的窑车确保生产循环运行；六、按凭证上的数量装车，不少数、不超数；七、没有装车任务时，将成品砖搬运至指定地点整齐、美观存放；八、团结协作，按时按量完成工作。九、强化安全意识，严守安全操作规程。积极参加各种应急演练；十、履行职责，服从分工，听从厂里各级领导的指挥、调配； ——此位置可填写公司或团队名字——

装卸工个人工作总结范文(精选3篇)

装卸工个人工作总结范文（精选3篇）装卸工个人工作总结范文时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是为大家收集的装卸工个人工作总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。装卸工个人工作总结1 上半年，我队认真贯彻落实公司安全生产的重要指示精神，坚持“安全第一，强化岗位安全生产责任制的落实，确保了全年安全无事故生产。为认真贯彻落实公司安全生产工作会议精神，现将装卸工半年工作总结如下：一、工作目标 1、安全管理达到公司要求。上半年装卸工没有发生任何事故，在遵章守纪方面也走在前面，对于抽烟喝酒方面也有所克制。 2、对堆肥管理维护基本达到公司预定的目标。20XX年从元月份至今没有发生一起人为的损耗，而且从未发生一起错发货现象；对于自然损耗也接近于0%，每月公司盘存帐实与帐表都相符。这与整个部门的同事齐心协力干好工作的努力干好工作是分不开的。 3、圆满地完成公司布置的装卸任务。20XX年生产碳铵xx吨，加上以前煤库堆肥xx吨，上半年共装卸碳铵xx吨。

二、加强自身学习，提高业务水平注意政治理论的学习，能够深刻领会党的重要思想的精神实质，身体力行地践行并将其溶合到实际工作中去，并积极向党组织靠拢。由于感到自己现在的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。三、下半年计划 1、强化员工业务素质，对新进员工加强锻炼，特别是装半挂车与上堆肥码放技术要有待训练，力争每位装卸工都拿得起放得下。 2、在大忙季节要强化人手，不在因人手够而影响销售任务。 3、强化管理，整个部门要对公司的各项规章制度要不折不扣地遵守执行，对装卸任务无条件地完成。增强团队精神，每个成员要对自身要求更加严格，努力打造一支让领导放心的装卸队伍。以上为本人装卸工半年工作总结，请领导批评指正！装卸工个人工作总结2 一年来，我部门在各级组织的正确领导下，能够积极配合完成各项工作，紧紧抓住安全这根主线，强化基础，规范管理，提高了装卸管理水平，服务质量得到了进一步提高，消灭了装卸责任事故，装卸安全基础工作有序可控。重点做了以下几方面的工作：一、强化基础管理，不断加强自身建设 1.加强制度建设、实现规范化管理。一是建制度，根据车务段安

装卸组岗位职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD621 装卸组岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

装卸组岗位职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。在安全生产基础上，提高工作质量，提高产品质量、数量。为员工增收、企业增效奠定基础。各岗位认真履行职责。一、遵守法律法规、厂纪厂规，热爱生活、努力工作、勤奋学习、诚实做人；二、遵守请假制度，遵守劳动纪律，上班前、上班期间不喝酒，喝酒后不上班，远离黄、赌、毒；三、严格按安全操作规程检验和驾驶电瓶车。不定时对电瓶车进行简单维护、保养。严禁将电瓶车驶出厂区外使用；四、电瓶车停放有序，饱和充电，确保下次使用；五、服从班组长在不同时间的调配分工，当天要卸完相应的窑车确保生产循环运行；六、按凭证上的数量装车，不少数、不超数；七、没有装车任务时，将成品砖搬运至指定地点整齐、美观存放；八、团结协作，按时按量完成工作。

搬运工岗位职责

搬运工岗位职责 1.严格遵守公司制度以及仓库纪律，服从当班班长以及上级领导的工作安排以及工作指令。绝对禁止打架闹事。 2.按时上下班不许迟到早退。工作期间离岗（如吸烟、吃饭、上厕所等等）必须向班长请假。 3.严格请假制度，如遇到突发事件不能按时上班的，必须及时电话请假，事假病假提前当面向主管请假，获得批准后方可休假，休假中不得私自延长假期，否则按旷工处理。 4.听从库房班长及库管的指挥、工作中不准怠工以及挑三拣四，作业时禁止自作主张以及带头起哄而影响正常装卸车作业。对有需要装卸车要求时，应在库管或班长招呼后尽快赶到装车现场；避免因人员的不到位而影响装车进度。 5.产成品\原材料入库时，一定要按照仓库规定的标准码放整齐。确保货垛上下对齐，左右成行，按要求统一高度，延着库位线摆放，不许压红线。 6.装车前一定要得到库管或班长的确认允许；严格杜绝库管与取货方未清点数量之前装车。 7.文明作业，不许野蛮装卸，禁止扔摔，避免损坏包装造成漏料，严禁损坏产成品。 8.在取高层货位时，放置地面时尽量保证整面同时落地，杜绝个别角先落地； 9. 对运输车辆一层的装车，一定要严格遵循正确搬运及放置方法；减少板块一角直接接触箱体。 10. 对运输车辆一层以上进行装车时，要防止整包滑落地面，从而降低产品质量。 11. 装车完成后，对于本厂车辆应协助其进行栓车；在运输车辆驶离装车现场后，必须第一时间将出货货位整理码放好，同时整理好该区域卫生。 12.礼貌待人，不许向提货司机索要任何物品。 13．开叉车人员必须按照规定放好托盘。有损坏的由开叉车人员赔偿。 14.装卸车作业结束后，装卸工有义务与责任在库房班长以及上级领导的安排下无偿做一些库房整理以及卫生工作。篇二：仓库搬运工岗位职责仓库搬运工岗位职责 1、职务：仓库搬运工须认真、全面地履行以下各项职务 1.1 在仓库组长的直接领导（仓管员的直接指挥）下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。 1.2 有责任制止违反仓库防火安全的行为。 1.3 积极参与公司及仓库5s推行各项工作，保持仓库的环境卫生。 1.4 负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。 1.5 掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。 1.6 配合仓管员定期或不定期的盘点工作。 1.7 服从仓库组长或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。 2、职权： 2.1 仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5s推行等各项工作的完善、优化建议权。 2.2 有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5s推行等的行为。 3、责任： 3.1 违反规定作业造成安全事件，损伤货物、工具等。 3.2 未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。 3.3 在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。

装卸工岗位职责和岗位要求

岗位名称装卸搬运工工作目标负责公司物资设备装卸搬运岗位要求 1、身体健康强壮； 2、有较强的工作责任感； 3、能与同事合作并能服从安排。岗位职责 1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2、负责物资的装车卸货工作； 3、有拒绝野蛮装卸的权力； 4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生； 5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿； 6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外; 7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁; 8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除; 9、完成领导安排的其他工作。装卸搬运工安全操作规范 1 、目的为规范装卸搬运工的安全操作，防止人身伤害事故的发生，制定本作业文件。 2、范围本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。

3、操作规程 3.1 认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。 3.2 搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。 3.3 在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。 3.4 搬运重物必须有人统一指挥。 3.5 装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。 3.6 必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。 3.7 搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。 3.8 装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。 3.9 装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。 3.10 各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。 3.11 搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。 3.12 搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以防事故。 3.13 跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。 3.14 由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。

装卸工岗位职责和岗位要求

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本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。 3、操作规程认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。搬运重物必须有人统一指挥。装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以防事故。跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。

装卸队规章制度

一、装卸队长岗位职责: 1、协助落实公司的作业规范和管理制度; 2、监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理; 3、协助进行有关货损货差等问题的责任认定及问责，合理安排工人的作息时间，保障公司正常运营。二、搬运人员注意事项 1、员工上班时间不许穿拖鞋。 2、上班时间不准喝酒。 3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。(违者将处以100罚款及书面警告) 4、每次操作认真观察装卸环境，评判操作风险，确定良好的操作方案。操作时，同事间应互相配合，采取劳保措施等，保证装卸员工的人身安全。 5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬运，要有专人统一指挥。 6、没有经过论证、审批，擅自进行的违规操作，其后果造成的经济损失由个人承担。二、操作场地管理： 1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车厢的清洁；叉车、卡板、场地、卫生，事前整理。 2、地磅归零，叉车、拖车固定地方摆放且运作良好，托盘、托架摆放整齐。 3、爱护公司财物，定期检查装卸设备，叉车、场地、其他工具出现异常，及时上报，人为损坏照价赔偿。1 4、下班、交班时必须清理、整顿好货物，按照指定位置整齐摆放好卡板和操作工具等相关设备，并认真清扫仓库和操作场地，不能存在垃圾，灰尘不能过厚，保证下班、交班后的卫生环境干净、整洁。 5、特别注意：不要把卡板随意丢到平台下面，导致大车靠位倒不进来，发现平台下面有卡板，公司将追究责任人，依据监控录像为准找到责任人，给予责任人100元/块卡板处罚，并给予当班班长200元/块处罚。 6，引导装卸货车辆靠位，按规定要求停靠在准确的位置，方便后续装卸货三、货物装卸管理要求： 1、严禁同客人发生争执，解决不了的问题知会办公室人员协调解决，爱惜货物、严禁坐货。 2、装卸货物从里到外、按要求摆放整齐、规范，货物未堵塞通道；

装卸组岗位职责(新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 装卸组岗位职责(新版)

装卸组岗位职责(新版) 导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。在安全生产基础上，提高工作质量，提高产品质量、数量。为员工增收、企业增效奠定基础。各岗位认真履行职责。一、遵守法律法规、厂纪厂规，热爱生活、努力工作、勤奋学习、诚实做人；二、遵守请假制度，遵守劳动纪律，上班前、上班期间不喝酒，喝酒后不上班，远离黄、赌、毒；三、严格按安全操作规程检验和驾驶电瓶车。不定时对电瓶车进行简单维护、保养。严禁将电瓶车驶出厂区外使用；四、电瓶车停放有序，饱和充电，确保下次使用；五、服从班组长在不同时间的调配分工，当天要卸完相应的窑车确保生产循环运行；六、按凭证上的数量装车，不少数、不超数；七、没有装车任务时，将成品砖搬运至指定地点整齐、美观存放；八、团结协作，按时按量完成工作。

装卸主管的岗位职责

岗位名称：物控部装卸主管直接上级：物控部主任负责对象：客户产品的装车卸车管理工作目标：负责对物控部《配送计划》的装卸工作权力与职责： 1、在物控部主任领导下抓好装卸管理工作，建立建全各项装卸规章制度，完善装卸操作流程，贯彻执行公司的各项规章制度，及时传达物控部装卸任务通知，执行物控部装卸任务的完成，及各项装卸工作的实施管理，维持配送中心正常的工作秩序。 2、负责装卸人员的调度及安排，负责对班长的管理、指导与监督，负责装卸部门日常工作的组织管理，并检查装卸部门的安全工作、现场管理、任务完成等执行情况分析报告。 3、执行并落实装卸工作的开展，监控管理装卸工作的方式方法，熟练掌握装卸操作系统，出现问题及时处理并做好登记。 4、了解职工的思想状况，加强装卸人员的操作规程和劳动纪律，抓好装卸质量和装卸知识培训，严格执行物控部配送中心客户产品的《装卸计划》任务完成，做好员工的思想稳定工作。 5、负责合理排配装卸员工的搬运作业计划，组织协调做好计划的实施。 6、合理确定本部门员工的岗位职责及人员调配，明确岗位责任分工。 7、明确本部门装卸任务的工作程序、落实有关操作标准和管理体制，并监督指导实施。

8、协调自理本部门装卸工作上与仓库、运输及有关部门的配合与协作，及时处理物控部突发事件与重要投诉，解决工作中发生的矛盾和纠纷，保证本部门的工作顺利进行。 9、负责对本部门员工装卸知识的培训，不断提高装卸工的素质，并以实现客户满意为第一目标，以反应迅速，不浪费时间，借组织的力量全力以赴尽快地完成物控部交给的装卸任务。 10、协助物控部经理、主任的领导，做好本部门的考评工作。 11、掌握本部门人员的安全生产状况和规章制度的落实情况，发现问题及时指导改进，认真负责白夜班装卸工作的交接手续，检查落实装车记录，将待办事项交接清楚。 12、严格装卸员工的考勤制度，有对装卸员工请病假、伤假、事假、休假审批的权；对本部门优秀员工奖励的权力，并对不合格员工进行惩罚、辞退、开除的权力。 13、有对本部门统一组织、调度装卸工作的指挥权，装卸任务分配权；临时配送计划对装卸员工的调整权，装卸员工的临时加班权、临时用工权（计时）。 14、有参与公司组建和完善物流质量管理制度，实施并监督、检查物控部质量体系运行的权力。 15、完成公司、物控领导交办的其他工作。

仓储搬运工岗位职责

搬运工人岗位职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD417 搬运工人岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本编号：YTO-FS-PD417 2 / 2 搬运工人岗位职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 ⑴负责公司所有物资的装卸及搬运工作。 ⑵协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作 ⑶搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作，要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。 ⑷叉车搬运工负责每天的发货，送货途中的货物的数量和安全，货物送到主机厂后手续的办理及其在本厂内的货物的装卸运输。 ⑸搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。 ⑹完成领导交办的其它工作。该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

仓库组长岗位职责有哪些_仓库组长工作内容

仓库组长岗位职责有哪些_仓库组长工作内容篇一：仓库组长岗位职责范文 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 9、负责监督处理不良物料和呆滞料。 10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 11、签发仓库各级文件和单据。 12、接受并完成上级交办的其他工作任务。篇二：仓库组长岗位职责 1、处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对经理负责。 2、负责安排监督仓管员、搬运工的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查； 3、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，做到帐物要相符。 4、负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。 5、货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。 6、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议； 7、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作； 8、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作； 9、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序； 10、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作； 11、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩； 12、仓库货物的装卸搬运的安排，搬运设备的维护和保养。 13、仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报。篇三：仓库班组长岗位职责 1.负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训。考核，并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率。 2.负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训。